晋级演讲稿（通用12篇）
晋级演讲稿 篇1
晋级演讲稿
尊敬的各位领导您们好！
我是XXX公司的市场部XXX，非常高兴，也非常荣幸，参加此次职务晋升演讲活动！
首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导进行具体汇报，请予以评议：
我从2014年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认可，成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断发展壮大，自己的能力也得到了锻炼和提高，紧张而忙碌的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。
市场部的工作像年轮，一个月工作的结束，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责：
1．实现公司业务目标。
2．制订和实施突破业务计划。
3．市场调研与市场预测。
4、组织建立营销团队。
5、跟踪行业发展趋势，收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、市场规模等信息，为公司的市场营销提供借鉴依据。
6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划，提出市场推广计划，组织撰写、实施营销方案，对活动的实施全程跟踪，及时修正。
7、建立客户档案，管理客户信息，做好客户服务工作。
以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，公司安排这次晋升晋级演讲活动，我也许会失败，也许会成功，失败了也不会气馁，要有良好的心态，总结自己不足的地方，及时改正。如果我成功的通过此次晋级，我很高兴，当然也不会为此而骄傲，那么更要加强提高身素质，业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：
一．建立一套完整的工作计划与安排。
二、在业务方面有一个明确的规划，加强提高自身的业务能力，加强市场的调查与分析。跟踪有意向的上门咨询客户，多多开展新客户资源，为自己同时也为公司创造出更好的业绩。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！
短暂的三个月，转瞬即逝，对我的人生，却具有里程碑的意义，因为我找到了理想的归属，找到了奋斗的目标。我越来越自信的工作，越来越勤勉的奋斗，取得了一点微不足道的业绩；但我认为，这与公司的优秀员工相比，还存在着相当的差距，自己的工作经历还有待于进一步丰富，自己的业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作态度，认真钻研，踏实工作，勇于开拓，不断提高自己的业务素质的职业素养，为公司的发展，为自己的明天而努力奋斗！
此次述职，如有不当之处，请领导批评指正。
此致
敬礼!演讲人：XXXX日期：2014年4月1日
晋级演讲稿 篇2
2010年, 我有幸参加了市级体育骨干教师培训, 参会的95%都是专职或者现从事体育教学的教师。会上各个县的体育教师都对现在学校体育工作的现状做了深入的交流和讨论, 然而讨论最多的话题就是体育教师的待遇、奖励、职称的评聘和评优、评先问题。绝大部分体育教师认为体育教师每天都是早出晚归、披星戴月, 教学、训练、学校运动会、两操、课外体育活动、学生体质健康测试甚至学校的杂活都是他们的分内事, 但是收入却处于最底层。现在, 学校对教师的管理已全部量化, 其中所占比重最大的就是学生在每个教师科目上的成绩, 但是对体育教师的成绩却很难进行量化计算, 可以说80%以上的学校没有单独的体育教师考核制度, 把体育教师的考核都纳入到文化课教师考核中。由于没有单独的体育教师量化考核制度, 所以在考虑体育教师的待遇、补助和奖励、职称的评聘和评优、评先时, 均低于文化课教师。超额的付出得不到相应的回报, 令体育教师感到心酸。然而, 我校对体育教师的量化考核却截然不同, 和文化课教师进行了区别对待, 充分考虑了体育教师的专业性, 做到了因科而异。我校体育教师量化考核工作是怎样做的呢?
2011年我校新任校长到来后, 对考核制度做了全面的修订, 并且制定了单独的体育教师量化考核制度, 可谓是春夜喜雨。如果按以往, 我校是把体育教师纳入文化课教师的考核中, 几乎我年年考核成绩都排在最后几名, 按如此下去我将“永无出头之日”。2011年我校具体的考核办法按照六大项来考评教师:师德10分;教学成绩40分;教学常规25分, 其中备课5分、课堂教学10分、作业批改10分 (因为无作业批改, 本人此项得分为0) ;教研课改15分;考勤10分和加分。没有限定最高分, 得多少分就算多少分, 并且分学期考核, 两学期的分数总和即为一年的考核最终成绩。考核办法里体育教师的教学成绩与文化课教师不同, 这才真正体现了体育教师的专业性。体育教师应达到的教学成绩如下:每学期举行两次体育单项比赛, 每缺一次扣5分;指导体训队每天早上半小时的体育训练, 每缺席一天 (雨天除外) 扣0.2分, 由值周领导考核并记入校务日志;有计划地开展体育课外活动, 每周至少三次, 每缺席一天 (雨天、特殊情况除外) 扣0.2分, 由值周领导考核并记入校务日志;配合学校举行一次田径运动会, 由考核小组酌情量分;完成学生健康体质检测, 由考核小组酌情量分;以上工作全部达到的情况下, 在全县中小学生田径运动会上荣获团体总分第八名得34分, 每上升一个名次加1分, 最高成绩为40分, 每下降一个名次扣1分。
今年十月份我校考核小组的成员对全镇教师上学期的考核进行了量分, 我的最终考核得分为104.9分, 排在全辅导区教师的第二名, 从经常考核倒数的我一下子窜到了前三甲, 感觉是喜出望外。能取得这样的成绩, 这应该是我事先会预料到的结果。为什么能取得这样的成绩, 这与本人本学期完成的教学成绩息息相关。在今年五月份的全县中小学生运动会中, 我校团体总分从年年徘徊在7、8、9名之间, 一下子跃居全县小学组团体总成绩第二名, 可以说超额完成了这一项任务。每天坚持早训30分钟至一个小时, 下午再坚持训练30分钟至一个小时, 可以说是早起晚归。其他工作更是不用说, 认真备好课, 上好每一节体育课;认真举行了两次活动, 即在“六一”儿童节这天举行了师生拔河、教师抢凳子比赛, 6月24日举行了学生跳绳比赛;放假前对全镇学生进行了体质健康测试, 及格率为98.28%、良好率为87.04%、优秀率为4.8%;每天利用最后一节活动课有计划地组织各班进行课外体育活动;在教研、教改方面, 也就是考核第六项加分项, 本人也取得了不小的成绩, 《浅谈低年级队列队形教学》论文获得县级体育论文大赛二等奖, 《农村小学田径训练的难处与思路的研究》论文获得市级优秀教练员论文评选一等奖、省级二等奖, 绘画作品《鹤游荷塘》获得县级教师绘画大赛三等奖, 其中《农村小学田径训练的难处与思路的研究》作品被县教研室推荐到市基础教育优秀教学成果评选。如果下学期本人依旧能按上学期的工作态度走, 下学期的考核分数一定会稳居前三甲。所以, 我觉得作为一个体育教师是能够评优、评先的。那么, 广大的体育教师如何在评优评先中占有一席之地呢?本人提出以下的几点建议, 为广大体育教师提供参考。
1.树立完善的体育教师形象。
作为体育教师有一个强健的身体, 应该值得自傲, 但切不能以此为资本, 遇事不分场合, 不分是非曲直而蛮横无礼。“拳头就是真理”的行为只能贬低自身价值。要善于时刻注意自己的修养, 为人们树立一个仪表端庄、作风正派、身体健壮而又知识丰富的智力型体育教师形象。
2.不要被冷言中伤, 端正自己的态度和看法, 做自己的事让别人去说。
正确看待体育教师这份工作。对自己要有信心, 看得起自己, 不管别人怎么看待自己, 把看似渺小和平常的事做好, 认认真真工作。
3.要有好的成绩, 才能给自己加上了一个有力的砝码。
通胀机遇 中产晋级 篇3
和普通大众不同，白起（化名）和文章（化名）并不关心大白菜今年是不是又涨价了，卷纸是不是超市又卖断货了，对于已经步入中产阶级的他们来说，他们更加关心的是，如何在目前这个通胀的市场中让自己的财富更上一层楼。
尤其觉得自己一直受益于慢通胀的白起，对于2010年开始飞涨的物价，对自己的理财没有担忧，反而是有着几分欣喜，虽然这份欣喜引来了普通大众的不满，但是，白起说：“涨价对于经营企业的我来说，一直都是有利的。因为经济发展的过程中，从来没有哪个商品停止过涨价，而且我理财的重点也是打理好我的企业。”
白起为何在大家都忧心忡忡的时候，如此坦然，让我们先从白起的故事讲起。
做聪明的企业家
白起出生在温州一个富裕的县城，年轻时留学法国，对时尚有着极大的兴趣，于是，回国以后，创办了自己的设计公司。短短几年的时间，凭借对时尚的精准把握，白起的公司有了一定的规模，用他自己的话说，就是“完成了原始积累”。
那一年，是1991年，挣了第一桶金的白起开始对经济学感兴趣，于是，他的业余时间都泡在了图书馆，而经济学的学习，让白起明白了一个道理，那就是经济的发展，其实一直是一个缓慢通胀的过程，如果有一天，经济发展遇到了瓶颈，那么，大规模的通货膨胀不仅会对人们的生活造成冲击，对企业也是不小的考验，因为原材料价格的上涨，必然稀释利润。
经营着公司的白起意识到严重的危机，他开始拜访专家，并且把更多的时间用在了看书学习上。回顾了历史上三次严重的通货膨胀，白起发现，其实对于有钱人来说，通货膨胀是一次历史机遇，如果懂得把握这种机遇，那么，很容易让自己的财富在通货膨胀中晋级。例如德国知名企业巴伐利亚机械制造厂股份公司（简称宝马），1916年建厂，在经过1923年那次对很多人来说糟糕透顶的通货膨胀之后，因为选对了自己的客户群，即有钱人，之后反而走上了快速发展的道路，直到今天，提起宝马，依然是一个响亮的名字。
白起从中受到启发，通胀受伤的是穷人，而富人在这场危机中，实际上只是受点轻伤，甚至根本不会受伤。于是，白起利用自己的设计优势，兼职做起了珠宝生意，而这个生意一做就是15年，如今已经成为了他的主业。白起说，物价的上涨，总是会推动珠宝涨价，对于商家来说，原材料涨价的幅度永远不会超过产品涨价的幅度，尤其是对于有钱人来说，1克珠宝涨价10元或者50元，是不会让他们觉得珠宝太贵而放弃购买的。而一些并不富裕的人，可能考虑到投资或者是送礼需求等等，也会对珠宝青睐有加，所以，珠宝生意，让白起是越通胀越有钱。
截至11月底，白起说，他的企业已经实现了30%的净利润，今年他又能过一个美好的春节。
对于自己能在激烈的市场竞争和物价上涨的环境中生存得精彩，白起说，是因为他弄明白了市场规律，就是通货膨胀具有逆向再分配的效应，对企业也是，如果你的企业针对的是有钱人，那么通胀就是机遇，如果是普通人，那么通胀就是老虎。
就好比张裕、长城等葡萄酒厂前段时间提出酒要提价一成，但是他们的提价没有引来市场的变化，张裕和长城的高端酒卖得依然很好。专家解析，根据葡萄涨价幅度和葡萄酒涨价幅度计算，实际上葡萄酒的成本只涨了2元，而酒涨了10元，那么在这场通胀中，葡萄酒厂家的收益其实是又增长了。而方便面厂家就很难，成本上涨，产品却不敢贸然上涨，因为针对的人群是普通大众，很容易引起市场负面情绪。
所以说，选择一个能抗通胀风险的行业，是白起企业理财的成功之处。
股票和物价一起涨
和白起是商人不同，文章是一个世界500强公司的高管，不菲的年薪让他的个人财富也是比较可观。可是对文章来说，要是把这些钱都存进银行，看着它们年年贬值，是很笨的做法，尤其是在通胀来临的时候。
于是利用自己的专业金融背景，文章的钱总是能在股市上打个转，然后就增值不少。虽然没有企业对抗通胀稳妥，但是文章告诉记者：“通货膨胀时，产品价格上涨，上市公司的名义收益会增加，特别是公司产品价格的上涨幅度大于生产费用的涨幅时，公司净盈利增加，此时股息也会增加，股票价格也随之走高，股东可以得到较高的收益。” 因此，当通货膨胀这四个字不是一句玩笑，而是变成真的经济现象的时候，股票其实是理财的首选。
对此，有着8年股龄的文章说：“2007年初开始的通胀炒作，我从中收益不少。”文章翻开以前的账薄，2007年他的收益是67.8%，而之前没有通胀的年份，他的平均收益是37%左右。文章说，从股市上取得的财富和我努力工作挣来的财富正常的经济条件下是0.7：1，而通胀的情况下，比例就会反过来，变成1：0.7，也就是说，他每年挣100万元，股市就能帮他挣130万元。通胀背景下的物价上涨，对于擅长炒股的文章，反而也变成了一次机遇。
在2010年物价齐涨的当下，文章的股票收益已经超过了50%。在文章的理财策略中，一直以来，股市都是他理财的主要手段，而他能在股市游刃有余，文章说，除了他的专业背景之外，他对经济的变化向来是嗅觉很灵。
通胀时期，股市他从来是做短线不做长线，最短的时间就是今天下午买进，第二天早上卖出，和平时保守的操作截然相反，并且他关注的上市公司从平时的投资价值变成了名义收益增加的比例。这时候，原材料涨价幅度小，产品涨价幅度大的企业就是文章关心的企业。文章说：“通胀时期，一定要为自己设定好盈利的比例，不能贪心，否则风险很大。”
白起对于文章能在股市取得如此理想的理财成绩，是怀着学习的心情。白起对企业很在行，对股市却很外行，他说，他也有购买股票，不过都是委托专业人士打理，回忆股市理财的点滴，白起说：“我的股票也是出现通胀影子的情况下，盈利的比例越高。”
专家称，无论是白起还是文章，他们理财的主要方向都很明确，而且很适合他们自己。在通胀的经济环境下，确实是针对富人的商品卖得好，股票的收益也较高。而他们因为充分发挥了自己的主要理财优势，因此能一直保持财富的快速增长。
其实，除了上面提到的理财方法，白起和文章也有很多辅助的理财手段，也让他们从中收益不少。
没有最好 只有适合
对于追求时尚的白起来说，艺术品收藏一直是他比较重视的理财辅助手段。除了他自己经营的企业，艺术品不仅为白起的生活带来了很多温暖的色彩，而且也让他的钱袋子很充盈。
白起收藏了很多名画，还有石头、雕塑、瓷器等等。通货膨胀的来临，推高了基础物价，艺术品的价格也有了上升。白起给记者看他收藏的一副富贵牡丹图，他说买的时候是30万，如今已经升值至58万。白起目前收藏的艺术品价格合计大约为1800万，比起3年前，白起说，现在的价格总和应该近3000万，其中升值最快的是字画和瓷器。
而文章则不同，文章的辅助理财手段是购买不动产，文章告诉记者，现在他手上的房产大约有12处，3处别墅，3处公寓，6处普通住宅，分布在各大城市，北京、上海、珠海、西安、青岛、重庆。2001年他就开始布局地产，股市里赚的钱，他就取一定的比例出来，投资房产，几年折腾下来，房产的收益已经超过800万。
白起虽然也有3处房产，但是却不是他辅助理财的重点，因为他怕麻烦，诸如物业、管理什么的，所以对房地产的热情基本维持得很平淡，不过，他表示，现在开始也要关注房地产，必要的时候就会出资购买。
对抗通胀，业内一直认为不动产也是一个值得推荐的理财方式，越早布局，通胀来临的时候，收益越高。在通胀的背景下，专家们都说，房地产降价是不可能的，除非是有大量泡沫存在。现在一线城市如北京、上海、深圳等的房产价格已经过高，但是一些二线城市专家建议依然可以关注，西安、威海、哈尔滨等休闲城市房产的升值空间还有很大。
当然，除了艺术品和房产，白起和文章对普通大众关注的理财也是有所涉及，活期储蓄、黄金投资、保险、基金、债券，但是对他们来说，这些方向的理财收益较低，所以花费的精力很少。
白起说，基金是朋友推荐他买的，可是从2007年至今，他买的基金一直处于亏损状态。然后他笑：“如果是放在银行的话，不是还有点利息吗。”但是对贷款白起却是很有兴趣，他说，通胀年代都是负利率，对于经营企业的商人来说，这时候贷款很合适。
文章对基金则是没有兴趣，他认为和股票比起来，基金收益太慢，而且他更加相信自己，“自己的钱还是自己管理比较稳妥。”
至于以后他们的理财规划，白起和文章都和记者说了同样的一句话：“无论是不是通胀时期，没有最好的，永远只有最适合的，能看懂市场，就能稳操胜券。”他们两个的最大共同点就是一直经营着自己最熟悉的理财模式，根据市场的不同及时地作出调整，至于自己不熟悉的领域，鲜有涉及。而理财专家给出的意见是，他们的主要理财方式都是好的，但是在自我保障这一块，例如保险都购买的比例太小，依照他们的资产规模，保险的比例应该占到理财的25%左右，而两个人这块的比例都是不到20%。但是，他们两个都觉得，目前的状态感觉挺好的，不过他们会根据专家的建议，适当调整财富分配的比例。
记者手记
白起和文章能在通胀的经济环境下让自己的财富增值，除了他们自己的努力之外，不能忽视的是他们的财富基础。对于普通大众来说，没有适当的资本想要经营企业或者是玩转股市和房市，基本上是很遥远的。只有本金充足的情况下，收益才能更高。同样是买卖股票，500万的本金和10万的本金，收益会差很远。
晋级演讲稿 篇4
2011年4月，由新华教育集团就业部主办的“春天里，梦在飞”万通汽修教育职业学习与就业规划征文与演讲大赛正在如火如荼的进行中，每一个万通学子都投入了高昂的热情，认真的对自我进行评价并思考自己的未来职业规划。经过几轮激烈的角逐，最终有25名学子进入决赛，其中我院的熊翰、赵福全、王天石、王涛、颜杰、单飞、王天赐7名学子晋级。
“报名这天我知道父亲普通话不会讲，出租车不会搭。这天我很难受，这天，我的梦想‘走出大山’„„”、“我一直认为，最深沉的莫过于闪亮的思想，最动人的莫过于心灵的声音„„”、“在我们拥有梦想的时候，好好规划它！清醒地过好每一天，快乐地走好每一步，轻松的创造一个好未来„„”。
初赛与复赛中，我院的很多学子的演讲都给大家留下了深刻的印象。台上短短的几分钟演讲，却是这些年轻的孩子们十几年的感悟。这些感悟让我们看到，安徽万 通的学子勇于挑战的青春以及一颗想要奔向未来、创造成功永远奋斗的心。
本次征文演讲大赛是面向全国十一所万通旗舰院校的全体在校学生进行的。共分初赛、复赛、决赛和颁奖四个阶段。本着公平、公开、公正的原则，大赛邀请权威老师和专家进行评审。在本次演讲大赛进行过程中，万通各学院还开通网络投票平台，学生和广大教职员工都积极的为自己喜欢的选手投上自己的支持。此外，大赛组委会还为本次比赛的获奖学子准备了数码相机、MP5等丰厚的奖品，并颁发相关荣誉证书以兹鼓励。
教师晋级积分标准 篇5
1、教学成绩占积分的60%。
2、晋级前四个学期教学成绩至少三个学期都必须在全乡前1/3（任课6人以内），1/4任课10人以内），1/5(任课人数10人以上)。
3、晋级前所任学科所有成绩之和，具体计算方法是：学科第一名为60分，最后一名为10分、6人以内任教（含6人），6人以上的最后一名为5分，如有6人担课，本人排2名，得分=50/5-10=40分，以此类推，如12人，本人排名2，得分=55/11-5=50分，以此类推；担两门学科的主课占65%，副科占35%，（小学语文，数学，中学语文、数学、英语、物理、化学为主课）
二、参照积分标准
（一）讲课或讲座获奖（只有教案、课件没有讲课的不积分。
1、优质课 省、市、县、乡级分别为7分、5分、3分、2分。
2、示范课 省、市、县、乡级分别为 10分、7分、5分、3分。
3、观摩课 省、市、县、乡级分别为 10分、7分、5分、3分。
4、讲座 省、市、县级分别为10分、7分、5分。
现标准为一等奖分值，上一级别二等奖与下一级别一等奖分值相同。
（二）政府综合表彰
省、市、县、乡级分别为10分、7分、5分、3分。
（三）教师节联合表彰
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（四）师风师德表彰
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（五）班级管理表彰
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（六）少先队工作表彰
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（七）单项奖
省、市、县级分别为10分、7分 5分。
（八）综合社会实践获奖
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（九）校本课程（参加学校集体备课，讲公开课）
校级为10分。
（十）社团活动获奖
省、市、县、乡级分别为10分、7分 5分、3分。
（十一）研究课题
省、市、县级分别为10分、7分 5分。
（十二）成果奖
省、市、县级分别为10分、7分 5分。
（十四）教龄分值、任职年限
晋级履职总结 篇6
新马街乡坡脚小学教师
王兴会
岁月如梭，时光飞逝，转眼之间，履职五年多的小学一级教学工作也结束。在各级领导的关心和帮助下，本人能按只按量地完成五年来的教育教学工作，在这期间都是勤勤恳恳、兢兢业业的工作着，现将履职小教一级的教学工作实绩总结如下：
一、思想政治工作方面
自履职小教一级教师以来，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，认真加强师德修养，提高道德素质。拥护党的路线、方针、政策，对同事团结协作、互相尊重、友好相处；对自己严于律已、以身作则、为人师表。在工作中，我能够严格要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷课。服从上级领导及本校领导的分工安排，积极主动的参与和配合学校开展的各项教研活动，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好 的师生关系，在学生中树立了良好的师德师风新形象。
二、主要工作实绩
本人自履职小学一级教师五年以来，不断提高自身的科学文化知识和学历层次，还通过多渠道的培训来提高自己的教育教学水平。在教学中，认真钻研教法，吃透教材，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于创新，面向全体学生，热爱尊重、了解和严格要求学生，做到循循善诱，诲人不倦，保护学生的身心健康发展，热爱学校，事事与学校领导团结协作。履职期间，本人从不随便缺席，迟到，旷课和早退。从不拖沓，有时能自觉的请假，经领导批准才离开。能认真完成领导安排的各项工作和任务，认真备课，并上好课，认真批改作业，并能按计划辅导后进生。这五年以来，担任过一到五年级的班主任工作，上过各学科，在工作中，始终忠诚于党的教育事业，踏实的完成自己的本职工作，爱生如子，关心他们的生活和学习，在生活上帮助家庭贫困的学生，例如：我教过的四年级班关开佑同学，由于家庭贫困，生活拮据，但学习成绩一直很优秀，为了不让她辍学，我就给她买学习用品和一些衣物送给她。还经常鼓励她努力学习。为了能让本班学生成绩有所提高，作为教师的我经常家访，了解本班的各位学生的学习情况，对本班的学生做到跟踪管理，特别是是学生的纪律和安全，纪律上处处要求严格，安全上做到时时抓，天天讲，五年来，没出现过重大的安全事故，在学生思想品德教育上，随时给予渗透，做到经常和学生交朋友，注重学生的一举一动，一言一行，从级微小的情绪变化感知学生的思想动向，这样做能让学生在一个舒适而和谐的氛围中学习、生活。让学生们始终朝着正确、健康的方向发展。经过五年的自身努力，所教学科都能保持在全乡前五名，今年担任的二年级班品德与生活、语文、数学分别获本年级的第一，第二，第三名。在其他工作中也积极主动的服从和配合，并能做到最好。例如：本人在2005年12月论文《转变教师角色应紧扣“五勤”》获省级二等奖；2006年8月被县教育局评为“优秀少先队辅导员。”2007年3月被县教育局评为“数学学科骨干教师”。2008年9月被评为乡的“优秀教师”。2009年3月，我教的学生关开佑被评为县级“优秀少先队员”。2009年8月论文《如何培养农村小学生学习科学实验的兴趣》获省级鼓励奖。2010年3月被州教育局评为“优秀少先队辅导员称号”。2010年9月“五个一”征集论文获省级一等奖等。
三、工作中的不足及改进措施
在这五年教育教学中，做到了爱岗敬业，爱生如子，同时让我在教育战线上逐步迈向成功，意志不断得到磨练，业务水平也不断得到提高，在自己努力付出的同时也相应的有所收获。教学成绩真臻日上。但还是存在很多不足之处：一方面，表现在在课堂教学中充分利用多媒体课件，调动了学生的积极性，但对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高；对课改教学还是难以改观，学生创意薄弱，对知识点的检查落实不到位；今后，我将进一步加强对新课改的认识，在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习积极性的同时，努力提高课堂教学效率，将后进生的辅导作为重点来抓。在教学中还要不断增强自己的创新意识，多查阅资料，慢慢去探索，去发现，掌握一些创新思路。努力转变自己的角色。永做学生的引路人、组织者和参与者。以学生为主体，注重学生创新能力的培养。才能引发学生无限的学习潜能，让学生自主、合作探究式的去学习，才能获取无限的新知识。另一个方面是由于本人的知识面不广，经验缺乏，学识浅陋，能力有限，因此，教给学生的知识也不够丰富多彩，为了能够适应当今的教育工作，我要认真的无止境的学习知识，多去参加一些教育培训，才能提高自己的教学能力和业务水平。这样也能不断的充实自己的头脑，使自己的教学观念有所改变，让自己更快的跨入教师行列中的最前列。
晋级申请书 篇7
尊敬的领导：
我叫xxx，xxxx年xx月毕业于xxxx学校。我于xxxx年xx月参加工作，至今xx年。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。回顾过去的这些年，主要工作总结如下：
一、倾心教育，为人师表
身为教师，我深深认识到“教书育人”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作。甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
二、精心施教，形成特色
作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节.教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
三、潜心钻研，完善自我
从教这些年来，在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。另外我参加了自学考试，主修化学本科，并顺利毕业。
我的情况仅汇报如上，经过这些年的教学实践,已符合高级教师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为谢
申请人：xx
店长助理晋级标准 篇8
一、晋级的主要构成部分
晋级的主要是由理论考试、实践操作测评和督导测评评估三部分构成。三部分的构成比例是理论总分90分合格50分（人事考核）+个人晋升跟踪30分（店长考核）+督导评估20分（督导考核），三部分的总分达到相应要求的才能通过。
2、晋级满足的基本条件是日常的考勤考核必须在满勤以上，才有资格参加晋级考试。
3、实践操作测评和督导测评详见附表。理论考试试卷由人事部拟定考核。
二、相关职级及晋级的标准
（一）理论（考试成绩80分以上为合格）
1、期限：1个月
2、考核内容
★（1）、带一位收银员上机操作（10分）
★（2）、西点销售每天30个（10分）
★（3）、现烤销售每天40个（10分）
★（4）、盘点查询并找出原因（监督交班）（10分）
★（5）、当班货品单据审核，无货单，电脑不一致情况出现（10分）
★（6）、培训当班员工知识（10分）
★（7）、新品销量冠军（10分）
★（8）、熟记营运自检表的所有内容（10分）
（9）、导购所有服务流程（1分）
（10）、熟练掌握收银上机流程（1分）
（11）、收银员所有服务流程（1分）
（12）、当班退货率3个月控制在3%以内（3分）
（13）、督导巡店无不新鲜产品（2分）
（14）、盘点差额次数不超过3次（2分）
（15）、交班出错次数不超过3次（2分）
（16）、收银差额在10元以内（2分）
（17）、卫生消毒、卫生清洁的基本流程（1分）
（18）、产品陈列按统一要求（1分）
（19）、公司的财务知识（1分）
（20）、设施设备例行保养的项目、方法和期限（1分）
（21）、前厅使用的主要半成品、成品的保质期规定（1分）
医生晋级业务自传 篇9
作为一名多年党龄的老党员，在政治思想方面，始终政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平；工作和生活中，始终以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为；积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件是以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关老年病科疾病的理论基础，同时记录读书笔记。为做到这一点，本人抓住机会尽量多参加全国及市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，并曾多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术，先后参加市传染病医院、市第一人民医院举办的各类学习班，从而开阔了视野，扩大了知识面。本人始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握老年病科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理本科急诊、疑难杂症等及其并发症，熟练操作本科各类仪器。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度上给于患者精心治疗。自工作以来，本人的工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。
作为一所教学医院的职工，只注重医疗工作是不行的，必须医、教、研三方面同时并重。因此，在临床工作的同时，本人即承担了本科教学中医学的讲课任务，又积极进行科内科研工作，并取得了一定的成绩，目前仍有5项科研课题工作正在进行中，其中有3项是项目主持人。为坚持理论结合实际，本人将临床资料和科研结果结合分析，已先后在国家级及省级刊物发表论文13篇。
销售顾问晋级 篇10
目的为了更好的体现销售顾问在销售工作中的真实能力，发挥销售顾问主观能动性及荣誉感，在销售团队中使销售顾问目标明确工作积极，提高老销售人员带动新销售顾问的热情，特制订销售部销售顾问等级管理。
销售顾问等级划分：
1、助理销售顾问
2、初级销售顾问
3、中级销售顾问
4、高级销售顾问
销售顾问等级区别：
1、助理销售顾问
工作职责：学习销售3大流程（接待，需求分析、试乘试驾、交车）并通过考核；熟练掌握产品知识和竞品知识并通过考核；熟练掌握DOSS操作及客户跟踪规范；辅助销售顾问交车等相关工作； 考核时间：1个月至2个月
工资标准：700元/月
绩效提成：如在助理销售顾问工作期间发生的销量按照月度各车型提成最高上限及金融贷款提成最高上限的50%进行发放。（特殊奖励车型及超期车奖励除外）
升迁考核：3大流程考核100分，LMS在线学习通过，绕车介绍通过
（双君任意一款车型）。
2、初级销售顾问
工作职责：展厅负责接待客户及相关交车工作，按照公司及部门要求进行回访客户，完成部门对初级销售顾问的考核要求。
考核时间：2个月（超过2个月降级或升级）
工资标准：700元/月
绩效提成：如在初级销售顾问工作期间发生的销量按照月度各车型实际完成的提成及金融贷款提成的70%进行发放。（特殊奖励车型及超期车奖励除外），精品提成按照80%进行发放。
升迁考核：完成部门下达的月度销量考核指标（2个月）80%以上或单月完成月度销售指标110%可晋级中级销售顾问。
降级考核：无特殊情况2个月内未完成月度销量任务80%以上部门进行调离岗位或辞退。
3、中级销售顾问
工作职责：展厅负责接待客户及相关交车工作，按照公司及部门要求进行回访客户，完成部门对中级销售顾问的考核要求。
考核时间：3个月
工资标准：800元/月
绩效提成：如在中级销售顾问工作期间发生的销量按照月度各车型实际销售完成情况进行发放。
升迁考核：完成部门下达的月度销量考核指标（3个月）110%以上及月度平均销量≥10台，可晋级高级销售顾问。
降级考核：3个月内未完成部门下达的销售任务85%直接降级初级销售顾问，或在工作期间因工作态度、业务流程方面执行不到位、客户跟踪管理不及时可直接降级初级销售顾问。
4、高级销售顾问
工作职责：展厅负责接待客户及相关交车工作，负责对初级及中级销售顾问指导工作，按照公司及部门要求进行回访客户，完成部门对高级销售顾问的考核要求。
考核时间：6个月
工资标准：1000元/月
绩效提成：如在高级销售顾问工作期间发生的销量按照月度各车型实际销售完成情况进行发放。超额完成月度指标车型：小车（凯越、英朗、昂科拉）单车提成分别提高50元；大车（双君、GL8）单车提成分别提高100元；
晋级业务小结 篇11
一、具备扎实的理论知识和熟练的操作技能。在诊疗过程中，做到详细询问病史，对病人进行细致的体格检查，做到不误诊误治病人。注意病员心理治疗，和病人换位思考。利用自己精湛的技术，快速、准确地诊疗患者，积极致力于减轻患者负担和有效治疗患者，对患者一视同仁，得到广大患者的认可。
二、在病历文书的书写上严格按照卫生部制定的病历书写要求，本着对患者、医院和本人三方负责的精神，力求客观、真实、准确、及时、完整，病历优秀率达98%以上。
三、在门诊内科急诊科工作期间，日门诊量1千余人，年门诊病人超过1万2千多人，在本地区有较大影响力。注重人才的培养，自任现职以来，积极指导下一级医师的工作。在对医院卫生人才队伍和乡村医生的培训中，多次担负组织和教学任务，由本人具体指导参加的院内外业务学习、讲座达十余次，共计有400多人次参加，提高了各级卫生专业技术人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
四、作为院内业务骨干，积极协助业务领导做好院内的医疗业务管理，定期主持查房，讲座、病案分析等学习；在本专业领域熟练掌握内科各大系统常见病、多发病、传染病的讨论，对疑难病症也有一定的独到分析处理能力，能独立完成相关技术操作，如“胸穿、腰穿、骨髓穿刺术、导尿”等，能阅读ECG、一般X线片、CT及MRI片等。同时积极配合公共卫生科的慢性病管理工作，对国家规定的传染病疫情及时准备上报。
五、临床工作之余，积极学习新的医学知识，订阅医学期刊，是《中国医刊》的一名通讯员。参加了湖北省的三届儿科新知识新疗法培训班，参加蔡甸区历届继续教育学习。
2003年取得省卫生颁颁发的“全科医学”结业证；08年现阶段又在同济医大进行全科医学培训。
2000年10月在《中国临床医生》增刊上发表《1例有机磷中毒误诊为肺炎的教训》论文一篇，并在全国中毒与急诊医学学术会议上交流；
2002年8月在《现代医学与临床》发表《基层医学三例手术启示的报告》；
2007年第7卷第8期、9期在《现代医学与临床》分别发表《尿路感染的抗生素治疗》和《上消化道出血的治疗探讨》两篇论文。
六、从事临床工作17年来，深得院领导和群众肯定，多次荣获市、区、街道及院内各种荣誉及表彰。
2000年获蔡甸区卫生局先进个人；
2001年、2005年、2006年、2007年获院及街道先进个人；
2003年获共青团武汉市蔡甸区“新长征突击手”，同年获中共武汉市委人民政府立功证书；
2003年在防治非典工作中荣立个人“三等功”；
晋级申请书 篇12
尊敬的领导：
我叫XXX，于XXXX年X月X日进入公司，根据公司的安排一直从事销售开单的岗位，负责和各个分公司联系沟通，发放货品。做为销售开单的我深知自己在本职位的责任的重大，我不仅仅是客户和公司的桥梁更代表着公司的形象，我的一举一动直接影响到客户对公司的评价。
在过去的工作中，我充分的做起到了桥梁的作用，将客户的信息及时准确的回馈到了公司，更是将公司的销售政策以及生产进度等信息反映给他们。销售订单、销售开单、配货、发货、跟踪发货情况、了解产品生产情况更是一对一的服务到底，更是对每一位客户做到了公平公正。对于公司安排的其他任务也是保质保量完成，能够协助同事完成他们的任务。
在本岗位近三年的学习和探索后不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面了。工作难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历让我慢慢地杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过了三年的磨合期，我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的各位同事，充满活力和激情的年轻业务团队，看到公司中各位同事都在为梦想而奋斗，使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自
己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
在这三年中我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名中层管理人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出XXX申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想、为公司创造更高价值的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!我也知道每进一步，代表着你就多了一份责任一份担当，我希望能承担的更多。