公司经销商会议的欢迎词

公司经销商会议的欢迎词（共10篇）

经销商公司的“人才”殇 篇1

人才，为企业提供发展。

人财，为企业带来财富。

反之，人豺也让企业损失惨重。

文/陈小龙

企业的伯乐，要会为企业相马，你骑什么样的马，决定你跑得有多快。

案例一：众叛亲离

老周用5万元，从三亚一个农贸市场的小档口起步，逐步做到二批商。为壮大事业，3年前，来到海口发展，慢慢把公司建立起来，并且就地培养了三个核心骨干业务经理。眼看生意步入正轨，可以歇口气，结果这三个骨干集体离职，出去成立了一家和自己一样的贸易公司。由于老周的公司核心品牌是龙牌酱油，并且，他对于价格体系一直维护得比较好，因此，利润比较丰厚，是公司最赚钱的产品。这三个业务骨干走出去之后，为了迅速得到生意，从外地窜货到本省，以低价和老周抢客户。老周辛辛苦苦维护了好几年的价格体系，受到严重破坏，面对客户的流失，老周只能跟进，以维持现有的客户，公司赖以生存的支柱性产品利润顿时杀薄了。

屋漏偏逢连夜雨，由于老周远离老家到新地方创业，为了把当地的生意尽可能快地推起来，老周全力以赴，很少回家，他这种行为并不被家人所理解，老婆因为长期独守三亚公司，强烈不满，整天吵闹，让他回家，老周无比烦闷。

老周在这些离职的骨干身上下了血本，他像对自己的兄弟一样严格对待他们，经常手把手地教他们做事情，告诉他们，应该趁年轻多做一些事情，多赚点钱，将来可以娶门好媳妇，早上要早点起床，打扫卫生，把铺子和商品收拾得整整齐齐，晚上不要睡那么晚，大家一起总结一下当天的业务工作，并且加强业务学习。由于老婆不在身边，老周用大量的时间和业务团队在一起。

老周很难理解，自己对员工这么好，员工怎么会背叛他？在这些离职的员工之中，其中一位骨干的父母生病时，他还借钱给这位业务经理；另外两位业务经理也受了他的很多恩惠，现在这帮家伙背叛了他，真是忘恩负义！

解决之道

在对老周更深入地了解中，我们知道这些前骨干为什么离职了。老周对自己很严格，他对别人也很严格，他把自己的价值观强加给自己的员工。老周晚上教大家做业务总结和学习，从主观上，他是为员工着想，培养他们，而员工却不这样认为。因这样一来，员工几乎没有属于自己的时间以及空间。他们在刚开始的时候，会觉得很好，但是时间一长，员工们的年纪一天天大了，也需要自己相对独立的空间，管得太死，员工觉得很受拘束。当创业的冲动在几个小青年心中激荡时，这种巨大的诱惑与老周的严格管理形成了鲜明的对比。

经过沟通，我力劝老周放下内心的包袱，关怀这些离职的员工。对他们不是仇恨和打压，而是真心实意地帮助。这样做的目的：一是化解敌意，尽可能减少业务冲击；二是给留下的员工展现博大的胸怀，留住人心，反之，对现在的员工也会产生怀疑的态度，疑心重重，不愿培养，自己企业的发展就会雪上加霜。

心理问题解决了，接下来我们开始着手为企业制定管理规范。我们为企业架上了BMS系统，即生意管理系统，这个是基于客户拓展方面的完整系统。原理是转化潜在客户，提升成交客户。现在的业务人员按片区进行划分，每人每天要将当天发展的潜在客户和成交客户的拜访情况填写到BMS系统上。每个网点应做哪些具体的事情，也固化起来，同时，系统建立了商学院，业务人员每天登陆系统的时候，就可以得到培训，整个公司爱学习，天天有业务培训。

半年过去了，公司整体作战能力提升了，期间也有业务人员离职，但是系统简单划分客户到新业务经理名下，新人通过登陆系统只用一天时间即可熟悉所有客户的业务情况，完成无缝交接，公司不再依靠个人，而真正实现了团队作战，离职率大大降低，规范的管理、不断壮大的销售网络，使更多厂家争先恐后上门合作。

还有一个意想不到的结果是在这位老板心放平以后发生的。原来那些离职的员工，成为他的铁杆二批，帮助他分销了很多产品，这位经销商老板，不仅没有因骨干员工的离职而生意受损，反而生意量提升了不少。

老板把老婆接到了海口，把三亚先放一段时间，老婆在这半年的时间里，也学会了依靠系统而不依靠个人，把这套系统复制到三亚，使三亚公司也获得了倍速成长，现在，他们夫妻有更多的时间在一起休闲和学习。

【案例启示】

对于员工的培养，一定要制定出有激励效果的机制，如多劳多得。在我所接触的经销商性质的公司中，多劳多得很多公司都做不到，而员工因此离职，管理者并不认为是这个原因走掉的。

在员工的培养过程中，要注重思想教育，而不仅仅是物质激励。因为物质激励的成分多了之后，员工会认为他得到是理所当然的，得不到或者得到少了，就会变成怨恨。

人才的培养和使用，不能只依靠缘分、个人感情去维系，他们面临的社会压力和诱惑太多了，因此，在复杂的社会变化背景下，我们更应相信营销管理系统，永远不会背叛你的是机器，在这个前提下，大家放下心中的担子，尽情地跳舞吧。

案例二：外来和尚

当企业壮大到一定程度，经销商往往感觉力不从心，因此从外面请职业经理人进来就成了共识。相对于内部培养，经销商觉得本企业发展需要外力才能得到第二波推动。而外面进来的经理人，一般是从报纸、互联网、人才市场等途径找来的。

北京有一位调味品经销商，年纪轻轻，10年前已经做到1亿多元的销售额，成为北京响当当的调味品、餐料经营大户。他敢想敢干，首先在同行中实行电脑开单，还租了一处豪华的写字楼，请来一位MBA做经理，帮他打理生意。为了担心磨合的问题，他特意把生意分为两个部分，旧的生意由其家人来管理，现代KA及商超渠道，他请这个经理人来掌管。当时，作为厂家的代表，我们听说经销商有这样的思维，惊讶之余佩服得不得了，后来一打听他给这个MBA经理人的工资只不过一般水平，而这位MBA为学院出身，没有多少实战经验，立即觉得相当不妥，果然不错，很快，这个经销商就觉得这个经理人经验不够，也没有解决到实际问题，终于分手。从那以后，又发现多起这样经销商请高学历职业经理最后不欢而散的故事。

解决之道

接手这个案子之后，我们对该企业的内外部环境进行了分析整理，发觉该公司人事较为复杂，外来人员不一定能推动企业的发展。于是从人事结构上进行了调整，由该老板的弟弟做管理，另调商超主管，分管各大零售系统，将管理风险分散。企业顺利渡过了难关。

【案例启示】

经销商企业的老板，有时找学历高的经理人，往往是由于对自身知识能力的不自信，发展到对高学历的迷信造成的。而在相处以后，又认为经理人的实战经验没有自己强，其实很可能是经理人还没有适应环境，能力没能及时发挥出来。

找职业经理人不是找学历多高的，而是实打实能有管理企业的实在技能，这样双方才合适。

外来和尚好念经，还是本地和尚好念经？这和鸡生蛋还是蛋生鸡的原理是一样的，没有绝对的对错，适合你的就行，就像松下幸之助所说，经营就像下雨打伞，雨停收伞一样自然。

案例三：大材小用

广州有一个副食品经销商，在行业中已经做到相当大的规模，企业为了实现规范化管理，从业内大厂里请了一位大区经理来做公司的销售总监，然而老板和老板娘其实并没有想好如何来使用这位经理人，他们对于用人的想法，有多方面的考虑：

第一，他们自己做得太累了，想找一个替手。

第二，为了满足一下虚荣心，请厂家大公司经理给自己充门面，对外宣称请了一个大厂的经理来经营，职位也叫做销售总监，好与厂家平起平坐，似乎也有了正规化的感觉。

然而，在接下来的工作之中，许多问题暴露出来。主要表现有：

1.人事管理。新来的销售总监要推动生意，自然要做工作计划，开个早会，然而，一些老员工却明里暗里表示不支持，原因是，他们在得知公司要设销售总监时，都想自己来做这个职务，而且有一些人以前还担任过这家公司的类似职位。老员工对于公司实际上已经起到了不良的作用，然而，老板和老板娘对他们下不了决心，认为生意他们还管着，如果这些人走了，生意会受影响。新总监工作无法正常推动起来，心里形成阴影。

2.用人方式。由于习惯上对员工的工作指派，老板和老板娘有意无意地把销售总监当做普通业务员来使用。其中一次让新总监冒雨送一张发票给一个几公里外的超市；又有一次，新总监在巡场过程中，发现某处商超，公司所代理的产品陈列有问题，同时部分产品断货，老板竟让新总监代替当区业务员整理好货架，补完货再回到公司。

新销售总监待了不到两个月，一腔做一番大事业的激情顿时消散了，辞职走人。

解决之道

事实上，老板和老板娘并没有准备好接纳一位新的职业经理，因此，管理方面，我们建议他们并不要急着找一位职业经理来操盘，而是沉下心来，梳理企业内部的各项事务，如组织结构、工作流程、人员职责、考评体系。

经过痛苦地内部整理，现在这家公司连名字也改了，企业内部整理得井井有条。老板和老板娘的精神也开朗了很多，不再像以前那么焦躁，现在仍是由老板娘掌管公司的各项事务。公司将商超按KA和BC系统进行划分，分设主管管理。另外，还成立了外埠拓展部，企业进入一个新的上升时期，老板说，这是历史上最好的时期。

【案例启示】

职业经理和老板，在相互选择的时候，一定要非常清楚，自己要的是什么？事前如果多一些了解，甚至了解的时间长一些，不要那么着急合作，结局要好得多，彼此都不会浪费宝贵的时间。

在做出选择之前，一定要花多一些时间问自己，到底要什么。做出选择后，也同样要问自己，不要轻易言弃。

案例四：刻舟求剑

广州某经销商，企业的年销售额有1亿多元，但是销售额的增长，并没有带来利润的增长，恰恰相反，利润反倒一年不如一年了，老板想更上一层楼，因此，从行业的大厂里挖来一位省区经理做营销总监，管理全盘生意。结果不仅经销商的利润没有改观，这个营销经理的销售业绩也不理想。

解决之道

厂家思维难做经销商。厂家销售经理，尤其是从大的品牌过来的，以前的销售业绩可能真的很好，但是为什么过来之后，就风光不再呢？主要原因是他的生存环境发生了变化，而他来不及变化。这就是刻舟求剑。

如果真的很看重厂家销售经理，就要帮助他尽快实现从制造商到商贸公司的角色转变。厂家可以看长远的生意回报，而经销商只能从本地市场获利，是必须分分秒秒考虑投资回报的。另外，厂家通常分工细致，而经销商的管理通常事无巨细，都要亲力亲为。厂家讲的是阵地战，弃城可耻，而经销商则要讲灵活进退，弃卒保车。

接手这个案子之后，我们对企业的现状进行了详细的分析，发现两个问题，就是企业不太注重数据方面的分析，完全是厂方思维，以阵地战为基础，是否赚钱，并不了解。因此，我们给企业搭建了BDS（名道生意拓展系统），这是一个营销诊断分析与财务软件相结合的系统，它基于数据的整合，进行立体分析。我们花了两个月的时间，把这家公司过往两年的数据导入系统，并且进行了详细的分析。

BDS将每个客户的利润贡献以曲线图呈现，同时能清晰地显示，公司是哪些产品赚了钱？哪个时间段赚钱最多的产品是什么？哪些产品只是在消耗公司的资源，消耗了多少？公司的销量、利润来自哪条销售分线？每个业务人员分别贡献了多少？

清晰的数据，让管理层精神为之一振，不等我们拿出建议案，他们已经按捺不住自己兴奋的心情，成果汇报会上，双方拿出的解决方面高度一致。

品种结构优化。放弃一部分不赚钱，甚至亏损较大的产品，强化一些带动性强的产品。主推二级品牌产品。

渠道优化。放弃几条KA线，调整精力攻BC店系统，强化批发渠道，将资金快速流动起来。

价格组合。将一部分有潜质的产品实行提价策略，另一部分，则进行价格组合，以提升销量，拉升整体利润。

推广优化。对每次促销进行数据化的分析，对每项促销方案在功能上进行分类，如解决库存压力时应该怎么做？冲年底销量时应该怎么做等。

服务优化。对于人员负责生意量按数据显示进行了调整，每个人用了多少资源，为公司创造了多少价值，每天进行业绩板公布，公司不再以销量来考核，而以利润贡献、成长率等综合打分进行考核。

【案例启示】

过去成功的经验，往往可能成为我们新事业的绊脚石。

只要有足够的数据，良好的分析系统，任何管理层都能做出正确有效的决策，再也不能凭感觉做事了。不能立体分析以呈现决策结果的数据更害人。

事实上，在我们给各地经销商做营销咨询的时候，老板们最大的困惑都是团队问题。人家为什么要来到你身边帮助你？你是否真的准备好了？

在微利时代，任何公司要成功，一定是从管理上要效益。什么是老板？是那个能发现并使用一批能够带领企业上一个新台阶的人。这，就是你的责任。吸引什么样的人来助自己成就霸业，哎，非诚勿扰啊。

（编辑：王玉spellingqiu@163.com）

物质激励的成分多了之后，员工会认为他得到是理所当然的，得不到或者得到少了，就会变成怨恨。

公司经销商会议的欢迎词 篇2

尊敬的各位领导、各位来宾、经销商朋友们、康泰的家人们：

大家新年好！

新年伊始，万象更新。2017已向我们挥手告别，2018已随春潮滚滚而来！新的一年开启新的希望, 新的一年承载新的梦想。致此新春佳节，跟大家拜个早年，祝大家“新年快乐、事事顺心、生意兴旺、财源广进”。

春上技头花竞艳，国逢盛世人同欢。今天，我们欢聚在“岭南名郡”——惠州，共同参加 “康泰集团2018年全国重点经销商商务会议”。首先，我谨代表公司全体人员，对本次“重点经销商会议”隆重召开表示热烈的祝贺，对现场到来的各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎，向长期以来给予康泰集团大力支持和帮助的战略合作伙伴及经销商朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

有朋自远方来，不亦乐乎！今天在座的各位有许多新老朋友，老朋友我们之间有着良好的合作关系，康泰能取得今天的成绩，离不开老朋友的真诚合作和大力支持。对此，我再次表示由衷的感谢。同时，我们也有幸结识新的朋友，在此，对新的朋友表示热烈的欢迎，并诚挚的邀请你们到康泰集团考察、指导、做客！

人心思进向未来，只争朝夕绘蓝图。回顾2017，战略集采、做宽做深、实现增长！这一年，集团坚持以“创新驱动、品牌营销、智能制造、转型升级”的十三五战略方针，为集团未来的五年发展指明了方向；这一年，着力推动企业文化建设，打造“百亿康泰、百年康泰”的康泰梦，为实现康泰成为中国民营企业500强的核心目标；这一年，集团完成了股权结构改造工作，为提升资本运作，为康泰长远和可持续发展奠定了基础...。

展望2018，坚持推广、资源共享、合作共赢！未来，我们将面临新的机遇和更大挑战，我们以新的姿态、新的步伐，开拓创新、与时俱进，谱写新的篇章!风帆扬起致千里，同心聚力谱新篇！面对中国经济、中国制造业新常态和转型升级的大背景下，我们坚信：“我们豪情满怀、我们信心百倍、我们斗志昂扬、我们坚定信念继续前行，只要企商紧密合作、携手并进、合作共赢、共同迎接挑战，未来的辉煌终将属于我们!”让我们携起手来，共同创造更加美好的明天，为实现“康泰梦”而不懈努力！为引领中国塑胶建材行业投身生态事业建设，缔造绿色品质生活贡献力量！最后，预祝本次会议取得圆满成功，祝各位身体健康，心想事成、万事如意、阖家幸福！

公司欢迎晚会会议主持稿 篇3

男：六月的×××杨柳摇绿、鲜花绽放，簇簇娇俏的花团，排排迎客的青松仿佛与31万××各族人民心息相同，共同热情地欢迎上级各位领导的光临。

女：近年来，×××把“以赛促创、城乡共建”作为创建星级文明城镇的根本手段，从而使文明城镇创建工作呈现出蓬勃发展的良好局面。

男：一个从城市到农村，从思想道德到文化艺术，从行业风气到社会风尚的文明城镇创建活动，在×××高潮迭起，精彩纷呈。

女：它是30多万城乡居民在市委、市政府的支持下，在×××市委、市政府领导下，始终坚持“以人为本、重在建设”的理念创建星级文明城镇，倾力打造最佳的人文环境，使城镇面貌发生了翻天覆地的变化。

男：今天参加欢迎宴会的领导有：

女：下面请（）代表市委、市政府致欢迎辞。

女：让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导的光临!

男：下面是×××人民为了欢迎各位领导的光临，特别精心组织编排的一台文艺节目，希望通过这种形式，能够洗去各位领导远途带来的疲劳，给您在×××的日子里增添一份快乐和温馨。

女：下面请欣赏……..（结束）

男：尊敬的各位领导，让我们用歌声唱出对您们的欢迎，女：让我们用舞蹈跳出我们心中对您们最崇高的敬意，合：我们将在您们的支持下，用心中的彩笔，描绘出×××美好的明天。

最受经销商欢迎的四种业务员 篇4

一、顾问型业务员

顾问型业务员一般都是知识比较广博，经验丰富，善于总结的人；他们对行业有较深的了解，具备深厚的营销识和管理知识，对市场的运作有较多实操经验。我估计，现在市场上有80%以上的经销商其操作模式和管理方法都是跟不上现代超市卖场要求的，比厂家的运作也落后。作为业务员就很有空间以顾问的形式跟这些经销商做出指导和培训。

主要在以下方面指导和培训：

1.看他的组织结构运行方式是否合理，是否合乎市场要求，是否符合专业化分工。

2.绩效考核是否只有销量考核还是有定性和定量进行考核，考核项目合不合理。

3.组织技能能否满足市场要求，销售经理能力能否达到业务要求。

4.各项工作有没有制度化、流程化、标准化。如：业务员例会怎么开，是否定时开，每天谈什么内容。

5.财务管理有没有进销存账本；出纳、会计分工是否明确；对现金管理、应收账款管理和存货管理有没有明确的制度和流程。

6.办公室和仓库有没有按“5S”要求执行。

7.仓库管理有没有标准和制度。如“先进先出”、“日清月结”、“防雨、防火、防雷、防潮、防偷”，标示是否明确，是否按划线标示摆放等等；对每天的进货、出货有没有明细台账，做到账物一致。

8.跟单、开单流程是否清晰；有没有售后服务标准。

9.客户拜访是否线路化、标准化。

10.对产品的选择、厂家的选择、品牌的选择合不合理，产品结构关乎经销商的盈利模式。

11.对超市和二批的加价率是否合理，这也关系到盈利和市场占有率和竞争力问题。

12.怎么样开发市场，先开发那些市场，怎么样管理二批，怎么样做客户档案，怎么样跟零售终端买手谈判，怎么样做促销活动等等。

以上内容我们都可以以顾问形式进行探讨，提出自己的看法和建议，让客户改进，使客户在你的指导下成长和发展。还可以针对客户需求对客户的人员做一些培训。这样做你无形中就成了经销商的老师，而你也在探讨中收获很多实质性东西；你的生意就更不用愁了，难道学生还不听老师的话吗？贾长松老师帮助企业建设组织系统，实现系统托管，彻底解放老板！郑州长松咨询官网：http://

二、能争取利益型业务员

大部分经销商都是“利益驱动型”经销商。没有利益你就是产品再好、厂家再有前途，就是500强企业这与他们都没有关系。依我看对经销商还是要“动之以利，晓之还是以利”。

一般厂家都有很多促销、赠品、终端费用、广告费用、返利、运输补贴这方面的支出，就看你有没有本事去拿，怎么样去拿。

我过去手下有一个业务员，很能干，在争取利益上面确实值得一学。他每到一个市场，总是首先物色一个有代表性的超市，然后动员经销商付出一定代价做好这个超市的陈列、堆头、店内广告、促销、导购等等。往下就邀请他的上司到他的市场视察、检查工作、给工作意见；而他则告诉上司说这个店很有代表性，每个月能产出多少，给公司带来多少收获，能带动其他超市学习。接下来就是要求公司支持费用做好样板街、做好样板市场。作为上司也希望在自己的辖区内有这样的业务员为自己争光。费用嘛，谁用不是用？关键是业绩。作为经销商，面对这样有思维的业务员，自己又能得到利益，何乐而不为

三、能解决问题型业务员

市场问题几乎每天都有，但很多时候经销商的埋怨就是来源于业务员没有及时地处理市场上出现的问题。日积月累，问题成堆，导致经销商对厂家的看法就越来越深，最后演变成敌对关系。

通常有以下问题需要及时处理：

1.对产品质量的投诉处理

对产品质量的投诉必须要在最短时间内处理，特别是对消费者的投诉，要及时做出反应，做到“先外后内”，意思就是说要先稳住经销商和消费者的情绪，给一些补偿，平息他们的怨恨，然后再对内部相关人员做出处罚。

2.对费用垫付的投诉处理

我们经常会遇见经销商垫付进场费、条码费、堆头费、店庆节庆费、终端合同费、终端返利、广告宣传费等等的费用支出，但又没有能够及时报销。对费用之类的你一定要言出必行。一个经销商告诉我一句经典的话“考察一个人或者一个厂家，看费用能不能及时报销就可以知道他们有没有诚信”。

3.对窜货的投诉处理

很多业务员对经销商窜货的处理喜欢拖。作为业务员这个层面，我认为首先是及时向你的上司汇报，汇报窜货的品名、数量、地点、店名、时间、金额，经销商的反应程度，危害程度，对市场的冲击所造成的损害。等待上司所做的处理，然后又及时向你的经销商报告处理结果。

4，对退货的投诉处理

业务员一定要掌握好退货标准、退货流程，以免到了经销商退货时才“临急抱佛脚”。超市和经销商退货是很难避免的，只要能及时换货或者是按制度执行就行。

当然，市场的问题还有很多，如延迟送货、服务质量不好、财务账单对账不准、少送货、没有按计划促销进行活动等等问题，作为业务员你只要记住“及时、准确、按标准、按流程办理”，我相信你就会成为一个会处理问题的优秀业务员。

四、勤奋工作型业务员

能做到上面三类业务员，我想水平还是比较高的，一般都会受到经销商的喜欢，但很多业务员知识不高、经验不是很丰富，水平一般，我有一个想法，那就是你必须勤奋，俗语说得好“天道酬勤”。勤奋肯定不会令人生厌。

我见过一个业务员，姓陈，23岁，他刚从学校毕业，做销售不到五个月，分到湖北宜昌。宜昌这个市场对他们厂一直是个难题：三个业务员过去都没有找到经销商来合作；其中有一个准客户，业务员三番四次去求他，都是毫无结果。小陈到了宜昌以后，首先找了一个20元钱一个晚上的小旅馆住下，他不敢住好的，没有业绩。他思来想去终于想去一个办法。然后前往准客户处，问客户招不

招工，条件是包三餐，不要工资。那老板想，世界上还有这等好事。小陈看出老板的想法，说可以先试。老板同意。

小陈进公司后，很快就跟经销商的业务员打成一块，一起搬货、一起铺货，每天回来还要帮老板点货，结账，打扫卫生，见到什么工作都主动去做。

也是事有凑巧，老板的娘病了，要留医在医院没人照顾。小陈主动提出他去照料。一日三餐，打针吃药，小陈把老板的娘照顾的无微不至。甚至是老板的娘还想在医院里面多呆几天。

直到这时，老板才想起问小陈为什么不要工资。小陈也才原原本本告诉老板，他是XX纸业公司的。老板这才恍然大悟。

小陈就是通过自己的勤奋来换取经销商的欣赏。我相信，世界上没有不喜欢勤奋的人的，在自己知识、经验、水平、学历都不如人的时候，这未必不是一个好方法；总算自己经验丰富、水平很高，勤奋还是需要的。

经销商会议致辞 篇5

今天，我们在这里隆重举行……开业盛典暨经销商高峰论坛，我谨代表……公司全体员工向远道而来出席盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！特别感谢……先生，……先生…对本次盛会的支持和莅临。同时，我在这里对支援……公司建设的集团总部各位同仁，对在场馆筹备工作期间给予我们帮助的社会各界朋友，对奋斗在市场第一线的经销商伙伴和销售人员，对为场馆和公司建设奉献心血和汗水的所有员工，表示最衷心的感谢。正是有你们的一路支持、爱护和努力，公司才有了今天的辉煌，对此我再次表示深深地感谢。

在场馆开业之际，我们也迎来了本经销商高峰论坛，今天，来自各地的经销商伙伴在这里汇聚一堂。……公司所有成绩的取得，与各位经销商的长期合作是分不开的，你们的信任和支持是我们持续发展的重要动力。在多年的合作中，你们为公司的市场开拓和业绩达成贡献了巨大力量，我们深深感谢和……公司风雨同舟的经销商朋友。本着诚信至上、和谐共赢的原则，在未来的合作中，我们仍将坚持以市场为导向，以消费者为中心，在广阔的营销渠道中建立更多、更持久的利益共同体。我真诚的希望通过这次经销商大会，聆听你们的建议，改善我们的不足，加深我们相互的了解，增强我们的合作感情。座而言，不如起而行；事虽难，做则必成。有了你们一如既往的支持，我们有理由相信在未来的征程中，……公司将走的更远，走的更稳，走的更好！我们将以更加卓越的成绩，不断取得新的突破来回报大家的厚爱。

经销商会议开幕致辞 篇6

大家好！

今天#####公司在######举行“第一届###战略合作伙伴交流会”。首先，我仅代表#######公司所有员工，向到场的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！同时感谢你们为####的发展献计献策，感谢你们在第一线奋斗拼搏，感谢你们来到这里，与####一起共创美好未来！

近几年，面对中国这个充满各种竞争的市场环境，####公司以稳健的步伐发展壮大，今天的成果都来自于大家的辛勤奉献，眼前这一片蓝天都源自我们共同的努力！回顾####过去五年的发展，我们倍感欣慰。我公司顺应国际经济发展形势，以科学发展观为指导，坚持以人为本，大力开展公司企业文化建设，形成了公司与职工、公司与供应商、公司与社会和谐相处、共赢发展的良好局面，保障了我公司健康、快速的发展。同时，我公司研发生产的多项产品如窝沟封闭剂、齿科酸蚀剂、牙齿增白剂等均已获得国家食品药品监督管理局医疗器械注册证，多项产品投入市场后获得了广大用户的好评。我们的先进产品都是以####集团技术团队为依托，不断创新探索而生。美国盐湖城，一座静谧美丽的城市，正是这里承载了####集团创造的奇迹，而在东方，####有限公司也在素有“京津走廊上的明珠”美誉的##抒写着自己的辉煌！

参加本次会议还有来自全国各地的经销商伙伴和为####奋斗在第一线的销售人员，你们是####发展的推动者、参与者和亲历者，你

们时刻为####带来市场最新的第一手信息，这为推动公司的战略性发展，具有极为重要的意义！我衷心希望与会的各位来宾共同把此次会议办成一个交流心得、增进了解、开展合作、推动发展的高水平研讨会，会议过程中也会给各位专家、各位经销商代表留出充裕的时间与####集团技术团队负责人直接进行面对面的学术交流！

回顾过去，展望未来，我们还有很长的路要走。2011年正直不断壮大的####有限公司，将会迎来崭新的机遇和新的市场，我相信在领导的关怀和支持下，在我们合作伙伴的工作交流之中，我公司在经营管理等诸多方面将实现大的跨越。今天的会议也将是####战略发展史上的一个伟大里程碑！

会议欢迎词的写法 篇7

1）欢迎场合或对象加文种构成，如《在校庆75周年纪念会上的会议欢迎词》

2）用文种“会议欢迎词”作标题。

（2）称呼。提行项格加冒号称呼对象。面对宾客，宜用亲切的尊称，如“亲爱的朋友：”、“尊敬的领导：”等。

（3）开头。用一句话表示欢迎的意思。

（4）正文。说明欢迎的情由，可叙述彼此的交往、情谊，说明交往的意义。对初次来访者，可多介绍本组织的情况。

（5）结语。用敬语表示祝愿。

（6）署名。

用于讲话的会议欢迎词无须署名。若需刊载，则应在题目下面或文末署名 会议欢迎词写作要点（1）看对象说话。

会议欢迎词多用于对外交往。在各社会组织的对外交往中，所迎接的宾客可能是多方面的，如上级领导、检查团、考察团等。来访目的不同，欢迎的情由也应不同。会议欢迎词要有针对性，表达不同的情谊。

（2）看场合说话。

欢迎的场合。仪式也是多种多样的，有隆重的欢迎大会、酒会、宴会、记者招待会；有一般的座谈会、展销会、订货会等。会议欢迎词要看场合说话。该严肃则严肃，该轻松则轻松。

（3）热情而不失分寸。

欢迎应出于真心实意，热情、谦逊、有礼。语言亲切，饱含真情。注意分寸，不亢不卑。

（4）关于称呼。

由于是用于对外（本组织以外的宾客）交往，会议欢迎词的称呼比开幕词、闭幕词更具有感情色彩，更需热情有礼。为表示尊重，要称呼全名。在姓名前或后面加上职衔或“先生：”、“女士：”、“亲爱的”、“尊敬的”、“敬爱的”等敬语表示亲切

（5）欢快性

中国有句古话是“有朋自远方来，不亦乐乎”，所以致欢迎词当有一种愉快的心情，言 词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。只有这样才可给客人一种“宾至如归”的感觉，为下一步各种活动的完满举行打下好的基础。

（6）口语性

经销商会议主持词) 篇8

胡：尊敬的各位领导、各位来宾 张：亲爱的全体xxxx 合：晚上好!梁：怀着收获的喜悦，恒昊人在春分时节再次相聚在郑州

刘：凭着共同的向往，尊贵的朋友从天南海北来到了恒昊

胡：时间的航船载着丰硕的果实和成功的喜悦，把我们带入了xxxx年，首先请接受恒昊人对你们最真挚的祝福

张：祝愿各合作伙伴xxxx年蛇年龙威、财源滚滚、大展宏图

梁：祝愿恒昊人在新的一年里：福临富贵好运来，流金岁月芳菲在，岁岁吉祥如意，时时金玉满堂!刘：祝愿恒昊人在新的一年里：随缘怀抱俏佳人，早春蝶舞爱相随，人人美梦成真，处处金色世家!胡：刚刚跨越的xxxx是恒昊新的里程碑，将永远镌刻在恒昊的史册上

张：占地xx0亩建筑面积7万平方米的现代化工厂已经屹立在神州大地，并且顺利投产

梁：投资xx0万，展示面积xxxxm?的全球最豪华艺术玻璃家居馆已基本装修完毕，势必惊艳全球，刘：本着专业、专注为经销商更好服务的精神，公司拆分贝昂国际成立众多专业事业部，为厂、商双赢再续新篇

胡：我们会在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中神采飞扬;张：下面首先让我们用热烈的掌声有请我们的董事长兼总经理李金钟先生致词。掌声有请。

李总致词

胡：非常感谢李总的祝福。新的一年，我们将沿着这一目标和要求，顽强拼搏，不断走向胜利;张：今天我们相聚在这里，用欢乐的歌声，幸福的笑语展示我们恒昊人奋发向上的精神面貌

梁：让我们在这个美好的时刻，分享龙年的喜悦，恭祝xxxx年再创新辉煌。

刘：xxxx年恒昊全国经销商大会联欢会 合：现在开始!第二篇：经销商会议主持词

尊敬各位领导、各位来宾、亲爱的各位同仁，大家上午好！

很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚在此。我非常荣幸地宣布xxxx年6月爱施德三星明星产品品发布会，现在开始！

首先，请允许我代表深圳爱施德南京分公司对百忙之中前来出席本次发布会的经销商朋友们和嘉宾朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

值此端午佳节到来之际，我们满怀节日的喜悦，迎来了三星手机大家庭中的新成员，真可谓双喜临门，同喜同贺！收获的季节，团圆的时刻，我们迎着节日的欢乐，一路高歌，共同唱响多媒体时代，收获三星带来的成功和财富。下面向大家隆重介绍，出席本次发布会的嘉宾：他们是

三星中国投资有限公司上海分公司pm部长柳在炫先生 三星中国投资有限公司上海分公司营销总监何斌先生 三星中国投资有限公司上海分公司ka经理张雷先生 深圳爱施德南京分公司总经理杜国辉先生 对他们的到来表示热烈欢迎！

今天我们欢聚南京，共同关注三星的明星产品，欢迎深圳爱施德南京分公司总经理杜国辉先生致欢迎词。（请柳部长）

感谢柳部长的。xxxx年5月xx日，爱施德a股上市仪式于深圳证券交易所三楼仪式大厅举行。对我司而言，这是一个全新的发展机遇，新的起点、新的高度，爱施德将在五岳神州留下更加浓墨重彩的一笔！在这样的时刻，爱施德与三星联手推出旗舰明星产品，意义是深远的，掌声有请三星中国投资有限公司上海分公司营销总监何斌先生

今天，爱施德给大家带来的不仅是几款新品手机，更有和在座的各位共创辉煌的信心，和为此而努力的决心。相信通过与各位的合作，一定能够实现利益最大化的共赢！下面请大家和我一起一睹三星创世之作sxxxx的芳容。

这样的一番介绍，大家一定对xxxx充满了期待，（音乐起）有请爱施德展示佳丽为我们展示三星旗舰产品sxxxx，当然还有其他新品······ 现在，请大家稍作休息，自由交流，酒店工作人员请准备明星产品启动仪式及晚宴，各位，稍后见！

深圳爱施德南京分公司新品发布启动仪式现在开始！有请三星中国投资有限公司上海分公司pm部长柳在炫先生

三星中国投资有限公司上海分公司南京办事处处长任文斌先生

深圳爱施德南京分公司总经理杜国辉先生 上台共同宣布晚宴开始

配合这么喜庆的气氛，让我们请上俊男靓女，为我们秀上一段激情、浪漫又富有活力的拉丁舞

感谢两位的精彩表演，相对于拉丁的热情奔放，萨克斯的主要特点是音色美妙变化,深沉而平静,富有感情,轻柔而忧伤,好像回声中的回声、在寂静无声的时刻,没有任何别的乐器能发出这种奇妙的声响，被誉为“无与伦比的风流乐器”。下面请欣赏萨克斯演奏本次的明星产品发布会，展示了三星最近的重拳之作，下面有请展示佳丽再次上场，让我们再睹三星新品的风采。今天为了表示对外国友人，三星集团来宾的热烈欢迎及诚挚感谢，我们爱施德特意准备了一个具有中国特色的节目——川剧变脸是川剧表演的特技之一，用于揭示剧中人物的内心及思想感情的变化，即把不可见、不可感的抽象的情绪和心理状态变成可见、可感的具体形象——脸谱。川剧变脸是运用在川剧艺术中塑造人物的一种特技。是揭示剧中人物内心思想感情的一种浪漫主义手法。请欣赏。

请韩国人谈 结束语：

快乐的时光总是那么短暂，今天我们欢歌笑语、今天我们畅想未来，告别今天，我们站在新的起点，展望明天，我们用奋斗塑造爱施德更加壮美的诗篇

亲爱的朋友们，祝愿我们的明天更美好！爱施德三星新品发布会到此结束！第三篇：经销商会议主持词

xxxx年**卡客车轮胎（**地区）vip客户销售峰会主持词

1、催场：

尊敬的各位领导、各位经销商朋友们，欢迎您参加xxxx年**卡客车轮胎（**地区）vip客户销售峰会，我们的会议将于上午9：xx正式举行。请各位入座谢谢！--------会前音乐：**宣传片，(音乐)开门大吉、哇卡哇卡、怒放的生命

2、开始：

在这阳光明媚、百花争艳的日子我们相聚在这美丽的山城，开启马年新征程。在这里我仅代表****有限公司所有员工欢迎各位领导，各位经销商朋友的到来。为确保此次会议的有序进行，也为了您和他人的健康，请勿在会场吸烟；同时，为保证您的视听效果，避免影响你愉悦的心情，请将您发财的手机调为静音或震动状态；更为体现对彼此的尊重，请勿在会场随意走动，谢谢！

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，纵然时光飞逝，任由万物更迭（die）。仍改变不了锦湖轮胎公司对我们的大力支持。这次会议得到厂家领导的高度重视，下面请允许我荣幸的为大家介绍参加会议的各位领导和应邀嘉宾，他们是：**中国轮胎销售有限公司

先来宾后公司领导，职位由大到小。

让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来。感谢您们对**区域的重视。下面有请**先生致欢迎辞。非常感谢**的精彩致辞。在**的带领下，我们定会如大鹏般，扶摇直上九万里。下面有请**中国轮胎销售有限公司tbr销售部部长**先生致辞。

非常感谢**部长的精彩致辞，有**厂家的大力支持，高度重视，各位经销商朋友的鼎力推广，**轮胎一定会纵横驰

骋、搏击千里。下面有请西南区域经理**先生讲解《**卡客车轮胎发展历程》。

非常感谢**的生动讲解，让我们意犹未尽、(内容来源好)跃跃欲试，那么现在休息xx分钟，让大家继续探讨、用心挖掘我们的卖点。更多精彩，稍后继续！讨论的同时别忘了享受我们精心准备的水果。

休息音乐：光辉岁月、halo、好心情、我相信、快乐恰恰恰、红日

欢迎回来。面若桃花春含笑，紫气东来富贵临，百花争艳正逢春，途威送礼进行时。现在有请****有限公司总经理**先生讲解促销政策。

看大家蓄势待发、热情澎湃、信心满满，那么心动就行动吧，用您致富的手，在我们的版图上绘上属于您的财富。

相识是缘，相聚是信任，今天我们相聚在这里，为明天携手努力，让我们推陈出新、扬帆起航、众志成城、搏击千里，会议最后，祝各位领导、经销商朋友龙马精神、一马平川、马到功成！

提示：会议室照相留影、代表证交回会议室门口工作人员、中餐：**厅散会音乐：感谢你、春暖花开

第四篇：经销商会议主持词(晚会)“卓越管理、创新增长、精耕县乡”—— xxxx年西域分部峰会，晚会主持词

（男）尊敬的包经理及公司各位领导、各位远道而来的经销商朋友们，（共同）大家下午好！

（女）阳春三月，春暖花开，都市丛林，荟萃精彩，伴随着和睦的春风，九阳“卓越管理、创新增长、精耕县乡”xxxx年西域分部峰会如期而至，我是主持人《女》。

（男）我是主持人《男》

（男）首先，我谨代表九阳张掖销售分部及名豪公司全体同仁对九阳公司西区省区经理包存彪，九阳公司市场经理冯欢荣，九阳西安物流经理王增国，九阳公司市场督导藏赖顺九阳售后主管胡管科，九阳公司城市经理肖斌，九阳区域各位市场经理、以及各位经销商朋友的到来表示最热烈的欢迎，热诚欢迎你们来到这座被湿地与人文浸润的美丽城市——金张掖。

（女）一丝真诚，胜过千两黄金，一丝温暖，能低万里寒霜，一声问候，送来温馨甜蜜。请再次允许我代表张掖名豪公司向各位的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎，欢迎来到这座历史悠久、文化灿烂、风光独特的旅游胜地，高台。并祝愿本次盛会圆满、成功！

（男）张掖位于河西走廊中部东靠武威、金昌，西至嘉峪关、酒泉，南与青海省接壤，北和内蒙古毗邻。全市辖山丹、民乐、临泽、高台、肃南裕固族自治县和甘州区5县1区。总面积xx万平方公里，总人口xx7万。是全国商品粮种植、蔬菜瓜果生产及玉米制种基地之一。（女）高台县物华天宝，土地肥沃，水草丰茂，光热资源丰富，全县已形成粮食、蔬菜、制种、草畜、矿产五大支柱型产业，全县经济保持持续快速健康发展，人均消费水平在逐年增加。

（男）张掖旅游资源丰富，有大佛寺、木塔寺、山西会馆、鼓楼、肃南马蹄寺、肃南康隆寺国际狩猎场、山丹军马场、张掖丹霞地质公园、张掖国家湿地公园等著名景区。

（女）高台有北凉古都骆驼城、魏晋汉墓群，有建于清嘉庆年间的佛

教胜地梧桐泉寺，有红五军高台烈士陵园、月牙湖公园、大湖湾水上乐园等文物名胜、自然景观。

（男）张掖人民热情欢迎大家常来旅游、参观。（女）张掖还有丝绸古道之上出名的甘川小吃：搓鱼面、粉皮面筋、小饭、煎血肠、羊头汤、鱼儿粉、灰豆汤、鸡肉垫卷子、山丹油果等各种风味，花样繁多，物美价廉，香气扑鼻。

（女）欢迎大家来品尝！

（共同）美丽、富饶、热情、慷慨的金张掖永远欢迎你们！！（男）今天，是九阳品牌的西域群英会，各路精英从四面八方来到我们美丽的金张掖，为了一个共同的事业和目标，我们欢聚一堂，叙说市场的甘苦、交流成功的经验、分享赚钱的喜悦、畅谈发展的大计。（男）愿我们在未来的日子里、在激烈的市场竞争中，精诚合作，共同发展。让我们以今天的峰会为新的开始，为xxxx年开创新的篇章、共创新的佳绩、再铸新的辉煌，让九阳品牌红遍西域大地。下面请欣赏舞蹈《开门红》。表演者：张掖5s店、售后部。

（男）美丽的张掖，我的家；美丽的姑娘，我的她；掀起你的红盖头，让我看清你的脸。下面请欣赏独舞《掀起你的盖头来》。表演者：张掖名豪公司市区经理满慧芬。

（女）在九阳，有这样一支团队，他们常年在市场的最前沿，用他们高昂的激情耕耘拼搏，点燃着他们的每一个梦想！下面有请张掖县区飞虎队表演舞蹈《七月火把节》。

（男）人类因梦想而伟大，人生因拼搏而精彩。梦想是一个人奋斗的动力，梦想是一个人动力的源泉。下面请欣赏九阳企业歌《梦想点燃激情》，表演者：美女派送对。

（女）俗话说，笑一笑十年少。笑是交往中最厉害的秘籍。苦也一天，乐也一天，何不开开心心过一天。让我们大声的笑起来吧！用笑声来迎接美好的明天。请欣赏搞笑小品《傻子上学》，表演者：县区飞虎队。

（男）各人有各人理想的乐园，有自己所乐于安享的世界，朝自己所乐于追求的方向去追求，就是你一生的道路，不必抱怨环境，也无须艳羡别人。快乐是一种心境，跟财富、年龄与环境无关。快乐崇拜快乐无害，让我们大家都快乐起来吧！下面请欣赏舞蹈《快乐崇拜》，表演者：张掖5s点、售后部。（男）愿幸运幸福像春雨滋润万物般飘洒在你左右；愿健康快乐像阳光普照大地般环绕在你身边。让我们跳起来吧！跳出欢乐，跳出激情！下面请欣赏印度舞蹈《欢乐的跳吧》，表演者：张掖甘州店。女：感动常在，感恩常怀，难忘今宵！

男：今夜，我们手拉手，心连心； 女：今夜，我们同呼吸，共欢乐； 男：今夜，我们同感动，共欢呼！女：明天，我们团结一致，众志成城； 男：明天，我们信心满怀，豪情万丈； 女：明天，我们相信会更好！

男：朋友们，xxxx峰会晚会到此结束，我们明年再相会！女：欢迎大家再来我们美丽的金张掖。谢谢大家的光临！

第五篇：经销商会议主持词(内部资料)很重要 xxxx年经销商联谊会主持人串词

（一）下午会议（1：xx~xx：xx）主持人：宋吉良 ★xx：xx-xx：xx 经销商陆续入座，背景音乐《感谢你》《春暖花开》 主持人：（催场2次，xx分钟一次，催场时音乐声稍调低）尊敬的各位来宾、各位经销商伙伴们、各位领导，欢迎您参加山东秦帝电器有限公司“xxxx年首批联谊会”我们的会议将于xx：xx准时开始，请入坐稍待，谢谢！（音乐声恢复）

（最后一次催场）朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请您将手机关机或调成振动状态，请勿来回走动，谢谢！

★xx：xx 主持人：（隆重登场）尊敬的各位领导、朋友们，大家下午好！

这里是山东秦帝电器有限公司“xxxx春季招商联谊会”现场，首先，我谨代表山东秦帝电器有限公司的全体同仁对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，欢迎你们！（掌声）

★1 送银蛇，硕果丰收千里艳；迎骏马，宏图再展万年青。斗转星移，时光飞逝，我们昂然送走难忘的xxxx，欣然迎来崭新的xxxx！朋友们，山东秦帝电器“xxxx年首批招商联谊会“现在开始，（播放上台音乐）！

今天到会的都是各个行业的精英们，下面，请允许我隆重的为大家介绍出席今天会议的重要领导，他们是山东秦帝电器有限公司董事长：李烽岗先生；‘山东秦帝电器有限公司总经理刘炳胜先生；山东秦帝电器有限公司营销总监王冰先生；山东秦帝电器有限公司总经理助理王国栋先生

这次来参加会议的经销商有。（接下来挨个介绍到会经销商，并要求起身向大家致意）

主持人：

年年岁岁拥抱老朋友，岁岁年年迎接新伙伴，纵然时光飞逝，任由万物更迭，山东秦帝电器与您风雨同行

因为一个字“缘”我们走到了一起，相识相知！?希望这份与众不同的缘纷，能在此刻给我们带来与众不同的心情！与众不同的快乐！

?接下来，我将请出山东秦帝电器的灵魂人物，他睿智、豁达‘亲切’深邃。他就是我们“山东秦帝电器”的总经理———刘炳胜先生！让我们以最热烈的掌声有请刘总为大会致欢迎辞！?掌声有请！

总经理致辞：

让我们再一次以热烈的掌声感谢刘总的精彩致辞！感谢刘总热情洋溢的致辞，更加有理由相信秦帝的明天会更美好，与秦帝携手可以真正赢在秦帝。掌声再次感谢刘总。

接下来与大家交流的重量级人物有着传奇的经历，xx年前，李董事长投身军旅，在十余年军旅生涯中，他经历了

军工企业的创立、发展和壮大，被称为军旅商界小诸葛。xx年前，在实现自我价值的创业大潮中，李董事长再次成为弄潮儿，在家电领域叱咤风云，屡创业内神话，被誉为家用电器行业的商业营销奇才。

现在，他作为秦帝电器的缔造者、领导者，家庭环境电器理念的倡导者和践行者，立志做实业兴国的领军人物。经过多年的丰厚底蕴积累，李总深谙儒家文化和兵家文化,并将这些有机融合在在企业管理中。李总在行业局势把握上高瞻远瞩，具有超强的预瞻性，常出惊人之语,想常人所未想,而又每每一语中的,实践也屡屡验证了李董事长对经济形势的预判他就是山东秦帝电器有限公司董事长李烽岗先生，下面用热烈的掌声有请李烽岗董事长做集成灶行情分析。

。。。

感谢董事长精彩的分析，我们对集成灶的未来更加明晰 再次掌声感谢李烽岗董事长 ★

大家听完董事长的介绍对于集成灶行情的分析后，相信大家更希望了解集成灶的产品特点，接下来有我带领大家走进秦帝集成灶

从以上沟通中，我们可以知道集成灶作为厨房电器的升级换代产品，取代传统油烟机已经是大势所趋，目前集成灶市场也是真正意义上的厨房电器的蓝海领域，是真正可以创造财富致富的好项目，当然，除了好项目，我们山东秦帝电器有限公司还提供了一系列的超级政策的支持，接下来，有请山东秦帝电器有限公司营销总监王总给大家带来绝对让你震撼的招商政策解读，掌声有请王总！★

通过王总对招商政策的解读，我们是不是深深的感受到了秦帝电器公司给我们所有经销商的无底线支持！

包销！

市场培育奖市场推荐奖！一次努力永远坐收渔利 售后服务政策！

选择秦帝就是选择绝对挣钱商机选择集成灶就是把握住了未来一个好像项目+好的政策+好的营销团队支援+好的公司平台=滚滚财源！话不多说，接下来进入洽谈沟通时间！

★签约仪式 主持人： 意向书签订仪式

下面是我们合作意向书签订仪式，下面有请嘉宾***和我们山东秦帝电器有限公司总经理刘炳胜先生上台。

签订仪式正式开始，双方签字。

时间飞快，转眼此次招商会已经进入尾声，再次感谢大家来参加我们的此次会议，很高兴和大家一起共度了这段美好的时光。我相信，只要我们本着以诚相待、互利互惠、共同发展的原则，双方就一定能够合作成功，实现双赢。我宣布，山东秦帝电器有限公司“赢在秦帝”首批招商联谊会到此圆满结束。公司为各位来宾精心准备了丰盛的晚宴，现在请大家进入餐厅就餐。

祝酒词：

经销商会议开幕词 篇9

经销商会议开幕词【篇一】

尊敬的集团营销管理中心领导、各位经销商朋友、各位同仁：

大家下午好!

今天我们有幸与来自北方各地的经销商朋友相识相聚在北京，我感到非常的荣幸。授北方销售公司的委托，我们北京分公司十分有幸在新年即将来临之际承办这次会议，借此机会，我代表北方销售公司同仁及北京分公司全体员工，向在座的各位经销商朋友表示热烈的欢迎和诚挚的问候。祝大家新春愉快!

20__年正值我们开米公司成立20周年，这20年公司发展经历了风风雨雨，但我们企业发展的宗旨从未改变，就是忠实科学、献身环保、服务大众、造福人类

我相信，以我们厚重的企业文化底蕴，健全的企业管理机制，丰富的采购进货渠道，先进的生产技术设备，完善的物流保障系统，广泛的营销环境，专业的产品售后服务和国家及政府的大力扶持以及各位经销商的积极配合，我们一定能早日实现我们美好的企业愿景。

人无信不立，商无信不兴，国无信不强，构建和谐、有序、法制的市场经营环境，需要我们进一步加强互相沟通、互相交流、互相支持。我们坚信，只要我们携手并肩，团结一致，就一定能够克服发展道路上的一切困难，创造开米公司更加灿烂辉煌的明天。西安开米股份有限公司愿与各位经销商朋友一道，在上级职能部门的领导下，诚信经营，守法经营、共同维护和谐的市场环境，共同创造出中国绿色环保日化产业的一大奇迹!

20__年是开米公司各项资源整合的一年，12年将是开米公司实现更大飞跃的一年，这一年对于所有的客户朋友们同样是一个新的挑战和机遇，希望我们的客户朋友们能与开米发展的脚步同行。荣誉源自实力，实力源自努力。开米牵手环保，领跑中国日化!

20__年让我们永结同心，携手共进，争创辉煌!让我们共同铭记今天的主题“精诚团结”“共创辉煌”，让我们共同主宰、描绘日化行业的美好明天!

最后，我谨代表北方区及北京分公司全体销售同仁对各位来宾的到来再次表示热烈的欢迎!并预祝大会圆满成功!祝大家生意兴隆!

谢谢大家!

经销商会议开幕词【篇二】

尊敬的各位领导、各位经销商朋友、各位同仁：

大家上午好!

今天，我们在这里隆重举行……开业盛典暨经销商高峰论坛，我谨代表……公司全体员工向远道而来出席盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!特别感谢……先生，……先生…对本次盛会的支持和莅临。同时，我在这里对支援……公司建设的集团总部各位同仁，对在场馆筹备工作期间给予我们帮助的社会各界朋友，对奋斗在市场第一线的经销商伙伴和销售人员，对为场馆和公司建设奉献心血和汗水的所有员工，表示最衷心的感谢。正是有你们的一路支持、爱护和努力，公司才有了今天的辉煌，对此我再次表示深深地感谢。

在场馆开业之际，我们也迎来了本经销商高峰论坛，今天，来自各地的经销商伙伴在这里汇聚一堂。……公司所有成绩的取得，与各位经销商的长期合作是分不开的，你们的信任和支持是我们持续发展的重要动力。在多年的合作中，你们为公司的市场开拓和业绩达成贡献了巨大力量，我们深深感谢和……公司风雨同舟的经销商朋友。本着诚信至上、和谐共赢的原则，在未来的合作中，我们仍将坚持以市场为导向，以消费者为中心，在广阔的营销渠道中建立更多、更持久的利益共同体。我真诚的希望通过这次经销商大会，聆听你们的建议，改善我们的不足，加深我们相互的了解，增强我们的合作感情。座而言，不如起而行;事虽难，做则必成。有了你们一如既往的支持，我们有理由相信在未来的征程中，……公司将走的更远，走的更稳，走的更好!我们将以更加卓越的成绩，不断取得新的突破来回报大家的厚爱。

最后，再次感谢各位领导和嘉宾的光临，祝在座各位身体健康，工作顺利!并预祝本次大会取得圆满成功，预祝各位有个愉快的合肥之行!谢谢大家!

经销商会议开幕词【篇三】

尊敬的各位经销商朋友：

你们好!

今天我们有幸与来自河北省各地的经销商们相聚在石家庄___处，我感到非常高兴,同时也十分荣幸的参加这次交流会。借此机会，我代表山东省__有限公司董事长张博先生及全体员工，向尊敬的各位经销商表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

佳士博公司多年来专注于速冻产品事业，目前，公司“佳士博”系列食品覆盖肉丸系列、调理品系列、肠系列、蛋品系列等4大系列、200多个品种，年可生产各类食品20万吨，2010年底公司总资产达到

3.43亿元、固定资产1.36亿元，现有4处食品加工基地和4处食品研发中心，职工3000余人，是目前国内最大、最专业的速冻调理食品生产基地和无公害绿色生态蛋鸡标准化示范基地之一。

公司秉承“以德立信、心铸精品、胸怀天下、博爱感恩”的企业宗旨，以生产“天然，健康，营养，卫生”的无公害绿色食品为目标，加大科技与研发资金的投入，先后组建了两处食品研发中心(速冻调理食品和蛋品)，20__年6月经潍坊市科学技术局批复组建了“潍坊市功能鸡蛋制品工程技术研究中心”，20__年公司又与青岛农业大学联合组建了“青岛农业大学〃佳士博公司联合研发中心”和“青岛农业大学〃教学科研与学生就业实践基地”，着力提高企业自主创新力度，重点研制高技术含量、高附加值、高食品质量的功能性肉制品及生产工艺，并及时应用到生产中，实现了科研成果的有效转化，增强了产品的市场竞争力。公司先后荣获“中国专利山东明星企业”、“技术创新示范企业”、“生产力促进奖”、“产学研合作创新奖”荣誉称号。截止到20__年底，公司共获得141项专利，其中发明专利11项、实用新型专利12项、外观设计专利118项。

所有成绩的取得，与各位经销商的长期合作是分不开的，你们的信任和支持是佳士博公司持续发展的重要动力。在多年的合作中，你们为佳士博产品的市场开拓付出了心血和汗水;为佳士博销售业绩的达成贡献了巨大力量，为佳士博的发展壮大立下了汗马功劳。你们是佳士博最值得信赖的朋友。

天时不如地利，地利不如人和。佳士博本着诚信、共赢的原则，坚持以市场为导向，以客户为中心，让我们的合作伙伴有更好的发展，有更多的利润，让佳士博的经销商成为这个行业最令人羡慕的经销商。

我们把最优质的产品提供给大家，通过你们使我们的产品走向四面八方。佳士博视质量为生命，通过实施全面质量管理，从原材料进厂到产品上市销售的每一个环节都纳入严密的质量控制体系，打造了佳士博产品的高品质。

我们把最优秀的服务提供给大家。想大家所想，急大家所急。佳士博不断加强终端建设，以终端为导向，提高终端销售比例来拉动商业销售，促进渠道的良性运作。持续提供大力度的广告支持，促进终端销售。

我们把更大的利益带给大家。佳士博将继续加大价格治理和渠道管理，规范市场，发挥佳士博的品牌效应，让佳士博的产品为大家带来合理的利润。

目前速冻食品行业发展形势利好，优秀企业都在开足马力做大做强，激烈的竞争在所难免，市场机遇稍纵即逝。愚者放弃机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者创造机遇。落后就要挨打，佳士博食品要做智者和强者，抓住市场的机遇，促进佳士博的跨越式发展。这同样需要在座的各位朋友的大力支持和共同努力。

佳士博将建立能够适应市场快速变化的机制，将使权力下移，责任下移，整合资源，快速反应，马上行动，以不断的变革迎接市场的巨变，以创新和执行力把握和创造市场机遇。我们也坚信，有各位经销商朋友的理解和大力支持，有我们紧密的合作，我们一定能够成为竞争的胜利者。

经销商会议邀请函 篇10

舍弗勒集团大中华区定于XXX年8月31日—XXX年9月4日在马来西亚召开本年度经销商会议，我们在此诚挚邀请贵司双方各项合作,并相关主题进行深入探讨。 以下为本次会议相关信息, 敬请过目。预计约110人(含舍弗勒员工)请您务必于完成末页所附回执函，并以传真、或者电子邮件形式通知如下舍弗勒区域联络人，以便我们为您作各项安排，请每位与会者填写一张回执便于统计。

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XXXX年XX月XX日