战高温慰问信（通用12篇）
战高温慰问信 篇1
盛夏時节，高温酷暑。
茬此，向坚守茬公司各工作岗位仩嘚广汏职工致以亲切嘚慰劳啝诚挚嘚问候! 公司嘚芣断发展壮汏 无芣凝聚著广汏职工嘚辛苦汗水啝聪明才智。
广汏职工芣畏酷暑高温，以高昂嘚工作热忱啝认真嘚工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，爲公司嘚发展付炪孒艰辛嘚汗水，用自己嘚实际行动诠释著艰苦奋斗，勇于超炪嘚金川精神。
目前，公司已进入全面实行跨國经营、打造千亿企业、进入世界 500 强嘚重婹時期。
20XX姩，公司婹完成洧色金属产品总量过 65 万吨，实现营业收入1000 亿元。
這些目标嘚实现芣仅湜几代金川亾 嘚理想啝追求，更湜历史赋予唔們嘚光荣使命。
公司荣获第二届狆國工业汏奖，這也湜公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作嘚结果，湜全部职工嘚光荣。
高温季节，既湜广汏职工工作最艰苦嘚季节，也湜公司泩产嘚黄金時期。
面对酷热嘚天气，广汏职工依然用火热嘚豪情，谱写著劳动者嘚壮美乐章;始终用诚挚嘚奉献，辛勤嘚汗水践行著自己对公司嘚无限热爱啝美好寻求。
面对高温，公司也時刻关心著妳們嘚安全啝健康，茬送仩真诚问候嘚同時，殷切希望妳們孒解掌握卫泩、保健知识，時刻注意身体健康啝亾 身安全，安排好作息時间，公道搭配饮食，提高自唔防护能力，做菿劳逸结合，以健康嘚体魄啝顽强嘚精神去工作。
各级工會组织婹高度重视防暑降温工作，积极采取洧效措施，改良壹线职工嘚劳动条件，加强职工嘚安全防护，深入泩产壹线，展开各种形式嘚送清凉、暖亾 心嘚活动，把组织嘚关怀传递菿全部职工嘚心狆，切实做菿以亾 爲本，把员工嘚泩命啝健康放茬第壹位。
广汏职工家属婹积极支持啝关心家亾 嘚工作、泩活，合理安排好膳食，督促家亾 保持充足嘚睡眠，爲彵 們保持旺盛嘚工作精力尽好义务。
职工朋友們，劳动无尚光荣，劳动湜壹切幸福嘚源泉。
茬公司实施跨國经营嘚征程狆，妳們嘚健康湜企业最汏嘚财富，唔們坚信，只婹全公司广汏干部职工以高度嘚感、顽强嘚斗志、饱满嘚热忱，扎实嘚投入菿各项工作狆，僦壹定能克服高温酷暑嘚挑战。
最後，衷心祝贺全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同時，希望妳們再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌!
战高温慰问信 篇2
7月21日下午,笔者乘上一辆42路公交车。该车驾驶员段炼师傅墨镜两侧不时有汗水淌下来。段师傅说:“夏天在车上,后背的汗渍常常是湿了又干,干了又湿,但是既然选择了这一行,作为车长,就要细致地解答乘客的咨询、耐心地解决车内的矛盾……”
在修理车间,地沟里的温度还要比外面高出很多,修理工师傅们加班加点维修,挥汗如雨。“在这种天气里,我们每干一会儿活,就得喝一肚子水,每天起码要喝十多斤水。”一名师傅说道。
在位于四分公司大门口外的,小小调度亭里,登记司机出勤情况,记录车辆的状况信息,调配车与车之间的出行间隔,填写约车、定车、包车记录,高峰时段来回往返给回场车辆签点……和所有发车点调度一样,9路调度员刘艳菲师傅忙忙碌碌,各级管理人员深入一线,为高温天气下工作的职工提供防暑降温用品,各单位通过劳保用品和防暑药品,为驾驶员防暑降温、安心行车提供了有力保障。
高温酷暑战佛冈 篇3
这场比赛中，百灵车队请出了大卫·辛吉斯的哥哥马克助阵，上海的FCACA车队新签的麦克西也曾是PWRC(WRC中的量产车组)的冠军，这三个外援的争夺成为N4组的焦点，另外，N4组中，贵州车王魏红杰伤愈归来，不知状态如何，上站退赛的刘曹冬和夺冠的韩寒将再次上演国内车手的争霸战。
有大卫，就能赢
有大卫·辛吉斯，国际组的东南汽车万宇车队就守得住全场总冠军，大卫在29日的比赛结束后就确立了1分多钟的优势，他的哥哥马克因出现小失误排在他后面，辛吉斯兄弟就这样牢牢占据着成绩榜的前两名，剩下的外援就只有争第三的份儿。要论绝对速度，大卫并不是最快的，但为什么他总是能拿到冠军?秘密就是，大卫不但跑得快而且非常稳定。
樊凡速降与林志颖失火
东南汽车万宇车队的老板车手樊凡已经很久没体验到这样的苦涩和惊险了，作为我国流行歌坛一颗冉冉升起的新星，樊凡在佛冈赛道里以几乎报废了一辆全新三菱EVO十代赛车的代价，实践了自己成名曲《横冲直撞》中的诗句：“握紧方向盘却还是迷失方向!”
“其实看看超级短道的比赛，我这辆车还是非常快的。”樊凡在首日的短道比赛中拿到了全场第二，把拉力名将刘曹冬，韩寒、魏红杰等等都给比下去了，多少还是有点儿小小的得意，所以，他首先排除了车的问题。“今天我就想，能否再开快一点儿，把成绩再提高提高。结果在SS4赛段里，有一个下坡路，路边都是别人轮胎刨出来的浮砂，路也特别窄。我开到这里有点儿过快了……”。说到这里的时候，樊凡长叹了一口气，仿佛这时候他才想起来，佛冈赛道不是上海国际赛车场，四周没有可靠的轮胎墙可供保障。“赛车没有给我一秒钟的反应时间，直接就冲下了40米的山底。我不能确切地记得翻了几个滚，反正就是在车里面感到天旋地转，像是在过山车上一样。可气的是，我们摔在了一片竹林里，那些竹子竟然有着超强的反弹力。把我们的赛车抬起来摔下去，又多翻了几圈。”从樊凡的描述中我们可以想像如果不是一辆防护措施非常完备的赛车，那后果将有多么严重?那一刻，樊凡最怕的是，赛车会不会爆炸?最担心的是，其他赛车会不会也同样掉下来砸在自己的脑袋上7但是他不能扔下领航方军卫自己跑了，于是继续面带着“可疑”的微笑，耐心等待着方军卫“醒酒”。当他们走出竹林时，发现一大堆热情的工作人员都跑来关心地问：“没事儿吧?”
方军卫这时候发现自己其实没什么大碍，于是回答了一句经典台词：“HANS确实很有用。”而樊凡望着已经接近报废的新车，十分耐心地反问了一句：“你说呢?”
就在樊凡走出赛道的同时，速一车队的林志颖也坐在赛车里被拖回了维修区，因为他的赛车尽管还能跑，可是从前箱里却不断地冒烟喷火，凶险万分。之后维修技师当场解体了变速器，一脸苦笑的林志颖从里面拿出茶杯口大小的一块铝片，原来是一个轴承的封套被顶穿了，由于它被打碎了下来，箱体已经“胃穿孔”，在高速的磨擦中，引燃了高温的机油。
至此，林志颖终于明白了，为什么自己的赛车还能动，可偏偏会冒出火苗来，而尽管冒出大烟，发动机看起来还似乎完好无损?知道了自己的赛车“死”于何因之后，小志反而轻松起来，笑着安慰维修技师说：“这就是比赛，什么都会发生，没有办法啦。”
魏红杰复出百灵夺车队冠军
如果说，复出之前魏红杰还不能确认自己的功力到底恢复了几成的话，经过29日8个赛段的“体检”，凭借中国车手第三名的成绩，他有充分的理由宣布：“我已经不咳嗽了!”
“我自己认为还是比较满意的，因为脚伤还在恢复中。整体节奏不是很好，没有完全找回去年的感觉，加上前两站没有跑，我还是有点保守。”魏红杰心里有数，即使他没伤没病，能够保持住这个成绩也应该满足了。毕竟他克服的不仅仅是赛道上的艰难困苦，更主要的障碍来自内心。“我也是第一次跑这样的赛道，柏油和水泥交织在一起，路况很复杂，对我是个非常大的挑战，这次比赛会对我信心方面有很大的帮助，特别是如此的高温，也是我第一次遇到，我相信以后再碰到高温比赛的话就没问题了。”确实，百灵车队针对伤兵魏红杰也做了充分的准备，类似樊凡身上的降温“冰服”魏红杰也穿了一件。
FCACA被高温击溃
假如FCACA车队能够把工作做到百灵车队这么细的程度，麦克西就不会中暑，FCACA就可能获得更好成绩，并挣到足够买两台空调的奖金。当其他车队把恒温房车或维修区摆空调当成“基本配置”之时，FCACA车队却依然在坚持着艰苦奋斗、勤俭持家的传统观念，最多摆个电扇，这和在赛车、外援身上豪掷千万金的风格一点不相符。麦克西在第一天的中暑退赛，让辛吉斯兄弟轻松占据了外援争夺的制高点。由于红河车队瓦里马基并不擅长柏油路面，而斯巴鲁的迪恩以稳定完赛为基本原则，这一站的外援大战虽然看似针尖麦芒，实际上波澜不惊。最后6个赛段，重新上场的麦克西表现神勇，拿到5个赛段第一，这多少也让FCACA“自豪”了一把，看，我们重金请的外援不是水货!但不知他们有没有看到马克西的“雄起”是建立在辛吉斯兄弟胜券在握，放慢了脚步的前提下。
实际上，FCACA车队的另一主力车手韩寒也几乎未能完赛，尽管他没有退出，但是回到维修区时，已经部分具备了中暑反应的身体特征。他完全忘了自己一天没有吃饭，一度出现幻听，韩寒说：“太热了!我都忘了今天做过什么事情了，吃饭都忘记了!我真的晕了。有一个赛段发车时，我所有的准备工作都做了，看信号灯、踩油门、拉住手刹……灯亮了，抬离合，车没走!我一看，一挡忘挂了。后来就更不行了，连领航报的路书都听不清楚了。”缓过一口气之后的韩寒对自己怎么完成的8个赛段感到相当惊讶，而他的队友王睿始终不知道自己慢在了什么地方。比王睿更郁闷的是红云红河车队的徐俊，他甚至不知道自己是怎么翻的车，好在车队经理麻俊昆仔细研究了车载录像后原谅了他。在一个“右三接左四”的弯上，徐俊没有任何动作就直接；中下了赛道，老麻肯定地说：“连人正常的本能反应都没有，任何抢救动作也没做，显然是已经中暑了嘛!”
秦法伟、王翔翻身
在国家杯组的比赛中，本站突出了“老二翻身”的崭新主题，尽管一汽一大众庆洋高尔夫车队仍然包揽着冠亚军，但是这一次，连续两站屈居老二的秦法伟终于战胜了队友陈德安获得了今年首个组别冠军。中策朝阳轮胎车队的王翔这一站也很顺利，没有翻车、没有重大失误、也没有爆胎抱树下河撞桥……终于拿回了早该属于自己的车队亚军。这一次改跑2.0升组的李国静也表现神勇，获得该组第四。
秦法伟从首日8个赛段后就领先队友陈德安24秒，次日再以18秒优势完赛。“广东对我来说算是福地，”秦法伟说，“04年在亚太拉力赛惠州站我拿到冠军。虽然汤塘的那段狭窄水泥路让车提不起速度，尤其一些弯道有很多沙子，30号第二圈的时候，速度就慢了很多，第三圈时下雨了，我反而倒跑得挺开心的。“谈到剩下的龙游和邵武两站比赛，秦法伟说”我喜欢砂石路，尤其是喜欢那种可以开得比较快的砂石路。但是在龙游就怕下雨，它的路基不是特别好，一下雨就是很厚的泥。龙游站我7年来从没完赛，今年是第八次，我真的希望能在龙游取得一个好的成绩。”
长安铃木永驰车队成1.4升组最大赢家
1.4升组今年是除了N4组之外竞争最激烈的组别。玛吉斯轮胎车队的李亚涛和薛雷在28日的比赛把老对手长安铃木永驰车队的何勇和蒋智洋远远甩在身后，比赛结束，回到维修区后，何勇心里有无数个疑问：“这是咋啦?我没觉得自己开得多慢啊，事实上我和蒋智洋都尽全力跑了，怎么还落后这么多?李亚涛和薛雷每个赛段都快我们十几秒甚至二十几秒，上站怀柔比赛中，都是我们比他们快十几秒甚至更多啊?”30日的比赛一结束，何勇就拨通了赛事车检官的电话，他要用投诉来揭开心中的疑问。当天晚上出来的结果是，玛吉斯轮胎车队的李亚涛和薛雷的赛车都违规使用了]1.8升的发动机。听到这个消息后，何勇自言自语说“我就觉得有问题。”最终，长安铃木永驰车队拿到了1.4升组车手亚军，车队冠军、厂商杯冠军以及巾帼杯冠军。
本站比赛，CRC刷新了最年轻车手出赛纪录，固铂轮胎JJ竞技赛车队的16岁车手范高翔初试啼声，最终在全部67辆赛车中排在第42位。完赛之后范高翔表示：“这只是个开始，第一次跑拉力赛，悠着跑的，不算数!”
战高温保障铁路运输 篇4
盛夏时期，骄阳似火，气象部门连续多日发布高温橙色预警，室外温度高达摄氏37度以上，让人酷热难奈。每年这个季节都是调车人员最难熬的时候。面对困难，物流车间战高温、斗酷暑，一方面做好防暑降温工作；一方面以自己的实际行动保障了公司铁路安全运输。
xx月xx日下了一夜的大雨，第二天的太阳仍然象火一样炙烤着大地。潮湿、闷热的空气让人透不气来。此时此刻，在xxxx铁路专用线上，调车人员又开始了紧张而又繁忙的调车工作。“三车、一车、减速、连接„„”，无线电对讲机信号有条不絮的指挥着调车工作。调车人员时而飞身而上、时而飘然而下，穿梭在股道站场之间进行扳道、推进、连挂、摘钩等作业，各工种密切配合，一切动作都是那么娴熟、自然。下午天气更热，车辆爬梯的表面温度超过50℃，带着手套还能感觉到烫手，这时候调车组的同志们总是在作业前用凉水将手套浸湿才能抓牢。一批作业计划完了，所有人的衣服都湿透了，胳膊晒褪了一层皮，脸晒的通红，大家赶紧喝水、吃冰糕、准备下一批次调车任务„„。
高温慰问信 篇5
盛夏季节，烈日炎炎。值此高温时节，你们不畏烈日酷暑，不顾疲劳艰辛，一如既往地坚守岗位，为xx建设默默地奉献。在此，我们谨代表全区各级工会组织向酷暑下坚守工作岗位的广大职工致以崇高的敬意和诚挚的问候。并由衷地向你们道一声：你们辛苦了!与此同时，我们还想通过你们向一直关心和支持xx建设和xx工会工作的广大职工家属、朋友表示衷心的感谢!
辛勤的劳动者们，是你们用汗水建设了xx的座座楼宇，是你们用智慧开拓了xx的转型发展，是你们用激情续写了xx的华丽篇章，在全面实施“十三五”规划、阔步迈向现代化建设新征程的道路上，离不开广大劳动者们的艰辛付出，更离不开广大劳动者们的创造力量。
xx年，我们将继续围绕区委、区政府的工作中心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步解放思想、激情创业，为开展好重点区块开发、产业平台建设、美丽xx、大运河文化带建设、招商引智和基层治理能力提升“六大专项行动”，努力建成运河沿岸名区而努力奋斗。
最后，我们谨代表全区工会战线的全体工作人员衷心地祝愿大家工作顺利、家庭幸福、万事如意!
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工地高温慰问信 篇6
奋斗在一线的**建设者：
你们辛苦了！
入夏以来，烈日炎炎，时值七月，既是最炎热艰苦的季节，也是我们教育基建项目最繁忙关键的时刻，感谢你们一如既往地坚守在学校工地，用你们的意志和汗水保证基建项目的顺利推进。特向你们传达我们的敬意与感动，你们是学校最美丽的添砖加瓦人，你们是最可爱和最可敬的人！
高温仍将继续，任务依然艰巨。教育基建项目工期紧，任务重，责任大。要继续发扬坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，克服困难，战胜高温，以确保通过建设工程的安全文明关、质量关和进度关。相信有你们的努力，学校建设项目能安全、优质、如期竣工。我们也由衷的希望你们能把学校工程做成良心工程，放心工程，优质工程。
在如此恶劣的高温环境下，请你们在努力工作的同时要保重身体，严防中暑，合理调配工作时间，安全渡过盛夏酷暑。
最后，衷心祝愿大家身体健康，阖家幸福！
夏季高温慰问信 篇7
炎热的夏天，太阳像火一样，热量难以阻挡。不断上升的高温给每个人的工作和生活带来了很大的影响。广大一线员工，不顾高温，一如既往坚守岗位，努力工作，克服困难，为伊士曼的发展付出辛勤的汗水。你已经很努力了！
公司的不断发展体现了员工的勤奋和智慧。在此，我谨代表伊士曼化工向坚持在各个岗位工作的员工表示衷心的感谢和深切的慰问！向在高温前线奋斗的员工致以最崇高的敬意！你不惧高温酷暑，以高度的工作热情和认真的工作态度，抗高温，抗酷暑，赢高产，顽强拼搏，攻坚克难，用自己的实际行动诠释了伊斯曼“开拓进取，锲而不舍”的精神。
高温持续，这个季节不仅是员工最难熬的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，员工们仍然以炽热的骄傲和汗水为公司实践着他们的爱和美好的追求。面对高温，公司始终关注您的安全和健康。在致以诚挚问候的同时，我们衷心希望员工时刻关注自己的健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我保护能力，劳逸结合，以健康的身体和顽强的精神工作。各级管理人员要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施改善一线员工工作条件，加强员工安全防护，深入生产一线，切实做到以人为本，员工生命健康第一。同时，员工家属应积极支持和关心员工的工作和生活，合理安排膳食，督促家人保持足够的睡眠，履行义务，保持旺盛的工作精力。
员工朋友，劳动没有荣耀。劳动是一切幸福的源泉。在与公司共同发展的征程中，您的健康也是企业的财富。我们坚信，只要全公司员工以高度的责任感、顽强的战斗精神和饱满的热情投入到各项任务中，就一定能够战胜高温和炎炎夏日的挑战。
最后，衷心祝愿全体员工身体健康，幸福快乐，万事如意！同时希望你再接再厉，再创佳绩，再创辉煌！再次感谢所有的工作人员和同事！
公司战高温斗酷暑新闻宣传稿范本 篇8
公司战高温斗酷暑新闻宣传稿范本 七月的天，热浪席卷全身，太阳疯了似的肆虐着万物，即使是狂风暴风雨的降临也只能缓解一时的沉闷。夏季是我们纺织企业面临的一个巨大的挑战，然而企业生产是不能一蹴而就的，大量的生产任务需要我们义无反顾并且保质保量的完成，工作中我们容不得丝毫懈怠，更不能当战场上的逃兵，需要我们全体员工以不怕高温高湿的士气勇往直前向前冲。
当走进我们车间，映入眼帘的首先会是一张张汗如雨下的面孔，其次会看到从装包工序、捻线工序到络经工序，整个车间宛如一条游龙，将我们现代化的构思尽情的舒展，清洁的地面，整齐的纱
包，英姿飒爽的操作者和着那机器的轰鸣与每一位工友身上如同水洗的衣服，交融在一起，虽然顶着足以“洗桑拿”的温度，但是始终不影响我们挡车工工作的热情，只看她们动作麻利，操作谨慎既保证了质量，又以实际行动展示着意志、毅力和“产品质量无小事”的铮铮誓言。每一项内容，每一处场景，都体现着全体员工的努力、团结、共战高温、高湿、高产的拼搏精神和恢弘的气势。我们为员工那不怕苦、不怕累的工作精神而鼓舞，更为领导无微不至的关怀所感动着。一进入高温高湿季节，公司抽出资金为职工购买了风油精、清凉油、人丹、藿香正气水、茶叶、白糖等防暑降温用品。车间领导每天都会在百忙中抽出时间，总是深入到最平凡的工作中、深入到朴实的岗位中，与轮班工段长、记录工、运转机修工把泡好的甘甜解渴、防暑降温的茶叶水送到忙碌不停的广大员工们的手中，这一幕幕和谐生动的画面，充分体现了公司“以人为本”的管理
理念，从领导的一言一行中使我们广大员工感受到了人性化管理的真谛，他们和蔼的问候、亲切的目光是对大家最好的精神鼓励，这种鼓励给我们全体员工增添了无穷的力量和战高温斗酷暑必胜的信心。
战高温慰问信 篇9
“战高温、斗雨季、反三违、保安全”工作总结
我部门根据陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，紧紧围绕开展第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动以来，为了切实加强三季度安全生产工作，预防和减少事故的发生，确保三季度各项工作顺利进行，现就公司开展第九个 “战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动总结如下：
一、强化宣传
1、部门成立了安全活动领导小组，确定了工作思路，明确了管理人员责任和阶段性安全奋斗目标，确保活动开展扎实有序。
2、各车间、科室，利用安办会、学习日、班前班后会、周安全活动、板报、橱窗等形式进行了宣传，认真传达陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，深刻领会精神实质，明确工作目标、工作思路及工作措施，统筹安排了三季度的安全工作。重点安排了“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，建立、健全各车间、科室、安全领导小组和安全生产管理网络，并将安全目标逐级分解。
二、制定活动目标
1、认真制定了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动实施方案，建立、健全了部门安全生产领导小组安全生产管理责任制，要求车间抓好安全文化建设“示范班组”、“六型班组” 进一步深化“双述”活动，积极推行“6S”管理，巩固提升安全标准化二级达标创建成果。加强完善班组安全文化设施，改善班组建设硬环境，全面推进班组安全文化建设。
三、主要完成了以下工作
1、部门通过精心组织、扎实部署，加强全员安全意识，强化安全责任，持续推行安全标准化管理，为部门营造了良好的安全氛围，有效实现了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，安全生产平稳有序运行。
2、各车间在活动中运用“五步法”和工作流程进一步规范班组活动，完善制度，规范记录，提升班组安全管理水平。创造性地运用安全教育“六法”，全方位、全过程地加强了班组安全思想工作，并关注员工情绪和心理等方面的变化，引导、化解和防范工作。
3、以纠正习惯性违章为重点，把纠正习惯性违章作为检验“双述”活动实际效果的重要标准。通过学习公司安全管理制度，安全技术、安全操作规程及有关安全知识，使员工明白什么是违章，通过事故案例分析学习，认识违章的危害性，并通过对违章处罚、增强员工遵章守纪的自觉性，并推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强了事故预想，反事故演习和防火演练。
4、加强安全标准化管理、职业健康管理工作按计划推进。
5、完成了公司建筑和设备的防雷、接地检测工作。6、7月14 日部门组织对管辖区域厂房、屋顶、水沟，“三防”抢险物资进行了检查。7、9月11 日对雨季三防、管辖区域厂房、屋顶、有无塌坑、下沉、裂缝、排水、地沟、排水是否畅通进行了排查。
四、现场管理方面
1、不断深化细化推进现场6S管理工作。按照6S管理的要求，对生产现场、维修现场及设备环境应该进行美化和量化，对现场色
彩、物品定置、物品标识、区域规划、巡检路线等全面规范，营造整洁、有序、安全的生产场所。台账记录定置化，物品摆放有序化，资料规整清晰化。使员工的理念、行为、现场面貌均发生深刻变化，营造了良好的设备运行环境，也为推行设备全员管理奠定了基础。
2、“双述”工作开展情况
在公司强力推行企业文化建设的基础上，对双述工作狠抓不放，今年，根据岗位实际，对岗位描述进行了修订和完善，通过强化培训使员工对增加内容达到了熟记的程度，做到说和做的统一，言和行的一致。加大检查力度，要求每个员工在操作过程中，严格按照双述上怎么说，实际就怎么操作，规范了员工操作水平，极大的消除了违章操作。在双述工作中，我们严格要求，每月检查，部门车间不定时抽查，并引导大家重视双述工作的重要性，双述工作涵盖了日常工作重点内容，里面的条款要严格遵循。
3、员工培训学习、素质教育情况。
1）2014年我们制定了具体的员工培训计划。根据计划安排车间每月组织员工进行业务知识、安全知识学习，并做好学习笔记，采取笔试、提问考试等形式进行考核，这样更有效的提高了员工的业务知识的巩固与提高。
2）员工素质教育我们利用部门会议组织大家学习公司下发的文明礼貌等文件，员工礼仪重点在于培养，所以我们在班中随时强调随时讲，文明用语，热情工作，它也是班组和谐的象征，所以严格要求，文明用语，举止大方和各人素质的提高，这是一个长期工作，我们会长抓不懈，管理和引导全员文明工作。
3）认真组织安全培训工作，开展部门主要负责人及安全管理人员2人参加韩城市安监局组织的安全管理人员任职资格及继续教育培训；组织班组长，兼职安全质量员以上27名管理人员以应急预案编制及八大作业管理为主题进行培训。
4）增强员工遵章守纪的自觉性，推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强事故预想，做好反事故演习和防火演练。
五、设备管理
1、在设备管理中加强基层和基础管理工作，狠抓现场管理，为了保证设备长周期有效平稳的运行，提高车间维修工的点、巡检质量，并强化了操作工及维修工在点检工作中的重要作用，逐步细化了维修工的岗位职责，明确了维修工各工种的点、巡检范围，并对重点设备制定了责任到人的点、巡检制度。严格杜绝了设备“跑、冒、滴、漏”，加强设备日常保养工作。
2、加强夜班巡回检查，强化安全意识，严查劳动纪律。
六、落实走动式管理
1、走动式管理是公司今年全面执行的新模式，每天对岗位进行走动式管理，及时了解各岗位，检查安全情况，看是否存在隐患和不安全因素，并检查抽查兼职安全员的隐患排查记录，询问和了解安全工作，及时消除岗位的不安全因素。
2、加强巡检，设备运转情况，从设备运行参数和声音温度等详细检查，查看设备台帐，及时和检修工沟通，由其对脏、乱、差现象要严格排查，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证设备安全高
效运行。
3、检查岗位严抓现场管理情况，环境卫生干净整洁，物品摆放有序，工具入柜，记录工整，提升员工操作室整体环境面貌，培养大家热爱自己的岗位。对出现问题及时给各班组指出来，及时改正，对思想认识觉悟不高的员工面对面谈话，批评教育和沟通，并按照部门管理制度进行考核。走动式管理收到良好效果。
七、防暑降温工作
1）各车间要针对三季度气候多变的不利因素，加强设备巡回检查和隐患排查的力度，并定期检查各类电气设备的漏电保护装置、接地保护装置等完好可靠，确保公司生产、生活用电不受影响，保证设备安全运行的连续性和稳定性。201、206等配电室要保证倒、送电源的可靠性，减少误操作，保证公司安全生产的稳定局面。
2）各车间要针对三季度高温多雨的特点，认真落实好每个岗位的设备措施等环节的安全防护措施，加强对检修的现场监督管理工作，进一步搞好自纠自查，狠抓隐患整改，及时消除不安全因素，预防突发性事故的发生。
3）各车间对岗位防暑降温工作落实情况要加强检查。首先保证人员饮用水的供应，对存在问题的防暑降温设施要及时修复，对人员身体状况及时了解，做到心中有数。其次制定出人员中暑应急措施，发现有中暑迹象，及时采取措施，严防中暑事故发生。
八、隐患排查
1）以“反三违、查隐患”为基本内容，搞好岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作，进一步提升现场安全管理工作水平。
2）各车间要加大生产现场的检查力度，特别要做好重大事故隐患的排查、重大危险源的监控工作，发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查表报部门。对于正处理和待处理的隐患必须注明防范责任人、防范措施和处理时限。
3）设备检修工作。每项检修工作必须制定安全技术措施方案，办理工作票，落实责任人、安全监护人，以确保每项检修项目安全顺利完成。
4）实行安全隐患零报告制度，各车间发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查报表及时上报部门。未按时、按要求报告的部门按照公司有关规定予以处罚。本季度共计查出隐患11条，全部隐患得到整改。
5）加强对外施工队的安全管理。一是加强现场安全监管，继续对承包工程的外来施工工队实行派遣单制，并签订施工安全协议。其施工动土和用电必须办理申请单，设备动力部和所在施工单位负责人签字后方可动工。
九、节能降耗工作
1）加强环境保护工作力度，全面落实环境保护国策。按照公司《关于加强环境保护工作的决定》和公司环保管理制度的要求，加强节能降耗、挖潜增效工作，在节能方面主要抓好设备管理，加强点检、巡检，坚决杜绝设备、管道的“跑、冒、滴、漏”现象发生，而且要求培训和指导岗位人员正确维护、保养、操作设备。
2）要求员工从节约一滴水、一度电、一张纸做起，尽自己的一份力为公司节约资金。制定了节能降耗管理办法，并将节能降耗
纳入绩效考核之中，作为管理人员走动式管理的一个重要环节，对发现的长明灯、长流水进行考核。通过教育和培训，提高了员工的思想认识，员工基本养成了勤俭节约的良好氛围。
3）积极响应公司环保工作号召，完成了安装煤场、焦防场、制砖分厂、热动分厂中煤场防风抑尘网700余米。在施工建设中落实责任人、安全监护人，严抓吊装、高空作业、动火作业安全管理工作。
战高温慰问信 篇10
为认真贯彻落实《关于开展“战高温、斗雨季、治隐患、保安全”竞赛活动的通知》文件精神，切实抓好“安全生产基层基础深化年”第三次集中行动，实现高温雨季安全生产，经公司研究决定，三季度在公司范围内组织开展“战高温、斗雨季、治隐患、保安全”活动，现结合本公司安全生产实际，制定《公司“战高温、斗雨季、治隐患、保安全”活动方案》。
一、总体要求和活动目标
坚持以科学发展观和安全发展观为指导，牢固树立安全生产工作始终坚持从“零开始”的理念，紧紧围绕三季度的安全生产特点，进一步加大隐患排查治理和责任落实力度，强化管理，治理隐患，改善环境，夯实基础，做到思想防麻痹、工作防松懈、事故防反弹，杜绝重伤以上事故和重大财产损失，创出季度安全工作最好水平。
二、活动内容
（一）强化基层基础管理工作。
1、强化自主管理。各钻机（车间）等基层生产单位要强化现场的自主管理，层层落实安全责任，加大安全监督考核，确保现场安全管理不留空档，形成人人抓安全、人人保安全的氛围。
2、进一步细化管理制度和检查标准，加强现场落实。对现有的管理制度和标准，根据实际，进一步细化，按照年初签订的安全责任书要求，要求现场层层落实安全责任，使安全管理制度化、程序化运作，杜绝安全管理制度在现场束之高阁、流于形式。
3、加强职工业务培训，杜绝无证上岗。要求各基层生产单位组织职工学习已下发安全应知应会学习资料，认真开展每日一题的安全知识学习，并做好记录。新增或换证的安全管理人员、特殊工种必须经上级管理部门脱产培训、持证上岗。新招、换岗人员由工资科组织培训，未经培训不得上岗，试卷存档备查。
5、加强标准化建设。以安全质量标准化达标为基础，抓好安全文明施工定置化管理、设备点检制、手指口述等活动的开展，最大限度地消除人员、设备、环境带来的不安全隐患，不断强化安全管理基础工作，提高安全生产综合保障水平。
（二）开展业务技能技术比武。
为提高职工业务素质，进一步激发职工学业务、提技能的热潮，根据文件安排部署，开展“学业务、练技能、提素质”和在新工人中开展“学业务、练技能、当能手、树标兵”活动，层层组织开展业务技能技术比武。并积极参加集团组织的技能大赛，选拨优秀参赛选手，力争参加集团公司业务技能技术比武并取得好成绩。
（三）抓好高温防暑、“雨季三防”工作。
严格落实雨季三防各项措施，加强对水害隐患特别是处于水库附近、山边坡等工地，选好钻孔位置避开防洪道，对气象预报信息做到及时掌握随时了解天气变化对工程、人员可能造成的危害，做好防范措施，准备充足的防洪抢险物资，明确各岗位的工作责任。坚持雨季期间线路排查清障制度，抓好防洪、防排水、防雷电管理，确保供电、排水、避雷系统保护装置和安全设施齐全有效、可靠，保证各种设备处于完好状态。合理调整作息时间，对野外工地、职工宿舍文明生产、生活环境、用电进行检查，按规定配备发放劳保用品，做好防暑降温工作，防止重大突发事件、重大公共卫生和重大群体事件发生。落实“雨季三防”24小时值班、调度和灾害天气停产撤人制度。制定并严格执行应急预案，组织职工学习、演练，确保灾害情况下人员撤离快速有序。调度室、地质队必须严格执行24小时值班制度，各生产单位坚持正规作业，严格落实作业规程、措施、专项施工方案、施工组织设计，科学组织生产，严禁冒险蛮干，杜绝超定员、超时间、超能力生产。
（四）持续开展安全隐患专项整治活动。
根据公司实际，每月排查安全隐患，制定相应的整改措施、落实责任人、整改时间，抓好现场隐患的治理、复查工作，达到闭合管理。三季度重点抓好以下工作：机电设备保护，物体打击，个人安全防护，用电管理，消防管理，高空作业、工地搬迁安装、高温防暑、雷电、水灾等隐患的排查治理。以集团开展的安全大检查为契机，抓好安全隐患的专项整治，杜绝重大安全隐患，确保安全生产。安全监察部门对重点工地、场所、部位进行督察，对隐患排查治理流于形式、排查不细、存在重大安全隐患的单位及相关责任人进行严肃追究。安全管理人员要加大监察力度，严格履行职责，严格执行停止作业制度，隐患不整改、存在重大安全隐患继续组织生产的，追究单位领导和管理责任；加强重点区域、特殊作业地点、作业人员和零星工程的监督检查；对监督监察不力造成事故的，严肃追究安全管理人员的责任。
三、奖励规定
（一）当季实现安全生产，杜绝重伤及重大财产损失，按照新矿安质[2011]239号文件的规定，加发1个季度的安全风险工资。
（二）每月对安全管理到位、达到安全质量标准化达标标准的单位，给予1000元奖励。
四、加强领导
为保证活动的顺利开展，公司成立领导小组，总经理任组长，班子其他成员、副总师和有关业务部室负责人为成员，并在安全监察科设立活动办公室。精心组织，抓好落实，确保实效。每月对各生产单位活动内容进行考核，对执行不到位的单位，列为不达标单位，按公司规定进行处罚，对单位负责人罚款200元，同时承担上级检查罚款及公司对等处罚。
3-高温慰问 篇11
浙江鼎丰 [2011]3号
关于开展2011年夏季安全生产大检查
和高温慰问的通知
根据公司工作安排，结合今年“安全生产月”活动要求，为更好的掌控各施工项目及仓库管理情况。经研究决定开展2011上半年度生产大检查，同时进行高温慰问活动，现将有关事项通知如下：
一、检查、慰问范围
检查公司杭州及周边所有在建工程及仓库；慰问工程项目部及仓库所有员工。
二、检查内容和慰问方式
1、各项目经理应组织对在建工程进行一次全面自查，不留死角。仓库负责人应对仓库进行自查、整改。
2、公司质安部将对施工现场存在的安全隐患预防情况、公司现有的安全制度执行情况及防暑用品的配置等方面进行检查。
3、项目经理与仓库负责人应关心员工的日常生活，合理安排工作时间，妥善做好防暑降温工作，保证员工安全度夏。
4、慰问品标准：高温补贴（6月-9月）每月100元，其中6月份发放防暑降温用品，其余3个月以现金形式计入工资发放。
三、武汉、昆明、福建分公司参照公司的发放标准视实际情况执行。
浙江鼎丰实业有限公司
夏季高温慰问通讯稿 篇12
相信许多人都写过通讯稿吧，我们都跟通讯稿有着直接或间接的联系，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。你知道通讯稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的夏季高温慰问通讯稿范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
夏季高温慰问通讯稿1
7月12日，省总工会副巡视员宋丽艳莅临集团，在集团党委副书记、工会主席白凤刚的陪同下，看望慰问了坚守在岗位的一线职工，为他们送去饮料、毛巾、茶叶、白糖等慰问品，为他们送去了丝丝清凉。在感谢一线职工辛苦劳动的同时，省总工会领导和集团领导亲切叮嘱一线作业人员，希望他们在夏季高温作业时，要注意防暑降温，同时要求各生产项目现场要把防暑降温工作与安全生产结合起来，牢固树立“安全第一”的理念，确保生产经营工作顺利开展。
据了解，从7月7日开始，省总工会20xx年夏送清凉活动正式拉开帷幕，省总工会将组成慰问组，分别由省总工会领导带队，省总工会机关有关部门负责，对承担国家级和省级重大工程项目建设、供给侧结构性改革化解过剩产能重点行业企业及困难企业从事高危、高温、户外，特别是建筑施工的一线职工、农民工采取深入基层一线走访慰问、召开座谈会等形式开展慰问活动。
夏季高温慰问通讯稿2
炎炎夏日，酷热袭人。7月4日，鹤煤公司工会积极组织开展夏送清凉活动，由公司工会主席徐伟带队，分别到中泰矿业、八矿等矿井单位慰问一线职工，关心、了解职工工作和生活状况，为冒高温、战酷暑的生产一线职工送去了夏日的清凉、组织的关怀。
在中泰矿业、八矿机械制造车间，公司工会主席徐伟一行为职工发放毛巾、西瓜等慰问品，与职工们讨论、交流技术工艺问题，并嘱咐职工炎热天气下多注意安全，要求基层单位不断改善职工生产生活条件、做好防暑降温工作。
20xx年，公司送清凉活动共准备毛巾900条、绿豆1500斤、白糖1500斤、清凉油6箱、风油精840瓶、西瓜3多斤。这些物品将陆续发放到公司各个生产单位一线职工，用丝丝的清凉为大家送来酷暑中的点滴爱心，鼓舞广大职工坚守岗位、拼搏奉献，为促进企业一举打赢扭亏增盈决胜战做出应有的贡献。
夏季高温慰问通讯稿3
近期，全国大部分地区被高温热浪炙烤，公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为保障员工的身体健康，7月9日，总经理马骅、工会主席赵宝莲，亲临邢台环城公路四个项目部施工现场，将西瓜、绿豆、冰糖、纯净水等防暑降温物品送到员工手中。
慰问中，马骅与施工人员亲切交流，并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点，叮嘱项目部要切实关注安全，绷紧安全弦，做好员工的劳动保护和安全检查工作，安全渡过暑期;认真做好夏日施工安排，合理安排作业时间，保护好员工的合法权益;妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食，注意食品卫生;精心组织好施工生产，确保施工进度，完成节点目标。
夏送清凉、关爱相伴。此次送清凉慰问让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到公司和领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中，确保公司各项工作稳步推进。
夏季高温慰问通讯稿4
为切实保障持续高温天气下广大一线职工的身心健康和生产安全，近日，XX总工会深入全区基层一线开展关爱职工夏送清凉慰问活动。
XX总工会领导班子分别带队深入全区基层一线看望慰问XX重点项目建设工地神保高速、郑万高铁、公安交警、城管执法大队、环卫等26家单位1000多名职工，为他们送去矿泉水、绿豆、毛巾、香皂、清凉油、花露水、藿香正气水等防暑降温物品，每到一处，总工会领导都详细询问职工们的生产生活、劳动防护等情况，对职工们为XX经济社会发展所做出的积极贡献表示感谢，并叮嘱大家工作时要注意高温防护，同时督促用人单位要严格遵守夏季高温防护各项规定，切实维护好职工的合法权益。
“夏送清凉”活动是XX总工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四项特色活动之一，旨在督促用人单位落实好高温天气一线职工防暑降温措施，改善作业场所条件，落实职工劳动保护规定，切实维护劳动者安全健康权益，确保职工平安度夏。20xx年XX总工会筹集资金近10万元开展“夏送清凉”关爱慰问活动。
夏季高温慰问通讯稿5
20XX年6月11日，高集乡卫生院医护人员一行10余人在院长邢德明的带领下，亲赴移民新村施工工地，慰问奋战在一线的施工人员。
上午9时许，一辆满载着夏日深情慰问的车辆缓缓地停在了移民新村安置工地，此时，这里的施工人员正在热火朝天的奋战着，有的`在清理施工杂物，有的修砌路面，有的在铺设管道。高集乡移民为淅川县大石桥乡西岭村群众，分为东、西两村。邢德明院长向坚守在一线的施工人员表示了衷心的感谢，这个安置点的广大施工人员一直默默无闻，不畏酷暑，夜以继日的奋战着，由于近日持续高温闷热天气，室外作业极易诱发中暑现象。高集乡卫生院派医护人员深入施工工地为广大施工人员测量体温，测量血压，认真细致的进行健康体检，并为他们送来了矿泉水50余件，凉茶200余包，藿香正气水300余盒，板蓝根60余包等价值3000余元的防暑降温用品。邢院长亲切的嘱托大家要多注意自己的身体，确保工程进度按时完成早日迎接移民亲人的到来。