经济管理实习报告重点

经济管理实习报告重点（共9篇）

经济管理实习报告重点 篇1

重点税源管理是组织税收收入工作的重要组成部分。税务机关通过各种方式，调查分析、跟踪监控重点税源企业收入增减变动，及时掌握应征税款的规模和分布情况，准确预测重点税源的发展变化趋势，对于有针对性地改进征管措施，强化税收管理具有重要的现实意义。

一、重点税源管理现状

(一)以武汉市东湖开发区地税局为例

**年，武汉市东湖开发区地税局的重点税源企业有333户，与10年前相比，范围有了明显扩大。为此，东湖开发区地税局及时了解税源变动情况，通过强化重点税源企业监控管理，进一步增强税收收入预测准确度，掌握组织收入主动权，为圆满完成税收任务提供有利保障。

重点税源户的管理工作中，按照实质重于形式的原则，以日常监控为重点，以汇算清缴、税源分析、纳税评估为手段，实行“一户式”监控管理。对重点税源户的生产经营、资金周转、财务核算、涉税指标(收入、成本、费用、利润、应纳税所得额、应纳所得税额)等静态和动态数据情况进行适时跟踪。并根据监控需要，及时采集重点税源户的相关涉税信息，准确掌握企业相关情况。

通过加强对重点税源户管理，及时、全面地掌握企业纳税申报数据的真实性;通过对重点税源户生产经营变化的深入分析，准确把握经济税源的变动情况;通过税源变动因素分析，预测税源发展变化趋势，提高税收分析预测的准确性;编制和分配税收计划中，通过抓住重点税源管理，提高税收计划编制和组织收入工作的科学性;税收计划执行过程中，通过抓住重点税源，发现和及时解决组织收入工作中出现的问题，确保税收计划任务顺利完成。2011年，列入监控范围的年纳税50万元以上重点税源企业实现税收收入313294.66万元，占同期税收收入总额的68.49%，同比增收107264万元。同时，通过加强重点税源户的管理，降低了税收征管成本，提高了税收管理质效。

二、重点税源户管理中存在的问题

(一)税源信息不对称，税源监控水平较低

在重点税源监管工作中，由于纳税人实际财务信息与税务机关掌握的信息不对称，致使纳税人上报的财务会计报表和纳税申报表所反映的税源状况真实性难以确认。“隐匿收入，少报收入”的现象时有发生，税务机关按纳税人提供的相关纳税信息征税，往往会造成税收流失、税源失控。

(二)报表种类繁多，工作效率不高

目前，重点税源企业向税务机关报送的报表除重点税源的“企业表”外，还必须报送纳税申报表、附列报表、企业财务报表(包括资产负债表、利润分配表)等多种资料，众多的报表让企业消耗了大量的人力、物力、财力。加之，许多指标在各类报表中存在重复填列、重复报送的情况，不同程度地增加了纳税人的抵触情绪，对报表的质量以及报送工作效率造成了一定影响，税源管理机会成本增加。

(三)受管理水平制约，监控数据分析利用度不高

目前，对于重点税源涉税数据采集的利用大多仅停留在就数字层面，深入分析利用度不高。主要表现在：分析方法较为简单、数据分析应用内容相对单

一、重点税源监控数据的分析应用面较窄三个方面。

三、加强与完善重点税源管理的建议

(一)合理确定重点税源管理范围

重点税源的确定应根据地区经济条件的差异，合理确定数量;重点税源企业既可以根据其规模合理划分，也可依照行业划分。如房地产行业、建筑安装行业等实行集中管理。重点税源企业确定后，可以根据企业特点将企业分为若干种类型，并针对特殊企业和相关事项，实行不同层次和不同深度的税源管理。对于税收征管薄弱环节，要进行有针对性的强化;同时要突出管理重点，带动税源管理整体向精细化和规范化推进。

(二)实行个性化、信息化的重点税源管理

由于重点税源个体化差异的客观存在，因此需要因地制宜不断创新管理方式，填补非常规性管理的空白。同时，由于重点税源是一个层次结构复杂、经营范围广泛、内部运作紧密的系统，需要充分运用信息网络技术，建立和完善以信息手段为支撑、规范管理为原则、严密监控为体系的综合性管理，实现专业化的重点税源管理。

(三)综合运用多形式的管理手段

充分运用日常管理、预警指标、纳税评估等重点税源户管理的手段，及时发现重点税源管理中存在的难点、疑点和问题。通过强化日常税收管理，对重点税源户的生产经营情况进行深入了解。如纳税所得和税前扣除，是否享有扣除或列支的政策许可;投资利息、技术转让费、特许权使用费等的分摊，是否相符相关政策的规定;佣金的收取比例及支付方的列支，是否符合相关规定标准;母、子公司控制与受控的关联程度如何，是否存在转移利润等问题。通过预警指标的运用，对税收、税负与资产、存货、收入、费用、人员工资等比例关系的进行分析，掌握纳税人的税款纳税情况。通过纳税评估，对纳税人的纳税申报情况进行有效的监督，确保纳税申报的真实性。只有综合运用多种方式进行深层次的税收管理，才能确保重点税源的有效管理和监控。

(三)强化社会化的重点税源监控体系

充分利用社会协税网络，进一步强化重点税源管理。强化与工商行政管理、公安、街道办事处的协作，避免漏征漏管现象的发生;强化与金融、海关等部门的协作，及时掌握重点税源纳税申报情况;强化与审计、公检法等部门的协作，对重点税源税款缴纳情况进行有效监督。同时，通过建立税收违法事件有奖举报制度，充分调动广大人民群众协税护税的积极性。

(四)完善科学的重点税源管理绩效考核评价办法

落实岗位责任体系，力求重点税源管理考核精细化。针对重点税源管理不到位的现象，建立与之相配套的绩效考核评价体系;结合执法责任制和过错追究制内容，按照重点税源管理工作的目标和要求，细化工作标准，量化管理内容，明确岗位职责;按照统一的税源管理工作评价标准和办法，坚持定期考核制度，奖勤罚懒，进一步增强税收管理人员对重点税源管理工作的责任感。为此，要分阶段制订重点税源管理的阶段目标，层层分解至各个税收管理岗位。按照科学的工作流，应用信息技术手段，及时、准确记录税收管理人员的工作进程，对各个岗位的工作绩效进行实时监控，并依据记录的绩效给予奖惩，确保重点税源管理目标顺利实现。

经济管理实习报告重点 篇2

一、于利刚理事长总结回顾了学会2015 年的主要工作进展

2015 年学会的工作主要围绕5 个平台的建设:一是“广东省硅酸盐学会科学技术进步奖”。完成了2015年广硅科技奖的评选工作, 评选出基础研究类评出三等奖1 项, 技术发明类评出二等奖1 项, 科技进步类评出二等奖2 项, 三等奖2 项。二是“广东省硅酸盐学会青年科技奖”。该项工作是为推广硅酸盐材料专业, 促进硅酸盐学科发展而设立, 2015 年青年科技奖的获奖人为华南农业大学材料科学与工程学院的周武艺教授、中交四航工程研究院有限公司高级工程师李顺、广东工业大学土木与交通学院讲师谢燕, 其中推荐周武艺为第十一届中国硅酸盐学会青年科技奖。三是设立“广东省硅酸盐学会高校奖学金”, 目的为促进硅酸盐材料专业发展, 鼓励更多学生选择无机非金属材料专业, 并奖励无机材料专业品学兼优的大学生 (研究生) 。这项活动得到各大专院校的积极响应, 目前学会第一笔高校奖学金已经拨付到位, 第一家设立学会高校奖学金的高校为广州大学。四是开展“广东省硅酸盐学会学术沙龙”活动, 积极推荐和表彰我省优秀的科学技术人员, 推动学术交流, 关注行业热点学术问题。学术沙龙的相关筹备工作已经完成, 争取2016 年开展活动。2015 年学会在水泥行业开展了“广东省水泥检验操作能手”的评选活动, 评选出广东广信青洲水泥有限公司陈彩平等18 名水泥检验技术人员为“广东省水泥检验操作能手”, 并由学会向获奖者颁发荣誉证书及奖励。五是搭建“广东省硅酸盐学会社会实践平台”, 目的是为我省高校无机材料专业与各企事业单位建立交流平台, 为学生提供实习实践机会, 也为更多学生毕业后从事无机材料工作创建条件。实践平台目前得到相关企业、事业单位的积极响应。

二、讨论研究了学会2016 年工作思路和工作重点

1.2016 年, 学会的工作将以开展学术交流为重点。确定召开“广东省硅酸盐科学技术研究成果报告会” (暂定名) , 由我省硅酸盐科学技术相关学科领域最具代表性的学者做学术报告。报告会采取推荐制, 首届会议由学会理事长 (副理事长) 推荐, 获推荐做报告的学者同时具有下一届推荐人资格。学会将对做学术报告学者颁发学术研究贡献奖 (暂定名) 证书及奖金。会议确定了首届报告会学术报告的学科及拟推荐报告学者。

2.讨论学会的会员及分支机构管理问题, 就如何加强会员管理以提高学会凝聚力, 新吸收会员问题、会员会费征收问题等进行了讨论。会议同时认为应加强学会专业委员会的管理与建设工作。

CSR成为外资发展报告关注重点 篇3

反腐败问题和合规管理成为重点关注内容

《报告》指出，反腐败与透明合规成为了2013年全球范围关注的重点，各组织纷纷提出相关要求。八国集团在2013年峰会上提出，要继续提高政府的透明度，特别是采掘业的透明度。《二十国集团圣彼得堡峰会领导人声明》表示要增强税收、自贸协定、金融等领域的透明度，并且进一步落实反腐败工作。联合国全球契约将反腐败问题列入2015年后发展日程，呼吁政府扩大反腐败措施并实行有关政策来建立良好的监管制度。2013年欧洲会议审议通过《会计指令》及《透明度指令》对采矿业和林业类公司提出要披露为获取自然资源而向当地政府做出的支付活动情况。

在中国，政府和企业均加大了反腐败力度。公安部针对葛兰素史克涉嫌严重商业贿赂和涉税案件进行立案侦查，被称为“中国针对跨国公司展开的反腐败第一案”。《报告》认为，我国有关反商业贿赂的法律不够完备，处罚力度相对较低，对于在华跨国公司的约束力仍不到位。通过对发达国家打击商业贿赂策略、企业反腐败和合规管理案例的研究，《报告》提出了完善立法和执行、学习借鉴跨国公司先进经验、跟踪研究国际经验等相关建议，以提高企业决策和活动透明度，探索中国企业合规经营的发展道路。

环境、劳工、企业社会责任等已成为国际投资新规则

在国际投资规则中，虽然环境、劳工、企业社会责任属于新规则，却在新一轮的全球双边投资规则商榷中，被越来越多的规则制定方所认可和接受。世界贸易组织（WTO）早在1995年就成立了贸易与环境委员会，旨在进一步促进环境与多边贸易体制的融合。在区域经济合作论坛或自贸协定中，有关环境和劳工的讨论问题得到了普遍的重视。2008年开始的中美双边贸易协定（BIT）谈判中，所涉及的国有企业、环境、劳工、业绩等要求的公平竞争内容一直是双方谈判的重要内容之一。可持续发展、劳工标准、环境、企业社会责任等也属于2014年启动的中欧双边投资协定谈判议题范围。

政府、行业协会、企业等多方共促格局形成

2013年，中国出台或修订了多部与企业社会责任相关的政策和法律法规，从消费者权益保护、反腐败、人权等多个方面进行了规范；中国电子工业标准化技术协会、中国银行协会等行业组织，先后发布多部相关行业指南，推动企业承担社会责任；外资企业越来越多地通过履行社会责任参与到实际经济社会问题的解决方案提供中，创造出更多的经济发展机会和商业利益。

中国社科院工经所研究员、经济管理出版社社长张世贤表示：“《报告》对于外资企社会责任以及合规性的研究是具有前瞻性的。合规性和企业社会责任状况已经成为了我们评价外资企业投资质量的重要方面。”

《报告》将外商直接投资的社会责任研究同投资规模、结构、趋势、管理等相关问题置于同等的研究地位，可见企业社会责任对于外商投资企业在中国发展的重要性。然而部分企业仍然存在意识淡薄、能力缺乏的情况，在华外商投资企业社会责任还有很大的发展空间。

经济管理实习报告重点 篇4

本中心先后荣获安徽省住建系统工人先锋号、安徽省住建系统学雷锋示范点、安徽省政务公开信息表扬、XX市第十五届文明单位、XX市双拥模范单位等荣誉称号。

截止20**年12月31日，全年归集住房公积金19.63亿元，比上年增长7.99%，完成目标任务的113.62%；缴存覆盖面为86%，达到目标任务要求；当年发放住房公积金贷款9.81亿元,比上年减少23.78%，完成目标任务的128.18%,全市共有4490户家庭使用住房公积金贷款。严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期率0.006‰,优于目标任务要求；住房公积金风险准备金率为上年末贷款余额的3.96%，超过目标任务要求；当年提取住房公积金11.27亿元；比上年减少6%，当年实现增值收益9009万元，比上年增长22.83%。

一、2014年管理工作开展情况 我们主要做了以下几项工作：

（一）扩大缴存覆盖面，维护职工权益

积极宣传发动。全年共在广播、电视、报刊、网络等媒体上发布宣传稿136篇；主要负责人参加中国蚌埠在线访谈节目接受市民在线咨询；定期组织志愿者走进社区宣传政策法规和惠民措施，进一步扩大了住房公积金制度的社会影响力，营造了良好的参缴氛围。

做好基础工作。建立非公企业情况调查档案，了解掌握经营状况良好的企业信息，向100家规模以上企业、上市后备企业，以寄发催缴通知书、主动上门办理等方式开展催建，取得良好的宣传效应和实际效果，先后有15家大中型企业为近千名职工建缴。

规范缴存管理。通过对全市缴存单位的住房公积金缴存情况进行年审，督促单位按月足额缴存，同时重点关注事业单位的聘用人员、劳务派遣人员建缴情况，做到应缴尽缴。开展多种形式的催建督建工作，住房公积金归集额稳中有升。新增缴存单位143家，新增缴存职工12359名。其中仅蚌医第一附院就新增1159名缴存职工。

（二）有序发放贷款，提供购房支持

及时调整政策。按照市政府促进全市经济发展的有关要求，按照收放有度、松紧相宜的原则，适时调整我市住房公积金使用政策：放宽住房公积金贷款项目准入条件调整项目审查办法，加快项目准入节奏、降低我市（含三县）缴存职工申请住房公积金贷款条件、提高贷款限额。同时做好政策解读和舆情处置工作，使广大群众及时了解新政主要内容，保证公积金贷款新政顺利实施。

有序发放贷款。继续对省内异地缴存职工开放住房公积金贷款，为宜居蚌埠提供政策优惠；修订委托贷款协议，加强对委托银行贷款管理与服务工作质量考核评价，促进工作衔接更加顺畅；监控分析资金数据，规范贷款银行的办理程序和时限，确保个人住房公积金贷款及时准确发放。

严格贷款管理。做好项目资料审查和现场勘察，落实项目集体审查制度；做好贷前、贷中、贷后等综合管理，保障资金安全，2014年通过定期监测，发现并清收6户逾期贷款，降低了资金风险。

（三）创新服务举措，提升工作效能

畅通服务渠道。开通全国统一住房公积金服务热线12329，建立云语音平台，热线接通率达98%以上，热线服务水平居全省前列；强化住房公积金官方网站服务功能，实时发布公积金政策法规、便民举措、签约楼盘名录等，使群众查询、了解公积金信息更加便捷、直观；及时回复《市民心声》、《晨刊热线》的相关咨询，为缴存职工答疑解惑；开放官方微博、微信等自媒体，与市民开展实时互动。

2014年共受理各类咨询电话2.3万个，客户满意率达98%以上；处理回复网民各类网上留言33件,效能投诉20件。

加强信息化建设。升级完善业务系统，进一步提高中心便民利民的服务水平；做好日常系统信息的数据备份，进一步健全完善网络与信息系统安全应急处置机制，确保住房公积金信息系统安全运行。提升业务服务水平。将大厅首问、首办负责制度、限时办结制度、责任追究制度、ab岗制等向社会公开，自觉接受社会监督；推行绩效考核，形成科学、民主、自律的考评管理机制，促进服务的不断提升。落实多项惠民举措。开发集提取、查询、消费等功能为一体的住房公积金联名卡，全面发放住房公积金联名卡，完成发卡123813张，其中农行48817张、交行42942张、徽行32054张，通过联名卡划转，我市住房公积金提取可以完成实时到帐，位居全省前列；优化调整公积金支取还贷划付方式，成功试行住房公积金按月划转还贷，便于职工及时灵活使用公积金偿还贷款；出台离职、租房等特殊群体的提取政策，减轻中低收入职工购房经济压力；优化业务程序。取消贷款审批表逐项填写，实行贷款申请免填单；取消个人住房公积金贷款公证，降低职工贷款成本；实行综合柜员制，显著提高办事效率，受到缴存职工的好评。

（四）科学管理资金，实现安全稳步增值

加强资金计划管理。坚持资金调度会议制度，根据资金形势和业务发展，研究资金的调配使用，推动资金管理科学化水平不断提升。稳步运作结余资金。研判国家货币政策及存贷款利率走向，合理计划住房公积金贷款规模，科学确定沉淀资金存款组合，不断提高收益水平，确保资金保值增值。

安全高效管理资金。加大内部审计工作力度，全年开展了二次内审，完善业务管理的内部监督。定期召开资金调度会，集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用准确、及时、安全；加强对合作银行的考核，保障资金及时准确划转。

严格会计核算管理。严格按照会计核算相关规定做好资金调拨及印章、支票、存单的管理工作；按时办理住房公积金缴存入账业务，便于职工及时办理贷款及提取使用；为保证业务正常开展，利用休息日加班完成缴存职工个人账户结息工作，保障缴存职工的利益。

（五）强化风险防控，各项工作有序开展 完善内部机制。根据业务内容和流程设置岗位，明确岗位职责，建立关键岗位设置不相容和定期轮岗等制衡机制；修改完善46项管理制度，形成完善的制度体系；每季度对各项业务工作进行一次风险审计，发现问题，及时整改。

防范违规办理。提高大厅受理人员对假材料骗取、套贷行为的识别能力，开展对于相关证书印章的鉴别能力培训，防止骗取、套取住房公积金。

开展专项防控。开展廉政风险防控专项工作，确认各部门、各岗位风险点，明确风险责任人，有效控制全市住房公积金系统各项风险。2014年我市住房公积金风险防控工作受到省住房公积金监管处的高度评价。

（六）党的群众路线教育实践活动取得显著成效

自2014年初开始，我们按照市委的统一部署组织开展党的群众路线教育实践活动，经过自我剖析、查摆问题、谈心谈话、落实整改等环节，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，使广大党员干部经历了思想的洗礼。党群、干群关系明显改善，在工作作风转变、解决民生问题、为民服务意识等方面都有明显提升。取得了思想认识成果、实践成果和制度成果。教育实践活动组织有力，开展扎实，成效显著，得到市委第十督导组的高度评价。

二、存在问题

经济管理实习报告重点 篇5

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，x区市场和质量监督管理局全面落实科学发展观，解放思想、开拓创新、与时俱进、扎扎实实的开展工作，为促进x区经济持续、快速、协调、健康发展做出了应有的贡献。同时，提升适应市场经济体制的技术服务能力，切实增强质监工作对经济社会发展的有效性，各项质监工作取得了满意的成绩。现将质监工作xxxx年总结和xxxx年重点打算汇报如下：

一、xxxx年工作完成情况

（一）夯实要点，积极推进质量振兴工程。

一是成功举办xxxx年度金x?金质量颁奖典礼。首届x区政府质量奖评选，选出x家标杆企业（按照xx万元的标准分别予以奖励）；表扬质量强区突出贡献先进单位xx家、先进个人xx名；推荐x家企业申报第二届x市市长质量奖；对新获“x市政府质量奖”的x家企业和新获“x名牌”的x家企业分别按照xx万元和xx万元的标准予以奖励。

二是着力开展品质x建设。印发《x市x区开展品质提升行动建设品质x行动方案》《x市x区质量发展“十三五”规划》，并组织学习《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》；印发《x医学城创建全国“三医融合”产业知名品牌示范区工作实施方案》，开展创建申报工作。

三是扎实推进xxxx质量强市目标。印发《x区xxxx年推进品质提升及质量强区战略目标绩效考核办法》《x区xxxx年推进品质提升及质量强区战略目标绩效考评体系》。组织xx家企业质量负责人参加省局和市局的首席质量官培训。

四是加大重点产品质量监督和认证认可工作。加大工业产品生产许可证企业监管，完成xx家企业年度自查报告审验和巡查工作；开展区级民生重点产品监督抽查，已完成xx批次，合格率xxx%；开展强制性和自愿性认证监督检查，完成xx家强制性认证企业全覆盖检查，xxx家自愿性认证企业的监督抽查工作。

盯紧热点，积极推进计量民生工程。一是完成x家固定集贸市场和xx家（其中xx家基层）医疗机构在用计量器具检定，在用强检计量器具受检率xxx%。二是做好强检计量器具备案和免费检定工作，已完成xxx家企业单位（xxxxx台）强检计量器具备案和检定，受检率xxx%。三是加大重点民生领域计量监督检查，抽查在用计量器具xxxx台件，抽查合格率xxx%。

（三）发展亮点，积极推进标准化监管工作。一是组织创制地方标准x项（《环卫职业作业安全防护要求》地方标准，已经通过并发布）；二是创建市级以上标准化试点示范项目x项，有x项已验收通过；三是督促企业开展标准自我公开声明，已有xx家生产企业开展了标准公开声明。

（四）抓好重点，积极推进特种设备安全工程。一是出台《x市x区xxxx年度镇（街）园区管委会特种设备安全监管工作目标考核细则》和《x市x区xxxx年度区级部门特种设备安全监管工作目标考核细则》，实现了对各镇（街）、园区管委会、相关部门落实特种设备安全监管责任及工作开展情况实施年度目标考核。二是召开电梯使用单位、电梯维保单位xx家负责人约谈会，已召开x次，约谈xxx人，通报落实安全主体责任的情况。三是编制特种设备作业指导书，指导各镇（街）开展特种设备现场检查，建立完善特种设备台账，实施动态监管和属地监管。四是对特种设备安全管理及作业人员进行新训、复审培训，共计xxx余人参训，均考核通过取得证件。五是扎实推进全区燃煤锅炉的淘汰及清洁能源改造。对全区燃煤锅炉开展x轮摸底排查，建立燃煤锅炉台账，并配合经信、环保局淘汰区内在用燃煤锅炉xx台。六是扎实开展安全生产大检查，检查特种设备xxx台（套），发现安全隐患xx起，均在现场得到整改。七是完成全区xx年以上老旧电梯的安全评估和更新改造工作，完成全区油气输送管道质量安全隐患整治任务（油气输送管道年度检查率xxx%，全面检验率xxx%）。

（五）突破难点，各项整治工作齐头并进。一是保障学在x。联合x市特检院进驻地铁x号线x段，对该段xx台电梯进行隐患排查，共发现一般安全隐患x起，均现场进行了整改，二是开展定量包装商品净含量抽查，流通生产领域抽样检测xxx组，合格率xx%，对不合格企业（经销商）x家进行了约谈，移交案源x件，罚款xxxx元。三是开展重点产品的专项检查，对电线电缆、危险化学品及包材、容器产品等生产企业巡查率达xxx%，移交案源x件，罚款xxxx元。四是开展强制性产品认证企业专项检查，覆盖率xxx%，建档率xxx%，移交案源x件，罚款xxxxx元。五是开展检测机构专项检查。巡查x家涉及环保的机构，责令改正x家，移交案源x件，罚款xxxx元。六是开展xxxx年“质检利剑”秋风行动，检查生产企业xx家、特种设备使用单位xx家，共计立案xx件（含重大案件x件）。截至目前，共办理质监行政执法案件xx件，罚没金额xx.xx万元。

（六）打牢基点，营造宣传浓厚氛围。一是以“x.xx”、“安全生产月”、“质量月”、“x.xx”世界计量日等活动为契机，大力弘扬安全文化、普及质量、认证认可、标准、计量和特种设备安全与节能等知识，深入开展“七进”活动，提升全社会对质量、认证认可、标准、计量、特种设备安全等事项的知晓度。二是做客x新闻广播《xxx法治大讲堂》栏目，为市民讲解电梯安全使用知识及相关法律法规，培养和提高乘客的安全意识，增强自我保护能力。

二、存在问题

一是干部队伍的综合素质和能力与监管工作要求有一定差距，急需一批高素质、复合型人才充实基层监管力量。二是缺乏智能化、信息化监管手段。

三、xxxx年重点工作打算

加大对工业集中区企业服务力度。从源头抓企业质量的提高，完善源头监管机制。提高在计量、标准、质量、认证认可、市场准入方面的监管力度。

（二）完善特种设备安全监管机制。梳理分析与相关部门在特种设备安全与节能工作方面的结合点，加强与安监等相关部门的沟通协调，巩固完善联合监管、多元共治的工作格局。

（三）深入推进“打假治劣”工作。根据省、市质监系统xxxx年执法打假工作要点，深入推进“质检利剑”行动。

（四）持续推进三个试点工作。全国x三医融合知名品牌创建示范区工作、“标准化+”x个试点工作、x区新型城镇化标准化试点工作，积极与区级相关部门对接，取得成效性突破。

（五）全力推动质量提升行动。组织制定质量提升行动具体实施方案和工作计划，协调落实任务分工和各项工作；组织开展相关活动，协调动员和推动开展质量提升行动，围绕质量提升行动开展多种多样的新闻宣传和舆论引导，为质量提升行动开展营造良好的舆论环境；对行动开展情况进行宣传、协调、统计和信息沟通。

重点工作报告 篇6

2月份重点工作小结

一、旅游开发

1、组织农家乐经营者前往河东店镇花果村参观学习，制订了XX镇农家乐发展实施方案，在对我镇5户农家乐实地勘查后进行平面设计规划。

2、对316国道镇内沿线绿化带进行垃圾清理，并对新栽植的香花槐进行养护，保证成活率。

3、对风云寺大殿、祖师塔进行内外整饰，并对寺庙周边环境卫生进行整治。

二、农业和农村工作

1、积极开展产业发展宣传动员，引导农户加大食用菌、天麻、猪苓、魔芋产业发展，进一步扩大产业规模。

2、深入村、组开展农业科技指导服务工作及春耕技术培训，以及中央一号文件宣讲。

3、狠抓春季护林防火、道路交通安全、移民搬迁政策宣传工作。

4、完成农村贫困人口识别调查摸底工作。

5、组织各村陆续开展2012年低保对象审批工作。

三、社会事业

1、抓好XX镇中心小学春季开学相关工作。

2、配合县相关部门，组织干部群众50余人参加留坝县首届群众文化艺术节。

3、狠抓流动人口管理，对各村流动人口动向及联系方式进行调查统计，督促流动人口办理相关证件。

4、开展了计划生育重点对象的摸底排查工作和三查服务。

四、安全稳定

1、抓好XX镇中心小学春季安全教育工作，组织全校师生召开安全教育大会，宣讲安全知识。

2、开展道路交通安全宣传，并与机动车主签订安全责任书。

3、积极开展森林防火宣传。

五、其他工作

1、进行2012年各项工作规划部署，明确纪律，合理分工，落实责任，制订了XX镇干部实绩考核评价实施办法和干部工作失误责任追究办法，确保各项工作高效优质完成。

2、组织全体机关干部开展干部作风整训学习活动。

3月份重点工作计划

一、旅游开发

1、加快5户农家乐建设步伐，根据设计规划着手进行基础设施建设、周边环境美化。

2、继续对316国道镇内沿线进行绿化，对原有香花槐进行松土施肥浇水，并按要求在公路沿线可视范围内补植草木。

二、农业农村工作

1、继续深入村、组开展实用春耕技术宣讲、农业科技指导服务工作，以及中央一号文件宣讲。

2、抓好春季护林防火、道路交通安全、移民搬迁政策宣传工作。

3、全面完成全镇545人2012年低保的调整审定申报工作。

4、根据县市对农村贫困人口识别摸底名单最终审核意见，为贫困人口建档立卡，做好档案资料整理。

三、社会事业

1、以“三月学雷锋”为契机，狠抓精神文明建设，广泛宣传道德文化、民俗文化。

2、开展计划生育半年工作的查漏补缺，举办一次计生专干业务培训，开展一次三查补查工作。

3、结合春耕与农村产业发展，在全镇组织开展技能培训2次。

四、安全稳定

1、对辖区内的食品、药品摊点进行一次安全大检查，签订安全责任书。

2、继续抓好森林防火工作。

3、深入开展安全生产大检查，重点针对境内非煤矿山和道路交通安全。

五、其他工作

1、根据2012年各项工作安排部署，落实各项工作的考核管理办法，形成明确纪律，落实责任分工，确保各项工作高效优质完成。

2、组织干部深入村、组进行农户情况调查并整理成册，作为今后重要决策及工作开展的有力依据。

3、全面启动农村基层干部廉洁创业承诺制工作。

4、启动“基层组织建设年”活动第一阶段工作，对各支部进行分类定级。

5、平稳推进廉政风险防控管理第二阶段工作。

XX镇人民政府

国家重点推广节能技术报告(六) 篇7

一、所属行业

钢铁行业。

二、技术名称

能源管理中心技术。

三、适用范围

钢铁联合大型企业。

四、技术内容

1. 技术原理

采用现代计算机技术、网络通信技术和分布控制技术，实现能源系统的实时监视、控制、调整，具有故障分析诊断、能源平衡预测、系统运行优化、高速数据采集处理及归档等功能，提高能源管理水平;及时发现能源系统故障，加快故障处理速度，使能源系统更安全;使能源系统的运行监视、操作控制、数据查询、信息管理实现图形化，直观化和定量化。

在钢铁生产全过程中对各类能源介质进行全面监视，分析并及时调度处理，及时进行能源使用情况分析、能源平衡预测，系统运行优化、专家系统运行、高速采集数据和反馈，实现能源系统的集中管理控制，基本实现对企业外购能源、企业内部的能源转换、余热余能的回收和利用等整个能源供给系统实施全方位管理，以求实现能源合理配置、优化使用，确保生产，降低消耗，提高能效。节能、提高能效和管理控制水平技术。

2. 关键技术

将各个单元的不同能源系统相互联系起来，进行统一调整的部门，对各种能源介质的发生与使用进行全面的监视，适时的进行能源介质切、投的处理，以保证能源介质的系统安全与经济使用。并对某一单元出现异常或事故时，在最短的时间将可能造成对钢铁生产的影响限制在最小的范围内。做到：能源的潮流监视、能源的经济分配、运行方式的合理化、事故时刻的紧急处理。运用EMS强大的功能和手段对各能源介质实现有效在线调控，充分利用钢厂二次能源，确保系统经济合理运行，节能和环保效益贡献突出。

3. 工艺流程

能源中心有遥测、遥控仪表、自动控制装置以及大量电缆及桥架等，能源供应系统及所有用能设备必须配备有效准确的一次和二次检测装置，需要大量功能齐全的信号传输设施及计算机处理和集中控制中心。这样可使分布于全厂范围的全部变电所(室)、排水泵站和给排水设施、煤气加压站、煤气混合站及能源分配设施等通过计算机网络联结在一起，实现能源系统的分散控制、集中管理、优化分配。能源管理系统(EMS)是基于引进先进技术设备，对全厂范围内能源系统进行监控和调整的大型在线管理系统，它体现在企业全程的能源监控设施的一整套硬件中，更关键的是体现一种能源的系统管理模式。

五、主要技术指标

能源中心作为钢铁企业的动力心脏，对能源设施和能源系统实行集中监控和管理，所有管辖范围内的变电所、加压站、混合装置、水泵站、管网等均远程由能源中心的调度监控;传统各个单元分立的能源管理、运行方式能够节约大量的人力。实时趋势预测、实时控制调整等方式，以期达到全厂能源的合理有效利用，最大限度地减少定员和节约能源，并尽可能减少污染排放，有效地保护和改善环境。

对各种能源介质的发生与使用进行全面的监视，适时的进行能源介质切、投的处理，以保证能源介质的系统安全与经济使用。运用EMS强大的功能和手段对各能源介质实现有效在线调控，充分利用钢厂二次能源，确保系统经济合理运行。

六、技术应用情况

始于20世纪80年代，鞍钢、武钢等企业就对能源中心技术感兴趣，并开始研究，但由于种种原因发展比较缓慢。目前随着能源中心技术的成熟与发展、特别是宝钢在能源集中管理上已经形成了较为完整的一套思路，在能源中心的建设和扩容改造过程中积累了丰富的经验。宝钢能源中心EMS系统经由宝钢自己组织力量自行负责开发和应用软件编制，使整个系统达到90年代末期水平。实现了能源主系统的集中监控和管理。现场的所有设备全部实现无人值班，其控制、监测和管理均在能源中心控制室进行。它从根本上解决了因宝钢生产规模扩大、能源系统成倍扩大之后，定员不但不增加，而且还在原来的基础上有一定程度减少所带来的问题。成功实现了基于软件对现场设备的直接监控和基于数模的管理优化与操作指导等，保证了能源系统运行的安全、可靠、平衡与优化运行。

七、典型用户及投资效益

宝钢股份公司的能源中心，整个系统约3万点信号，使分布于宝钢股份宝钢分公司(原宝钢股份公司)全厂范围的全部变电所(室)、排水泵站和给排水设施、煤气加压站、煤气混合站及能源分配设施等通过计算机网络联结在一起，实现能源系统的分散控制、集中管理、优化分配。投资额约1.1亿元。每年节能约8.8万t标煤。每年约折合人民币5000万元。投资回收期3年。

八、推广前景和节能潜力

目前鞍钢、本钢、太钢等大型现代化钢铁企业都在规划完善能源中心建设。我国除上海宝钢建有功能比较完备的能源中心以外，鞍钢、武钢、本钢、上钢一厂、梅山、酒钢等企业也开发建设了具有一定功能初级能源管理中心，建设规模及水平各有不同，在保障钢铁生产及提高动力系统的运行效率等方面都发挥了积极作用，比钢铁厂内传统的动力设施、动力调度系统增加了监测和调控手段，有了很大进步，但离真正意义上的能源中心技术还有差距。

在未来5至8年，选择10家条件成熟的大中型企业建设能源中心，预计需投资10亿至12亿元，一个年产800万t钢的大型钢铁企业，年耗能源总时约650万t标煤，年节能1%即为6.5万吨标煤，直接经济价值约5000万元。

九、推广措施及建议

大型钢铁联合企业对能源的依赖度很高, 其生产过程中对燃料、电力、氧气、氮气、蒸汽和水等能源介质的需求很大。可采用宝钢能源中心成套技术服务方式。目前由宝钢宝信软件和宝钢股份联合向南钢联(已投入运行)和马钢(正在建设中)进行推广。

大型铝电解系列不停电 (全电流) 技术及成套装置

一、所属行业

有色金属行业。

二、技术名称

大型铝电解系列不停电 (全电流) 技术及成套装置。

三、适用范围

适用于所有的电解铝企业，小容量单台设备也适合电解铜企业。

四、技术内容

1. 技术原理

通过对铝电解槽大电流动态转换过程分析与研究，采用大电流分流及大电流通、断技术控制电解槽大电流转移动态过程，从而完成电解槽在全电流状态下，电流回路的切换，实现不停电大修。

2. 关键技术

超大电流转移动态过程监测与控制技术;大电流分流及切换装置;强磁场环境下电磁平衡调整焊接钢棒技术。

3. 工艺流程

(1)把具有大电流分流和通、断功能的装置接入电解槽的短路口两端，接通该装置电路，在该装置的分流保护下，打开或闭合短路块，然后断开该装置，从而实现电解槽的不停电大修，停、开槽。

(2)把电解槽的数十根阴极钢棒划分为五到六个区，通过电磁平衡，使其中一个区内的磁场强度最小，实现钢棒带电焊接。

五、主要技术指标

1.与该节能技术相关生产环节的能耗现状

铝电解槽传统停电大修的技术, 每年造成国内电解铝厂多耗电8亿kW·h，折合标准煤32万t(按年产950万t电解铝测算)。

2.主要技术指标

降低吨铝直流电耗40kW·h以上(推广后，全国年增加电解铝产量10多万吨)。

六、技术鉴定及应用情况

国家发改委重大产业技术开发专项计划。

2006年11月通过中国有色金属工业协会技术鉴定，鉴定结果为世界领先水平。

截止2006年12月底，该技术与装置已成功用于工业生产停、开电解槽120多台次、不停电(全电流)焊接电解槽10余次。

七、典型用户及投资效益

河南中孚实业股份有限公司，25万t, 320kA电解铝系列，在已有电解铝应用，不需对系列进行任何改造。不仅不改变原有企业管理模式，而且可大大简化操作过程，提高安全性。

节能技改投资额500～800万元，建设期三个月，每年节电1000万kW·h以上，年节能增产直接经济效益2000万元以上，投资回收期为三个月。

八、推广前景和节能潜力

该技术节能效果好，能有效提高设备寿命，解决了电解铝行业发展的一个瓶颈，具有较强的应用价值。而电解铝行业的迅速发展，对该项技术的推广需求十分紧迫。目前，国内外已有近十家企业拟采用此技术的意向。应用该技术，对一个年产25万t的铝电合一企业而言，每年可节电1000万kW·h，增加铝产量3000t，直接经济效益达3000万元。

“十一五”期间, 需要总投入约为5亿元，可取得总节能量8～15亿kW·h，节约重油5～15万t。

九、推广措施及建议

经济管理实习报告重点 篇8

关键词：职业教育；人本管理；实际应用

职教管理中的人本管理主要是通过对教育对象的研究和尊重来体现对人格价值的承认，人本管理摒弃了传统教育中对教育对象的轻视，真正提高教育的人性化水平。在职教过程中倡导人本化管理理念，主要就是在继承和发扬传统人本教育的基础上建立一套新的人本管理的重点，运用合理的教学方式推动学生人格、能力等多方面均衡发展，让教育对象更加清楚地认识到自身的人生价值，对自己的人生价值有更深的思考。

一、进行人本管理的必要性

自进入21世纪以来，人们对于自由和民主的要求进入了一个新的阶段，传统职业教育中的人本管理模式已经无法适应时代的发展和教育对象对人格教育的要求，新世纪的职业教育在进行人本管理的过程中同样要注意素质教育，同时在素质教育中加入更多的人性化教育，这种以人性化教育为核心的教育是一种以人为核心的综合教育模式，这种教育方式是以马克思主义关于人的发展理论和人本主义为基础的。所以，在学生管理中必须贯彻人本性的教育理念，为学生的健康成长提供良好的人文环境。

现代教育模式是以学生为管理的主体，而素质教育作为一种主体性教育能够唤起学生的主体意识和主动学习的精神，在学习的过程中以乐观自信的方式认识现实世界。这就需要教育管理者在进行日常教育的过程中以学生为教育的主体，将学生的需求和自我发展放在教育的核心位置上。同时，在进行学生管理的过程中要注重整体性和差异性。素质教育的基本内容是促进学生的全面发展。这就要求教育管理部门在制订教学计划时要着眼于学生的德、智、体、美、劳多个方面综合性的发展和提高。

二、职教管理过程中出现的问题

职教管理通常基于一定的教育理念，很多教育管理部门长期以来受到重知识轻本领、重视技能而轻视素质的教育影响，使得很多职业院校的学生在管理中往往违背教育规律，存在着多种教育的矛盾和不和谐因素，主要表现为以下几个方面：

1.教学过程中缺乏对学生应有的尊重

教师在日常教学过程中通常存在着漠视学生主体性的缺点，很多教育过程其实不仅要当作对人的管理，更是对于未成年人的管理，在进行教学管理的过程中要以宽容的心态对学生犯下的过错进行合理的纠正和引导。

2.人本管理过程中存在着分化和片面化

职业教育是一种以技能掌握为主要教育目的的教学，在学生的日常管理中通常只是注重职业技能的教育，很容易忽视其他方面，教学过程中只注重教书而忽视育人，单纯注重就业率忽视了对学生的素质教育。

3.教学管理手段的灵活性差

传统的职教管理中只是在一些预设的条框和制度中进行教育，以既定的标准去教育和衡量每一个教育对象，在提倡个性化的今天，这种缺乏灵活性的教育模式最终会导致学生逐渐失去学习的积极性和主动性，最终使学生的学习过程完全成为被动式的“填鸭式”学习。

4.在学生的人本管理中缺乏系统性和连续性

传统的职业教育是一种目的性较强的封闭式教育，对于学生的管理缺乏系统性和连续性，这种教育的连续性主要通过学校和家庭以及和社会的联系来实现，学校的这种封闭式教学最终得不到家庭的配合和社会环境的支持，会导致人本管理的单一性。

三、解决职教管理中出现问题的主要措施

在职教的教学过程中如果想有一定的突破就要切实加强对教育对象人本管理的水平，真正促进人本化教育全面深入地发展，扭转传统的教育观念，改变教育思想，对传统的职业教育进行大幅度地改革，主要通过这样几个方面进行改革：

1.树立以人为本的教学管理理念

以人为本的管理教学模式就是要发挥人在教育过程中的主观能动性和人文教育对教育对象的人格陶冶作用，本着以崇高品质教育而不是放弃每一位学生，在管理中完善每个学生的品格，让学生在教育的过程中切实感觉到教育的关怀。

2.树立正确的教学观念

教学管理者要充分认识到以人为本的人本管理教育的重要性，实行素质教育也是当前职业教育发展的必然趋势，要在树立人本教育的管理基础上改变过去学生被管理和被教育的观念，充分认识到学生在学习过程中需要人性化引导的必要性。

3.增强人本管理的连贯性和灵活性

在进行教育的过程中要改变传统人本管理中死板的教学模式，通过更加灵活的方法对学生进行教育，同时要积极配合家庭加强和社会教育的联系，从而构建整体化的人本教学环境，促进学生的全面发展。

综上所述，职业教育中的人本化管理是符合学生学习特点和时代发展的人性化管理模式，传统的职业教育在进行管理时或多或少都存在着一定的偏颇或者缺失，我们要在教育的过程中引以为戒，真正落实和贯彻好素质教育的理念，进一步提高职业教育的人性化水平。

参考文献：

兰之祥.加强人本管理构建和谐校园[J].科技创新导报，2010（13）.

度重点工作自查报告 篇9

2011重点工作自查报告

2011年，我县卫生工作在市卫生局及县委县府的支持领导下，以深化医疗卫生体制改革为主线，紧紧围绕“幸福**，卫生先行”的工作思路,以“三好一满意”为标准，认真履行职责，强化督查落实，圆满完成全县重点卫生工作任务，现将自查情况作如下报告：

一、自查情况

（一）深入推进医药卫生体制改革

一是新农合制度不断巩固发展。2011年，全县参合农民260227人，参合率达到100%，共筹集资资金6505.67万元。我县严格执行全市统一补偿方案，为71.28万人次门诊患者报销医药费1917.55万元，支出补偿金962.46万元，人次均费用26.9元，补偿比50.19%；为43920人次住院患者报销医药费7303.67万元，支出补偿金4606.2万元，人次均费用1662.3元，补偿比62.36%；基金使用率达到86%，中药饮片和中医非药物非手术疗法报销比例分别提高10%，县农合对新农合定点医疗机构重点管理，并采取有效措施遏制医药费用过快增长。对乡镇卫生院处方、住院病历进行了规范化管理，严禁大处方、挂床住院等违规现象出现，门诊处方及病历全部应用了新农合标识。

我县的新农合工作连续几年被评为市级“先进集体”、“新农合工作一等奖”县级“十佳青年文明号”和“巾帼文明岗”等荣誉称号，多次得到了省市领导的表扬和奖励。外转病人“七日内结报”速度在省内是时间比较短的做法；县级统筹、集中核算”按照“管钱不见钱，付钱不管钱”，所有的资金在专户中封闭运行的资金管理办法，被市审计部门列为样板进行推广。一站式新农合服务大厅在省内是第一个建立起来的。

二是全面实施基本药物制度。制定了《关于印发***推行国家基本药物实施意见的通知》（庆政办发„2011‟27号），从2011年6月28日起，在全县范围内基层医疗卫生机构，即乡镇卫生院、街道办事处社区卫生服务中心、实施一体化管理的村级卫生室和社区卫生服务室，全部实施国家基本药物制度。按照就近、方便、快捷，选择了信誉较高的6家药品配送企业，从7月5日起全部通过省级基本药物集中采购平台统一采购，严格执行零差率销售。按规定及时上缴基本药物货款，降低群众药品费用。截至12月底，各级财政补助资金都已经到位，全县基层医疗卫生机构网上采购基本药物686万元（省增补药品209万元），药品价格降幅26%，药品让利163万元，门诊和住院均次费用下降显著。二级医疗机构基本药物品种数占81.7%，销售额达到36.2%。

三是基层医药卫生体制改革取得明显成效。根据省市的

决策部署安排，县委、县政府成立了以县长为组长，常务副县长、分管卫生的副县长为副组长，卫生、人事、财政、监察等相关部门主要负责人为成员的基层医改领导小组，按照此次改革的政策精神、时间节点，召开了基层医药卫生体制综合改革动员大会，研究制定了《***基层医药卫生体制综合改革实施方案》，并制定了5个子方案：即《***乡镇卫生院改革方案》、《***社区卫生服务机构改革方案》、《***行政村卫生室改革方案》、《***基层医疗卫生机构运行补偿办法》、《***基层医疗卫生机构绩效考核办法》，按照方案的要求逐项实施，一是建立了公益性管理体制，使基层医疗卫生机构的功能定位更加明确。二是核岗定编，实行人员竞聘上岗，按岗聘用的全员聘用人事制度，使基层卫生人员更加优化。三是建立县乡两级机构与工作人员的“两级考核体系”，实行绩效考核分配制度。考核结果与基层医疗卫生机构财政补助水平、与个人收入挂购，确保了卫生各项工作任务的落实。四是财政集中支付的经费保障制度，政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助，最大限度保障了基层医疗卫生机构的正常运转。确保全县基层医药卫生体制综合改革工作顺利实施。9月底顺利完成了全县基层医药卫生体制改革任务，实现了“零上访、无震荡、快速度、高质量”。

通过改革，基层医疗卫生机构改变了长期以往的以药养医的

机制，回归了公益性质，初步实现了人民群众得实惠，医务人员待遇有保障、机构管理有规范的改革目标。

四是健全完善医疗卫生服务体系。加强基层医疗卫生机构标准化建设。继续做好中央投资卫生项目建设工作，上级财政补助资金和地方配套资金已经到位，县级卫生监督机构建设、“120”急救网络建设和崔口卫生院改扩建项目正在实施中。加强基础设施建设，强化基层医疗卫生人才队伍建设，实施“卫生强基工程”、“万名医师支援农村工程”，进一步巩固和深化三级（山大二院、武警总医院、武警山东省总队医院）医院对口支援县医院长期合作帮扶机制，加强县医院对基层医疗机构的支持，提高基层医疗机构卫生服务体系的整体效率。2011年，我县一体化管理卫生室达到96处，极大方便了周围群众的看病就医。在岗培训乡村医生420余人，乡镇卫生院人员36人，全科医师转岗培训10人，推动医疗资源向基层医疗机构流动，带动基层医疗机构医疗服务整体能力和水平的提高。社区卫生服务中心不断完善服务能力和设施建设，制定了每星期三、五进行分片集中健康查体制度，配备了专门的一站式健康体检室，居民在一站式健康体检室可以完成各项体检项目，更新健康档案，不用东跑西挤，极大地方便了老百姓。

五是扎实开展城乡公共卫生服务均等化项目。按要求实施基本公共卫生服务项目，健康档案建档率城市居民98%（电

子档案建档率90%）、农村居民62.5%（电子档案建档率54.3%）；健康教育和老年人、高血压、糖尿病及重性精神病人管理等工作任务按照服务规范的要求全部完成。重大公共卫生服务项目进展顺利，为15岁以下人群补种乙肝疫苗9362针次；50例贫困白内障患者实施减免费复明手术、200户农村无害化卫生厕所建设任务已经全部完成；农村待孕妇女增补叶酸和孕产妇住院分娩补助项目扎实有效开展，农村妇女补服叶酸服用率达到90%，农村孕产妇住院分娩补助任务完成率达到98%；农村饮用水安全工程水质检测率100%。六是稳妥推进公立医院改革。根据《2011年**市公立医院内部运行机制改革试点工作指导意见》，加强医院内涵建设，树立以人为本的理念，扎实推进医院文化内涵、质量内涵和服务内涵。县医院建立了信息网络系统（H1S、L1S、PACS），实现了电子病历管理（住院、门诊病人“一卡通”）和无纸化办公。开展了优质护理服务示范工程，建立骨外

二、普外

一、内三等示范病房9个。加强了药事管理，保障了医院药品收入比例。严格控制高价抗生素的使用，提高基本药物的使用率，实行“双十”公示制，严格限制大处方，规范用药目录，接受患者监督。加强卫生人才队伍建设。开展住院医师规范化培训。积极开展执业医师多点执业试点。优化服务流程，为患者提供全程陪同式就诊等一系列便利服务，切实方便了患者就医。

（二）切实做好公共卫生和卫生应急工作

一是深入开展“健康山东行动”。按照上级有关部门部署，县政府召开了开展“健康山东行动”工作动员会，成立了以县长为组长的“行动”领导小组，制定下发了《***健康山东行动实施方案》，制定工作计划，建立了联络员制度，认真履行创建国家卫生城市健康教育、爱国卫生组织管理，病媒生物防制及传染病防治，食品安全、公共场所卫生综合整治工作等牵头职责，按技术评估要求强力推进长效机制建设和薄弱环节的整改。各医疗卫生单位都在显著位置张贴了健康山东统一标识，并发放宣传知识手册2000余份开展了健康大使暨演讲比赛，评选出健康大使3名。

二是切实做好重点传染病防控。做好国家免疫规划疫苗常规免疫。加强艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流调，做好结核病发现和管理，麻疹、脊灰等强化免疫任务全部完成。继续实施综合防控措施，加强防控措施的落实，有效应对手足口病疫情，确保做好手足口病疫情监测和患儿的医疗救治，强化病例的早发现、早报告、早治疗，努力减少重症和死亡病例。

三是加强卫生监督工作。积极开展“六进”宣传教育活动和“四个一”工程；加强公共卫生服务和医疗市场的监管，开展全县医疗机构集中规范整治活动，严厉打击非法行医行为。加强医疗广告的监测力度，每周三对我县电视台、广播

台的播出按时段进行录播统计，实行值班员制度，严禁各种非法医疗广告的发布。到2011年底，全县城区共有18家诊所规范化达标，达标率67%。通过打击非法行医长效机制的建立，使我县非法行医各种行为得到有效控制，有力地净化了我县的医疗市场，从而保证我县各级医疗机构能依法规范化运转，为我县经济建设的发展、人民群众的保驾护航。在市卫生局的正确领导下，我们认真工作，依法行政，圆满完成了市局交办的各项卫生监督工作，也得到市局领导的好评。

四是努力提高卫生应急工作水平。一是完善突发公共卫生事件应急处理系统，制订突发事件应急预案。制定了《***突发公共卫生事件应急预案》、《***重特大传染病疫情应急预案》、《***重大职业中毒应急预案》及霍乱、禽流感、鼠疫、猪链球菌等单病种应急处置预案。二是加强应急队伍建设。成立了疾控、卫生监督、等应急处理小分队，实行24小时值班制，确保及时有效地处置突发事件。三是建立畅通的信息反应机制。建立和完善了县、乡、村三级疫情监测网络，建立了市、乡二级突发公共卫生事件信息报告系统，设立13个网络直报点。

五是妇幼保健工作再上新台阶。加强妇幼保健能力建设和产科规范化建设，为乡镇卫生院配备了2-3名专职妇幼保健人员，各定点助产机构产科都充实了人员，配备了必备的

医疗设备，对从事妇幼卫生工作的人员开展了业务知识的培训，开展了孕产妇死亡和儿童死亡评审工作。严格执行《出生医学证明》发放管理规定，全年共发放5688份。按照《**市新生儿疾病筛查工作实施方案》和《**市新生儿疾病筛查采血技术规范》，共为1795名新生儿进行了疾病筛查。按照《国家基本公共卫生服务规范》，加大了妇幼保健工作力度，开展了儿童和孕产妇健康管理工作，建立了健康档案，做到了健康管理相关记录准确、及时、完整，并实行动态使用。

（三）加快中医药事业发展。

深入开展中医药预防保健服务，加快实施名医名科战略。发挥中医药在深化医改中的作用，完善中医药服务新农合补偿政策，推广中医药预防保健技术在慢性病防治中的应用。继续开展“解放思想，发展中医药”大讨论活动，使中医药在全县范围内有效普及。进一步加强村卫生室、社区卫生服务站、社区卫生服务中心、乡镇卫生院中医科、中药房建设，选派有资质、有经验的中医药师为其推广中医适宜技术，加大各级医疗机构中医药知识培训，发放中医药适宜推广技术读本500余册，极大地提高了医疗机构的中医药服务能力，有力地推进了我县中医药事业的发展。

（四）全面提高卫生事业管理水平

一是做好幸福**建设工作。根据市卫生局安排部署，9月11日我局召开了卫生系统建设幸福**工作动员会，制订下发

了《***卫生系统建设幸福**实施方案》，明确工作任务，成立了主要领导任组长的卫生系统建设幸福**领导小组，由分管局长兼任办公室主任，具体承担卫生系统幸福**建设的宏观指导、部署协调、督查推进和考核评价职责。同时，我们加强加大推进力度，加速完善卫生保健体系、新农合制度、全面实施基本药物制度、扎实开展城乡公共卫生服务均等化项目、稳妥推进公立医院改革、加强重点疾病防控、有效维护妇女儿童健康权益、强化卫生监督执法。

二是扎实开展医院管理“双高”活动。全县各医疗卫生机构全部开展医院管理“提高水平打造高地”活动，成立了相应的以院长任组长的医院管理“双高”活动领导小组。对照《***医院管理“提高水平打造高地”实施方案》和活动配档表，各医疗卫生单位均认真制定医院发展规划，不断加强医院管理队伍培训建设，强化医疗服务质量管理，提高医疗技术水平，保证医疗质量和医疗安全，打造群众放心医院和百姓满意医院。为营造活动开展的浓厚氛围，各医疗卫生单位指定专人定期报送活动信息，共编印简报20余份。

三是以“三好一满意”为导向，积极开展“三双”行动。根据市卫生局的要求和上级有关文件的精神，我县制订了《***卫生系统“三好一满意”活动实施方案》，调整充实了局“三好一满意”活动领导小组，进一步明确责任目标，认真落实深化医药卫生体制改革工作要求，深入开展创先争优

活动。通过加强医院内部运行机制改革，积极推广预约诊疗、优质护理服务示范工程等便民惠民措施，2011年，我局行风民主评议在全县参评部门中取得了位居第三的名次，群众满意度得到了极大提升。去年以来，我们按照“品种数不少于80%、销售额不低于35%”的原则，圆满完成了省级网上药品集中招标采购任务。同时，加强财务管理和成本核算，推行电子病历，严格查处“大处方”，认真执行医疗机构新收费标准，并在医院的显著位置全部进行价格公示，进一步控制医药费用过快增长，扎实开展双降、双控、双规范“三双行动”，人均门诊收费和住院收费等次均费用比去年下降2.13%。

四是统筹做好其他各项卫生工作。加强新闻宣传工作，充实宣传工作力量，各卫生医疗机构指定专人定期报送卫生动态，充分利用《**晚报》、**电子政务网、《庆云报》、《卫生工作动态》等形式，宣扬卫生工作先进典型。2011年，被市级媒体采用信息10余条，电子政务刊登信息150余条，在《庆云报》发表信息70余条。加强卫生信访工作，认真落实安全生产责任书确定的各项任务，维护群众合法权益和卫生系统和谐稳定。发挥各级工会组织桥梁和纽带作用，推进卫生政务公开和医院院务公开，主动接受社会和群众监督。组织突发事件处置与媒体沟通培训，开展卫生法规培训暨警示教育，做好重大卫生政策、工作亮点、先进集体和模

范人物的宣传，为卫生改革与发展创造良好的社会氛围。

二、存在的问题

对照2011年各县市区重点卫生工作考核指标体系，卫生工作还存在着不少问题，主要体现在以下几方面：一是村级卫生室建设还不完善，农村卫生室医务人员服务水平和服务能力有待提高。二是卫生系统内涵素质亟待提升。医院品牌意识不强，重点扶持科室不多，缺乏有影响力和竞争优势的特色专科，选拔学科带头人和培养中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是医德医风建设有待加强。目前医疗卫生行业的反腐倡廉和纠风工作任务还十分繁重，一些体制性、机制性的深层次问题尚未根本解决，一些损害群众利益的不正之风虽得到一定程度的遏制，但还没有完全解决。医药购销领域监管工作的有效措施和方法还亟待加强。

三、下步整改措施

一是提高农村卫生服务水平，扩大卫生服务覆盖面。建立健全服务优质、设施完备、功能齐全、网底扎实的三级卫生服务网络。提高农村卫生服务能力。加大培训力度，采取“走出去，请进来”和现场传帮带等多种形式，提高培训的实际效果。组建社区卫生服务指导队伍，定期或不定期对社区卫生服务工作进行指导。加大考核力度，创新考核方法，使“六位一体”的服务真正落到实处。

二是加强医院内涵建设，提高医疗服务质量。以“医院

管理年”和“三好一满意”活动为契机，依法规范执业，为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务。进一步健全质量管理制度，实施质量监控，切实防范医疗差错事故和其它安全事故的发生。加快名医名科建设，树立医院品牌。实施人才重点培养工程，选拔出学科带头人，努力造就“名医”。实施科室重点扶持工程，制定重点扶持计划，打造出多个重点学科品牌，推动医院“名科”战略向纵深发展，提升医院医疗技术的核心竞争力。

三是深入推进行风建设，切实维护人民群众的利益。推行医德考评制度，建立有效的约束和激励机制。建立从医疗服务质量、技术难度与风险、服务态度、服务数量等多方面、多角度对医务人员进行综合绩效考核的体系，避免把医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入挂钩，严禁开单提成，收受红包回扣等违法违规行为。推行院务公开，主动接受社会监督。