廉洁责任协议书

廉洁责任协议书（精选12篇）

廉洁责任协议书 篇1

廉洁责任协议书

甲方：

乙方：qqqqqq海南分公司

为了加强合作，规范合作过程中双方的权利义务，防止发生各种谋取不正当利益的违法违约行为，保护双方的合法权益，特制定如下条款：

第一条 甲乙双方责任

1、严格按合同约定条款或内容执行，自觉按合同办事。

2、业务必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律另有规定者外），不得为获取不正当利益损害对方利益。

3、发现对方在业务活动中有违反本协议书行为的。应及时进行检举和举报。

第二条 甲方责任

1、不得向乙方及其工作人员索要或接受回扣、礼金、感谢费、好处费、贵重

物品等。

2、不得要求、暗示乙方及其工作人员为个人利益提供任何方便。

第三条 乙方责任

1、不得私自向甲方工作人员赠送礼金、回扣、感谢费、好处费、贵重物品等。

2、不得以任何理由为甲方工作人员报销应当由个人支付的费用。

3、不得以任何理由为甲方员工组织有可能影响公正履行职务的宴请、健身、娱乐等活动。

4、不得向甲方工作人员进行任何形式的私人利益承诺或暗示。

第四条 违约责任

乙方有义务就甲方人员任何形式的索贿或受贿行为及时向甲方单位领导举报；如甲方发现乙方对甲方员工有上述行这为之一的，甲方有权选择单方解除合同，甲方选择解除合同的，除要求乙方返还甲方已支付合同款的20%作为违约金；甲方选择继续履行合同的，总合同价款的20%作为违约金，情节严重的，甲方有权依法向司法等有关机关举报，由此引起的一切损失，均由乙方和当事人负责赔偿。

第五条 投诉途径

若甲方工作人员向乙方索要回扣、礼金、感谢费、好处费、贵重物品等，乙方可通过以下渠道进行投诉、举报。

地址：

邮编：

Email：

电话：

第六条 本责任书具有独立性，不受双方签订的主合同关系终止或解除的影响。

第七条 本责任书一式肆份，甲乙双方各执贰份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法人代表：法人代表：

或授权代表或授权代表

日期：年月日日期：年月日

廉洁责任协议书 篇2

本刊讯近日, 中国电信四川公司举行“采购活动廉洁协议”签字仪式。席敦厚副总经理、省公司相关部门负责人及中兴、华为、上海贝尔、烽火通信等20家供应商代表出席签字仪式。席敦厚代表公司与供应商代表签署了“廉洁协议”。

席敦厚在讲话中对供需双方的经济活动提出两点要求:一是廉洁从业, 在经济活动中要做到“干净做事, 用心服务”;二是诚信合作, 供需双方都应以市场为导向, 以客户为中心, 努力提高客户的满意度, 最终双方企业都能实现快速、健康、可持续的发展。

廉洁责任协议书 篇3

【关键词】经济责任；审计监督；廉洁政府建设；预防腐败体系

国务院出台的《国务院关于加强审计工作的意见》中明确要求，强化审计的监督作用，促进依法行政、依法办事、切实维护法律尊严；对审计发现的重大违法违纪问题，要查深查透查实，促进廉洁政府建设。特别是要深化领导干部经济责任审计，着力检查领导干部守法、守纪、守规、尽责情况，促进各级领导干部主动作为、有效作为，切实履职尽责。同时要依法依纪反映领导干部的不作为、慢作为、乱作为的问题，促进健全责任追究和问责机制。审计监督是反腐倡廉的重要手段，审计机关必须敢于担当反腐的尖兵，不徇私情、不畏权势，特别是要深化领导干部经济责任审计，加强对领导干部行使权力的制约和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、审计监督在促进反腐倡廉建设方面存在的不足

当前，由于审计监督在促进反腐倡廉建设方面存在一些不足，制约了审计结果的充分运用，影响了廉洁政府建设的实效性。主要表现在：

（一）审计监督的法规制度有待完善

由于法规制度的相对滞后，对领导干部行使权力应负经济责任的审计评价尚无统一规范和标准，没有形成公认的经济责任审计量化指标评价体系，且评价内容不全面、不深入，不能充分发挥经济责任审计对反腐的作用，难以对领导干部的经济责任做出正确的界定，难以对领导干部在贪污腐败等方面的问题做出正确评价。

（二）审计结果的运用效率不高

对审计结果所揭示、查实的失职渎职、贪污受贿等共性问题，通常不为被审计单位和有关领导部门所重视，审计发现问题的整改落实率低，制约了审计结果在干部任用中的监督作用，削弱了运用审计监督推进反腐倡廉的成效。

（三）审计问责机制有待进一步健全

目前对领导干部的经济责任审计大多数集中在对“有错责任”的追责和问责上，对那些无所作为的领导干部并未出台相关政策和法律对其加以约束。即使是“有错问责”，开展的问责难度也较大，难以对领导干部的腐败进行追责和问责。

二、加强经济责任审计监督促进反腐倡廉建设的对策

预防和惩治腐败，关键是要形成不想腐败的保障机制、不能腐败的防范机制、不敢腐败的惩戒机制。在全面推进惩治和预防腐败体系建设的新形势下，要进一步加强经济责任审计，要把经济责任审计与反腐倡廉的工作有机地结合起来，逐步建立经济责任审计成果转化运用机制，确保经济责任审计在干部监督管理、推进党风廉政建设和促进提高领导干部执政能力等方面的作用切实得到发挥。着力探索制度创新，努力增强审计监督的力度、深度和强度，尽快建立审计监督的反腐倡廉制度体系。

（一）创新审计制度，加大审计监督的力度

加强领导干部经济责任审计，针对腐败易发多发的重点领域和关键环节，进一步加大审计监督力度，促使领导干部正确行使权力。要把经济责任审计与预算执行、专项资金等审计相结合，深化审计内容，拓展审计领域；把任中审计与离任审计相结合，着力提高任中经济责任审计的比重，增强对领导干部履职行为审计监督的时效性。建立科学的经济责任审计评价指标体系，以便充分发挥经济责任审计的作用，正确界定领导干部的经济责任。

（二）加强组织领导、强化审计监督

一是建立联席会议制度。建立同级审计部门和纪检监察机关联席会议，沟通交流本地区领导干部经济责任审计情况，研究部署协作办案的重大事项和重要工作，协调解决案件查办中的困难和问题；二是成立由区纪委、区委组织部、区审计局等单位组成经济责任工作领导小组，同时为了推进经济责任审计工作的开展，要加强组织的领导，经济责任领导小组的组长要由区长担任，还要明确其他成员单位的具体职责分工，让各成员单位在经济责任审计工作中发挥出各自职能。同时领导小组将每年定期召开会议，通报经济责任审计中发现的情况及问题，对存在普遍性、倾向性的问题开展集中研讨。

（三）齐抓共管，合力推进审计建议落实整改情况

一是对审计发现的问题，请有关部门协助落实整改情况，建议由区纪委、区委组织部、区审计局等相关部门组成联合检查组，对被审计单位的整改情况进行回访，了解被审计单位整改落实情况，加大审计整改力度，通过纪检、组织与审计在执法中职能的互补作用，推进了审计建议的落实，同时增强了被审计单位领导和工作人员对经济责任审计工作的重视程度与配合力度；二是对整改不到位的要与被审计单位主要负责人进行约谈，对整改不力的要追责问责，必要时影响领导干部的任职。

（四）健全协作体制，提升审计监督的强度，健全案件线索移送制度

审计部门在审计监督过程中，发现被审计单位及有关责任人员涉嫌违法违纪的，应移送有关部门处理，对审计机关移送的违法违纪问题线索，有关部门要迅速查处，并将处理意见和查处结果向审计机关做出书面反馈，同时审计机关也要跟踪审计移送事项的查处结果。

（五）形成工作成果共享制度

经济责任审计的最终目的是审计成果运用，也是经济责任审计成果的最终体现。对领导干部经济责任审计的结果，审计部门应抄送同级纪检监察机关、组织部等部门，组织部门在领导干部选拔、调整、任用等方面，应把审计报告中反映的内容作为重要参考依据，纪检监察、组织部等部门应将运用经济责任审计结果情况及时反馈审计机关，努力形成运用审计结果查处违纪违法案件的整体合力，不断增强反腐倡廉建设的综合效果。

（六）将经济责任审计纳入政府部门绩效考评体系

审计局对纳入考评范围的部门及单位进行考评打分，对当年接受过经济责任审计的政府部门及相关单位根据审计发现问题数量、落实审计建议、审计配合力度等方面情况进行打分，通过打分，能够有效提高各部门及有关单位依法接受审计监督、配合开展审计工作的认识。

总而言之，经济责任审计以规范领导干部行为，促进廉政建设为出发点，从源头上预防和治理腐败，在加强领导干部监督、促进领导干部在依法行政等方面发挥着越来越重要的作用。经济责任审计在新时期对主要领导干部的权力形成了有效制约与监督，对促进领导干部廉洁自律、反腐倡廉和正确履行工作职责起到了积极的作用。

参考文献

[1]国务院关于加强审计工作的意见（国发[2014]48号[S].

[2]张利平.经济责任审计与腐败治理的关联性研究[J].人才资源开发，2015，（2）.

廉洁责任协议书 篇4

一、任职前廉洁从政情况

任职前，我始终坚持用党员领导干部的标准要求自己，执行指示命令坚决，落实规章制度严格，办事公道正派，公私分明，较好地树立了一名部门领导干部的良好形象。

一是注重党性修养。深入学习《中国共产党党内监督条例》、《森林消防队伍落实“两个责任”、加强党的政治建设、纵深推进全面从严治党措施》，从严规范和落实司令部党委党内生活七项制度，严肃组织党委、党支部、党小组民主生活会，开展批评与自我批评，自觉向组织做到“四个说清楚”、“交明白账”，自觉置于组织的管理之中，站到群众的监督之下。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，从思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面深入剖析自身存在不足。教育全程坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，促进自己在政治上做一个明白人、在事业上做一个能干人、在廉洁上做一个干净人。

二是注重廉洁自律。严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制“酒绿灯红”的影响，筑牢思想防线，正确使用手中权力，公道正派，秉公用权，不违犯原则办事。特别是在处理关系指战员切身利益的敏感问题上，始终坚持组织原则，严格按规定程序办理，不徇私情，不违规办事，从无违纪、违规问题。

三是注重改进作风。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动作出表率;利用召开交班会、部党委会和个别谈心等形式，教育引导司令机关干部严格遵守各项规定，扎实转变工作作风，树好机关队伍的良好形象。

二、任职后落实全面从严治党责任打算

我深深认识到作为一名党员领导干部务必“严纪律、守规矩、多奉献”，务必“从我做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实xxx系列重要讲话精神”，在今后任职期间，我会持之以恒的践行“不忘初心、牢记使命”要求，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。

一是认真学习党章。严格遵守党章，作为党员领导干部要以党章为武器加强党性修养，务必始终牢记入党誓词，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，时常对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性重品行、以实际行动作表率，始终对党忠诚，严肃认真、规范准确地填写《领导干部个人有关事项报告》。

二是坚定理想信念。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系和贯彻xxx系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。

三是严格党内生活。作为一名党员领导干部，我一定积极参加党组织的活动，认真落实双重组织生活制度，敢于开展批评和自我，以认真负责的态度，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到“不敢腐、不能腐、不易腐”。

四是落实监督责任。坚决贯彻执行党风廉政建设责任制工作要求，在工作、学习、生活中坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。带头遵守各项规定，抓好本处人员的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强拒腐防变的能力，发现有违纪违规的苗头及时拉袖子子以制止，防患于未然。

三、个人廉洁自律措施

本人会全面落实新时代全面从严治党新要求，不折不扣的执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，主要做到以下三个方面：

一是严格要求树形象。坚持以“严”“实”标准要求自己，对待上级尊重服从，对待同级支持配合。我时刻告诫自己，要以更高的标准、更严的要求约束自己，自觉做到“四个坚决不干”：即违规违纪的事不干、损害队伍的事不干、对不起领导的事不干、影响同事团结的事不干，不钻空子、不溜边子、不贪占小便宜，老老实实做事，规规矩矩做人，思想上坦荡荡，行为上不盲从，始终做到自重、自警、自省、自励，严格遵守各项制度，不发生任何违规违纪的事情。

二是以廉为要拒腐蚀。要廉洁自律、培养“定力”，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容，以身作则，严于律己，防微杜渐，警钟长鸣，强化履行岗位职责的责任感。绷紧拒腐防变这根弦，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，警钟长鸣，慎独、微慎、慎权，积小德养大德，不断增强是非面前的辨别能力诱惑面前的自控能力。

廉洁建设自律责任书 篇5

责任目标

一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。

责任内容

一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任

(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

(六)切实解决群众反映的热点、难点问题。

二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任

(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。

(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。

(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。

(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。

责任追究

对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。

(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;

(二)对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;

(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;

(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;

(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;

(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;

(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;

(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;

(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;

(十)私设“小金库”的。

具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

上述责任内容自签字之日起生效。

责任人：xuexila

廉洁合作协议书 篇6

甲方：

乙方：

东莞市*****电子科技有限公司 ———————————

（章）（章）

法定代表人 法定代表人（或授权签约人）：（或授权签约人）：

签约地点： 广东.东莞

签约日期： 年 月 日

本合同签署时，须加盖双方骑缝章 乙方为甲方供应商，在甲乙双方订立、履行合同及经济业务往来过程中，为保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，甲乙双方订立协议如下：

一、甲乙双方应当自觉遵守国家、地方法律法规以及本协议的约定，在合同订立、履行过程中廉洁自律。

二、甲方工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受个人回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由其个人承担的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对与乙方公正开展业务有影响的宴请和娱乐活动。如甲方工作人员确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的，须事先报上一级批准。

五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国、外出旅游等提供方便。

六、乙方不得接受甲方工作人员介绍的家属或者亲友从事与双方合同相关的业务。

七、乙方应当通过正常途经开展相关业务，不得向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等，或给甲方工作人员报销其个人费用，或邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所，或为甲方工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国、外出旅游等提供方便。

八、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方举报；甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下优先考虑与乙方继续合作。

九、甲方发现乙方有违反本协议或者采用行贿甲方工作人员等不正当行为的，按具体情节和造成的后果，甲方除有权要求乙方赔偿由此造成的损失外，有权在甲方系统内给予通报、限制或禁止与其交易的处理；涉嫌犯罪的，建议司法机关追究刑事责任。

十、凡举报查证属实的，甲方给予举报者等值或高于涉案金额且不低于1万元，上限50万元的现金奖励，详细参考甲方的《廉洁守则》，《廉洁守则》作为本协议书的附件。举报联系：

十一、双方签订交易合同的，本协议书作为交易合同的附件，与合同具有同等法律效力；如双方未签订交易合同，本协议书独立有效。本协议书与合同履行时限无关。

十二、甲方工作人员包括直接采购、外包外发、计划、检验、认证、监督、审定、财务付款等业务相关人员。

十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

附件

廉洁守则

1.目的

为维护本公司廉洁风气及经营效率，确保各级从业人员遵守职业道德，廉洁守法，公正办事，不利用职权谋取私利，从而防止企业蒙受损失，特制定本守则。

2.适用范围

适用于本公司所有员工的职务行为所涉及的一切活动。

3.从事业务的基本原则

本公司员工从事各项业务时，应遵循下列基本原则： 3.1 所有职务行为必须符合公司的愿景要求和核心价值观。3.2 任何员工都有责任防止公司的利益流失或减损。

4.廉洁要求

4.1 直接采购人员（含原材料、设备、电脑及其他用品等采购人员）及负责外协加工业务员，应秉持下列原则处理供应商事宜：

4.1.1 甄选供应商时，应秉持诚信与公正原则，选择其产品在品质、价格、交货期和服务等各方面最具竞争力者。

4.1.2 不得向供应商收取、索取回扣或其他不正当利益。

4.1.3 任何时候（包括逢年过节），除价值微小的日记本或年历等外，不得接受供应商赠送的礼品、现金或其他变相账物，不得收受供应商的利是（红包）。

4.1.4 除工作餐外，禁止接受供应商的游乐、宴请招待。（每人每餐的消费标准不大于50元定义为工作餐）

4.1.5 当供应商邀请采购人员或相关人员，无法判断是否接受或拒绝时，应请示上级主管裁决。

4.2 计划下单、跟单人员应秉持下列原则处理供应商事宜：

4.2.1 严格按照计划数量下达订单给优秀供应商，策略性超出计划数量之订单须经上级主管批示，并在PMC部备案。

4.2.2 分配订单时应秉持诚信与公正原则，在品质、价格、交货期和服务等各方面具优势之供应商分配最大数量。

4.2.3 同时遵守4.1.2，4.1.3，4.1.4，4.1.5。

4.3 研发、工程、品质等所有涉及与供应商交往的其他部门人员应秉持下列原则处理供应商事宜：

4.3.1 在供应商认定过程中，认真审查供应商品质保证体系、供应能力等各方面是否达到本公司基本要求，公正地给出认定意见，不让不合格供应商混入本公司的供应商队伍。4.3.2 在原材料认证、试用过程中，严格按照本公司规定的认证程序执行，尽快给出正确的结论，使有优势的原材料能尽快上线使用。

4.3.3 当正在使用的原材料出现品质问题时，技术人员应及时准确地提供相关数据及样品，并予供应商以最大的技术支持，使之尽快解决问题，提升品质。

4.3.4 原材料检验人员在检验来料时，应严格按照本公司所规定的检验标准执行，秉持诚信与公正原则，正确及时给出检验结果，不得有意刁难供应商，不得利用职权谋取私利。4.3.5 研发人员在设计、选择元器件或方案时，应周全考虑，采用性价比最好的元器件或方案。

4.3.6 同时遵守4.1.2，4.1.3，4.1.4，4.1.5。

4.4 全体员工应避免发生下列影响本公司利益或声誉的行为：

4.4.1 对于营销、监督或检验之业务，利用职务之便直接或间接图利之行为。4.4.2 对于非营销、监督或检验之业务，利用职权机会或身份图利。4.4.3 利用职务之便，诈取他人的财物。4.4.4 侵占或窃取公司的器材、财物。

4.4.5 未按实申报各类费用、数量，如浮报出差费、虚开多开发票、私用公报、虚报加班时数等。

4.4.6 以直接或间接的形式持有供应商公司的股份。4.4.7 在与供应商合作期间，向供应商借钱或物。

4.4.8 接受供应商的宴请和参加供应商安排的娱乐活动。（如确因工作需要，须事先向主管总监/总经理助理/总经理汇报并征得同意。）

4.4.9 参与由供应商组织或有供应商参与的打麻将、“斗牛”等赌博活动。4.4.10 在其他公司或单位兼职。4.4.11 在外开公司或办厂。

4.5 全体员工均有维护公司良好形象之责任，于公司外勿谈论公司同仁或主管之是非。4.6 各级主管对廉洁问题，何者当为，何者不当为，应培养判断能力。

4.7 各项业务之验收人、证明人、会计审核人员执行业务时，发现有人违反廉洁守则，有举报的责任和义务。

5.供应商管理

5.1 严禁供应商向本公司任何人赠送物品（除价值微小的年历或日记本等小礼品外），如果供应商赠送现金或礼品等变相财物（包括但不限于逢年过节向本公司员工派送利是、红包），本公司当事人必须在24小时内上交到直属主管或经理处，由主管或经理上交到主管副总经理/总经理处理，逾期不交者按6.2.2处理。

5.2 供应商赠送礼品或现金（包括但不限于逢年过节向本公司员工派送利是、红包）总价值（M）在：M＜3000元的，本公司有权停止半年的供货期。

5.3 供应商赠送礼品或现金（包括但不限于逢年过节向本公司员工派送利是、红包）总价值（M）在：3000≤M＜5000元的，本公司有权停止1年的供货期。

5.4 供应商赠送礼品或现金（包括但不限于逢年过节向本公司员工派送利是、红包）总价值（M）在：M≥5000元的，本公司有权终身停止供货，终止双方合同。

5.5 供应商赠送礼品或现金（包括但不限于逢年过节向本公司员工派送利是、红包），除作以上处理外，同时供应商应按照派送物品总价值或现金（M）的20倍向本公司支付违约金，供应商放弃要求减少违约金的权利。5.6 所有供应商应支付的违约金将从货款中扣除。

5.7 供应商不得借钱或物给本公司任何员工，违者本公司有权终止双方合同。

5.8 供应商同意：本公司有权根据举报材料、本公司违规员工的自认材料等相关证据来认定供应商的赠送行为、出借行为，并作出相应的处理。

6.奖惩措施 6.1 检举之奖励

本公司员工、供应商及其他商业伙伴、社会人士检举本公司员工在本公司任何对外业务活动或内部管理工作中收受贿赂、回扣、红包或谋取其他不正当利益及其他腐败行为，经查证属实，本公司将给予举报者高额现金奖励。

6.1.1 凡举报本公司员工在物品采购（含各种原材料、设备、电脑、促销品、易耗品、家具、办公文具、生活材料及设施等）、委外加工、工程项目外包、广告投放过程中收取回扣、红包或其他不正当利益，凡举报部长（含）以上人员利用职权和身份有违反廉洁守则的行为，凡举报采购、行政（后勤和设备）、PMC、财务等部门从事采购、外协安排、财务付款等对外人员在业务中有违反廉洁守则的行为，凡举报开发、材料、工程、品质、仓储等部门从事材料认证、检验、监督和审定业务的人员有违反廉洁守则的行为，经查证属实，给予举报者等值或高于涉案金额且不低于1万元、上限50万元的现金奖励。

6.1.2 举报其他违反廉洁守则的行为，经查证属实，酌情给予奖励。6.1.3 上述奖金由公司总经理直接发给举报人员，并绝对为之保密。6.2 惩罚

6.2.1 有下列情形者，应予以处分。A、违反廉洁守则者。B、职员之直属主管：

（1）因督导不周，致使所属人员发生违反廉洁守则者；

（2）明知所属人员有违反廉洁守则的行为，而予以庇护或不予以举发者。C、各项业务之验收人、证明人或审查人员：

（1）因职务上之疏忽，未发现同事违反廉洁守则。

（2）明知所验收、证明或审查的业务内容，有违反廉洁守则而不予以举发者。6.2.2 处罚规定

对于违反廉洁守则者，公司除追缴其所取得之各项不正当利益之外，并依情节之大小实施以下处罚： A、警告； B、降职、降级； C、留用查看； D、辞退、开除；

E、扣发年终奖金或（及）股金红利； F、没收股份；

G、采取法律行动，送交司法机关处理； H、与相关外单位终止业务；

I、根据不同情节，实施以上单项处罚或数项合并处罚。6.3 自首处理

6.3.1 有违反廉洁守则行为事后自首者，可减轻或免除其处分。6.3.2 集体违反廉洁守则者，对其第一位自首人员免除处分。

7.宣导与执行

7.1 公司内宣导及对供应商宣导：

7.1.1 廉洁守则纳入新进人员培训教材中，定期对新进人员进行宣导。

7.1.2 廉洁守则须在公司的公众场合，如大堂、会客室等区域张贴出来，以起到不断提醒和加深印象的作用。

7.1.3 直线采购人员和负责外协加工业务人员有责任和义务将本公司之廉洁守则，发至所有供应商。

7.1.4 人力资源部负责对廉洁守则进行修订和升版，对违反之惩罚、检举之奖励，须以OA系统《公司制度》中公布的最新版本为准。7.2 检举违反廉洁守则的行为，可通过下列渠道： 7.2.1 电话和电子邮箱

7.2.2 廉洁举报信箱：该信箱唯一开启人为公司总经理。举报函上请注明本人姓名、联系方式，以便于详细求证以及对举报人实施奖励。7.3 公司承诺绝对为举报人保密。

廉洁管理协议书 篇7

甲方:

乙方:

为了加强工程建设中的廉政建设,预防发生不廉洁行为,确保工程质量及按时竣工,经甲乙双方同意签订《廉洁管理协议书》,作为甲乙双方遵守的行为准则。

甲方廉政管理的责任：1、2、3、甲方有责任向乙方介绍本单位有关廉洁管理的规定。甲方有责任对本单位的工程管理人员进行经常性的廉政教育。甲方人员应严格遵守本单位制定的《关于工程建设廉洁管理的规定》。

4、甲方人员在工程管理中应自觉抵制不廉洁行为，发现乙方利用

不正当手段拉拢、贿赂的问题，应及时向单位领导和纪检监察部门报告。

5、甲方要对乙方在承建工程中遵守协议的情况进行监督。乙方廉政管理责任：

1、2、乙方有权了解甲方廉政建设的制度和规定。甲方应对本单位工程承建人员经常进行廉洁施工的教育，保证

不做违反廉政建设的事情。

3、乙方对甲方人员违反本单位廉政建设规定的，应予坚决抵制，并及时向甲方领导反映。

4、乙方不得以任何形式宴请甲方人员或向甲方人员赠送礼物，否

则视为采取不正当手段拉拢甲方人员。

违约责任：

乙方违反本协议采取不正当手段拉拢、贿赂甲方人员，甲方视情节和后果扣除乙方单位工程款的2-5%，造成甲方利益损失的，按实际价值赔偿。乙方因贿赂甲方人员，检察机关立案查处的，甲方有权终止合同，因此造成甲乙方的损失，有乙方承担。

本协议一式四份，甲方双方各执两份。

甲方责任人：乙方责任人：

社区党风廉洁建设责任书 篇8

一、责任范围

按照街道党工委统一要求，各社区、机关各科室主要负责人作为党风廉政建设责任制的“第一责任人”, 认真落实“一岗双责”，对本单位(科室)的党风廉政建设工作负全面领导责任。

二、责任目标

以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强街道党风廉政建设，保障和促进全街道经济社会又好又快发展 。

三、责任内容

(一)切实加强对党风廉政的领导

坚持“党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、科室和社区各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，明确主要负责人及班子成员党风廉政建设工作职责，把党风廉政建设纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)切实抓好党风廉政建设的组织实施

1、认真贯彻落实街道党工委、办事处的安排部署，树立大局意识，坚持实事求是，反对弄虚作假，做到令行禁止。

2、认真贯彻落实党风廉政建设的部署要求，每年至少召开2次领导班子党风廉政建设专题会议，研究分析本单位党风廉政建设状况，并结合实际研究制定本单位党风廉政建设目标任务和工作计划，组织实施。

3、主动向街道分管领导汇报党风廉政建设工作开展情况，及时报告本单位党风廉政建设方面出现的重大问题，并根据要求进行调查处理，或配合街道纪工委调查处理。

4、年终主动就落实党风廉政建设责任制的情况向街道党工委和街道纪工委专题报告并接受检查考核。

(三)扎实抓好党风廉政宣传教育工作

1、扎实抓好党风廉政宣传教育。通过开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，不断提高党员干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

2、继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，结合贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，抓好组织实施;对照《廉政准则》，认真查找分析本单位、本科室领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取切实有效措施加以解决。

3、认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》文件精神，结合贯彻落实党的十八大精神，深刻领会法规精神，在日常工作中扎扎实实抓好《规定》的组织实施，促进领导班子和领导干部反腐倡廉工作。

(四)加强廉政文化建设

认真贯彻落实党的十八大《中国共产党章程(修正案)》，拓宽载体，加强党风廉政教育，结合本单位实际，打造有特色的廉政文化阵地，使党风廉政教育有形有色，进一步推进廉政文化建设，努力营造清明的政治生态和廉洁的社会环境。

(五)扎实抓好廉洁自律工作

1、身体力行、率先垂范、恪守准则，做贯彻落实《廉政准则》表率。

2、在本单位作出廉政公开承诺和公开述责述廉，自觉接受组织和群众的监督。

3、进一步提高民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，针对存在的问题切实搞好整改。

4、认真贯彻落实民主集中制原则。坚持重大问题集体决策制度，健全和完善有关重大决策、涉及群众切身利益事项、大额度资金使用等方面的议事规则。

(六)认真落实惩防体系建设工作规划

按照中央、省、市、区和街道关于开展2013-2017年惩防体系建设工作的规划及相关要求，认真开展惩防体系建设工作，抓好各项工作任务的落实。

(七)认真开展党的群众路线教育实践活动

以为民务实清廉为主要内容，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出重点领域和重点对象，把握“六个更加注重”，坚决执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、区十项规定，突出作风建设，贯彻整风精神，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，畅通群众利益诉求渠道，及时、认真办理和支持办理群众信访举报、上级交办信件。

(八)努力完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务

三、考核和奖惩

按照街道党风廉政建设责任制考核办法及本责任书中的各项内容进行考核，实行年中督查与年终考核、定量与定性相结合。对违反党风廉政建设责任制规定内容和领导干部廉洁自律规定的严肃查处，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。

四、责任时间

本责任书的责任时间为2014年1月1日至2014年12月31日。

本责任书设定期内责任人工作调动或其他原因离职，由其接任者继续履行责任书之各项内容。

街道党工委书记： 街道办事处主任：

年 月 日 年 月 日

社区党组织书记： 社区居委会主任：

安全协议廉洁协议(新) 篇9

甲方将工程施工合同中所述工程项目发（分）包给乙方施工。为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程施工合同的同时，签订本协议。

1、甲乙双方必须认真贯彻国家、上海市府和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产和消防工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括安全生产的领导，各级专职的安全干部；应有各工种的安全操作规程，特种作业人员的审证考核制度及安全生产岗位责任制和定期安全检查制度，安全教育制度等。

3、甲乙双方在施工前要认真勘察现场：

（1）工程项目应由甲方编制施工组织总设计，并制订有针对性的安全技术措施和保护措施计划，严格按施工组织设计和有关安全要求施工；

（2）工程项目由乙方按甲方的要求自行编制施工组织设计，并制定有针对性的安全技术措施计划，严格按施工组织设计和有关安全要求施工。

4、甲乙双方的有关领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，督促职工自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。

5、施工前，乙方应按甲方要求对乙方的管理、施工人员进行安全生产进场教育，介绍有关安全生产管理制度规定和要求；乙方应组织召开管理、施工人员安全生产教育会议，并通知甲方委托有关人员出席会议，介绍施工中有关安全、防火等规章制度及要求；乙方必须检查、监督施工人员严格遵守、认真执行。

根据工程项目内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底的书面材料，交底材料一式二份，由甲乙双方各执一份。

6、施工期间乙方指派同志负责本工程的有关安全、防火工作；甲方指派同志负责联系、检查督促乙方执行有关安全、防火规定。甲乙双方应经常联系，相互协助检查和处理工程施工有关的安全、防火工作，共同预防事故发生。

7、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须限期整改。对甲方违反安全生产规定、制度等情况，乙方有要求甲方整改的权力，甲方应该认真整改。

8、在生产操作过程中的个人防护用品，甲、乙双方都应督促施工现场人员自觉穿戴好防护用品。

9、甲乙双方对各自所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具

等必须认真检查，发现隐患，立即停止施工，并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工，即表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。施工单位对施工过程中由于上述因素不良而导致的事故负责。

10、乙方的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕提交使用前，乙方应按规定验收，并做好验收及交付使用的书面手续，严禁在未经验收或验收不合格的情况下使用，否则由此发生的后果由使用方负责。

11、乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。如甲乙双方必须相互借用或租借，应由双方有关人员办理借用手续，制订有关安全使用和管理制度。借出方应保证借出的设备和工具完好并符合安全要求，借入方必须进行检验，并做好书面纪录。借入使用方一经验收，设备和工具的保管、维修应由借入使用方负责，并严格执行安全操作规程。在使用过程中，由于设备、工具因素或使用操作不当而造成伤亡事故，由借入使用方负责。

12、甲乙双方的人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆除、更动。如确实需要拆除更动的，必须经工地施工负责人和甲乙方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。

13、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗。并按规定定期审证，进沪施工的外省市特种作业人员还须经上海市有关特种作业考核站进行审证教育：中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和有证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作电器、机械设备。

14、甲乙双方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，现场消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热需经监理和安全主管人员的书面同意，落实防火，防中毒措施，并指派专人值班。

15、乙方需要甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，并做好检测记录，如不符合安全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，或委托乙方整改，整改合格后方准使用，违反本规定或不经甲方许可，颤自乱拉电气线路造成后果均由肇事者单位负责。

16、贯彻先订合同后施工的原则。甲方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务，乙方应拒绝合同外的施工任务，否则由此造成的一切后果均由有关方负责。

17、甲乙双方在施工中，应注意地下管线及高压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细交底，乙方应贯彻交底要求，如遇情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施。

18、乙方在签订建筑安装施工合同后，应自觉地向地区（县）劳动保护监察科（股）等有关部门办理开工报告手续。

19、贯彻谁施工谁负责安全的原则。甲、乙双方人员在施工期间造成伤亡、火警、火灾、机械等重大事故（包括因甲、乙方责任造成对方人员、他方人员、行人伤亡等），双方应协力进行紧急抢救伤员和保护现场，按国务院及上海市有关事故报告规定在事故发生后的二十四小时内及时报告各自的上级主管部门及市、区（县）劳动保护监察部门等有关机构。事故的损失和善后处理费用，应按责任协商解决。

20、其它未尽事宜另行协商。

21、本协议的各项规定如遇有同国家和上海市的有关法规不符者，按国家和上海市的有关规定执行。

22、本协议经甲乙双方签字、盖章有效。

23、本协议与工程施工合同同日生效，甲、乙双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故，由违约方承担一切经济损失。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

文明施工责任协议书

为贯彻执行建设部《建设工程施工现场管理规定》和《上海市建设工程文明施工管理暂行规定》，认真做好工程建设施工区域内的文明施工，现经甲、乙双方协商同意，明确在文明施工和文明施工管理中的各自职责，并签订如下协议。

一、双方同意在工程管理和工程建设中必须坚持社会效益第一，经济效益和社会效益相一致“方便人民生活，有利于发展生产、保护生态环境”的原则，坚持便民、利民、为民服务的宗旨。搞好工程建设中的文明施工。

二、双方要认真贯彻“建设单位负责，施工单位实施，地方政府监督”的文明施工原则。现场由甲方项目管理组牵头，建立三方共同参与的文明施工管理小组，负责日常管理协调工作，争创文明工地。甲方按市有关创建文明工地的规定，组织、指导、检查、考核、和开展选评工作，创建活动的实施由乙方负责。

三、乙方在其施工大纲中应结合工程实际情况，制订出各项文明施工措施，并落实如下有关要求：

1、施工现场必须按规定要求设置施工铭牌，所有施工管理、作业人员应配带胸卡上岗。

2、施工区域与非施工区域必须按规定设置分隔设施，并做到连续、稳固、整洁、美观和线型和顺。施工区域的围护设施如有损坏要及时修复。

3、在施工的路段要有保证车辆通行宽度的车行道、人行道和沿街居民出行的安全便道。凡在施工道路的交叉路口，均应按规定设置交通标志(牌)，夜间设示警灯及照明灯，便于车辆行人通行。如遇台风、暴雨季节要派人值班，确保安全。

4、要落实切实可行的施工临时排水和防汛措施，禁止向通道上排放，禁止泥浆水、水泥浆水未经沉淀直接排入下水道。

5、施工现场平面布置合理，各类材料、设备、预制构件等(包括土方)做到有序堆放，不得侵占车行道、人行道。施工中要加强对各种管线的保护。

6、施工中必须要采取有效措施，防止渣土洒落，泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对本市环境的污染，严格控制噪音。

7、为配合实施国家和上海市开展环境保护和减少污染的要求，乙方必须在每年5-8月委托政府环保监督部门对施工过程中的噪音、粉尘、废水进行一次测试，出具相应的测试报告，并提交甲方备案。

8、如发现乙方未进行上述环境保护测试工作，此测试工作由甲方代为办理，其费用由乙方加倍承担。

四、乙方负责施工区域及生活区域的环境卫生，建立完善有关规章制度，落实责任制。做到“五小”生活设施齐全，符合规范要求。

五、甲方对乙方开展创建文明工地的工作要经常性地给予指导，定期组织检查，对乙方存在的问题应及时通知乙方进行整改，并有权以乙方责任违约，对责

任单位每次处罚500-5000元不等，并采取强化整改措施，对未按要求限期整改的或整改不力，情节严重的，对责任单位每次处罚1万~5万元不等，整改所发生的费用从安全抵押金中扣除，最高上限为10万元。

六、因乙方违反文明施工管理要求，被地方政府有关部门查获而受到的经济处罚，以及由此而使甲方受到的经济损失，均由乙方承担。

七、本协议作为甲乙双方工程合同的附件，在工程合同正式签约后生效，与工程合同具有同等法律效力。工程合同期满，本协议终止。

甲方：乙方：

日

工程廉洁协议

立协单位

甲方：

乙方：

为了在工程建设中保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，根据国家和上海市有关建设工程承发包和廉政建设的各项规定以及《上海市建设工程承发包双方签订廉洁协议的暂行规定》，结合工程建设的特点，特订立本协议如下：

一、甲乙双方应当自觉遵守国家和上海市关于建设工程承发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。

二、甲方及其工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由个人支付的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动。

五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、甲方工作人员不得向乙方工作人员介绍家属或者亲友从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

七、乙方应当通过正常途径开展关业务工作，不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等。

八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。

九、乙方不得以洽谈业务、签订经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性高档游乐场所。年月

十、乙方不得为甲方单位和个人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。

十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或者甲方上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予承接后续工程的优先投标权。

十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当手段行贿甲方工作人员，甲方根据具体情节和造成的后果追究乙方工程合同造价1~5 %的违约金。由此给甲方单位造成的损失均由乙方承担，乙方用不正当手段获取的非法所得由甲方单位予以追缴。

十三、本廉洁协议作为工程施工合同的附件，与工程施工合同具有同等法律效力，经协议双方签署后立即生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：法定代表人：地址：地址：

联 系 人：联 系 人：电话：电话：

2023征兵体检工作廉洁责任书 篇10

一、责任目标

1、县医院对征兵体检工作要高度重视，列入议事日程，有一名院长分管，并在人力、物力上给予保障。

2、严格执行征兵政策和规定，遵守征兵纪律、坚持廉洁征兵，无违规、违法、违纪行为。

3、参加体检工作的医务人员，老手率要达到上级规定的标准，各科室之间配合密切，把关严格，确保兵员质量，达到征兵体检合格率100%

二、考核办法

由县人民政府征兵办公室组成考评小组，于征兵工作期间和退兵期限内进行评比。

三、奖罚办法

1、送兵后确无因体检退换兵情况，县政府给予奖励。

2、对医务人员在体检时，收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。

3、县医院要张榜公布相关体检医生名单，出现因体检不合格退换兵员的，对责任人要给予批评教育，并取消责任人征兵体检资格。

4、因体检不合格退换兵员所需一切费用由县医院承担。

四、施行期限

此责任书从签字之日起生效，实施奖惩后终止。此责任书一式两份，卫生局、县医院各一份。

县卫生局领导：

体检医院领导：

树廉洁家风创廉洁家庭倡议书 篇11

“国廉则安，家廉则宁。家庭是社会的基本细胞，是幸福生活的港湾，也是反腐倡廉的一道重要防线。家风纯正，化育万物。为进一步倡树廉洁家风，充分发挥家庭助廉作用，营造文明健康、风清气正的社会氛围，现就开展“涵养家风·清风传家”家庭助廉活动向全院广大党员干部、公职人员及家庭成员发出如下倡议：

明礼知止，以德立家。自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”融入家庭家教家风建设。要坚持家风传德，锤炼品德修为，做到明大德、守公德、严私德，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，主动担当家庭责任，培育传承家庭美德，以良好家风浸润社会风尚。

严以律己，以廉治家。党员干部要深刻认识党纪国法既是约束权力运行的“紧箍咒”，也是保护职业生涯的“护身符”，更是维护家庭幸福的“安全阀”，要做到言行有规矩、做事有尺度，自觉抵制“四风”和不良思想侵蚀，严格遵守行业规范和廉洁从业“九项准则”，常思贪欲之害，常怀律己之心。家庭成员要牢记廉政要求，常吹“廉政风”，常敲“廉洁钟”，管好“廉政账”，坚决不利用党员干部的职权影响搞特殊化和谋取不正当利益，当好廉内助，把好幸福门，筑牢家庭廉洁的“防火墙”，争创清廉治家的“最美家庭”。

文明简约，以俭持家。“治家俭，则家业兴隆;为官俭，则以俭养廉”。大力弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，厉行节约，反对浪费，弘扬文明节俭时代新风尚。不慕奢华，坚决反对讲排场、比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，涵养艰苦朴素、勤俭节约的思想和行动自觉。倡导科学、文明、健康的家庭生活方式，追求移风易俗的文明新风尚，培树俭约自守、力戒奢华的社会风气，以家庭之美助推建设社会主义现代化新聊城。

贪廉一念间，荣辱两世界。营造良好政治生态，建设“六个新聊城”，离不开廉洁家风的滋养，更离不开每一个家庭的参与。为了您和家人的幸福，让我们一起携起手来，从自身做起，从家人做起，为推进廉洁聊城、廉洁医院建设贡献家庭力量。

xx委员会

员工廉洁从业责任书(益家公司) 篇12

甲方：福建益家建材市场股份有限公司

乙方：（身份证号：）

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉洁勤政，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，预防职务违纪违法犯罪，保证公司经营健康、稳步发展。根据国家有关法律法规和廉政建设责任制规定，经双方协商，签订本廉洁从业责任书。

第一条甲乙双方共同责任

（一）严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。

（二）严格遵守职业道德和市场规则，共同营造公平公正的商业环境和廉洁从业文化氛围。

（三）加强有关人员的管理和廉洁从业教育，自觉抵制不廉洁行为。在商务、工程建设、采购、招商、财务核算活动中发现对方存在违规违纪违法行为，应及时向上级部门、监察部门或司法机关举报。

第二条乙方的责任

乙方对其所辖职能范围内的廉洁从业负全面责任，在公司的工程建设、物资采购、招商、财务核算、人事管理等日常公务活动中，不得有下列行为：

（一）不准向相关单位及其人员索要或接受回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品、好处费、感谢费等。

（二）不准在相关单位及其人员处报销应由乙方承担或个人支付的费用。

（三）不准违反规定在相关单位投资入股、不得向相关单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。

（四）不准要求、暗示或接受相关单位为个人购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（五）不准参加有可能影响公正执行公务的相关单位及其个人的宴请、健身、娱乐等活动。

（六）不准向相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方项目工程施工合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。不得任何理由要求相关单位推荐分包单位和要求购买项目工程施工合同规定以外的材料、设备等。

（七）不准向相关单位及其人员要求购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

（八）不准利用职权在对工程建设、采购、招商、人事聘用等业务活动中，向有关人员索要或接受回扣、贿赂、好处费、从中贪污。

（九）不准公款公物用于私人开支或使用；不准公款私存或设立小金库，牟取私立；

（十）不得违反规定安排本人或亲属在相关企业兼职和领取兼职工资及报酬；

（十一）不得利用职务便利向相关单位及其个人泄漏或提供甲方的商业秘密、内部信息资料，以获取利益。

（十二）不得利用职权和工作之便向相关单位及其个人提出与工作业务无关的事项或要求。

（十三）乙方必须品行端正，遵守社会道德和法律法规，禁止组织、参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信、打架斗殴等活动。

（十四）甲方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，乙方有配合甲方提供证据、作证的义务。

第三条违约责任

（一）乙方有违反本责任书第二条规定的，情节轻微，给予批评教育，并处300元至1000元罚款；按照管理权限，依据国家法律法规和有关规定给予纪律处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）根据具体性质、情节和造成的后果，甲方除有权要求乙方赔偿由此造成的甲方损失。

第五条本责任书经双方签署后生效。

本责任书作为劳动合同的附件，与合同具有同等法律效力；如双方未签订劳动合同，本责任书独立有效。

第六条 本责任书一式二份，由甲乙双方各执一份。

甲方单位：(盖章)乙方：(签盖)

法定代表人或

授权委托人：