冯长海同志简历

冯长海同志简历（通用2篇）

冯长海同志简历 篇1

冯长海同志简历

姓 名 毕业时间 毕业时班级 职 务 职 称 获得的的 荣誉

曾三次荣获民政系统模范工作者 曾六次荣获记功奖励

社会兼职 情况

黑龙江省医学会精神科专业委员会委员 哈尔滨市医学会精神科专业委员会副主任委员 《中国民康医学》杂志社理事会理事、编委 黑龙江省心理咨询师协会常务理事 市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员

发表的学术论文及著作

《浅谈精神科的健康教育》 中华常见病临床研究 2007.02第7卷第1期 第一作者

冯长海 1987年7月 8421班 院长 副主任医师

性 别 毕业时专业 现工作单位 现从事专业 党 派

男 神经精神 哈尔滨市普宁医院

精神、心理 中共党员

获奖情况

《体育治疗对精神分裂症患者生活质量的影响》 中华临床医学杂志 2007.03第6卷第1期 第一作者

《转移因子辅助治疗慢性精神分裂症》 上海精神医学 1993.04增刊特辑 第二作者

《59例慢性精神分裂症患者免疫免疫状态研究》 中国民政医学杂志 1992年第4期 第四作者

参加完成的《转移因子辅助治疗精神分裂症》获哈尔滨市科协颁发的三等奖

冯长海同志先进事迹资料

冯长海同志自1987年毕业分配到普宁医院以来,先后做过住院医生、门诊部主任、医务科长、副院长、院长等职务。尤其1998年担任业务院长以来，和班子成员一道，按照三级医院评定标准，完善各项规章制度，建立和完善医疗及护理质量管理体系，严格管理，不断提高医疗及护理质量，使医院建设朝着正规化迈进。在担任院长和党委书记以来，带领班子成员一道，进一步明确工作思路，高屋建瓴，锐意改革，奋发图强，使医院发展步入快车道，基本实现了医院管理规范化、医疗护理标准化、庭院建设花园化、工作秩序程序化。使一个民政系统的医院达到了卫生行业三级专科医院的标准，并获得了省、市医保定点医院资格。

哈尔滨市普宁医院建于1956年，是隶属哈尔滨市民政局福利事业单位，同时，承担着哈尔滨市“三无”精神病人、“低保”精神病人和社会中精神病人的收治、康复任务。

普宁医院地处松花江北岸，占地面积23万平方米，院区面积13.8万平方米，建筑面积3.3万平方米；机构设置15个科室、5个疗科、13个病区；核编床位550张，实际开设780张，常年在院病人750余人；全民职工234人，集体职工51人，合同工33人。

建院50年来，经过几个阶段的发展，已初具规模，具有普宁特色的行政办公楼、综合康复训练楼、门诊楼和1-5号病区楼以及一处结核病区错落有致；4万多平方米的绿化草坪和几十个种类的树木点缀着13.8万平方米的院区，各种树木万余棵和十几处别致的景点，形成了绿树成荫、花草芳香、空气清新、环境幽雅的“道在绿中、楼在林中、人在景中、院在园中”的花园式庭院。

多年来，医院在各级党委的正确领导下，全面树立和落实科学发展观，实施人才战略，走人才兴院、科技强院之路，实现了在探索中前进、在务实中创新、在发展中提高的目的。一是近10年引进大学毕业生50余人，函授培养大专以上毕业生70余人，外送进修20余人，院内培训300人次。二是大力发掘医院文化，经全院干部职工反复讨论，最后确定了“立足民政、服务社会”的办院宗旨，“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，“团结、务实、创新、奉献”的医院精神。三是加大基础设施建设，近几年先后建成2300平方米病房楼一栋、2500平方米康复中心一处、购置江南门诊用房1400平方米楼房一处以及70万元的污水处理工程、150万元的消防管网供水系统设施建设和100余万元的院内局域网络建设等。目前，医院资产已达到3400余万元，有利的改善病人的住院条件和设施，提高了管理现代化的水平。四是全面落实构建和谐社会的总体要求，促进医院工作协调持续全面发展，自1994年评为国家二级社会福利事业单位和省级文明单位标兵以来，又先后获得哈尔滨市第24、25、26、30届劳模大会先进单位、哈尔滨市先进基层党组织、省民政工作先进单位、省花园式单位、卫生三级专科医院和省、市医保定点医院等资格和荣誉。

学习冯玉锁同志先进事迹心得体会 篇2

学习冯玉锁同志先进事迹心得体会

 

9月2日星期一吕梁市联社专门组织召开冯玉锁同志先进事迹巡回报告会，重点介绍了冯玉锁同志的典型事迹。虽与冯玉锁同志未曾相识，但听完他的先进事迹后，一个崇高质朴、爱岗敬业、大公无私的光辉形象略然显现在我的眼前。他凭着“不怕摊摊烂，只要踏实干”的工作信念，凭着走村访户的“背包精神”，凭着“班子成员向我学，全体职工向班子学”的坦荡胸怀，恪尽职守，脚踏实地，埋头苦干，在信合事业这片土地上竖起了一面锦绣的旗帜。与其对比，自己无论在思想还是工作上，都存在着很大的差距和不足，还需从以下几个方面加以学习、改进。

一、学习其走村访户、不辞劳苦的背包精神。

长期以来，“背包精神”一直是我们农信社特有的企业文化，是我们企业发展的一项法宝。但是，最近以来，这种最质朴、最为有效的精神却慢慢被我们所淡忘。如今，冯玉锁同志又把背包精神带了回来。在我日后的工作中，我需实实在在的发扬和传承这种精神， 带头组织员工深入企业、社区、商户进行调查、宣讲，到群众中去，了解群众所需，真正把信用社的各项工作与辖内群众的切实需求结合起来，把南村信用社办成“离企业最近，和百姓最亲”的银行。

二、学习其以身作则、光明磊落的坦荡胸怀。

“看我的，向我学”简单的六个字诠释了冯玉锁同志严于律己、大公无私的高尚品质， 展现了其身为一名共产党员模范带头作用。 身为一名基层信用社的负责人，我将以冯玉锁同志为镜子，严守廉洁奉公的职业操守，用诚实守信的言行赢得领导和职工的信赖，切实做到“眼不乱看”，不为纸醉金迷而诱惑；“心不乱想”，不为灯红酒绿而彷徨；“手不乱伸”不为利益欲望而沉沦；“话不乱说”始终坚定立场，做到言必行，诺必践。

三、学习其脚踏实地、乐于奉献的工作作风。

冯玉锁同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩时，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往地踏实工作。这说明他为信合事业踏实工作不是做表面文章，不是为了个人私利，而是站在更高的利益上，怀着强烈的事业心去实现自己的人生价值。我将认真学习冯玉锁同志这种对待工作持之以恒的精神，戒骄戒躁，踏实认真地处理好工作上的每一件事情，一以贯之的执行联社党委每一项决定，努力把每一项计划都落到实处，真正做到“知行合一”。

四、学习其急人所急、想人所想的服务意识

冯玉锁同志总是把群众的事当作自己的事，坚持真心实意为民解忧，竭尽全力为民谋利，在群众最需要的时候送来“及时雨”，在群众最困难的时候送来“雪中炭”，却从不所求任何回报。因此，学习冯玉锁就应该在服务“三农”上拿出自己的.真情实感，做到真抓实干。

一个冯玉锁，换回了金融人的良知和操守，擂响了银行业服务经济的战鼓。这应该是信合人的骄傲，也是全市金融人的骄傲，因为他的身上，折射着一名党员情为民所系、利为民所谋的高尚情怀；他的脚步中，体现着敬业爱岗、无私奉献的厚重。

榜样的力量是无穷的，尤其在我们重拾“向雷锋同志学习”的时代环境下，更应该将“背包银行”的精神传承下去，切实做到“眼不乱看”，不为纸醉金迷而诱惑；“心不乱想”，不为灯红酒绿而彷徨；“手不乱伸”，不为利益欲望而沉沦；“话不乱说”，始终坚定立场，做到言必行，诺必践。

冯玉锁自立的“铁规矩”？？“绝不扰民”，看似小事，实则不小，因为它展现的是职业操守、清廉之风和高尚的为民情怀，为各级干部树立了标杆。

“铁规矩”展现的是职业操守。冯玉锁坚持把岗位当奉献，把职责当服务，把职业当事业，以务实苦干的作风、高效快捷的服务，取得了3年“三个翻番”的非凡业绩，充分展现出共产党人严于律己、勇于担当的职业操守。

“铁规矩”展现的是清廉之风。冯玉锁手握重权，但他能够正确对待，身体力行，展现出一种秉公用权、执纪如山的清廉之风。

“铁规矩”展现的是为民情怀。冯玉锁总是把群众的事当成自己的事，坚持真心实意为民解忧，竭尽全力为民谋利，在群众最需要的时候送来“及时雨”，在群众最困难的时侯送来“雪中炭”，却从不索求任何回报。这展现的是一种以人为本、大公无私的为民情怀。

在今后的工作中以冯玉锁为榜样，定出自己的“铁规矩”，并在实际工作中模范践行、躬身笃行。

李 惠