WS市农行行长在党委民主生活会

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WS市农行行长在党委民主生活会 篇1

WS市农行行长在党委民主生活会

上的发言

按照领导班子和领导干部作风建设教育活动实施方案的要求，党委班子今天召开民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导班子落实科学发展观、推动全行又好又快发展的能力和队伍自身素质，意义重大。近年来，SD分行在省分行的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，围绕党委确定的工作思路，解放思想，抢抓机遇，各项工作取得了较好成绩。总体来看，党委班子是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，特别能战斗的集体。结合这次活动前一阶段学习内容和对二级分行领导班子和干部解决“五个方面”重点问题的要求，联系工作和生活实际，我对班子和自身在加强作风建设方面进行了认真剖析，现将有关情况汇报如下。

一、认真学习，深刻认识作风建设的重要意义

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须党抓不懈。近年来，党委班子高度重视干部作风建设，既身体力行作榜样，又狠抓全行干部作风建设，有效促进了改革以展，结合前段时间学习情况，我行抓作风建设取得了实实在在的效果。

（一）抓班子，强素质，不断提高班子管控力和战斗力。要在激烈的市场竞争中取胜，最根本、最主要的因素是要有强大的领导班子。对此，行党委坚持以能力建设和先进性建设为主线，持续加强领导班子建设。一是坚持中心组理论学习制度。以深入学习贯彻党的十七届三中全会精神为主线，紧跟国家和银行业发展形势，通过学习科学发展观重要思想和十七大以来中央领导重要讲话，提高了思想认识，增强了开拓市场的能力和科学决策的能力。二是坚持理论与实践相结合。突出以政治理论和业务知识为重点，以提高科学决策为主线，学习注重与工作实际相结合，注重与解决疑难问题相结合，进一步锻炼了班子成员思维，增强了依法经营、稳健运作和科学决策能力。三是坚持培训与自学相结合。今年以来，我个人先后参加了总行二级分行行长培训、省分行相关业务培训等，日常学习中又注重对宏观经济金融形势、如何化解金融危机等方面进行了学习和研究。

（二）抓改革，促发展，不断推进全行可持续发展。今年来，全行坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省分行2009年工作会议精神，根据市委、市政府“实施两个强力推进，打好老区建设发展翻身仗”的要求，围绕“一个全面深化、两个抓手、两个提高”的总体部署，进一步落实市场营销措施，实施人力资源综合改革，细化绩效考核手段，各项工作取得了较好成绩。上半年实现拨备前利润4200万元，完成省分行半年计划的158.5%，存款、贷款实现了持续增长，信贷支持项目取得了重大突破，得到了市委市政府及上级行的肯定。服务三农继续深入拓展，三农业务效益持续增加。全行资产质量、各项收入和同业市场占比持续提高，这不仅是全行上下的共同努力，也反映出班子在把握宏观形势和经济规律，在领导决策的科学性、建立适应新形势下的经营机制，推进又好又快发展上有了切实提高。

（三）抓廉洁，树形象，不断增强拒腐防变能力。一是进一步健全和完善了党风廉正建设责任制。党委在年初根据新的情况，结合本行实际制定了《党风廉政建设责任制》，把加强党风廉政建设各项工作任务落实到每个班子成员、部门负责人。行长与班子成员，班子成员与分管部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，实现了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体的廉政建设机制。二是坚持廉政谈话制度。对新提拔的干部由班子成员进行任前谈话。三是认真学习贯彻执行各项廉洁自律规定。坚持在中心组学习时，组织班子成员认真学习中纪委、国务院和上级行有关反腐倡廉的文件、制度、规定；坚持组织班子成员严格执行廉洁自律定期自查、申报制度。坚持在贷款发放、集中采购、大宗财务开支等方面实行民主集中制，发挥贷审会、财委会、集中采购委员会作用，有效地控制了费用开支，杜绝了浪费现象，根除了容易滋生腐败的土壤。在个人方面，我严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，筑牢廉洁自律防线，过好“政治关”、“金钱关”、“交友关”、“人情关”，正确运用权力，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，始终保持了坚定的政治本色。

（四）抓和谐，保平安，不断推进全行稳健健康发展。今年来，认真开展业务经营管理自查自纠活动，定期进行案件风险隐患排查，强化后续整改督导，加强对自助机具、营业机构、金库等的安全防范，确保了全行平安无案件事故。实施“文明规范服务导入”，组织开展多层次的职工教育培训和企业文化活动，组织开展了各种层次的业务营销竞赛、法律知识竞赛、“爱国、爱行、爱岗”演讲比赛、工会思想政治研讨会等，市分行获得全省法律知识竞赛优秀奖，XX获得“全国金融五一劳动奖章”，开展了对离退休员工、内退职工的慰问活动等，全员凝聚力进一步提高，为建国60周年献上了一份满意的答卷。

二、对照检查，查找班子和自身存在的问题

结合党委部署和活动要求，围绕全行经营实际，结合班子和个人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，我进行了认真检查剖析，查找了当前还存在一定程度的问题。

1、思想观念还不够解放。由于长期受欠发达地区封闭思想的禁锢，同发达地区领导干部的思想观念相比较,我行干部队伍还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。一些干部存在责任心缺乏，履职不到位，怕担责任，当老好人的思想，工作中手脚放不开，缺乏有效的工作措施和办法。干部下基层解决实际问题的时间偏少，同基层职工进行思想交流的时间偏少，没能充分调动基层的积极性。

2、业务经营还需进一步加强。一是在深入分析经营劣势，寻求业务发展的新突破上做得不够，全行对公存款市场占比降低、中间业务收入的短板不能有效改变；二是对业务经营中的困难认识还不够到位，应对难题、解决问题的经验和能力还需进一步提高；三是在大胆改革，积极创新机制体制方面还做得不够，如在解决网点建设方面的问题、在绩效考核方面开展制度创新和经营探索的力度不足等，需要在以后工作中进一步加强。

3、党建廉政工作还要加强。一是党建工作开展不够扎实，支部建设没有及时跟上，支部“三会一课”落实不够，还存在软、散现象；二是党员思想政治理论学习还不够扎实，主要是基层党员的政治理论学习落实还不够，学习时间和内容还未达到要求；三是党员先进性不够突出。部分领导干部对工作存在一定畏难情绪，艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强，开展批评与自我批评少，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。四是个别干部约束自己不够严，大操大办，参与赌博等情况还有存在。

4、执行力建设还需加强。一方面还需要进一步加强对基层员工关心力度，加强思想教育，理顺员工情绪，及时解决当前改革发展中凸显的矛盾和解决基层实实在在的问题，进一步做好员工思想政治工作，抓好队伍稳定；在知识更新换代日新月异的情况下，加强员工对新业务、新知识和新技能的掌握；同时，还需大力加强执行力建设，解决个别人员有章不循，有令不止，制度和纪律意识淡薄的问题，进一步加强机关作风建设，防止个别人员人浮于事和工作效率低的问题。

5、案件风险有待持续深入。对案件风险防范工作的长期性、艰巨性认识不够，主观上有一定侥幸心理，客观上受人员、财务资源等紧张的制约，特别是对各类监督检查发现问题的整改不及时、不彻底、不深入，个别人员在内控制度执行上的力度不够，对员工8小时以外的行为关注不够，对违规违纪员工的处理失之于宽，失之于软，全行安全生产中的隐患还未彻底消除。

三、整改提高，明确今后努力的方向

针对班子和我个人在思想认识、工作作风、学风以及生活作风等方面存在的问题，党委班子将在今后的工作中，认真贯彻落实“从严治党、从严治行”方针，严格按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”及创建“四好班子”的要求，进一步加强班子自身建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力。

1、加强政治理论学习，不断提高班子自身综合素质。要全面系统地学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，增强班子的政治敏感性和鉴别力，提高班子的政策理论水平和用马列主义的立场观点分析和处理问题的能力。要理论联系实际，积极学习现代经济、金融、法律知识，进一步树立现代商业银行的经营理念，坚持科学发展观，正视经营管理中存在的困难和问题，着眼于解决实际问题，增强可持续发展的能力。要通过不断的学习，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和经营管理水平，适应现代商业银行发展的要求。

2、加强党建工作，不断提高班子的凝聚力和战斗力。要建立健全中心组学习制度，完善中心组学习计划，确保学习内容、时间、效果落实。要按照党章要求，抓好党支部建设，健全和完善各项规章制度，不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕业务工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为团结带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。

3、坚持科学发展观，不断推进全行有效发展。要牢固坚持科学发展观，深入分析新形势，研究在紧缩货币政策和农行股改加速推进情况下，如何克服全行经营规模小，资产质量不高，优良客户较少，集约经营度低，经营效益不高的问题，加快全行经营战略转型，着力抓好优良客户优先发展、负债业务集约化经营、中间业务多元化发展，不断创新管理机制，加强内控风险防范，优化资源配置，推进全行质量效益型发展。

4、转变工作作风，强化宗旨意识。始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，养成“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的良好作风。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，进一步改进思想作风、学习作风和工作作风，诚心诚意为员工办实事、尽心竭力为员工解难事、坚持不懈为员工做好事。加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理员工反映的意见和建议，做到作风民主、胸怀广阔，公道正派，勇于开展自我批评，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，弥补不足，努力提高自己的思想境界、作风修养和行为规范。

5、加强员工队伍建设和家园文化建设。及时掌握员工在股改后的思想动态，做好思想政治工作，营造良好的改革氛围，注意抓好正面教育和解疑释惑，把员工的思想统一到党中央、国务院的各项方针政策上来，统一到总分行党委的工作部署上来。同时要搞好员工的经常性学习教育，增强员工的全局意识、奉献意识、效益意识和安全意识。