十年工作感悟文章

十年工作感悟文章（精选4篇）

十年工作感悟文章 篇1

十年工作感悟（2011.3.8）

时光飞逝，转眼之间踏上中信的工作岗位已经十年了。这里有工作的艰辛与压力，也有收获的喜悦与欣慰，有求索的痛苦，也有成长的快乐。这里既有领导的关心、同事的帮助，也有自己的刻苦努力。以下是我的成长中的两点感悟。

1.对待工作，时刻保持一个良好的心态。教师是一份平静的职业，教师的工作是平平常常的，心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。要以良好的心态勇敢地面对挑战。工作中有很多事情需要我们主动去做，这样不但会锻炼自己，也提高了自身的素质，同时也为自己争取到更多的机会。记得两年前学校刚刚配置多媒体帝的数码板的时候，校长曾找来老师为我们培训多媒体课件制作，之后一次在学校组织大公开课的时候，正愁安排大公开的人选，我主动配合学校的工作，提出由自己来担起那次的大公开，也利用这个机会使用课件来上一次多媒体课，当时制作PPT其实不是什么新鲜事，但对于我们当时的百分之九十的老师来讲都是一个新生事物，记得当时花了近一个月的闲暇时间边学边精心制作，不断修改，结果很欣慰的是受到了校长和老师们的好评。那次制作PPT的经历也使后来在制作六环七步教学系统过程少走了不少弯路。只有不断学习，去吸收时代的、科学的、优秀的东西。学会学习，就会成功。

2.对待学生，有爱心、耐心、责任心，认真对待每一个孩子。这话说起来容易，做起来难，坚持10年似乎更不容易，但是我自认为我做到了这一点，之所以有这样的毅力和耐心，一是受咱们这支优秀团队的影响，二是我觉得为人师表，应该有这个毅力和决心，在教学实践中我深深地感受到和孩子们交朋友，认真对待每一个孩子是非常重要的。在带原剑桥103班学习三级的时候，（三级教材的特点是内容多，杂，同一课出现几种语法现象，对于大部分学生来说内容较深）孩子们学了三年多的英语，仍然坚持留在班里的学生都是很有毅力的，但也普遍存在假疲劳状态，针对这种情况，利用一次机会，诚恳地请学生们写出对我的教学的建议与意见，一一仔细地看过后，精心挑选了带有漂亮图案的信纸，在第一时间尽快给30多个孩子进行了分批的推心置腹的回复，首先对每个学生进行了整体评价，及对目前的学习状况提出了针对性的建议，帮助他们找到英语学习的发展方向。由于是分批回复，没有收到信的学生也特别期待，“谁表现的好下次课就会收到老师的的回信哦”，因此也及时调动了孩子们的积极性，之后根据孩子们提出的建议进行了合理的应用，孩子们收到信后起到了良好的效果，这次书信联系极大地增进了我们的师生之间的友谊。

怀着无比感恩的心情进入第二个十年的工作历程，为了赢得学生和家长们的继续支持与信任，为了不愧对领导对我的殷切期望，为了自己的人生价值得以更好的体现，在未来的日子里我会更严格的要求自己，完善自己，提高个人素养，提高工作能力，每逢大事必做于细，争取在中信的第二个十二年的成长历程中，更有意义！

工作感悟文章 篇2

很小的时候，看过一部苏联电影《办公室的故事》，讲的是一个单身女领导和一个单身男员工之间颇为“拧巴”的感情故事。片子前75分钟都不记得了，只记得后15分钟里，两个人有10分钟的时间扭打于空无一人的办公室，最后5分钟，俩人上了一辆出租车，然后就抱作一团，狂吻不止，司机面向前方淡定发问：“去哪儿?”男士百忙之中答：“随便。”于是车发动，剧终。

从19岁作为实习生走进第一间办公室开始，近十年来我见过了许多办公室。

新派媒体的办公室大多杂乱无章，但却透着一股平易近人的味儿，随便坐在一个办公桌前，除了乱七八糟的纸张文具和迷你植物外，如果运气好，你还能够找到开包的饼干、全新的唇膏、富有设计感的口罩，甚至没主的手机。除了会计的办公桌，所有的抽屉都没锁，所有的东西都不设防，只有电脑也许是需要口令的，可抬头看看，密码就贴在眼前。

老牌事业单位或机关的办公室一般是几个人一间屋子，屋里大中型绿色植物的生长状态，标志着这个单位的效益——是否请得起花卉公司定期维护。办公桌的整洁程度视领导要求而定。如果桌面上是堆积如山的文件、永远处于开机状态的电脑，吃了一半的快餐饭盒，很不幸，那里的领导多半是个饱含职业理想的工作狂，头顶甚至可能已经没什么头发了。

如果桌面尚算整洁，寥寥几份文件，摆放错落有致，桌面上的文具精巧可爱，几盆小型植物欣欣向荣，隔断上贴着员工家人照片，书架上插着《素年锦时》、《张爱玲》。很幸运，那里工作不忙，压力不大，美中不足是需要坐班，时间卡得比较死，领导一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。

感悟工作职场励志文章 篇3

有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。

青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个约会去了。几天以后，青年请求洛克菲勒重新会见。洛克菲勒问他为何上次不准时到来，青年回答说：“先生!我是那天十时十分到的。”

洛克非勒立刻提醒他：“但我是约你在十时来的!”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分钟的相差，没有什么大关系吧!”“不!l”洛克菲勒严肃地说.“能否准时，是大有关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想要的位置;因力就在那天，铁路上已录用一个职员了。而且容我告诉你，青年人，你没有权利可以这样看轻我的十分钟时间的价值，而劳累我在这时间中等候你。在这段时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢!”

十年工作感悟文章 篇4

读《年薪千万的十年工作感悟》的学习心得

公司成立至今，每年开展一次员工教育实践活动，综合企业发展需要、员工个人职业成长和工作需要，提出有针对性的学习目标和要求，并推荐一本书，一篇文供大家学习。这种倡导学习的做法提醒了我在忙碌工作之余，不忘学习、积极思考，勤于总结。今年公司推荐了徐家骏的十年工作感悟，从他简要的叙述中，能真切的感受到作者这十年沉甸甸的份量，这是非常有价值的十年，不仅仅因为这十年让他从一名职场新人逐渐步上职场巅峰，成为技术牛人、成为年薪千万的高管，更重要的是这十年他从未停止过心无旁骛地付出、积极主动的学习、大胆的创新尝试、艰难痛苦的挑战、深入的思考与总结、开放与分享、忠诚与感恩„是什么成就一个人？有人说，优秀是一种习惯，当一个人十年如一地不断重复践行这些积极的行动，优秀就惯性地成为他的习惯，内化为他的品质，为他的人生增值。在这篇文章里，给我感触最深的是作者提出的“对职业负责、对目标负责、对自己负责”的观点。这一点和去年公司推荐给我们的《你在为谁工作》书里的观点是一致的。每个人在工作中都可能遇到各种各样的问题：困难、挫折、辛苦、打击、压力、委屈„面对这些，我们如何能保持足够的淡定与理性去坚持，坚守自己的那份使命感、责任感、工作热情和好奇心？保护好自己对工作的那份热忱和追求不被打击湮灭？ 最重要的是始终坚持：好好工作是为自己—— 用好的工作成绩去证明自己； 勇敢直面各种挑战去发展自己； 用心学习、大胆尝试去提升自己。始终秉持着这份清醒的认知，可以帮助我们排除纷扰、心无旁骛地坚持目标，优质地完成工作，工作终将回馈给我们一个公正的认可，同时，我们也在工作中提升了自己的价值。徐家骏用自己的十年经历很好地证明了这一点。这篇文章帮助我们进一步理清了心态问题，同时也在方法论上给了我们很多很好的建议： 进入公司的初期，我很快感受到自己的稚嫩与不足，很多工作是以前没有接触过的，缺乏经验，这一阶段公司领导对我最多的建议就是要掌握工作套路和方法，我自己也深有体会。徐家骏的感悟中也提到了这一点，的确，要想把工作做好，一定要在工作中努力培养自己的全局性、系统性、战略性思维、专业化的职业精神，要善于学习总结，系统地思考问题，提出战略性的解决方案，善于理清流程、明确每个节点的规范要求，并不断优化工作方法„理清这一点，并在随后的工作中积极践行，让我在后期的工作中获益良多。徐家骏还说到面对挑战的问题，他幽默的说“一个成功的人是善于和自己过不去的人”。之前网上也流行过一句话：如果想让自己进步，就不要呆在舒适的区域里，要警惕温水煮青蛙。进入公司，就是为了在一个更深更广阔的职业平台上开拓眼界，学习和磨练自己。的确是这样，在过去一年中，高标准、大负荷、快节奏的工作催促着我们每一个人从思想观念、工作风格、思维方式、做事习惯、专业素养、业务技能„全面的调整提升，认识到自己的不足和欠缺，由衷的紧迫感和不服输的劲头逼迫自己想方设法去学习，面对没做过的难事儿也唯有硬着头皮大胆去闯去尝试„难度加倍、压力加倍、挑战加倍，成长和进步的速率也是加倍的，这种战斗般的痛快爽利，也唯有直面疾风骤雨才能体味。徐家骏还提出一点“勇于实践，勇于犯错，善于反思。很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。” 这一点，我也有很深的体悟。积极学习最终要落脚于实践，虽然平时也喜欢关注和了解新鲜的理念、方法等，但如何在实际工作中适当地表达和善用，却仍显不足。这一点在这一年的工作中感悟尤深，每个人都有短板，与其费尽心力去补短，不如努力将长处发挥充分，使优势最大化，这一年，我有意识地坚持学习，适时地、大胆地尝试实践，不仅工作收效更好，而且自己也收获了更多的进步和自信。徐家骏还谈到独立思考的问题，结合前面谈到的职业化素养和专业化精神的问题来谈谈自己的心得。现在人们常说到“格局”，这是一种眼界和境界，可能在一定程度上也是前面提到的全局化、系统化认知，在职场中需要更多的理性思维，需要我们擅于从片面、偏狭中跳脱出来全局地看待问题，系统地思考问题，得出更加中正的结论。站位更高、努力观照全面，才能更好地做好工作，并提高自己的思维和人生境界，同时为公司良性发展发挥更大的助益，真正实现个人成长与企业发展的共生双赢。徐家骏这篇文章没有连篇累牍的说理，但他的经历和感悟在立身立业等方面给了我们很多启发和建议，让我们知道没有天生技术大牛，没有天生职场赢家，最重要的是坚持：始终秉持使命感、责任心和热情，对职业负责，专注付出，坚持学习，大胆尝试、勇于挑战，积极思考，善于总结。不论我们最终能否像他一样成功，至少可以收获一段有价值、有分量的人生经历。