2011述职提纲

2011述职提纲（通用10篇）

2011述职提纲 篇1

2011年述职报告

前言：

第一部分：SWOT分析

优势：

劣势：

机会

威胁：

总结：

第二部分：2011年工作回顾

前言：

1、通过品牌调整，提升定位与品质，促使销售全面提升

2、做好市场调研，把握行业趋势，以服务促销售

3、通过品类营销，调控指标占比，力保架构合理

4、以无边界为依托，提升管理水平，销售服务创新高

第三部分、释放持久激情，展望2012 2012年整体思路：

（一）突出营销多元化，把“家的主题概念”做足

（二）强抓定位性品牌，带动品类提升

（三）时时监测各项指标，严控考核品牌

（四）发挥部门精神，促进销售提升

（五）将青春勇贱发挥极致

总结：

提出目标/口号： 2

党员述职材料提纲 篇2

1、思想方面：理论学习内容、收获；是否认真做好笔记，积极参与讨论，党员学习手册填写是否完整；能否按期以书面形式向党组织汇报学习心得；是否有大局意识、集体荣誉感，是否关心宿舍、班级建设等。

2、学习方面：

本科生：学习方面取得的成绩（文化科学习、科研能力培养、英语计算机等级考试等）；学习态度是否端正（出勤、课堂表现、作业情况）；考试过程中是否能够遵守考场纪律等；

研究生：科研、创新方面取得的成绩；学术态度是否严谨（不抄袭他人成果、不伪造成果）等。

3、工作方面：是否能主动承担社会工作；态度是否端正；工作中是否讲究方式、方法，以大局为重；工作效果如何等。

4、生活作风：生活作风艰苦朴素，消费能力与个人经济状况是否相符；在宿舍中是否能起到模范带头作用，自觉维护宿舍卫生，遵守宿舍规定；是否乐于助人（举例）；参与游戏、网络等方面情况的自我评价等。

如何写述职报告辅导提纲 篇3

利用干部业务培训的机会，结合本职工作，我想对如何写述职报告谈谈自己的一些看法，为什么在这个时候谈论这个问题？主要是考虑，快到年底了，一年一度干部考评工作将要开始，我们每名干部都要向组织进行述职。通过这几年收上来的述职报告看，述职报告的质量不是很高，有的在写法上还不是很懂。当然，我在这里谈如何写述职报告，并不是说，我说的就是最好的蓝本，但起码可以保证，按这个套路，在写法上不会跑偏，基本上大多数人都在采用。

下面，我就如何写述职报告与大家一起作个探讨。“述职报告”在早《孟子〃梁惠王下》中就有“述职”一词及解释:“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。今天的述职报告是述职人陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。部队的述职报告是干部向上级首长、领导机关、考核组或本单位官兵陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和打想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，履职尽责，领导机关、干部部门正确考核干部、选拔任用，克服选人用人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的重要手段。

一、述职报告的特点

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的文体，其主要特点是：个人性、自述性、自评性、报告性。

（一）个人性。就是要求干部，对自身所负责的在某一阶段的工作进行全面的回顾，总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作作出正 1

确的评述。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。这就是在写作上更多地采用叙述的表达方式，同时也进行画龙点睛式的议论。事实是主要的，议论是必要的，但在写法上，要以叙述说明为主。叙述不是详述，是概述；说明要平实准确，不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述说自己一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有单位、上级领导或考核组报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指述职人在一定时期内，按照岗位职责的要求，工作责任心如何，工作效率怎么样，做了什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

（三）自评性。就是要求干部本人，依据岗位要求和职责目标，对自己任职期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定。述职人必须持严须、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，还要对官兵负责。前因后果，要叙述清楚，评估恰当；所叙述的事情，要概述，让人一目了然。但要强调：切忌浮泛的空谈，定性分析必须在定量证明的基础上进行。

（四）报告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受评议、被监督的身份作报告。要认识到，自己是在向上级或官兵汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织和官兵了解自己，评审自己的工作。因此，语言必须得体，应有礼帽，态度谦逊、诚恳，掌握尺寸，切不可傲慢、盛气凌人，切不可夸夸其谈，浮华夸饰。

二、述职报告的写作要求

（一）要充分反映自己在任职内的工作实绩和问题。述职报告是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部

作述职报告，是为了让组织和官兵了解和掌握自己的德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映自己任职期的工作实绩和存在问题，通常情况师以下，干部每年都要写述职报告，主要反映当年任职期的有关情况，也即写出自身在岗上做了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献，还有哪些不足，工作实绩如何。这些是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

（二）要实事求是地评价自己。对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。为此，应注意处理好两个关系：一是处理好成绩和问题的关系，要理直气壮摆成绩，诚诚肯肯讲失误。二是处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用。

（三）要抓住重点，突出个性。通常的述职报告，大多都以口头向大会报告表述，一般用15分钟左右的时间，反映到文字上，以3000字左右为宜。因此，表述的内容应抓住重点，将最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

三、述职报告的基本结构和写法

（一）述职报告的基本结构。述职报告没有固定的写作模式，根据自身实际，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

述职报告的标题，常见的写法有三种：①文种式标题，只写《述职报告》。②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《XXX任参谋长的述职报告》。③文章式标题，用正题或正副题配合，如《思想政治工作要结合中心工作一起抓——政治处主任XXX的述职报告》。

述职报告的抬头，一般用书面报告的抬头，写主送单位名称“如XX党委”、“XX部（处）”等。通常采用的述职报告一般都是口述报告，其抬头就写对听者称谓，如“各位领导”或“各位领导，同志们”。

述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任职，变动情况及背景；岗位职责及考核内的目标任务情况及个人认识；对自己尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对分管工作任务的完成情况；在工作中出了什么主意、想了什么办法，采取了哪些措施，作出了哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁自律和对部属、同事的关心爱护等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有序、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系。结尾，一般用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期。署名可放在标题之下，也可以放在文尾。

（二）述职报告写作方法。写述职报告，我认为，可以概括为“四要四忌”。

要实事求是，切忌华而不实。述职报告一定要讲真话、讲实话、讲心理话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些干部为了顾面子，获取领导和听众的好感，以自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取提得的成绩并非一己之功，是全体同人密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的干部和称职的干部，应排除私心杂念，以大局利益为重，上不期领导，下不瞒官兵，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，不要抢头功。其实，本人表现怎样，有什么优点和缺点，大家看得真真切切，越是虚夸成绩，越是对问题遮遮掩掩，就越适得其反。因此，必须坚持实事求是的精神，在肯定自己成绩的同时，也要敢于亮短承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

要突出重点，切忌报流水账。平时的工作是琐碎的、分散的、零星的，写述职报告前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入分析和研究。领导干部，特别是要交代清楚大家迫切关心的问题是如何认识和处理的，参谋人员，要写清楚如何发挥参谋助手作用，推动工作的完成。剖析工作失误的真正原因，也要做到从实际出发，对得与失作出客观公正的评价。这些内容写得恰当适度，就能让领导和听众清楚地了解述职人的称职与否，从而对述职人作出恰当的评价。

要情理相宜，切忌考虑个人得失。述职报告在叙述说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要以坦诚的胸怀与听众面对面地交流，特别是工作中反映较大、意见较为突出的问题，要有自己的认识

和分析，将自己的真实想法汇报出来，这样听众会感到亲切，而且也加深了听众对自己的理解和信任。述职者如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了实际，也严重违背了述职报告的宗旨。

要语言朴实，切忌虚饰浮夸。述职报告的实用性，决定了它的语言，表达上要直述其意，通俗易懂，语言尽量大众化、口语化、生活化。绝不能哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。有些同志为了显示自己的才学，语言艰深难懂，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头脑，反而弄巧成拙，影响述职报告的整体质量。

（三）述职报告与总结的异同。个人述职报告与个人总结既有联系，又有区别。

述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实与观点紧密结合。某些方面可以借鉴总结的一些写法。

述职报告与总结的不同之处在于三个方面：

一是要回答的问题不同。总结回答的是做了哪些工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验教训等。述职报告要回答的是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否。

二是写作重点不同。个人的总结在于全面归纳工作情况，体现工作的全面性。述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、能、绩、廉等情况，表现履行职责的能力。

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又有说明履行职责的思路和主要意图。

2011述职提纲 篇4

任职期间履行经济管理职责情况报告的内容主要包括：

（一）被审计领导干部经济管理职责范围和分工；

（二）与目标责任制有关的各项经济指标完成情况；

（三）利用资源开展业务的效益、效果情况；

（四）重大经济决策及相关项目情况；

（五）国有资产的安全完整情况；

（六）部门、单位内部控制制度的建立、健全及其执行情况；

（七）部门、单位及本人遵守国家财经法规和领导干部廉政规定的情况；

（八）本人认为在经济责任方面存在的问题及建议；

2011述职提纲 篇5

述职报告分为三个部分来撰写：党建工作落实情况、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

（一）党建工作落实情况

1．开展“两学一做”学习教育情况。组织党员在“学问做干”方面进行的工作、党员通过教育活动取得的实效。村（居）党组织结合实际情况制定的学习计划和学习方式、发现、分析、解决的实际问题、村（居）党组织书记怎样带头做合格党员，树立党员在群众中的形象。通过学习教育，党员精神状态、基层组织建设、群众认可等方面取得的实效。

2．基层党建工作进展情况。抓班子建设、发展党员及党员教育管理，开展组织关系排查、党费收缴、党组织换届等方面情况，落实“三会一课”等基本制度、推进上级党委政府安排的工作落实情况。被确定为软弱涣散村（居）党组织的，要把确定为软弱涣散的原因、整改情况等作为述职内容。

3．促进稳定和推动发展情况。村（居）党组织在做好信访维稳工作，发现和调解各种矛盾纠纷、化解信访积案及掌控疏导有激化蔓延倾向的苗头性问题等情况。带领村（居）干部推动发展、服务群众等方面，村党组织书记要突出发展村级集体经济、完成集体经济年度目标，以及脱贫攻坚等情况。居委会党组织书记要突出创新社会治理、推进党员志愿服务等情况。

（二）存在的问题及原因剖析

根据年度工作要求和已完成的工作任务，分析工作过程中存在的突出问题，主要对照“两学一做”学习教育中要重点解决的问题、党建工作任务完成情况、推进上级党委政府安排的工作进度、“三会一课”等落实情况。既要查找党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，重点从理想信念、纪律意识、道德情操、发挥作用等方面剖析问题根源。

（三）下一步工作打算

1．强化组织建设方面。把队伍管理放在突出位置，围绕如何调动基层党员积极性、加强对流动党员管理、完善村级学习制度、议事决策机制、党务公开，落实“三会一课”制度和发展党员等方面进行阐述。

2．“两学一做”学习教育方面。要充分发挥基层党组织的作用，有组织、有计划、有目的的开展相关学习教育活动。在开展过程中如何引导广大党员学思践悟、知行合一，如何坚持不懈抓下去以形成“两学一做”学习教育的制度化、常态化。

3．促进发展和民生方面。村党组织书记突出如何完善美丽乡村建设、发展壮大村级集体经济、带领群众增收致富等方面。居委会党组织书记突出创新社会治理、开展便民利民服务、推进党员志愿服务等情况。

2011述职提纲 篇6

1.党委书记个人述职述廉报告

以德为先，全面提升自身素质

摆正位置，维护班子整体团结

认真履职，推动工作向前发展

廉洁奉公，保持良好工作作风

2.副区长2020年述职述廉报告

注重加强学习，着力提高履职能力

认真履责尽责，努力完成各项任务

坚持严以律已，筑牢廉政干净底线

3.镇党委书记述职述廉报告

坚持讲政治，忠于使命抓党建。一是抓组织建设。二是抓常态教育。三是抓队伍管理。

坚持谋长远，励精图治促发展。一是推进沿江开发。二是建设美丽乡村。三是发展乡村产业。

坚持讲实干，以人为本惠民生。一是完善基础设施。二是推进精准扶贫。三是加强民生保障。

坚持严责任，维护稳定促和谐。一是深入推进依法行政。二是始终维护统一战线。三是全力维护安全稳定。

坚持重廉洁，从严治政守规矩。一是坚持抓廉政建设。二是坚持抓班子建设。

4.统战部长述职述责述廉报告

加强学习，增强素质，不断提高履职能力

抓住重点，统筹兼顾，全力完成各项任务

坚持原则，不徇私情，认真执行工作规定

廉洁守纪，忠诚担当，始终保持严谨作风

5.镇党委书记述职述廉报告

加强学习，换好脑子

深入调研，找准路子

健全制度，定好格子

廉洁自律，正好身子

勤政廉政，带好班子

真抓实干，迈好步子

求真务实，结好果子

6.镇长述职述廉报告

重学习提能力，强意识改作风

创思路谋发展，攻难点求突破

严修身拒享乐，肯吃苦抓廉政

7.办公室主任述职述廉报告

严以律己，自觉加强党性修养

把握思路，努力完成各项工作

敬岗爱业，动力十足勤奋工作

尽职尽责，稳扎稳打业绩进步

廉洁自律，适应改进工作作风

8.党委班子2020年述职述廉报告

筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护”

坚持常态长效，巩固主题教育成果

突出重点战役，全力实现“六稳”“六保”

坚持稳中求进，奋力推动稳步发展

聚力改革创新，持续释放发展动能

坚持以人为本，不断增进民生福祉

创新基层治理，推进民主法治建设

夯实基层基础，全面加强党的建设

从严管党治党，压紧压实主体责任

9.人大常委会党组2020年述职述廉报告

强化政治建设，坚持党对人大工作的领导

强化管党治党，全力强化“两个机关”作用

围绕中心大局，推动区委决策部署落实

激发履职热情，发挥代表桥梁纽带作用

10.人民政府党组2020年述职述廉报告

加强班子建设，政府工作能力进一步提升

坚持务实重行，经济社会发展进一步趋稳

聚力深化改革，区域发展包袱进一步化解

强化作风引领，党风政风建设进一步夯实

11.政协党组2020年述职述廉报告

提高思想建设，强化理论武装

加强党的建设，强化政治引领

落实工作实绩，强化履职担当

推进廉政建设，落实治党责任

加强队伍建设，优化能力作风

12.党委书记述职述廉报告

加强政治建设，把好方向大局

突出发展要务，狠抓项目建设

发扬斗争精神，勇于破难攻坚

践行为民宗旨，着力改善民生

坚守主业主责，从严管党治党

13.区长述职述廉报告

坚持学习，强信念、长本领、提效能

坚守担当，增动能、重提质、惠民生

坚定方向，促改革、强攻坚、减包袱

突出重点，抓班子、带队伍、强素质

廉洁自律，学法规、存戒惧、守底线

14.人大主任述职述廉报告

坚持党的领导，把稳政治方向

坚持依法履职，展现人大作为

坚持多措并举，履行主体责任

15.政协主席述职述廉报告

始终坚持政治统领，思想政治基础得到新巩固

始终坚持服务大局，为高质量发展作出新贡献

始终坚持民生优先，为民履职尽责展现新作为

始终坚持改革创新，协商民主模式取得新进展

始终坚持自身建设，政协工作发展迈出新步伐

16.述职述廉报告

加强党性锤炼，自觉以新思想武装头脑

积极主动作为，努力推进分管部门工作

坚持廉洁自律，始终恪守纪律规矩底线

17.纪委书记述职述廉报告

加强学习，强化理论武装，理想信念持续筑牢

恪尽职守，全面履职尽责，工作成效显著提高

明德修身，严格依法执法，标杆作用不断凸显

18.副县长述职述廉报告

以巩固主题教育成果为契机，开展政治学习

以推动重大项目完工为抓手，着力攻坚克难

以认真履行主体责任为牵引，筑牢廉政底线

19.组织部长述职述廉报告

深刻领悟初心使命，夯实信念之基

深入践行初心使命，扛实主业之责

始终坚守初心使命，绷紧纪律之弦

20.宣传部长述职述廉报告

注重理论学习，努力紧跟新思想

注重提能强质，努力融入新时代

注重履职尽责，努力挖掘新实践

注重守正创新，努力推进新发展

注重遵规守纪，努力甘于新常态

21.统战部长述职述廉报告

坚持从严从实，巩固主题教育成果

结合形势任务，构筑全新工作格局

建立制度机制，落实民族宗教政策

聚焦中心工作，推进经济社会发展

强化政治引领，稳固统战工作根基

22.政法委书记述职述廉报告

提高政治站位，提升能力素质

强化履职尽责，勇于克难攻坚

压实主体责任，严守纪律规矩

23.武装部长述职述廉报告

坚定不移铸军魂，抓实民兵政治工作

始终如一强业务，积极学习强能作为

围绕主责勇担当，提升备战打仗能力

加强学习守法纪，铸牢干事创业底线

24.人大副主任述职述廉报告

强化理论武装，提高政治站位

充分发挥作用，认真履行职责

全面从严要求，强化作风建设

25.人大副主任述职述廉报告

以学促用，提高政治素养

自我革命，加强党性锻炼

兢兢业业，做好人大工作

想方设法，完成重点任务

尽心尽力，回应群众呼声

修身律己，做到清正廉洁

26.副县长述职述廉报告

加强学习提高，增强工作能力

认真履职尽责，工作积极深入

加强作风建设，廉政勤政为民

27.副县长述职述廉报告

以德为首，提高素养

培植作风，增强能力

勤奋务实，履职尽责

勤政廉洁，从严自律

28.副区长述职述廉报告

坚持理论学习，提高综合素质

围绕工作目标，认真履行职责

不忘初心使命，保持廉洁自律

29.副县长述职述廉报告

坚持政治建设，讲规矩守道德

坚持能力建设，提升履职水平

坚持恪守勤政，努力奋斗进取

坚持落实执行，做好分管工作

坚持廉政建设，强化自管自律

坚持学法遵法，严格依法行政

坚持底线思维，落实工作责任

30.副县长述职述廉报告

提高政治修养，坚守精神高地

提升履职能力，担当主业主责

2011班子民主生活会提纲 篇7

发言提纲

根据集团公司党委的要求，总支以“增强宗旨意识，转变工作作风，提高执行能力”为主题，召开了本次民主生活会。集团党委要求这次民主生活会，要做到“开门见山，直奔主题，全面深刻，正视问题”，积极开展批评与自我批评。按照上述要求，自己认真回顾了一年来的学习、工作、作风等方面的情况，认真查找了突出问题，剖析了思想根源，理清了发展思路，明确了努力方向。

一、上次民主生活会查找问题的整改情况。

上次民主生活会，主要查找了三方面的问题，即：政治理论水平有待加强；基础管理工作要求不高；群众意识不强，党员先锋作用的发挥方面存在欠缺等。针对这些问题，分别进行了整改。

二、存在的主要问题：

主要有以下几个方面：

学习的深度不够，主动性不强。学习形式不够多样化，学习的范围不够宽广。学习的主动性也还要继续加强。

开拓创新精神不足，创新方面工作主动性不强。工作上的被动局面未能得到根本改观。具体表现为：在日常业务中，许多业务只满足于已经做了布置，但对于具体落实情况缺乏严格细致的检查督促；在宏观把握上，缺乏长远规划，经营机制不够健全；在经营业务上，开拓新的经济增长点做的不够，挖潜上效的措施不完善等等。

三是群众意识还不够强，党员先锋作用的发挥方面还存在着欠缺。

发挥党员在群众中的先锋作用，心系群众，服务人民，不只是口头说说而已，而是一项十分实际的工作。对于企业干部职工的思想生活情况了解的不够全面，帮助一线干部职工解决生产、经营和生活中问题的力度不够。

三、存在问题的主要原因剖析。

（一）科学发展观的学习不够深入。主要是缺乏对于政治理论的系统钻研和深刻理解。学习存在着片面性和实用性，往往只满足于表面认识，不能很好地用科学发展观的观点看待问题、分析问题，缺乏用科学发展观的立场，去解决经营生产中出现的实际问题的能力。

（二）对于当前形势缺乏科学的认识，或者说是在铁路全面实现科学发展的新形势面前，思想准备不足，有求稳怕乱、等待观望、满足现状等思想苗头，在突破经营“围城”的时候中缺乏主动精神，工作中缺乏突破和创新的意识。

（三）改造主观世界不够自觉，工作标准不高。虽然口头上也讲要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但是在实际中存在着重前者轻后者的倾向，以事务工作代替了思想修养和党性锻炼，对自己放松了要求。没有做到时时刻刻以党员和党员干部的高标准来严格要求自己，以“科学发展观”尺度来衡量各项工作，创新意识淡化，造成工作积极性、主动性和创造性的缺失。

（四）对于群众路线的重要性认识不深刻，宗旨观念有所淡化。

没有真正把深入现场、深入群众调查研究看作是科学决策的前提和基础，没有把解决经营生产一线干部职工存在的工作、生活困难看成是自觉义不容辞的责任，与群众的感情有所淡薄，为群众想得不够多，做的不够多。

四、整改措施。

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和主动性，尤其是加强对科学发展观的学习，要把有关的党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，坚持理论联系实际，努力探索新思路和新方法，用科学的理论指导自己的思想和工作。要严格按照创建学习型领导班子的标准，把理论学习尤其是科学发展观的学习当做一项主要任务抓紧抓好。

二是要改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗。要经常深入现场，开展细致的调查研究，及时摸清工作中存在的问题。

三是在企业管理、经营业务的开拓方面要有高标准。要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题增强开拓意识，坚决克服因循守旧的思想，在经营中敢于创新，采取各种积极有效的方式，充分调动职工群众的积极性和创造性。

2011述职提纲 篇8

***

（2011年8月31日）

老师们：

通过这几年的校本课程的开发与实施，我们对“校本课程”有一个更清晰的了解。校本课程的开发是教育迎接新世纪挑战的一种回应，是贯彻落实中央《决定》，实施素质教育对学校提出的必然要求，是学校充分发展办学优势和特色，积极参与国家创新工程，贯彻落实国家的教育方针，促使学生和谐发展继而推动社会的发展，培养和造就“创造新世纪的人”的一项基本建设。

目标指向明确、内容多样、课程设置灵活的校本课程能使学生在掌握国家课程规定的基础知识、基本技能的同时，引导学生在众多的课程的选择中得到个性发展的及时补偿，在选择中发现潜在能力的火花，在选择中培养学生的信息采集和加工的能力，学会学习，使学生在课程的自主选择和个性化知识的掌握过程中形成更广泛的能力，更好地认识学习的价值，塑造健全的人格，学会生存。

下面我对这几年来我校校本课程的开发与实施做个总结并对以后的工作提几点要求。

1、打破了我们以往对校本课程的神秘感。

通过学习国家相关教育政策和参加各种培训，我们充分认识到了学校的一切文化活动都要由课程组成的课程体系来完成，没有好的课程体系和有效的课程实施，就没有学校教育的高质量。学校是文化场

所，教育的过程是知识交流的过程，是心灵与心灵沟通的过程，更是生命与生命对话的过程。因此，要通过领导者的个性创新管理，科学实施校本课程建设，并形成学校的特色及优势，全面促进师生的共同发展及素质的不断提高，才能促进学校的健康发展。

2、消除了我们对开发校本课程影响升学率的担心。

近年来，考试试题命题正在向能力化、素质化、个性化、综合化的方向发展，各学科考试更体现了这一点，而校本课程开发的目标和方向正是发挥学生的个性和特长，提高学生的综合素质。因此，开发校本课程不仅不会影响考试升学率，反而会促进升学率的提高。我们应树立正确的育人观，对待升学率，我们的策略是“不为考试，赢得成绩”，满意的升学率应是素质教育的结果，而不是片面追求的目标。

3、教师在校本课程开发中得到了培养、锻炼和提高

教师参与课程的目的是使学校课程更加适合学生的需要，促进学生最大程度的发展，但就教师本身而言是确立教师即研究者的信念，在课程开发的实践过程中促进自身的专业发展。所以教师参与课程开发不仅是编制出一系列的课程文本，更重要的是参与课程开发过程本身。

为保证校本课程的顺利实施，下面我对校本课程的开发提出以下几点要求：

1、校本课程要体现基础性

基础教育要重视基础，校本课程将立足于打好学生文化基础、品德基础、身心基础为目标。全面发展学生的能力，促进学生对学科知

识的综合和运用。

2、校本课程要体现发展性

根据学校实际状况，兼顾到每个学生的发展需要，树立着眼于学生发展的教育价值观，把为学生的发展服务当作校本课程的基本价值取向。

3、校本课程要体现现实性

校本课程是根据学校的实际情况而开设了课程，在开发过程中主要依靠学校的自身力量来完成，所以要充分考虑本校老师队伍的整体实力，科研水平及学生的发展情况，还有学校的设备资金等因素，目标不能远离实际。

4、校本课程要体现主体性

校本课程的主体性体现在课程的开发和实施需要，教师的充分参与，在课程的开发和实施中要重视教师的主动精神，要发扬团结协作的精神，使校本课程得到更大的开发。同时，还要充分了解和反映学生的实际，重视学生参与，注意学生的反馈信息，不断根据学生的需要完善优化校本课程。

总之，在校本课程开发过程中，学生的个性发展是目标，教师的专业发展是条件，学校的特色形成是结果。每所学校都有自己独特的文化历史背景、外部条件和内部条件，我们应该充分认识到自己学校的优势和风格，进而通过校本课程开发形成特色。社会在发展，课程在进步。我们要继续努力,让校本课程真正为学生服务。

2011述职提纲 篇9

核心内容提示

●深入推进闭环管理 全面实施管理创新 进一步开创兰州局又好又快发展新局面

●坚持科学发展 推进创先争优 为开创全局各项工作新局面提供坚强保证

●加快推进惩治和预防腐败体系建设 为全局又好又快发展提供纪律保证

一、局十一届一次职代会精神

1.2010年全局工作取得了哪些成绩？

■安全生产基本稳定。安全管理体系更趋完善，基础建设全面深化，解决了一大批影响安全生产的突出问题。全年行车事故和设备故障同比分别降低10.2%、19.6%，消灭了一般A类及以上事故，实现了安全年。

■运输指标大幅攀升。运输效率大幅提升，货车周、中、停时较计划分别压缩0.02天、0.4小时和2.2小时，夜卸率较计划提高3.3个百分点；成功开行了时速160公里的旅客列车，主要干线区段形成了5000吨的大能力重载运输通道；继续推进战略装车点建设和路企直通运输，直达列车开行比例、运量比例分别达到73.9%、65.1%，旅客发送量、货物发送量、换算周转量、运输收入同比分别增长6.5%、6.7%、9.9%和17.2%，再次刷新历史纪录。

■经营业绩再创新高。营业收入完成195.7亿元，同比增长11.1%，实现利润总额19.5亿元；超额兑现了年初确定的节支目标；多经企业经营收入、企业利润分别完成部定指标的129%和345.9%，创岗创效能力进一步增强。

■铁路建设蓬勃发展。全年完成基建投资408.4亿元；武威站房改建工程已建成投产；兰渝铁路、兰新第二双线、天平铁路等6个在建项目进入攻坚阶段；宝兰客专、银西铁路等11个前期项目进展顺利；太中银铁路顺利接管运营。

■基础改革稳步推进。电力机车年中修能力达到250台，电务系统实现了“六段合一”，供电系统实现了调度集中统一指挥；车务、机务系统挖潜成效显著，两个系统分别节省人员506名、783名；完成了局机关中层以下管理人员和专业技术人员的全员考核、重新聘任工作；完成了公安转制工作，检法移交正在加快实施。

■科技兴局和人才强局战略成效显著。启动了路局“1823”人才培育工程，全年脱产培训管理人员和专业技术人员8078人次，培训主要行车工种人员28578名，评选了112名科技人才，考评通过了600名技师、高级技师；成功运用CTC调度集中系统、GSM-R移动通信系统等一大批先进技术；完成部、局级科研项目40项。

■民生工程深入人心。投入“三不让”资金3604.3万元、“三线”建设资金4507.8万元，用于帮扶救助、改善沿线生产生活条件；职工人均年收入同比增长15.4%。定点医疗机构和零售药店分别增至77家和100家，“十件实事”全部兑现。全年新开工建设住房7235户、分房6048户，自2007年以来累计建房15281户、分房13974户、发放钥匙3274户。

■和谐氛围巩固深化。

2.2010年全局工作的体会是什么？

■必须理清发展思路

■必须坚持管理创新

■必须改进工作方法

■必须注重人文关怀

3.以闭环管理为统领，深入实施管理创新的关键是什么？

■实施管理创新，就是要从思想理念上吸纳借鉴、为我所用

■实施管理创新，就是要从工作思路上统筹谋划、与时俱进

■实施管理创新，就是要从体制机制上归并集成、系统优化

■实施管理创新，就是要从方式方法上灵活多样、多措并举

4.2011年全局工作的总体要求是什么？

全面贯彻党的十七届五中全会和全路工作会议精神，以科学发展观为指导，按照建设安全、便捷、高效、绿色铁路的要求，充分发扬“高标准、讲科学、不懈怠”的精神和作风，深入推进闭环管理，全面实施管理创新，进一步提高管理水平、设备质量、队伍素质、经济效益和发展能力，全力以赴加快推进铁路现代化建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

5.2011年，要重点抓好哪几方面的工作？

■强化安全基础建设，确保运输安全持续稳定

■加强客货运输组织，全面完成运输生产任务

■加大建设管理力度，有序高效推进铁路建设

■切实强化经营管理，着力提升企业发展质量

■深入推进企业改革，巩固扩大管理创新成果

■大力提升队伍素质，努力适应未来发展需要

■构建和谐稳定环境，切实凝聚职工队伍合力

6.强化安全基础建设，确保运输安全持续稳定要抓好哪几方面的工作？

■健全完善安全管理机制。以落实领导负责制、系统负责制、逐级负责制、岗位负责制为重点，不断完善安全生产责任体系和安全责任落实考核机制，形成集绩效评估、监督检查、目标考核、责任追究于一体的闭环长效机制。继续落实好干部安全包保、现场检查和跟班作业等制度，确保现场安全有序可控。充分利用监控技术、信息技术、网络技术等科技手段，推动安全管理向科学化、信息化、网络化、智能化发展。切实加强灾害预警机制、基础设施防御工程和应急体系建设，努力提高防灾、抗灾和救灾能力。

■集中解决安全突出问题。紧紧抓住夏季防洪防胀、冬季防冻防断等季节性安全关键，认真落实作业标准和安全措施，确保季节性运输安全。继续开展以施工、防洪、调车、劳动安全等为重点的十项安全专项整治，集中解决影响运输安全的突出问题和重大隐患。尤其要强化施工安全管理，对所有危及行车安全的既有线施工和临近既有线施工，必须做到全隔离、全封闭、全监控，保证施工安全有序可控。

■大力提高行车设备质量。强化设备质量源头控制，严把行车设备及配件的准入关和采购关。以设备质量动态达标为目标，引入高铁设备的先进维护理念，严格实施精检细修，全面提升养修质量和管理水平。尤其要继续抓好时速160公里区段的达速整治工作，确保行车绝对安全。加快推进机车车辆维修验收体制改革，切实提高机车车辆维修质量。统筹安排设备整治投入，加大隐患排查整治力度。严格执行设备质量责任制、设备故障延时考核等制度，加大管理考核力度，形成提高设备养护维修质量的长效机制。

7.加强客货运输组织，全面完成2011年运输生产任务要抓好哪几方面的工作？

2011年路局运输生产任务是：旅客发送量3080万人、货物发送量10150万吨、换算周转量1800亿吨公里、运输收入184.82亿元。

■持续优化运输组织。坚持“黑白并重、管内外并举、国铁与合资铁路并推”的主导思想，全面抓好货源的结构优化、去向调整、装卸组织等工作。及时调整编组计划和列车运行图、机车周转图，畅通天水、惠农、安口窑等主要分界口，实现大出大入。重新优化兰州北、迎水桥、武威南等编组站作业分工，大力开行直通列车，进一步提高运输效率，货车周时压缩到2.42天。加快推进“集中受理、优化装车”，深入开展“巧装满载、多拉快跑”活动，力争货车静载重提高到64.2吨以上。

■深入挖掘运输潜力。继续推进战略装车点建设和路企直通运输，直达列车开行比例力争达到70%以上。不断优化机车交路和乘务交路，单司机执乘比例逐步达到90%。充分利用好新配属的和谐型机车，实现陇海、兰新线上下行贯通双机牵引5000吨，列车平牵达到3093吨。扩大机车在主要编组站直通比例，取消部分中间站列车整备作业，提高机车车辆运用效率。

■优化客货营销战略。加强“两高一远”货物组织，提高吨均收入率。增开中长途旅客列车和城际旅客列车，增加部分图定列车编组，努力增运创效。适时设立兰州铁路客户服务中心和电话订票系统，开办自动售票业务和互联网货运受理业务。加强路风检查监督。严格食品安全管理。

8.如何加大建设管理力度，有序高效推进铁路建设？

■加快项目前期工作。主动加强与铁道部、地方政府、设计单位的沟通协调，抓住土地预审、环境影响评价和水土保持方案审查等关键环节，加快项目审批进度，力争宝兰客专、银西铁路和兰州集装箱中心站等6个项目年内开工建设。集中力量抓好宝中二线、兰合铁路等重点项目前期工作，争取早开工、早建设。

■强化在建工程管理。加强施工组织，强化科技攻关，突破控制性工程难题，保证工程进度和施工安全。严格工程质量验收，精心组织设备调试和试运行，确保新线、新站开通运营质量全面达标。要抓紧做好征地拆迁、设计供图、施工组织、物资供应等工作。

■提高建设管理水平。严格履行建设管理主体责任，深入推进铁路建设标准化管理，狠抓工程质量和施工安全，严把物资设备采购、施工过程监管、现场质量监理等关键环节，严格执行工程质量责任追究和终身负责制。加大投资控制力度。继续加强建设领域专项治理，严肃查处违纪违规行为。

9.在强化经营管理，着力提升企业发展质量方面要做好哪些工作？

■完善经营管理机制

■严格控制成本支出

■加强资金和资产管理

■加快多经发展步伐

10.在深入推进企业改革，巩固扩大管理创新成果方面要做好哪些工作？

■优化站段管理结构

■深化劳动组织改革

■加强自控型班组建设

■推进管理机制创新

11.在大力提升队伍素质方面要做好哪些工作？

■建设坚强有力的领导班子

■建设德才兼备的干部队伍

■建设素质优良的职工队伍

12.构建和谐稳定环境，切实凝聚职工队伍合力重点要做好哪几方面的工作？

■充分发挥组织合力

■培育和谐企业文化

■切实维护职工利益

13.2011年，路局重点要办好的“十件实事”是哪些？

①在确保安全生产，提高经营效率效益的基础上，保持职工收入稳步增长；

②继续加大职工住房建设力度，不断改善职工住房条件；

③是继续抓好“生活线、文化线、卫生保障线”建设，分批对一、二等站区车间班组进行硬件补强；

④提高全局三、四、五等站区职工伙食团雇佣炊事员工资补助标准，将一、二等站区车间班组职工伙食团纳入补助范围；

⑤进一步落实“三不让”承诺，做好困难职工的帮扶救助工作；

⑥继续对具有烟尘及有害气体的作业场所进行有效治理，改善职工的作业环境；

⑦继续组织全局在岗职工进行健康体检和女职工妇科病检查，提高职工体检标准和质量；

⑧结合落实职工年休假制度，分期分批组织职工进行健康休养和劳模休养；

⑨加大投资力度，改善职工培训基地和异地车间班组培训条件；

⑩提高部分门诊医疗保险待遇。

二、局党委十一届九次全委（扩大）会议精神

1.2010年全局政治工作取得了哪些成绩？

■领导班子和人才队伍建设有新进展

■基层党的组织建设有新加强

■思想政治工作有新作为

■党风廉政建设有新成效

■和谐稳定局面有新发展

2.2011年全局政治工作面临着哪些新任务和新要求？

■深入贯彻党的十七届五中全会精神，推进全局科学发展，对政治工作提出了新的课题

■实现今年的各项任务目标，取得安全、经营、建设的新突破，对政治工作提出了新的考验

■适应铁路现代化建设的发展要求，建设高素质的干部职工队伍，对政治工作提出了新的任务

■积极应对内外环境的深刻变化，巩固扩大和谐稳定的局面，对政治工作提出了新的挑战

■深化创先争优活动，提升科学化水平，对政治工作提出了新的要求

3.2011年全局政治工作总的要求是什么？

以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全局改革发展稳定大局，深化创先争优活动，加强领导班子建设和人才队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，加强思想政治工作和企业文化建设，进一步落实“严、实、细、活、情”的要求，全面提升政治工作科学化水平，为实现全年各项目标提供强有力的政治保证

4.2010年全局政治工作的重点工作是什么？

■以创建学习型领导班子为核心，着力加强领导班子和干部、人才队伍建设

加强科学理论武装，推进学习型领导班子建设。要结合庆祝建党90周年，在两级领导班子中集中开展以加强党性修养、坚定理想信念、推动科学发展为主题的学习教育。要以提高落实上级决策部署的执行能力、完成重点任务的创造能力和处理复杂问题的驾驭能力为重点，认真落实“三重一大”问题集体决策制度，把两级领导班子建设成为领导铁路现代化事业的坚强核心。要深化领导干部“进千个班组、解千道难题”活动，着力破解影响全局和阻碍发展的重大问题。

坚持选人用人标准，深化干部人事制度改革。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，不断优化各级领导班子的年龄、专业、文化结构。要进一步加大干部公开招聘、竞争上岗的力度，使其成为两级机关干部“进入”的主渠道。要加大力度推进岗位管理工作。要注重在实践中培养、锻炼、考察和使用干部，选派各专业有发展潜力的年轻干部在太中银铁路进行挂职锻炼和重点培养。要落实干部定期交流制度，有计划地组织干部进行纵横向交流。要积极探索建立符合科学发展观和正确政绩观的领导干部考核评价体系。要切实加强各级领导干部的作风建设。

实施人才强局战略，大力推进人才培育工程。要完善各类人才的标准，择优确定人选，逐人建立档案，明确培养方向，制定培养措施。各单位要以用好用活现有人才为根本，全面分析人才结构的分布，准确判断未来发展的需求，科学制定符合本单位实际的人才培育计划。要开展规范化的职业技能教育培训。对铁路建设和运输经营急需的人才，要及时安排到合适的岗位上，在实践中发挥作用、锻炼提高。要进一步创新完善全局人才运行和保障机制。

■以开展“四强四优”活动为主线，切实加强基层党组织和党员队伍建设

切实加强全局党组织的基础建设。要进一步建立和完善领导班子“双向进入、交叉任职”的工作制度，落实党委书记定期述职报告制度，提高党委把方向、抓班子、带队伍、促发展、保稳定的能力。要以壮大辅业骨干企业为重点，探索建立公司制企业的党建运行机制和工作制度。基层党委要认真贯彻路局党委《党支部建设实施细则》和《加强班组党支部建设的指导意见》，进一步规范《党支部参与车间重要问题决策制度》，建立《“三会一课”质量评估办法》。站段党委要不断优化班组党支部设臵，科学界定车间党总支、班组党支部的职能，建立工作同部署、同检查、同考核的“一体化”评价机制。工程、辅业系统党组织要联系生产经营实际，积极探索党组织的设臵形式。要坚持“抓两头、促中间”的方法，组织先进党支部开展一次“互学、互检、互评”活动，对队尾党支部进行一次专项整顿。

深化和拓展“安全屏障”工程。要认真总结运输一线党支部“创党员先锋岗、建红旗责任区”的成功经验，结合运输生产组织的新变化、新特点，修订全局“创岗建区”活动《实施办法》，指导基层党委科学设岗、合理建区。要深化党员无“两违”活动。要围绕安全运输生产中的难点、重点问题，按照支部立项、部门审核、支部实施、党委评定的程序，组织党员骨干开展“立项攻关”活动。

全面提升党支部书记和党员队伍的能力。要制定党支部书记公开竞聘办法，建立党支部书记末尾淘汰制度。要对全局兼职党支部书记进行全面培训。要结合“七一”庆祝建党90周年，在全局党员中集中进行一次党的历史、丰功伟绩和基本理论的宣传教育，以“奉献铁路现代化、我为党旗添光彩”为主题，广泛开展党员“品牌”创建活动。要修订完善路局“双培一选”制度，指导基层党委建立党员人才库和素质档案，采取“岗位练、层层选、集中赛”的方法，组织党员广泛开展岗位练兵和“技术业务大检阅”活动。

■以宣传培育当代铁路职工核心价值观为主题，巩固加快推进铁路现代化的共同思想基础

扎实推进当代铁路职工核心价值观教育。要充分运用路局报刊、电视、网络等宣传阵地，持续不断地宣传“爱党爱国、服务人民、奉献铁路、争创一流”的当代铁路职工核心价值观。要把铁道部编写的《“当代铁路职工核心价值观”学习读本》，作为今年两级党委中心组和党员、职工政治理论学习的重要内容，并纳入党校各类培训班次。要组织开展歌咏比赛、书画展览、动漫创作等活动，引导广大干部职工在本职岗位上践行核心价值观。

加强铁路现代化建设成果和发展形势的宣传。要通过专题宣讲、图片展览、实地参观等方式，广泛深入地组织开展铁路现代化建设成果教育；要围绕全局安全、稳定、经营和建设目标，继续办好“兰铁发展论坛”，组织两级领导班子成员和机关部门负责人举办专题讲座、撰写理论文章，宣传形势任务，讲解重点工作；要组织宣传小分队，深入沿线站区、车间、班组，开展“珍惜岗位、奉献兰铁”主题教育，不断激发干部职工做好本职工作的内在动力。

大力选树新时代的先进典型。要以学习新时期全路优秀工人代表李东晓、路局“共和国铁路楷模”吴毅等先进典型为重点，运用巡回报告、组织专访、专题座谈等方法，形成学习宣传先进典型的强大声势。要通过“感动兰铁人物”评选等形式，选树一批在全路、全局有重大影响的学习型、创新型、技术型先进典型。对各类先进要进行大张旗鼓地表彰奖励，营造学习先进典型、争当先进典型的浓厚氛围。

进一步加强企业文化建设。要认真贯彻局党委《关于进一步加强全局企业文化建设的实施意见》，通过加强宣传思想教育、拓展文化传播平台、强化文化阵地建设、开展群众性文化活动等方式，构筑以安全文化、服务文化、经营管理文化为内容的企业文化建设体系。要加强文化阵地建设，广泛开展群众性文化活动，繁荣全局文学艺术创作，年内命名一批“职工文化示范基地”，举办一次职工文化艺术节，评选一批职工优秀文艺作品，推广一批企业文化典型经验，表彰一批“职工艺术家”。

■以推动铁路现代化建设为己任，努力营造更加和谐稳定的发展环境

全面加强新闻宣传工作。要加强与新闻主管部门和新闻媒体的沟通协调，建立起与各类媒体密切合作的联动机制。要抓住铁路建设、春运暑运、“黄金周”运输等重大题材和重点时期，深度报道铁路现代化建设的丰硕成果，大力宣传全局干部职工奉献社会、服务人民的典型事迹。要高度重视网络宣传和舆论引导工作，加强网络监控，主动跟踪网络舆情，做到重大舆情早发现、早报告；对网民关注的重要事件和热点问题，要以路局党委宣传部为主体，及时发布信息，主动予以回应，有效加以引导。要加强网络评论员、联络员、信息员三支队伍建设。

认真履行维护稳定职责。要认真落实《兰州铁路局涉及职工利益重大决策信访风险评估制度》。要坚持两级领导班子成员和局机关部门负责人定期接访和下访制度，落实信访稳定工作责任制和联席会议制度。要建好用好电子信箱、手机短信等沟通平台，畅通职工群众表达诉求的渠道，依法合规解决好职工群众反映的突出问题。要加强信访队伍建设，落实信访干部待遇，选派优秀年轻干部到信访岗位挂职锻炼。要按照中央和部党组的部署，认真做好公检法管理体制改革，积极探索新形势下加强全局政法工作的制度机制，进一步优化沿线治安环境，落实站车反恐防爆措施。

切实维护职工根本利益。各级党组织要进一步加强和改进对工会、共青团组织的领导，抓好工会、共青团组织的创先争优活动。各级工会组织要不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，深化厂务公开、民主协商等各项制度。要进一步提升“三线”建设水平，扩大“三不让”承诺救助范围，积极开展“送温暖”活动。各级团组织要进一步深化“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，推进“爱心互助”志愿服务活动。

■以推进惩治和预防腐败体系建设为根本，全面落实反腐倡廉各项任务

深化法纪条规宣传教育。加强反腐倡廉制度建设。落实党风廉政建设责任。

■以提高政治工作科学化水平为目标，培养造就一支素质优良、作风过硬的政工队伍

创新政治工作理念。完善政治工作机制。加强政工队伍建设。

三、全局领导干部暨党风廉政建设工作会议精神

1.2010年全局反腐倡廉工作取得了哪些成绩？

■广泛开展了反腐倡廉教育

■扎实推进工程建设领域突出问题专项治理

■健全完善了辅业系统“三重一大”决策制度

■认真查处了一批违纪违法案件

■组织开展了物资设备采购招标结果执行情况风险评估

■保持了路风形势平稳发展

2.2011年全局反腐倡廉工作总的要求是什么？

认真贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会和全路工作会议精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本、执政为民，深入落实党风廉政建设责任制，加快推进惩防体系建设，坚决查处违纪违法案件，为促进全局又好又快发展提供有力的纪律保证。

3.2011年反腐倡廉建设的主要任务是什么？

■深入开展反腐倡廉主题教育

加强党纪条规教育；抓好领导干部廉洁自律；大力选树先进典型。

■切实抓好反腐倡廉制度落实

开展自查，找准问题；明确目标，落实整改；完善机制，加强考核。

■不断加大监督检查工作力度

紧密围绕贯彻落实部党组和局党委、路局重大决策部署加强监督检查；继续深化工程建设领域专项治理；继续规范物资设备采购管理；继续加大“小金库”治理力度。

■严肃查处违纪违法案件

高度重视办案工作；突出办案重点；发挥办案治本功能。

■坚持不懈地抓好路风工作

加强重点时期的路风监察；规范客货运输经营行为；提高路风自管自控能力。

■全面落实党风廉政建设责任制

各级党政组织要切实担负起领导党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任；各职能部门要充分发挥从源头上防治腐败的主体作用；要强化责任制考核，加大责任追究力度。

四、局长吴云天在局党委十一届九次全委（扩大）会议暨全局领导干部会议、党风廉政建设工作会议上的讲话精神

1.2011年全局工作面临的机遇和挑战是什么？

■有利的发展政策、优越的发展环境、良好的发展氛围、坚实的发展基础，决定了我们正处于历史上最好的发展机遇期，各级干部必须抢抓机遇，奋力拼搏，不断开创路局改革发展的新局面。

和谐顺畅的发展格局没有变，外部环境更加优越

如火如荼的发展趋势没有变，宏伟蓝图更加美好

又好又快的发展氛围没有变，后发优势更加凸显

■巨大的安全压力、多变的经营形势、紧迫的高铁考验、复杂的内外环境，决定了我们正处于改革发展的最艰苦时期，各级干部必须披荆斩棘，勇于担当，直面各种艰难困苦和严峻挑战。

安全风险急剧增加，问责考核更加严厉

宏观经济复杂多变，经营形势更加严峻

高铁时代即将到来，攻坚任务更加繁重

改革发展深入推进，维稳任务更加艰巨

2.如何深入推进闭环管理和管理创新，切实提高推动路局又好又快发展的能力和水平？

■深刻理解闭环管理的本质特征，坚持用闭环管理的理念指导各项工作稳步发展。

统筹兼顾，提高决策质量；履行职责，提高执行能力；从严管理，提高工作质量。

■严格遵守管理创新的基本原则，坚定不移地推动路局管理水平再上新台阶。

坚持创新与继承相一致的原则；坚持创新与务实相一致的原则；坚持创新与借鉴相一致的原则。

■正确处理好闭环管理与管理创新之间的关系，确保两项工作齐头并进相得益彰。

按照闭环管理思路推动管理创新；大力弘扬创新精神完善闭环管理；统筹两项工作协调发展。

3.如何改进管理方式和工作方法，全面夯实推动路局又好又快发展的管理基础？

■转变思维方式，找准角色定位

■改进沟通方式，注重人文关怀

■改变工作方式，提高工作质量

4.怎样全面落实党风廉政建设责任制，进一步营造路局又好又快发展的良好环境？

■时刻自警自律，坚决杜绝个人行为

■坚持依法治企，正确行使手中权力

2011街道民主生活会发言提纲 篇10

根据区纪委、区委组织部《关于开好全区各级党组织和党员领导干部民主生活会的通知》的精神和街道党工委要求，结合自身实际，现就本人今年以来的思想、学习、工作情况及存在问题、今后整改努力方向作个汇报，请同志们提出批评意见。

一、存在的突出问题

今年以来，本人在学习和工作各方面虽取得一定成效，但也存在差距和不足。

一是理论学习不够深入系统。学习主动性、整体性不够；有自觉性但持之以恒不够。对政治理论和社会主义市场经济理论的学习还缺乏钻研，特别是如何运用科学理论指导工作、如何更好地在工作中实践“科学发展观”的重要思想研究探讨不够。

二是思想不够解放，眼界不够开阔，创新工作思路不广。在工作上按部就班做的多，改革创新方面涉及的少，与时俱进、竞争意识、危机意识、进取意识等方面还不够超前。

三是工作作风不够深入。对照政策多凭经验，平时忙于应付日常工作较多，督查抓得少。工作方法有时简单化, 导致一些工作流于形式，满足于完成上级交办的任务。

对于以上存在问题的发生，充分暴露出了自己在世界观、人生观、价值观改造上的不彻底，都是自己学习理论不够深入、工作作风不够扎实的结果，一定要在今后的工作学习中坚决加以纠正和改进。

二、今年以来思想、作风、廉洁自律情况

1、深化学习、提高自身素质。在思想上坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，解放思想、与时俱进、树立敢打必胜的信心和勇气，做到想问题、办事情，都能始终坚持统筹兼顾、以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。坚持群众路线和群众观点，反对官僚主义、形式主义，坚决抵制各种消极腐败现象，真正用人民赋予的权力服务人民。

2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，坚持以人为本，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，正确处理好个人利益和集体利益、群众利益的关系，真正显示出党员的崇高境界和精神风范。

3、认真学习廉洁自律的各项规定，树立坚定的廉政意识。一是学习贯彻党员领导干部廉洁自律各项规定，对全面推进党的建设更具重要的现实紧迫性和长期的艰巨性，坚持做到“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”及《党员领导干部述职述廉的暂行规定》。二是坚持廉洁自律，正己正人。严格按照“两个条例”要求自己，牢固树立权力的自觉约束意识，做到“四自”，即自重、自警、自省、自励，增强了拒腐防变的能力；同时以自身为表率，带好分管科室人员，对分管科室人员进行沟通了解，吹风提醒，严防腐败现象的发生。

三、今后整改努力方向

在今后的工作中，本人将正视以上存在的问题，摆正位置，自加压力，深入研究，以认真负责的态度，努力改正缺点，克服困难，以饱满的精神状态扎扎实实地把各项分管工作抓实抓好。

1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。

2、牢固树立群众观点，改进工作作风，以人民的满意为工作目的。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题，为实现辖区各项经济社会事业发展做出最大化的贡献。

3、严以律己，保持清正廉洁形象。要继续树立正