单位挂职工作总结（精选8篇）
单位挂职工作总结 篇1
关于
同志挂职锻炼的总结
根据市委组织部和县委的安排，同志于2009年 月至2011年 月在我镇挂职，任
，两年来，他认真实践科学发展观，坚持立党为公、执政为民，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，能够虚心学习，主动融入，作风务实，尽职尽责，注重积累基层工作经验，能够独挡一面开展工作，积极参与一些重大活动，及时提出工作建议，为我镇的发展作出了突出贡献，在整个挂职期间表现十分优秀。
一、加强学习，不断追求进步，显示出较高的政治素养。
同志有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养。他坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习，并充分利用业余时间自学，注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，并着重学习了中国共产党第十七届四中全会和五中全会的精神，使自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新环境、新形势、新任务的需要。
二、真抓实干，创造性开展工作，成绩突出。
同志具有较高的文化素质，到乡镇来挂职，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，他不辜负组织的期望，珍惜有限的宝贵时间，紧密结合工作实际，强化业务学习，努力提高业务水平。他在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。
1、全身心投入政法工作，取得了较为突出的成绩。
同志与其他分管领导一道，经常深入到基层，了解第一手资料，通过找重点、抓落实、讲实效等一系列有力措施，社会综治效果明显。一是加大了打击力度。突出围绕两节两会、国庆安保的主题，积极协调镇派出所，始终坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势，社会治安状况明显好转；二是积极化解各类社会矛盾。积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定，两年间没有集体访和去省进京访发生；三是确实做好重点时期尤其是国庆60周年的安保工作，把好全县的北大门。明确目标，明确责任，在工作中对各类不稳定因素进行反复排查，变上访为下访，发现问题及时处理和整改，把隐患消灭在了萌芽状态。
2、积极参与小城镇建设，改善了镇荣镇貌。
小城镇建设是我镇的亮点之一，两年来，同志与其他分管领导一同努力，为我镇改善镇荣镇貌、提高形象做出了突出的贡献。一是为城管队伍建设和管理积极献计献策。他与其他分管领导积极探索镇城管队的工作特点和模式，并制定了切实可行的执法规程，使镇城管队一方面有力地维护了镇的荣貌整洁和良好形象，另一方面也没有受到一起有理投诉；二是经常到工作一线，亲身参与执法工作。他经常到工作一线与城管队员一同维护市场和火车站前广场等复杂地段的社会秩序，通过他和其他队员的文明执法活动，既维护了我镇的城镇形象，又教育了群众，提高了居民的道德素质。
三、严格要求，廉洁自律，保持良好形象。
两年来，同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守有关干部管理的各项规定，遵守镇里的各项规章制度，严守政治纪律、工作纪律。作为班子成员，能够始终与镇党委保持高度一致，时刻保持清醒头脑，具有较强的大局意识和责任意识，自觉维护班子团结，以身作则，模范发挥表率作用。在工作中，他努力做到待人以诚，处事以公，以事为先，以和为贵，敢于负责，坚持原则，为人谦虚和善，尊敬领导，团结同志，注重搞好同事的关系，与大家相处融洽。他平时能够做到廉洁自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白办事，从不向镇里提条件，严格遵守挂职干部的行为规范。他的一言一行、待人接物都体现了一名共产党员的良好风貌和较高素质，在群众中反响较好。两年来，同志尽职尽责，勤勉敬业，吃住在镇里，从工作、学习和生活上都已经完全扎根到了乡镇的大环境中。他干工作重实际，求实效，埋头苦干，做事不张扬，不好高鹜远，不搞形式主义，不搞花架子，真真正正地实现市委组织部安排此次的挂职锻炼、到基层学习的任务和目的。
二〇一一年五月三十日
单位挂职工作总结 篇2
林建祥指出, 此次选派年轻干部进行双向挂职锻炼, 是战略性培养干部的重要途径, 有助于拓展干部视野。全体挂职干部要切实增强责任感、使命感, 摆正位置, 安心静心, 减轻“挂职”观念, 增强“任职”意识, 勇于担当任务, 努力在交流岗位上做出贡献。结合行业发展与挂职干部普遍关心的问题, 他特别强调, 对于存在监管与被监管关系的政企之间的双向挂职锻炼, 有助于增强双方的理解与交流, 换位思考的意义深远。
会上, 柏兵、陈阳、杨凯、庞云丹4名挂职干部作了汇报发言, 畅谈了在挂职锻炼期间的工作经历、体会收获和下一步工作建议, 言语朴实、事例鲜活。何松成等第二批挂职干部逐一自我介绍, 作了表态性发言。在听取报告之后, 林建祥充分肯定了挂职干部在各自岗位上取得的成绩, 要求大家珍惜机遇, 明确定位, 做好学习调研, 保持良好心态, 扎实完成挂职任务, 增长才干。同时, 接收单位和派出单位要做好跟踪服务, 保障挂职干部的工作、生活所需。
基层挂职干部如何作好工作 篇3
关键词 基层 挂职 人才工作 作好工作
干部挂职锻炼，尤其是到基层挂职锻炼，既能促进挂职单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，又能促进挂职单位的经济社会发展；是培养干部，提高干部素质的一项重要措施，是我们党的优良传统，是深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是干部工作落实科学发展观的具体体现。
笔者结合乡镇挂职的经历，谈点粗浅的认识，以期能有抛砖引玉之效。
一、三个转变。一是适应角色的转变。挂职干部要从原来的岗位，适应现在岗位要求，要站在基层政府管理者的角度，为地方建言献策。二是适应工作环境的转变。学会由“城里人”向“乡下人”的转变。无论是乡镇的工作条件还是生活条件与原来单位相比，都可能相对有些差距，要尽快适应。三是适应工作方式的转变。要站在服务者的角度与挂职单位人员同心协力，心往一处想，劲往一处使，形成合力，推进工作。在工作中，不能畏头畏尾，推三却四，而是积极主动，以科学发展观统领各项工作，具有敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。
二、三个要点。一是“到位”而不“越位”。到基层挂职，不是“走马观花”，而是“下马观花”；不是来“镀金”，而是来“炼金”；不是“蜻蜓点水”，而是“深潜水底”。在时间上，在思想上，在工作中要“到位”，但在有些工作中，要注意不要“越位”，超出自己协管或主管之外的，不要乱表态，乱评价，指手画脚，以“钦差大臣”自居，而要向相关领导或主要领导汇报请示，注意处理好与相关负责人的关系。二是“补位”而不“缺位”。到基层挂职，根据挂职单位的情况，充分发挥自己的特长专长，进行“补位”，为挂职单位办实事，办好事，多办事，而不是“事不关己，高高挂起”，充当旁观者。不能介于派出单位与接收单位之间，处于游离状态，造成“缺位”现象。三是“补台”而不“拆台”。基层工作千头万绪，纷繁复杂，有些事情的处理可能因为各种原因，而不尽人意，挂职干部要“补台”而不能“拆台”。不能看笑话，出风头，风言风语，进行“拆台”；而要积极努力，进行弥补，进行“补台”，要贯彻党的方针政策，要积极协调，处理妥当，要在基层工作中唱出精彩之戏。
三、“三心”服务。一是用心服务。一要思想高度重视。在挂职前要正确认知身份，做足思想准备，明确工作方向，克服“镀金”“过客”思想。二要全身心投入。挂职人员应主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，然后全力以赴地去完成。只有全身心投入到工作，扎根基层，熟悉情况，才会取得成效。三要全方位开展。进一步增强服务基层，服务地方发展理念，以有效推动基层工作为目标，面向基层需求，全方位立体式开展工作。
二是真心服务。一要把挂职工作当作自己的本职工作。挂职干部要以实际行动，把挂职地方，挂职单位当作自己的家，勤勤恳恳地为地方、为基层服务，扎扎实实地做事。二要推进原单位与挂职单位的合作事宜。基层挂职干部虽然在地方基层工作，但拥有为地方为基层做实事的重要资源和优势。因此，应充分发挥这种优势，将派出单位与挂职单位紧密联系起来，建立通畅的合作通道，将本人的挂职工作，变为派出单位与挂职单位良性互动的渠道，建立互惠双赢的合作长效机制。
三是精心服务。一要立足共同点，找准结合点，强化薄弱点，破解困难点。要与地方中心工作结合，与地方特色产业结合，与自己的专长结合，强化基层，服务基层，破解难题，着力补短补缺补软。二要勤思考，细谋划，抓细节，求完善。高度重视自己协管还是主管的各项活动，增强责任感和使命感，把相关工作抓实做好。
基层挂职干部在基层一线砥砺品质，在同人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高综合能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为以后走上领导岗位、成就事业打下坚实基础。基层挂职干部要向社会大学学习，要向人民群众学习，要向基层干部学习。端正态度，正确定位，摆正位置，不断提高自己处人处事的能力，不断提升自己政策法律的水平，做到让上级组织满意，让地方政府满意，让派出单位满意，让个人满意。
单位挂职工作总结 篇4
2014上海事业单位时政热点：解读公务员挂职：谁能
挂职?如何挂职? “挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。新京报记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等。内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。
什么是挂职?谁能去挂职?挂职是否意味升迁?新京报记者就这些问题查询相关文件并采访多个政府部门。什么是挂职? 为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”
《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。
按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。
据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”
此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。
“挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。” 谁能去挂职? 自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素
记者从一些政府部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。
但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。
对于是否愿意“挂职”，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。挂职都干啥? 一般是副职，分管某个领域，不会和本职相差太大
记者了解到，挂职时间较短的只有三个月。另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。
上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作。但也有挂职任正职的例子。
记者从一些政府部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。
就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。
在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“带项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，可能会带去一些项目，挂职干部相当于执行“支援任务”。
此外，一些中央或发达地区的干部由于对政策把握更好，到基层挂职时能够传递政策精神、申请扶植政策等也很多见。挂职是否意味升迁? 无明文规定，近年来挂职渐成为“惯例”
按照一般理解，挂职常常同“进步”相挂钩，被视为一种“潜规则”。实际上这并无明文规定。
由于挂职通常被认为是培养干部的一种方式，在过去，组织部门可能会将需要重点培养的对象“输送”到挂职岗位上去，使其增添一些经历履历，其中也不乏“提拔”意图。200
1年，中央关于选派年轻干部到西部挂职锻炼的文件中，也含有一些方向性要求，比如强调要将德才条件好、发展潜力大、但缺少基层工作经历的年轻干部重点选派到西北挂职工作，这也能够体现一种用人导向。
挂职团干部上半年挂职工作总结 篇5
根据组织安排，我于X年X月被选派到XX市XX县挂职工作，挂职期间担任团县委副书记职务。挂职工作半年来，在XX县委和上级团组织的坚强领导下，我协助、配合当地团县委同志在夯实基层团建、加强青少年思想引领、带领青年参与社会服务、推进中小学少先队和共青团建设、开展调查研究、在推广乡镇街道团的组织格局创新、推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、推动分类引导青年工作、推动农村团建载体创新等全团重点工作方面虚心学习，深入思考、付诸实践，并在锻炼学习和工作推进方面取得了一些初步的成效，半年来的工作情况梳理如下。
第一，坚持学习，在融入文化中实现了思想升华。
团中央、团省委、团市委和学校领导在我们挂职干部临行前的送别讲话和临行嘱托中无不涉及到了“加强学习”的谆谆教诲，作为一名年轻团干部，我时刻铭记于心，并切实付诸行动。
1.坚持学习，不断夯实自身理论基础。
挂职期间，我延续了自己长期坚持读书看报的习惯，利用业余时间依托单位先前征订的“四报三刊”和网络资源进行理论学习。在不断的学习中，我进一步加深了对党的路线方针政策的理解、进一步明确了对中国特色社会主义理论体系精髓的把握、进一步清晰了对党的历史基本内涵的认识，进一步坚定了我跟党走中国特色社会主义道路的信念和决心。
2.营造氛围，建立健全集体学习制度。XX团县委是一个有着优良传统和良好工作基础的地方团组织，前两任团委书记都因为工作突出而升迁至县里重要单位，单位历来注重团干部的理论教育和学习，所以我提出的“集体学习制度”赢得了现任团委书记的高度认可和大力推行。XX团县委现有4名干部，都是年轻干部，所以提倡学习型团组织建设就显得更为重要。在集体学习中，我提出了制定“每天一报纸（读报纸中好片段）、两天一文章（读杂志中的好文章）、两周一探讨（两周一次探讨交流）”学习计划的建议，为单位营造了良好的学习和成长环境。
3.转变角色，主动融入当地社会文化。
XX县地处……，隶属XX市管辖。全县总面积XX平方公里，其中山地X万亩，占全县土地面积的72.95%。全县辖X个乡镇，人口35万，其中苗、侗、瑶、壮、回等15个少数民族（主要为苗族）占总人口的61.3%。全县“八山一水一分田”，有耕地30万亩，粮食作物以中稻为主，主要经济作物有X等，土特产有X等。XX县是全省、全国的重要林区县，森林覆盖率达X，活立木蓄积量为X万立方米，林业资源较为丰富，杉、松原木源源不断地送往全国各地，楠竹、马尾松已成为产业化的重要树种。林业保护形成了丰富的林业生态旅游资源。XX四面环山，交通相对不便，经济欠发达。全县工业基础薄弱，主要以林产品初级加工为主，农村青年90%以上外出务。我深知只有融入了大的文化氛围之中，才能更好地适应新的环境和实现自己由一名高校团干部到地方团干部的角色转变，才能更好地服务于当地文化背景下的青少年群体。第二，走向基层，在深入调研中增进了淳朴感情。
没有调查就没有发言权，深入调研、明确团情是做好工作的前提，贴近青年、服务青年是做好工作的落脚点和出发点，深入论证、立项研究是对工作的总结升华和理性思考。
1.开展调研，明确团情。
半年来，我通过翻阅县志和开展调研的方式对县情团情做了深入的调研。从一开始，我就向团县委书记作了“让我多下乡去看一看、多到村子上去走一走、多到一线单位和基层听一听”的请求，并得到了团县委书记支持。半年来，我调研走访了12个乡镇、涉及36家农户、73名基层百姓和35名城区群众，同时，我接触到了40多位乡镇（村级）干部和50多名乡镇、学校、企业等基层一线的团干部；在走访、调研、学习、体验的过程中，我对共青团工作的基本情况，全县的团员数量、群体结构、思想状况和需求变化，特别是流动团员情况有了进一步了解，真正找到了在基层组织建设和工作中存在的突出问题，对基层团情有了清醒的认识和把握，为下一步做好团的格局创新、团干部队伍建设、“两新组织”建团等工作打下了坚实的基础。
2.走向基层，贴近青年
在挂职工作中，我多次与县委、县政府的其他同志下基层蹲点调研，帮助基层解决工作中的实际困难，深入农村、企业、学校、社区，与团员青年畅谈交流、结交朋友，尽可能地贴近青年去倾听团员青年的所思、所想、所盼。通过调研，我掌握了各领域青年群体的主流想法，了解到了农村青年就是要实现增收致富、大力发展现代农业；企业青年就要围绕企业的生产经营，提高岗位技能；青年学生就要多学知识，同时要解决好就业问题；务工青年就是希望他们的合法权益得到很好的维护，通过深入细致地了解青年，增强了工作的主动性和针对性，拉近了与青年的距离，贴近了青年的心坎。
第三，高举旗帜，在特色活动中实现了思想引领。
1.以“十大杰出（优秀）青年评选”为重点，不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。
为了选树全县在改革开放和社会主义现代化建设实践中做出突出业绩和重要贡献的青年典型，展示XX青年的良好形象，优化青年成长成才的社会环境，在全县倡导崇尚人才、学习先进的良好氛围，并通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习、勤奋工作，服务社会、建功成才，在县委、县政府的大力支持，我们开展了“XX县十大杰出（优秀）青年”评选活动。活动的开展得到了人民群众和社会各界的广泛关注和高度认可。
2.以“理想在我心中”演讲比赛为载体，不断加强团员青年的理想信念教育。
为扎实推进创先争优活动深入开展，进一步促进广大青年忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活，我们在“五四青年节”之际举办了“理想在我心中，我为理想而奋斗”演讲比赛。参赛队员由各级团组织在分区举行初赛的基础上推荐产生。广大青年在演讲的过程中“树理想、表决心、立壮志、展宏图”，充分展示了XX青年热爱祖国、报效人民的爱国情怀，崇尚科学、勇于探索的创新精神，艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操，不畏艰险、自强不息的坚韧品格，敬业爱岗、恪尽职守的实干作风。活动参与范围广、涉及人员多、演讲水准高、效果评价好，达到了理想信念教育的最终目的。
3.以“五四评优表彰”为契机，不断加强团员青年和少先队员的创先争优教育。
为进一步继承和发扬“五四”爱国主义精神，增强广大团员青年的荣誉感和责任感，激励广大团员青年和少先队员艰苦奋斗、开拓创新，勤奋学习、成才报国；促进全县共青团和少先队工作再上新台阶，我们在“五四”期间集中开展创建评优活动。通过评选活动，向全社会展示新时期XX青年及少年儿童良好的精神风貌和共青团事业所取得的新成绩；同时，团县委还号召广大基层团组织、团干部和团员青年向受表彰的单位和个人学习，立足本职、顽强拼搏，开拓进取、锐意创新，为实现全面建设小康社会、构建和谐XX贡献青春和智慧。
第四，矢志不渝，在赢得支持中推进了重点工作。
坚定不移是做好工作的决心，讲求方法是推进工作的战略。在对团的重点工作、难点工作的推进过程中，我们得出了“赢得支持是动力、改革创新是源泉、抢抓机遇是关键”的工作理念。
1.以“党建带团建”为依托，积极推行“1+1+X”团的格局创新模式。
团的格局创新是今年团中央对于加强基层组织建设的重点和难点工作，也是要求我们要在挂职期间必须啃下的“硬骨头”。在对XX县乡镇团的组织情况做了充分调研的情况下，我们根据团中央和上级团组织的具体要求，结合XX共青团工作实际，论证研究并制定出了《XX县关于全县乡镇团组织格局创新工作的实施方案》。在实施方案的论证和制定过程中我们赢得了县委主管领导和县组织部门的支持，最终以县委组织部和团县委联合发文的形式助推团的格局创新工作，并通过“党建带团建”的方式要求乡镇党委对团的“1+1+X”团建格局创新模式实施过程和结果保持合理的引导和掌控，确保达到预期目的。目前，此项工作正在科学有序的推进实施。
2.以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向，不断完善驻外团工委工作职能和扩大增建力度。
抓好“两新”组织团建是共青团又一重点和难点工作。XX作为劳务输出大县，关注这一群体、在驻外青年中建立“驻外团工委”就显得更为重要。半年来，我们在进一步对外出务工青年的务工去向、分布数量、年龄结构、需求类型等情况进行摸底调研的基础上，提出了“三步走”的驻外团工委管理和建设方案。第一步是“巩固原有组织”，第二步是“联络增建组织”，第三部是“探索创新机制”。在“巩固、增建、探索”的驻外团工委建设“三步走”过程中，我们探索论证并决定以所涉领域的“县级驻外办事处”为依托，以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向，不断扩大驻外团工委的领域、丰富驻外团工委的内涵和建立驻外团工委的长效运行机制。
3.以“团干部培训”为机遇，切实加强高素质团干部队伍建设。为进一步改进团干部的工作思路、创新工作方法，不断提高工作水平和服务能力，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于党政大局和当前的中心工作，团县委于6月中旬组织了一批优秀青年团干部开展了为期一周的培训活动。培训内容设计“理论学习、素质拓展和意识培养”三个环节。“理论学习”环节使广大团干部进一步明确了中国特色社会主义理论体系的科学内涵，进一步坚定了青年团干部跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；“素质拓展”环节让广大团干部锻炼了体魄、调节了身心，提高了凝聚力和战斗力；“意识培养”环节有效增强了广大团干部的环保意识、科学意识、创新意识和团队意识。
挂职工作总结 篇6
2016年12月，按照XXXX的委派，我来到XXXX任副主任（挂职）。在厅党组、中心党支部的领导下，我紧紧围绕自治区社会稳定和长治久安总目标，聚焦目标任务，以组织实施地质勘查项目为主线，全面完成了上级部门及领导交办的各项工作。现将一年来工作情况总结如下。
一、坚持学习，政治理论与业务知识都有了进一步的提升与拓展。
不管在哪里工作，我始终坚持学习不放松。一年来，我认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习贯彻中央新疆工作座谈会、自治区第九次党代会精神。中国共产党第十九次全国代表大会召开后，我迅速行动起来，主动融入学习宣传贯彻十九大精神热潮中。在中心党支部的领导下，我认真反复原原本本通读学习十九大报告、新修订的《中国共产党章程》，积极主动按时参加厅举办的为期一周十九大精神学习讲坛，认真参加中心党支部开展的十九大主题党日、支部副书记讲党课、党员干部作典型发言等学习活动，并撰写学习心得体会1篇，力争能够把十九大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署学深学透，真正把握十九大精神思想精髓、核心要义。
在坚持政治学习的同时，我十分珍惜在新岗位上的锻炼学习机会，加强了国土资源方面的各项政策法规的学习，并结合工作中遇到的难点热点问题，经常性的、虚心地向中心的同事、行业内的专家学者请教。矿业权制度改革本来就是我一直以来重点关注的内容，在国土厅工作，给了我一个更好的学习的平台，随着矿业权改革系列文件的出台，在认真学习原文，查找相关资料的同时，我还经常与厅机关有关处室领导、中心同事、交流心得体会，力争真正能够吃透文件内容，在将来的工作中能够正确把握。
二、精神饱满、积极主动参加了向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动。
在向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动中，我主动发声持续亮剑，庄严签下承诺书，认真填写《向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核记实表》和《干部家庭成员及主要社会关系信息采集表》。在深入学习、征求意见、相互谈心基础上，对照分析，围绕“七不讲”问题，认真撰写检查材料，思想和行动上都有了新的认识和提高。
三、认真参加“学、转、促”活动，内化于心，外化于行，促进各项工作落到实处。
我按照基金中心《开展“学、转、促”专项活动实施方案》和《“学、转、促”专项活动学习教育、自查自纠工作安排表》，集中学习了十八届六中全会和习近平总书记系列讲话、《中共中央关于进一步维护新疆社会稳定和长治久安的意见》（中发〔2014〕5号）、陈全国书记关于维护新疆社会稳定和长治久安总目标的讲话精神和系列要求、自治区第九次党代会会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。认真履行“一岗双责”，党员之间真诚谈心，对照党章、廉政准则，认真查找在政治坚强和反“四风”方面存在的问题, 认真查找在维护社会稳定工作中存在的作风问题，查找是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，是否存在“官油子”之气、不作为之气，漂浮之气、“两面人”之气。结合岗位职责、工作标准、目标要求认真梳理存在问题，建立问题清单，切实提高办事效率和服务意识，把转变作风促进工作落到实处。
同时，我还积极参加了厅工会组织的“爱心一元捐”、职工徒步、“道德讲堂”和普法教育等活动。
四、竭尽所能、全力以赴参与自治区地质勘查工作。
（一）年初，参与了赴中泰集团、新疆能源集团，新投集团、新疆建材总队、北京银行、武警黄金八支队等十几家自治区大中型企业、地质勘查队伍的调研活动，并根据厅领导指示，对一些调研单位反映的客观问题，进行了跟踪落实。
（二）参与了单位改革的有关工作。年初，按照厅党组的指示，修改了《新疆地质勘查投资公司组建方案》，编写了《组建新疆地质勘查投资公司的可行性分析报告》，为自治区地质勘查改革做了一些尝试性的工作。
（三）参与了《新疆358计划总体工作方案（2015-2020年）》和《新疆维吾尔自治区找矿突破战略行动实施方案（2011-2020）》（2016版）的修改。今年8月，参加了向自治区人民政府副主席的汇报会，会后，根据自治区人民政府领导提出的修改要求，对两个方案进行了进一步修改完善。
（四）参与了2017年地质勘查项目管理工作。在今年工作中，我参与了项目立项、招标、设计审查等项目管理过程，并做了一些力所能及的工作。
（五）参与了今年9-10月份开展的2015-2016年地质勘查基金项目野外监理验收工作。基金中心按成矿区域成立5个综合监理验收组，将各专业领域专家混合编组，采取集中汇报分别检查的方式，在1个月时间内，完成了350个项目的野外监理验收工作。我作为副组长参与了阿尔金—东昆仑组的野外监理验收工作，组织专家完成了巴州且末县、若羌县42个地勘项目的野外监理验收。
（六）参与了基金中心加强干部队伍建设工作。2017年下半年，基金中心党支部启动科级干部选拔任用工作，拟选6名符合“四强”“三力”标准的同志充实到各内设科室领导岗位，我作为党支部委员，参与了部分环节的工作，为基金中心干部队伍建设做了一些贡献。
（七）其他方面。参与国土部勘查司、油气中心、国土资源研究院及内地省（市）兄弟单位调研座谈18次，并陪同赴有关地州（市）调研2次，并参与了国土厅组织的赴北京与中国地调局、中国煤炭总局等部门对接工作，参与了赴吉林省、黑龙江省考察学习不动产登记工作活动。另外，在基金中心负责人出差、赴喀什开展“民族团结一家亲”活动期间，我还承担了基金中心的日常管理工作，有力保证了各项工作的正常推进。
五、严格要求自己，坚决不打折扣做好党风廉政工作。
一年来，我认真遵守挂职单位的各项管理制度，服从挂职单位各项安排部署，严格要求自己，不以挂职为名放松对自己的要求，不断在工作中锻炼提高。严格落实党风廉政建设各项工作，签订廉洁从政承诺书。把反腐倡廉理论和党纪政纪条规作为政治学习的重点，拒腐防变的思想堤坝进一步夯实。全年没有违规违纪情况。
一年的挂职工作得到了上上下下一致的大力支持。为使我们尽快进入新的工作角色，原党组书记任辉多次带我们去有关单位调研工作；基金中心领导和同志们给予了我最无私的支持与帮助，在我迷惑时，他们给我不厌其烦的讲解，在我需要帮助时，他们总会伸出双手，无论自己多么忙，都会给与我最好的帮助。
通过一年的工作，我也深深体会到工作的艰辛。政策性强，有关的政策法规就有几大本，并且是改革的重要领域；工作压力大，干部职工均是加班加点连轴转；要求高，事关国家、群众切身利益，容不得一点马虎。
挂职工作总结 篇7
我于今年八月初起到曲靖市麒麟区沾益县西平镇社会保障服务中心挂职锻炼，任在职人员助理。十天来，在西平镇社会保障服务中心的领导下，自己始终珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的高。简而言之，就是感受很深，收益良多。
以下是我在挂职期间与在职人员交流以及在人民之间了解的情况。
西平镇第十三次党代会于6月29日隆重召开并圆满成功，标志着西平镇经济社会事业发展和党的建设、创先争优工作跨入了一个新的重要时期，全镇广大党员干部将以新的姿态投入到实现未来五年宏伟蓝图的滚滚洪流中去。该镇党代会确立了今后五年工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以经济建设为中心、以构建和谐社会为重点，以加快发展为主题，坚持“开放立镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇、产业富民”，以城镇化为依托，集中力量打基础，突出重点抓产业，调整结构创特色，解放思想增活力，全面发展促和谐，加快富民强镇步伐，努力实现全镇经济社会全面、协调、可持续发展。
未来五年的主要奋斗目标：一是经济发展上新台阶，力争通过5年努力，到2015年，全镇地区生产总值达到6亿元，年均增长14.6% ；农业总产值达到4亿元，年均增长7.3%；财政总收入年均增长12%（不含基金及预算外收入），规模以上工业总产值实现1亿元。二是人民生活水平不断提高，农民人均纯收入达到1.2万元；居民消费水平明显提升，居民消费价格水平基本平稳。三是是社会事业全面进步，人口自然增长率年均控制在2‰以内，人口素质不断提高，社会保障体系逐步健全，群众生活质量明显提高。四是民主法制和精神文明建设明显加强，社会治安和安全生产状况良好。五是党的建设全面加强。围绕上述指导思想和奋斗目标，今后五年要着力抓好四件大事：
一、全面加强党的建设
要实现新的宏伟蓝图，关键在于加强和改善党的领导，我们要以党的十七大、十七届五中全会为指导，按照创先争优的要求，突出建设高素质干部队伍和加强农村基层组织建设两条主线，切实加强党的思想、组织和作风建设，不断提高党的执政水平和领导能力，充分发挥各基层组织在经济发展和新农村建设中的领导核心和党员的先锋模范作用，确保我镇经济社会发展实现新的跨越。
二、大力推进经济发展
围绕“开放立镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇、产业富民”，推动产业优化升级。一是以市场为导向，以效益为中心，以科技为支撑，以增加农民收入为出发点，大力发展效益农业。到2015年，新培育规模企业1家，县级以上重点龙头企业1-2家，其中市级龙头企业1家；发展和规范各类农村专合组织3个，培育各类专业大户1000户以上；实现出栏生猪10万头，家禽100万只，畜蛋500吨；养蚕发种0.8~1万张，产茧20-25万公斤，全镇农业产业跃上一个新台阶。二是以古镇保护和开发为抓手，推进商贸餐饮娱乐全面发展，通过在吴氏宗祠建设一批典型的川西客家人名居，为打造客家名镇再添一道靓丽的风景线；通过积极引进外资，利用现有的古城门、城墙、会馆、古民房和凯江湿地等资源，进行开发，将西平打造成集商贸、休闲、娱乐为一体的旅游强镇。
三、不断改善基础设施
着力营造和优化发展的软硬环境，高标准规划，严要求建设，用真心、动真情、干真事，通过为群众创造更舒适的生活环境，为外来投资者创造更良好的工作、生活条件，促进农村经济发展和农民增收。要以新农村建设为契机，加快构建交通综合网络，完善村社道路，加快推进通达工程和通畅工程，力争100%的社和90%以上的户通公路；尽快完善城镇柔性路面和人行道整治工程，打通“成德南”快速通道，争取早日硬化“西平—八洞”“西平—红星”道路，彻底解决群众行路难。争取项目资金，启动各村土地整治工程，彻底解决全镇人畜饮水难题等。
四、努力构建和谐社会
抓好“挂包帮”工程，落实党员干部联系服务群众工作；抓紧实施农村扶贫攻坚工程，到2015年，使农村人口更加富裕。不断扩大社会保险覆盖面，促进多种形式再就业。巩固“普九”成果，促进城乡义务教育均衡发展，提高基础教育质量，大力发展职业技术教育。大力推行新型农村合作医疗。高度重视对社会弱势群体的经济扶助和法律援助，构建城乡社会救助体系。巩固城乡环境综合治理成果，提升全镇档次和水平。完成未来五年目标任务，要做好以下工作：
一、以建设社会主义新农村为目标，提高人民生活水平
以增加农民收入为目标，按照“稳定总量，提升品质，突出特色，打造亮点”的总体要求，努力建设生产发展、生产宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。
㈠构建现代农业产业体系。坚持以发展产业为先导，大力推进“一片（新农村示范片）两园（现代农业示范园）三场（标准化规模养殖场）四基地（经作种植基地）”建设。发展优质粮油产业，稳定粮食面积和产量；突出优质畜禽产业，建成五个优质生猪产业带；围绕优质蔬菜产业，打造金星村、活力村等蔬菜产业带，促进全镇蔬菜发展。㈡扶持壮大龙头企业。坚持“培植优势，紧联龙头，扶持大户”的产业化发展思想，遵循“围绕龙头建基地，建好基地促产业”的原则，依托凯江制面厂、裕农商贸有限公司企业，加速发展其带动辐射能力。扶持裕农、杰欣、红梁绿色生猪养殖等专业合作社，充分发挥“基地+专合组织+农户”的合作模式，走规模化、专业化、标准化生产之路，带动专合组织成员共同增收致富。扶植、培育一批中介机构，发展一批集观光农业、旅游农业、生态农业于一体的“农家乐”，带动乡村旅游业。
㈢强化农业综合生产能力建设。突出抓好农业基础建设，加快灌区续建配套，农田基础设施建设实现“四网”（田网、水网、路网、电网）配套，推进农业机械化作业水平，实施标准粮田工程，育土工程，加大力度推进土地整理工程。
㈣加强农业科技转化推广。围绕优势特色农业产业化，扎实推进粮食丰产、现代节水农业和循环农业科技工作，结合新农村示范片建设，建设一批农业科技园区。大力组织新型农民科技培训，完善基层科技服务平台，建立以村级为重点，群专结合的农业防灾减灾运行机制，提升依靠科技抗灾减灾的能力。
㈤深化农村改革。进一步稳定土地承包经营权，促进土地流转，坚持以农村土地制度创新为平台，全力推进农业适度规模经营。在建立健全财政支农资金稳定增长机制的基础上，转变传统投资方式，提高财政投入效率，为现代农业和农村经济发展注重强大动力。
二、加强基础设施建设，夯实发展基础
㈠加强道路交通枢纽建设。构建“一依二通三畅四达”的交通主骨架格局，完善网络，依托三中干线路，积极配合芦跃、乐建路建设，打通通往成德南高速和省道101线路，畅通西八路、西进路的硬化；加快推进联网公路、断头路建设，提高农村公路通达的广度和深度。提升等级，以西八路、西进路、西红（星）等乡道路公路为重点，加快提高公路等级的改造，大力提升农村公路的通行能力。
㈡加强水利设施建设。切实抓好农村饮水安全，加强农田水利基础设施建设，加快推进电力提灌灌区续建配套与节水改造，逐步形成安全、可靠、优质、高效运行的城乡电力更新和维修，加强水土保持与生态修复。
㈢加快市政基础设施建设。一是以西蜀大道为中轴线路网，构建集镇快速通道与街道形成“十字”路网，启动打造最美古镇，加快凯江河岸片区建设，抓紧推进吴家祠片区、柑子园片区、大垭口片区、西平中学片区街道配套建设。二是围绕建设最美古镇目标，到2015年绿化覆盖率达到35%，自来水普及率达到90%，生活污水、垃圾处理率分别达到80%和90%。
三、优化集镇发展格局，推进城乡统筹发展
未来五年，按照以西平中心场镇为核心，以建林、红梁场镇、方子堰村、古房沟村、新庙村等示范区为支点的总体发展模式，加快“三个集中”（农村向产业园区集中、农业向示范园区集中、农村居民向居住区集中），积极稳妥推进新型城镇化，促进区域协调发展。㈠积极稳妥推进新型城镇化。围绕“四川最美古镇”不断扩大集镇规模，完善综合服务功能，提升经济实力，不断增强镇域的带动作用。积极建设西平中心集镇，开发一区（凯江河岸区）拓展四片（吴家祠片、柑子园片、大垭口片、西平中学片）的集镇主体骨架。到2015年，力争集镇建成区面积4平方公里、城镇常住人口3万人的小城镇。
㈡加快小集镇协调发展。一是加快建林场镇、红梁村、方子堰村、古房沟村、新庙村等小集镇的建设，使其成为带动农村发展、推动城乡统筹的桥头堡。二是积极推进居民小集中点建设，不断强化集聚作用，突出比较优势，建设富有特色的居民小区，鼓励引导农村居民进镇落户。
㈢城镇与农村统筹发展。积极加快农村发展，不断缩小城乡差距，打破城乡界限，消除城乡分割，促进社会资源向农村倾斜，公共设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖，基础设施建设重点向农村转移，继续加强农村民生工程建设，加大对农村教育、就业、社会保障、卫生、文化等方面的投入，促进城乡发展资源均衡配置。
四、以构建和谐社会为目标，全面发展社会事业
㈠优先发展教育事业。大力发展教育事业，提高全民素质。切实把教育放在优先发展的战略地位，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，促进学生的全面发展和健康成长。进一步优化教育结构，调整校点布局，大力实施素质教育，加强师德师风建设，大力实施人才强教、人才强校工程。㈡加强公共卫生服务。一是深化医教卫生体制改革，统筹发展城乡卫生事业，加强体系建设，改善医疗卫生服务条件，加强卫生队伍建设；实现新型农村合作医疗制度全覆盖，加强食品卫生监管力度。二是坚持计划生育基本国策，控制人口规模，提高人口素质，改善人口结构，确保符合政策生育率保持在90%以上，人口自然增长率控制在2‰以内。三是健全人口信息管理系统，加强流动人口服务管理。
㈢繁荣文化体育事业。一是以建设社会主义“和谐文化”为主题，深化文化体制改革，完善公共服务设施，积极发展农村基层服务点。加强文物和非物质文化遗产保护。二是广泛开展群众文化体育活动。营造扶持健康文化、抵制腐朽文化的社会环境，广泛开展群众喜闻乐见的活动项目，加强公共文化体育基础设施建设，全面开展群众性体育活动和全民健身活动，提高人民身体素质。㈣健全社会保障体系。建立健全覆盖全镇城乡居民的社会保障体系，推进农村低保和扶贫开发的有效衔接，基本消除绝对贫困，继续完善城镇职工基本养老和基本医疗保险制度，积极推行农村养老保险试点。完善城镇居民最低生活保障制度、社会救助制度，积极做好优抚工作，推进残疾人社会保障和服务体系建设等。
㈤加强“两型”社会建设。一是降低能源资源消耗。坚持节约优先，提高资源综合利用率，加强水资源保护，完善土地管理制度，促进节约集约用地。二是强化污染物排放管理。深入开展城乡环境综合治理，按照“两路七进”的总体规划，加大对环境的保护，积极推进生活垃圾、生活污水处理设施建设。三是加强生态建设保护，在未来五年，森林覆盖率达到35%以上。
㈥大力弘扬先进文化。以社会主义思想道德建设为核心，广泛开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和“社会主义荣辱观”教育，着力建立与社会经济相适应，与社会主义法律法规相协调，与中华传统美德相承接的社会主义道德体系；贯彻落实依法制国、以德治国、和谐社会的思想，大力弘扬爱国主义、集体主义优良传统；开展丰富健康的文化娱乐活动，重视抓好关心下一代，进一步倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，在全社会形成团结平等、友爱互助的和谐氛围。
㈦加强社会主义民主法制建设。紧紧围绕全镇经济社会发展中心工作，从改革、发展、稳定的大局出发，发挥党代表、人大代表和政协委员参政议政能力，进一步推进决策科学化、民主化。加强群众自治组织建设，全面建设法治政府，建立健全群防群治体系和社会治安综合治理网络。严密防范和严厉打击各种刑事犯罪和黑恶势力。积极开展法律援助，深入开展法制宣传教育，共建“法治西平”。
㈧提高社会管理水平。围绕社会管理创新保障体系建设，形成“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”的社会管理格局。健全党的基层组织体系，加强安全生产，健全应急处置体系，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，组建志愿者队伍，建立健全覆盖社会各个领域的群防群治队伍。
五、全面推进党的建设，为经济社会发展提供坚实保障
党的基层组织是党的执政基础，是联系群众的纽带，是建设社会主义新农村、构建和谐西平的核心和组织保障。在党的建设中，我们要始终围绕每年初县委党建工作的总体要求，以深入开展创先争优活动为载体，强力推进党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设。㈠着力保持党的先进性，加强思想政治建设。一是要围绕全镇工作大局，结合思想和工作实际，深入学习贯彻党的十七届五中全会和十八大精神，落实科学发展观，大力构建和谐社会，为经济建设营造良好的社会环境。二是坚持和完善党委中心组学习制度，强化干部理论学习培训，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员、干部的头脑，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性，增强工作的科学性、预见性和创造性。三是坚持全心全意为人民服务的宗旨，把群众富裕作为第一目标，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
㈡着力提高执政能力，加强干部队伍建设。一是按照“四化”方针和德才标准选配各级领导班子，认真开展创“四好”班子和创建“五好镇乡党委”活动，把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务的坚强领导集体。二是切实抓好后备干部人才库的建设，利用农村党员干部现代远程教育设备和镇党校开展对党员干部经常性教育，坚持月学习制度提高党员干部的综合素质。三是加强农村和企业党组织建设，严格按照“五个好”目标，以调整产业结构，发展市场经济，带领群众致富和建设社会主义新农村为组织建设的出发点和着力点，做到“建设好班子”和“选准好路子”。四是配齐配强以村党支部为核心的村级组织，加大对村以上干部培训的力度和培养选拔村级后备干部工作，认真做好私营企业中党员职工的教育工作，加强学校党组织建设。要加强对人大、工会、共青团、妇联和武装工作的领导，使其按照各自职责开展好活动，发挥在经济建设中的职能作用。
㈢着力巩固党的执政基础，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是扎实开展运用“先锋指数”重点分析评价党员先进性活动。二是坚持发展党员十六字方针，认真开展新党员发展工作。三是继续开展无职党员“三岗三有”参与平安创建和“大调解”活动，使无职党员做到了有岗位、有职责、有作为。四是在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，使农村基层党组织的生机和活力进一步增强。五是进一步加强流动党员管理。
㈣保持党和群众的血肉联系，加强和改进党的作风建设。一是积极推进党员干部“挂、包、帮”工作，做到联系帮扶对象到位，帮扶服务到位，服务措施到位，使各级党员干部的服务意识提高，服务质量提升，形成踏实、务实的工作作风。二是提高广大党员干部，特别是机关干部服务群众的意识，每一个机关工作人员，都要把服务放在第一位，为群众办事，接受群众监督，当好人民的公仆。
㈤加强党风廉政建设和反腐败斗争。一是要认真贯彻党的十七届五中全会精神，进一步增强对反腐败斗争的重要性和紧迫性的认识，切实加强党员干部的信念和反腐倡廉的教育，使其树立正确的世界观、人生观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，过好“五关”（权力、地位、人情、金钱、美色）。二是要进一步落实和完善监督制约机制，坚持重大问题集体讨论决策，领导干部要以身作则，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。三是坚持党要管党、从严治党，实行一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看。四是要切实加强人大、纪委、监察、审计等监督部门的工作，加强政务督办，坚持不懈地做好党务、镇务（含镇办所站）、村务、社务公开工作，做到四级联动抓公开，严格掌握政策界限，为经济社会发展保驾护航。
党代会号召：各级党组织和广大干部群众，一定要以建富裕文明和谐西平为己任，发扬“奋发图强、善谋实干、合力拼搏、富民兴镇”的西平精神，增强政治责任感和历史使命感，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，大力构建和谐社会，加快发展和建设步伐，以更大的决心、更大的魄力，真爬坡、敢破难，为建设社会主义新农村、全力构建和谐西平而努力奋斗！
生命科学院11级应生A班
李宜晗
挂职工作总结 篇8
一、把目标挂出来，做到挂有所求
我们这批挂职干部是经县委公选出来的，都是年富力强、精力充沛的年轻干部，安排到乡镇锻炼两年机会来之不易，所以要倍加珍惜，明确目标，并为之努力奋斗。在这两年中，我注重从三个方面加强锻炼，这也是我的追求目标。
更加注重加强学习。异常是社会正处于转型时期，社会拥现的新事物、新问题、新矛盾越来越多，为应对这些，从国际国内、中央省市县都采取系列措施应对。(稿子铺整理)作为一名挂职干部，我们需要放眼世界，做到与时俱进，把新的形势、新的政策、新的作法予以提议，我想这是我们所在挂职单位最期望得到的。开阔视野就必须不断加强学习，努力在政治理论水平上得到提升。今年我在省市县报刊杂志上发表各类文章20多篇。
更加注重思考问题。要经过在乡镇工作，对目前的一些社会现象、一些突出矛盾要作更深层次的思考，不能简单就是论事。在这一点上，我就有深刻体会，以前处理些事情就只听片面之词，导致处理问题还存在不足。那么此刻站在一个负责干部的位置上去处理问题，就必须顾全大局、瞻前顾后、注重影响，还更重要的是要维护群众利益，所以必须认真思考，寻求最佳解决方案去处理问题。
更加注重工作方式。现阶段随着民主化进程的加快，人民群众民主意识增强，就中央省市县强力推进村务公开和村民自治进程这项工作而言，就是要尊重群众意愿，让人民当家作主。所以我们的工作方式就要彻底地从原先的“行政命令式”中解脱出来，更多的是为人民群众供给更多的服务，帮忙他们解决更多的难题，协调化解更多的矛盾，从而获得他们对政府更多的支持，提升对党和政府的满意度。
二、把业绩干出来，做到挂有所为
根据镇党委安排，我分管党群、组织、机关、办公室等工作，我是这样总结我所分管工作的，协助书记抓党务，协助镇长抓财务，协调班子抓政务、个人还得抓村务，比较忙。做好这些工作，一是善于谋事，二是善于协调，三是要善于干事，仅有这样，才能取信于人，赢得更多的支持和理解。
勤谋事。勤谋事就是多为发展提思路，多为工作提提议，为党委、政府决策供给有力的参谋。在开展第三批学习实践科学发展观活动中，我针对加义镇经济社会发展现象，经过深入调研，围绕“忠诚履职提状态、破解难题提效能、科学发展提水平”为主题，构成以“十解十提”的活动方案，得到党委、政府的高度重视，这一活动推开后，得到县委学教办的充分肯定。(稿子铺整理)为加强干部作风建设，提出了“分项考核、分月兑现、分类奖惩”的方案，从目前运行的情景来看，干部状态得到提升，干部作风明显转变。就如何贯彻落实市委书记易炼红“三更”讲话，以及县委、县政府部署“两个维护大讨论”活动和“五大一提高”活动，经过反复思考，整合工作，提出“民情走访进农户，提升干群关系;素质教育进屋场，提升村民素质;治安巡逻进社区，提升安全指数;联手帮扶进企业，提升服务水平;科学发展进村镇，提升发展质量”为主题的“五进五提”活动，给每个干部印发一本民情走访备忘本，这一举措在县级领导民情走访活动碰头会上得到推介，干部作风建设办对全县进行了经验推广。
肯干事。肯干事是一种态度。在纷繁复杂的工作事务中，如果不坚持进取主动的态度，人就很容易疲惫、工作就很容易拖拉。对每一项工作我从方案的提出、到方案的实施、到工作的落实，我都以一种主人翁态度去对待。如开展“五进五提”活动，在活动部署的第一天，我便冒大雨上门上访走访，起到带头作用。同时对办村的工作，镇党委、部署的每一项工作我都亲自抓具体、抓落实，并利用空余时间下村为村级切实解决一些实际问题。镇党委安排我负责牵头创立全国特色景观旅游名镇申报工作，为把资料工作准备充分完善，在时间紧任务重的情景下，加班加点工作，最终按规定时间，高标准地完成了申报工作，加义镇作为全省排行第一的乡镇上报到国家住房和城乡建设部，年内可望获批。肯干事还要从服务发展大局出发，发挥在发改部门工作的优势，帮忙镇村两级争项争资，共争取到位资金100多万元，帮忙做好“十二五规划”项目申报衔接。
善协调。作为我来说，分管这些工作，既是领导的关心，又是同事们的信任，不仅仅要尽职尽责，更要立足分管工作，协调其他班子成员和谐共事，共谋发展。由于自我年纪轻、资历浅，在工作中难免会有些小摩擦，在这些问题的应对上，我始终认为一切要从大局出发、从工作出发、从对党委、政府负责出发，宁愿受点委屈、多做点具体事来缓解些矛盾，我相信经过一段时间后会有人理解的。
三、把作风亮出来，做到挂有所得
挂职干部是组织部门选派的干部，既代表着组织部门选人用人的准确度，同时又代表着所在机关的形象，同时作为负责干部，言行举止都关系到党委政府的形象，更应从严要求自我，率先垂范，以严谨的作风赢得群众的好评。
始终坚持雷厉风行的工作干劲。年轻干部必须坚持饱满的精神状态，全身心投入工作，工作中我一贯主张雷厉风行的作风，对党委、政府交待的事不折不扣，从不拖拉，力争今日事今日毕。对待前来要求解决问题的群众，能够帮忙解决的限时帮忙他们解决，不能够解决做好解释工作和协调工作，做到不乱表态、不乱答应，做到诚信于人。
始终坚持低调做人的处世态度。不认为自我行，只认为自我还不行。工作中自我知晓的，别人不知晓的，我做到谦虚交谈;别人知晓的，自我不知晓的，我做到虚心学习。因为自我年轻，不把别人赞叹作标榜，而把别人意见作激励，循序渐进。我工作第一站在那里，从那里走出，又回到那里进入负责干部，从别人看来，是上升了台阶，但我和三年前从事办公室工作一样，热心对待群众，和同事和谐共处，赢得他人尊重。
始终坚持洁身自好的生活作风。在许多人眼里，主管机关、办公室必须会有好处、有油水可捞，所以对这个问题我十分谨慎，严格执行一支笔审批制度，对上千元的开支一律先汇报再开支，在采购方面，我都先向书记镇长汇报，并邀同事前往一同采购，理解监督，确保经济清白。