挂职期满工作总结

挂职期满工作总结（共9篇）

挂职期满工作总结 篇1

挂职干部工作总结

按照县委组织部的安排，我于2009年到乌兰镇营防村挂职锻炼，任村副书记。到村以来，在乌兰镇党委、政府的正确领导下，我珍惜机遇，认真学习、积极配合、主动参与、深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不同程度的提高，现将自己挂职锻炼的工作情况和体会汇报如下：

一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。

挂职锻炼期间，我系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，我还注重以上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势，通过阅读书籍来增强自己的理论修养，经过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高。

二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，领受挂职锻炼任务后，我深入农户，走访村民，熟知村情，帮助村民解决点点滴滴的生活问

题。营防村依山傍水，自然条件优越，历史文化悠久，但经济发展缓慢。居民人多地少，村民信息闭塞、思想保守。由于历史原因，村民的户族观念、地方观念比较强烈，人际关系复杂，矛盾纠纷比较多。这些困难和问题，制约着营防村的经济发展。营防村党支部一班人在乌兰镇党委、政府的带领下以经济建设为中心，锐意进取、开拓创新，以构建和谐社会为重点逐步解决这些矛盾和问题。为此，我全力配合镇村领导班子，走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧，帮助营防村破解发展难题，为促进营防村发展尽心尽力。

三、丰富村民文化生活，增强文化氛围。

到村任职后我重建了乌兰镇政府门户网站，改变过去政府门户网站以新闻信息发布为主，把服务、政务公开及民意互动作为改版网站的新格调，重新布局页面架构。营防村作为镇政府网站的子栏目，内容也得到了逐步完善。在信息化触角无处不在的今天，像营防村这样经济比较落后的农村，网民所占比例仍然很少，农民得到信息化的实惠也很少。针对这些问题，我到营防村后首先将党员远程教育网调试合适，让党员通过远程教育受到了信息化的实惠，我还从网上下载了一些养猪、养鸡、养羊、养鱼的视频资料，让养殖户观看，取得了一些效果。我们在村委会的电脑上安装了猪病通症断软件，养猪用户通过猪的体表特征，可以及时预知猪病，做到提前预防。

营防村大部分年轻人出门务工或贩卖蔬菜，农闲滞留在家的年轻人和逢年过节回乡的村民文化娱乐较少，村内有赌博、迷信现象，我们通过放一些乡土村情浓厚的录制节目和电影，丰富了村民的文化生活，通过潜移默化，转变村民的狭隘思维，也为科技致富提供基础养料。放电影除了可以丰富村民文化生活外，还可以通过这种方式将群众召集来商量一些事情，我们的好多事情都是通过这种方式召集群众的。低保户、救济款发放，部分关系民生问题的大事需要要征求村民意见的，都是通过这种不定期的召集来解决。

四、对照“百村党建整推”行动的目标任务，完成选派组织交给的任务。

在建强村级班子方面，组织要求我们要优化村“两委”班子年龄和文化结构，重点培养优秀党书记后备人选和后备干部，我时刻牢记党组织的重托，着力考察有知识、懂专业、年轻敢干的优秀分子；在带好党员队伍方面，我们大力培养入党积极分子；在解决突出问题上，工作量比较大，需要协调的部门多，对我这个原来从事技术岗位的干部来说，这门课比较难学，但我积极向老同志学习，尽力做好了工作；在建设和谐农村方面，我们以党员带动为主，经常开党员扩大会议，走访农户，通过这些方式更好的理顺党群、干群关系。

五、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。

由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位承担的任务——政务办公自动化系统的维护及政府网站的安全保障。在信息化建设与电子政务发展步伐明显加快的今天，互联网、网上办公、网上交易在政府办公方面已显示出其独特的功能和优越性，可是因为使用网络人群越来越普遍，所以应对政务网及互联网的安全尤显重要，在这两年时间里我对政府网站进行了改版，完善了政府网站安全漏洞。对政府内网进行了重新布局，在经过两次ARP病毒反攻击后，我们将原来的代理路由置换为单一路由，提高了各单位上网的安全性，保证了办公自动化的正常运行。

总之，挂职锻炼的这两年时间，我深刻认识到村务工作的复杂性。农村工作是上面千条线，下面一根针，与机关工作相比，工作的对象、程序、内容有很大差别，农村工作更加具体，更加贴近千家万户，也更加艰苦。通过与乡村干部的交往，我从他们身上也学到了许多开展基层工作的方法。在以后的工作中，我将认真总结，在组织安排的岗位上，坚定信心，鼓足干劲，为加快推进靖远经济社会跨越式发展贡献自己的力量。

挂职期满工作总结 篇2

1. 本院会计档案是指在经济活动中通过会计核算形成的、经过整理归档保存起来的会计凭证、会计账簿、会计报表等专业材料。它记录和反映我院经济业务的重要证据, 是我院档案的重要组成部分。

2. 会计材案应该集中起来进行专门的管理, 分门别类, 便于以后的利用, 也有利于档案的完整性、准确性和安全性。

3. 会计档案工作纳入会计部门管理制度, 纳入计财工作计划、规划, 纳入计财部门人员的岗位负责制。在布置、检查、总结、验收会计工作时间的同时, 要同时布置、检查、总结、验收会计档案工作。

4. 本院会计档案工作由主管医院经济业务领导和计财科科长分管, 并配备兼职档案员, 负责做好财会档案的收集、整流器理、立卷、归档工作。

二、我院会计档案的管理会计档案内容直接反映我院财政经济活动与各类材料之间内容联系紧密, 不可分割

对于如何管理好会计档案意义重大:

1. 院综合档案室负责对会计档案的接收、分类、整理、登记、编制检索工具和提供利用。

2. 案卷入库时全面检查账、物、卡是否相联系符。然后按档号排列。

3. 院档案接收保管的会计档案应保持原卷册的封装。如要修改会计档案材料数字, 须经主管院长批准, 方可修改。

4. 档案室对于违反会计档案管理制度的, 有权进行检查纠正, 情节严重的, 应报主管领导或计财审计机关严肃处理。

三、期满会计档案鉴定工作需注意事项我院会计档案的鉴定工作, 由主管院长、办公室主任、档案员和计财科相关人员组成鉴定小组, 对保管期满的档案逐卷进行鉴定, 对仍有继续保存价值的档案, 适当提高档次, 继续保存

1. 要逐卷逐件鉴定整理, 鉴定是鉴定与销毁工作的关键, 因此, 档案的管理人员要秉承着严谨的工作态度, 认真对待每一个需要进行鉴定的档案, 逐一审查, 不能仅仅凭借档案的标题和目录就断定该档案的用途, 工作人员要根据实际的工作, 灵活地对《档案保管期限表》进行运用, 并从档案利用的工作出发, 尽量做好该项工作。

2. 要对重点档案有所侧重。 (1) 末了结的债权债务的原始凭证 (保留到结清债权债务时为止) ; (2) 涉及到地、房产的产权转让契约、证券、界线图及有关的货币收支凭证; (3) 固定资产明细账、表、卡片 (保留到固定资产报废清理后5年) ; (4) 工资名册 (一般保留每年的12月工资名册或6月、12月两个月名册即可) ; (5) 单位职工被辞退、开除、死亡等一次性解决的付款凭证; (6) 仍在使用的大型、高价值设备的付款凭证; (7) 与周边单位发生矛盾 (水、电、路、围墙等) 处理时一次性了结的付款凭证; (8) 与单位职工反响较大的经济事项有关的会计凭证; (9) 涉及外事的会计材料 (凭证、账簿) ; (10) 长期存出保证金的凭证、未履行完的合同及收支凭证; (11) 涉及法律诉讼的文件凭证, 经济疑案的凭证; (12) 其他具有长期保存价值的材料, 例如政治运动落实政策支付凭证或及其他有史料价值的凭证、账簿、报表; (13) 根据《会计档案管理办法》第十条规定, 建设单位在建设期间的会计档案, 不得销毁。

谨慎对待销毁工作, 避免因个人认识的片面性阻碍工作的发展, 销毁工作需要遵循一次或多次的复核原则, 尽量避免发生档案保管期的界限划分差错。将需要销毁的档案即使销毁, 不应该销毁的档案要及时保留。对保管期满的档案鉴定时, 需要给予相关的福利待遇以及经济合同和债券债务保留等相关档案材料, 落实政治, 解决纠纷, 维护自身经济权益等不可替代的政策依据和法律依据, 并且注意进行鉴定后予以保留, 不可不分青红皂白一概销毁, 这样容易造成无可挽回的损失。

四、鉴定后的销毁与善后处理工作

1. 严格把关, 按法定程序销毁。档案保管期满, 需要销毁的应编造销毁清册, 报主管财务工作的院领导审核, 然后报经主管档案工作院领导批准, 方可销毁, 并且小组进行编造清册, 对销毁的清册作好编制, 销毁清册包括:类别、序号、起止年月、页数、已保管期、应保管期等。

写出销毁报告, 经本院院长批准后, 由档案人员和指定的监销人员共同销毁, 并在销毁清册上签字。已经批准拟销毁的档案, 必须逐年、逐卷、逐件、进行登记;销毁报告、批复以及销毁清册应立卷, 并在销毁清册上签字。销毁报告、批复以及销毁清册应立卷归档。待销毁材料也可暂存, 缓期执行。

2. 重组材料应单独立编排鉴定中抽出需延时保存的会计档案应全部组卷、编号, 可以用盒装方法, 填写保管单位目录, 并标明抽出延长保存期限的原因, 这些重组材料应单独立编排。

3. 整理组卷将鉴定、销毁工作中形成的一系列文件材料, 如鉴定报告、计划、鉴定清册及上级批文, 监销记录等) 整理组卷, 作长期保存, 归入会计档案“其他类”。

4. 调整和修改会计档案检索工具

五、结束语

每一年都会产生一定的会计档案, 档案具有一定的保管期, 超过了这个期限的档案就不再有任何可利用的价值, 档案的管理人员应该及时进行销毁, 为后续的工作减轻压力。

保存档案的同时要合理的利用, 保存档案需要付出的人力和财力是否客观, 因为这些问题都对档案管理与单位发展息息相关。库房无需保留长期或者永久的档案保存, 应该及时的进行档案销毁, 全面考察档案价值, 判断正确的保管期限, 把不需要的档案谨慎地剔除销毁。

参考文献

[1]李淑亮.会计档案的存毁鉴定[J].山西档案, 2007 (2) :29-30.

[2]杜萍.高校会计档案管理的思考与对策[J].甘肃科技纵横, 2011, 40 (4) :77-78.

基层挂职干部如何作好工作 篇3

关键词 基层 挂职 人才工作 作好工作

干部挂职锻炼，尤其是到基层挂职锻炼，既能促进挂职单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，又能促进挂职单位的经济社会发展；是培养干部，提高干部素质的一项重要措施，是我们党的优良传统，是深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是干部工作落实科学发展观的具体体现。

笔者结合乡镇挂职的经历，谈点粗浅的认识，以期能有抛砖引玉之效。

一、三个转变。一是适应角色的转变。挂职干部要从原来的岗位，适应现在岗位要求，要站在基层政府管理者的角度，为地方建言献策。二是适应工作环境的转变。学会由“城里人”向“乡下人”的转变。无论是乡镇的工作条件还是生活条件与原来单位相比，都可能相对有些差距，要尽快适应。三是适应工作方式的转变。要站在服务者的角度与挂职单位人员同心协力，心往一处想，劲往一处使，形成合力，推进工作。在工作中，不能畏头畏尾，推三却四，而是积极主动，以科学发展观统领各项工作，具有敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。

二、三个要点。一是“到位”而不“越位”。到基层挂职，不是“走马观花”，而是“下马观花”；不是来“镀金”，而是来“炼金”；不是“蜻蜓点水”，而是“深潜水底”。在时间上，在思想上，在工作中要“到位”，但在有些工作中，要注意不要“越位”，超出自己协管或主管之外的，不要乱表态，乱评价，指手画脚，以“钦差大臣”自居，而要向相关领导或主要领导汇报请示，注意处理好与相关负责人的关系。二是“补位”而不“缺位”。到基层挂职，根据挂职单位的情况，充分发挥自己的特长专长，进行“补位”，为挂职单位办实事，办好事，多办事，而不是“事不关己，高高挂起”，充当旁观者。不能介于派出单位与接收单位之间，处于游离状态，造成“缺位”现象。三是“补台”而不“拆台”。基层工作千头万绪，纷繁复杂，有些事情的处理可能因为各种原因，而不尽人意，挂职干部要“补台”而不能“拆台”。不能看笑话，出风头，风言风语，进行“拆台”；而要积极努力，进行弥补，进行“补台”，要贯彻党的方针政策，要积极协调，处理妥当，要在基层工作中唱出精彩之戏。

三、“三心”服务。一是用心服务。一要思想高度重视。在挂职前要正确认知身份，做足思想准备，明确工作方向，克服“镀金”“过客”思想。二要全身心投入。挂职人员应主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，然后全力以赴地去完成。只有全身心投入到工作，扎根基层，熟悉情况，才会取得成效。三要全方位开展。进一步增强服务基层，服务地方发展理念，以有效推动基层工作为目标，面向基层需求，全方位立体式开展工作。

二是真心服务。一要把挂职工作当作自己的本职工作。挂职干部要以实际行动，把挂职地方，挂职单位当作自己的家，勤勤恳恳地为地方、为基层服务，扎扎实实地做事。二要推进原单位与挂职单位的合作事宜。基层挂职干部虽然在地方基层工作，但拥有为地方为基层做实事的重要资源和优势。因此，应充分发挥这种优势，将派出单位与挂职单位紧密联系起来，建立通畅的合作通道，将本人的挂职工作，变为派出单位与挂职单位良性互动的渠道，建立互惠双赢的合作长效机制。

三是精心服务。一要立足共同点，找准结合点，强化薄弱点，破解困难点。要与地方中心工作结合，与地方特色产业结合，与自己的专长结合，强化基层，服务基层，破解难题，着力补短补缺补软。二要勤思考，细谋划，抓细节，求完善。高度重视自己协管还是主管的各项活动，增强责任感和使命感，把相关工作抓实做好。

基层挂职干部在基层一线砥砺品质，在同人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高综合能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为以后走上领导岗位、成就事业打下坚实基础。基层挂职干部要向社会大学学习，要向人民群众学习，要向基层干部学习。端正态度，正确定位，摆正位置，不断提高自己处人处事的能力，不断提升自己政策法律的水平，做到让上级组织满意，让地方政府满意，让派出单位满意，让个人满意。

试用期满工作总结 篇4

(2011年10月25日)

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

光阴似箭，日月如梭，2010年9月，本人被组织任命为金川区第一小学副校长，转眼间，已满一年。回顾一年的工作历程，我思绪万千、感慨万分!民主、热情的领导，淳朴、善良的老师，让我感受到大家庭的温暖。和谐向上、充满浓浓人情味的群体氛围感染了我；默默耕耘、乐于奉献的蜡烛精神感化了我。老师们为人师表、以身立教的使命感和责任感，足以让我扬起理想的风帆；同仁们执着追求、永不言败的坚定信念，足以激发我莫大的工作热情。我可以自豪地说：我深爱着这份事业，深爱着这个蓬勃向上的集体，深爱着这个工作岗位！

我分管学校综合治理、总务、后勤等工作。身为副校长，我深知自己肩上的责任，在工作中我努力提高自身教育理论素养，不断加强自身道德修养；身为副校长，我积极配合校长的工作，牢固树立服务意识，认真抓好分管工作。这一年里，在领导的关心和帮助下，在全体老师的支持与配合下，我较好地完成了各项工作任务。现将思想工作情况向领导和同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。

一、勤奋学习、厚积薄发

教育改革的浪潮势不可挡，如果不学习就会被时代所抛弃，而作为学校领导我深知学习的重要性，从没放松自身的学习。一年来，通过参加集体学习与自学结合，政治学习与业务学习并重，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，为履行好岗位职责奠定基础。

一是加强政治学习。一年来我认真学习党的十七大、十七届

五中、六中全会的重要精神实质，深刻领会“三个代表”的重要思想，努力实践科学发展观，把握方向，筑牢思想道德防线，充分发挥党员干部的模范带头作用。坚持执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同组织保持高度一致，做到政治合格；坚决贯彻落实学校相关工作制度和各项管理规定，结合工作实际，不断提高工作能力和管理水平；坚定共产主义信念，注重个人世界观、价值观的改造，顾大局、讲贡献，做到廉政自律，洁身自好。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了立足本职“创先争优”的积极性和坚定性。

二是学习先进的教育理论。用全新的教育理念武装自己，更新教育观念，并在工作中反思自己的工作行为，不断修正自己的工作思路。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己的工作需要，才能更好的指导、解决在日常工作中碰到的各种问题。因此，我坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识。通过学习深深体会到，在教育教学领域，有很多好的可操作性的方法值得我学习和借鉴，学校的发展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得到有效的提升。学习能积淀理论，理论能增长实力，实力能激发干劲。我从学习中体会到了快乐，从学习中充实了底气。

二、正确定位、努力工作

我分管的工作比较杂碎繁琐，我准确把握角色位置，对自己分管的工作高度负责，充分考虑学校实际，身体力行，不敷衍，不打折，大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，不把矛盾上交，使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主

动沟通；作为领导成员，对群众，我真诚爱护，用心帮助，把解决老师们的后顾之忧作为工作的重点。总之，我时刻把握着自己的角色、摆正自己的位置，积极勤恳、崇尚实干，力争工作中不出差错和闪失。把如何服务好群众作为我不懈努力的方向。

三、开拓创新，切实做好分管工作

（一）重视综治工作，为教学工作保驾护航。

综治工作是学校的重要工作之一。全面落实“谁主管、谁负责”的原则和社会治安综合治理各项措施，切实承担起保学校一方平安的政治责任。我从规范管理入手，抓了如下几方面工作。

1.完善组织建设，加强责任监管。

建立、健全学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，规范、落实综治工作措施。形成以校长为第一责任人，各部门责任到人、责任到岗的工作机制和组织网络。加强责任监管，完善各项制度的制订、落实，定期对学校门卫、小卖部以及学校公共基础设施的检查，以便发现安全隐患，及时提出整改方案并督促落实，消除校内、外安全工作隐患。

学校的水电暖、校舍、各种器材设施及学生人身安全、校园周边环境治理等工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，我身感责任的重大，可以说是如履薄冰，头脑中安全这根弦总是绷得紧紧的。值得欣慰的是学校有一些能力强、工作得力的综治人员，确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结的局面形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用

2.强化宣传教育，落实奖惩制度。

按照上级部门的精神，学校利用橱窗、黑板报、广播等手段加强师生的安全宣传教育，对综治工作做到时时关心、处处当心，工作慎心、责任在心。制定有关奖惩制度与各部门签订综治工作责任书，对安全事故的责任人予以处罚，对在综治工作中成绩突出的人员在奖优评先时优先考虑，以进一步强化工作责任心，使综治工作措施落实到实处。

3.工作卓有成效，措施合理得当。

学校一年来未发生严重安全事故，学校各项工作井然有序，得益于学校对安全综治工作的重视。学校在硬件设施上安装了监控录像，配备了专职保安，软件上加强了综治员的工作培训和定期的检查监管。门卫工作人员24小时值班，对进出校门人员严格登记。每学期对学生进行安全宣传活动，禁毒宣传讲座，消防安全讲座等活动，对学生自我安全防护，更是制定了相关计划并能落到实处。

（二）做好后勤工作，为教学工作铺路架桥

总务后勤工作是教学工作的保障。我把“服务一线、保障教学”作为总务后勤工作的宗旨，从强化内部管理入手，抓了如下几方面工作。

1.抓管理，树形象。针对后勤工作分散、零碎、随机性大的特点，有针对性地根据每一位职工的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既分工，又合作，既发挥个人潜能，又充分体现团队优势。

2.抓教育，比奉献。在具体工作中，我注意做好职工的思想教育工作，与他们谈心，经常开展爱岗敬业教育、勤俭节约教育、集体主义教育等。让他们清醒地认识到后勤工作的重要性，增强工作的责任感和光荣感，树立以校为家、爱校光荣的主人翁精神，从而立足本职岗位，争做一流员工，争创一流业绩。

3.抓服务，重供应。虽然学校经费紧张，但是都能及时配备教师的各类办公用品，从没有因物资供应而影响教学及其它日

常工作。学校各种水电暖设施和损坏的门窗、桌椅及时维修，为学生创造良好的学习环境，确保教学工作正常进行。

4.排隐患，促平安。我们很重视校园安全隐患的排查。督导总务处安排专人进行经常性的安全检查，防止安全事故发生。（1）安全隐患自查每周一小查，每月一大查。（2）相关楼层增加了报警器、灭火器。（3）安全标语、警句上墙。（4）运沙铺厚运动场有安全隐患的地方。

四、协调其它工作，为学校发展献计献策。

学校工作错综复杂，包括到方方面面，只有共同努力，才能把工作做好。除了做好本职工作，还协助各部门做好其它方面工作：

1.配合教导处做好教学管理工作。因为我原来担任学校教导主任，从事教学管理工作，担任副校长后虽然不分管教学工作，但是积极配合分管教学的副校长参与教学管理，深入课堂听课、静下心来评课。为教学工作献计献策，尽自己的微薄之力。

2.协调办公室做好学校各项工作计划的制定、执行和总结，安排好各阶段工作，较好的完成了上级安排的基建任务。为实现学校的六年规划操了一份心，出了一份力。

3.虽然我分管的总务、综治工作琐碎繁杂，但我丝毫没有放松对自己的要求，在学校老师请假的情况下，我能够顾全大局，替请假的老师上课，承担一定的教学任务，繁重的工作磨炼了我的意志、坚定了我的信念、使我的领导能力、组织协调能力都有了很大的提高。

五、廉洁自律、为人师表

作为学校领导，要严格要求自己，否则就没有进步，就不能为人师表，就没有能力去管理别人。“修行先修身，修身之道在于修心”，这一年来，我能注重廉政理论的学习，以提高自已的

自律意识，做到了常打“预防针”，常注“防腐剂”，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，注意自重和自省，在遵纪守法方面起到了模范带头作用。

六、存在的问题

一年来，自己尽力做了许多工作，但还存在着不少不足之处。一是在工作上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量和办事效率；二是由于忙于事务，没有足够的时间和同志们交流沟通，有时工作方法也欠妥当，考虑问题还欠周到；三是工作经验还不够丰富，在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真向其他同志学习，不断总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，一直以来，我总是以这句话来督促自己不断学习和探索，我相信在领导和同志们的关心和帮助下我一定将工作做到尽善尽美。

服务期满工作总结 篇5

2011，是我志愿者生涯的第二个年头。两年来，在上级组织部门、乡党委、政府的关心、指导下，我努力做一名坐下来能写，站起来能说，跑出去能干的志愿者，争做干部的助手，群众的帮手，切实发挥大学生在农村的作用。现就两年来的工作总结如下，敬请批评指正。

一、加强学习，提高开拓创新能力

俗话说“活到老，学到老，”学习是一个永恒的课题，更是当前面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。一是将学习与调查研究相结合，全面系统的把握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，力求真正把科学发展观落实到工作中去。二是注重个人道德修养，增强团队意识，加强团队协作，积极配合办公室同志更好的为群众服务，全心全意为群众办好事、办实事。

二、求真务实，不断提高工作能力

两年的志愿者工作中我不断学习、不断积累，具备了较丰富的基层工作经验，能够较从容地处理日常工作中出现的各类问题。勇于实践，在实践中提高处理问题的能力，积极思考，认真实施，使之得到较好的解决，确保群众的安居乐业。在工作中我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅

1速，立志将为发展新农村奉献力量的生力军和排头兵作为不断努力和追求的目标。

三、爱岗敬业，认真做好每一份工作

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。工作态度端正，积极进取，具有较强的事业心和责任感，对待工作有高度负责精神，有干劲和冲劲，有脚踏实地的工作作，能够热情接待群众的来访，并做耐心细致的解释工作。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进新农村建设。

四、尽职尽责，工作成绩喜人

1、流动人口工作

流动人口工作是计生工作中的重点和难点，富和乡是一个农业乡，经济比较落后，很多青壮年选择了外出打工。由于长期外出人员逐年增加，流动人口工作难度也不断增大。面对此种情况，我一方面利用流动人口信息平台及时和流入地联系，掌握本乡流出人员婚育情况；另一方面在办理流动人口生育服务证的同时，详细了解情况，记录流动人员的联系方式、流入地的详细地址；三是进配合各村计生宣传员，进村入户张贴宣传单，进行流动人口政策宣传。通过不断的努力，我乡的流动人口工作质量得到了进一步的提高。

2、PIP全员人口信息系统

PIP系统是日常工作的重要参考依据。由于人口不断变动，PIP系统也处于随便变动状态，系统的完整，准确也清楚地体现了本乡计生工作的质量。为了提高我乡PIP系统的覆盖率和信息的准确率，我一方面积极配合办公室同志，深入到各村各户进行走访、清理漏统；另一方面和派出所、卫生院联系，及时掌握新增上户人员和婴儿出生情况。现我乡PIP系统覆盖率和信息准确率均达到95%以上。

3、为民办实事、办好事

认真执行惠民政策。一是做好奖励扶助对象初报录入工作。奖励扶助政策是国家针农村无子女户、独生子女户、未违反计划生育政策的双女户的一项惠民政策。由于初报需要带本人及配偶二代身份证通过奖励扶助系统申报，一部分达到年龄的对象由于没有办理二代身份证而无法申报。而对此种情况，我详细给他们进行解释，并联系派出所及时为他们办理了二代身份证，让他们能够及时申报。二是

(二)积极进取，展现自我五、无私奉献，廉洁自律

在工作、生活中，我能严格自己，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。严格约束自己，自觉接受群众监督，树立良好的志愿者形象。

我始终认为“平静的湖面练不出精悍的水手，光荣的花环从来都是由荆棘编成的”。回首往昔，倍感欣慰，展望未来，知任重道远。在工作中还存在不足，比如：学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，缺创新意识发挥不够等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。真正发挥好扎根基层，建设社会主义新农村的作用。

试用期满工作总结 篇6

一、着眼整体，明确工作思路

进入XX工作，对于我来说岗位职责发生了较大变化，根据领导安排，我主要负责事业部的行政和日常事务；协助领导做好各部门之间的综合协调；配合集团完成人力资源管理；负责部门市场活动、资质的筹备工作等。怀着强烈的使命感和归属感，在以加强业务知识学习为核心的基础上，我明确了岗位职责，完成了角色的转变。

二、强化学习，认真履行岗位职责

我注重理论学习，通过研读《XXX》，使我对XX业务范畴有了初步的了解；参加新员工入职培训、系统集成作业指导书一体化管理培训，对XX所行使的管理职能与权限认识逐步清晰。工作伊始，我有幸参加了XX市市领导、XXX领导来访的接待工作；配合完成了《XX》等项目的招投标准备阶段的工作，在整个过程中，我虚心请教，勤于思考，认真搜集相关资料，梳理业务流程，在实践中努力打好基础知识，不断完善、充实自身业务水平；同时，相继配合完成了XX部2012年第一次全员大会、XX第十四届职工运动会的筹备工作和动员工作，认真履行岗位职责。

三、严于律己，努力提高综合素质

在努力学习专业知识的同时，不断加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，指导自身实践。积极参加XX第十四届职工运动会，在比赛交流中能对公司各个事业部的同事相互了解，作为我这个新人来说，很是难得，为今后高效率的开展工作起到了一定积极的作用。来XX部工作时间不长，但学到了很多，在工作中一定要注意加强协调内外部关系，营造有利于XX业务开展各项工作的良好氛围。任何一项工作的开展和推进，都离不开各级领导、各部门、各位同事的理解与支持，有效的沟通、联系、协调，是优质高效做好各项工作的基础。

70年产权期满续期试点有望展开 篇7

国土资源部5月17日就贯彻实施《物权法》下发通知，要求各级国土资源部门研究落实《物权法》提出的新要求，对于住宅建设用地使用权期满如何续期等问题，积极开展试点工作。

国土资源部要求，各级国土资源管理部门要更加积极地推进国土资源管理改革。加快土地登记发证的步伐努力实现土地登记全覆盖。全面落实工业用地招拍挂出让制度使招拍挂成为政府出让工业用地的唯一合法方式。同时，国土资源部还表示，要结合国土资源管理工作的实践，研究落实《物权法》提出的创新性要求，如住宅建设用地使用积期满如何续期，征地补偿中如何处理被征地农民既得利益，建设用地使用权如何在地表，地上和地下分别设立，建筑物区分所有权如何分割登记等问题。

点评：有法可依之后，还需做到有法必依。

北京高档小区拟禁商贩入内

从5月16日起至6月5日，北京市建委对《北京市住宅物业管理服务等级标准(二、三级)》面向社会公开并征求意见。今后实行二、三级物业管理标准的高档小区将禁上小商贩入内，实行封闭式管理。这是政府首次“禁止小商贩入内”纳入明文规定。

据悉，该标准颁布实施后，将作为指导性标准由各小区物业强照自身情况采纳实施，并非强制性要求。北京市建委有关负责人表示，对二、三级物业管理，市建委不统一定价，具体收费标准将通过市场竞争来确定和完善，此外，只有强制生的一级物业服务标准正在根据征集意见进行修改完善，近期将颁布实施。

点评：物业服务标准难改物业服务水平。

南京商品房“明码标价”

针对江苏省物价部门近期公布的商品住房价格“一房一价”的规范，南京市物价局5月11日正式出台六项新规，对该市的商品住房“明码标价”制定了具体细则。

5月20日实施的新规要求对于普通商品住房，开发商要按照物价部门核定的基准价，在规定的浮动幅度内，并遵循楼层，朝向、环境等差价代数和为零的原则，在销售场所醒目位置，根据价格主管部门规定的标价牌、价目表、按照“一房一价”的规定实施明码标价，对干擅自定价的行为，将根据《价协法》对开发商处以4万元至40万元的罚款。

点评：“一房一价”执行难度大。

京两块限价地明确归属

5月11日开标的北京石景山区金顶及丰台花乡阶价地块，5月18日明确了归属，北京鸿基世业房地产开发有限公司则7.64亿元拿下丰台区花乡地块：北京首钢房地产开发有限公司则以12.48亿元战胜其他五家对手夺下金项街地块，这两家开发企业均不是出价最高的买家，在金顶街地块抢夺战中开价超过13亿元最高价的金融街控股股份有限公司未能成功。

石景山区金顶街及丰台区花乡限价地块均是北京市首批入市的限价房地块，其中石景金山山区金项街限价地限价为6250元／平万米；丰台区花乡限价地块限价为6800元／平方米。

点评：价高者得还不是招拍挂出让土地的规则

北京数十拆迁户住房被强拆

5月9日凌晨3点左右，还在睡梦中的朝阳区太阳宫20多住户被人从平房中轰出，随后26间房被铲车强行推倒。

这片平房位于太阳宫新区A区工程范围内，开发商为北京新纪房地产开发有限责任公司，此处从2003年开始拆迁，多位业主因拆迁补偿不满意，未签拆迁协议4月28日，朝阳区房屋管理局召集户主们与腾龙拆迁公司进行调解，但双方再次不欢而散，房主们认为此事件与拆迁有关。目前住户们已将损失收报警万，太阳宫派出所正对此事展开调查。

点评：《物权法》实施前的突击强拆。

声音

“北京将是否具有本市常住户口作为限价房购买条件存在歧视，同时有违市场规律。限价房并不是严格意义上的社会保障性住房，而是商品房。对于限价房购买者应该一视同仁。”近日，建设部原副部长，中国房地产协会原会长杨慎在接受媒体采访时。对限价房设置户籍“门槛”的做法提出了质疑。

据了解，北京下目前已确定的限价房购买条件包括“具有本市常住户口”、“中低收入家庭优先”，以及已取得经济适用住房购买资格的家庭如放弃购买资格，可以申请购买“中低价位、中小套型普通商品房”等。点评：设置过多的“门槛”会使限价房失去存在的意义。

目前城镇建设领域出现的房地产市场秩序混乱商品房价格虚高，市政工程质量低劣等问题，严重损害了群众利益，背后往往可能隐藏着严重的商业贿赂犯罪。在近日最高人民检察院召开的电视电话会议中，最高人民检察院常务副检察长治理商业贿赂领导小组组长张耕表示。

张耕指出、一些国家工作人员包括少数党政领导干部与企业经营者相互勾结、权钱交易 索取、收受商业贿赂，导致一些地方开发区建设和房地产市场秩序混乱。从现在起到2007年底，全国检察机关将集中查办城镇建设领域商业贿赂犯罪案件。

点评：打击腐败也许是治理房地产市场的良剂。

“我们发现，包括家得宝(Home Depot)、好美家和东万家园在内的几乎所有家居建材零售商都在销售由印茄木制成的实木地板。尽管家得宝在1999年就承诺不会销售包括印茄木在内的40种被世界保护监测中心列为濒危物种制造的产品。”5月7日，绿色和平组织森林保护项目主任刘尚文在题为《负责任采购——中国家居建材业与全球森林保护》的报告发布会上说。

绿色和平组织呼吁：中国家居建材业都应该首先建正木材采购的相关政策，保证它们采购的林产品来源合法和对生态环境保护，并在3年的时间内，逐步过渡到所有采购的林产品都必须经过森林管理委员会认证。

点评：家居企业的发展应与国家“可持续发展”战略相一致。

“加息很难对房地产市场造成实质性影响。目前我国房地产投资回报率在下降，租金接近利率水平。因此加息一定程度上抑制了房产的投资需求，但对购房用于自住的买房人影响很小。”5月18日央行宣布加息后，中金公司首席经济学家哈继铭谈及加息对房地产业的影响时如此说。

哈继铭认为，目前买房投资一定要考虑到未来征收物业税的风险。加息对于人们的心理影响比较短期、中国目前储蓄较高，利率水平较低，人们对于其他资产的需求比较强，因此中国的资产价格3至5年仍日呈现上升趋势。

点评：抑制房地产投资需求 还需更严厉措施、

“无论怎样，不管我有没有钱，我都不会买那高价的疯狂的离普通老百姓越来越远的商品房，我宁愿做农民，即使自己在乡下建房住，也不会由他们来剥削我的血汗。”5月7日，深圳不买房运动发起人邹涛给焦点房地产网发信表明以上观点。

2006年的“五一”长假，邹涛以与商品住宅开发企业分庭抗拒的“三年不买屠运动”高调走入公众视野，并北上京城以求面见温总理：时过一年，房价依然未曾撼功，邹涛却选择回乡种地。这一选择在此时显得极具戏剧性，邹涛坚称自己选择回乡下种田既不是‘失赃’，更不是“逃离”在信中他表示，如果有合适的机会仍将重回深圳。

护士使用期满工作总结 篇8

通过近三个月的学习，除熟悉了消毒科室的业务知识外，我很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医院感染管理手册》及供应科室基础知识，积极参于医院组织的护理培训学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在院领导、护士长及同事们积极认真的指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周一次的业务学习，每周五的晚上，积极参加医生的业务学习，不断了解口腔的基本常识和基础理论知识，尽最大努力，不断学习，为成为已经合格的口腔护理团队成员之一而奋斗！能始终坚持爱岗敬业，不迟到，不早退，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的三个月里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师们给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

试用期满干部工作总结 篇9

xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：

一、学习方面

认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。

业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

（一）xx年1－2月完成的主要工作 筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。

组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。

拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。

参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。

组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、xx岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。

与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服(范文网)务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。

（二）xx年3月以来完成的主要工作

xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：

参与组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。

参与协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，按照学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。

参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作。6月xx日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了“军中特区”惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。

参与组织了我校中层干部试用期考核工作。参与了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。

参与组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训”的局面。

参与了战友联谊会的筹备工作。按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作。

（三）在省委组织部完成的主要工作

借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络维护及内务卫生等工作，参与了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的***推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科试用。

三、存在的不足

回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。

第二篇：干部试用期满工作总结

本文由小编辑收集整理，这是一篇关于干部试用期满工作总结，欢迎浏览借鉴！

xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习xxxx重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：

一、学习方面

认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。

业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

（一）xx年1－2月完成的主要工作

筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。

组织了春节慰问工作。春节前夕，对十百千万干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅智力扶持山区计划的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。

拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。

参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。组织了学校领导及有关部门同志到十百千万驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照十百千万驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、xx岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。

与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。

（二）xx年3月以来完成的主要工作

xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：

参与组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。

参与协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，按照学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。

参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的七一党日活动的筹备工作。6月xx日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了军中特区惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。

参与组织了我校中层干部试用期考核工作。参与了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。

参与组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员重使用、轻培训的局面。

参与了战友联谊会的筹备工作。按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作。

（三）在省委组织部完成的主要工作

借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参与了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的***推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的呈批件)引入我校，并在干部科试用。

三、存在的不足

回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。

第三篇：模拟考核及试用期满干部考核工作总结 中层干部模拟考核及试用期满干部考核工作 总结 公司领导：

为了做好20xx干部考核工作，公司党委要求党群工作部根据公司《中层干部考核管理办法》之规定，结合公司实际制定相应的考核办法及程序，对新提拔试用期满的十名干部进行考核评议，同时对公司中层领导干部（含助理级领导干部）进行三季度模拟考核。经过近一月的努力，顺利完成了三季度干部模拟考核各项议程。现将本次考核工作简要总结如下：

一、认真组织、严格实施、加强领导、分工负责。成立以公司领导班子成员组成的考核工作领导小组，抽调相关部门人员组成四个工作小组，通过职工评议、干部互评、领导小组评议等三个环节，以无记名方式，引领参与评价的领导干部和职工群众对每个干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行公平、公正、客观的评议。

二、加强新提拔干部管理工作、考核工作重点突出。根据新干部提拔考核工作需要，此次对新提拔试用期满十名干部进行重点考核。十名干部在规定的时间内提交个人，并向所在支部的职工进行述职，公司党委通过“新提拔干部试用期满考核评价表”收集本单位领导评价、组织部门评价及公司党委对新干部的考核意见，形成考察资料。

三、坚持客观公正、注重实效原则。按公司企管部统计的月份绩效考评分及部门领导扣分为主要依据进行统计汇总，以xx%权重比例计入考核成绩，重点考核干部履行职责、完成工作任务情况，充分体现了日常工作、岗位绩效的重要性。

四、根据《中层干部管理考核办法》规定，对所有干部考核资料进行1 统计，以员工评价×10%、中层干部互评×10%、领导班子成员评价×20%的权重比例汇总计入考核结果。此次参与考核干部45名，其中xx分以上的13人，xx～xx分的20人，xx～xx分的11人，xx分以下1人。

五、统筹安排，周密部署，确保考核活动取得显著成效。公司党委十分重视此次干部模拟考核工作，在考核办法制订过程中给予了良好的建议和意见，考虑到上海松江新建生产线的实际情况，指派专人前往上海进行干部考核工作的开展，带去了公司党委对艰苦开拓的松江干部员工的关切之情，同时也使上海松江生产线的职工群众们了解公到司领导班子的生产经营理念和狠抓管理的工作作风。

六、此次考核工作的不足之处和今后的工作展望。本次干部模拟考核工作历时一个月，未能按计划安排的时间完成。主要原因是个别部门领导干部出差在外，虽通过电话或电邮进行联系，也未能及时反馈和提交相关的考核资料，造成考核数据汇总工作滞后；其次是此次被考核干部人数45人，干部互评表发出44份（1人借调未发），实际收回38份，因采取无记名评价方式，故无法得知未交回干部互评表人员的准确情况，在今后的考核工作中需要建立相应的回收记录，确保发出资料完全回收。通过此次考核工作的开展和认真总结，力争今后的考核工作更加公平合理，充分调动广大领导干部的工作积极性和主动性，建立一支善于管理和敢于打拼的干部队伍，切实为我公司生产经营打下坚实稳固的基础。

第四篇：试用期满工作总结 试用期工作总结 尊敬的领导： 您好!从***年**月**日到公司报到上班，时光一晃而过，转眼之间，*个月 的实习期即将结束。在这段期间内，承蒙公司领导以及同事们的帮助、关心以及工作的支持。在此表示衷心的感谢!在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，现将实习期间的工作情况总结如下：

1.实习初期：我认真了解公司的基本业务情况并严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己。

2.在学习方面：督促自己认真学习各种软件，对于本身会的软件增强熟练度，主动上网查询各软件知识，认真做好记录，使之成为自己设计和学习的宝贵资源。去一些设计网站，看优秀的作品，总结规律，不断提高自己的设计能力。比起刚进公司做的东西，个人觉得还是有所进步的。

3.实习期间所做过的内容如下： a.*** b.*** c.*** d.*** e.*** f.*** 4.不足之处：1.有些粗心2.专业水平有待提高。在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

我将更加的努力在设计、软件方面下功夫，在今后的工作中争取把这些知识融入到公司任务中去。

以上是我对实习期间的总结，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

是否正式录用请尽快给予答复。谢谢！年月日姓名

第五篇：试用期满工作总结

我于20xx年2月15日正式进入xx公司xx部工作，到现在已经2个月了，领导和各位同事对我的关心和帮助，使我尽快的进入了工作状态，学到了很多知识，现对此段时间工作总结如下：

一、着眼整体，明确工作思路

进入xx工作，对于我来说岗位职责发生了较大变化，根据领导安排，我主要负责事业部的行政和日常事务；协助领导做好各部门之间的综合协调；配合集团完成人力资源管理；负责部门市场活动、资质的筹备工作等。怀着强烈的使命感和归属感，在以加强业务知识学习为核心的基础上，我明确了岗位职责，完成了角色的转变。

二、强化学习，认真履行岗位职责

我注重理论学习，通过研读《xxx》，使我对xx业务范畴有了初步的了解；参加新员工入职培训、系统集成作业指导书一体化管理培训，对xx所行使的管理职能与权限认识逐步清晰。工作伊始，我有幸参加了xx市市领导、xxx领导来访的接待工作；配合完成了《xx》等项目的招投标准备阶段的工作，在整个过程中，我虚心请教，勤于思考，认真搜集相关资料，梳理业务流程，在实践中努力打好基础知识，不断完善、充实自身业务水平；同时，相继配合完成了xx部20xx年第一次全员大会、xx第十四届职工运动会的筹备工作和动员工作，认真履行岗位职责。

三、严于律己，努力提高综合素质

在努力学习专业知识的同时，不断加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，指导自身实践。积极参加xx第十四届职工运动会，在比赛交流中能对公司各个事业部的同事相互了解，作为我这个新人来说，很是难得，为今后高效率的开展工作起到了一定积极的作用。来xx部工作时间不长，但学到了很多，在工作中一定要注意加强协调内外部关系，营造有利于xx业务开展各项工作的良好氛围。任何一项工作的开展和推进，都离不开各级领导、各部门、各位同事的理解与支持，有效的沟通、联系、协调，是优质高效做好各项工作的基础。