保险工作报告

保险工作报告（共12篇）

保险工作报告 篇1

工伤保险中心关于工伤保险工作自查报告

今年以来，在市人社局的正确领导下，在市工伤经办中心的精心指导下，我工伤保险开发区办事处认真贯彻落实市工伤保险工作会议精神，以“巩固成果，稳步扩面，强化管理，规范运作”为指导；以有关法律法规为依据，认真履行工作职能，不断增强服务意识、强化管理、狠抓落实、与时俱进、努力工作，使我区工伤保险经办工作得到了健康有序发展。

一、制度建设及执行情况

为确保工伤保险基金的安全性，我办积极组织开展社会保险基金管理、基金安全培训教育，完善了基金内控制度，

建立健全了财务管理制度，制订和完善了《统筹基金管理制度》和《工伤保险储备金制度》等一系列规章制度，从源头上做到了用制度约束人，用制度管理人，用制度办理各项业务的要求，使我区的工伤保险基金管理工作走上良性发展的轨道。在工作中认真执行人力资源部《社会保险经办机构内控制度暂行办法》切实做好了组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息控制等项工作。

在工伤保险业务经办上，按照操作规程要求设置了工伤保险参保登记岗、申报核定岗、待遇核定岗、待遇支付岗等四个岗位，挑选责任心强、业务熟练的经办人员放到工伤保险登记岗和待遇核定岗位，把住了工伤保险的进口和出口，无混岗现象发生，对现金、票据、印章固定专人管理。待遇审核支付程序，严格执行复核制度，形成了费用拨付业务股室具体经办人初审，分管领导复审，经办机构主要负责人审批，财务拨付的

四级控制机制，严防一人审核业务和费用拨付业务，使各项业务工作有序、安全、高效开展，确保工伤保险基金的征缴和各项工伤保险待遇的安全支付。

二、工伤保险基金规范运行

工伤保险基金是广大参保职工合理就诊就医的财力保障，为管好用好这项基金，我们严格按照《会计法》、《社会保障法》和《社会保险基金管理制度》的规定和要求，管理和支配使用基金，真正达到为参保职工提供方便的目的。同时将工伤保险基金纳入财政专户管理，做到专款专用，收支两条线管理，并按照各项基金以收定支的原则分别建立健全了统筹基金支出、收入账户，基金帐户，实行各项收支分别记账，分别核算。对各项收支情况进行审核，严把收支关，并建立完善了《基金管理制度》，做到了基金规范运作，专款专用，做到帐与帐、帐与证、帐与表相符。确保了财务资料和财务数据的真实、可靠，杜绝了挤占挪用现象的发生。暂存、暂收

科目无大额账目，开户银行未直接从基金中扣除手续费、工本费、购买支票费等；财政专户基金也未购买国债。按时编制基金预、决算及基金会计报表，确保了基金规范安全有效运营。

截止2018年5月底我区工伤保险累计参保人数6265人，征缴基金10万元，工伤保险基金支出20万元，收缴基金全部如期上解。

三、工伤保险稽核情况

一是积极参加工伤认定调查。每次工伤认定调查我们都坚持提前介入，及时掌握情况，发挥监督作用；二是加强稽核工作。为加大工伤保险的依法征收力度，规范企业征缴行为，确保用人单位和参保员工的合法权益，我办成立了工伤保险稽核工作领导小组，开展了工伤保险专项稽核检查工作。我办积极配备业务骨干，按照平时掌握的情况，有计划、有步骤、有重点地对河南颖泰化工有限责任公司、龙山湖劳务派遣有限公司、河南华峰制药有限公司等3家单

位481人的工伤保险开展实地稽核。通过实地查看职工花名册、工资发放表、劳资报表、会计账簿等原始资料，重点检查工伤保险的参保人数和缴费基数，没有发现少缴、瞒报等违法行为。

四、业务信息化建设情况及档案管理情况

今年我办多方筹集资金加强业务信息化建设，有效保证工伤保险业务开展。我办将工伤保险参保资料全部进行微机化管理，规范业务流程，分别建立了《工伤保险参保缴费电子台帐》、《工伤保险基金支付电子台帐》、确保了业务工作健康、有效开展。

在档案管理上我们对参加工伤保险人员资料档案按照行业分类进行归档编号，对发生工伤保险档案资料按照工伤鉴定级别分类归档。达到了操作便捷，服务高效的目的。

总之，我区工伤保险工作运行几年来，取得了一定的成绩，得到了各级领导和参保人员的充分肯定，但距上级的

要求还相差甚远，在实际工作中还存在着很多的困难和问题，工作任务仍然十分艰巨。今后，我们将认真总结、分析原因，找出差距，制定措施，建立多层次的保障体系，以完善制度、强化管理、优化服务、扩大范围为重点，一是继续加大政策法规的宣传力度。通过印发宣传资料、召开座谈会等形式加强参保人对工伤保险工作的认识，充分调动各企业参保的积极性。二是研究新特点，采取灵活方式扩面。下一步我们在农民工参保办法上提高政策吸引力，让雇用农民工的企业自觉为农民工参保。建筑施工企业实行“项目参保、造价提取、一次缴纳、全员覆盖”的办法。为工伤扩面工作打好基础。三是加强部门协作，共同推进参保。对内加强与劳动监察的配合，对那些拒不参保的企业，运用行政手段，责令限期整改，形成合力，推进扩面工作。

保险工作报告 篇2

2014年7月4日, 安徽省宿州市农机监理站和宿州市国元保险公司一行人, 共赴蒙城县农机监理站交流农机政策性保险工作。

农业机械保险是农机安全生产的最后保障, 对发生事故的农机手及时恢复生产至关重要。蒙城县农机政策性保险工作起步较早, 自2005年开始, 积极探索农业机械作业时段短期保险, 每年与保险公司商谈切合实际、农机手能够接受的农机保险方案, 并根据当年事故发生情况调整。

从2012年到现在, 县财政每年都拿出30万~50万元用于农机政策性保险补贴。此项措施的实施可以保证农机安全生产, 帮助农机手及时恢复生产, 提高农机安全保障能力, 使农机事故伤害方及时得到赔偿补助, 为保持农村社会稳定发挥了重要作用。

保险工作报告 篇3

一、在加强社会保险经办管理服务能力建设方面。2010年要继续推进社会保险“数据质量年”活动,组织开展全区数据质量检查、评比和总结工作。落实《社会保险业务档案管理规定(试行)》,力争自治区本级业务档案管理工作通过人社部的达标考评验收,启动市级经办机构规范业务档案管理工作。推进社会保险经办标准化建设,贯彻实施全区基本养老保险、失业保险经办业务规程,制定实施全区基本医疗、工伤、生育保险经办业务规程,促进经办管理工作规范化、信息化、专业化。进一步完善和健全内控制度,组织开展内控制度检查评估工作。

二、在做好社会保险经办管理工作方面。要贯彻实施《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等政策措施,继续完善基本养老保险自治区级统筹、失业保险市级统筹措施,稳步推进实施医疗、工伤保险市级统筹工作。进一步推进企业退休人员社会化管理工作。落实使用失业保险基金为困难企业提供社会保险补贴或岗位补贴,帮助困难企业稳定就业岗位政策,规范失业人员职业培训。贯彻落实《关于基本医疗保险异地就医结算服务工作的意见》,切实加强和改进以异地安置退休人员为重点的基本医疗保险异地就医结算服务。做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作。稳妥推进工伤康复试点和工伤预防试点。配合探索居民医保基本医疗保险门诊统筹办法。推进生育保险与医疗保险协同管理机制。做好离休干部医疗保障工作。

保险公司工作报告 篇4

一、公司概况。

1952年1月，__支公司成立，共设三个科室，人员32名。1953年12月，根据国家建设要求，__支公司撤销。1984年，在原县工商行保险代理处基础上，重新成立了深县保险支公司，负责深县辖区的保险业务。发展至今，__支公司已有工作人员35人，设有经理室、办公室、综合科、理赔科、业务一部、业务二部、业务三部等七个科室。在六十多年的卓越历程里，人保财险__支公司以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，充分发挥品牌、人才、产品、技术和服务等优势，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供强大的保险保障。

二、机构建设。

__支公司创立之初有经理一名，副经理一名，设立了办公室、业务股、会计股三个科室。到目前，公司共有经理一名，副经理二名，下设经理室、办公室、综合科、理赔科、业务一部、业务二部、业务三部等七个科室。无论从机构规模，还是从服务水平上，都有了很大的进步与提高。多年来，__支公司一直致力于基础设施建设、团队建设和服务建设，以更坚固的后盾、更坚强的团队，更完善的服务为__经济的发展服务。

三、经营状况及竞争优势。

做为最早创立的保险公司，从创立之日起就担负起了服务大众，保障大众的责任，并且随着经济的发展，肩负的责任越来越重大，服务的领域也越来越广泛。__支公司自1958年成立至今，每年的业务量都在不断的扩大，保障的范围越来越广，为__各个领域的发展提供了有力的保障，并以保险行业领头羊的姿态显示出了超强的竞争优势。

(一)品牌优势

picc 品牌具有五十六年历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险__支公司在__市的保险行业里，属于创立最好，信誉最好，实力最强的保险企业，得到广大群众的信任和支持。

(二)市场优势

人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、文秘站:政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。

(三)人才优势

多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。

(四)网络优势

人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的“通保通赔”与“异地出险、就地理赔”等保险增值服务。

(五)客户优势

公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。

(六)服务优势

公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。

保险工作报告 篇5

第一章总则

第一条新疆保险行业协会、新疆保险学会（以下简称“两会”）宣传工作专业委员会是以整合行业资源，推广、普及保险知识，开展行业整体宣传，维护、改善及提升行业社会形象，为会员公司业务经营提供服务支持，促进行业健康发展为宗旨的工作机构，接受两会理事会领导，对两会理事会负责，同时接受新疆保监局的相关业务指导。

第二章职责范围

第二条宣传工作专业委员会职责

（一）对外宣传：整合行业资源，搭建行业信息发布平台，制定行业宣传计划，普及保险知识、宣传行业发展趋势；维护、改善及提升保险行业整体社会形象，为保险业营造有利的舆论环境，推动市场健康发展。

（二）同业交流：建立同业交流平台，制定定期交流制度，提升宣传工作水平，更好地发挥保险宣传工作对业务发展的促进作用。组织各会员公司、各地州协会有关人员外出考察、研修、学习。

（三）信息收集：建立行业文字、数字信息收集系统，为各会员单位的经营管理工作及学术研讨提供有力的支持； 1

编发《新疆保险》、《新疆保险信息》，办好新疆保险网，加强业内信息沟通。

（四）学术研讨：围绕行业宣传与业务推动的热点、焦点问题，结合市场发展趋势，定立课题，组织开展有关的研讨活动；配合相关专业委员会，开展学术研讨活动，并及时在业内进行有关的成果发布，挖掘业内优秀理论人才，提升整体行业的学术理论水平。

（五）业内表彰：评选、表彰优秀的宣传工作者和宣传工作先进单位，营造行业内外和谐的舆论环境。

（六）落实开展新疆保监局、两会要求的有关宣传方面的工作。

第三条 宣传工作专业委员会职权：

（一）制定和修改宣传工作专业委员会工作制度；

（二）届期内选举和罢免宣传工作专业委员会主任；

（三）审议宣传工作专业委员会的工作计划和报告；

（四）根据两会工作方针，讨论和决定宣传工作专业委员会的工作项目、工作计划和重大事项。

第三章组成机构

第四条宣传工作专业委员会设置主任委员一人、副主

任委员两人，委员若干人。主任委员需从理事单位中推选，必须是自治区分公司副总经理以上负责人。副主任委员其中一人从理事单位中推选，必须是部门以上负责人，另一人从两会相关部门推选，经两会理事会过半数表决同意当选产生。委员由各会员公司推荐本公司1名主管业务发展的部门以上负责人，经两会理事会确认产生。

届内宣传工作专业委员会各委员如有变更，由会员公司提出书面申请，经两会理事会确认后变更。

第五条宣传工作专业委员会每届四年，因特殊情况需提前换届或延期换届的，须经两会理事会批准同意，但延期最长不得超过一年。

第六条宣传工作专业委员会按产、寿设两个常务工作小组，根据保险宣传工作专业委员会的决定，负责制定阶段性宣传工作计划，保证计划的有效执行。同时，根据行业发展态势，提交宣传工作专业委员会各项议案。常务工作小组人选由宣传工作专业委员会委员提名组成。宣传工作专业委员会还可根据工作需要设立专项工作小组。

第七条两会秘书处综合服务部和学术信息服务部作为宣传工作专业委员会的联络部门，负责组织开展宣传工作专业委员会的具体工作，其主要职能为：

（一）执行宣传工作专业委员会的各项决议，制定工作计划并组织实施；

（二）组织协调会员公司进行对口业务交流、开展有关问题的基础研究，向宣传工作专业委员会提交专题研究的立项议案并提供决策参考意见；

（三）受理各会员公司及宣传工作专业委员会委员的提议；

（四）协调组织各专项工作小组开展工作；

（五）履行宣传工作专业委员会常规工作，落实各类行业共建项目；

（六）积极与新疆保监局相关工作部门联系，及时反映会员公司需求，积极拓展与相关行业和政府部门联系，优化舆论环境；

（七）作为行业信息的发布窗口，加强媒体的联系与沟通，对行业重要信息统一新闻发布口径。

（八）其他涉及行业宣传的工作事项。

第四章运行规则

第八条宣传工作专业委员会主要以会议讨论、审议并形成会议决议为主要运行方式，包括例会、临时会议和专项工作会议。

第九条 宣传工作专业委员会例会和临时会议。

（一）例会每半年召开一次，遇重大情况或根据三分之一以上委员提议可召开临时会议。

（二）例会和临时会议须有三分之二以上的委员出席方

能召开，其决议须经出席会议半数以上委员表决通过方能生效。凡涉及各公司经营利益的重大合作事项须经宣传工作专业委员会三分之二的委员表决通过，决议方能生效。

（三）例会和临时会议由专业委员会主任召集并主持，委员应本人出席会议，遇有特殊情况不能亲自出席的，可以授权委托他人出席会议并行使表决权。宣传工作专业委员会各种会议形成的决议由两会秘书处学术信息服务部整理，宣传工作专业委员会主任签发后，发至各会员公司遵照执行。

第十条 专项工作会议由两会秘书处根据需要组织召集，由各会员公司相关部门负责人或专项工作小组成员参加，为行业共建、行业研究等专项工作提供立项议案，开展必要性论证和实施方案可行性论证，为宣传工作专业委员会提供决策参考。

第五章 附则

保险工作个人总结报告2022 篇6

这“四强化”实现精细化管理水平再提升

上半年，我们通过强化关键环节管控机制的落实，有效推进了精细化管理水平的进一步提升。

一是强化车商合作管控机制，合作效率得到提升。建立事故车辆送修管理平台，完善送修考核制度，对送修流向的执行奖优罚劣。每周发布送修效能提示，每月发布送修效能预警，以送修效能和代理业务质量作为调整合作政策的依据，有效调动了店(厂)代理业务积极性，提升了店(厂)代理业务规模和份额。

二是强化IT平台建设，IT服务保障水平大幅提升。合作开发车队、续保、人力资源绩效三套管理系统，建立数据查询平台，安装和更换了自动电源、PC机、网络线路、监控设备。

三是强化销售费用差导化配置机制，资源效用明显提升。以险别、客户群、渠道、业务来源、出险情况五个维度，车险手续费向优质业务倾斜;制定月度新车费用支持方案，提高家用新车手续费上限标准;加大竞回业务的奖励力度;对非车险效益差的业务及时调整承保政策，促进了盈利能力改善。

四是强化理赔关键环节管控，理赔管控能力进一步提升。围绕“队伍、成本、服务”三大工程，建立理赔全员考核评价体系;按月、按查勘组、按险种进行理赔数据分析;多措并举，有效降低了赔付成本。人伤跟踪、打击欺诈、诉调对接、损余物资回收等工作都取得可喜进展。

以客户为中心转型稳步推进

一是积极推行客户经理制，一对一配置团体客户、专属客户经理，提升了客户维系能力。

二是客户信息真实性明显提高。

三是积极推进差异化服务，对VIP客户实行优先签单、优先理赔、优先服务，客户满意度明显提升。

四是规范员工礼仪行为，提升了窗口服务标准。

五是成立了诉讼调解委员会，加强了与职能部门沟通协调，理赔服务标准化水平有新提高。

被征地农民养老保险工作探讨 篇7

东昌府区是山东省聊城的唯一市辖区, 属于山东省西部欠发达地区, 但近几年发展较快, 城市化建设、公路、铁路建设突飞猛进, 随之而来的是失去土地的农民越来越多, 这部分农民的就业和社会保障问题日渐突出, 下面在开展被征地农民养老保险实际工作中遇到的问题谈谈笔者的看法。

1 各级政府相继出台文件, 足以看出上级对这项工作重视

被征地农民养老保险工作, 山东省于2003年就出台了《山东省人民政府关于建立失地农民基本生活保障制度的意见》 (鲁政发【2003】115号) 文件, 省劳动保障厅根据此文件出台了《失地农民基本养老保障操作办法》。2004年、2005年市区相继出台《关于建立失地农民基本生活保障制度的意见》。2005年省劳动保障厅、国土资源厅下发《关于对全省失地农民有关情况进行调研的通知》 (鲁劳社函【2005】216号) , 2006年《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》 (国办发【2006】29号) , 《山东省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》 (鲁政办发【2006】99号) 。2007年省劳动保障厅、国土资源厅转发《劳动和社会保障部、国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》。2008年市区又根据国家和省文件精神先后出台《进一步做好被征地农民就业培训和社会保障工作意见的通知》。2009年国家开展新农保试点, 我区成为全国首批、全市唯一试点县, 省政府为使新农保和被征地农民养老保险工作接轨, 又出台《山东省人民政府办公厅关于进一步做好被征地农民社会养老保险工作的意见》。从以上各级政府出台的诸多文件, 足以看出政府对这项工作的重视。

2 基层做了大量的工作, 但工作步履维艰

2010年10月份之前, 人社、财政、国土等部门做了大量的工作, 但没有一个人参保。10月份以后, 山东省出台《山东省土地征收管理办法》 (省政府226号令) , 规定“第23条:实行被征收土地农民社会保障制度。被征收土地农民社会保障资金由政府、集体、个人共同出资。政府出资部分从土地出让收入中予以安排;单独选址项目的政府出资部分, 由用地单位承担。政府出资部分原则上不低于社会保障费用总额的30%, 并明确了标准。被征收土地农民社会保障资金政府出资部分, 应当在征收土地报批时足额拨付至当地社会保障资金专户;政府补贴资金不落实的, 不予批准征收土地。”

2012年9月份, 省办公厅出台《山东省人民政府办公厅关于进一步做好被征地农民社会养老保险工作的意见》 (鲁政办发【2012】62号) 文件 (以下简称62号文) , 规定“将被征地农民养老保险纳入目前城乡居民社会养老保险制度, 建立同一个人账户, 利用同一制度平台。”截止2013年6月份, 全区收到被征地农民养老保险政府出资部分1.4亿。真正落实到个人账户的1587万元, 涉及人员九千余人, 另外除政府补贴外, 个人还需要缴纳一部分费用, 由于积极性不高, 只有486人缴纳了个人部分养老金72.8万元。政府出资部分落实到人头的仅占基金总额的11.3%。

3 剖析原因, 有以下三点

3.1 参保积极性不高

农民不愿意个人再缴纳个人应承担的养老金, 特别是年轻的农民, 认为十几年甚至几十年才能享受, 发展太快、变化太大, 顾虑较多。62号文基本原则条款第5条“坚持政府主导和被征地农民自愿相结合, 提高被征地农民自我保障意识, 引导被征地农民积极参保”。目前, 绝大部分村集体没有收入, 只有个人缴纳, 如果不缴纳, 政府没有强制措施, 虽然规定可以从土地征收补偿安置费中列支或抵缴, 但没有了土地, 就依赖有限的土地补偿费生活, 不会情愿“列支或抵缴”。有一部分人认为“政府补贴”直接分给本人, 年老后我自有办法。

3.2 村级社保方案难以出台

62号文规定:“对拟征收土地进行勘测调查后, 在拟定土地征收补偿安置方案的同时, 人力资源社会保障部门同当地乡 (镇) 政府、街道办事处按有关规定和程序指导村 (居) 民委员会组织召开村 (居) 民代表会议或村 (居) 民大会, 研究确定被征地农民参加养老保险方案, 经被征地村 (居) 民签字确认并公示无异议, 报人力资源社会保障部门审核后由社会保险经办机构办理。”并要求:“政府补贴在征地被批准后3个月内由社会保险经办机构根据保险方案落实到个人账户中。”我们认为征谁的地让谁参保, 其实在农村存在一些实际问题, 比如, 剩余部分土地可能要重新分配。农民祖祖辈辈赖以生存的土地被征掉了, 对于近期甚至近几年增减的人口、本户可能积极争取养老保险政府补贴, 即便他知道不合乎要求不合乎情理也要争取。所以, 制定《社保方案》不知要召开几次村民代表会或村民会议, 何况现在外出务工人员较多, 人员很难召集全。那么, 制定切实可行的《村级社保方案》, 3个月很难实现, 需用半年甚至更长的时间。

3.3 即便参保也不足以解决养老问题

我区农民人均土地1.5亩左右且逐年减少。假如将土地全部征完, 按现有的政策政府出资部分1万/亩, 加上个人缴纳不低于政府补贴的20% (按最低缴纳计算) , 每人共计养老金总额1.8万元, 按62号文件规定, 参保人60周岁月领取标准为1.8万/139=129.5元。再加上城居保60元为189.5元, 远远低于现在城镇低保330的标准, 况且城镇低保逐年增长, 所以, 也很难从根本上解决养老问题。

4 换个角度看问题, 创新工作思路

一是, 去掉“被征地农民养老保险”之说, 提出“切实解决被征地农民社会保障”议题。众所周知, 现有机关事业养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险。并且正在制定机关事业和企业职工养老保险并轨政策, 建议不再提设被征地农民养老保险, 将人群分为三六九等, 且和城乡居民养老保险属同一个群体, 建议提高政府出资部分, 少让农民掏腰包, 让农民自主选择养老方式, 从根本上解决他们年老后的基本生活, 实现“不因征地生活标准而降低, 长远生计有保障”的目标。

县级社会保险统计工作探讨 篇8

【关键词】社会保险统计 统计基础 统计目的

随着社会保障覆盖面的不断扩大和参保人员的迅速增多，人们对社会保险统计信息的综合需求逐渐增强，社会保险统计工作日益繁重和复杂。这就迫切需要统计人员利用科学的方法，对社会保险统计信息进行搜集、整理和分析，为决策者和利益相关者提供及时、准确的统计信息，充分发挥统计在社会保险工作中的建设性作用。

一、存在的问题

（一）统计基础仍很薄弱

1.统计工作规程不健全。健全、规范的统计工作流程是保证统计工作顺利开展的前提和基础，也是数据及时、准确的保障。但在现实的社会保险统计中，很少有经办机构能结合自身的工作实际，建立起一套切实可行的统计工作规程，即使有的地方建了，也大多不规范，很难保证准确、及时地获取统计信息，社会保险统计基本上处于一种统计人员四处要数据的窘境。

2.业务操作不规范。社会保险统计调查的对象是各业务人员经办的社会保险业务。如果业务经办人员存在业务分类不清、资料录入不全、工作随意性大等问题，那么其统计或反映出来的数据也不准确，甚至会起误导作用。

3.信息系统建设滞后。由于“金保工程”二期上线时间仓促，查询和统计报表子系统尚不完善，系统内预设的统计报表子系统也只是一个摆设，统计报表人员不能直接在系统里查到所需数据，而每月只能苦苦等待市级信息中心发过来的报表数据。由于系统设计与业务配合不紧密、数据提取人员业务不熟悉等原因，市级发过来的数据很多存在数据前后矛盾、系统数据与报表数据口径不一致等问题，其准确性有待进一步提高。

（二）统计人员业务水平有待提高

社会保险统计人员应是复合型人才，不仅要具备统计专业知识，还要熟悉社会保障、财政财务、金融税务等相关的专业知识，同时还要是运用计算机的能手。现代统计与计算机的应用是紧密结合在一起的，可以说，没有计算机的广泛应用就没有现代化的统计。目前，这样的社会保险统计人才还相当缺乏，特别是县级以下更是凤毛麟角了。究其原因当然是多方面的，既有单位领导不重视，基层工作繁杂，统计人员兼职多以及对统计人员业务培训少等客观因素，也有部分统计业务人员思想不重视，工作积极性不高等主观因素。

（三）部门之间协调配合不够

社会保险统计工作涉及面广，牵涉的单位多，需要相关部门高度重视和通力协作。大致来说，社会保险费征缴统计主要涉及到税务、财政、金融；社会保险待遇支付统计主要涉及财政、人社、金融、公安、卫生等部门。目前，部门与部门之间业务对接及相关统计工作还不够顺畅。这里除了体制机制上存在原因外，部门与部门之间的协调配合是主要原因。现阶段的社会保险管理格局为地税征收，财政管理，社会保险经办机构发放。每月税务征缴的社会保险费缴入国库后，国库只对税务和财政进行征缴收入情况反馈，社会保险经办机构对社会保险征缴情况的统计数据只能通过税务或财政间接获取。社会保险关系转移资金统计的情况也与此类似。社会保险经办机构只有社会保险基金支出户而没有收入户，县级社会保险收入户设在财政局。对于从外地大量转入的社会保险资金情况，银行只跟财政进行业务对接，社会保险经办机构不能直接获取转移资金的具体情况，社会保险关系转移资金统计的及时性就跟不上。在这种情况下，如果还存在部门与部门之间协调配合不够的话，相关的社会保险统计的准确性和及时性就大打折扣了。

（四）统计分析与应用水平不高

统计的最终目的是为管理和决策服务的。如果不对统计获取的数据进行分析与应用，那么统计的意义就荡然无存了。目前，县级社会保险统计还处在搜集数据和完成上级报表的阶段，真正利用数据进行统计分析与应用的较少。如果这方面的工作做得不够，我们就不能对社会保险运行情况进行深入分析，对存在的问题不能进行深层次地挖掘，统计服务管理和决策的目的就会落空。造成这种局面的原因大致有三个方面：一方面是统计基础工作不扎实，统计结果的可信度不高；另一方面是统计人员业务素质不高，不能对获取的大量数据抽丝剥茧，从而形成有利于管理和决策的统计分析；再一方面是领导重视不够，不把统计分析与应用作为工作的常态。

二、加强统计工作的几点建议

要彻底改变县级社会保险统计工作的被动应付局面，充分发挥社会保险统计在服务社会保险管理与决策上的建设性作用，就必须高度重视县级社会保险统计工作。

（一）加强组织领导，重视统计队伍建设

领导重视是统计工作扎实开展的有效保障，统计人员要把争取领导重视作为开展好统计工作的前提。领导除了在思想上要重视统计工作外，更要在人员配备、财力投入等方面肯下真工夫。要把德才兼备的人才充实到统计队伍中来，并为其开展好统计工作创造条件。各社会保险统计人员也提高认识，转变观念，认真学习，勤于思考，及时向领导提出合理化的统计建议。

（二）夯实统计工作基础，确保统计数据源准确无误

一是建立规范的业务经办流程和数据管理工作制度。业务经办人员要严格按照业务操作规程和分类目录的要求，把每一项数据准确无误地录入系统，并按时将本环节的业务台账传递给负责统计人员，确保数据来源准、传输速度快。二是加大数据清理调整力度。认真清理系统内数据，清除垃圾数据，补齐补记缺漏项目，调整分类不准确的数据，确保系统内数据质量。三是定期进行统计、会计、联网数据的比对，从不同角度和不同来源对统计数据进行比对和修正，确保统计数据准确无误。四是加强系统开发与统计业务的联系，尽快开发出符合社会保险统计业务需要的查询报表系统。

（三）加强部门之间的协调配合

要形成多部门联动的工作机制，提高各环节的运转速度。要改变社会保险费征缴情况的反馈方式，实现国库同时向财政、税务、社保三部门反馈社会保险费征缴情况，减少征收数据在部门之间的滞留时间。缩短金融与财政的结算周期，加速结算凭证的传递速度，并做到结算凭证双向传递（同时向财政和社保传递），确保各项收入及时入账。

（四）加强业务知识学习，提升统计分析与应用水平

要认真学习社会保险统计相关的法律、法规，增强统计人员的法制观念，进一步推进依法统计。要加大对统计人员的培训力度，从统计原理、分析方法及手段、统计成果的应用等方面，对统计人员进行系统地培训。统计人员自身也要加强学习和实践，努力提升自己的业务水平。业务主管部门要积极组织统计人员围绕中心工作开展统计分析研究，指导统计人员如何去发现问题、分析问题、反映和处理问题，让统计人员在“大练兵”中不斷得到锻炼。

保险工作报告 篇9

实践报告范文合集

2018年保险公司后勤工作总结

一、工作思想方面。积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡,打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒(4套为一盒)标注好盒号和归档号放入档案柜进行

保存。每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

每天早上6点20起床洗漱吃早饭，7点一刻准时出门，途中转2趟公交车。每天坐车花一个多小时到上班的地方，整理一下心情，就开始一天的工作了！

从8月5号开始，培训结束，正式的保险销售开始了！

也许保险，对于很多人来说，是没有必要的，骗人的！的确，在我没有接触这行之前，我也是这么觉得的。但也是因为和保险有了这样一次接触，让我对它的看法有很大的改观。

也许有人会说，不就是打电话嘛，谁不会啊！但真正做了这一行就会知道，每天要求至少打三个小时通时，一天基本要打三四百个电话，刚打电话那几天我的通时最多只能是两个小时左右……不仅如此，并非遇到的每一位客户都会像绅士一样听我们把话讲完，而是接了电话后一听是这个人寿的，二话不说就吧电话挂了……更有甚者是很多客户在电话那头，用很伤人的脏话骂我们……刚刚开始几天拨通电话，被客户谩骂，那种心情都不能用伤心来描述。我呆呆的把电话挂了，眼睛里的泪水不停打转，那一刻真的真的很想放弃了……我在想，为什么别人不相信我？为什么这么多人连听我把话讲完的机会都不给呢？难道人与人之间的信任就这么廉价吗？呆想过之后，咽下眼泪，继续拨通下一个电话，带上微笑和热情！

培训老师讲过这样一句话，缩短人与人之间距离的最好方法就是面带微笑。就算做电话销售，顾客看不见你在笑，但我们可以用声音去传递这一份温暖！因为微笑着说话感觉会很特别很亲切！这也是我暑期工作的收获：无论遇到什么，都要用微笑来面对！！

保险工作报告 篇10

2006年12月科技部和保监会下发《关于加强和改善对高新技术企业保险服务有关问题的通知（保监发[2006]129）》以来，科技保险试点工作在相关政府部门的大力推动下，取得了阶段性成果。作为唯一一家参与科技保险试点工作的保险经纪机构，北京中金保险经纪有限公司（以下简称“中金保险经纪”）发挥保险经纪机构的特点，积极配合相关政府部门，为科技保险试点工作做出了自己的贡献。现就试点相关工作、试点中存在的问题和困难以及相关建议汇报如下：

1．中金保险经纪在科技保险中所做的主要工作

（1）积极展开科技保险相关研究工作

2006年，中金保险经纪接受科技部和保监会的委托，对科技保险创新工作进行了初步研究，并向两部委提交了《高新技术企业保险服务研究和开发工作报告》。报告详细分析了高新技术企业运营过程中存在的各种风险及相应的风险管控措施，并在此基础上提出了研究开发科技保险创新型险种、开展科技保险工作的建议。

（2）协助政府部门推进科技保险试点工作

在科技保险试点工作的具体推进过程中，中金保险经纪积极配合科技部、保监会及地方政府部门推动科技保险试点工作。完成的工作主要包括：

第一、协助相关政府部门拟定科技保险创新试点工作方案，对试点地区、试点行业、试点企业规模等相关情况提出建议；

第二、协助试点地区地方政府，确定其科技保险创新试点工作方案并实施； 第三、接受试点企业委托，为企业提供保险经纪服务。

目前，科技保险第一批试点城市（区）中，重庆市、苏州高新区等地方政府已聘请我公司为科技保险工作的风险顾问。值得一提的是，苏州高新区华能仪控有限公司在投保科技保险后不久就发生了一起事故，作为科技保险首例赔付案件，中金保险经纪积极跟进，协助企业顺利完成了理赔工作，得到了企业的认可。

（3）积极开发科技保险新险种

高新技术企业除了和其他企业一样的常规风险外，还面临着很多特殊风险。1

在对高新技术企业风险状况进行深入研究的基础上，中金保险经纪与相关保险公司合作开发了科技保险试点险种，这些险种从保险的角度出发，覆盖了高新技术企业从研发到售后服务过程中可能面临的风险，为企业创新创业提供了保险保障。

（4）探索科技保险业务模式创新

科技保险作为一项创新尝试，在试点过程中，我们探索出了由经纪公司作为试点地区政府和试点企业的专业风险顾问来推进试点工作的业务模式，这一模式一方面符合聘请保险经纪公司作为其风险管理顾问这一国际惯例，另一方面，这一模式集中体现了政府信用、商业信用和专业风险顾问服务对高新技术企业的支持，增强了高新技术企业对科技保险的信心。

（5）试点成果

自从2007年7月20日科技保险创新试点合作备忘录签约仪式以来，中金保险经纪在六个试点城市（地区）积极开展科技保险经纪业务，迄今为止共为试点地区19家企业制定保险方案并安排投保，覆盖风险近8个亿，累计完成经纪保费收入234.5万元、经纪佣金收入11.1万元。

2．试点工作中存在的问题

（1）高新技术企业保险意识有待加强

高新技术企业的典型特点是高投入、高收益、高风险，合理的风险管理是确保高新技术企业健康发展的重要手段。但在试点过程中我们发现，很多高新技术企业的保险意识比较薄弱，对风险管理的重要性还缺乏足够的认识：一方面，许多初创型的高新技术企业，由于资金紧张等原因，往往只注重企业发展问题而忽视了可能存在的风险；另一方面，一些发展较好的高新技术企业在风险管理方面的投入也不够，实际投入与其按照风险管理需求需要投入的财力之间还有很大的缺口。

（2）试点险种范围过窄

高新技术企业营运过程中所面临的风险因素繁多，包括研发、生产、销售、售后服务等各个环节的风险和融资风险等，而且特定行业的高新技术企业又具有一些自身独有的特殊风险。这些要求科技保险新险种不但要覆盖高新技术企业从

产品开发、产品生产到销售和售后服务中所存在的各种风险点，还要照顾到高新技术企业的一些特殊风险。就此而言，目前的试点险种的范围还比较窄。

（3）试点过程中存在不规范竞争的情况

为保证试点的顺利进行，科技保险试点阶段遵循“政府引导、市场化运作”的原则展开，但在试点工作中，个别试点地区出现了承保人为承揽业务，采取压价竞争的现象，破坏了科技保险试点的市场秩序，同时有损科技保险试点工作在高新技术企业中的形象。这种情况不利于科技保险工作的深入展开。

3．下一步试点工作的建议

（1）中央财政积极参与科技保险试点工作

中央财政对高新技术企业的支持是高新技术行业政府支持的主要渠道。现阶段的试点过程中，政府在财政方面的支持主要体现在中央税务部门的税收优惠激励机制以及地方政府的财政支持，这些政策在科技保险试点工作中起到了良好的作用。为进一步加大工作力度，我们建议中央财政积极参与科技保险试点工作，通过补贴等手段支持科技保险试点工作。

（2）加大宣传力度

科技保险作为一项新事物，目前大多数高新技术企业对它的了解还不够深入，鉴于此，我们建议加大宣传力度，通过各种渠道加大对科技保险工作的宣传。尤其是相关政府部门在其它面向高新技术企业的相关工作中也需同时对科技保险工作进行宣传，与其它有关优惠政策进行配套，切实为企业创新发展提供支持和帮助。

（3）建立科技保险信息数据库

高新技术企业的运营管理有关数据及其经营过程中的风险数据是制定企业风险管理方案的基础，也是保险机构开发保险产品、确定保险责任、厘定保险费率的关键。建立科技保险风险数据库是科技保险试点工作的重点。建立完善的科技保险风险数据库，完善相关的行业标准是为高新技术企业提供优质保险服务的重要保证。

（4）积极开发符合高新技术企业风险需求的创新型产品

目前在有关政府部门的组织下，中金保险经纪和相关保险机构开发了科技保

险相关新险种，但相对于高新技术企业的保险需求来说，这些险种还远远不够。下一步，我们建议按照分批开发的原则，总结试点经验，针对高新技术企业的一些特殊风险，开发出更多符合高新技术企业需求的创新型产品。

（5）适当扩大试点范围

科技保险工作遵循“先行试点、再行推广”的原则，分步骤开展。目前科技保险第一批试点城市（区）的试点工作已经顺利展开并取得了阶段性的成果。下一步，我们建议选取条件适合的城市或者国家级高新区作为科技保险第二批试点城市（区），争取为更多的高新技术企业提供专业的保险保障服务。

4．08年工作计划

在科技保险试点过程中，中金保险经纪积极配合政府部门开展各项工作，得到了有关政府部门的肯定。2008年1月，国家科技部和中国保监会下发了《关于认定北京中金保险经纪有限公司为科技保险中介机构的批复》，正式批准中金保险经纪为参与科技保险试点的专业保险经纪机构。2008年，我们将继续发挥保险经纪机构的作用，进一步做好对高新技术企业的保险服务工作：

（1）继续完善经纪公司为政府、企业提供专业咨询服务的科技保险新模式 科技保险试点工作是一项系统工程，需要参与各方通力合作。在前期试点工作中，中金保险经纪所采取的经纪公司作为试点政府和试点企业的专业风险顾问的试点模式得到了相关政府部门和企业的高度认可。下一步，我们将继续完善这一试点模式的相关环节。

（2）加快科技保险风险数据库的建设工作

如何加强企业养老保险管理工作 篇11

关键词：企业；养老保险；管理工作

一、企业养老保险中存在的问题

（一）私营企业主参保意识淡薄。对于小型企业或者是私营企业的管理者来说，并没有具备为员工参保的意识。他们仅仅关注短期的利弊，并没有从长远考虑。某种业主狭隘地认为为员工参保会导致企业内部的资金流失，实际上，企业为员工参保是利大于弊的。一切事物都是动态变化发展的，所以考虑问题应该本着长远目标考虑，企业可能单纯地考虑到为员工参保导致部分资金流出，但是假如从另一个层面上讲，为员工参保不仅能够调动员工的工作热情，更大地为员工提供了一种社会福利，更加鼓励员工为企业尽职尽责。企业为员工参保，能够大大吸引优秀的人才，最终提升企业的综合实力。

（二）退休年龄的规定，造成了不同的退休待遇差距。根据我国发展国情，政策规定职工退休年龄，规定如下：男性职工年满60周岁即可退休，女性干部职工年满55周岁；女性工人年满50周岁退休。从事重体力和毒害工种的劳动者，退休的年龄则相应缩短，男性年满55周岁，女性年满45周岁。退休年龄的不一样，导致了具体工种、具体性别的职工享受到不同的养老待遇。退休以后的养老待遇不同往往与退休的年龄有一定的关系。

（三）职工收入上的差异，形成缴纳养老保险上的差异，从而导致退休待遇的差距。我国现行养老保险制度，对职工参保缴费标准作了规定，参保依据主要通过上年度的平均收入来确定。目前企业基本是采用效益工资，即使从事同样工作的职工，具体收入也不一样。收入的不同，导致缴费的金额也不一样。养老保险政策是鼓励职工多缴费，这样退休以后能够获得更多的收入。由于当年职工收入不同，所缴纳的保险基数不等，也致使离退休后所拿到的退休保障金额不等，这样直接加大了离退休金的差距。

二、关于加强企业养老保险管理工作的建议

（一）坚持以人为本的理念，建立良好的养老保障社会督管机制。以人为本是每一家企业都应该坚持的理念，员工是企业当中最为重要的，企业需要切实为员工的利益考虑，从而让员工积极工作。根据相关调查，大多数的企业都没有明白这一点，导致企业的养老保险管理工作变得更为困难。养老保险的监督管理机制是必须建立的，然后对企业进行一定的思想引导，让企业的管理者了解劳动保证和社会保险方面的法律法规，真正保障劳动者的权益。针对某种不尊重劳动者权益的企业，需要进行定期的监督和管理，让企业更为规范。只有企业变得规范，劳动者才能维持自身的合法权益。只有企业和员工之间相互促进，才能够最终促进社会的发展。

（二）实现离退休人员养老保险社会化。离退休人员养老保险社会化是社会保障体系的重要部分，离退休人员养老保险社会化不仅能够维系社会安稳，更重要的是保障离退休人员晚年幸福。我们国家已经在很多地区开始试点离退休人员的养老保险社会化，从而为全面推行养老保险社会化提供良好的借鉴。国家在发展经济建设，提升人民收入的同时，需要关注离退休人员的福利待遇，形成多部门的配合，最终全面推行养老保险社会化。

（三）调整离退休年龄。离退休人员具体的养老待遇不同，与离退休年龄的不同有关系。离退休年龄的不合理，导致企业面临极大的压力。调整离退休年龄，能够让离退休人员的工作年限拉长，缴费更多，从而在退休以后获得更多的退休金。将离退休人员的年龄合理调整，能够让企业减少负担，提高生产效率。我国目前的离退休年龄与国际社会相对，还是偏低的，具体与我国的国情有一定的关系。当市场经济不断发展，这样的情况越来越无法适应我们的国情。很多员工由于企业破产而失业，应该领取国家的最低保障金或者领取失业救济金，而不应该被认为某些特殊的工种人员提前退休在目前看來是不现实的，目前的劳动者能够自由进行选择。统一规定劳动者的离退休年龄，从根本上来说是公平的，能够保证整个社会的安定。目前人体的寿命不断延长，将离退休年龄相应延长，也是正常的。

（四）加大执法和监督的力度。为了保证养老保险的制度能够快速得到推广，国家应该出台相应的法律来有效规范养老保险制度。从法律层面进行养老保险制度的规范，能够看出国家对人民切身利益的关注，人民自然也会更加信任政府，整个社会保持安定。出台《保险法》能够让企业和社会都明确具体的职责，避免出现可能发生的冲突，也避免出现部门推诿的问题。目前阶段已经有一些法律条文在实施当中，能够大大促进《保险法》的出台。将养老保险制度上升到法律层面，能够在全国范围内大力推广养老保险制度，为企业的养老保险管理工作指明了方向。《保险法》属于全国性的法律，能够保证养老保险制度更好、更快地推行并且在全国范围内达到统一。推行养老保险制度，将是利国利民的，更能加速推进社会主义和谐社会的构建。

参考文献：

[1] 杨雪芹; 唐薇《关于强化企业养老保险管理工作的思考》《今日中国论坛》2012/12

[2] 向丽娟; 王首杰《关于加强企业养老保险管理工作的建议》

《经营管理者》2013/26

保险工作报告 篇12

桂阳县能繁母猪保险工作开展自2007年起已有两年了, 育肥猪保险自2008年起试点已近一年, 从开展情况看, 能繁母猪保险覆盖面达99%以上, 基本做到应保尽保。育肥猪保险由于处于试点阶段, 目前参保养殖场14家, 参保生猪5 000余头。从开展效果看, 能繁母猪保险会给保险部门带来一定盈利, 切实减轻养殖户经济损失, 可以讲是双赢。育肥猪保险使养殖户参保积极性很高, 但保险部门从试点情况看发现肯定会出现亏损, 已处于停滞状态。为更好地发挥这一政策的惠农、护农作用, 发挥财政支农资金使用效益。笔者结合桂阳县实际情况就当前能繁母猪、育肥猪保险工作存在问题及对策建议作一个初步探讨。

1 能繁母猪保险

1.1 存在主要问题

1.1.1 保费与赔偿标准问题。

一头能繁母猪的经济价值, 主要取决于市场和品种的两个因素, 在2007~2008年生猪市场行情较好的时期, 原种母猪3 500~4 500元/头, 二元母猪2 500~3 500元/头, 土杂母猪2 000~2 500元/头。在生猪市场行情低迷的时期, 原种母猪2 500~3 500元/头, 二元母猪1 500~2 500元/头, 土杂母猪1 000~1 500元/头。可以看出母猪经济价值在不同时期差价可达1 000~1 500元/头, 不同品种差价达1 000~2 000元/头, 而目前保费、赔偿标准基本上是按最低标准实行“一刀切”, 这不利于市场行情好时调动养殖户投保积极性及原良种母猪的投保积极性。

1.1.2 基层理赔鉴定人员缺乏基本取证设备, 导致理赔不及时。

目前能繁母猪保险理赔鉴定实行农户上报乡动物防疫站, 再上报保险部门派人到现场理赔鉴定, 由母猪饲养户千家万户, 点多面广, 很多时候县保险部门人员不能及时赶到现场鉴定理赔, 乡动物防疫站理赔人员又缺乏照相、录影等取证设备进行取证保存, 尤其是在高温季节极不便于养殖户及时无害化处理动物尸体。

1.1.3 县保险部门与养殖协会及乡镇动物防疫站之间的承保、理赔、鉴定委托关系不够规范。

缺乏统一规范的委托书, 双方责任义务权利不清晰, 工作经费保障使用也不规范。对在理赔鉴定承保过程中委托理赔员出现的违规行为, 缺乏有效制约手段。

1.2 对策建议

1.2.1 实行灵活的差异化保费及赔偿标准。

在国家统一制定保费标准、赔偿标准的基础上根据市场行情和参保母猪品种的不同, 养殖户可自愿选择并承担相应较高的保费以获取较高的赔偿标准。

1.2.2 改善乡镇理赔员取证设备, 确保及时理赔。

县保险部门应统一为乡镇理赔员配备照相等简单取证设备, 理赔数量不大时可由乡镇理赔员直接取证进行理赔鉴定, 县保险部门负责复核即可。

1.2.3 规范理赔鉴定委托关系。

应制定统一规范的委托文书, 明确县保险部门与乡镇动物防疫站理赔员双方的责任义务工作经费保障等。为加强对乡镇动物防疫站理赔员制约, 建议保险部门统一与县畜牧部门签定理赔鉴定委托协议书, 由县畜牧水产局将理赔鉴定承保等工作纳入乡镇动物防疫站服务职能, 并以行政手段对理赔过程中违规行为加以制约规范。

2 育肥猪保险

2.1 存在问题

2.1.1 参保养殖户门槛较低。

一是规模门槛较低, 理赔成本较高, 不利推进规模养殖。目前育肥猪保险政策规定年出栏50头生猪养殖户可以参保, 这一门槛太低, 虽然规模养殖户比母猪饲养户要少得多, 但由于能繁母猪存栏相对稳定得多, 而育肥猪存栏变动大, 因病因灾死亡数量也大得多, 大大提高了理赔、承保工作成本, 也不利于进一步推进规模养殖。二是标准门槛太低, 不利推进生猪标准化生产。育肥猪尤其是保育猪死亡率较高, 很多养殖场 (户) 缺乏基本动物防疫消毒条件, 饲养管理很不规范, 存在较大疫情风险, 保险部门所收取保费难以承受这些因主观人为因素带来的疫情风险。从长远看, 不利调动保险部门开展育肥猪保险的积极性, 也不利于促进养殖场提高标准化生产水平。

2.1.2 理赔体系不健全。

由于育肥猪存栏情况变动大, 承保理赔频繁, 较大规模养殖场实行均衡生产, 基本上每天都有母猪产仔转栏, 目前试点育肥猪保险承保理赔由县保险部门与县养殖协会共同及时核定, 乡镇没有理赔站点, 实际工作中保险部门已出现人手不够、工作成本高, 离县城较远的猪场不能及时承保理赔等问题, 制约保险覆盖面的拓宽。

2.1.3 育肥猪理赔承保核实数据等基础工作存在操作难度。

目前猪场一般仔猪阶段不挂耳标 (因猪群打架撕咬) , 都是实行出栏前挂耳标, 死亡仔猪是否参保其身份很难鉴定, 尤其是在一些较大规模猪场, 又只是部分育肥猪投保情况下, 双方在理赔问题上容易产生纠纷。

2.2 对策建议

2.2.1 提高参保门槛。

一是饲养规模。必须是年出栏生猪500头以上, 常年存栏生猪300头 (能繁母猪30头以上) 、严格实行自繁的养殖场。二是猪场标准化水平。参保猪场必须取得《动物防疫条件合格证》, 饲养员具备防疫员资格证, 能落实严格消毒防疫措施, 饲养管理规范, 能把动物疫情风险控制到最低。

2.2.2 改革参保数量核定方式。

为减少猪场育肥猪数量变动频繁给承保理赔带来麻烦, 建议参保数量、保费收取以年为单位、以能繁母猪存栏为基础 (每头能繁母猪正常年产仔18~20头) 进行核算收取, 同时单个养殖场所有育肥猪必须全部投保, 不能部分投保。

2.2.3 完善理赔体系, 加强监管。