武汉大学2014双学位金融市场学 总结

武汉大学2014双学位金融市场学 总结（通用11篇）

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇1

1、金融市场枢纽的原因

金融市场作为货币资金交易的渠道，以其特有的运作机制推动者商品经济的持续运转，金融市场还通过其信号系统和调控机制引导着经济资源的优化配置。金融市场在市场机制中扮演着主导和枢纽的角色，发挥着极其关键的作用。

1、资金聚敛：发挥资金蓄水池的作用，通过创造多种金融工具为资金供应者提供适合的投资手段，从而引导众多分散的小额资金汇聚成可以投入社会再生产的大规模资金。

2、资源配置：随着金融工具的流动，发生了价值和财富的再分配，社会资源由抵消部门向高效部门转移。

3、流动性提供：为投资者出售金融资产提供了便利，体现在为股东提供了用脚投票来监控公司的机制，能加快信息的流通。

4、风险管理：风险定价和风险分散。

5、信息反映：反映微观和宏观经济运行状况。

6、公司控制：信息生产功能解决逆向选择，监控与激励机制解决道德风险。

2、货币市场组成，NCD意义

（1）货币市场的子市场：银行拆借市场

国库券市场

票据市场：商业票据市场、银行承兑汇票市场、大额可转让定

期存单市场

证券回购市场 短期融资券市场

货币市场共同基金市场

（2）NCD：大额可转让定期存单NCD，是商业银行发行的固定面额、固定期限、可以流通转让的大额存款凭证。

意义：对投资者而言，投资NCD既能获得类似定期存款的较高利息收入，又具有活期存款的可随时获得兑现的优点，是一种相当不错的投资选择。

对银行而言，一方面可以增加资金来源，这部分资金可以视为定期存款而能用于发放中期贷款：更重要的是，发行存单对银行经营管理方面意义重大，它使得银行调整资产流动性和是是资产负债管理的手段更加灵活。

3、碳金融产品有什么，有何金融属性

（1）产品：强制市场 京都市场CDM-CERs JI-ERUs AAUs+RMUs 欧盟排放交易体系EAUs

新南威尔士温室气体减排计划NGACs

英国排放交易体系CCLAs

芝加哥气候交易所

自愿市场 VERs（2）金融属性

A碳排放权的金融资产属性

（1）碳排放权的“准货币化”特征

（2）碳排放权作为金融资产的特殊性（3）碳排放权作为金融资产的广泛性 B碳排放权的金融资源属性

（1）碳排放权作为金融资源的稀缺性

（2）碳排放权作为金融资源的战略性。C碳排放权的金融功能属性

（1）特殊的减排成本内部化和最小化功能

（2）特殊的产业链低碳转型功能（3）特殊的气候风险转移和分散功能

4、举例天气衍生品，说明好处 天气衍生品是一种金融衍生合同，通过灵活约定合同中有关天气变量和支付条件，天气风险被分割和重组，进而转移天气风险。

天气衍生品转移风险原理：大数定理-单方面风险转移，风险对冲原理-双向风险转移。天气衍生品包括类型：天气期货、看涨期权、看跌期权、套保期权，互换等。天气衍生品是一种金融制度创新的产物，是以天气变量为标的金融工具，用于自然灾害的风险管理，为天气敏感行业生产经营者的天气风险转移提供新的工具。天气衍生品具有成本低、市场前景好、交易灵活、安全、可靠等特点。

Eg: 2007年 3月 12日，美国最大的期货交易所——芝加哥商品交易所（CME）推出CME-Carvill飓风指数期货和期权。这一飓风指数由一家大型的私人再保险公司 Carvill 公司提供。

CME-Carvill 飓风指数期货的购买者主要可以分为两类：（1）风险规避者：保险与再保险公司、能源公司、飓风多发地区的政府以及公共事业企业等，主要通过购买衍生品转以移本身的风险，平滑或稳定经营业绩；（2）风险爱好者：社保基金、套利基金、养老基金，主要看重飓风指数衍生品的获益能力，以期从飓风巨灾事件的不确定性中获得较高收益。

CME-Carvill飓风指数期货的优势主要有四：第一，转移保险市场风险，增加（再）保险公司的承保能力；第二，减少飓风巨灾对特定区域（如美国大西洋东南沿海地区）造成的损失；第三，平滑或稳定风险规避公司的经营业绩；第四，为资本市场的风险爱好者和投资者提供更多的投资选择，改善市场运作效率。

5、交易机制有哪些内容

一、价格决定机制：

（1）报价驱动机制。优点：成交即时性；价格具有稳定性；矫正买卖指令不均衡现象；抑制股价操纵。缺点：缺乏透明度；增加投资者负担；可能增加监管资本；做市商可能利用其市场特权。

（2）指令驱动机制。分集合竞价和连续竞价两类。优点：透明度高；信息传递快、范围广；运行费用较低；缺点：处理大额买卖盘的能力较低；某些不活跃的股票成交可能持续萎缩；价格波动大。

价格决定机制的特殊方面：市场的开盘、收盘制度和开收盘价格的确定机制 大宗交易针对的是交易的数额较大的证券买卖

二、委托单形式及委托匹配原则。市价、限价、停损、限价停损、触价。

三、交易离散构件： 那些使交易价格和交易数量不能连续的制度被称为交易离散构件。交易离散构件主要是两个方面，即申报价格最小变动单位与证券买卖申报最小交易单位。申报价格最小变动单位规定了买卖报价必须遵循的最小报价变化幅度，从而限制了价格的连续性。

四、价格监控机制：措施包括断路器措施、涨跌幅限制、最大报价档位。

五、交易信息披露。

六、交易支付机制：买空和卖空、保证金交易。

6、金融远期可以规避价格风险，为什么还要金融期货

（1）标准化程度

远期交易是非标准化的，由于每份远期合约千差万别，这就给远期合约的流通造成极大的不便，因此远期合约的流动性较差，远期合约的二级市场也不发达。

期货合约则是标准化的，这大大便利了期货合约的订立和转让，使得期货合约具有极强的流动性，并因此吸引了许多交易者。

（2）违约风险

远期合约的履行仅以签订双方的信誉为担保，一旦一方无力或不愿履约时，另一方就得蒙受损失。即使在签约时，签订双方采取缴纳定金、第三方担保等措施，让不足以保证远期合约到期一定能得到履行，违约、毁约现象时有发生，因此远期交易的违约风险很高。

期货合约的履行则由交易所或清算公司提供担保。交易的双方直接面对的都是交易所，即使一方违约，另一方也不会受到影响。期货的交易违约风险几乎为零。（3）交易场所

远期交易没有固定的场所，交易双方各自寻找合适的对象，因而是一个无组织的效率较低的分散市场。

期货合约则在交易所内交易，一般不允许场外交易，交易所不仅为期货交易提供交易场所，还为期货交易提供许多严格的交易规则，并未期货交易提供信用保证，可以说期货市场是一个有组织的、有秩序的、统一的市场。（4）价格确定方式

由于远期交易没有固定的场所，因此在确定价格时信息是不对称的，不同交易双方在同一时间所确定的类似远期合约的价格可能相差甚远，因此远期交易市场定价效率低。

期货交易的价格则是在交易所中由诸多买者和卖者通过其经纪人在场内公开竞价确定的，有关价格的信息较为充分、对称，期货价格较为合理统一，期货市场的定价效率较高。（5）履约方式

由于远期的非标准化，转让相当困难，并要征得对方同意（由于信用度不同），因此绝大多数的远期只能通过到期实物交割来履行。

由于期货是标准化的，期货交易有在交易所内，因此交易十分方便。现实中，绝大多数期货合约都是通过平仓来了结的。（6）结算方式

远期合约签订后，只有到期才进行结算，期间均不进行结算。

期货交易则是每天结算的。（7）合约双方关系

由于远期合约的违约风险主要取决于对方的信用度，因此签约前必须对对方的信誉和实力进行充分的了解。

期货合约的履行只取决于交易所或清算公司，因此可以对对方完全不了解。

7、结算金举例说明，谁支付给谁 结算金（settlement sum）：在结算日，根据合同利率和参照利率的差额计算出来的有交易一方付给另一方的金额。

在远期利率协议下，如果参照利率高于合同利率，那么卖方就要支付买方一笔结算金，以补偿买方在实际借款中因利率上升而造成的损失。

8、举例付息债权转化为零息债券

例: 有三个附息债券

Time

A

B

C

0

-100.47

-114.16

-119.31

115

0

ABC

ABC

ABC

解方程: NA25.3 NB24.15

NC1

合成债券的一般方法

111221QQ11

112222QQ2

211Q22QQQQQ9、欧式看涨期权和看跌期权的平价公式证明 5N10N15N1005N10N115N0105N110N0N0NCNCNCWNCNCNCWNCNCNCW

10、交易成本的有何产生，非理性交易者造成什么市场现象

（一）交易成本产生原因：有限理性、投机主义、不确定性与复杂性、少数交易、信息不

对称、气氛。

交易成本包括直接成本和间接成本两方面。直接成本指佣金、交易手续费、过户费、印花税等投资者向经纪商、交易所或税务机关缴纳的费用。间接成本指与证券交易有关，但并非直接由投资者缴纳的相关成本。

1、佣金。交易成本的主要构成部分，是投资者支付给经纪人的费用。

2、买卖价差。一个客户多次买卖同一种证券时高价买进与低价卖出之间的差价损失。

3、搜索成本。即发现最优价格的成本。

4、延迟成本。由于搜索而导致的交易时间的延迟，增加了额外风险。

5、市场影响成本。大额订单得到迅速执行后引起的额外成本。大额买进或卖出会是价格上升或下降。

（二）非理性交易者造成什么市场现象（1）信息反应偏差

信息反应偏差主要包括：过度反应和反应不足、动量效应与反转效应、隔离效应。（2)损失厌恶 损失厌恶（loss aversion）是指人们面对同样数量的收益和损失时，认为损失更加令他们难以忍受。同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍。（3）后悔厌恶

后悔厌恶(regret aversion)是指当人们做出错误的决策时，会对自己的行为感到痛苦。为了避免后悔，投资者常常做出一些非理性行为。（4）心理账户

人们根据资金的来源、资金的所在和资金的用途等因素，对资金进行归类，这种现象被称为“心理账户”（mental accounting).心理账户认为投资者把投资收益分为“资本账户”和“红利账户”两个局部账户，分别理解资本账户损失和红利账户损失。（5）羊群行为

羊群行为（herd behavioral）是一种有意识地模仿别人决策的现象，这种现象普遍出现在经济生活中。金融市场中的羊群行为是一种特殊的非理性行为，它是指投资者在信息环境不确定的情况下，行为受到其他投资者的影响，模仿他人决策，或者过度依赖于舆论（即市场中的压倒多数的观念），而不考虑自己的信息的行为。（6）锚定效应。

锚定（anchoring）是指人们倾向于把对将来的估计和已采用过的估计联系起来，研究表明人们对诸如通货膨胀率、失业率、国民经济增长率或者一家上市公司的利润增长率，通常都有一个预期。而这个预期就成为对市场进行快速解释的一个锚。对市场平均预期的较大偏离，对价格在短期内会有重要影响，有时甚至会引起剧烈的震动。（7）认知失调

认知失调(cognitive dissonance)是人们在面临一些证据表明他们的信念或假设是错误时所经历的心理冲突，认知失调可以分为，后悔痛苦和对错误信念的后悔。认知失调理论 认为人们往往采取行动来减少那些非标准的认为完全理性产生的认知失调：人们可以避免新的信息或者形成一个歪曲的观点来支持这个信念或假。（8）隔离效应(Disjunction Effect): 隔离效应是指人们希望等到获得信息之后再做决定的倾向，即使这些信息对做出决定并不重要，或者是尽管不考虑这些信息仍将做出同样决定。隔离效应可能有助于解释，有时随着信息的披露，投机资产价格的波动性产生变化，投机资产价格的交易量也产生变化。这样，比如，隔离效应原则上解释了为什么在重要信息披露之前有时存在较低的波动率和较低的交易量，但消息披露之后大的波动率和交易量就出现了。

（9）历史的不相关性

一种特殊的过分自信通常的表现形式是倾向于认为历史是不相关的，对未来不具有指导作用，而未来必须只有用靠直觉对我们现在看到的一些特殊因素的权衡大小的方式来重新判断。这种过分自信挫伤了从历史统计总结经验教训的积极性，事实上大部分金融市场的参与者从不研究历史数据以寻求相关性或者其他类似指标；他们用最近临时的观察取代了历史。

（10）幻觉思维(Magical Thinking)无论是初涉市场的个人投资者，还是资深的金融分析师，他们的决策都或多或少地受到情绪、性格及心理感觉等主观因素的影响。

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇2

关键词：金融危机,高校毕业生,就业市场,开发

美国次贷危机引发的世界金融危机, 使全球经济发展面临严峻挑战, 对我国经济发展也造成一定影响。据国家人事部统计资料显示:2009年全国高校毕业生超过560万, 近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人, 2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业, 另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的才市现状。对于刚刚毕业的大学生来说, 他们的就业可能就是难上加难了。作为高校, 在金融危机中要发挥作为自身特有的就业市场开发的优势, 为毕业生的就业服务。

一、认识就业市场新特点, 找准切入点

目前我国已建立比较完善的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。虽然目前我国大学生就业市场的现状并不令人十分满意, 还存在许多不足, 但它的特点愈来愈明显, 认识这些新特点, 才能找准切入点。

(一) 认识大学生就业市场特点

1. 统一性。

大学毕业生资源按照市场经济本身的需要在全国范围内自由流动, 没有条块分割, 没有地区封锁和行业壁垒的大学生就业市场逐步形成。

2. 开放性。

市场经济是开放经济, 就毕业生资源而言, 是毕业生自由进出人力资源市场, 基本没有学校和地区限制, 大学生就业市场逐步多样化, 服务更加专业化、个性化。

3. 竞争性。

大学毕业生资源价格受价值规律的支配, 市场这只“无形的手”使社会资源实现动态平衡。毕业生与用人单位通过竞争机制, 价格机制等多种机制直接进行“自主选择”。

4. 有序性。

社会主义市场经济体系的有序状态, 包括市场环境规范化和市场主体遵循统一的市场规范逐步建立。大学生就业市场、高校、毕业生、用人单位、社会人力资源市场在就业市场的法律法规下, 进行市场资源配置, 人才培养、市场建设与营运。

5. 政策性。

近几年, 国家出台了多项支持大学生创业的政策, 努力为在校生创业提供机会, 培养学生创业、创新意识。政府支持和社会关心, 鼓励更多的大学生创办自己的小企业或与他人合作创办地方需要的小型车间、工厂和服务部门。为走向农村市场的大学生提供一定的土地优惠使用权, 如同等承包者优先考虑大学生, 某些具体需要如户口、档案等问题都给予了关注。大学生创业一个最大的难题是资金问题, 国家也出台了相关扶持政策。

(二) 找准就业市场切入点

高校毕业生就业市场具有明显的群体性, 高校要积极组织和配合毕业生的就业。通过对必要的市场调研, 结合本校专业设置情况考虑为毕业生开辟不同的就业市场, 减少就业工作的盲目性。

根据学校专业设置的特点, 找准就业市场切入点。不同类型的高校有不同的办学特色, 办学层次、专业设置、培养方向都不尽相同。要根据本校的实际情况和专业特色来寻找适合毕业生就业的市场。根据自身的实际情况, 合理配置学校资源, 在专业设置上体现办学特色。对学校的特色主体专业采取措施, 打造特色专业毕业生的“品牌”效应。对社会需求少的专业发展多研究了解其就业市场的规律, 有针对性的开展工作, 扩大就业市场。

二、根据市场需求, 开发有形市场

大学生就业市场按其外在表现可以分为有形市场和无形市场。有形市场市指有明确的固定场所、具体的时间和地点、特定的参加对象的开放性市场。开拓毕业生就业的有形就业市场, 需要高校的就业部门通过走出去的方式了解毕业生就业市场的新形势, 根据市场需求的特点开展工作。

(一) 与用人单位建立合作关系

到目标市场建立与原由用人单位之间的稳定联系、同时也开拓新的用人单位。主动向他们介绍学校的专业设置、专业特色和毕业生情况。根据我院所处的地理位置, 江苏财经职业技术学院所选择的目标市场主要集中在长三角、江浙沪三地, 这些地方在全国的经济是发达区域, 众多的企业用工量业很大。这些地方吸引了众多人才的眼球。成为毕业生就业首选地。虽然金融危机对这些地方的部分企业产生了影响, 但这些地区还存在有许多中小企业和非公有制企业, 这些中小企业和非公有制企业也是高校毕业生就业的主渠道。

(二) 大力开发一些有利于接纳毕业生的城市

和这些城市的用人主管部门联系, 建立毕业生就业合作关系。可以定期交流, 如定期举办毕业生就业信息发布。利用这些城市信息来源广, 就业机会多的有利之处为我所用。通过这一方式不仅可以巩固原有毕业生就业市场, 还可以开发新的毕业生就业市场。我们还可以用请进来的方式, 请用人单位到校园, 进行毕业生就业双向选择。鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域, 大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位, 引导高校毕业生到基层就业。

(三) 充分利用校友资源

校友是学校最宝贵的资源也是最有效的资源, 要加大力度与校友联系。通过各地校友宣传学校就业情况, 开发毕业生就业市场。利用毕业生分布广, 及时了解各地、各行业就业需求情况, 发挥校友的影响力, 进一步拓展毕业生就业市场, 拓宽毕业生就业渠道。

(四) 加强和一些公益性人才中介组织及地方性人才市场的合作

充分发挥其服务、沟通的优势。为学校组织批量用人单位, 也可以推荐单独用人单位, 专门为毕业生开设服务项目。

(五) 建立良好的社会形象, 吸引用人单位

切实培养和造就高素质的毕业生, 进一步建立良好形象。根据人才培养目标, 不断进行课程体系的建立和改革, 使毕业生具有真实的知识和能力。还要通过各种渠道开展宣传活动, 将这些良好声誉传递给大众。

三、多种途径, 开发无形市场

(一) 加强信息网络化建设

就业信息网络化建设是重要的无形市场建设。无形市场建设好了, 可以促进有形市场的繁荣。没有无形市场就称不上大市场, 就不能适应信息化的就业市场。毕业生就业时间短、任务重, 信息就成了提高就业市场效率的关键因素。当代网络通讯技术为高校开拓毕业生就业无形市场提供了一个平台。通过它学校就业工作可以低成本、高效率的和外界联系, 为毕业生提供大量就业信息。江苏财经职业技术学院积极加入“高校毕业生就业网络联盟”, 充分利用“高校毕业生就业联盟”上各类招聘信息为毕业生就业工作服务。学院的就业网站已经成为一个为毕业生注册求职, 用人单位发布招聘信息的平台, 从就业政策、就业信息等各方面实实在在为毕业生就业服务。从实际效果来看, 也取得了很好的效益。

(二) 建立就业实习基地

就业实习基地的建立可以加强学校和用人单位的合作、联系, 达到校企双赢。通过就业实习基地的建立可以把毕业生就业与用人单位人才队伍建设结合起来, 达到双方互为基地, 互惠发展。可以在发达地区及毕业生就业相对集中的地区, 考虑建立长期的、相对稳定的联系, 加强与当地的人才部门合作, 建立就业工作平台;要加强与经济发达地市人事部门联系, 和他们保持密切地合作关系, 要利用他们的就业信息量大, 就业渠道多的优势, 来占领当地的就业市场, 发挥地方人才部门的优势, 帮助推荐毕业生和提供用人单位信息, 拓展高校毕业生就业面。

(三) 创业教育

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇3

关键词：金融危机 大学生就业 政策体系

就业问题是当前的一个世界性难题，我国目前的就业形势也十分严峻，大学生就业问题已成为一个无法回避的社会难题。2009年，金融危机向全球蔓延，单位用人需求紧缩，令本已举步维艰的就业形势雪上加霜。本文拟以佛山地区为例，分析金融危机对佛山地区大学生就业行为的影响及其深层次的原因，并从当前时局出发，提出有针对性的就业建议。

一、金融危机背景下的佛山大学生就业现状

从国际金融危机大背景看，危机从虚拟经济向实体经济蔓延，佛山本地不少公司都或多或少面临着各种困难。据佛山市劳动社会保障局的数据显示，2008年9月至11月以来，佛山市因经营困难停工、亏损、破产等关闭的各类中小企业共有1137户，主要包括制衣、制鞋等加工业以及水泥、玻璃等因节能减排而调整的企业。同时，进出口行业、房地产行业、金融行业增长速度在放缓。由此，各用人单位都将相应地调整了针对大学毕业生的招聘计划。以佛山科学技术学院为例，该校校园招聘规模、场次和人数自2009年以来都比较冷淡，相比2008年同期减少30%，但佛科院毕业生人数比2008年多了600人，毕业生就业形势非常严峻，竞争激烈。

二、金融危机对大学生就业的影响

（一）金融危机会加剧大学生就业时专业错位

根据马丁·特罗的高等教育发展理论，高等教育是应产业发展需要而生的，在专业设置上必须与产业结构演进规律相对应。然而我国目前还处于工业化中期阶段，以制造业和重化工业为代表的第二产业构成了国民经济的主导产业，这种产业格局要求高校输出大量的生产领域的技术型人才，而高校提供得更多的是服务领域的管理型人才。

（二）金融危机会加剧大学生无明确目标择业

在金融危机的就业形势下，大学生的就业目标不清晰，缺乏针对性的就业行为，使得就业机率变小。大学生择业时表现为到处投简历、赶场子，具有很大的盲目性。大学生无明确的择业目标，主要原因在于较多大学生对自己认识不足或有偏差。在求职时主要表现在不了解自己擅长什么、适合做什么、自己的职业兴趣是什么，只能盲目从众。一旦出现落聘又很容易意志消沉，否定自己，导致受挫机率增加。

（三）金融危机会加剧大学生趋向体制内就业

当前大学生就业主要有两类去向：一是以政府机关和国有企业为代表的体制内部门；另一个则是以民营企业为代表的体制外部门。由于金融危机的影响，民营企业的境况一年不如一年，裁员、降薪行动自2009年起已经拉开序幕，在就业上的劣势越来越明显。再加上“学而优则仕”的传统观念在中国延续了千年，大多数家庭历来把孩子的教育放在第一位，莘莘学子们都希望通过十年寒窗苦读来改变自己的命运，体制内就业心态加剧。

三、金融危机下佛山大学生就业困难的分析

（一）择业目标大都集中于经济发达地区

佛山市地处珠江三角珠发达地区，佛山市各高校大学生们经过三年或四年的大学生活，受各种因素的影响，已经习惯了发达地区的学习和生活条件，因此择业目标大都集中于经济发达地区，有些大学生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念。

（二）大学生缺乏自主创业能力

大学生本来应该是创业型就业的主力军。但事实上却并不如此。虽然近年来政府部门采取多种措施为大学生创业创造便利，鼓励大学生创业者，但真正敢于创业的大学生却寥寥无几。金融危机以来，面对日益严峻的就业形势，许多应届大学毕业生忧心忡忡，却迟迟不肯迈出创业的步伐。

（三）非理性择业观加剧就业困难

大学生在择业过程中，应该意识到自己究竟是什么类型的从业者，从而更加理性地去选择自己的职业。而现在的大学生在选择职业时却往往是盲目择业，他们对自己的能力并没有一个科学的认识，更多的是一种盲从心理或是受到群体、舆论的压力就进入了一个并不适合他的行业，更有甚者，在当初选择专业的时候受到家庭的影响，选择了一个不适合自己的专业，因此很容易导致就业后再失业。

四、大学生应对金融危机策略的建议

面对全球性的金融危机，大学生自身要清醒认识形势，端正就业观，积极做好各方面准备。

（一）紧跟时代步伐，树立正确的择业观

一是要勇于挑战，“以创业带动就业”。这就要求佛山市毕业生要改变以前急功近利、求职主动性差、依靠心理强、缺乏奮斗意识的落后的就业观。

二是选择到基层和农村去就业。在大城市、主要机关提供的就业机会日趋饱和的情况下，农村和基层更能为大学生们提供广阔的天地，为其施展才华、实现理想创造更多的条件和机会。

三是转变“精英”意识，树立普通劳动者的就业观念。我国高等教育规模快速扩大，正由“精英教育”转向大众教育。这个转型期，相应地需要高校毕业生就业观念转型，择业时不能老盯着机关单位、公司，而要把眼光放到生产经营一线。

（二）提高大学生综合素质，增强毕业生的竞争力

随着市场机制的逐步完善，企业竞争程度的加剧，企业对人才素质的要求越来越高，不少企业对毕业生的综合素质也提出更高的要求。为了增强毕业生的竞争力，大学生应该要全面提高自身的素质，这也是大学生解决自身就业的根本途径。

参考文献：

[1]李茹锦，司继伟.当代大学生的择业行为分析：自我知觉视角[J].山东师范大学学报，2007，52（6）.

[2]别业舫，张惠兰，陈明金.择业与创业——当代大学生就业教育的理论与实践[M].北京大学出版社，2005.

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇4

2014-06-06 08:42:42单位:教务处撰稿:教务处浏览244次

根据《山东省高等学校双学位、双专业教育管理暂行办法》，结合我校实际，现将2014年度本科生双专业、双学位教育招生、教学管理等工作安排如下：

一、招生专业

招生专业：金融学（金融学院）、金融学（保险方向）（保险学院）、会计学（会计学院）、英语（公共外语教学部、外国语学院）、法学（法学院）、信息管理与信息系统（管理科学与工程学院）、国际经济与贸易（国际经贸学院）、工商管理（工商管理学院）、经济学（经济学院）、计算机科学与技术（计算机科学与技术学院）。

二、招生对象与报名方式

1、培养方案：各开设辅修专业的学院负责制定辅修专业的培养方案，并负责向学生解释。

2、招生宣传：6月9日至6月13日要求各开设辅修专业的学院在本学院网站上登出招生公告，包括学生报名条件、招生人数、选拔录取办法等，要让学生充分了解政策，避免学生报名的盲目性。

3、招生对象：2013级本科有正式学籍的学生（简称2013级学生）

（1）2013级学生可参加以上10个专业的报名。

（2）2013级学生的英语专业辅修教育实行分校区教学管理制度，舜耕校区和圣井校区归外国语学院管理；燕山校区和明水校区归公共外语教学部管理。

（4）金融学、金融学（保险方向）辅修专业培养方案等相关事宜可分别向开设辅修专业的学院咨询。

（5）身体健康，学有余力者可以报名。上学期期末考核成绩有不及格现象者不能报名。

（6）参加校际访学的学生自动取消接受辅修教育的资格。

4、报名方式：本次报名采用网上报名，学生于6月16日至6月20日通过登录学校教务管理系统，具体操作如下：山东财经大学校园网主页-〉快速通道-〉教务管理-〉学生入口，点击“辅修报名” 页面中选择申请的专业，最后点击报名。

5、招生人数：各专业招生人数限定在500人，具体选拔办法由招生学院制定并负责解释。

6、注意事项：

（1）各开设辅修专业的学院应严格控制学生人数，保证教学质量。

（2）各开设辅修专业的学院对报名学生进行资格审查，并在各学院主页上公布录取名单，同时签章后交教务处备案。

三、教学管理

1、修业年限：辅修专业应在学校规定的弹性学习时间内（3-5年）完成。开设辅修专业的学院负责安排教学任务，开课时间一般安排在双休日和寒暑假。

2、成绩考核与管理

（1）辅修专业课程的考试管理须按照同名主修专业课程的考试方式进行。考试不及格者，不能获得相应学分，应补考或重修。

（2）学生的辅修专业成绩管理办法参照《山东财经大学全日制学生学籍管理实施细则》执行。

（3）考核成绩记入《辅修专业学习成绩登记表》（此表一式二份，一份由开设辅修专业的学院存档，一份由学生所在学院存档）以及《辅修专业学生学习成绩卡》（此卡一式两份，一份归入学生本人档案，一份由学生所在学院存入学校档案馆）。

（4）辅修专业培养方案中规定的课程，若学生在主修专业必修课中已修读内容、要求及难度相同或更高的同类课程，成绩在70分以上（含70分），本人提出申请，经开设辅修专业的学院主管教学院长批准，可予免修，承认其成绩和学分，并报教务处备案。

四、毕业与学位资格

1、毕业资格：凡在修读年限内完成辅修专业培养方案的学生，发给双专业毕业证书（一证双专业）。双专业毕业证书使用教育部统一印制的防伪证书。双专业毕业证书中所修专业栏，依主修专业、辅修专业的顺序填写。

2、学位资格：

（1）在修读年限内取得主修专业的学位证书；

（2）符合辅修专业的毕业资格；

（3）辅修专业的平均学分绩点不低于1.8；

（4）主修与辅修专业属于不同学科门类。

符合以上条件的，单独颁发辅修专业的学位证书，与本专业学位证书为两个不同的证书。

五、收费办法

双学位、双专业教育按学分制收费管理，收费标准与主修专业相同。除学校在双学

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇5

东师校发字[2014]73号

为规范我校研究生学位论文答辩与学位申请工作，保证学位授予质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》特制订本办法。

第一条 凡在我校规定年限内完成各项培养要求，通过毕业资格审核的研究生，均按照本办法进行论文答辩与学位申请。

第二条 我校分上、下半年两次接受研究生学位论文答辩和学位申请。（免费师范生在职攻读教育硕士专业学位人员，申请时间另行安排。）

第三条 学位论文答辩委员会组成人员应由各专业指导教师共同提出，并填写《东北师范大学研究生学位论文答辩委员会组成人员审批表》，报培养单位学位评定分委员会审核批准后，在各单位网站公布。在答辩前五天报校学位评定委员会办公室（以下简称“校学位办”）备案。

第四条 硕士研究生学位论文答辩委员会组成。

（一）硕士研究生学位论文答辩委员会由3或5人组成，成员应是具有副教授（或相当职称）及以上职称的与论文作者研究方向相同或相近的专家，其中至少包括1位校外专家。论文指导教师不能做为答辩委员会委员。

（二）答辩委员会设主席1人，负责主持论文答辩工作。第五条 博士研究生学位论文答辩委员会组成。

（一）博士研究生学位论文答辩委员会由5或7人组成，成员应是具有教授或相当职称（或副高级职称的博士生导师）的与论文作者研究方向相同或相近的专家。博士生导师应不少于2/3。校外专家不少于2人，论文指导教师不能做为答辩委员会委员。

（二）答辩委员会设主席1人，负责主持论文答辩工作。

第六条 硕士、博士研究生学位论文答辩委员会需另设答辩秘书1人。答辩秘书应由具有硕士学位或中级以上职称者担任。

第七条 答辩秘书应在论文答辩前一周将学位论文送交答辩委员会委员。答辩前三天，将答辩公告张贴在学校或各单位的公告栏等醒目处。

第八条 答辩人须填写《东北师范大学申请授予硕士学位审批表》（或《东北师范大学申请授予博士学位审批表》，以下简称《学位审批表》），答辩前送交答辩秘书。

第九条 硕士学位论文答辩人陈述及回答提问时间不得少于20分钟；博士学位论文答辩人陈述及回答提问时间不得少于50分钟。

第十条 学位论文答辩程序

（一）答辩委员会主席宣布答辩委员会组成人员名单、论文答辩人姓名及学位论文题目；

（二）答辩秘书宣读答辩人学位论文评阅意见书；

（三）答辩人向答辩委员会介绍本人执行培养计划、进行课程学习、从事科学研究、撰写学位论文情况，重点介绍学位论文的主要内容，着重阐述自己的见解和需要补充说明的问题。

（四）答辩委员会成员及列席人员提出问题，论文答辩人当时即对问题做出回答；

（五）答辩会休会；

（六）答辩委员会举行会议（其他人回避），会议内容如下： 1.评议答辩人是否达到学位条例中规定的相应学位的学术水平； 2.答辩委员会形成对论文的评议意见并写出评语；

3.答辩委员会在充分讨论的基础上对是否同意建议授予相应学位做出表决。表决采取不记名投票方式，经全体委员2/3及以上同意方为通过。答辩委员会决议须经答辩委员会主席签字后生效；

（七）答辩会复会，答辩委员会主席宣布答辩委员会对论文的评语及决议结果；

（八）答辩委员会主席宣布答辩委员会会议结束。

答辩秘书对答辩程序、委员的提问、答辩人的回答以及答辩委员会的评议等情况作详细记录。答辩记录用于各分委员会讨论建议授予学位时使用。会议结束后，由答辩秘书整理好相关材料，交至培养单位研究生秘书。

第十一条 通过学位论文答辩的申请人，应根据答辩委员会的意见和建议，对学位论文进行修改完善。指导教师对修改后的学位论文进行审定，并在规定的时间内将论文最终定稿电子版交培养单位研究生秘书。研究生秘书按照《东北师范大学研究生学位论文检测办法》进行论文检测。检测结束后，研究生秘书将检测结果、学位论文答辩材料上报培养单位学位评定分委员会。

第十二条 学位评定分委员会委员对经学位论文答辩委员会做出建议授予学位的申请人进行审查，采取不记名方式表决，会议要有全体委员2/3及以上出席方为有效。经到会委员2/3及以上同意（且同意人数应超过全体委员半数）方为通过。研究生秘书将建议授予学位申请人的《学位审批表》（一式两份）、《学位评定分委员会学位授予审核报告书》报校学位办。

第十三条 校学位评定委员会委员对建议授予学位申请人进行审批，会议要有全体委员2/3及以上出席方为有效。采取不记名方式表决，经全体委员半数以上同意者为通过，作出授予或不授予学位申请人相应学位的决定。

第十四条 学位论文答辩必须在东北师范大学校内进行。

第十五条 学位论文评阅、答辩、学位授予等过程中未通过者，经相应的组织机构同意，硕士研究生可在一年内（或最长修业年限内，以先达到日期为准）修改论文，重新答辩一次。博士研究生可在二年内（或最长修业年限内，以先达到日期为准）修改论文，重新答辩一次。再次学位申请未通过者，则不再受理其学位申请。

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇6

2014年US News美国大学土木工程专业排名(不提供博士学位)2014年US News美国大学本科排名于2013年9月10日公布，因为“US News美国大学本科排名”对美国留学生选校有着非常重要的指导作用，所以天道留学第一时间为您整理了“2014年US News美国大学土木工程专业排名(不提供博士学位)”，大家可以在申请美国大学和专业的时候，对此进行适当的参考和借鉴。Rose-Hulman Institute of TechnologyUnited States Military Academy西点军校California Polytechnic State University–San Luis ObispoCooper UnionBucknell University巴克内尔大学The Citadel

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原文地址：

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇7

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【同等学力申硕】

同等学力申硕是根据《中华人民共和国学位条例》的规定，具有研究生毕业同等学力的人员，都可以按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请。申请人通过了学位授予单位及国家组织的全部考试、并通过了学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，授予山东大学经济学硕士学位。

【申请条件及要求】

□ 获取学士学位满三年（2011年3月份前获学士学位）

□ 已获得硕士或博士学位

□ 未满年限者可先申请山东大学经济学院高级培训班

【学科及专业】

理论经济学：020101政治经济学020104西方经济学020105世界经济学 应用经济学：020201国民经济学020203财政学020204金融学

020205产业经济学020206国际贸易学020207劳动经济学

020209数量经济学0202Z1投资经济学0202Z2保险学

【录取及申硕考试】

□ 免试录取：免试注册山东大学学籍

□ 申硕考试：英语、经济学综合两科，单科100分，采取60分合格制

【费用与学习方式】

1、学费在课程学习前和学位论文开题前分两次交纳。

2、学习方式：面授课程 + 网络学习+ 前沿讲座 + 工作实践

【毕业学位授予】

通过学位论文答辩，符合学位授予条件者，授予山东大学经济学硕士学位

【报名及联系方式】

联系地址：济南市山大南路27号山东大学中心校区知新楼B座215室 报名咨询：4007-667-967

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇8

中南民族大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法

第一条 为规范我校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免生)工作，进一步提高硕士研究生生源质量，加大拔尖创新人才选拔力度，根据《教育部关于印发<全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）>的通知》（教学〔2006〕14号）、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2013〕8号）以及《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2014〕5号）等相关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称推荐是指按照有关要求，对纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届毕业生通过严格的遴选程序，确认其具有免初试资格并向招生单位推荐；本办法所称免试，是指被推荐人不必经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试。

第三条 学校推免生工作遵循公开、公平、公正的原则,德、智、体全面衡量,择优选拔，宁缺勿滥。在推荐过程中应对申请推免的学生进行全面考察，既注重历年学习成绩，又注重学习能力、创新精神及其他特长，同时加强对学生道德品质和政治思想的考核。第四条 学校成立由校长任组长，分管校领导任副组长，由教务处、学生工作部（处）、研究生院、科学技术处、社会科学处、监察处、招就处、创新创业中心、团委等职能部门负责人及专家教授代表等组成的推免生遴选工作领导小组，负责全校推免生遴选工作，教务处负责日常工作；各学院成立由学院领导班子及有关硕士点负责人和教师代表组成的推免生工作小组，负责本单位推免生的具体工作。各学院推免生工作小组的组成报教务处备案。

第五条 学校从具备下列条件的学生中择优遴选推免生：(一)具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，诚实守信，学风端正，身心健康。在校期间无任何违法违纪记录。

(二)勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质。其中：

1.必修课、学科基础选修课、专业选修课无不及格记录；

2.平均学分绩点（GPA）不低于2.5；

3.英语专业学生的专业四级考试成绩不低于60分；艺术类、体育类专业学生的国家大学英语（含小语种）成绩不低于总分的50%；其他专业学生的国家大学英语（含小语种）成绩不低于总分的60%。

第六条 有特殊学术专长或具有突出培养潜质、在科学研究或社会实践等方面有突出表现或取得重大成绩的学生，由本校本专业或相近专业3名教授联名推荐，经学院推免生工作小组审核，报学校推免生工作小组同意，可以适当放宽学习成绩要求，但应严格控制总数，全校不超过本推免生名额的10%，学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示，严格做到程序透明、操作规范、结果公开。

第七条 推免生工作按以下程序进行：

(一)学校根据教育部有关文件精神和推免生计划，确定本各学院推免生名额,制定工作计划并予以公布。

(二)符合申请条件的学生，可填写《中南民族大学应届本科毕业生免试攻读硕士研究生申请表》或《中南民族大学特殊人才推免生申请表》，向所在学院提交申请，并附相关证明材料。

(三)学院对申请推免的学生进行综合成绩排名，是否组织面试环节及面试内容由各学院决定，具体要求和计算方法按工作通知执行。学院按照综合成绩排名由高至低排序，并按推免生名额的1.5倍确定初选名单（尾数不足1的按1人计算）。

奖励分为学生获得各级表彰、学科竞赛奖项、体育竞赛奖项以及公开发表学术论文、各类发明等，学校按照一定的标准给予奖励积分，但各项奖励积分累计不超过15分。

(四)推免生名单由学院推免生工作小组按照学生的综合成绩由高到低来确定，同等条件下少数民族学生优先。

(五)各学院汇总并公示后确定最终结果，经学院推免生工作小组负责人签字盖章后报送教务处。同时，按排名顺序将所拟定的推免生情况汇总表报教务处。

(六)学校推免生遴选工作领导小组对各学院报送的名单进行审核，确定最终名单后再在各学院和校内网站公示, 对有异议的学生，学校查明情况并公布处理结果。公示结束后确定获得推免生资格的学生名单。

第八条 奖励分具体计分办法为：

1.获国家级、省级优秀学生或优秀学生干部每次分别奖励5分、3分。

2.国家级竞赛个人特、一、二、三等奖获得者，分别奖励9分、7分、6分、5分，团体特、一、二、三等奖前三名成员分别奖励7分、5分、4分、3分；省级竞赛个人特、一、二、三等奖获得者，分别奖励5分、4分、3分、2分，团体特、一、二、三等奖前三名成员分别奖励4分、3分、2分、1分。竞赛类奖励加分项目应仅统计与学生所属学科相关的项目，具体细则可由各学院制定，但各类相应等级加分不得超过以上相应分值。

3.省级大学生科研成果个人特、一、二、三等奖获得者，分别奖励6分、5分、4分、3分,集体申报获特、一、二、三等奖的前三名成员，分别奖励4分、3分、2分、1分。

4.在国家权威刊物上公开发表学术论文，独撰的每篇奖励15分，合著的每篇第一作者奖励10分；在核心刊物发表学术论文，独撰的每篇奖励7分，合著的每篇第一作者奖励5分。

以上刊物等级以本校科学技术处、社会科学处认定的刊物等级为准。

5.在校期间，获国家发明专利第一专利权者，奖励15分；获国家实用新型专利第一专利权者，奖励3分；获软件著作权第一著作权者，奖励3分。

一项成果多次获奖以最高分计，不累加。奖励分所列同一种奖励计分不得超过两次（篇）。第九条 申请各类奖励分必须由学生本人提出申请，并提供相应的证书、文件等证明材料，由各学院推免生工作小组进行初审。最终分值审核及认定：竞赛类奖励分由组织单位负责；论著类奖励分由科学技术处、社会科学处负责；表彰类奖励分由学生工作部(处)负责。

第十条 凡在推免过程中弄虚作假或徇私舞弊的，取消相关学生推免资格，并追究当事人的责任。

第十一条 本办法由教务处负责解释。第十二条 本办法自公布之日起施行。

二〇一四年九月一日

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇9

2014年武汉大学金融工程专业考研招生简章 武汉大学是国家教育部直属的重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类。学校现有43个一级学科具有博士学位授予权，243个二级学科专业具有博士学位授予权，342个学科专业具有硕士学位授予权，博士后科研流动站32个，博士生导师1200余人，硕士生导师2400余人。

一、培养目标

武汉大学招收硕士研究生，是为了培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。

二、招生计划及考试方式

2014年我校计划招收硕士研究生约 6000 名(含拟接收推荐免试生1500名)，其中：学术学位硕士研究生约 3300 名，专业学位硕士研究生约 2700 名，各培养单位招生人数将在录取时根据国家下达的正式招生计划和考试情况做适当调整。另外，我校 “国家少数民族高层次骨干人才培养计划”招收硕士研究生 70 名(专业不限)，“高层次人才强军计划”招收硕士研究生60名。

考试方式有全国统考、联考、推荐免试和单独考试。

三、学习年限

(一)学术学位研究生

除外国语言文学学院法语专业、国际软件学院学术学位研究生继续实行以2年制为基础的弹性学制外，其他研究生培养单位的学术学位研究生学习年限均为3年。

(二)专业学位研究生

1、法律(非法学)、建筑学、城市规划、临床医学、口腔医学等专业学位研究生学习年限为3年;

2、工商管理专业学位研究生学习年限为2.5—3年(根据所在教学点确定);

3、其他专业学位研究生学习年限为2年。

(三)硕士生按其学习方式分为全日制硕士生和非全日制硕士生。

四、报考条件

(一)报名参加硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

1、中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

3、年龄一般不超过40周岁(1972年8月31日以后出生者)，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。

4、身体健康状况符合国家规定的体检要求。

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇10

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正文目录

第一章2014年金融服务外包行业运行环境分析1

第一节2014年中国宏观经济环境分析1

一、GDP历史变动轨迹分析1

二、固定资产投资历史变动轨迹分析3

三、2014年中国宏观经济发展预测分析4

第二节国内宏观调控政策分析7

一、积极的财政政策7

二、适度宽松的货币政策8

三、以产业结构升级为主的产业政策10

四、更加积极的促进就业政策13

五、实施以扩大内需为抓手的消费政策15

六、中性偏松的国际收支政策16

七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策

第三节国内金融服务外包行业政策分析22

一、行业具体政策22

二、广东金融高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地25

第二章全球整体价值链视角下的服务外包分析29

第一节服务外包行业概述29

一、服务外包的界定29

二、服务外包的分类31

第二节服务外包的主要特点及意义33

一、服务外包的特点33

二、发展服务外包的重要意义35

第三节服务外包的理论基础分析37

第三章2014年世界服务外包产业运行浅析39

一、全球经济环境缓慢回暖38

二、全球外包需求升温的同时也面临着新问题41

三、全球外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降43

四、世界服务外包保持平稳增长44

五、世界服务外包市场结构分析46

第二节2014年世界主要国家和地区运行动态分析50

一、美国：需求逐年增长难掩新的问题50

二、欧洲：经济增长限制到外包服务市场增速53

三、印度：对离岸IT外包服务战略寄予更多希望55

四、日本：服务外包发展分析56

第三节2014年国际金融服务外包行业发展轨迹综述59

一、全球离岸金融服务外包分布59 18

二、金融业务离岸外包的驱动力60

三、国际金融服务外包行业发展现状6

2四、主要国家金融服务外包行业发展的借鉴65第四节2014-2018年世界服务外包行业发展趋势分析68

第四章2014年世界服务外包知名企业市场运行浅析70

第一节IBM70

一、公司概况70

二、2014年在华市场运行情况73

三、国际化发展战略分析75

第二节HP77

一、公司概况77

二、2014年在华市场运行情况79

三、国际化发展战略分析80

第三节EDS83

一、公司概况83

二、2014年在华市场运行情况84

三、国际化发展战略分析86

第四节ACCENTURE90

一、公司概况90

二、2014年在华市场运行情况93

三、国际化发展战略分析95

第五节CSC97

一、公司概况97

二、2014年在华市场运行情况99

三、国际化发展战略分析100

第五章2014年中国服务外包产业整体运行状况分析104

第一节2014年中国服务外包行业发展动态104

一、南昌将打造 世界第一流服务外包中心104

二、集群化策略激活服务外包业区域拯救计划106

三、江苏应利用台资优势承接台服务外包109

四、腾飞苏州创新园成为中国服务外包示范基地111

第二节2014年中国服务外包行业发展现状113

一、中国服务外包业务尚处于起步阶段113

二、2014年中国服务外包业发展规模115

三、中国服务外包业务增长明显，但发展速度仍不够快

四、中国服务外包产业呼唤国家品牌118

第三节2014年我国金融服务外包面临挑战122

一、我国在全球服务外包业所占比例还较低122

二、服务外包业发展存在诸多制约因素125

三、服务外包业的发展对策127

第四节2014年中国服务外包产业发展的新举措分析129

第六章2014年中国金融服务外包产业发展概述131

第一节2014年中国金融服务外包市场特征概述131116

一、交易规模不断扩大131

二、参与群体逐渐增多132

三、离岸方式（快速发展）强化134

四、ITO和BPO融合性加强137

五、众多服务外包供应商高层震荡139

第二节2014年中国金融服务外包市场动态分析141

一、第二届金融服务外包交易会将办141

二、浦东陆续推3项金融新政143

三、2014中国国际金融展提升中国信心144

四、首家金融服务外包产业落户无锡新区146

第三节2014年中国金融服务外包市场分析150

一、外资银行转制提升金融外包需求150

二、金融服务外包业开辟全新就业空间153

三、无锡首迎金融服务外包项目分析155

四、IT与金融服务外包成为市场主导156

第四节2014年中国金融服务外包的风险及其监管对策159

一、金融服务外包的常见业务和风险形式159

二、金融服务外包风险监管的经验与借鉴160

三、金融服务外包风险监管的对策162

第七章2014年国内部金融服务外包区域市场运行分析167

第一节2014年中国传统3大金融服务外包区域市场分析167

一、运维外包服务市场持续快速增长167

二、外包合同大单变小单的趋势日益明显168

三、政府和中型企业市场增速领先其它平行分类市场170

四、传统3大区域市场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带

五、金融和制造是中国运维外包服务需求最大的两个行业175

六、未来五年中国IT外包市场有望继续保持快速增长的良好态势

第二节2014年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况179

一、长三角地区金融与服务外包成新亮点179

二、珠三角地区金融服务外包分析180

三、环渤海地区金融服务外包分析182

第三节2014年其他金融服务外包区域市场动态186

一、预计2014年华东地区接包超过东北地区186

二、西南地区离岸外包厂商应降低中高端人才外流率189

第四节2014年中国金融服务外包重点地区分析192

一、北京金融服务外包市场暗潮涌动192

二、无锡金融市场力挺服务外包产业194

三、上海金融业服务离岸外包潜力大197

第八章2014年中国金融服务外包产业发展分析201

第一节BPO产业评价体系及国内总体现状201

一、产业基地BPO的发展环境评价指标体系201

二、国内产业基础环境203

第二节2014年中国BPO市场需求分析205-3-173 176

二、在岸需求207 第三节2014年中国金融服务外包各分类产品市场分析209

一、财会服务外包市场209

二、人力资源外包21

1三、供应链管理外包市场21

2四、营销管理外包市场214 第四节服务外包市场不同分类标准218

一、按业务领域划分218

二、按发、接包商主营业务的紧密性划分2

21三、全球服务外包发展迅速223 第九章2014年金融服务外包各基地环境评价226第一节大连226

一、基础环境226

二、大连服务外包的发展情况229

三、政策扶持2

31四、建设全球软件和服务外包的领军城市232第二节深圳23

5一、基础环境235

二、深圳服务外包的发展情况236

三、政策扶持238

四、深圳市服务外包发展目标241 第三节上海24

4一、基础环境24

4二、上海服务外包产业发展现况246

三、政府对服务外包的鼓励政策249

四、上海市服务外包的发展目标251 第四节广州2

53一、基础环境2

53二、广州服务外包的发展情况25

5三、广州市政府对服务外包的鼓励政策256

四、广州市服务外包的发展目标258 第五节成都26

2一、基础环境26

2二、服务外包26

5三、优惠政策267

四、成都市服务外包的发展目标268 第六节南昌27

1一、园区概况27

1二、行政管理机构27

2三、服务机构27

4四、管理环境277

五、园区的设施279

七、产业规模与产业结构282 第十章2014-2018年中国金融服务外包利益与风险防范287第一节金融服务外包实质分析287第二节2014年中国金融服务外包的利益分析288

一、降低成本以提高收益288

二、充分利用前沿技术和技能290

三、转移风险293 第三节2014-2018年我国金融服务外包的风险分析296

一、外包协议方面的风险296

二、转变业务带来的风险298

三、企业机密外泄的风险30

1四、产生依赖性的风险30

3五、造成职业上的风险30

4六、利益冲突带来的风险306 第四节2014-2018年我国金融服务外包的风险防范310

一、订立完善的外包协议并对其执行进行有效监督310

二、慎重选择服务外包提供商31

3三、处理好人力资源管理问题31

5四、构建良好的控制机制316

五、制定可行的应急计划318 第五节2014-2018年我国金融机构服务外包的政策建议32

2一、抓住机遇承接并发展服务外包32

2二、统筹规划金融服务外包发展战略32

5三、组建一支服务外包项目的精英团队327

四、加强金融机构的内部评估和外部监管328 第十一章2014-2018年中国金融服务外包行业发展预测332第一节2014-2018年中国金融服务外包前景展望3

32一、2014-2018年市场需求前景3

32二、金融业信息化将呈3大着力点334第二节2014-2018年国内金融服务外包市场预测338

一、金融服务外包市场趋势预测338

二、金融服务外包细分市场预测3

41三、行业客户群市场规模与份额预测3

43四、外包服务平行分类客户市场规模及份额预测34

武汉大学2014双学位金融市场学 总结 篇11

不知不觉中我来到这家公司已经有2个月了，在这段时间，我由一名懵懂不解的新人在逐渐转变，因为一切对于我而言都是崭新的，需要重新了解我们的行业、我们的公司以及我们的业务产品。通过不断地观察学习以及领导同事的指导和帮助，在这里，很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间。如今我对公司的业务操作以及所在岗位的职责也有了初步的了解。

进入8月份以来，除了一些常规工作如制作周报，撰写会议记录以及租金催收等，同时也开始接触一些项目的协办工作。例如信诚、文兴、国森、创显等项目的一些财务数据统计和公司行业竞争优劣分析工作。刚开始，说实话我对这些工作也无从下手，是领导XX和XX以及其他同事耐心地教导我如何去开展这些工作，虽然我现在依然不是很懂很精通，但是起码有了个大概的了解，相信随着不断学习积累，我也会逐渐形成自己的做事方法和技巧。

除了上述工作以外，8月份最主要的工作是根据领导的要求收集整理关于巴西金融市场讯息以及跨境融资的交易模式，并将其汇总制成培训资料。期间，通过不同的渠道包括网上搜索、联系了解这方面的朋友等来收集资料、获取信息。但是由于能力水平有限和经验欠缺，一些资料无法收集齐全，同时对跨境融资的某些交易模式也会出现理解偏差，导致培训资料的制作迟迟无法完成。所幸领导无私的教导，使得这些资料慢慢地在完善。目前，《跨境融资的交易模式》培训资料已经基本完成，而《巴西投融资分析》仍在做最后的完善。另外，也帮助其他部门的同事整理了《租银的合作模式》资料并制成PPT。在8月份，作为业务部一员，也随同部门参加了其他同事的项目上会。在这个过程中，不仅可以切实学习项目的上会流程，同时也可以了解评审委员对于上会项目的关注点和评审风格，这些对于我以后在做业务项目时是最具实质性帮助的。无论项目是否通过，项目报告难免总有些不足之处，而这些便成为了所有业务员不断学习成长且变得越来越专业的动力。

在接下来的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

(1)养成学习的习惯;业务人员销售的第一产品其实是销售自己;而按照周总曾经跟我说过，在我们公司，我们实际要销售的产品是这个客户，只有成功把这个客户推销出去，一个项目才能真正成功。每个成功的业务员总是能与他的客户有许多共识，这与业务人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!(2)具有责任感;不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!(3)善于总结与自我总结;工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于公司业务的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。以上是我8月份的工作总结！谢谢！

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