武汉大学通信（共10篇）
武汉大学通信 篇1
关于笔试，个人觉得拉不开多大距离，我做这个只是给大家一个安心，其实重要的还是初试成绩考越高越好。
笔试科目分为通信原理和数字信号处理两门，各占50分。每门考试一个小时，我们当时是先发数字信号词试卷，一个小时之后收卷，然后再发通信原理试卷，一个小时之后收卷。笔试题目。总体上来说，每个题目难度不大，但是知识面广，想拿高分不容易啊，我们这届的，最高分83分，超过80分的好像只有3个。一般只要稍微认真复习了的，都不会拉开很大的差距。
再说说题目。每年题目估计都在变化，我们之前不知道收集到的情报是，通信原理还有填空题，结果考试没有。
数字信号处理有三个大题，1判断下列说法是否正确，若正确，请证明，若不正确，请举反例。（10分）
（1）x(t)，h(t)为时域连续奇函数，则x(t)*h(t)为偶函数。（5分）
（2）一个LTI系统具有连续时间脉冲响应，则此系统稳定。（题目不及得了，反正只要把这一章相关的复习好应该就没有问题了）（5分）
（1）设计一个数字滤波器，给你一个模拟滤波器系统函数为,通过这个滤波器设计一个截止频率为0.2的低通数字滤波器。通过双线性变换（）。（10分）
（2）给一个x(n),求他的Z变换，并画出零极点图。（10分）
我们定义二维离散傅立叶变换如下式
（1）证明此二维离散傅立叶变换可由两个一维离散傅立叶变换逐次求得。（10分）
（2）给出一个实际的x(n)=….,x(m)=……..,求他们的二维离散傅立叶变换。（10分）通信原理，范围比较广。及得不是很清楚了
1，给出一个消息码，写出他们的AMI，双相差分码，HDB3码。（5分）
2，给出一个循环码的监督矩阵，写出他的生成矩阵，以及各码组。（5分）
3，时分复用的题。时隙啊，所占带宽啊等等。（10分）
4，用13折线率量化，求量化误差，写出编码码组。（10分）
5，给出一个信号的传输衰减率，分别采用DSB和SSB调制，求出最低发射功率（10分）（具体记不是很清楚了）（10分）
6，2DPSK调制问题，给定一个具体信号，画出调制信号波形等等。（10分）
关于面试
我们当时是统一在一个教室里面完成的，我们分了四组，每组有四个老师，所有学生也分为四组，每组派代表抽签决定本组被分到哪一个面试小组。
面试分为英语和专业面试，一般英语和专业面试分开，我们组当时是每次进去两个人，一个在英语老师那儿面试，另外一个在专业课老师那儿，记住，两个老师那儿都要自我介绍一下，我当时在专业课老师那儿紧张的都忘了搞自我介绍了。
英语面试，首先是简短的自我介绍（记住是简短的，我当时是一分钟，我准备了七八分钟的，白费了）。然后老师选一段英文让你做翻译，一般的英文都是与本专业相关的，好像是从IEEE文献中摘录的。
专业面试，我当时被问了几个，第一个是你毕业设计选的什么题目。以及相关看法，了解。第二个，大学期间做过什么项目，参加过什么活动没有。如果有就尽量的说。当然要实事求是，会就会，不会就不要瞎说。第三个，大学学了哪些课程，你说了之后，他会随便找门课程对你提问（看你的面试老师是专业干什么的，搞通信的一般会问通信原理）。最后问完了的话，就会给你一张纸，让你把刚才问到的问题以及你的答案记录下来，最后交给老师，这样就结束了，接下来就等成绩吧。
武汉大学通信 篇2
作为F T Tx的终极建设模式, FTTH网络正进入大规模部署时代, 光纤将彻底取代铜线接入方式进入家庭和企业, 接入网的最后一公里将发生翻天覆地的变化。ODN (Optica Distribution Network, 光配线网络) 作为FT TH规模化建设的重点和难点, 直接影响到FTTH的综合成本、网络质量和可靠性。
2011年以来武汉电信“光纤到户”建设已全面提速, 作为国内FTTH解决方案提供的领先厂商, 烽火通信以其成熟的FTTH核心技术以及多年的ODN网络建设经验, 为武汉电信的FTTH大规模建设作出了积极的贡献。
本次烽火通信携手武汉电信进行的FTTH规模改造工程 (英特小区) 位于武昌区中北路与徐东路交汇处, 小区内有97个单元共1557户。该小区建于1999年, 小区建设之初接入网络的建设模式为FTTB+LAN, 全部使用烽火的EPON设备为用户提供数据以及语音业务。
然而随着时间的推移, 小区原有的接入模式在用户长时间的使用中暴露出越来越多的问题, 而FTTB网络建设模式的技术瓶颈也在这样一些问题中变得愈发明显。首先是无法满足用户日益增长的带宽需求, 随着高清时代的到来, 单个用户的带宽需求往往会达到8M以上或者更多, 受制于最后一部分铜线接入的FTTB建设模式已经难以跟上时代的飞速发展步伐。其次就是设备使用和维护问题, 光纤到楼道建设模式下的接入设备往往体积较大, 需要占用较多用户楼道空间并且设备运行时需要供电, 于是建设方以及维护方就不得不面对用户楼道取电难以及后期维护难度高等问题。最后则是用户的使用感受, FTTB建设模式下的ONU设备在楼道内运行时会造成一定噪音, 在很多环境下 (如高温气候下使用时智能风扇转动声) 对用户日常生活产生影响, 无法给用户带来最优良的使用感受。
于是针对以上种种现有接入模式的不足, 武汉电信根据相关建设要求, 携手烽火通信对该小区部分通信网络进行FTTH网络改造。
工程成功关键:FTTH ODN规划
本次改造工程中充分考虑了OLT机房的站点选址、室外交接箱选址、光分路器选址以及现有管线资源的利用和目标用户分布等多方面综合因素, 以保证了ODN整体的合理性和稳定性。本网络系统采用星型结构, 由光线路终端OLT、ODN光纤分配网及网络单元ONU设备三部分构成, 其中ODN光纤分配网采用分散式分光方式 (分散放置光分路器) 结构, 且总分光比不大于64。
本工程OLT设备放置在小区北边机房之内, 对全小区网络改造用户进行覆盖。平台采用了烽火1G/10G EPON混插OLT设备, 用户PON板为双模块化设置:第一模块为10G EPON单端口用户板块, 服务用户数为108户, 其采用二级分光, 在机房放置1:2的分光器, 分光器出线一服务于一号光交箱范围的1个单元楼, 分光器出线二到二号光交箱接1:8分光器, 服务于8个单元楼, 为用户提供10G EPON的FTTH接入;第二模块为附带的1G EPON用户板块, 服务用户数为103户, 采用二级分光, 一级分光1:8设置在二号光交箱内, 二级分光设置在剩下的8个单元的楼道内, 为用户提供1G EPON的FTTH的接入。
对于本次规模较大且用户集中的改造工程的场景, 由于采用了两级分布式分光模式, 在大大提高了前期资源投入利用率的同时也能够灵活地适应后期用户的扩容升级需求。
网络质量保证:技术创新的产品
高质量的ODN网络往往由两个部分共同决定:产品质量与工程质量。从产品质量方面来看, 目前国内市场还缺少统一的规范标准, 不同的厂家的ODN产品在一致性、可靠性和产品性能上都有很大差异。因此选择高质量的ODN产品往往是网络质量的第一保证。本次武汉电信规模FTTH规模改造工程全方位采用烽火通信接入网一揽子解决方案, 从接入设备OLT到全ODN网络产品均由烽火公司提供。在本次FTTH改造工程中, 烽火通信在保证了网络的使用性能以及可靠性的同时也为武汉电信用户提供了基于全新技术产品的定制化服务, 满足了该小区中不同场景下的建设需求。
创新的冷接技术:现场快速连接器
在本次改造工程中烽火避开繁琐的热熔接技术, 采用了业内最新的快速连接器的冷接成端的方式来保证用户业务的及时开通。由于新型现场快速连接器在工厂内已将光纤研磨以及光纤连接等准备工作预先做好, 现场只需要进行简单的插接即可开通链路, 极大地提高了现场的工作效率, 缩短了业务开通时间, 为规模FTTH建设提供了快捷的技术保证。
革新的入户光缆:低弯曲损耗敏感光纤
由于建设方式的多种多样以及建设场景的纷繁复杂, 入户光纤的选择也越来越多地受到建设者们的广泛关注。针对楼内光纤布防的问题, 业内也已经提出多种基于低弯曲敏感光纤的新技术及方案来实现楼内光纤的快速布防。在此次改造工程中, 我们就采用了小弯曲半径的入户皮线光缆解决楼内拐角多的问题, 采用了低摩擦材料的小直径皮线光缆来解决管道资源匮乏、布防空间不足的问题。这些崭新的技术方案都可以很好的应用于楼内布线工程, 从而扫除布防障碍, 实现高效布放。
在工程质量方面, 必须考虑ODN施工的工艺和流程。运营商及其合作伙伴亟需通过完整的工程规范和系统的培训, 培养更多的专业施工人员。在本次改造工程中, FTTH ODN网络的建设工程施工分为到户 (Home-pass) 和入户 (Homeentry) 两个阶段, 两个阶段工期分开, 而且分工程队在分界的工程界面上进行操作。因此, 烽火通信携手武汉电信运营商为该小区改造工程制定了严格的施工验收规范, 进行了清晰的责任界面划分, 以确保工程施工质量的一致性, 减少运营商后期对网络维护的进一步投资。
作为我国光纤接入领域的领跑者, 烽火通信在积极协助运营商部署光纤接入网的同时, 还从产业链健康发展的角度出发, 制定不同的建设模式循序渐进地推进“光进铜退”进程, 而不是片面地追求光纤直接到户。
留学日本电气通信大学概况分析 篇3
日本留学电气通信大学概况分析。电气通信大学于19建立，1949年开设大学教育的日本国立大学。大学的简称为“电通大”“UEC”。
电气通信大学设有电气通信学部（情报通信工学科、情报工学科、电子工学科、量子物质工学科、智能机械工学科、系统工学科、人间交流沟通学科），大学院设有电气通信学研究科（情报通信工学专攻、情报工学专攻、电子工学专攻、量子物质工学专攻、智能机械工学专攻、系统工学专攻、人间交流沟通学专攻）、情报系统学研究科（情报媒体系统学专攻、社会智能情报学专攻、情报网络系统学专攻、情报系统基盘学专攻）。
电气通信大学自其前身「无线电信讲习所」创立以来以有90余年。学校培养的约6万名毕业生活跃在以通信、情报为首的各种产业分野之中。如今的电气通信大学在情报、通信、电子、基础科学（物理、化学）等相关文理融合分野进行广泛的教育研究，培养了大量优秀人材，并施行着各种独创研究活动。
电气通信大学校园延伸至市中心。市以居民的友善、生活的高质量和相对较低的生活费用而闻名。有设备精良的`工程和理科实验室，大学自豪地拥有获奖的图书馆和完备的校内计算机网络。语言中心和新的资料中心大大地为语言学习的各方面提供了帮助介绍，学校体育设施优良，拥有一个18洞的高尔夫球场。外国留学生比例：本科生12%、MBA研究生31%.
武汉大学通信 篇4
局张回家总《在全局铁路项目安全质量保障专项活动动员部署视频会上的讲话》中指出：当前，全局安全质量面临的形势非常严峻，抓好今后一个时期的安全质量工作，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫......四公司南京地铁“12.03”吊车倾覆较大安全事故、六公司哈佳铁路“5.26”架桥机倾覆一般安全事故、公司“6.23”沟壁塌方较大安全事故，这三起事故给我们的教训是沉痛的，给企业带来的损失是严重的，给伤亡者的家庭的打击是毁灭性的。“前事不忘后事之师”，警钟长鸣、警示教育、事故反思，势在必行，开展安全质量保障专项活动如“箭在弦上”，不得不“发”。
“忘记历史就意味着背叛”，在一个施工企业里，我认为“忘记事故教训就意味着自掘坟墓”，因此我们必须进行深刻反省，查找我们在施工安全质量管理上存在的问题。通过剖析这三起事故以及武汉铁路局半年来发布的全路安全事故通报，我认为施工企业主要存在以下几个方面的问题。
一、进场前的施工调查未有效落实甚至未落实，从而影响对整个工程项目安全质量风险的判断。当前，很多项目从收到业主的中标通知书到项目进场，施工准备期时间紧迫，定员定编跟实际不相符，前期人员投入不足，导致施工调查不能有效进行，草草结束施工调查，编制的实施性施工组织设计缺乏可预见性、可操作性，危险源辨识和控制措施缺乏可行性。
二、施工交底未有效执行，特别是到了项目层、架子队层、作业
层存在一个单位工程的交底未分工序进行，或者流于形式。在一次业主的月度安全生产分析会议上，一位主管安全的常务副指挥长曾点评了一个项目部的施工技术交底：工程技术人员将交底资料打印出来，直接塞给作业层，签完字后抽个时间交给施工单位存档，就算把交底工作完成了。完全违背了交底工作“必须交底人和被交底人面对面进行交流、告知”的要求，有的交底存在将一个单位工程N道工序一次性就做完，完全违背了“.......做好分部、分项工程的安全技术交底”的要求。
三、安全教育培训工作未有效开展，培训内容没有针对性，培训课时不足，培训效果不佳。目前，在一个施工单位、一个工程建设指挥部，也没有一套完整的“三级”安全教育培训的教材，只是笼统的规定了各层级的培训内容；在培训课时安排方面，也是达不到要求，特别是劳务分包队伍的民工培训更是偏差较大。在项目上，作业人员特别是劳务分包队伍的农民工进场，存在“随到随用（工）”的情况，现场情况一般都是根据工期节点安排人员进场，留给安全教育培训的时间较少，先培训后上岗执行起来难度较大；目前，在项目上的农民工大多数是上世纪50年代至60年代末出生的，文化素质相对较低，对培训内容的理解、熟悉和掌握比较困难。
四、项目专职安全管理人员、群众安全生产监督员的安全知识水平还
有待提高。从基础建设的低潮到基础建设的高潮，由于在专职安全管理人员、群众安全生产监督员的培训方面的“断链”，我们的上述人员不少都是“赶鸭子上架”，岗前没有经过系统的、专业的培训，在岗又没有努力“充电”，应有的安全管理知识还不够具备，洞察安全
质量隐患的能力还有待提高。
五、专职安全管理人员以外的其他人员，特别是作业层人员，对安全质量管理不是很自觉的服从，存在或多或少的抵触情绪。曾经有位公司领导在一次项目安全生产督促检查会议上指出：安全管理工作就是要“斤斤计较”，意思是影响安全质量的问题不论多小，都要敢于批评、指正甚至是制止。也正因为如此，现场很多人不理解，认为是在“挑刺”，有种“不见棺材不掉泪”的悲哀。
六、施工组织安排欠合理，存在“人海战术”的赶工期情况。纵观很多项目，实际工期往往滞后合同工期，到最后短时间内施工现场出现人山人海抢工场面，给安全质量管理带来了不可靠的因素和不可控的势态，暴露出施工组织设计不合理，施工安排预见性不强。
七、安全文明措施费的投入不够。很多项目在实际操作上，为了把合同规定的安全文明措施费验收回来，往往通过更改名目把本不应该在安措费当中列支的费用列入其中，这暴露出当时中投标的时候合同约定的安措费本来就不够，或者施工中舍不得这块的投入。主要表现在以下几个方面：
1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出不够。
（1）施工场地安全围挡设施、“临边”、“四口”的防护网、防护绳、防护板等采用比较差的材质，过程中的更换、保养等环节跟不上。
（2）施工现场临时用电设备设施，特别是移动电源箱材质差，过程中的更换跟不上，存在承包单位和分包单位相互扯皮、推诿的现象。
（3）单独设置的各类施工机械、机电设备安全装置及安全防护
措施；
（4）各种安全警示、警告标志设置不够，不能满足现场需要。2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出不够。
（1）急救药箱及器材配备不够。施工现场大多存在承包单位首次配备齐全之后后续补给跟不上甚至“断链”的情况。
（2）应急救援物资、设备、器械、各种消防设备和器材配备不够。
（3）安全应急救援预案演练投入不够。
3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出不够。4.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出不够。
5.安全生产宣传、教育、培训支出不够，特别表现在不愿过多的在培训期间农民工的工资上花成本，导致农民工“随到随用”、亡羊补牢。
6.专职安全管理人员配备不足。
八、“三化”执行落实不到位。
1、施工管理规范化落实不到位。特别表现在班前安全讲话制度未执行或者未有效执行，当天的施工内容是什么、施工内容涉及哪些危险因素、针对这些危险因素应该采取什么样的预防控制措施等等，没有在班前安全讲话上告知，或者告知不到位。
2、现场作业标准化落实不到位。主要表现在施工过程中作业标准、作业流程、安全卡控措施存在或大或小的偏差。
3、安全检查常态化落实不到位。主要表现在“一岗双责”履行上不到位，从项目经理部层到作业层很多管理人员认为安全质量检查是安质人员的事情，到了现场发现影响安全的问题不予批评、指正、制止；日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、联合大检查等等流于形式，特别是到了作业层整改落实难度大，很多时候为了整改回复，都是安质人员自己想办法去自圆其说。
综上所述，为了更好的做好项目安全质量管理，安全、合格、按期地完成项目施工任务，我们应该做好以下几个方面的工作。
一、提高安全质量思想认识。安全质量事故不仅从经济上给企业带来巨大的直接和间接损失，也在信用评价、经营、形象上造成负面影响，比如一个铁路施工较大事故，信用评价扣12分，公示3个月。对个人而言，一起安全事故足以破坏一个甚至更多的家庭完整，现在我们工地上很多务工人员、企业职工都是家庭的顶梁柱，上有老、下有小，顶梁柱若在事故中重伤甚至更严重的情况，如何对得起父母、妻儿。所以我们时刻都要保持如坐针毡、如履薄冰、如临深渊的状态，要确立安全工作无小事的意识、树立安全第一的指导思想、明确影响安全的问题必须立即解决的工作要求，要把客车安全、加强安全管理、抓落实作为安全管理工作的重中之重。
二、建立健全管理体系。纵观各类安全质量事故都是人的不安全行为、物的危险状态、管理上的缺陷造成的，所以我们必须按照“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的要求，认真研判风险，逐一制定硬性控制措施，切实抓好整改落实，坚决防止事故发生。建立健
全安全生产责任制，制定各项安全质量管理制度、工种和机具设备安全操作规程、作业指导书、作业卡片、专项方案、应急预案等等，“实践是检验真理的唯一标准”，我们制定的种种管理体系是否合理、是否符合施工现场、是否被贯彻执行、是否得到有效落实、是否逐步完善，就要通过我们的管理人员认真督促检查，坚定不移的执行“计划、实施、检查、处理（PDCA）”的闭环管理。
三、严格落实安全质量管理措施，兑现安全质量奖惩承诺。“没有调查就没有发言权”，首先要求我们的工程技术人员要对照施工设计图深入施工现场进行调查、测量、评估，编制切实可行的施工组织设计、施工方案、安全技术专项方案、作业指导书、作业卡片、安全操作规程等等指导性文件；再按照“横向到边、纵向到底”的要求层层告知到每一位员工；然后通过各种安全质量检查督促上述措施是否有效执行、发现执行过程中的问题和隐患，按照影响安全的问题必须解决的要求责令限期改正，甚至停工整顿。做的好的要适当的予以奖励，激励全员往好的方面发展，做的不好的要给予适当的惩罚，警示全员要引以为戒。
四、明确岗位职责，切实履职，项目部各级人员的责任心要到位。实际上，我们身边在履职方面存在以下几种现象：不知道自己要做哪些事情、知道做而不认真的去做。这就要求我们要加强学习、培训，掌握自己的职责之后，我们就要敢于担当而且必须担当，至少要有“拿人钱财替人消灾”的最基本的职业底线。
五、加强工作作风建设，提高执行力，各级人员的工作作风要到
位。通过学习、分析、反思各类安全质量事故通报，有些看似偶然，实则必然。“6.23”事故目前分析：直接原因是因为连续降雨增加了土质重量，打破了土体之间的极限平衡，从而使岩面产生滑动。“冰冻三尺非一日之寒”，打破平衡、岩面滑动，岂是一朝一夕的事情？暴露出我们的各级检查不认真、不细致，作业工人、带工人员、工班长、群众安全生产监督员、现场安全员、架子队管理人员、项目部管理人员，都没有人发现“土体位移”？我想不可能，关键是我们重视程度不够，“安全无小事”的意识不够，“影响安全的事情必须解决的要求”执行不到位，轻视安全隐患，麻痹大意，侥幸心理。
六、及时发放薪酬，适当提高员工收入，稳定员工情绪，提高企业凝聚力。前面所述的安全隐患之人的不安全因为，人的消极的、负面的心理因素也是人的不安全行为，我们的管理就是减少、防止员工把这种不安全行为带到施工当中去。诚然，影响薪酬不能发放的因素很多，诸如工程款不到位、审批程序繁琐等等，但至少可以做到如实告知员工，及时造册等等。这里又要跟“三严三实”联系起来，细到个人，大到项目、企业，“创业要实、做人要实”，应要做到让他人愿意跟你做朋友，让职工愿意在一个企业做下去，这就是我们强调的“凝聚力”。
当然，近几年来基础建设扩大，影响施工的各种环境越来越恶劣，安全形势越来越严峻，对施工企业的评价越来越严格，对职工的综合能力的要求越来越高，但是只要全体员工众志成城、拧成一股绳，我们完全有理由相信：在集团公司、公司党、政、工团的正确领导下，企业会越做越大越强。
中铁五局电务公司 武汉通信网改造工程项目部
通信专业大学生求职信 篇5
尊敬的XX经理：
您好!
衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院应届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音!
此致
敬礼!
应聘者：XXX
武汉大学通信 篇6
我国是世界上移动通信使用量最大, 也是发展速度最快, 发展变化最大的移动通信市场。据《2011年全国电信业统计公报》统计, 2011年, 全国移动电话用户达12725万户, 创历年净增用户新高, 累计达到98625万户。全国电信主营业务收入累计完成9880亿元, 同比增长10.0%。其中, 移动通信业务收入7162亿元, 增长13.8%, 占主营业务收入的比重上升到72.5%。可见, 中国电信业的发展极为迅速, 而移动通信业务的发展也极其迅猛。
但随着移动通信技术的不断成熟及通信业的成熟发展, 技术手段同质化日趋严重, 资费水平不断下降, 顾客可以自由选择质量更好、价格更低的产品和服务, 转换行为发生的频率日益增高, 消费者在选择购买时的游移, 提高了通信企业的运营成本, 加剧通信企业间的竞争, 影响移动通信企业的盈利能力。顾客转换意向已成为学术研究和企业应用的热门话题。本研究基于keaveney等人的研究成果, 结合中国移动通信行业的特殊环境和大学生的特殊购买特征, 通过实证验证顾客转换意向影响因素, 并依此对移动通信企业提出管理实践的建议。
二、理论基础及假设
1. 顾客转换意向影响因素。
顾客转换意向影响因素的研究, 最早的具有影响力和公信力的是keaveney (1995) 的研究, 通过关键事件技巧法 (Critical incident Technique:CIT) , 对在当时过去六个月以来, 曾经接受过服务业服务的800多名顾客进行引导, 归纳出价格、便利性、核心服务失败、服务人员接触、服务失败补救不当、竞争吸引力、厂商社会道德、非自愿因素8类导致顾客转换的因素。而在国内, 符国群、冯冈平、俞文皎 (2004) 研究表明, 顾客转换服务商的最重要的原因是核心服务失败、服务接触失败、竞争者吸引, 并将顾客需求改变和追求多样性、服务环境、服务品种或服务范围小纳入到转换服务商的研究模型中。
在文献研究基础上, 通过对沈阳市大学生不同层次的15名学生进行深度访谈, 发现“顾客特征”一项被访谈者普遍否定。将上述剩下的八个因素进行问卷设计, 采用当面发放问卷的方式进行调查, 对问卷的有效性及可靠性进行验证, 经过项目分析、因子分析、内部信度检验的过程, 确定转换意向影响因子五项———价格因素、核心产品/服务、服务质量、便利性、厂商社会道德因素。提出研究模型如图1。
2. 顾客转换意向。
顾客转换行为是指顾客意图停止消费目前的品牌、服务或产品, 或从原先使用的品牌、服务或产品转换使用其它品牌、服务或产品的行为 (Keaveney, 1995) 。顾客转换意向是指顾客意图停止消费目前的产品或从原先使用的产品转移至其它产品的一种心理倾向 (Keaveney, 1995) , 是顾客忠诚度降低的一种表现。
在衡量顾客转换意向的问题上, 有很多前人的研究值得我们学习和借鉴, 笔者沿用Kim (2004) 对韩国移动通信行业客户转换意愿实证研究的测量量表, 仍然采用Likert-5级量表, 分别以“您倾向于换一家运营商?”、“您不会继续在这家运营商办理业务?”、“您不希望与现在这家运营商保持关系?”三个题项, 测量顾客转换意向。
3. 假设。
研究模型描述了价格因素、服务质量、核心产品/服务、厂商社会道德、便利性五个因素与大学生顾客转换意向的关系, 这些关系即本研究需要验证的假设。H1:价格因素与顾客转换意向有直接的负向影响;H2:服务质量因素与顾客转换意向有直接的负向关系;H3:便利性与顾客转换意向有直接的负向影响;H4:核心产品/服务与顾客转换意向有直接的负向影响;H5:厂商社会道德与顾客转换意向有直接的负向影响。
三、实证方法和数据
1. 实证方法。本研究利用相关分析和回归分析的方法进行实证分析, 软件采用spss15.0。
2. 数据收集和样本特征。
为了更好地确定各项因子与顾客转换意向的关系, 选取沈阳地区诸如东北大学、辽宁大学等几所高校的大学生作为研究对象进行研究。本研究在2011年4月共发放问卷300份, 回收问卷248份, 回收率为82.7%, 其中有效问卷为235份。在所有调查对象中, 女生为126人, 占总抽样样本的53.6%, 男生为109人, 占总抽样样本的46.4%, 样本中男女生比例均衡。其中, 大一、大二、大三、大四、研究生及博士研究生所占比例分别为14.48%、23.82%、30.22%、22.55%、5.11%、3.82%。在所有调查对象中, 月话费集中在50～100元, 占总样本的60%, 低于50元的占总样本的29.4%。
3. 变量的度量。
在文献研究基础上, 通过对沈阳市大学生不同层次的15名学生进行深度访谈, 发现“顾客特征”一项被访谈者普遍否定。将上述剩下的八个因素进行问卷设计, 采用当面发放问卷的方式进行调查, 对问卷的有效性及可靠性进行验证, 经过项目分析、因子分析、内部信度检验的过程, 确定转换意向影响因子五项———价格因素、核心产品/服务、服务质量、便利性、厂商社会道德因素。
四、数据分析及结果
1. 数据可靠性分析。
从表2中可以看出, 量表中各因素的内部一致性系数, 即cronbach a系数在0.73～0.85之间, 符合Price (1997) 指出的可靠性系数大于0.7时, 数据具有良好可靠性, 表明量表中各变量的度量都比较可靠。
2. 数据的描述性统计分析。
影响大学生移动通信顾客转换意向的五个要素的最小值、最大值、均值、标准差见表3。
3. 相关分析。
影响大学生移动通信顾客转换意向的五个要素和顾客转换意向的相关系数见表4。通过相关分析可见, 因子分析抽取的五个因子与顾客转换意向的相关系数。
4. 回归分析。
本研究使用回归分析方法来确定五个要素对顾客转换意向的影响程度。顾客转换意向为因变量, 价格、便利性、核心服务/产品、社会道德、服务质量这五个要素为自变量, 从回归分析可以看出, F=12.877, sig=0.015, 表明在a=0.05的情况下, F检验通过, 回归分析具有显著意义, 回归效果显著。还可知R2=0.69, 调整R2=0.71, 表明自变量与因变量的密切程度较高, 自变量可以很好地解释因变量。
5. 假设检验。
判断假设成立通常依据回归系数的正负和显著性检验结果。如果回归系数通过假设检验, 且为正 (负) 值, 则说明两变量正 (负) 相关;如果未通过假设检验, 则无论正负值, 都不能说明两变量之间有关系。通过检验可以看出, H1、H2、H3、H4、H5都成立, 说明价格因素、核心服务、厂商社会道德、服务质量和便利性都对大学生顾客转换意向作用显著。
五、结论及对移动通信运营商的实践意义
1. 结论。
通过以上分析, 本研究得出两条结论: (1) 价格因素、核心服务、厂商社会道德、服务质量和便利性是大学生顾客转换意向的决定性因素。 (2) 五个因素对大学生移动通信服务顾客转换意向影响的权重不同, 其中, 服务质量是最有力的因素;其次依次是核心服务、便利性、价格、厂商社会道德。
2. 对移动通信运营商的指导意义。
(1) 提高技术水平, 保证通信质量。短信收发不及时或重复发送、网络信号不好等核心服务的不足, 都会严重引起顾客的满意度急剧下降, 从而发生转换倾向。 (2) 完善服务内容, 狠抓服务质量。作为服务型企业, 服务质量的有效性能给顾客带来安全、高效、温暖、可靠的认知。企业应不断完善各项服务标准, 以顾客为中心, 了解顾客需求, 以综合服务质量求胜, 不断提高功能质量、服务质量。 (3) 加强营业网点建设, 保障服务流程畅通。快速解决服务问题将有助于公司形象的提升, 为了符合更快捷的服务、更准确的信息回馈以及更方便的顾客互动方式, 顾客服务区域化、实体渠道与虚拟渠道配合并行是未来的发展方向。 (4) 提供优质服务套餐, 重视顾客服务体验。本次研究发现, 价格因素也是当代大学生发生转换行为的原因之一。套餐的资费结构及收费标准、增值服务的类型及收费标准都将成为影响顾客满意及忠诚度的重要原因。因此, 移动通信行业应加大套餐及增值服务定价的合理性, 让大学生感受超值服务的同时, 抵抗竞争的诱惑, 保持客户忠诚。
参考文献
[1].汤俊.移动通信顾客满意度影响因素的探索性研究[J].市场研究, 2010 (5)
[2].马军平, 李纯青, 李欣.大学生选择移动通信运营商影响因素实证分析[J].经济师, 2006 (12)
[3].严浩仁.服务质量对移动电话顾客满意度影响的实证研究[J].移动通信, 2004 (1)
武汉大学通信 篇7
管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调本组织成员的活动，保证实现既定目标的活动过程。
企业管理的内容：经营管理，生产管理，科技管理，人力资源管理，财务管理。
企业管理的基础工作，是企业在生产经营活动中，为实现企业的经营目标和管理职能，提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件必不可少的工作。
企业战略管理，它是构筑在企业战略基础上的管理行为和管理科学，是企业在处理自身与环境关系的过程中实现其宗旨的管理过程，是决定企业长期表现的一系列管理决策和行动，它包括企业战略的制定、评价、实施和控制。
企业经营的战略层次：公司战略、业务战略、职能战略、操作战略。
生产管理的基本原则：讲求经济效益、坚持市场导向、实行科学管理、组织均衡生产、实施可持续发展战略。
生产过程组织的基本要求：生产过程的连续性、平行性、比例性、均衡性、适应性、经济性。质量是产品、过程或服务满足规定要求的特征和特性总和。质量包括产品质量、过程质量、服务质量。
全面质量管理是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
人力资源：指一切具有正常智力的人。是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。
人力资源管理的职责：人力资源的获取、人力资源的整合、奖酬、调控、开发。
企业资金的筹集方式：银行贷款、发行企业债券、发行股票、融资租赁、买方信贷、利用外汇。
物资消耗定额是指在一定时期内和在一定的生产技术组织条件下，为制造单位产品或完成单位生产任务所必须消耗的物资数量的标准。
物资储备定额，是指企业在一定的生产技术组织条件下，为保证生产顺利进行所需要的、经济合理的物资储备数量的标准。
市场营销就是在不断变化的市场环境中，旨在满足消费需要，实现企业目标的商务活动过程。市场细分的原则：可衡量性、可进入性、可盈利性、对营销策略反应的差异性。
品牌是用来识别一个或一群出售者的产品或劳务的名称、术语、标记、符号、图案或其组合，使企业的产品或劳务与其他竞争者相区别。
促销的作用：提供信息情报、引起购买欲望，扩大产品需求、突出产品特点，建立产品形象、维持和扩大企业的市场份额。
促销组合：广告、人员推销、销售促进、营业推广。
撇指定价：新产品上市之初，将新产品价格定得较高，在短期内获取厚礼，尽快收回投资。企业总体环境分析包括哪些内容？
政治环境——即政府的行政性行为和法律。
经济环境——一个国家的物质生活水平、生产力发展状况及科学技术水平。
社会环境——社会整体价值观的变化，以及由此引起的社会成员行为态度的变化。技术环境——社会技术总水平及变化趋势，技术与经济、社会环境之间的关系。试述产品生命周期各阶段的特点及其营销策略。
（1）引入期：产品销售量少，广告费用和各种营销费用开支大，产品技术性能不完善，制造成本高。可采取快速掠取策略、缓慢掠取策略、快速渗透策略、缓慢渗透策略。
（2）成长期：销售量迅速增加，市场竞争加剧，技术工艺比较成熟，建立比较理想的营销渠道，市场价格下降，成本费用基本稳定，企业利润比较高。营销策略上可采取提高产品质
量增加其新用途、加强促销环节、重新评价渠道、适机调整价格。
（3）成熟期：销售额增长缓慢下来，利润缓慢下降。采取主动出击的策略，包括市场改良、产品改良和市场营销组合改良
（4）衰退期：产品销售量急剧下降，消费者消费转向，产品价格下跌，竞争者相继退出市场。可采取维持策略、收缩策略、榨取策略、放弃策略。
选择题：
企业特征：商品性、经济性、联合性。
企业组织结构：直线型、职能型、直线职能型（中小企业）、直线职能参谋型、事业部制（适用于较大规模）、矩阵型、多维立体型（跨国公司、规模巨大）。
管理的特征：目的性、组织性、人本性、创新性、艺术性、综合性、不精确性、系统性。管理的属性：自然属性、社会属性。管理的职能：计划、组织、指挥、协调、控制。企业管理基础工作的主要内容：信息工作，定额工作，标准化工作，计量和检测工作，规章制度，班组工作。
企业战略的特点：全局性、长远性、抗争性、纲领性、协同性。
5种竞争力量：潜在的加入者、替代品的生产者、讨价还价的供应者、讨价还价的购买者、行业内现有的竞争对手。
3个一般竞争战略：成本领先战略、差异化战略、集中战略。
生产类型：大量生产，单件生产，成批生产。
市场细分的标准：地理变量、人口变量、心里变量、行为变量。
全面质量管理特点：三全：全面的质量管理，全过程的质量管理，全员参与的质量管理。四个一切：一切为用户服务、一切以预防为主、一切用数据说话、一切按PDCA循环办事。全面质量管理的内容：市场调研质量管理、设计和规范质量管理、采购质量管理、生产过程质量管理、产品形成后的质量管理、质量成本管理。
人力资源的特征：能动性、再生性、二重性、时效性、社会性。
绩效考评内容：德、能、勤、绩。薪酬的形式：报酬、工资、奖金、佣金、福利。财务管理的三个指标内容：资金筹集、项目投资、收益分配。
财务管理内容：资金的筹集管理、投资管理、利润（收支差额）及其分配管理、成本费用管理。
财务管理的基本观念：市场观念、经济效益观念、资本的保持增值观念、资金时间价值观念、投资的风险价值观念。财务报表类型：资产负债表、损益表、现金流量表。企业运营能力：应收账款周转率、流动资产周转率、固定资产周转率。
企业盈利能力：资产报酬率收入净利率、成本费用净利率、每股利润、每股净资产、市盈率。物资消耗定额内容：有效性的消耗、工艺性的消耗、非工艺性的消耗。
设备寿命：自然寿命、技术寿命（无形磨损，技术落后）、经济寿命（有设备的维持费决定）。有形磨损：使用磨损、自然磨损。无形磨损：社会必要劳动量减少、新技术的发明和应用。消费者需求特征：多样性、层次性、发展性、时代性、伸缩性、可诱导性、连带性、替代性。集团客户购买特点：购买规模大需求缺乏弹性、理智性购买、决策慎重、自身需要、新业务。产品整体概念：核心产品、形式产品（外观、式样、包装）、附加产品（送货、售后服务）。目标市场营销策略：无差异性市场营销策略、差异性、集中性。
内蒙古科技大学通信专业实习报告 篇8
班级 xxxx 姓名 xx
学号xxxxxx
一、实习的基本概况
5月19日 稀选场
5月23日 水净化厂
5月24日 物通公司
5月25日 计量处
5月27日 轨梁厂
实习内容： 稀土筛选场
下午我们来到了包头最大的企业包钢集团，我们将要去稀土筛选场。我首先介绍一下包钢。包头钢铁（集团）有限责任公司 包钢是国家在“一五”期间建设的156 个重点项目之一，1954 年建厂，1998 年改制为公司制企业，拥有包钢股份和包钢稀土两个上市公司，是我国重要的钢铁工业基地和最大的稀土工业基地，是内蒙古自治区最大的工业企业。2006 年全年完成铁738 万吨、钢748 万吨、商品坯材706 万吨，同比分别增长7.7%、6.6%、6.2% ；全年生产稀土产品折合氧化物4.01 万吨，同比增长35.5% ；全年实现销售收入273 亿元，实现利润7.74 亿元，上缴税金25 亿元；截至2006 年末，总资产达414 亿元。包钢白云鄂博矿是世界瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，稀土储量居世界第一位，铌、钍储量居世界第二位，独特的资源优势形成了包钢在世界冶金企业中罕有的以钢铁和稀土为主业的产业优势。
稀土筛选厂的工艺流程：白云鄂博矿→矿石破碎→弱磁、强磁选矿→稀土选矿→稀土精矿→酸法、碱法、火法生产线。
水净化厂
上午我们一班来到了水净化厂，阳光明媚，天气宜人。随着介绍员的讲解我知道了包头水净化厂是内蒙古首个建设的污水处理厂，它是一家处理生活污水的厂家。什么是污水处理呢？
污水处理(sewage treatment,wastewater treatment)：为使污水达到排水某一水体或再次使用的水质要求，对其进行净化的过程。
【污水处理简介】
按污水来源分类，污水处理一般分为生产污水处理和生活污水处理。生产污水包括工业污水、农业污水以及医疗污水等，而生活污水就是日常生活产生的污水。污水处理被广泛应用于建筑、交通、能源、石化、环保、城市景观、医疗、餐饮等各个领域，也越来越多地走进寻常百姓的日常生活。
污水处理设施有许多，但最主要的有一下几种：
1.离心机
离心机主要用于将悬浮液中的固体颗粒与液体分开；或将乳浊液中两种密度不同，又互不相溶的液体分开(例如从牛奶中分离出奶油)；它也可用于排除湿固体中的液体，例如用洗衣机甩干湿衣服；特殊的超速管式分离机还可分离不同密度的气体混合物；利用不同密度或粒度的固体颗粒在液体中沉降速度不同的特点，有的沉降离心机还可对固体颗粒按密度或粒度进行分级。
污泥脱水机 2.污泥脱水机
污泥脱水机特点是可自动控制运行,连续生产,无级调速,对多种污泥适用,适用于给水排水,造纸,铸造,皮革,纺织,化工,食品等多种行业的污泥脱水。
3.曝气机
曝气机是通过散气叶轮，将“微气泡”直接注入未经处理的污水中，在混凝剂和絮凝剂的共同作用下，悬浮物发生物理絮凝和化学絮凝，从而形成大的悬浮物絮团，在气泡群的浮升作用下“絮团”浮上液面形成浮渣，利用刮渣机从水中分离；不需要清理喷嘴，不会发生阻塞现象。本设备整体性好，安装方便，节省运行费用与占地面。
4.微滤机
微滤机是一种转鼓式筛网过滤装置。被处理的废水沿轴向进入鼓内，以径向辐射状经筛网流出，水中杂质（细小的悬浮物、纤维、纸浆等）即被截留于鼓筒上滤网内面。当截留在滤网上的杂质被转鼓带到上部时，被压力冲洗水反冲到排渣槽内流出。运行时，转鼓2/5的直径部分露出水面，转数为1-4r/min，滤网过滤速度可采用30-120m/h，冲洗水压力0.5-1.5kg/cm2，冲洗水量为生产水量的0.5-1.0%，用于水库水处理时，除藻效率达40-70%，除浮游生物效率达97-100%。微滤机占地面积小，生产能力大（250-36000m3/d），操作管理方便，已成功地应用于给水及废水处理。
5.气浮机
气浮机是利用涡流泵的搅拌功能，将难以溶解于水中的气体或两种以上不同液体高效加压混合，产生的微细气泡粒径20-50微米。搅拌技术大大简化传统的搅拌工艺，不仅可以实现设备的小型化，还节省投资和运转成本。
物通公司
下午我们来到了物通公司。这是一家包头的扶植企业，正处于蓬勃向上的阶段。这家公司主要生产各种用途的芯片，有很多的软件工程是在工作，而且他们也在发展现在最时髦的“三网融合”，他们已经研究出一些东西。比如电子秤；水表、电表、天燃气表的智能化；还有检测燃气瓶的芯片和测试仪。
那么什么是芯片呢？
芯片
就是IC，泛指所有的电子元器件，是在硅板上集合多种电子元器件实现某种特定功能的电路模块。它是电子设备中最重要的部分，承担着运算和存储的功能。集成电路的应用范围覆盖了军工、民用的几乎所有的电子设备。
如果把中央处理器CPU比喻为整个电脑系统的心脏，那么主板上的芯片组就是整个身体的躯干。对于主板而言，芯片组几乎决定了这块主板的功能，进而影响到整个电脑系统性能的发挥，芯片组是主板的灵魂。芯片组（Chipset）是主板的核心组成部分，按照在主板上的排列位置的不同，通常分为北桥芯片和南桥芯片。北桥芯片提供对CPU的类型和主频、内存的类型和最大容量、ISA/PCI/AGP插槽、ECC纠错等支持。南桥芯片则提供对KBC（键盘控制器）、RTC
（实时时钟控制器）、USB（通用串行总线）、Ultra DMA/33(66)EIDE数据传输方式和ACPI（高级能源管理）等的支持。其中北桥芯片起着主导性的作用，也称为主桥（Host Bridge）。芯片组的识别也非常容易，以Intel 440BX芯片组为例，它的北桥芯片是Intel 82443BX芯片，通常在主板上靠近CPU插槽的位置，由于芯片的发热量较高，在这块芯片上装有散热片。南桥芯片在靠近ISA和PCI槽的位置，芯片的名称为Intel 82371EB。其他芯片组的排列位置基本相同。对于不同的芯片组，在性能上的表现也存在差距
计量处
这天我们来到了计量处也就是组织实施国家计量法律、法规；负责推行国家法定计量单位，管理省级最高计量标准和社会公用计量标准，组织制定地方计量检定规程和技术规范；组织全省量值传递和比对工作；依法管理全省计量器具，规范和监督市场计量行为，组织计量仲裁检定；推行国际法制计量组织的计量器具证书制度；监督管理计量检定机构、社会公正计量机构及计量检定人员的资质资格；统一管理和监督对校准、检测、检验实验室技术能力的计量认证工作。
包钢轨梁厂
今天在包钢的轨梁厂我知道了钢轨的生产过程，看到大工厂的气派。在车间里看到了钢轨的制作过程。
钢轨采用平炉、氧气转炉冶炼的碳素镇静钢轧制而成。钢轨是铁路轨道的主要组成部件.它的功用在于引导机车车辆的车轮前进,承受车轮的巨大压力,并传递到轨枕上.钢轨必须为车轮提供连续、平顺和阻力最小的滚动表面.在电气化铁道或自动闭塞区段,钢轨还可兼做轨道电路之用.包钢轨梁轧钢厂现有四条生产线：百米高速轨、H型钢生产线；普通钢轨、型钢生产线；初轧坯生产线；全长钢轨电淬火生产线。目前，能够生产100米长尺的高速轨，铁路用各种钢轨、起重机钢轨、轨枕和电淬火轨；450号以下的H型钢；310乙字钢；大型工槽钢、方钢产品系列；锻造坯等。其中，铁路用60kg/m、75kg/m重型钢轨、AT60道岔轨均为国内首先轧制成功。60kg/m、50kg/m钢轨和热轧28号---63号工字钢、24号---40号槽钢、310乙字钢先后被国家授予冶金产品实物质量“金杯奖”。2005年，钢轨荣获“中国名牌产品”称号。
包钢轨梁厂生产的产品广泛运用于铁路、桥梁、高层建筑、电站锅炉、港口、煤矿、机车制造等各个行业，产品行销国内外。京广、大秦、京
九、青藏铁路、北京地铁、北京西客站、南京长江大桥、三峡水利工程、神州六号发射架等许多国家重点铁路线、著名工程和建筑都使用了包钢轨梁厂的产品。
实习感受
时间过的真快，转眼间俩礼拜的实习便接近尾声。它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
在稀选场我见到了稀土的制造过程，先从杂质中把稀土分离出来，然后经过在一步的提纯。最后我看到了成品，捏在手里有点腻的感觉，滑滑的。但最后我知道稀土的提炼工艺还不是最先进的，还有很多我们不知道。国家应该面加强研究争取达到国际先进水平。在水净化厂我们看到水的净化的过程，先经过除杂和翻转的处理将，然后经过曝气，最后还得沉淀才能达到国家的二级排放标准，也为我们城市环保做出了贡献。在轨梁厂我看到了钢轨的制作过程电炉
→钢包精炼炉→薄板坯连铸机→均热（保温）→ 热连轧机→层流冷却→地下卷取。大概就是这些，这条生产线已经成为世界同类机组的产量之冠。
武汉大学通信 篇9
关键词：编组站,GSM-R无线通信,频率规划
一、工程项目概述
武汉枢纽内有多条铁路干线引入:南北方向郑武、武广、京九武汉至麻城联络线;东西方向汉丹、武九线。编组站设计规模为3级7场, 与其相邻车站主要有京广线祁家湾、横店及滠口站, 麻汉线黄陂站。
二、GSM-R系统实施方案比选
方案一、初步设计阶段方案构成
由于GSM-R频率资源受限, 为列检作业单独设置400MHz全无线列检通信系统, GSM-R系统考虑为平面调车、驼峰调车、商检及车号作业提供综合无线通信服务, 并对其他线路的GSM-R机车引入或通过武汉北预留一定通信资源。
由于武汉北编组站占地范围大, 采用两处O4型基站 (BTS) 覆盖整个编组站, 每处基站同址冗余设置O4型备用基站。由于调车组呼作业要求安全数据传输时延必须小于500ms, 参考新丰镇实施方案, 采用3GPP规定的1.5信道组呼方式满足传输时延指标。
相应必须配置BSC、PCU、TRAU及相应OMC等实体设备。BSC等设备通过有线通信提供的2M通道直接接入武汉枢纽GSM-R网络子系统 (NSS) 中。
方案二、施工图阶段方案构成
1) 设计思路。由于武汉北编组站内频率资源有限 (根据武汉铁路枢纽规划, 只有四个频点可用) , 采用GSM-R站场综合数字无线通信系统也无法完全解决编组站内庞大的用户通信需求, 还需保留部分目前使用的站场无线通信手段, 例如编组站既有无线调车灯显信号系统等。
2) 系统功能。站场无线系统将为编组场外勤人员与相关的固定人员及外勤人员之间提供可靠、实时的语音通信。
3) 业务功能。语音通信:为列检、商检等作业提供及时、可靠的话音通信。呼叫方式有个呼、组呼、广播呼、紧急呼叫和有线电话互联呼叫。
4) 组网方案。根据铁道部移动通信发展的总体战略, 系统采用基于GSM-R技术的站场综合无线通信系统组网方案。
(1) GSM-R系统构成。GSM-R系统由SSS、BSS、OMC、IN、GPRS以及GSM-R终端组成。 (2) 交换子系统。铁道部GSM-R核心网络技术规划或武广客运专线GSM-R系统工程在武汉建有移动交换中心, 包括有MSC、GMSC、VLR、HLR、Au C、GCR、IWF。 (3) 基站子系统。在武汉北通信楼新设一套BSC、TRAU及网管设备。
(A) 系统话务量预测。武汉北共计有列检组4组、商检组4组, 共计8组, 在无呼损状态时, 共占用8个信道。另考虑编组站基站覆盖范围内另有50个移动用户、10列通过列车、5停靠列车, 在1%无线信道呼损率的情况下, 采用Erlang-B呼损公式进行测算需要11个信道。在采用4载频单基站覆盖时, 在满足编组场业务需求的情况下, 可预留9个信道。按照一个载频支持0.4Erl, 一个用户0.025Erl, 所以一个载频全速率时可以支持16个用户, 半速率时可以支持32个用户。
(B) 覆盖预测。参照技术体制的相关规定, GSM-R系统网络按机车台最小可用接收电平-98d Bm, 满足全线95%的时间地点覆盖概率进行设计。用Okumura-Hata模型的经验公式来做传播损耗预测, 在农村准开阔区, 部分丘陵的传播环境中地形校正因子取-8d B, 系统设计余量取10d B, 基站天线高度50米时, 基站覆盖范围约为10km。
(C) 基站类型。综合考虑基站容量、用户分布以及频率规划, 采用两个O2型基站, 为保证系统可靠性, 备用基站1套。通过光传输系统提供的2M通道接入新设BSC。
5) 系统配置。武汉北编组站GSM-R系统由武汉枢纽GSM-R中心设备、O2型基站, 基站控制器、分组控制单元、速率适配单元、网管等构成。武汉北编组站通信楼通信机械室内安装BSC一台、O2型BTS一台、PCU一台、OMC-R一套;上行出发场信号楼通信机械室内安装O2型BTS一台;武汉GSM-R中心机房内安装TRAU一台。BTS天线安装于通信楼及上行出发场信号楼附近的45米通信铁塔上。
三、GSM-R系统实施方案推荐
由于GSM-R站场综合数字无线通信系统在国内首次使用于新丰镇编组站, 需要进行系统设备、终端设备的试验和二次开发。武汉北编组站方案需根据新丰镇实验情况进行调整, 因此GSM-R系统方案暂缓实施, 武汉北编组站站场综合无线通信系统按传统站场无线通信系统进行过渡。因此如果编组站GSM-R无线通信系统需要目前实施, 只能采用设计方案二。
参考文献
[1]吴克非.中国铁路GSM-R移动通信系统设计指南[M].北京:铁道部工程鉴定中心, 2008 (10)
[2]钟章队.铁路综合数字移动通信系统 (GSM-R) [M].中国铁道出版社, 2003
通信工程大学生英文求职信 篇10
How are you!
My name is CNrencai.com. the XXX School of Information Engineering, University of electricity this years graduates. I am full of passion and desire for job seekers to your organization, a sincere thank you for your busy schedule to review my cover letter.
I am from the beautiful north Jiangcheng - Jilin, raising one side of water and soil, and water droplets of spirituality, water jump, the stretch of water to create a cheerful, warm and lively I. However, the ease with jiangdong to the noble, but also given me practical, rigorous and stable character.
University gave me a good learning environment and opportunities for exercise capacity. Four years of university life, not only to build on a solid theoretical knowledge of my system, but also through the wealth of practical activities to enhance the comprehensive ability of my. As student leaders, made me gradually develop a hard, decisive spirit, high sense of responsibility and excellent ability. I realize more and more profoundly, a cohesive team of learning-oriented strong vitality. Such cooperation and team to bring their own sense of organization, to participate in a series of activities, has received good results.
Tenacious struggle is my motto; vowed to the pursuit of my life. The spirit of “director of learning, professional counterparts in” principle, I would like to in the power system units, IT departments and industry expertise can play the unit worked. Their own strength and ability to be the big test community to test and evaluation. Thus, carrying the honor to face new challenges in the beginning, I truly hope you - I am the first examiner - give me a chance to display their own, for your career, my life has opened a new scene ! Thanks!
Believe that we will be happy to cooperate!
I wish your organization every success!
Sincerely,
Salute!
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