2高中学校工作要点

2高中学校工作要点（通用11篇）

2高中学校工作要点 篇1

黄沙湾中心学校2014年2月—4月安全工作要点

第一周：（2月17日—2月23日）

1、好班级安全隐患排查（如有安全隐患及时报告学校）；

2、上好开学第一课安全教育主题班会；

3、对学生加强雨雪天气安全教育。

第二周：（2月24日—3月2日）

1、各楼层教师开始课间值班；

2、安全小卫士上岗；

3、对学生做好课间安全教育。

第三周：（3月3日—3月9日）

1、对学生进行上、下学途中安全教育；

2、对学生进行校园封闭管理教育；

3、对学生进行防恐防暴自我保护安全教育。

第四周：（3月10日—3月16日）

1、做好班级安全隐患排查；

2、对学生进行食品卫生安全教育。

第五周：（3月17日—3月23日）

1、对学生进行防抢、防盗、防骗、防溺水等安全教育；

2、开展“安全伴我行”手抄报制作、评选活动。

第六周：（3月24日—3月30日）

1、开展第19个全国中小学生安全教育日主题教育；

2、开展火场逃生疏散演练活动。

第七周：（3月31日—4月6日）

1、好班级安全隐患排查（如有安全隐患及时报告学校）；

2、对中午、下午放学未及时回家学生摸底，及时与家长进行沟通；

3、对下午过早在校门口逗留的学生进行强制教育，要求：不能在校外逗留，要养成中午休息的习惯，在14:00—14:20之间陆续到校，进校门时要有秩序不拥挤入校园；

4、对学生进行清明小长假（4月5—7日放假）安全教育及文明祭祀教育。

第八周：（4月7日—4月13日）

1、对学生进行校园（尤其是课间安全）安全教育，严防踩踏事故；

2、对学生进行防暴雨、雷电等恶劣天气安全教育；

3、对学生进行电教设施、仪器操作方法、危险用品（如硫酸、酒精）等安全教育。

第九周：（4月14日—4月20日）

1、对学生加强理想品德、法制教育，加强对学生携带物品的检查，尤其是管制刀具、棍棒、打火机等，一旦查出，及时收缴；

2、对学生进行心理健康教育，预防心理疾病。

第十周：（4月21日—4月27日）

1、加强排查学生之间的矛盾和纠纷工作（尤其是高年级学生），及时进行排解，特别对“不稳定”学生，要重点监管；

2、对学生进行上放学防交通事故、防溺水、消防、不等进入建筑工地等校外安全教育。

2高中学校工作要点 篇2

1 中职学校档案管理工作的不足

从目前的发展情况看, 虽然许多的中职学校档案管理应用了信息化管理技术, 但是所用的档案管理软件还相当落后, 通常只能用于对文件的保存、修改等, 并不能实现对档案中信息的检索、全文件检索等功能。学院的档案管理工作要与时俱进, 不仅需要树立科学的管理观念, 还需要有一套科学、严谨的现代化管理体制以及档案管理运行机制。但是目前很多中职院校的档案管理并没有达到上述要求, 档案管理的质量难以保证。

另外, 在档案管理工作中, 缺乏相应的人本意识, 没有充分认识到档案管理工作的重要性, 没有坚持以人为本的基本理念, 使得管理工作的作用无法切实发挥, 只是对各种信息资源的盲目接收, 不能对其进行整理和分类, 不仅增加了档案管理的工作量, 而且严重影响了管理的效率和质量。

2 以人为本背景下加强中职学校档案管理的对策

2.1 全面提升档案管理人员素质

无论是利用什么新型的技术、设施、软件等进行中职学校档案的管理, 都需要人为的操作和运用, 所以提升档案管理人员的素质是加强中职学校档案管理的根本所在, 这也是以人为本观念的基本体现。提升学校档案管理人员的素质, 主要要从以下几个方面进行: (1) 转变管理人员的观念, 努力培养档案管理人员的职业精神、创新精神等。 (2) 提升档案管理人员的专业技能, 只有熟练掌握档案管理的技能, 才能保证其管理质量。这里的专业技能包括对专业知识的掌握、操作的专业技能, 还包括管理的能力。 (3) 中职学校的档案管理工作, 涉及学校管理的方方面面, 这就需要档案管理人员熟悉学校各项管理的内容、方法与流程。 (4) 学校档案具有一定的保密性质, 这就需要培养档案管理人员具有很强的责任心, 做好保密工作。

2.2 树立人本理念, 拓展档案信息来源

一方面, 要积极做好档案的鉴定和分类工作。档案管理人员应该对收集到的档案信息进行整理和鉴定, 做好分类管理工作, 将具有丰富历史价值和使用价值的档案收藏在学校的档案室中, 而将具有一定参考价值的档案放置在相关部门中, 便于随时更新和利用, 对于那些无用的信息资料, 则可以向相关部门申报销毁, 减少档案工作的工作量。

另一方面, 要拓展档案收集的渠道。对于中职院校的档案信息资源而言, 信息收集的方法主要包括主动收集、跟踪收集以及协作收集, 不同的收集方法需要采取相应的措施。对于主动收集, 要安排专业的档案管理人员, 按照一定的时间间隔, 对档案信息进行采集, 促进档案管理工作的规范化和制度化;跟踪收集, 主要是针对学校由于各种因素无法及时收集或者存在部分遗漏的档案资料进行收集和处理, 如教学活动中存在的典型事件等;协作收集, 主要是设立相应的档案管理委员会, 定期进行档案管理工作的总结, 对存在的问题进行解决, 提升档案管理工作的有效性。

2.3 利用信息化技术, 加强中职学校档案管理标准化建设

在信息化快速发展的时代, 中职院校档案管理工作也要紧跟时代潮流, 运用信息化管理技术, 加强学校的档案管理, 提升档案管理的质量。这主要需要做好以下几个方面的工作: (1) 引进新的信息化技术, 加强学校档案管理硬件、软件设施建设; (2) 建立完善的档案管理机构, 做好学校档案电子文件建设, 并坚持以人为本的理念, 加强专业人员的培训工作; (3) 完善档案安全管理制度, 落实相关的责任, 定期对档案管理工作进行总结、考核; (4) 加强中职院校档案管理工作的标准化建设, 引进先进的管理技术与新的管理理念, 紧跟时代发展。

2.4 做好档案需求分析及预测

首先, 要结合实际情况, 对档案的利用需求进行预测。档案管理人员在进行档案管理的过程中, 必须结合中职院校的近期目标和远景规划, 了解学校发展的重点, 切实做好的档案利用需求的分析和预测, 确保档案管理的有效性。

然后, 要做好科研成果的整理工作。在当前市场经济的背景下, 各种新的科研成果可以以商品的形式在市场上展示, 也使得科研档案的重要性日益凸显。因此, 对于中职院校的档案管理人员而言, 要充分了解当前科研市场的发展动向, 并切实做好对市场需求的预测, 结合预测结果, 对科研成果进行整理, 选择适当的时机, 将学校自身的科研成果转化为实际的生产力, 促进学校发展目标的实现。

3 总结

以人为本是我国发展中重要的原则之一, 并指导我国发展过程中的各项工作。档案管理工作是学校管理中必不可少的组成部分, 为学校发展提供真实的依据, 是一项服务于学校发展的综合性工作。这就需要坚持以人为本的原则, 加强档案管理创新, 加强档案管理队伍建设, 引进新技术、新理念, 全面提高中职学校档案管理的水平, 使其更好地服务于学校的发展。

摘要：中职院校为我国培养了大量的专业人才, 是我国人才培育基地重要的组成部分。在中职学校管理中, 档案管理工作有着重要的地位, 中职学校档案管理就是对学校各项工作、活动等进行真实的记录, 为学校下一步的发展提供真实的依据。以人为本是我国发展过程中的核心观念, 加强中职学校档案管理工作, 必须坚持以人为本的基本理念。本文对目前我国中职学校档案管理工作中存在的问题进行分析, 并提出加强中职学校档案管理的有效对策。

关键词：以人为本,中职学校,档案管理,工作要点

参考文献

[1]王华琳.新时期中职学校档案管理的要点分析[J].高校管理.2012, 27 (10) :148-149

[2]峻岭.以人为本背景下中职学校档案管理工作探究[J].理论研究.2013, 29 (21) :256-257

学校后勤管理工作要点研究 篇3

关键词：学校；后勤管理；教学；现状；实际

中图分类号：G627 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0063-01

做好学校后勤管理工作意义是非常重大的，首先其对顺利办学来说是物质基础，涉及到校舍、物资供应等，只有在后勤工作保障和完善的前提下学校的教学工作才能够正常的开展和进行。其次好的学校后勤管理工作还能在一定程度上激发起在校学生的学习热情，完备、科学、先进的教学设备在提供给学生良好教学环境的基础上还让学生彻底的摆脱了后顾之忧。第三，好的学校后勤管理还为教师创造了良好的工作环境，提高了教师的工作效率。最后好的学校后勤管理工作还实现了教育资源的充分利用。

一、当前学校后勤管理工作问题

（一）社会化程度低。从当前学校后勤管理的形式来看，虽然已经形成了后勤实体，不在依附于学校本身，但是后勤管理的思想人就比较保守和落后，现代化的管理思想和理念不足，尤其是管理的手段和方法仍旧是比较传统的，绩效评价方面的制度完善程度也不够。从学校后勤管理的融资能力来看，学校对后勤管理持续的投入了大量的资金，这就使得其社会化的意识严重的被弱化，无法实现自我融资。

（二）对现代化的管理理念认识不到位。当前很多教职工对学校的后勤管理低偿服務有很大的不理解，并且觉得学校后勤管理收费是不应该的，这种思想是很多学校后勤管理工作的瓶颈。已经对其发展产生了严重的阻碍作用，所以要想更好的进行学校的后勤管理打破原有的管理理念则变得非常重要。对于后勤管理人员来说用现代化的管理理念来武装自己也意义重大，但是当前学校后勤管理人员多不思进取，工作当中创新意识不强，抱着“铁饭碗”的思想从事工作，工作效率低下、服务质量没有办法保证。再有学校后勤人员的人才选拔、评比、职称评定等工作一直以来都是比较落后的，并且存在着严重的不公平，这些都和后勤管理理念落后有着一定的关系。

二、学校后勤管理要点分析

（一）“四化”管理理念的确认。笔者对学校后勤管理工作的目标总结为“四化”，分别是制度化、标准化、精细化、责任化，“四化”的具体内容如下：

1.制度化：在现代化的管理理念之下制度化是后勤管理工作得以顺利开展的有利保障，学校的后勤管理应根据实际需要，建立起相关的制度，用制度来规范人的行为，实现制度化的生产资料分配以及资产利用。制度化的后勤管理工作同时也是学校现代化管理当中不可或缺的一部分，其对于后勤管理作用的发挥意义重大，是保证后勤管理稳定发展的基础和前提，所以当前的学校后勤管理工作应该逐渐的走向制度化发展的道路。

2.标准化：学校的后勤管理工作要想更加的科学则必须以标准化作为理论的基础，利用标准化的要求来建立起和后勤管理工作相匹配的制度，保证资产、物资、职责等的分配有序进行，同时标准化的学校后勤管理工作还能够有效的提高工作的效率，保证服务的质量。

3.精细化：精细化是确保学校后勤管理工作施行方式的方向性，在科学、精细化的分工下，是实现后勤管理工作由内到外效果最大化的有效途径，保证了后勤管理当中的各项工作向着更加科学、统一的方式发展。

（二）后勤管理机制的健全。对于学校来说，后勤管理工作要想发挥出更好的效用，则应该从自身实际出发，在不断完善有关制度的同时，还应该加强对有关人员的管理，不断的健全管理机制。第一，要不断的对学校后勤管理的内部机构设置进行优化，精简管理人员，并将各项管理工作责任到人，有效的提高管理工作效率。第二，采用考核的方式提高后勤管理人员的素质，可采取绩效考核的方式进行，让管理人员的工资水平和其服务挂钩，提高其工作效率及质量。

（三）处理好承包和监督管理之间的关系。在学校的后勤管理当中学生宿舍、食堂、超市等都属于基础性的设备，那么针对这些基础设备所开展的后勤管理工作则属于基础性的管理工作。很多学校这些后勤服务采取的都是承包的方式，但是由于监督管理的不到位，食品安全、校园安全等问题频发，在排除学生自身原因之后，承包方也存在着一定的问题，有些甚至还对学校的管理工作造成了重大的影响，故学校后勤管理应该充分的认识到自己对于承包方的监督以及管理的责任，发挥出应有的作用，对其进行有效的监督，保证其为师生创造出更加良好的学习和生活的环境。

总结：

表面上学校后勤管理和学校的发展关系并不大，但实际上其对学校的整体发展有着直接的影响，关系到了教学工作、科研工作等是否能够顺利的进行。当前学校后勤管理工作中存在着社会化程度低、对现代化的管理理念认识不到位、后勤管理机制灵活程度不够几个问题，要想使得学校后勤管理工作与时俱进，需要在确定“四化”管理理念的基础上不断的健全后勤管理机制，并有效的处理好承包和监督管理之间的关系，这不仅是有效破解当前学校后勤管理滞后的有效措施，也是学校后勤管理工作当中的要点。

参考文献：

[1]刘强.重庆高校社会化中发挥育人功能的问题及对策研究[D].西南大学.2011年6月.

[2]焦岩，田书义.强化后勤管理行为，重在全员教育[J].高校后勤研究，2007年第 4 期.

[3]李凤祥.浅谈中小学后勤工作中蕴含的育人功能[J].当代教育论坛（管理研究），2011年第 11期.

2-政协工作要点 篇4

中 共 岳 池 县 委 关于批转《政协岳池县委员会 2010年工作要点》的通知

各乡镇党委，翠湖景区管委会党委，县委各部门，县属各部门党组（党委），各群团党组织，省市驻岳单位党组织：

《政协岳池县委员会2010年工作要点》已经县委同意，现批转你们，请认真贯彻执行。

中 共 岳 池 县 委

2010年1月20日

2生事业、统筹城乡发展等中心工作，通过全体会议、常委会议、主席会议、专委会议，进行广泛深入的协商讨论，积极推进决策科学、政策落实、执行高效。常委会议对今年列入调研、调查、视察的政府部门进行满意度测评；主席会议听取其它未列入调研、调查、视察的政府部门的书面情况通报。

6.深入开展调查研究。结合工作实际，对我县农村村级公路建管情况、农村小学资产闲置情况、《食品安全法》实施情况、农村饮水安全、城市建设、提案办理落实情况等进行专题调研，肯定成绩、找准问题，分析原因、提出对策，形成高质量的调研报告，为县委、县政府决策提供参考和依据。

7.发挥委员监督作用。着眼民生热点、社会公正、行政效率等问题，组织委员视察县城污水排放处理情况、“两所”（看守所、拘留所）工作，开展司法、教育、工程建设等方面的特约监督。

8.狠抓提案办理工作。做好提案的整理、合并、审查、立案、交办和督办工作。坚持政协领导领衔重点提案制度，把重要提案内容作为常委会、专委会调研课题。主动加强与承办单位联系，协助承办单位开展现场办案、协商办案、-4时反映群众呼声，帮助解决事关群众切身利益的突出问题，协助县委、县政府做好协调关系、化解矛盾的工作，引导社会各界人士充分认识和谐稳定是全社会的共同利益，从而自觉、积极地维护全县和谐稳定的发展大局。

12.认真贯彻党的民族宗教政策。协助县委、县政府做好民族宗教工作，促进民族团结、宗教和睦、社会和谐。加强对少数民族的关心、帮助和支持，积极促进少数民族经济发展，努力改善少数民族家庭生产、生活条件，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系；积极引导宗教与社会主义社会相适应，团结宗教界爱国人士和信教群众为建设和谐岳池贡献力量。

13.加强与“三胞”及其眷属的联系。发挥桥梁纽带作用，加强与“三胞”及其亲属的联系、交流和沟通，为岳池发展广泛凝聚智慧、汇集力量。认真做好海外友好人士来访接待工作，宣传岳池的宽松环境，鼓励他们为岳池发展作贡献。

14.加强人民政协纵向和横向联系。自觉接受上级政协的工作指导，积极配合省、市政协在岳池开展各项调研、视察、考察、检查等活动，努力提供好优质的服务。加强与同级人民政协的沟通和交流，互相走访考察，相互学习-618.推进履职“三化”建设。结合贯彻落实省委、市委、县委《关于进一步加强人民政协工作的实施意见》，制定和完善民主评议工作、情况通报工作、特约监督员工作、政协工作目标考核、政协委员服务管理、政协委员小组学习活动、政协宣传工作、政治协商工作以及提案办理工作制度，形成系统、完备的政协工作体制，切实推进政协工作的制度化、规范化、程序化建设。

主题词：政协工作 2010年 通知

─────────────────────── 中共岳池县委办公室

2010年1月20日印 ───────────────────────

2精神文明工作要点(正式文件) 篇5

青岛市港口公用基础设施建设维护中心

2014年精神文明建设工作要点

2014年是贯彻落实党的十八大三中全会精神的开局之年。根据中央和省委、市委部署，全市交通运输精神文明建设要以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，按照‚创新活动载体、实施文化引领、提升文明形象、放大宣传效应‛的思路,继续开展‚学习雷锋、弘扬红飘带精神、创文明行业‛系列竞赛活动，大力实施文化建设和品牌带动，弘扬交通运输行业新时期主旋律，继续保持市级文明单位标兵、全省建维中心文明单位，为港航事业的率先科学发展提供强大的动力和保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，提高推动交通运输事业率先科学发展的能力

把学习党的十八大精神列入建维中心党支部中心组学习计划。组织实施党的十八大精神宣讲，通过召开座谈会、报告会、举办专题培训班、收看录像等各种形式，扎实开展十八大精神的学习活动，推动党的十八大精神进基层，促进中心组学习制度化规范化常态化。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，及时宣传报道建维中心学习贯彻党的十八大精神的好经验、好做法以及取得的新成就。把贯彻落实党的十八大精神与做好港航各项工作结合起来，加快港口公用基础设施建设。积极开展中心组成员主题调研活动，紧紧围绕党的十八大提出的新思想、新观点、新论断，将学习贯彻落实党的十八大精神落实到港航规划建设、行业结构调整、规范管理服务、港航发展转型和党的建设各项工作中，推出表彰一批重要调研成果。

二、深入开展弘扬“红飘带”精神系列活动

以贯彻落实党的十八大精神为契机，大力弘扬红飘带精神，积极争做文明使者，继续开展‚学习雷锋，弘扬‘红飘带’精神，创文明交通行业‛竞赛活动。结合交通运输委考核方案，建立健全督查、考核和表彰机制，开展系列活动，将弘扬‚红飘带‛精神活动再掀新高潮，推动示范窗口管理服务再上新水平。动员各窗口单位开展以便民利民惠民为主要内容的比、学、赶、超竞赛活动，将弘扬‚红飘带‛精神转化为推动单位年度工作全面落实的‚加速器‛。结合交通运输委要求，继续开展精神文明建设先进集体和先进个人评选，表彰做出突出贡献的先进集体和先进个人。

三、进一步深化文明单位、文明行业创建活动

(一)开展‚交通学雷锋、行业树新风‛文明志愿服务活动。以毛泽东同志‚向雷锋同志学习‛题词50周年为契机，大力参加以‚学习雷锋，做文明交通人‛为主题，以‚热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民，锐意进取、自强不息，艰苦奋斗、勤俭节约‛为主要内容的学雷锋活动，广泛传播‚学习雷锋、奉献他人、提升自己‛的志愿服务理念。大力弘扬雷锋精神，开展志愿服务，以‚文明交通行动计划‛志愿者、‚学雷锋，创三优（优美环境、优良秩序、优质服务）‛、温馨驿站、延伸服务、高考义运、敬老车、雷锋车为载体，开展关爱他人、关爱社会、关

爱自然志愿服务活动，扎实做好公共文明引导和志愿劝诫服务，推动学习雷锋和学习道德模范活动常态化。

（二）加强道德阵地建设。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入实施‚四心‛工程，加强以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的‚四德‛教育，培育命名一批示范单位。认真做好‚感动青岛‛、月评‚十佳文明市民‛活动。深入推进道德领域突出问题专项教育和治理，以窗口行业为重点，围绕诚信缺失、道德失范等问题，综合运用法律、行政等多种手段加强治理。深化‚我们的节日‛主题活动。

（三）实施文明单位、文明行业动态管理。积极开展文明单位创建，努力适应市文明委对各级文明单位实行预先申报制、末位淘汰制的新变化，积极参与全省交通运输‚百佳服务窗口‛创建活动，以点带面，进一步提高文明创建水平。继续开展军警民共建、文明服务车船、文明示范窗口、诚信文明示范企业创建活动。

坚持提前策划，科学实施，把握好时机、节奏和力度，在重要会议、重点时段及节点加大宣传力度和密度，积极开展重点宣传报道。结合‚两会‛、三民活动、行风在线、民生在线、网络问政、科学发展考核等有关要求，着力转变只干不说或多干少说的宣传思维定势，进一步壮大港航事业率先科学发展的宣传声势；树立建维中心良好外部形象。

青岛市港口公用基础设施建设维护中心

2014年3月8日

2高中学校工作要点 篇6

2月份重点工作完成情况

1.继续开展“平安一季度活动”。根据“活动”节点安排，各科室做好第二阶段工作，认真执行平安一季度文件精神，对隐患进行排查落实，确保“平安一季度”活动顺利进行。

2.做好驾驶员和车辆管理工作。针对驾驶员人员变动，及时召开会议，细化分工，明确责任，做到人少工作不乱，各司其职，确保值班下井及日常用车。为驾驶班值班室配备了电脑、沙发，保证了驾驶员值班休息。对四辆车进行维护保养。

3.做好后勤保障工作。更换烟巷和健身房的老化线路，加装了漏电保护装置；对2012年的工程进行申报和补报变更，检查跑冒滴漏现象，规范后勤职工的劳动纪律。

4.新队员培训学习工作顺利开展。做好了新队员培训报到工作，为新队员配备了仪器、教材及其他学习用品。

5.做好下井预防性检查和预案的修订及学习工作。根据四矿采煤工作面接续，做好预案的编制和修订工作，保证预案的实效可执行性，并组织小队到井下进行走位演练17队次120人次。

6.加强“两会”期间劳动纪律。根据公司要求，结合大队实际，制定了两会期间救护大队考勤特别规定，并从27日开始执行，目前效果良好，做到了对班中人员的管控，杜绝了迟到早退现象。

7.做好选举沛县第十六届人民代表大会代表工作。根据公司选举委员会统一部署，2月3日，领取选民证并按要求填写，24日，组织全体职工在职工之家选举沛县第十六届人民代表大会代表。我单位作为外设的四个流动票箱之一，选民总数为79人，参加投票人数为77人，参选率为97.5%；发出选票79张，收回选票77张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效，圆满地完成机关党委交办的任务。

8.办文办会方面，起草并制定了公章使用规定及使用登记表，规范了公章使用范围。

3月份重点工作

1.开展“警示三月行”活动。根据中煤集团中煤集团公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（中煤安〔2012〕92号）文和关于开展2012年“警示三月行”活动的通知（屯能司【2012】114号文）的要求制定好活动实施方案，切实把“警示三月行”工作落实到位。

2.做好“平安一季度”收尾工作。根据“平安一季度”活动时间要求，按时间节点做好倒推工作。“平安一季度”活动办公室继续监督指导各科室，做好收尾工作。

3.抓好队员训练，做好仪器检查工作。直属中队应根据训练内容和计划，结合救护队现状，适当调整训练内容，制定切实可行的训练项目，提高救护指战员身体素质和业务能力；战训科要增加对直属中

队仪器的抽检频率，加大抽检力度，并完善抽检制度。

4.抓好精神文明建设。各科室着力宣传和教育职工，保持环境卫生，以三月作为“雷锋月”，促进单位的精神文明建设。

5.做好后勤保障工作。针对队浴池外来人员洗澡的问题，门卫和浴池要制定相关规章制度，杜绝外来人员洗澡；春季是疾病高发期，抓好食堂卫生，谨防疾病入侵。

6.继续加强劳动纪律。规范值带班制度，大队值班人员因换班或带班，必须经大队长允许后方可调班。

办公室秘书及文印员工作要点2 篇7

办公室秘书工作职责：

1、负责纪委监察局有关工作报告、计划、总结、请示、报告、通知以及重要会议、大型活动领导讲话和书记周动态月小结、机关各室月重点以及纪委大事记和其他重要文字的撰稿工作；

2、负责管理纪委、监察局收发的各种文件的送审签发和打印安排及校对工作；

3、负责纪委常委会、书记办公会等重要会议的议题材料收集、通知、纪要编发、抄告、行文、记录、保存等工作；

4、负责保管纪委、监察局档案及有关资料的接收、整理、分类、鉴定、统计等工作；

5、负责纪检监察系统内网文件的接收、上报和网络维护以及保密等工作；

6、负责做好相关工作调研，草拟调研报告等工作；

7、负责纪委全会、书记办公会、纪委常委会等重要会议的会议记录和后勤服务工作；

8、负责奇台县政府协同办公网的管理、信息下载、上传、维护与更新工作；

9、完成领导交办的其他工作。

办公室文印员工作职责：

1、负责纪委、监察局报纸、杂志、信件及其他各类邮件的订阅、登记和收发工作；

2、负责文印工作，按时保质保量地完成各类文件、表格等材料的录入、印刷和装订工作；

3、严格执行各类文稿的打印手续，严格执行保密制度，遵守保密纪律，凡未公布的事项概不外传，所有打印文稿均须按规定妥善保管或销毁；

4、负责纸张节约和办公室打印设备的爱护、保养以及机关会议室的卫生清扫(卫生及花草养护)工作；

5、协助办公室秘书作好档案材料日常管理、登记、分发、整理、归档等工作；

6、协助做好相关会议通知、服务后勤保障等工作；

2013学校工作要点 篇8

二0一三年工作要点

一、指导思想

做好2013年实验中学各项工作的指导思想是：要以党的十八大精神为指导，坚持以服务为宗旨、以爱心为着力点，唱响“文化奠基、思想领航、精神塑魂、特色提升”的主旋律，“拓人间正道、开历史先河”，强力推进“管理上水平、教学上质量、文化上品位、发展上台阶”的措施落实，抓实“三化”目标的实现，在内涵上用真功，在品位上见实效，实现“学生素质全面提升，教师师德全面提高，学校管理全面规范”的要求，不断提高办学品位，不断提高办学质量，不断提升办学品位，全面建成市级名校。

二、总体工作要求

实验中学向市级名校冲刺的关键一年，2013年我校各项工作的总体目标要求是：北学精英强管理，南学永威上质量，建成市级名校。学校要求，学校上下要全面落实“12345”工作思路，围绕“学校管理规范化、教学管理精细化、学生管理军事化”目标的落实，进一步提高学校办学品位。坚持“思想领航、文化奠基、精神塑魂、特色提升”的办学方向。以“规范、创新、提升”为主题，以“内部管理、队伍建设、课程改革、提高质量”为重点，积极推进“专家治校、名师执教、科研兴教、信息强教”，大力培育和弘扬“爱岗敬业、真诚奉献、自强不息、敢为人先”的实中精神，坚持依法依规办学，全面推进素质教育，不断提高学校品位，走学校内涵发展之路，建成市级名校。

三、工作任务

2013年是我校建成市级名校的关键年，为圆满完成这一任务目标，今年要着力做好以下十个方面共38项工作：

（一）行政管理

1、认真学习文件。各年级各处室要组织全员学习学校标准化管理相关文件、细则，要熟知学校各项制度，认真制定落实好本年级本处室以及个人的年度工作计划。做到有章可循，按章办事。

2、加强督导检查。要加强期周测、月考、季考以及期中、期末质量检测工作，及时分析、总结，加强过程管理，提高各年级处室的规范程度。学校职能处室要加强对学校各方面的工作落实，全面提高办学品位。

3、落实评价办法。全面落实《教职工百分考核办法》，加强过程性检查，科学统计评价数据。统计结果要科学与教师各类奖励挂钩。

（二）安全管理

4、落实安全责任。一是实行安全工作目标责任制，及相关岗位工作标准，落实安全工作责任人，做到责任细化，无死角。二是实行安全工作责任追究制，坚决杜绝安全责任事故发生。三是加强安全值班，实行责任追究制。

5、强化安全措施。一是制定切实可行的《安全工作计划》，继续完善各类安全应急预案。二是坚持各类逃生演练，提高防范突发事故的能力。三是进行全校性安全教育，强化安全意识，掌握安全常识。四是坚持安全日检制度，及时排除设施设备隐患。

（三）队伍建设

6、班子建设。加强班子队伍建设，提倡分秒必争的时间理念，创新改革的时代理念，人文和谐的管理理念，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，提升士气。赋予学校发展的无限生机，树立领导班子的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，体现紧张有序，体现成绩效能，体现人生价值，提高校委会驾驭名校建设的能力和执政水平。

7、提高师德水平。一是以机制引导和典型带动，强化教师的爱心和责任感，树立师德为本的理念。以儒家文化为基础，以现代文明为方向，全面提升教师师德水平。二是严格执行《教师职业道德规范》和县局“七条禁令”。同时将学生、家长评师结果纳入教职工工作综合评价。三是积极开展评选师德先进个人活动。

8、强化师资队伍建设。坚定不移、脚踏实地地抓好教学常规，夯实专业知识，提高专业技能。教师业务提升要以生本教育理念为指导，全面开通接轨教育部信息技术网，充分利用现代化教育条件，积极实现教师业务知识与信息技术的整合，提升教师现代化教学水平。要认真完善教学计划、课时计划、上课、作业批改、课后辅导、考核与分析等各个环节，加强过程指导，不放弃每一个学生，研究学生、研究课堂，让学生在实验中学的每一天都学有所获，有成就感，有幸福感。

9、加强校本教研。加强教研组建设，通过练功、论坛、培训、讲座等校本教研活动，提高教师的专业化水平。坚持请进来、走出去的校本教研战略，不断提升教师师德和业务水平，激发活力，培育生机。教师要积极学习先进经验，不断弥补工作中的不足，真正打造一批“爱岗敬业、真诚奉献、业务精湛、成绩一流”的教师队伍。

10、加强教师培训。坚持以历史唯物主义和辩证唯物主义的观念认识实验中学教师的现实与不足，培育广大教师良好的人生观和价值观，加强培训，加强组织建设，不断壮大骨干教师队伍，为学校可持续发展奠定有力的师资保障。

11、关注教师成长。一是科学编制教师发展规划，有的放矢地指导教师成长。二是加强师徒结对的检查和指导，促进以老带新。三是建立学习型学校。学校每年为教师提供50--100元的书报费用，为班级设立100---500元的活动经费，设立专项基金，鼓励创先争优，促进教师专业成长。各学科建设领头人物，领军人物和骨干教师等教研层次，形成创先争优的成长平台。

（四）特色办学

12、继续拓展成果。以“人无我有、人有我优”为出发点，拓展学校各方面的创新能力，细化目标任务。以教学竞赛活动、教师练功、主题班会、体育艺术节、新生军训、升旗仪式、跑操、校园文化、班级文化、宿舍文化等为载体，进一步拓展特色项目，深化特色成果，让学校文化建设体现在师生工作和生活中。

13、进行阶段总结展示。认真总结学校文化建设取得的经验教训及成果，总结学校办学特色阶段性成果，争创特色学校，培育学校创新能力，细化管理目标，提升管理水平。

（五）德育工作

14、完善德育体系。构建以儒家文化为基础，以现代文明为方向，以“四有新人”为目标，以爱国主义、前途理想、行为规范、法制安全、道德、感恩、责任教育为途径，以德育校本课程为支撑的德育体系。

15、加强班主任专业化建设。把班主任专业化建设摆到突出重要的位置，不断提高专业技能，提高驾驭班级管理的能力和水平。一是请知名班主任来校进行一次班主任基本技能培训。二是组织全体班主任系统学习名优班主任的管理经验。三是各年级组织一次班主任工作经验交流会，政教处组织一次全校性班主任工作经验交流会。四是务实做好班主任班级管理案例的筛选、编辑、成书工作。

16、探索德育课程化建设。一是依托初一年级“三字经”学习、初二年级“弟子规”学习、初三年级“道德经”学习，形成德育校本教材，把德育变为课程，做到有教案、有课时。二是以学校文化建设为途径，精心策划好开学典礼、升旗仪式、新生军训、体育艺术节、重大节日教育等传统品牌活动。

17、加强班级建设和管理。一是政教处和年级处要认真落实《班主任工作综合评价办法》和《班主任月津贴分配办法》，强化班主任对班级的领导权、指导权、管理权和服务意识。二是以制定班级目标，深化班级文化建设，征集班歌，建文化墙，创星级宿舍等为载体，营造浓厚的班级文化氛围。三是以优良班集体为目标，以“三力（即自主学习力、自主管理力、自主生活力）建设为载体，努力建设优秀团队。

（六）教学工作

18、抓实常规管理。以《教职工工作综合评价办法》为依据，加强过程管理，强化对备、讲、辅、批、考、评等环节的检查，做到检查及时、精细、务实、全面，确保教学过程的每一个环节都处在可控状态，发现问题及时采取有效措施加以改进，提高常规教学管理的有效性和科学性，以过程质量的提高促进终端质量的提高。

19、深化高效课堂。一是加强备课组建设，规范备课组日常管理，发挥备课组的指导作用。二是务实抓好各学科集体备课，提高集体备课效果。三是提高以听评课为基本形式的每周每科半天时间校本教研活动的质量。四是开展学习永威中学活动，分批推进，开展“共实践、深探究、展成果”系列活动，在“先学后教”理念指导下，积极构建高效课堂的基本模式，开展教师优质课活动，力争实现点上突破和榜样引领，稳步提高课堂教学质量。

20、确保稳步提质。以建设现代化学校为出发点，全面提高学校教学手段与教学水平，坚持加强学校对教学质量的推进和提高。办人民满意的教育，建人民放心的学校。

21、组织兴趣小组。以年级为单位，切实组织好依托学科的各类兴趣小组，做到日常辅导，力争参加各级比赛取得好成绩，推进学生素质的全面提高。

22、完善评价机制。一是认真落实教职工工作综合评价，特别是对各项数据的统计分析，要做到及时、准确、全面、科学。二是对现行课时补贴和教师绩效工资，实行学校统一掌握，集中使用，确实让补贴和绩效工资的执行推动教学质量，调动广大教师工作积极性。

（七）教科研工作

23、做好课题研究。要与教育教学实际紧密结合，采取有效措施，抓好课题研究与数据上报工作，务求工作实效。

24、校本教材建设。要积极推进校本教材的研发工作，完成主题班会课和部分学科导学案、题库的编写工作。

25、强化教师自我发展。学校致力于教师业务成长阶梯式管理和推进模式，教师都要制定各自的近期和远景发展目标，实现阶梯式晋档升级的管理模式，规范教师队伍管理。学校坚持以爱心为着力点，以服务为宗旨，发挥职能处室作用，关爱教师，注重教师思想提升和能力提高，不断提高教师工作业绩。

26、打造品牌教研活动。积极引导教师参加教学竞赛活动，提早科学谋划，创新形式，拓展内容，精心筹备好以“让教师职业生活充满活力”为主题的教育教学研究活动，使之成为能充分展示教师实力，能代表学校整体学术水平，教师乐于参与和表现的有特色的学术型品牌教研活动。

（八）体卫艺心实践管理

27、严格落实体育条例。一是确保“两操一课”质量，提高体育课的规范程度，严格进行必修测试，科学评价学生身体素质。规范早操队伍，形成靓丽风景。二是重点落实好体育、艺术工作。三是在生命化教育理念指导下，精心策划和组织好春运会和艺术节活动，做到完美、精彩，主题突出。四是组织好日常会操和体育单项赛，丰富校园体育文化。五是规范体育队训练，提高训练质量，确保田径和篮球县级、市级比赛的名次靠前。

28、严格落实卫生条例。一是充分发挥校医职能，认真落实环境卫生、教学卫生的指导和检查。强化对食堂消毒环节的监管，坚决杜绝群体性食物中毒事故发生。二是完善师生健康档案。三是组织好师生健康体检工作。四是加强传染病监测和防控，杜绝传染病流行。

29、加强艺术工作。以深化课程改革为主题,面向全体学生，夯实艺术教育常规，丰富学生艺术生活，推进校园文化建设,提高艺术教育质量和效益，积极推进素质教育的全面落实。

30、确保学生心理健康。一是有效利用心理咨询室，上好心理健康课。二是与年级处紧密配合，每学期每个年级至少进行一次团体心理辅导。三是全天候开放心理咨询室，及时解决学生心理问题。

31、磨练学生精神。继续完善学生军训工作，培养学生艰苦奋斗和吃苦耐劳的毅力和精神，坚持不懈的抓好教育的各个环节，全面落实党的教育方针，全面实施素质教育。

（九）后勤管理

32、强化人员管理。一是加强人员管理，强化政策、制度和专业知识的学习，提高专业化水平。二是强化服务意识，提高服务能力和水平，努力提供优质服务。三是确保水、电、气供应，确保学校正常运转。

33、强化财务管理。一是严格执行财务制度，规避财务风险，确保财务安全。二是严格执行收费制度，做到应收尽收，杜绝乱收费。三是树立勤俭节约的思想，严格压缩支出，努力开源节流，积极争取上级资金，保证基本运转。

34、加强设备管理。要管好固定资产、设施设备和物品，做到账目清楚，及时核对，发现损坏及时修缮，提高资源使用率，避免浪费和流失。

35、做好食堂管理。协调和监管好学校食堂，努力做到价格合理、卫生达标、饮用安全、质量有所提高，让师生满意。

36、做好校舍维护工作。一是做好学校楼房等硬件工程的日常维护工作，确保各处建筑的安全。二是做好学校日常安全排查工作，实行一岗双责，确保学校各项工作运转正常。

（十）其他工作

37、全力做好迎检工作。对上级各项检查要提早准备，确保顺利过关，高标准过关。

38、全力做好招生工作。2013年的初中招生工作要提前谋划，积极运作，确保在5月份完成招生任务。

四、保障措施

1、实行目标管理。科学计划全校及部门工作，制定切实可行的工作目标，依据目标进行层层分解，落实实现目标的途径及措施。

2、明确岗位标准。认真学习本人的岗位工作标准，明确责任，明确工作任务，明确完成时限，圆满完成规定工作任务。

3、狠抓部门落实。以提高领导班子执行力为重点，狠抓部门这个节点，确保各项工作全面落实。

2高中学校工作要点 篇9

《2011-2012学年度第二学期工作要点》

各处室、年级组：

《黄陵中学2011-2012学年度第二学期工作要点》已经学校行政会议研究通过，现印发给你们，请予以贯彻执行。

二O一二年二月十日

黄陵中学

2011-2012学年度第二学期工作要点

本学期学校工作的总体要求是：全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学校三年发展规划的要求，以2012年2月8日全县教育行政会议为指导，以深入推进高效课堂为主题，以提高教育教学质量为核心，以深化课程改革为重点，以促进教师的专业化发展为抓手，以人为本，依法治校，开拓创新，扎实工作，确保圆满完成各项工作任务，促进学校的全面发展、内涵发展和教育现代化进程。

一、指导思想

依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，“以人为本，和谐发展”，按照“理念引领、管理强校、质量立校、人才兴校”的工作思路，坚持全面发展、尊重个性、系统培养的教育原则，主动创新高中教育模式，坚持科学管理和人本管理相结合的原则，进一步完善学校督导管理制度，加强岗位管理和信息管理，强力推进品牌战略，进一步加大高中新课程改革的实施力度，努力营造平安、和谐、竞争的教育教学环境，全面促进学校持续协调健康发展。

二、工作重点

1．继续坚持分级管理，分块管理，分层教育，分类推 进的管理模式。

2．教学质量全面提升，要立足于学生基础和学情，认真进行调研，扎实推进高三备考工作，力争2012年高考创造新辉煌。

3．强力推行“高效课堂”课堂改革，在细节上下功夫，在精致上求效益。求真务实，注重实效，确保教学管理严格、规范、条理、高效。

4．继续落实平安校园工作的各项有力措施，实行学月安全工作汇报，切实抓好校园安全工作。

6．加大校园文化建设的精致管理，大力营造开明、开放、开化的文化氛围，努力促进学生、教师和学校的和谐发展。

7．积极筹划，做好学校扩建增容。

8．开好学校运动会和科技节。办好延安市校长联谊会。

三、工作内容和措施

（一）德育工作

1．以《关于加强和改进中小学德育工作的意见》为指导，强化学生思想教育与行为教育，全面提高整体学生的思想道德水平。

2．进一步加强德育工作常规管理，促进德育常规管理制度化、规范化、有序化。努力加强德育工作队伍建设，整合学校、社会和家庭的德育力量，形成德育合力，确保管理 效果。

3．以“五禁止”为重点，教育学生能自觉做到不吸烟，不携带手机，不携带管制刀具和危险品，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

4．以《中学生日常行为习惯》为标准，继续抓好校风校纪，积极开展创建文明班级、文明宿舍等活动。加强对学生仪容仪表、早操、出勤、晚自习、宿舍内务、卫生的检查，做到有公布，有评比，有总结。促使学生讲文明有礼貌、遵守纪律、讲究卫生、爱护公物，培养良好行为习惯。加强学生良好卫生习惯的养成。从公德教育入手，培养学生的卫生意识。

5．进一步加强班主任工作，定期召开班主任工作会议，交流班主任工作经验，研讨问题、分析案例、总结经验、落实措施。加强青年班主任工作的指导。引导班级管理工作逐步向细致化、科学化方向发展。指导班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对后进生的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。执行班主任量化评比方案，提高班主任工作的积极性和主动性。加强班主任工作考勤及请假审批程序。按照《黄陵中学班主任工作规范》，要求班主任每日五到岗，即早操、自习、点名、晚自习、夜查。6．坚持升国旗教育。组织学生参加每周一次的升旗仪式，根据国旗下讲话的主要内容，对学生进行文明习惯，艰苦朴素教育，爱国主义教育，日常行为规范教育，诚信教育，法制、安全教育，感恩教育，公民意识和社会责任感教育，如何做人的教育。

7．拓宽德育渠道，充实德育内容，增强德育工作的针对性、实效性。组织开展好主题班会活动，要做到有计划、有安排、有方案、有活动记载、有反思总结。

8．依“法”抓好特殊学生的教育和管理。建立和完善特殊生档案，并对特殊生进行心理教育、跟踪教育。全面开展心理教育与心理咨询工作，开好心理健康教育活动课，加强对学生人际交往、自我意识、学习心理、考试焦虑、承受挫折、适应环境等方面的辅导。

9．进一步加强宿舍管理，要工作到位、检查到位。公寓管理员要坚持做到早晨叫学生、上学送学生、放学接学生、晚睡查学生，工作中要有爱心、责任心和耐心。

10．继续坚持不懈地抓好安全教育工作，利用集会、班会、黑板报、知识讲座等各种形式，进行防火、防盗、防骗（抢）、防电、防溺水、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自护自救、珍爱生命教育，提高学生安全意识。

11．继续深入开展贫困生救助工作，体现学校教育的人文关怀。12．加强学校与社会、家长的联系与沟通，定期召开家长会。

13．进一步继续完善学生考核评价办法，开展品牌学生评选活动。加强学生学籍管理，严格借读生、转学生的管理工作。

14．加强对校团委、学生会的领导，加强对学生干部的培养和指导，搞好团队和班集体建设。

15．加强法制教育。通过法制专题报告，举办专题班会，开辟法制教育专栏（板报）等系列活动，增强学生遵纪守法和自我保护意识，把普法教育和遵规守纪教育结合起来。

（二）教学工作

1．按照高中新课程理念，修订和完善教学常规管理制度，把握新课程特点，深化“三套车”的教学管理思想，细化“三套车”教学管理措施，落实“三套车”的教学管理实效。做到教学进度、资料、试卷、测试的统一，进一步规范教学行为。

2．强化教学基本环节的督查与落实，坚持经常性的课堂、早读和晚自习辅导等的检查，抓好教师教案、上课、作业布置与批改、辅导与测试等教学基本环节的检查落实，定期全面检查教师教案、业务笔记和学生作业布置与批改情况。

3．继续强力推行“高效课堂”教学改革，强化课程与 教学改革的管理与领导。为了进一步深化和推进学科课程与教学改革，我校经过充分论证，科学决策，成立了学科教学推进领导小组，校长亲任组长，三个副校长和教务主任为副组长，校长主抓教学，三个副校长分别抓学科教学，一抓到底；成立学科高效课堂推进实施小组，并设立办公室，由教务主任担任办公室主任，进一步提升了校长、副校长、教研组长、备课组长和教师的课程领导力，形成全员参与，齐抓共管的局面。本学期，学科实施小组在备课、上课、作业、辅导、评价、命题等环节上，继续实行一条龙管理，加大督导考核，在“20+20”的课堂教学过渡模式的基础上，进一步深化、细化。

4．充分发挥环境教育综合性和实践性的特点，结合社会实践课程和研究性课程的开设所提供的平台，拓展环境教育的空间和教育形式，增加环境教育的实践内容，促进学生环保道德和环保行为的养成，培养学生创新精神和实践能力。

5．做好学校电视台及校刊工作，适时报道学校的教育教学工作动态，为师生提供一个交流和展示平台。组织开展好春季田径运动会和科技文化艺术节活动，以促使提升学生的综合素质。

6．做好学生综合素质评价和学生学分认定工作，进一步完善学分评定办法，认真组织好学业水平考试、月考、中 考、高考、终考工作，达到以考风促学风，以学风促教风，使教学质量稳步提升。

7．进一步落实好教学安全检查和防范工作，以保障良好的教学秩序。继续抓好三个年级的课堂负责制，认真如实填写课堂记录表，整理、完善年级教学资料。加强对实验楼、图书馆、教科室、教务等部门工作的督促、检查、考核工作。

8．做好中、省、市、校四级课题。开展教育科学研究，鼓励教师积极申报省、市、县级教科研课题，并对课题的立项、论证、实施、总结进行指导、督促和检查。引导教师总结交流教学、教改经验，探求教育、教学规律，撰写教研教学论文。安排教师参加各级教育教研会议，开展校际交流，提高教师整体业务水平和教学水平。结合综合实践活动课，加强研究性学习的指导，加强学生环保意识的培养，抓好活动课的阵地建设和活动设计，强化劳动、通用技术教育，开展社区服务和社会实践活动。

9．做好新高考复习备考研究工作。进一步加强毕业班备考工作，研究高考，把握高考的命题趋势及特点，增强高考复习的针对性，加大训练量，强化测试，争取2012年再次刷新高考各项指标。组织好学月考试、学段考试、高三联考等考务工作。对每次考试及时进行分析、总结，进一步优化促进教风学风。本学期将组织开展校内复习备考研讨会，明确复习备考策略。继续实行“分类考试、分级提高、分步 达标”训练策略，以保证复习备考实效高效。

10．继续抓好学科竞赛，积极组织学生参加全国、省、市各级各类比赛，在平时教学训练上多下功夫，争取取得好的成绩。

11．强化探究室、图书馆、实验室、语言室、微机室为教学服务的职能作用，并使之成为活动课的阵地。加强对学生第二课堂活动的指导，组织开展专题讲座、学法指导、演讲比赛、知识竞赛、实验竞赛、社会实践等系列活动。同时继续组织开展兴趣小组活动，培养艺体美特长生，发挥学生个性特长，培养创造型人才。

（三）总务后勤工作

1．加大学校建设，做好工程监管，确保施工进度，做优质工程。

2．做好校园绿化工作，加强校园卫生监督管理，建立考评机制。继续做好校园文化建设，使学校真正成为黄中人工作的花园、精神的家园、幸福的乐园。

3．做好蛋奶工程的验收、加工工作，让学生食用放心蛋奶。

4．做好校产安全管理、水电安全管理工作。5．做好校园基础设施维修、地下管网维修；学生公寓楼架子床、床板、课桌椅、教室门窗等的维修。

6．规范学校收费，实行“五笔会签“制度，做到财务 公开，民主决策，阳光管理。认真做好财务统计、归类工作，做到应收尽收，帐目明晰，确保资金使用的合理性和均衡性。

7．继续加强学生食堂、教工食堂的管理工作，加大硬件设施投入力度。进一步加强对食堂的管理和监督，对经营中出现的问题及时解决和处理，要把食品卫生安全当做头等大事来抓实、抓好。加强便利店、粮油店、备餐店的管理，建立创优评差机制。加强对后勤工作人员的管理，进一步端正服务意识，提高服务质量，热心为师生服务。

（四）办公室工作

1．做好学校各种文件、文字材料等的起草、打印、呈报、下发工作。

2．做好上级来文的登记、传阅、归档工作，做到不积压，不紊乱。

3．来客接待工作做到热情、得体，保管好有关招待用品。

4．做好办公电话的接听、登记、传达和值班工作，保证电话24小信息畅通。

5．管理好学校印章，需用印的要认真审核并经批准后使用。.继续加强黄陵中学校园网站建设管理工作。7．做好学校档案管理工作。

（五）安全工作 1．进一步加强学校安全工作。要把落实安全责任放在工作的首位，层层落实安全责任，定岗定人定责。要建立值周领导查安全、主管抓安全、部门年级包安全的安全管理立体网。

2．各主管领导要加强安全工作的领导、检查、督查，做到靠前指挥、提前预见、时段分析、重点防范，绝不漏掉一个安全死角，绝不放过一个安全细节。

3．坚持定期召开部门安全工作汇报会，及时了解学校时段安全工作情况，解决突出问题。

4．实行安全责任追究制，将责任关口前移，对安全工作落实不力、措施不当、推诿不前，明显出现安全工作漏洞的人和事，要坚决追究责任，后果严重的要严肃处理，决不姑息。

5．切实加强门禁制度，对来人、来客要进行认真仔细登记、严格审查核对，实行准入制度。

6．加强安全保卫、安全巡逻、安全检查力度。加强对重点时段、重点部位的检查，尤其要加强非主流侧门、晚自习期间的巡逻检查，并要进行详细记录。

7．经常与有关部门联系，加强周边环境治理。保卫科、要政教处、年级组定期开展校外检查。

8．定期检查管制刀具和危险品，并做好详细记录。9．定期检查学校消防安全设施，把隐患消灭在萌芽状 态，杜绝安全事故。

10．维持好校大门口的环境秩序。

（六）党、工、团、妇工作

1．继续开办好青年党校，做好全校教职工的政治思想工作，形成举校一致的强大合力。

2．进一步加强师风师德教育，使全体教职员工认真履行岗位职责，爱岗敬业，乐于奉献。

3．加强工会组织建设，管理、使用好“教工之家”，积极组织教职工开展丰富多彩的业余文化活动。

4．加强团的建设，增强团的凝聚力和战斗力，开展校园文化活动，开阔学生文化视野，丰富校园文化。发挥好团组织的阵地作用，组织开展好团队主题教育，增强校园鼓励学生积极参加健康有益的社会实践活动和志文化建设。愿服务活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。

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二〇一二年二月十日

主题词：工作要点 学年度 第二学期

抄送： 延安市教育局

县委常委、宣传部张明部长

政府张俊峰副县长

人大刘清元副主任

政协张春秀副主席

县教育局

学校各领导

黄陵中学办公室

2012年2月10日印

2010年学校工作要点 篇10

（2）建设和谐、文明、积极向上的班集体。班主任是班级、学生的组织者和管理者，按照《中学生日常行为规范》的要求进行班级管理，明确目标，严格管理，耐心指导，团结奋进。争创文明班级，组织学生积极参加各种有益活动。把班集体建成班风优良，学业进步，充满活力的集体。

（5）认真办好食堂，切实为学生服务。食堂工作人员努力提高服务意识，及时并纠正食品安全隐患，加强食堂管理工作。

4、教育教研的保障措施

（1）以《教育信息》形式编印外界最新教研动态、研究方法指导、先进经验介绍、教育学、心理学相关理论、学科教学研究等方面的文章，包括我校教师在核心期刊上发表的文章，定期印发，教师人手一册，推动教师的教学研究。

（2）继续在学校网站“首页”开设“课改BBS论坛”，并让全体师生在“班主任论坛”“师生心理健康论坛”“校园文化建设论坛”“兴趣小组活动论坛”“校园文学社专区”“研究性学习专区”“新课程学科教学论坛（语文、数学、藏文、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等所有学科分列）”随时发帖和跟帖，利用网络营造浓厚的教科研氛围。

（4）以地区课题研究带动校级课题研究，发挥教研组的作用，以课题研究为抓手，促进教学研究。每个教研组至少研究一个课题，研究要写出开题报告，研究计划，研究资料定期收集装订，研究成果形成书面材料。让每个教师都参与到课题研究中来。

（5）认真组织研究性学习。尤其是基础年级要按照新课程方案要求，积极组织学生开展研究性学习，包括制定方案，选择课题，确定研究方法，分工协作，收集整理资料，形成研究成果。

5、后勤保障措施

1、后勤工作要牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，确保学校中心工作的顺利展开。积极推进后勤服务体制改革、搞好优质服务。

2、严格执行上级财务政策，做好开源节流工作。坚持勤俭办学的方针，加强财务管理，把好经费开支关，严格财务纪律，计划开支，廉洁奉公，建立接待工作管理条例，实行客人接待申报审批制度。严格票据审批手续，依法管财，依法理财。

3、出台《公物损坏赔偿制度》，加强对学校公物的管理力度。

进修学校培训工作要点 篇11

一、3月18日，天津市中小学“千名农村校级骨干教师培养计划”结业及成果展示工作安排

为了检阅展示天津市中小学“千名计划”培训成果，进一步深化教师教育模式改革，提升教师教育品位，打造教师教育工程的良好形象，形成教师教育管理特色，以先进的教育理念、精湛的业务水平、优秀的教育成果回报社会，进一步推进骨干教师教育的规范运作与品质提升，市教委和工程办制定了详细的结业工作安排。

（一）工作原则

以科学发展观为指导，以实现全市城乡教育均衡发展为目标，重点展示市、区各级领导对培训工作的重视关怀与支持，展示培训工作的设计组织与管理，展示市、区行政与业务主管部门在培训工作的重要决策、工作措施、培训成果、典型事迹，让社会有广泛的关注，让同行有全新的感悟，让基层有正确的摆位，让学员有展示的平台，让“千名计划”给社会给基层给教育一张满意的答卷。

（二）组织形式

为进一步强化“千名计划”上下联动的机制，充分发挥区县在“千名计划”培训工作中的主动性与积极性，本次“千名计划”结业工作分市、区县两个层面进行，形式不同，重点不同，统分协调，各有侧重，区县以成果展示为主，市级以总结表彰为主，上下联动，区域互学，点面结合，功能互补。

（三）工作任务

通过学员自评，学校和区县考核，对学员进行评价。各区进修学校组织区县展示活动，包括三个学段课堂教学展示、综合成果展示。

其中3月16日组织千名计划学员赴西青参加西青区的成果展示活动。3月18日静海县骨干教师来我去观摩北辰千名计划成果展示活动。

重点是3月18日北辰区的成果展示活动。

（四）培训成果展示。设立青光中学和实验小学两个基地校。

上午：第一阶段总结回顾”千名计划”培训工作，优秀学员代表介绍培训收获和体会汇报交流。第二阶段优秀学员课堂教学展示，说课及市专家进行评课互动。下午：第四阶段：青光中学、实验小学学校建设、课程建设、艺术体育、素质拓展等特色展示

届时要求各校主管教师培训的副校长及主任青年教师参加上午的活动。

二、4月15日启动“特级教师张文娣（初中数学）名师工作室”。张文娣，女，特级教师，首都师范大学附属中学教科研主任，海淀区人大代表，首都师范大学硕士研究生导师。

1、研修的工作理念。研修培训坚持“一核心、三结合、五关注”的工作理念：以中小学教育教学实践为核心取向；坚持理论与实践紧密结合，研修与教学工作紧密结合，近期发展目标与可持续的专业发展需要紧密结合；始终关注参与教师的教育教学实践，关注教师在实践反思中理解教育的内涵实质，关注教师对研修活动的实际参与，关注教师在教育教学实践中的行为转变，关注教师对实践经验的总结提升与分享。

2、研修目标。学习掌握张文娣老师的数学变式教学理论及实践经验，使教师课堂教学讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化。整体提升北辰区初中数学教师教学理论素养、提高教学能力和课题效率、增强教育智慧，激发学生学习数学的兴趣和学习动机，提高学习技能技巧，提高学习质量。进一步开展“名师工作室”研修培训的模式探索，树立培训品牌，促进进修学校教师培训工作的发展。

3、研修培训分为两个层次。第一层次，高级研修班，统一参加张文娣名师工作室的各项活动，教学实践由张文娣老师亲自帮带把关。第二层次，骨干培训班，统一参加张文娣名师工作室的各项活动，具体实践指导及验收按分组由高级研修学员负责。

4、研修活动时间与形式

从2016年春季开始，至2017年秋季结束，在一年半的时间里共进行七次专题的专业的教学技能培训。每学期1次集中培训两天（周五和周六），每次寒暑假集中一次，每次进行一个专题的培训，每次集中培训的活动为两天，作业布置与检查贯穿始终。

研修活动中特别注意调动参训教师的积极性。训练以“专题培训”为主线，采取集中与分散、自主与合作，分层分类指导的原则。建立起学习-实践-反思-2 研究-行动（实践）的多环节联动循环。通过研修与实践的结合、研修与反思的结合、研修与“教”“学”问题研究的结合，使研修具有很好的实效性。在导师的指导和学员互助下拓展研修方式，利用主体参与、引导反思、现场研修、案例分析、问题研究等多种形式齐头并进，完善研修效果，提升参与教师的研修经验。

4、学员遴选

从教师专业动态发展的视角，本着自愿、优选、发展性、公平公正、优中选优、滚动式的原则进行学员的推荐与遴选，同时向东西部农村校倾斜。培训中实施滚动式管理，分为两个层次。第一层次，高级研修班：拟招（15-20）人。第二层次，培训班学员：拟招40人。

三、本学期中小学、幼儿园第三批继续教育在网络学习基础上，增加线下培训活动，提高培训学习效果

1、线下培训活动目的意义：是通过进修学校的精细化管理，当面的指导、学员们的汇报交流、课堂教学实践展示等活动，引领和督促各位学员落实好继续教育的每一阶段的学习，提高学习效率和效果，促进他们的专业成长。

2、线下培训活动主要内容：从制定个人学习和展业成长规划，围绕线上网络课程每个阶段的学习内容，召开课程学习收获与体会交流；定期召开读书与分享，通过读书提高理论水平和教育叙事撰写，培养教师读书习惯；利用区优秀资源加强课堂教学展示与观摩研讨，提高教育教学实践能力，进一步促进思考，重点学科聘请区、市级乃至全国著名教育专家、特级教师任辅导教师，提升教育教学理论的掌握，实践经验的总结与反思，提高学习质量，打牢基础，促进青年教师专业素养、专业能力的提升。

3、线下培训活动时间：利用周六上午或者下午半天时间开展各项学习和交流活动，利用教研日开展教学实践展示与观摩活动。