公司考勤管理调整规定

公司考勤管理调整规定（精选6篇）

公司考勤管理调整规定 篇1

职工院内工作岗位调整管理暂行规定

为进一步完善医院人力资源管理，规范职工工作岗位调整程序，结合医院实际，特制定本规定。

一、适用范围

全院所有在岗正式职工。

二、岗位调整原则

1、工作需要、合理调整；公平公开、规范程序。

2、因工作需要，各科室可申请在院内调配人员。非工作需要或无特殊原因申请调岗，一律不予办理。

3.接岗部门应从本科室实际情况出发，接收调岗人员应具备从事该岗相关条件。

4、人员调动审批手续办理完毕，接到人力资源部调岗通知单后，方可到调入部门报到，否则不得离开原部门和工作岗位。

5、未经人力资源部明确调动，或调动双方自行私下调动，一律视为无效调动，医院将按规定给予当事人及相关责任人处分。

三、岗位调整程序

1、员工提出调整岗位申请，应填写《岗位调动申请单》，经所在科室、拟调入科室负责人签字确认后，报主管职能部门及分管院领导审批。调岗申请应逐级上报，不得越级上报。

2、人力资源部负责对《岗位调动申请单》进行审核，审核通过后提请院长办公会议研究或报院领导批准。

3、人力资源部向员工和相关部门发出《岗位调整通知单》。3个工作日内未按规定报到者按待岗处理。

4、岗位调动申请单存入人力资源部备案，作为中层干部绩效考核指标之一。

四、本规定自下发之日起执行，由人力资源部负责解释。

公司考勤管理调整规定 篇2

关键词：供电公司,电价调整,管理分析

0 引言

为了适应不断变化和发展的市场竞争环境, 供电公司应该建立健全相应的电价管理体系, 将供电公司的经营目标、发展战略、业务规划、专业技术和人才管理等等有机结合起来。这里需要指出的是, 国家发改委批准执行的是省内统调机组和跨省电网的上网电价和销售电价。省级物价主管部门批准执行的是非统调机组的上网电价。从目前看来, 在政府相关部门监管之下, 具有垄断性的供电公司进行供电电价相关方面研究的困难之处在于:如何将供电公司的电价确定下来, 并进行相应的成本控制。供电公司应该采用持续性、前瞻性和全局性的方法, 最大限度地抓住时代赋予的机遇, 努力保持供电公司的竞争优势, 促进供电公司的良性发展。

1 美国和法国的电价制度借鉴

目前, 国内外对供电公司电价方面的研究已经取得了一定的成果, 不同国家有着不同的电价制度,

1.1 美国的电价制度 (如图1所示)

(1) 按照季节性电价。

(2) 分时段电价。

(4) 命线电价。当地政府为了能够特别照顾到一些低收入的居民, 设置了相应的命线电价。

(3) 可以停止供电电价。针对的是广大企业客户, 当电力系统缺少电力的时候, 应该中断相当一部分企业客户的供电负荷。

1.2 法国的电价制度

(1) 黄色电价。保持在36—250k VA容量的低压用户比较适合采用黄色电价。

(2) 蓝色电价。维持在3—36k VA容量的低压用户比较适合采用蓝色电价。

(3) 绿色电价。保持在250k VA容量的高压用户和中压用户比较适合采用绿色电价, 调块电价、普通电价和削峰日电价是绿色电价的重要组成部分, 可供广大用户进行挑选。

2 供电公司电价调整应对策略

近年来, 对电价上涨造成严重影响的是:煤炭涨价。电力企业经济效益受到大幅度影响的主要原因是:上网电价不停地上涨, 但是却没能及时调整售电价。当前我国的电力供应十分紧张, 只有国家大力采用分时电价, 才能大大扭转严重缺电的局面。广大电力用户在不同时间用电量是不同的, 分时计价电量阶段都是分别进行制定的。

为了广大电力用户实现电力, 并促使其发挥削峰填谷的作用, 下面两个是较为有效的措施。第一, 注意实现峰谷电价应该选择在一个恰当的范围, 采用电力用户数量少、小范围的变压器, 保证变压器容量不低于500kvar, 将重点放在相当一部分企业客户上是明智地选择。这些企业用户数量虽小, 但是用电负荷并不小, 能够大幅度提升负荷利用率, 充分发挥移峰填谷的作用。广大企业用户是实行峰谷电价主要服务对象。在已有电价的基础上, 为了能够吸引越来越多的电力用户实现削峰填谷, 峰谷电价应该严格按照科学、精确地计算将峰谷差价进一步拉大。广大电力用户只要在峰谷电价相关政策调整的范围之内, 应该积极相应有关政府部门出台的一系列电价政策, 保证实行峰谷电价, 不断加快实施电价的速度。只有满足一定条件下广大电力用户才能进行电价调整和制定电价。这个条件是:认真分析和计算电能成本, 对用电结构、各种类型电力用户的电费比例、售电量的变化幅度和历年的电费构成等等十分熟悉, 在充分考虑相应的经济指标和多种因素的基础上, 通过对相关方面进行综合评价之后, 我们能够对未来电价收益有一个较为合理的预测。第二, 相关方面的准备工作不容忽视。这些准备工作包括:在开展供电公司研究工作的过程之中, 有关专业人员必须充分考虑相关方面的因素, 在这里负荷、售电量和电费收入等等是这些因素的重要组成部分, 努力挖掘出广大电力用户用电的客观规律, 结合未来经济社会长远的发展规划, 按照客观规律开展好用电相关方面的预测工作。从某种意义上说, 对原有电价提出相应的调整方案、科学地制定整个电力系统长远的发展规划和制定全新的电价等等都会受到预测结果较大的影响。

3 供电公司电价管理应对策略

从国家出台的一系列电价政策来看, 电价构成十分复杂。不一样的行业, 电价自然不一样;不一样的用电性质, 采用不一样的电价;不一样的电压等级, 不一样的电价;不一样的用电季节, 不一样的电价;不一样的用电时间段, 不一样的电价;不一样的区域, 不一样的电价。另外, 基本容量和利率调整考核必须引起相关方面的高度重视。这里需要指出的是, 电价体系十分复杂, 供电公司假如缺乏科学、合理的电价管理, 无法避免工作中出现差错, 导致难以取得预期的经济效益。为了进一步促进广大电力企业利润最大化, 为了进一步维持供电公司的可持续发展, 供电公司应该关注用电性质和广大电力用户的实际需求, 严格按照国家相关方面的电价政策, 对销售电价进行核准, 既要确保用电客户的利益不受侵犯, 又要确保不损害电力企业的利益。从内部管理出发, 进行平均售电量中价管理的主要原因之一是:对平均电价进行核算具有一定的难度, 管理有一定的难处。管理好平均电价的方式有以下三种。第一, 强化对相关专门人才的培训, 促使其政治水平和业务素质大幅度提升, 大大降低在用电分类过程中的失误率。第二, 对一部分假公济私的供电价销人员加强教育, 加大惩罚力度。第三, 严格执行相应的电价, 定期检查, 加大营业普查力度。

4 总结

总而言之, 供电公司电价调整与管理分析方法的优化措施具有十分重要的意义和作用。随着我国电力体制不断的深化改革, 供电公司采用电价调整与管理分析方法的优化措施是一种必然的发展趋势, 电力市场能否安全稳定地运行很大程度上取决于能否将供电公司的电价确定下来, 不让供电公司的电价出现过大的波动。文章结合电公司电价调整与管理分析方法的优化措施的实际情况, 在深入了解美国和法国的电价制度借鉴的基础上, 提出了供电公司电价调整应对策略, 指出了供电公司电价管理应对策略, 希望能够不断地增强供电公司电价调整与管理分析方法的优化措施的实际效果, 能够不断地促进供电公司可持续发展。

参考文献

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[2]张粒子, 郑华.区域电力市场电价机制[M].北京:中国电力出版社, 2004

[3]刘辉舟, 高飞, 胡小建, 陈林玲.分时电价模型优化方法研究[J].电力需求侧管理, 2013

[4]阮文骏, 王蓓蓓, 李扬.峰谷分时电价下的用户响应行为研究[J].电网技术, 2012

[5]张丽英, 谭忠富, 王绵斌, 乞建勋, 张蓉.考虑不确定响应的分时电价分级优化模型[J].中国管理科学, 2009

公司考勤管理调整规定 篇3

第一章

总

则

第一条 为严格执行控制性详细规划(以下简称“控规”)，规范控规调整的技术管理，提高控规调整的工作效率，依据《中华人民共和国城乡规划法》、《陕西省规划管理技术规定》、《西安市城市规划管理条例》等有关法规和规范性文件，特制定本技术管理规定。

第二条 经西安市规划局或西安市人民政府批准的中心城及规划区范围内重要地区控规的调整，应遵守本规定。规划区范围内经西安市规划局批准的其他地区控规的调整，由市规划局授权区（县）规划局原则上按照本规定执行。市域其它控规的调整，可参照执行。

第三条 申请调整控规的主体，必须是控规所涉土地业主或区（县）级以上（含区县级）人民政府。中心城及规划区范围内重要地区控规调整受理主体为西安市规划局用地处、（长安、阎良、临潼）规划分局、城改办规划处。

第二章

调整原则

第四条 控规调整应符合城市总体规划、近期建设规划以及其他相关规划提出的发展原则和重要理念。

第五条 控规调整方案涉及现状已建成公益性（或半公益性）公共服务（配套）设施、道路及城市市政公用设施用地或公共绿地置换的，控规调整方案中须附加“新设施或绿地建成启用后，原设施用地或绿地方可另行安排建设”的时序条件。

第六条 控规标准单元（最大不超过标准片区）调整前后的人均配套设施水平特别是中小学和农贸市场的配套水平均须满足国家规范的要求。旧城范围在条件限制时可适当降低。

第七条 涉及主管部门或其他相关部门管理职能的，必要时需有主管部门或相关部门的书面意见。

第八条 控规调整地块面积占原控规标准单元面积50％以上，或调整范围绝对面积在1平方千米以上的，应视为对该控规重新编制。

第九条 对于原控规因信息收集不全面，而造成获得土地使用证三年之内的土地被规划为其他用地性质的（应总体规划、专业专项规划的要求变更性质的除外）；因地形图原因造成有关参数不准确、缺失或有笔误的（由编制单位在3日内书面核定）；用地地界不准确或与土地使用证、红线图不吻合的，控规应予调整，并属于“技术性调整”。

第十条 不涉及控规“大纲图则”内容调整的（即只调“详细图则”但不包括控规给定的用地强度指标调整），属于“技术性调整”。包含但不限于以下情况：

一、配套公共服务设施（中小学、幼儿园、农贸市场、办事处、派出所、小区或组团绿地、公共服务设施用地等）之间及与其他用地等面积位置形状调整的，在落实用地的条件下，属于“技术性调整”。

二、涉及用地性质的调整，包括原控规详细图则中保留现状用地性质的，凡符合城市总体规划、分区规划、专业专项规划的，属于“技术性调整”。

三、涉及市政设施用地和道路广场用地的调整，下述情况属于“技术性调整”：

1、市政公用设施用地中的交通设施用地（不含地铁）、邮政设施用地、施工与维修设施用地，在落实用地的条件下，调整位置、形状；或调为兼容其他性质用地。

2、对规划支路（16米及以下）的调整或取消。

3、对社会公共停车场在落实用地的条件下等量位置调整，或社会公共停车场下地、上楼的用地合并。

4．对于市政管廊用地，市政管廊迁移后调为其他性质用地。

四、企事业单位利用单位自有土地建设经济实用房，符合下列条件的属于技术性调整：

1、符合集资建房条件并已纳入市经济实用房建设投资计划和土地供应计划，具备市房委办批复和市计委立项文件。

2、单位集资修建经济实用房的建设用地必须是该单位于2002年12月31日前取得土地使用权的自用土地。

第十一条 原则上不予调整的控规内容

一、经国土部门招、拍、挂出让程序取得土地使用权的项目，其公示指标原则上不得由业主申请调整。

二、非城市建设用地原则上不得调整为城市建设用地。

三、由国家、省、市规定的强制性配套设施项目和用地原则上不得取消。

四、快速路、主干道不得取消，等级、标准不能降低。次干道调整须在主干道围合范围内、支路调整须在次干道围合范围内进行路网指标验算，城市路网密度不足或道路面积率不足地段，原则上不得取消、变窄道路。

规划确定的市政道路不能改为内部道路，不能改变道路使用性质。

原规划为市政设施走廊的用地或河渠及其绿带用地，市政设施、河渠取消或改道后，在满足控规单元公共配套设施用地（弥补欠帐）后，方可调为其他建设用地。

五、历史文化名城保护控制紫线范围及其建设控制区内的由控规明确的规划指标，原则上不得调整。

六、航空限高未经空军部门批准不得调整。

第十二条 城市人民政府可以根据城市公共和长远利益的需要，按规定程序对各种控规内容进行调整。

第三章

调整论证

第十三条 控规局部调整，原则上应结合该项目申请调整的内容和周边地区的现状、规划情况，进行控规调整论证。

第十四条 控规调整论证应由申请单位委托具有城市规划编制乙级以上资质的单位进行。

第十五条 控规调整论证内容应根据项目的不同情况有所侧重。主要包括：

一、城市配套设施市政设施承载能力论证。其中必须包括是否满足国家规范及解决方案等。

二、城市交通影响论证。如交通量、交通组织（含静态交通）等。

三、城市环境影响论证。按环评要求的内容。

四、城市设计及景观影响论证。如调整后产生的景观变化对城市景观的影响与解决方案等。

五、对周边其他业主或已实施项目的影响论证。如有哪些影响、怎么解决等。

六、其他由规划部门指定的论证内容。

第四章

调整论证成果

第十六条 控规调整论证成果一般包括：控规调整说明书、控规调整规划图纸、上述文件电子文档。所有图文成果和电子文档均应符合《西安市控制性详细规划编制技术管理规定》的有关要求。

第十七条 控规调整说明书

一、调整位置、原控规内容

二、调整原因、有关依据、论证过程

三、具体调整方案及内容论证：

1、调整方案；

2、城市配套设施市政设施论证情况及结论(论证范围一般为所在标准控规单元范围)；

3、城市交通影响论证情况及结论；

4、城市环境影响论证情况及结论；

5、城市景观影响论证情况及结论；

6、对周边其他业主或已实施项目影响情况论证、结论及听证情况；

四、调整后的规定性内容和指导性内容；

五、各地块控制指标调整前后一览表；

六、调整后可能引发的问题及处理措施。第十八条 控规调整图纸

一、制图范围应是包括调整项目在内的整个标准控规单元；

二、基本图纸：

1、位置图(以所在标准单元范围为界)

2、原控规全套图

3、与调整内容相邻的土地利用现状图

4、调整后控规全套图

5、各种论证分析图(视情况)第十九条 电子文档

公司考勤管理调整规定 篇4

第一章

总

则

一、为提高城乡规划管理工作效率，规范控制性详细规划编制和调整行为，提高控制性详细规划调整审查审批质量，推进规范化服务型政府机关建设，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《西安市规划局控制性详细规划编制、调整审批程序管理规定（暂行）》、《西安市规划局控制性详细规划局部调整技术管理规定（暂行）》等有关法律、规定，特制定本规定。

二、凡涉及西安市中心城区范围内控规局部调整，均应遵守本手册。

三、所有的控规局部调整应符合城市总体规划、专业专项规划及其他相关规划提出的发展原则和重要理念。并应严格按照规定程序和技术要求进行办理。

第二章

控制性详细规划局部调整（非政府类调整项目）审查审

批程序及流程图

一、办理控规技术性调整

（一）必备文件：

1、控规局部调整申请报告6份，含以下内容：

①控规局部调整申请书（详细列明局部调整内容和理由，含联系人姓名及电话，A4纸打印，并加盖单位公章）； ②土地权属证明文件（验原件、收复印件并加盖申请单位公章）；

③计划批准文件（限政府投资项目，验原件，收复印件）； ④申请局部规划调整所涉及的相关批复、议事纪要（非必备，验原件，收复印件）；

⑤《建设用地规划许可证》（非必备，验原件，收复印件）； ⑥《建设工程规划许可证》（非必备，验原件，收复印件）； ⑦市勘测院、规划院出具的勘测成果及红线图（非必备，验原件，收复印件）；

⑧已批准的总平面图（非必备，验原件，收复印件）； ⑨其它涉及控规调整的有关文件和材料。

2、控规局部调整专题论证报告6份（图说文件，含电子文件）

备注：出现下列情况时必备文件可不含控规局部调整专题论证报告：

1、经控规信息核定，属于控规信息有误的（详见《关于<西安市规划局控制性详细规划编制、调整审批程序管理规定（暂行）>）；

2、属于国家、省、市重大项目按“绿色通道”办理的。

（二）工作流程：

1、窗口工作人员按标准查验必备文件，受理报建，编排流水号，并将报建材料交用地处（或分局、城改办规划处）经办人。

2、用地处（或分局、城改办规划处）经办人报处业务办公会审查审批，签发《控规技术性调整审查审批表》（6号表），形成6份备案审批材料，并填写《控规局部调整函复意见书》。

3、用地处（或分局、城改办规划处）经办人将1份备案审批材料自行留存归档，其余5份交总工办备案。同时交窗口工作人员核发《控规局部调整函复意见书》

4、总工办经办人员将3份备案审批材料分发分局（或城改办规划处）、用地处、建管处、市政处、信息中心备案。同时确定控规版本号，启动控规维护程序。

备注：

1、原则上不予调整的控规内容参见《西安市规划局控制性详细规划局部调整技术管理规定（暂行）》第十一条；

2、控规技术性调整覆盖范围参见《西安市规划局控制性详细规划局部调整技术管理规定（暂行）》第九条、第十条。

（三）审批文件：

1、窗口核发文件：《控规局部调整函复意见书》

2、备案审批文件： ①控规局部调整申请报告；

②《控规技术性调整审查审批表》（6号表）； ③控规局部调整专题论证报告。

二、办理控规非技术性调整

（一）必备文件：

1、控规局部调整申请报告6份，含以下内容：

①控规局部调整申请书（详细列明局部调整内容和理由，含联系人姓名及电话，A4纸打印，并加盖单位公章）；

②土地权属证明文件（验原件、收复印件并加盖申请单位公章）；

③计划批准文件（限政府投资项目，验原件，收复印件）； ④申请局部规划调整所涉及的相关批复、议事纪要（非必备，验原件，收复印件）；

⑤《建设用地规划许可证》（非必备，验原件，收复印件）； ⑥《建设工程规划许可证》（非必备，验原件，收复印件）； ⑧市勘测院、规划院出具的勘测成果及红线图（非必备，验原件，收复印件）；

⑧已批准的总平面图（非必备，验原件，收复印件）； ⑨其它涉及控规调整的有关文件和材料。

2、控规局部调整专题论证报告6份（图说文件，含电子文件）

（二）工作流程：

1、窗口工作人员按标准查验必备文件，受理报建，编排流水号，并将报建材料交用地处（或分局、城改办规划处）经办人；

2、用地处（或分局、城改办规划处）经办人报用地处（或分局、城改办规划处）业务办公会审查，填写《控规（调整）初审审查意见表》（2号表），并加盖用地处（或分局、城改办规划处）技术专用章，形成报审材料；

3、用地处（或分局、城改办规划处）经办人将5份报审材料转送总工办；

4、总工办经办人将4份报审材料转发分局（或城改办规划处）、用地处、建管处、市政处、信息中心；

5、总工办、用地处、建管处、市政处和信息中心经办人报各处业务办公会初审，填写《控规（调整）初审审查意见表》（2号表），加盖技术专用章，并交总工办归总；

6、总工办经办人整理好报审材料和归总的《控规初审意见表》报总工程师办公会会审，会上填写《总工程师办公会会议纪要表》（7号表），并当场将纪要表发放与会单位和调整方案编制单位。同时确定控规维护版本号（需上局长办公会项目在局长办公会后给版本号）；

7、调整方案编制单位报送5份按总工程师办公会纪要意见修改完善的控规调整成果，总工办经办人进行验收；

8、总工办经办人发放验收合格的控规调整方案（一般规划调整直接发放分局、城改办规划处、用地处、建管处、市政处和信息中心，并启动控规维护程序；重大规划调整需进行公示、报局长办公会或转报上级政府审批完成后再发放分局、城改办规划处、用地处、建管处、市政处和信息中心执行，并启动控规维护程序）。同时，总工办经办人填写《控规局部调整函复意见书》，交窗口工作人员核发。备注

1、报审材料包括： ①控规局部调整申请报告； ②控规局部调整专题论证报告；

③《控规（调整）初审审查意见表》（2号表）。

2、原则上不予调整的控规内容参见《西安市规划局控制性详细规划局部调整技术管理规定（暂行）》第十一条；

3、各相关处室应在接收报审材料后，将《控规（调整）初审审查意见表》（2号表）交总工办归总，逾期视为无意见；

4、未通过规划业务办公会审查的项目，规划编制单位应按会审意见作出实质性修改后重新报窗口申请审查审批；

5、控规调整编制单位修改完善方案时间不计入承诺时限内；

6、紧急规划调整项目各项目处室可根据《总工程师办公会会议纪要表》（7号表）及有关图文先行办件。

（三）审批文件：

1、窗口核发文件：《控规局部调整函复意见书》。

2、审批文件：

①控规局部调整申请报告；

②《总工程师办公会会议纪要表》（7号表）；

物业公司考勤管理规定 篇5

一、考勤：

(一)每日考勤原则上以当日签到记录为准。考勤每月汇总，如出现多人次无签到记录，由综合管理部负责调查核实并报经理批准后，另作处理。其余未签到者，按旷工处理。

(二)凡因工作需要不能签到的，必须口头或电话通知综合管理部备案。否则事后不补，均按事假处理。

(三)因私请假，须办理请假手续，并将请假条交综合管理部备案，否则视为旷工。

(四)部门员工加班后需补休的，由部门负责人拟定调休计划报经理批准后，交综合管理部备案。

(五)安护员、保洁员考勤，以每日考勤记录为准。

二、请假

(一)员工因个人原因需请假停止工作进行办理时，可向公司请假。除工伤假外，所有假期均须填写《职工请假审批单》，完成审批程序后，交综合管理部考勤员处作为工资核发依据之一备案。请假时限超过3天者，经批准后应将有关工作交接完毕，方可离岗。

(二)请假的种类：病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假、工伤假、计划生育假八类。

(三)适应范围及请假程序

◆病假

1、适用于职工患病或非因工负伤。职工患病需要停止工作进行治疗时，根据国家规定享有医疗期。

2、职工请假(伤)假须于上班前或不迟于上班后15分钟内电话通知所在部门领导及综合管理部。不需要住院治疗的，应于病假后上班第一天内，向综合部提供病假条，否则按事假计算。需入院治疗的，应于住院后一周内，委托他人持，《住院证》和病历复印件办理正式请假手续。请长假病职工医疗期满后不能从事原工作者，公司可予以调整工作岗位，本人不能或不愿接受调整的，公司根据国家劳动法之相关规定将与其解除劳动合同。

◆事假

1、适用于确需占用工作时间办理私事的职工。职工一次事假最多不得超过15天，全年不得超过20天。

2、职工请事假须提前填写《请假审批单》报批，事后不补。半天以内事假由部门负责人审批，综合管理部备案;1天以上，3天以内的事假，经部门负责人签署意见后由公司综合管理部审批;三天以上的事假由部门负责人，综合管理部签署意见后，报公司经理审批。审批后的请假单及时交综合管理部备案。

3、事假请假审批权限同样适用于婚假、丧假等的审批。

◆婚假

适用于公司已转正职工以国家婚姻法履行正式登记手续结婚。婚假一般为3个工作日，如符合男28周岁以上，女26周岁以上的初婚晚婚条件的职工，经公司经理特别批准后可适当延长。

2、职工请婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级审批后，报综合管理部备案。试用期员工不享受婚假。

◆丧假

1、公司职工的直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶之父母)去世，可依据国家规定给丧假3天，去市外或省外料理丧事适当给予路程假。

2、职工请丧假如需去外地料理的，经请假审批后应交接完手头工作，方可离岗。

◆产假

1、适用于按国家和公司规定履行了生育申报审批程序的合法结婚女职工，不论生育的为活胎或死胎均可按规定享受产假。

2、女职工请产假必须至少于产前l周内向公司申请，并出示医院证明和准生证，经批准后交办公室备案。正常生育的产假为90天。

3、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照病假对待。

4、女职工非婚生育时，不享受产假，其需要休养的时间不享受工资及其他福利。

5、夫妻双方系晚育的，在女方产假期间给男方护理假3天，期间工资奖金照发。

◆哺乳假

职工自产假休满到婴儿l周岁以前，每天享受两次，每次30分

钟的哺乳假，视同正常出勤。两次哺乳时间可以合并使用，但不得超过一小时。

◆工伤假

1、适用于因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的公司职工。

2、工伤职工接受治疗可享受不超过12个月的停工留薪期。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责安排人员护理。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。

4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

◆计划生育假

1、适用于因响应国家计划生育政策需要暂停工作进行人工流产、结扎的公司职工。

2、已婚女职工流产或夫妻双方进行结扎、节育手术的，可享受15天的计划生育假。

3、计划生育假实行员工提前申请，凭医院计生证明履行审批手续。

四、考勤及请假的薪金处理方式与绩效考评

(一)考勤的处理方式

I、迟到、早退：当月迟到或早退一次者，扣罚10元，迟到、早退达30分钟以上的，按旷工半天计算。当月累计迟到一次按10元扣罚，迟到两次以上的，按第二次扣罚20元，第三次扣罚40元，以此类推。

2、代人签到：发现一次罚款100元，第二次扣罚300元，累计3次作辞退处理。部门主管未能教育好员工，应负连带责任，每次扣罚100元，并通报批评。

3、旷工：旷工半天按当日工资的1.5倍扣罚，扣除绩效考核分1分，扣除当月奖金，年终奖按3个月扣罚;旷工1天按当日工资的3倍扣罚，扣除绩效考核分3分，扣除当月奖金，年终奖按半年扣罚;在一个月内旷工累计达3天以上的，公司予以解除劳动合同;累计旷工2天者，除每天按当日工资的3倍扣罚外，扣除绩效考核分3分/天，扣除全年奖金。

(二)请假处理方式

1、请假的假期时间均自离岗之日起算起，除事假外，其余假期均包括公休假目和法定假日。

2、假期结束应立即销假。请假期满因故不能上班者，要事先续假，并提供正当理由的证明，续假未获批准而不上班者，按旷工处理。

3、处理方式

◆病假

l、职工病假不需要住院治疗且当月病休时间累计在3天以下者

(含3天)病假一天按其日应发工资扣发，年终奖按天扣发。职工病假当月累计超过3天以上，7天以下者(含7天)，病假一天按其日应发工资扣发，并扣除当月奖金，年终奖按1个月扣发。当月病假累计7天以上者，病假工资按天扣发，年终奖按每7天扣发一个月年终奖计算。全年累计病假达一个月者扣除全年年终奖。

2、职工病假当月个人绩效成绩按0.5分/天扣除，当月病假超过15天，绩效考核成绩为0分。

◆事假

1、职工事假当月累计在3天(含3天)以下者，按其应发工资标准按天扣发事假工资，年终奖金按l天扣3天计算。事假当月累计在3天以上者，除按其应发工资标准按天扣发事假工资外，扣除当月奖金，年终奖金按每3天扣发一个月计算。

2、职工事假当月累计在3天以下者，个人绩效分按1分/天扣，当月累计事假在3天以上者，绩效分按2分/天扣除，事假超过15天者，当月绩效成绩为0分。

◆婚假、丧假

1、职工婚假、丧假期间工资、奖金照发。

2、职工婚假、丧假在3个工作日以内的不影响其当月个人绩效考评成绩。

◆产假

1、女职工产假期间工资待遇按公司基本工资400元/月计发。

2、正常休产假员工的年终奖金及其他福利待遇不受影响，休假

期间绩效考评成绩为0分。

◆工伤假

1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费按工伤保险条例的规定予以报销。工伤职工需要住院治疗的，公司按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准由公司报销。

2、职工因工负伤需要停止工作治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

◆计划生育假

1、职工计划生育假期问，工资、奖金按产假标准计发。

2、正常休计划生育假的员工的年终奖金及其他福利待遇不受影响，休假期间考评成绩为0分。

五、本办法经公司经理批准后实行，由综合管理部负责修订解释。

六、本办法自发布起正式实行，公司原规章制度中与本办法不一致的以本办法为准。

西宁友邦物业管理服务有限责任公司

公司考勤管理调整规定 篇6

二、上述普通住房和非普通住房的标准、办理免税的具体程序、购买房屋的时间、开具发票、差额征税扣除凭证、非购买形式取得住房行为及其他相关税收管理规定, 按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》 (国办发[2005]26号) 、《国家税务总局财政部建设部关于加强房地产税收管理的通知》 (国税发[2005]89号) 和《国家税务总局关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》 (国税发[2005]172号) 的有关规定执行。

三、为维护正常的财税秩序, 各地要严格清理与房地产有关的越权减免税, 对清理出来的问题, 要立即予以纠正。

四、自2010年1月1日起, 《财政部国家税务总局关于个人住房转让营业税政策的通知》 (财税[2008]174号) 废止。