乡县安全生产工作总结

乡县安全生产工作总结（精选7篇）

乡县安全生产工作总结 篇1

浅析如何做好农机安全监理工作

为切实加强全县农机安全生产工作，根据全省安全生产电视电话会议和市政府《2011年重要工作事项责任分工意见》（济政发【2011】1号）及《全市“安全生产基层基础深化年”活动实施方案》的通知（济安字【2011】8号）要求，结合金乡实际，组织人员对全县农机安全监理工作情况进行了认真调研，通过这次调研，认真总结经验，查找不足，进一步明确了下步农机安全监理工作的对策和措施。

一、基本情况

近年来，我们不断强化农机安全宣传教育，切实抓好农机安全监督管理，努力提高农机安全生产水平，确保了人民群众的生命和财产安全。

1、加强了监理队伍建设。始终把造就一支高素质的农机管理队伍作为一项基础性工作来抓，进一步加强对监理人员的教育培训，努力提高其综合素质。认真抓好思想教育，教育监理人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。抓好政策法规教育和岗位业务培训，使他们知法懂法、正确执法。抓好优质服务教育，教育监理人员始终牢记以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安的“五民观念”，牢固树立“管理就是服务”的思想。

2、抓好安全宣传，营造舆论氛围。始终高度重视安全宣传教育，结合三夏、三秋等关键农时季节，根据我区农村实际形势，充分利用广播、电视等宣传阵地，采取出动宣传车、张贴标语、发放资料等灵活多样、群众易于接受、宣传效果显著的形式，加强农机安全宣传教育，将安全宣传送到千家万户。抓了农机法规宣传教育，教育广大农机驾驶人员学法、知法、自觉守法，提高法制观念，增强法制意识，养成良好的守法习惯。抓了安全知识宣传教育，重点教育农机驾驶员熟悉和掌握各种条件下的安全驾驶方法，确保安全作业。抓了警示教育，教育农机驾驶员从事故中吸取教训，防患于未然，预防事故发生。抓了安全致富教育，使他们学有榜样，赶有目标，形成比、学、赶、帮、超的安全生产氛围。

3、健全登记系统，夯实管理基础。始终严格贯彻落实有关法律法规，依法加强农机牌证管理。严格把关，全面落实拖拉机、联合收割机及其驾驶人安全监理规定。加强装备建设，确保了工作所需。加强登记信息系统建设，确保数字准确、真实、可靠，保证了农机安全管理电子档案的建立。加强制度建设，提高了安全管理工作的制度化、规范化。

4、深入开展平安农机创建活动。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以创建“平安农机”活动为载体,牢固树立“安全发展”的理念，坚持农机安全教育普及化、安全

管理源头化、专项治理经常化、示范创建标准化，广泛开展农机安全宣传教育，认真落实农机安全防范措施，落实预防农机事故工作措施，强化农机安全监管，不断创新农机安全监督管理模式，完善农机安全监管机制，构建农机安全生产长效机制

二、存在的主要问题

一是农机监管执法手段薄弱。农机执法缺少法律依据，农机监管法规层面存在缺失和不足。

二是农机手认识不到位。部分农机手对农机安全监管存在认识上的偏差，甚至产生抵触情绪。

三是农机结构及作业形式发生变化。农机手感到负担沉重，削弱了农机手主动参与农机管理的积极性。

四是农机监管队伍不够适应。主要表现在基层农机监管力量不足，乡级农机监管人员偏少，使得监管力量薄弱。

五是农机监管装备落后。农机监管部门应配备必要的交通、通讯、检测、事故勘察及办公自动化设备，在一定程度上制约了农机监管规范化建设和农机工作效率的提高。

三、做好农机安全监理工作的措施

（一）依法行政，改善农机监管执法环境。要认真贯彻执行《道路交通安全法》和《农业机械安全监督管理条例》，行使法律赋予农机部门的职责，需要进一步规范农机安全监督管理、农机安全检查、农机事故处理等一系列的配套规范

性文件，争取尽快推动配套法规的完善，强化农机执法手段，建立长效管理机制。对于执法环境的改善，应树立“事在人为”的观念，紧紧依靠当地政府和安全监督主管部门，协调好与有关部门，特别是公安交警的关系，形成合力，扭转农机执法检查的被动局面，改善农机监管执法环境。

（二）加大宣传力度，增强农机手的法制观念和守法意识。要把农机监管宣传工作纳入重要议程，列入农机目标管理范畴，建立规章制度，实现宣传教育经常化、制度化、规范化。对农机手的宣传，可采用农机协会、合作组织、集中培训、现场说教、送教下乡等方法，不断提高农机手法制观念和安全生产观念，使农机手从“要我安全”转变到“我要安全”上来。

（三）把农机手的利益放在第一位，改进工作方法和工作作风，做好服务工作。一是拖拉机驾驶员绝大多数是农民，他们的服务对象也是农民，从事的职业赚钱不多，农机等有关部门要严格按规定收取牌证核发等相关费用，严禁搭车收费，增加农民负担。二是认真落实各项便民措施，深入基层办理业务，减少办事环节、简化手续、方便群众。三是向上级部门呼吁尽快制定拖拉机强制报废制度，减少安全生产隐患。对于农机手缺少更新报废资金的实际，应制定拖拉机更新报废补助办法。

（四）以提高农机执法人员素质为突破口，抓好各级农机监管机构建设。连续几年的中央1号文件都提出加强农机安全监理工作，这足以说明中央把农机安全列为国家整个大安全框架之中，对我们的工作极为有利。为此，农机部门必须认真履行监管职责，建立一支高素质的农机监管队伍，重点落实“五个教育”和“一个机制”，即法律法规教育、专业技术教育、职业道德教育、规范化管理教育、遵纪守法教育和建立健全监督管理约束机制。

乡县安全生产工作总结 篇2

1 生产现状

1.1 面积

2009—2012年安乡县大豆种植面积保持在733~933 hm2, 占全县耕地面积的1.5%~1.8%, 2013年起大豆种植面积增加迅速, 2014年达到2067 hm2, 占全县耕地面积的3.9% (详见表1) 。面积上升较快的原因有: (1) 种植大豆省工, 平均每667 m2用工2.4个, 适应安乡县农村劳动力不足的现状; (2) 大豆适宜机械化生产, 家庭农场、生产大户和种植合作社等农村新型经营主体容易接受; (3) 2013—2014年安乡县棉花产量不高, 市场行情低迷, 生产效益较差, 部分农户转种大豆。

1.2 产量

2009—2013年, 安乡县每年大豆总产2144~3032 t, 2014年大豆种植面积扩展较快, 年产大豆5289 t, 比以往年份总产增加2000 t以上。2009—2014年大豆实际单产调查, 平均667 m2产量190.2 kg, 2010—2012年连续3年平均667 m2产量均在200 kg左右;不同年份间单产波动较大, 平均667 m2产量, 2010年最高, 达223.9 kg, 2013年最低, 仅116.5 kg (雨日多、降雨量大, 结荚率低, 成熟收割期发芽霉变腐烂现象比较普遍, 减产严重) , 2014年偏低, 为172.8 kg (表1) 。

1.3 效益

2009—2014年平均每667 m2物化投入241.5元 (种子60.0元、农药30.0元、肥料11.5元、耕整100.0元、脱粒40.0元) , 大豆平均667 m2产量190.2 kg、销售均价4.8元/kg, 种植大豆667 m2纯收入671.5元 (其中生产用工2个, 未计入生产成本) 。

1.4 市场前景

2013年, 我国大豆新增供给量为7288万t, 其中国产大豆产量为1305万t, 大豆进口量为5983万t, 该年度大豆榨油总消费量为6300万t, 较上年度增加300万t, 增幅为5.0%;2014年, 我国大豆新增供给量预计为7820万t, 其中国产大豆产量预计为1220万t, 大豆进口量预计为6600万t, 比2012年略有增加。

安乡县每年85%以上的大豆被个体小商贩收购销往本地豆制品小型加工企业, 主要加工的豆制品有香干子、麻辣干子、餐饮豆饼豆芽菜、麻辣豆食、农家豆腐乳、豆奶、鲜豆腐等。安乡县食品加工企业每年加工大豆2000 t左右, 其他农户自留为家庭食用。

2 存在的问题

2.1 生产水平不高

安乡县大豆生产零散种植为主, 每户种植面积 (3~5) ×667 m2, 零散种植面积占大豆种植总面积80%以上。近些年, 安乡县外出务工的劳动力较多, 从事农业的劳动力多在50岁以上, 文化水平低, 加上大豆在安乡县属于小宗作物, 没有完整成熟的大豆种植技术。

(1) 品种多乱杂。据调查, 安乡县种植的大豆品种有30多个, 部分农户在品种选择上比较随意, 市面上有未审定或不适宜的品种。随机调查8个农户, 其中4个户种植品种各不相同, 分别为‘中黄13’、‘荆豆3号’、‘翡翠大豆’、‘玉扇’, 另外4个农户不清楚自己种植的品种, 而各品种间产量差异显著。 (2) 播种量差异大。安乡县大豆667 m2最佳用种量为6.5 kg。据调查, 部分农户667 m2用种量仅为4.0 kg, 导致基本苗数不够, 有效荚数少而影响产量;部分农户667 m2用种量在10 kg以上, 成苗密度过高, 成荚率较低, 荚粒数少, 产量也不高。 (3) 播期选择不合理。安乡县比较适宜种植夏大豆, 最佳播期5月中旬至6月上旬, 有农户4月上旬播种, 也有农户6月底播种。播得过早, 会导致生育期延长, 植株生长繁茂, 易倒伏;播得过迟, 会使生育期缩短, 植株变矮, 籽粒变小, 产量降低。 (4) 病虫草害防治时期不恰当。大部分农户是看到有明显的病虫危害才进行防治, 错过最佳防治时期, 用药量比较大、防治效果差。 (5) 沟渠不畅通。大豆种植田间基本没有腰沟, 厢沟、围沟没有及时疏通, 沟渠杂草丛生, 遇连续阴雨经常造成渍害。

2.2 灾害性天气对生产影响大

影响安乡县大豆产量的气候因子主要是开花期、成熟期的雨日数、降雨量和日照时数。6月底至7月, 大豆正值开花期, 营养生长与生殖生长并进, 此时大豆生长适温为15~25℃, 是大豆生长的第1次光合高峰, 要求光照充足。8—9月, 安乡县大豆正处于鼓粒、成熟收割期, 适宜温度为19~23℃, 是大豆的第2次光合高峰, 对日照要求高。安乡县2010—2014年大豆生产关键时期的气象条件列于表2、表3。

注:数据来源于安乡县气象局。

注:数据来源于安乡县气象局。

2010年、2012年大豆开花结荚期 (6月底至7月下旬) , 温度29℃左右, 较为适宜, 雨日数、降雨量适中, 日照充足, 利于大豆营养生长和开花结荚;8—9月成熟收获期, 雨日较少, 降雨量180 mm以下, 日照时数长, 极利于大豆成熟与收割, 2年的平均667 m2产量均在200 kg以上。

2013年8—9月出现3次5 d以上的阴雨天气, 第1次8月17—25日, 第2次8月31日—9月6日, 第3次9月23—28日, 大豆因阴雨天气发芽霉变腐烂现象比较普遍, 减产严重, 平均667 m2产量不到120 kg, 一般减幅25%左右, 严重丘块出现绝收。

2014年6月下旬至7月下旬, 日平均气温比正常年份偏低, 雨日数较多, 日照时数不足200 h, 雨水充沛, 雨日多, 加上土壤肥力水平较高, 造成生长旺盛、枝繁叶茂、荫蔽度大, 结荚率较低;8—9月的成熟收获期, 雨日28个, 日照时数比正常年份要少100 h以上, 雨日多、日照时数少导致成熟后豆粒发芽、霉变、腐烂的现象普遍, 产量较低, 平均667 m2产量不到175 kg, 比最高产年份2010年减产50 kg左右。

2.3 精深加工滞后

安乡县大豆加工大多是小作坊、小规模的简单加工, 精深加工产品少, 产品科技含量不高, 产业链条不长。大豆收获后, 绝大多数以原大豆形式进入市场, 产品未分级, 好坏掺合, 不同品种混种、混收、混售, 质量不高, 加工品质较差。

3 建议

3.1 因地制宜适度发展大豆生产

近些年来, 安乡县6—9月的极端天气时有发生, 在大豆开花结荚期和成熟收获期, 连续阴雨天气给大豆生产带来很大的损失, 在目前生产水平条件下规模种植大豆有一定风险。建议种植户选择地势较高、排灌条件好的区域适量种植。

3.2 抓好大豆生产技术推广

农业部门要引进品种进行试验, 筛选出适合安乡县种植的高产优质品种;要探索、完善高产优质栽培技术, 提高大豆产量、品质和效益。

3.3 积极发展大豆深加工

乡县安全生产工作总结 篇3

关键词：棉花；防灾；避灾；减灾；安乡县

中图分类号：S562 文献标志码： A 文章编号：2095-3143（2014）01-0037-03

0引言

湖南省安乡县地处东径111°59′～112°18′，北纬29°08′～29°46′，位于湘北的洞庭湖区西北部，是一个具有典型湖区生态特征的农业县。以2013年为例，全县共有耕地面积52998 hm2，其中棉花面积为27333 hm2，占全县耕地面积的51.6%，占湖南省棉花面积的14%左右。湖南省棉花主要集中在湘北地区，探讨安乡县棉花生产发展路径及防灾减灾对策，对指导湖南省棉花生产具有标本价值。

1 安乡县2008～2013年棉花生产遭受自然灾害情况

随着全球气候变暖，极端天气不断出现，安乡县近几年来的棉花生产频繁遭遇自然灾害，从2008年以来的6年，有2年算得上是基本无灾，分别是2009、2012年；有4年遭受了较大的自然灾害，分别是2008、2010、2011和2013年，尤其是2013年的自然灾害给棉农造成了巨大的损失。这4年受灾情况大致如下。

1.1前3次受灾年情况简介

一是2008年8月16～17日的一场特大暴雨，仅2天时间，大部分乡镇降雨量达到160～220 mm，将全县近6667 hm2棉花浸泡在了汪洋大海之中，全县棉花因渍涝损失1.7亿元；二是2010年前期阴雨多，光照少，后期干旱，全县籽棉单产仅3712.5 kg/hm2；三是2011年春旱连夏旱，棉花播种推迟，棉地严重干旱，肥料没法施，栽培管理跟不上，到了7月份棉花还没有搭起架子，后期相当一部分棉花没有封行，当年的旱灾惊动了国家领导人，时任总理温家宝亲自到安乡了解灾情和指导抗灾，同时，下半年低温来得早，而且一次接一次，使棉花早衰发生比例在70%以上，全县籽棉产量再创新低，仅为3675 kg/hm2。

1.2 2013年受灾情况叙述

2013年棉花生产遭受巨大自然灾害，夏季持续高温干旱历史少见，6月10日到8月20日的降雨量仅为236.7 mm，7月22日到8月20日的日最高气温超过35℃的天数为27天。由于长时期高温干旱，导致棉株矮小，营养体不足，脱落率增加，前期铃重下降。“屋漏偏遇连夜雨”，进入秋季，台风频繁来袭，“谭美”、“天兔”相继光临，8月22～24日的大风暴雨，造成全县棉株普遍倒伏；9月23～25日降雨达225.7 mm，造成大面积棉田深度积水，5000 hm2棉田下部果枝被淹。棉花吐絮期的高温高湿造成大量烂铃，烂铃率约占40%左右，品质大幅下降，籽棉收购量少，收购进度缓慢。据安乡县经作站进行的100户调查，2013年籽棉单产为2790.0 kg/hm2，籽棉销售价为6.3元/kg，单位面积产值为17580元/hm2，单位面积纯收入为10080元/hm2，与2012年3869.6 kg/hm2、7.9元/kg、30570元/hm2、23070元/hm2比较，分别减少了1079.6kg/hm2、1.6元/kg、12990元/hm2、12990元/hm2，下降幅度依次为27.9%、20.3%、42.5%、56.3%。若按用工300个/hm2计算（因2013年烂花严重，比正常年份多用工60个/hm2），每个人工仅获纯收入33.60元。难怪到了捡花季节，所捡籽花的收入还不及请人捡花所需的人工工资，植棉户只好要捡花的人将所捡籽花自行背走，不付工钱了事。一年棉花的收入抵不了捡花所需的工钱，这就是安乡县2013年棉农收入的真实写照。

2 棉花防灾减灾措施

接连不断的自然灾害，尤其是2013年的特大自然灾害，给棉农造成了巨大的损失，给棉花产业带来了重创，给棉农植棉信心带来了严重的打击，未来的棉花生产何去何从？这需要引起各级各部门和广大棉农朋友的高度重视与理性思考，并采取切实有效的行动去解决矛盾，化解危机。笔者和安乡县农业局科技人员曾特别关注安乡县棉花生产的防灾减灾问题[1-7]，通过认真调研与思考后认为，安乡县棉花生产的防灾减灾需要各有关方面高度重视，并采取切实有效的措施，以重振棉花生产雄风。

2.1 大力调整农作物结构布局

安乡县过去的种植业结构是水（稻）、旱（棉花）各半的格局，以后格局发生了变化，农作物以棉花等旱地作物为主，分析其原因有二：一是效益因素起作用，种植棉花等经济作物的效益明显高于种植水稻；二是水源问题，由于没有进行很好的区域布局，稻、棉均为插花种植，许多稻田没法解决水源问题而被迫改种棉花等需灌溉较少的作物，使得棉花面积增加，并且有相当一部分地势较低、易渍易涝的田块也种上了棉花，使许多棉地在遭受干旱或渍灾等自然灾害时，其自我调控能力差，损失严重。建议对种植业结构进行调整：一是遵循生态规律，根据地势高低，做到宜稻则稻，宜棉则棉，宜鱼则鱼，切忌随心所欲，一哄而起；二是搞好区域规划，实行水稻、棉花等作物的连片种植，便于建立高产高效良田，便于排灌，便于培管，便于抗御自然灾害。

2.2 大力开展农田水利基本建设

安乡县农业生产最大的优势是水，最大的担忧也是水。近些年安乡县农田水利基本建设得到了一定的发展，主沟渠道较为畅通，但还存在2个问题：一是主沟渠到农田的“最后1公里”问题没有得到较好的解决，这一段沟渠涉及到千家万户，政府组织开挖有难度，农户也没有很好地自行解决，一遇到自然灾害，往往是棉地有渍水不能很快排到主渠道，遇到干旱，不能很快从主渠沟引水灌溉到棉地，面对旱灾、渍灾只能干着急；二是电排功率及设施不能满足特大自然灾害的救灾要求。建议国家继续加大对农田水利基本建设的投入力度，地方财政要千方百计给力水利建设，要整合涉农项目资源，农民朋友也要自身加大投入，只有形成各级、全民大合唱，并持之以恒，农田水利建设才能打一个翻身仗，才能真正建立遇旱能灌、遇雨能排、反应迅速、抗灾有力的排灌系统。

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2.3 大力发展种棉大户等新型经营体

目前农村生产状况为千家万户分散作业。一方面，现在农村种棉的大多为50岁以上的农民，由于年龄偏大，思想保守，面对自然灾害往往顺其自然，自我抗灾意识差、能力差，因而灾害损失大；另一方面，由于现在是以家庭为单位，田块分散，耕作分散，各自为战，区域布局、优化布局难，沟渠建设、清洗难，抗灾统一行动难。建议加快土地合法流转，大力发展专业大户、农民合作社等新型生产经营体，因为这批新型经营体有先进的管理理念，有雄厚的资金实力，而且土地集中连片，便于建立能灌能排的抗灾系统，在面对自然灾害时能够主动出击，从容应对。

2.4 大力发展棉花机械化生产

安乡县目前水稻、油菜机械化生产程度较高，但棉花机械化生产几乎是一个空白。棉花机械化生产一方面能把农村劳动力从繁琐的棉花生产中解脱出来，另一方面能发挥农业机械抗御自然灾害的优势，因为机械化操作能速战速决，提高操作的精准度。建议农业、农机部门加大棉花机械化生产的研究，尽快形成系统的、成熟的棉花机械化配套技术体系。

2.5 大力推广棉花间作栽培技术

间作可充分利用耕地和温光资源，变一熟为两熟，提高复种指数，提高单位面积的产出，也便于防灾减灾。棉花生长历时较长，从5月上中旬移栽到8月上旬基本封行，这段时间可间作一季生育期较短、植株较矮的作物。在推广棉地间作时要注意五点：一是要扩宽棉花行距，发挥边行优势，增加通风透光性能，提高产量，减少烂铃，也便于在棉地间作其它作物。安乡县目前已普及杂交棉，棉垄宽度普遍达到了2.4 m左右，每垄栽2行棉花，棉花行距为1.2 m左右，这为棉花间作提供了有利条件。二是根据市场需要和农户生产习惯，因地制宜选择合适的间作类型，常见的有棉豆（大豆、绿豆等）、棉菜（蔬菜）、棉瓜（西瓜、甜瓜）、棉粮（甜玉米、糯玉米等）和棉果（草莓等）等间作型。三是要尽量选用生育期短的作物及品种，推广育苗移栽，以缩短大田共生期，减少相互矛盾和干扰。四是要搞好病虫害防治，因棉地间作其它作物后，其病虫害种群会发生变化（如棉花间作豆类后，螨类为害会加重；棉花间作瓜类后，盲蝽象为害会加重），一定要引起重视，采取综合防治措施，在化学防治上尽量选择高效低毒生物农药，确保农产品质量安全。五是要推广地膜覆盖栽培，这样有利于控制杂草生长，也有利于早期棉田增温，促进间作作物成熟，提早收获。

2.6 大力推广棉花避灾减灾栽培技术

一是在棉花品种选择上，要选择抗病虫、抗高温、抗渍涝、抗倒伏能力强的品种。二是适期播种，避免盲目追求早苗，防止早春温度不稳定造成烂种死苗。三是推广苗床搬钵蹲苗，使之在苗床炼就过硬的抗逆本领，以适应移栽到大田后的不良环境。四是增加棉株密度，安乡县目前杂交棉的密度普遍偏小，仅为15000株/hm2左右，依靠群体夺高产的难度很大，而且一旦遇到自然灾害造成少量死苗，就更难达到理想的群体结构。建议适当增加棉田密度，达到18000～21000株/hm2，这样无论是对正常年份夺高产，还是灾害年份防减产都有益处，同时还可降低生产成本。五是推广使用缓控释肥，做到一次施肥，终生受益，从而避免施肥后遭遇不良气候条件而导致棉花死亡。六是在遭遇自然灾害后要及时采取有效措施予以补救，如早期死苗后，可抓紧赶种，安乡县曾在6月5～8日赶播棉花（正常播期在4月份）而获得一定的产量；如中期遭遇灾害死苗后，只要主根能活，则可采用剪除棉花上部的办法，尽快促进基部腋芽萌发，促发新枝，只要抢在7月20日前剪除主茎，可获得1050～1200 kg/hm2的籽棉产量。

2.7 大力发展农业保险

要建立健全农业保险机制，国家财政加大投入力度，广泛发放农户参与，规范投保、理赔操作程序，真正为棉农上好一把“安全锁”，让受灾棉农能减缓灾害压力，防止棉花产业大起大落。

参考文献

[1]张运胜，卜茂平. 对湖南省安乡县棉花生产防灾减灾的建议[J].棉花科学，2012，34（3）：56-59.

[2]张运胜. 发展避灾减灾农业的几点建议[N].常德日报，2013-01-27（3）.

[3]卜茂平，张运胜. 迟播棉花的生长发育特点与栽培管理对策[J].江西棉花，2002，24（4）：30-32.

[4]张运胜. 洞庭湖区棉地复种制度探析[J].武陵学刊，1995（6）：36-39.

[5]卜茂平，易善贵，张运胜. 棉花盛蕾期受渍萎蔫死顶剪除主茎栽培实例[J].江西棉花，2004，26（4）：38-39.

[6]张运胜，刘冬兰. 安乡县发展现代农业需要解决的几个问题[J].湖南农业科学，2011，（24）：66-67.

[7]张运胜. 湖南省安乡县棉花生产节能减排建议[J].棉花科学，2012，34（4）：3-6.

大芦乡县聘教师考核工作总结 篇4

根据中共靖远县委办[2007]81号文件精神,我乡对县聘教师按照客观、公正、公开、公平的原则进行了全面考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

全乡共有中学县聘教师26人，小学县聘教师87人。小学县聘教师中转正2人（张世安、李林贤），中学县聘教师中转正1人（丁尚武），小学县聘教师未上岗2人（杨红霞、马克娟），中学县聘教师1人借调（马正学），以上6人未参加考核。本次参加考核的中学县聘教师24人，小学县聘教师83人。学区借调乡中学小教2人（宋宏耕、尚绍梅），乡中学借调学区中学中教1人（赵映梅），学区小教在中教岗位5人（常玉强、党金平、安宗仁、路学珍、吴明星），学区中教在小教岗位2人（周发梅、吴海琪），本人小教，在中教岗位考核，报考小教3人（党金平、周根霞、吴明星），本人小教，在中教岗位考核，报考中教5人（常玉强、宋宏耕、路学珍、安宗仁、尚绍梅），本人中教，在中教岗位考核，报考小教2人（张俭、张克学），本人中教，在小教岗位考核，报考小教2人（周发梅、吴海琪）。实际参加中学考核的有30人，参加小学教师考核的为77人。

二、乡上9月27上午召开了中共大芦乡党委会议，会上成立了以政府乡长为组长的县聘教师考核工作领导小组。名单如下：

组长：雒维渊乡长

副组长：王明波副乡长

刘甫明乡教育管理中心主任

周瑞大芦中学校长

成员：李仲福乡教育管理中心干事

周发煜小芦初中校长

刘玉大芦中心小学校长

刘斌庄口初中校长

杨世铎黑城小学校长

周发林大芦中学教导主任

刘宏睿叶滩小学校长

三、根据县教育局、县人事劳动局和社会保障局出台的《县聘教师考核工作实施方案》、《县聘教师考核评分细则》。我乡制定了县聘教师考核方案。要求考核领导小组和各校严格按以上方案和细则对全乡县聘教师进行考核。

四、考核过程1、9月26日上午召开了全乡各中小学校长会议，会上传达了中共靖远县委办[2007]81号文件精神，要求各中小学校长26日下午将会议精神传达到全体教师中，使全体县聘教师明白这次考核的意义及办法。

2、考核小组利用两天的时间对所有学校的县聘教师进行民意测验，对他们一年来的教案、政治、业务学习笔记、听课笔记及出勤情况进行详细地登记，为考核提供有力的证据。

3、考核领导小组结合各单位的初步考核和考核领导小组掌握的第一手资料，对全体参加考核的县聘教师从德、能、勤、绩四方面进行了公平、公正的打分。

4、10月3日对考核结果进行了公示，并让县聘教师本人在测评表上签了字。总之，我乡对这次县聘教师考核工作非常重视，对全体县聘教师进行了公平、公正的考核，考核工作已全面结束。

大芦乡县聘教师考核工作领导小组

金乡县人民医院消防工作汇报材料 篇5

金乡县人民医院既济宁医学院附属金乡医院、金乡县红十字医院，是鲁西南地区首家二级甲等医院，建于1949年12月，历经50余年的发展，现已成为一所技术精良、设备先进、功能齐全、集医疗、教学、科研、急救、社区服务为一体的综合性医院。医院现有职工868人，设有临床、医技、职能等60个科室，开放床位800张，平均日门诊量1500余人次，年收住院病人3.9万人次。

医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为济宁市安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：

一、领导重视，组织健全

加强消防工作，领导重视是关键，在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，在病房大楼筹建初期，院两委决定在病房大楼安装自动烟雾报警系统、自动喷淋系统及闭路监控系统，工程竣工后，共计耗资400余万元。经山东省消防总队、济宁市消防支队一次验收合格。现在，医院已经形成以院长为首的消防安全领导小组，负责全面消防安全工作，成员由分管院长、各科主任及护士长担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员105名。

二、完善制度，责任到人

几年来，医院依据《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规和山东省“四个地方标准”的要求，以“六化”（即消防组织制度规范化、标准悬挂统一化、设施器材标识化、重点部位警示化、培训演练经常化、检查巡查常态化）为核心，先后制定了《金乡县人民医院消防安全管理规定》、《金乡县人民医院消防安全工作计划》、《金乡县人民医院防火管理工作制度》、《金乡县人民医院消防控制室火警处置程序》等29项消防管理制度，并印制成《消防管理手册》下发到全员每位职工，根据管理手册内容，制成消防试题100道，纳入医院半年考核之中。针对医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等易燃易爆重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期检查，消除隐患 防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以分管院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。今年限期整改了氧气房、手术室、药剂科、设备科、总务科等易燃易爆场所，对易燃易爆物品做到分类、分区存放，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书24份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。

四、加强教育，群防群治

消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。

防火安全，教育先导。我院经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。作为人员密集场所，为保证住院病陪人在住院期间的消防安全，提高病陪人的防火意识，在病人办理住院手续的同时，发放《金乡县人民医院住院病陪人消防安全告知书》，在病房大楼一楼大厅设置《人员密集场所消防安全告知书》和《人员密集场所消防安全承诺书》，在每层护办对过设置“四懂”、“四会”和“四个能力建设”的消防宣传栏，每个病室门后都设置了“逃生路线示意图”。组织全院职工利用业务学习时间观看防火宣传教育电视片，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训的形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，28个病区、60个科室近800人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。

乡县安全生产工作总结 篇6

为加强农村集体资金管理，规范村级财务收支行为，进一步巩固清理规范乡村财务工作成果，规范全县“三资”委托代理服务中心的管理与运作，切实促进农村基层党风廉政建设，特制定以下制度。

1.村集体资金统管制度。乡镇“三资”委托代理服务中心统一为各村在农村信用合作社设立基本账户，同时取消其各村在农村信用社或其他金融机构设立的帐户，并将各账户存款、库存现金全部归入各村基本账户。“三资” 委托代理服务中心要明确专人统管基本账户，严禁任何单位和个人截留、平调、挪用村集体资金。

2、收入管理制度。严格落实“收支两条线”管理规定。各村取得的所有收入，包括资产资源收入、转移支付资金、上级财政下拨的各项资金，“一事一议”筹集资金、各种奖励资金等，必须及时拨入或缴存村基本账户，再按规定支出。严禁坐收坐支、公款私存、截留、挪用或擅自抵顶债务，凡发现收入不入账的，一律视为“小金库”；将视情节轻重对相关责任人作出相应处理。

3、备用金制度。村日常开支采用备用金制度，备用金额根据村大小和经济状况确定。

4、工资、福利管理制度。村干部工资必须按各乡镇政府制定的标准统一发放，年终奖金及绩效工资按照规定合理发放，严禁巧立名目、擅自私分集体资金。

5、办公经费管理制度。村级支出要坚持量入为出，按先保运转后建设的原则，合理安排支出，严格控制工作餐费、差旅费、报刊费、会议费、电话费等支出。

6、支出审批制度。村集体经济组织财务事项发生时，首先由经手人取得有效的原始凭证，注明用途，交村务监督委员会集体审查签署意见并签章，再由村党组织书记、村委会主任联签后，报至乡镇农村“三资”代理中心审核后入账。

7、集体专项资金管理制度。一是土地征（占）用费实行专户存储、专户管理、统一结算制度，使用和管理情况要定期向农民公开；二是上级财政下拔的各项专项补贴资金，村应纳入代理服务中心设立的专户存储，实行专款专用，严格管理；三是“转移支付”资金进入村专户；四是“一事一议”筹集的资金应纳入专户存储，并专款专用。任何单位和个人都不得以任何借口和形式平调、挪用集体资金，也不得阻挠资金的合理开支。

8、财务公开制度。集体经济组织应当将财务活动情况及有关账目，定期逐笔逐项向全体成员公布，接受群众监督。年初公布财务收支计划，每月或每季度公布各项收入、支出情况，年末公布各项财产、债权债务、收益分配等情况。

乡县安全生产工作总结 篇7

一、抓规范, 建立明确的特种设备管理组织架构

医院成立了安全生产管理委员会, 由法定代表人为安全生产主要负责人, 对全院安全生产负总责, 并成立了以一把手为组长的特种设备管理领导小组, 总务科长、设备科长作为业务科室具体管理负责人, 下设特种设备安全小组, 全面负责医院安全生产管理工作。还配置了专职的安全生产管理员, 负责监督执行各项安全生产管理制度, 做到安全第一、预防为主。

对特种设备建立档案台账, 内容包括设备名称、单位编号、设备型号、制造企业、出厂编号、注册登记编号、使用专管人员、操作人员、投入使用日期、下次检验时间。结合实际, 确保安全生产制度切实有效、可操作。

二、抓落实, 定期检查特种设备制度执行情况

医院对正在使用的3台锅炉、11部电梯、3台制冷机、高压氧舱、氧气罐等特种设备, 在安全检验合格有效期满前一个月向济宁市特检院提交书面检验申请。未经检验的或检验不合格的绝不使用。

同时, 建立了特种设备定期检查制度, 每年一大修, 每季度一巡查;每月一专项检查, 每周一夜查 (由一名院领导在夜里12点以后查值班情况) 。管理人员每日有巡查记录、运行记录、维修记录;另外, 医院定期组织安全生产管理人员对设备进行安全检查, 有效避免隐患。

医院大部分特种设备都和厂家或有资质的公司签订了维保协议;一旦出现异常立即停止设备运行, 并及时进行全面检查, 消除事故隐患后方可重新投入使用;加强对特种设备作业人员的管理, 定期组织员工学习各项安全生产制度和文件, 有效提高员工的安全意识。

三、抓培训考核, 确保安全无事故

多年来, 医院严格执行培训考核制度, 做到操作人员全部持证上岗, 并定期培训, 严禁考核不合格的人员进行操作, 直到考核合格, 同时建立了培训及考核记录。每年都聘请市质监部门的专业人士来医院对相关人员进行专业培训, 所有上岗人员都要掌握相关法规和业务知识, 并经质量技术监督部门考核合格、取得相应资格证书后, 方可上岗。对持证上岗满2年的人员及时进行培训复审, 所有特种设备操作人员都建立了三级安全教育卡。将培训与年终考核挂钩, 每年进行上半年和年终业务考试, 对考试不及格的人员, 将停岗学习职责和操作规程至少一周。

四、抓防患, 建立事故应急处置预案

为了更好地适应现代化医院管理的需要, 提高全体员工的安全防范意识, 制定了《特种设备事故处理预案》, 让广大干部群众接受教育, 增强能力, 做到有备无患。同时使医院在组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故处理、应急管理和行业特殊要求等方面的责任得到有效落实。

五、结束语

综上所述, 特种设备危险性较大, 一旦发生事故容易产生重大经济损失和较大社会影响, 甚至影响到公共安全。医院应从制度制定、人员考核及事故预案等方面, 注重特种设备的安全管理, 尽力给人民群众提供更加优质、安全的就医环境。

参考文献