煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结)

煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结)（共11篇）

煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结) 篇1

煤业公司安全生产月活动总结（煤矿系统安全生产工作总结）

煤业公司安全生产月活动总结 煤业公司安全生产月活动总结

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精彩导读：在活动现场，女工家属们深情的叮嘱、殷殷的期望和亲切的慰问激起了生产一线职工们重视安全关注安全的热情，也给生产区队作好安全工作，保证安全生产月活动的顺利开展注入了极大的信心。在开展此项活动的同时，家属们又开展了“送温暖”活动，一块块香甜多汁的西瓜和一条条绣有“珍惜生命，勿忘安全”字样的毛巾送到一线职工手中时，家属们也送上了温馨的祝福和家属们对安全的期盼。安全叮嘱和

送温暖活动的开展，使职工同志们认识到安全不是一个人的事情，也不是一时的事情，它关系到妻子、儿女、父母和家庭的幸福，它更关系到社会的稳定和国家的长治久安。

六月的农村，是炎热、繁忙的一个月。对于南桥煤业公司更是如此。六月公司不仅要完成繁重的原煤生产任务，继续推进各项安全专项活动深入开展，还要完成悬移支架新工艺的安装、试采工作。为了保证活动的顺利开展，活动期间我们着重作了如下工作： 五月下旬，在接到矿务局关于开展六月安全生产月的通知后，公司领导充分重视，成立了以董事长为组长的活动领导小组。领导小组多次召开会议研究局文件精神并对活动如何开展进行了全面而细致的安排部署。并于五月二十六日印发了《南桥煤业有限公司关于开展安全生产月活动的通知》。通知明确了那一世范文网专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。活动的指导

思想、主题、活动目标、活动具体安排、活动领导机构，提出了活动的具体要求，制定了详细的实施措施、考核办法和活动的奖励办法，对活动的顺利开展奠定了坚实基础。

六月一日早晨，旭日高照、凉风习习，公司领导和全体员工齐聚多功能厅隆重召开公司安全生产月启动仪式。大会由公司安全副矿长吴高勤同志主持。科室代表和四个区队的队长分别作了表态发言。公司党委书记马会儒同志作了动员发言，他号召全体员工齐心协力、塌实工作、深入开展安全基础活动，以“二安三个一”为安全管理方法，切实开展好生产月期间的各项活动，保证安全生产月活动顺利开展。大会最后还举行了安全签名活动，大家纷纷在“治理隐患、防范事故、珍爱生命、关注安全”的长条幅上签上了自己的名字，以表示作好安全工作的决心。启动仪式的成功举办为安全月活动营造了浓厚的氛围。

六月二日到七日由公司工会和安通部

组织，在全公司范围内进行了安全发展理念、安全标语征集活动及“我为企业献一策”合理化建议征集活动。活动共征集到标语及发展理念130条，评选出优秀奖6名；共征集到合理化建议91条，评选出优秀奖6名。活动征集到的内容涉及到关系安全的各个方面，反映出大家对安全生产的极大关注和对公司发展的殷切期望。在活动开展期间，公司还分批组织职工观看专程从北京购回的“治理隐患、防范事故”安全宣传教育片，使广大职工充分认识到隐患的危害性和抓好安全工作的重要性。六月十日，根据公司活动安排，安通部在多功能厅组织开展了“安全生产宣传咨询日”活动。安通部主任王西仓同志主持学习了《百日事故隐患排查治理活动》的相关内容；安通部部长奚建平同志主持学习了《安全生产事故应急救援预案》的相关内容；安通部主任侯晓冰同志对公司前半年发生的事故进行了深入的分析；安通部主任蒋永杰同志主持对可能

发生的各类事故进行了桌面演练。上述活动的开展使广大职工认识到事故的危害性，增长了安全知识，增强了安全意识，树立了规范作业的观念。

六月十二日至十四日，由公司工会组织、安通部参加的女工家属协管员深入到各个区队班前会进行六月安全生产月的安全叮嘱活动。在活动现场，女工家属们深情的叮嘱、殷殷的期望和亲切的慰问激起了生产一线职工们重视安全关注安全的热情，也给生产区队作好安全工作，保证安全生产月活动的顺利开展注入了极大的信心。在开展此项活动的同时，家属们又开展了“送温暖”活动，一块块香甜多汁的西瓜和一条条绣有“珍惜生命，勿忘安全”字样的毛巾送到一线职工手中时，家属们也送上了温馨的祝福和家属们对安全的期盼。安全叮嘱和送温暖活动的开展，使职工同志们认识到安全不是一个人的事情，也不是一时的事情，它关系到妻子、儿女、父母和家庭的幸福，它更关系到社会的稳

定和国家的长治久安。六月十九日到二十日，公司组宣部对公司领导和生产性科室科长、各区队的区队长进行了现场安全访谈。大家从各自的工作岗位出发谈了对安全生产的建议和看法，表达了作好安全工作的决心和信心。

六月二十四日至六月二十六日，公司组织优秀选手参加了矿务局“安全生产事故隐患排查治理竞赛”活动。公司领导极其重视，安排专人负责、精心组织，为在竞赛活动中取得优异成绩奠定了基础。在竞赛活动中，选手们发挥出色、抢答积极，在全局十三个单位中脱颖而出，取得了全局第二名的好成绩。六月二十五日，由公司安通部组织，在全公司范围内进行了安全生产事故隐患排查治理知识考试。上至董事长下至生产区队职工都积极的投入到考试中。试题内容涉及法律、法规、隐患排查治理、六月安全生产月、矿务局专项活动等相关知识。参赛人员共计546 人，占公司

总人数的98%。其中优秀试卷达230份，占总份数的42%。这项活动的开展增加了职工的安全知识、有效激发了职工学知识、掌握技能的热情。

安全生产月期间，公司还开展了“我为安全做什么”论文征集活动。广大职工和管理人那一世范文网专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。员热情参与、积极投稿。活动共收到论文稿件91件，评选出优秀稿件9件。这些稿件的内容涉及到安全工作的各个方面，为公司今后的安全生产提出了很好的建议和意见。

“六月安全生产月”的最后一天，公司董事长孙龙琦同志、公司其他领导及各科队的负责人、科室管理人员在110513采煤工作面召开了六月安全生产月总结会暨现场安全办公会。各科室针对区队安全管理中存在的问题进行了分析。董事长对现场安全办公会的目的进行了说明，并着重阐述了以下三点：

1、将“二安三个一”活动落到实处，认真开展好。

2、企业安全管理必须坚持“安全第一预防为主 综合治理”的方针。

3、企业管理应更加人性化，明确企业与员工的利益一致性；同时应作好三件事：安全理念宣传、组织保证和落实工作。现场安全办公会的举办不仅促进了生产区队的现场安全管理也促进了科室改进工作方法，提高管理效率，为以后的安全生产起到了积极的推进作用。在六月一个月的时间里，我们在安全方面作了大量的工作，也取得了较好的成绩：

1、未发生一起工伤事故；

2、未发生一起非人身事故 ；

3、“三违” 行为比过去明显减少；

4、未发生重大事故隐患，其他隐患与前期相比显著下降，隐患整改率100%。

安全工作中存在的不足：

1、职工的安全培训未系统开展并形成制度；

2、“二安三个一”安全管理方法应继续深化落实；

3、安全制度的全面执行和落实有待加强。

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煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结) 篇2

1 开展“煤炭生产精益化管理”工作的目的意义

通过开展“煤炭生产精益化管理”活动, 做到“生产组织精准、现场管理精细、设备运行精良、数据信息精确、人员技能精通、员工操作精心、管理体系精益”, 达到煤炭单产单进水平再上新台阶, 2013年矿井综合单进水平较上年度提高10%以上, 矿井综合单产水平较上年度提高5%以上, 设备综合效率 (OEE) 提高10%, 确保完成2013年各项目标任务。 (见右图)

2 开展“精益化”工作的目标

以提高矿井综合运营效率 (TEEP) 为目标, 以促进公司安全生产持续发展为主题, 以挖潜增效为主线, 不断提高单产单进水平, 全面提升公司煤炭生产效率。做到“生产组织精准、设备运行精良、数据信息精确、管理体系精益、人员技能精通”, 达到煤炭单产单进水平再上新台阶。

3 开展“精益化”工作的阶段

第一阶段:学习宣传 (4月8日~5月1日) 。召开公司精益化管理启动会议, 学习神东上湾煤矿精益化管理的经验, 让各级管理人员理解开展“煤炭生产精益化管理”工作的目的及意义, 适时组织相关人员到神东矿区及精益化工作开展好的示范单位实地参观学习, 正式启动我公司精益化管理工作。

第二阶段:试运行阶段 (5月2日~7月31日) 。各专业组针对本单位在生产组织、设备维修等方面现状, 分析生产系统或工程中存在的差距及原因, 找到主要制约因素, 结合实际, 制定本专业的精益化管理实施方案。下达各队进行试运行。

第三阶段:整改实施阶段 (8月1日~10月31日) 。各专业结合现场实际, 查漏补缺, 对方案进行完善、改进, 开展工作。

第四阶段:总结讲评 (11月1日~11月30日) 。各部门、基层单位全面分析总结“煤炭生产精益化管理”经验成果, 针对薄弱环节, 持续改进, 对于经实践检验确有成效的做法及时进行归纳提炼, 固化到相关制度、标准、流程中, 形成长效机制;促进公司管理由经验管理向精益管理转变, 全面提升公司综合运营效率 (TEEP) 。

4 开展“精益化”工作重点

4.1 着力优化生产组织, 做到精准组织生产。

制定提高采掘效率的方案, 通过制定采掘、机运、“一通三防”、经营精益化方面的组织措施, 加强对生产前准备工作、生产作业流程、故障处理、质量标准化的管控, 消除非生产性影响提高单产单进水平。

4.2 着力优化设备管理, 保证设备运行精良。

加强设备管理的科学性, 提高生产设备资产利用率。以提高公司综合运营效率 (TEEP) 指标为引导, 以提高生产能力利用率和设备综合效率 (OEE) 为主线, 提高矿井综合运营效率, 提高综采产能。通过实施“4+X”弹性检修、“三位一体”点检管理体系、“四定”点检标准化作业机制等管理措施, 来提高设备开机率及负荷率。

4.3 着力优化系统衔接, 完善生产系统运行管理体系。

加强公司生产环节和生产准备的衔接与优化。要注重采、掘、机、运、通等系统衔接, 通过优化主运输系统“开、停”顺序、合理控制煤机速度等措施, 降低非生产性因素对采、掘、机、运、通影响, 有效提升各系统运行效率。

5 为了推进“精益化”工作落实, 取得成效, 石沟驿煤业分公司下设四个专业组开展此项工作

第一组:采掘组

责任部门:生产技术科

工作职责:以提高单产单进水平为突破口, 优化检修方式、检修流程和系统衔接, 增加计划生产时间, 提高生产能力利用率为目标, 分析生产系统或工程中存在的差距及原因, 找到主要制约因素, 结合实际, 制定公司采掘精益化管理实施方案。

第二组:机运组

责任部门:机电动力科

工作职责:提升生产能力利用率、开机率、负荷率等关键指标参数;建立标准化点检作业体系和设备故障分析模式, 完善设备预防性维修体系, 增加实际生产时间, 提高开机率;完善生产系统高效运行管理体系, 缩短设备空转待机时间, 提高设备负荷率。制定公司机运精益化管理实施方案。

第三组:“一通三防”组

责任部门:通风科

工作职责:以提高“一通三防”工程安全质量和管理水平, 防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故为目标, 实现矿井安全、稳定、均衡生产, 推进公司“一通三防”管理工作的整体发展。制定公司“一通三防”精益化管理实施方案。

第四组:经营组

责任部门:经营科

工作职责:以有效降低公司生产运营成本为目标, 通过创新管理模式, 改进管理方法, 完善环节管控, 认真落实公司的2013年经营预算目标, 提高预算的准确率, 促进成本管控进一步完善。确保全年可控成本控制在限额以内。制定公司经营精益化管理实施方案。

6“精益化”工作取得的阶段成果

通过石沟驿煤业分公司在将近一年来精益化理念的宣传与培训;考核细则和管理制度;目标分析;诊断分析与业务流程;成本控制;目标管理;科技创新等7个方面设置进行考核, 效果显著。

6.1 单产提高情况。

2013年1-9月份单产较上年同期提高12.2%, 平均单产指标完成107002吨。

6.2 单进提高情况。

2013年1-9月份半煤岩单进267.36M/月.个, 较上年同期提高10.75%, 岩巷单进71.43M/月.个, 较上年同期提高13.27%。

6.3 设备平均开机率提高情况。

2013年1-9月份设备平均开机率:93.98%, 比2012年同期综采设备平均开机率提高10.1%。

6.4 设备平均负荷率提高情况。

2013年1-9月份设备平均负荷率:72.03%, 比2012年同期设备平均负荷率提高22.65%。

6.5 设备平均OEE提高情况。

2013年1-9月份设备平均OEE:49.38%, 比2012年同期综合效率 (OEE) 提高17.54%。

7 结束语

综上所述“煤炭生产精益化管理”工作要想在企业发挥作用生根开花, 并取得实效, 关键是领导要高度重视, 并利用各种场合, 给广大干部员工讲明“精益化”工作的重要性和企业带来的益处, 并发动党政工团各个部门进行宣传学习, 使广大干部员工愿意接受并在工作中为之付诸在行动中, 这样这项工作才能取得实效。

摘要：本文以石沟驿煤业分公司为例, 深入剖析煤矿生产推行精益化管理工作的目的意义, 并从工作目标、工作重点等方面详细阐释精益化管理的内容, 旨在丰富煤炭生产管理理论, 提高经济效益。

关键词：煤炭生产,精益化管理,工作模式

参考文献

[1]王华党.矿建施工企业精益化管理策略探讨[J].价值工程, 2011 (02) .

[2]陈思浩, 江丽, 吴逸芳.精益化管理提升班组建设水平[J].科技与企业, 2012 (23) .

煤矿安全生产月活动总结 篇3

2014年六月份是全国第13个“安全生产月”。根据县煤炭局和集团公司两级公司下发的一系列关于开展“安全生产月”活动的文件精神，在各级矿领导的正确领导下，结合实际，下发了《关于下发2014年“安全生产月”活动方案的通知》（神海矿发〔2014〕14号文件，我矿紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，开展了各种安全活动。现将6月份安全活动情况汇报如下：

一、开展“安全生产月”活动后，取得如下

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率明显下降。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、强化了“职工反三违”的监察力度，促进职工工作作风的进一步转变。

二、紧紧围绕“安全生产月”活动主题，认真做好动员、宣传工作。1、6月1日，组织各单位在矿办公楼二楼会议室行了“安全生产月”活动启动仪式，安全副矿长刘兴祥对“安全生产月”活动进行了动员讲话。

2、在矿办公楼、联建楼、副平硐井口LED屏上滚动播放了“安全生产月”活动主题及活动安排；在矿区、生活区悬挂了安全条幅；为“安全生产月”活动的开展营造了浓厚的氛围。

3、组织相关单位分通风、机电、顶板、运输等专业进行隐患排查。共查出隐患10条，现已经全部整改完毕。

4、6月4日，矿井组织相关科室对各施工单位的规程贯彻、文件学习、班前会等情况进行突击检查，检查总体情况较好，对存在的问题，安监科对存在问题的施工单位进行了现场督导，并在“安全生产月”活动期间进行了不定期检查，有效促进了各施工单位的班前会

管理。

5、矿井组织相关单位开展了雨季“三防”、火工品、消防安全检

查。

二、深入开展员工培训，提高全员职工的安全意识。

由安教办组织“安全生产月”培训工作，其他科室积极配合，培

训教师自行准备培训课件，并根据培训内容出考试卷。矿井生产人员

和外委施工单位职工全部参与。具体培训内容如下：

1、煤矿事故应急救援预案培训

培训时间及地点： 6月15日下午19:00——20:00餐厅二楼

6月17日下午19:00——20:00餐厅二楼

培 训教 师：王涛（总工程师）

2、矿井机电设备安全管理知识培训

培训时间和地点：6月19日下午19:00——20:00餐厅二楼

培 训教 师：董保民（机电总工程师）

3、煤矿五大灾害防治

培训时间和地点：6月21日下午19:00——20:00餐厅二楼

培 训教 师：王志胜（安监科科长）

4、综合考试

考试内容包括煤矿五大灾害防治、矿井机电设备安全管理及煤矿

事故应急救援预案培训内容。根据考试成绩，对前三名进行了奖励。

三、认真做好自检自查，努力降低安全风险。

1、根据海湾煤矿“反三违、除隐患、保平安”百日安全专项活动

文件要求，对井下作业现场和地面施工现场存在的隐患和问题进行了

跟踪督查落实，截止6月27日有10项在整改期限内整改完成。

2、6月10日下午，进行了雨季“三防”应急救援演练，演练结束

后，矿领导对本次演练进行了分析总结，指出了演练过程中存在的不

足，为进一步完善应急救援预案、切实提高防范和应对自然灾害能力积累了宝贵的经验。

四、本次活动中存在的问题

尽管这次全矿“安全生产月”活动开展的有一定的收获，但还存在一定的不足。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高，部分单位对活动重要性认识还不够充分，还存在应付行为。

2、在活动过程中，主办单位对有些活动细节安排得还不够周到。

3、职工参加各种活动的经验比较少，职工整体素质还不够高。

六、今后努力方向

我们将认真总结“安全生产月”活动的经验教训，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、平时各单位要多组织一些有关安全生产的活动，尤其是需要多单位共同完成的活动。让每一位职工都能懂得开展安全活动的意义，锻炼各单位相互配合能力，提高矿井整体活动能力。

2、各单位部门在组织有关活动时，要注重活动的效果，不断积累组织活动的经验。

3、继续深入开展各类安全教育活动，各单位部门制定详尽的安全培训计划，继续认真组织开展防治水、一通三防、顶板管理方面的安全培训活动，全面提升职工的安全责任意识。

在今后工作中，我矿将以“六月安全生产月”活动为契机，继续强化各级领导和职工的安全责任意识，进一步提高干部职工综合素质，切实将精细化管理落实到安全管理中，为促进全矿安全生产状况持续好转营造良好氛围。

煤矿安全生产月活动工作总结 篇4

结

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进入5月份，围绕全国煤矿安全月活动“以人为本，安全第一”的主题，认

真地组织开展了各种系列活动，为二井的安全生产营造了良好的

氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面：

一、安全生产月活动声势浩大，氛围浓厚。为了落实好第三

个“安全生产月”的活动，从4月下旬开始，我们就着手准备，对

安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。井工会组织了政工 组人员具体进行发动和落实。并出台了实施方案，计划各项工作，以4月30日全井大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传 和学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识，井工会还在联合建筑的二楼员工集中通过的地方，悬挂了《安全

系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全

生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式，进行大

力的宣传，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目安全标语和安全

口号。对安全月活动进行营造氛围。为了活跃气氛，井工会组织

了文艺爱好者编写了符合本井实际的《安全快板》小段子，到各

个班前进行宣讲，在寓教于乐中增强员工的安全意识。并要求各

个基层连队充分利用班报、井口下发的《班前》学习期刊，报道

安全系列知识，安全生产的法律法规，通报安全事故。组织通讯

员采写各类安全通讯，到矿电视台进行报道。宣传在生产现场的

安全事例和典型案例。针对我井开展的“每日一题”活动，我们

借此锲机，进一步深化，把安全教育深入到工作面。我们对三支

采煤队在其泵站，悬挂了安全试题，把那些员工必须会的，而且

应认真执行的安全知识。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在

工作中，时时受到提示，时时受到了教育。成为安全月活

动的一大亮点。

安全咨询日（5月13日）这天，我们还针对安全教育的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，配合矿团委开展了“送安

全慰问信”活动，在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语，叮嘱正在入井的员工注意安全，切勿违章。增强

员工遵章守纪的意识。同时，展了大型“百人签名”活动，使得安全月活动达到了高潮。

二、整顿群网组织，集中组织上岗检查，消灭了多种隐患。

为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们在5月

份对全井连队的群监员再次进行了整顿，本着每一个班组设群监员 一，在工作中及时发现隐患，排查隐患，并且井工会还在10 号、20号、30号组织了部分群网员上岗进行了检查，共计查出26条

潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的安

全隐患，进行了通报，接到通知的连队当班进行了整改。创造了

安全生产的良好环境。

三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。5月份，我们结

合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广大员工中，有针

对性开展了安全警句征集活动，发挥广大员工的集体智慧，让员

工自己写，写出自己对安全的认识，对安全生产要求，并把警句

进行整理，编辑出版《安全警句影印集》下发到各个连队，让员

工互相传阅，人人阅读，增强安全意识。同时，把我为安全做贡

献的“百人签名”与《影印集》一同出版，让员工互相传阅。针

对安全这一主题，为了增加教育的生动性，我们组织了全井的员

工、干部中开展了安全漫画征集活动，共收集到安全漫画26件，并

在“职工之家”公开向广大员工展示，把生产中的事故案例和违

章带来的后果，用直观的画面教育了员工。

四、安全生产月活动的特点鲜明：

1、声势浩大，氛围浓厚，在开始阶段，由于我们认真对待，并组织落实。刚刚进入安全月 开始，在我井中立即掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积

极配合，另有集团公司安全局组织的安全小品演出，拉动此项活

动的升级，创造了良好氛围。

2、内容丰富直观，形式多样，有特

色，教育效果明显。对于今年的安全月活动，打破了以往的宣教

方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有寓教于乐 的文艺节目，化简了安全管理中教育的生硬方式。员工受到的效

果较明显。

3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活

动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，该井安全形势较好，筑

牢了安全生产的堤防。

五、存在的问题和不足。

当然，我们也应该看到存在的问题和不足。一是个别基层连

队对此项工作认识的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受

教育的层面较小，二班教育效果好于一班、三班。二是开展活动 的目的是促进安全生产，增强员工的安全意识。应用的效果并明

显。三是个别活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。四是

个别群监员没有真正地发挥其监督检查的作用，有其名没其用。

五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结经验的基础

上，认真吸取教训，查缺补漏，认认真真进行总结，使活动继续

煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结) 篇5

安全知识竞赛活动记录1、2、3、4、5、6、组织单位：红湖煤矿安全部 具体负责人：安全副矿长 主持人：安全技术科 活动时间：2013年5月1日10:00—12:00 活动地点：矿培训室 参加班组：第一组地面直属单位人员（调度室2人、电工2人、后勤2人）共6人

第二组采煤队6人

第三组掘进队6人

第四组机运队6人

第五组通风队6人

7、评委组：6人主管领导、矿长、总工、生产矿长、机电矿长、调度主任

8、道

9、具体安排：（1）提前一个月各班组上报参赛人员 参赛题目：班组共答题10道、个人必答题10道、抢答题10

（2）由安全部写出100道参考题目发放到班组

（3）现场抽取题目进行回答

（4）回答正确与否由评委组决定

（5）参赛结果评选前三名进行奖励

10、参加活动具体人员：

新疆红湖煤业有限公司安全部

煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结) 篇6

章丘矿业明水二号煤矿 二0一四年七月一日

安全生产月活动总结

为深入贯彻落实各级关于开展“安全生产责任落实年”活动部署要求，认真做好第十三个“安全生产月”的各项工作，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化红线意识 促进安全发展”的活动主题，按照上级下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全矿范围内迅速开展，通过近一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、质量标准化工作取得明显提升。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展了安全培训工作，培训人数230多人次。

8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。9、6月份是麦收大忙季节，为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，制定了麦收期间的安全措施，合理安排职工轮休，杜绝了酒后入坑、疲劳作业现象，有力的促进安全工作进一步提升，同时我矿还主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿共计悬挂宣传条幅3个，宣传标语8条，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多措并举，促进“安全生产月 ”活动扎实开展

（一）、深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实上级单位下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织全矿领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽查，促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动矿领导干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

（二）、以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，安排部分干部职工参加了地质矿产局组织的安全知识竞赛活动，同时，本单位开展了9个七项规定、应急管理专题培训工作，矿职教室按照文件要求编排了培训计划、培训内容、培训时间、并且分专项制定了试题，据统计，此次活动共计培训了200多人次，使广大职工又要我安全转变为我要安全，提高了自我安全意识。

（三）、围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕顶板管理、机电提运、“一通三防”、“雨季三防”等重要

环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的思想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点、每一个岗位；对排查出的隐患 及时落实到区队、班组，各区队、班组长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案 进行整改。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患65条，促进了“安全月”活动扎实开展。

（四）、抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。加强对703采区各掘进地点、702采区的顶板管理，断层处及时加密支护或改用特殊支护，安排人员随时掌握顶板的变化，同时狠抓了工程质量、机电提运、“一通三防”的管理，确保了各个环节正常运转。

（五）、加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，本单位安排科长以上管理人员不定期对早、中、夜班检查，对重点区域，重点部位、特殊岗位进行巡回检查，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。

（六）、以安全月活动为载体，充分做好雨季“三防”工作；为切实把雨季“三防”工作抓细抓实，按照各级要求，本单位成立了雨季“三防”领导小组，编排了雨季“三防”值班表，认真编制了雨季“三防”计划，成立了防汛队伍，配备配齐了防汛物资，并做到了专库存放。同时对所有供电设备、线路、避雷设施及排水管路、井下各采区水仓等均进行了检修、试验、和清挖，并进行了联合试运转，为安全渡汛打下了坚实基础。

三、下一步工作安排

一、进一步理清工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十三个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二、深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；另外，加强班前会质量的管理，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。

三、全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保各项工作有序开展。

四、全面加强质量标准化建设，按照《质量标准化》规定的安全质量标准化标准。岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面细致的抓好安全。

五、加强区队班组生产建设。认真实施区队班组安全生产各项管理制度，深入推行《煤矿安全规程》，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向，促进整体工作的不断提升。

煤业公司安全生产月活动总结(煤矿系统安全生产工作总结) 篇7

今年六月是我国第十七个“安全生产月”，按照朔安办发电【2018】14号文件精神及山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司下发的关于开展2018年“安全生产月”活动的通知。通风工区始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“生命至上、安全发展”的活动主题，扎实开展2018年“安全生产月”活动。进一步提高了通风工区职工的安全意识，促进了通风工区安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

6月1日由党新煤矿矿长凌青主持召开“安全生产月”活动动员大会及百人签名活动。为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，通风工区分管领导高度重视，成立了通风工区2018年安全生产月活动领导组，制定了活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。并要求通风工区职工，积极参与党新煤矿组织的各种“安全生产月”活动，努力提高通风工区职工的安全生产意识和安全操作水平。确保了“安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，通风工区积极整理各项安全生产月活动资料，并及时对职工进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和职工代表的全家福照片，于6月3日悬挂于通风工区会议室醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

6月6日组织了以“安全生产月”活动为主题的安全基础知识和法律法规的学习，推动全员牢固树立“生命至上、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

积极开展安全知识教育培训和知识竞赛比武活动，不断提高员工安全素质。

6月7日至8日在办公四楼会议室观看事故案例教育片，观看人员有矿领导班子成员、部室人员及全矿职工，观看后通风工区所有人员写出了事故案例教育片观后感，使大家齐心协力构筑生命安全的堤坝，推动党新煤矿安全发展。

6月18日通风工区举办了瓦斯检查工技能比武，提高了瓦斯检查工的专业理论水平和实际操作技能，树立爱岗敬业、苦学技术，钻研业务的良好风气，通过“手指口述”安全工作确认和现场实操，进一步检验了大家的实际操作水平和专业技能知识掌握程度。

6月20日通风工区结合本矿“排除隐患大行动”安全工作要求，分组对地面、井下各地点的隐患进行全面安全检查。对通风工区存在的问题进行了认真分析，严格按照五落实的原则积极整改，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

三、存在的问题

1、通过“安全生产月”活动的开展，暴露出通风工区的安全宣传工作及职工的安全意识还有待进一步加强和改进。

2、内容和形式较为单调。

3、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

4、质量标准化工作需进一步加强，保证矿井质量标准化等级要求。

四、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高。

2、在准备策划上，再认真。

3、在增强效果上，再下功夫。

4、在整改安全隐患上，再努力。

公司“安全生产月”活动总结 篇8

方案在先 策划先行把

分公司按照上级文件精神，结合分公司实际情况编制活动方案，并在第一时间内已正式文件的形式下发至各项目、机关各部门。

编制详细的活动计划、时间到点、责任到人

制定《山东分公司各项目安全生产月活动开展考核评分表》，考核项细致全面，奖罚明确，针对性强，公平公正，打造“竞赛式”安全月考核模式，有效保证了分公司安全月活动的有序开展。

各项目均按照分公司要求，结合各自项目实际情况编制了项目安全月实施方案，方案中对安全月活动计划进行了详细部署。

分公司层面安全月活动开展情况

召开安全生产月启动大会

6月3日，分公司在潍坊召开20xx年“安全生产月”启动大会。分公司领导班子、各部门负责人及项目经理等共计54人参加启动会。

启动会上宣贯了局、公司关于开展20xx年“安全生产月”活动的精神，并对分公司“安全生产月”活动进行了统一部署。所有参会人员进行安全宣誓和集体签名，分公司领导作安全月活动动员，全面拉开分公司安全月活动序幕。

新任中层干部安全交底

5月28日，分公司开展了新任中层干部安全交底活动，分公司领导及相关部门负责人参加此次活动。活动中对20xx年上半年新任中层干部进行交底宣贯，签订安全交底书、发放安全交底学习资料、举行安全宣誓，并由新任中层干部谈安全认识。

一线管理人员安全规范考试

分公司6月7日下发通知，将于6月14日开展一线管理人员安全技术规范考试。考试内容为JGJ130-20xx安全技术规范，旨在促进一线管理人员安全知识学习，落实“管业务必须管安全”要求，以考促学。

与传统考试模式不同，本次考试以“在线答题”形式举办，各项目安全总监组织，集中考试，分公司在线监考，既能达到考试要求，又能降低考试成本。

安全技能比武大赛及安全新成员培训

6月7日分公司下发通知，将于6月19日开展分公司首届安全技能比武大赛及安全新成员技能培训活动。其中安全技能比武考察参赛人员安全理论知识+安全教育能力+安全隐患排查能力三项技能，新成员安全技能培训为实操培训，旨在通过实操培训能够更深刻的掌握相关业务技能。

安全大检查

分公司6月8日发布6月份安全检查重点，检查重点结合分公司近段时间检查发现的薄弱环节针对性制定的，旨在有的放矢，针对性的整改落实当前突出问题。6月下旬的分公司安全大检查中将逐项进行检查，督促项目有重点的提高。

项目层面安全月活动开展情况

各项目安全氛围营造

安全月期间，分公司要求各项目悬挂安全标语、安全宣传挂图、安全警示展板等营造安全氛围，各项目提前实施，现场布设大量标语、挂图、展板等营造安全月氛围。

各项目管理层安全月启动大会

5月底至6月5日，分公司各项目全部召开安全月启动大会，参与人员为项目全体管理人员及分包单位全体管理人员。会上对局、公司、分公司关于开展安全月活动相关文件进行宣贯，同时对项目自定的活动实施方案进行交底，并组织宣誓签名，从管理层明确安全月活动计划及开展思路。

各项目全员安全月动员暨宣誓签名

各项目在管理层安全月启动大会后，按照要求开展全员安全月动员暨宣誓签名大会，参与人员为全部管理人员及劳务工人，利用大会对安全月活动、行为安全之星活动进行宣贯，并进行全员安全教育，组织宣誓签名。

拉网式安全教育

各项目按要求于6月1日-15日期间组织开展拉网式安全教育，安全教育以图片、PPT、视频教育为主，分班组、分工种开展，人员全覆盖，通过图片、PPT、视频形式教育，使劳务工人更加深刻的认识到安全重要性，更好的提高工人安全意识。

应急演练

部分项目已提前组织开展了如防汛、防暑、消防等应急演练，通过演练提高应急水平能力。

行为安全之星活动开展

多个项目利用“安全生产月”动员大会宣贯“行为安全之星”活动，并利用大会对“行为安全之星”工友进行表彰。

特色安全活动开展情况

应急演练交底视频拍摄

为更好的展现应急演练流程，分公司摄制应急演练交底视频，通过视频的形式形象生动的指导其他项目开展应急救援演练，目前已拍摄完成防汛应急演练视频。

班组长安全警示教育及班组长

“我是安全员”活动

贵阳中航城项目部组织各分包单位班组长观看安全月警示教育宣传片，通过警示片观看、讲解安全隐患PPT、让每个人谈观后感等多种形式，让各班组长对安全的重要性有了更为深刻的理解。会后，项目部组织各班组长佩戴“我是安全员”袖标宣誓，签订班组长负责制，并要求各班组长每日佩戴，从自身做起。通过以上活动把安全工作落实到班组长层级，传递给每一位工友。

安全宣传抖音小视频录制

结合当前流行的抖音，分公司策划录制安全宣传抖音小视频，目前已完成部分，后续仍将策划多个情景，通过抖音传播安全文化。

“安全高考”活动

济南中央商务区项目项目结合高考，组织项目管理人员、分包单位、物业公司等人员参加“安全高考”。考试内容涵盖现场安全常识、应急救援等，通过考试提高管理人员的安全意识。

趣味安全活动

济南中海华山珑城项目举办安全月趣味活动，设置知识抢答、安全益智比拼等环节，通过活动寓教于乐，更好的提高人员安全意识。

最新公司安全生产月活动总结 篇9

为加强“安全生产月”领导，公司成立了由居晨红总经理任组长，有关部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，并认真制定了“安全生产月”活动方案，并于6月9日召开“安全生产月”安全例会，会上要求各部门明确分工，各负其责任，保证安全生产月各项工作扎实有效地开展。

二、排查安全隐患。

在各分公司自检自查的基础上，6月11、12日公司组织到检修现场、换热站、热源、宿舍等场所进行一次地毯式排查，共检查出安全隐患14项，下发了安全生产检查通报，现已全部完成整改。

三、开展安全生产月活动的宣传。

（一）在本公司门外、邻街换热站悬挂彩旗共计30余面，安全标语9条。

（二）我公司制作了关于“生产安全、交通交通、防火安全、用电安全”四个板块的宣传单1000份，由我公司选的高新热力宣传员在供热小区内和安全宣传日发放，并接受群众咨询200余次。

（三）公司制作了4块安全展板，于16日在天伦王朝参加高新区“安全生产月”咨询日活动，安监局选了两块在管委会大厅内展出，展出后摆放在公司重点部位宣传。

四、组织安全生产培训

（一）组织公司部级以上干部集中学习新“安全生产法”，并由总经理讲解安全生产的重要意义。

（二）分公司根据各工种、班组特点，分别组织各工种学习安全生产知识和岗位操作规程。

（三）邀请政安消防培训中心教官集中在多功能厅为员工讲解工作、生活中消防安全知识，在培训中，教官讲解各典型案例、各类灭火器如何使用和遇到火情时自救逃生方法，并为大家解答生活中遇到的安全问题。

五、组织疏散演练。

6月24日上午，公司组织全体员工进行了火灾事故应急预案演练，演练场景为3#热源2#锅炉后木材突然起火。演练内容分为初期火灾扑救、火情难以控制下如何通讯报警和有序疏散逃生、人员受伤如何救护、最后分组实战演练灭火器使用方法和对火灾的扑灭。在演练过程中，各小组都能够全身心投入，模拟真实火灾现场，演练处置紧张有序，排险措施及时有力，效果非常明显，通过此次预案案演练让员工懂得初期火灾扑救、报警处置、疏散逃生和伤员救护等各个重要环节。

通过“安全生产月”各项活动的顺利开展，我们取得了预期的效果，加强了职工安全意识，同时我们也清醒的认识到安全生产宣传教育工作是一项长期而艰巨的任务，我们公司要进一步加强领导，加大检查力度，积极组织职工培训工作，为营造高新区安全稳定生产环境而努力。

xx有限公司

物业公司安全生产月活动总结 篇10

本月以隐患治理为核心，物业公司积极的开展了以下各方面的工作。

1、成立核电花园大中修工程项目招标领导小组，推进核电花园各大中修工程改造工作。

2、积极推进下步庙房中房清理工作。

3、组织员工观看安全教育电影《火海逃生》。

4、管理处组织消防、三防以及应急预案方面的培训。

5、组织竞赛评比工作，将服务、技能、安全等细化到评比项中，引导提升安全工作。

6、针对雷雨天气，以及“风神”登陆深圳的情况，及时布置相关三防工作，预防出现安全事件事故及公司财产损失。

重点治理的隐患和防范的事故(用类别和数据说明)(总结的重点)

二、 组织的特别活动

1. 宣传、培训

1) 公司在6月11日—12日组织本部员工到深圳会堂观看了全国首部消防教育电影《火海逃生》，提高了消防安全意识和增长了消防安全知识。公司除阳江管理处外包括本部及市区其他管理处都参加了电影教育活动，计99人次。

2)公司在6月18日至20日组织进行新员工培训，安全部分有“消防及安全须知”、“安全管理员岗位职责及工作流程”等等。通过培训有效的提高了新员工的安全意识和安全知识。培训人次15人次

3)管理处分别开展了消防知识技能的内部培训，开展了针对夏季三防方面的应急预案的培训。培训人次62人次，培训7次。

2.演习

管理处作了针对消防及应急预案方面的演习工作。管理处自行组织，存演练记录。

3.其他活动

1)做好端午节节日安全工作，保证了节日期间平安无安全事件事故的发生。

2)根据天气的情况，分别发布了针对大雨的安全提示，以及针对“风神”在深登陆的安全通知。提醒各管理处做好有针对性的准备工作，并根据公司的应急预案做好相应的响应工作。确保了连续的大雨天气以及“风神”来临带来的强降雨天气，没有带来较大的影响，没有安全事件安全事故发生。

3)召开了核电大厦消防整改专题会议，成立了整改工作小组，由物业公司林世东副总经理担任组长，核服集团安保部李好泉副经理、核电大厦管理处主任林青、质安部左小红副经理等担任副组长。共同推进整改的各项工作。

4)成立核电花园大中修工程项目招标领导小组，由物业公司和核电花园业主委员会共同组成。为顺利推进核电花园的各大中修改造工程项目，有效组织工程招标活动和合同签订工作。目前核电花园门禁系统改造工程已经进入施工阶段，其他改造如疏散指示灯、楼层及公共部位的干粉式灭火器等配备、包括核电花园停车场整改工作等等各项工作已列入了整改年度计划，正在逐步的推进当中。在短期内无法完成车场改造的情况下，公司召开了专题会议，并要求管理处制定了相应的管理方案，加强人员力量进行管理，目前通过制定业主公约，实行一户一卡，业委会协助加强监督等有效管理措施，从而缓解了车场堵塞等问题。

5)召开专题会议针对下步庙的房中房问题，公司多次与二房东进行协商，已确定将在年底彻底清除二房东，逐步恢复房屋原有内部结构，力争年底全面解决。

6)有关阳江管理处阳光园消防设备未经有资质的单位进行检测、维保问题，管理处一直在与业主公司进行相关合同谈判，积极推动此项工作的进行。

7)开展竞赛评比，包含安全管理、业务技能、设备管理等，将安全工作落实到实际当中。引导管理处及员工在服务、技能、安全等各方面做的更好。

8)做好安全月隐患治理工作，将在历次检查中，包括端午节前检查、月度安全检查中发现的各种隐患，以及遗留隐患问题的跟进处理。(处理项请看表格)

三、反馈与评估

1、核电大厦消防管道老化问题3月份核服消防安全检查。

事件反馈：7月份召开专题会议并成立专项工作小组推进此项工作。同时做好继续与统建大楼公司联系，跟进整改工作推进的进度工作，和采取管理措施，加强管理。

2、核电大厦公共通道天花板内线路凌乱，存在消防隐患

事件反馈：7月份召开专题会议并成立专项工作小组推进此项工作。同时做好相关报告推进整改工作，和采取管理措施，加强管理。

3、科技大厦负三楼使用的地下储油罐，存在易燃易爆隐患

事件反馈：通过改造工作已经彻底解决此项重大安全隐患。

4、科技大厦负三楼空调改造现场使用的乙炔瓶没有固定且离动火点过近，在动火作业时有2位工人刷油漆。

事件反馈：已责成施工负责人进行整改，并加强监管工作。改造已结束。

事件感受：应当加强监督管理，要求装饰装修等工程项目施工人员加强安全管理，督促其按照安全要求进行作业。

5、下步庙出租物业存在房中房问题，房屋阳台等可燃物较多。

事件反馈：召开了专题会议，明确年底将清除二房东，力争全面清除房中房问题。已正在逐步落实清除恢复房屋结构的工作。

事件感受：房中房存在居住人员安全意识普遍偏淡，对于可能发生的消防、触电事故等存在较大风险。尤其是改变了房屋结构导致人员密集，更加了发生群体性事件的风险。

6、核电花园停车场周五下午到周一早上车辆占用消防通道，堵塞消防车道。

事件反馈：目前通过制定业主公约，实行一户一卡，业委会协助加强监督等有效管理措施。制定了相应的管理方案，加强人员力量进行管理。协助业委会推进改造工作。

公司安全月活动总结 篇11

一、领导重视，组织保障到位

为确保20xx年安全月活动有效落实，公司成立了领导小组，常务副总经理李大勇负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。有计划、有组织、有落实的开展各类安全活动。由于准备充分、布置周详，公司“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导的正常轨道。

二、多样化宣传，营造安全氛围

1、5月31日，我公司千人签字承诺仪式在办公楼前举行，拉开了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“安全生产月”活动序幕，公司常务副总经理李大勇在启动会上做出重要讲话，并宣布公司安全生产月活动正式启动。公司领导班子、各部门经理、员工代表、相关方单位代表共计500余人进行了签字。

2、6月1日，在公司门口安装安全月活动主题“防风险、除隐患、遏事故”条幅;各车间以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，出专题板报，宣传安全知识，教育员工遵章守纪。

3、利用办公楼门前LED播放安全月主题视频，大勇总录制小视频，动员全体员工排查身边隐患，识别危险源，控制风险。

三、开展安全巡视，组织专项检查，消除安全隐患

1、开展月末联合检查

公司常务副总经理李大勇总带领行政管理部、安全环保部、生产技术部、品控部相关管理人员对办公区5S，食堂、车队、员工宿舍、各车间消防安全、电气安全及食品安全方面进行全面检查。

2、粉尘专项检查“回头看”

6月21日，安全环保部对车间粉尘区域进行专项检查回头看，共检查隐患11项，各车间发现后积极整改，现已经整改完毕。通过专项检查，消灭了粉尘区域的隐患，确保粉尘区域风险受控，避免粉尘爆炸事故发生。

3、危险化学品专项检查“回头看”

6月21日，安全环保部组织危险化学品专项检查“回头看”，对3月份危险化学品检查的问题项进行举一反三的检查，确保公司危险化学品风险受控，避免危险化学品等事故发生。

4、各车间安全巡视

安全月期间，安全环保部依据中粮生化20xx年安全生产巡查考核表的标准，按照最严谨的标准、最严格的检查、最严厉的考核、最严肃的问责对各车间进行安全巡视。巡视截至30号共发现隐患141项，淀粉车间发现隐患40项，有机酸车间隐患33项，淀粉糖车间隐患19项，预处理车间隐患22项，储运部隐患14项，公用工程车间隐患13项。通过巡视检查，提高了各车间的安全管理标准，让车间主任感到了压力，起到更好的领导作用。各部分对检查的问题进行了认真分析，并制定措施，积极改进提升，对标自检自查，消灭车间隐患降低事故风险，防范事故发生。

5、抖出隐患活动

按照国家文件的相关要求，安全环保部发起“抖出隐患”活动，各车间积极相应，下载抖音APP，员工在日常作业过程中排查身边隐患，上传发布抖音视频，营造了公司安全文化氛围。

四、全方位教育，提升员工安全素质

1、消防知识培训

6月14日上午8点30分，按照公司安全月方案计划，XX公司邀请吉林省卫民安消防宣教中心田宝龙教官，为基层班组长人员、涉及粉尘及危化品重要岗位人员培训消防安全、粉尘防爆等相关安全知识，通过专业的培训讲解和现场提问互动，旨在达到持续提高全体员工安全意识、安全技能的目的，此次培训公司各级员工共计215人参加。

2、事故案例警示教育

按照安全月活动计划，各车间组织车间员工到事故反思室进行反思教育培训，用真实的，血淋淋的事故案例触动员工的内心，提升员工安全意识，树立安全红线，让员工从要我安全到我要安全的转变。

3、事故应急知识培训

按照应急演练培训计划，车间组织相关岗位人员开展应急演练培训，从而进一步丰富员工的应急处置知识，熟知自救互救的方法，提高员工应急处置能力。

4、“西红柿炒鸡蛋”教你如何辨识危险源。

安全环保部对车间班组进行危险源辨识培训，以“西红柿炒鸡蛋”为例，把整个炒鸡蛋过程分为8个步骤，让员工找出每个步骤中可能导致做菜人员受到的伤害，此次培训的目的是让每位员工都能参与到岗位风险识别中来，保证岗位风险识别到位、全面。之后各车间组织相关培训，让员工以自身业务为导向识别危险源，达到会识别，能识别，想识别的目的。

5、经理人讲企业安全生产公开课

公司常务副总李大勇面向全体员工讲一堂“安全生产公开课”，宣传党中央、国务院关于安全生产的决策部署、围绕安全月“防风险、除隐患、遏事故”这个主题，深入浅出的讲解如何强化提升员工安全意识，使得员工能够自觉的参与安全隐患排查中来，人人争做“安全员”。

五、开展各种安全活动，共创企业安全文化

1、安全隐患有奖征集活动

公司持续开展隐患有奖征集活动，鼓励全体员工发现身边隐患，及时上报，及时整改，将身边的隐患扼杀在萌芽状态，消除小隐患演变成小事故的风险。各车间经过评比考核，共上报25项隐患，安全环保部进行综合评定后在工资中发放奖励。

2、家企共建活动

公司在安全生产月邀请车间员工家属参与家企共建活动，通过此次活动，构建了家属这第二道防线，使员工及其家属意识到“三违”的危害是多么的严重，身边的隐患是多么的危险，发生事故的后果是多么的可怕。从而让员工参与到防风险、除隐患的活动中，动员全体员工的力量来消灭隐患，从而降低事故发生的概率。

3、安全知识竞赛

知识竞赛学安全，智力比拼保安全，为营造安全生产月安全文化氛围，公司举办了员工安全知识竞赛，通过竞赛的形式将“防风险，除隐患，遏事故”安全月主题宣贯到部门基层员工中，使员工掌握更多安全知识，在工作中学以致用，保护自己及他人安全。本次竞赛评出一二三等奖，并发放奖品，激励员工多多学习安全知识。

4、完善应急预案，开展应急演练

安全环保部、公用工程车间、行政管理部义务消防队联动进行了氨水泄漏专项应急演练，本次演练按照既定方案执行，各应急小组清楚职责，应急响应、救援及时，上报流程正确。演练结束后公用工程车间主任景延华，安全环保部安全经理柴建华对演练进行点评，指出不足之处加以改进。通过演练验证了危险化学品泄漏专项应急预案的有效性，加强了各部门之间的应急联动能力，提升了员工的应急处置能力。

5、全员危险源辨识、隐患排查“寻宝”活动

XX公司围绕安全生产月“防风险除隐患遏事故”的主题，开展全员危险源(岗位风险点)辨识、隐患排查“寻宝”竞赛活动，所有员工共同辨危险源、查隐患、提建议，并对提报质量较高的员工予以表彰奖励。车间对员工反馈的危险源及隐患进行统计分析并上报安全环保部，发现的“常见、典型隐患”立即落实整改，做到“让隐患无处可藏，”，辨识的危险源评估后有效，及时更新现有危险源辨识表。截止目前已提交隐患及辨识的`危险源80余项。

6、危化品安全知识答题活动

公司响应国家安全生产月要求，下载链工宝APP，动员全员参与危险化学品安全知识答题活动，丰富员工危险化学品安全知识，做好预防危险化学品事故的防范措施，避免危险化学品事故的发生。