高峰供水工作总结

高峰供水工作总结（精选10篇）

高峰供水工作总结 篇1

今年6月16日,总经理xx结合公司干部职工进行了二OO五年高峰供水动员，高峰供水工作总结。在会上，客观地对公司的现状、形势、目标，细致地作了分析，对完

成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实

际情况，开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感，较好地完成了

“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门高峰供水工作总结如下：

一、好的方面

1、领导重视、措施得力

今年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理

网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中

心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全

生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供

了有力的保障。

今年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。6月15日，在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与

个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查

小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次，夜间督查6次，对事故隐患下发整改通知书18

次，都较好地得了整改，工作总结《高峰供水工作总结》。

3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活

动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上

级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创

造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能主动与公司

联系，搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全

生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签

名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不

做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员48名，其中大专学历以上占40%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐

患较去年已下降50%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。

二、存在问题

1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。

2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。

3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。

4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在理论上。

高峰供水工作总结 篇2

一、与时俱进更新观念

教育要面向现代化、面向世界、面向未来, 大家通过学习、总结教学实践得出这样的结论:教育要寻求新的发展和突破, 不能按照传统的模式实施“追赶”战略, 而必须寻求一种新的模式实施“超越”战略。生产力的提高必须借助生产工具的改革, 教学质量的提高必须依靠于教学工具和教学手段的改革, 为了满足时代对教育的要求, 必须从传统教育影响下解放出来, 树立全新的教育观、质量观。只有观念的现代化才能实现教育的现代化, 才能全面提高教育教学质量。事实证明, “一支粉笔一本书”的陈旧教学方法决不可能在科技高度发展的新时期取得理想的教学成绩, 我们必须努力学习和掌握现代化的教育技术。教师要与时俱进, 开拓进取, 做科研型教师, 在研究状态下工作, 让现代教育技术给课堂教学注入新的生命活力, 最大限度开发和激活学生潜在的能力和深层的智慧, 从而更好地提高课堂教学的效率和质量, 实施“智慧教学”。显而易见, 现代教育技术已经成为推动教育改革的强大动力, 同时也是实施素质教育的必由之路。在我校各个教研组都把运用现代化教育手段放在重要位置, 我们就是要让学生在生动活泼的学习中全面提高各种素质, 就是要让教师在先进而科学的教学环境中不断提高教育教学质量。

目前, 我校大部份的教师能够更新观念, 自觉运用现代教育技术、运用新的教学模式, 教学形式发生了深刻的变化, 为现代教育技术工作在我校深入开展创造一个良好的氛围, 打下了扎实的思想基础。

二、注重培训提高素质

实现教育现代化, 教师队伍的现代化是关键。教育技术的现代化归根到底还是人的现代化, 没有教师队伍的现代化, 没有一支高素质、掌握现代教育技术的师资, 再先进的设备也是一堆废铁, 采用现代教育技术也就无从谈起。为此, 我们制定了对教师的电教技能的培训计划。要求大家树立高度的使命感、紧迫感, 化大力气, 努力掌握现代教育技术。

首先, 我们充分利用教师集体业务学习时间, 课余时间、节假日, 采用分阶段、多渠道、多层次的培训方法如:集体讲座、个人学、师徒共进等对教师开展多媒体计算机的基本理论、计算机的操作系统、教学软件的使用方法的培训。笔者除了做过讲座外, 还亲自用多媒体上化学课供老师们观摩学习。通过培训, 全体教师基本上都能使用和操作各种现代教育设备, 形成了全员参与现代教育技术, 全员研究现代教育技术, 学校各项教育教学活动全面采用现代教育技术手段的局面。

其次, 我们开展网络信息技术, 网上服务技能的培训。利用校园网络与世界接轨, 与信息赛跑, 充分共享资源, 使每位教师不出门就能接受现代教育思想、教学方法的培训。

三、确定课题开展教研

通过对教师的电教技能的培训, 使广大教师认识了运用现代教育技术的重要意义。为现代教育技术深入到各学科的教学中奠定了基础。近几年来, 学生课业负担过重的呼声越来越大, 其实, 作业无非是为巩固课堂教学的内容而设计的。过去, 老师在课堂上讲得滔滔不绝, 学生在下面听得朦朦胧胧, 这就不得不用很多课外作业弥补课堂教学效果的不足。这种传统教学中的苦恼, 在多媒体现代教育技术的辅助下, 就能开始得到解决。因为教育心理学研究认为:人的学习欲望产生于某种特定的情境之中, 教师要引导学生产生最佳学习心态, 生动活泼地主动学习。计算机多媒体辅助教学, 具有形象、直观、生动、声色兼备、静动结合等诸多优点。对时空跨度大或难于用语言表述清楚的知识点, 通过图形、声音、动画等模拟手段, 对表象素材进行分割合并, 旋转平移, 闪烁对比等一系列操作加工变抽象为具体, 化隐形为显形, 有声有色的动画屏幕模拟出现现实世界中不易观察的现象, 使学生获得难以得到的直观体会。如上初中化学《分子和原子》一节, 笔者除了做好蓝墨水在水中扩散等实验外, 还用多媒体播放有关分子的组成、运动和水分子分解为原子, 原子从新组合的动画片, 以把学生从宏观世界领入到微观世界, 达到突破化学教学最关键、最大难点的目的。从而拓宽解放教学难度, 调动学生共同参与学习活动, 强化感知效果, 降低抽象思维坡度, 减少机械重复, 增加了课堂知识密度, 展现给学生一个五彩缤纷的世界, 从而克服了传统教学中学生在单调的教学形式中感到疲惫的逆反心理, 声象图文并现的多媒体技术, 不断地刺激着、吸引着学生, 激发其内在的求知欲望和探索灵感, 能达到事半功倍的效果, 现代教育技术给课堂教学注入了生机和活力。

总之, 教学中, 老师们努力运用现代化教育手段, 为学生创设引人入胜的情境, 充分调动学生的学习积极性, 激发学生对未知领域的探求欲望。多次组织学生质疑问难、合作学习、讨论交流, 使他们在轻松愉快的学习活动中学会参与、学会求知、学会合作、学会创新, 使不同层次的学生在学习活动中获得更多的体验。

在此, 我们将继续迎着荣升为重庆市重点中学这股东风, 与时俱进, 求实进取, 乘势而上, 沿着教育教学改革与发展的新高度奋进, 努力使我校的现代教育教学技术工作更上一层楼。

摘要：当今世纪是科学技术的竞争和民族素质的竞争的时代, 其实质是人才、教育的竞争。“一支粉笔一本书”的陈旧教学方法决不可能在科技高度发展的新时期取得理想的教学成绩。没有教师队伍的现代化, 没有一支高素质、掌握现代教育技术的师资, 再先进的设备也是一堆废铁, 采用现代教育技术也就无从谈起。因此, 教学中, 老师们努力运用现代化教育手段, 为学生创设引人入胜的情境, 使不同层次的学生在学习活动中获得体验。

高峰在全省教育工作会议上的讲话 篇3

同志们：

这次会议是深入学习实践科学发展观，落实全国教育工作会议精神，加快推进教育事业发展的一次重要会议。刚才，田欣同志作了重要讲话，我们要认真贯彻落实。

下面，我讲两点意见。

一、团结奋斗，教育事业稳步推进

刚刚过去的2008年，是党和国家事业发展进程中很不平凡的一年。在党中央、国务院的正确领导下，省委、省政府带领全省各族人民团结拼搏，积极应对国际国内多方面严峻挑战，实现了经济社会健康发展。全省教育事业紧紧围绕省委、省政府重大部署，以办好人民满意的教育为目标，狠抓工作落实，不断加大改革创新力度，不断拓展事业发展空间，不断增强工作实效，教育事业发展迈出了新的步伐。

一是改革创新取得新突破。以校长公选、教师全员聘任和绩效分配为核心的“三制改革”不断深化，充分调动了广大教师的积极性。创立了“以县为主，州市统筹，定期拆除，分期拨款，先拆后补，奖励先进”的危房改造新机制，通过试点以点带面，全省各地排危积极性高涨，排危面积达到100万平方米以上。开展了教师周转房建设试点，在4个州市共计安排20万平方米建设面积，一定程度上缓解了教师住房不足问题。组建了5个省级、4个州市级职业教育集团，推动职业教育向规模化、集团化、连锁化方向发展。不断深化高等教育改革，出台了《中共云南省委、云南省人民政府关于深化改革大力发展高等教育的决定》，提高了高校生均经费标准，加大了呈贡高校新校区财政投入力度，高等教育办学条件得到较大改善。

二是事业发展取得新成绩。新增5个“普九”县，全省“普九”县已达126个，“普九”人口覆盖率达到94.7%。全部免除了义务教育阶段学生的学杂费，602万名学生享受免费教科书，210万名寄宿学生得到生活补助。中等职业在校生总数达到41.39万人，普通高中与中等职业教育在校生比例达到1∶0.83。普通高校在校生规模达到36.78万人，高等教育毛入学率达到16.17%。部分在昆高校呈贡新校区建设步伐进一步加快，累计竣工115万平方米，累计完成投资52.5亿元，先期开工建设的4所高校已入住学生1.7万名。

三是稳定局面得到有效维护。切实加强在招生、收费等环节上的管理，各级各类学校的办学行为得到进一步规范。加大了学校及校园周边环境治理力度，影响学生身心健康的社会环境得到较大改善。加大财政投入力度，对贫困家庭大学生发放临时生活补助，有效缓解了因物价上涨给学生带来的生活压力。及时采取措施，做好思想疏导、政策宣传和解释说服工作，教师罢教事件、大学生聚集家乐福抵制法货事件都得到了妥善解决。全省教育系统的稳定为促进经济社会发展奠定了良好的基础。

总之，大家付出的辛勤劳动得到了收获，大家流下的汗水结出了硕果。

二、落实科学发展观，努力实现教育事业新突破

当前，我省的教育事业已进入到改革发展的关键阶段。贯彻落实科学发展观的成效如何，决定着教育事业能不能在新的起点上实现更大发展。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们必须牢牢把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕发展什么样的教育、培养什么样的人及如何培养这两个基本问题，解放思想、改革创新、与时俱进，促进教育事业不断迈出新步伐、开创新局面。

刚才，田欣同志已对今年的教育改革与发展工作作了全面系统的部署，各地、各部门一定要按照田欣同志提出的目标和任务，抓好落实。对做好2009年工作，我再提四点要求。

一是保稳定。今年是新中国成立60周年，也是我国应对国际金融危机挑战的关键之年，保持教育系统安定局面，对促进全省经济发展、维护社会稳定至关重要。一要确保教师稳定。要落实好义务教育学校教师绩效工资政策。2009年元旦收假第一天，光荣省长就主持召开会议对此问题作了专题研究部署。目前，省里已在制订实施方案。各地、各部门一定要把好事办好。要加强政策宣传，做好义务教育学校教师绩效工资改革的组织实施工作，并做好非义务教育学校教师的解释、说服工作，保持教师队伍稳定。同时，要切实加强对各级各类学校的管理，坚决防止因要提高教师待遇而出现乱收费、乱摊派、乱招生等现象。二要确保大中专毕业生顺利就业。就业是民生之本。大中专毕业生的就业更是就业工作的重中之重，直接关系社会和谐和稳定。2008年的最后一天，光荣省长工作调研的问题就是就业工作，2009年省政府印发的第一个文件就是关于鼓励创业、促进就业的20项措施。今年，我省高校毕业生人数近9万人，中等职业学校毕业生达到15万人，据估计，历届未就业的毕业生还有近4万多人，毕业生就业形势十分严峻。各地、各部门、各学校一定要用足现有政策，用好新出台的政策，盘活存量、扩大增量，做好服务。要积极挖掘潜力，扩大容量，积极引导和鼓励毕业生自主创业、到艰苦边远地区基层单位就业。要积极制定毕业生继续升学攻读研究生和双学位、实施“准就业”制度、鼓励高校等事业单位扩大招聘数量、扩大毕业生面向基层就业项目等措施，进一步加强中等职业学校订单培养、顶岗实习工作力度，最大限度缓解毕业生就业压力，实现今年毕业生就业率不低于去年水平的目标。三要确保学校安全。要切实加强学生思想政治工作和心理疏导，提高师生思想素质和心理健康水平；加强学校内部及周边环境综合治理，防止发生恶性事件；加强学校食品、饮用水安全工作，防止发生中毒事件；加强校园安全和交通安全工作，防止发生校舍倒塌和交通安全事故。

二是推改革。要破解教育发展中的矛盾和难题，最根本的是要坚持解放思想，更新观念，深化教育改革。一要推进素质教育。党的十七大报告提出了“减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质”的要求，对实施素质教育提出了更高的要求。我省素质教育虽然已抓了很多年，取得了很大的成绩，但应试教育仍然占据上风。现在不少中小学生是“身体越来越胖，体质越来越差；书包越来越重，视力越来越差；压力越来越大，快乐越来越少”，实在令人担忧。去年以来，我省积极贯彻落实《中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，切实采取措施，制定了减轻中小学生课业负担的措施。各地、各部门、各学校一定要认真抓好落实。“减负”工作要注意：减负要适度，不能矫枉过正，放松对学生的严格要求。“减负”不减质，不能因“减负”而降低教学质量，要充分发挥课堂教学的作用，提高学习效率。“减负”要配套，要制定相关配套措施，使课程改革、考试制度改革、考评制度改革等相互配套。“减负”要统筹，全省上下要“一盘棋”，要“一刀切”，防止相互攀比，对不同类型的学校，“减负”工作既要区别对待，但又要统筹协调。“减负”工作必须科学合理，努力做到让学生舒心，让家长放心，让教师安心，让社会满意。二要深化职业教育改革。要贯彻落实《云南省加快中等职业教育发展行动计划》，要实现到2010年，高中阶段教育的毛入学率达到55%以上，中等职业学校在校生规模达到60万人以上的目标，今年就必须进一步扩大中等职业学校招生规模。我省发展职业教育的策略一是扶优扶强，让一部分有规模、质量好、就业率高的学校不断发展壮大，以此带动全省职业教育的发展；二是整合资源，充分发挥企业行业的作用，组建职业教育集团，以企业的发展带动职业学校专业发展，实现产学研的互动，并通过专业发展带动企业发展，为企业寻求新的利益增长点。按照“东帮西、城帮乡、强帮弱”的方式，积极推动联合招生和合作办学，促进职业教育均衡发展。三要深化高等教育改革。省委、省政府如此高度重视高等教育的发展，为高等院校的发展创造了良好的条件。教育行政部门和各高校一定要深入贯彻落实《中共云南省委、云南省人民政府关于深化改革大力发展高等教育的决定》，按照今天会上签订的《建设目标管理责任书》的要求，进一步深化办学体制、管理体制、教育教学和后勤社会化改革，加强基础设施、重点学科、科研平台和高水平教师队伍建设，推进教育国际化，全面提升高等教育水平，不辜负省委、省政府的期望。四要深化学校管理体制改革。进一步完善中小学、中等职业学校的校长负责制和高等学校党委领导下的校长负责制。深化投融资体制和人事分配制度改革，积极鼓励多渠道筹措办学经费，扩大优质教育资源。

三是促发展。一要抢抓机遇，争取项目。各级政府、有关部门和各级各类学校要紧紧抓住国家制定中长期教育规划的契机，坚持从实际出发，着眼长远，积极破解我省教育改革发展中的难题，努力实现在重要领域和关键环节上取得突破。要抓住国家应对国际金融危机，加大投入，扩内需、调结构、促改革、保增长、保民生、保稳定的机遇，按照光荣省长“危中寻机，危中转机”的要求，及早做好项目规划方案，积极向国家有关部委反映我省实际，争取得到更大的项目、资金支持。同时，抓住原材料价格下滑的时机，加快基础设施建设。二要大力发展民办教育。当前，我省招商引资是红红火火，可招商办教却冷冷清清，问题的关键就在于：一是吸引力不够，现有鼓励政策措施没有完全落实到位，新的优惠措施又十分缺乏。二是“一视同仁”难以落实。各地、各部门一定要认真贯彻落实好现有鼓励民办教育发展的政策措施，研究制定出台更加优惠的政策，支持民办学校做大做强，吸引更多的社会资本兴办民办学校，促进我省民办教育加快发展，扩大民办教育在全省教育中的比重。同时，要针对当前民办学校存在的问题，制定有效的管理办法，切实加强对民办学校办学行为的监管。三要提高质量，突出特色。学校办学不能“千校一面，千篇一律”，必须办出特色、办出质量、办出风格。要向改革要质量，向创新要特色。要进一步完善义务教育阶段学校的评价机制，着力培养学生的创新精神和实践能力。中等职业学校要坚持以就业为导向，根据生产第一线的岗位需求开设课程和确定教学内容，不断改进教学方法和教学手段，提高学生的实际操作能力，实现人才培养与岗位需求的零距离对接。高等学校要牢固树立教学工作的中心地位，不断深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革，加大对教学工作的投入，强化教学管理，鼓励名师、教授上讲台，着力提高高等教育质量。一定要从严管理，从严治校，从严治学，以质量促发展。

四是抓重点。一要抓好“两基”攻坚。按照规划，今年是我省“两基”攻坚的最后一年，一定要确保3个未“普九”县完成攻坚任务，全面完成“两基”攻坚的目标。已完成“普九”的县，要继续下大力气做好巩固提高工作。二要抓好中小学校舍安全工程建设。办人民满意的教育，首先要办人民放心的教育。当前，在我省640万平方米中小学危房中，在地震断裂带上的就有近300万平方米。危房不除，教育不稳；危房不消，政府不安。从今年起，省委、省政府已决定用3到5年的时间，全面排除现有中小学D级危房。省里已成立了以田欣同志为组长、我和建方同志为副组长的领导小组，深入推进危房改造工作。各地也要尽快成立相应机构，落实责任，不能把教育优先发展停留在口头上、文件里，要进一步加大投入，用“真金白银”来优先发展教育。各地要结合实际，认真研究如何在资金、项目有限的情况下，通过创新机制、用足政策，实现全面排除中小学危房目标的措施和方法。同时，省级有关部门要加强与国家有关部委沟通联系，积极反映我省解决中小学危房的思路和拟采取的措施，争取国家的理解和支持。三要抓好部分在昆高校呈贡新校区建设。今年是新校区建设至关重要的一年，按照目标，要新开工面积300万平方米，竣工面积达到150万平方米，完成投资达到50亿元。各高校一方面要加大多渠道融资力度，加快老校区资产的处置进度。省级有关部门和昆明市要按照资产处置收益最大化的原则，争取在今年3月前完成第一批老校区资产处置交易，并在今年上半年完成第二批老校区资产收储工作。另一方面要紧紧抓住原材料价格下降的有利时机，加快工程进度。工程建设一定要确保质量、确保安全、确保建设过程在阳光下运行。四要抓好经费管理。当前，国家和省不断加大对教育的投入，用于教育的资金数量逐年增长，去年，仅中央和省安排的危房改造专项资金以及农村初中工程、寄宿制学校工程等建设资金就达10多亿元，若再加上中等职业教育和高等教育专项资金，总量可达到数十亿。要确保各项经费落到实处，就必须建立健全教育经费的使用、管理和监督机制，最大限度地发挥资金使用效益。同时，要进一步规范各级各类学校的收费行为，坚决治理教育乱收费、乱摊派，切实减轻老百姓的教育负担，让人民群众真正感受到党和国家各项教育惠民政策的阳光。

同志们，今年教育事业改革、发展、稳定的任务十分艰巨。让我们在省委、省政府的正确领导下，以更强的责任感、更大的勇气和魄力，更多的辛勤和汗水，去迎接挑战，破解难题，收获成功，用实际行动迎接建国60周年的到来，为建设富裕、民主、文明、开放、和谐的云南做出新的更大的贡献。

高峰--阳光体育总结 篇4

——肖堰镇高峰完全小学阳光体育工作总结

学校以《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》为指针,把学校阳光体育工作作为全面推进素质教育的突破口和重要内容，积极贯彻“每天活动1小时，幸福生活一辈子！”的健康理念，吸引同学们走向操场、走进大自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，丰富校园文化生活，掀起校园内体育锻炼热潮。开展丰富多彩的校园阳光体育系列活动，使学生体育活动兴趣得到培养，学生锻炼身体的热情得到激发，促进了学生全面发展和健康成长。现将2012年阳光体育工作总结如下：

一、加强组织领导，保障顺利实施

为有效引导师生树立正确的健康观念，切实提高学生身体素质，将工作落到实处，我校高度重视校园阳光体育活动的组织实施。成立了由校长为组长，教导处、德育室、大队部、体育室负责人为组员的阳光体育活动领导小组。根据我们全校现有设备情况以及全体学生的实际情况，领导小组加强领导，统一部署，制定了具体的实施方案。在全校范围内形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，体育组与各年级组联动合作机制，确保活动有序、有效、安全开展。学校要求全体师生以开展阳光体育运动为契机，以全面实施《学生体质健康标准》为基础，以“人人参与，强健体魄”为目标，坚持与体育课教学、课外体育活动相结合，形成良好的体育锻炼习惯，通过开展阳光体育运动，切实提高学生体质健康水平。

二、营造舆论氛围，传播健康理念

学期初，我校便将阳光体育活动写入了学校工作计划之中，提出了具体目标和参与方法，对校园阳光体育活动的目的意义、活动理念等相关知识进行了宣传。“人人参与，强健体魄”、“我运动、我健康、我快乐”等口号深入每一个同学的心中。全校师生都积极投入到以“提高师生的身体素质”为目的，走向操场、走到阳光下的体育锻炼活动中来，掀起了了我校阳光体育运动的高潮。为扩大影响，学校还订制了横幅悬挂于校门口，扩大了对外宣传力度，赢得了家长和社会的一致好评。

三、精心组织实施，提高健康水平

为切实增强学生体质，营造寓教于乐、趣味健身、陶冶情操的教学氛围，教导处、体育教师同各班主任及搭班老师认真组织，积极实施，在加强、创新校园体育活动形式、增强实效性上开动脑筋，开展了丰富多彩的校园阳光体育活动。

1、时间安排科学，项目安排合理

每天上午8：05----8：20学生早操，10 ：10----10：05眼保健操，下午13：50----13：55眼保健操。另外我们的体育课的课时安排是严格执行国家规定来开设的：每周三节体育课、两节体锻课。由于校园活动面积比较少，我们结合学校的具体场地来选择项目来活动。每周五的快乐活动日两节课的大课时，任课教师为学生开设中国象棋、跳长绳、乒乓、足球、趣味游戏，确保学生能在有限的时间和场地内有效、安全开展好各种体育锻炼，丰富大家的校园生活。

2、在继承中创新，开展社团活动

为了培养体育人才、健全身体机能、丰富课余生活，我校积极探索，勇于创新，对校园阳光体育活动的开展内容和形式进行了有益探索。学校组织专职体育教师和有特长的教师成立了中国象棋、跳长绳、乒乓、足球、趣味游戏等兴趣社团，各年级学生可以自愿报名参加，各小组成员在指导教师的带领下利用每周五的快乐活动日两节课的时间进行锻炼。在各负责人的有效的管理、精心的安排下，各活动开展得井然有序取得了良好效果。

3、开展竞技体育比赛，丰富校园文化生活

竞技体育比赛项目是学生喜爱的体育活动，尽管限于过渡办学期的特殊情况，但学校仍想方设法开展多样化的竞赛活动，如：广播操比赛、跳短绳比赛等赢得了全校学生的积极参与，又为形成良好校风、全面育人的氛围奠定了基础。每次活动都先由体育组制定出比赛规则、赛程安排等，然后由体育教师利用体育课和课外活动时间对比赛项目进行专门指导。每次活动都做到了赛前有计划预案、过程有记载、赛后有总结，确保活动收到实效。按照我校传统，还将进行冬季长跑活动、迎新拔河比赛等体育竞技项目比赛，力图通过活动，不断增强学生体质，培养团队意识和竞争进取精神。

四、学校进一步做好阳光体育工作的设想

1.立足顶层设计。如何做亮做强，是我们一直思考的问题，下阶段，学校将立足学校体育特色打造及学生健康成长，对学校阳光体育工作进行顶层设计，进一步引进师资，加强跳绳等特色项目建设； 增添活动器材；加强“快乐活动日”体育特色课程设计，推进特色项目课程化。2.加强教师培训。在阳光体育活动中，由于体育教师人数较少，无法同时顾及这么多班级。因此在某种意义上来说，班主任才是学校阳光体育活动真正的组织者和指导者。但由于时间、人员过于集中，在体锻活动中不可避免地出现这样那样的问题。因此学校设想对任课教师进行必要的技能培训，包括体育技术动作、活动组织方法、安全预见性的培训，使人人成为体育工作者，使学校阳光体育安全、顺利地开展。3.强化安全意识。每周五的“快乐活动日”，是全校师生在同一时间开展的一堂大型体育活动课，特别在分班活动中大都涉及学生自由活动，其组织管理要求较高，这就要求学校管理部门和班主任在实施过程中，要加强对学生的组织纪律性教育，活动安全教育，并做到有效的管理。学校将加强班主任老师、学生两条线的安全教育，加强宣传，创新形式，进一步强化教师、学生的安全意识。

随着我校阳光体育系列活动的深入开展，全校师生充分认识到加强体育锻炼的重要性，激发了学生的参与热情。现在，孩子们都能主动地走出教室、走向大自然、走到阳光下展现自己，形成了全体师生参与的阳光体育锻炼的良好风气。今后，我们仍将注重传承与发展，精心设计开展丰富且有成效的阳光体育活动，不断提高学生体质健康水平，促进学生全面、健康成长。

高峰完全小学

高峰中心小学教育工作简报 篇5

高峰中心小学2014.3.26

我校开展“千名教师进千家万户联千万学生”活动 为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，推进师德师风建设，密切联系家长，促进学校教育和家庭教育的有机结合，形成教育合力，提高教育水平，改进工作作风，维护教育良好形象，推进科学教育发展。3月25日我校召开全体教师会议，安排部署“千名教师进千家万户联千万学生”活动。

乡镇供水总站工作总结 篇6

20xx年，乡镇供水总站在上级业务主管部门的导下，在局各股室大力支持下，全站职工努力工作，团结协作，不断创新，不断提高自身素质，狠抓安全管理，提高经济效益、社会效益，为确保我区集中人畜饮水安全做出了积极贡献，现就全年工作总结如下：

一、供水站基本情况

市乡镇供水总站现下辖供水站、供水站、供水站、三堆供水站四个乡镇供水站（按照行政区域管辖20xx年4月盘龙供水站已移交经济技术开发区），现共有职工17人（总站3人，4人，三堆5人，1人，4人）。

二、落实责任，开展安全生产大检查活动

供水站必须坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的`安全生产方针，树立安全就是效益的观念，并强调围绕落实安全生产责任制为中心，强化各项安全生产工作落实。层层分解落实安全责任，一级抓一级，做到上下合力，齐抓共管，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基础。为保证重点工作得到有效落实，完善各项管理制度，提高供水安全水平。在原有基础上，又进一步完善了各项岗位职责。各站与制水人员签定安全责任书，制水人员负责供水设备的保养维修及检查供水设施安全运行。

三、社会效益明显

乡镇供水站成立后，逐步完善了《市乡镇供水章程》、《管理办法》、《目标管理细则》，严格按照企业经营模式经营、运行，取得了明显成效，供水期间未发生一起安全事故和水事纠纷。供水保证率达100%，水质合格率90%，受益人口4.2万元。

四、安全供水有保障

为了保护水源安全，供水站与各站签定了安全供水责任书，把供水安全工作落实到各供水站人头，重点加强了水源保护措施，对所有的蓄水池池盖、机井门重新换新锁，我们始终坚持水质定期检测制度，市区预防控制中心对我区乡镇供水站水质进行了2次全面的检验，除了个别站总大肠菌群超标，其它指标合格，合格率达90%。严格按照《制水施药制度》，专人进行制水并达到饮用水标准，确保了我区集中供水安全卫生，无一例饮水事件发生。

五、供水工程基本情况

20xx年，由于广陕广巴高速公路连接线工程红线图，镇集中供水站位于拆迁区域，按照市区有关要求和广陕广巴高速公路连接线工程要求，供水站拆迁重建。经过拆迁，招标，开工等一系列的实施，该工程现已在7月顺利通过全部完工验收。

六、20xx年供水站工作安排

我区乡镇供水要以保障农村人畜饮水和企事业生产用水为目标，提供优质、安全供水为服务宗旨，逐步建立和完善与当地经济社会发展相适应的管理体制和运行体制。

1.尽快实施拓展园供水管网改造工程。

2.随着新增用水户的增加，原供水能力已不能达到生活生产供需要求，我站将积极寻找新的水源。

3.接管三堆新供水站。

4.供水目标总量350万方，总收入170万元；

5.各供水设备运行良好；确保管理安全，无误操作，无责任事故；

6.各站站容站貌好，站区清洁卫生、环境美观，职工责任心强；

高峰供水工作总结 篇7

一、从服务意识着手

随着改革开放的不断深入, 为适应市场的发展需要, 有些供水企业转制成股份公司或私营公司, 形成“水市场”的多元化竞争格局。供水企业员工的思想观念要跟上形势的发展需要, 改变“水是独家生意”的观念, 提升服务意识, 要以服务争效益, 以质量取胜。公司的工、青、妇联合开展了“微笑服务”、“辛苦我一人, 方便全城人”、“看谁最快”等以服务工作质量为主题的劳动竞赛活动。以“水务就是服务, 供水就是贡献”的理念贯穿整个活动过程, 增强了员工的服务意识。在活动中, 从服务环境、服务水平、服务监督三方面做了大量的工作。

(一) 从服务的氛围入手

结合各项活动, 有目的有计划地营造服务环境, 使员工的服务意识在潜移默化中得到提高。积极参与城市“创建文明城市”活动, 借“创建文明城市”活动之机, 全面改善营业环境。修订所有的收费营业部门的服务标语、服务承诺等, 印制《文明服务准则》等宣传册, 设置饮水机, 设立投诉箱, 整治加宽公司大门口前的人行道, 增设残疾人专用通道, 完善窗口服务的工作环境。员工在“一切为用户”服务的工作环境中, 服务意识自然得到加强和升华。

(二) 从服务主体入手

创造学习环境, 充分发挥共青团和巾帼文明岗的作用, 带动文明服务工作的深入开展。有组织、有计划地进行岗位业务学习, 学习有关规章和政策, 提升员工的综合素质。使员工认识到专业知识是服务的本领, 服务态度是服务质量的重要前提。在新时期, 知识和观念的更新越来越快, 如不加强学习, 很快就会落伍于形势, 甚至被社会淘汰, 现代人应该具有终身教育的概念, “活到老学到老”, 时刻充电, 不断提高自己, 努力把自己塑造成一个精干、高效、专兼结合的“复合型”人才。企业注重提高员工的岗位业务水平, 创造条件, 加强员工的岗位培训, 如对营业部收费人员进行电脑操作比赛;化验室人员进行技能培训;安装工程公司、抢修队结合生产实际, 进行安装和抢修技能竞赛等, 提高员工的服务水平。

(三) 从服务的对象入手

在群众中加大供水企业为人民服务的宣传力度, 树立企业良好的信誉, 利用群众的舆论监督促进企业员工的服务质量, 提升服务意识。通过报刊、电视、互联网等媒体, 宣传供水企业员工文明服务、为用户排忧解难的先进事迹。共青团员通过参加市团委举办的“为民便民咨询活动”, 把公司的服务宗旨、服务承诺、服务程序的小册子及宣传单张发给市民, 现场解答供水难题。公司设置电话专线, 24小时接听群众投诉和水管爆漏情况。对群众反映的热线问题密切关注。一遇到有关供水问题, 相关部门立即组织人员进行调查处理。有些热线反映问题线索简单, 就千方百计地走访调查, 争取件件得到落实, 并以最快的速度答复群众, 树立良好的企业形象。

二、从服务形象着手

意识形态是通过外在形式表现出来的, 良好的服务形象是员工服务意识的重要表现形式。由于广州市增城自来水公司的努力得到上级的肯定, 广东省妇联授予公司“巾帼文明岗”和广州市团委授予“青年文明服务岗”的光荣称号。该公司的主要做法是:

(一) 统一着装, 礼貌服务

要求员工热爱供水工作, 以岗位职责为己任, 以最好的状态出现在岗位上。要求员工坚持穿统一工作服、戴工号章上岗。以自信、热情的面貌迎接用户, 用真情去服务市民。要求多用“你好”、“谢谢”等词语, 接听电话时一律用普通话进行第一句问候, 让服务工作贴近用户。结合岗位实际, 并提出了“倡文明, 讲礼貌, 勤工作, 尽职责”, 做到上到岗位想到质量;对工作做到“五心”, 即对工作细心、对业务精心、对用户耐心、听取意见虚心、让用户放心等岗位要求, 做到文明服务, 礼貌待人。

(二) 排忧解难, 乐于奉献

树立为用户排忧解难、乐于贡献的形象, 做爱岗敬业的供水人。热情为用户服务, 及时解决他们的用水问题。如公司计量科的抄表员, 当用户水表被盗时, 她们不管是节假日、休息时间, 都马上为用户安装水表直到全部装好通水为止;对违章用户及时发出通知限期整改, 如遇用户不明白的地方从专业的角度耐心解释依法用水情况, 直到用户明白为止;公司营业部推行错时化服务, 针对群众反映较多的上班族缴费问题, 收费窗口实行提早开门、推迟关门, 方便上班族缴费, 实行了营业收费厅双休日照常营业制度, 保证用户按时缴纳水费, 受到了用户的称赞;在公司的管网和抢修维护工作方面, 对管网抢修实行首接负责、限时抢修, 提高及时率, 并做到时间到位、人员到位、设备到位、责任到位、服务到位, 受到用户的好评。

三、从载体多元化着手

即增强员工的服务意识, 改变过去脱离实际、讲大道理的做法, 使服务工作从实际出发;由单向灌输为主, 向理论导向、法纪约束、文化熏陶等转变, 使单一教育渠道向丰富多样性转变。

(一) 以建设青年文明岗和巾帼文明岗为载体, 提升服务精神

由于工作抓准了点, 措施带动了面, 广州市增城自来水有限公司的服务窗口多年来评为“增城青年文明岗”和被授予“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等光荣称号。在开展“微笑在岗位、温暖送万家”、“辛苦我一人, 方便全城人”的活动中, 共青团、妇委、工会组织联合塑造了行风建设的新形象。

(二) 健全和完善监督机制, 确保服务到位

一方面, 充分听取行风监督员的意见、建议, 不断改进工作;另一方面采取“请进来”、“走出去”等多种形式, 虚心听取社会各界和用户的意见、建议, 充分发挥新闻媒体的监督作用。公司坚持每年召开“关心供水事业人士座谈会”, 把一年来对供水工作关心、作出贡献的兄弟单位、各界人士, 投诉、报漏的市民代表请来座谈, 向他们汇报公司的工作, 发展计划, 听取他们的建议和意见, 不断改进供水服务工作, 以达到为民利民的目的, 从而提高企业的社会效益和经济效益。

(三) 健全和完善检查考评机制, 提高服务质量

健全和完善检查考评机制, 把提高服务质量纳入到企业年度考核之中, 坚持日常检查与集中检查相结合, 深入实际, 及时发现和解决存在的问题;实行年度评比, 奖勤罚懒。各科室根据评比标准, 评出了一批在服务岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、作出成绩、受到群众好评的先进工作者, 公司对之进行大力表彰, 从而树立榜样, 以点带面。

摘要：供水企业是服务性行业, 员工的服务意识直接影响服务质量乃至企业效益。因此, 供水企业要充分发挥工、青、妇思想政治工作的作用, 调动广大员工的积极性, 提高供水企业服务质量, 才能增强企业的竞争力, 适应市场经济发展的需要。

高峰供水工作总结 篇8

关键词：供水企业;政治思想;新形势;新机制

新形势发展之下，供水体制和供水经济改革发展迅速，在不断的发展和改革之下，供水企业职工的思想变化快速，比较活跃积极。但是，部分员工的思想还是偏向个人主义，在工作之中，不太注重集体的利益，以自我为中心。另外，整个供水企业的职员的年龄普遍比较大，思想保守，观念陈旧呆板，这方面的问题加剧供水企业日常工作的难度，不便于供水企业思想政治工作的建设开展。

一、供水企业文化发展的重要性

任何公司在发展之中，都必须要设立发展的目标，明确发展的理念。目标和理念是公司发展的关键。以理解社会注意核心为基础，确立企业发展之中的宗旨和理念，从而促进企业形成自己的文化。另外，供水企业在发展之中，必须要注意自身的形象，良好的形象有利于企业的快速发展。例如，以手册的形式，向员工宣传企业的文化，或者通过给员工制作统一的服装，从而树立企业形象，设立自己的品牌。

二、新形势下，加强供水企业的思想政治工作建设

（一）开展教育活动

针对思想教育活动，有计划有目的的开展各种教育活动，从而促进社会注意核心价值观念的形成，建设思想道德教育。定期开展活动，加强领导干部工作能力的培训，培养优秀的领导人才，全面加强领导干部的思想政治工作建设，全面提升其综合素质。在员工的思想政治教育工作建设之中，企业的领导干部应该要起到典范的作用，积极参加思想政治教育工作培训，另外，组织员工学习，加强培训和考核以及考评，注意理论和实践的结合，调动员工的积极性，促使员工加强责任心，从而发挥供水企业服务的本质。

（二）加强制度化建设

加强企业的思想政治教育建设，不仅可以加强企业的绩效管理水平，而且还可以提升企业员工在实际方面的操作能力。结合实际，将思想政治教育始终贯穿到整个工作之中，改善企业的管理制度，促使其完善规章制度，建立科学性的体系，提高供水工作的效率。企业在日常的运营管理之中，具备多元化的特征，企业除了要加强完善管理制度之外，还可以从员工的思想方面入手，让员工从思想的根本上了解企业的制度，从了解转变为熟悉再到高度重视。需要特别注意的是，企业的各项规章制度并不只是一个表明形式，企业在制定了规章制度之后，还应该积极的落实，在日常工作之中，鼓励员工用规章制度检查自己的行为，使企业的发展和员工的思想政治教育工作同步发展。建立健全企业的规章制度，提升企业的管理水平，全面促进企业的发展。

（三）加强企业内部团结

改进企业的行为风气，促使员工形成一个端正、积极向上的工作态度，从而加强员工内部的团结。调节企业员工的工作气氛，营造一个好的工作氛围，做好企业发展的基础。另外，企业还应该倡导廉政、廉洁建设，抵制腐败，鼓励领导干部带头起模范作用，加强企业各部门之间的团结合作，严格遵守规范制度，模范管理，从而发挥为人民服务的职责。重视诚信，追求质量，打造健康的企业品牌形象。

（四）“以人为本”关心员工

供水企业的实质是公益事业，在企业的运营过程之中，必须要坚持以人为本，以人民的利益为出发点，全面的为人民服务。企业在发展的过程之中，需要每个员工的共同努力，因此，员工的努力对企业的发展至关重要，企业在发展的同时，应该高度重视员工的身心发展，加强员工的福利建设。供水企业的本质特质决定了企业服务的一面，企业在追求日益发展的同时，还应该加强其本质的服务，通过规章制度，保护员工的权益。思想政治工作的建设离不开实际工作，因此，在加强员工思想政治工作建设的同时，一定要加强与现实的结合，在顾全集体利益的前提条件之下，从员工的利益出发，帮助有困难的员工，改善员工的工作态度，让他们拥有一颗积极向上的心态，从而促进企业的发展。

（五） 结合企业的文化和思想政治工作建设

企业的文化比较深厚博大，政治经济的发展促进了企业文化的形成。企业的文化不仅体现了企业的内涵，而且给企业发展也带来了巨大的动力。从另外一方面来说，企业文化也是企业员工实际经营活动理念的体现，企业经营管理能力的体现。企业文化最主要的内容之一便是思想政治教育工作，因此，企业在日常的发展之中，一定要注意自身文化和思想政治工作的相互结合，让员工在企业文化之中，加强思想政治教育，突破自我，努力工作;企业在加强员工思想政治工作的基础上，完善制度，保护员工利益，通过文化建设和思想政治工作的结合，全面提高员工的综合素质，鼓励员工发挥创造性，减少企业管理之中的不必要的改革。有针对性的解决问题，关心员工，加强和员工之间的思想沟通交流，及时帮助有困难的员工，提高员工的福利待遇，让他们在合适的工作岗位上发展自我，创造价值。

三、结束语

综上所述，本文对新形势之下，供水企业的思想政治工作建设做了详细的研究，探讨了供水企业文化发展的重要性。良好的形象在企业的发展之中占据着重要的位置，因此，企业在发展之中，应该树立良好的形象，建立自己的品牌。通过开展教育活动、加强制度化建设、加强企业内部团结、“以人为本”关心员工、结合企业文化的思想政治工作建设等措施，全面加强新形势下供水企业的思想政治工作建设。

参考文献：

[1]朱敏.新形势下如何建立思想政治工作长效机制[J].中国职工教育，2013（01）.

[2]王春丽.浅谈企业思想政治工作要适应新形势的发展[J].科技资讯， 2011（06）.

供水公司党群部工作总结 篇9

200*年，××供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的“强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展”的工作要求，紧紧围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团

员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六大文件等。监督各党支部在学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。

二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。

为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场“流动放映队，巡回上党课”的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展“重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办“我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥党总支部的助手作用，持续开展“五好”支部创建活动。

今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年“七·一”期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。

今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建“五好”支部即“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓，按照《2004－2005市直机关创建党建工作先进单位和“五好”党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创“五好”支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为“五好”党支部，党总支部荣获“××市五强化五率先典型支部”的光荣称号。

四、严格审查责任，积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍“入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识主题教育，充分发挥共青团员的主体作用。

集中供水厂总结 篇10

尊敬的各位领导：

2011年王佐镇集中供水厂水务工作在区水务局、基层水务管理所的正确指导和大力支持下，坚决贯彻市、区水务工作的重要指示精神，紧紧围绕以人为本的发展理念，积极探索水务管理新方式，以“关注民生、服务用户、关注发展、服务大局”为总体目标，本着“让用户满意、让政府放心”的服务宗旨，加快推进各项水务工作，建立完善的用水制度，逐步实行最严格的水务管理。从而使镇域范围内水务管理工作，迈上了一个新的台阶。

王佐镇集中供水厂位于王佐镇西北部后甫营村北的马鞍山脚下，共有水源井6眼，井深由452.3米至1119米不等，负责全镇61.33平方公里范围内的8个行政村、36个自然村约6万人的生活饮用水供应，供水主干线长达77.4公里。此项工作与本地区人民正常的生产、生活息息相关。

一年来，我们坚持量水管理的发展理念，不断提高水资源保障水平，贯彻落实最严格的水资源管理制度，重点做了以下几方面工作：

一、加强领导、落实责任。

为抓好水厂水务运营管理建设,专门成立了以水务站站长为第一责任人的安全供水领导小组，密切配合镇域安全供水，对供水质量严格把关。具体由水务站站长负责全镇安全饮水全面工作，水利工程师重点负责工程的建设，水务站书记负责安全饮水实施的具体工作，水 1

务站副站长，负责安全饮水日常管理工作。

二、明确职责，强化管理。

为保证重点工作得到有效落实，完善各项管理制度，提高供水安全水平。在原有基础上，又进一步完善了各项岗位职责。具体由管水员负责机井管理、用水计量、月统月报、征收水费。化验员负责水厂日常化验消毒工作，定期对出厂水质进行化验。电工负责供电设备的运行管理，记录设备运行情况。巡视员负责检查供水设施安全运行，保证安全供水。维修人员负责供水设备的保养维修，更换电器设备.计量设备等工作。门卫负责水厂来访人员的登记工作。值班人员认真协助电力、水利、维修等相关人员做好供水工作，协调水厂周边供需关系，保证正常供水。以上各岗位所配备的人员都经过专业培训，做到持证上岗。

三、完善制度，抓好生产。

为了提高水厂的安全管理，促进工程又快又好发展。进一步完善各项管理制度及操作规程，镇水厂又对相应部门进行了规范化管理，配备了完善的水源井运行、水厂中控室、消毒间、化验室、水厂卫生保洁、配电室、供水井及管线巡线、档案管理等相关的管理制度,规范了各种操作规程。使相关人员能够按照相应制度及操作规程进行操作，同时将消毒、易燃易爆等危险物品储存在安有防盗门窗的库房中,进行统一管理,确保了镇村供水的安全性和稳定性。

四、加强供水队伍建设，建立安全供水长效机制。

为了确保我水厂主要供水设施的安全稳定，成立了20人的专业

维修队，负责水源基地变电设备检查管理，清理周边地上物杂物及供水管网安全检查，日常安全管网巡线、检查，巡查主管网跑、冒、滴、漏现象，控制生产生活中出现管网损坏，建立应急救援、抢险工作预案，保证了镇域范围内安全供水，未发生管线跑水事故。

镇水管站为加强水源基地保护，24小时在两个人值班的基础上又增加两个人巡视，强化监督信息管理，利用电脑电子监控设备监督水源基地范围内的安全管理，确保供水、水源基地的管理安全。

五、加强用水管理，做好供水日常工作。

(一)加强水资源管理。“计划用水、节约用水”是社会发展的根本宗旨。今年，根据水资源利用现状及水务发展规划，我厂制定了“安全饮水管理措施方案”加强用水单位调查，强化水费收缴力度、增收节支，保证经济指标的完成，使收缴工作得到有效的开展和实施。

（二）加强用水工作管理，定岗定人，规范化管理，建立岗位责任制，实行“三证、三卡、五公开”政策，对村民上墙公布，量化管理，到目前为止没有来信来访。

（三）认真做好月统月报工作，各中心村管水员建立用水台帐，工作日志、，严格落实水资源管理制度，做好基础数据的收集、汇总和分析工作，为实行水量指标管理奠定科学基础。

六、加强水质监测，构建饮水安全保障体系。

结合安全饮水计划的要求，镇政府对镇水厂的消毒与化验设备进行了检修更新。专门配备经专业培训的化验员2名,定期对出厂水、末梢水质进行化验，保证村民饮水安全正常供水。特别是夏季,我们

委托区疾控中心不定期的检测源水和末梢水,日常情况下,每半年委托区疾控中心进行水质检测。

七、强化信息管理，创新工作模式。

为实现科学管水、合理用水的目标，创新供水管理模式。我水厂不断提高服务水平，增加科技手段扶持，在水源基地重点区域、供水设施等重点区域安装了监测控制设备（包括供水压力监测、供水水位监测、水质监测及水厂安全监测）。同时，对镇域内41处主、干管线水表进行更新，将原有机械人工水表全部改成预付费模式，大大降低了运营成本，提高了工作效率。通过对水厂传统运营模式的改革，大大减少了资源的浪费。使得管水员能够准确及时的掌握供水设施运行基本情况，实现了科技化、人性化管理，确保了资源合理配置。

八、抓好内部建设，提高服务水平。

一是组织水厂员工认真学习专业知识，提高服务水平，认真完成区水务局、基层水务管理所交给的各项工作任务。

二是抓好安全生产，做好在建工程的安全管理，完善各项安全制度和措施，把安全忧患意识贯穿整个工作及生产环节。

三是站内实行最严格的管理制度，水厂员工做到不早退、不迟到、不旷工，认真完成领导交办的各项任务，及时处理镇域内供水问题，提高工作效率。

九、加强重大节日供水安全保障，实现水务突发事件“零”突破。

为确保我区镇域居民节日期间的供水安全，根据我镇供水工作实

际情况，我水厂全面加强了节日期间供水安全保障工作。我水厂牵头与镇域内各用水单位签订安全供水责任书，建立安全供水应急预案，明确工作职责。督促各用水单位对辖区内集中供水管线，做好供水安全检查工作，保障供水设施运转良好，及时排除各种安全隐患，加强了水质监测，确保节日供水安全，节日期间，各乡镇切实落实了值班制度，做到遇有问题时有人处理、有人负责，及时的排除了各项安全隐患。实现了水务突发事件“零”的突破，为广大居民营造一个平安祥和的节日氛围。

十、加强节水宣传，提高全民节水意识。

我供水厂严格按照市区水务部门的工作方针及部署，加强节水宣传教育。开展世界水日、中国水周等宣传工作，提高全民节水意识。

充分利用各相关单位橱窗、宣传栏、板报，对我区节水办下发的海报、节水知识小常识读本为载体的信息做了广泛宣传，同时向居民发放节水倡议书，广泛宣传节水常识，节水窍门。以商场、学校为载体向居民灌输和传播节水知识，让居民树立强烈的节水意识，养成节水习惯。

通过多年来坚持不懈的水务建设和扎实有效的营运管理，大大改善了人民群众的生活质量。使我镇的经济与社会发展取得了长足的进展。在今后的水务管理工作中我水厂还要着眼于未来，立足当前，从基础做起，紧紧围绕市、区水务工作部署，坚持求真务实、开拓创新、科学发展的工作精神，力争使水务工作成为节约能源、改善生态、为民造福、建设和谐社会的重要基础，为推动建设社会主义新农村作出

应有的贡献。我们有决心，也有信心，使我镇的供水运营管理工作再上新台阶。