供水工作

供水工作（共12篇）

供水工作 篇1

火场供水是灭火作战行动的重要组成部分, 是决定灭火成败的关键因素之一。实践证明, 择优选用灭火设施、科学、合理地组织火场供水, 有效地保障火场用水量, 保证向火场不间断地供水等, 是成功扑救火灾的重要因素。

1火场供水概述

所谓“火场供水”, 是指组织必要的人员, 采用适当的方法, 利用各种消防器材、装备, 将水源输送到火灾事故现场, 并通过水枪、水炮 (或泡沫枪、泡沫炮、泡沫钩管) 等射水器具喷出灭火的作战行动。

2火场供水中存在的主要问题

在实际的灭火作战过程中, 火场供水存在以下几方面的问题。

2.1城市消防基础设施缺乏

近年来, 随着我国经济和社会的不断发展, 各地消防基础设施的建设水平均得到了提升, 但对有些城市老城区、农村的改造不足, 消防供水还存在许多死角和盲区;有的城市新区虽然设置了足够的消防设施, 但由于消防管网与市政管网的合用, 导致供水能力不足, 白天管网末端的压力仅有0.10~0.50 MPa, 难以满足火场用水需求。

2.2指挥员的火场供水意识需加强

部分消防官兵达到火场后, 常只顾灭火, 而忽视了火场供水问题, 且全部车辆和人员均被布置在灭火前线, 等车上的水用完后才考虑供水的问题, 进而造成供水中断。

2.3供水车辆的利用率较低

有些中队的指挥员不熟悉火场的供水方法和消防车的供水效能。应根据火场至水源地的距离, 运用接力供水方式快速制订安全、可靠的供水线路, 从而避免车辆浪费和火场供水紧张的问题发生。

3火场供水的改善措施

3.1加强城市消防基础设施建设

城市消防基础设施是搞好火场供水的重要基础。没有水, 再好的供水方法都是纸上谈兵。各级消防部门应提醒当地政府加大对城市消防基础设施的建设力度, 从而为灭火作战提供坚强的保障。此外, 基层消防部队还应强化“六熟悉”工作, 切实掌握辖区的道路、交通、水源情况。

3.2有效运用火场供水的战略战术

火场指挥员应了解火场附近可用水源的供水能力 (最大供水量) 、到场车辆的载水量、每辆车泵的流量和最大出枪数。

3.2.1供水力量处于绝对或相对优势

当火场供水能力完全满足需要时, 应根据火场的实际情况, 采取“围猎法”, 尽可能多地出枪, 第一时间将火灾扑灭。

3.2.2供水力量处于均势

当火场供水能力只能满足全面控制火场火势不进一步蔓延和发展时, 应合理分配火场供水力量、合理出枪和合理使用灭火剂, 以确保重点阵地或灭火的主要方面水枪用水不间断, 将火势控制在一定范围内, 等待增援力量。

3.2.3供水力量处于劣势

当火场供水能力不能满足扑灭火灾的需求时, 到场力量的主要任务是将水枪阵地设在火场火势蔓延的主要方面, 并在增援力量到场前, 确保火场火势不进一步蔓延和扩大, 尽可能地将火势控制在一定范围内。

3.3灵活使用不同的供水方法

一般情况下, 当水源地与火场的距离在150 m以内时, 应采用消防车占据水源直接出水灭火的方式;水源地与火场的距离为150~1 500 m时, 应采用消防车接力供水的方式;水源地与火场的距离超过1 500 m时, 应采用消防车运水供水的方式。 在具体救灾过程中, 应确定150 m和1 500 m两个界值, 主要根据消防车的供水能力和所配备的水带数量决定。

从装备的角度看, 可考虑下述供水方法:1消防中队单车供水。可编制2个战斗编成, 1号编成为单车作战, 即将消防车停在距火场最近的水源处直接供水, 可建立一两条水带干线, 出三四支水枪进攻火点;2号编成为泵车接力供水, 即水源距火场较远时, 将手抬机动泵放置在水源处, 向前方的消防战斗车供水, 建立1条供水线路, 从而满足2支水枪的使用需求。2消防中队双车供水。水源距火场较远时, 按水罐消防车1号编成, 即1号车为战斗车, 到火场后直接投入战斗, 2号车为供水车, 停靠在水源处, 向1号车供水, 形成一两条可靠的供水线路, 保证不间断地向火场供水;水源距离火场较近时, 按水罐消防车2号编成, 即1号和2号战斗车到达火场后, 分别占据水源, 直接取水灭火。3多队联合作战供水。2个以上中队同时灭火时, 通常为主战中队灭火, 增援中队供水, 但在增援部队未到场前, 主战中队应视情况建立一两条供水线路, 以免造成供水中断。

3.4消防车最大供水高度分析

消防车最大供水高度的计算公式为:

式 (1) 中:H1-2为消防车的供水距离, m;Hb为消防车水泵出口压力, Pa;hq为水枪喷嘴压力, Pa;hd为水带系统的压力损失, Pa, 计算方式为供水水带条数H1-2×每条水带的压力损失。

3.5消防车常见供水编队

通常情况下, 编队供水一般采取串联 (耦合) 、并联和运水供水三种形式。通俗而言, 又可分为单干线供水、双干线供水、 双车4条干线供水和运水供水。

4结束语

综上所述, 要想做好火场的供水工作, 指挥员和供水员必须掌握火场的供水规律、供水方法、供水技术, 具备一定的供水意识, 抓好消防水源基础资料建设, 做好“六熟悉“工作, 认真制订和完善重点单位的供水预案, 加强演练, 强化水源引导训练, 科学、合理地组织供水, 保证火场供水的安全、可靠、不间断, 力争最大限度地减少火灾损失, 为地方经济的发展作出贡献。

参考文献

[1]夏登友, 康青春, 贾定夺.跨区域灭火救援指挥体系的构建及运行保障研究[J].消防科学与技术, 2011 (04) .

[2]罗时照.灭火救援指挥管理系统的分析与设计[D].昆明:云南大学, 2012.

供水工作 篇2

7月23日，公司在五楼四号会议室隆重召开20XX年度上半年工作会议，主要目的任务是回顾总结半年来的工作成效，分析当前面临的形势，安排部署下半年的工作，统一思想，鼓足干劲，确保完成全年目标任务，努力推动供水工作再上新台阶。公司党委书记李大放同志作了专题报告。

会议指出，20XX年是我市“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的重要一年，公司将在市委市政府的正确领导下，围绕“安全优质供水”这个中心，加强党委班子和干部队伍建设，深入开展“六岗三档”绩效考核，狠抓“安全生产示范班组”和“供水服务示范社区”创建活动，安全生产能力、经营服务水平、重点项目建设、辅业单位发展、党的建设及党风廉政建设等各个方面都取得了明显成效，有力地推动了供水事业又好又快发展。会议还就供水面临的形势和问题进行了深入分析，当前，受全球经济形势影响，上半年供水量和售水量较去年同期有较大幅度的下降(主要是工业用水量下降)，每天减少约2万立方米，每天收入减少约5万元。

另外，水源切换带来的是生产成本的上升，财务收支矛盾更加突出，安全生产形势比较严峻等问题要高度重视，认真对待解决。为此，会议要求，今年下半年，公司将在市委、市政府的正确领导下，按照“保安全、促稳定、增效益、严责任、树形象”的`总体思路，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，确保圆满完成年度任务。

一是面对设备管网老化、安全形势日益严峻等不利局面，要不断强化安全生产意识，提高安全生产水平和供应保障能力。

二是强化内部管理，稳定供水发展大局，要做到领导班子稳定、科级干部稳定、职工思想稳定。

三是强化节约意识，要想办法增收节支，严控支出。四是强化廉政意识，严格落实好“两个责任”，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。五是强化大局意识，发扬“现场看、快决断、马上办”的工作作风，一级带一级，带出好队伍，带出好风气，树立好形象。下半年，公司将在市委市政府的正确领导下，践行“让用户满意、让政府放心”的庄重承诺，保持态势、创新优势、务实重干、赶超发展，为加快建设富裕和谐美丽新濮阳作出新的更大的贡献！

上半年供水主要生产经营指标实现“双过半” 在全体干部职工的共同努力下，上半年完成供水量1796万立方米，占年计划的55.85%;完成售水量1706万立方米，占年计划的55.93%;综合产销差率5.34%，居全省第一;水费回收率99.16%，居全省前列;出厂水水质合格率、管网综合水压合格率、供水设备完好率等指标均高于国家标准。

供水工作 篇3

关键词：供水企业;政治思想;新形势;新机制

新形势发展之下，供水体制和供水经济改革发展迅速，在不断的发展和改革之下，供水企业职工的思想变化快速，比较活跃积极。但是，部分员工的思想还是偏向个人主义，在工作之中，不太注重集体的利益，以自我为中心。另外，整个供水企业的职员的年龄普遍比较大，思想保守，观念陈旧呆板，这方面的问题加剧供水企业日常工作的难度，不便于供水企业思想政治工作的建设开展。

一、供水企业文化发展的重要性

任何公司在发展之中，都必须要设立发展的目标，明确发展的理念。目标和理念是公司发展的关键。以理解社会注意核心为基础，确立企业发展之中的宗旨和理念，从而促进企业形成自己的文化。另外，供水企业在发展之中，必须要注意自身的形象，良好的形象有利于企业的快速发展。例如，以手册的形式，向员工宣传企业的文化，或者通过给员工制作统一的服装，从而树立企业形象，设立自己的品牌。

二、新形势下，加强供水企业的思想政治工作建设

（一）开展教育活动

针对思想教育活动，有计划有目的的开展各种教育活动，从而促进社会注意核心价值观念的形成，建设思想道德教育。定期开展活动，加强领导干部工作能力的培训，培养优秀的领导人才，全面加强领导干部的思想政治工作建设，全面提升其综合素质。在员工的思想政治教育工作建设之中，企业的领导干部应该要起到典范的作用，积极参加思想政治教育工作培训，另外，组织员工学习，加强培训和考核以及考评，注意理论和实践的结合，调动员工的积极性，促使员工加强责任心，从而发挥供水企业服务的本质。

（二）加强制度化建设

加强企业的思想政治教育建设，不仅可以加强企业的绩效管理水平，而且还可以提升企业员工在实际方面的操作能力。结合实际，将思想政治教育始终贯穿到整个工作之中，改善企业的管理制度，促使其完善规章制度，建立科学性的体系，提高供水工作的效率。企业在日常的运营管理之中，具备多元化的特征，企业除了要加强完善管理制度之外，还可以从员工的思想方面入手，让员工从思想的根本上了解企业的制度，从了解转变为熟悉再到高度重视。需要特别注意的是，企业的各项规章制度并不只是一个表明形式，企业在制定了规章制度之后，还应该积极的落实，在日常工作之中，鼓励员工用规章制度检查自己的行为，使企业的发展和员工的思想政治教育工作同步发展。建立健全企业的规章制度，提升企业的管理水平，全面促进企业的发展。

（三）加强企业内部团结

改进企业的行为风气，促使员工形成一个端正、积极向上的工作态度，从而加强员工内部的团结。调节企业员工的工作气氛，营造一个好的工作氛围，做好企业发展的基础。另外，企业还应该倡导廉政、廉洁建设，抵制腐败，鼓励领导干部带头起模范作用，加强企业各部门之间的团结合作，严格遵守规范制度，模范管理，从而发挥为人民服务的职责。重视诚信，追求质量，打造健康的企业品牌形象。

（四）“以人为本”关心员工

供水企业的实质是公益事业，在企业的运营过程之中，必须要坚持以人为本，以人民的利益为出发点，全面的为人民服务。企业在发展的过程之中，需要每个员工的共同努力，因此，员工的努力对企业的发展至关重要，企业在发展的同时，应该高度重视员工的身心发展，加强员工的福利建设。供水企业的本质特质决定了企业服务的一面，企业在追求日益发展的同时，还应该加强其本质的服务，通过规章制度，保护员工的权益。思想政治工作的建设离不开实际工作，因此，在加强员工思想政治工作建设的同时，一定要加强与现实的结合，在顾全集体利益的前提条件之下，从员工的利益出发，帮助有困难的员工，改善员工的工作态度，让他们拥有一颗积极向上的心态，从而促进企业的发展。

（五） 结合企业的文化和思想政治工作建设

企业的文化比较深厚博大，政治经济的发展促进了企业文化的形成。企业的文化不仅体现了企业的内涵，而且给企业发展也带来了巨大的动力。从另外一方面来说，企业文化也是企业员工实际经营活动理念的体现，企业经营管理能力的体现。企业文化最主要的内容之一便是思想政治教育工作，因此，企业在日常的发展之中，一定要注意自身文化和思想政治工作的相互结合，让员工在企业文化之中，加强思想政治教育，突破自我，努力工作;企业在加强员工思想政治工作的基础上，完善制度，保护员工利益，通过文化建设和思想政治工作的结合，全面提高员工的综合素质，鼓励员工发挥创造性，减少企业管理之中的不必要的改革。有针对性的解决问题，关心员工，加强和员工之间的思想沟通交流，及时帮助有困难的员工，提高员工的福利待遇，让他们在合适的工作岗位上发展自我，创造价值。

三、结束语

综上所述，本文对新形势之下，供水企业的思想政治工作建设做了详细的研究，探讨了供水企业文化发展的重要性。良好的形象在企业的发展之中占据着重要的位置，因此，企业在发展之中，应该树立良好的形象，建立自己的品牌。通过开展教育活动、加强制度化建设、加强企业内部团结、“以人为本”关心员工、结合企业文化的思想政治工作建设等措施，全面加强新形势下供水企业的思想政治工作建设。

参考文献：

[1]朱敏.新形势下如何建立思想政治工作长效机制[J].中国职工教育，2013（01）.

[2]王春丽.浅谈企业思想政治工作要适应新形势的发展[J].科技资讯， 2011（06）.

城市供水管网维护抢修工作探讨 篇4

城市供水管网是城市基础设施的重要组成部分,是城市供水的命脉。城市供水管网运行状况的好坏直接关系到广大市民的切身利益,供水管网因部分使用年久老化,爆管漏水现象时有发生。它不仅造成大量自来水白白的流失,还会影响工业生产和居民生活的正常用水,增加了供水管网的漏损,在一定程度上影响了供水公司的经济效益。因此如何有效地降低城市供水管网的漏水状况以及缩短抢修时间,确保供水管网的安全供水已经成为各个供水公司密切关注的问题。

1 蚌埠市供水管网概况

蚌埠中环水务有限公司前身是蚌埠供水有限公司,始建于1952年,1954年建成投产,当时的日供水能力为3000立方米,最大供水管道为DN300mm;供水范围只是在市区内部地段供水,多设水站供水,供水管道总长不超过20千米,管材均为灰口铸铁管。五十多年来,蚌埠供水有了长足发展,特别是近十年,现日供水能力已达约50万立方米,是前四十多年发展日供水能力总和的一倍多。蚌埠中环水务有限公司负责全市龙子湖区,蚌山区,禹会区,淮上区四个行政区域和郊区部分地区的工农业生产和生活供水,供水管网上截止2009年12月,管网总长为600多千米,DN100mm以上阀门5000只,消防栓1300只等供水设施。随着供水管网的不断延伸,仍有部分“服役”近五十年的老旧管网,散落在市内各区,这些供水管网多为铸铁、塑料管道,其材质韧性比较差,抗压性也不足,所以遇到天气骤然变化、重压、外力碰撞等,特别容易破裂,造成大量的水量损失。要确保全市供水管网的安全运行,加强和科学管理供水管网管理工作就显得尤为重要。

2 城市供水管网维护抢修工作的重要性以及提高供水管网维护抢修工作的措施

蚌埠中环水务有限公司在确保管网安全供水方面一直给予高度的重视。管线管理所作为公司下属的一个管理部门,专门负责全市供水管网的维护与抢修工作,主要业务范围包括供水管网的维护与抢修工作、阀门和消防栓以及其附属设施的维护管理工作、巡检供水设施和危害供水安全施工现场的监护工作等,在管网安全供水工作中扮演着一个非常重要的角色。笔者将结合实际情况,把管线管理所在管网维护抢修工作中的心得与体会和同行们共同探讨。

2.1 发放“供水服务联系卡”,尽快得到供水管网漏水信息

为了进一步加强与用户的沟通,发动广大群众一起监护供水管网,及时得到供水管网漏水信息,蚌埠中环水务有限公司管线管理所设计了便捷美观的供水服务联系卡,并通过社区下发的形式,把卡片发放到用户手中。在供水服务联系卡上注明了抢修服务热线电话,并简要介绍了服务范围。

供水服务联系卡的发放,搭建了一个快速、便捷的联系通道,充分利用了社会资源,方便了用户参与,使供水公司和用户“联手”共同维护供水设施,给及时修复供水管网提供保障,确保了供水安全。

2.2 着力提升供水管网抢修队伍素质

职工技能人才培养是全面提升职工队伍的整体素质、增强企业的核心竞争力、促进公司各项事业快速健康发展的关键。蚌埠中环水务有限公司狠抓抢修队伍的培训和实战演练,提高队伍的应急处置能力,进一步减少供水管网漏损。抢修队伍的每个成员都必须熟悉管网的分布,熟练掌握抢修机具的使用与维护,明确闸阀等重要部件的具体位置、口径和控制范围,做到有抢修任务时,能快速反应,准确操作。业务上定期举行岗位练兵和技术比武活动,以此来促进业务学习,进一步提高实作能力。同时还制定有效地联络方式,遇到有抢修工作时,做到能“招之即来,来之能战,战之能胜”,力争在实践中不断探索与创新,充分发挥人的主导作用,勤学苦练,积极进取。

2.3 采用科学实用的供水管网抢修方法

多年来,传统的供水管道抢修方式是停水法作业,一般需要经过以下几个步骤:(1)开挖土方,(2)寻找漏点,(3)停水,(4)再开挖土方,(5)确认管道破损状况,根据管道破损情况确定抢修方法。

常见的抢修方法有:(1)管身裂开,抢修步骤:截去漏点管道———加短管、套筒——打麻丝——做灰口———养护———送水;(2)管身有漏洞,抢修步骤:加钢制套筒———打麻丝———做灰口;(3)大头口填料处漏水,抢修步骤:剔去原接口填料———打麻丝———做灰口———养护———送水

从以上的抢修环节可以看出影响抢修速度的环节主要有:(1)、确定漏点,(2)、土方开挖,(3)抢修材料。下面就这三个环节进行探讨。

2.3.1 确定漏点

管道漏水可分为明漏、暗漏和工程漏。快速确定漏点位置是实现快速抢修的第一环节。现市区多为水泥路面,下水道又纵横交错,特别容易形成暗漏,即使是明漏,往往由于水泥路面的原因,地面冒水点并不是管道漏水点,错误的开挖一方面会延误抢修时间,另一方面大面积的开挖要付出高额的破路费用,解决这一问题的唯一方法就是建立一支装备精良、经验丰富的专业听漏队伍。早在2001年,蚌埠中环水务有限公司管线管理所就组建一支听漏队,配备了麦克6相关仪,以及雷迪管线仪等国内先进的设备。经过近10年的实践发现,效果非常明显,使漏点定位和管道抢修得到了很好的结合,减少很多工作量。

2.3.2 土方开挖

土方开挖是管道抢修中必不可少的环节,又是比较费时的一个环节,目前,绝大多数供水公司抢修时大都采用人工开挖,费事又费时,遇到水泥路面只能用风镐一块一块地啃。漏洞大时不停水就无法继续开挖,停了水就会给用户造成困难。以往的挖土机械多是大型挖土机,马力较大,但机动性能差,机械就位要靠平板车拉,挖斗容量大,用于管道抢修就有牛刀杀鸡的感觉,不适用,并且在市政道路上,也不允许大面积开挖。因而,用于抢修,必须要采取一种小型、多功能的土方开挖设备。经过调研,一种新型的挖掘装载机凯斯(CASE)(俗称“两头忙”)能够比较适合供水管道抢修工作。这种设备采用橡胶轮行驶,一台主机可实现路面切割,液压路面破碎,土方开挖,管件设备吊装和土方回填等多项工作,既能够提高工作效率,又能够降低工人劳动强度,如果能够引进该设备,将使供水公司抢修的时间缩短一半以上。

2.3.3 抢修材料

针对不同的管材,不同的漏水情况,要采用不同的抢修材料,管道漏水和破损的形式有:(1)接口漏水,(2)管身穿孔漏水,(3)纵向断裂及环向开裂等。

(1)接口漏水:原先多采用停水后,剔除原接口填料重新打麻丝做灰口,接口养护后送水的做法。近年来,一些厂家开发出在漏水较小状况下使用的快速抢修管件:哈呋大头。见附图3。该配件能够在不停水状态下,安装于漏水处,安装完毕即可送水。但由于泄水孔较小,在漏水较大时,无法安装,因此,我认为在哈呋大头上留有两孔,孔径DN50mm,在漏水较大时可在两孔处加阀,泄水,排气,安装完毕后即可关阀、送水。该材料最大的优点是安装快速,因为是胶圈密封,如经过改进后,可基本实现不停水抢修。

(2)管身穿孔漏水:传统抢修方式是加钢制套筒,打麻丝做灰口养护后送水。现由于新材料开发也可使用哈呋节(见附图4),可基本实现不停水抢修。

(3)管身环向断裂及纵向开裂:管身环向断裂时也可采用哈呋节。但管身纵向断裂时,必须视纵向断裂的情况而定如裂缝较短(30cm以内)可用锯条在裂缝端点处浅浅地横锯一刀,以防裂缝继续纵向延伸,然后加上哈呋节即可送水。

现厂家生产的哈呋大头和哈呋节多是定型产品,尺寸是根据球墨铸铁管和铸铁管外径制作的,砼管和塑料管则无法使用。

对于砼管和塑料管仍要采用钢板卡进行抢修,但目前采用的是停水加钢板卡的做法,用水泥打口后养护时间也较长,因而抢修时停水时间很长,下面就砼管和塑料管不停水抢修进行一些探讨。

不停水抢修也就是我们常说的带水带压抢修,其抢修时的关键难点有二,其一是在抢修处是否能够排除残留空气和成功泄压,其二是做好灰口后能否快速养护,让灰口承压。

在翻阅参考书籍并和有经验的职工探讨后,我们认为这两个难点都可以解决,于是提出了以下设想:在钢板卡上部设置DN25mm排气孔,并加装阀门,在钢板卡下部设置DN50mm泄水孔,并加装阀门见附图3,钢板卡安装完毕后,排气孔和泄水孔打开,打麻丝阻水并生根(麻丝要打得相对硬些),然后做石棉水泥灰口,注意做灰口后,灰口槽内留有2-3cm不做灰,最后用快速堵漏剂UPI封口,待UPI凝固后(常温下UPI凝固时间约为5~10分钟),关闭泄水阀和排气阀即可。

供水管网快速抢修方法涉及到很多方面的因素,做好管网抢修工作首先要做好供水管网管理工作,充分掌握抢修各个环节的信息,在工作中不断总结经验,改变工作思路,从而最大限度地实现安全、优质、高效供水。以上是对供水管网快速抢修方法的一些探讨和设想,随着科技的发展,新材料和新工艺的出现,不停水抢修将不再是无法解决的难题,我们的供水将更有保障。

参考文献

[1]张琴,汪冰.《如何提高供水管网抢修效率》.

高峰供水工作总结 篇5

成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实

际情况，开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感，较好地完成了

“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门高峰供水工作总结如下：

一、好的方面

1、领导重视、措施得力

今年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理

网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中

心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全

生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供

了有力的保障。

今年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。6月15日，在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与

个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查

小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次，夜间督查6次，对事故隐患下发整改通知书18

次，都较好地得了整改，工作总结《高峰供水工作总结》。

3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活

动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上

级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创

造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能主动与公司

联系，搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全

生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签

名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不

做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员48名，其中大专学历以上占40%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐

患较去年已下降50%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。

二、存在问题

1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。

2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。

3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。

农村供水问题 篇6

【关键词】农村；供水问题；水质；供水设施

【中图分类号】TK284.7 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）09-0377-01

引言

据资料显示，2000年以来，党中央高度重视农村饮水解困工作，中央5年共安排了国债资金98亿元，加上地方各级政府的配套资金和农民自筹，总投入约180亿元。项目涉及全国1992个县和新疆生产建设兵团的161个团场，受益农户达1400多万户，使5700多万农村人口告别了饮水难，得到了广大农民的普遍拥护，取得了“小工程，大德政”的效果。

1、主要问题

1.1 距离

农村地区的村民居住地方很多处于山区、半山区、边远贫困地区，交通不便，少数地区的人取水都要走很远的路，用水十分困难，更谈不上水量和水质的保证。村民居住分散，难以集中供水，造成村民用水的不方便。于是一些村民直接取用降水、江河、水库及坑塘里的水，有的家庭采用自备井或饮用泉水。农村每家每户方便取用干净合格的水是亟待解决的问题。

1.2 水量

据规定，我国农村供水量为北方每人每日供水10升以上，南方40升以上。比国际上发展中国家农村供水量20～50升/日的标准低。我国农村饮水工程建设和供水量标准普遍较低，而且受地形、地貌、地质构造和气候影响，有的地方水量还达不到标准，有的地方饮用水源严重缺乏，有的地方甚至没有自来水。局部地区还有季节性缺水问题，主要出现在北方。

农村的水量本就缺乏，同时居民的节水意识也有待提高。某调查曾经在青岛市五个县级市的6个村进行，被调查的各村的人均生活用水量为44～160L/（人·d），平均值为77L/（人·d），村民自测人均日用水量为实际人均日用水量的28.13%～81.29%，其中52%的被调查村民认为每人每天的生活用水量在30L以下，远小于实地调查的平均值，说明多数村民对其日常用水量估计偏低，不利于其节水意识的提高。有关单位应加强节水宣传并使之深入农村，提高村民对水资源的忧患意识，从而进一步提高村民的节水意识。

1.3 水质

我国农村饮用水源主要为地下水，其次为地表水。过去，农村的泉水和井水没有污染，水质较好，现阶段，地表水、地下水污染问题较严重，71%的河流和湖泊遭到不同程度的污染，农村化肥、农药年使用量越来越大，并且农村的污水处理及排放问题没有得到统一的解决，从而污染饮用水源，浅层地下水水质普遍恶化，有的地方出现了有河皆干，有水皆污的严重局面。过去修建的饮水工程大多为水井、水窖、水池等小型、分散工程，供水保证率低，遇到连续干旱就会重新出现饮水困难。

一些农村地区有家庭自备井，以畜牧业为主的地区奶牛场、鸡鸭养殖场众多，对水体的污染严重，而自备井多无处理设施，使得微生物指标超标率高。同时农村生活污水多直接排入地下，又影响了饮用水源的水质。集中式供水站的水质状况要好于自备井，但是也不容乐观，微生物指标和部分有机污染指标超标率仍然较高。

有些地区的水源水质不符合相关要求。部分地区农民饮用高氟水、高砷水、苦咸水，致骨骼变形乃至瘫痪，皮肤病、癌症、智力低下等水性地方病的问题。

1.4 供水设施

农村水处理根据水源类型的不同，选择的水处理技术也不同。一是饮用水水源为深井水和泉水的一般都很少做水处理，就直接供水到农户。二是在水源点投药、氯化物消毒处理等，从实际情况看效果并不理想。三是常规技术处理，如快速混合、高效沉淀、过滤、消毒技术和各种一体化的净水器处理。四是电渗析、反渗透膜过滤等特殊处理技术。农村饮水处理设施一般都比较简陋，饮水设施建设基本停留在较低水平，明显滞后于其他基础设施建设。

有些地方的水厂改制为私营企业，水厂带住家，水厂家庭化，生活区与制水区无法完全分开，有的则是垃圾遍地、杂草丛生。有些地方的水厂年代久远，在运行过程中建设及维护资金不能满足需要，以至于水厂设备老旧甚至荒废。有些地方的管道年久失修，老化破损，严重影响水质质量和水厂效益，还易造成“二次污染”。许多水厂对水质卫生工作，思想不重视，措施不落实，制度不健全，没有明确管理人员，没有配备化验人员，只注重供水，不讲究水质，只注重经济效益，不讲究社会效益。同时由于自身条件的限制，大部分农村水厂缺少相应的自检设备及人员，不可能对广大农村水厂进行日常水质检测工作。

2、改进建议

2.1 农村饮水以集中供水为主

有关部门应可以建立集中供水设施向村民家供水，偏远地区采用远距离调水，以提高农村用水的保证率，使大多数村民都能方便取水，部分特困难地区可以单独供水。对于必须使用家庭自备井的用户，要对自备井水源进行适当的保护，并对井水进行简单的处理。

2.2 改善水厂条件提高员工素质

对水质严重不达标的水厂进行技术改造，增加水处理和消毒设施，完善水厂的基础设施，扩大供水规模。对水厂管理人员进行教育和培训，加强其卫生意识，明确用水安全与人民的身心健康息息相关，提高其管理和技術水平，要注重厂区环境卫生，功能分区明确，硬化绿化美化。切实保护好水源，巡查维修好管网，保证供水水压和水质安全。

2.3 加强卫生和节水意识

有关部门应向农村人民宣传用水卫生和加强节水意识，使人民认识到用水安全的重要性，注重对自用水源的保护和管理，对自己的身体健康负责。

2.4 制定明确规定

供水工作 篇7

一、从服务意识着手

随着改革开放的不断深入, 为适应市场的发展需要, 有些供水企业转制成股份公司或私营公司, 形成“水市场”的多元化竞争格局。供水企业员工的思想观念要跟上形势的发展需要, 改变“水是独家生意”的观念, 提升服务意识, 要以服务争效益, 以质量取胜。公司的工、青、妇联合开展了“微笑服务”、“辛苦我一人, 方便全城人”、“看谁最快”等以服务工作质量为主题的劳动竞赛活动。以“水务就是服务, 供水就是贡献”的理念贯穿整个活动过程, 增强了员工的服务意识。在活动中, 从服务环境、服务水平、服务监督三方面做了大量的工作。

(一) 从服务的氛围入手

结合各项活动, 有目的有计划地营造服务环境, 使员工的服务意识在潜移默化中得到提高。积极参与城市“创建文明城市”活动, 借“创建文明城市”活动之机, 全面改善营业环境。修订所有的收费营业部门的服务标语、服务承诺等, 印制《文明服务准则》等宣传册, 设置饮水机, 设立投诉箱, 整治加宽公司大门口前的人行道, 增设残疾人专用通道, 完善窗口服务的工作环境。员工在“一切为用户”服务的工作环境中, 服务意识自然得到加强和升华。

(二) 从服务主体入手

创造学习环境, 充分发挥共青团和巾帼文明岗的作用, 带动文明服务工作的深入开展。有组织、有计划地进行岗位业务学习, 学习有关规章和政策, 提升员工的综合素质。使员工认识到专业知识是服务的本领, 服务态度是服务质量的重要前提。在新时期, 知识和观念的更新越来越快, 如不加强学习, 很快就会落伍于形势, 甚至被社会淘汰, 现代人应该具有终身教育的概念, “活到老学到老”, 时刻充电, 不断提高自己, 努力把自己塑造成一个精干、高效、专兼结合的“复合型”人才。企业注重提高员工的岗位业务水平, 创造条件, 加强员工的岗位培训, 如对营业部收费人员进行电脑操作比赛;化验室人员进行技能培训;安装工程公司、抢修队结合生产实际, 进行安装和抢修技能竞赛等, 提高员工的服务水平。

(三) 从服务的对象入手

在群众中加大供水企业为人民服务的宣传力度, 树立企业良好的信誉, 利用群众的舆论监督促进企业员工的服务质量, 提升服务意识。通过报刊、电视、互联网等媒体, 宣传供水企业员工文明服务、为用户排忧解难的先进事迹。共青团员通过参加市团委举办的“为民便民咨询活动”, 把公司的服务宗旨、服务承诺、服务程序的小册子及宣传单张发给市民, 现场解答供水难题。公司设置电话专线, 24小时接听群众投诉和水管爆漏情况。对群众反映的热线问题密切关注。一遇到有关供水问题, 相关部门立即组织人员进行调查处理。有些热线反映问题线索简单, 就千方百计地走访调查, 争取件件得到落实, 并以最快的速度答复群众, 树立良好的企业形象。

二、从服务形象着手

意识形态是通过外在形式表现出来的, 良好的服务形象是员工服务意识的重要表现形式。由于广州市增城自来水公司的努力得到上级的肯定, 广东省妇联授予公司“巾帼文明岗”和广州市团委授予“青年文明服务岗”的光荣称号。该公司的主要做法是:

(一) 统一着装, 礼貌服务

要求员工热爱供水工作, 以岗位职责为己任, 以最好的状态出现在岗位上。要求员工坚持穿统一工作服、戴工号章上岗。以自信、热情的面貌迎接用户, 用真情去服务市民。要求多用“你好”、“谢谢”等词语, 接听电话时一律用普通话进行第一句问候, 让服务工作贴近用户。结合岗位实际, 并提出了“倡文明, 讲礼貌, 勤工作, 尽职责”, 做到上到岗位想到质量;对工作做到“五心”, 即对工作细心、对业务精心、对用户耐心、听取意见虚心、让用户放心等岗位要求, 做到文明服务, 礼貌待人。

(二) 排忧解难, 乐于奉献

树立为用户排忧解难、乐于贡献的形象, 做爱岗敬业的供水人。热情为用户服务, 及时解决他们的用水问题。如公司计量科的抄表员, 当用户水表被盗时, 她们不管是节假日、休息时间, 都马上为用户安装水表直到全部装好通水为止;对违章用户及时发出通知限期整改, 如遇用户不明白的地方从专业的角度耐心解释依法用水情况, 直到用户明白为止;公司营业部推行错时化服务, 针对群众反映较多的上班族缴费问题, 收费窗口实行提早开门、推迟关门, 方便上班族缴费, 实行了营业收费厅双休日照常营业制度, 保证用户按时缴纳水费, 受到了用户的称赞;在公司的管网和抢修维护工作方面, 对管网抢修实行首接负责、限时抢修, 提高及时率, 并做到时间到位、人员到位、设备到位、责任到位、服务到位, 受到用户的好评。

三、从载体多元化着手

即增强员工的服务意识, 改变过去脱离实际、讲大道理的做法, 使服务工作从实际出发;由单向灌输为主, 向理论导向、法纪约束、文化熏陶等转变, 使单一教育渠道向丰富多样性转变。

(一) 以建设青年文明岗和巾帼文明岗为载体, 提升服务精神

由于工作抓准了点, 措施带动了面, 广州市增城自来水有限公司的服务窗口多年来评为“增城青年文明岗”和被授予“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等光荣称号。在开展“微笑在岗位、温暖送万家”、“辛苦我一人, 方便全城人”的活动中, 共青团、妇委、工会组织联合塑造了行风建设的新形象。

(二) 健全和完善监督机制, 确保服务到位

一方面, 充分听取行风监督员的意见、建议, 不断改进工作;另一方面采取“请进来”、“走出去”等多种形式, 虚心听取社会各界和用户的意见、建议, 充分发挥新闻媒体的监督作用。公司坚持每年召开“关心供水事业人士座谈会”, 把一年来对供水工作关心、作出贡献的兄弟单位、各界人士, 投诉、报漏的市民代表请来座谈, 向他们汇报公司的工作, 发展计划, 听取他们的建议和意见, 不断改进供水服务工作, 以达到为民利民的目的, 从而提高企业的社会效益和经济效益。

(三) 健全和完善检查考评机制, 提高服务质量

健全和完善检查考评机制, 把提高服务质量纳入到企业年度考核之中, 坚持日常检查与集中检查相结合, 深入实际, 及时发现和解决存在的问题;实行年度评比, 奖勤罚懒。各科室根据评比标准, 评出了一批在服务岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、作出成绩、受到群众好评的先进工作者, 公司对之进行大力表彰, 从而树立榜样, 以点带面。

摘要：供水企业是服务性行业, 员工的服务意识直接影响服务质量乃至企业效益。因此, 供水企业要充分发挥工、青、妇思想政治工作的作用, 调动广大员工的积极性, 提高供水企业服务质量, 才能增强企业的竞争力, 适应市场经济发展的需要。

供水工作 篇8

一、认真落实政策

目前国家出台了有关节能降耗的一系列政策和措施。例如调整了水电等资源的价格, 推动了这些重要资源价格改革, 这些就能够在一定程度上形成利用节能降耗的激励机制, 不仅如此, 国家还对供水企业进行宏观调控, 利用了政府的经济职能, 调整供水行业在税收、资金等方面的财政措施, 目的在于通过这些激励政策来鼓励引导企业积极主动地做好节能降耗工作。因此供水企业要充分把握这次机会, 利用国家出台的有关价格财税方面的激励政策来推动节能降耗工作的进行, 并且企业在经营过程中要把握好水价成本的核算, 争取政府政策上最大程度的扶持。

供水企业对于国家节能降耗的有关政策应该引起足够的重视特别是与此相关的激励政策, 应该认真的执行、实施和落实到位。例如国家颁布的《节能法》以及与此配套的行业规范, 供水企业作为一个能源消耗的大型企业, 应该做好带头的作用, 认真的贯彻好这些法则与法规, 争取提高节能降耗的工作效率。除此之外, 供水企业要在企业内部实施节能评估制度, 并且要加强这一制度的实施力度保证节能评估制度在企业内部能够得到有效的落实, 加强节能评估制度的监督作用, 确保供水企业在日常的工作中能够按照要求规范来做好节能降耗的工作。供水企业也不能忽视设施建设工作, 特别是制水厂、扩建引水工程等基础性的设施建设工作, 认真对待这些项目工作, 才能让节能降耗的工作真正落到实处。

二、做好宣传培训工作

企业领导不仅要高度重视节能降耗, 还要采取一些积极的措施让企业每一个员工能够参加到节能降耗工作中去, 例如开展节约一度电, 一滴水, 一张纸, 一滴油的“四节”活动, 增强职工的节能降耗意识。只有企业员工了解到节能降耗的重要性, 才能让节能降耗工作在供水企业中全面的开展起来。企业管理人员如果想要企业的员工自觉进行节能降耗的工作, 必须将其自身利益与节能降耗的工作连接起来, 这样才能加强员工节能降耗的意识。企业人员需要明白节能降耗对于企业的自身发展而言是非常有利的, 因为供水企业可以通过节能降耗来降低企业生产成本从而提高企业效益, 因此节能降耗符合企业的发展要求, 与供水企业的每一个员工的利益都密切相关。

三、落实目标责任

实行节能降耗工作的责任制对于供水企业而言是非常有必要的, 它直接关系到供水企业的节能降耗的效果的好坏。供水企业完善考核体系的主要目的就是能够让企业中的各个部门能够真正重视节能降耗的工作, 而不是仅仅做表面工作。当完善好业绩考核体系之后, 供水企业领导就可以对下属的各个部门的业绩情况进行总体的考核, 根据实际情况制定目标责任书, 这样一来对每个部门造成一定的压力, 从而调动各个部门的工作积极性, 让他们在参与节能降耗工作中能够尽力尽力, 真正的落到实处, 特别注意的是对于耗能量巨大的部门, 应该实现统一的领导, 并且要定期对这类部门进行考察, 确保其工作真正做到位, 这样才能全面的推动节能降耗工作的开展。

四、进行节能技术改造

供水企业要想提高企业的生产效率, 降低能耗, 优化能源结构, 必然要先降低主要的能源消耗。供水企业中电力的消耗占整个能源消耗的百分之九十多, 因此从某种程度上来说, 在供水企业中开展节能降耗工作的关键在于如何降低企业电耗能源, 它是企业节能降耗工作的关键。在以往由于城市供水企业设备普遍老旧, 设备维修率高, 供水单耗大, 因此企业领导应该高度重视节能先进技术的开发与推广, 加大技术的改革, 对运行几十年的带病工作的设备进行更换, 对功率较大长期运行的水泵机组进行变频技术改造。淘汰落后的工艺以及产品, 倡导新工艺、新技术, 运用新材料与新设备, 这是实施节能降耗工作的关键。因此企业管理人员应该合理的选用供电的相关设备, 调配好设备的负荷率, 提高其功率因数。除此之外, 企业要时刻关注城市用水的需求量大小, 从而加强生产调度, 降低企业耗电量。

五、开展科学调度

供水企业应该对供水运行实施科学的调度方案, 具体做法是严格地控制产供差、调配水源地等。控制产供差是因为水厂在生产自来水的过程中除了供给实际的水量, 还会因为输水管漏失率较高, 导致产水量与供水量之间存在着巨大的差额, 这个产供差越大则有效供水量会减小, 所以应该加强供水管网检测, 减少管网漏失率, 降低供水单耗。调配水源地的目的在于降低电耗, 这是因为有些水源地的单耗较低, 这样就可以多加的进行开采, 降低供水企业的电耗。

六、结束语

总之, 节能降耗并不是一时半刻的工作, 相反它是一项长期且系统的工作, 因此供水企业必须从现在做起, 积极的倡导节能降耗意识, 这样才能促进社会以及企业向着可持续发展方向前进。

参考文献

[1]李亚峰, 李清雪, 吴永强.水泵及水泵站[M].机械工业, 2009 (7) [1]李亚峰, 李清雪, 吴永强.水泵及水泵站[M].机械工业, 2009 (7)

[2]胡萍.论供水企业的节能降耗[J].科技情报开发与经济, 2008 (2) [2]胡萍.论供水企业的节能降耗[J].科技情报开发与经济, 2008 (2)

供水工作 篇9

一、供水企业成本费用管理中存在的相关问题

伴随着市场化改革的进一步拓展, 供水企业在成本费用管理中进行了一系列有效尝试。设置了专职财务管理人员与财务管理部门负责企业的成本费用管理, 实现了成本费用管理的专业化。这些尝试有助于供水企业进一步适应市场化改革的需要。但是目前, 我国供水企业成本费用管理还存在一些不足之处, 主要存在的问题如下:

(一) 缺乏有效的成本费用管理意识

但是, 成本费用管理不应当仅仅是财务人员所考虑的问题, 整个供水企业各部门、各员工都有应当树立成本费用的管理意识。公司企业各个部门缺乏成本费用管理的意识, 容易导致供水企业在施工、运营、维修过程中存在超支浪费现象, 进而提高供水企业经营成本, 降低供水企业利润。

(二) 缺乏有效的成本投入

有效的成本费用管理并不意味着一定要缩减成本, 而是要实现成本的有效利用。供水设备的老化一直是影响供水企业成本费用的主要问题。老化的供水设备导致维护成本的上升, 设备维护成本成为了供水企业成本费用支出的主要方面。因此, 通过有效的成本投入及时升级与更新供水设备, 成为了供水企业成本费用管理中要关注的主要方面。

(三) 缺乏全流程的成本费用管理体系

目前供水企业成本费用管理往往停留在生产环节的成本费用管理阶段。供水企业的维护、管理、服务环节也应当被纳入到供水企业成本费用管理的范围中。例如, 维护环节中水资源的漏失, 虽然我所在的公司通过多年努力将漏失率控制在8%左右, 但漏失仍然是造成供水企业成本上升的重要问题。管理环节中不必要的管理支出与服务阶段中由于服务不到位造成的重复服务及浪费都有可能导致供水企业成本费用的上升。因此, 供水企业成本费用管理不能仅仅关注生产环节的成本费用管理。

(四) 缺乏有效的成本费用管理考核及惩罚激励机制

有效的成本费用管理应当包括有效的考核机制与惩罚激励机制两个方面。缺乏有效的考核机制, 导致供水企业员工没有明确的成本费用管理目标, 不能够从制度上帮助员工认识到成本费用管理的目的是什么、如何进行有效的成本费用管理。同时, 在具有有效的考核机制后, 如果缺乏相应的惩罚激励机制, 一方面导致相关的成本费用管理规则不能够有效的对员工进行约束, 成本费用管理制度形同虚设;另一方面, 相关工作人员在积极的实施了成本费用管理手段后得不到激励, 降低了供水企业人员成本费用管理的积极性。

二、供水企业成本费用问题的解决建议

针对供水企业成本费用管理存在的上述问题, 可以通过以下措施进行解决:

(一) 树立全体员工的成本费用管理意识

供水企业应当在全体员工范围内树立成本费用管理意识。明确成本费用管理不应当仅仅是财务管理人员的问题, 还应当是企业全体员工所共同的问题。

首先, 要求供水企业负责人及领导人员重视供水企业的成本费用管理。在相关业务的开展, 企业重大事项的审批方面, 应当充分考虑业务开展的成本费用产出比, 使得企业能够通过最小投入获得最大回报。同时, 相关业务的开展应当具有前瞻性, 要考虑到业务的长期成本费用管理效果, 保持企业的健康稳定发展。

其次, 供水企业各个部门应当共同树立成本费用管理的意识。这就要求供水企业各业务部门在开展各环节业务的过程中, 应当树立全流程的成本费用管理意识, 努力做到降低成本、高效运营, 进而降低整个供水企业的业务成本。

第三, 供水企业各位员工应当树立成本费用管理的意识。要求员工在从事相关工作的过程中厉行节约, 减少浪费。

(二) 加强高素质人才的引进与人员培训

高素质人才的引进与人员培训能够共同提升供水企业员工的专业技术水平, 专业技术水平的提升可以有效提升员工的工作效能, 员工工作效能的提升可以帮助企业进一步的缩减人员编制, 进而减少企业的人力成本支出。同时, 员工专业技术水平的提升有利于企业引进新的技术与设备, 进而有效提高供水企业产出。

此外, 通过相关的成本费用管理培训, 能够帮助员工更好地树立成本费用管理意识, 进而提升整个企业的成本费用管理水平。

(三) 建立有效的企业成本费用管理制度

没有规矩, 不成方圆。企业成本费用管理制度的建设是实现供水企业有效成本费用管理的根本保障。成本费用管理制度建设要求明确成本费用管理的具体负责人员、成本费用管理的具体规则、成分费用管理的惩罚激励制度。

在成本费用管理具体规则制定上, 一方面要完善基本的票据、报销管理制度, 规范相关支出的审批流程与报销制度, 完善对相关费用支出的审核制度;另一方面, 可以从供水企业业务实际出发, 制定相关节约生产及费用降低的特别制度。

在激励惩罚制度规则制定上, 首先要明确具体的奖励惩罚规则, 通过对员工成本费用管理制定相关的量化指标要求与形成规范, 使得不能有效做到成本费用管理的部门及员工得到来自于公司制度层面的负面评价。对于积极的实施了成本费用管理的部门与人员, 应当及时采取奖励措施, 进而有助于实现供水企业的成本费用管理。

三、结语

加强成本费用管理是供水企业提升自身生产经营能力的重要举措, 针对供水企业目前成本费用管理中存在的相关问题。通过树立全体员工的成本费用管理意识、加强高素质人才的引进与人员培训、建立有效的企业成本费用管理制度这三个方面的努力, 能够提升供水企业的成本费用管理水平, 进而促进供水企业的发展。

参考文献

[1]宋树芬.自来水企业的成本核算和管理[J].企业导报, 2015 (10) .

[2]马迎春, 董秀全, 曲媛媛.完善水价机制加快供水企业市场化改革步伐[J].水利科技与经济, 2005 (11) .

供水工作 篇10

《通知》指出, 水价调整的总体要求要以建立有利于促进节约用水、合理配置水资源和提高用水效率为核心的水价形成机制为目标, 促进水资源的可持续利用。要统筹社会经济发展和供水、污水处理行业健康发展的需要, 重点缓解污水处理费偏低的问题。要充分考虑社会承受能力, 合理把握水价调整的力度和时机, 防止集中出台调价项目。要切实做好宣传解释工作, 争取社会的理解与支持, 确保水价调整工作的平稳实施。

《通知》要求, 各地要严格履行水价调整程序, 加大对城市供水定价成本的监审力度, 完善成本约束机制, 促使供水企业加强内部管理和强化自我约束, 切实加大水费收缴力度, 严格控制人员的不合理增长, 着力降低管网漏损, 抑制不合理的成本支出。水价调整方案的制定和出台, 要充分听取社会各方面的意见, 加强与听证参加人及社会各界的沟通, 提高水价决策的透明度。各地要统筹考虑本地区水价调整工作, 区分轻重缓急, 合理把握水价的调整节奏和调整幅度, 水价矛盾积累较大的地区, 要统筹安排, 分步到位。

《通知》要求, 要完善水价计价方式, 积极推行居民生活用水阶梯式水价和非居民用水超定额加价制度, 促进节约用水。具备条件的地区, 要尽快实施居民生活用水阶梯式水价制度, 合理确定不同级别的水量基数及其比价关系, 减少水价调整对低收入家庭的影响, 提高居民节水意识。要尽快对环卫、绿化等市政公用设施用水实行计量计价。

《通知》要求, 要理顺水价结构。要按照“补偿成本、合理收益、促进节水和公平负担”的原则, 综合考虑当地各类用水的结构, 逐步将现行城市供水价格分类简化为居民生活用水、非居民生活用水和特种用水三类。各地要加大再生水设施建设的投入, 研究制定对再生水生产使用的优惠政策, 努力降低再生水使用成本, 鼓励再生水的使用。具备条件的地区, 要强制部分行业使用再生水, 扩大再生水使用范围。

《通知》强调, 要做好对低收入家庭的保障工作。各地在调整水价时要充分考虑低收入家庭的承受能力, 避免调价对低收入家庭产生较大影响。要根据水价调整的影响, 对低收入家庭因地制宜地采取提高低保标准、增加补贴等多种方式, 确保其基本生活用水, 保障其基本生活水平不降低。

《通知》要求, 各地要充分认识做好宣传解释工作的重要性, 将宣传解释工作贯穿于水价调整的全过程。要拟定详细和便于社会理解的宣传方案, 采取多种方式, 向群众充分解释当前水资源和水污染治理面临的形势、加大节水和污水处理力度的紧迫性、供水及污水处理单位运行面临的困难、对低收入家庭的照顾措施, 以及政府在供水及污水处理等方面的投入和补贴政策等相关措施, 全面阐述水价调整的必要性, 正确引导社会舆论, 为推进水价改革创造良好的社会氛围。

浅谈无负压供水方式 篇11

【关键词】二次加压供水；无负压供水；无负压应用

随着中国城市化的进程，越来越多的城市出现高层、超高层建筑，城市生活供水二次加压泵站已经是居民小区和城市高层建筑给水中不可缺少的组成部分。目前国内二次加压供水模式主要有以下几种：比较老的建筑或生活小区一般采用地下水池加高位水箱的模式，比较新的建筑或生活小区一般采用气压给水或变频恒压给水模式。但以上几种供水模式中存在出厂水经管网输送到用户尤其是高层楼的用户水质二次污染严重。针对水质二次污染问题，现在越来越多新建建筑采用叠压（无负压）给水模式，此模式供水设备可直接与市政管网串联，可充分利用管网余压，节能效果显著，同时彻底杜绝了水质的二次污染问题。

1.无负压供水及无负压供水设备

无负压是通过对自来水进水的流量、压力及用水的流量、压力双向多变量自动稳流平衡来实现。

无负压给水设备是直接利用自来水管网压力的一种叠压式供水方式，卫生、节能、综合投资小。安装调试后，自来水管网的水首先进入稳流补偿器，并通过真空抑制器将罐内的空气自动排除。当安装在设备出口的压力传感器检测到自来水管网压力满足供水要求时，系统不经过加压泵直接供给；当自来水管网压力不能满足供水要求时，检测压力差额，由加压泵差多少、补多少；当自来水管网水量不足时，空气由真空抑制器进入稳流补偿器破坏罐内真空，即可自动抽取稳流补偿器内的水供给，并且管网内不产生负压。

2.无负压供水的组成

无负压供水主要由无负压流量控制器、双向补偿器、能量存储器、稳压补偿罐、无负压控制柜、泵组、过滤器、倒流防止器等组成。

2.1 无负压流量控制器

无负压控制器时刻监测控制市政管网及补偿罐中的压力，当自来水压力不足时，无负压控制器开始工作，保证市政管网的水压不受影响，不仅保证了用户用水的安全稳定，同时确保了市政管网压力的稳定。

2.2 双向补偿装置

储能与释放调节装置双向补偿可自动对自来水管网进行持续水量补偿，还可以对用户管网起到稳压补偿的作用，确保该设备对自来水管网不产生负压。供水低峰期，双向补偿器开始工作，将水泵出口端的高压水引向高压腔继续补水，当液面逐渐上升，带压的氮气被挤压回能量储存装置内，这样就完成了低峰期给罐内补水的过程，当高峰期供水或市政管网压力下降时，能量存储装置释放能量，挤压高压腔水向恒压腔补充，汇同恒压腔的市政水一同给用户补水，这样就完成了高峰期向用户补水的过程。

2.3 能量储存器

能量储存器内置预压不溶于水的氮气，当高峰期供水时，释放能量挤压高压腔水向恒压腔管网补水，充分利用能量守恒定律的原理，实现高峰期给用户补水，保证罐中的水能够最大程度的补偿到用户管网中，抑制负压产生，保证不对市政管网产生影响。

3.无负压供水形式

前市场上已经出现四种形式的无负压设备。

3.1稳压补偿式（罐式）无负压供水设备

该无负压供水设备通过智能控制控制技术与稳压补偿技术实现设备对市政管网不产生负压，保证向用户管网不间断供水。设备采用的流量控制器在维持最低服务压力的基础上能够自动调节市政管网向设备的输入水量，确保市政管网不产生负压，用水高峰期时能量储存器释放预充的一定压力的氮气，保证稳压补偿罐高压腔的水带有一定压力补偿到恒压腔中，在一定时间内可补充市政管网来水量的不足，通过双向补偿器，在用水低谷期时对稳压补偿罐进行蓄能，对用户管道起稳压补偿作用，夜间及小流量供水时可通过小型膨胀罐供水，防止水泵频繁启动。

3.2箱式无负压供水设备

该无负压工作形式为设备设置一套增压水泵，市政管网的水与水箱的水同时回合至稳流罐中，当市政管网压力充足时，从市政管网取水向用户供水，当市政管网供水量不足，压力降至趋向市政最低服务压力时，此时流量控制器开始工作，将管网压力始终维持在最低服务工作压力，同时最大化的满足用户的用水。此时，位于水箱出水口的智能增压装置开始工作，将水箱零压力的水箱压到市政管网相同的压力，将水提升至稳流罐中，水泵从稳流罐中取水，向用户管道供水，在水箱底部设置引水装置，增强了水箱内部水的流动性，利用增压水箱进行补偿，延长了补偿时间，提升了补偿能力，大大提高了供水设备的安全、稳定性。

图2 箱式无负压供水原理图

3.3高位调蓄式无负压供水设备

水泵机组通过稳流罐与无负压流量控制器和市政供水管网连接，保护了市政供水管网的压力，将水提升至建筑物顶部设置的密闭高位调蓄灌中，靠重力流向用户管道供水。水泵机组按最大小时供水量选定，电机容量小，水泵始终工作在高效区间，利用高位密闭的调蓄水箱重力流供水，在停水停电情况下依然能够保持供水。节能效果显著，水质无污染，供水安全性极高。

3.4自来水加压泵站专用无负压供水设备

此形式为自来水区域供水的技术发展方向。加压泵站不需建水池等储水构筑物，减少泵站占地面积。加压系统利用来水余压，叠加增压，实现了节能效果。并利用独特技术保护来水管网的压力，避免产生较大的压降，影响其它用户用水，有效地解决了加压泵站中的水击现象，避免水锤的破坏对企业造成严重的经济损失和社会影响。智能控制系统可以实现对远程设备运转状态的检测，提高了管理效率。

4.无负压供水优点

4.1高效节能

设备直接与自来水管串接，在自来水厂一次供水管网压力的基础、上叠加所需的压力，差多少，补多少，能充分利用管网的压力。

4.2无二次污染

供水系统从自来水管网至用户水龙头为全封闭结构。污染物不会进入系统，水体不与空气直接接触，无二次污染机会，环保卫生。

4.3投资少

无需修建水池或水箱，也不需设置大型气压罐，大大节省了投资。

4.4占地面积小

不需要建造蓄水池或水箱不需要配置大型气压罐，大大节约了系统占地面积。

4.5节约水资源

不用定期清洗消毒，不浪费水资源和人力资源。节约维护费用。

4.6安装简便

只需连接进出水管，施工周期短，安装简单。

4.7系统供水稳定，充分保证系统末端压力

4.8自动化程度高，运行可靠，管理方便

5.无负压供水应用范围

用户原有加压系统的节能、降耗改造。

各类中水、污水、废水处理厂。

各类自来水厂、给水加压泵站。

油田输油管道、油库、油泵站、油港等恒压输油系统。

无负压供水设备还适用于各类工矿企业生产用水（如循环冷却水、工业锅炉供水系统等需要恒压的生产用水）。

高层建筑、住筑小区、企事业单位等生活、消防给水系统、暖通、中央空调循环和分质。

6.结语

供水工作 篇12

水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害, 事关人类生存、经济发展、社会进步, 历来是治国安邦的大事。近年来, 面对严重的缺水状况和贫困地区农村人畜饮水困难, 我国对于农村饮水安全的投入力度不断加大, 对水利基础设施建设的投入不断增加。在此过程中, 供水站扮演着重要角色, 对于农村居民饮水安全影响较大。例如, 陕西省安康市汉滨区注重民生水利的发展, 坚持把饮水安全当作为民办实事的首要任务, 注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的饮用水质问题, 随着一大批农村饮水安全工程项目的相继实施, 一座座新建和改造的农村小型集中式供水工程如雨后春笋般拨地而起, 农村地区的人畜饮水条件得到了极大的改善。

如何管好用好已建成的农村供水工程, 如何建立农村供水站的良性运行管理机制, 如何使农村供水站的工程效益和社会效益得到持续而充分的发挥, 是目前摆在我们面前需要思考的问题。

2 当前农村供水站存在的问题

通过对陕西省安康市汉滨区农村供水站的运行管理现状调查和分析, 农村供水站普遍存在的问题, 主要表现在以下几个方面:

2.1 管理制度落实不到位

农村饮水安全工程, 不管是新建的还是已成的, 都一定程度上存在重建轻管问题。许多农村供水工程有人使用的, 没人管理, 影响了工程效益的发挥。这一般是由农村供水工程的特点决定的。农村供水工程面广量大, 单个工程规模小, 管理难度大, 管理机构不健全、管理规章制度不完善等问题, 导致有些制度落实不到位。

2.2 业务水平低下, 综合素质有待提高

管理人员综合素质的高低直接影响农村供水站良性运行成败的关键因素。有一部分的供水站, 绝大多数是没有经过培训的, 普遍缺乏供水管理专业知识, 有的人员责任心不强, 给工程安全运行带来一定的隐患。

2.3 水源地的保护不够, 水质难保证

随着农村经济的发展, 广大农民群众对生活的要求越来越高, 同时又因为经济发展和过度开发, 导致了农村饮用水源污染和水资源的枯竭问题, 这些问题正日益影响着农民群众的饮水健康。

2.4 宣传力度不深入, 群众知晓率低

由于对农村饮水安全的重要性和必要性宣传不深入, 多数农民对实施饮水安全工程的认识还停留在较低的位置, 认为水是自然资源, 只要有水喝就行的潜意识还普遍存在, 缺乏对农村供水工程建设和管理工作的参与积极性和必要的支持力度。

3 农村供水站发展思考和建议

为了使我区农村供水站良性运行, 真正发挥饮水安全工程的社会效益和经济效益, 必须从建立完善的管理体制, 健全可行的运行管理机制, 提高管理人员的综合素质, 才能实现农村供水站良性运行循环轨道。

3.1 保证工程质量, 为后续管理提供基础

一是要规范工程设计, 完善流程。二是要注重改造、新建工程质量。施工单位要编制好施工方案, 严格按制度的施工顺序及施工方法认真组织施工, 同进建设单位要做好工程质量监督, 保证钢筋、混凝土、管材、管件质量。工程规模是农村供水工程规划设计的重要参数, 合理确定设计供水工程供水规模关系到工程建设投资的合理性和生产运营的经济性。由于影响供水规模的因素很多, 地区之间、村镇之间差别较大。设计人员应对范围内的现状用水量、用水条件、用水习惯、村镇规划及发展潜力以及类似工程的供水情况进行调查分析, 因地制宜地确定用水定额与计算供水人口数。要组织设计人员多参加一些全国性的农村饮水安全技术培训, 学习和借鉴先进技术和现代管理知识, 掌握农村饮水安全专业技能, 更新管理观念, 转变设计理念, 用创新的工作思路和科学的工作方法提高设计质量, 为农村水站良好运行创造有利条件。

3.2 完善管理制度, 落实管理责任

健全的管理制度和明确的管理责任是农村供水站正常运行的重要保障。要建立健全管理制度、人员值班制度、水费收缴制度、水质检测制度、财务管理制度等;明确管理人员岗位工作职责, 将任务落实到岗, 将责任落实到人, 并与管理人员工资福利等待遇挂钩, 增强管理工作人员的责任心和责任感。主动接受受益群众的监督, 把受益群众对管理服务质量和工作情况的满意程度作为年终对管理人员能力和绩效考核的重要依据。

3.3 加强水源保护, 强化水质监测

取水水源保护和水质监测是农村供水管理工作的重要内容。工程竣工验收时, 要求项目业主必须提交合格的水质检验报告书, 否则工程不予交付使用。农村供水站要认真做好水质净化和消毒工作, 运行要有水质化验记录, 并建立水质档案簿, 进一步强化对饮用水水源、水站供水的用水点的水质监测。同时要要切实加强水资源保护和取水水源保护, 合理划定水源保护区, 确保农村供水站供水安全。供水水质直接关系到居民身体健康, 应该得到足够的重视。

3.4 加强技术培训, 提高综合素质

应每年安排专项经费, 用于农村供水站管理人员的培训学习。培训内容主要包括安全供水的重要性、水站运行的基本规程、财务管理规定等, 培训学习既要全面性, 又要有针对性和专业性。通过培训学习, 让广大管理人员了解供水安全工作的重要性和掌握供水工程运行管理工作的实际操作技能, 培训合格方能持证上岗。选拔任用管理人员时, 将有一定文化修养、热衷于公益事业、责任心强的人员作为优选条件。提高农村供水站管理人员整体综合素质, 为农村供水站提供技术支持。

3.5 加大宣传力度, 提高思想认识

要通过广播、电视、宣传图片、张贴标语等多种形式, 大力宣传安全饮水和保护水源水资源的重要性和必要性, 使广大农民朋友们转变观念, 提高安全用水, 水是商品、水与健康、保护水源, 节约用水等思想认识, 让广大受益群众自觉参与工程监督管理。为农村供水站良性运行创造条件。

4 结束语

俗话说:建得好, 管得的, 用得好, 才是真的好。这是广大农民对农村供水站长久有效良性运行的期待, 也是我们水利人的奋斗目标。

参考文献

[1]李明孝, 孙松林, 汪思蓓.农村饮水安全工程建设与管理问题探讨[J].节水灌溉, 2009 (01) .

[2]侯志强, 杨培岭, 王成志, 任树梅.我国村镇供水工程建设研究[J].中国农村水利水电, 2008 (09) .