供水公司抓好思想政治工作汇报

供水公司抓好思想政治工作汇报（通用10篇）

供水公司抓好思想政治工作汇报 篇1

供水公司抓好思想政治工作汇报

供水公司 是一个充满活力的企业,在她的背后有着三个文明建设的丰富内涵。近年来，公司党总支部坚持紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，较好地发挥了政治核心作用，有力地促进企业的行风建设，企业经济效益明显提高，连年扭亏为盈，经济增长翻一翻，经济效益实现了一年上一个台阶的良好

局面。完成销售产值1479万元，比同期增长6.22%，水费回收率99%，漏损率29%，下降了20%，水质综合合格率达100%，已通过国家监测网检测。公司不仅在物质文明建设上取得了较好的成绩，在精神文明和政治文明建设上也取得了丰硕的成果。被市直工委授予“党建示范点”，被月湖区授予“和谐平安”单位，被评为市环境保护先进单位，被评为市建设系统“文明窗口”、“目标管理先进单位”、“先进基础党组织”，被江西省委宣传部、省委组织部、省经贸委、省总工会、省职工思想政治工作研究会评为江西省职工思想政治工作先进单位等荣誉称号。

一、加强领导班子建设，充分发挥核心作用

加强班子建设是搞好公司党的自身建设的关键，是发挥党组织政治核心作用的重要前提。在加强领导班子建设方面：一是注重领导班子政治理论学习。近年来，公司坚持班子定期学习制度，重点学习党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习“保持共产党员先进性教育读本”。通过学习，使领导班子成员提高了理论水平和政治素质，为发挥党的核心作用打下了坚实的思想基础。二是坚持和鼓励党总支成员积极参与公司重大问题的决策。在坚持经理负责制的同时，经理率先摆正“中心”与“核心”的位置，不搞一言堂。在安装工程发包、材料购进、岗位定员等经营管理的重大问题上，坚持民主讨论，集体决策，并广泛听取职工的意见和建议，以使经营决策符合公司实际。三是领导班子带头严于律己，勤政廉政，接受监督。公司制订了廉政守则，党员支部工作纪律。坚持半年召开一次民主生活会，对照行为规范开展批评和自我批评。对奖金利益分配、中层干部的选拔任用等重大事项予以公开，接受监督，为群众作出了表率，有力地推动了公司的党风廉政建设。经理曹智辉周末加班已经成为他的习惯，一天不到公司他心里就不踏实，他清政廉洁，拒绝吃请，不以权谋私，从不利用职务之便多领奖金，多报销费用，他公私分明，他的亲属从不涉及公司的任何业务。在去年的领导班子考核和民主评议中得到广大职工的好评和建设局的充分肯定。公司在三个文明建设中能取得显著的成效，主要得益于有一个廉洁高效的领导班子。公司领导班子团结协作，清政廉洁有凝聚力和战斗率，大家都以“组织纪律严于职工，业务知识精于职工，工作贡献大于职工”的标准严格要求自己。节假日、施工现场总活跃着他们的身影。一班人“一身汗水一脚泥，两袖清风两手净”的良好风尚，带出一支政治素质强，业务能力精，思想作风正的职工队伍。

二、加强政治思想建设，发挥党员模范作用

思想政治工作是公司工作的生命线。公司党总支对思想政治工作行使统一领导，制订思想政治工作规章制度，决定思想政治工作的任务、目标和方法。一是抓教育。在严格执行“三会一课”、党员民主生活会等党内生活制度的基础上，突出加强了党员的教育管理。党总支要求党员做到“四带头”，即带头做好本职工作，带头遵守规章制度，带头做好廉政工作，带头做好以降漏工作为重点的岗位工作。为抓好职工的思想政治工作，公司建立了以党支部为核心，党小组、团支部和各科室为体系的思想政治工作网络，并结合行业特点，采取集中与分散培训方式，请有关专家做专题辅导，组织职工座谈讨论，坚持经常对党员干部和职工进行爱国议、集体主义、社会主义荣辱观教育，切实增强了党员干部和职工先进意识。二是建设阵地。建立的党员活动室，购置了电教设备和学习资料，实行了党内制度上墙，使党员有了自己的活动场所。三是抓群团组织建设。党总支切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在企业建设中的作用，指导工会开好一年一次的职代会，开展青年自愿者活动，和献爱心一日捐活动，支持女工委组织妇女“三八”活动，推进了企业精神文明建设。使高尚的理想信念深入人心，有效地唤起党员干部职工的主人翁精神，激发他们的热情性和干劲。特别是广大党员在各项工作中处处带头，以身作则，每遇脏、累等中活都带头在前，以自己的模范行动感召员工，涌现出了许多先进事迹和先进人物。江南水厂党支部书记江建民评为市优秀共产党员，综合部主任程淑兰评为建设系统优秀党务工作者。

三、强化服务树形象，促进“三个文明”建设

为用户提供优质、满意的服务是行风建设的核心。公司始终抓住文明窗口建设这条主线，以推行社会承诺服务为重点，创新服务体系，实现了服务规范化、标准化、制度化和便民化。公司年初把目标管理指标分介量化，实行百分制考核，与责任人利益挂钩。实行目标管理使精神文明建设的内涵由无形变为有形，由软指标变为硬指标，由单纯动员教育变为每个职工的工作责任，增强了干部职工的主动性和自觉性。一是落实各项措施。制订了《职业道德规范》、《职工考勤制度》、《中层干部考评规定》、《纠正行业不正之风工作制度》、《反腐倡廉工作制度》等有关加强精神文明建设的规定，规范了公司职业道德行为准则。做到有章可循及指定考核评比准则，形成了科室对科室、班组对班组、个人对个人多重的互比关系，在比较中互相促进。二是全面实行承诺服务。公司在供水质量、管网维修、抄表收费、设计施工等方面都制定并向社会公布了服务承诺和处罚措施，自我加压，提高服务品质，做到了水质好、压力足。管网维修24小时热线服务。去年8月10日一用户林先生拨打公司热线电话反映他家经常没有水的问题，抢修人员及时赶到现场调研，发现是管道老化所致，于是抢修人员就利用休息时间为他铺设供水管，及时解决了用户供水问题。三是推行公开办事制度，自觉接受社会监督。公司将办事程序、各项收费标准、自来水维修、安装、水表检定等内容挂牌公示，设立举报电话三部，召开用户座谈会，走访用水大户，认真听取社会各界的意见和建议，建立了有效的监督约束机制。去年9月1日创办开通了公司供水网站，让更多的市民了解公司，更好的接受社会监督，经过行风测评，市民满意率达95%。

四、丰富企业文化，活跃职工娱乐生活

先进的企业文化是企业精神文明建设的载体。在文化建设方面，公司拓宽阵地，注重特色，创造出优美和谐的人文环境，企业文化建设绽放出灿烂缤纷的花朵，塑造供水企业良好的文明形象。一是培养先进企业文化建设队伍。公司组建了宣传报道组，加大宣传报道力度。出台《供水公司关于加强通讯员管理规定》，举办“通讯员写作培训班”。通过培训，调动了通讯员的写作积极性，去年向新闻媒体投稿近100篇，为打造公司形象发挥了积极作用。二是创办了《供水报》，职工人手一份，并与全国同行交流，为弘扬企业文化，在公司上下搭建了一座互动平台。三是绿化美化厂区环境。仅去年公司投入资金57.3万元用于园林绿化建设，对江南水厂近千平方米的绿化带进行了更新改造，使其布局更为合理，花木品种多样，现在的江南水厂花草、树木长势繁茂，四季有花，环境优美，具有特色，6月被市绿化委员会授予“园林绿化单位”，10月份公司已通过省厅创园林城市考核验收。四是举办形式多样的文体活动。公司利用国庆、“七一”、“五一”、“五四”等一些重大节日开展丰富多采、形式多样的竞赛活动。举办拔河比赛、象棋、乒乓球、羽毛球竞赛，陶冶情操，增强凝聚力。公司在市首届职工运动会中，获羽毛球男、女单打冠军，女子团体亚军，男子团体第四名，乒乓球男子单打第三名的好成绩，获市工会优秀组织奖。

由于公司积极加强党的建设，深入开展思想政治工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，取得显著的成绩，为优化招商引资环境，经济腾飞贡献了力量，为大都市快速发展提供了有力的保证。

供水公司抓好思想政治工作汇报 篇2

一、从服务意识着手

随着改革开放的不断深入, 为适应市场的发展需要, 有些供水企业转制成股份公司或私营公司, 形成“水市场”的多元化竞争格局。供水企业员工的思想观念要跟上形势的发展需要, 改变“水是独家生意”的观念, 提升服务意识, 要以服务争效益, 以质量取胜。公司的工、青、妇联合开展了“微笑服务”、“辛苦我一人, 方便全城人”、“看谁最快”等以服务工作质量为主题的劳动竞赛活动。以“水务就是服务, 供水就是贡献”的理念贯穿整个活动过程, 增强了员工的服务意识。在活动中, 从服务环境、服务水平、服务监督三方面做了大量的工作。

(一) 从服务的氛围入手

结合各项活动, 有目的有计划地营造服务环境, 使员工的服务意识在潜移默化中得到提高。积极参与城市“创建文明城市”活动, 借“创建文明城市”活动之机, 全面改善营业环境。修订所有的收费营业部门的服务标语、服务承诺等, 印制《文明服务准则》等宣传册, 设置饮水机, 设立投诉箱, 整治加宽公司大门口前的人行道, 增设残疾人专用通道, 完善窗口服务的工作环境。员工在“一切为用户”服务的工作环境中, 服务意识自然得到加强和升华。

(二) 从服务主体入手

创造学习环境, 充分发挥共青团和巾帼文明岗的作用, 带动文明服务工作的深入开展。有组织、有计划地进行岗位业务学习, 学习有关规章和政策, 提升员工的综合素质。使员工认识到专业知识是服务的本领, 服务态度是服务质量的重要前提。在新时期, 知识和观念的更新越来越快, 如不加强学习, 很快就会落伍于形势, 甚至被社会淘汰, 现代人应该具有终身教育的概念, “活到老学到老”, 时刻充电, 不断提高自己, 努力把自己塑造成一个精干、高效、专兼结合的“复合型”人才。企业注重提高员工的岗位业务水平, 创造条件, 加强员工的岗位培训, 如对营业部收费人员进行电脑操作比赛;化验室人员进行技能培训;安装工程公司、抢修队结合生产实际, 进行安装和抢修技能竞赛等, 提高员工的服务水平。

(三) 从服务的对象入手

在群众中加大供水企业为人民服务的宣传力度, 树立企业良好的信誉, 利用群众的舆论监督促进企业员工的服务质量, 提升服务意识。通过报刊、电视、互联网等媒体, 宣传供水企业员工文明服务、为用户排忧解难的先进事迹。共青团员通过参加市团委举办的“为民便民咨询活动”, 把公司的服务宗旨、服务承诺、服务程序的小册子及宣传单张发给市民, 现场解答供水难题。公司设置电话专线, 24小时接听群众投诉和水管爆漏情况。对群众反映的热线问题密切关注。一遇到有关供水问题, 相关部门立即组织人员进行调查处理。有些热线反映问题线索简单, 就千方百计地走访调查, 争取件件得到落实, 并以最快的速度答复群众, 树立良好的企业形象。

二、从服务形象着手

意识形态是通过外在形式表现出来的, 良好的服务形象是员工服务意识的重要表现形式。由于广州市增城自来水公司的努力得到上级的肯定, 广东省妇联授予公司“巾帼文明岗”和广州市团委授予“青年文明服务岗”的光荣称号。该公司的主要做法是:

(一) 统一着装, 礼貌服务

要求员工热爱供水工作, 以岗位职责为己任, 以最好的状态出现在岗位上。要求员工坚持穿统一工作服、戴工号章上岗。以自信、热情的面貌迎接用户, 用真情去服务市民。要求多用“你好”、“谢谢”等词语, 接听电话时一律用普通话进行第一句问候, 让服务工作贴近用户。结合岗位实际, 并提出了“倡文明, 讲礼貌, 勤工作, 尽职责”, 做到上到岗位想到质量;对工作做到“五心”, 即对工作细心、对业务精心、对用户耐心、听取意见虚心、让用户放心等岗位要求, 做到文明服务, 礼貌待人。

(二) 排忧解难, 乐于奉献

树立为用户排忧解难、乐于贡献的形象, 做爱岗敬业的供水人。热情为用户服务, 及时解决他们的用水问题。如公司计量科的抄表员, 当用户水表被盗时, 她们不管是节假日、休息时间, 都马上为用户安装水表直到全部装好通水为止;对违章用户及时发出通知限期整改, 如遇用户不明白的地方从专业的角度耐心解释依法用水情况, 直到用户明白为止;公司营业部推行错时化服务, 针对群众反映较多的上班族缴费问题, 收费窗口实行提早开门、推迟关门, 方便上班族缴费, 实行了营业收费厅双休日照常营业制度, 保证用户按时缴纳水费, 受到了用户的称赞;在公司的管网和抢修维护工作方面, 对管网抢修实行首接负责、限时抢修, 提高及时率, 并做到时间到位、人员到位、设备到位、责任到位、服务到位, 受到用户的好评。

三、从载体多元化着手

即增强员工的服务意识, 改变过去脱离实际、讲大道理的做法, 使服务工作从实际出发;由单向灌输为主, 向理论导向、法纪约束、文化熏陶等转变, 使单一教育渠道向丰富多样性转变。

(一) 以建设青年文明岗和巾帼文明岗为载体, 提升服务精神

由于工作抓准了点, 措施带动了面, 广州市增城自来水有限公司的服务窗口多年来评为“增城青年文明岗”和被授予“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等光荣称号。在开展“微笑在岗位、温暖送万家”、“辛苦我一人, 方便全城人”的活动中, 共青团、妇委、工会组织联合塑造了行风建设的新形象。

(二) 健全和完善监督机制, 确保服务到位

一方面, 充分听取行风监督员的意见、建议, 不断改进工作;另一方面采取“请进来”、“走出去”等多种形式, 虚心听取社会各界和用户的意见、建议, 充分发挥新闻媒体的监督作用。公司坚持每年召开“关心供水事业人士座谈会”, 把一年来对供水工作关心、作出贡献的兄弟单位、各界人士, 投诉、报漏的市民代表请来座谈, 向他们汇报公司的工作, 发展计划, 听取他们的建议和意见, 不断改进供水服务工作, 以达到为民利民的目的, 从而提高企业的社会效益和经济效益。

(三) 健全和完善检查考评机制, 提高服务质量

健全和完善检查考评机制, 把提高服务质量纳入到企业年度考核之中, 坚持日常检查与集中检查相结合, 深入实际, 及时发现和解决存在的问题;实行年度评比, 奖勤罚懒。各科室根据评比标准, 评出了一批在服务岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、作出成绩、受到群众好评的先进工作者, 公司对之进行大力表彰, 从而树立榜样, 以点带面。

摘要：供水企业是服务性行业, 员工的服务意识直接影响服务质量乃至企业效益。因此, 供水企业要充分发挥工、青、妇思想政治工作的作用, 调动广大员工的积极性, 提高供水企业服务质量, 才能增强企业的竞争力, 适应市场经济发展的需要。

市供水公司总经理汇报材料 篇3

大家好。首先欢迎曹局长一行来我公司检查指导工作。下面，我将运城市供水公司的工作汇报如下：

一、公司基本情况

运城市引水供水有限公司（简称运城市供水公司），成立于1999年9月，是由原运城行署水利水保局直属的引黄济运工程建设管理局和泗交引水工程管理局，与原运城市公用事业管理局直属的自来水公司三家单位合股组建的一个股份制企业，正处级建制，隶属市城投公司领导，行业归口市住建局监管。在册员工486人，其中在岗321人。共设置21个部室和单位，一个参股公司。总资产1.87亿元，负债0.85亿元。供水系统主要包括永济黄河滩群井和夏县白沙河水库两个水源地、永济卿头加压泵站一座、安邑水厂一座、市区供水管网102公里等。目前城市水源以永济水源为主，夏县水源为辅。供水系统的设计供水能力为4万立方米/日，实际最大供水量为4.6万立方米/日。公司主要承担市区同蒲铁路以南区域的供水任务，以及向安邑水厂、北城水厂和舜源水厂提供原水，服务面积约25平方公里，服务人口约26万人。

二、环保资金使用情况

至今，市环保局利用环保专项资金支持城市供水事业共计220万元，公司按照市环保局“专款专用”的原则，进行了三个项目工程。它们分别是：

（一）水质监测能力建设项目。该项目主要是购置水质监测pic—10型upc—1型等相关仪器设备，在中心城市两处水源地设立水质监测点，对原水水质定期进行检测。此项目完工后极大地加强了水源地水质及市区供水水质监测能力，水质监测标准大幅提高，保障了市区人民的饮用水安全，达到了预期目的。

（二）运城市饮用水水源保护区标志设立工程。该工程分为夏县白沙河水库水源地、永济市蒲州水源地及安邑水库调节库三处标志设立工程。工程项目分六类，分别为：护网、界桩、界标、警示牌、简介碑、宣传栏的制作和安装，合同总造价100万元。此工程的建设保护了饮用水源，消除了污染隐患，有效防止水体污染，达到了预期目的。

（三）运城市安邑水库应急保护围网及生物隔离饮用水水源保护工程。该工程主要由沿水库库岸安装刺丝护网隔离与栽种生物进行绿化隔离两部份工程组成。工程内容分别为：钢筋砼护桩制作，埋设铁丝网制安，清理建设及生活垃圾，制作设立水源保护标志，隔离苗木的购栽及养护，警示牌制安，合同总造价101万元。此工程的建设保护了安邑调节库饮用水源，消除了污染隐患，有效防止水体污染，达到了预期目的。

上述三个项目于6月2日由市环保局和市财政局进行了验收。

三、目前存在的问题

夏县白沙河水源地和永济蒲州水源地是运城市城市公共供水的主要水源地。近年来，在市政府及环保部门的支持下，我市水源地的保护工作得到不断加强，先后关停了一批严重威胁水源安全的污染厂矿和饭店，在水源地设立了标志，明确了水源地保护范围，有效地保护了我市城市饮用水水源的安全。但随着工业发展和人口增长，工业、养殖业和生活废弃物大量产生，加之农药和化肥广泛应用，使水源受到污染的机率大大增加，永济蒲州水源分公司10月13日向市政府上报的水源地污染情况和白沙河原水水质出现总氮、耗氧量、铁、石油类等指标的超标现象，再次给我们敲响了警钟，水源安全仍存在着很大隐患。

（一）夏县白沙河水库污染问题

1、夏县白沙河水库饮用水水源保护区已关停的几处采矿厂（含库尾洗沙厂）堆积着大量矿渣，一旦遇到暴雨，堆积的矿渣将被大量冲入库区，导致库水铁、猛超标，浑浊度过高并形成大量沉积，而且一旦这些物质沉积在引用水中在短期内将无法清除;

2、夏县白沙河的源头在泗交镇，而引水渠就从该镇穿过，居民生活所产生的垃圾、建筑垃圾都直接堆放在水源地保护区，生活污水直接排入引水渠，生活垃圾倾倒库区，垂钓和游泳人员遍布库区等，都对饮用水源造成污染隐患；3在白沙河水库上游现有鱼塘16个，占地70余亩。鱼塘循环水直接排入河道，造成白沙河水库原水水质出现总氮、耗氧量、铁、石油类等指标的超标现象。

(二)永济蒲州水源地污染问题

1、在永济水源地一级保护区内有畜牧养殖两处，养殖羊60只，骡1头；二级保护区内有畜牧养殖两处，规模较大，养鸡场一处，占地30亩，养牛场一处，占地90亩，厕所两处，产生的粪便对水体造成污染；

2、在永济水源地南有涑水河穿越，距最近井位2600米，对水源造成污染；

3、水源地及其周围农业种植所使用的农药、化肥等对水体造成的污染隐患。

我公司已将上述污染问题以运供水引字[]82号文件形式上报市政府和市环保局。

四、下一步打算

1、寨里河取水口改造工程

公司企业党员个人工作思想汇报 篇4

尊敬的领导你好：

不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去，目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总结和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总结进行检验，并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取，为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。

一．车间工作上

我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐，听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方，只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行，和坚决地完成上面交给我的任务。因此，近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事，我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏，并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定，我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里，我都很好地胜任了我的工作，并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。

二．在领导和管理方面

我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此，我在我工作的管理上，非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下，合理的分配工作和任务。同时，我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当，因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。

三.在和同事们的相处上

我认为只有一个团结的、向上的团队，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话，谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色，我们工序的内部总是非常团结和向上，所以我们工序的工作做的也十分出色。

三．在文体活动上

我在自己的业余实际里，积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面，我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动，所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高，并成为该方面的高手。另一方面，我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究，我的专业知识不但有了很大的提高，而且对我的工作起了很大的促进作用。同时，我在文学和写作上，也有了很大的进步。因为我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此，我在该方面非常的骄傲和自豪。

四．安全工作上

安全是我们车间的生命线，是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作，和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面，我要求自己和我们工序的员工，努力学习好安全活动的培训，努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面，我要求我们的员工在工作中，要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行，争取使我们工序，我们车间的工作可以非常顺利地运行。

供水安全保障工作情况汇报 篇5

2011年10月

尊敬的各位领导：

**临江枕海，下辖七镇和**港经济开发区，全市人口约90万，其中户籍人口46万。目前**供水由供水能力30万吨/天的**市第二水厂供应，全市城乡实行区域一体化供水，饮用水水源在长江浪港，并建有一座库容450万方的蓄淡避咸水库。

近年来，**市委、市政府高度重视供水安全保障工作，我公司作为全市供水安全保障的直接供水单位，紧紧抓住组织体系、监管措施和原水水质、制水管理、管网维护和应急处置、推进重点工程等六个方面关键工作，有效保障了全市的供水安全，确保了**经济社会发展和人民生活的需要。下面，就我公司在城市供水安全保障方面做的工作作一汇报。

一、进一步提高认识，完善供水安全保障组织体系 供水安全保障工作一直是各界持续关注的焦点。我们**市委、政府主要领导和分管领导一直十分重视供水安全工作，强调供水安全工作不仅仅维系着千家万户，关系到国计民生，更关系到一个地方的经济社会发展、城市的安全保障形象。为此根据今年的领导调整，建立了供水安全保障领导小组和工作班子。同时修编了《**市饮用水水源重大污染事故应急预案》，进一步明确安全保障职责。市政府专门建立了保护饮 1

用水源地安全工作小组，召集水利、环保、港口、港区、海事、规划、安监、国土等部门和沿江各镇进行专题协调，强调加强源头治理、完善应急预案、强化责任意识。

二、加强水源地保护与巡查，确保水源地安全

1、加大宣传力度。除了常规的报纸、电台、电视台的报道宣传外，我们利用“3.22世界水日”，唤起全市人民保护水源地的自觉性，组织近百名青年志愿者走向市民广场、社区、学校宣传，还深入沿江水源地上下游企业宣传省人大《关于加强饮用水源地保护的决定》中的规定，为开展饮用水源地保护工作营造良好的舆论氛围。

2、及时调整饮用水源地保护范围。我市以长江水作为饮用水源后，根据水源地保护范围和市政府颁布的《**市第二水厂取水口水源保护管理办法》，及时设立了公告牌和保护区界碑，2003年我们就根据省政府批准的水功能区划，又竖立了功能区标志牌。09年的时候按照省人大《关于加强饮用水源地保护的决定》的要求，与环保部门一起及时调整设立了水源地保护范围新界碑，进一步明确了长江水源地陆域、水域的三级保护范围，同时对蓄淡避咸水库封闭围栏设施进行加固整修。

3、分区域联动，加强水源地巡查。水上发挥海事部门优势，把保护区范围内水域纳入其日常巡查的重点区域，陆上落实三级巡查网络，我公司在库区设立了电子考勤点，对一

级保护区每两小时一次巡查，每天有专人负责取水口漂浮物的清理；长江防洪管理处在正常巡查中，也把饮用水源地作为重点巡查对象，保证在防洪工程管理范围内没有影响水源地安全的行为，防患于未然；市水利局水政执法大队对饮用水源地保护范围进行重点巡查，并延伸到水源地上下游浪港等通江河道，主要防止各类破坏和危害饮用水源地安全的事件发生。

4、加大周边综合整治力度。水利部门加大水环境整治力度，对河道实施长效管理，改善内河水质；环保部门开展专项整治活动，严厉查处超标排放等污染行为；农林部门大力整治养殖等面源污染，最大限度地减少对饮用水源地的影响。

三、以水质监测检验为重点，加强制水生产管理

为了防止不合格原水进厂、防止不合格成品水出厂进户，我们建立了严密的水质监测体系，已覆盖从原水到成品水进入管网的各个环节，使我们能够在第一时间掌握水质变化情况，及时作出反应，提高应对突发性水污染事件的预警能力。

1、做好原水水质监测工作。在长江取水口安装了现代化的实时在线监测仪，24小时不间断地对原水水质进行检测，检测信息实现了环保部门、水务部门、供水企业、水厂中控室的同步共享，一旦原水水质出现异常，生产环节可在第一时间采取措施。根据现有检测能力，供水企业做好原水29项指标的日常检测，二水厂现场每天检测项目16项。随着天气

转热，按照建设厅要求，加密取样检测频次，对色度、嗅味等指标，增加到每小时检测一次。

2、加强成品水水质检测。供水企业按照饮用水水质标准对成品水43项水质指标进行检测分析，并在全市管网布设26个检测点进行采样检测，对五处二次加压泵站也进行采样检测，保证水质达标，水质合格率为100%。另外按照规定，每半年委托无锡国家水质检测站进行106项全分析，至今结果均全部达标。另外市卫生疾控中心也对管网末梢水经常进行抽测，年均合格率100%。

3、加强制水工艺流程管理，根据常规工艺流程特点，我们严格控制沉淀池浊度以及出厂水余氯和浊度，确保出厂水质达到国家饮用水标准。为保证城区高峰供水的要求，09年投资550万元，增建了一组1万吨的清水池。

4、开展了水泵等主要设备设施的维修保养，确保运行正常。我们进一步加大对供水核心部位电机、水泵的维护、保养力度，实行定人、定时养护，做好设备维护情况记录。排查供水电器充油设备油位是否正常，有无渗漏，消毒设备封闭是否密闭，投氯量是否正常，蓄水池防投毒设施是否严密牢固等，确保设备的正常运转，并对设施设备的运行状况实行24小时监控。另外增加备用设备尤其是应急处置设备的数量，应对各种紧急情况。

5、加强安全保卫工作，完善供水企业安全责任制。确保

液氯及其它危险化学品的运输、储存、使用安全，严格执行液氯使用的各项规章制度和操作规程，确保万无一失。严格执行出入登记制度，严禁非本单位人员进入供水重地，切实做好防火、防盗、防破坏、防投毒工作。加强安保技防措施，我市自来水厂区、蓄淡避咸水库等安装了17处闭路电视与CK报警系统相结合的监控探头。

四、加快管网改造，保障管网安全

一方面加速推进城乡供水管网建设改造步伐，一是提升供水保障能力。上半年我市投入5432万元，敷设供水管道以及农村供水管道改造共计67公里，进一步满足城市快速发展和市民用水需求。二是在管网维护方面，加强混水输水干管和出厂水主干管维护，按规范合理配置供水管网压力，定期对管网阀门进行维护检修，及时更换老化阀门。强化对主要输水管线的巡查，对一些在管道附近进行各种施工的队伍进行及时的提醒，防止野蛮施工破坏管网，确保管网运行安全。加强泵房值班人员的责任性，及时发现管线中的压力变化，做到及早发现事故，控制事故。

五、做实应急处置措施，落实抢修服务责任

1、添置了粉末活性炭投加装置。近年来，国内水源突发类污染事故频繁出现，且有上升趋势，为了确保饮用水的安全，必须增设原水水质突发事件应急处置装置。我们根据水源潜在污染风险，选择了在水源投加粉末活性炭以降低水中

污染物浓度的处置方法，投资近40万元，建设了同济大学推出的最新一代PHV粉末活性炭应急投加系统，该系统技术先进、可靠度高。

2、完成了昆太供水管网互通工程建设。为切实推进区域供水之间的管网沟通，实现互联互供，有效化解水源地突发污染等事件而引起的城市供水危机，2010年我市完成了昆太供水管网互通工程**段建设。该项目总投资为2524万元，按应急输水能力6—8万立方米/日标准建设，铺设输水管道全长6500米，其中DN1200管4600米、DN1000管950米、DN800管950米，从339复线双凤镇新湖共和村至**弇山路与204国道交叉口及**339省道复线与204国道交叉口。

3、充分准备，确保顺利度过高峰供水期。近期我市已迎来供水高峰期，今年我市最高日供水量已达27.8万吨，相比去年同期水量有较大提高，高峰供水工作不容放松。市水处理公司采取多项措施确保夏季供水安全。生产上，科学合理调度，满足用户对水量、水压的需求。服务上，加强供水热线的值班调度，按照承诺及时抢修。及时调整充实应急抢修队，组织技术骨干和维修能手，做到“拉得出、冲得上、打得赢”，同时充分准备了抢修所用的设备、工具、配件，保证在最短的时间内排除故障，保障正常供水。制度上，严格执行值班制度和领导带班制度，严格按照《安全生产值班制度》做好高峰供水期间值班工作，做好值班记录，及时掌握安全

生产动态。

六、积极推进供水重点工程的建设，保证可持续发展。一是**市浏河水源地工程，浏河水源地工程是一项重要的政府工程、民生工程，并被列为2011年政府实事工程，受到社会各界的普遍关注。该项工程占地面积228万平方米，工程按60万吨/日供水规模进行设计，可以应对最长连续不宜取水天数25日，蓄水工程总容积1742万方，有效容积1427万方，最高蓄水水位5.5米，工程总投资12.83亿元，目前围堤工程已经合拢，完成总投资近5亿元，占总投资计划的40%。

二是浏河第三水厂一期工程，**市第三水厂工程是“**市应急水源地工程”的重要配套工程之一，是苏州市、**市重点工程之一，是**市新农村建设、农村饮水安全保障工程的重要组成部分，该项目占地31.3公顷。工程总投资86140万元，建设规模为60万吨/日，一期工程规模40万吨/日，包含南郊配水厂工程规模20万吨/日，目前工程正处于桩基施工阶段。

二次供水所综合治理工作汇报 篇6

二次供水所XX综合治理工作汇报

在分公司领导的正确指导与支持下，在公司有关部门的配合下，二次供水所XX年的工作取得了一定的成绩，在呼和浩特范围内树立了行业形象，得到了社会的认可；经过全体职工的辛勤劳动，为明年二次加压业务的拓展打下了良好的基础，“强化内部管理，增强竞争实力，加强安全意识，促进业务快速发展”既是二次供水所一贯来的主要工作目标，也是XX年二次供水所的工作重点。在上级主管领导的关心和指导下，我所认真贯彻综合治理的各项规章制度，紧紧围绕业务扩展和安全生产的目标，并结合本单位的实际，以高度的责任感和使命感来切实加强综合治理工作，全所上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故等情况发生，取得了较好的成效，使各项工作得以紧张、有序地进行，现将我所各项工作汇报如下：

一、XX年各项指标完成情况；

二次供水所利用现有资源，大力拓展业务范围，加强业务跟踪取得了一定的成绩。

截止XX年12月，客户洽谈、走访270余户，协议产值281.9万元，签订协议14户，完成施工13户，正在施工 1户，投入运行 12户。

二、加强综合治理力度、提高竞争力；

1、加强领导，健全组织，认真落实综合治理工作；

加强单位综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保单位稳定的关键，而保证各项工作安全稳定是我所发展的前提，因此，所领导始终高度重视综合治理工作，把综合治理工作摆上日常议事日程，根据公司的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全生产当作所内头等大事来抓；经常在所例会、班组会议等会议上布置综治工作任务，强调其重要性与必要性，使所内人员认清当前状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于工作的全过程中。

XX年，二次供水所设立了专门的安全生产领导小组。负责安全生产工作的督促、检查，定期安全联查，并在重要节日和重要时期进行专项检查。同时各工段根据各自的生产、工作性质，制订了详细的、操作性强的安全制度和各岗位、工种的安全操作规程，定期进行检查，消灭事故隐患。

2、广泛宣传，增强意识，各级层层分解任务；

为增强职工的综治意识，我所利用现有条件，开展多种形式的宣传教育活动，利用各种会议进行综治防范教育，如以《自来水公司安全生产条例》、《治理商业贿赂专项工作》等为内容进行宣传教育，并结合一系列普法教育，使职工的意识从“要我学法”转变到“我要学法”，切实提高大家学法的自觉性，以形成遵纪守法、安全规范的热烈氛围。

为切实将综合治理工作落到实处，确保目标任务的完成，我所将目标责任分解至各工段、人员，由工段责任人与所内签订责任状，各工段根据具体情况又与职工签订了相关的责任状。例如：安装人员签订了《安全生产责任状》，业务员签订了《业务员责任状》，汽车驾驶员签订了《汽车驾驶员安全责任状》。这样一来，层层都签订了安全生产责任状，按照谁主管，谁负责的原则，一级抓一级，分解目标，使各项工作落实到人，切实落实安全生产责任制度。

3、完善制度，安全管理，提高安全防范能力；

⑴二次供水所完善了各种规章制度，加强了重点要害问题的防范，完善了安全生产管理制度，岗位职责，工段考核制度，抢修制度，抗洪抢险方案，并做到制度上墙。使安全防范能力进一步提高。

⑵每周对施工现场、车辆、办公场所及业务范围的安全生产、综合治理进行综合检查，对检查出的安全隐患，限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。

⑶通过检查和整治，进一步加强和改善治理工作。检查中发现的问题及时整改，根据根据施工现场的实际情况，及时为职工配备了防护用品、安全帽、防爆眼镜等，并安排专人上、下班检查现场情况，用电、水开关。消除了安全隐患。

三、推进工作制度化建设，加强班组建设，完善基础管理工作；

1、二次供水所从成立时只进行业务洽谈工作，到现在从业务洽谈，业务台帐登记，合同签订，材料准备，现场施工，到施工转场已经建立起完善而流畅的工作流程，各阶段工作节奏清晰，配合紧密。

2、二次供水所为了使整个业务、安装工作有序开展，建立健全了各项规章制度、考核标准、工段例会制度、台帐报表考核标准、安全生产制度等相应的管理制度与办法，起到了有效的督促作用。3、07年下半年，二次供水所开展班组建设工作，极大的激发了职工的工作热情，各项工作逐步步入正轨，各工段，抓质量、抓技术，定期或不定期地举行业务素质培训，在全所成一种积极向上的学习风气，即强化了业务技能，又提高了职工素质。

4、在基础管理方面，对现有的业务区域进行了集中的普查，将台帐、报表补充完善，各种资料、档案，归档分类，使基础管理工作条例清晰，查询方便，可以即时的反映工作情况。

一年来二次供水所在综合治理工作方面，认真按上级要求，制定制度落实责任，工作中取得了一些成绩，但还有许多工作中的不足和忽略的方面，我们将时刻牢记：安全无小事，责任重如山的要求，在以后的工作中结合实际，扎实的开展好各项工作，改正不足之处。

供水公司抓好思想政治工作汇报 篇7

宝应县水务局

宝应县2008年度农村饮水安全工程总投资2333万元，其中国家投资777万元、省级投资821万元、地方政府配套735万元。于2009年5月12日由扬州市水利招标办在宝应县水务局公开招标，该项目于2009年6月1日正式开工。

一、健全组织体系，狠抓工程施工

县政府成立县农村饮水安全（区域供水）工作领导小组，组建项目建设处，项目区各镇人民政府也相应成立领导小组。县政府与各相关部门签订农村饮水安全（区域供水）工作责任状，全面部署我县农村饮水安全（区域供水）各项工作，明确各成员单位、实施镇区责任、任务，召开动员大会，深入宣传发动，营造工程实施良好氛围。

管道施工单位根据宝应县农村饮水安全工程九个镇区的工程量，合理安排施工作业组，保证工程全面展开。为不影响农民夏收夏种，项目建设处精心组织、合理调度施工队伍，在麦收后插秧前加班加点将农田沿线的管道全部施工完毕，保证农忙与工程施工两不误。施工单位在管道施工过程中，严格按照设计图纸要求及施工规范进行施工。至2009年9月底完成工程量近50%，目前已支付工程款约650万元。

二、想方设法筹资，确保工程施工

为确保工程顺利施工，力争在2009年11月底完成宝应县农村饮水安全一期项目工程，县政府在县财政十分紧张的情况下，积极筹措工程配套资金，于2009年4月14日将地方配套资金735万元全部落实到位。

三、执行工程“四制”，严格财务管理

宝应县农村饮水安全工程建设处为保证各项工作顺利开展，一是专门制定了《宝应县农村饮水安全（区域供水）工程财务管理办法》、宝应县农村饮水安全工程建设处制度；二是严格按照项目建设“四制”要求，加强工程建设管理；三是严格财务管理制度，按照合同要求，严格规范使用工程资金；四是狠抓安全生产，保证工程质量，积极推进工程建设，争创让政府满意、让群众放心的优良工程。至目前，工程建设进展顺利，没有出现需要整改的问题。

四、0九年农村饮水安全工程项目

省核定09年度农村饮水不安全人口为7.15万人，项目已经立项，工程总投资为3585万元，省级投入1227万元已下达，国家投入1162万元未到位，地方配套资金1196万元未落实到位。初步设计正在进行中。计划10月分进入招投标阶段，11月份开工实施，力争在2010年上半年完工。

供水公司党群部工作计划 篇8

供水公司党群部工作计划2007-12-16 22:38:20第1文秘网第1公文网供水公司党群部工作计划

为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定2006年工作思路。

一、指导原则：

以实现“向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益”目标为工作主题，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，持续创新，努力构建具有自身特点，体现供水企业特色的党群工作新体制、新格局，全面提升公司“三个文明”建设的总体水平。

二、工作任务。

(一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划，并负责组

织实施。

（二）负责对内、对外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。

（三）加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。

（四）配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。

三、主要措施。

（一）党建工作

1、迎接明年5月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的“一先双优五好”联建活动总评，做好党总支部的内业资料的整理，为党总支部争创“先进五好党总支”打好基础。

2、指导各党支部做好发展党员工作，注重对一线青年干部职工的培养和考察，拟发展党员9名、确定入党积极分子6－10名。

3、加强对各党支部的工作督导，争取每季度检查一次。

4、按时保质完成团总支和下属六

个团支部的换届选举工作。

5、管理好供水党建网页，开辟工作新领域。

（二）思想政治工作。

1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果，充分发挥共青团等群众组织的作用，作好职工思想教育工作，争取向党组织推荐6－10名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。

2、拓宽学习途径，利用投影机等音视设备，继续作好“流动放映队，巡回上党课”活动。

3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修，邀请专家学者到公司授课等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道德教育，提高广大党员、职工思想素质。争取06年举办一场演讲会、一场报告会，开展一次较大型的交流活动。

4、配合相关部门作好《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质 的意见》的有效落实。

（三）宣传报道工作。第1文秘

1、围绕公司改革、发展大局，加强对内、外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。配合相关部门作好对外宣传报道稿件的审核。

2、继续办好《供水简讯》（至少10期）及大型户外宣传栏，特别是办好各种节日专刊，营造良好舆论氛围。

3、定期进行宣传报道工作小结，组织单位、部门宣传报道员进行强化培训，互相交流经验、交换信息。

（四）文化建设与管理

1、按照省建设厅的要求，继续做好“自来水文明行业”的创建工作，树立行业形象。

2、表彰一批优秀党、团员。

3、拟开展一场以欢庆国庆56周年为主题的“颂国庆”演讲比赛。

4、加强与其它兄弟单位的联系，组织广大党员干部、优秀团员走出去，开展经验交流活动，互相学习借鉴提高。

5、与工会联合举办第二届“供水杯”蓝球友谊赛；

供水公司纪委2006年工作重点 篇9

为贯彻落实中纪委第六次全会、省、市纪委全会、国资委及控股集团公司纪检监察工作会议精神，深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，现将公司纪委2006年主要工作安排如下：

总体思想与要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面落实

十六届五中全会、中纪委六次全会和省、市纪委全会、国资委及控股集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕企业两个效益，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立健全适应企业实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以求真务实的精神、扎实有效的工作为企业的改革发展稳定提供政治保证。

一、深入贯彻学习党章，促进科学发展观的全面落实

党章是立党、治党、管党，规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确方向的根本准则，是从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。要组织党员学习党章，努力做到熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员的组织观念和纪律观念。

科学发展观是我们指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想。我们要始终围绕企业经济效益和社会效益的提高，紧紧贴近企业的生产经营和管理，充分履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为全面落实科学发展观提供有力保证，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，确保各项任务落实到位，在构建和谐廉洁供水企业中促进企业更快更好发展。

二、加强反腐倡廉教育，强化企业领导干部廉洁从政意识

加强对党员干部教育，是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作，是筑牢领导干部思想道德防线的重要途径。一是要增强公司中层领导人员的廉洁从业意识和拒腐防变的能力，要结合工作实际，运用先进性教育活动中取得的好做法和经验，加强理想信念、党纪国法、党的优良传统教育，引导党员领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。二是逐步推进廉政文化建设，把企业廉政文化作为企业文化建设的重要内容，积极探索企业廉政文化建设的丰富内涵、时代特点、活动形式和评估办法，引导全体员工树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德修养和行为约束力。三是注重创新教育内容和形式，不断增强针对性和实效性。要丰富教育内容，通过报告会、警示片、专题讲座等形式，坚持正面教育、警示教育和提醒教育相结合，坚持典型教育和普遍教育相结合，坚持传统教育手段和创新教育手段相结合，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚和氛围。

三、推进制度创新，建立健全惩治和预防腐败体系

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们要紧密结合公司实际，按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的精神和控股集团公司下发的《实施办法》的要求抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败；又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平。对制度的落实情况要加强监督检查，逐步完善惩处和责任追究机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，切实加强管理，做到有章可循、令行禁止、违者必究，坚决维护制度的严肃性。

认真落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。把反腐倡廉工作纳入到企业发展和党建总体工作之中，统一部署、统一实施。督促各级领导干部，按照责任分工，切实抓好本单位本部门的反腐倡廉工作。公司纪委认真履行好组织协调职责，协助党委研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中的矛盾和问题。健全和完善责任制和责任追究制度，维护责任制的严肃性。

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作》的通知精神，从构建社会主义和谐社会和树立企业良好的公众形象出发，倡导依法经营、文明经商，公平竞争，杜绝和抵制经营活动中的商业贿赂行为。

四、加强对权力运行的制约和监督，努力规范权力正确行使

2006年，我们要紧紧围绕企业生产经营管理的重要事项和关键环节，坚持以决策和执行为重点，结合贯彻《纲要》和控股集团的《实施办法》，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约监督机制，防止权力失控，努力督促和保证公司的政令畅通，规定得到落实。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，推动党内监督工作深入开展。要拓宽监督渠道，发挥民主监督作用，提高监督的整体效果。

进一步强化建设工程招投标与物资采购的监督，同时，还要重点加强对公司所属

子公司财务制度和管理工作的检查监督。建设工程招投标与物资采购包括财务管理是经济工作中的热点和焦点问题，也是容易产生腐败的重点领域。为切实做好监督，提高投资与资金使用效率，预防腐败情况的发生，我们将以监督执行《建设工程招标与大宗设备材料采购备案监督实施办法》为重点，认真落实公司《建设工程项目招投标与大宗设备材料采购监督操作规程》的规

定。要强化程序监督、过程监督、结果监督和责任追究。同时，按照控股集团纪委的要求，进一步拓宽民主监督渠道。会同工会一道推选有责任心的职工代表组成监督组，参与招投标工作的监督，并积极推行招投标的情况公示。严格监督执行廉政双合同制度和项目告知制度。并且，会同财务等其他职能部门定期开展对子公司财务工作的检查。

2006年我们将重点加强对设备材料采购招投标的全过程监督。一方面要抓好事前的程序监督，把监督的关口前移，从招投标工作前就认真落实好监督职责。另一方面对执行制度和规定的情况进行检查，从监督角度，积极提出监察意见和建议，督促规范招投标的程序，并对不执行规定的情况和问题进行处理，积极探索有效办法，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤。

五、提高依纪依法办案水平，查处违纪违规案件

一是坚持教育为先的原则，惩防并举，保证企业正常生产经营秩序。2006年我们继续以宣传、贯彻公司《职工违纪处理暂行规定》为重点，大力开展职工职业纪律教育，努力提高职工遵章守纪意识，从而使职工少犯错，不违纪。二是严格按照上级和公司的有关规定和要求，认真查处下列违纪违规行为：

1、违反规定收受现金、有价证券和支付凭证；

2、利用婚丧嫁娶、节庆、探亲、外出旅游等事宜敛财；

3、以各种形式参与赌博和封建迷信活动；

4、在建设工程招标、设备材料采购和产权交易中牟取私利的；企业经济活动中收取或私分折扣费、中介费、回扣、佣金。对领导干部兼职的工资发放情况进行清理。坚持实事求是的原则，重证据、重调查研究，认真做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，秉公执纪，惩处违纪分子，教育广大职工。三是认真研究和剖析案件发生的原因，从中发现体制、机制、制度及管理上的薄弱环节，并及时提出监察意见和建议，从制度上进行完善，从管理上进行规范，堵塞漏洞，强化管理。

六、履行承诺、优质服务，深入扎实推进行风建设

我们必须紧紧围绕富民强市、创建和谐平安___的总体规划和部署，继续坚持“用户至上、追求一流”的经营理念，按照公司经营方针目标要求，不断强化服务意识、提升服务水平，深入扎实的开展文明行风活动，努力减化办事程序，推进和落实社会服务承诺，为提高我市的生活环境和创业环境而努力，更好的为市民提供文明、规范、优质、便捷的服务。2006年工作重点是进一步健全和完善公司行风建设考核评价体系，努力保证考核评价的客观公正、实事求是，使考核的各项指标能够恰如其分地反映出单位的真实情况。并针对申报、查勘、安装的时限、抄表的准确到位、营销工作中的规定和要求的落实情况进行检查，七、加强内审工作力度，充分发挥内部审计的监督作用

2006年我们将继续加强内审工作力度，督促公司下属二级单位建立健全完善的财务管理制度，不断完善内审工作机制，积极推行和完善聘用中介审计方式，努力创新审计方式和方法，逐步开展对公司下属二级单位负责人的任中经济责任审计，变“离任审计”为“审计离任”。认真抓好审计建议的落实，并对审计中发现的问题和提出的审计意见的整改工作采取“回头看”的方式检查落实情况。在审计重点上突出对经济管理状态地动态监督；在审计内容上以效益审计、责任审计和内控制度审计为主；在审计方法上审计与市场调研结合，由事后监督向事前控制转变，并加强综合审计；在审计手段上逐步向现代审计手段过渡，发挥计算机作用，规范审计秩序，规避审计风险。

八、全面履行职责，提高纪检监察工作能力和水平

新形势新阶段对纪检监察工作提出了新的更高要求。纪检监察部门一是要按照工作职责和要求，把企业的经济效益、社会效益作为工作的出发点和落脚点，把握大局、明确工作重点和努力方向，紧紧贴近企业生产经营，维护企业重要决策和制度的执行。二是要结合公司开展的“四定”工作要求，逐步优化和调整纪检监察审计部门的岗位设置，强化内部管理。三是切实增强纪检监察审计人员素质，不断开展政治理论和业务知识学习培训，特别是强化现代企业管理知识的培训，使现有人员即擅长纪检监察业务，又熟悉相关经济、财务、企业管理业务知识。要开辟多种培训形式、采取交流会、研讨会、座谈会，也可采取请进来、走出去等方式，使纪检监察审计人员拓宽视野、提高素质、增长才能，不断适应新形势下做好纪检监察工作的需要。四是纪检监察审计干部要模范遵守规章制度，严格执行工作纪律特别是办案纪律，坚持原则，经得住考验，维护纪检监察部门的良好形象。努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良的纪检监察队伍，更好地为企业发展保驾护航。

供水公司党总支党建工作总结 篇10

供水公司党总支党建工作总结2007-02-06 09:59:07

供水公司党总支部始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进生产经营快速发展。2006年，党总支部以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了党总支部的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。

一、实践“三个代表”，树立良好“形象”

（一）抓好党组织形象塑造，提高党的基层组织凝聚力、感召力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。

1、加强组织领导。随着企业的发展，公司党员队伍不断壮大，在今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。

2、坚持理论学习。党总支部坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡廉案例、报告会等录像片，进行案例教育和警示教育，不断加强领导班子成员的党性修养，强化班子成员党性党风党纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。

3、注重政治关心。各党支部在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司机关投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。

（二）立足教育，强化管理，建设高素质的党员队伍。

党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。党支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加强和改进党员的教育管理，增强党员的理论素质和党性观念，通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。党员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立

了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作风民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦创业的基层党组织和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的共产党员。

（三）抓党员形象塑造，使每位党员都成为政治上的中坚。

党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动，在活动中体现党员的价值，增强党员的光荣感，树立党员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体党员踊跃献血，次次超额完成党委下达的献血任务。党员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。今年党员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年党员谢荣哲被*市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。

二、围绕中心，提高“素质”

企业中心工作是公司党总支部抓好党建工作的出发点和落脚点，而党员干部职工素质的高低决定着企业发展的成败。

（一）以“强化党性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管理、监督，实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，带领广大党员同志进一步深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、党的十六届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。党总支部坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积

极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。

（二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《*供水公司员工奖惩办法（试行）》、《劳动纪律和考勤管理规定（试行）》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新

干部管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干部，公司建立企业中层领导干部考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干部进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干部考核体制，强化选人用人机制。

三、提高水平，创建“特色”

（一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。

（二）打破开会念文件的枯燥学习

方式，以人为本，开展丰富多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上党课”活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育等等。党总支部用喜闻乐见的多样化教育方式，提高党员干部的学习积极性，扩大学习成效。

（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣“高举团旗跟党走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用

元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加*市首届工人运动会，取得了市直机关组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作风赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。

（四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。党总支部注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第

一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加*市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。党总支部在广大干部职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。

四、突出重点，加强党的建设

（一）加强党的思想建设，提高党的理论水平

党在思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证。党总支部以开展保持党员先进性教育活动为抓手，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习和贯

彻“三个代表”重要思想的新高潮。

1、更新学习观念。党总支部和各党支部坚持和完善学习制度，广大党员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。

2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，党总支部还组织全体党员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等；同时利用公司网络向全体干部职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进党员干部协调和可持续发展。

3、落实学习措施。党总支部坚持中心组学习与党员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把党员的学习列入党员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。

4、讲究学习效益。通过不断的学习，广大党员干部能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的学风，党组织班子成员、党内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不断上新台阶。

（二）加强党的组织建设，提高党的战斗力。

党的组织建设最根本的是建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。党总支部致力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织在企业的影响力和凝聚力。

1、强化班子建设。党总支部班子成员和各党支部委员，坚持立党为公、执政为民的理念，不断加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不断提高领导水平和执政水平，不断提高党组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。

2、优化党的合作。进一步完善管理模式，发扬党内民主，优化党政工的合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干部职工的智慧和力量，为不断提高公司效益服务。

3、发挥党员作用。公司全体党员贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”的观点，围绕“发展供水事业，造福*人民”，真正做到：在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。脏乱的抢修现场、阴暗的管道里、烈日下、台风前，无不充溢着我们的党员同志的拳拳赤心。

4、重视组织发展。党总支部认真制定发展党员工作三年规划和计划，全面推行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，坚持新

时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。党总支部强调通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子，吸引更多的优秀青年不断创造条件，力争加入党组织。公司时刻保持有一支强大的党员后备力量，目前尚有60名入党申请人培养考察中。

（三）加强党的作风建设，提高党的凝聚力。

党的作风建设，核心是保持党和人民群众的血肉联系，这是我们党的最大政治优势。党总支部坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。

1、优化制度。在党的作风建设方

面，制定和完善党的各项规章制度，并在党建工作的实践中切实贯彻执行，努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。党总支部落实《*供水公司党总支部*供水公司贯彻中共中央 国务院〈关于实行党风廉政建设责任制〉的实施细则》，分别与党委、下属各党支部层层签订《党风廉政建设责任状》，严肃党员干部党风廉政责任追究制度和党风廉政建设责任制。

2、强化监督。党总支部学习贯彻《党内监督条例》、《党内处分条例》精神，坚持“明确目标、突出重点、措施到位”的要求，扎扎实实做好党的纪检工作。公司建立民主监督机制，工程管理、材料采购等方面做到两公开一监督；实行厂务公开制度，增强企业管理的透明度；有效落实职工代表大会制度，让职工代表充分发挥了审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实解决热点问题。

3、开展活动。党组织的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动之中。党总支部和各党支部组织好党内学习与交流、“三会一课”、发展党员等，同时联合各方面的力量，开展内容丰富和形式多样的活动，如机关党支部的“我为供水献一计”，水厂党支部和工会分会的“爬山寻宝”等，力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力。

4、以点带面。党总支部把严格遵守党的纪律，切实加强勤政廉政建设作为全年工作的主要内容，不断加大反腐倡廉力度，真正做到“三严一表率”，即“从严治党、从严治企、从严治领导班子、领导干部做表率”，进一步落实党风廉政建设责任制。全体党员，特别是党员干部在企业工作实践中，宣扬 “密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”的优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带动全体干部职工为企业发展共同努力

奋斗。

（四）加强党的制度建设，提高党的法制水平。

党的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法制社会的需要，又是完善党的建设的迫切要求。

1、健全民主集中制。在党内，党员干部从团结的愿望出发，实事求是，诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不私情的党性党风原则，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”；在党外，党员干部充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护党组织的整体形象。

2、完善已有的制度。主要是：党政联席会议制度、厂务公开制度、党内外监督制度、“三会一课”制度、团组织“推优”制度、党员目标管理制度等。具体如公司党总支部书记参加公司办公会，参与企业的重大决策；工会每月更新厂务公开栏，接受群众监督；全体党

员每季度根据党员目标管理考评表进行自我评定等，有效完善和落实各项制度。

3、进行制度创新。党建工作的各项制度，都要随着时代的发展而不断完善。这是实现“三个代表”重要思想的具体表现，也是坚持和改善党的领导的制度保障。如为进一步推进公司党风廉政建设和反腐败斗争，健全党内监督制约机制，党总支部制定《*供水公司党总支部关于建立和完善廉政谈话制度的实施办法（试行）》，加强对公司党员干部的教育、管理和监督。

在党总支部的领导下，2006年公司不断深化内部改革，完善经营管理机制，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步强化，企业的经济效益和社会效益大大提高。继5月份公司被中国水协政工委评为“中国供水企业文化建设先进单位”，10月份又被国家建设部表

彰为“全国建设系统企业文化先进单位”，是福建省唯一获此殊荣的单位；党总支部荣获“*市五强化五率先典型支部”称号，下属6个支部全部被上级党委表彰为“五好”党支部。