特派员

2024-06-17

特派员（精选10篇）

特派员篇1

科技特派员

服务新农村建设调查报告

张掖是一个传统农业地区。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度重视农业科技工作，走出了一条依靠科技发展农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强大科技支撑。

（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的重大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的基础上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：

1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术人员担任科技特派员，组织开展各种技术服务，成为建设社会主义新农村的重要科技推广力量。

2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员服务团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。

3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担任科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济组织开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技术问题，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。

4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村其它领域的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技术力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。

三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的结合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而表现出旺盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种服务模式，取得了明显效果。

1、抓点带面，加快了现代农业发展步伐。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各类示范点带动下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。

2、利益共赢，建立了科技服务三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户组织起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了农户技术和销售难题，2008年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后给予充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上介绍经验。

3、强化培训，提高了农民的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产第一线，深入到乡村千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。

4、项目带动，加快了农业科技成果转化步伐。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实施了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。

5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层问题。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；

科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农民提供技术指导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的农村科技服务网络。

（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进过程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：

1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各环节都制定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员进行奖励，支持科技创新创业，营造了干事创业的良好环境。

2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺利推行。

3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技服务。科技特派员采取不同的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的利益回报机制，实现“双赢”。

4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：一是挑选最优秀的科技人员下去；二是乡镇提出科技特派员的专业要求；三是实行双向选择，供需对接。

5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；二是精通某一方面的农业专业技术；三是身体健康，作风踏实；四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身价值的一次机遇，在创新服务能力方面发挥重要作用。

（三）我市科技特派员工作虽然取得了初步成效,但还存在一些问题和不足。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不能充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用认识不足，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规则和办法，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面示范指导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质参差不齐，特别是高层次的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济发展的需求。今后需要从以下几个方面加强工作。

1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的农村科技服务新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的建设，分分合合，科技服务的功能不能充分发挥。问题在于乡镇农技站不能摆脱乡镇的统配。为了使基层农技人员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技服务机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员队伍。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向农户开展服务，以此建立农业科技服务的长效机制。

2、创新机制，推动实体发展。坚持双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和农户，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育农村生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技术与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科

技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。

3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定办法，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮工资等奖励政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘用为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放一定的生活补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分或者破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化管理的轨道。

4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和服务手段的改善等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业联合自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理办法，为科技特派员提供信用担保贷款服务，确保科技特派员承担的科技项目能够启动实施，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才能搭建平台，尽可能将农业科技项目向优秀科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。

5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的发展需要，逐步建立培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。

6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单位双重管制，下派单位要与科技特派员签定责任书，科技特派员要与农户签订服务协议，实行双方承诺制并作为考核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门统一组织年终考核，评

优者不占用原单位优秀指标。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。

特派员篇2

1 科技特派员制度的内涵

科技特派员制度最早可追溯到1999 年福建省解决“三农”问题时期的实践。科技特派员是指政府依据严格的选拔程序,选派具有一定科技专业理论、技术、工作经验、管理能力的中青年知识分子,深入到农村第一线,与农村的群众一起工作、学习、生活,围绕“三农”问题,按照市场需求和农民实际需要,从事优势特色产业开发、科技成果转化及农业科技园建设等方面的专业技术工作,为农民、农业、农村服务。科技特派员制度是以农民和科技特派员为主体,依托市场的完善机制,将科学技术由城市向农村地区转移,建立企业、农民、经济合作组织的利益共同体,这种共同体能够共同承担经济风险、共享利益成果,以此逐步解决“三农”问题的一项制度。从该项制度的实质来看,它是传统农业中的土地、劳动力与现代科学技术、管理知识与资本的有机结合,其为农村输入知识、科技与智慧,激活农村的科技服务与推广工作,促进农村科技能力的建设,为“三农”问题的解决提供新的视角与思路,促进农村社会效益的整体提升。

科技特派员制度的运行体系是指在科技特派员的运行过程中,影响制度运行的各类因素之间的结构、功能及其他们之间的相互联系,以及各类因素对制度运行的影响,这些都包括在运行体系的范畴之内,因此,科技特派员制度运行体系的构建需要明确该制度的影响因素,厘清不同要素之间的相互关系,从而建立一套高效、协调、灵活的运行体系。

2 科技特派员制度长效运行体系的构建

2.1 宏观调控长效运行体系的构建

宏观调控是科技特派员制度得以深入、稳定发展的重要前提,政府要通过宏观调控的推动与引导,促进科技特派员制度的持续发展。首先,要利用宏观战略规划对科技特派员制度进行有效地指导。各级政府要在本区域的社会经济发展中纳入科技特派员制度的任务与目标,积极组织各方面的力量,协调各部门的相关工作,推进科技特派员制度的正常运作,同时要采用一系列的配合协调机制,根据不同行业、主体、目标以及领域对农村与农业发展情况制订特定的规划与目标,促进各类主体的科技特派员制度按照系统运行的规律进行相应的定位与分工。其次,宏观调控为科技特派员制度联合协作运行提供组织保障。一方面要加强各个部门之间的相互联合,建立科技部门为主、其他部门为辅的长效机制,积极促进金融部门、人事部门、农业部门及财政部门的共同参与,另一方面要根据科技特派员制度的整体运行制定相关的规定、政策与办法,及时调整运行的过程与结构,提高运行的有效性与科学性。最后,宏观调控为科技特派员制度提供动态的监督、考核与控制,政府利用选拔、考核、监督、评价等方面制度的健全与完善,促进科技特派员工作业绩的提高,增强科技特派员工作的能力,做好制度的“准入”与“退出”工作,确保科技特派员制度的不断改进与完善。

2.2 供求均衡长效运行体系的构建

市场的需求与技术的发明之间相互作用、相互依赖,他们共同组成技术创新的巨大动力,当市场需求与技术供给之间达到平衡时,技术的使用价值就能得以充分实现。构建科技特派员制度的供求均衡长效运行体系,一方面要基于科技需求,促进市场需求导向体系的建立,并在市场需求的基础上实现科技特派员所提供的服务与科技成果的转化,确保市场需求结构与供给科技成果之间的平衡;另一方面,通过有偿服务的引入,合理开展有偿交换来转化农业科技成果,促进需求数量与农业科技成果之间的平衡。不同区域科技特派员制度长效运行体系的构建,会有不同的特色,政府要根据区域的发展特色采取适当的策略:①要建立特色优势产业,组织科技特派员围绕区域农业发展的特色产业与支柱产业开展创新、示范工作,提高农村产业发展与升级的科技含量;②要建立产、学、研相互结合的发展模式,形成以企业、高校及科研所相互配合与协调的发展机制,从而构建新型的技术转移体系,促进农村特色产业的充分发挥,完善以科技特派员制度为核心的新型农村科技多元化服务体系,加强农村科技成果的应用、推广与转化,切实推进运行体系的有效构建。

2.3 人才流动长效运行体系的构建

人才流动长效运行体系的构建需要从三个方面开展:①要不断深化农业相关部门(如农技推广部门、农业科研单位等)的人事管理体制改革,从原有的静态管理转变为动态服务,健全适应市场经济的用人与管理双向选择机制,既要尊重人才自主选择职业的权利,也要依据科技特派员的工作性质来选择适合的人才,由此实现人才流动的双向、动态选择;②要不断结合事业单位制度的改革体系,建立科技特派员流动制度,为人才的双向流动提供创造条件,并通过分类管理、专兼职相结合的用人方式为农村发展供给充足的人才,同时,政府要制定优惠的政策,支持与鼓励人才向农村流动,创造一支高素质、高能力、应用型的科技特派员团队,促进农民、农村与农业的全面发展;③要不断加强科技特派员的自我约束与自律,通过建立自下而上的科技特派员相关组织与协会,促进科技特派员管理与组织水平的提高,为不同区域特色产业的发展提供信息共享、互通有无、优势互补的机会与平台,从而促进人才流动长效运行体系的合理建构。

2.4 信息传递长效运行体系的构建

科技特派员制度在信息传递方面具有技术供求、传递、转移、反馈及社会媒介等方面的作用与功能,通过企业、农民、科技特派员等组织与机构的相关信息的传递过程与反馈过程,确定科研的选题方向,调整科研的开发重点领域,合理改进科技成果的服务,促进科技成果与服务的及时供给,实现农业生产与科技成果之间的良性循环。因此,信息传递长效运行体系的构建需要全面搜集有关科技成果类型、水平、数量等各方面的内容与信息,结合农村经济及社会发展对科技成果的实际需求,一方面为农村社会发展提供广阔的科技平台,另一方面创造科技成果需求方与供给方的相互沟通、交流,通过科技特派员及时、全面地掌握不同方面的信息,用信息的流动促进资金与科技成果的流动,以此满足需求方与供给方的共同要求。随着现代化技术的发展,信息传递长效运行体系的构建要充分利用广播电视、报纸、网络等各类媒体,深入发掘科技特派员的模范事迹与成功经验,加强有关科技特派员奉献精神与创业精神的报道,从而形成良好的工作环境与舆论氛围,提高科技特派员的工作热情与责任感。

3 结语

科技特派员制度是解决“三农”问题的重要途径,是连接农村、农业、农业三方面与整个社会经济发展的重要纽带。因此,构建科技特派员制度的长效运行体系是时代发展的必然要求,也是现实困境的必然结果。通过科技特派员制度的不断健全与完善,建立长效运行体系来推动农业的全面发展,促进科技成果与科技人才向农村的流动与转移,利用不同主体之间利益的驱动,加强不同主体的风险防范,通过补偿机制规避风险带来的各种损失,真正实现科技特派员制度长效运行体系的有效开展与运作。综上所述,科技特派员制度长效运行体系的构建需要加强宏观调控、调节供求均衡、促进人才流动、提高信息传递,通过长效运行体系构建来充分发挥科技特派员的功能与作用。

摘要：科技特派员制度是新时期解决“三农”问题的重要途径和创新举措。本文从科技特派员制度的内涵、特征等方面出发,阐述科技特派员制度的相关内容,从宏观调控、供求机制、人才流动、信息传递等方面的机制,构建科技特派员制度长效运行体系,为充分发挥科技特派员制度的作用与影响提供参照与借鉴。

关键词：科技特派员,长效机制,运行体系

参考文献

[1]刘秀杰,张雨.天津市科技特派员制度长效运行机制探索[J].中国农学通报,2010(8).

[2]张雨,高峰.新疆科技特派员制度长效机制的探索[J].农业经济问题,2007(z1).

[3]郑桂茹,王振宝,蔡慧.秦皇岛市科技特派员基层创业服务体系建设[J].河北科技师范学院学报:社会科学版,2015(3).

憨豆特派员篇3

有一高难动作连替身都被吓得半死

澳洲小姑娘在片场也疯狂

搞笑笨间谍

在这个动荡不安的乱世中，很少有像英国情报局这么值得信赖的单位。它拥有全世界最顶尖的情报员、最尖端的先进科技、最犀利的武器配备以及最有效的情报搜集网，而且每一名英国情报局特派员都是十八般武艺样样精通的顶尖高手。

因此当他们得到有人想偷走英国王室珠宝的情报时，就派出局里最顶尖的超级间谍：天字第一号特派员前往调查。但是，他很快就挂掉了……

更惨的是，这群坏到极点的坏人竟然在天字第一号的葬礼上把英国情报局每一位顶尖特派员都炸死。这种丧尽天良的坏事到底是谁干的呢？会不会就是打算偷走王室珠宝的那一伙人呢？现在只有一个人可以捍卫国家安全、为情报局所有的间谍和卧底探员报仇，并揪出意图偷走大不列颠帝国的象征“王室珠宝”的幕后黑手。这个人就是强尼·英格力！他无畏无惧！他不怕危险！他就是憨豆特派员！

当英国情报局发现王室珠宝果然从伦敦塔被坏人偷走，而且这群坏人也企图破坏世界秩序，他们在顶尖特派员全都死光光的情况下，不得已只好派出强尼·英格力这名热心过头却笨手笨脚的菜鸟情报局员工接下调查这件案子的重责大任，并给他一辆配备齐全的间谍车和各种酷炫的间谍道具，甚至还让他读取情报局最机密的档案。——因为全英国人的希望都放在这名憨豆特派员的身上。

憨豆再出马

《憨豆特派员》一片由以“憨豆先生”(Mr. Bean)一角风靡全球的英国喜剧演员罗温·艾金森(Rowan Atkinson)领衔主演，澳洲女歌手娜塔莉(Natalie Imbruglia)则首次跃上大银幕，其他配角还包括知名喜剧演员本·米勒(Ben Miller)饰演憨豆特派员的搞笑跟班大宝，以及多次入围奥斯卡奖的约翰·马尔科维奇(John Malkovich)则饰演老奸巨猾的法国生意大亨派斯卡·苏瓦吉。

改编自不同媒介的电影(比如小说、舞台剧、电视影集甚至畅销歌曲)可以说是多如过江之鲫，但是《憨豆特派员》很可能是第一部改编自一支广告片的电影。1992年至1997年间，多才多艺的喜剧演员罗温·艾金森曾经为英国知名信用卡Barclaycard演出一系列红极一时的广告片，他在这一系列的广告中饰演一名笨手笨脚的情报员，这支广告片的成功也让艾金森得到灵感，想要为这个可爱的角色量身订制一部电影。

片场也疯狂

一片于2002年7月开镜，全片花了十四个星期拍竣，主要是在薛普顿摄影棚以及伦敦和圣艾本等地的外景拍摄，最后的高潮戏则是在蒙地卡罗拍摄两天。艾金森和娜塔莉在片中亲自演出许多特技动作，艾金森在动作指导保罗詹宁的监督下必须大胆尝试跳伞和飞车驾驶的惊险动作，他为了拍片中的高潮戏，甚至必须只靠一根钢丝悬吊在圣艾本天主教堂的天花板上。

艾金森说：“我不只是为了证明自己能亲自上阵演出特技动作才做这些大胆尝试，其实我是真的热爱驾车才会亲自表演许多飞车动作，可是有一场戏太危险了，就算打死我我也不肯亲自上阵，不过幸好我有一个很棒的替身劳伯英奇，他必须吊在坎纳瑞码头高耸的屋顶上面，在屋檐上摇摇晃晃地走动，而摄影机则从上方俯拍。这个镜头真的超炫，但是后来劳伯跟我说他被吓得半死，我当时就想：‘连你都吓得半死，打死我我都不会亲自上阵。’”

娜塔莉的武打戏表现得很棒，她也希望能尽量亲自上阵演出片中的特技动作，她在片中要骑一辆重型机车，电影公司很不想让个头娇小的娜塔莉亲自骑那辆跟她比起来像是庞然大物的重型机车，但是娜塔莉却坚持不用替身。她先从小一点的机车学起，最后终于学会骑重型机车，动作指导詹宁说：“娜塔莉学得很快，我们最后让她自己骑着机车拍戏，不过比较危险的飞车镜头还是交给替身来做。”娜塔武功卷轴打斗戏很棒，她说：“我在拍戏空档经常练泰国拳，我超喜欢用头去撞墙的那场戏。萝娜这角色演起来很过瘾，我可以尝试好多不同的事，我在戏里又打又骑机车，这对我这个来自澳洲的小姑娘来说简直是太好玩了。”

编剧：威廉·戴维斯William Davies

导演：彼得·休伊特Peter Howitt

主演：罗温·艾金森Rowan Atkinson

娜塔莉Natalie Imbruglia

本·米勒Ben Miller

约翰·马尔科维奇John Malkovich

镇科技特派员事迹篇4

xx，男，33岁，汉族，大专文化,中共党员，自参加工作以来一直从事畜牧兽医的科技推广工作。在工作中，锐意进取，扎实工作，开拓创新，使xx镇的畜牧兽医工作有了较大进步，取得了显著成效，他主要做好了以下几项工作。

一、加强学习，大力提高工作能力

xx同志在工作之余，时刻不放松学习，将政治理论学习和专业理论学习紧密结合起来。在政治理论上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中会精神，大力提高思想政治素质，党性觉悟不断增强，在大是大非面前，始终与党中央保持高度一致。在学习政治理论的同时，不断加强业务知识的学习和业务技能的提高，在吸收知识的同时，十分注重业务技能的提高，努力使自己成为业务能手。向书本学习、向同行先进学习、向实践学习，通过学习，扩大了知识面，提高工作能力，提高了业务素质，适应了畜牧兽医工作的需要，促进了畜牧兽医工作的开展。

二、深入调查研究，迅速掌握工作情况

xx同志在工作中，十分注重调查研究，他深知“没有调查，就没有发言权”的道理，他经常深入农户、深入养殖场，询问养殖户基本情况，了解养殖的基本情况，了解存在的问题和困难，通过调查研究，他制定了较完善的防疫程序。通过与科研院所建立合作关系，优先享受到先进的技术和优质高效的防疫药品。按-1-

照防疫程序，每年组织人员对危害较大的菌病进行重点防治。采取了药浴、熏鼻等多种有效措施进行综合防治，较大的降低了牛、羊、家禽的因病死亡率。得到养殖户的认可。

三、加强指导，科学管理

1、加强了对孵化、育雏、放养农户的培训和技术指导。由于放养鸡主要是野外放养，直接接触外界环境，应激因素增多，致病菌感染机会增加，从而使疫病防治的难度增大，放养群众的认识不够，所以对放养户进行技术培训显得十分重要。通过编写培训技术资料、举办培训班、到生产第一线实际指导等多种形式对养殖户培训，并实行 “一帮一”的技术指导服务，解决具体问题，从而提高了他们的饲养管理水平，消除了他们在养殖技术上的后顾之忧。

2、为了引导群众大力发展名、特、优、新的绿色无公害畜禽品种养殖，推动畜牧产业化经营发展步伐，积极开展绿色畜禽规模化养殖，促进资源的合理配置，响应我国“无公害食品行动计划”，增强畜牧业竞争的后劲，树立品牌优势，实现畜牧业由量到质的转型，增强畜牧业市场竞争力。从孵化、育雏、放养、销售全部实行档案管理，每一批的鸡苗来源，免疫、用药情况，饲料来源及饲喂情况，数量及生长情况，死亡及销售情况都有详细记录。

四、在实践中理论联系实际，总结经验不断学习提高。xx在工作中，不断将学习到的知识和技能应用于工作实际，注重理论联系实际，用理论推动实践，在实践中不断检验理论的正确性，用先进的专业理论、科学理论、创新理论指导畜牧兽医工作实践，积累了大量的实用的工作经验，也吸取了不少教训。在工作中，他十分注重创新，创新理论、创新技术、创新管理方法，积极探索适应xx镇自身实际的畜牧工作发展思路和发展模式，他的工作方法和管理方式创新有效，适应了xx镇的工作实际，有力地促进了我镇畜牧工作的发展。他积极培育新人，传授知识和技能，为我镇畜牧工作培育了许多有用人才，适应了畜牧工作发展的需要。

科技特派员个人小结篇5

在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，围绕实体创业，服务农民“为原则，在杨家原则镇柳家坪村开展科技创业，并取得了较好的工作成绩，现将2011年个人工作情况总结如下：

一、思想动态

虽然是第一次下派，但本人在思想和工作上一刻也没放松。在思想上，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥；同时，借着党的“十七大”的东风，重新学习了国家关于“三农”的理论与政策，对“建设社会主义新农村”与“构建社会主义和谐社会”的意义以及科技特派员下派工作的重要与艰巨的认识也有了新的提高。

二、日常工作

我派驻杨家原则镇任科技特派员，我立即赶到了杨家原则镇，与镇主管农业的副镇长进行沟通，了解当地企业和产业情况。同时马不停蹄的对周围养殖户进行了走访，深入到各家猪圈，与村民座谈，了解他们的生猪生产、饲养管理、动物防疫等方面情况。在他和养殖户的共同努力下，生猪生 1

产规模迅速扩大，产品单产和品质不断提高，逐步形成了以养猪为主要经济收入，促进农民增收的一项重要产业。

三、特派员项目情况

作为科技特派员，主要工作就是开展科普宣传和技术培训。在杨家原则镇动物畜牧站的支持下，今年以来他在恒大举办了两期技术讲座，培训当地养殖户40多人次。技术讲座期间，我经常出现在各家，已经无法统计有多少次面对面为养殖户答疑解惑，每一次我都是以饱满的热情，向养殖户传授着养殖科技知识。在当地，养殖户已熟练掌握了一整套的养殖技术，并通过朋友、亲戚辐射带动周边村、组的生猪养殖。

四、小结

自次下派以来，本人收获很多，也取得了一些成绩，共开展培训班3期，但工作中难免还有许多不足之处，特别是要同时兼顾本单位与科技特派员工作，所以工作有时总不能做到尽善尽美；希望以后能更好地结合课题任务与下派工作，更加灵活自主安排工作。

总之，下派工作是忙碌的、充实的，作为一名畜牧科技人员，担任科技特派员正好给了我广泛接触农村及与畜牧相关的各产业的机会，以便能更好地开展农业科技工作。特派员工作使我增长了知识，锻炼了能力。自担任科技特派员以

科技特派员协议书篇6

甲方（驻点企业）：

乙方(派出单位)：

丙方(科技特派员)：

按照《科技计划与项目管理办法》及《科技特派员计划项目管理实施细则》的有关规定，围绕我企业中药材种植的发展目标，充分发挥市科技专家在项目中的指导和服务的作用，为我企业发展提供技术支撑，经甲乙丙三方友好协商，就实施科技特派员下农村行动合作项目事宜达成如下协议： ⒈丙方作为乙方派出人员到甲方任科技特派员时间为1年，从2011年8 月至2012年8 月。2.服务项目名称

天麻有性繁殖无土栽培技术示范与研究 3.服务方式

提供技术指导和技术支持

4.派驻期间，丙方在甲方任天麻有性繁殖无土栽培技术指导及顾问，主要任务为：

⑴ 提供栽培技术指导 ⑵ 项目调研

5.派驻期间，乙方确保丙方原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动和乙方在职人员一样进行，丙方任期届满考核及格则视同完成乙方规定的各项工作量。

⒋派驻期间甲方承担丙方的食宿和基本交通费，为丙方提供必须的生活、工作条件，并提供相应的资金补助。

6.丙方应认真履行《科技特派员计划项目管理实施细则》规定的科技特派员职责，完成本协议商定的工作任务。

7.派驻期间丙方应严格遵守国家法律法规，遵守服务单位的各项规章制度，甲方和丙方签定了技术保密协议的，双方必须严格遵守。8.协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。

9.本协议签定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本协议一式肆份，甲、乙、丙三方以及贵阳市科技局各一份。

河北省科技特派员制度存在的问题篇7

一、基本情况

自2004年开始, 河北省先后在秦皇岛、沧州、张家口等部分市、县开展了科技特派员选派试点工作, 取得试点经验之后, 在全省推行农业科技特派员制度。鼓励省内外农业科研院所、高校的农业科技人员, 以投资创业、技术入股、技术服务、资金入股、技术承包服务等形式与当地农户结成利益共同体, 带项目、带资金、带技术到农村开展农业科技示范推广和服务。截至2011年, 河北省11个设区市都以政府名义制定下发了农业科技特派员选派工作方案, 建立了各级领导组织, 明确了管理机构, 推动了这项工作的深入开展。开展农业科技特派员的县 (市、区) 已达到139个, 占全部县 (市、区) 的82%;全省科技特派员人数已达到3, 525人, 并以不同的方式进驻到3, 457个村、企业和单位, 开展农业新品种、新技术试验示范和技术培训、技术咨询、科技信息等服务, 有力推动了农业科技成果转化和应用, 为增加农民收入、发展农村经济做出了重要贡献。

二、存在的问题

河北省的农业科技特派员工作虽然取得了一定的成效, 但是也必须清醒地认识到在许多方面存在一些问题, 还有待进一步改进和完善。

1、对特派员制度还缺乏认识。

河北省科技特派员制度已经实施了7年多, 但个别单位对特派员工作的支持力度还不够, 对特派员发挥的重要作用、取得的成绩没有引起足够重视。特派员工作组之间, 由于领导的认识和重视程度不同, 使得工作开展不平衡;个别单位的领导疏于管理, 支持力度不够, 导致部分特派员下乡难, 造成特派员的工作绩效出现比较明显的差距, 再加上对特派员的宣传力度不够, 使得部分农民对这项政府的服务工作还不了解、认识不到位, 不利于特派员顺利开展工作, 影响了科技扶农目标的实现。

2、科技特派员单一的知识和技能构成难以应对农民越来越高的要求。

随着农村种植、养殖结构的逐步调整和多种经营范围的扩大, 农业功能的不断延伸, 农村对技术的需求呈现出多样性和复杂性, 同时也呈现易变的趋势。河北省实施科技特派员工作主要是单人行动, 单一的学科结构与农村多元化技术需求不适应, 大部分科技特派员还不具备综合的知识与技能, 服务体系比较孤立, 服务内容单调, 大多仅涉及种植和养殖业的产前和产中技术服务, 产后的农产品加工处理、运销和农业功能开发等服务由于在客观上存在能力不足等问题而被忽略。此外, 科技特派员队伍中还有相当一部分人员思想保守, 缺乏现代农业经营管理知识, 把握市场的能力不高, 难以顺应将其创业项目做大做强并带领农民走上致富之路的需要, 部分特派员不能根据驻点村的实际情况采取相应的方式开展工作, 与农户之间缺乏交流以及有效互动, 影响了特派员工作的顺利开展。

3、科技特派员队伍建设有待加强。

在实践中, 各地基本上打散了原有的农技推广队伍, 由多个部门的人员重新组成了科技特派员队伍。由来自不同单位、不同层面的人员构成的科技特派员队伍, 组织结构相对松散。这种方式在短期内加速促成了农村科技推广力量的整合, 但从长远来看, 这种行政性、临时性队伍也难以担当农村科技推广、科技服务这一法定性、长期性的任务。由于农业科技特派员队伍这种特殊的构成形式, 科技特派员队伍不稳定, 部分科技特派员没能很好地处理原单位工作与下村服务的关系, 导致有的下村服务时间有限, 有的服务不到位或服务不主动, 工作实效不明显, 也影响到农业科技推广的效率。这种情况下, 也难以对科技特派员的工作进行及时、有效的管理和监督。科技特派员工作在各地的开展良莠不齐, 科技特派员队伍的状况不一也是主要因素。

4、科技特派员工作的投入经费不足。

实施科技特派员制度, 主要是引导科技人才深入农村基层, 通过项目扶持的方式, 建立利益共同体, 开展科技服务、科技创新和科技成果推广转化, 这就需要有足够的资金支持。虽然每年政府都安排专项基金开展特派员工作, 但由于在科技创业方面的资金需求量较大, 且多方筹集创业资金的渠道尚未完善, 使得特派员在基地建设和自主创业方面受到一定的影响。科技特派员的日常管理、人员激励等各方面也都需要一定的经费。目前, 在科技特派员工作的山区和经济不发达地区, 市、县两级财力多数十分紧张, 科技特派员得到项目经费的支持较少, 特别是县级科技特派员几乎没有任何项目经费。这种状况大大限制了科技特派员的工作成效, 也制约了农业新技术推广应用的速度。

5、科技特派员服务平台建设有待完善。

科技特派员制度的建设不仅体现在内部的体制机制完善上, 而且外部的相关服务平台建设是科技特派员进行创业与服务的环境, 也应该加强, 如信息服务平台、企业孵化器平台、金融服务平台、技术专利与产权交易平台、成果展示交流平台等。近年来, 河北省在信息服务平台、成果展示交流平台的建设方面取得了一些进展, 而企业孵化器平台、金融服务平台、技术专利与产权交易平台等平台建设很少。外部环境对于农村科技创业起到支撑作用, 直接关系到科技特派员创业的动力与行动绩效, 迫切需要加强相关服务平台的建设。

三、河北省农业科技特派员制度建设对策建议

1、建立农业科技特派员制度的长效机制。

事实证明, 农业科技特派员制度是新时期解决“三农”问题的有力抓手, 应高度重视, 并力求从各方面保障其健康发展。目前, 亟须建立起农业科技特派员制度的长效机制, 保障这一工作的规范化和制度化, 使农业科技特派员工作常态化。应加强科技特派员的组织建设, 从组织制度、政策环境上为科技特派员制度提供坚实的保障, 在现有的体制下, 建立由科技部门主管, 多部门协同、联合推动的工作机制。政策上加强政府的引导和支持, 运行上更多地采取市场化的方式和手段, 使农业科技特派员这支队伍成为引领新农村建设的生力军。

2、加大舆论宣传。

科技特派员制度作为一项新生事物, 需要社会各界的悉心呵护。为了争取全社会对科技特派员工作的认同、关心和支持, 要对工作中涌现出来的好典型、好经验、好做法广泛宣传、扩大声势, 营造浓厚的舆论氛围, 及时总结推广成功的典型经验, 使科技特派员的工作深入人心。例如, 河北省可组织各地市的优秀科技特派员到全省各地进行巡讲活动, 通过优秀科技特派员的巡讲活动, 加大力度宣传科技特派员工作, 使广大的农民群众更加容易去接受科技特派员及他们的工作。

3、提高特派员队伍整体素质, 发挥整

体优势, 弥补科技特派员个体服务能力的不足。为了满足农村对技术多样化的需求, 为了更好地发挥特派员制度的作用, 相关部门应对特派员实行动态管理, 根据实际情况对特派员进行调整充实, 不断提高特派员的整体素质。在实际工作过程中, 应加强对特派员业务能力和工作业绩的考评和培训力度, 促进他们更新知识, 不断提升知识结构和技术水平, 有效地适应农民多方面的科技需求;另一方面, 可通过整合科技力量, 按照精干、高效、集成、联合的原则, 建立行业科技服务团队, 发挥整体优势, 弥补科技特派员个体服务能力不足带来的缺陷。

4、科技特派员制度与推进农业农村重点工作有机结合。

把选派科技特派员到农村创业, 与发展特色农业、建设现代农业示范区、培育壮大农业产业龙头企业、推进环首都贫困地区扶贫攻坚、推进燕山-太行山及黑龙港流域两个集中连片特困地区区域发展等项工作结合起来, 有针对性地加大选派力度, 引导他们采取资金或技术入股、租赁经营、提供技术支持等形式, 与企业、专业大户和农民结成利益共同体, 创办一批现代农业公司, 带领农民走现代农业发展之路。

5、完善农村创业服务平台。

特派员篇8

摘要:分析了天津市科技特派员制度实施的现状及存在的问题,并针对存在的问题提出健全科技特派员政策体系和管理机制、加大技术资金支持力度、构建推行科技特派员制度的高层组织协调机构和机制、提高科技特派员的综合素质等建立天津市科技特派员长效机制的对策。

关键词:科技特派员;长效机制;天津

中图分类号:S-01文献标识码:A DOI编码:10.3969/j.issn.1006-6500.2009.05.017

Primary Exploration on Long-term Mechanism of the Special Commissioners System in Science and Technology in Tianjin

LIU Xiu-jie1,HUO Wen-juan2,YIN Chuan1,WANG Yun3,ZHANG Jin-lai1

(1.Tianjin Development Center of Spark Science and Technology, Tianjin 300041,China; 2.Tianjin Academy of Agricultural Sciences, Tianjin 300192, China;3.Tianjin Information Institute of Science and Technology, Tianjin 300074,China)

Abstract:The situation and existed problems of the special commissioners system in science and technology in Tianjin were analyzed. And the countermeasures for solving the problems including the perfecting of policy system and management mechanism, increasing the support of technology and fund, establishing the senior coordination organization and mechanism to push the special commissioners system in science and technology and improving the integrated qualities of special commissioners and so on were set up.

Key words:science and technology special;long-term mechanism;Tianjin

科技特派员制度是以农民和科技特派员为主体,以满足农村科技需求为根本出发点,是利益共享与风险共担、市场主导与政府引导相结合的机制;是促进科技人才到农村基层开展科技服务和创业的制度;是实现传统农业向现代农业转变过程中促进农村生产力发展的新型生产关系;是有效解决“三农”问题的生产方式、经营方式、管理方式、组织方式的创新型变革。科技特派员制度已经在全国普遍开展,并成为新时期农业技术推广的重要方式[1]。

天津市科技特派员试点工作始于2004年,在科技特派员制度的运行模式与机制方面进行了积极探索,经过多年的试点,目前已经在全市12个区县实施科技特派员制度,逐步实现了“实施一个项目,推广一项技术,带动一批农户,致富一方农民”的目标。

1天津市科技特派员制度的现状

截至2009年6月底,全市已选派科技特派员1 023人,共建立科技特派员示范基地158个,示范面积2.73万hm2,创建专业协会及合作社27个,吸纳会员5 947人,形成利益共同体23个,领办龙头示范企业3个,建立科技特派员工作站9个,培训农民43 800人,推广新技术156项,引进新品种173个。建立起“天津市科技特派员网站”和“天津市科技特派员信息管理系统”。

天津市科技特派员工作经过几年的实践,形成了区域培训指导服务、供需双向选择定点服务、自主创业带动服务等科技特派员工作局面;形成了以领办实体、技术入股、返租倒包、中介服务、技物结合、兴办协会等科技特派员创业模式的科技特派员工作运行长效机制;实现了科技与经济的紧密结合。优化了农业产业结构调整,提高了农民科技素质,充实了农村科技服务体系,提升了区县科技能力,培育了农村经济发展新的增长点,实现了科技人员和农民的“双赢”,有力地促进了城乡协调发展,充分发挥了科技的支撑作用[2]。

2天津市科技特派员制度存在的问题

经过几年的试点,天津市科技特派员工作取得了较好的进展,展示了科技特派员制度的良好前景,科技特派员成为各地农村科技工作的有力助手,架起了科技人员与农民群众沟通合作的桥梁,促进了区域经济支柱产业的兴起。但从全市试点情况看,科技特派员工作中还存在一些亟待解决的问题。

2.1科技特派员制度的政策机制尚不健全,影响发展后劲

由于科技特派员工作在本市起步较晚,还属于新生事物,相应的政策、管理制度及运行机制还处在规范阶段。

2.2科技特派员知识面单一,不能适应农村技术需求多样性的要求

随着农村种植、养殖结构的逐步调整和多种经营范围的不断扩大,对科学技术的需求呈现出多样性和复杂性,同时也呈现易变的趋势。科技特派员多是某一领域的专家、学者,仅对某一领域进行指导,不适应农村综合服务的要求。

2.3科技特派员激励与约束机制不完善,影响其积极性的发挥

天津市科技特派员制度实施时间较短,虽然在项目申报上给予了一定的优惠政策,但在职称评聘、工资待遇、原单位工作岗位职务以及绩效考核等方面没有全市统一的激励和约束机制,影响了科技特派员服务“三农”的积极性。

3建立科技特派员工作长效机制的若干建议

3.1健全科技特派员政策体系和管理机制

通过制定相应政策,为科技特派员工作和生活提供有力的支持和保障,为其解除后顾之忧。一是落实科技特派员待遇,做到下派期间保留职务、工资福利和编制;二是科技特派员在晋升职称时给予政策倾斜,在工作经费和项目资金上给予财政和信贷扶持;三是建立融资担保机制和项目风险保障机制,通过立法的形式设立农业科技投资风险金,科技项目开发初期的风险金由政府“埋单”,以降低科技特派员实施项目的风险,为其提供放开手脚施展才华的机会;四是探索并完善技术要素参与利益分配的方法和途径,使科技人员的收入与其工作绩效挂钩;五是鼓励下派期满的科技人员兼职科技特派员工作,继续发挥专长,以保持服务的连续性[3]。

3.2加大技术资金支持力度

科技特派员紧紧围绕优势产业、特色产业开展技术指导、技术培训等工作,使农业生产率、资源利用率等都得到有效提高,推动了区域特色农村经济的发展。因此,政府应加大资金投入力度。首先,政府应设立用于农村科技特派员工作的专项资金,鼓励科技特派员开展优势项目开发;其次是给予科技特派员派出单位一定的科研专项经费,保证派出单位对派出人员提供有针对性的技术支撑;三是发挥政府资金的引领作用,引导农民和社会各方资金投入到农村科技项目开发,逐步形成以政府投资为主体,社会投入为补充的多元化投融资体系;四是把科技特派员工作内容纳入新农村建设和现代农业建设中,与星火计划、农业科技成果转化资金、农业推广等项目结合起来。

3.3构建推行科技特派员制度的高层组织协调机构和协调机制

科技特派员试点工作是一项系统工程,涉及很多部门。首先成立以科技、农业、财政、人事、组织等有关部门组成的高层协调领导小组,协调全市科技特派员工作,促进科技成果向区县渗透转化,全方位为“三农”服务,为特色支柱产业提供强有力的技术和服务支撑。其次整合科技力量,按照精干、高效、集成、联合的原则,建立行业科技服务团队。在此基础上,成立由资深的技术、管理专家组成的市级科技特派员专家技术顾问小组,通过远程咨询、现场指导等手段为基层科技特派员提供技术支撑,让广大农民群众认识并接受科技特派员的新机制。

3.4提高科技特派员的综合素质

随着科技特派员制度在本市的全面实施以及各项工作的深入开展,农业科学技术的新概念与管理手段也在进入广大农村,这就要求科技特派员不断充实与完善自己,提高综合素质,以适应形势的需要。首先,要切实提高科技特派员的思想政治素质,培养他们的事业心、责任感与奉献精神,满腔热情地投入到农业生产第一线去。其次,要加强对科技特派员的培训深造,使之加快知识更新,形成一专多能、多专多能,抢占科技发展制高点[4],把科技成果转化为现实生产力。第三,要不断增强科技特派员的管理能力,增强其计划、协调、组织、管理等方面的能力,以提高工作效率,充分体现科技在促进农村经济发展中的巨大作用。

参考文献:

[1] 张雨,高峰,刘智敏,等.科技特派员制度创新模式与机制研究[J].农业经济问题,2008(S1):59-63.

[2] 张雨,高峰.新疆科技特派员制度长效机制的探索[J].农业经济问题,2007(S1):144-147.

[3] 李建华,刘用场,郑百龙,等.科技特派员制度的特点与长效机制研究[J].台湾农业探索,2007(3):52-54.

科技特派员培训计划篇9

培训计划

按照《隆德县科技特派员创业行动实施方案》要求，组织全县科技特派员开展创业能力培训，计划全年开展创业培训8场次，培训科技特派员累计260人次以上。

第一季度：第一期1月20日-27日，培训人数40人，重点开展创业能力和基本素质培训；第二期3月9日-3月15日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业融资培训。

第二季度：第三期4月21日-28日，培训人数30人，重点开展中药材、设施农业等优势特色产业创业培训；第四期6月4日-6月10日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业理论培训。

第三季度：第五期7月20日-26日，培训人数40人，重点开展农业科技创新、劳动力培养等培训；第六期9月4日-10日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业点信息培训。

第四季度：第七期10月15日-22日，培训人数30人，重点开展企业创业创新培训；第二期12月2日-12月8日，培训人数30人，重点培训创业技巧与创业能力提升和创业理论培训。

隆德县科技特派员创业行动领导小组办公室

科技特派员工作总结篇10

今年，我很荣幸被评为学校科技特派员，在区、县科技局的关心和帮助下，认真开展学校科技活动，取得了良好的成绩，现总结如下：

一、指导思想：

21世纪是一个激烈竞争的世纪，是一个飞速发展的世纪，这就要求我们今天培养的学生要具有竞争意识和创新能力，要求学生必须对事物具有求变思维能力，科技活动无疑会为学生提供一个发展的空间。这学期我们将围绕区科技工作重点，以提高能力，展示成果、夯实基础、坚持发展为目标，开展一系列科技教育活动，不断提高学生科学精神、科学素质。通过开展“一系列活动，让科技创新的种子扎根于素质教育沃土，唤醒每个孩子的科学潜能。

二、注重科技普及教育，完善常规活动

我是一名科技特派员，积极带领学校全体师生开展科普活动。一直喜欢带着学生开展动手动脑的活动。从我担任学校的科技特派员及辅导员以来，积极协助全面负责学校的科普工作，辅导并组织学生参加各级青少年科技创新大赛，协助美术教师组织学生绘制科幻画并参赛，辅导学生参加科技节活动。

一年来，我校一贯重视科技活动，在市、区各项科技活动中从参与率、获奖率都有显著提高，学校科普活动已显特色。在担任学校科技辅导员的同时还担任学校科学兴趣小组辅导教师，平时我精心备课，组织学生讲科学小故事，介绍小发明方法，开展科学实践活动，不仅普及了科学知识，也培养了更多的学生参与科技创新活动。每年都组织全体师生积极参加上级举办的各项比赛，并取得优异的成绩。

我非常热爱青少年科技辅导工作，平时主动学习科普知识，学习科学辅导学生的方法。我曾参加过多个科技辅导员的培训讲座，多次观摩过市、区级青少年科技创新大赛，从中汲取借鉴了许多宝贵的经验。

在平时工作中，紧密围绕科技主题，加强领导，提高认识,把科技教育提高到“科技兴国”和进一步落实素质教育、培养小学生的创新精神和实践能力的高度上，并将其纳入学校的教育教学的全过程中。在日常活动中要求教师真抓实干，加强研究，注重实效。学校将加强检查落实，确保科技活动深入扎实地开展。

深入挖掘教材中科学教育的素材。实施科技教育的途径是多渠道，多层次的。作为科技教育的重要部分之一，开展好科学、语文、品德与社会、计算机等各学科的科学实践活动，使学生在知识的探究过程中学习科学的方法和思维方式，在学习知识形成和科学文化发展及科学家优秀品质的过程中，加强对学生的科学态度、品质和人文精神的培养。

我校将充分利用校内的宣传阵地，如黑板报、广播站、网络等，大力宣传科技教育内容和意义，激发学生积极参与活动的热情，积极营造科普教育的大环境，使学生真正体会到科技就在日常生活中，培养学生爱科学、学科学的情趣。组织学生开展多种形式的科技活动，定期开设科普课程和讲座，抓好小发明、小制作、小论文竞赛活动，推进学生的素质教育。抓好各种兴趣小组的常规活动，并积极参加市里、区里组织的各种科学知识竞赛活动。

三、因地制宜，组织开展活动特色。

1.结合本地区、本校实际，开发具有本校特色的科技教育课程，在专业课程的主阵地上开展生动活泼的科普活动、动手实践活动。

2.与校外教育、少先队活动和社会实践结合，有计划地开展科普讲座、科技竞赛；进行多样的科普、科技活动。

3.积极组织学生参加省市各级科技竞赛活动，磨炼学生的意志，展示他们的科技素质。

四、积极培养，成绩辉煌。

1.学校荣获贵港市“爱科学月”活动先进集体。

2.学校多年荣获贵港市科协颁发的贵港市青少年科技创新大赛优秀组织奖。

3.学校荣获广西区关心下一代工委颁发的“五好基层关工委先进集体”称号。

4.2014年10月，我校同学参加自治区文明办、区科协举办的第二届乡村学校少年宫素质教育技能竞赛优胜奖。

5.陈东宇、韦宇杰等五名同学等参加第二届乡村学校少年宫素质教育技能竞赛荣获优胜奖。

6.方浩源同学的摄影作品《我的家乡》荣获广西第四届中小学生艺术展演

活动艺术作品小学甲组三等奖。