昭通市政法综治宣传信息工作考核办法

昭通市政法综治宣传信息工作考核办法（共4篇）

昭通市政法综治宣传信息工作考核办法 篇1

昭通市政法综治宣传信息工作考核办法

文章来源：本网发布时间：2010年07月06日阅读次数：252[ 大 中 小 ] [ 打印 ]

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去年以来，信息宣传工作在市县区综治维稳各级各部门领导的高度重视和支持下，各县区各部门信息宣传员积极性极大提高，信息宣传工作取得了较大突破。在去年考核办法运行的基础上，为进一步完善激励机制，加强信息宣传工作，推进我市政法综治工作的深入开展，特制定本办法。

一、考核范围

（一）考核对象：

1、各县区政法委；

2、市直政法各部门；

3、市综治维稳委成员单位。

（二）稿件内容：

1、反映昭通政法综治维稳工作情况信息；

2、政法综治维稳工作理论调研文章；

3、正面宣传报道昭通政法综治维稳工作典型经验事迹、政法干警风采等各类体裁的新闻稿件。

（三）刊载媒体：

1、中央、省、市三级党政两厅（办）编辑的信息、简报、内刊。

2、中央、省、市三级政法委、综治维稳委（办）（综治、维稳、610、铁路护路）编辑的信息、简报、内刊。

3、中央、省、市三级新闻媒体：电视、广播、市级以上公开出版发行的报刊杂志，主要分党报党刊：《人民日报》、《求是》、《半月谈》，《云南日报》，《昭通日报》、《鹤都晚刊》；法制类报刊：《长安》、《法制日报》，《云南法制报》；其它公开出版发行的报刊杂志。

4、网络媒体：国家级门户网：新浪、搜狐、网易、人民网、新华网，法制类：中国平安网、法制网；省级网站：云南网，云南政法网；市级网站；市委市政府网、昭通机关党建网、昭通信息港，昭通政法网；其它门户网、综合性网站。

二、考核标准

1、简报内刊：中央党政选载一条得50分；政法综治委办选载一条得40分；省党政选载一条得30分，省政法综治选载一条得20分；市党政选载一条得10分，被市政法委采用刊发，内参、调研一条得5分、简报信息一条得2分。被党政领导批示的得双倍分。

2、新闻媒体（广播、电视及公开出版发行刊物）：国家级电视、广播、党报党刊刊播一条得50分，法制类一条40分，其它国家级新闻媒体一条20分；省级电视广播、党报刊播一条30分，法制类20分，其它10分；市级新闻媒体刊播稿件一条得3分。头版头条的得双倍分。

3、网络媒体：规定的国家级网站每条20分，法制类10分；省级网站10分，云南政法网3分；市级网站3分，昭通政法网1分；其它门户网国家级5分、省级3分、市级1分，同一稿件被网站转载超过10家的，得双倍分。

4、对被评为全省或全国综治优秀新闻作品和优秀调研论文的中央级加10分、省级加5分、市级加2分。

5、同一信息内容被同类媒体重复采用，以最高分记。

三、考核奖励兑现

1、对政法综治宣传信息工作的考核奖励，由市委政法委统一组织进行，市委政法委政治部宣教科具体实施，对宣传信息稿件报送及采用情况实行一季一汇总，一季一通报。

2、各县（区）委政法委、市直政法各部门和市综治维稳成员单位分类进行考核。对全年宣传信息工作量化考核总得分排名分别为县（区）委政法委前3名、市级政法部门前2名和市综治维稳成员单位前5名的单位，评为全市政法综治宣传信息工作先进单位，并全市通报表彰奖励。

3、各县区委政法委和市综治维稳单位信息宣传工作，纳入综治维稳工作考评，得分折算在综治宣传和情况报送工作量化分中。

4、每年3月组织开展综治优秀新闻作品评选活动，各县区、部门参评作品2月底前按照参评要求报送。

5、稿件刊播后，各县区各部门须及时收集统计提供采用刊播情况，凡反映县区工作情况的稿件可纳入县区宣传工作情况统计，凡反映部门系统工作情况的可为

全县宣传信息工作考核管理办法 篇2

关于印发《全县宣传信息工作管理办法》的通知

各乡镇（街道），开发区，县直及驻惠各单位：

现将《全县宣传信息工作管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附：全县宣传信息工作管理办法

中共惠民县委宣传部

2011年10月14日

1、各乡镇每月上报舆情信息不少于20条，被县采用不少于16条，被市采用不少于8条，被省采用不少于2条。

2、县直及驻惠各单位每月上报舆情信息不少于10条，被县采用不少于8条，被市采用不少于6条，被省采用不少于2条；县文化执法局每月上报舆情信息不少于5条，被县采用不少于5条，被市采用不少于2条，被省采用不少于1条。

（二）舆情分析报告

各乡镇、各有关单位每年向县委宣传部报送舆情分析报告不少于1篇。

（三）工作信息

1、各乡镇每季度上报宣传信息不少于5篇，在《惠民宣传工作》发稿不少于2篇，每年在市以上发稿不少于5篇。

2、县直及驻惠各单位每季度上报宣传信息不少3篇，在《惠民宣传工作》发稿不少于1篇，每年在市以上发稿不少于4篇。

经验做法类信息可随时报送，活动类信息须在活动结束后2日内报送。

2、县委宣传部理教室根据信息质量决定在《惠民宣传工作》发表或上报市委宣传部调研信息科。县文明办电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

（三）调研报告

1、须报电子版文稿和书面材料一式三份。

2、稿件直接报送县委宣传部理教室，由县委宣传部理教室择优上报市委宣传部调研信息科。县委宣传部理教室电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

3、各乡镇、各有关单位分6月份和12月份两次报送；各有关单位、县委宣传部各科室可随时报送。

（四）署名文章

1、用word文档粘贴在附件里发送电子邮件，主题中注明“×××署名文章”。

2、字数不要超过2500字。

3、由县委宣传部理教室收集、整理后上报市委宣传部调研信息科。县委宣传部理教室电子邮箱：县委宣传部理教室电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

五、计分标准

分。

六、考核奖励

（一）考核通报

各乡镇、各有关单位考核结果以《惠民宣传工作》的形式每月通报一次。每月通报到分管领导，每季度通报到单位主要领导。

（二）奖项设置和评选程序

1、调研信息工作先进集体。在完成《山东宣传工作》、《决策参考》、《山东宣传信息》和舆情信息上报、上稿目标任务的考核单位中产生。由根据考核结果提出初步方案，部长办公会研究决定。

2、调研信息工作先进个人。由各考核单位推荐（候选人名额届时通知），根据上报稿件及稿件质量决定。

3、优秀舆情信息（包括舆情分析报告）。在被采用的作品中推选产生，每年3至8件。

4、优秀调研报告。每年3至8件，作品要围绕中心，服务决策，面向实践，务实管用，突出工作思路研究、典型经验研究、发展趋势研究、问题建议研究。

（三）表彰

昭通市政法综治宣传信息工作考核办法 篇3

暂行办法

为进一步加强和改进全乡各办站所信息宣传和调研工作，调动全乡干部职工撰写信息和调研报告的积极性和主动性，更好地发挥工作信息和调研材料在传达上情、反映下情、为领导提供决策服务、推动各项工作落实中的重要作用，制定如下暂行办法。

一、考核对象

各村支两委，乡各办站所。

二、考核内容

工作信息报送和采用数量，调研报告报送数量。

三、考核标准

(一)各村支两委，每月报送以党建为主的信息不少于1条，每年报送以党建工作为主相关的调研报告不少于1篇。

(二)社会事务办、经济发展办、计生办、劳保所、计生服务站、综治办、农业服务中心、林业站、国土所、乡纪委、1

武装部每月撰写涉及本部门或全乡工作的信息不少于1条，文化服务中心每月撰写信息不少于3条，党政办公室每月撰写信息不少于5条，各办站所每年完成课题调研报告不少于1篇。

四、考核方式

信息报送每月月底统计并通报，每季度对采用情况进行通报，年终对信息报送和采用情况作全年统计通报，调研工作实行年终一次性考核，信息和调研工作综合考核情况列入站所负责人的工作目标考核内容之一。

五、惩处：

每月月底完不成信息的，每少一条处罚站所负责人50.00元，重要信息当日需完稿交付党政办公室。多报送的信息可冲抵以后应报的信息上。完不成调研文章的，每少一篇处罚站所负责人100.00元。

六、奖励：

凡是在《人民日报》、《求是》杂志、《新华每日电讯》、中央电视台、中央人民广播电台、《贵州日报》、贵州电视台、贵州人民广播电台、《当代贵州》、《贵州宣传》、《贵州都市报》、《贵州民族报》、《安顺日报》、安顺广播电

2视台、《黔中早报》、《安顺工作》等报刊、杂志、电台、电视台媒体发表的报道我乡各条战线在改革发展中取得的新举措、新经验、新典型、新方向的消息、通讯、新闻图片、电视新闻、特写、新闻评论、理论文章、文艺作品等体裁的作品，除稿费归作者外，乡人民政府对作者另行奖励，奖励标准如下：

信息、简报、新闻图片被乡级媒体采用的，每篇奖励20.00元，被县级采用的，奖励50.00元，被市级采用的，奖励100.00元，被省级采用的，奖励200.00元。调研报告被乡级媒体采用的，每篇奖励50.00元，被县级采用的，奖励100.00元

乡级宣传媒体面对全乡征求诗歌、散文、民间文学、人物传记、百姓故事等稿件，稿件一经采用，按以下标准兑现奖励：诗歌30.00元一篇；散文50.00元一篇；人物传记、民间文学、百姓故事80.00元篇。题材内容必须关于大营。

附：

《紫云自治县组工信息和调研工作考核奖励暂行办法》3

《中共紫云自治县委宣传部关于建立新闻宣传和文艺创作的奖励办法（试行）》

大营乡人民政府

昭通市政法综治宣传信息工作考核办法 篇4

考核办法

为认真落实乡综治信访维稳工作，增强基层一把手综治信访维稳政治责任感，加大矛盾纠纷排查和化解力度，提高化解矛盾能力，实行长效激励机制，为我乡经济和社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境，特制定本考核办法。

（一）考核对象：各村、社区一把手。

（二）考核内容（100分）

一、矛盾纠纷排查及信息建设工作（40分）

1、信息建设工作（10分）。按要求建设好情报信息队伍，确保情报信息及时准确，无瞒报、压报、迟报情况发生。迟报一次扣1分，瞒报一次扣3分，压报一次扣5分，因情报信息失误而造成工作被动的不得分。

2、矛盾纠纷月排查工作（10分）。未坚持不得分，月排查表迟报一次扣1分,漏报一次扣5分。

3、重大涉稳问题的交办、回复工作（10分）。乡综治办、信访办交办后，未按要求回复的一次扣1分。

4、敏感时期日报告工作（10分）；未按要求上报的一次扣1分。

二、矛盾纠纷化解工作（40分）

1、切实做到将不稳定因素化解在当地，化解在萌芽状态（10分）。发生一起到乡上访的扣1分，发生一起到市上访的扣2分；

2、对各矛盾纠纷做到发现得早，化解得了，控制得住，处理得好（10分）。发生处理不力或处置失误的每起扣2分；

3、发生重大群体性事件，一把手要做到第一时间赶到第一现场，有效控制事态发展，化解矛盾（10分）；没按要求落实的，发生一次扣2分。

4、及时接访、息访（10分）；未按要求做劝返工作的，在乡发生一次扣1分，在市发生一次扣2分。

三、出现以下情形之一的实行一票否决（20分）。

1、出现民事纠纷转为刑事案件的；

2、出现集体上访或是到荆门以上上访的；

3、出现群体性事件的；

4、出现重特大刑事案件的；

5、出现重大安全事故的。

发生以上情形之一的，当月一把手补贴全部取消。

（三）考核兑现

一、乡综治维稳工作中心负责每月对各村综治维稳工作情况进行考核，考核结束后，按照考核档次，由乡按月兑现补贴资金。

二、考核档次。90分以上兑现补贴100%（含90分），80--90分兑现补贴90%（含80分），80分以下不兑现补贴。

三、补贴标准。每人每月按500元结帐。

四、补贴资金来源：

1、乡财政按每人每月列支300元；

2、各村从转移支付中列支100元；

3、各一把手从本人工资中列支100元。

九里回族乡不稳定因素对象领导包保责任制

为切实加强不稳定因素对象稳控工作，建立不稳定因素对象领导包保长效机制，特制定本责任制。

一、不稳定因素对象领导包保实行“谁包村，谁负责”的原则；

二、不稳定因素对象由乡综治办分类报请乡班子会确定包保领导；

三、不稳定因素对象由乡班子会确定包保领导后，根据不稳定因素对象稳控难度，由乡财政列支适当的稳控经费；

四、包保领导应迅速组建稳控专班，将不稳定因素对象稳控在村内；

五、当所包不稳定因素对象到乡或到市，包保领导应在第一时间到现场进行劝返。