华盛江泉——未来有你更精彩

华盛江泉——未来有你更精彩

华盛江泉——未来有你更精彩 篇1

华盛江泉，未来有你更精彩

---与所有江泉集团新进大学生共勉

随着国家经济的飞速发展，社会整体文明程度得到了全面的提升。在国家“以人为本，人才优先”的政策指导下，一些人才的培养和储备有了充裕的保障，我们华盛江泉集团作为国内500强的企业，同样吸引着广大大学毕业生和社会精英人才的加盟。

我认为新入职大学生作为一个特殊的就业群体，是具有创新精神、追求自主性、个性化和多样化的员工群体，对企业未来的发展起着至关重要的作用。企业的竞争力水平往往取决于新入职大学生的成才速度、质量和数量。

我感觉如何为大学生员工规划具有吸引力的职业发展道路，以合理的薪酬留住人才成为公司人力资源部应尽快解决的问题。其中，如何为不同类型的大学生员工规划不同的职业发展道路，让大学生员工感到在华盛江泉集团具有足够的上升空间和发展前景等问题是公司人力资源部管理工作的重点。具体讲就是，以新进的大学生员工为切入点，采用先进的人力资源管理办法，深入调查研究，周密安排计划，严格组织实施，及时总结经验，制订和完善相关的职业规划，并跟踪实施。

同时，作为新入职的大学生，除了满揣文凭、各项证书外，还要在心理上适应工作环境，首先要克服以下错误的心态：

一、我是刚毕业的大学生，什么都可以慢慢来。

二、让我做这样的工作岂不是大材小用？

三、大不了我再换一家单位。

这些都是很可怕的思想，我们要正确认识自己，为自己量身定做一个职业目标，不要轻言放弃。

大学毕业了，不仅意味着一个人学习阶段的结束，更是另一个学习生涯的开始。这是一个全新而又无比关键的开始。在迈出人生这举足轻重的一步之时，需要有一个清晰、明确的职业生涯规划和定位。因为职业规划是缩小校园和社会差距的前提，帮助大学生实现学校和企业的提前连接，而不至于在华盛江泉集团广阔的发展舞台上迷失自我。职业规划的正确和可行，将决定着一个人5年、10年甚至一生的职业幸福。

亲爱的同事们，我们的梦想尽管写在沙滩上，但是目标一定要刻在岩石上。华盛江泉未来有你、有我更精彩！

临沂江泉肉制品有限公司紫衫相廷

2010年12月11日