幼托所合同

幼托所合同

幼托所合同 篇1

幼托教师招聘合同书

甲方：幼儿园

乙方：

根据甲方办园工作需要，聘用乙方为本园幼托教师，聘期一年，自年月日

至年月日，合同期满后，据双方意愿，可续聘或解聘。

一、甲方聘用乙方担任幼儿教育管理工作，并遵守幼儿园的规章制度，服从工作安排，完成幼儿保教工作任务。

二、工作时间为周一至周五，特殊情况除外，每天上班时间为上午七点左右至下午六

点左右；甲方免费乙方在幼儿园吃早、中餐，午餐随意，不待晚餐及住宿。

三、甲方于乙方工作满月后三日内支付给乙方上月工资，工资按每年签订合同前双

方商定的为准。本年每月工资、福利津贴为：1、基本工资元。

2、劳保元。

3、出勤元（每月请假一天扣元，两天扣元，三天扣元，四天扣元。）乙

方每月请假累计超过两天的则按每天元另扣当月工资。

4、幼儿班管理津贴期末按五个月，每月每幼儿一元计发。

5、幼儿班级管理奖每学期每班100元，若出现重大安全责任事故的无此项奖。

6、其他补助：（1）、受聘教师文化程度按每月（10~50元计发），期末按五个月

计发；（2）、教龄补助按在本园工作每年每月10元，期末按五个月计发。

四、乙方若连续聘用，享受甲方的暑、寒假基本生活费各元，于下学期开学初发

给乙方。乙方自动辞职的，甲方不发暑寒假生活费。若甲方解聘乙方，乙方工作满半年的一

次性发生活费元，满年的发元，乙方解聘的不发。

五、若乙方严重违反本园规章制度，不胜任幼教工作或严重有损本园声誉的，甲方可

解聘乙方，不支付工资劳动报酬；乙方也可随时通知甲方若不履行本合同的，乙方也可解除

本合同；在本合同有效期内，经甲乙方协商一致，也可解除本合同。

六、本合同期满，如乙方不再续聘，应提前通知甲方；在合同期限内，乙方要辞职，要提前一个月通知甲方，乙方在提出辞职后的一个月里，未经甲方同意，乙方工作不负责任，造成不良影响的，取消当月工资、福利津贴。

七、乙方不得以任何方式外泄本园机密、资料、内部管理机制，否则要承担法律责任；

若乙方在本合同期限内擅自离开工作岗位，所造成的一切损失和后果均由乙方负责。

八、因国家政策或者突发严重事故、灾害等不能办园的，本合同自然终止。本合同一式

两份，甲乙方各执一份，自双方签字后生效。

甲方负责人：

乙方：

年月日