参谋长职责

参谋长职责（通用7篇）

参谋长职责 篇1

军事科参谋职责

一、搜集整理战备资料，搞好国防潜力调查，拟制作战预案、保障计划和战斗文书，具体组织实施民兵战备值勤和军警民联防工作。

二、拟制民兵预备役人员、高级中学学生的军事训练、征兵和战时兵员动员计划，并具体组织实施。

三、负责民兵组织建设，承办民兵组织统计，预防役登记统计和兵役登记工作。

四、拟制民兵武器装备调配计划，承办民兵训练教材、器材和弹药请领分配工作。掌握民兵武器装备数质量情况，组织武器装备的维修保养，负责装备仓库的管理工作。

五、协调有关部门承办人防、城防、交通战备工作和退伍军人接收安置管理教育工作。

六、负责各项军事资料的整理、归档工作。

七、做好本科日常业务工作。

八、完成部、科领导交给的其它工作任务。

政工科工作职责

一、负责拟制本部和民兵预备役人员的政治教育计划，并检查督促落实。

二、抓好党团组织建设，承办部党委日常工作，负责党委会议记录，掌管党委印章。

三、组织民兵参加社会主义物质文明和精神文明建设，协助有关部门抓好基地育才和退伍军人的民用技术培训工作。

四、负责本部人员的思想教育和民兵训练、征兵、整组、兵员动员、抢险救灾等各项活动中的宣传教育，会同有关部门搞好征兵政审，负责宣传报道工作。

五、负责战时民兵政治工作，动员民兵踊跃支前，参军参战，开展杀敌立功活动。

六、负责考核本部副营职以下干部和专武干部，及时向党委提出培养、调配、任免建议。

七、负责预备役干部的政审和管理工作。

八、抓好民兵政治工作典型，及时总结交流经验。

九、协助有关部门做好拥军优属工作，接待处理群众来信来访。

国防教育办公室职责

一、负责本行政区国防教育规划的具体实施；

二、负责了解和掌握国防教育的情况，对辖区内国防教育活动予以指导。

三、负责本行政区国防教育经典的管理和使用。

四、负责国防教育领导机构交办的其它事项。——摘自《河北省国防教育条例》

国防教育办公室主任职责

一、负责办公室全体人员的政治、业务学习，不断提高办公室工作人员的业务水平和政治素质。

二、参与本行政区国防教育规划的制定和组织实施。

三、了解和掌握本行政区国防教育情况。

四、给国防教育领导机构当好参谋，对有关工作提出建议并抓好落实。

五、负责本行政区国防教育经费的预算、管理和使用。

六、负责国防教育领导机构交办的其它事项。

政工科干事职责

一、负责组织机关干部、职工的政治和文化学习，制定学习计划，督促落实学习制度。

二、组织指导民兵政治教育，经常深入基层，及时掌握情况，提出建议，当好参谋，协同有关部门搞好全民国防动员教育和双拥共建工作。

三、负责党委会议记录和党委各种文件的起草工作。

四、认真做好发动民兵积极参加两个文明建设工作，积极开展以劳养武活动。

五、落实好征兵以及民兵军事训练、战备执勤、抢险救灾等各项任务中的思想政治工作，保证各项任务的顺利完成。

六、负责机关干部、职工的计划生育工作。

七、负责通讯报道和机关保卫工作，处理好群众来信来访。

八、协同有关部门做好军地两用人才的开发使用工作。

财经纪律“十不准”

一、不准自行改变全军统一的财务标准。

二、不准虚报冒领经费、物资或截留、挪用应上交经费。

三、不准转移资金，设立“小金库”。

四、不准搞非法经营活动。

五、不准违反货币资金管理规定，出租、出借银行帐户。

六、不准私自搞计划外工程。

七、不准擅自购买专控商品。

八、不准私分、滥发公款公物和使用公款请客送礼、游山玩水。

九、不准侵占士兵利益。

十、不准乱挤乱摊产品成本和乱列营业外支出。——摘自中央军委《关于改进和加强军队财务管理的规定》

财务人员职责

一、认真编制并严格执行财务计划（预算）给经费开支范围及标准，分清资金渠道，合理使用资金，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。

二、定期检查、分析财务计划（预算）的执行情况，考察资金使用效果，查找管理中存在的问题并及时向领导提出合理建议。

三、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

四、参与本单位编制经费计划、签订经济合同，合理采纳领导和有关部门对财务人员提出的有关财务开支和经费效益方面的意见。

五、维护国家和军队的财经法规，同一切违法乱纪行为作斗争。

会计职责

一、认真编制并严格执行财务计划、预算、遵守各项收入制度、费用开支标准和范围，分清资金渠道，合理使用现金。

二、按照会计准则记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐表清楚，日清月结，按期报帐。

三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。

四、按照经济核算制原因，定期检查、分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力。考核现金使用效果，查找财务管理中的问题，及时向领导提出建议。

五、按照制度管理规定妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

六、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

——摘自国务院《会计人员职责条例》

出纳职责

一、按资金性质开设银行帐户，办理所属部队的银行帐户的批准和指导工作。

二、按规定办理各项结算业务，管理现金以及其它有价票证。

三、及时办理、核对、清理各业务部门借款以及所供单位的拨出经费。

四、协同会计审计报帐，及时与银行核对帐目。

五、登记经费出入帐，负责各种凭证的登记和注销，保管公用物资。

六、承办领导布置的其他任务和临时代理其他助理员工作。

财务档案管理人员职责

一、正确执行财务档案管理规定，忠于职守，严守秘密，精通业务，不断提高档案管理水平。

二、及时收集、整理财务档案，按规定合理分类立档，实施科学管理。

三、财务财务档案查阅、借用、复制等利用工作，认真登记，及时收回。

四、按规定对保管期满的财务档案进行鉴定、销毁。

五、加强财务档案室管理，确保档案资料安全完整。——北京军区联勤部财务部制

财务档案室管理规定

一、财务档案室实行专人管理，借阅档案由管理人员负责办理，无关人员不得擅自入内。

二、档案资料必须按规定分类编号，存放在档案柜内指定位置。

三、财务档案室应配备消防器材和防盗装置，保持室内整洁卫生、做到防火、防盗、防尘、防潮、防虫、防鼠、防高温、防强光。

四、定期检查档案室设施和档案资料保管情况，发现问题，及时解决。

——北京国区联勤部财务部制

财务档案利用规定

一、查阅、复制、借用财务档案应填制审批单，经批准后办理，并履行有关手续。

二、本单位财务人员查阅、复制财务档案，须经档案管理人员同意；其他人员查阅、复制财务档案，须经单位财务负责人或单位领导批准。

三、档案原件原则上不准借出，特殊需要时面经单位领导批准。

四、机密以上的财务档案，只准在档案室查阅，不昨借出或复制。

五、借阅档案要逐卷、逐件进行登记，归还时必须认真核对，严禁抽换、剪裁、涂画。

——北京军区联勤部财务部制

保密室管理规定

一、认真贯彻上级有关保密工作的指示和规定。

二、接受上级保密部门的业务指导。

三、负责本部永久和定期保密文件的收集、整理和统计工作。

四、接收并管理上级各部门永久和重要文件。

五、超过保管期限的文件资料，负责向保密委员会提出销毁意见。

六、严格文件借阅手续，未经主管领导批准任何人不得擅自借阅，不得随意出入保密室。

保密员职责

一、以本单位名义发文的最后把关、登记、编号、发送。

二、办理本级机关文件的收文、登记、分发及本单位内部文件的分发。

三、负责机关领导同志之间、领导与部门之间以及部门与部门之间文件以及部门与部门之间文件的直接传递和监督。

四、对本单位领导、各部门审阅承办的文件进行催力。

五、负责对办理完毕或办理告一段落的文件以及有保存价值的文件材料进行收集、清退、注销、归卷、保管和借阅。

六、负责对归入临时卷的文件编目、移交等。

借阅档案规定

一、保密部门要建立健全档案借阅规定和制度，以确保档案和完整和安全。

二、借阅档案要严格履行审批手续。

三、借阅档案的单位和人员，要对档案妥善保管，不得遗失、涂改、勾画、剪裁、自行复制和转借。

四、借阅档案应注明借阅时间和归还时间。

五、借阅绝密档案，一般情况不准出保密室，较特殊情况经首长批准，借出时，不得在外过夜，再用再借，预防丢失损坏。

集中文印定打印管理规定

严防网络泄密十条禁令

战备资料库管理规定

一、战备物资库由军事科负责建设和管理。

二、库内要宽敞整洁、无杂物，各类器材要定期探试，保养和整理，保持良好的战备状态。

三、库内战备指挥器材要分类存放，摆放整齐有序，做到架子化、箱子化、标签化管理，完善防火、防潮、防盗措施，做到无丢失、无损坏、无霉烂变质，确保器材的安全和质量。

四、建立健全指挥器材的登记制度，器材出入库要认真检查核对，做到帐长相符，实施科学管理。严格收入和用图登记，做到收存清、收发准、管理严。

——摘自北京军区[1997]10号北京军区县（市、区）人民武装部战备工作规定（暂行）

战备物资库管理人员职责

一、熟悉战备物资管理规定，爱护战备物资及设备，认真履行职责。

二、负责战备物资的请领、补充、发放和出入库登记、统计及战备物资的回收清点等工作。

三、掌握各种战备物资的数、质量情况，定期组织检查和维护。

四、工作认真负责，因失职造成损失，追究责任，严肃处理。

五、定期清整室内卫生，保持整洁有序。

六、工作认真负责，做到无差错、无丢失、无损坏。

战备物资库管理规定

一、战备物资库由军事科负责建设和管理。

二、库内要宽敞整洁、无杂物，各类器材要定期擦拭，保养和整理，保持良好的战备状态。

三、库内战备指挥器材要分类存放，摆放整齐有序，做到架子化、箱子化、标签化管理，完善防火、防潮、防盗措施，做到无丢失、无损坏、无霉烂变质，确保器材的安全和质量。

四、建立健全指挥器材的登记制度，器材出入库要认真检查核对，做好帐物相符，实施科学管理。严格收发和用图登记，做到收存清、收发准、管理严。

战备物资库管理人员职责

一、熟悉战备物资管理规定，爱护战备物资及设备，认真 履行职责。

二、负责战备物资的请领、补充、发放和出入库登、统计

及战备物资的回收清点等工作。

三、掌握各种战备物资的数、质量情况，定期组织检查和维护。

四、工作认真负责，因失职造成损失，追究责任，严肃处理。

五、定期清整室内卫生，保持整洁有序。

六、工作认真负责，做到无差错、无丢失、无损坏。

参谋长职责 篇2

观，坚决执行党的路线、方针、政策，积极投身改革开放和社会主义现代化事业；忠于职守、爱岗敬业；坚持原则、廉洁自律；秉公执法、无私无畏。尤其在扫黑除恶、处突抢险中，不怕艰险、英勇善战，圆满完成了上级交给的各项任务。特别是他在满洲里市六中队任职期间，驻地是亚洲最大的陆路口岸，中、俄、蒙三国临界的地方，流动人口是本地人口的9倍，半数以上为外国人，社会治安形势非常严峻。**带领部队苦练精兵，以罪犯枪口吓不倒、艰难困苦压不倒、金钱美色攻不倒的优秀品质，圆满完成了巡逻、处突、抢险救灾和协助公安机关维护社会治安任务，展现出了忠诚卫士的闪光风采。入伍以来，他先后被总部评为优秀班长，被总队评为学雷锋标兵，2次荣立二等功，6次荣立三等功，4次被总队评为优秀共产党员和基层干部标兵，被自治区表彰为严打整治斗争先进个人，荣获第八届“中国武警十大忠诚卫士”提名奖。

罪犯枪口吓不倒。满洲里市是近年来我国经济发展速度最快的陆路口岸城市之一，国内外商贾云集，鱼龙混杂，一旦发生问题，影响面广，有的甚至会造成涉外事件。为了肩负起神圣的职责，**严格摔打锤炼部队，以过硬的素质和坚定的立场经受住了一次次生与死的考验，哪怕是枪口对准自己的胸膛，也从不退缩半步。6月18日，罪犯何振国盗窃1支半自动步枪、1支小口径步枪、子弹76发，杀死两人、重伤一人后，劫持一名18岁的少女，逃入大兴安岭。**奉命率领20名战士快速奔袭400多公里，发现罪犯藏匿点后，迅速实施抓捕。罪犯负隅顽抗，举枪向他射击，**以快制快，飞脚将其武器踢落，子弹擦肩而过，而后将其打倒，成功解救了人质，缴获所有枪支弹药。10月23日，俄罗斯警方照会我国警方，俄籍华人王冬用手枪杀死其妻后，潜逃回原籍牙克石，请求我警方协查遣返。**受命参加特别行动小组，连夜奔赴牙克石，将抓捕目标锁定在林业宾馆。为了不惊动王犯，他和公安干警乘其熟睡后，突然采取行动。**第一个冲进房内，就在王犯突然惊醒、准备拿枪拼死反抗的时候，他猛扑过去，将其死死压住，夺下了已经上膛的手枪。他们将王犯安全交给俄罗斯警方后，受到了对方的高度称赞和自治区公安厅的通报表彰。11月25日，碾子山地区带有黑社会性质的犯罪团伙抢劫并杀死2名蒙古国商人后逃跑，**带领防暴小分队火速增援追捕的公安干警，将该团伙逼至远离居民区、地形复杂的北郊树林里，并与罪犯展开激烈枪战，将其头目当场击毙，生擒6人，缴获手枪、步枪4支，子弹140多发。入伍16年，**先后参加扫黑除恶、处置突发事件12次，击毙犯罪分子1人，抓获42人，协助遣返外国籍罪犯4人，缴获各类枪支60支，子弹780发，管制刀具500多把。

艰难困苦压不倒。满洲里位于额尔古纳河畔，大兴安岭脚下，气候严寒，水患频发，森林火、草原火时有发生，中队经常参加抢险救灾任务。但不管情况有多危险、条件有多艰苦，**从来没有退缩过。夏天，满洲里地区发生特大洪涝灾害，按照支队部署，**带领中队官兵紧急投入扎赉诺尔矿区保卫战。由于居民区地处凹地，大部分民房被淹没，5万群众受困。他和中队官兵一道奋力抢险(来源：公务员在线 http://），鏖战了10个昼夜，饿了啃一口饼干，困了就近打个盹，身体多处碰伤，但始终战斗在第一线，以超常的毅力和顽强的作风，终于战胜了洪魔，解救和疏散被困群众1万多人，搬运转移70多吨贵重物资，挽回经济损失800多万元。10月20日，俄罗斯境内发生火灾，因风大火急，大火越过边境向满洲里直逼而来。**带领官兵会同驻地军民展开扑火战斗-。面对熊熊大火，他忍受着眉毛、头发被烤焦的剧痛，始终冲在最前面，衣服烧着了，他就地一滚，爬起来再战。经过与当地群众40多个小时的日夜奋战，终于将草原大火扑灭。5月9日晚，满洲里市国家粮食储备库浓烟滚滚，火光冲天，库区内堆放的大量苇席被引燃，35个粮食垛、500多吨粮食和几十辆汽车眼看就要化为灰烬。更为危险的是，火势马上就要蔓延到临近的大型加油站，情况十分危急。**带领中队官兵迅速赶赴火场，紧急扑救。他身先士卒，手脚多处烧伤，与官兵和随后赶来的群众连续奋战3个小时，终于将大火扑灭，挽回经济损失近千万

元。近几年来，他带领中队官兵参加抢险救灾8次，抢救遇险遇难群众400多人，中队收到有关单位和驻地群众的锦旗27幅，其中外国商人所送锦旗2幅。

参谋长职责 篇3

参谋长等）

中国人民解放军北京军区历任（司令员 政治委员 副司令员 参谋长等）主要领导（含北京卫戍区）

司令员

杨成武（1955.04-1958.09）杨 勇（1958.09-1967.03）郑维山（1969.06-1971.01）李德生（1971.01-1973.12）陈锡联（1973.12-1980.01）秦基伟（1980.01-1987.11）周衣冰（1987.11-1990.04）王成斌（1990.04-1993.12）李来柱（1993.12-1997.11）李新良（1997.11-2002.01）朱 启（2002.01-2007.06）房峰辉（2007.06-）

政治委员

朱良才（1955.04-1958.11）赖传珠（1958.11-1959.10）

廖汉生（1959.10-1960.11；第二，1960.11-1967.03）李雪峰（兼，1960.11-1971.01）

谢富治（兼，1967.05-1971.01；兼，第一，1971.01-1972.03）刘格平（兼，1967.05-1971.04）陈先瑞（1969.06-1975.10）解学恭（兼，1969.10-1975.10）

纪登奎（兼，第二，1971.01-1972.05；兼，第一，1972.05-1977.09）

刘子厚（兼，1972.05-1975.10）吴 德（兼，1972.05-1975.10）

秦基伟（第二，1975.10-1977.09；第一，1977.09-1980.01）袁升平（1980.01-1982.10）傅崇碧（1982.10-1985.06）杨白冰（1985.06-1987.11）刘振华（1987.11-1990.04）张 工（1990.04-1992.11）谷善庆（1992.11-1996.12）杜铁环（1996.12-2003.12）符廷贵（2003.12-2009.12）刘福连（2009.12-）副司令员

郑维山（1955.03-1969.06）王近山（1955.03-1959.07）陈正湘（1955.03-1959.02）韩 伟（1955.03-1969.07）谭希林（1958.11-1969.07）罗元发（1960.03-1968.12）滕海清（1961.10-1975.10）吴先恩（1961.12-1975.10）傅崇碧（1965.03-1968.04；肖文玖（1965.03-1975.10）张云龙（1969.10-1975.10）郑三生（1969.10-1975.08）宋玉琳（1969.10-1975.10）杜文达（1969.12-1975.10）尤太忠（1970.04-1980.01）马卫华（1970.12-1985.06）汪 易（1970.12-1973.01）王振祥（1970.12-1975.10）康 林（1970.12-1980.12）谢振华（1972.05-1975.10）万海峰（1972.08-1975.10））

1975.04-1982.10

刘海清（1972.05-1979.06）肖选进（1972.05-1985.06）徐深吉（1973.05-1975.10）李钟玄（1977.09-1982.10）汪 洋（1977.12-1985.06）潘 焱（1979.08-1982.10）马 辉（1980.12-1982.10）袁 捷（1982.10-1985.06）阎同茂（1982.10-1990.04）周衣冰（1985.06-1987.11）李来柱（1985.06-1993.12）刘玉堤（1987.09-1990.04）齐连运（1988.02-1990.04）邹玉琪（1990.04-1992.11）董学林（1990.04-1992.11）耀 先（1990.09-1993.01）张志坚（1992.11-1993.12）姜洪泉（1992.11-1995.07）林基贵（1993.01-1994.04）何道泉（1993.12-1994.12）郭伯雄（1993.12-1997.11）马占民（1994.04-1996.01）梁光烈（1995.07-1997.11）乔清晨（1996.01-1997.11）刘逢君（1997.11-2005.12）李永金（1997.11-2004.12）臧文清（1997.11-2003.12）粟戎生（1997.11-2005.12）陈希滔（1998.04-2006.08）高中兴（2003.12-2006.12）景文春（2004.12-2006.08）邱金凯（2005.12-2009.12）张又侠（2005.12-2007.09）黄汉标（2006.08-）贾永生（2006.08-）段端武（2007.11-）李少军（2009.12-）

副政治委员

张南生（1957.08-1975.10）袁升平（1958.11-1960.12）王紫峰（1961.12-1968.05）陈先瑞（1962.02-1969.06）黄振棠（1965.01-1977.12）张日清（1967.05-1971.04）吴 岱（1969.10-1983.05）

张正光（1969.10-1975.10；1977.12-1978.04）陈仁洪（1969.10-1975.10）陈 祥（1970.12-1975.10）王 猛（1970.12-1971.07）吴 涛（1972.05-1977.12）马 杰（1972.05-1975.03）徐光友（1972.05-1975.10）迟浩田（1973.12-1977.10）万海峰（1975.10-1982.10）吴 烈（1977.09-1982.10）罗应怀（1977.12-1985.06）曲竟济（1977.12-1985.06）杨白冰（1982.10-1985.06）陈培民（1985.06-1992.11）王福义（1990.04-1995.07）曹和庆（1992.11-1993.12）王作义（1993.12-1995.07）徐自强（1995.07-2001.06）杨惠川（1995.07-2002.07）吕 志（2001.07-2002.01）李文华（2002.01-2008.07）张海阳（2002.07-2005.12）杨建亭（2005.12-）黄建国（2008.07-）

参谋长

韩 伟（1955.03-1956.10；曾 美（1956.10-1957.08）肖文玖（1959.11-1969.10）马卫华（1969.10-1970.12）徐 信（1970.12-1980.11）周衣冰（1980.12-1985.06）邹玉琪（1985.06-1990.04）黄云桥（1990.04-1993.12）梁光烈（1993.12-1995.07）黄信生（1995.07-1997.03）陈希滔（1997.03-1998.04）朱 启（1998.04-2002.01）高中兴（2002.01-2003.12）常万全（2003.12-2004.12）邱金凯（2004.12-2005.12）王喜斌（2005.12-2007.09））1957.08-1959.09

张宝书（2007.09-）

政治部主任

袁升平（1955.03-1960.12）黄振棠（1960.12-1965.01）

吴 岱（1965.01-1969.10；1975.10-1977.12）杨银声（1969.10-1970.07）徐光友（1970.12-1972.05）李宝奇（1972.05-1975.10）曲竟济（1977.12-1980.12）张宗文（1980.12-1985.06）张 工（1985.06-1990.04）曹和庆（1990.04-1992.11）方祖岐（1992.11-1993.12）田书根（1993.12-1995.07）吕 志（1995.07-2001.07）符廷贵（2001.07-2003.12）董万才（2003.12-）

北京卫戍区

1949年2月至1955年3月由华北军区兼平津卫戍区。1955年3月至1959年1月改称北京军区兼京津卫戍区。1959年1月22日，中央军委命令以总参警备部、北京军区司令部卫戍勤务处和北京市兵役局为基础，于1959年1月30日正式成立北京卫戍区，隶属北京军区建制。1985年6月由兵团级改为正军级。

司令员

吴 忠（1959.01-1962.04，1970.05-1977.09）曾 美（1963.11-1965.05）李学益（1965.07-1966.05）傅崇碧（兼，1966.05-1968.03）温玉成（兼，1968.03-1970.05）傅崇碧（兼，1977.09-1979.01）潘 焱（1979.02-1983.09）李钟玄（1983.09-1985.06）阎同茂（兼，1985.06-1990.04）董学林（兼，1990.04-1992.11）张志坚（兼，1992.11-1993.12）何道泉（兼，1993.12-1994.12）刘逢君（兼，1994.12-2005.12）邱金凯（兼，2005.12-2006.12）李少军（2006.12-2009.12）郑传福（2009.12-）

政治委员

刘 仁（兼，第一，1959.01-1966.08）

刘绍文（兼，第二，1963.09-1966.05；第三，1966.05-1987.10）黄作珍（第二，1966.05-1987.10）杨俊生（1966.05-1987.10）刘 福（1966.05-1976.10）

吴 德（兼，第一，1966.07-1968.07；兼，第二，1968.07-1972.07；兼，第一，1972.07-1979.02）谢富治（兼，第一，1968.07-1972.05）吴 烈（1976.10-1987.10）李钟玄（兼，1976.10-1985.06）许志奋（1976.10-1987.10）李进民（1976.10-1990.06）

防火参谋事迹材料 篇4

主要事迹：郭峰，男，51岁，西山农场医院院长。不管是在日常医疗安全工作中还是在医院防火安全工作中都兢兢业业，任劳任怨，始终把防火工作作为医院工作的重点来抓，时刻以保护患者安全为己任，从宣传发动到积极维护，不折不扣的深入开展各项防火工作，认真排查消防安全隐患，及时整改医院的不稳定因素，在维护消防安全、维护患者生命财产安全方面做出了成绩，为临床一线做好保障安全服务，得到了医护人员及患者一致认可。他之所以取得成绩，主要做法有以下几点：

一、加大检查和整改火灾隐患的能力

他常说：水火无情，防患于未然。单位领导的防火意识决定了一个单位防火工作能力的提高。通过检查和整改火灾隐患能力的建设，增强医院领导和医护人员消防安全素质，在医院内部建立普遍的岗位安全自查、巡查，成立专门的巡查领导小组及定期检查的工作机制，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，减少火灾发生。凡是重大节假日前，重大安全活动中他都亲自带队，带领有关职能科室负责人，对重点部门进行安全检查；做到及时发现问题、处理问题。以此增强单位领导和医护人员消防安全素质，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，减少火灾发生。

二、增强扑救初期火灾的能力

重点解决发生火灾后人员自救不力的问题。通过扑救初期火灾能力的教育培训，使医护人员人人都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保单位一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。在他的要求和带领下，医院医护人员都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保医院一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。

三、组织引导人员疏散逃生能力

重点解决发生火灾是医护人员不会组织现场人员疏散逃生的问题。通过组织引导人员疏散逃生的能力的建设，督促单位进行定期的应急疏散演练，确保医护人员都能了接自己在火灾时的职责，掌握火灾时安全疏散和组织引导在场人员逃生的方法和技能，实现及时引导火灾现场人员安全疏散的目的，尽可能减少火灾中的人员伤亡。

四、落实消防安全知识宣传教育培训能力

为重点解决医护人员不懂消防常识和消防素质偏低的问题，在每年11月9日都会组织医护人员通过多媒体观看消防安全知识宣传影像资料，切实提高医护人员的消防安全意识和素质，提 高医院检查和整改火灾隐患、扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，推动消防工作社会化。

五加强安全、消除隐患

1、对职工宿舍，办公室，及病房进行经常性检查，对使用电炉子，乱接电线现象坚决给予处罚。

2、为了使灭火器时刻处于备战状态，年初对全院20具干粉灭火器，5处室内外消火水栓进行了全面检查、维护和保养，整改了院区门诊楼一楼灭火水栓无法正常开启的隐患。

3、对消防系统全面进行检查及整改。今年来组织人员逐层对水栓、灭火器、排烟、送风、报警通讯系统进行查改。对内科楼、门诊楼增加灭火器和安全疏散标志。

六、确定责任制专人管理

（一）建立消防工作管理体制： 1.院里成立有防火安全委员会，下设办公室设在医院办公室，有院长负责。2.各科室部门的领导、护士长是本科室部门的防火安全第一责任人。3.防火安全委员会负责全院防火安全工作的日常管理、检查监督工作。

（二）建立消防工作的保证机制： 1.制定有“医院消防工作条例”。2.制定有“生产组长”、“部门领导”防火责任制； 3.每年在专门的医院安全工作安排中对防火工作专门部署。4.每年五月份“安全生产宣传月”、“119宣传日”等活动，都有专门的安排和要求。5.设有一块黑板报专门进行安全防火知识的宣传教育。

（三）增加消防设施的配置： 1.灭火器：给每个科室、部位，增加配置干粉灭火器各一具。通过以上工作的开展，医院从未发生火灾事故，确保了医院各项工作的顺利进行。

西山农场医院

防火先进个人事迹材料

西山农场医院篇二：防火参谋述职报告

述 职 报 告

我叫xxx,1981年9月20日出生, 2000年12月入伍,2005年从武警学院毕业，并于2008年3月至2011年1月函授毕业于武警学院。2005年毕业后被分配到xxx市消防支队拜泉大队，任副中队长、指导员，2010年7月至今工作于xxx市消防支队xxx大队，任防火参谋，正连职上尉警衔。

我积极响应上级党委的号召，忠于职守，认真完成本职

工作，圆满完成各级领导交给的各项以防火为中心的工作任务，下面我把我的工作做一下简要的汇报。

一、加强政治和业务建设，不断提高政治觉悟

为了加强自身的政治思想建设，我认真学习党的精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持马列主义、毛泽东思想，解放思想，转变观念，专心本职工作，取得了良好的效果。我还加强五条禁令和条例的学习，严格要求自己，时刻不忘以军人和党员的标准要求自己。通过学习，极大的改善了思想作风、工作作风，全年在执法中无违法违纪的行为发生，在科内树立了清正廉洁的良好形象。

二、刻苦钻研业务，提高业务水平

为提高自身的业务水平,我深入地学习了《建规》《高规》、《建筑内部装修设计防火规范》、、《自动喷水灭火系统设

计规范》等消防专业技术规范和《消防法》、公安部106号令、107号令等法律法规,熟练掌握了防火业务范围内的各种知识,为顺利的开展消防监督工作打下了坚实的基础。

四、提高执法质量，加强自身廉政建设

在这一时期，我一直注重自身执法素质的提高，无论办理什么案件，我都是按照法律的有关规定和执法程序去进行，做到了有法可依、有法必依、执法必严。在工作中，我坚持原则，按制度办事，把全心全意为人民服务牢记心中，把以权谋私、滥用职权当成我们的耻辱，坚决同腐败做斗争。

虽然在前一段的工作中各方面都有较多收获，增长了业务技能，也取得了一定成绩，但还存在不足，主要表现在：政治学习还不够，业务学习还应加强。在今后的工作中，要不断学习先进的经验，逐步完善自己，充分发挥好表率作用，做一名业务水平高、职业修养好的优秀警官。篇三：孙常超优秀警官事迹材料 孙常超优秀警官事迹材料

孙常超，男，汉族，1984年10月出生，大专学历，中共党员，山东省招远市人。二〇〇三年十二月入伍，武警中尉警衔，现任靖宇县消防大队防火参谋。

孙常超同志深爱消防事业，在自己的岗位上求真务实、尽职尽责，以自己勤奋扎实、兢兢业业的工作作风，践行着全心全意为人民服务的宗旨，用自己的青春和汗水赢得了骄人的成绩，也为大队赢得了多项荣誉，受到了大队官兵的一致好评和高度赞扬，现将主要事迹介绍如下：

爱岗敬业，刻苦钻研本职业务，注重个人素质能力提升。孙常超同志热爱消防部队，立志于警营建功立业。在2010年3月份从临江中队调到靖宇大队任防火参谋以来，在工作中，他以科学发展观和“十七大”精神为指导，以实际行动践行“立警为公、执法为民”思想，努力提高业务素质，努力学习消防业务知识，运用业务理论知识指导实际工作。他时刻注重自身的建设，认真学习消防法、消防监督查规定、建筑消防设计规范等法律法规，不断加强自身防火业务学习，提高发现火灾隐患和消除火灾隐患的能力。在支队举行的消防监督人员业务考试中取得第一名，并代表支队参加了全省消防监督人员业务考试。

端正执法态度，做到严格执法与热情服务相结合，提高自身执法水平

消防监督检查工作是一项行政执法工作，对于单位违法违章行为要依据相关法律法规进行查处。在执法工作中，我牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持权力是人民赋予的，必须为人民所用的原则。同时也注重了严格执法与热情服务的有机结合，在执法活动中以人民的利益为中心，杜绝“吃、拿、卡、要、报”和“冷、横、硬、推”等现象的发生。在端正执法态度的同时，加强了对消防法律、法规的学习，能够注重执法程序，杜绝了执法随意性大，执人情法、关系法等问题，对自己负责承办的每份执法卷宗认真过目，不放过每一个细节，精益求精。2010年我执法监督检查90余次，发现火灾隐患68处，临时查封8家，三停2家，罚款6.55万元。

廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想

我深知，手中的执法权力是党和国家赋予的，是用来为人民服务的，应该置身于广大人民群众的监督之下。同时做为一名党员、一名消防警官，要经得起考验，守得住清贫。五年来的监督检查工作中，做到了自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和人民群众的考验和监督，在严于律己上下功夫，约束自身日常生活，从点滴做起，贯穿于始终。

成绩只能代表过去，不能证明未来。孙常超同志深知他肩上的责任重大，在消防部队这广阔的舞台上，他将一如既往地2 将全部的精力、满腔的热情都投入到对消防事业的执着追求当中，无怨无悔地履行忠诚誓言，用实践行动践行全心全意为人民服务这一崇高的宗旨。3篇四：事迹材料-消防防火监督先进事迹

文章标题：消防防火监督先进事迹 xxx，xx市xxxx工程师。1996年7月，从xx大学毕业后，他放弃了优厚的工作条件，毅然投笔从戎，入伍到了xx部队，在xxx岗位上一干就是十个年头。这十年中，他先后担任过基层xxx大队（科）参谋、支队防火处参谋，从事过建筑工程设计xxx审核、验收以及指导、火灾原因调查等业务工作；为了xxx安全，他几乎走遍了xx所有的建筑工地和重点单位，成为全市火灾隐患的“活地图”；哪里有火灾隐患，哪里发生过火灾，火灾隐患应该如何整改，他都心中有数，被战友们誉为“活电脑”。多年来，xxx放弃了自己的一切私事，把全部精力全部投入于工作当中，到今年底，xxxx市已保持了连续xxx年无重特大火灾的记录、火灾形势平稳，他露出了欣慰的笑容。

勤学苦练，有了金刚钻才能揽瓷器活

初到xx部队，xxx深知自己并非天才。作为“科班生”，他知道部队的一切与学校有天壤之别，自己的主观世界还需要进一步的改造。为了适应部队的工作，他在积极参加部队统一组织政治学习的同时，充分利用一切可以利用的时间用于学习。为了扩大知识面，他在xxx图书馆办理了借书证，努力从书中吸取精神营养。无论是在工作间隙，还是在出差等车的过程中，他总是掏出一本书认真地看。经过不懈的努力，他通读了大量的马列主义著作，系统学习了党史、党建知识，理想信念进一步坚定，“立警为公、执法为民”思想基础进一步巩固。多年来，正是因为有了正确的世界观、人生观、价值观，才使他一腔正气，两袖清风，从未出现过任何违法违纪行为，维护了xxx监督的良好形象和声誉。根据组织上的安排，他承担过建筑xxx设计审核、验收、火灾原因调查等技术要求很高的工作任务。为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在专业上的优势，同时勤奋学习，不断地通过书本、网站、实践等多种途径，熟悉各种xxx安全法律法规、技术规范，有些重要的章节背得滚瓜烂熟。在工作中，他不但及时掌握技术发展动态和国家技术标准的修改，而且勤于思考，多次撰写学术论文并被刊发，受到了有关专家的高度评价。他还是支队有名的“考不倒”，先后参加了全军职称英语、计算机应用、建筑xxx审核、火灾调查等资格考试，全部都是一考即通过，并且成绩名列前茅。入伍以来，经过他审核、验收、检查的单位、场所上千家，发现和督促整改的火灾隐患以万计，从未出现过技术指导上的失误，充分体现了作为一名xxx监督干部的过硬业务素质。执法为民，做好预防才能确保安全 2006年8月的一个晚上，xxx市xxxx大队会议内灯火通明，热气腾腾，xxx正在紧张而有序地审阅图纸，额头的汗水也顾不得擦一下。第二天，他又红肿着双眼，来到xxx电厂二期工程二台15万千瓦发电机组工程施工现场，向施工人员 讲解xxx安全措施，依法对工程严格把关，防止xxx安全上的先天不足。由于工程量巨大，xxx满脑子里都是工程和各种技术规范，连续一个星期没有休息，在工地和图纸之间来回穿梭，累了就在办公桌上趴一下，以超常规的劳动，取得了超常规的效率，使企业负责人赞叹不已：“史工程师真是铁人！”其实，这种情况对xxx来说只是小菜一碟。无论从事建筑设计xxx审核，还是验收，他总是一丝不苟，既在技术上严格把关，又让当事人口服心服。仅2005年至2006年，他就组织和参与了xxxx公司三期扩建工程、xxx市体育馆、xxx市人民医院、xxx公司、xxx市时代广场工程等十多项重大工程的xxx设计审核或技术复核、验收工作，以对党和人民高度负责的精神，严格执法，热情服务，以事实为依据，以法律为准绳，通过自己的努力，牢牢堵住火灾隐患的源头。为了适应新形势下xxx工作发展需要，他认真分析xxx工作中出现的新情况、新问题，积极探索，寻求解决的方法。xxx协助领导建立了xxx设计疑难问题专家论证的机制和重大火灾隐患论证机制，担任了xxx市xxx协会建筑防火专业委员会首任主任，参与了xxx市城市xxx规划和xxx市工业园区xxx规划的编制工作，被xxx市规划局聘为建筑专业专家委员会委员，参与了xxx市新建建筑工程xxx安全状况评估30余个项目的论证工作，较好地解决了安全措施也实际困难之间的诸多矛盾，许多经验被推广应用。

服务奉献，大公无私方显青春风采

从事防火监督这么多年，掌握着很大的执法权。在xxx，很多建筑开发商、企业老板对xxx的印象是，他这个人很好打交道，但又很难打交道。说他好打交道，xxx为人老实本分，不善于言辞，不摆执法管人的架子；说他难打交道，在一些xxx安全问题上“斤斤计较”，抓住隐患就盯着不放，不留情面。2006年，一家建筑工程没有经过xxx验收就擅自投入使用，xxx发现后，毫不犹豫就下发了法律文书，要求依法申报验收方可投入使用。该工程的老板为了避免经济损失，当晚立即邀请xxx“聚一聚”，被婉言谢绝；第二天，他将一个红包送到xxx的办公室“意思意思”，被赶出了门。该老板左思又想，通过朋友找到了xxx，想让他放一马，得到的一句话是：“我如果放了你一马，国家的法律不会放你，火灾也不会放你。要想好好做生意，先把xxx安全工作做好。”一番话说得对方茅塞顿开，立即按照要求办理手续，落实防范措施。而在其后的几天里，xxx主动地上门服务，为业主提供技术指导，各项工作井井有条。在防火监督执法过程中，xxx给自己制定了“三不约定”，不抽被监督者一根烟、不吃被监督者一顿饭、不收被监督者一份礼。多年来，他始终坚持自己的约定，是这样说的，也是这样做的。有人劝他：跟你打交道的那些老板一个个都富得冒油，你偶尔揩一点又怎么样？他回答说：物质生活是没有止境的，我不能因为一点

私人利益而出卖了法律的尊严。公正、文明、廉洁执法，我感到自己问心无愧，心里踏实。

时至今日，和xxx同一届毕业的同学有的下海成了企业家，有的当上了局长、处长、科长，而他还是默默地坚守在自己的岗位上。为了工作，他一年到头难得见到年迈的父母，连打个电话也是长话短说；为了工作，在妻子生病时他没时间护理，连去xx动手术也没能陪同；为了工作，他结婚多年没有要小孩，连自己的生日也没有庆祝过。往事如歌，xxx的故事令人感动，他以无私的奉献，换取了一方平安；他把一生中最美的青春年华留给了警营，献给了xxx事业，注定青春无悔。篇五：消防文职雇员先进事迹材料

消防大队文职雇员优秀党员先进事迹 xx，男，x族，x年x月出生，2006年10月参加工作，现就职于xx消防大队，担任防火办文职雇员。六年来，为了辖区消防安全，他伴随防火参谋走遍了辖区所有的建筑工地和大大小小的单位；哪里有火灾隐患，哪里发生过火灾，火灾隐患应该如何整改，他都心中有数。

一、加强政治理论和业务知识学习，全面提高自身素质

从到消防部队的那一天开始，xx就深知自己对于消防工作是个门外汉。尤其是消防业务方面的知识，自己更是一窍不通。为了适应部队的工作，他在积极参加部队统一组织政治业务学习的同时，充分利用一切可以利用的时间用于学习。自从正式开始担任消防文职雇员工作以来，为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、网站、实践等多种途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规范，有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。参加工作以来，经他手办理的各种材料数以万计，但从未出现过技术层面的失误，充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。

二、热情服务，作好人民的公仆

虽然xx同志只是一名文职人员，工作时间外完全没人要求他加班。但是，为了更好的完成上级下达的工作，xx同志经常加班加点，并制定详细的周工作安排、日工作目标，并随时根据

情况的变化调整工作安排。xx同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准，即一切着眼于人民，一切为了人民，以李隆同志为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去工作，从群众满意的事做起，从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好自身形象建设，凡来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。牢固树立人民公仆的思想意识，踏踏实实地为人民服务，使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。

三、严格执法，严于律己，大公无私方显青春风采

部队参谋述职报告 篇5

自去年部队精简调整以来，自己在旅党委、旅首长机关具体指导和亲切关怀下，在旅善后办的具体领导下，紧紧围绕旅党委工作思路，积极开展各项工作。一年来，自已能够尽心尽力、尽职尽责，不辜负首长的重托和信任，认认真真学习、老老实实做人、踏踏实实工作，积极协助团善后办主任工作，当好参谋助手，较好地完成了各项工作任务。现将主要情况报告如下：

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一、认真学习，坚定信念，努力提高自身政治理论素养

理论是支配人们行动的指南。为此，我认真系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及十六届四中全会精神，自觉用党的创新理论指导自已的工作实践。不论是参加上级组织的理论学习，还是我个人自学，都能按计划读完规定的学习书目，都能联系个人思想和工作实际，认真做好读书笔记，认真进行理论思考，认真准备发言提纲，认真吸取讨论成果。一年来，共记理论读书笔记３万余字，写学习心得体会和发言提纲３０余篇。通过学习，深刻掌握了“三个代表”重要思想的时代精髓，增强了践行“三个代表”的政治责任感，更加坚定了信念，振奋了精神，自觉做到与党中央、中央军委保持高度一致，同旅党委的决策保持一致。

二、任劳任怨，踏实工作，努力当好参谋助手

我团善后办组建以来，我能够及时转变角色，熟记自身职责，把善后办工作当事业干，把职务当责任尽。任职以来，没休过一次假，没休过一个完整的双休日，自已能够把部队当日子过，尽职尽责，任劳任怨，团结同志，尊重他人，努力当好参谋助手，积极协助团善后办主任做好各项善后工作，赢得了转业干部和善后办工作人员的一致好评。我主要做了四个方面的工作：一是认真做好了物资收缴工作。部队精简调整工作展开后。我们针对工作任务重，官兵思想忧虑多，管理难度大的特点，及时召开了协调会，统一了思想，明确了责任。我配合善后办赵主任对部队物资进行了认真清理收缴，做到了帐物相符。同时，还对每个角落，每个房间进行了检查验收，验收合格后进行收缴封存，保证了部队公共财产不爱损失，维护了部队利益。二是抓好了交流、转业干部的学习管理与离队工作。我们交流干部88名，转业干部122名。离队前，我们对拟交流、转业干部编班、编排，集中居住，统一管理，我与他们实行“五同”，保证了每名干部不失控。我们还采取“走出去、请进来”的办法，进行了专题培训，学政治理论、高科技知识和军地两人才技术。离队时，我们召开了欢送会，使每名转业干部带着眷恋之情离开了部队，我们的善后工作得到了转业干部的一致赞扬。三是严格看管营产营具。我们针对营产营具多，留守人员少的实际，成立了巡逻队，每天24小时内不定时对营区及周边进行巡视，及时消除不安全隐患。我坚持每天早晚围着营区转一遍，每周带领人员对所有的营房检查一遍，发现情况及时上报，到目前为止，我们官兵思想稳定，管理安全正规，营产营具完好。四是自觉塑造廉洁自律的良好形象。我感到，职位就是责任，事业重于泰山。虽然自已不管钱不管物，但组织上把自已放在这个位置上，就要对组织负责，对部队历史负责。一年来，自已能够认真落实江总书记提出的“三严、四自”要求，以寝食不安、夜以继日的精神尽好职责，干好工作。严格执行廉政建设２８条规定，管住自已的手、管住自己的嘴、管住自己的脚，做到了不该拿的钱物一点不沾，不该去的地方坚决不去。

三、存在的问题

回顾一年来的工作实践，虽然自已履行职责总体情况是好的，工作是称职的，锻炼提高也是大的，但也存在一些不容忽视的问题：一是理论联系实际不够深入，特别是在运用“三个代表”指导工作上，力度下得不够大，有影响的工作成果不明显。二是坚持一日生活制度不够严格正规；三是善后办管理有时还有漏洞。

述职人：＊＊＊

如何做好党委信息参谋工作 篇6

一、把握决策思维———树立高位意识，学会“换位思考”

信息工作作为辅佐决策、服务中心的一项重要工作，首先要求信息工作人员必须站位要高，起点要高，出手要高，树立强烈的全局意识、中心意识、高点意识，学会“换位思考”，跳出小的工作圈子在大局中找位置，做到“顺势而谋，逆势而思”。信息工作者要善于从工作热点、难点中捕捉领导思考问题的“焦点”，要对领导意图举一反三，从理论高度和普遍联系的观点扩展到广泛关系中去思考、去反馈。只有掌握了宏观走势，又能把握领导意图，就能善于从宏观角度思考问题，从全局的角度发现问题，挖掘工作中的普遍性、关键性的问题，做到“统观全局品评得失，权衡轻重优化取舍”。

二、精选信息视角———树立超前意识，力求“思维共振”

信息工作者要站在领导的高度，在找好问题的角度、挖掘问题的深度、把握时间的及时上下功夫，力求与领导达到思维共振、与中心工作完全合拍。重点要抓好五类信息：一是以小见大，搞好问题类信息。主要是用逆向思维反思微观工作实际，找准个性事件影射宏观共性问题的聚焦点。二是平中见奇，搞好经验类

信息。主要是用宏观的观点评判自身工作，找准基本工作与上级工作的吻合点，来挖掘其特色。三是见微知著，搞好政策建议类信息。要侧重政策出台之前的决策建议、制定政策之中的补充建议、政策落实过程中的梗阻问题、对过时政策的理性反思、需上级出台政策的“空白点”。四是透视焦点，搞好社情类信息。关注国计民生是信息工作中的着力点，也是各级领导关注的焦点。如社会稳定、民族宗教、低保人群、复退军人、社会关注的殡仪改革等。五是关注难点，搞好内参性信息。主要是抓住左右全局、困扰中心、急需突破的重大问题开展信息调研，提出决策建议。

三、科学谋篇布局———树立精品意识，提高信息质量

当好党办主任 做好参谋助手 篇7

党委办公室是党委的综合协调部门，承担着审核把关、督查督办、跟踪调研三大核心职能，担负着为领导服务、为基层服务、为群众服务三大职责任务。要做好党委办公室成为一名合格的党办主任，我认为应该做到：

一、加强学习，提高政治理论素养，坚定政治信念；提高综合知识水平，创造性的开展工作。

1、坚定的政治信念能引导人。党办工作中面对的是错综复杂多变的具体情况，这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力。因此不断学习，才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为科室的“带头人”树立起正确的世界观、人生观和价值观，就能给人以坚定感。江泽民同志指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决，或解决的不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。”我们只有树立正确的世界观和人生观，以实现共产主义作为自己的伟大理想，以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求，讲学习，讲政治，讲正气，正确行使党组织赋予自己的职权，才会给我们的部属同事以莫大的鞭策。如果自身“散发”出悲观失望、怨天尤人、委靡不振等不良“气息”，它将对动摇下属以及群众的信心起着无法估量的负效应。

2、作为科长要不断钻研业务理论知识，对本科室的工作内容、性质心中有数，努力成为行家里首，业务尖子以指导工作。同时，要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习，不断地实现知识的更新，以不负党和人民交给自己的责任。要善于吸收和借鉴国际上一些好的理论思路和成功经验，创造性地应用于自己的工作实际，在一些新的生长点上有所发展和创新。通过学习理论与指导工作实践相结合，解决认识问题与解决实际问题相结合，转变思想作风与转变工作作风相结合，提高理论水平与提高领导水平相结合，真正把学习成果转化为指导工作的方法，转化为切合实际的工作思路，转化为破解制约经济社会发展难题的良策。其次要坚定不移地抓引导。事业要发展，工作要进步，就必须抓好和谐机关建设，着力营造诚信友爱的人际环境，使同事之间真诚相处，使干部和职工在工作追求上有新境界，在提高服务上有新突破，在凝心聚力上有新提升。

二、突出两个重点。应按照“突出政务，强化事务，做好表率，争创一流”的要求，做到政务、事务“两个轮子”一起转。一是政务抓优质，在促进发展上有新作为。政务工作突出以谋辅政、以文辅政和以会辅政三个关键环节，着力从决策参谋、调查研究、文电处理等方面入手，强素质、精业务，求质量、上档次，确保无差错，力争出精品。二是事务抓高效，在服务大局上有新建树。按照“保障有力，服务优良，扎实高效，管理到位”的要求，着力从行政管理、后勤保障、环境建设等方面入手，强化服务意识，树立严谨作风，为干部和职工营造良好的工作、生活环境。

三、强化三个服务。一要突出执行力，做好对领导的服务。党委办公室必须充分发挥党委的参谋助手作用，准确把握领导意图和决策思路，扎扎实实地贯彻执行省、市委的决策部署，确保每个环节衔接紧密，整体运转流畅。二要提高协调力，做好对基层的服务。党委办公室积极为基层、为部门服务，是新形势下推动和谐机关建设的重要任务。要建立载体，搭好平台，综合运用例会沟通、信息共享等手段，与基层单位定期联系、定期交流，确保综合性工作能够按计划顺利进行。三要增强指导力，做好对群众的服务。要针对不同时期群众的不同需求，结合“改善民生、富民惠民”的新要求，搭建不同平台，推出不同载体，做好指导服务工作。

四、提高组织协调能力。有效的协调可以减少和避免工作中的各种摩擦和矛盾的发生；有效的协调有利于形成工作的正常秩序；有效的协调可以使工作的诸因素达到最佳配合以实现最佳的整体效益；有效的协调可以调动工作人员的积极性，只有具备较高的协调能力，才能协调好与上级领导的关系，才能协调好与同级科室的关系，才能协调好本科室的关系，才能协调好与下属间的相互关系，最终，协调好各项工作。