企业先进工作者代表的发言稿

企业先进工作者代表的发言稿（共13篇）

企业先进工作者代表的发言稿 篇1

九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车员工工作励志正能量句子好词好句。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。以下是小编给大家带来的几篇企业先进工作者代表的发言稿2分钟，供大家参考借鉴。

篇一：企业先进工作者代表的发言稿2分钟

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、各位同仁：

大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。

各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。

各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!

最后：祝愿集团的发展更上一层楼!

祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：

事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!

篇二：企业先进工作者代表的发言稿2分钟

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好!今天我为大家演讲的题目是：《为了公司的明天》!

如果说，建设一流恒泰是一项宏伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日竣工、并且更加牢固。

我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。

首先，我们要常怀一颗感恩的心。

恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有;恒泰，推动着庐江经济发展，为百姓提供就业舞台，在谋求自身发展的同时，依然以人为本，为员工购买医疗和养老保险，怎么不叫人佩服!

如果把我们比作千里马，那恒泰必然是一个伯乐!他在众多的应聘者中选择了我们、培养着我们，重用着我们···恒泰的大门永远朝着有志者敞开!

发展是恒泰的第一要务。公司要发展，员工也要不断进步。公司的发展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的发展，员工的成长与公司的发展紧密相连，唇齿相依!

恒泰，不只是董事长一个人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人!

其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。

人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。

第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者，我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果，只能损公又害己。

第二，“安全”二字重于泰山。生产中的安全往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视，从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说小心使得万年船。

第三，要多管一些“闲事”。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯”，“长流水”，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同;闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水···帮助他人，快乐永存!

第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种锻炼，更是一种提高!

再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点：

一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累，是在为明天做储备。今天这个事情不想干、那个事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了!在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己——我能!

二要时刻加强学习。如果不精益求精，我们的工作肯定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行!我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教···总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身!这都要靠平时见缝插针、点滴积累。

我的演讲完毕，谢谢大家!

篇三：企业先进工作者代表的发言稿2分钟

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!

我叫__________，现是_________(部门)_________(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。

每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到__________超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。

作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。

超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。

虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为________年度 “优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为___________超市的发展和攀升目标而努力!

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康!

谢谢大家!

篇四：企业先进工作者代表的发言稿2分钟

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，很荣幸能被中心评选为xxx年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。

篇五：企业先进工作者代表的发言稿2分钟

尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!我叫xxx，是乡镇房管中心的一名组长。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，很荣幸代表我局2017年度先进工作者在此发言。我既感到无比的感激又十分的惭愧。感激的是我们今天所取得的成绩离不开各位领导的培养、指导和帮助，离不开各部门、各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同事们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉!从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为2017年度的房管工作先进工作者，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在思想上和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;更感谢各部门和全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。正是我们房管局良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情，使我们能够圆满完成各项工作任务。同时我更感谢乡镇房管中心的同志与我团结一心，兢兢业业、尽心尽责，尤其是在面对工作中存在的问题，不灰心、不气馁、不回避、不埋怨、不找借口，积极的找出不足，总结教训，解决问题，不断的改进和完善工作，使自己所负责乡镇的房地产管理工作有条不紊的进行。惭愧的是，自己的工作离群众和领导的要求，还有一定的差距;自己在工作中也有懈怠、消极的时候;领导安排的工作也有执行不到位、打折扣的时候;乡镇的房管工作依然困难重重、问题多多;更让我惭愧的是：面对我们的不足，领导总是给了我们很多的机会，给了我们莫大的信任和支持。同事也给了我们帮助和理解、协作和配合，正是这强大的动力在不断促使我们前进。我想，今天所有获得奖励的同志，都是平凡人在平凡的岗位把平凡的工作做的比较妥善，所以都不该沉醉在荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角，今年我局各项目标任务的顺利完成，使我们真正看到了我县房管事业腾飞发展的美好前景，进一步坚定了工作信心。让我们做好表率，从现在做起，加强学习，熟练掌握业务知识，不断提高自身的综合素质，把我们过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的技能水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持良好的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入工作，以此来回报各位领导和同志们的鼓励与期盼。今天，我谨代表先进工作者中的一员，在此郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱集体，在工作、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自己的缺点与不足，检查提高，再检查再提高。最后，衷心的祝愿我县房管事业蒸蒸日上，也祝愿所有的领导、同事在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐!我的发言完毕，谢谢大家。

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企业先进工作者代表的发言稿 篇2

为了适应新形势, 企业界及学术界从理论和实践这两个角度分别进行了一些分析, 企业文化建设和思想政治工作的研究和探索及强化两者相互交融的研究。在当下, 高等院校、社会团体及企业这三种力量都对它进行了探究。高等院校把理论的研究作为关键之处, 企业则非常重视实践的研究。在活动开展的过程中, 企业的文化策划管理人员和政工人员总结了适合本企业思想政治工作的方案, 进而形成了极具特色的企业文化。而企业文化及思想政治工作的研究突出了将理论及实践相结合。

二、在新形势下企业的思想政治工作将要解决的问题

我国的社会主义市场经济飞速发展, 国外的经济增速也有目共睹, 企业面临的竞争局面愈发激烈, 压力剧增, 同时, 企业的内部思想政治工作, 也需要作出相应的调整。如何正确地面临挑战, 分析企业思想政治工作的新特点, 对于企业体制改革的顺利进行、建设先进的企业文化、提高企业应对金融危机的能力有着十分重要的意义。

1. 当前企业的职工组成发生了重大的变化

第一, 员工越来越重视自己将要获得的利益。应该在弘扬国家及集体利益至作为基础, 关注企业职工对于自身利益的需求。第二, 职工队伍开放意识的提升。在改革开放及社会主义市场经济的影响下, 以及目前互联网及现代通讯设备的进一步普及, 职工视野不断开阔, 创新意识超前, 且消息灵通。所以思想政治工作必须用创新的模式去适应所发生的变化。第三, 职工队伍的服务意识在不断地强化。企业的思想政治工作必须要服务于生产经营与企业的发展, 将多快好省、强企富工及提高效益作为中心来进行, 避免出现有理论无实践的情况出现。

2. 思想政治工作中的传统教育内容受到市场经济中的反面效应影响

首先, 思想政治工作中的重道义的传统教育会受到拜金主义、背信弃义及现实主义的考验。其次, 越来越多的人只关注自己的利益得失, 不去考虑企业的综合效益, 认为两者没有关系。最后, 其重政治理论、重思想约束的传统教育受到西方的一些言论的考验。

三、企业文化在企业发展中的地位和作用

企业文化是企业的精神支柱, 它是道德规范、集中发展的目标、经营战略、企业精神、品牌建设及经营理念为一身的企业无形软实力。企业的文化是一个方向盘, 企业着重提倡什么, 职工便会进一步做到。这样的企业文化将会把企业引上正轨, 职工不再只关注自己的利益得失, 而开始考虑企业的得失。企业文化应当在两个方面进行引导:1.将员工的内在思想、外在行动引上正轨;2.好的企业文化能使人们在文化层面上形成统一体, 朝着一个确定的目标奋斗。

四、发挥文化载体的优势作用

首先, 让员工在不知不觉中得到教育。积极开展文化活动, 把企业的思想附加在活动中, 然后鼓励员工积极参加, 他们在获得活动的快乐的同时, 学到了企业的文化, 这种方法既科学又高效。其次, 让更多的员工参与其中。企业各自的文化具有广泛性, 与企业生产经营活动的多个方面都有关。在企业思想政治工作中, 把企业的文化作为载体, 可对职工往日只是被动接受的局面加以改正, 改善了文化活动在员工心中的印象, 让他们改变自己固有的思想, 自己愿意参加企业的活动。最后, 寓教于乐。寓教于乐作为企业文化中的一个重要的特点, 一定不能让活动只重视宣传, 不重视活动的娱乐性, 或者不能只重视娱乐性, 而忘了文化教育的目的, 两者都要有, 两者都要抓好, 这才是好的文化活动。

五、如何将企业文化和思想政治工作有机结合起来

思想政治工作可以为企业文化指明道路和方向, 并且还能够促进企业文化的繁荣进步, 为其提供源源不断的精神动力, 保证企业文化朝着健康、正确的方向发展。同时, 企业文化又是思想政治工作不可或缺的传播途径, 思想不能脱离了载体而传播, 企业文化就是思想政治工作的发展平台, 如何将两者结合起来, 才能让两者更好地发展。

1. 如何抓住企业文化的发展基础

企业文化必须要由人来做, 思想政治工作也必须要由人来承担, 所以应该朝着激励人、理解人的目标而努力, 培养员工的集体意识, 让员工愿意为企业付出, 同时, 提高员工的思想道德素质, 让员工自觉地为了企业发展尽心尽力。企业思想政治工作以育人为本, 就是为了把我国的共产主义思想印入到员工的思想中, 让员工成为国家需要的人才。企业文化将塑造个人的高尚灵魂作为关键之处, 不断地激发人们崇高的精神, 人性化管理的实行便是企业的文化在以人为本方面的突出表现。所以可以得出, 在培养人的崇高品质和塑造人的高尚灵魂方面, 企业文化以及企业的思想政治工作是有很多共同点的。

2. 为什么要融合企业的思想与文化

首先, 两者存在内在的联系。两者融合起来能够有利于思想政治工作的开展, 企业文化以思想政治为基础而展开, 只有将两者结合起来, 才能实现共同发展。可以把企业的文化作为一个新载体, 把企业思想政治工作融合到整个企业生产经营当中, 使企业获得腾飞。企业文化不是独立存在的, 如果它独立存在, 就会产生空虚的结果, 因为没有思想政治作支撑, 它抓不住文化的核心, 就没有发展的方向, 开展文化活动也显得没有意义。而企业思想政治工作如果没有了企业文化, 也就相当于空中楼阁, 及时思想再先进、崇高, 也会没有竞争力。其次, 开展文化活动, 能够让员工产生兴趣, 把他们引入企业的思想氛围中, 让他们在不知不觉中得到学习, 从而进一步的传播企业思想。

3. 两者融合的现状及分析

近年来, 研究者不断地对企业文化建设及企业的思想政治工作的理论进行探索、分析, 由原来的定性分析开始向定量分析转变;而且不仅研究国有企业, 还研究集体企业, 民营企业, 大到几万人的公司, 小到十几个人的公司, 研究的内容也是多种多样, 包括审美文化、人才要素等。但是, 研究的方法太过单一, 一般都是阐述概论, 实证的研究较少, 可操作性、层次性、系统性不强。

六、企业的文化融合及企业的思想政治工作新途径探析

要想适应新时代的发展, 企业就要重视管理方式的改进, 让其与时俱进, 因此就须把制度管理和企业文化管理相结合, 做到双管齐下, 这样就能保证企业朝着健康的轨道前进。因为, 一个企业不可能没有自己的制度, 制度是企业文化的刚性表现, 有了制度, 就有了做事的标准范围, 而同时企业文化管理能做到制度管理做不到的事情, 制度给人以压迫感, 而企业文化给人以轻松感, 软硬兼施才能既不矛盾又不失效率。所以, 将制度管理和企业文化管理相结合就很有必要。

七、结束语

将企业思想政治工作在新形势下所面临的挑战作为基础, 对企业文化的作用、地位及将企业文化作为企业的思想政治工作新载体的优势进行研究与分析, 进一步引出在企业的思想政治工作当中, 对于先进企业文化发展的必要性。时代在不断变化, 企业在进一步发展, 企业文化的建设与企业的思想政治工作必须与时俱进, 这也是广大企业管理者和理论工作者历史使命和义不容辞的责任, 为了社会主义市场经济的发展以及自身企业的发展, 我们都应该重视企业文化的作用, 勇于创新, 敢于实践, 把企业文化当做重要任务来做, 真正实现企业的腾飞。

摘要：本文首先分析了企业在新形势下的思想政治工作所面临的挑战, 得出先进的企业文化对企业的成长起着至关重要的作用。然后分析企业文化的优势性, 得知其是企业发展中的重要推动力, 是不可或缺的精神力量, 企业必须创立自己的企业文化, 以面对日益激烈的竞争, 本文通过分析企业文化的作用, 以期对思想政治工作的提升有所帮助。

关键词：企业的思想政治工作,企业的文化,必要性

参考文献

[1]刘建军.思想政治工作在创新中成长[J].思想政治工作研究, 2010, (1) :3.

[2]彭庆刚.思想政治工作持久精神动力问题初探[[J].安徽农业大学学报 (社会科学版) , 2005, 14 (1) :70-72.

企业先进工作者代表的发言稿 篇3

关键词：企业文化；职工；社会主义核心价值

职工是既是企业经营管理活动的主体，也是企业文化建设的主体。把职工培养成先进企业文化的代表，有利于向社会输出负责任的产品和服务，确保经济领域安全，也有利于向社会输出先进的企业文化，进而强化整个社会国民教育素质，示范引领社会主义核心价值体系建设，确保文化领域安全。

一、把职工培养成先进企业文化代表的意义

先进企业文化是社会主义文化的重要组成部分，它与社会主义核心价值体系一脉相承，同时与企业发展战略相适应，通过企业战略、愿景、使命、精神、作风作用于企业的方方面面。职工是先进企业文化的承载者、实践者和传播者，把职工培养成为先进企业文化的代表，是企业推进社会主义核心价值体系建设的重要实践。

（一）是推进社会主义核心价值体系的“灵魂工程”。《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向”。要求“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式”。由此可见，把职工培养成先进企业文化的代表是企业履行社会责任的重要方面，充分发挥职工在推进社会主义核心价值体系中的主体地位及作用，把社会主义核心价值体系建设贯穿到产品形成和服务全过程是重塑企业魂魄的“灵魂工程”。

（二）是做大做强企业的“基础工程”。职工是生产力中最活跃的因素，是做大做强企业的主力军，要做一流企业，树优质品牌，首先要将先进的企业文化植入职工思想，影响职工行为，充分依靠职工，在产品制造、市场营销、售后服务全过程践行优秀的企业文化，努力将好产品、好服务升级为好市场、好品牌。因此，把职工培养成先进企业文化的代表是强劲企业筋骨的“基础工程”。

（三）是企业培养高素质职工队伍的“育人工程”。企业在改革中势必会遇到这样或那样的许多问题，这就要求企业高度重视对职工队伍的培养。要以社会主义核心价值体系建设为指引，教育职工始终坚持马克思主义指导思想和中国特色社会主义共同理想信念，这是企业培养高素质职工队伍的重要前提。因此，把职工培养成先进企业文化的代表是企业的“育人工程”。

二、关于企业推进社会主义核心价值体系建设的思考

把职工培养成先进企业文化的代表，这是企业充分发挥职工在经济建设和文化建设中的主体地位及作用的需要，是确保经济领域和文化领域安全的需要，那么，如何依靠职工有效推进社会主义核心价值体系建设，笔者认为抓好以下三个方面问题至关重要。

（一）前提是必须解决好职工的心理认同问题。社会主义核心价值观具有前瞻性、引导性。要用社会主义核心价值观统领企业的各项工作，就必须首先解决好职工的心理认同问题。通过教育引导，要让职工清醒地认识到，社会主义核心价值观是代表着先进生产力、先进文化和最广大人民利益的先进价值观，要从内心信仰它。

解决好职工的心理认同问题主要靠教育。内容上，要加强职工的理想信念教育，加强世情、国情的形势教育，不断增强职工对走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会的信心，不断增强职工的社会责任感；形式上，要通过传统媒体和网络新媒体等载体，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围，不断增强社会主义核心价值观对企业职工的影响力；方法上，要采取职工喜闻乐见的形式，加强教育的吸引力、说服力和亲和力，进行潜移默化的价值引导，激扬主旋律，增强职工的文化自信。

（二）难点是必须解决好职工的社会认知问题。产品及服务是检验企业文化建设成败的关键，把产品和服务做好，这是社会对企业的基本要求，是企业生存和发展的生命线。企业要教育引导职工忠诚企业，打造精品，践行企业的核心价值观，要向社会输出负责任的产品，要让企业产品及服务承载着先进的企业文明走向市场，赢得用户并树立起良好的社会形象。只有这样，企业和职工的发展道路才会越走越宽广。大力弘扬社会主义核心价值观，以其统领企业战略目标，统一企业意志，统一职工行为，这是负责任企业的必修课和基本功，是社会主义核心价值观融入职工思想、融入职工生产实践，向社会提供安全的产品和服务的重要保障。

（三）关键是必须解决好职工的素质提升问题。加强思想互动。人才是企业的最大资产，是战略资源。企业发展必须依靠职工，与职工保持经常性的思想互动。企业要充分尊重职工的知情权，通过多种途径和方法把企业的战略思想传达到每一个职工，遇到问题，第一时间化解职工思想上的矛盾和疙瘩，只有这样，职工的价值取向才能跟进企业，才能真正做先进企业文化的代表。在新的形势下，要特别加强网络舆情的研究工作，善于用好网络新媒体，通过企业官方微博、网上信箱等加快企业与职工之间的思想互动频率和频次，以主动占领职工的思想阵地。

加强示范带动。职工更多地是从现实生活中汲取示范者的价值观念，来塑造自己的价值取向的。所以，企业要重视选树先进典型。通过企业先进分子的身体力行为践行社会主义核心价值观作示范，做榜样，不仅用正确的理论，更要用正确的实践说服职工、引导职工、教育职工。

银行先进工作者代表发言稿 篇4

很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。首先，请允许我向给予我们支持和关心的领导、同事们致以最衷心的感谢！感谢成都分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎立支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们！（鞠躬）

2010年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了各项经营目标和任务；我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。

今天站在这里，我想和大家分享三点工作体会：

第一，每一份努力一定能获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌，身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信所有努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实！

第二，团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关心，遇到难题共同解决，遇到困难一起承担。在团队中我的能量似乎被放大了若干倍，让我时常惊叹自己竟能有如此大的潜能。

第三，创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今天，我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。我想，我们成都分行之所以能取得如此优异的成绩，涌现出如此多的先进工作者，与我们每个人，从行领导到普通员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求知的精神是分不开的。

荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作，继续发扬团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神，在行领导的带领下，面向新的未来，携手并肩，共同创造A银行成都分行更辉煌更美好的明天。

最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意！

医务工作者先进代表发言 篇5

大家好！

今天我能够有机会站在这里发言，感动很光荣，非常激动！同时很惭愧，因为我只是在自己的工作岗位上做了自己该做的事，回顾2017年，曾有过年轻气盛的浮躁、不眠不休的焦虑，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是患者的信任给了我信心，让我勇敢的去战胜一切困难，挑战自我，历练自我，才能取得今天的成绩，在此衷心的感谢关心帮助我的领导同事们。下面，我将一年的工作情况汇报如下：

一、思想认识方面

我首先作为xxxx的员工，具有坚定的理想信念，努力学习党政知识，完善自身的修养，认真学习党的十八大会议精神以及习总书记系列讲话内容，对学习的内容做到理论联系实际，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，在行动上旗帜鲜明的同党保持高度一致，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。自觉维护宏达利益，爱岗敬业，诚实守信，较好的完成了一年的工作。

二、业务工作方面

我作为医院的一名医务工作者，具有高度的主人翁意识和强烈的责任感，在医院的门诊诊疗工作中，我坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”的服务宗旨，加强自身医德医风修养，对待病人和蔼可亲，视病人为亲人，认真检查，合理用药，尽量减轻病人经济负担，得到了患者的认可和肯定；

在医疗采购管理工作中，严格遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，坚决抵制行业不正之风。管理采购工作，经常有医药代表送来些礼品，我将这些礼品全部登记入库，作为医院的公共财产，从不占为己有，2017年在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事，未发生任何违纪行为；

在医院管理工作中，处处把医院和职工的利益放在首位，不计个人得失。为了给医院增效创收，学院学生健康查体和疫苗接种工作由我负责，这些工作时间短、任务重，又不能耽误医院正常门诊和学生们的上课安排，我带领大家利用休息的时间加班加点工作，近两千人的查体和疫苗接种工作，需要周密的计划、细致的安排，从联系地点、聘请查体医生、布置场地，到具体实施的查体抽血和疫苗接种工作，我都是首当其冲，每天最早到达现场，最后一个走出现场，每年的查体和疫苗接种工作在全院职工的共同努力下顺利完成，为医院增加了效益的同时也锻炼整个团队，得到了学院和区防疫站的好评；

2017年医院医务人员紧张，并且面临医疗机构资质审核，我们千方百计的聘请有资质的医务人员，通过班子成员的共同努力，共聘请了内科、妇科、外科、中医科医师多名，并在公司领导的帮助下顺利的完成了医疗机构资质审核工作，从而保住了一级医院的资质，未降级为门诊部。医院为企业医院，要想在社会上站稳，只能从服务质量上加大力度，2017年我带领职工实行创新服务新举措：开展每月一次的健康教育课，宣传健康知识；

印发本院的宣传单，发放到周围的企业及居民区；

为了方便患者就医，我院还提供预约购药的服务，并举行购药送礼品等活动，把实惠最大限度的让利于民，服务了一方百姓。

三、支部工作方面

我作为一名党员干部，积极参加党支部组织的各项学习活动，认真传达学习精神，组织学习了习总书记的系列讲话，组织观看了警示教育片等活动。对上级交予的工作克服重重困难认真完成，2017年成立社区党支部，我任支部组织委员，社区党支部大部分是离退休党员，这些党员年龄较大，居住地分散，且有部分老党员患病行动不便，这种情况很难开展集中学习和收缴党费工作，我在支部书记的带领下，定期把学习材料送到党员家中，对行动不便的老党员到家中收缴党费，每到老党员同志们家中时，老同志们总是激动的拉着我们的手，这时我内心充满了欣慰。

最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助院领导，把医院的各项工作开展的越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。

企业先进工作者代表的发言稿 篇6

发布时间：2010-7-1 相关文件：

尊敬的各位领导、同志们：

今天，作为本次会议的先进个人的代表发言，心里倍感荣幸，也很有些紧张，毕竟参加工作20年这是第一次。我是1991年8月大学毕业分配到县建设局参加工作的，一干就是近二十几个年头了。自从担任质监站站长以来，更觉肩上的担子重了许多，我把这种压力看做是促进自身成长的动力。几年来，积极投身全县的建筑工程质量安全监督管理工作，取得了一点点成绩。这些成绩的取得与局党委、行政的正确领导和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。

下面我就一年来的工作情况向在座的领导和同志们做个汇报，不到

之处敬请领导和同志们批评指正。

一、“防”字当头，确保全县建筑施工安全平稳态势

2009年，我县新开工工程办理质量安全监督注册78个，建筑面积29.6万平方米，工程造价2.03亿元，质量安全管理工作面临更加严峻的挑战。在局领导的指挥下，我带领全站工作人员，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以保证建筑施工质量和安全生产为目的，积极开展建筑施工安全生产专项治理和重点隐患排查整治工作。一年来，共进行大检查6次，涉及施工单位17家，项目工程监理单位5家，累计检查在建工程项目85个，下发质量安全隐患整改通知95份，停工整改通知6份，受检建筑面积达46万平方米，发现存在重大安全隐患的工地8个，组织专家对危险性较大的分部分项工程和高大模板支撑系统工程进行论证审查。通过多次地毡式安全检查，消除了我县建筑安全生产方面存在的重大隐患，确保了我县

全年建筑工程质量无大小事故，安全生产死亡人数为零。

二、“勤”字为先，加强对建筑行业专项整治

天道酬勤，是我多年来工作中恪守的信条。我始终坚信一分耕耘,一分收获。为了让全县的施工企业认识到质量安全部门工作的重

要性，我们监督人员经常奋战在建设工地的第一线，经常早出晚归，不分节假日和休息日，只要工程需要，一个电话立即奔赴施工现场，解决处理问题。在为期一个月的全县中小学校的房屋建筑安全检查中，走遍了全县所有的乡镇、村共计132所学校，527栋房屋，并组织有关人员对全县25个建筑工地进行了2次拉网式排查，对塔吊、临时用电、脚手架等进行2次专项检查，对查出的安全设施不健全等等问题，下发了安全隐患整改通知单20份，对安全问题较严重的2个施工单位下达了停工通知书，并限期进行整改，并逐一建立整改台帐，按照“五定”原则，认真督促进行整改，确保复查率100%。并组织安全管理人员深入工地进行安全生产法律法规宣讲和安全管理培训，受训达200人次，营造了人人讲安全、处处重安全的浓厚氛围。

2009年，共办理工程质量检测项目96个，完成建筑材料检测试验5319项，对全县84个单位工程重要部位混凝土结构实体质量进行了111个批次的抽样检测，确保了工程质量顺利通过验收。

三、“干”字为重，切实提高战斗力和执行力

事业发展、关键在人，以人为本、抓人促事。坚持干字为重，必须提高执行力、强化战斗力，增强“干”的实效性。围绕全县发展大局，严格要求自己，不断加强学习，提高自身素质，千方百计完成局领导交办的各项工作。要想执行好，就要发挥周边每一个人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用，在实干的基础上寻找捷径。遇到棘手的问题，经常组织站里干部和技术人员一起共同讨论，并第一时间向领导做汇报，当好领导的参谋和助手，服从领导，听从指挥；并经常深入建筑施工现场监督指导工作，积极帮

助施工企业解决实际问题，为企业提供热心细致的服务。一分耕耘，一分收获。作为一名建设系统的干部，我热爱自己的工作，深深眷恋着自己的为之努力的建设事业。在今后的工作中，我将加强学习，取长补短，不断进取，带领全站人员踏踏实实地做好工程质量安全工作，为分宜建设事业的发展做尽自己最大的努力，有一份光，发一份热！

企业先进工作者代表的发言稿 篇7

关键词：先进性教育,石油运输企业,党建工作

马克思主义政党的根本特征之一就是先进性, 是这个党得以执政的动力源和生命线。而国有资源型支柱产业是社会主义经济的基石, 自然是我们党执政稳定性的强大根基。作为工人阶级最集中的石油运输企业, 自然是凝聚党的深厚的阶级基础的重要阵地。因而加强和改进石油运输企业的党建工作, 促进石油运输企业改革和发展, 是巩固党的执政地位, 加强党的先进性建设的必然要求。

一、党员先进行教育对石油运输企业党建工作的必要性

(一) 党员先进性教育是加强和改进新时期石油运输企业党建工作的根本要求

加强和改进石油运输企业党建工作, 就要围绕先进性建设这个核心课题, 从根本上着力提高广大企业共产党员干部的服务意识和党性修为, 党的先进性建设是统率党的建设的灵魂和主线, 要通过加强和改进石油运输企业党的建设, 努力使石油运输企业各级党组织不断提高凝聚力、创造力、战斗力, 始终发挥政治核心作用和战斗堡垒作用;使党的路线方针政策在石油运输企业得到全面贯彻执行, 进一步加快改革发展步伐而提供更加坚实的基础;使广大企业党员不断提高自身素质, 发挥先锋模范作用。

(二) 党员先进性教育是搞好石油运输企业改革发展的重要保证

作为国民经济的重要支柱之一, 石油运输企业对发展我国工业竞争力、社会生产力和加快我国工业化进程和国际竞争力至关重要。经过改革开放三十年的发展, 我国成效明显的石油运输企业改革发展还面临着很多深层次问题, 如现代企业制度的建立仍然步履维艰, 战略性调整国有经济结构和布局尚需时日等等。总之, 石油运输企业要进一步深化改革, 就必须充分发挥党组织的政治核心作用, 坚持党的领导。因为石油运输企业党组织是团结、凝聚广大企业职工的最有战斗力的组织, 广大党员是企业内的优秀人力资源。加强先进性建设, 充分发挥共产党员的先进性, 充分发挥党组织的政治优势, 对于提升企业核心竞争力, 推进石油运输企业改革发展稳定具有十分重要的作用。

二、党员先进性教育对石油运输企业党建工作的启示

(一) 立足党的先进性对党员提出的具体要求, 切实加强党员队伍素质建设

在石油运输企业发展的不同阶段和不同工作岗位, 绝大多数党员干部充分发挥了先锋模范作用。如果没有广大党员干部的先进性实践, 石油运输企业的体制改革和创新发展也难于实现。而为了克服先进性教育可能存在的形式主义、走过场的倾向, 因此石油运输企业党组织必须意识到, 必须得把党员党性修为作为一项长期任务来抓。因此在深化石油运输企业体制改革的过程中, 必须要结合个体教育和组织教育两种方式。在个体教育上, 应督促党员加强现代科学知识和本职业务知识的学习, 提高业务技能和胜任能力, 努力成为履行本职工作的行家里手;应要求党员切实加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 深刻认识和把握“三个代表”重要思想科学内涵, 努力成为实践“三个代表”重要思想的坚定实践者;应引导党员自觉加强党性修养和锻炼, 进一步坚定理想信念, 增强党员意识, 自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在组织教育上, 各级党组织要从思想、政治、组织、作风等方面入手加强有针对性的教育, 检查在保持先进性方面存在的差距, 纯洁党的队伍, 并采取有效措施, 清除利用石油作为稀缺资源和运输这一独特配置渠道的腐败分子, 切实解决党内在一定程度上存在的“不先进”问题。

(二) 认真解决职工切身利益问题, 保持和发展党同群众的血肉联系

石油运输企业党组织要始终贯彻“为职工服务”的工作宗旨, 把解决党组织和党员中存在的主要问题与解决普通职工切身利益问题全方位整合, 这是先进性教育在石油运输企业中的一个重大收获。因此, 石油运输企业的党建工作和先进行教育, 都应该对党的发展与壮大的历史经验充分运用和发挥, 而超越社会发展阶段和复杂多变的社会环境, 明确的立足职工根本利益这一支点, 把一切积极因素充分调动和凝聚起来, 妥善处理各方面的利益关系, 对推进石油产业体制改革至关重要。在新的形势下, 要解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 才能真正实现党同群众的血肉联系的保持和发展。随着改革发展的进一步深入, 石油运输企业应采取相应措施, 在正确反映和兼顾不同利益主体方面做了大量工作, 以应对企业内部的利益格局和利益关系发生的诸多变革。因此, 今后要在实现好、维护好、发展好最大多数职工群众根本利益的同时, 准确把握职工思想脉搏, 加强一人一事的思想工作, 实解决职工尤其是困难职工的实际问题, 进一步加强有针对性的调研, 切力求全体职工群众共享改革发展的成果。

总之, 基于石油运输企业独特的产业特性和地位, 使得该类企业内部的党建工作有着相当迫切的必要性和任务的艰巨性。作为的劳动密集型、资源依赖型产业类型, 石油运输企业关乎国家发展硬实力和国计民生, 因此需要一个党性修为素质高、市场和竞争意识强且服务宗旨贯彻好的党组织来统领全局。而这就需要党员先进性教育在企业内部积极主动的创新从而参与企业新时期的体制改革, 迎接转型期的重大历史挑战。

参考文献

[1]刘明岱, 加强党员先进性教育推动企业健康持续发展[J].石油政工研究, 2005 (5)

[2]徐虹, 新形势下企业党建工作创新[J].现代企业, 2011 (10)

先进个人的代表发言稿 篇8

大家好!今天能站在这里作为先进代表发言，我深感荣幸。首先我代表此次获得先进的各位员工，感谢领导的培养和的支持、感谢同事们的帮助。20xx年取得的成绩和荣誉是各位领导以身作则，正确领导的结果，是各位同事相互帮助，团结奋斗的结果。

天津御海西苑一期和二期一标段工程为我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群体工程，本工程的外形设计大气优美，错落有致，受到了我石家庄评优专家的一致好评，在公司领导的统一协调、大力支持下，一期共选出5栋楼报审优质工程，1#、2#、3#、4#、13#楼获得河北省石家庄市市优工程，其中2#、3#、4#楼获得河北省省优工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘汉路以东，建设单位为天津泰达旗下子公司之一天津滨海新都市投资有限公司，设计单位为同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司。其中2#、3#、4#楼为高层建筑地上15层，地下2层，建筑高度45.95m，剪力墙结构，单栋建筑面积12681.1㎡，结构设计使用年限为50年。

做为公司一名普通员工，很高兴能够看到自己参与的项目能够获得这份荣誉，感受荣誉的同时，也认识到工作的很多不足之处，只有实事求是，不断的认识到不足，不断的加以改进才能把我们的产品做的更好。项目施工质量管理是一个非常程序化、系统化和规范化的工作，也是一个团体共同参与、密切分工、相互配合的工作，做好质量更是我们每位员工义不容辞的工作，从现场质量管理讲，我个人认为要做好质量管理有几方面还做的不够好，在今后的工作中必须加以提高：

一、质量管理制度化和规范化做的还不足，我们质量管理中的每个岗位都必须严格执行公司的管理制度，我们质量管理中的每一个单位工程，每一个分部工程，每一个分项工程都必须有规范来指导。只有形成良好的制度化管理和规范化管理才能使我们的质量控制体系得以良好运行。

二、管理层中员工的工作热情以及员工的岗位知识和素质还需进一步提高。特别是在事中质量控制中，我们不仅要知道怎么管，还要用心去管，还要加强积极性、主动性、灵活性，比如我们在混凝土的质量控制中，要保证结构的每一个角和面的垂直，要保证每一个边每个线条的水平顺直，听起来很简单，可是我们实际的施工当中经常出的也就是这类问题，我觉得原因主要还是我们没有用心去管理。

三、对作业层管理需更加细化，加强技术交底，加强学习教育培训，改善质量意识，着力打造思想素质和技术水平高的建设队伍。比如一个项目有两百个操作工人，而我们现场的管理人员可能最多也就七八个，怎么能使我们的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而没有响应，我认为必须要学会怎样去科学的管理队伍，是一个根本性的问题。

总之，有品质才能有市场，有改善才能有进步，我们深知我们做的还不够好，但我们会持之以恒，不断学习，不断改进。在集团公司各级领导的正确带领下我们有足够的信心迎接更大的挑战。

先进代表发言稿 篇9

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

“新年伊始，万象更新”，在这辞旧迎新之际，请允许我向一年来关心、支持、帮助我的各位领导和全体同仁们致以诚挚的谢意和真心的祝福！

承蒙大家厚爱，让我获得20**年度“**公司优秀员工”，这个沉甸甸的殊荣，让我感到非常荣幸。我们**部一直以来都是一个非常优秀的团队，优秀的团队又是由每一个优秀的个人所组成，我们每一个人都应该获得优秀员工的称号，而我只不过是代表大家领取本该属于我们每一个人的荣誉，所以心中除了感动，更多的还是一种鞭策。不断的自我否定，就是为了得到大家的肯定和认可。而我，也只是在领导的统一部署及同事的全力协作下，做好了我的本职工作而已！

过去的一年，是公司励精图治，大展宏图的一年，也是公司各项业绩蒸蒸日上，兴旺发达的一年。两个百亩大盘销售工作的全面展开，中介服务工作的深入拓展，公司领导从国家调控及行业特点出发，制定了一系列行之有效的政策和方法，让我们取得了市场和业内都为之瞩目的成绩，也得到了各个合作方的认可。在这一年里，公司领导忘我的工作热情和对员工无微不至的关怀是我们取得各项良好业绩的根本所在，正是因为有了这个根本，1 我们才把**公司当作自己的家，把**园楼盘的销售工作当作自己的事业来干，才有了今天同心同德，群策群力，共创大业的良好局面，我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。

20**对于我们**园，是不平凡的一年，其间有艰苦的付出，也有胜利的喜悦，而这其中的点点滴滴，必将成为我们永恒的记忆：**年伊始，市场稍稍稳定之时，我们整装待发；市政修路，公园封门之时，我们风雨无阻；市场回暖，房源放量之时，我们加班加点；两次房展，外地宣传之时，我们不辞劳苦；头顶漏水，蚊虫叮咬，我们努力克服；五证不齐，交房延期，面对客户的误解和指责时，我们默默承受，耐心解答；预售证下来，网签合同之时，我们超负荷运转，饭也顾不上吃；而当我们克服了这些，取得了一次又一次攻坚战的胜利的时候，我们又会像小孩子一样，喜极而泣！这就是我们：一个敢打敢拼，有血有肉的团队；一个不仅能在平坦的大路上飞驰，也能铺路搭桥，披荆斩棘的团队！

而我，不过是这个团队中的普通一员，回首过去的一年，我并没有为公司做什么了不起的贡献，也并没有取得特别值得炫耀的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次的任务指标，从工作中寻找自己的不足，并加以改进，以让自己的工作一次比一次做的更好，一次比一次做的更有效率，并在工作中向同事学习，与同事和睦相处！

过去的成绩和荣誉已成为过去，20**年才是我们奋发图强的 一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进。我将会贯彻公司领导的各项指导方针，不断加强自我学习和个人修养，努力提高自己的各项业务水平，力求把工作做的更好，更扎实，以为公司更加辉煌的2010年贡献绵薄之力！

先进单位代表发言稿 篇10

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好！

今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。**学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。

现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下

一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围 按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。

二、强化督查，实行严格的分工责任制

建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标

（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理 **学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。

（二）加强队伍建设，成效明显

一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。

二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。

（三）开展第二课堂活动，丰富多彩

学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。

（四）注重教学科研，卓有成效

**学院成功申报省级教改立项一个，题目为**人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，**学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。

（五）启动爱心工程，奉献社会

我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。

各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。

先进个人代表发言稿 篇11

各位领导、各位同事：

大家好！我叫***，来自***开发公司，非常荣幸代表先进个人在此发言。首先感谢大家能给我这次机会。第一次在这么大台上发言，心里十分激动，同时有些紧张。发言不妥之处，还请各位批评、指点。我今天发言的主题是：见证发展、展望未来！

自2011年5月本人有幸入聘、进入***开发公司以来，主要从事道路工程管理和项目前期工作。来到***开发区，恰逢***开发区大建设、大招商、大发展的大好时机，是***开发区为我提供了宝贵的工作、学习和交流的平台。在各级领导和同事的关心、指导和帮助下，我在个人工作能力等诸多方面得到了很大的提高。在工作中，从项目前期到项目实施阶段管理，从内业到外业等各方面学到了很多知识，得到了不少煅练。同时也掌握了一些成本控制、进度控制、质量控制的相关要点，以及安全施工、文明施工等管理要素。在管委会及相关部门和***开发公司的培养下，我不仅从一名来自施工单位的专业技术人员，锻炼成一名建设单位的工程管理人员；更重要的是学会了：“做一件事，盯一个成果；做多件事，先盯重要的，再排顺序抓，不放过和漏掉每一件事”的工作方法。

来到***开发区已有1年9个月，作为第一批进入***开发公司的建设者，我们亲身经历和见证了***开发区的建设和发展，特别在体制调整后，建设速度更是惊人。翻开日记，回想体制调整时的2012年初，罕见的雨水天气困扰着我们这片土地，雨水天气持续了约40天之久，首发区内处处积水，严重阻挠施工；然而功夫不负有心人，让人震撼的是：在体制调整后的短短几个月时间里，首发区内的主路网框架全部建成通车、一栋栋标准化厂房成片的展现在我们面前；还有***河以西的***城市中心，一座座高层建筑拔地而起，八条主道路骨架快速形成路基，眼看一座新新的工业区和一座崭新的中心城在九华河东西两岸率先崛起。然而我们***开发区人建设发展的步伐丝毫没有放缓，仍然在快步迈进；现正在逐步打通通往***、***、***等多条重要通道，为下一步***开发区的发展壮大提前夯实基础。

胜利的果实，来自于艰苦奋斗；其中的苦与涩，只有细心谋划过的人、踏实苦干的人、还有那坚守一线的人等等一班全身心投入和参与过的工作者才能真正体会。当我们在施工现场，看着那一条条由碴土车排成的几公里长龙，还有那一台台竖立在场地上的打桩机形成庞大的矩阵，以及场地内的机械轰鸣、尘土飞扬；这不正是***开发区当前所要的建设和发展吗？想起这一幕幕，作为一名建设者，我无一不受振奋、感动和鼓舞。

今天能站在台上享受先进个人这份荣誉，我非常感动；回想那暴雨不停时的抗洪排涝，以及那烈日炎炎下抓质量、抢进度，还有那日理万机为了公司乃至***开发区的建设和发展，而操劳的同志们；他们有很多人比我付出的更多、更辛苦、更优秀，而他们却把这份荣誉让给了我，这是同志们给予我的莫大鼓励、信任和支持。此时此刻，我的心情无法用言语来形容。我将把我们共同奋斗的历程牢刻于我的人生经历中，把这份鼓励和信任用以指导自己今后：不断努力的工作，为公司和***开发区的发展贡献自己最大的力量。

最后，请允许我代表全体先进个人，向一直给予我们关心与支持的各级领导表示衷心的感谢，向工作中一直给予我们鼎力支持和默契配合，并与我们并肩“作战”的所有同事表示诚挚的敬意！成绩是属于过去的，对于远大的目标而言，我们眼前的这点努力，还远远不够；展望未来，面对2013，唯有坚定信心、鼓足干劲、坚持不懈、尽职尽责，让我们以更加努力的工作，来完成新的目标任务。我的发言即将结束，在此新年来临之际，借助这个机会给大家拜个早年，祝在坐各位及家人在新的一年里：工作顺利、幸福安康、心想事成！谢谢大家！

员工：

先进集体代表发言稿 篇12

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我代表受表彰的先进集体站在这里发言，我感到非常荣幸和自豪，首先我要感谢公司对远途电站一年来的工作给予高度认同和肯定，同时也要在此，感谢一直以来关心和支持远途电站工作的各级领导和各部门。

过去的一年是不平凡的一年，也是面临挑战的一年，远途电站在公司领导正确带领下和各部门大力支持下，克服了生产管理中一个又一个困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，做到零事故，提高经济效益，圆满完成了各项安全生产目标,安全稳定运行。在这背后必须要有一批强有力的队伍，我们不断加强技能学习，努力提高技能水平，对本站职工加大培训次数和培训力度，有效地促进了规范操作。认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致的检查分析事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，并从以往事故的经验教训里寻找启示和控制办法，使每一位职工时刻紧绷安全神经，实现了从“要我安全”到“我要安全”质的转变。

成绩只能够代表过去，辉煌在于我们继续努力。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。2018年是一个充满希望的一年，又是一个面临挑战的一年，在2018年工作中，远途电站将会紧紧抓住机遇，积极迎接挑战，勇敢的肩负起安全生产的重任。值此新春狗年佳节来临之际，衷心地祝愿大家、身体健康、工作顺利、阖家欢乐！

先进个人代表发言稿 篇13

各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是物业管理公司机关服务部的一名员工，今天能在这里作为服务部优秀员工代表发言，我深感荣幸。我们能取得今天的成绩，一是公司给我们提供了一个良好的工作平台，二是离不开公司领导的教育和培养，三是同事们的团结一致和相互协作。为此，我表示衷心感谢！

在过去的一年中，对服务部完成的每一项工作来说，与公司领导的关心和支持分不开，也熔入了大家的勤劳和智慧。为了完成公司领导下达的各项工作任务，我们始终保持着高度的责任感，大家积极配合、团结一致、献计献策，排除了工作中的各种困难，良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满地完成了2011年的各项工作任务和指标。

今后，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强“三个代表”重要思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职

责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入各项工作中，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。

祝愿各位领导、各位同事，工作顺利，身体健康！

谢谢大家！

机关服务部