对于推荐全省先进民营企业工作汇报

对于推荐全省先进民营企业工作汇报（通用6篇）

对于推荐全省先进民营企业工作汇报 篇1

关于全省先进民营企业工作汇报

一、背景

为进一步调动全省民营企业广大干部职工的积极性，促进全省民营经济又好又快发展，省政府研究确定今年在全省评选表彰***个先进民营企业。全省的评选表彰工作由省中小企业办公室组织实施，与省人力资源和社会保障厅联合组成“全省先进民营企业评选工作领导小组”，下设办公室具体负责评选表彰工作。

（一）评选条件

1、认真贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，在应对危机中迎难而上，艰苦创业，实现不减产、不减员，逆势而上，成效显著。

2、2008—2009 年企业总资产、所有者权益、营业收入、利润总额、上缴税金等主要经济指标的增长速度在全省同行业居领先地位，对当地和全省经济做出了重要贡献。

3、大力推进节能降耗，发展循环经济，防治环境污染，污染排放达到规定要求。

4、认真贯彻国家宏观调控政策和省工业调整**意见，积极调整产品结构，推进自主创新，不断开发新产品新品种，企业发展后劲足。

5、正确处理国家、集体和个人的利益关系，自觉维护和保障职工利益，积极参与和支持社会公益事业，为构建和谐社会做出突出贡献。

6、2008 年至今有下列情形之一者，不能参加评选：生产和经销假冒伪劣商品的；发生重**全事故和重大环境污染事故的；企业主要负责人违反计划生育政策的。

（二）评选范围和名额：

评选范围：中小型民营企业。

评选名额：省里下达我市 9 个名额（**、**、**为***个），按要求以 1：1.2的比例提出建议名单。

（三）时间要求：

月 25 日前上报省中小企业办公室。

二、我市推荐工作情况

按照省里的要求，我局及时与市人事局联合研究工作方案，对我市推荐工作进行了安排部署。日前，在对各市区推荐企业进行初审后，研究确定了我市拟推荐企业名单如下：

寻山集团有限公司

**芸祥绣品有限公司

**市造船有限责任公司

**广泰空港设备股份有限公司

**华通开关设备有限公司

迪沙药业集团有限公司

**威达机械集团

**慧缘担保有限公司

**华鹏玻璃股份有限公司

**银兴预应力线材有限公司

鸿通管材有限公司

**富豪菲格尔皮具有限公司

三、各企业基本情况

寻山集团有限公司是以海水养殖与海产品加工为主导产业的科技型企业，是国家高技术研究发展计划成果产业化基地。公司现有职工 3000 多人，总资产**.*亿元，2008 年实现销售收入**.*亿元，实现利税 9900 多万元。“九五”以来，先后承担实施了国家“863”计划项目***个，科技支撑计划项目 2 个，“973”计划项目 1 个；获得重大科技成果 20 多项。

**芸祥绣品有限公司是集科研、生产、贸易、服务于一体的大型工艺家纺企业。主营被套、绗缝被、床单、窗帘、台布、枕袋等工艺家用纺织品和服装服饰品。公司资产**.*亿元，员工 2800 多名，2008 年实现产值**.*亿元，销售收入57***万元，实现利税 6000

多万元，自营出口 6***万美元，位列 2008 年全国家用纺织品出口企业排名第15 位，2008 年全国家用纺织品对欧盟出口企业排名第 2 位，2008－2009 中国纺织服装竞争力500强企业排名第55位，入选改革开放30年**省百强私营企业，**省轻工业 50 强。

**市造船有限责任公司是**省最早自行设计、建造船舶的骨干企业之一。公司总资产 51***万元，现有员工 700 余人，2008 年实现利税 6000 多万元。公司通过了中国船级社质量认证公司的 ISO9001:2000 质量体系认证及职业健康安全/环境管理体系认证，资金信誉等级为 AAA 级，并拥有自营进出口权。2008 年企业技术中心被批准为省级技术中心，产品出口日本、荷兰、新加坡、丹麦、意大利、菲律宾等多个国家、地区，质量受到业主好评。特种船舶建造在全省同行业名列首位。

**广泰空港设备股份有限公司是专门从事机场地面专用设备、民航特种车辆的研发、生产和销售的企业。公司主营业务为开发、生产、销售各类航空地面设备，包括机务、地服、货运、场道四大类设备。产品种类有：航空地面电源系列、野外方舱电站、飞机牵引设备、飞机启动气源设备、飞机除冰车、飞机加油车、客梯车、清洗车、食品车、飞机集装箱/集装板升降平台车、行李牵引车、行李传送带车、飞机夜航照明车等近***个品种 80 多个规格。公司现有注册资本 14,***万元。截至2008年年底公司资产总额**.*亿元，2008年实现销售收入43,***万元，实现净利润 6,***万元，利税 5600 多万元。

**华通开关设备有限公司主要从事电力变配电成套设备开发、生产和销售。2008 年实现工业总产值 5***万元，实现利税***万元。公司为中国电器工业协**事单位，全国低压成套设备标准化委员会会员单位，配电产品技术处于国内首创地位；通过了 SO9001-2000 国际质量管理体系认证及过国家“3C”认证；被认定为**省高新技术企业；取得电监会颁发的承装（修、试）电力设施许可证，拥有35KV 及以下电力设施的安装能力；KZB 系列智能型变电室获得“**省优秀节能节水新技术新产品”称号，该产品通过“国家电科院检测中心”型式试验，并通过**省科技厅新技术新产品和科技成果的鉴定，其技术达到国际先进水平，产品为国内首创，获 6 项国家专利，获**市科技成果二等奖。KDpower 牌智能型变电室获得**省名牌产品。基于 Web 管理智能型风电变电室被列为**省重点技术创新项目。

迪沙药业集团有限公司以西药制剂及其原料为主体，集药品科研、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，拥有15000平方米通过GMP认证的现代化制剂和原料药车间及综合配套设施，具有年产***亿片片剂、7 亿粒胶囊、5***万针剂、4 亿袋颗粒剂和 20 吨原料药的生产能力。总资产近4 亿元，拥有员工 1***人。2008 年完成工业总产值 5 亿元，实现销售收入 5 亿元，实现利税 1 亿元，累计上缴税金 3 亿元，成为**省医药行业骨干企业和**市的纳税大户，为地区经济发展和**市医药工业经济的繁荣做出了突出贡献。

**威达机械集团是一个综合性外向型企业集团。核心企业为**威达机械股份

有限公司，下辖**市威达机械有限公司、**市威达散热器材有限公司、**市威达粉末冶金有限公司、**威达置业股份有限公司等 6 个实体子公司。目前公司总资产***亿多元，员工总数 3***人，占地总面积 1200 亩，建筑面积 9 万多平方米。主导产品孔雀牌钻夹头，生产实力雄厚，拥有先进加工设备和检测设备 2000 余套，拥有先进钻夹头生产线 12 条。可生产扳手、手紧、自紧、自锁四大系列 160 多种不同规格型号的钻夹头产品，年产量 5***万件。孔雀牌钻夹头享誉国内外，**省著名商标，畅销全国***个省、市、自治区，年销售收入 5 亿多元，出口创汇 2***万美元。核心企业**威达机械股份有限公司于 2004 年在**成功上市,是全国金属工具制造行业效益十佳企业之一。先后荣获**省优秀民营科技企业、**省 AAA 级信用企业、**省诚信守法先进企业、**市百佳诚信单位、**市绿化先进单位等荣誉称号。

**慧缘担保有限公司 2005 年成立，注册资本 1 亿元人民币。经营范围包括：对中小企业、建筑工程、个人住房置业、消费经营类贷款，票据承兑、财产保全、诉讼保全、对外投资、融资租赁提供担保，以及法律法规允许的其他担保业务等。

**华鹏玻璃股份有限公司前身是国有**县玻璃厂，始建于 1968 年。现辖设华鹏玻璃（**）有限公司、**华鹏广源玻璃有限公司、**县福利玻璃制瓶厂、**华鹏长江玻璃有限公司、**华鹏进出口有限公司、**华鹏宾馆有限公司、**裕丰玻璃制品有限公司等，主导产品为日用玻璃制品，注册商标为“石岛”牌，年可完成产量

余万吨，销售收入近7 亿元，利税近亿元，历经四十余年创业历程，公司资产由建厂初期的***万元迅速成长到 7 亿元，并逐步跃升至中国日用玻璃行业排头兵企业、全国包装行业龙头企业、中国最大规模机制玻璃杯生产厂家、中国日用玻璃行业生产规模最大生产厂家之一。先后获得“中国 200 强先进包装企业”、“中国轻工业 500 强企业”、“中国日用玻璃行业经济效益排头兵企业”、“中国日用玻璃行业优秀企业”、“省级先进企业”、“**省一轻系统明星企业”、“**市支柱企业”等荣誉称号。综合实力稳居中国日用玻璃行业前三名，为中国日用玻璃行业排头兵企业。

**银兴预应力线材有限公司注册资金 5***万元，占地面积***万平方米，建筑面积**.*万平方米，年综合设计生产能力***万吨，2008 年实现利税 4200 多万元，是目前国内最大的预应力混凝土用钢绞线、无粘结钢绞线、预应力钢丝的专业生产基地。公司拥有中、高级技术人才***人。通过了 ISO9001：2000 质量管理体系认证和产品质量认证；获得国家冶金工业产品生产许可证、国家级完善计量检测体系认证证书、**省高新技术企业证书、**省标志产品证书。银兴牌产品被评为“**名牌产品”、“**省免检产品”、“**省标志产品”。

**鸿通管材有限公司主要生产塑料合金防腐蚀复合管，产品用于油气田输油、输水建设工程。公司占地面积 46620平方米，建筑面积 28000平方米，固定资产**.*亿元，职工***人，工程技术人员

***人，其中中高级工程技术人员***人。公司坚持走创新发展之路，生产复合管口径从 DN40 至 DN350，压力等级从 PN1.6 至 PN32MPa，规格型号 60 多个，获得六项国家专利，拥有本企业主要产品专利和全部自主知识产权，及其核心技术。国家工业和信息化部于 2009 年将企业生产标准颁布为国家化工行业标准。

**富豪菲格尔皮具有限公司是以“菲格尔”品牌箱包皮具为主导产品，在经营中贸工一体，现已发展成为中国箱包皮具行业最具规模、潜力的企业之一。拥有职工 1200 余人，专业技术人员 100 多名，产品远销欧美及日本、澳大利亚、韩国等三十多个国家和地区，通过了 ISO9001 国际质量管理体系及 ISO14001 环境管理体系认证。设计开发的“FEGLAR”菲格尔箱包皮具产品2006年10月被**省名牌

战略推进委员会、**省质量技术监督局评为“**名牌”产品，2007 年 9 月又通过了国家质检总局及中国名牌战略委员会的多步审核，被评为中国箱包行业首批“中国名牌”，成为中国七大箱包名牌产品之一。2007 年 11 月，公司箱包皮具产品在中国皮革协会举办的全国“真皮标志杯”箱包皮具设计大赛上荣获一等奖，2009 年 4 月又荣获中国皮革协会“2009 中国箱包优秀品牌”。

全国箱包行业七大中国名牌之一，中国皮革协会常务理事、省皮革协会副会长单位。

对于推荐全省先进民营企业工作汇报 篇2

促进农村卫生事业又好又快发展

——*县迎接全省农村卫生工作先进县综合复评工作汇报

*县人民政府

（2011年5月9日）

一、基本情况

&县位于江西省南部，环抱**市区，距今已有2200多年的悠久历史，全县国土面积2993平方公里，辖9镇10乡，总人口 62万，被誉为千里赣江第一县和客家摇篮，是国家扶贫开发工作重点县。全县现有各级各类医疗卫生机构418个，其中县级医疗卫生单位7个(县医院、中医院、妇保院、卫生监督所、疾控中心、农医中心、皮防所)，乡镇卫生院24所（中心卫生院9所、一般卫生院15所），乡镇防保站8个，村卫生所379个。卫生系统在职人员1598人，在岗乡村医生397名。

二、创建成效

我县自2008年元月被省政府授予“全省农村卫生工作先进县”以来，严格按照先进县的建设和管理要求，不断巩固创建成果，提高创建水平，农村卫生工作迈上了新台阶。我县先后被省卫生厅等部门评为“全省新农合工作先进县”、“农村初级卫生保健达标县”、“全省2009年度新农合先进县级经办机构”、“全省卫生监督工作先进集体”等，县卫生局各项业务工作连续数年被市卫生局评为先进；2009年8月**副省长在我县调研时，对我县农村卫生工作给予了高度评价。概括起来，我县创建成效主要体现在以下“五个明显”：

（一）农村卫生基础设施明显改善。通过实施国债卫生建设项目和设备装备项目，全县所有中心卫生院业务用房均达到2000

1平方米以上，一般卫生院业务用房达1000平方米以上，并配齐了基本医疗所需的B超机、心电图机、X光机、全自动生化分析仪等诊疗检查设备，20所卫生院配备了救护车，乡镇卫生院的房屋和设备等硬件条件明显改善；2010年投入200多万元建立区域卫生信息平台，所有乡镇卫生院已实现信息化管理。

（二）农村卫生服务能力明显提升。加强了卫生技术人员的引进和培养，争取了“三支一扶”支医大学生和省卫生厅招聘的乡镇卫生院执业医师充实到各乡镇卫生院，并选拔培养农村卫生专业技术带头人3名；制定了加强医疗质量管理和手术分级管理的有关规定，建立健全质量管理考核体系，加强了医务人员的理论学习、岗位培训、技能比武，推行优质护理服务，加强以安全、质量、服务为重点的内涵建设，全县所有开展助产项目的卫生院都被评为“母婴安全乡卫生院”，15所卫生院先后被市卫生局评为“农民满意乡镇卫生院”。

（三）农村卫生监督管理明显强化。设立4个乡镇卫生监督分所，每个分所负责4-5个乡镇的日常卫生监督执法工作，分别挂靠所在地的防保站，设卫生监督员16名、助理卫生监督员49名，初步建立县、乡（镇）一体化管理的卫生监督执法网络和监督监测信息网络，推动了卫生监督体系向乡村延伸，实现对乡镇以上的卫生监督覆盖面达100%。

（四）农民健康保障水平明显提高。制定了农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施方案，截止今年4月底，全县累计建立农村居民健康档案11.86万份，建档率达21.02%；其中为26123名65岁以上老年人进行健康体检，为23626名0—3岁婴幼儿做生长发育检查，为3805名孕产妇开展孕前孕后保健，对14411名高血压患者、2024名Ⅱ型糖尿病患者进行了健康管理，农村群众的健康保障水平明显提高。

（五）乡镇卫生院活力明显增强。通过创建活动，理顺了乡

镇卫生院管理体制，有力促进了医改工作任务的落实，国家基本药物制度在全县乡镇卫生院实现全覆盖，基本公共卫生服务均等化项目顺利实施。同时，扎实推进乡镇卫生院综合改革，建立了乡镇卫生院绩效综合考核机制，考核结果与财政经费补助挂钩；建立了按岗定酬、按工作业绩兑现的内部分配激励机制，充分调动医务人员提高服务质量和服务水平的积极性。在创建活动过程中，还将13名作风好、懂技术、善管理的卫生专业技术人员选聘到乡镇卫生院院长岗位，并实行院长任期目标责任制。

三、主要做法

（一）强化“三大保障”，加快农村卫生事业发展。一是领导重视到位。县委、县政府高度重视农村卫生工作，把解决群众看病就医问题作为改善民生的重要内容，摆上重要议事日程，县政府常务会议坚持每季度研究卫生工作一次以上，将农村卫生服务体系建设及新农合等工作任务列入各乡镇政府和有关部门、单位年度绩效考核的指标，并作为民生工程重要内容进行考核和奖惩。县委***书记、县政府**县长定期听取农村卫生工作情况汇报，并解决存在的实际问题。2010年11月17日，县委副书记、县长**和副县长**率财政、人保、编制等部门负责同志到县卫生局调研指导农村卫生工作，并协调解决卫生人才队伍建设、机构编制以及卫生配套经费的落实等问题。二是政策支持到位。县委、县政府站在统筹城乡发展、构建和谐社会的高度，把发展农村卫生事业纳入国民经济和社会发展总体规划，先后出台了《关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》和《关于加强公共卫生工作的实施意见》等，明确了农村卫生工作的指导思想、工作目标、工作措施，进一步强化了政府以及有关部门对农村卫生工作的责任。同时，先后出台了《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《*县建立国家基本药物制度实施细则（暂行）》等系列政策文件，深入推进农村卫生改革。三是资金投入到位。县政府把卫生事业经

费纳入财政预算，乡镇卫生院的在编人员基本工资、公共卫生服务均等化资金、基本药物零差率销售补偿等经费县财政均按要求足额配套，并逐年增加卫生投入，增长幅度高于同期财政经常性支出，2009年、2010年县财政的卫生投入分别为1014.45万元和1539.74万元，同比分别增长36.22 %和35.07%。同时，制定了《*县基层卫生院经费保障多渠道补偿机制暂行办法》，并对乡镇卫生院财务实行“收支两条线”管理，乡镇卫生院的收入每日全额缴入县卫生局会计核算中心统一设置的“收支专户”，再由专户汇总缴入县财政专户，所有补助收入和业务收入全部用于乡镇卫生院的运转，统筹安排卫生事业的发展。

（二）强化“三大建设”，健全农村卫生服务网络。近年来，我县按照“壮大县级医疗卫生机构这个龙头、强引领，抓好乡镇卫生院（防保站）这个枢纽、强支撑，筑牢村卫生所这个网底、强基础”的总体思路，统筹县、乡、村三级卫生服务网络建设，提高医疗卫生服务的可及性。一是强化“龙头”建设。投资4000余万元的县人民医院新住院大楼建成竣工并投入使用；县政府在城南片区划拨20亩土地新建中医院，已完成规划设计，预计总投资6000万元，今年下半年将开工建设；鼓励和引导社会资本办医，原中医院旧址对外拍卖，引进客商投资6000万元兴办县第二人民医院，目前已开工建设。二是强化“枢纽”建设。紧紧抓住中央扩大内需的政策机遇，先后争取国债项目10个，筹集资金1800余万元，对10所乡镇卫生院进行了改扩建，共完成业务用房改扩建面积8600余平方米；通过实施中央和省级设备装备项目，近两年共增添各种医疗设备近300台（件），价值662.8万元。同时，投入近300万元，先后对8个乡镇防保站的业务用房进行改扩建，并按“十统一”标准完成预防接种门诊视觉识别系统建设。2010年，新设立**卫生院，占地面积16.23亩，总投资1300万元、建筑面积8030.9平方米（共8层）的综合楼主体工程已完工。三是强化“网

底”建设。县政府出台了《*县村卫生所服务能力建设实施方案》，明确了村卫生所服务能力建设的工作目标、建设标准和工作步骤等内容，并把村卫生所纳入新农村建设和村部建设规划，做到与村部建设同步进行，县财政给予每个达标村卫生所1万元的补助，全县每个行政村都有一所达标的村卫生所。落实乡村医生公共卫生服务津贴补助机制，按照《乡村医生公共卫生工作考核细则》，每年对乡村医生完成公共卫生任务情况进行考核，并依据考核情况发放补助津贴。

（三）强化“三项措施”，巩固和发展新农合制度。经过几年来的探索实践,我县制定和完善了基金使用与管理、费用报销、农民就诊转诊等一系列相关制度，新农合制度框架和运行机制基本形成，已发展为覆盖全县所有乡村的医疗互助共济制度，农民参合率逐年提高（2009年、2010年、2011年全县新农合参合率分别为90.2%、92.62%和95.75%）；同时，农民受益水平不断提升，2010年共有269391位参合农民得到了补偿，比上年同期增加114020人，受益面同比增长37.26%，补偿金额增长30.2%，基金使用率为88.6%。一是设立县外非定点医院住院直报大厅。在全省率先设立县外非定点医院住院直报大厅，简化了参合农民在非定点医院住院的报账程序并缩短了报账时间，并进行电话随访，确保补偿款在最快时间到农民手中；同时，居住在县城或在外务工的农民可直接到直报大厅缴纳参合费用。二是全面开展门诊统筹工作。在全县所有乡镇全面开展门诊统筹工作，让参合农民门诊看病也能报账，进一步加强了门诊统筹监管和完善补偿机制。三是不断完善新农合直补制度。实现市、县、乡三级定点医疗机构直补，参合农民出院当天既可获得补偿，一次报账率达96%以上；为进一步减轻农民看病的经济压力，在县人民医院和**卫生院开展新农合住院按比例缴费试点，参合农民住院时仅需预缴55%的住院押金，出院时按实际发生的医药费用报账后多退少补。同时，加强与周边县市的横向联系，目前与**县签定合作医疗协议，参合农民在**县的定点医疗机构住院也可直补。

对于推荐全省先进民营企业工作汇报 篇3

2006年6月，随着芜湖市新一轮行政区划调整，在市区的远郊，两个农业乡镇合并成立的新区热土上，三山区人民法院应运而生。多年来，在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督指导下，年轻的三山法院从零起步，创新创业，各项工作取得长足进步，受到上级领导和社会各界的高度评价，成为区级法院中令人称赞的“后起之秀”。先后获得了“全国五四红旗团支部”、“全省先进法院”“2010无执行积案先进法院”、“全省法院司法宣传工作先进单位”、“文明接访室”及“市级文明标兵单位”、“芜湖市实施妇女儿童发展规划先进集体”、“优秀青少年维权岗标兵单位”、“巾帼文明岗”、“社会治安综合治理先进集体”等各项荣誉，多名干警受到表彰和立功嘉奖。

一、抓队伍，“三书”制度保廉洁。

最高法院王胜俊院长多次强调，要始终把队伍建设作为人民法院工作的关键来抓，把廉政建设作为重中之重。三山区法院从建立健全廉政制度入手，把廉洁司法纳入到目标责任考核中、纳入到党风廉政建设责任制中。建立了以工作监督和责任追究为核心的“三书”制度。每年初，院长都要与各部门的分管院长签订党风廉政建设责任书，分管院长与各业务部门负责人签订党风廉政建设责任书，各业务部门负责人与部门一般干警签订廉政办案责任书。责任书结合法院特点，把保证公正司法、贯彻“五个严禁”、查处法官违法违纪行为、防止和纠正审判工作中的不正之风、从源头上预防和治理腐败现象等作为主要内容，详细规定了从一般干警到院长在党风廉政建设方面的工作职责。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。此外，法院还同每一位干警的家属签订《家属廉政勤政共建责任书》，营造家属参与、亲情互动的廉洁氛围，并对履行共建责任的家属予以精神和物质奖励，有效地调动他们参与廉政共建的积极性，把对干警的监督延伸到八小时以外。

几年来，三山法院紧紧围绕廉政抓队伍，切实把“三书”制度落到了实处，通过强化廉政教育、丰富廉政文化、加大廉政督察等一系列廉政建设“组合拳”，廉政建设取得了明显成效。2008年以来，全院干警拒吃请受礼百余人次，拒收礼金、物品三万余元，实现了队伍零违纪、群众零投诉，受到了上级法院和纪检机关的充分肯定和好评。

二、重调解，“三级联调”效果好。

调解，是促进社会和谐的良药，也是司法为民的重要法宝。2008年以来，三山法院民商事案件的调撤率达到61%，一直居于四区三县法院之首。通过大量的调解工作实践，该院逐渐总结归纳出自己的一套工作方法。一是坚持“调”字当先。一线业务庭均定下了调撤率不低于60%工作目标，并把工作成效纳入到年终的评先评优活动中，与法官的岗位目标考核、职务晋升相联系，狠抓干警思想认识的提高，把最终实现案结事了作为民商事审判的工作重点和终极目标。二是坚持全员参与。借鉴廊坊法院的成功经验，建立了三级联调机制，即一般案件由审判员调解，复杂案件由庭长介入调解，疑难案件可提请分管副院长、院长介入调解。在进一步强化案件承办法官第一责任的同时，将调解责任分解到参与案件处理的每一个岗位和人员，做到人人有责任，形成齐抓共管、全员参与的调解工作合力。三是坚持全程调解。坚持将调解工作贯穿于立案、开庭、执行等案件流程的全过程，探索出庭前、庭上、庭后三步“链式”调解机制，层层衔接，环环相扣。所有可调民商事案件在立案后至开庭前的时间内，一律由调解速裁庭法官或案件主审法官先行组织双方当事人调解一次以上。一时调解不成的，利用调查取证和证据交换等环节继续调解。对于调解速裁庭未能在既定期限内调解成功的案件，及时转入审判庭调解。正是这样每一个机会、每一个环节都不放过的全过程调解，使大多数案件的当事人都握手言和，实现了息诉止争。四是坚持巡回调解。法官深入群众,能够了解民风社情,增加生活阅历,磨练品德意志,而且有利于深入了解案件的真实情况,掌握鲜活的第一手资料,在基层组织和人民群众的协助下,使当事人的矛盾纠纷得到及时化解。实践中，该院充分利用各法官便民联系点的便利条件，积极开展巡回法庭活动，把法庭设在农家院落、田间地头，通过现场开庭、现场调解来“寓教于审，审教结合”，达到“开庭审理一案，普法教育一片”的良好效果。从事民商事调解工作的法官中，有二人分别被授予全市法院“十佳法官”和“十优法官”称号，一人被评为“全省法院办案能手”，多人立功受奖，受到了上级法院的充分肯定和人民群众的广泛好评。

三、强执行，联动机制树权威。

长期以来，“执行难”问题一直是困扰法院工作的难点。为了促进执行工作的良性发展，三山法院为执行局配备了6名干警和执行专用警车，在案多人少，警力不足的情况下，充分依靠党委和政府机关的支持，强化各项执行措施，努力攻克“执行难”。在区委的支持下，按照“党委领导、综治牵头、法院主办、社会协动”的工作思路，在全区范围内建立起执行联动机制，执行工作不断取得新的进展。目前，该院在一镇三办所属的40个村、2个居委会都设立了执行联络员，保证了执行网络的全覆盖、无缝隙，这对提高执行工作效率，破解“执行难”，发挥了巨大的作用。

针对不同的案件，该院的做法是：正常案件分散执行，疑难案件集中执行，旧存积案重点执行。执行局每周召开一次庭务会，由承办人对自己的案件进行排查，分析汇报存在的困难和问题，共同研究确定哪些案件需要重点执行，哪些案件要集中执行。工作中，建立了执行快速反应机制，向社会开通了24小时值班电话，对知情人提供的被执行人及其财产线索情况，无论工作日还是节假日，无论白天还是夜晚，全天候地实行接警必出、出警必速，确保法院执行警力在第一时间内到达执行现场开展工作，进一步彰显司法权益，更好更快地保护胜诉当事人的合法权益。2010年，该院被省高院授予“全省无执行积案先进法院”称号。

四、系民生，能动司法利百姓。

根据三山新区的区情实际，结合建设社会主义新农村的需要，三山法院在充分调查研究和集思广益基础上，创造性地提出了司法服务到农村的“八项措施”，即：选择典型涉农案件，公开开庭到农村；弘扬民族传统美德和伦理，诉讼调解到农村；加强社会主义法制教育，法律宣传到农村；了解掌握广大农民的法律需求，司法调研到农村；加强对基层司法助理员和调解干部的指导培训，司法建设到农村；结合司法实践帮助农村基层组织提高依法办事的能力，司法建议到农村；加大保护农民生产资料、生产设施的力度，优先执行到农村；关心弱势群体，解决诉讼困难，信访接待到农村。在上述措施指导下，“巡回法庭”、“调解到户”、“村头立案”、24小时立案、执行联系“热线”等新生事物应运而生，并因地制宜，大胆创新，设立了婚姻家庭合议庭、交通巡回法庭，围绕重心，重点突破，充分体现了司法为民宗旨，体现了便民、利民、亲民的司法理念，受到了农民的广泛好评和欢迎。

为了切实畅通诉讼渠道，三山法院在审判力量不足、条件十分简陋的情况下，仍然在一楼门厅设置了导诉台，由法官及法警轮流值班，专门负责引导当事人诉讼、解答当事人和来访群众提出的有关问题等，实行面对面的交流和指导。通过设置上墙公示牌、法律文书样板以及各种诉讼指南资料等，基本形成了一套从立案、信访到判后答疑的全方位的导诉机制，发挥了诉讼咨询和困难帮助的平台作用。

2010年8月，三山法院在立案庭正式成立了调解速裁庭。其职能主要是充分发挥立案法官介入案件调解的优势，在受理案件后，对案件实行繁简分流，把事实清楚、案情简单的案件分流到速裁庭，在征得当事人同意的前提下，由调解法官充分利用简易程序便捷灵活的特点，根据案件情况随时上门进行调解，或是异地分头调解，灵活运用，不拘形式。在10个工作日内调解不成的，再由立案庭将案件分到各审判庭进行审理。调解速裁庭开展工作半年多来，经速裁调解的案件达到了104件，平均结案时间仅为7天，当事人自动履行到位率达到100%。

五、送关爱，撑起儿童保护伞。

三山区农村人口比重大，外出打工人数呈上升趋势，留守儿童也为数众多。针对这一情况，三山区法院切实强化审判职能，全方位保护农村留守儿童的合法权益。一是严惩侵害留守儿童的罪犯。把侵害农村留守儿童犯罪作为打击的重点,不论案件大小，一律快审快结,依法严厉打击这类犯罪。二是对留守儿童给予司法救助。凡涉及农村留守儿童起诉的民事案件，实行“优先立案、优先审理、优先执行”。向留守儿童发放了“关爱留守儿童联系卡”，注明了联系法官的姓名及联系方式，方便遇到困难的留守儿童随时求助，为其提供必要的法律咨询和帮助。三是对留守儿童实行结对帮扶教育。组织党员干部与渡口村和响水涧村的留守儿童签订了结对帮扶协议，推出“关爱留守儿童联系卡”通过邀请留守儿童参观法院建设、赠送学习用品、国庆看电影、进行家访等活动，对他们在思想上、学习上、生活上给予全方位的帮助。四是积极开展法制宣传和教育。为辖区内9所中小学指派了18名法制副校长和法制辅导员，通过上法制教育课、举办模拟法庭、发放法律图书等形式进行法制宣传，有针对性的讲授、传授未成年人保护的法律规定，不断增强留守儿童道德法制观念，做到自觉学法、守法、用法，积极维护其自身合法权益。并利用法律咨询，维权热线电话等多种形式，为留守儿童及其监护人提供有效的法律，协助他们处理好各种涉法事务

六、构和谐，多元参与化纠纷。

长期以来，由于司法程序的繁琐等客观因素,法官在化解矛盾时,并不能做到完全高效，多元化的争端解决机制也越来越受到司法工作的青睐。2009年初，该院在辖区内的街道、村(居)委会设立了12个法官便民联系点。其目的是通过整合民间的、行政的调解力量，实现诉讼调解与人民调解、行政调解的对接，逐步建立起法官指导下的多元化纠纷解决机制。每个法官便民联系点均指派了专门的联系法官，详细公示了具体的工作职能及法官的联系方式、监督举报电话等。设立两年多来，已先后成功调解了响水涧村11个村民小组60余亩滩涂征地补偿等100多起民事纠纷。

工作实践中，各法官便民联系点进一步明确了“预防、帮助、指导、化解”的工作思路，只要当地群众有纠纷，联系法官就要出现在他们身边答疑解惑；只要基层组织有要求，联系法官就要及时提供必要的帮助和指导，做到 看得见、找得着、稳得住。在工作方法上，一是尝试将一些事实清楚、有调解基础的民事纠纷交由基层组织进行调解，并根据当事人的意愿和需要，对调解协议进行司法确认。二是充分借助和发挥基层组织的力量，如当地基层政府、司法所、调解委员会等，利用基层干部和在当地拥有较高声望的公民知民情、通民俗的优势，通过不同形式做好当事人的思想工作，把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是对于进入诉讼程序的未能调解成功的案件，在避免矛盾激化的情况下及时做出裁决。由于当事人之间的矛盾经过了诉前的各种调解工作，法官对于矛盾的起因以及潜在的风险已经有了基本的了解，通过对当事人做好释法明理工作以后做出裁决，更容易为当事人所接受。

七、保稳定，连年实现零信访。

建院以来，三山法院严格按照上级法院部署要求，坚持涉诉信访工作源头治理、标本兼治，做到了连续五年零信访。这一目标的实现，主要利益于该院对信访工作的高度重视，也是该院不断强化调解意识、狠抓案件质量的必然结果。在信访工作中的主要做法：一是落实信访工作责任。严格按照“人要稳控、事要解决”的要求，建立健全了信访工作问责服务承诺制、责任追究制等制度，及时掌握信访信息，采取防控措施，严防矛盾进一步激化。二是做好信访工作的疏导。变被动为主动，变上访为下访，对可能越级上访的信访户，主动与他们沟通，尽可能地满足其合理要求。对无理缠访、闹访、可能进京上访的当事人进行必要的心理疏导和法律辅导，引导上访人通过合法渠道满足诉求。三是切实贯彻判后答疑制度。判后答疑是人民法院进一步平息当事人纷争、弥补诉讼弱点的重要环节，对于弥补审判环节存在的问题、促进当事人服判息诉具有重点作用。该院按照谁主审、谁接待的原则，严格落实判后答疑制度，有效地缓解了矛盾激化，防止了涉诉上访现象的产生。2008年以来，先后获得区、市信访工作先进集体、“奥运期间信访先进集体”等荣誉，有效地维护了社会和谐、稳定。

对于推荐全省先进民营企业工作汇报 篇4

全省水利系统优秀共产党员先进事迹报告材料

湖北省汉江河道管理局：ＸＸＸ

我叫ＸＸＸ，是湖北省汉江河道管理局勘测设计院党支部书记。今天，能参加全省水利系统优秀共产党员先进事迹报告会，我感到十分荣幸。我向大家汇报的题目是：牢记入党誓词，尽心尽职为党工作

我71年参加工作,次年，就向党组织递交了入党申请书。由于我伯父在台湾，在当时那个年代我的申请自然石沉大海。90年，在走上基层领导岗位10年后，终于实现了我的夙愿，光荣地加入了中国共产党。从面对党旗宣誓的那一刻起，我便时刻提醒自己：牢记入党誓词，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，决不能给党丢脸。回顾十多年来为党工作的时光，我有四点深刻的感受：

一、党员干部要对党的事业高度负责。

首先，为了党的事业，要当好攻坚克难的排头兵

我在基层单位担任领导职务二十多年，干过建筑、装潢工程，创办过无线电装配厂，经营过五金机械、商贸、家具等业务。97年，我临危受命，到濒临倒闭的局荆楚公司兼任经理。那是一个由10多名从局机关分流出来的职工组成的专营打字印刷的小公司，我接手时，已是机构瘫痪，人心思散。面对苦苦等待拿不到工资、费用条据得不到及时报销的职工。我的心情非常沉重，我把大家拉到一起说：“大家不要太难过，党委是关心我们的，我来是与大家同舟共济的，没有工资找我，一年内不扭亏，我就地辞职当职工。”职工们都了解我，相信我一言九鼎，言出必行。

首先要解决拖欠职工的工资。这可是同志们的活命钱！公司帐上没钱，怎么办？我咬咬牙，以个人的名义向外筹借了4万元，发放了拖欠职工的工资，购置了必要的生产设备和原辅材料。与此同时，我一方面帮助职工解决困难，另一方面积极开展一岗多责、清退临工、效益挂钩等方面的改革，并按计划有步骤的开拓了经营电脑、生产家具等门路，通过一段时间的调整、稳定、提高，改革初见成效，经营状况明显好转，收入也有了大幅度提高。98年元至10月提前二个月完成全年工作任务，公司彻底扭转了亏损局面．首战告捷，使干部职工看到了希望，坚定了信心。

其次，为了党的事业，要做勤政廉洁的带头人。

组织上和群众把公司交给我，是对我极大的信任，我只有做好的责任，没有乱花一分钱的权力。公司的每一分钱都是业务员、打印工从汗水里面流出来的。得来不易，必须节俭。为耗材价格更低一点，我总是“舍近求远”到武汉去买，为了节约开支，我总是站在路边等票价更便宜一点的公交车；为当日返回，每次出差都起的很早，回家总是深夜。多少次送货搬运是我用肩膀为企业节约下每一个铜板，多少次无报酬加班我用汗水为员工做出了表率。有人劝我：沈总，别人当老总陪客打牌、跳舞抱妞，公款送礼，升官发财；而你当老总，却在干什么勤政廉洁的苦行僧，谁知道？划不来呀！我说：花钱老总过的潇洒，干活老总过的充实，功德自在人心中。吃亏的事也要有人做，人傻一点实在，付出总比索取好，凭心而论，我要对得起党和群众的信任。

其三，为了党的事业，要当好干部职工的贴心人。

关心职工疾苦，把职工利益始终放在心上。这是我搞好工作的基础。我始终把密切联系群众作为支部工作的重要内容。经常向困难家庭职工问寒问暖，职工有困难我都会尽力去帮忙。对长年工作在工地上的工作人员、单身职工、退养的职工，我都会时常问候他们并送去温馨的祝福。每逢节假日，我总是把与亲人团聚的机会留给别人，自己主动承担值班任务。2000年严冬，公司接到一笔量大、交货时间很紧的印刷业务。为解决女职工冬天加班的困难，我主动提出由我代替她们加班，这一干就是三天三夜，记得最后一天的深夜1点多钟，雪雨交加，大家都干的很累，我说回家有事，职工们以为我年纪大熬不住，却不想，我给大家送来了热腾腾的肉丝面。大家很高兴的说，沈经理下的肉丝面太热了，一直热到咱心窝里。

一份耕耘，一份收获。在我和同志们的共同努力下，公司经济效益持续上升，每年各项经济指标都能超额完成。2002年我调离时，公司设备已全部更新，技术含量今非昔比，市场竞争力大大增强。

其四，为了党的事业，要做管理工作的内行人

2002年底，我调到局勘测设计院任党支部书记。这是一个专业知识分子云集的地方。工作环境比较复杂。通过深入细致的调查发现，职工思想比较混乱,纪律松懈,部分职工对干部失去信任，不愿向党组织靠拢，党支部的凝聚力、战斗力难以形成。面对这些严峻的问题，我主动与院长勾通并达成共识：完善规章制度，加强队伍建设。

俗话说没有规矩不能成方圆，要带出一支出色的、能征善战的干部职工队伍，离不开严格的管理。我按照局党委的要求，就过去工作中存在的一些问题和薄弱环节，与党员、职工反复探讨和协商，并亲自起草、修缮了操作性很强的《员工手册》共四大类，二十五项规章制度。坚持党员干部带头示范，坚持思想教育与制度管理并重，有效地规范了干部职工的行为。我们还换掉了不称职的工作人员，弘扬了正气，打击了歪风邪气，结束了年年告状，年年检查的混乱局面。

二、党员干部事事处处都要以身作则。

以身作则，很多情况下是用行动说出来。

2004年以来,由于我在工作中的过分劳累和在院业务室的装修、搬迁过程中，长时间带病加班加点，5月19日，病情加重，曾两次昏迷，被紧急送进医院。经诊断为急性胆囊炎和胆道结石，需要做手术。由于病情严重，我被送进了价格昂贵的特护病房，郭局长和杜院长一再关切的对我讲：身体要紧，要用最好的方法治疗，不要惜钱。但我不愿这样做，我对在医院工作的妹妹说：“一是我们单位现在很忙，不要单位的人护理；二是单位经济效益不好，对医院不要说是公费医疗，能省一点就省一点。三是马上搬出去住普通病房，我们是百姓人家”在我的再三要求下，我妹妹欲哭无泪，只好按照我的意思在病房给我开了个加铺，我在这个加铺上度过了一个星期。开刀后三天，我为了节省开支，就搬到妹妹家做后期治疗，出院时，医生再三叮嘱，要到七月上旬经检查后再上班，而六月十五日，院里有紧急的事情，我只能弯着腰，忍着病痛，与杜院长踏上了出差的路程。

面对困难，我总是挺身而出，走在前面。

2004年的夏天，我院在汉江中下游堤防除险加固工程测量过程中，遇到了渊潭测量的棘手问题，为打好这一攻坚战，我主动向院长请战，积极参与野外测量工作。

八月天，骄阳似火，在气温高达38度的大热天在灌木丛生、杂草遍野、蛇虫出没的渊潭旁实施测量工作是十分艰苦的，面对血吸虫疫区在水中测量可能被感染的危险，院长和我决定，把危险和困难留给自己，把安全和阴凉留给职工。疫区内不准测量人员下水作业。水中的测量工作由我俩共同承担。当时的天气太热了，太阳晒得小皮筏好烫手，我们坐在皮筏内汗水向雨水一样一个劲的往下淌，有时实在受不了，就用冷水浇一浇身体继续干，有几次已经出现了中暑的症状，我们还是坚持把测量任务干完了才收工，不少的青年同志为我们的行动所感动，强烈要求替换我们，都被我们婉言拒绝。

说实话，那段时间我们和测量队员们一道风餐露宿、起早摸黑的干，确实很累很累，但我们很欣慰，我们用真情换来了同志们舒心的笑容，用汗水浇灌出了丰硕成果，党员的先锋模范作用发挥出来了，党支部的强大凝聚力和坚强的战斗力发挥出来了，干部职工工作热情调动起来了，连我院的几名女同志也申请参战，真是好一派生动活泼的工作局面。

面对困境，我没有忘记一个党员干部的责任。

今年，我局的聘改工作进入攻坚阶段：按照汉江局的聘改方案，我所在的设计院被撤销，我和院里的同事们都必须通过竞争和双向选择到其它局直单位竞岗，一时间人心浮动，杂音四起，我及时帮助职工解决思想顾虑，鼓励大家向前看，使局势很快趋于平稳。在5月举行的中层干部竞岗活动中，因为诸多原因，我以微弱的分差，未能如愿。同时参加的我院另外两名班子成员也名落孙山。当时的设计院可谓群情激愤。说句心里话，二十多年的勤奋工作，几十次受奖，今天，因单位撤销一下子处在如此境况，要说一点也不考虑自己的名声和进退关系，那是言不由衷，那是说假话，干事业的人谁不期望自己有所进取，然而，改革要继续进行，大局要维护。作为一名受党教育多年的老党员，就是有再大的委曲也只能坦然接受组织上的选择。况且，古往今来都不乏有佼佼者会被排置在录用和升迁的光环之外，何况是我！

经过竞争上岗的我头脑是冷静的，我且如此，参加双向选择的职工岂不更难，他们与我们朝夕相处，一直对我们支部寄以厚望，在这样的时候，于情于理我们都要尽自己所能帮助他们。我没有时间考虑自身的处境，只能一心一意把所有的精力放在确保单位稳定，确保职工工资，确保工作任务的完成，帮助职工正确选岗的事宜上。

终于，功夫不负有心人，我院参加双向选择的职工中，除三人落选外，其他的职工都找到了适合自己的岗位，我为他们的成功而高兴，我为能帮助他们走向新的工作岗位而鼓舞，我们支部尽到了一个基层党组织应尽的职责，我站好了最后一班岗，我无愧于组织、无愧于上级、无愧于职工、无愧于自己！

三、共产党员就要严以律己，敢于坚持原则，敢于歪风邪气作斗争。

严以律己，以身示范，以行动服人。我始终坚持公道处事、正派为人，不畏权势，不同流合污的为人准则，处处都能以党员标准严格要求自己，在荆楚公司期间，为确保产品质量，改变吃大锅饭不干事的积习，我顶住压力，制定了指标到人，绩效挂钩，严格兑现的奖罚制度，开始有少数同志不愿干，我一方面鼓励能力强的同志多干；另一方面积极帮助能力差的同志创造条件干，自己带头率先完成重量级的任务，通过三个月的努力，不仅产品质量、职工工资水平稳步上升，那些不愿干的职工也积极参与，干的口服心服；在设计院期间，为改变部分职工工作散懒、不负责任的现象，我以身示范抓劳动纪律，仅签到一项，我每天早上和中午都提前到现场监督。对违纪者，我总是晓之以理，动之以情，虽避免不了得罪少数散懒惯了的同志，但通过整顿，绝大多数职工执行制度的自觉性明显增强，工作质量大大提高。

坚持原则，排除阻力，清收历年外欠款，确保单位利益不受损。前些年，荆楚公司遗留下一些呆死账，特别是一些个人欠款，不收蛮好，要收就是捅马蜂窝，谁收谁倒霉，可那时没有办法，历年外欠款的“老大难”问题已经危及公司的生存，我立下军令状：非收回不可。一时间，有说情的，有讲狠的，有要打人的，甚至有要拼命的，我不畏强暴，努力排除各种威胁，想尽各种办法，终于收回了欠款，盘活了公司。就因为这，很多人说我死板，不讲人情，甚至被人恶意中伤，我的铁面无私也因此出了名。在这次聘改中，我所竞争的那个单位就有极个别人放言：要是让老沈来我们这里当一把手，象我们这样的人，就不会有“好日子”过，上班迟到早退、办私事休想。我知道，说这种话的人是有意在竞岗中给我造成负面影响。但我身正不怕影子斜，我坚持原则没有错，维护公司权益没有错，为了大多数职工的利益没有错，既使是影响仕途，也在所不惜。

四、要保持党员先进性，就必须刻苦学习，勤奋工作，不断的吸收知识营养，不断的提高综合素质，不断的开创工作业绩，使自己始终处在先进的行列。

有人说：当书记闲着。我不否认在我们身边有这样的事例。但作为一名党的基层干部，我们至少应该是一名让群众瞧得起，信得过；让单位里用得上，少不得的复合型管理人才。应该为党旗争光！因此，必须与时俱进。这些年来，我对快速更新知识，学习先进的管理办法和掌握先进的技术特别看重。不管是当总经理还是当书记，我都时刻不忘刻苦学习，勤奋工作，开创出好的工作业绩。2000年我刻苦钻研计算机网络技术，主编了汉江局第一个《汉江智能化防汛信息网络系统建设方案》；2004年我积极参与并完成了十年汇编一次的《汉江堤防基本资料汇编》；2005年我又参与了《杜家台分蓄洪区洪道行洪研究》项目，并荣获湖北省科技进步三等奖；我还利用业余时间钻研书法、篆刻和歌曲创作等多门知识。先后有近百篇艺术作品在国内外、省市级报刊上发表，多次在参展和参评活动中获大奖。

各位领导，同志们，我是汉江局的一名基层党员干部，这些年来，我在平凡的岗位上勤奋工作，取得了一些成绩，应当归功于党的教育和培养，得益于同志们的帮助。今后，我将进一步以“三个代表”重要思想武装自己，时刻牢记使命，更加勤奋工作！我的结束语是：甘为孺子牛，争做千里马。

谢谢大家！

对于推荐全省先进民营企业工作汇报 篇5

一、先进集体（共201个）

（一）县级政府（30个）

南昌县人民政府 南昌市东湖区人民政府 南昌市西湖区人民政府 湖口县人民政府 德安县人民政府 永修县人民政府 浮梁县人民政府

景德镇市珠山区人民政府 芦溪县人民政府 萍乡市安源区人民政府 新余市渝水区人民政府 贵溪市人民政府 寻乌县人民政府 南康市人民政府 大余县人民政府 赣州市章贡区人民政府 瑞金市人民政府 奉新县人民政府 高安市人民政府

九江县永安乡政府 瑞昌市范镇政府 修水县古市镇政府 武宁县罗坪镇政府 永修县立新乡人民政府 德安县林泉乡人民政府

星子县横塘镇政府 湖口县张青乡政府 都昌县蔡岭镇政府 彭泽县浪溪镇政府 彭泽县黄花镇政府

九江市庐山区五里街道办事处 九江市浔阳区人民路街道办事处 浮梁县鹅湖镇人民政府 浮梁县西湖乡人民政府 浮梁县湘湖镇人民政府

景德镇市昌江区丽阳乡人民政府 乐平市后港镇人民政府 乐平市礼林镇人民政府 萍乡市湘东区湘东镇人民政府 萍乡市湘东区腊市镇人民政府 上栗县上栗镇人民政府 上栗县福田镇人民政府

龙南县里仁镇人民政府 定南县历市镇人民政府 全南县陂头镇人民政府 宁都县青塘镇人民政府 于都县马安乡人民政府 兴国县方太乡人民政府 瑞金市象湖镇人民政府 会昌县右水乡人民政府 寻乌县南桥镇人民政府 寻乌县留车镇人民政府 石城县高田镇人民政府 宜春市袁州区新坊乡人民政府 丰城市丽村镇人民政府 丰城市同田乡人民政府 靖安县香田乡人民政府 樟树市中洲乡人民政府 高安市杨圩镇人民政府 铜鼓县三都镇人民政府 万载县罗城镇人民政府 奉新县会埠镇人民政府 宜丰县新昌镇人民政府 上高县泗溪镇人民政府 广丰县泉波镇人民政府

吉水县乌江镇人民政府 峡江县仁和镇人民政府 永丰县坑田镇人民政府 新干县沂江乡人民政府 井冈山市龙市镇人民政府 抚州市临川区大岗镇人民政府 抚州市临川区嵩湖乡人民政府 南城县徐家乡人民政府 黎川县洵口镇人民政府 南丰县市山镇人民政府 崇仁县马鞍镇人民政府 乐安县金竹畲族乡人民政府 宜黄县中港乡人民政府 金溪县秀谷镇人民政府 资溪县鹤城镇人民政府 东乡县珀玕乡人民政府 广昌县头陂镇人民政府

（三）省市有关部门

(51个)江西省人民政府办公厅 江西省教育厅

江西省发展和改革委员会 江西省财政厅 江西省人事厅

鹰潭市财政局 鹰潭市人事局 鹰潭市教育局 赣州市政府办公厅 赣州市教育局 赣州市财政局

赣州市机构编制委员会办公室 宜春市人民政府办公室 宜春市财政局

宜春市发展和改革委员会 宜春市教育局 上饶市教育局 上饶市财政局

上饶市发展和改革委员会 上饶市人事局 吉安市教育局 吉安市财政局

吉安市发展和改革委员会 吉安市妇女联合会 抚州市人民政府办公室 抚州市教育局 抚州市财政局

抚州市发展和改革委员会

科教处副处长 基教处主任科员 调研员 教科文处副处长 教科文处主任科员 专家管理处副调研员 人事教育处副调研员 干部

治安总队内保处副处长 农卫处处长 主任科员

调研员 调研员 秘书

党委书记、局长 主任

党委书记 副局长 局长 副局长

党委书记、局长

局长

谌莉军 南昌市红谷滩新区教育体育工作办公室 副主任 黄玉英 邵梅珍 程大新 陈 瑜 彭苏琨 周玉梅 尹 娟 黄平张友星 聂爱红 车金波

石小洪 熊茂东 曾令义 廖晓平周颖华 詹万金 张荣南 聂世淦 尹 强 潘育军 刘

英 许礼旺 黄福林 南昌经济技术开发区教育办公室 南昌市教育局 南昌市教育局 南昌市教育局 南昌市机构编制委员会办公室 南昌市公安局 南昌市人民政府办公厅 南昌市人民政府办公厅 九江县教育局 瑞昌市码头镇人民政府 修水县溪口镇人民政府

武宁县教育局 永修县教育局 德安县人民政府教育督导室 星子县教育局 湖口县教育局 都昌县教育局

彭泽县人民政府教育督导室 九江市庐山区文化教育局 九江市浔阳区人民政府教育督导室 九江市政府办公厅 九江市公安局 九江市地税局 九江市教育局

督导室主任 局长 副局长

教育股股长 教育督导室主任 局长 局长 局长

党委委员、副局长 党委书记 局长 主任 局长 局长

教卫科科长 副局长 副调研员 副局长

社会发展计划科科长 主任科员 局长 钟兆辉 严晓青 蔡巾帼 陈 辉 曾仕保 喻永斌 陈根保 谢云萍 袁细全 詹福云 易端香 艾福科 陈细桂 夏军峰 娄建琴 林成贵 李晓才 彭梁军 彭思光 赖

菁 林

斐 郭东林 黄菊兰 陈鸣飞

新余市国土资源局 分宜县人民政府 新余经济开发区管委会 新余市建设局

分宜县教育文化体育局 新余市渝水区教育体育局 新余市仙女湖风景名胜区社会事业局 新余市渝水区鹄山乡 新余市规划局 鹰潭市教育局 鹰潭市教育局

鹰潭工业园区社会事业局 龙虎山风景区管委会教育局鹰潭市月湖区教育体育局 鹰潭市月湖区财政局 余江县乡镇财政管理局

余江县人民政府教育督导室贵溪市教育局 贵溪市教育局 贵溪市人民政府教育督导室赣州市章贡区教育局 赣州市开发区组织宣传教育局 赣县教育局 南康市人民政府 信丰教育局

副局长 教育股股长 县委常委、宣传部长 副局长 教育股股长 县委常委、常务副县长 副主任科员 县长 副市长 副局长 局长 副局长 信息调研科科长 副主任

基教科长 副局长 社会发展科科长 教科文科科长 副调研员 办公室主任 办公室主任

基教科副科长 副主任

张怀宇 高靖文 易德启 黄献民 黄德刚 王河根 黄合龙 万 纤 皮德艳 丁耀杰 温卫星 舒学雷 李佳春 邹志军 廖庆荣 吴海金 周 延 林 波 杨华文 金朝晖 刘旭洲 徐海林 陈国文 徐永前 陈太火

宜春市人民政府办公室 宜春市财政局

宜春市袁州区文化教育局 上高县教育局 上高县委 万载县教育局 铜鼓县教育委员会 高安市教育局 高安市人民政府 樟树市教育委员会 奉新县教育局 靖安县教育局 宜丰县文化教育局 丰城市教育局 上饶市人民政府 上饶市财政局 上饶市教育局 上饶市人民政府教育督导室上饶市规划局 上饶市审计局 广丰县林业局 德兴市教育局 余干县教育局 横峰县教育局 鄱阳县教育局

局长 副局长 教育股长 财统股股长 局长 副局长 局长 股长 办公室主任 主任科员 职业培训科科长 副主任科员 建筑业管理科科长教育科副科长 副主任

局长 局长 党委书记 党委书记 副局长 局长 局长 副局长 副局长 党委书记

盛海生 井冈山市黄坳乡 陈菊莲 抚州市临川区人民政府 胡雨龙 抚州市临川区教育局 邓

胜 南城县建昌镇人民政府 蔡

青 黎川县人民政府 谢昌贵 南丰县人民政府 邹干孙 崇仁县教育局 董雪梅 乐安县教育局 李宜瑞 宜黄县教育局 陈文良 金溪县人民政府教育督导室王柏荣 资溪县财政局 周尚群 东乡县教育局 彭韵清 广昌县人民政府教育督导室李

晶 抚州市教育局 乐月辉 抚州市人民政府教育督导室盛东泉 抚州市教育局 董凯华 抚州市教育局 魏建新 抚州市财政局

陈

佳 抚州市发展和改革委员会

（二）中小学校长(100名)甘

盛 南昌县塔城乡中心小学

陶茂荣 新建县昌邑初级中学 李加根 进贤县温圳镇中心小学

校长 校长 校长 校长 副校长

校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长

夏建明 吴辉华 袁春苟 胡文慧 苏卫娟 俞定生 黄堂生 邹财隆 郭庆华 罗诗伟 熊忠喜 魏富民 黄和昳 方

明 魏方涛 王礼全 缪日添 刘芳贤 孙海峰 李镜清 吴才岳 杨庆基 钟永华 潘其义 温扬平

芦溪县银河镇中学 莲花县坊楼中学 分宜县钤阳中学 新余市渝水区罗坊中学 鹰潭市月湖区夏埠镇中心小学余江县平定乡中学 贵溪市雷溪中学 赣州市水南中学 赣县南塘中心小学 南康市第二小学 信丰县大阿镇中心小学

大余县浮江九年制学校

崇义县横水中心小学

上犹县营前中学 安远县三百山初级中学 龙南县汶龙初级中学 定南县天九中学 全南县南迳中心小学

宁都县青塘中心小学 于都县罗垇中心小学 兴国县长岗上社中心小学 瑞金市九堡中学 会昌县小密中心小学

寻乌县留车镇中心校

石城县小松中心小学

校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长、书记校长 校长 校长 校长 校长、书记校长 校长 校长 校长 副校长 校长

肖海泉 高国斌 龙学军 郑贞烁 陈生华 旷科标 李林立 刘金根 黄拔群 徐龙仔 谢兆英 张应亮 李

梦 鲁细凡 谭连桂 邹国孙 董建安 吴自平吴进辉 何加安 张国勇 冯文军

吉安县凤凰镇中心小学 遂川县新江中学 万安县潞田中心小学 泰和县螺溪镇中心小学 永新县曲江中学 安福县章庄学校 吉水县盘古中学 峡江县水边镇中心小学 永丰县潭头中心小学 新干县潭丘中心小学 井冈山市古城镇中心小学 抚州市临川区展坪乡初级中学南城县里塔乡初级中学 黎川县中田中学 南丰县莱溪乡中心小学 崇仁县马鞍镇中心小学 乐安县培侨流坑小学 宜黄县棠阴中心小学 金溪县双塘镇中心小学 资溪县马头山中学 东乡县珀玕中心完小 广昌县盱江镇中心小学

教师 教师 教师 教师 教师 教研员 教师 教师 教师

教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教导主任教导主任教师

郑兰芝 洪东亮 吴志春 易建红 许世章 刘星萍 颜国昆 李锦锋 吴建冠 吴荣兴 汪 莺 吴光淮 刘汉平张保发 彭美建 麦著进 赖光贤 谢来福 廖寒清 徐爱民 李道稳 谢小明 罗晓明 张孝忠 单海莉

景德镇市第二十二小学 景德镇昌江区荷塘乡中心学校 浮梁县瑶里镇中心学校 萍乡市安源区五陂镇中学 上栗县赤山镇新店中学 芦溪县源南学校

莲花县神泉乡坪里中心小学分宜县新祉初级中学 鹰潭市五中

余江县邓埠镇中心小学 贵溪市第三小学

赣州市章贡区水西中心小学赣县大埠乡中心小学 南康市龙回镇三益片中心小学 大余县南安镇中心小学 崇义县金坑中心小学 上犹县营前中心小学 安远县版石中心小学 龙南县龙南镇第一小学 定南县历市中心小学 全南县南迳小学 宁都县石上中心小学 于都县贡江镇中心小学 兴国县南坑初级中学 瑞金市壬田镇中心小学

教育专干 兼职督导员 教育干事 教师 教师 副教导主任 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教导主任 教务主任 教师 教育干事 教师 教师 教师 教师 教师 “两基”专干 教导主任 钟连生 遂川县珠田乡中心小学 张昌材 万安县棉津中心小学 匡志强 泰和县万合镇中心小学 洪学智 永新县教师进修学校 王木生 安福县横龙镇中心小学 肖清华 吉水县乌江镇中心小学 袁小平峡江县金江乡中心小学 杨义保 永丰县恩江镇聂家中心小学李文军 新干县桃溪乡岭背教学点 蔡文华 抚州市临川区茅排中心小学尧建华 南城县新丰街镇中心小学 黄水林 黎川县宏村镇中心小学 应小和 南丰县第二中学 陈剑民 崇仁县三山乡中心小学 罗育才 乐安县敖溪镇中心小学 钟永辉 宜黄县中港乡鹿岗村完小 郑爱民 金溪县左坊镇中心小学 黄吉生 资溪县嵩市镇抚地小学 张志林 东乡县王桥中学 邹颂东 广昌县头陂镇初级中学

（四）社会各界人士（89名）黄周村 江西省教育厅 刘辅明 江西省教育厅

526

董事长 董事长 厂长 村委会主任 成员

副主席 党支部书记 党支部书记 党支部书记 主任

法人代表、总经理村委会主任 董事长 主任 党支部书记 秘书长 董事长 主任

个体户 村委会主任 董事长 经理 退休干部 村委会主任 总经理 朱求凡 谢卫兵 陈逢应 熊水忠 易利民 徐晓芳 叶日华 周长坤 兰英福 陈 凌 金好生 杨以勇 黄国根 吴明秋 丁中定 肖寿良 郭大鹤 陈红华 汪 媛 罗邦明 李桂发 彭九玉 叶茂平曾文桂

铜鼓县人大常委会 宜春市文化局

江西省宏际实业有限责任公司 奉新县第二中学 南昌天润传播有限公司 上海芳舟地产咨询公司 德兴市花桥镇渔塘村 余干县瑞洪镇神口村 江西蓝丰实业有限公司 鄱阳县谢家滩镇义门村 婺源县赋春镇新田村 玉山县仙岩镇桑园村 浙江巨桑家私有限公司 江西天蓬牧业有限公司 弋阳县港口镇小店村 铅山县湖坊镇安兰村 上饶市信州区沙溪镇英塘村 上饶县枫岭头镇王家店村 上饶市妇女联合会 共青团上饶市委

吉安市恒荣房地产开发有限公司东莞市星航精密电子包装有限公司吉安县敦厚镇敦厚村 遂川县金基房地产开发有限公司 万安县芙蓉镇五丰村

教科文卫外侨民宗工委主任 文化稽查支队队长 樟树分公司总经理 县政协委员 总经理 经理 党支部书记 党支部书记 董事长 党支部书记 党支部书记 村委会主任 董事长 董事长 党支部书记 党支部书记 党支部书记 党支部书记 办公室副主任 学少部部长

董事长 董事长 党支部书记 总经理

党支部书记

刘永光 王永阁 钱义范 李昌文 刘云和 文小宁 张志华 阮晓燕 陆金生 刘国仔 陈友孙 桂陈如 熊文辉 黄英广

永新县关心下一代工作委员会 安福县关心下一代工作委员会 吉水县水南镇村背村 江西昌荣物流有限公司 永丰县政协

新干县金川镇文家村 井冈山市拿山乡拿山村 共青团吉安市委

江西省东方建设集团有限公司 南丰县太和镇丹阳村 崇仁县白陂乡笔架村 厦门桂帮特种玻璃有限公司广州市意文贸易有限公司 广昌县甘竹镇龙溪村

全省文化工作先进集体自查报告 篇6

百尺竿头更上层楼

衡阳市群众艺术馆

1996年以来，我馆在上级党委和政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，在被评为全省文化先进集体的基础上，再接再厉，改革创新，从“提高能力、彰显实力、强化活力、提供动力”四个方面入手，扎实工作，团结奋进，使全市群众文化事业迈上了新台阶，为促进全市三个文明建设作出了应有的贡献。1996年起，年年被市文化局评为全市目标管理考核优秀单位，1996年以来，连续被评为全市普法依法治理的优胜单位，2004年6月，经市文化局推荐，市编委、市人事局等单位严格评审，我馆荣获全市首届“优秀事业单位法人”称号，多次被市委、市政府、市委宣传部、市文化局评为先进单位和先进基层党组织。

一、突出重点，强化自身建设，不断提高群文工作能力

为了提高服务基层、服务群众文化的能力，提升和保持群艺馆的品牌形象，增强全馆干部职工的思想政治素质和业务素质，我馆在制度创新、管理创新、业务创新上狠下功夫，同时建立健全了全体干部职工的学习制度，及时更新业务知识，从而使干部职工的创作能力、组织与辅导能力和理论研究能力等综合素质进一步得到了提高。

（一）进一步提高创作能力。衡量一个地方的群众文化是否繁荣，其重要的标志为这个地方是否创作出贴近生活、贴近实际、贴近群众的无愧于时代的精品力作。我们要求全馆专业人员加强自身创作，充分调动干部职工的创作积极性和主动性。近十年来，我馆业务干部在音乐舞蹈创作、美术摄影创作、文学曲艺创作等方面硕果累累，先后创作出了许多弘扬正气、真切感人、喜闻乐见的作品，其中有109件作品在全国、全省获奖。

（二）进一步提高组织辅导能力。我馆在主办和承办市级文艺活动的同时，积极组织辅导市直各单位和县（市）区的群文活动；10年来先后为市直、基层和驻衡单位策划、组织、编排和辅导文艺活动万余（场）次，同时加强对老年人的文艺辅导和少儿艺术辅导培训，1995年创办的群众文化艺术学校积极领舞全市艺术培训市场，常年开办各门类艺术培训，每年平均辅导学生2000余人次，并为中央、省市专业艺术院（校）输送大批艺术人才，也为基层培养一批又一批艺术骨干。

（三）进一步提高理论研究能力。群众文化工作既要注重实践，也要重视理论的创新。因而我们注重积累、注重调研，深入研究群众文化工作的特点和规律，探索群众文化的新路子，以创新的精神指导实践。①创办了湖南省第一家市级群众艺术馆网站，全国各地群众艺术馆单独建立网站总共只有10家，通过这个网站，我们加强与全国各地群众文化信息资源共享，总结推介了全市各项文艺活动及工作经验，从而为全市群众文化工作开拓出新的平台和空间；②设立群文理论研究专栏。在馆办刊物《石鼓文化》、馆网站上开设群文理论专栏，报道我市群众文化活动动态和我馆的一些典型经验，刊登群文理论研究论文，加强馆站群文工作交流，探索群众文化的工作经验；③认真撰写衡阳文化志群文口部份，探寻群艺馆的发展轨迹，预计年底出书；④在全国“群星奖”群众文化理论评奖中，我馆颜国强的论文专著《美术作品浅谈》和我馆组织辅导的论文专著《走进书法》、论文《新时期职工文学艺术的本质特征》获优秀奖。在全省群众文化理论征文大赛中，我馆业务人员的论文也频频获奖。

二、面向基层，积极开展活动，不断彰显群文工作实力

我馆坚持面向基层，面向群众，面向生活，围绕中心，突出抓好“群星奖”、“蒲公英奖”，组织、策划一系列异彩纷呈的群文活动，丰富了人民群众的精神文化生活，逐渐彰显我馆群文工作实力。

（一）组织作者创作优秀作品参加全国“群星奖”比赛活动。自1996年以来，我市均在全国“群星奖”比赛活动中获奖。其中1996年，我馆聂春吾的音乐《堆沙堆》获第六届“群星奖”铜奖；1998年，我馆刘爱成的摄影《穿过梦境》获第八届“群星奖”金奖；这是我省至今在全国“群星奖”摄影类获得的唯一金奖，1999年我市选送的歌曲《晒秋》获第九届“群星奖”银奖；2001年，我市选送的花鼓小戏《今又中秋》获第十一届“群星奖”金奖；我馆组织参加全国历届“群星奖”评奖还获铜奖3个，优秀奖9个。参加历届全省“三湘群星奖”大赛共获金奖8个，创作一等奖5个、创作二等奖1个，银奖12个，铜奖8个，在全省名列前茅。

（二）组织作者创作优秀作品参加全国、全省“蒲公英奖”的比赛活动。在历届全省“蒲公英奖”比赛活动中，我馆所组织创作的节目其成绩均名列前茅。1998年，我馆组织举办了全市规模最大的活动——98“蒲公英”少儿艺术大行动，共有2000多人次参加。2001年，我馆组织参加全国第二届“蒲公英奖”（音乐）大奖赛，创作的无伴奏音乐作品《山乡素描》获创作金奖、表演银奖，独唱《祝福祖国》获铜奖；在2003年湖南省第三届“三湘蒲公英奖”少儿音乐大赛，我市选送的5个音乐节目，荣获金奖2个，银奖3个；2004年我馆编排群舞《丫丫剁辣椒》获金奖；2005年，我馆创作编排的独唱《哟火火》、表演唱《瑶家娃娃》均荣获金奖。近10年来，我馆组织参加全国“蒲公英奖”评奖活动中，获金奖1个，银奖2个，铜奖6个。组织参加全省“三湘蒲公英奖”获金奖16个，银奖18个，铜奖107个。

（三）组织作品参与省“五个一工程奖”的评选活动。1996年，由我馆音乐专干聂春吾作曲、曾艳萍辅导的歌曲《堆沙堆》获省“五个一工程奖”二等奖；1999年，刘爱成创作的摄影作品《穿过梦境》获湖南“五个一工程奖”；2000年，吴帆创作的版画《江南二月墟》获得全省“五个一工程奖”。由我馆推荐参加省“五个一工程奖”的作品中共有12件入选获奖。

（四）组织全市的各项文艺活动参加省里和全国的比赛。先后组织节目和作品参加全国美展、全省“乡土艺术大联展”活动，全省“风情、风物、风光、风俗”美术、摄影作品比赛、湖南省“金沙杯”优秀青年歌手大奖赛、全省“炎帝杯”歌手大奖赛、“纪念周恩来同志诞辰一百周年全国书画展”、中华青少年文学基金会举办的全国第八届征文比赛、全省少儿音乐舞蹈大赛、全省书画大赛，全国第五届少儿书法大奖赛、全省第二届磨漆画展等，均取得不俗的成绩，我馆组织参加省文化厅举办的其它各类艺术大赛中，共获得金奖25个，银奖33个，铜奖34个，有27次被省文化厅评为组织工作奖，也就是几乎每一次大奖赛中，我市都获得了组织奖。今年由省文化厅举办的全省群艺馆、文化馆（站）业务人员技能竞赛，这是1992年以来，全省群文战线进行的第二次大比武，我市在舞台表演、美术、书法、摄影类共获得金奖2个，银奖5个，铜奖2个，优秀奖6个，我市荣获了全省团体总分第二名，这也显示了近十年来我馆在全省群文专业队伍中的业务能力。

（五）组织和策划了纪念性或庆祝性的大型文艺演出和展览活动。2003年，为了迎接江泽民同志到我市视察，我馆刘岳琥担任了大型画册《南岳衡山》的封面和舞台美术设计工作。1996年以来，在市委宣传部，市文化局的领导下，参加了由市委、市政府举办的春节电视文艺晚会的策划、组织和演出工作、市委、市政府春节团拜会文艺演出的组织工作。协助和参与“金秋敬老文艺调演”、市“丽城之夜”大型广场文艺晚会、全市纪念改革开放20周年《改革颂》音乐晚会等。2002年，为庆祝党的十六大胜利召开，我馆担负了由衡阳市委、市政府举办的“蒸湘颂歌”大型群众歌咏晚会的策划、组织、演出工作，这台晚会有2000多名演员参与演出，台上台下演出人员情景互助，场面浩大，通过省、市电视台播出后，在社会上引起了强烈的反响。2003年，衡阳市为创建省文明城市，我馆策划组织了100多个文艺宣传队，下街道、社区、厂矿、机关、学校、部队等演出了1000多场。2004年，参与策划了庆祝中华人民共和国建国55周年大型歌舞晚会《祖国万岁》，气势恢宏、激情豪迈。近十年共组织全市大、中型文艺演出和展览达2500多场（次）。

（六）活跃我市的广场文化活动。近十年来，在衡阳市广场文化活动和广场文化建设中，我馆坚持先进文化引领，不断实践、不断探索、不断提高，组织开展了一系列主题鲜明、形式多样、内容丰富的广场文艺演出活动近1000场。其中南岳的寿文化节、耒阳的农耕文化节、衡东的土菜文化节、衡阳县船山文化节等，大大推动了当地旅游和经济的发展，拉动了节庆文化消费，实现文化搭台，经济唱戏。目前，在衡阳的广场文化活动中，使群众走向舞台，让艺术家走进群众，高雅艺术与民族文化紧密交融，人民群众的思想情操与社会进步的责任意识紧密交融，已为人民群众深深喜爱。

同时，为了丰富我市群众的业余文化生活，我们还参与组织“全市卡拉OK大奖赛”、“全市首届青少年小提琴大赛”、“厂歌、矿歌、集团公司之歌大奖赛”。并在近几年与电视台等单位联合组织“心连心”艺术团，采取流动舞台的形式，深入农村巡回演出，极大地丰富了广大群众的精神文化生活。

三、创新机制，推动各项工作，不断增加群文工作活力

近几年来，我们按照上级文件精神，通过创新创作机制、创新培训机制、创新人事改革机制、创新收入分配机制等，增强了群众文化的生机和活力，促进了我馆各项工作的开展。

——对外交流工作。我馆目前与中山市、芜湖市、天津和平区、上海徐汇区等全国二十多家群艺馆、文化馆建立了兄弟馆的关系，经常加强工作交流与业务交流。1997年，我馆与全国40余个城市的群艺馆、文化馆携手举办了庆香港回归“华夏一日”摄影抓拍活动，先后在香港、天津、深圳展出，出版了作品集。2001年7月，受国家文化部的派遣，我馆组织衡阳市民间艺术团赴土耳其共和国伊斯坦布尔市参加第二届布于克梅杰国际艺术节和布尔萨第四届国际艺术节暨第十五届金色黑眼睛民间舞蹈比赛，这是我市首次代表国家进行政府间的文化交流，这次出访受到了土耳其政府和人民热烈欢迎和友好接待，捧回了最佳音乐奖和友谊奖。

——大力抓好农村文化工作。我馆经常组织业务人员下县，分赴乡、镇、村开展农村文化工作，使我市农村文化工作更上了一层楼。近十年来，我馆参与创建了衡东县、衡阳县为全国文化先进县和全省先进文化县，创建了3个全国民间艺术之乡，9个省百优艺术之乡，8个省百强文化站。9个省百佳民间剧团。我馆业务干部参与了市委宣传部、市文化局进行的全市农村乡镇文化调查，由市委常委、市委宣传部部长阳新丽亲自撰写的《衡阳农村文化现状调查》已在《求实》、《中国文化报》上发表，引起了中央有关领导的高度重视。

——非物质文化遗产保护工作。为弘扬和发展民族、民间文化，我馆配合市局文艺科深入到各县（市）区开展了非物质文化遗产普查工作，推选了61件作品申报参加全省首届民族、民间文化艺术博览会，省民博会级委会的领导和专家来我市对申报参展的项目给予了高度评价。几年来我馆专业人员经常深入县（市）区挖掘、收集具有地域与民族特色的民间艺术作品，扶持、辅导民间艺术作者，提高艺术创作能力，为非物质文化遗产保护作出了一定的贡献。今年我馆推荐衡东县的皮影为全省十大民族、民间文化遗产。2004年，为了配合山东卫视摄制电视片《湘江行——雁城衡阳》和《常宁版画》两部专题片，我馆积极配合这两部电视片的拍摄，突出宣传了我市积淀了二千年来湘江丰富独特的人文景观和民间艺术灿烂文化。

——社会艺术水平考级工作。本馆艺术培训和艺术考级，在设施简陋和艺术培训市场竞争激烈的情况下，努力提高艺术培训的硬件设施的建设，加强师资力量，选聘了一批优秀的年轻老师，以优质的教学和服务水平，赢得了考生的广泛好评，得到了北京舞蹈学院、上海音乐学院等考级单位的信任和赞赏。

——打造文化产业工作。由于政府对文化经费投入严重不足，我馆八十年代初期就开展以文补文工作。1996年到1999年底拆馆前，馆办舞厅、少儿艺术培训和文化经营公司等项目在注重社会效益的前提下，每年创收近七十万元。拆馆以后，由于我馆在外租房办公，场地受到局限，文化产业受到一定的制约，但我馆领导班子团结全馆干部职工不等不靠，想尽一切办法更新观念，在市场中寻找商机，坚持开办艺术培训，并运用市场经济的原则，组织文化活动，保证了我馆各项工作的正常开展。目前，新馆即将开馆，我馆正积极筹划运用新馆大楼所具有的有利条件，使我馆的文化产业步入新的发展轨道。

四、加强管理，做好后勤保障，不断强化工作动力

做好后勤保障工作是促进群众文化工作的原动力。我们加大了全馆行政后勤服务工作力度，加强对财务、档案、人事、综合治理，新馆兴建、服务出租等行政事务的管理，不断给群众文化工作的正常运转提供动力。

（一）严格执行财经纪律。我们对国有资产实行了造册登记，各种设施指派专人管理，加强了财务自查。领导实行科学民主决策，重要工作决策都及时在会议上向全馆人员通报，增加透明度，强化监督，在待遇上与全馆人员同甘共苦。多年来，我馆财务没有出现违纪现象。

（二）完善各项设备。为了适应新的工作要求，我馆为每一业务办公室增添了电脑设备，更新了办公桌椅，同时建立了音像工作制作室，添置了音像制作设备，为各项业务工作的开展提供了很好的条件。

（三）及时收集、整理本馆各类档案。购买了先进的档案资料柜，认真收集和整理我市50余年来的各项业务活动与专业人员的档案资料。并派专业人员参加全市档案管理培训，使我馆的档案资料更加完善。

（四）加强新馆大楼的建设，积极争取上级的支持。我馆原馆舍建于50年代，1999年底原馆舍被拆除，经过5年的建设，目前一栋高9层，建筑面积为5400平方米的新馆大楼已经建成，在建设过程中，我馆克服了种种困难，积极争取上级党委与政府的支持，国家文化部副部长周和平、省委常委原省委宣传部长李江、市委书记除明华等领导都先后亲临新馆大楼建设工地视察。当前，我馆正在积极装修和设备的安装，力争今年年底向公众开放。

近十年来，在上级的正确领导和全馆干部的共同努力下，我们虽然取得了一些成绩，但还存在着差距和不足。现在我们即将迁入新馆,全体干部职工将借助这个新的平台,继续发扬开拓进取、奋发向上的精神，为我市的群众文化工作谱写新的篇章。