×矿2012年度思想政治工作安排意见

×矿2012年度思想政治工作安排意见（共9篇）

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇1

×矿2012思想政治工作安排意见

矿属各支部（总支）：根据中煤政研会、省煤政研会2006年工作要点和集团公司党委会议精神，结合我矿职工思想政治研究会的工作实际，及集团公司职工思想政治工作研究会的指导思想，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕公司全年奋斗目标，切实加强和改进思想政治工作，与时俱进，开拓创新，针对企业改革发展的实际，大力开展形式多样的思想政治研究会活动，把思想政治工作融入企业的安全生产，经营管理等各项工作中去，努力开拓思路，提出新的举措，不断开创政研会工作的新局面。根据这一指导思想，现将我矿职工思想政治工作研究会2006年的工作安排如下：

一、认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以十六届四中全会精神统揽政研工作全局

1、切实把学习贯彻十六届四中全会精神做为当前的首要任务，围绕加强党的执政能力建设这一主题，把握灵魂，领会实质，深刻认识新阶段我们党举什么旗，走什么路，实现什么目标。要用十六届四中全会精神统一广大干部职工的思想和行动，努力提高对“三个代表”重要思想的认识，深刻把握“三个代表”重要思想的内涵和根本要求。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，要把广大干部职工的思想，统一到十六届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成集团公司确定的“十年百亿，跨越发展”的工作任务上来，不断增强贯彻十六届四中全会精神的自觉性和坚定性，增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性。

2、大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，努力用“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神指导实践，解决问题，推动工作，要抓住“第一要务”，牢牢铭记“两个务必”，深刻理解“三个代表”，不断总结贯彻十六届四中全会精神的新经验，开拓新的领域。切实把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的收获转变为推动政研会工作的动力和良策，把学习到的知识和经验转化为做好政研会工作的智慧和力量。

二、选准课题，突击重点，搞好调查研究，为领导决策提供参考

3、充分发挥政研会的职能作用，搞好调查研究，积极探讨新世纪、新阶段，职工思想政治工作的新特点、新规律。政研会要及时深入基层调查研究，下苦功夫、真功夫，了解真实情况，掌握第一手材料，不断总结经验教训，探索规律，解决问题，要开动脑筋，多思多想，多谋善断，虚心向群众学习，群策群力，集思广益，努力提高调研水平。为矿领导决策提供可靠的依据和参考。今年我矿政研会调查研究的重点课题是：（1）如何加强党的执政能力建设。（2）在实施“六大工程”活动中的具体体会和经验。（3）在转换机制，建立现代企业制度过程中，如何调整建立，形成思想政治工作新体制和新机制。（4）如何充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展“两比三争”活动。（5）了解矿区文化建设的现状，存在问题及经验，探讨企业文化建设的新路子。（6）下岗、困难职工等弱势群体现状调查。（7）如何落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针。（8）构建学习型组织全面提升广大党员干部的整体素质，保持共产党员的先进性。（9）在开展“春风进万家”活动中的具体体会和经验。（10）如何做好企业改制过程中职工思想政治工作。

4、政研会同宣传部在全矿各单位中，征集优秀思想政治工作论文，并在适当的时候组织评审小组，评比优秀论文予以表彰。

三、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风，扎实开展学习石圪节勤俭办企业的活动

5、政研会要广泛深入学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要

讲话，牢记“两个务必”，即：务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。要清醒认识到，虽然我们取得了一定的成绩，但是决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，胜利越大越要谦虚谨慎，生活越好越要勤俭节约，成就越大越要开拓进取，时时处处要保持清醒头脑，增强忧患意识，居安思危，树立长期艰苦奋斗的思想，工作顺利时不能头脑发热，遇到困难时不能灰心丧气，始终坚定信心，知难而上，不断提高政研工作水平和质量。

6、要在全矿各单位进一步大力开展学习石圪节精神活动，并在开展学习石圪节精神的基础上，为我矿持续发展提供强大精神动力。

四、加强政研会自身建设，努力培养造就一支富于创新、勇于开拓、善打硬仗的政研干部队伍。

7、认真抓好政研会自身的学习，努力提高自身业务素质。全体政研干部要认真学习学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身业务素质、理论水平和政治素养。

8、认真抓好政研会组织建设。要及时调整政研会领导成员，配备专职或兼职政工干部从事政研会工作，并将调整情况上报矿政研会备案。

9、积极主动的开展政研会工作，紧密结合企业改革发展的实际，大力倡导并深入调查研究工作，切实做到“三个坚持”。即坚持客观性，做到全面的反映事物的真实情况和面貌；坚持动态性，要以发展、运动的观点看待事物，以求达到对事物深刻的、本质认识；坚持全面性，做到定性与定量相结合，客观与微观相结合，防止片面性。通过深入细致的调查研究，及时发现新问题，研究新情况，探讨新思想，提出新对策，适应新形势，总结新经验，开拓新局面，从而达到超前服务，服务到位。

10、认真抓好政研会作风建设。政研会工作作风的好坏不仅关系到企业党组织建设的问题，而且也是体现企业各级党组织的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，政研会要按照十五届六中全会的要求，努力实践“八坚持、八反对”，要紧密联系集团公司思想政治工作的实际，切实加强和改进政研会的作风建设。要严格遵守廉洁自律和党纪条规的各项规定，不谋私利，保持廉洁，努力把政研会办成“政治性强，群众性广、公开程度高、服务到位、指导性好”的基层政工干部之“家”。为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对2005年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：

一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。

二、工作要点

（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。

（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组

和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。

（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局考核及奖励意见》，把局目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。

（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。

文章来自: 励志网 详文参考：

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇2

咸阳市2011—2012学年度初中教学工作指导意见

为了进一步落实市教育局下发的《咸阳市中小学有效教学基本要求》等文件和相关会议精神，深化、细化和实化有效教学的措施和方法，构建规范有序的教育教学管理长效机制，促进我市基础教育教学质量的稳步提升，现就全市初中教学提出如下意见。

一、强化有效教学管理

1、加强对有效教学工作的领导

把有效教学作为学校的中心工作来抓，要成立有效教学领导小组和专业指导小组。积极组织有效教学观摩活动，学生学习实践活动，以及专家辅导活动，要安排专人负责此项工作。要注重教学过程的跟踪和检查，积极创造良好的教学环境。首先要从教师入手，充分做好教师的思想宣传动员工作，将管理的意志变为教师的自觉行动。其次管理者必须进课堂上课、听课，组织形式多样的评课议课和教学反思活动。经常性的召开师生座谈会，全面了解并掌握教师课堂教学情况，加强对课堂教学工作的检查、指导，采取有效措施，及时调控教学资源，确保课堂教学质量，努力实现教学管理科学化、教学内容系统化、教学运行规范化、教学手段现代化、教学督查制度化。

2、细化教学管理制度 各学校要进一步加强教导处和科研处等相关处室的建设，制定相关管理制度和考核办法，建立健全有效的管理制度。充分发挥学校教导和科研等处室教学管理和教学研究的职能作用，认真做好日常教学管理和服务工作，全方位指导教师开展有效教学的实施，同时，要利用教研组的专业研讨平台，组织教师积极开展校本研修和各项教研活动，加强集体备课，研究解决课堂教学中存在的问题，探索有效教学的方法和途径，促进课堂教学质量的提高。

3、加强教学常规考核

强化对教学环节的督查与指导。要加强对备课、上课、作业、辅导、评价各环节的检查、督促和指导。要层层分解任务，采用随机抽查、个别检查、全面检查等方式，发现问题，及时交流总结，坚持把教学管理过程落实到位；要强化教学质量监控，要建立教学质量过程性、诊断性和终结性评价监控分析制度，要通过抽测、质量分析的手段及时了解班级教学质量情况，帮助提出改进措施，确保教学质量均衡发展。各校要组织开展有关研讨活动，及时总结经验教训，加强校际之间的交流，不断创新精细化管理模式。

二、全力打造高效课堂

1、认真做好课前准备

教师必须依据课程标准和学生实际，认真制定学科教学计划，包括教学目标确定、教学时间分配、教材处理、方法选择、教学组织形式的设定、教学环节的设计以及教学方案的形成。各学校要积极推行集体备课制度，建立学科间研修协作机制，切实发挥集体备课作用。一定要确保每周一次以备课组为单位的集体备课活动，明确备课要求、备课内容、主讲人、时间、地点。形成良好的个人备课---集体议课---个人反思的集体备课模式，充分发挥和利用好集体智慧所形成的共案，防止集体备课走形式等不良现象发生。

在备课时，教师要在充分了解课程标准、考试说明的前题下，首先要备内容。应准确理解教材编写体例及编写意图，把握重点、难点，精心设计简练而有效教学流程。其次要备学生。教师要针对学生的学习情况（如知识构建和生活经验等）和学习需求，有针对性地进行备课。同时要备训练。教师要依据教学内容和学生实际，精心选择和设计课堂练习，教师必须做到精讲勤练，讲练结合，以达到有效检测和巩固所学内容的目的。教案要有教学目标、教学方法、教学评价、学生活动、板书设计、课后反思等内容，力求做到过程清晰，重点突出。有条件的学校力争做到同学科、同年级有同案，按照“个案—共案—新个案”新模式进行教学准备。

2、提高课堂教学效率

一要合理定位教学目标：既重视知识与技能、又要关注过程与方法、情感态度与价值观三维目标的有机融合，树立与新课程教学理念相一致的学科教学思想。学习目标要明确，根据每节课的知识体系与特点、学生的认知水平，从知识与技能，过程与方法，情感、态度和价值观三维目标对本节课的学习目标进行整合；既不能停步于传统的知识传授型的模式，也不可贪多求全、克服一切华而不实的教学模式。在学习目标定位中，一定要注重基础，夯实基本知识、基本能力、基本思想、基本方法；要面向全体学生，合理确定教学的起点，对学习基础不同的学生制订不同的学习目标。力求从教学目标上有所突破：即从被动接受现成的知识走向主动建构和创造，从事先预设走向动态生成。

二要提高教学环节的有效性。教师要对课堂教学进行精心、科学安排。教学环节应该始终围绕教学目标展开，主要围绕以下三个层次展开活动：一是情境创设应贯穿课堂教学的始终。要立足于学生已有的知识、经验背景，创设各种有助于学生学习和交流的情景，激活学习的问题意识。二是新知探究。通过解决是什么（陈述性知识）和为什么（建立知识间的联系）的问题，把握知识概念、形成学科技能、把握知识应用规律；三是知识应用。要完成知识巩固，进行技能转化。

三要加强课堂互动的有效性。课堂教学要体现自主、创设合作、引导探究、注重过程，营造宽松和谐的氛围，教师要善于激发学生思维，确立学生主体地位，引导学生主动参与学习活动。既要善于培养学生自主探索问题和解决问题的能力，又要建立双向或多边的师生教学互动，重视学生的合作学习，要给学生提供在不同的情境下建构知识、运用知识、表现自我的多种机会，要让学生通过主动学习形成自我监控、自我反思、自我评价、自我反馈的学习能力。

四要注重教学方法的有效选用。教无定法，贵在得法。任何一种教学方法都有其优、缺点，都是顺应了一定历史时期的教学而产生的教学方法。作为教师，应该对这些教学法有所研究和了解。要依据教学目标、教学内容、学生基础等要素，坚持教学方法选用的求实思想，优化教学方法，形成自己独特的教学方法。要改变传统备课过于注重知识传授的做法，要从研究学情入手，从学生的实际出发，研究“怎么教”。要针对不同的学情，确定不同的施教策略，选择不同的教学方法。教案上必须有明确的教法、学法提示。

五要提倡激励性评价。在日常课堂教学中提倡教师多使用激励性评价，教师要善于发现学生的点滴进步，并及时予以表扬，让学生感受成功的快乐。对于学生的不足，要正面分析原因，引导学生发现自己存在的问题。严禁语言打击和讽刺，禁止一切变相体罚学生的行为，但对学生的错误必须适时予以指出。

六要提高教学资源利用的有效性。随着社会的进步和现代教育科学的发展，教学的形式和手段越来越丰富，各种教材资源（教材、挂图、多媒体学习盘、教学课件等）、教学设施资源（多媒体教室、视听室、录音机或DVD机、学校网络等）、文字音响资源（报纸和期刊、音响出版物等）、互联网络资源日益发达和普及，传统的教学方式和学习方式已不能适应现代教育的要求。教师要努力学习现代技术，开发并合理利用一切可利用的现代教学资源。

3、加强有效检测

首先要强化当堂训练，在课堂教学中要始终贯穿训练，以达到检测和反馈的作用。要精心设计训练题，题型要多样化，并注意试题的精练性和典型性；另外也可设计一些综合性训练试题。其次，要注重课后作业的有效性和针对性，严格遵循精选、精练、精讲、精评的原则。在实际教学中还要注意实行分层训练，对尖子生、中上学生、后进生习题的难度和数量分别制定具体方案，区别对待。竞赛辅导，专题训练、周周训练要做到有计划有安排。学校要加强对教师作业布臵及批改情况的检查。市县两级根据教学实际需要还要对一些重点学科进行质量跟踪检测和指导。

4、建立有效的课堂评价机制

学校必须加强对课堂教学的监控与评价，建立一个目标多元、方法多样的有效课堂教学的评价机制，评价的核心是课堂教学的有效性和学生的进步与发展，评价方法是以教师自我诊断与同伴互助为主的有效课堂发展性评价。各学校要为每个教师建立课堂教学的评价档案，每学期至少组织2—3次以学科组为单位的有效课堂评价，为构建高效课堂奠定基础。

5、加强实验教学

各学校要科学合理配臵中学物理、化学、生物学科实验室和教学仪器；确保学校实验室、教学仪器和设备、设施符合标准。并按照课程标准和教材的要求，开齐开足实验课。要充分利用实验室开展实验教学，对学生进行基本技能训练。加大实验室的开放力度，引导学生自主开展课外实验活动和探究性活动，提高学生动手能力和科学探究精神。并加强实验教师的管理，明确实验教师的工作职责。根据有关规定和当地的实际情况，制订适合本校实际的学生实验操作能力考核办法及相应的评价标准。

6、做好中考复课工作

各学校要加强指导和管理九年级教学及复课工作，要全面部署，明确分工，制定出教学质量目标和奖惩措施。要定期组织召开班主任学情分析会、科任老师研讨会、备课组质量分析会，及时解决复课工作中突出的问题，同时，要密切关注中考动态，加强市、县、区、校际间的交流、协作、互助和提高。采取有效方式确保复习计划和备考方案的落实。

同时，各学科老师一定要重点研究《考试说明》，认真分析往年中考试卷。搜集考试的有关信息，密切关注考试的新动向。认真配合市上中考复课备考调研，积极参加市上中考座谈会及毕业质量调研检测等活动，及时掌握和利用中考相关信息，并对模考成绩进行详细分析，总结经验，寻找不足，为我市高考稳步提升打好坚实的基础。

三、增强校本研修工作的有效性

校本研修是以学校为基本单位所组织的教学研究和培训，旨在优化本校师资队伍结构、提高教师业务水平、促进学校整体发展的研修活动形式。校本研修是以教学过程中教师所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，理论和专业人员共同参加，强调理论指导下的实践性研究。

1、强化校本教研意识

校长是校本研修管理的第一责任人，各校务必要立足本校实际，制订科学可行的校本研修规划、年度计划和实施方案。要加强科研处、教研组建设，重视校本研修的管理,根据校本研修的基本内容和方式制定切实可行的校本研修方案。通过组织开展示范观摩、当场点评、个案研究等措施促使教师实现专业化成长。同时必须深入推进校本培训，提升教师教学实践能力的有效性。促进自我反思，加强合作交流，提高教学实践能力。各学校要采用“抽查式”、“评比式”等方式进行备课、听课与作业的常规检查。组织各种形式的开放式教学观摩课、公开课、汇报课、示范课等，激励年青教师脱颖而出。通过进行讲、议、评，达到智慧共享，资源互通，为我所用；通过不断实践与反思，使广大教师在研究和实践中提高教学水平，达到有效教学的目的。

学校要制定教师培养对象方案，积极开展名师帮带、同伴互助、全员培训等各种形式培训模式。为教师搭建学习、培训、交流平台，提升教师的专业化水平，建立有利于教师发展的激励机制。

2、发挥课题带动作用

各校要牢固树立科研为教学服务的思想，务实有效地开展科研课题研究，有效发挥科研的引领作用。鼓励教师从实际教学工作面临的突出问题中选择课题，从成功的教学经验中提出课题。在教育思想、培养目标、办学模式、课程改革、学校管理体制改革、德育、教学内容与方法等方面开展课题研究，并在课题研究实践中不断提高自身的专业素养、教学能力和教科研水平，从而更加有效地推进课程改革，提高教学效益。

3、规范校本研修管理。

要明确校本研修与提高教学质量的关系，要完善教师校本研修工作制度，并认真履行校本研修学分考核方案，要建立校本研修经费使用的保障机制，确保教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%安排。对教师的校本研修工作要作出具体明确的要求，加大对取得校本研修成果教师的奖励力度，加快校本研修成果的转化，促进教育质量的快速提升。

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇3

中心小学王顺凯

在政治思想方面，本人要长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

一、爱岗敬业是师德的基石

爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业，社会与人民对教师寄予重

望，因为“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。我们不能设想一个没有敬业精神的教师能够为培养人才的教育工作尽心尽力，所以只有教师具备了高度的责任感和强烈的事业心，才会在教育实践中，全身心投入，潜心钻研业务，努力掌握现代科学理论知识，广泛搜集最新教育信息，不断改进教学方法，树立正确的教育观。同时有了对事业热爱之心，就会甘于平凡，为人民的教育事业默默奉献，在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

二、热爱学生是师德的核心

一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职，是教师职业道德的核心，也是对教师职业道德评价的重要标志。许多教育家都指出，没有对学生的爱就不会有真正的教育，爱是教育学生的前提。所以教师要真正实意关心学生，充分尊重、信任学生，严格要求学生，教师只有内心充满对学生的爱和尊重，才会事事从学生的利益出发，处处为学生着想，维护他们的自尊心，在他们需要帮助时伸出援助之手，在他们取得点滴成绩时投去赞许的眼光，同时教师的爱能拉近师生间的距离，是增强师生关系的润滑剂。

三、为人师表是师德的灵魂

除了父母，教师是学生相处时间最多，对学生影响最大的人。教师在教育中的示范作用是巨大的，学生总是以老师做为模仿效法的对象，老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深

处留下烙印，对学生的成长起着潜移默化的作用。因此，教师必须十分注意自身的修养，严格要求自己，把做人与育人统一起来，时时处处做学生的良好榜样，以大方得体的仪表，稳重端庄的举止，亲切和蔼的态度，文明礼貌的语言，严谨持重的行为和高尚的道德情操等，形成一种无声无形的教育动力，去感召学生，启迪学生，最终达到为人师表，教书育人的目的。

四、不断进取是师德的生命

前苏联教育家马卡连柯说过：“学生能原谅教师的严厉，刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术?教师要给学生一杯水，自己就要成为一条常流常新的小溪。高超的学识本领不仅是教师自我完善的基础，是从事教学工作的保证，还是教师树立教学威信的源泉。面对日新月异飞速发展的世界，教师不能墨守陈规，固步自封。因此，教师应树立起”终身学习“、”永远探索"的思想，在教育实践中，潜心学习理论，运用理论，钻研业务，掌握现代科学知识，发扬探索和创新精神，为教育事业不断攀登，终生奋斗。

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇4

科技党委获2011—2012年度上海市思想政治工作优秀调研成果奖近日，闵行区科技党委上报的《打造思政工作有形平台 凝聚科技惠民无形力量》荣获2011—2012年度上海市思想政治工作优秀调研成果奖。思想政治工作是党的政治工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的保证。近几年来，区科委科协主动适应科技创新环境的不断变化，有效促进科技服务水平的不断提升，努力扩大科普益民实践的社会效应，特别是牢牢抓住新时期广大科技工作者思想活动的新情况与新特点，把思想政治工作的基本原则与创新方法运用到科委科协思政工作的实践中来，通过打造科技企业联合会、院士工作站和“慧之源”沙龙等思想政治工作有形化平台，使其发挥汇聚民意、积聚民智的作用，成为推进科技创新的智慧硅谷、汇聚科技能量的精神驿站、激荡科技思想的信息高地，推动科技工作者进一步坚定和加快了“创新引领转型，科技惠及民生”的前进步伐。

2012年矿团委上半年工作总结 篇5

为实现半年生产任务充分发挥生力军和突击队作用

——金河磷矿团委二〇一二年半年工作总结

2012年是我国“十二五”规划实施关键之年，更是我矿继续推进安全生产标准化建设、夯实企业管理基础的关键之年和灾后重建工作的收官之年。上半年，矿团委在团市委、矿党政的领导和大力支持下，认真贯彻落实矿第十六届五次职代会精神，带领全矿团员青年立足本职，紧紧围绕企业中心任务，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为，较好地发挥生力军和突击队作用，使团的工作更好地服务青年、服务企业。现将上半年团委工作完成情况总结如下：

一、加强对团员青年的思想道德教育，构筑精神支柱

1、团的性质决定了团的组织是一个教育性组织，加强团员青年的思想道德教育是共青团工作的首要任务。按照培养“四有”青工的要求，矿团委以及各团组织结合本单位的实际，利用板报、《团情简报》、QQ群网、团内会议等方式，组织团员青年进一步认真学习了解党的十七届六中全会、团的十六大会议精神以及矿第十六届五次职代会精神。激发团员青年在本职岗位上努力工作，为企业的发展作出应有贡献。

2、今年是中国共产主义青年团成立九十周年，同时共青团德阳市第六次代表大会也于今年五月顺利召开。为了让全矿团员青年进一步了解共青团的奋斗历程和光辉业绩，为推动德阳新跨越作出青年应有的贡献。矿团委及各级团组织利用网站、团情简报、会议等各种宣传资料，认真组织团员青年学习了胡景涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立九十周年大会上的讲话和中共德阳市委书记李向志在共青团德阳市第六次代表大会上《奉献青春力量 铸就青春辉煌》的讲话以及共青团德阳市第六次代表大会精神。教育引导全矿团员青年要不断提高思想政治素质，坚定理想信念，为实现矿的各项任务而努力工作。

二、以开展各类主题实践活动为契机，引导和保证团员青年向着正确健康的方向发展。

1、在年初矿召开了安全会后，积极向全矿青工宣传会议精神，同时为充分发挥我矿各级共青团组织在维护企业安全生产中的积极作用，发挥青年在企业安全生产中的生力军和示范带头作用，首先在全矿青年班组中继续开展了“青年安全生产示范岗”和“创建安全标准化班组”活动，全矿共有15个班组、车间参加，矿团委和各团组织不定期地对所在单位的青年安全生产示范岗位进行检查指导。

2、在矿召开职代会后，矿团委及各团组织积极向矿团员青年宣传矿的各项生产任务并为之努力，为配合全矿开展的“保安全促增产、强管理降消耗、增效益保目标”的劳动竞赛活动，矿团委继续组织开展了以“双争双创”为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，各团组织根据本单位的具体情况制定出不同的劳动竞赛内容，矿业公司团总支、化工厂团支部、电力公司团支部、机械厂团支部紧紧围绕本单位的安全、生产、经营目标及时动员调动青工的工作热情和劳动积极性，充分发挥青年团员生力军、突击队的作用，为本单位半年各项工作的顺利完成起到了促进作用；辅助单位做好了为生产单位的服务工作，这些活动的开展为全矿各项任务的完成做了团员青年应有的贡献。

3、为了纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词49周年，同时也让广大青年在有益的活动中树立正确的人生观、世界观、价值观，矿团委及各团组织开展了岗位学雷锋和社会学雷锋活动，在3月5日前后，分别在四个片区开展了“学雷锋、树新风、促团结、保安全”的系列活动，电力公司团支部组织团员青年为红白镇福利院孤寡老人开展了送温暖活动；矿机关团支部和生活服务公司团支部联合开展了美化卫生环境，清除小区“牛皮癣”活动；矿业公司团总支、化工厂团支部等其他团组织也开展了岗位学雷锋活动。通过活动，增强了团组织的凝聚力和活力，充分体现了雷锋精神在企业安全生产工作中的重要意义。

4、为了纪念五四运动九十三周年和建团九十周年，矿团委和各团组织在五月初先后开展了各类纪念活动。矿团委与矿工会在五月开展了“团结、实干、奋进”歌咏比赛，来自全矿共计十支代表队参加了比赛，全矿团员青年积极参与，充分展示了青工乐观向上、文明健康的精神风貌。其次，利用今年建团90周年的契机，矿团委组织全

矿团员参加了“学团史、知团情”的知识竞赛，通过比赛让团员青年对共青团的奋斗历程有了更进一步的了解和认识。第三、为了加强青工之间的交流，更好地促进他们的工作积极性，矿业公司团总支和化工厂团支部进行了联谊，通过跳绳、拔河等丰富多彩的活动，增进各团组织团员青年之间的友谊，为企业的稳定发展奠定了良好基础。第四、坚持参加矿组织的每一次安全大检查。

5、坚持对基层团组织的半年工作检查考核，帮助指导基层团组织总结好工作中的经验和好人好事，开展了争创“先进团组织”、“优秀青年岗位能手”、“先进青年”和“优秀共青团员”等活动，在五四青年节召开的纪念五四运动九十三周年、建团九十周年暨表彰大会对全矿3个先进基层团组织、7名青年岗位能手、1名优秀团干部、9名优秀共青团员、13名先进青年进行了表彰，矿团委将他们先进事迹进行了宣传，充分发挥了他们在全矿青年团员中的先进模范作用，在青工中树立了好的典型。

三、加强基层团组织建设，深入贯彻落实“党建带团建”精神

1、深入贯彻落实“党建带团建”精神，继续规范了团支部工作制度。充分发挥青年工作委员会和青年工作小组的作用，丰富了共青团的工作内涵，扩大了共青团的工作外延。

2、组建了十支抗洪抢险青年突击队，随时准备为我矿“急、难、险、重”任务的完成发挥突击队作用。

3、夯实了基层团组织建设。矿团委于四月指导矿机关团支部顺利完成了换届选举工作。同时进一步规范了团内文字资料及相关文件的整理工作。

4、加强了宣传工作，上半年矿团委共出《团情简报》四期，上报团市委稿子10余篇，送矿《政工简报》稿子15篇。

虽然矿团委在二〇一二年上半年做了一定工作取得了一些成绩，但是也存在不足，比如在团干培训、工作创新等方面做得远远不够，在以后的工作中我们将加以改正。

四川省金河磷矿团委

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇6

2012上半年，鹤煤二矿党委办公室在集团公司上级部门及矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井奋斗目标和矿党委中心工作，结合矿井实际确立了“围绕中心、服务大局、品牌带动、突出特色”这一主题，构建了党建“12368”模式，通过不断在宣传思想政治工作、党组织建设等工作上进行创新，实现了党建工作与矿井实际工作的有效对接，进而发挥出宣传思想工作的舆论导向作用、企业文化引领作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力带动了矿井三个文明建设，为2012年各项任务指标的圆满实现提供了有力保障。

2012上半年，党办围绕矿井中心任务，主要开展了以下几项工作：

（一）找准活动新载体，加强和改建党的建设。在鹤煤集团党委“12345”工程统领下，确立了“围绕中心、服务大局、品牌带动、突出特色”这一主题，构建了我矿党建“12368”工作模式，并以此为抓手，大胆实施党建工作创新，努力发挥基层党组织和党员队伍的作用。一是组织开展了“五星党支部创建”活动，有效激发了基层支部工作活力。二是实施“四五六”支部创建活动，进一步加强基层党组织建设。三是配合组干科推行“对标排序”考核，将党群部门10项重点工作量化、细化，每季度进行考核、排名，对涌现出的优秀基层支部进行挂牌。四是实行“党建工作示范点”建设，以点带面，促进了党建工作提档升级。五是抓思想引导，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。紧紧围绕矿井安全、生产、经营、稳定工作重心，加强了中心组、机关及全体管理人员政治学习，充分利用每周思想政治理-1-

论学习时间，重点对科学发展观、两会精神以及鹤煤集团巡回报告会模范先进人物进行了学习，做到月月有安排，有检查、有考核。

同时，大力倡导和鼓励基层支部结合自身实际，创造性地开展富有特色的创建工作，并实施典型引路的方法，努力发挥基层党组织和党员队伍的作用。上半年，我矿在示范点建设取得已有成绩的基础上，努力按照河南煤化提出的要将党建工作与中心任务相对接的要求，在取得实效上下功夫，继续拓展基层支部工作的内涵和外延，相继又在供应科党支部创建了“内部市场化”示范点，运输区党支部创建了“技术创新”示范点，采一队党支部创建了“安全教育”示范点，并在示范点建设支部开展了“流动红旗竞赛”活动，鼓励各支部突出特色、创新支部工作建设，以点带面，逐步推进矿井党建工作提档升级。

（二）建特色企业文化，塑良好企业形象。按照公司要求，积极开展了企业文化项目考核管理，建立了规范的工作制度，完善了鹤煤二矿对基层区队项目实施百分考核办法，将理念灌输、员工行为规范、员工队伍稳定等6个需要基层区队执行落实的子项目实施百分考核，并制定了相应的奖励办法，实现了公司对矿井、矿井对牵头科室，牵头科室对配合部门和区队的三级闭环考核管理，确保了各个子项目考核工作在我矿的真正落地。上半年，各牵头科室共上报涉及安全管理、生产经营等方面的企业文化成果46项，进一步推动了矿井制度管理向文化管理的升级。在公司两个季度的考评中，名次均列公司前茅。

在分项文化方面，以安全文化建设为重点，开展了“铭记教训 唤醒良知”、“安全巡回宣讲”、“观看安全教育警示片”、“安全征文”等活动，把对员工安全理念的培育、思想行为的引

导，以更为直观的方式传达给每位员工，既提高了安全教育的实效性，又增强了干部、员工自主保安和安全服务意识。

此外，继续加大对企业文化的培训考核力度，坚持每月至少举办一次企业文化专题培训班，不定期到区队、班组进行抽查考核，上半年共举办企业文化培训班6期，培训员工386余人，抽考员工240人次，通过反复的灌输学习，使企业文化在员工中取得了内化于心、外在于行的效果。

（三）改进思想政治工作方法，实施思想政治“三个六”工程。针对新形势下国有企业职工思想日益活跃、需求多样化的现状，我们在全矿开展了思想政治工作“六必谈、六必访、六必帮”工程。为基层支部书记配备了印有统一编码“三个六”专用记录本。建立了职工思想动态档案库，将职工思想动态用“红黄蓝”来区分思想状况，对红、黄卡职工重点开展帮扶工作。

同时，我们规范、推广了思想政治工作“六步”工作法（即：收集信息建档、思想动态分类、制定帮教对象、解决矛盾、定期回访、反馈结果）和思想政治工作流程，使思想政治工作得到了规范、有序、科学开展。“三个六”工程实施两年来，我们共开展访、谈、帮活动2135人次，及时掌握职工的思想动态，积极帮助他们排忧解难，使职工感受到了党组织的温暖。

（四）党群部门围绕生产经营，开展了形式多样的活动。一是在全矿开展了“铭记教训唤醒良知”主题安全宣传教育活动，参加讨论活动人员达到5200人次，收到管理人员心得体会246篇，在矿区营造出浓厚的安全氛围，有效筑牢了员工安全思想防线。二是举办一年一度的“安全之星”评选活动，通过上下互动、全员参与，从基层区队、一线班组中评选出安全先进个人10名，在矿区进行了大力表彰，为广大员工树立了典型，激发了大家想

安全、要安全和能够实现安全的工作热情。三是紧紧围绕矿井安全、生产、经营、稳定工作重心，加强了新闻宣传和舆论引导。扎实开展形势任务教育，充分利用广播、板报等多种形式，加大了对公司情、矿情的宣传教育力度。精心组织宣传报道活动，重点对安全生产、经营管理、精神文明建设中涌现出来的好人好事进行了典型报道，上半年，在中国煤炭报、中国当代矿工、河南法制报、煤炭矿山、鹤壁日报、河南煤业化工报、鹤煤快讯等上级媒体发表各类新闻报道130余篇。

存在的问题和不足：

1、党建工作创新方面有待进一步加强，对落实党建“12345”工程的活动载体缺乏创新；

2、党建工作在基层支部的发展还不够平衡；

3、在建塑特色鲜明、与实际生产经营结合紧密的企业文化建设有待进一步加强和推进；

当前和今后的工作打算与安排：

一是在执行力建设上实现新突破。强化执行意识，以严格的考核打造一流的执行力，保证各项工作落到实处。二是在企业凝聚力上实现新突破。继续深化思想政治工作“三个六” 工程，建立思想政治工作网站，运用“安全教育十法”、“安全之星”、“感动矿区人物评选”等活动载体，进一步完善丰富活动形式；推行党员先锋示范岗，在扩展品牌、实施项目带动上下功夫；三是在创新党建工作上实现新突破。继续拓展党建工作示范点的效果和覆盖面、推行支部书记、党小组长工作法，以及支部工作对标管理，进一步加强基层组织建设；四是强势推进企业文化建设。落实集团公司及鹤煤集团企业文化会议精神，制定出符合我矿实际的企业文化实施方案，推进企业文化与企业管理的全方位融

2012帮扶工作安排意见 篇7

中共镇巴县委农村工作部

2012年包村扶贫工作安排

为认真贯彻落实县委、县政府关于部门联镇包村扶贫工作的指导意见和工作部署，结合本部实际，就2012年包扶简池镇白家梁村工作提出如下安排意见：

一、指导思想

2012年本部联镇包村扶贫工作以县委、县政府总体工作部署为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极配合好联镇包村扶贫组长单位搞好各项工作，积极深入镇、村、组、户开展调查研究，围绕“三问三解”，突出为民服务，切实帮助基层解决经济社会发展中的具体困难和问题，促进基层党建、经济、社会协调健康发展。

二、工作重点

（一）按照加快城乡一体化和推进社会主义新农村建设的要求，立足包扶村实际，重点帮助包扶村解决好农村基础设施、生产生活条件、产业发展及班子 1

建设等方面存在的困难和问题。

（二）以“三问三解三服务三促进”等各类创建活动为契机，帮助群众解决具体困难和问题，促进各项工作上新台阶。

（三）以农民群众增收为核心，帮助扶贫村制定好经济发展规划，理清工作思路，落实帮扶措施，帮助群众选好致富途径，指导搞好产业项目，促进农民增收。

（四）认真做好帮扶贫困党员和计生“双女户”工作。经常深入农户访贫问苦，开展谈心、结对子工作，发挥党支部的核心作用，积极开展“为民服务、创先争优”等各类活动，使工作不断创新。

三、工作措施

（一）加强组织领导。成立包村扶贫工作领导小组，部长陈义文任组长，副部长任廷菊任副组长，刘丹、钱红艳、徐刚、段秀霞为成员。

（二）开展结对帮扶。实行领导结对帮扶贫困户2户，一般干部各结对帮扶贫困户1户。充分发挥干部个人优势，有钱的出钱、有物的出物、有技术的传授技术，做到各尽所能，尽力为贫困群众办好事办实事，引导他们早日脱贫致富。

（三）搞好经常性指导。农工部确定由副部长任廷菊同志主抓联镇包村扶贫工作，刘丹同志为包村扶贫工作人员，领导和工作人员全年深入所包抓村开展工作至少达到2次以上，现场研究解决问题，总结经验，提出建议和意见，反馈信息。

中共镇巴县委农村工作部2012年4月28日

主题词：扶贫工作安排意见

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇8

各村民委员会，乡属各机关：

根据《云南省森林消防条例》规定，我县从12月1日起进入今冬明春森林防火期，为了深入贯彻落实国务院办公厅和省政府办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》，遵照县森林防火指挥部的要求，结合我乡实际，对2009年度全乡森林防火工作提出以下安排意见，望切实认真贯彻落实。

一、总体工作要求

认真贯彻执行国务院办公厅和省政府办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》和省政府《防火令》，增强全民森林防火自觉性，完善‚三线‛负责制、五员责任制、五种人监护人责任制和开展好中小学生森林防火‚五个一‛工程，加大依法治火力度，加强基础设施设备建设，探索构建与林权制度改革、市场经济相适应的护林防火机制，做到快速、安全扑救每次森林火灾，有力保护森林资源，为加强生态建设和全面建设小康社会提供有力保障，圆满完成年度森林防火目标任务。

二、要重点抓好的七项工作

（一）切实加强森林防火‚三线‛责任制建设

1、气候条件不利。据气象部门预测，冬季气温偏低，降雨偏少，持续干冷天气，春旱较常年偏重并伴有倒春寒发生，导致林区可燃物载量剧增，发生高强度和大面积火灾的危险性增大，野处用火取暖等增多，极可能出现几次火情火灾高峰，特别是倒春寒期间，大范围爆发森林火灾的可能性很大。

—1—

2、防火范围和任务加大。随着退耕还林，天保等林业工程的实施，纳入防火中幼林范围大增，加之今年前期干旱，后期雨多，茂盛杂草入冬后死亡，一旦火灾就快速蔓延，难以快速，安全扑救，极易酿成大灾。

3、林区社情复杂，野处火源点多面广，难于管理。

4、瞭望台，防火线等森林防火基础设施建设滞后。

5、部分地区可能仍会存在认识不到位，责任不落实，宣教不深入，防范措施不严细等问题。

6、森林火灾侦破上存在取证困难等，侦破率提高具有一定难度。

面对今冬明春严峻的森林防火形势，各级森林防火机构和各有关单位要切实贯彻落实国务院办公厅，省政府办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》精神，进一步完善森林防火‚三线‛责任制。一是2009年度森林防火目标管理责任状要求，把责任层层落实到人头，山头和地块。二是乡级森林防火指挥所成员单位继续实行分片挂钩联系制度，逐步强化成员单位与挂钩单位‚工作业绩相联系的监督约束机制‛。三是林业系统内部层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责，凡因森林防火机构不健全，人员不到位，责任不明确，发生火灾后有关领导有及时赶赴火场，造成重大后果或酿成重大人员伤亡的，要坚决追究有关领导或当事人的责任。

（二）广泛深入地开展宣传教育，努力提高全民森林防火的自觉性

各村委会要组织制定森林防火宣传方案，要在12月中旬和

—2— 2009年元旦，春节，清明节，民族节前大量张贴宣传标语；要适时书写黑板报、墙报、会议及发放宣传册等方式宣传《洱源县森林防火期野处用为管理规定》和森林火灾的危害性等；要切实抓好森林防火指挥员、天保员、扑火队员的思想教育和技能培训，强化扑火安全训练，防止发生扑火伤亡事故。

教育部门要在林区中小学校开设防火知识课，开展‚五个一‛宣传教育活动，乡护林防火指挥所配合县指挥部将在全乡开展‚森林火灾报警电话‘12119’，强素质，提能力，减灾害‛这一主题，大张旗鼓地开展宣传教育活动。

（三）以火源管理为中心，切实完善防范措施

在森林防火期，林区压倒一切的工作就是防火。各级、各地区要围绕火源管理这个中心，采取有效措施，切实管理火灾源头，一是要抓好护林员、天保管理员、放牧员、施工员、林区学校教员‚五员‛和山地林业开发户及在林区长期从事工程建设者，经营者的森林防火责任制落实。二是要严格实行生产用火申报、审批、监烧及抵押金制度。三是要抓好强制性管理，国家法律与村规民约相结合，坚持要求群众春节、清明节等防火期中上坟祭祀生香熟食祭祀，巩固‚十五‛取得的成果，使之成为群众的新风尚，切实狠抓戒严期内禁止一切野处用火。四是要认真落实中小学生和痴、聋、憨、哑、疯‚五类人‛的监护责任人，监护好入山旅游人员；五是要抓好火险隐患整改工作，对查出火灾隐患较突出的地区，要限期整改，并实行事后跟踪，不整改而引发火灾的，要按规定追究责任；六是要对火情严密监测，及时通报，快速处置。

（四）突出对重点保护对象的严密防范工作，抓好联防区主动

—3— 防火措施的落实

214国道面山，海西海面山及其它水源林区，退耕还林、天保工程区、新造林区等是我乡森林防火重点保护对象，各村委会护林防火机构要严密开展火灾预防工作，力争不发生火灾，凡历年森林火灾多发的行政交界地区，涉及单位要主动协商，建立联防组织，制定联防制度，开展好护林联防。

（五）快速，安全扑救森林火灾，努力提高火案侦破查处率 各村委会护林防火指挥机构要及早修订完善及上报森林防火火灾扑救预案，乡村两级森林防火瞭望员，天保人员在上岗就位后，要每天严密监测火情并作及时报告，各村义务扑火队也要尽快落实及作必要的扑火训练，严阵以律，确保有火情就快速出击扑灭。乡村两级森林防火机构一旦接到火情信息（含‚12119‛森林火警电话，‚卫星火点‛‚舫护火点‛等），就要快速核实，依情况快速组织人力扑救，在扑救中要建立扑安全责任制，牢固树立‚以人为本，安全第一，科学扑救‛的思想，做到快速、安全扑火，要严格火灾报告制度，‚卫星火点‛和‚航护火点‛及时反馈上报制度，要把好归口管理关，不得瞒报、迟报、乱报。

凡发生森林火灾，要对火灾肇事者及时下力侦破查处，各村委会辖区发生的第一把火，造成严重后果或属故意纵火者，要通过新闻媒体进行警示宣传，以达到震慑犯罪，教育群众的目的。

（六）加强防火值班调度等工作，强化防火内业建设

1、从12月1日起，乡村两级森林防火指挥所、组坚持24小时值、带班制度，指挥部所之间实行无线电通讯定点点名制度。

2、各村委会要按乡指挥所要求及时上报森林火灾报表和有关

—4— 文字材料，并要认真做好自身痕迹管理建设工作。

（七）加大资金投入力度，努力提升防火扑火整体实力 乡指挥所将积极争取上级和财政森林防火配套经费，将以实施重点火险区综合治理工程等为突破口，积极争取瞭望台，防火线，无线电台等项目建设资金，将森林火灾的预防和扑救资金作为公共财政支出，纳入同级财政预算，统筹安排。

二ＯＯ八年十二月二日

×矿2012年度思想政治工作安排意见 篇9

陆政发〔2009〕11号陆家镇2009年度安全生产工作意见

各村（社区）、各企事业单位：

做好安全生产工作，是落实科学发展观，实现“两个率先”，构建社会主义和谐社会的重要前提。2009年，我镇的安全生产工作，要以高度的政治责任感和对人民高度负责的精神，加强领导，健全机制，立足防范，强化责任，落实措施，坚决杜绝重特大事故的发生，切实保障人民生命财产安全，促进我镇经济社会持续、稳定、协调发展。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为指导，坚持“以人为本、安全发展”的理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产监督管理，推动“两个主体责任”的落实到位，努力实现我镇安全生产形势持续好转，积极营造稳定有序的安全生产环境。

二、工作目标

1．杜绝重特大事故，控制和减少一般事故，继续保持全镇安全生产形势的总体平稳；

2．力争全年各类安全事故伤亡人数比上年有明显下降，其他指标控制在上级政府下达的目标值内；

3．完成市、镇两级政府“挂牌督办”的重大事故隐患整改和其他专项整治工作。

三、工作重点

（一）加强领导，切实落实安全生产责任制

安全生产涉及面广，专业性强，除了企业安全生产外，更多的是社会公共安全，如消防安全、交通安全、建筑安全、学校安全、居民生活安全等，涉及经济发展、社会稳定和人民生产生活的各个领域，单靠某一部门或某一条线是难以抓好的，尤其是当前正处在经济发展转型期，各种不安全因素大量存在，事故发生率明显提高。为此，各村（社区）、各企事业单位要进一步加强安全生产工作领导，明确职责，认真落实安全生产责任制。行业主管部门要依据各自管理范围，依法行政，加强监督管理工作。

（二）突出重点，深入开展安全生产专项整治

1．危险化学品安全：要按照《危险化学品安全管理条例》相关内容，加强日常监督管理工作，对存在重大事故隐患的要彻底整改，对不具备安全生产基本条件的或整改无望的危险化学品从业单位要坚决予以关闭。

2．消防安全：督促企业加大消防投入，切实做好消防设施、消防设备的保护和更新。重点加强对人员密集场所、易

燃易爆物品经营场所、危险品储存仓库、“三合一”建筑和学校住宿楼等消防安全的监督检查。

3．职业卫生安全：重点开展好有毒有害企业职业卫生专项整治工作，建立有效的职业病防治和安全生产制度，健全工伤保险制度。重点加强电子零配件生产、粘胶剂生产企业和箱包加工、玩具制造、家具、装饰材料加工等企业的日常监督。坚决淘汰严重危害劳动者健康的落后工艺，推广健康、清洁生产，切实减少职业危害事故的发生。

4．特种设备安全：要坚决查处和取缔非法制造、安装、使用锅炉、压力容器等特种设备的行为，进一步提高设备检测检验率和特种作业人员持证上岗率，确保特种设备的安全运行。

5．重点监管企业：实施重点监管企业要本着“巩固提高一批、培育发展一批、影响带动一批”的指导思想，对已纳入苏州市、昆山市首批安全生产管理体系建设活动的重点企业，要加强面上指导，认真抓好培育。在工作目标任务和监管内容、措施上继续深化完善。同时要加大对其他企业的示范带动、横向辐射和分类指导，力争通过几年不间断努力，使全镇生产经营企业在安全意识、安全制度、安全机构、安全投入和安全本质度上有明显提高，为全镇的安全生产工作打下坚实的基础。

（三）预防在先，努力夯实安全生产基础

1．加强安全生产监管队伍建设。根据《江苏省安全生产条例》第十二条规定，危险较大行业的生产、经营单位要结

合自身实际，设置安全生产管理机构，建立安全生产组织网络，配备安全生产专（兼）职管理人员，切实提高安全生产管理水平。

2．加强重大危险源的监督管理。2008年，镇安全办已对全镇构成重大危险源的危险化学品从业单位开展了普查登记和监督检查，基本掌握了全镇危险化学品从业单位构成重大危险源生产、储存区域、场所基本情况。在此基础上，2009年将督促指导企业进一步做好重大危险源申报、登记、评估和备案等工作。同时建立镇安全生产监控平台,对危化品生产、储存企业以及构成重大危险源生产、储存区域进行集中监控和管理。

3．全力加大安全执法检查力度。要按照《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例》等有关法律法规，进一步加大对各类违法行为的执法检查，对重点难点问题要组织联合执法，对查出的事故隐患要责令限期整改，及时消除事故隐患。

四、工作要求

（一）建立健全工作网络，完善安全生产责任制和责任追究制

各村（社区）、各企事业单位的法人代表为本单位安全生产工作第一责任人，分管领导为直接责任人，如因领导不力而发生重特大事故后不能按规定及时亲临现场组织指挥抢救，将追究第一责任人和直接责任人的相关责任。为此各村（社区）、各企事业单位要切实加强对安全生产的领导，建立

安全生产组织机构，健全安全生产工作网络，做到组织到位、工作到位、责任到位。

（二）大力开展安全宣传教育活动，不断提高全民安全生产意识

安全生产宣传工作要坚持常态化、制度化。各村（社区）、各企事业单位要充分利用广播、黑板报、画廊、横幅、电子屏幕等载体，开展形式多样、喜闻乐见的宣教活动。同时要结合“安全生产月”活动，大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，不断营造“安全生产年”的社会氛围。

（三）建立安全事故预警机制，切实保护人民群众生命财产安全

构建公共安全防控体系，是落实科学发展观，坚持“安全发展”，压降安全事故，保障人民生命财产安全的重要举措。一是要建立安全事故应急救援预案，组建专（兼）职消防队伍，定期组织消防演习。做到一旦发生事故，能够拉的出、打的响，把事故苗头消除在萌芽状态。二是要全面排摸安全事故隐患，认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施。三是要加大安全投入，按照有关规定配备消防器材，经常检查灭火器材使用期限，切实把安全生产工作落到实处。

陆家镇人民政府