面试前的小节勿忽视

面试前的小节勿忽视（共8篇）

面试前的小节勿忽视 篇1

在当前竞争比较激烈的趋势下，应聘者在面试求职时，要随身携带一些必备用品(如技能证书复印件、学历证明复印件、照片)外，还得从以下4个方面去着手准备，

1、把个人求职履历背熟。对于比较频繁的求职，个人求职履历表也是通过精心“包装”的人来说，常常也会在真正面试时讲不清楚自己的工作经验，主要是没有熟悉自己工作经验的一个组织性，一旦面对考官就乱了阵脚，语言思维就出乱子了。

2、对所应聘的岗位要去了解，从中准备其中所要的要求。如着装方面，可以去了解所应聘的行业的着装特性，如果你准备好了并适当的运用到身上，会给面试官一个你对该岗位的特性有所了解与准备的感觉，

3、对附合你身份的语言要有所准备。面试过程中和你平常的闲聊不一样，应对语言有所选择性，而不是不加考虑就随随地说。很多词语运用在日常对话中虽没什么样，但如果面试时如果说多的话，也会给人一种不好的印象甚至可能还会反感。要记住：“礼多人不怪”，有礼貌的用语总会让人感觉到好的。

4、对于所应聘岗位和身份的行为准则要准备好。面试过程中的小细节也是值得注意的地方，因为这往往也反映出求职者在日常生活中的一个真实状况，要想让面试官对你感兴趣，就是准备好每一个细节。

面试时32个应该注意的小节 篇2

面试时32个应该注意的小节

对于不拘小节的人来说，往往输在小节上。如果用人单位的主考官发现类似以下的一些蛛丝马迹，就大有可能把你淘汰，把你刷掉，现提供给谋职者在面试时参考。

1.你穿着几天前初试时穿的衣服去复试。

2.你坐在那里不断抖动双腿。

3.你随身带的几支笔刚好都写不出字来。

4.你的手表慢了。

5.你由家人陪同前往面试。

6.你把大包小包的东西带到办公室。

7.你穿着牛仔裤系领带。

8.你的头发像个马蜂窝。

9.你递上一份皱巴巴的自荐信。

10.你不诚实，老讲“大话”。

11.你迟到，原因是塞车。

12.你带土特产送给面试官。

14.你说找了几个月没找到工作。

15.你说家乡穷不想回去工作。

16.你带着女朋友来面试。

17.你讲话时口水落在主考官面前。

18.你急着递上你的自荐信。

19.你把谋职材料扔在主考官面前。

20.你的裤脚边一高一低。

21.你带着其他同学一起来。

22.你的`口袋塞着满满的东西。

23.你的手指甲很脏。

24.你的胡须长而且难看。

25.你一讲话就露出黄牙。

26.当着主考官的面回复电话。

27.你带着宠物(如狗、猫等)。

28.你不请自来。

29.你不请自坐。

30.你当时感冒。

31.你刚下火车，浑身脏乱。

面试前的准备 篇3

作者：12580 时间：2011年3月14日 17:0

21．确定3W

明确面试前的三要素--When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大单位，您最好记住联系人。关于地点，您还是以勤为本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

a)事先了解一些单位背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。具体了解的问题可包括：单位所在国家背景、单位所处整体行业情况、单位的组织结构。若有可能最好再多了解些这个单位的人事情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。b)准备问题

仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策----迎战 我想了解些什么呢？ 找问题----挑战

c)模拟面试练习

3．披挂上阵

a)着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。单位真正看重的是您的内在素养。

b)面试所带物品： 带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？“

1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。

2)参加面试的人很多，简历容易混淆。

3)别以为面试考官不

4)面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他

问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就 这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值“便已经直线上升啦。

4．心理战术

a)保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，您必须睡个好觉。

b)早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题，同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

c)建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到中举的那一天了。

其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，您会天天充满自信。

面试前的准备

对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。怎样才能给招聘者一个良好的印象呢？下面就教你几招。

（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知己知彼的地步。为此，你可以向学校辅导人员或父母、朋友与亲戚咨询。当然，更有效的方法是向从事你所欲谋求工作的从业人员咨询，因为他（她）

们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，对你所能提出的问题都能详知。另外，你还要查阅各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。

（二）检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各方面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。

（三）倘若你获得面试通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方面的知识，练习有关的技能。

（四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间5至10分钟前到达，切不可迟到。

（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。

（六）留意把指甲修剪整齐、干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

（七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确地说出他们的姓氏。

（八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈时可能回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等），以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能否倒背如流。

（九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的印象。

（十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。

在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。

面试前的个人形象 篇4

我们面试，其实也是需要包装的，即使你面试的是技术类职位。 选择C：很不错，这对大部分职位来说，都是最佳的选择。干净、清爽、利落的形象，也是面试官最期待应聘者展示出的形象，它不仅体现了你的职业素质，而且也暗示面试官：你是一个负责任、能跟人融洽相处的人，而这两点，足以让面试官更愿意继续对你进行考察。 选择D：你是一个爱憎分明的人，对于喜欢的职位，你会全力以赴，但对于不喜欢的职位，你可能再高薪也无法投入。所以，我能给你的建议，就是先找准你的兴趣点，确定你最感兴趣的职位，然后大胆地去应聘吧! 选择E：除非你所要应聘的是化妆品公司，否则，建议不喷香水，或者少喷，过浓的香水味只会让人误以为你品行不端，从而引发其他不利方面的联想。

专家点评：

面试前的注意事项 篇5

a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：

(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？

(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？

(3)如何支配自己的时间？

(4)对工作地点是否有选择性？

(5)对薪资的期望如何？

(6)如被录用，打算如何把此工作做好？

(7)出差或调动职务是否愿意？

b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。

c.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意。

d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便突发状况时及早通知对方。

面谈过程中的注意事项

a.提早到达较为从容；

b.进入房间应先敲门；

c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；

d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话；

e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的；

f.自己对职务的期待要适时表达，让主试者可以正确评估自己，以免到职后才发现不适任；

g.访谈告一段落的闲聊，也会影响主试者对自己的评价，所以不宜太松懈；

h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间，以探询自己被录用的机会有多少；

i.无论面谈之后对此工作或主试者的好恶，都应该向对方表示感谢。

面试不能忽视的十大细节 篇6

一、注意肢体语言，不要先坐到椅子上

这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

二、不要乱放自己的简历和随身物品

把自己的东西随意放在别人的办公桌上也是不礼貌的行为。不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

三、将手机调到静音模式

随身带手机已经是现代人的习惯，甚至在大学课堂上，也时常会听到各种各样的铃声，许多大学生认为，手机调成振动已经是“文明上课”了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

四、别急着跟面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内对自己专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

五、别被偏见或成见所左右

有时候，参加面试前所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官是对应试者不太满意，就搞得自己很紧张。还有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢? ”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

六、不要过分慷慨陈词而忽略实例

一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗? ”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想展现自己的沟通、协作等能力，最好举出实例。

七、回答尴尬问题要诚恳

面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什么两年中换了3次工作? ”一些求职者就会因紧张而面红耳赤，或躲闪敷衍，而不是诚实回答、正面解释，面试中，无论遇到什么问题，都要展现出你积极诚恳的态度。

八、不抨击贬低其他单位

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及以前供职单位或竞争对手情况时，就表现出自己对这些单位的不满，甚至是抨击、贬低，还有的求职者会以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险，在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常危险的，还是保持好你的风度吧。

九、不要假扮完美

面试官常常会问你性格上有什么弱点?遭遇过什么失败和挫折?有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。其实这种回答恰恰是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。

十、不知如何收场

很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。面试结束时，作为应试者，你可以充满热情地告诉面试者你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么，面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑，有礼貌地说再见，然后缓慢转身离场，切忌匆忙离席。

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怎样做好面试前的准备工作？ 篇7

2、与专业技术人才的丑媳妇见面。 这样的人才有设计研发、市场、财务、技术、检验、外语等，除上面（1）、（2）、（3）外，还应注意： （1)一定让对应专业人才为主要面试人员：需要测试出应聘者专业能力水平。 （2） 注意不擅表达的人才：一些搞研发、设计等人才由于长期从事少与别人交流沟通的工作，自己的表达能力就没有得到锻炼和成长，但他们的专业能力可能是十分强的，对于这样的人才我们主要从用人的特长来考察，不能求全责备。

3、与普通工人的见面。 他们在面试工作前有“三性”： （1）及时性：他们一般希望随到随面试，不愿意多等，否则：出了这门就不回头，就要去别的门了。 （2) 简单性：通过简单对工作内容、待遇福利、工作环境的了解，就可以做出是否愿意的决定，而不必罗嗦。 （3)优越性：由于现在愿意从事普通工人的年轻人越来越少，尤其是那些工作单调、技术含量低、耗费体力的工作更是没有多少人愿意，所以，他们在招聘单位面前就显得有点“大爷”。 所以，对待普工的面试准备就要简单、直接，填表后通过必要的一问一答在几分钟内决定就行，没有必要去笔试，再组织面试，否则，极有可能招不到人。 4、简单总结： 我曾经参加过一些比较复杂的面试工作，当然其准备事项也需要一个小组才能加班加点才能完成的，这样的面试我觉得过于复杂，应该随着时代的变化而简化些，否则，在你争我夺的人才战争中会处于劣势的。 面试准备工作需适应公司的实际情况，并从实际工作中不断总结和完善，是只能做好的事，即使没有与应聘者成为“同事”，也应该成为“朋友”，你想，想成为朋友的人第一次见面应该是什么场面，这下就不会为难了。 前面那些都是废话，其实“真诚的心”和“甜蜜的微笑”才是每个参与面试的人最应该要准备的事，因为都是聪明人，稍微一点“假打”都容易被陌生人觉察出来的，不信，你认真观察吧！

教师资格面试前的临场准备 篇8

沉稳的心态，平静的心情，积极自信的态度……面试之前，如果你 的心理状态如斯，那么，我们就可以预料你在面试场上能够有洒脱自 如的成功表现了。可能，你轻松地赢得了这次面试机会；可能，这次机会的获得已使 你信心百倍；可能，自己平时的表现令你对自己的言谈举止等面试技 能无比信赖。但不到最后一刻，千万不要松懈。面试考官不喜欢面对 着一个过分自信、不稳重的人，你能力再强，自我发挥再出色，但面试 考官经历的人多了，他已习惯将过分自信的人看成是缺少自知之明的 人。而你也许还面临着许许多多更加自信和强有力的对手。所以，不 管是什么情形，都不要产生“刀枪入库”“马放南山”的松懈心理。面 试之前，适当地放松是必要的，但切不要放纵自己。比如，参加什么酒 会、狂欢、棋局等等。放松的度，要以面试时能将自己的心态收拢起 来，能重新以谨慎、积极、认真的态度面对考官为好。对于多数面试者而言，面试前的紧张、焦虑，莫名的兴奋才是主要 的问题。这时候，不必刻意去消除它们，因为正常的人难免有正常的 适度焦虑，况且适度焦虑往往是发挥自己潜能的必要前提。如果你感 觉到紧张、焦虑已稍稍令你难以承受，可采取下述的即时性调适方法 让自己归于平静。

（1）放松身体

身心相通，当你的身体放松时，你的心理紧张也就得到了缓解。①散步解忧。一项研究要求考生分别用三种不同的步子步行：正 常步伐、摆动双臂昂首阔步、低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能 使人心情更加愉快。②开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑 过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你会感 觉全身如同卸掉了千斤重担，心情会相当轻松。

（2）调整饮食

饮食专家指出，在你的菜谱中除了常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之 外，再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等，有 助于乐观情绪的产生和保持。

（3）睡一个好觉

面试前，很多人睡不好觉，这固然与紧张有关，但多数时候还是因 为他们太重视睡觉的质量了。他们往往喜欢推论：太紧张———睡不好 觉———明天精神肯定不好———面试要糟，以至于搞得自己越来越紧 张，只能在极度疲劳时才能入睡。以轻松的态度对待睡眠，你便能如平时一样自然入睡。另外，如下一些窍门可助你入睡： ①适当活动。对于整日伏案工作静坐不动的人来说，入睡前散散 步或做做操有助于睡一个好觉。②尽量松弛。平躺在床上，双臂、双腿的姿势保持相同，深呼吸一 次，把注意力先集中在一个具体部位，然后从此端开始放松直到全身。③喝杯热奶。牛奶的一些成分可有助于睡眠。④冥想。躺在床上，想象一些枯燥无味的事情有助于入睡。在英 国，人们常常以羊一只只跳过栅栏这种想象来催眠。

（4）心理状态调整

面试对考生至关重要，而绝大多数参加面试的考生在这个重大关 头会焦虑，这是正常的。只要学会以平常心对待面试，调整心态。若 能做到这一点就会发现，面试远非那么可怕。①积极暗示，树立/ 4 乐观心态 面试前可适当看些励志以及人生哲理方面的书，尤其是对成功、失败、挫折的看法以及如何应对压力等，增强自己的心理承受力。在面试前，考生习惯叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给 别人听的，然而，却无意中暗示着自己的想法。面试焦虑者的叙述常 常是消极的，他（或她）习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”“我缺 乏应变能力，恐怕难以对付面试中的应变题”“我表达能力不够好” 等。这些消极的暗示会破坏心境，分散注意力，降低自己的信心，将会 把自己引入胡思乱想之中，以致使自己无法在面试中积极地发挥自己 的水平，其面试结果自然会不幸被自己的消极暗示所言中。相反，假 如能对自己进行积极的暗示，就会充满自信、心境悠然、注意力集中、思维敏捷，就能在面试中积极地表现自我，而面试结果也会常常被自 己的积极暗示所击中。成功者始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配 和控制自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失 败与疑虑所引导和支配的。一句话说多了，自己也会相信。如果你常常说“我不行”“我表达 能力不好”“我没有气质”，渐渐地，你自己便会真的认为自己不行、表 达不清、气质不佳。因此，参加面试的考生必须习惯于多给自己积极 的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待 自己，并对自己有积极的期待。人天生就有自我接纳的倾向，如果学 会通过适度的、积极的暗示接纳自我，那么焦虑必然会减轻。②运用“系统脱敏法”，消除过度焦虑 所谓的系统脱敏法，即通过一系列的步骤，逐步训练心理平衡能 力，增强适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情 况，依程度轻重将引起面试焦虑的情景排序。比如：面试准备期间、面 试前一天、面试等待时间、进入面试地点、和面试官打招呼、面试中的 尴尬局面等。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最 轻度焦虑的情景开始想象，尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官 的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态 出现，便用语言暗示“沉着”“冷静”“停止紧张”，同时进行有规律的深 呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直至镇定自若；然后按 安排好的顺序想象第二个情景，依次进行训练；最后则想象最紧张的 面试情景。需要指出，系统脱敏的最后完成需要一定的时间，只要坚 持下去，就一定能取得良好的效果。

2.形象准备

装饰门面，包装自己，不仅仅是面试前的那个早上要做的事。细 心的面试者，很早便开始装扮自己的形象了。

（1）最佳形象

包装自己的理想效果是，你的确精心修饰过，却看不出修饰的痕 迹，让人挑不出毛病。包装自己时要记住一点，服饰和装扮本身就是 一种无声的自我介绍。老练的面试官会从这里观察到你的许多信息，比如你的年龄、家庭状况、经济条件；你的气质与风格，洒脱还是忧郁，内向还是开朗，主动还是消极；你的某些个人品质，如善良、诚实、正 直、苛刻、虚荣等等。平时，我们可以只顾及自己的品位，随着心情去追随潮流或自创 风格；但在面试中，你必须给自己定一根弦———“我要凭我的个人形象 来赢得面试考官的首肯”。这时，一定要清楚自己的服饰和装扮所要 表达的内容：诚实而协调地显示着你的形象；表现着你独特的个人品 味；服饰和装扮与你的气质以及教师职业相协调，与你的举止相符合，与时间、环境、气氛相协调；别有风格而又自然大方；吸引面试考官的 注意并让他们心生好感。

（2）着装的艺术 / 4 一般而言，面试考官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着 气质与风度的档次，稳重中表达着可信赖的程度，独特中言说着个性。不过，你也不必太过拘泥。或者，你曾听说，在面试这种正式场 合，男士一定要西装领带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西 装手帕也要准备齐全；而女士则一定要穿着端庄合体，露出女性曲线，毫不拖泥带水，以给面试考官留下精明能干、态度认真、一丝不苟的印 象。但如果你从不穿西装，一身如此正儿八经的服装拘束住了你，该 怎么办？ 服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的 个性、品位不协调了，你又怎么去期望它与面试的气氛相一致？ 面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常生活中一 贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自 己的一个新纪录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹 配的地方，要相信自己和身旁众多“参谋”的审美能力。服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简练、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又 与面试的气氛相融合，何乐而不为呢？

（3）面部的化妆（女性）

面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为，一副浓妆无异于在 向面试考官诉说着：“我没有自信，所以我要掩去我的本来面目。”更何 况，对于教师这个行业来说，如果化妆过浓，给人一种满面粉黛或者妖 冶的感觉，显然是不合时宜的。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的 面容增色不少。所以，要注意修饰一下自己的眼睛，但不要露出修饰 的痕迹来，切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼影。合理地修饰嘴唇，可以达到一种效果：既吸引人的视线，又让其忽 略自己面部的其他缺陷。即便是男士也不要干皱着嘴唇去面试，而是 应该给自己的嘴唇上一层婴儿油膏，让它有一定的润泽感，干巴巴的 嘴唇会给面试考官一种仓促匆忙的感觉。唇深的女士也可以效仿一 下男士的方法。年轻的女性不要用大红或橙红的口红，要慎用紫色，以防给面试考官血盆大口的感觉。唇线不要画得太深，这会让你的嘴 唇显得突出而虚假。

（4）香水的使用

香水的使用也是一种艺术。廉价、便宜的香水会将你变得土气、寒酸，而不论你穿戴得如何得体。但好的香水，的确能给人带来愉快 的心情。如果香水使用得当，无形中，面试的气氛、面试考官的情绪就 向对你有利的方向发展了。面试中追求的香味效果应该是若有若无、若即若离的。所以，最 好在面试的前两三个小时淡淡涂抹，涂抹的部位如耳后、衣领处、手肘 内侧、手腕及膝盖内侧、胸前，不要浑身上下乱喷一气，亦不要直接喷 在衣服上。

（5）杜绝或少用饰物