优秀站长事迹

优秀站长事迹（精选7篇）

优秀站长事迹 篇1

审计站站长优秀事迹，男，中共党员，1991年参加工作，经济师，从事会计及审计专业14年。现任经济技术开发区镇审计站站长。同志是一位事业心强、思想品德好、为人正派、原则性强的干部。他具有较高的业务素质、丰富的工作经验，在内审工作中尽职尽责、忠于职守、任劳任怨，为镇经济健康持续发展做出了较大的贡献。同志负责的镇审计站2011年被省经管总站评为“先进单位”，他个人也连续多年被市审计局、市内部审计师协会、经济技术开发区监察审计局和内部审计协会授予“内部审计先进个人”荣誉称号。成绩的取得来自辛勤的劳动，荣誉面前他不骄不躁，再接再厉，2012年，同志带领审计站全体职工共完成审计项目35个，审计资金总额25760万元，查处违规金额3680万元；查出小金库1个，金额850万元；查处公款私存550万元；顶住来自各方面的干预、说情、威胁等压力，移送有关部门处理7人；帮助被审计单位直接挽回经济损失920万元，提出并被采纳合理化建议43条，促进增收节支1300万元。

一、注重学习，不断提高自身素质

俗话说“打铁还需自身硬”，要做好内部审计工作，自身必须要有过硬的素质。为了适应内审工作不断发展的需要，同志始终没有放松对业务知识的学习，积极改善知识结构。先后参加各种业务学习、理论培训班80多次，不断更新业务知识，掌握新的业务技能；并始终坚持自学，认真整理新出台的政策法规，归纳成简明的法规手册，为在从事内部审计业务工作中能够及时掌握运用相关政策法规提供了方便。通过学习，同志的专业知识水平、综合分析能力、写作能力都有了较大提高，为保证审计质量，防范审计风险提供了保障。

二、清正廉洁，不计较个人利害得失

“律人先律己，执法廉在先”，这是同志的座右铭。工作中，他严格要求自己，从不利用工作之便为自己谋求私利；敢于坚持原则，秉公办事，从不计较个人得失，任劳任怨。在一次审计中，查出单位负责人利用职务之便，为他人谋取好处15万元，该单位负责人好话说尽，试图化解此事。同志不为所动，及时汇报镇领导，依法对该负责人进行了严肃处理。在对某村委主任进行离任审计时，同志发现，该村主任在任时曾贩过苹果。2011年贩苹果时，赚了钱，装进了自己的腰包，而2012年贩苹果，赔了钱，却把亏损的16万多元债务转到了村委会的帐上，由村里承担。据了解，该村主任2011年、2012年贩苹果时均未与村委其他人员协商，属私人行为，其赢利、亏损均与村里无关。该村主任得知此事后，特别请来的老领导、老同事前来说情，并亲自带上价值不菲的礼品找到，要求将2012年贩卖苹果的事定性为村集体行为，亏损由村里承担。同志没有因此而放弃原则，他坚持自己的观点，及时形成审计报告，提出处理意见。镇政府采纳了审计意见，决定该笔亏损由原村主任个人承担。事后该离任者对同志意见很大，认为他不近人情，多年的交情也就此结束，同志也因此而获得了“黑脸包公”的称号。榜样的力量是无穷的，在他的感召下，审计站全体工作人员均把依法审计、廉洁奉公、拒绝说情、拒收礼品视为铁的纪律，自觉地维护审计站的声誉，树立了良好的职业形象。

三、管理与监督并举，力促镇域经济快速健康发展

他常对审计站工作人员说：作为审计工作者，应该作到敬业爱岗，无私奉献，履行监督职责、做好“经济卫士”，提高服务意识、做好“经济医士”，把握发展脉搏、做好“决策谋士”，树立创新思想、做好“发展护士”，积极为镇域经济快速健康发展服务。他是这么说的，也是这么做的。2012年，他带领审计站全体工作人员，紧紧围绕全镇的中心任务，兢兢业业、尽职尽责，突出抓了以下几项工作：(一)围绕规范农村财务管理，积极建章立制

加强农村财务管理、维护农村经济秩序是镇审计站义不容辞的职责。针对不少村因为财务管理不善，导致集体经济损失浪费、群众情绪严重不满的问题，同志着重从建立完善监督管理机制入手，采取四项措施，严格规范农村财务管理，取得了较好效果：一是严格控制非生产性开支。今年年初，同志根据现阶段镇农村经济特点，牵头对镇政府以前出台的《关于严格控制非生产性开支的规定》、《关于加强通讯费管理的规定》、《关于农村招待费管理的暂行规定》等有关规章制度进行了进一步修改、完善，明确规定了农村各项非生产性开支范围、标准、限额。对于比较敏感的诸如通讯费、招待费等支出，设立台帐，逐笔进行登记，严格把关，结余归公，超支自负。每月20日至22日，各村帐目在经村民理财小组审核合格，并经村书记、主任签字后，送审计站进行审计。2012年，共查处不合格单据480多张，金额达100万余元。对于这些不合格单据，区分不同情况分别进行了处理，仅由个人自负的金额就高达15万元。同时，对违反规定，擅自给予报销的村会计给予了撤职处分，并将情况通报全镇，严肃了村，男，中共党员，1991年参加工作，经济师，从事会计及审计专业14年。现任经济技术开发区镇审计站站长。同志是一位事业心强、思想品德好、为人正派、原则性强的干部。他具有较高的业务素质、丰富的工作经验，在内审工作中尽职尽责、忠于职守、任劳任怨，为镇经济健康持续发展做出了较大的贡献。同志负责的镇审计站2011年被省经管总站评为“先进单位”，他个人也连续多年被市审计局、市内部审计师协会、经济技术开发区监察审计局和内部审计协会授予“内部审计先进个人”荣誉称号。成绩的取得来自辛勤的劳动，荣誉面前他不骄不躁，再接再厉，2012年，同志带领审计站全体职工共完成审计项目35个，审计资金总额25760万元，查处违规金额3680万元；查出小金库1个，金额850万元；查处公款私存550万元；顶住来自各方面的干预、说情、威胁等压力，移送有关部门处理7人；帮助被审计单位直接挽回经济损失920万元，提出并被采纳合理化建议43条，促进增收节支1300万元。

一、注重学习，不断提高自身素质

俗话说“打铁还需自身硬”，要做好内部审计工作，自身必须要有过硬的素质。为了适应内审工作不断发展的需要，同志始终没有放松对业务知识的学习，积极改善知识结构。先后参加各种业务学习、理论培训班80多次，不断更新业务知识，掌握新的业务技能；并始终坚持自学，认真整理新出台的政策法规，归纳成简明的法规手册，为在从事内部审计业务工作中能够及时掌握运用相关政策法规提供了方便。通过学习，同志的专业知识水平、综合分析能力、写作能力都有了较大提高，为保证审计质量，防范审计风险提供了保障。

二、清正廉洁，不计较个人利害得失

“律人先律己，执法廉在先”，这是同志的座右铭。工作中，他严格要求自己，从不利用工作之便为自己谋求私利；敢于坚持原则，秉公办事，从不计较个人得失，任劳任怨。在一次审计中，查出单位负责人利用职务之便，为他人谋取好处15万元，该单位负责人好话说尽，试图化解此事。同志不为所动，及时汇报镇领导，依法对该负责人进行了严肃处理。在对某村委主任进行离任审计时，同志发现，该村主任在任时曾贩过苹果。2011年贩苹果时，赚了钱，装进了自己的腰包，而2012年贩苹果，赔了钱，却把亏损的16万多元债务转到了村委会的帐上，由村里承担。据了解，该村主任2011年、2012年贩苹果时均未与村委其他人员协商，属私人行为，其赢利、亏损均与村里无关。该村主任得知此事后，特别请来的老领导、老同事前来说情，并亲自带上价值不菲的礼品找到，要求将2012年贩卖苹果的事定性为村集体行为，亏损由村里承担。同志没有因此而放弃原则，他坚持自己的观点，及时形成审计报告，提出处理意见。镇政府采纳了审计意见，决定该笔亏损由原村主任个人承担。事后该离任者对同志意见很大，认为他不近人情，多年的交情也就此结束，同志也因此而获得了“黑脸包公”的称号。榜样的力量是无穷的，在他的感召下，审计站全体工作人员均把依法审计、廉洁奉公、拒绝说情、拒收礼品视为铁的纪律，自觉地维护审计站的声誉，树立了良好的职业形象。

三、管理与监督并举，力促镇域经济快速健康发展

他常对审计站工作人员说：作为审计工作者，应该作到敬业爱岗，无私奉献，履行监督职责、做好“经济卫士”，提高服务意识、做好“经济医士”，把握发展脉搏、做好“决策谋士”，树立创新思想、做好“发展护士”，积极为镇域经济快速健康发展服务。他是这么说的，也是这么做的。2012年，他带领审计站全体工作人员，紧紧围绕全镇的中心任务，兢兢业业、尽职尽责，突出抓了以下几项工作：(一)围绕规范农村财务管理，积极建章立制

加强农村财务管理、维护农村经济秩序是镇审计站义不容辞的职责。针对不少村因为财务管理不善，导致集体经济损失浪费、群众情绪严重不满的问题，同志着重从建立完善监督管理机制入手，采取四项措施，严格规范农村财务管理，取得了较好效果：一是严格控制非生产性开支。今年年初，同志根据现阶段镇农村经济特点，牵头对镇政府以前出台的《关于严格控制非生产性开支的规定》、《关于加强通讯费管理的规定》、《关于农村招待费管理的暂行规定》等有关规章制度进行了进一步修改、完善，明确规定了农村各项非生产性开支范围、标准、限额。对于比较敏感的诸如通讯费、招待费等支出，设立台帐，逐笔进行登记，严格把关，结余归公，超支自负。每月20日至22日，各村帐目在经村民理财小组审核合格，并经村书记、主任签字后，送审计站进行审计。2012年，共查处不合格单据480多张，金额达100万余元。对于这些不合格单据，区分不同情况分别进行了处理，仅由个人自负的金额就高达15万元。同时，对违反规定，擅自给予报销的村会计给予了撤职处分，并将情况通报全镇，严肃了村

镇财经纪律。由于监管措施得力，从而有效地降低了辖村非生产性支出，2012年非生产性开支同比降低了135万元；二是严格固定资产购置报废审批。固定资产具有投资大、使用周期长的特点，决策、购置、报废等任一管理环节出现漏洞，都可能导致无法挽回的损失浪费。为防止损失浪费，加强固定资产管理，镇审计站建立了固定资产购置报废审批制度，全镇各村固定资产的购置和报废，必须书面报请镇审计站审批同意后方可实施；三是实行单据专管。对农村使用的所有单据，如收款收据、支出单、入库单等，必须从审计站领取。审计站对各村领用的单据进行登记，用完的单据存根联必须经审计站审核后存档，有效地防止了收款不入账和资金流失现象的发生；四是完善合同存档制度。对各村签订的项目合同（如招商引资、厂房土地租赁等），必须送交一份审计站存档，从而杜绝了村干部离任后，人为造成合同丢失或恶意销毁合同事情的发生。

(二)围绕服务集体经济发展，认真开展农村财务收支审计 为了加强农村财务管理，维护农村经济秩序，2012年，同志带领审计站的同志，对全镇24个村进行了财务收支审计。通过认真审查会计资料，实地监盘固定资产、库存物资、货币资金，核查债权债务，历时5个多月，共查处违规金额1200多万元，其中某村将550万元公款以个人名义存入银行，赚取高额利息。对查出的违规问题，均依法进行了严肃处理。审计中，注重坚持“审、帮、促”三结合原则，寓“帮促”于审计之中，积极帮助各村查找薄弱环节，并提出合理化建议32条，全部被采纳，切实解决了村里存在的实际困难和问题，受到村民的一致好评。

(三)围绕强化干部管理，积极开展任期经济责任审计

干部任期履行经济责任情况是镇党委、政府和广大群众普遍关注的一个热点问题。从1995年起，镇就建立了对镇村办企业主要负责人、村支部书记进行离任审计的制度。根据镇领导的安排，2012年共开展经济责任审计项目5个，查处违规金额1600多万元。审计中，按照经济责任审计的有关规定，严格审计程序和手续，采取“协调联动、充实内容、搞好结合、集体定论”的方式，严格实施审计，决不放过任一疑点。在对某镇办企业负责人进行离任审计时，发现该单位销售处流水账记录与单位产成品发出明细记录严重不符，经深挖细查，查出该单位采取收入不入帐的方式私设小金库1个，金额高达850万元。对责任人作出了客观公正、实事求是的评价，写出审计报告，及时上报镇党委、政府，镇党委、政府根据审计查出的情况对相关责任人员进行了严肃处理，涉及人员达5人。

(四)围绕群众关注焦点，认真抓好群众上访案件审计

近年来，关于涉及财务问题的上访事件在农村呈上升势头，群众上访问题处理不好，极易造成矛盾激化，影响安定大局。2012年，根据镇领导指派，先后对百尺所、张家滩、邵家庄等6个村村民上访所提出的问题进行了专项审计。在审计邵家庄村时，村民对审计工作积为不配合，并在村财务室聚集了40多人对同志进行围攻，阻挠审计，认为镇政府偏袒村干部，审也是白审。同志并没有因为村民的不理智行为对其产生偏见，而是从村民的角度出发，首先肯定村民关心本村事务的出发点是正确的，同时指出村民必须配合审计工作，提供有价值线索，从根本上查清和解决上访群众所反映的问题。同时提出让上访群众推荐出5名懂财务或知情人参加审计小组的建议。该建议立刻得到各方的响应，一个由审计站负责的多方人员参加的审计小组立即投入了工作，工作得到了各方面的积极支持与配合。同志带领审计组一行，认真进行帐面审计，并对村民上访所提出的问题逐一调查、取证，历时1个多月，走访当事人35名，调查有关单位16家，形成调查笔录55份。通过调查并未发现该村干部有经济问题，只是村干部在处理问题时比较草率，缺乏透明度，让群众产生了误解。审计组将审计结果及时形成审计报告，并将报告在全村进行公开，对上访人进行了详细说明，给群众一个明白，还干部一个清白，从而化解了干群之间的矛盾。老百姓都说：这样的审计方法我们信得过，这样的审计官我们更信得过。

同志在自己的工作岗位上，以高度的责任感，忘我的工作精神，为规范农村财务管理、维护集体经济秩序、化解干群矛盾、提高工作质量等方面进行了大量的实践、探索、创新，使全镇内审工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。“一分耕耘，一分收获”，同志通过自己的努力，得到了领导的首肯和群众的满意，在都知道有一个铁面无私，坚持原则，肯为百姓，也敢为百姓撑腰说话的好审计官，他的名字叫，他手下有一只敢打硬仗，能打胜仗的审计队伍，他们是老百姓的主心骨，“要上访，找审计”成了百姓口头禅。我们坚信，通过努力，同志一定会在审计的道路上走的更好、更远

优秀站长事迹 篇2

——杨捷

杨捷同志于2003年担任北京铁路局塘沽站站长职务。2008年, 由杨捷主创的《基于运输市场变化的货运营销战略构建与实践》获铁道部“第十五届铁路企业管理现代化创新成果”二等奖、北京铁路局一等奖。

塘沽站地处滨海新区核心区域, 是北京铁路局重要的港口站, 服务对象为“一港三区”, 即:天津港、塘沽区、天津经济技术开发区、天津港保税区, 包括塘沽、塘沽南、泰达、新港四个对外营业站, 站场连接50家企业的180条码头线、专用线, 配备调车机7台, 共有生产车间10个, 独立法人公司6个, 职工1309名。

塘沽站站长杨捷是一位深入学习践行科学发展观、胸怀全局、锐意进取的管理者。2007年, 车站被中华全国总工会评为全国“安康杯”竞赛优胜企业, 2008年, 被天津市评为卫生红旗单位, 被北京铁路局评为创建劳动关系和谐企业活动先进单位。多年来, 这位铁路基层站段的第一管理者始终坚持“改革、发展、求实、创新”的工作思路, 紧密围绕安全、效益、稳定等中心工作, 团结带领全站干部职工在确保港口集疏运畅通、依托港口实现运输增量上埋头苦干, 实现了安全生产持续稳定、运输效益持续提高、多元经济稳步发展、职工收入稳步增长的目标, 为天津滨海新区和天津港的经济发展做出了积极的贡献。

坚定信心, 迎难而上, 实现运输效益最大化

2008年下半年, 金融危机对天津港、船务公司和港口站的影响是三位一体的, 塘沽站的运输经营也面临着严峻的挑战。为克服不利因素的影响, 杨捷审时度势, 组织一班人积极谋划, 明确了“迎接挑战、二次创业, 努力提高港口站运输经营质量, 服务滨海新区和天津港经济建设”的指导思想, 并在“实现五个突破”上扎实工作:

实现思想观念的突破。在全站开展以“抢抓机遇、迎接挑战、二次创业”为主题的大讨论, 树立起忧患意识、开拓意识, 用“团结一心、从零做起、二次创业”的精神开展工作, 为全力做好运输经营工作创造良好的舆论氛围;

实现营销机制的突破。成立由杨捷同志任组长的货源营销中心, 下设调研组、分析组和外地联络组。建立与各港埠公司和主要企业的“日沟通、旬碰头、月例会”制度, 全面掌握船期和港存、库存数量, 了解有关汽车运输的情况, 清楚企业的需求和困难, 及时研究相应措施。对于塘沽区、开发区和保税区的企业进行拉网式走访, 逐户建卡立档、留存联系方式, 对有运输意向的企业, 重点组织;

实现大宗货源承运的突破。对大宗货源企业, 分工包保, 定点联系, 了解企业需求、帮助解决困难。例如, 天津港二公司到达的载重5万吨大豆运输船, 车站在计划审批、车辆调动上优先组织, 保障5万吨大豆按时发运;

实现零散货源组织的突破。抓住装车计划放开的有利条件, 集中力量组织远途、高运价率的零散货物, 提高运输收入。去年11月上旬, 港口到达一批运往阿拉山口的汽车设备, 车站在方案报批、计划、配车等方面特事特办, 将全部100车货物按时发运, 满足了企业运输需求, 车站也增加运输收入近200万元;

实现集装箱运输的突破。在北京铁路局的大力支持下, 车站与天津港密切协作, 相继开行了二连、阿拉山口、满洲里等“五定”集装箱班列, 通过对“亚欧大陆桥”等远程高附加值国际联运过境货物的运输组织, 为天津市、天津港与东北亚及欧洲大陆桥的贸易沟通打下了基础, 也实现了车站经济效益的最大化;

2008年, 塘沽站完成货运量1 335万吨, 超计划1 0万吨;实现运输收入1 2亿4775万元, 超计划1 75万元;完成客运量65万人, 超计划5万人。多元经济产值完成1亿零267万元, 完成年计划的186.7%;实现利润1369万元, 完成年计划的137%。

紧盯关键, 强化基础, 确保安全持续稳定

京津城际延长至滨海新区塘沽站工程, 是铁道部、天津市的重点工程, 也是塘沽站建站120年来最大的一次改造工程。在工期紧、工程量大的特殊情况下, 杨捷亲自组织, 通过建立施工协调等六个小组, 把住现场盯控等六个环节, 坚持每日碰头等六项制度, 确保了施工的绝对安全。同时, 本着提前介入、全面参与的原则, 对设计方案和施工方案, 提出了大量的修改意见, 为运输生产组织提供了更为便利的条件。一座崭新、壮观的新客站得到了铁道部、天津市领导的高度评价, 也受到了旅客和市民的广泛赞誉。

在安全管理方面, 一是制定出台了《提速安全保障体系》、《安全生产问题库运作办法》、《施工安全细化措施》、《防止货车超载、偏载、偏重安全措施》等, 使安全管理更加规范。二是突出了安全关键卡控。加强过程控制, 开展专项攻关, 围剿安全顽症, 实现了现场安全持续稳定。三是集中解决影响安全的实际问题。从源头上解决了国际箱和棚车超重、偏载问题;解决了新编场和部分专用线的作业环境影响人身安全和作业安全问题等。四是着力提高全员的业务素质。组织编印了《塘沽站人身安全险事、悬事100例小册子》和《集装箱、篷布工作手册》、《危险品运输必知必会工作手册》等。在2008年北京铁路局组织的职工技能竞赛中, 塘沽站夺得直属站客运团体第一名, 取得历史性突破, 调车工种荣获团体第三名, 并获7个单项奖。

以人为本, 人性化服务, 树立港口站新形象

为展现中国高铁的新形象、滨海新区的新窗口, 杨捷同志确定的管理思想是:精心管理, 争创一流, 打造京津城际线上的第三颗明珠。管理思路是:突出“精细化”, 创一流安全保障;突出“人性化”, 创一流服务质量。

1.突出“精细化”, 创一流安全保障

设施设备保障。积极筹集资金对客站区域1000米的围墙进行了全面封堵, 对一站台上方的人行天桥用阳光板进行封闭。在客站南候车室设置了2台安检仪、13部手持安检仪, 并配备了2条警犬;对应急使用的汽车、照明、电台和救援设备, 实行集中管理, 随时调用。

作业标准保障。组织编印了《新客站总体应急预案》及《塘沽站接发动车组规章汇编》;购买了微机联锁模拟机, 对有关管理干部、作业人员进行了专题培训, 组织行车工种职工进行非正常演练, 并利用动车组实验列车的开行, 组织了新客站全过程的实做模拟演练和应急模拟演练。

管理制度保障。完善安全检查制度, 成立客站综合检查组, 不定期组织对客运服务、行车作业、安检、消防、保洁等相关作业进行全面安全检查;完善干部上岗制度, 奥运会、残奥会以及达沃斯论坛期间, 每日组织30名干部上岗包保, 确保了安全稳定。

2.突出“人性化”, 创一流服务质量

候车环境优美便捷。加强客站保洁、绿化工作, 做到“窗明几净、四壁无尘、卫生间达到星级宾馆标准”;设置小超市、便利店等设施, 满足旅客候车时的需求;与塘沽区行政管理部门密切配合, 扩展旅客进出站通道, 合理划分出租车、公交车线路, 使南广场的旅客进出站环境更具开放性、通畅性。

作业标准明晰准确。编制了《塘沽站客运生产组织管理办法》, 明确了人员组织管理、岗位职责标准、生产组织办法, 现在正通过开展“客站之星”、“示范窗口”、“服务承诺”等活动推动新作业标准的落实。

服务工作温馨和谐。在服务中坚持三个原则, 即, 自助服务优先, 能让旅客看懂的, 不麻烦旅客去问, 提供清晰明了的导向指示;需求服务温馨, 在解答旅客询问、为旅客提供服务时, 让旅客感到像与家人交谈、与朋友共事;特需服务周到, 对老弱病残孕等特殊旅客, 由流动服务人员负责, 在售票、候车、上车等各个环节, 提供帮助, 服务周到。

优秀站长事迹 篇3

北京市档案局(馆)

在学习刘义权同志先进事迹活动中,我们收集处的全体同志都被他忠于职守、爱岗敬业,视档案工作为生命支撑点的事迹深深感动了。

大家认为,在刘义权身上集合了档案收集工作者的所有优秀品质,诠释了档案收集工作的重要性。他是档案战线离我们最近的英雄,他在工作中所遇到的困难艰辛,我们也有类似的经历;他在奔波中品尝的酸甜苦辣,我们也感同身受。因此,他更让我们由衷地敬仰,不愧是我们学习的榜样。

对照刘义权同志的先进事迹,大家切实感到我们自己所从事的档案收集工作,跟刘义权同志相比,差距实在是太大啦!大家在学习讨论中表示,加强国家档案资源建设,刘义权为我们树立了很好的榜样,在今后的工作中,我们要学习他征集工作坚持原则与热忱服务并重的精神,学习他刻苦钻研业务、不打无准备之仗的精神,学习他克服困难、锲而不舍,以档案收集齐全为第一工作目标的精神,要像他那样把“较真”与服务并行,在原则面前不松口,严把移交档案质量关。同时,还要以满腔热情、耐心、细致地做好服务工作,认真研究征集方向,积极拓展征集渠道,潜心研究馆藏,改变撒网式的无序征集方式阻,以高度的责任心和不达目的誓不罢休的精神,将应该进馆的档案资料全部收集齐全。

胡锦涛等中央领导同志就开展学习刘义权同志先进事迹活动作出的重要批示,是对广大档案工作者的关怀、鼓舞与鞭策,使我们更加感到作为档案收集工作者所肩负的使命与责任。

我们要以刘义权同志为学习的楷模,不断推进档案收集工作,为丰富国家档案资源不断作出新的更大的贡献!

刘殿来

北京市房山区档案局(馆)

刘义权同志作为档案工作者中的普通一员,他的先进事迹平凡中见伟大,生动感人,振奋人心。他从事档案工作38年来,忠于职守,爱岗敬业,无私奉献,忘我工作,在默默无闻中实现人生价值,不愧为全国档案战线的优秀楷模,不愧为在平凡岗位上创造非凡业绩的先进战士,不愧为模范践行社会主义核心价值观的时代先锋。

刘义权同志的事迹启示我们,不论岗位多么平凡,不论工作多么普通,只要把本职工作当作崇高事业来追求,脚踏实地、勤奋敬业,就能在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。在他身患绝症的情况下仍牢记使命,心系大局,以顽强的意志坚守在档案工作第一线,为党和军队档案事业作出了突出贡献。

我一定要认真学习刘义权同志忠诚于党、献身使命、立足本职、服务大局的敬业精神,为党和人民保管好珍贵史料,确保档案的完整与安全。学习他坚毅顽强、乐观向上、甘于奉献的高尚品质;学习他坚守信念的政治品格,践行使命的执着精神,甘于奉献的价值追求,乐观向上的人生情怀,牢牢把握档案管理和服务这个关键环节,确保档案管理和服务科学有序;学习他诚实守信、爱岗敬业、乐于助人的传统美德,更好地实现档案工作服务中心工作、服务人民群众的工作目标。

关志雪

北京市朝阳区档案局(馆)

作为一名普通的档案工作者,我有幸参加了在人民大会堂举行的刘义权同志先进事迹报告会,催人泪下的演讲报告、几十次热烈的掌声,都让我深受感动,深感自豪。

一、先说感动:用实际行动践行档案工作者的时代的精神。

这么多的党和国家领导人作出指示,学习刘义权的先进事迹,是第一次;这么多的媒体大规模的宣传一名普通的档案工作者,也是第一次。刘义权同志的先进事迹生动感人、催人泪下,平凡中见伟大,具有鲜明的时代特征,集中反映了革命军人的优秀品格和档案工作者的无私奉献精神。

我们同刘义权一样,有着相同的工作岗位,有着相同的工作经历,有着相同的身心感受。他的先进事迹,对于我们有着特别的感召力和说服力,是我们档案工作者学习的最好榜样。

重复新华社记者黎云的话:真实地感受到一个普通岗位上的普通人生存、奋斗的价值;真切地体验到共产党员意志的力量;用无言的举止赋予了“好人”新的时代内涵。

二、再说自豪:学习刘义权,从档案工作的自身规律出发,做好档案工作,做好档案资源建设。

38年来,刘义权亲手征集档案83万件,只有我们档案人才能感觉其中的艰难辛苦。这种献身使命,服务大局的高尚精神,也只有我们档案人才能领悟其中价值真谛。我深深体会到了从事档案工作的自豪与光荣,从事档案工作可以干出一番事业,做出优异成绩!

注重从普通岗位挖掘英雄,有利于激励大家。按照新时期档案工作者的标准和要求,才能做好每一件工作,努力在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。

作为一名档案工作者,我们就要像他那样用平凡的人生,照亮漫漫航程;用辛勤的工作,绽放生命光芒;用高尚的品德,沁润他人肺腑;用坚强的意志,谱写时代新篇。

范 红

北京市崇文区档案局(馆)

10月11日上午,我怀着激动的心情在人民大会堂参加了刘义权同志先进事迹报告会,刘义权的感人事迹,给了我太多的震撼。作为从事档案工作20多年的我,对目前开展的学习刘义权先进事迹活动,又有了几点深刻的认识和体会,增强了责任意识和使命感。

一是坚定了做好档案工作的信念。

这次的报告会使我的心灵得到了洗礼,刘义权同志一辈子爱档案、干档案,书写了无悔的人生,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。档案工作虽然平凡,但意义重大,做好档案工作是对国家负责、对人民负责、对历史负责,作为档案工作者,我感到了从未有过的自豪,也更加坚定了我“坚守平凡,创造非凡”的决心,我要沿着刘义权老师所走过的道路,书写好自己不断奋进的“档案人生”。

二是激发了勤奋敬业,争创一流业绩的工作热情。

档案工作是一项为事业作贡献、为时代写历史、为文明传薪火的崇高事业。我们档案人要有较高的政治责任感和历史使命感,要向刘义权同志那样热爱档案工作,献身档案事业,勤奋敬业,不断进取,为国家建设服务好、为构建社会主义和谐社会服务好,出色地肩负起记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的历史使命,在档案工作这个平凡的岗位上建功立业。我决心以刘义权同志为榜样,以更大的干劲、更严的要求、锲而不舍的工作作风在本职岗位上争创一流成绩。

三是进一步明确了立足档案事业、书写无悔人生的工作目标。

面对档案事业发展的机遇与挑战,我要不断加强业务学习,以脚踏实地的工作作风,努力工作的实际行动,在实际工作中不断创新、勇攀高峰,以忘我奉献的工作干劲,为推进档案事业发展书写无悔人生。

学习刘义权先进事迹后,使我对档案工作更加热爱,我会用一生的努力去追求我所选择的档案事业,要向刘义权那样,用坚定的信念、用辛勤的工作、用不断进取的精神实现自身价值,做一名合格的兰台人。

王 子

北京市平谷區档案局(馆)

刘义权同志是新时期档案干部的楷模,他爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、顽强拼搏,用生命诠释了一名共产党员、一名普通档案干部的人生价值观。他感人至深的先进事迹深深地打动了我们每一位档案人员,大家在感动流泪的同时,更为在我们档案工作岗位上有这样的好同志感到无比地骄傲和自豪。

我做为一名刚走上工作岗位不久的年轻人,自己工作的时间短,责任心、工作意识、素质等方面还不成熟,比如自己负责协助查档接待工作,遇上人多、事情繁琐的时候,难免会有些小脾气。

刘义权同志堪称新时期档案工作者的楷模。聽到刘义权同志为满足利用者查档需求,翻遍了几十万件档案的时候,我觉得十分惭愧。我向刘义权同志学习,就要学他那份对待档案事业的热情,并将这种饱满的热情和韧劲儿带到自己的工作岗位中去。端正工作态度,真正做到全心全意为民服务,为百姓排忧解难。学习他强烈的责任感和使命感、一丝不苟的工作精神以及淡泊名利的高尚情操。学习他忠诚于党、献身使命、立足本职、服务大局的敬业精神。学习他坚毅顽强、乐观向上、甘于奉献的高尚品质,并将这种精神具体落到实际工作当中去,为档案工作更好地服务于社会科学发展作出自己的贡献。

王灿阳

北京市石景山区档案局(馆)

刘义权同志视档案事业为生命的高尚情操,让人们更加了解、关注档案工作,更加理解我们档案工作者,作为其中的一员,我为此感到骄傲,听了刘义权同志先进事迹报告之后,他那公而忘私、兢兢业业的“老黄牛”精神更让我感到震撼!

刘义权同志只是一个普通的档案工作人员,正如许许多多的档案工作人员一样,他默默无闻,日复一日地从事着普通的档案收集与整理工作。但不同的是,他怀揣着对档案工作的无比热爱、对档案事业的无比忠诚投入了这项工作。正是这样的情怀,让他在故纸堆里心甘情愿地一干就是38年。人生能有几个38年?我想,正是这种视档案事业为生命的高尚情操和公而忘私、兢兢业业的“老黄牛”精神,让他在平凡的岗位上做出了非凡的业绩。刘义权同志的事迹给我这个档案战线的新兵上了很好的一课,让我明白了许多人生道理。

第一,档案事业大有可为,平凡的事业也能做出非凡的成绩。刘义权同志的工作岗位、工作内容,我们每个档案工作人员都感同身受。对这样一份普普通通的职业,许多人对自己能做出多大贡献并不敢抱太高希望。但刘义权同志从构建全军档案资源体系、服务军队各项建设高度认真做好每项本职工作,生命不熄、奉献不止。学习刘义权,就要学他这种大局观和奉献精神。

第二,理想和信念并非虚无缥缈,任何事业的成功都需要崇高的理想和坚定的信念。刘义权同志执着事业、魂系档案,坚守平凡岗位,无怨无悔,甚至在自知身患绝症的情况下,仍把工作和事业作为生命的支撑点,拼搏在档案工作一线。他的力量源泉是什么?是理想、是信念。他忠诚党的档案事业,把理想和信念体现在忠于职守的自觉行动上。

当前,我们正处在一个社会价值与利益格局多元化的社会大背景下,来自方方面面的诱惑考验着每一个人的定力。刘义权对平凡的坚守,为我们树立了榜样,显示了一个共产党员崇高的理想和信念。学习刘义权,就是要向他那样,把个人理想与党的事业紧密联系起来,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,在平凡岗位上实现自己的人生价值。

刘义权同志是档案工作者的杰出代表,是我们学习的典范。在今后的工作、学习和生活中,我要时时处处以刘义权同志为榜样,学习他无限忠诚、无私奉献、甘当无名英雄的精神;学习他不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑的高尚品质,牢记“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的岗位使命,进一步加强责任意识,在平凡岗位上有所作为,在平凡人生中实现价值,用实际行动践行档案工作者的事业心和价值观。

汪菁

北京市西城区档案局(馆)

听了刘义权同志先进事迹报告会后,我被刘义权同志的先进事迹深深地感动了,短短两个多小时的会议,眼泪几次湿润了我的眼睛。

作为档案工作的同行,我为他有如此高的人生境界和顽强的毅力而震撼、而感动。我们从事的档案工作在别人眼里实在是太平凡、太普通了。然而,令大家没有想到的是,恰恰是这样一个平凡的人,恰恰是这样一份看似没有激情的职业,让我们的心灵深处受到了最强烈的震撼和感动。

到底是什么力量,使他对工作充满了激情?他用38年的行动告诉我们,那是因为他的生命已经和这些档案融合在一起。档案事业成了他人生奋斗的目标,成了他生命的支柱。他已经超越了单纯的自我,他把自己的爱,都倾注到了他心爱的档案上。工作是他生命的一部分,“工作着幸福着,工作着快乐着”是他的真实写照。

他与病魔作斗争的勇气更是令人折服,一个人对待疾病的态度,其实就是他对待人生的态度。

给我印象最深刻的是一名记者的发言。他说“我惊讶地发现,原来,在我们身边还有这样一部凝固的历史,她的名字叫做档案;原来,还有这样一份支撑信息社会向前发展的幕后工作,这就是档案事业;原来,还有这样一批人,几十年如一日默默守卫着我党我军的历史原貌,他们就是档案工作者。从刘义权的身上让社会更加了解了档案、了解了档案工作和从事档案工作的人”。正是刘义权同志的先进事迹,让人们了解了档案的价值、档案工作的意义和档案工作者的爱岗敬业精神。我为此而感动,更为此而自豪!

胡锦涛就学习刘义权同志先进事迹作出重要指示,希望全国档案工作者学习刘义权同志的先进事迹和崇高精神。李长春同志指出:特别是要学习他坚守信念的政治品格,践行使命的崇高精神,甘于奉献的价值追求,乐观向上的人生情怀。通过开展学习刘义权同志的活动,进一步推动全社会形成践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。

刘义权同志的先进事迹告诉我们,不论岗位多么平凡,不论工作多么普通,只要把本职工作当作崇高事业来追求,脚踏实地、勤奋敬业,就能在平凡的岗位创造出非凡的业绩,就能赢得社会的广泛认同和尊重。

我要向刘义权同志那样,学习他一丝不苟的工作精神,周到、耐心、细致的工作态度,视档案为生命、不计个人得失、淡泊名利、保持坚强乐观的生活态度,进一步做好自己的本职工作。

高永生

北京市顺义区档案局(馆)

最近学习了刘义权同志的事迹后,内心受到了强烈震撼。刘义权对党忠诚、无私奉献、严谨务实、积极进取、淡泊名利,用一生的执著和奉献践行着一名共产党员的庄严誓词。作为一名同行,刘义权同志的先进事迹不仅感动了我,还将激励我在思想上、工作上、生活上要不断进取。

38年来,刘义权一直从事军队档案工作,他收集的各类档案,时间上涵盖了我军建设与发展的各个历史时期,内容上涉及到党领导武装斗争和军队建设的方方面面,其史料价值和文物价值之高难以估量,为军队档案资源建设做出了突出的贡献。

在刘义权身上,我们不仅看到一个共产党员高度的政治责任感和使命感,作为档案工作者还具有甄别、鉴定档案价值的职业嗅觉,我认为这才是特别值得我们档案工作者学习的地方。再有就是不论是在职还是退休,都是竭尽所能为组织分忧,凡事总是为别人着想,把个人利益看得淡如水,几十年如一日,始终坚守了入党时的庄严承诺。刘义权同志这种高尚的道德情操和优秀品质,是我们档案人宝贵的精神财富,它将激励我们档案干部队伍进一步做好各项本职工作,在服务社会科学发展中不断做出新的贡献。

在今后的学习和工作中,我要以刘义权为榜样:加强学习,提高业务水平;扎实工作,提高工作能力;突破创新,提升工作业水平。注重提升个人责任感、培养良好的道德修养,保持优良的工作状态,发挥优点,克服缺点,以实际行动争创一流工作业绩。

邓冬梅

北京市大兴区档案局(馆)

刘义权同志怀着对档案和档案工作的热爱,作出了很多人难以想像的抉择,这种甘于寂寞,甘于奉献的崇高精神,只有从事过档案工作的人,才能体会其中的苦辣与甘甜,只有向他这样对档案工作无限热爱的人才能体会其中的快乐。

他视档案为生命,38年如一日忘我工作,足迹遍布全国25个省、市、自治区,300多个县市,把散落在各类机关单位以及民间的83万多件珍贵历史档案收集进馆,这种不辞辛劳,认真敬业的崇高精神,只有我们档案人才能感受其中的艰难与辛苦。为了实现档案工作保存历史、服务现实的工作目标,他翻遍了几十万(卷)件史料,这种献身使命,服务大局的崇高精神,体现了档案工作者高尚的情操和爱岗敬业精神。

刘义权同志的拼搏精神,突出表现在用生命诠释档案工作的不平凡和心系大局、忘我工作中。他曾说过“只要我没倒下就要坚持工作,累死在岗位上也情愿”,拖着被癌细胞时刻吞噬着的病体,在8个月中完成了5000多件档案的查阅鉴定,为推动中美军事档案合作作出了贡献,以实际行动实践着自己的诺言。他心系工作大局,把高标准高质量地完成任务,看作是个人对组织的承诺,把使命和责任看得比生命还重,体现了一名共产党员忠诚党的档案事业的赤胆忠心。

我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示,把学习刘义权同志的先进事迹和崇高精神长期不懈地持续下去。我们要学习他坚守信念的政治品格,践行使命的执着精神,甘于奉献的价值追求,乐观向上的人生情怀,努力营造学习践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围,把学习刘义权同志先进事迹的热情转化为工作动力,以新时期档案工作者的标准和要求,在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩,努力推动我区档案事业的新发展。

宋 征

北京燕山石化公司

学习了刘义权同志的先进事迹后,我被他共产党员的高贵品质和无私奉献精神深深地感动了,我为档案战线上出现刘义权这样的时代先锋而激动。他的感人事迹,为档案工作者树立了光辉的榜样。

刘义权同志的事迹令人肃然起敬,他对祖国的无限热爱、对档案事业的执着、对别人的无私帮助,以及他崇高的人格,让我们每个熟悉、或不熟悉他的人都明显感到:他是一个高尚无私的人、他是一个脱离了低级趣味的人、他是一个令人敬仰的好人。

档案工作,在人们眼中也许不是什么惊天动地的伟业,但刘义权却视作生命,即便已被病魔击倒,甚至几次与死神擦肩而过,但对档案事业仍然矢志不移。老一辈革命家的丰功伟绩让他敬仰;被革命烈士鲜血浸染的历史档案让他产生强烈的责任感;我军档案事业中的许多历史空白又让他产生了强烈的使命感。在这种强烈的责任感与使命感的驱使下,他将身体健康与个人安危置之度外,全身心的投入收集、保护革命历史档案的各项工作当中。

刘义权作为一名普通的档案工作者,在极其平凡的岗位上做出了非凡的业绩。他淡泊名利,却用默默无闻的奉献换来了党和人民对他的广泛赞誉与褒奖;他对党的无限忠诚与热爱内化成了对档案事业执着的追求,他用自己的实际行动,大写了一个“人”字,他用自己平凡的身躯,塑造了一座不朽的丰碑。

档案是国家的宝贵资源,刘义权同志就深深地扎根于此片沃土之上,他用对党的赤胆忠心,献身使命;用对党的忠诚不渝,献身档案事业,他用平凡的身躯,创造了不平凡的业绩。他是档案工作者的楷模,是我们学习的榜样。

作为档案工作者,我们要以刘义权为榜样,学习他坚守信念的政治品格,践行使命的执着精神,甘于奉献的价值追求,乐观向上的人生情怀,把本职工作当作崇高事业来追求,脚踏实地、勤奋敬业,在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

目前燕化公司档案馆刚刚建成,我们要以刘义权为楷模,以百倍的工作热情投入到新馆的建设中,要以忘我的精神状态去工作。档案工作是一项沉默的工作,我们要在这份沉默中坚守,创造出有声有色的工作业绩,让我们以刘义权为领路人,在档案事业的大路上昂首阔步向前。

张林东

北京市怀柔区档案局(馆)

学习了刘义权同志的先进事迹后深受感动,他作为一个普普通通的档案工作者,在平凡的工作岗位上创造出了非凡的业绩,为党和国家做出了突出贡献,赢得了社会的广泛认同和尊重。胡锦涛总书记做出重要指示,希望全国档案工作者学习他的先进事迹和崇高精神。刘义权不愧为我们档案战线的英雄,是我们身边学习的榜样。

刘义权同志身上值得我们学习的地方很多,高尚的思想品德、对事业的执着追求、对工作的兢兢业业、对同事的满腔热情、对家庭的有情有义等等,都为我们树立了很好的榜样。主要应该学习刘义权什么?经过学习思考,我想,对我感触最深的有两个地方:

一是他对档案工作岗位的坚守。他不愧为一名军人,他把档案工作岗位当做阵地,一直坚守了38年。有生以来唯一一次向组织张口,竟然是要求让他继续工作。他没有因为工作的平凡而降低要求,没有因为工作的清苦而有过抱怨,没有因为工作的艰辛而临阵逃脱,更没有因为重病而甘愿放弃。

二是他践行共产党员的誓言从每件小事做起。他在工作间要打喷嚏时,站起来转过身;喝水杯决不放在工作台上等等,惟恐档案案卷受到丝毫损害。从这些小事上可以看出,他对档案工作的挚爱,对档案文件的珍爱,对工作的责任。象这样的小事还有很多很多,但他没有因为事小而不做,他就是从一件一件的小事干起,才干出了不平凡的业绩。什么是不平凡?把平凡的事干好就是不平凡。在我们的工作当中,缺少的就是他这种对工作极端负责的精神。

刘义权同志是当代的英雄,是新时期档案工作者的杰出代表,他的先进事迹展现了档案工作者的精神风貌,宣传一个人,鼓舞、鞭策了整个档案队伍。

我们要将刘义权同志的崇高精神发扬光大,把学习他的活动转化为立足本职岗位,努力工作的实际行动,立足本职干出更大成绩就是对他最好的祝福,衷心祝愿他早日康复。

安焕敏

北京市丰台区档案局(馆)

作为一名档案工作者,刘义权的先进事迹深深打动和震撼着我,深深为他那高尚的情操所折服,给我带来了灵魂深处的触动。我为我们档案系统有这样一位可亲、可敬、可信的优秀共产党员感到骄傲。如何解读、把握、学习刘义权精神?我谈三点个人认识。

一是劉义权精神体现了一种价值趋向。作为同行,最令我倍受鼓舞和激动的还是他作为一名档案征集人员所表现出来的那种“拼命三郎”的精神,不怕苦、不怕累,常年奔波在外,期间的辛苦和快慰也只有他自己能深深体味。他用忠诚诠释了共产党员的光荣称号,用生命诠释了当代档案工作者的核心价值观,是我们学习的榜样和标杆。

二是刘义权精神是档案系统的一面旗帜。刘义权同志执着事业、魂系档案,把平凡的岗位当作人生的舞台,把本职工作作为人生追求。刘义权同志是解放军档案部门的先进典型,也是全国档案系统学习的楷模,集中了全国档案系统先进典型事迹的精华,是当代档案工作者的杰出典型。他不仅是档案工作者的荣誉与骄傲,更是档案战线的一面旗帜。

三是刘义权精神打开了一个窗口。在一般人看来,档案工作是平淡的事业、平静的岗位、平凡的工作,没有能够吸引人、打动人、震撼人的热点和亮点。他的先进事迹广为传颂的意义在于它展现了档案工作者的精神风貌,为全社会了解档案工作打开了一个“窗口”。

优秀站长事迹 篇4

在这种严峻形势下，有一个人受命于危难之际，被省农业厅党组任命为省植保总站党总支书记、站长。他就是今年被**省委授予全省优秀共产党员称号的**同志。

6年来，省植保总站在**同志的带领下，已发生了巨大变化，不仅早已还清债务，而且单位增加了两千多万元固定资产，修建了两栋职工宿舍楼，同时按照政策要求，明显提高了干部职工生活福利待遇；连续两届被省委、省政府授予“省级文明单位”称号，2008年6月，被省委授予“党建工作先进单位”称号。近五年来，获得国家农业部、省政府、省病虫防治指挥部、武汉市政府、洪山区政府、省总工会、省农业厅授予的各种表彰、奖励达28项。他本人每年被省农业厅考核评定为优秀干部，2004年被授予“特别贡献奖”，2007年被国家农业部授予“全国粮食生产先进个人”荣誉称号。这些成绩是怎样取得呢？

一、抓班子　带队伍　凝聚人心谋发展

“火车跑得快，全靠车头带”。**同志一直把抓站领导班子建设作为重要大事来抓，他牢记中央政治局委员、原省委书记俞正声同志讲的一句话：“人生短暂几十年，为了共同目标在一起工作是机缘，要珍惜爱护这种机缘，形成相互尊重理解、相互信任支持，相互帮助关心，相互配合补台的好风气”。他身体力行，以身作则，使领导班子成员之间团结合谐，他倡导全站干部职工树立“同心同德、创新创造”的站风，使大家心往一处想，劲往一处使。坚持民主集中制原则，能够正确处理职位与权力的关系，尊重老同志，爱护培养年轻同志。他组织制定了省植保总站《公开办事制度》，凡是大的决策，他都虚心听大家的意见，无论是植保项目分配、植保经费下拨，或是每个基建项目承包，他都是通过集体研究决策，按制度按程序办事。重大人财物事项实行全站干部职工民主投票决定。面对金钱诱惑，他经得起考验，在群众中树立了威信。

在他的带领下，领导班子成员都努力做好各自分管的工作，带头加班加点，中层干部个个勇挑重担。全站干部职工特别是共产党员自觉遵守纪律，服从工作安排，不计个人得失，不计任何报酬做好本职工作。

二、抓作风　建制度　以身作则树新风

在作风建设方面，他提出了工作人员“上班时间七不准”、“文明服务七守则”等要求。在制度建设方面，他主持制定了《职工学习制度》、《党员“三会一课”制度》、《站领导班子成员廉洁自律制度》、《省植保总站公开办事制度》、《重大人、财、物事项民主投票测评制度》、《财务管理制度》、《医疗费报销管理制度》、《招待费管理制度》、《聘用人员管理制度》、《车辆管理制度》、《安全管理制度》、《环境卫生管理制度》、《专业技术人员下乡调研总结汇报制度》、《农作物病虫害报告制度》、《政务值班制度》等十多项管理制度。做到用制度管人管事，避免工作随意性和盲目性。

他作风扎实，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。为掌握全省各地田间病虫发生和防治情况，他常年坚持下乡下田工作达160天以上，常常一天跑几个县，调查数十块农田，中午吃饭时间过了，就在路边小店随便吃点东西。2006年7月全省稻飞虱大暴发，适逢他母亲去世，他办理丧事从简，办完丧事后马上出差，深入乡村农户田间地头，全力投入到抗击稻飞虱的斗争中。他节假日很少休息，全年有75%的节假日加班。每年从春到秋，他带领全省植保部门预报虫情，积极参谋各级党政领导，组织开展了一场又一场的病虫害防控战役。5年来全省共挽回粮食损失330多亿斤，挽回直接经济损失198亿多元，相当于为全省每个农民每年增加纯收入94.3元。

三、抓党建　创文明　率(来源：好范文 http:///）先垂范献爱心

**同志抓机关党建工作持之以恒，见缝插针。他平时下乡很忙，只要一回来，立即组织全站干部职工开展理论学习，他每年做读书笔记3万字以上，撰写理论学习文章或调研报告4至5篇，每年以个人亲身经历和学习体会给全站党员上一次党课，年年培养发展预备党员2-3人，充分发挥党员的先锋模范作用。

为了争创文明单位，他每年邀请先进人物和有关专家领导来站里作报告，用先进事迹教育全站职工，提高大家的道德素养。今年6月17日，邀请全国道德模范吴天祥同志来我站作专题报告，全站干部职工深受感动，每个人在听报告后都写了心得体会。

他富有爱心。对全省农业系统患病职工，下岗职工，对口支援的困难群体，每年都组织开展献爱心活动。2008年5.12大地震，他组织全站干部职工和全省植保系统共捐款19.33万元，其中本站职工捐款5.14万元，他本人捐款3100元。

他关心干部职工。看到站内许多高级知识分子还住在几十平米的小房子里，他着力争取集资房政策，为单位职工修建了两栋集资房，解决了大家生活上的后顾之忧。单

位职工生病住院，他一定亲自去看望。

他敬老爱老。每年春节登门慰问离退休老同志，召开两次全站工作情况通报会，想尽办法优先解决他们的实际困难，不断提高老同志的生活和政治待遇，使他们身心愉快地安度晚年。

他充满孝心。3年前他母亲去世，80岁的老父亲一人在家，作为父母的唯一子女，3年来他只要不出差，每天必须挤出时间回家看望老父亲，聊聊天，做做家务，让老人感受愉快和温馨，享受天伦乐。

四、抓业务　重创新　大力推广新技术

公路管理站站长事迹材料 篇5

范站所”荣誉称号，被××总段评为“五星级站所”，被××市文明委复查为市级“青年文明号”，被××省公路局评为“文明单位”，××本人被××总段评为优秀站长。

卖盐场公路管理站有职工7人，管养着19.6公里的砂石路，路面等级低，属四级以下的傍山公路。坡陡弯急，路面狭窄，加之近几年车流量不断增大，大吨位车辆不断增多，给公路网的日常养护带来(来源：好范文 http:///）了很大困难。每年春节刚过，她就要带领全站职工开始备砂石料和粘土，一备就是4个多月，碎砂时虽然戴着口罩，但取下口罩时鼻子和嘴仍然都是灰。雨水落地了，她又要带领职工开始挖沙埂，坚硬的沙埂振得两手发麻，放下锄头连手指都无法伸直，中秋过后，她又带领职工清理路肩、边坡杂草，开挖侧沟杂物，粉刷行道树。她说，不说晴天一身灰，雨天一身泥，没有节假日休息，她最不想看到的是刚挖过的沙埂被过往的车辆一压又得一锄一锄的重先再挖。然而，××和她的职工没有怨言，相反，她们在黑板报上写下了这样一首诗：养路工人意志坚/雄心壮志高过天/工作实心又实意/确保运输创奇迹/雨季到来攻关键/防洪排水首当先/个个同志争主动/你追我赶抢时间/养好公路保畅通。

6月，卖盐场公路管理站管辖的19.6公里砂石路段遭遇大雨，一夜之间面目全非。困难面前××没有低头，她带领全站职工，起早贪黑，硬是在一个星期内把所毁路段的路面全部恢复，创造了卖盐场公路管理站的养路奇迹。

卖盐场公路管理站远离城镇，买菜要到10多公里外的南伞镇，生活环境比较艰苦。在这样的条件下，××想方设法带领职工改善生活环境。她利用卖盐场公路管理站在路边的优势，建加水站、种包谷、养鸡、喂猪，种植大棚蔬菜。她还在站上配置了卡拉ok设备，安装了太阳能沐浴设施和有线电视接收器，购买了一些体育用品，丰富了职工的业余文化生活，职工干劲倍增，达到了上级要求的“‘规范’学习好，操作工艺好，材料选配好，勤补薄铺好，逐日记录好，生产管理好，路容路貌好”的8个好，6户职工宿舍全部为文明宿舍。

矿站站长先进事迹材料 篇6

**，于1998年参加工作，XX年调到宝丰车务段，XX年担任调车长，同年提调车班副班长，2010年提值班员，2010年4月起担任大庄矿站站长。没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于钟情的事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

“要干工作就干工一流的，干工作要经的起时间的检验，要对党对职工问心无愧。”这是**同志经常说的一句话，他也是这样做的。

今年四月一日，**同志正式接任大庄矿站长一职，三个多月的接触，他给我们站上的员工留下了深刻的印象：

对于爱岗敬业，他是我们的榜样：每一个站上员工都有这样的体会：来到班上总能看到他的身影，不管是不是他的班，只要有空，他都会来看一看。看看站上有什么事需要处理，有什么东西需要整理，有什么注意事项要传达嘱咐的，一句话，对每一个工作细节他都用心做到最好。他用业务时间把运转室的墙壁进行粉白油漆；找人对创建进行更换；对运转室的桌椅布局、桌子上的文件盒进行更美观更人性话的整理，使运转室更加常量。轮到他当班，每次他都会把做饭用的电磁炉、桌子、水池盖板、饮水机等等容易脏的地方擦得一尘不染。每当大雨大风天气，他都会来站上坚守岗位，与站上人员共同度过影响行车安全的坏天气，即使实在因特殊情况来不了也会打电话询问情况，为行车安全做好了有力保障。

对于廉洁谨慎，他是我们的楷模：每个月报工算奖金时，他都要仔细算两遍，然后让我再重新算一遍，唯恐有出错的地方；每当有文件下发，他都要再亲自传达一遍文件精神，尤其是遇到关系职工切身利益的文件，他都要向段里仔细询问细节和职工可能会有的疑问，然后仔细传达到每一个人。

高春辉：孤独的站长　　 篇7

网上搜索他的新闻，最新消息是2008年在网上谈创业，再往前的2006年，是他的一个好消息，手机之家被太平洋商业网络公司收购了，价格是180万美元，他成为继265.com蔡文胜、HA0123李兴平、9FLASH杨涛之后又一个成功套现的站长。但是之后太平洋退市，高春辉被收购时获得的股票，就没什么价值了，他没有变成蔡文胜，也没有变成李兴平。

在双井一个居民小区的二层小楼里，高春辉很平凡地走出来。这是位于北京市东南三环外的一个居民小区，中间的空地上有一个二层小楼，高春辉的公司就在这里。走出门，小区的大爷大妈在健身器材上忙活，一家小卖部，卖茶叶蛋和各种零食。办公室比较简陋，一楼是18900手机网，二楼就是高春辉的手机之家。IT的大本营在中关村，他偏安一隅。高春辉看起来很温和，说话带着东北人特有的幽默，滔滔不绝聊了三个小时，这个时候，他才恢复了当年“第一站长”的些许风采。

1998年，他的个人主页进入CNNIC排名，在个人网站中排名第一，如今已过十年，高已经34岁。这之间，他创办了四个网站。打过两份工，最艰难的时候，曾经有过“混不好就回老家”的念头。但业余时间做的手机之家渐成气候，他还是留在了北京。

“从创业的角度我觉得还是靠三个F吧，VC胃口很难说，他们喜欢跟风、傍大户，指望卖网站也不行，看你的网站好，大家都喜欢自己再做一个。”一直以来，高春辉跟资本的接触都不是那么顺利。

三个F是什么?

“family、friend、fool。家人、朋友和傻子。一开始做的时候只有家人和朋友可能会信任你，傻子一开始不是信任，是凑合着信任，比如说你这个人有能力，他觉得有希望能做成事，在某个角度只有傻子才会给你投钱。”

“从一开始的互联网泡沫到破灭，到无线兴起，除了网游没有碰过，别的跟网站相关的我起码都看过。”虽然只有不到3S岁的年龄，高春辉也是中国互联网“骨灰级”的人物了。

“从1999年到现在十年，我做了卓越、做了天下、做了手机之家、做了ecshop四个网站。”高春辉算了一下，从高中开始学电脑，到现在已有二十年，这二十年，他平均下来每天起码有10个小时坐在电脑前。

高春辉1999年来北京做卓越网的时候只有24岁，一年之后，因为雷军要转型做电子商务，和高春辉产生了分歧，高离开了卓越。

“当时走的主要原因不是反对电子商务，是反对他的方式做电子商务。”高春辉说，最早两个人发生了激烈的争执。“但现在想也是那么一回事，谁没有冲动过?”

随后。上海一家公司给高春辉投钱，做天下网，但正赶上亚洲金融风暴，纳斯达克股价大跌，后期资金迟迟不能到位，天下网无疾而终。

回忆起来，那段时间是高春辉最痛苦的时候。天下网关门之后，他去TOH网打工，因为不适应办公室政治，只干了三个月就辞职出来了。随后他去了中华网，各种大大小小的公司，甚至还去了当时覃辉的星美公司。每个公司都没超过三个月。“那时候可能真的想过再混不好就回老家了。”高春辉说，他完全是为了生计而上班。2004年，他和老婆离婚了。

还是个人网站救了他。2002年初，高春辉有一个喜欢玩手机的朋友，无意中向高透露了自己的烦恼，他在网上找不到一个好的地方能够和朋友交流讨论，当时也有类似的手机网，但是那些网站都不怎么好。高春辉决定做手机之家。

“我相信手机这个东西随着它的普及，用量一定是大的。TOM做增值服务，增值算是手机之外的事，那我就做手机之内的事。”那段时间，高春辉还在TOM网上班，每天的业余时间就是做手机之家。后来辞职，辗转多家公司，手机之家一直没有罢手停歇。

2004，年，手机之家开始每个月有1万元的广告收入，高春辉也告别了打工的日子，专职做手机之家。随后，手机之家和18900合并，北太平洋网络收购，高春辉2006年离开手机之家，去做ecshop，2007年被康盛创想收购，2008年。高春辉离开，重新回到手机之家。

“几乎所有我做的事都不是独创，但是我只要做就把它做得更好。那时候有很多朋友会担心我，因为他觉得我的目标就是第一，就是老大。”高春辉回顾自己做的那些网站，总体还是比较满意的，他觉得自己之所以能够做好，是因为比别人的付出更多。耗的时间更长，“你做一个CNET的网，这个网络至少不是你一个人做，而且你又不比别人有先天优势，你也不比别人聪明，你也不比别人有钱，你凭啥能比别人做得好?”

初到卓越，高春辉比较痛苦的是角色的转变，在来北京之前，他一直在沈阳打工。“以前我在基层，谁都可以管我，你现在要去管人。下面都是有想法的人，很困难。”

他到现在都觉得自己并不适合管人，“我这个人性子比较急，有的事情你觉得很容易，但他就是干不好，我的要求又比较高。本来这个事我自己可能10分钟就干完了，但下面人得干一个小时，还是不满意。或者说你本来教了他，他可能过会就忘了，你还得替他想。”他觉得自己很难找到一个真的很满意很满意的人。

有一段时间，高春辉和投资商打交道比较多，其中的一次经历，使他决心从此再也不找投资人了。

2006年，高春辉刚刚开始做ecshop，一个朋友介绍了一家投资公司，对方一见面就问，你来这儿是为了骗人的吧，5分钟就把他轰出来了。这件事让他至今觉得愤愤不平。

“我觉得起码大家要有一个中国人的礼节，你说你不明白或者有别的想法，我都理解，面对一个生人你就那么说，你怎么知道这个人是什么身份呢?可能是有很多人抱着骗人的想法去骗的，但你不能这样把所有人看扁了。万一这事能值10个亿，你把自己的脸打肿了。”高春辉跟朋友说自己再也不想见投资人了，“跟这些人老死不相往来”。

第二年，ecshop卖给康盛创想的时候，高春辉碰巧见到了那个人，对方见到他也没说话。高说，他当时很想跑到对方跟前问，你看我像骗人的吗?

“最终还是要靠自己，就算投资商愿意投你，也是因为你这个事本身做得好，不是因为你能说。投资商的胃口是不好说的，他们看着潮流走，潮变他就变。就是跟风型的，在国内我见了很多这种公司。我又是做实事的人，不能忽悠。而且从某个角度上来说，他们的要求不是一般公司能达到的，他要求两年三年就能做得比原来高10倍、100倍的PE。这事我觉得我做不出来，要是做出来也是跟别人一样忽悠或者对赌，对赌没有几个是好下场的。”

他承认自己比较内向，不擅长和人打交道，“人分成两种，一种是社会化的。就是说你擅长和人打交道，靠这个吃饭；一种是非社会化的，做一个课题，不管你是对着电脑还是书本，用知识来说话。对我来说，我的发展就是非社会化发展，天天看着屏幕。看这个怎么能做得更好。” 2008年是高春辉最迷茫的时候。那年过完春节，他从康盛创想离职。这种情绪从他一篇博客里

面可以反映出来。

这一年多下来，也许是我来北京之后，感触最多的时间段了吧。

无论是创业，还是与人相处，我总是有我自己的想法，总觉得自己能够以诚待人和做事，总不会有不好的下场吧，其实发现远远不是那么回事。

种种事情总结下来，虽然我也有很多优点，但我的性格不够中庸，也许是我最大的缺点。九型人格的测试，也证明了这一点。我优点很明显，缺点也很明显，是我一直知道的。

这段时间的思索，让我最担心的一点是怕自己迷失了，也许之前的我确实不对，但是我确实不知道我要转变成如何才算对?变成了别人想要的样子，恐怕我会更迷茫吧?类似的问题还有很多。

如果说对于想不明白的事情就应该放下，那么是不是我该放下所有我觉得让我感觉累的事情呢?是现在，还是找个时间点，我依然迷茫这个答案。

不过感触归感触，迷茫归迷茫，还没有决断之前，还是要继续努力去工作和生活的。只是那些我认为可以放下的事情，是要放下去了。

闲说一句，在音乐人里面，我最佩服的一个人就是李宗盛，让我记忆犹新的一个事情是他35岁的时候，花了两年时间(1994～1996)放下所有事暂别歌坛远行去充电，是当年的歌坛大事，当时不明白为什么，现在也许明白一些了。

也许是受到了李宗盛的影响，2008年高春辉有意放松自己，每个周末，他都和一帮朋友驱车到北京周边去玩。一天去一个地方，把北京周围的景点逛了一圈。要知道，在此之前，他几乎没有周末，每天平均要在电脑前坐16个小时。

与其他成功的站长蔡文胜、华军相比，高春辉似乎看起来运气总是不好。做卓越最终分手，做天下网赶上亚洲金融风暴，收购手机之家的公司退市，和康盛创想合作半年分手。如今，手机之家一年也只有几百万的收入。

他曾经被称为中国第一网民，如今已经在互联网领域“折腾”了十年。十年间。诞生了无数互联网公司，如今人们津津乐道的，是李彦宏、马云和张朝阳，昔日第一站长已经是历史了。当年他们那一拨人，老榕、边城浪子，基本还在互联网混，但是有的人已经不在这个领域了。

现在的他，有点心如止水的意味，语气里总有种曾经沧海的平淡，“你说做网游好吗?也不一定好，做成了好，做不成都是垃圾。最近有机构做调查，说全国同时运营的大概有300～400款游戏，算下来里面可能只有二三十个挣钱的，剩下的还是在亏本。”

“我觉得十年其实是有变化的，只是有时候感觉不出来，慢慢的变成靠经验、靠想法去做事。而不是靠冲劲和不怕虎，你不能跟年轻人比熬夜。”

他现在的全部精力用在了手机之家上，准备明年收入突破1000万，但又觉得很难实现，“这里面有天花板的作用，你2005年做到第一，这是网站的天花板，另外是收入天花板，因为卖手机就是靠厂商，都是世界五百强企业。不像做IT的硬件。经销商也可以供货，这是行业的区别。”

“其实从创业的角度来讲，你做两年、三年，会发现总会有一个天花板在那儿放着，只是你什么时候能达到的问题。为什么很多人创业两年、三年就发现自己没有动力了，一个是你自己的天花板，一个是因为你这个方向的天花板。而且你还有一个所谓的重复劳动的行为，你会发现你现在每天干的事跟你三年前干的事是一样的，那个你发现你也没有动力，这个也是一个问题。”

高春辉透露，他最近在做一个做网站的软件，和之前的ecshop不同，他对此期望很高。