济南护理职业学院qq群

济南护理职业学院qq群（精选3篇）

济南护理职业学院qq群 篇1

济南护理职业学院2017年 落实党风廉政建设主体责任、加强 党风政风行风建设、开展问题整改、媒体公开承诺事项进展情况的报告

在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，近几年特别是去年以来，学院党委本着“忠诚、干事、干净”的态度，坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，确保“一岗双责”要求落到实处，有力推动了学院各项工作的顺利开展。按照市委的安排部署和工作要求，将学院有关情况汇报如下。

一、狠抓“主体”责任落实，着力构建党风廉政建设新常态 学院党委认真组织贯彻学习党的十九大会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，联系实际加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设的主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

（一）加强主体责任落实

学院党委坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，制定了《进一步推进全院党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》和《党风廉政建设责任书》，具体将党委主体责任细化分解为6个方面37项具体工作责任，采取多项举措推动落实党风廉政建设主体责任，形成一把手负总责，亲自抓，班子成员分工负责，各处室主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。院主要领导带头与各处室、系部负责人签订了党风廉政建设目标责任书，强化党员干部“一岗双责”意识，将反腐倡廉工作贯穿于学院管理的全过程，形成覆盖完整、责任落实的责任体系。党委每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，开展2次检查活动，将党风廉政建设纳入学院处级以上干部考核和民主（组织）生活会检查材料之中，严格自查自纠。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分肯定。

（二）加强党的基层组织建设

制定《党支部调整改选工作方案》，调整改选了13个党支部，支部委员中增设纪检委员，加强了学院党风廉政建设的组织力量。密切党支部与人民群众的血肉联系，切实把党建和业务工作统一起来，坚决防止“两张皮”。充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打通联系服务群众和党内监督“最后一公里”，激活“末梢神经”。

二、狠抓源头预防，着力强化权力运行制约和监督

（一）加强廉洁教育，筑牢思想防线

1.切实抓好“两学一做”学习教育。组织开展“两学一做”专题学习讨论会、创新方式讲党课、重温入党誓词，书写心得体会等活动，进一步强化党员干部贯彻执行党章和党内法规制度的意识。请市委第二巡视组组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛等领导、专家莅临学院作传统文化、廉政教育专题讲座，参观沂蒙红色教育基地和济南监狱等警示教育基地，组织考察济南重工 大直径盾构机生产车间，学习重工人“奋勇前行、永不回头”的“盾构精神”，观看《刘贞坚腐败案件警示录》等廉政警示教育片。真正做到“规定动作”做到位、不走样，“自选动作”有特色、有亮点。

2.深入开展“廉政文化进学院”活动。推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，认真落实《山东省教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》，切实执行“四个必须”、“八条规范”和“六大纪律”，坚持高标准和守底线相结合，筑牢拒腐防变思想防线。不断完善学院“廉洁勤政与廉政文化建设”网络专栏，及时传达廉政政策，充实学习内容，丰富活动形式，强化了党员干部的责任意识、法纪意识与廉政意识。

3.大力加强师德师风教育。完善了《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等制度，举办师德师风建设专题讲座，开展我身边的青春榜样分享会、“天使之路”优秀毕业生报告会等活动；严格执行教育部“六个严禁”，完善教师评价考核体系，实行师德考核“一票否决制”；改革优秀教师评选办法，通过说课讲课、推门听课、专题评课等活动，倡树典型，表彰先进，着力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来。

（二）狠抓制度建设，构建长效机制

1.着力抓好巡视整改。结合全院建言献策活动108条意见建议，本着“分门别类、务求实效”的原则，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，共研究制定5方面40条整改措施。在加强和改进党风廉政建设方面，限期整改的12项中已经完成或接近完成8项，涉及需要长期整改的其他重大问题，着力在建立健全制度机制上下功夫。

2.完善反腐倡廉制度体系。本着“科学、民主、依法治院”的 原则，按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，建立健全反腐倡廉制度体系，让制度成为带电的“高压线”。制定《关于规范学院项目管理与强化审计监督的实施办法》和《关于加强学院经济审计工作的意见》，成立廉政风险防范管理工作领导小组，加大廉政风险隐患排查力度，围绕招生、采购、招标、基建、财务等重点部门和关键环节，完善审批流程、监督节点及监督评价运行机制，签订廉政承诺书，实现监督关口前移，建立风险防控台账。成立了专门的法律顾问室，进一步健全了学院法律纠纷处理机制，组建了供保中心，实现全院物资采购统一计划、统一招标、统一采购、统一管理，本着“系统设计、相互监督”原则，确保人财物相统一，最大限度降低廉政风险。

3.积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为例外”原则，完善《关于进一步加强信息公开工作的意见》，建立了微信官方平台，及时发布相关信息，实现信息资源共享，印发《工作简报》，完善推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，进一步拓展了党务政务公开渠道，充分利用信息公开专栏、电子显示屏，通过召开会议、印发文件等形式，向师生公开学院教学发展相关信息，构建全方位监督机制，促进学院信息公开工作规范化、制度化和常态化，极大维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。

4.开展国有资产清产核资工作。制定《清产核资工作方案》，成立了国有资产清产核资工作领导小组。按照“全覆盖、零死角、无缝隙”的原则和“不留情面、不打埋伏”的工作要求，聘请专业中介机构，从细从实从严全面摸清家底。着眼统一管理，着力流程再造，完善信息化管理系统，健全国资管理制度机制，探索实施 “事业化发展、企业化运营”，整合资源，盘活资产，“变废为宝”，有效防止国有资产流失。

（三）狠抓重点环节监管，着力控制程序严格把关 加强党的纪律审查情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，严格审查、严格把关，为学院节约资金，维护学院利益。

1.严把早期预防关。本着“早预防、早提醒、早介入”原则，强化大局意识、责任意识、敬畏意识、自省意识，建立实行“三必查、三必看、三必谈”制度，从源头上加强党风廉政风险防控。一是“三必查”，包括对群众有反映、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部必查；在基建维修、耗材采购、资金使用、物资管理、招生录取、选人用人等方面以权谋私、失职渎职等问题线索必查；对违反中央八项规定精神，公款吃喝、公车私用、滥发津贴补贴等问题反映必查。二是“三必看”，包括对中央和省、市委重大决策部署以及院党委重要工作落实情况必看；对学院重大事项决策情况必看；党员干部履行党风廉政建设责任制情况必看。三是“三必谈”，包括对新任职或在关键岗位任职的干部必谈；对存在苗头性、倾向性问题的干部必谈；民主测评群众满意度低的干部必谈。

2.严把重大项目采购关。学院认真做好招标采购工作的监督，加强了对基建项目、大宗物资仪器、设备的招投标、采购、验收的监督检查力度，招投标、采购和验收过程严格按照相关制度和程序进行。在工作过程中严格对学院自行组织采购和零星工程项目的招标、招租等文件及其合同草案进行审查。及时与有关部门沟通发现的问题，避免了可能对学院造成的损失。及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，纠正问题，规范权力运行，整个 过程公开、公正、透明。

3.严把考试监管关。认真做好学院承担的全省春季高考技能考试的全程监察督导工作。监察室对考试前所需物品采购、场地布置、物品搬迁等环节进行有效监督；设立举报箱、公布举报电话并及时接听处理；考试中督促考点各类工作人员配证上岗，协助调查考生反映的成绩查询问题，保障春季高考技能考试任务的顺利完成。

4.严把基建工程项目关。加大验收工作力度，建立监督台账，严格各项工作流程、资料和审批手续，对教材、实验耗材、专业实验室、监控设备及办公设备、政府采购项目和锅炉燃料、仪器设备、基建维修等自行采购物品验收监督；审阅各类合同。对发现不符合程序要求的，及时告知提报部门进行修正补充，对验收中及时发现问题并督导纠正。对合同协议中不规范及对学院利益带来影响的不合理条款及时发现，督促修订完善。为打造依法治院、廉洁高效的工作常态打下良好基础．

5.严把招生录取关。加强招生工作监督。认真贯彻落实教育部、省教育厅《关于做好普通高等学院招生考试监察工作的通知》的精神，组织有关部门学习政策规定，严明工作纪律。成立由纪委监察参加的招生工作领导小组，对招生工作进行全程监督。采取事前和处室负责人提醒谈话、工作人员签订招生工作承诺书、设立招生监督电话，对网上招生录取现场、办理录取手续现场等重要关键点进行监督。接听招生监督咨询电话100余次，未接到一例举报电话。

三、狠抓正风肃纪，着力提高工作效能

（一）持续纠正“四风” 围绕落实中央八项规定精神和省委、市委若干规定，抓住重要节点，防止“四风”反弹，紧盯“四风”新形式、新动向，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，修订完善了《改进工作作风若干规定》、《进一步规范有关财务开支的规定》、《关于进一步加强公务用车使用和管理的通知》等制度，加强“三公”经费使用管理监督，规范财务开支行为，严格公务接待管理，坚决杜绝公车私用和公款旅游，每月统计公布用油量，实现公车用油逐年减少。

（二）加强“慵懒散”专项治理

修订完善《关于进一步加强工作纪律的通知》，严格上班工作纪律，严格请销假制度，严格会议程序，规范会议议程，大力压缩会议，控制会议时间，提高会议效率和质量。针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，专人负责，对工作不力、推诿扯皮等现象强化责任追究。成立教学督导室，负责教育教学活动的督导督查。进一步完善工作协调机制，加强处室、系部之间的工作沟通，形成工作合力，切实提高工作效能。

（三）着力解决热点难点问题

新班子调整后，针对北校区拆迁等关乎群众切身利益问题，成立专项工作组，依法依规积极推动问题解决；针对水、电、中水改造问题，多方组织论证，制定完善技改工作方案，积极探讨后期运行管理模式；针对教职工和学生就餐问题，着手扩大学生餐厅面积，改善就餐环境和质量，积极借鉴兄弟院校做法，引入第三方机制，加强和改进餐厅综合管理；针对长期积压的经济合同纠纷问题，加强与法院协调沟通。

（四）积极回应市民诉求 调整了领导小组，主要领导亲自抓12345市民服务热线回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。制作了登记簿，规范工作流程，建立工作台帐，强化回复责任，截至11月21日，2017年学院共受理热线交办件100起，比去年同期减少56.1%，回复率达100%。学院充分利用社会监督、投诉电话等板块，积极拓宽投诉监督渠道，并建立《济南护理职业学院信访接访制度》等。确保渠道畅通、机制健全、行为规范，确保及时掌握意见，同时注重综合分析舆论舆情，提出工作建议，按期解决反馈，做到件件有着落、事事有回音。一方面对内利用校务公开栏、校园网站等途径向全院师生公开学院校务情况，整理归纳师生关心、关注的热点问题，将其及时落实到每个处室、系部，督促相关处室、系部尽快解决，并将好的建议吸纳到日常工作中。另一方面对外以12345热线办理和信访工作为抓手，多渠道接收各类投诉，归口管理，明确处理，答复设限，保障了投诉人的权益。同时定期通报12345热线办理情况，适时组织处室、系部召开情况分析会，研究解决重难点问题。今年的热线和信访工作更加侧重于提升问题的解决率，通过对典型问题的跟踪督办，明确了立即开展相关工作的内容、方式、措施，推动整改落实。

四、狠抓选人用人之责，着力营造风清气正干事环境 加强党风政风行风建设，主体是领导班子，关键在领导干部，干部队伍的素质高低决定了学院办学水平的高低。因此选好用好干部，是衡量本单位作风建设的关键所在。

（一）严格选拔程序，充分发扬民主集中制

严格个人事项调查审核，严肃选任纪律，坚持“三个一律”，对“互相拉票”的干部一律“秒杀”，中止后续程序；对“跑官要官、说情打招呼”的干部一律“优先不使用”，并要严肃教育；对“打小报告、无事生非、造谣中伤”的干部一律“坚决核查”，并要记录在案，确保每一位干部能够专心安心做事，自觉接受组织挑选。

（二）树立正确导向，倡树正气

学院党委在干部选拔过程中，坚持原则，立好风向标，真正把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选拔出来。一是突出“实在、实干、实绩”的用人导向。二是坚持“四看一听”选人用人机制。坚持不唯票数，不唯分数，不唯学历，不唯资历“四个不唯”，注重平时一贯表现和综合评价，广泛听取群众意见。三是坚持“配齐、配强、配顺”原则。进一步明确岗位职责，理顺岗位与岗位之间以及干部队伍的梯次关系，既要充分调动发挥各个岗位的工作积极性，又要在岗位之间形成强大的工作合力。四是强调选人用人的“四个素质”。注意培养年轻干部、女干部、党外干部、专业干部，特别是专家学者型干部。

（三）加强日常管理，确保队伍清正廉洁

健全工作机制，开展廉政谈话。对重点岗位、重点项目管理人员定期进行廉政谈话。落实处级以上干部述职述廉制度。加强日常管理，认真做好干部档案审核，组织学习“三龄两历一身份”学习和认定，对22名处级以上干部的档案按照新规定重新进行了整理和装订。开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作。严格执行领导干部重大事项报告制度等，内没有违法违纪现象发生。

五、狠抓领导支持之责，着力推动执纪执法机关查处违纪违法问题

学院党委坚决落实党的纪律检查体制机制改革和创新措施，切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，为纪检监察部门落实“三转”提供有力的支撑和保障。

1.支持纪检监察部门聚焦主业。纪委全面履行党章赋予的职责，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设的落实情况。纪委书记不再分管其他业务，将工作重心转移到强化“监督、执纪、问责”上来，做到不越位、不缺位、不错位。

2.支持纪检监察部门监督执纪问责。按照“抓早抓小、抓苗头、抓倾向”的原则，强化纪检监察、审计监督和责任追究，重点加强关键环节的监督检查，建立重点项目、干部选任、评先树优、重大开支、信访维稳等责任追究机制。强化权利运行监督，加大党务、政务、院务公开力度，加强权利运行制度建设。坚持“有错必纠、有腐必惩”，以零容忍的态度直面干部队伍中的违规违纪问题，发现一起，处理一起。

3.配齐配强纪检监察人员力量。认真落实省、市党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求，学院成立了纪委、监察室两级管理机构，纪委设书记、副书记、办公室主任。

4.加强纪检监察队伍自身建设。抓好理论学习培训，安排纪委书记和纪委办公室主任参加市纪委组织的专题培训，进一步增强政治定力，提升业务能力。抓好组织管理，增强整体战斗力，对纪检监察干部，学院党委坚持在工作中严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬队伍，在生活上又关心爱护，尽最大努力帮助他们解决工作中遇到的困难，做纪检监察工作的坚强后盾。

六、狠抓表率示范之责，着力带动自觉廉洁从政 学院领导干部带头遵守党纪国法、廉政准则和廉洁自律规定以及学院规章制度，在办公用房、个人住房、三公经费、公车使用、个人和家属子女经商、出国出境、社会兼职、津贴补贴、婚丧喜庆、会议差旅等个人有关事项自查自纠，认真报告重大事项。严格执行民主集中制，重大问题坚持在调查研究、广泛征求意见的基础上开展充分讨论。认真落实“三重一大”集体讨论决定制度，及时协调解决重点难点问题。坚持自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，带头参加“三会一课”，带头接受民主评议。法定节假日、寒暑假院领导在岗带班，处级干部每天在岗值班，经常业余时间加班加点，忙于学院工作。学院领导干部坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。

在市委、市政府和市纪委坚强领导下，学院党风廉政建设工作取得一些成绩，但也要清醒认识到，部分工作中尚不同程度地存在着一些问题和不足，主要有：

对党员干部的教育管理还需进一步加强；纪检监察力量比较薄弱，廉政风险防控机制还不健全，管理监督比较困难；对贯彻落实中央八项规定精神、持续反“四风”、深入群众开展调查研究、服务教职工方面还有待提高。

学院党委直面问题，下一步要按照上级文件精神，认真落实整改。

一是进一步落实党风廉政建设责任制。严格落实中央党要管党、从严治党的要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进地统筹谋划好全院党风廉政建设工作，科学构建党委、班子成员和处室系部负责人责任体系，层层传导责任压 力，把主体责任压紧压实。支持纪检监察部门加大监督执纪问责工作力度，推动纪委转职能、转方式、转作风，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

二是结合“两学一做”专题学习，持续抓好党风廉政学习教育活动。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻，纪委文件精神第一时间传达，典型案列通报第一时间学习，把《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终，做到《准则》、《条例》入脑入心，“六大纪律”入脑入心。继续开展“廉政文化进学院”活动，完善学院“廉洁勤政与廉政文化建设”网络专栏，搞好警示教育。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结经验，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，着力在“抓源头、抓根本、抓制度”上下真功夫。继续开展完善党务政务公开，积极引导广大干部职工参与对党务政务的监督，深入实施阳光治院工程，进一步加大廉政风险防控力度，从源头上有效预防腐败现象发生。深入实施“三必查、三必看、三必谈”制度，注意抓早抓小，对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，全方位抓好预防不留死角。进一步修订完善各项工作制度，坚持以制度管人，按规矩办事，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

当前，学院正处于关键发展机遇期，紧紧围绕“爱与健康”主题，按照“高点规划、整体设计、分步实施”的原则，统筹安排教育教学、专业发展、管理服务、校园建设、信息化等各方面工作，提出了“内涵发展、二次创业”发展战略，规划实施护理学院人自己的“学院梦”。面对新形势、新任务、新要求，我们聚焦中心任务，创新体制机制，坚持“两手抓、两手硬”，深入推进学院党风 廉政建设工作，以党风政风行风民主评议为契机，找准问题，开拓进取，严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈，为开创济南护理职业学院更加美好的明天积极营建风清气正的良好政治生态。

济南工程职业技术学院建筑工程系 篇2

(适用于招收高中毕业生学制三年)《生产实习》课程教学大纲

一、课程的性质与任务

（一）本课程的性质

《生产实习》（课程编号3301061047）是建筑工程专业（三年高职）的一门主干专业实践实训课程，实习总时间为一个周，课程属考试课，主要通过对学生的实习日记、实习报告、实习鉴定和学生考勤情况综合评定学生该实习的综合成绩。

（二）本课程的任务

生产实习是教学计划规定的重要教学环节，是培养全面发展人才的重要措施，是属于实践类必修课程。通过实习期间的各种活动安排，达到如下目的：、理论联系实际，验证、巩固、深化已学的有关理论和专业知识；、使学生获得建筑施工技术和施工组织与管理的实践知识；、培养学生运用已学理论和专业知识去分析、处理实际工程中若干生产技术问题的初步能力，培养学生独立学习、独立工作的能力。、开扩学生的工程技术眼界，了解我国目前建筑技术和组织管理的现状和发展状况，加深对本专业的了解与热爱；、通过亲身参加工程实践和一定的专业劳动，学习某些生产操作技能，学习工人和工程技术人员对待工作严谨、认真负责的态度。进一步体会实现四化建设必须艰苦奋斗的精神实质。

二、课程的基本要求、学生应明确实习目的，端正实习态度。、学生在实习过程中，必须听从实习指导人的指导，服从工作安排。3、严格遵守建筑工地一切规章制度和规定，严防发生安全事故。、实习期间，学生应加强组织纪律性，不得迟到、早退或无故缺勤，有特殊原因者，需提前送交请假条，经指导教师同意后方可请假，如请假在一天以上者，需经系批准。5、在实习过程中，应虚心向有丰富经验的工程师、技术员和工人师傅学习，搞好各方

面的关系和团结。、学生在实习中应认真写好实习笔记，经常整理现场资料。

三、课程内容

（一）工地实习

将学生分成小组安排到建筑工地或实训基地，以工程师、技术员、工长的助手身份进行实习活动，其内容包括：、学习图纸、要求熟悉参加该实习建筑物的建筑基础及结构图，大样图；2、参加各种技术会议，参与讨论或制定施工方案等；、协助技术人员和工长向工人班组进行任务交底及技术交底；4、在工程师、技术员的指导下，调查、处理施工中的实际问题；5、参加施工过程的质量检查，隐蔽工程检查或竣工验收工作；6、学习和总结施工技术和管理经验；、鼓励学生把在校学习的理论知识用于生产现场，提出合理化建议或技术革新措施。

（二）工地劳动

凡参加实习的学生，都必须以普通劳动者的身份参加力所能及的施工劳动，参加劳动的方式和内容，可由工地领导统一安排。

（三）参观和听辅导报告

为了补充实习内容和开扩眼界，在实习期间由教师统一组织参观活动和辅导报告。第一部分工程施工方面

一、基础施工、本工程的地质地基处理。2、基坑排水及基坑开挖方法。3、土方的调配。4、基础型式和施工方法。、基础施工中出现的问题及其补救措施。

二、模板工程、本工地所用的模板种类。2、木模板的构造及现场拼装方法。3、组合钢模板的构造及现场拼装方法。4、组合钢模板的规格及模数的意义。、典型构件（部位）模板的架立方法。

三、钢筋工程、本工地所用钢材和钢筋的种类及其识别。2、看懂结构配筋图。、看懂钢筋配料单及下料方法。4、钢筋的加工工艺和技术操作方法。、钢筋加工机具设备的构造、性能、工作原理及使用、保养方法。6、钢筋绑扎或焊接成型的技术要求。

四、混凝土工程、本工地所用砼拌和料的规格和质量要求。、本工地所用搅拌机的型式、工作原理和使用、保养方法。3、本工地搅拌机台数的确定。4、砼施工配合比的确定。、本工地所用起重运输机械的类型、性能和生产率。6、砼的浇捣过程及其所用的机具设备。7、砼的养护及拆模时间。8、砼试块的制作和试验。、施工缝及变形缝、沉降缝等的留设及其处理。10、隐蔽工程的验收。、砼缺陷产生的原因及其修补方法。

五、砌筑工程、砌筑工程的施工过程。2、砌砖的工艺及其具体要求。3、砌筑工程的质量要求及保证措施。4、本工地采用的脚手架型式及其组成。5、砌筑工程的安全措施。、砌筑工程中常出现的通病及其补救措施。

六、装饰工程、本工地的一般抹灰材料配比情况和施工方法。、本工地装饰抹灰（水刷石、水磨石、干粘石等）的施工方法。3、本工地饰面板块（大理石、面砖、马赛克等）的施工方法。

第二部分施工管理方面

一、全面了解施工员的职责范围

二、本工地的各项规章制度

三、施工队的组织机构及其职能

四、本工地的劳动组织情况

五、本工地的建筑与安装工程施工的配合关系

六、本工地的施工管理经验、存在问题及建议等

四、教学建议

1、组织具有“双师素质”的优秀骨干专业教师深入学生实习现场，配合现场施工技术人员对学生手把手地传授施工实践技能。

2、开好生产实习前动员会，讲明本项实习的重要性，为学生指名实习的方向，并给他们传授与施工现场技术人员友好相处的方法和应注意点。

3、加强学生实习期间考勤，保证学生生实习期间在施工现场的时间，并将其作为本项实习成绩评定中的一个重要考核项目。

4、实习期间定期组织学生召开生产实习经验交流会，帮助学生总结实习经验和解决学生在施工中遇到的疑难问题。

五、教学课时分配

课程总学时：30学时。

六、考核方式

生产实习应进行严格的考核并评定成绩。评定成绩的主要依据是生产实习成果的质量、生产实习的态度和完成的工作量以及在生产实习过程中的主动性和创造性。、实习结束后，安排一次交流活动，并请工地负责人就学生在实习期间的出勤情况、动手能力、劳动态度以及理论联系实际等诸方面对每一位学生作综合评价。、个人写出实习报告，其内容主要包括对本次实习业务上、思想上的收获和体会，以

及提出实习的意见和建议。、实习结束后，由指导教师根据学生实习期间的工作表现、钻研精神、独立工作能力、遵守纪律情况以及实习报告成果等，进行综合考核，以给予书面评语和生产实习成绩；对不交实习报告者、不交实习记录本或实习记录本空白者、严重违反纪律者，实习成绩一律定为不及格。

2、实习成绩按五级分评定（优、良、中、及格、不及格）。

七、教材的及参考书

主教材：

1、《建筑工种实训》，钟振宇，中国机械工业出版社，2008年第一版。推荐参考书：

2、《建筑工程施工手册》，中国建筑工业出版社，第四版

3、《建筑施工技术》，姚谨英主编，中国建筑工业出版社

4、《山东省建筑工程施工工艺规程》DDJ14-032-2004

济南护理职业学院qq群 篇3

关于成立阳光志愿者分队计划

为了更好的配合济南职业学院的青年志愿者活动，财经系拟成立“财经系青年志愿者小分队”，积极为我校精神文明进步和学生素质的提高贡献自己的青春力量，展现我系优秀的社会实践及青年志愿者活动氛围。

性质：济南职业学院财经系青年志愿者小分队（Caijing of Jnvc Young Volunteers Association）是由志愿从事社会公益、社会服务事业的在校学生以自愿为原则组成的系部性社团组织。本小分队受济南职业学院青年志愿者协会的领导，由校团委指导及系团总支指挥。

活动宗旨: 通过组织和指导本系青年志愿者服务活动，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步作出贡献。小分队宗旨： 提供志愿服务，弘扬志愿精神。在奉献中体现价值，在互助中感受快乐。用双手奉献爱心，用真情温暖人间。小分队精神：“奉献、友爱、互助、进步”。

活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会提供志愿服务。贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”小分队精神，传递爱心，传递文明。立足校园，培养

1大学生的公民意识、奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者小分队活动；协调全校的各级各类青年志愿者组织开展工作；加强与校外志愿者组织和团体的交流。

组织机构及其职责：

(一)理事会：

队长：负责本小分队全面工作，指导各分会开展活动，协调各分

会之间的关系。根据小分队章程和工作需要提出学生干部人选；及时向上级汇报工作情况，经常同系团总支、院团委取得联系，以求得工作上的支持和帮助。

副队长：协助队长开展工作，指导各部门工作。

各分队队长：负责本系青年志愿者小分队的各项活动，接受院协

会领导，定期向院协会汇报工作。

各分队副队长：协助各分队队长开展工作。

(二)办公室：

负责小分队日常文档工作、通联、小分队财物的管理、统计请假情况以及协调工作.(三)外联部：

负责各分队与总队的交流工作和对外沟通，取得社会各方面支持.。

(四)宣传推广中心:

负责各活动的宣传工作和“奉献,友爱,互助,进步”思想的推广.(五)志愿服务中心:

参与和配合各分会的活动.及时做好总结工作.(六)管理中心:

社区主任助理培训工作以及及时更新社区服务结队表.(七)注册中心:

对财经系的青年志愿者的信息进行核对,做好注册工作.各项有关志愿者和志愿者小分队评比工作.会员：

凡本校全日制在籍学生承认本小分队章程，思想政治素质合格，并向本小分队提出申请经理事会审查通过即可成为本小分队成员。小分队会员由全院各班热心公益事业和社会活动并具有一定技能和特长的青年学生组成，主要有两种类型：一种是具有志愿者身份的人员开展的专业性、技能性、经常性的志愿活动，参与主体为加入志愿者活动小分队的本系学生；另一种是围绕某一方面或重大活动所开展的群体性、随机性的志愿活动，参与主体不一定都具有志愿者身份，可以是志愿参加的非志愿者。

财经系团总支