退休党员先进事迹

2024-12-18

退休党员先进事迹（精选11篇）

退休党员先进事迹篇1

人生短短数十寒暑。怎样看待人生？曹操讲“人生苦短，对酒当歌”。苏东坡有句话“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时间、空间两大纬度中都是非常渺小的。怎样将刹那化为永恒？雷锋有句话说的好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。而作为共产党员，永远保持与时俱进的先进性，把“三个代表”作为自己所有工作的出发点和落脚点，即使离开工作岗位以后，仍然能够保持和发挥党的优良传统，与时俱进，退而不休，才能称得上是一名优秀的共产党员。我们高密市就有一位这样的共产党员，他叫嵇旭春，今年69岁，是高密市呼家庄镇的一名老党员。1958年参加工作以后，他一直从事着自己热爱的教育事业。在职期间，他兢兢业业，一丝不苟。从上世纪60年代开始就多次荣获“山东省优秀辅导员”、“高密县优秀教师”等荣誉称号。1996年从镇教委退休以后，一直在各个领域发挥着余热。在镇上，他担任老干部党支部书记，老年体协主任等职务，一如既往地努力工作，积极为离退休老干部服务，为他们争取一些政治权益和生活待遇，主动替伤残退休老职工和残退伍军人领取补助金10多年。他还组织离退休老干部开展各种有意义的活动，并积极参政议政，在自己熟知的领域为党委政府出谋划策，古稀之年仍坚持学习，学习党的先进思想以及新时期的方针政策，始终积极拥护党的领导，关心政治，关心国家大事。在他家里，有一幅字挂在最醒目的位置，“风声雨声读书声，声声入耳；国事家事天下事，事事关心。”他关心下一代的教育工作。在为人师表时，他一直严格要求自己，在平凡的教育岗位上创造出了不平凡的业绩，如今的他已是桃李满天下。在离开了教育岗位之后，他也没有忘记教育后代热爱祖国，热爱我们伟大的中国共产党。1997年，在香港回归祖国怀抱的日子，他怀着激动的心情买了国旗、旗杆、国歌CD以及一套音响设备，在自己家的院子里和家人以及村里的孩子们举行了神圣的升国旗仪式。从此以后，每逢重大节日，他都要带领这些孩子们举行升旗仪式。孩子们在他的教导下看到了自己祖国的伟大，懂得了长大以后要为建设祖国奉献力量的那份民族自豪感。他的行为受到了全镇人民的尊敬，“家庭升国旗”在呼家庄这方热土地上已经传为美谈。他热爱体育运动。在年轻的时候就是镇一中教师队伍里的篮球主力。60、70年代的篮球场上时常有他矫健的身影。退休以后，他又喜爱上了门球，并且不甘寂寞，在村里组织了门球学习班，召集其他退休老干部一起学习，接着他成立了镇老干部门球队，经常开展门球比赛活动。在球队训练有素，技术成熟以后，他又作为领队到市里参加比赛，多次获得全市前6名的好成绩。由于他们努力，1997年呼家庄镇获得老年体育先进乡镇美誉。为了丰富农村老年人的生活，促进老年人健康长寿，他自己出资300多元，于今年4月5日举办了“第一届农村老年人五福寿棋”比赛，吸引了8个村的30多名老年人参加。“能为农村的老年人服务，为他们排除寂寞，我很有成就感”，看到活动办得有声有色，他乐呵呵地说，“这样的活动很好，在农村搞很有意义，可惜就是太少。我准备在今年的‘老人节’举办第二届，我呼吁社会上都来关心我们农村的老年人，这真的是很有必要„„”他还热心为群众做好事，带领老干部们发挥余热。去年夏天，当他看到下雨时村里上学必经之路泥泞不堪，孩子们时有摔倒路边的情况时，他非常着急，自己掏钱买来了拳石，垫好了这一段路，并发动老干部组成了义务护路队和巡逻小组，护送孩子们上学，这一举动受到了村民的尊敬和赞扬。村里没有路灯，他又掏出200多元，在村里大街上竖起了10米高的大灯。于是，晚上在街上乘凉聊天的村民多了起来，欢声笑语响彻夜空。荣誉逐渐多了起来，“高密市老年体育先进工作者”、“高密市模范老人”等称号接踵而至。他没有计较荣誉的多少，仍然一如既往的做他喜欢做的事。他就是这样一位老人，嵇旭春，一个永远也闲不住的人，一个把自己的人生价值发挥到极致的人，一个与时俱进，永葆先进的人，一个永远受人尊敬的人，真的希望他永远快乐，夕阳无限好。

退休党员先进事迹篇2

保持共产党员先进性有着更高的要求。党中央在开展保持共产党员先进性教育活动中指出:在新的历史条件下, 共产党员保持先进性, 就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想, 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念, 胸怀全局、心系群众, 奋发进取、开拓创新, 立足岗位、无私奉献, 充分发挥先锋模范作用, 团结带领广大群众共同前进, 不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献[1]。新时期、新形势和新任务, 党中央对保持共产党员的先进性提出了总的要求, 高校离退休党员也应按照这一要求, 始终保持共产党员的先进性。

2保持共产党员先进性的内涵

保持共产党员先进性有着深刻的内涵。中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标, 必须紧密围绕党的基本路线, 加强党的执政能力建设和先进性建设, 以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程[2]。共产党员先进性的内涵集中体现在优秀的品质、高强的能力、模范的行为三个方面, 这三者互为因果、互为统一体。优秀的品质是共产党员先进性的基础;高强的能力是共产党员先进性的核心;模范的行为是共产党员先进性的关键。中国共产党党员在新的历史条件下保持先进性有着深远的历史意义及其深刻的内涵, 优秀的品质、高强的能力和模范的行为, 三者涵盖了共产党员先进性的要义, 概括了共产党员先进性的主旨, 揭示了共产党员先进性的精髓。三者有机的统一在一起, 成为保持共产党员先进性的科学内涵。

3必须保持共产党员的先进性

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 是中国特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义[3]。由党的性质、理想、目标确定了共产党员必须保持先进性。结合实际, 高校离退休党员从以下几个方面保持先进性:

第一, 思想上保持先进性。高校离退休党员因年龄原因虽然工作上退休了, 但是对党的信念、对党的忠诚、参加党的组织, 党性永远没有退休。仍然要坚持以与时俱进的科学理论武装头脑, 思想上保持先进性。理论上的成熟是政治上成熟的基础, 思想上成熟是政治上成熟的根基。保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。高校离退休党员要掌握马克思主义的立场、观点和方法, 以当代中国的马克思主义———邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑, 努力提高理论素养, 提升思想境界, 掌握先进文化, 提高自身素质。要发扬理论联系实际的学风, 善于把马克思主义基本原理同改革开放和现代化建设的实践结合起来, 善于把改革开放和高校的发展结合起来, 自觉运用科学理论去研究新情况、看待新事物、解决新问题, 不断解放思想、转变观念, 充分发挥老有所为作用, 始终保持昂扬斗志和进取精神。

第二, 政治上保持先进性。政治上的先进性, 是指政治上的清醒、政治上的不断成熟、坚定的政治理念, 即明确政治方向, 站稳政治立场, 遵守政治纪律, 提高政治鉴别力, 增强政治敏锐性, 在大是大非面前保持清醒头脑, 在关键时刻不迷失方向。高校离退休党员虽然年龄大、资历深, 但并不意味着政治上不再追求、并不意味着理想信念不再追求, 共产党员政治上的成熟是没有终结的, 只有与时俱进才能不断追求政治上的成熟, 学无止境、追求无止境。当前高校共产党员一要坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念, 坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领, 脚踏实地地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗;二要坚持党的原则, 严守党的纪律, 增强组织观念, 做遵纪守法的模范;三要坚持民主集中制原则, 维护中央权威, 服从组织决定, 维护党的团结和统一, 反对自由主义、宗派主义和小团体主义;四要“认真学习和遵守党章, 增强党员意识, 建立党员党性定期分析制度, 拓宽党员服务群众渠道, 构建党员联系和服务群众工作体系, 健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”[4]。

第三, 工作上保持先进性。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在、要靠千千万万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程, 坚持不懈地提高党员素质[4]。履行岗位职责, 做好本职工作, 是共产党员保持先进性的基本要求。高校离退休党员虽然绝大多数从工作上退下来, 但是还有相当一部份身为党员的专家、教授延聘、返聘、临时聘用仍然担负着重要的教书育人重任以及其他专业技术工作重任。作为共产党员仍要保持工作上的先进性, 一要积极在教学工作中身体力行, 教书育人;二要落实科学发展观, 努力实现高等教育的可持续发展、协调发展, 为实现高等教育的腾飞建言献策;三要视发挥老有所为作用为自己的本职工作, 围绕学校中心工作, 积极开展各项活动。

第四, 作风上保持先进性。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量[4]。作风是共产党员党性的体现, 也是党风的表现形式, 优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。党的优良作风要靠每一名党员来保持和发扬。高校离退休党员要有好的思想作风, 实事求是, 光明磊落, 不搞弄虚作假、阳奉阴违那一套;要有好的工作作风, 扎扎实实, 不懈进取, 追求实效, 要传、帮、带积极培养青年教师做好教学工作, 教书育人积极培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才;要有好的生活作风, 求真务实, 言行一致, 说老实话, 办老实事, 当老实人, 自觉抵制腐朽思想的侵蚀, 做艰苦奋斗、勤俭节约的表率;在作风上保持先进性, 要求高校离退休共产党员主要是夯实精神支柱, 筑牢思想防线, 维护大局、维护稳定、心胸开阔、无私奉献、保持晚节, 健康、快乐的享受晚年生活。

综上所述, 高校离退休共产党员保持先进性, 对于加强党的思想建设与组织建设有着重要的现实意义与历史意义。保持高校离退休共产党员先进性, 我们既要结合实际从总体上、从普遍性和共同性方面去把握, 力求走在时代和社会发展的前列;又要结合特定时期和发展目标, 及时确定保持先进性的具体任务努力完成。高校各级党组织务必高度重视离退休党员的先进性问题, 务必“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员[4]”。积极关心他们、帮助他们解决一些实际问题, 以利更好的加强党建工作。

参考文献

[1]中央保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室.中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见, 保持共产党员先进性教育读本[M].北京:党建读物出版社, 2005:110.

[2]中共中央.中国共产党章程[M].北京:人民出版社, 2007:12.

[3]中共中央.中国共产党章程[M].北京:人民出版社, 2007:1.

退休党员先进事迹篇3

关键词:企业离退休职工党员,先进性

中共中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党中央深入研究新世纪、新阶段的形势和任务以及党员队伍状况的基础上作出的重大举措,是我们党在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会中加强党的执政能力建设的一项重大基础工程,是关系到改革开放和现代化建设全局的一件大事。当前,我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,党所处的环境,党所肩负的任务,党员队伍的状况都发生了重大变化,新的形势和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求,在新的历史条件下,共产党员保持先进性,就是要自觉学习实践“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想信念,充分发挥先锋模范作用,不断为改革开放和社会主义现代化建设作贡献,为全面建设小康社会构建和谐社会做贡献。

我们知道,党的先进性,是靠每个党员的先进性来体现的,如果没有党员的先进性,也就没有党组织的先进性,没有党组织的先进性就不能提高党的执政能力,如果党的执政能力得不到提高和加强,我们的党也就不能很好地带领全国各族人民完成社会主义现代化建设,也就谈不上全面奔小康,构建和谐社会。要实现社会主义现代化建设的目标,达到奔小康的目的,这就要使每一个共产党员都要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照立党为公,执政为民的要求,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统,不断提高党组织的创造力,凝聚力和战斗力。我们的党员,分布在各行各业,各条战线,在职在岗的党员,按照党章要求,在各自的岗位上发挥先锋模范作用,这是无可非议的,但就對离退休职工党员,如何保持党员的先进性,达到先进性要求,这是值得探讨的问题。

离退休职工中的大多数党员,曾经扛过枪过了江,经历了血与火的考验,他们无愧于共产党员的称号,在社会主义建设时期,他们夏战酷暑,冬战严寒,艰苦奋斗,兢兢业业,勤勤恳恳,为国家的经济建设流血流汗,把青春献给了党,他们仍然无愧于共产党员的称号。在改革开放以来,他们为四个现代化的建设,为全面建设小康社会,事事处处走在群众的前面,发挥共产党员的先锋模范作用,他们也无愧于共产党员的光荣称号。但是,随着他们的离休、退休、思想认识都发生了很大变化,有一种思想认为,离休了,退休了,不在其位,不谋其政,党员的义务尽到了,使命完成了,现在该享受天伦之乐了,这种思想是一种典型的"船到码头,车到站"的革命到头了的思想认识,这种思想认识可能占离退休职工党员的大多数。还有一种思想认识,认为过去是一名普通党员,党叫干啥就干啥,现在退休在家,干自己的事,党员不党员的,和自己也没有关系,至于发挥党员的先锋模范作用,那是在岗共产党员的事,与已无关,他们成了“两耳不闻天下事,一心只过舒心日”,的党员,这是典型的“事不关已”的思想认识,有这种思想认识的党员,可能在离退休职工党员中占一定比例。还有一些党员,他们离退休后,也关心国家的经济建设,关心党的执政能力,但他们不是从正面去关心,从正面去了解,而是看阴暗面多了,看正面的东西少了,看成绩少了,看失误的地方多了,了解党的路线、方针、政策少了,僵化的思想停留在计划经济时代长了,他们看党员,贪官多,看企业,民营的多,看职工,下岗的多,这还是共产党执政的社会主义吗?这种思想认识,是典型的理想信念动摇,悲观失望的情绪。也还有一种思想认识认为,

为党干了一辈子,啥也没有得到,上班时每月几十元工资,退休了每月几百元的养老金,生活上比效紧张,和现在在岗人员相比,差距太大,认为共产党欠他们的太多了等等。各种思想认识的存在,即有客观因素,也有主观因素,即有党组织重视不够,教育不严的问题,也有党员自身降低标准,学习努力不够的问题,不管是什么原因造成的各种思想认识,但共产党员的使命感,责任感不允许离退休职工党员这样下去,只要还有一口气,就要为共产主义奋斗终身,共产党员的先锋模范作用,不能只仅仅表现在工作岗位上,而应该在精神文明、稳定社会、子女教育、构建和谐社会等方面的各领域都要发挥作用。共产党员在工作上退休,不等于党员政治思想的退休,不等于党员责任感,使命感退休,更不等于党的最终目标退休。要使离退休党员达到保持共产党员先进性的要求,应该从以下几个方面做起:

一、建立建全管理离退休职工党员的基层组织

保持共产党员先进性是一个永恒的主题。就是说,一个共产党员,从他入党的那一天起,一直到革命的最后一息,都要按党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,而不能因为退下来了,就当名誉共产党员,或者是降低了标准。要使离退休职工能做到岗位上退休了,思想上不能退休,这就要求各级党组织必须建立建全管理这部分党员的基层组织。离退休职工党员从工作岗位上退下来,本身就有一种失落感,如果各级党组织忽视了对他们政治上的关心,长期不组织他们学习党的路线、方针、政策,不过组织生活,他们的失落感就会更加严重,政治思想觉悟就会越来越低,久而久之,就会在政治上,思想上把自己混同于一个普通的老百姓,因此,要使他们达到先进性要求,就必须建立健全党的基层组织,从政治上关心他们,使之不要脱离党的组织。

二、加强对离退休职工党员的思想教育,继续增强他们的党员意识

离退休职工党员,大多敏都有二,三十年的党龄,受党的教育时间比较长,但也存在一个继续教育的问题,这就应该通过管理他们的基层党组织,上党课,参加政治学习,回顾党的光荣历史等各种形式的教育活动,让他们牢记共产党员的历史使命,永葆革命的青春。通过各种教育,目的也再于进一步增强他们的党员意识。一般来说,党员意识的强弱程度是影响党员素质、增强党性和发挥作用的关键环节。党员意识又是由党员的角色意识,身份意识,形象意识构成的。是党员个体对自身党员属性和党员责任的理性认识和自觉把握。党员的意识强,就能严格要求自己,主动接受党组织的教育与管理,时刻不忘自已的责任。反之,就会放松自己,责任感谈薄,甚至不愿接受党组织的教育与管理,不愿意继续发挥党员的先锋模范作用。离退休职工党员是特殊的群体,要继续检验他们的党员意识,就要善于和发现党员意识的新的生长点和增长点。生长点和增长点主要来自以下几个方面:

一是党员身份上的荣誉感;

二是党员事业上的成就感;

三是党员组织上的归宿感。

要围绕激发党员的荣誉感,成就感,归宿感,通过党的历史,包括革命史,建设史,改革史的宣传教育,帮助党员继续认识到党的伟大,光荣和正确,认识到党的事业的光明前途。最大限度的发挥和保持他们的积极性,使他们永葆共产党的革命青春。

三、组织离退休职工党员积极参加社会活动,为构建和谐社会做贡献

离退休职工党员从工作岗位上退下来,不可能象在岗党员那样,带领广大群众,为经济建设做贡献,但他们可以通过参加社会的其它活动,继续发挥他们的余热。

首先,作为管理他们的基层党组织除了抓好政治理论学习,正常过组织生活外,还要针对他们的特点,组织一些健康向上的文化娱乐活动,陶冶他们的情操,使他们身心健康,争当政治文明,精神文明的模范。

其次,动员他们积极参加革命传统教育,主动关心对下一代的教育工作,利用他们革命的亲身经历,参加社会主义经济建设的亲身经历和改革开放建设有中国特色社会主义的亲身经历,教育好自己的子女和亲属,教育好与之交往的青年学生,对年轻的同志作好传帮带的工作。

第三,带头维护改革发展的大好形势,维护社会主义的稳定大局。由于国家对国有企业逐一重组改制,利益格局调整使一部分党员,特别是收入低的党员有埋怨情绪,不满情绪,在岗职工党员如此,离退休职工党员也是如此,因此,要引导大家,多从正面做工作,不带头,不参与,也要教育子女和亲属不带头,不参与集体静坐,堵公路,铁路,围攻企业机关和政府办公楼的行为,以保证企业,政府机关和社会稳定。

第四,充分发挥自身的优势特长,积极参加街道,社区组织的各类活动,为群众服务,为社会服务,在有生之年,多做有利于党和人民的事。倡导科学,反对迷信,抵制邪教,在思想上,政治上永远同党中央保持一致,维护党的团结统一,使之做到政治坚定,思想常新,理想永存,一生无愧于共产党员的光荣称号。

退休老党员庹玉锋同志先进事迹篇4

雷锋有句话说的好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。而作为共产党员，永远保持与时俱进的先进性，把“三个代表”作为自己所有工作的出发点和落脚点，即使离开工作岗位以后，仍然能够保持和发挥党的优良传统，与时俱进，退而不休，才能称得上是一名真正的、优秀的共产党员。庹玉锋一名退休党员，几十年如一日，用自己的实际行动诠释着共产党员先进性的内涵，在平凡的生活中，普写着平凡而辉煌的一生。

一、努力完成党支部分配的任务。

自2005年以来，他就是一名电力分流老年支部成员，支部书记已经换了好几届，但他一直未换，始终担任支部委员，由于电力分流人数一般在40人左右，居住分散，有的住在上海，有的住在北京，也有的住在乡下，同志们的电话也常更换，找人特别困难，为了收齐党费，有时要跑五六次才能找到人。有时无法找到人的，只有去找本人的邻居或者是亲人垫付，无法取得联络的就自己为他们垫付，决不让党费有一分一毫的损失。

二、自觉遵守党纪党规、维护企业的稳定。

作为一名老党员，除了自觉遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度外。他始终铭记党章，做一名名副其实的老党员，保持清醒的头脑，不被名与利所迷惑，每每听到有极少数退休人员提出工资少，抱怨要比有些企业低得多，福利待遇也不如有些单位时，他总是微微笑地对这些同志耐心解释，做通他们的思想工作，让他们得以释怀——知足常乐！还要他们与改制企业的下岗职工比对，更重要的是教会了他们自觉维护企业的稳定。之所以这样，我们本企业无老同志越级上访。

三、传承中华美德——孝敬老人

庹玉锋的父母双双年过九旬，尤其是他父亲一双腿骨骼坏死而无法行走，这样使两位老人的生活无法自理，他自己虽然成了一名老人，但是他没有推卸自己的责任与义务，而是每天给双亲端屎端尿，擦洗身子，做好老人爱吃的饭菜，双

手递给老人，如发现老人心情不好时，他还会像哄小孩一样让老人吃下饭菜。有空闲时他常常给老人房喜欢听的歌曲、调他们喜欢的电视节目、陪老人说话„„。总而言之，他克服种种困难去让老人安享晚年！他从不叫一声苦于累！

他不仅爱自己的父母，他更爱孤寡老人。邹稚琴就是他身边的一位没结过婚，无儿女、无亲人的孤人，今年96岁，几十年来他把这位老人一直当自己的家人，不，当自己的长辈一样孝敬：不仅给她照顾，每当生病时就带她去医院治疗，给她常备常用药，冬天到了，给她添置棉衣、棉被。几十年如一日地照顾的与他好无任何关系的这样一位老人。即使后来这位老人到了光荣院，他也心系这位老人：每天去看她，陪老人说说话，每个季节的轮换，他都要去给老人买好衣服、鞋袜和生活用品送过去，常常给老人送去新鲜的水果，每逢过节过年，他一定亲自把这位老人接到自己家中和家人团聚，让一个无依无靠的老人倍感幸福和温暖！他也从来不叫一声苦于累！

四、通情达理，家庭合睦，邻里团结。

庹玉锋同志老伴因病去逝后，他与一位阿姨重新组织了家庭，两家孩子就有

4个，但是，他不分你我，对自己的孩子和老伴的孩子一样，平时，如果一边的子女回家来，他都会叫上另一边的孩子，看有没有空相聚的。逢年过节，他都会叫上双方的孩子一起团聚，给孩子们准备一起好吃的东西，给子孙们一些压岁钱都一样。平时，他常和老伴一起到两边孩子家去玩几天，经常给他们送上一些自己种的菜等食品。因此，这个组合的家庭过得和谐美满，让人羡慕，称赞。

只要邻居有困难，第一个伸出援助之手的肯定是他，就是自家有些好吃的东西，他也会不忘跟邻居一起分享，周围邻居家的孩子只要见到他就会非常热情的叫着“庹爷爷，庹爷爷！”

五、教育孩子树立正确的人生价值观，爱岗敬业。

他有两个女儿，一个在电力公司上班，一个在汉口省供排长集团。她们都是单位的骨干，尤其是在汉口工作的小女儿是三个中级职称于一身的技术骨干，年年被评为先进工作者。同时教导老伴带过来的两个孩子做生意一定要以诚信为本，不赚违背良心的钱！

退休十多年，心里总是装着国家，装着大家的他，所获得的荣誉证书不少，但他从来没有计较荣誉的多少，仍然一如既往的做他喜欢做的事。他就是这样一

退休党员先进事迹篇5

丁昆源，一个年近77岁的古稀老者，本可安享清闲与舒适，可他却不甘寂寞，当起了夏阳社区讲师团的成员。社区居民们都特别爱听丁昆源的宣讲，他们都说，老丁的宣讲，知识面广，信息量大，并且声情并茂、激情澎湃，特别能打动人，听了一回，就想听下一回。

丁昆源是夏阳街道桂花园社区的居民。他的人生有着不平凡的经历。1950年参军入伍，1955年光荣地加入中国共产党，驻军西藏20年，先后任空军飞行大队副政委、政委等职。30多年的军旅生涯，他曾荣立三等功3次、嘉奖多次。1968年在中南海受到毛主席亲自接见，并获得有毛主席头像的像章及荣誉证书。退休后他居住在桂花园小区，并将一个老党员、老军人的优良作风融入到日常生活中。

作为街道讲师团特聘讲师，丁昆源不顾年事已高，在各社区讲党课、讲世情，宣传党的路线方针政策，足迹遍及街道各个角落。世博期间，为了让党员群众了解世博、参与世博，他深入辖区20多个村居以“上海世博，百年梦圆”、“钓鱼岛是中国的神圣领土”为题开展义务宣讲112次，听众5000余人。听过他讲课的居民都会翘起大拇指，夸他的宣讲风趣幽默、贴近生活、听得懂、听得进，让人受益匪浅。

2011年4月中旬的一个下午，在夏阳街道党员服务中心的活动室里，丁昆源为50多位社区党员开展“遵义会议放光芒”的讲座。为了这次的讲座，他已经准备了一个多月，主要是通过阅读《求是》、《国际瞭望》等报纸杂志来完成的。“阅读广、思考深、讲‘情’话，大家爱听我的讲座，我想这是其中最重要的三个方面”，丁昆源自己总结道。准备的充分了，讲起来自然如鱼得水，讲得好，听众就不会“善罢甘休”，“下次再给我们讲讲红军长征的内容吧”，大家都意犹未尽。

丁昆源书桌上堆着密密麻麻的各类学习材料，原来为了更好地备课，他常常要翻阅40多份报纸、杂志和书籍，付出了大量的心血。丁昆源的两个儿子都不在身边，妻子身体欠佳，需要照顾。每次讲课前，他总是先把家里安顿好，再出去讲课，风雨无阻，从不缺席。尽管家里的经济不太宽裕，可他对外宣讲从不拿报酬。居委干部找到他，提出至少帮他解决一点交通费。但丁昆源说，“没关系，我有老人卡，乘公交车去讲课，免费又方便。”他的这种执着与真诚，感动了社区里许许多多的人。

除了在社区宣讲，丁昆源还是小区的楼组长，调解邻里纠纷、解决家庭矛盾这类别人看来出力不讨好的事情，他却做得津津有味。有一次，一位居民的脱排油烟机需要清洗，于是叫来了一个外来务工人员帮忙。当拆下来的油烟机放在过道里时，一位居民开车经过不小心压坏了油烟机，车主想强行离开。老丁正好看到，走上前问清楚缘由，就与车主交涉，最后车主同意赔偿。可油烟机的主人又要价过高，双方怎么谈也谈不拢，这时候丁昆源又做起这位居民的思想工作。在他近一个小时苦口婆心的劝说之后，双方终于就赔偿问题达成了一致意见，闲事就这样被他“管定”了。

退休党员自我评价篇6

创新

退休党员自我评价

在这一年的6月，我光荣地加入了中国***。也就是从那时起，我下定决心一生都要用党员的标准严格要求自己，为人民服务终生。每当我做了一件力所能及的事情而得到人们的赞誉的时候，我都会在心里说：“我是***员，这是我应该做的。”如今我虽然退休了，但我依然牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热心为大家服务。在帮助别人的同时，我也体味到了人生的快乐。

一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。

近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结。努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。

二、创新、实践 “为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。

作为一个共产党员、我必须看得深、想得远。

三、注意工作方法，关心群众、促进团结。

一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。

免费

创新

知识的“通才”。

二、创新、实践 “为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。

作为一个共产党员、我必.须看得深、想得远。

新时期离退休党员的思想教育篇7

一、延长油田离退休党员概况

目前, 延长油田现有离退休党员757人, 其中, 离休干部23人, 建国前参加革命工作的老工人、老红军33人。这一党员群体是不容忽视的重要方面军, 为延长油田发展建设事业作出了重要贡献。从调查的情况看, 油田离退休党员有以下特点:

1. 党性观念强。

这些党员在革命战争年代和现代化建设中, 经受过不同环境的党性锻炼, 从工作岗位上退下来后, 始终坚持用共产党员的标准严格要求自己, 保持共产党员的先进性。许多党员用不同方式继续为党和油田的建设事业奉献余热。如王德元老同志、老党员, 为宣扬老矿精神、弘扬油田文化不遗余力, 默默奉献。

2. 服务意识好。

这些党员曾为延长油田的建设事业作出了积极的贡献, 他们退休不褪色, 继续发挥党员的先锋模范带头作用, 时时处处体现党员的先进性, 受到群众的拥护和称赞。如有些老党员退休后还一直关心油田发展, 积极参与油田发展建设事业, 提合理化建议等。

3. 热爱党组织。

绝大部分党员具有较高的政治素质, 而且党龄长, 他们对所工作的单位和党组织有着深厚的感情。离退休后有固定的养老金收入, 子女成家立业, 生活有人照顾, 家务负担轻, 平时注重锻炼身体, 喜欢看书读报, 关注时事新闻, 关心原单位 (部门) 的事业和油田的改革发展, 对组织生活充满热情, 积极参加所在党组织的活动, 期望党通过加强自身建设, 长治久安, 永葆先进性。

4. 年迈行动不便。

随着历史车轮的前行, 经济社会的发展, 人口老龄化步伐的加快, 离退休老党员队伍不断壮大。油田离退休党员多数年龄都在60岁以上, 其中7 0岁以上的占44.7%。而且, 有80%以上的离退休人员不同程度地存在一些疾病。离退休党员随着年龄的增长, 身体素质的下降, 生活能力的减弱, 给他们的行动、生活和参加党的活动带来了很多不便。

二、当前存在的主要问题

1. 重养轻教。

认为老干部主要是在家养老, 思想教育抓不抓不影响大局。认识的误区造成了教育的盲区, 出现教育缺位, 如有的除发离退休费外很少有组织活动, 政治学习也多是放任自流。

2. 没有形成适合离退休党员特点的教育体制。

教育的内容、形式和目的要求不统一, 缺乏计划性、即时性、针对性和有效性。

3. 对离退休党员的思想政治要求偏松, 尊敬有余, 严格要求不足。

致使极少数党员放松自我约束, 党性观念弱化, 组织纪律松懈。

三、新时期加强离退休党员思想教育的思考

1. 形成教育机制是加强思想教育的组织保证。

各级党组织要把离退休党员思想教育工作列入重要议事日程, 党委主要领导亲自抓, 分管领导具体抓。要充分认识离退休党员思想教育是关系和谐社会建设和党的政治建设、组织建设的大事。离退休党员教育应条块结合, 形成稳定的教育体制。教育内容和目的要求要统一、同步、健全正规有效的教育制度。组织部门要对思想教育情况经常进行督促检查, 分类指导, 使离退休党员的思想教育有位置、有责任、有制度、有检查、有落实, 常抓不懈。

2. 不断创新教育方式是加强和改进思想教育的重要途径。

离退休党员有着与在职党员不同的特点。应根据离退休党员的身体和思想实际, 创新教育方式, 丰富教育内容, 要以刚性的制度, 科学的计划, 柔性的管理来抓好离退休党员的思想教育工作。以正面教育、自我教育为主, 以形势教育、热点问题为重点。把中央精神和上级要求与解决现实思想问题结合起来;把思想性和科学性、知识性、趣味性结合起来。引导大家走一走、看一看、想一想、讲一讲;坚持“教、学、乐、为相统一。从有益于健康, 适合离退休党员特点出发, 注重实效, 不走过场。

3. 离退休党员教育不宜安排过多过滥, 要求不能松, 标准不能低。

离退休党员异地管理问题初探篇8

关键词：离退休党员；异地管理；工作策略；初步探讨

中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2015）04-106-01

离退休党员是离退休人员中的特殊群体，也是基层党组织管理工作中的特殊领域。企业离退休党员在社会主义改革开放和经济建设中曾经做出了重要的贡献。离开工作岗位后，由于各种各样的原因，许多离退休党员在不同地域、不同环境、不同条件之间流动，数量不断增多，范围日益扩大，频率明显加快。这些离退休党员身居异地，与原所在单位党组织联系明显减少。如何确保他们在异地流动中“退休不褪色、离岗不离党，流动不流失”，已经成为新形势下企业各级党组织、特别是离退休职工管理部门的一项亟待解决的问题。油田企业和其他企业一样，随着社会老龄化的加快，离退休党员也逐渐增多，异地流动党员人数也在增加，妥善有序地管理、教育好离退休异地党员，是党的基层组织的一项重要工作。

一、当前企业离退休党员管理教育现状

目前，本企业有离退休职工近千名，其中在异地居住的离退休党员数十名。近年来，在上级党委的正确领导下，离退休职工管理中心认真贯彻执行党和国家关于做好老干部工作的一系列方针政策，求真务实，开拓创新，离退休党员职工各项待遇得到了较好的落实，离退休职工队伍基本保持了长期稳定。这对于构建和谐、稳定局面，为企业又好又快发展营造良好氛围，起到了十分重要的保障作用。但是，随着离退休职工队伍的逐渐增大和“双高期”的到来，随着新形势的不断发展，党和国家对离退休工作提出了新要求，离退休党员职工对离退休职工管理服务也赋予了新期待。做好离退休异地党员的管理工作，是做好离退休党员管理服务工作的重要部分，必须予以高度重视。

二、离退休异地党员干部教育管理中存在的主要问题

一是居住内地分散，不便于开展活动。离退休党员离开工作岗位后，由于医疗、与子女团聚等因素，不少选择了到异地居住或回到老家原籍，不回或回到单位基地的时间很短，对于党支部安排的活动，参加的机会较少。二是部分老党员在思想上存在保守性与滞后性。由于诸多因素的限制，老党员不可避免的在思想观念、思维方式上具有一定的保守性和滞后性，从而影响了老党员优势的发挥，特别是面对新的问题和环境，往往不适应、不理解，从而造成思想上的偏差。三是教育管理方式缺乏灵活性。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，一些离退休党员存在着长期不过组织生活的情况，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。四是缺乏创新的制度设计和常态化管理服务机制。目前还没有建立起关于如何服务管理好离退休流动党员的有效制度和长效机制，对离退休党员的管理和服务缺乏行之有效的制度规定和操作规范，具有一定的随意性。

三、采取“四多”措施做好离退休异地党员干部的教育管理工作

油田企业离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，特别是做好异地党员的管理、教育和服务，发挥好他们的作用，是党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。

（一）做到多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，支部应明确专人负责离退休异地党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况加大走访力度重点进行帮扶教育，照顾慰问。

（二）做到多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员要注重进行政治理论、方针政策的教育；对文化水平低的离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。

（三）做到多服务。为丰富离退休异地党员的精神文化生活，管理部门党组织可采取为其订阅《老年康乐报》、《石化老年》、《党员文摘》等报刊杂志，为离退休党员创造一个丰富多彩的精神文化生活条件。

（四）做到多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。要积极创造条件，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。

忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。总之，在加强和改善油田企业离退休老党员工作中，只有从本单位退休干部的特点和实际情况出发，坚持贯彻“准确把握时代特征，自觉践行党的先进性”这一要求，积极采取有效的措施，不断改进和加强退休党员干部的教育、管理、服务工作，为退休党员干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、保持先进，提供有力的组织保障；在离退休异地党员教育管理上，善于创新党支部活动方式，加强离退休党员的联系工作，认真做好日常管理服务工作，才能与时俱进地做好离退休异地党员干部的管理服务工作，使离退休老党员的“夕阳光辉”晚霞满天，辉煌壮丽。

参考文献：

[1]孙澄宙.如何做好企业离退休党员的教育和管理[J].中小企业管理，2010（10）：128-129.

[2]王旺平.浅议做好新形势下企业离退休干部工作[J].四川劳动保障，2010（12）：133-139.

[3]张守宇.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].企业文化研究，2011（04）：182-183.

退休党员管理办法篇9

第一章总则

第一条为进一步加强对我县机关事业单位退休的党员教育管理及服务工作，充分发挥退休的党员的先锋模范作用，特制定本办法。

第二条本办法适用于xxx县xxx局党委管理的机关事业单位退休的党员。

第二章工作机构和职责

第三条局党委把退休党员管理服务工作列入议事日程,明确一名副书记具体分管。每年至少进行一次专题研究,分析工作情况,解决退休党组织和党员中存在的困难和问题。第四条成立xxx县退休人员管理服务中心党务办公室，明确具体工作人员，负责处理日常事务，做好退休党员的管理和服务工作。

第三章党组织建设及组织关系接转

第五条按照《党章》和有关规定，凡是退休党员3人以上的机关事业单位要单独建立退休党支部，不足3人的可由几个单位的退休党员联合建立。

第六条按照有利于党组织作用发挥、有利于党员管理的要求，结合实际，局党委组建了xxx个退休党总支，党总支委员由退休人员担任，并通过全体退休党员民主推荐选举产生。第七条加强退休党总支、支部的建设，退休党总支、支部应每三年换届选举一次。党总支和支部委员出现空缺时，应及时补选，以保证组织健全。切实选配好党总支和支部委员，退休党总支和支部委员应由退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、身体较好，公道正派的同志担任。第八条要及时把退休的党员编入党支部，保证退休的党员组织生活的正常化、规范化。党员退休后原单位党组织要继续与退休干部职工党员保持联系，关心他们的生活，帮助解决一些实际困难。

第九条退休的党员被外单位聘用六个月以上，或到异地居住的，应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的，可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。

第十条退休党员因私出国、出境的，其组织关系和党籍的处理，按照中组部和省委组织部有关规定执行。

第四章退休党员的教育管理

第十一条党支部委员要分工联系本支部的退休党员，特别是对于年老多病，行动不便的退休党员，更要加强联系，同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。

第十二条创新退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，上党课，开展各种文体活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

第十三条退休党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上的原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。第十四条退休党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件；不得参与邪教与封建迷信活动；不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。第十五条严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及县委组织部的有关要求，教育引导退休党员按规定及时交纳党费，自觉履行党员义务。第十六条加强档案管理，建立健全退休党员花名册、交纳党费登记簿、参加组织生活记录等簿册。

第五章退休党员教育管理制度

第十七条组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开党支部会和党员大会，定期上党课。同时要根据退休党员的年龄、身体等实际状况，不断研究退休党组织开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。

第十八条学习制度。政治理论学习是提高党员的宗旨意识和党性观念，督促他们履行党员义务，增强组织观念的必要途径。也是退休党员教育管理的一项重要工作任。每月至少要组织退休党员坚持学习一次，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。

第十九条民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。

第二十条联系制度。建立党委委员联系总支、总支委员联系支部、支部委员联系党员机制，尽力为退休党组织和退休党员排忧解难。

第二十一条党员关爱帮扶制度。建立困难党员登记台帐，坚持每年“七一”和春节期间对困难党员进行走访慰问，对特困党员申请不定期困难补助。加强走访慰问工作，关心他们的生活，帮助解决困难，使他们切实感受到组织的关怀和温暖。

第二十二条报告工作制度。退休党支部应定期向总支汇报工作；退休党总支定期向党委汇报工作；退休党员应不定期向支部汇报学习、思想情况。

第六章附则

优秀离退休干部党员篇10

事迹材料

莫道桑榆晚，为霞尚满天

——记理化所退休党员陈韵芬先进事迹

陈韵芬同志是理化所退休的一名老党员，她对中国共产党有着深厚的感情，始终努力保持共产党员的先锋模范作用，做一名优秀党员是她一生努力和奋斗的目标。

退休后，陈韵芬认为，虽然离开了工作岗位，但共产党员的先进思想和模范作用不能退休，凡力所能及的事，还要接着干。正是凭借这种坚定的党性观念和大局意识，她始终以党员的标准严格要求自己。她是这样想的，也是做样做的。

退休后她做过两年居委会主任，当过九年合唱团长。十多年来为大家做过很多有益的事，她不为私利、不计报酬、克服困难、忘我工作，带病和大家一起活跃在宣传阵地上，为精神文明建设做了很多的贡献，她被大家称为“老黄牛”。

1998年中科院的部分退休人员自发组织了一个合唱团，2000年陈韵芬被推选为合唱团长，在这个组织一干就是九年。在全体合唱团员的支持与帮助下，她聘请专业老师任教，组织离退休人员用歌声去宣传党的政策。活跃退休人员的生活。在她的努力下，不仅吸纳院内院外善于歌唱的老同志，还吸纳了一些患有精神抑郁的同志，她不嫌弃，而且是倍加关心、体贴，并且减免他们的团费，使他们通过歌唱去陶冶情操，病情得到好转。有位同志感激的说：“没有陈团长就没有我今天”。

她的合唱团在社会上逐渐小有名气，多次被北京市、海淀区等单位邀请参加各种公益活动演出及奥运宣传活动，并多次获得各种奖励，如：北京市合唱比赛优秀奖、海淀金长城杯三等奖，中关村社区中心主办的一、二、三届合唱比赛分别获二、三等奖，团里自创的三首歌曲在北京市分别获了二、三等奖，他们还代表市妇联参加了市台办主办的宣传台湾回归的演出并获得好评，在中国合唱协会组织的演出中得到声乐专家聂中明的好评。由于活跃、出色的表演，合唱团多次被新闻媒体采访，海淀电视台还为他们录制节目，在《聚焦中关村》栏目中专题播放。为让社会上了解中科院退休科研人员的业余文化生活做出了贡献。

九年多中，合唱团经常深入基层，走进社会，如为中关村地区居委会重大活动宣传服务，为香山敬老院送去慰问和演出，参加八大处“九九重阳”老年登山活动专场演出，得到很大反响，台上台下互动，叫好欢呼。每到一处，他们都带上丰富多彩的节目，给大家留下非常美好的回忆。

一次外出，陈韵芬看到北京密云山区文化生活相对匮乏，于是她就主动写信与曹家路民俗村支书联系，表示要为那里村民送去义务慰问演出，后来得到了村党支部及农民群众的热烈欢迎。演出中掌声此起彼伏，十分热烈。村里的秧歌队也来助兴，看到这些老科学家不辞辛苦的慰问和精彩的演出，村民们无不为之感动，大家一致表示欢迎他们再来。

总之，近十年来的几百场演出，引起社会群众的反响，合唱团的建立即丰富了中科院内外老同志的文化生活，也为群众带来了欢乐与健康，为建设和谐社会、宣传党的各项政策做出了贡献。

在担任合唱团团长期间，她付出了很多心血。虽然身患冠心病、血压高、糖尿病、风湿、椎间盘突出等多种疾病，但她常常带病为大家无偿服 2 务，忘掉病痛、放下家中的事务，一心扑在合唱团。更难能可贵的是，为了办好合唱团，她有时顾不上90高龄的老母和正在上学的孙子。因为合唱团是群众组织，无经费来源，全靠大家自愿交团费来维持。为给团里节省经费，老陈到木樨园批发市场为团里购买面料，她一个摊位一个摊位的比较价钱，一去就是一天。竟然忘了孙子中午下学回来吃午饭，幸遇邻居发现才解决了孙子的午饭。晚上老陈六点多到家，孙子在外面已经冻了两个多小时进不了家。

为办好合唱团解决经费问题，陈韵芬经常多交团费，从而带动大家为团内做贡献，见到团员们热情高涨、积极维护集体，老陈更是信心百倍，不辞辛苦为大家办事。她常常用自家电话联系场地，通知活动，做团员的思想工作，每月话费都要在300元左右。为开展工作她经常把自家当成会议室、小节目排练场。老陈无怨无悔，家人和团员们常夸奖她是个“革命老太太”。

为了开展活动，为团内节省开支，她让70多岁的老伴来做义务摄影、录像、刻制光盘，为合唱团跑前跑后，牺牲了很多个人休息时间，被团员们戏称“免费剧务“。像这样不计个人得失的事例在老陈身上不胜枚举。她的老伴及子女对她的工作给了理解和支持。他们说：”合唱团办好了，大家身心健康、快乐，社会和谐了，我们出点力也高兴。”

为了全体团员的健康和更加丰富业余生活，她经常组织大家去公园游玩，把歌声欢乐带向社会。非典期间，大家心情十分郁闷。为坚定大家战胜非典的信心，疫情刚刚缓解，老陈就号召并组织大家到大自然中去，不要被疫情吓到。他们带上电子琴到公园自编自演节目，还搞了猜谜语、淘汰唱等有奖活动，老陈把亲自采摘的黄瓜、西红柿作为奖品发给大家，又 3 好吃又解渴。另外大家还给她取了可笑的名字取代真名向大家报名演出，乐得大家前仰后合，完全忘掉了一切不快。周围的群众看到他们这些老同志不惧非典的欢乐，也为之感动和兴奋。此次活动即振奋了精神又坚定了战胜非典疫情的信心。

陈韵芬是我所退休党支部的一名支委，她积极参加支部活动，为支部工作出谋划策，并经常和党内外新老同志沟通，同志们有了不顺心的事，解不开的事，找她倾诉。每当这时，她都能耐心地倾听、安慰，帮他们化解心中苦闷。一次一位所里女青年心情郁闷，精神要崩溃而不想活了，老陈一听感到问题严重，决不能让国家多年培养的研究生出问题。为了安全，她求助所里的一位男同志帮助，一同做了这位女青年的思想工作。通过多次谈心、沟通和劝解，运用心理学辅导的方法。又向领导做了汇报，求得多方帮助。经过多次开导，这位年轻人愉快的走上了工作岗位，后来她亲切的称陈韵芬为“陈妈妈”以表达感激之情。

在所里各项活动中，老陈也是义不容辞冲在前面，承担着骨干作用，作为一位身患多种疾病的老人，她总是随叫随到，积极参加所里各项活动。在建国六十周年院里的汇演中，她带病和大家一起加班加点不辞劳累的排练。当汇演结束时她病倒在会场，被同志送进了医院，发烧打了点滴。就是这样，第二天她仍然惦记所里的节目，自己不能去排练，她却不忘给大家联系伴奏指导老师。在活动中她总是以勤俭节约的作风办事，常常本着少花钱多办事、办好事的原则，不怕劳累去亲自采购并定做服装，花了很少的钱而达到了非常好的演出效果。节目被院里选中并得到了表扬。

陈韵芬是再婚家庭，她和老伴及他们的子女相处得十分融洽，十七年来没有闹过任何矛盾和纠纷，双方的子女都十分尊重、孝敬他们，儿女们事 4 业有成并非常支持她的夕阳事业。

退休后，陈韵芬始终不忘自已的党员身份和作用，她坚持和拥护共产党的领导，经常用事实去帮助、说服有些不理解党的政策、有怨言，并认为今不如昔的模糊说法。她用铁的事实给他们讲道理表达政府从人民的利益出发，制定措施，改善人民生活，如为社会上一老一小办理医疗补助，提高低保生活标准，发放老年免费卡，降低公交票价，出台政策抑制房价、物价，调整工资增加补贴等，让大家体会党的温暖、社会主义的优越性。

退休十六年来，陈韵芬在政治上不断加强学习，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，注意言传身教，促进家庭邻里关系和睦，运用自身的专长带领群众服务于社会，用文艺的形式宣传党的方针政策，丰富群众生活做出不懈的努力，为创建和谐社会作出了积极贡献。

真是莫道桑榆晚，为霞尚满天。

中国共产党中国科学院理化技术研究所委员会

退休党员属地化管理的几点思考篇11

摘要：退休党员是我们党不可或缺的宝贵财富。在九冶发展历史上，曾镌刻着他们奋力拼搏的动人篇章，他们为九冶的改革发展做出了重要贡献。退休党员属地化管理，对于保持和维护社会稳定、加强基层阵地建设、提高党员队伍素质有着十分重要的现实意义。

关键词：退休党员；属地化；管理

一、社区化管理的必要性

全公司现有退休党员741人，占全公司党员总数的43.5%，其中机关退休党员63人，西安公司公司退休党员41人，山东公司退休党员81人，宝鸡公司退休党员198人，汉中公司退休党员357人。退休党员已成为公司党员队伍的一个重要组成部分。如何把这部分党员切实管住、管好、管活，是新形势下党员教育管理工作需要认真探索的现实性课题。

退休党员属地化管理是深化社区党建工作的迫切需要。社区党员队伍的整体构成亟需改变“三多两少”的传统格局，即年龄大的党员多、体弱多病党员多、文化程度低的党员多和在职党员少、年轻党员少。这些退休党员与社区居民党员相比，他们离岗不久，社会阅历和工作经验丰富，进入社区后，必然会成为一支数量多、层次高的社区工作潜在力量。

退休党员属地化管理是加强退休党员队伍自身建设的迫切需要。相当一批退休党员由于家庭、生活习惯和身体状况等原因，或随子女生活，或返乡定居，远离原工作单位，参加组织生活比较困难，使党员教育管理存在盲区。属地化管理后，一是退休党员可就近参加组织活动；二是社区党组织对退休党员可实施有效管理；三是可发挥退休党员的先进性，不断推动社区三个文明建设的发展。

二、存在的主要问题

由于对企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理的工作尚在探索之中，目前还存在以下主要问题：

1.对企业党员转入社区管理的认识还不够统一。

一是部分企业党员对党组织关系转入社区心存顾虑。由于受旧观念影响，一些人认为将党组织关系由企业转入社区是“屈尊降贵”，不愿意放弃企业党员身份。有的则担心党组织关系转入社区后会失去与企业的联系，影响自己在企业中应享受的待遇。也有人认为社区条件较差，党组织力量较弱，难以组织高质量的活动，自身权益难以保障。

二是部分企业党组织忽视对党员的管理，存在“甩包袱”的思想。一些企业特别是停产、关闭、破产企业认为，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理是企业甩包袱的好机会，只要求社区接管企业党员的组织关系，而不愿意为社区接转企业党员提供和创造必要的条件。

三是部分社区党组织对接管企业党员认识不足。有的社区不能从改革发展稳定的大局来认识接管企业党员的重要性和紧迫性，认为对企业党员的教育管理是企业的责任，转入社区管理，将增加社区的经济压力和管理难度。有的社区担心企业党员组织关系转入社区后，将把企业与党员的矛盾带到社区，增加社区工作的困难，因而不愿意接管。

2.社区接管企业党员的承载能力不强。

企业改制后，转入社区的下岗职工党员常常多于社区原有党员几倍、甚至几十倍，使得社区的党员数量迅速膨胀，社区党组织的承受能力有限，党建经费、活动场所捉襟见肘主要表现在：一是社区党员活动阵地紧缺。按照社区党建工作的要求，每个社区党组织的活动场地应不少于100平方米。但目前大多数社区党组织活动阵地远未达到要求。二是社区党建无工作经费。目前大部分社区的党建经费除少部分由单位赞助外，再无任何经费来源，组织党员活动往往要挤占社区其他经费。

3.企业党员组织关系接转程序不规范。

一是缺乏计划性。大部分企业在破产改改制中事先没有制定党员组织关系轉入社区的计划，转移组织关系中随意性较大，其中有的企业存在超范围、跨地区、乱转移的现象，增加了社区的接转工作量。

二是在接转前企业与社区缺乏衔接。大部分企业没有与社区党组织就接转的有关问题提前进行衔接，而是通过上级组织部门一纸介绍信无条件转入，社区党组织难以接受。

三是大部分企业在转出党员组织关系时，只向社区提供一份名单，没有党员个人的详细情况，使社区难以与所接管党员取得联系。

4.社区对接管的企业党员管理工作难以到位。

一方面，企业党员情况较为复杂，转入后管理难度大。由于党员居住地、工作单位所在地、户籍所在地三者不一致，人户分离状况十分严重，社区党组织难以跟踪管理到位。加之失业、解除劳动关系的企业党员大多数忙于生计，四处奔波，生活不确定因素较多，工作变换频繁，流动性较大，平时难以取得联系，即使能联系上，也很少有时间参加社区党组织的活动。

另一方面，社区对所接管的企业党员在管理上缺乏有效措施。部分企业党员对社区认同感不强，在组织关系转入社区后，如果组织不找他，他就不愿找组织。不过组织生活，不参加组织活动，形成了党员组织观念不强，党员作用发挥不明显的状况，导致党员组织关系空挂的现象日渐增多。

三、对策与建议

做好企业退休、失业、解除劳动关系党员的接转管理工作是一项复杂的系统工程，需要我们从全局考虑，深入研究，整体部署，稳步推进。

1.加大宣传力度，统一思想认识。

一方面企业要充分认识到，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理，既是加强和改善对这部分党员管理的需要，也是维护稳定的需要。企业不能消极对待这部分党员的管理问题，一推了之，而应主动与社区党组织就有关接转问题进行衔接，并积极做好企业退休党员的思想政治工作，在力所能及的范围内给社区提供必要的接转条件，确保企业党员组织关系顺利转入社区。同时，通过宣传教育，使企业退休党员认识到，随着社会的不断发展，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理是社会发展的必然趋势，提高他们对社区的认同感和参与意识；其次，采取有效措施，保证转入社区的企业党员享有党章规定的政治权益，享有与社区党员同样的待遇，消除他们的顾虑，促使其自愿转入社区，积极发挥作用。

另一方面社区党组织应更多地看到，接转企业党员既是义不容辞的责任，也是壮大社区党组织力量、促进社区建设的需要，要克服各种困难，积极做好企业党员接转工作，并保证他们有更多的机会参与党的各项活动，充分发挥他们的先锋模范作用。

2、坚持社企对接，稳妥做好接收工作。

一是实施“组织对接”。建立下岗和离退休职工党员的动态管理档案，实行实时变动报备制度，对党员的基本情况、去向等情况进行登记造册，做到“五清”，即：党员的人数清、生活基本情况清、交纳党费底数清、参加组织活动清、社会表现情况清，并将相关情况报组织部门备案，随党员组织关系一并转到社区，为社区党组织顺利接收、管理下岗职工党员提供准确依据。

二是做到“经费对接”。党建经费不足是困扰社区党组织有效教育管理服务下岗职工党员的“瓶颈”。

3.加快社区建设，增强社区承载力。

一是采取多种形式解决社区党建经费和活动场所。一方面，可采取“三个一点的办法”解决党建经费问题。即：在转出党员组织关系时由企业划出一点；把社区党建经费列入财政预算，由财政上拨一点；组织部门从党费中留存解决一点，多方面为社区党组织开展活动创造条件。

二是加强社区党务工作者队伍建设。多渠道选拔充实社区党务工作者，可从企业下岗党员中选出一批综合素质好、责任心强、年纪轻的党员进入社区党务工作者队伍。

4.创新管理方式，实行有效管理。

一是改进管理方式。结合社区党员活动规律，对党员实行分类管理。对离退休职工党员，要引导他们发挥余热，为社区建设出谋划策；对下岗失业、买断劳动关系的党员，要在生活上关心他们，帮助他们在精神上树立战胜困难的信心，同时加大再就业培训，为他们的再就业创造条件。

二是严把党员“出口关”。对无正当理由不按规定接转组织关系的党员，要进行批评教育；对没有正当理由连续6个月不参加党组织活动、不缴纳党费、不尽党章规定的义务的党员，要严格按照党章的规定处理。

结束语：

总而言之，经过本文的分析，希望對社区党员的属地化管理有一定的意义，进而促使我国的不断发展。

参考文献：

[1]姬爱军.离退休党员管理存在的问题及对策[J].中国高新技术企业，2010（28）.

[2]黄伟俊.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].当代广西，2012（06）.