离退休党员学习教育管理办法

离退休党员学习教育管理办法（精选13篇）

离退休党员学习教育管理办法 篇1

离退休党员教育与管理是党建工作的一项基础性、经常性工作。随着华煤集团改革发展的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，已经占全公司党员五分子一的离退休党员正在逐年增多，成为一个庞大的特殊群体。如何关心好、照顾好，妥善有序地管理和教育好他们，充分发挥其“夕阳”作用，更好地推进华煤集团“现代化煤化工基地”建设的步伐，笔者结合实际，谈一些粗浅的认识。

一、要准确定位离退休党员教育与管理工作在集团公司党建中的重要性

华亭煤业集团公司现有离退休党员1044名，占全集团公司党员总数的五分之一，是一支庞大的特殊群体，他们虽然与在职党员有很大的区别，在企业改革发展中不能等同于在职党员，但他们大多是在五六十年代参加工作，有着十几年甚至几十年党龄，受党组织教育和培训多年的老同志。他们把青春年华奉献给了他们热爱和赖以生存的矿山，艰苦的环境锤炼了他们坚强的革命意志和吃苦耐劳的精神，他们不但是党和国家的宝贵财富，也是推动华煤企业改革发展、和谐稳定的一支不容忽视的力量，发挥好这部分老同志的作用，不但能促进集团公司党建工作，而且对维护企业和谐稳定，促进集团公司又好又快地发展具有十分重要的作用。因此，加强离退休党员的教育与管理，既是保证我们党组织充分发挥职能作用的需要，又是打造和谐华煤、人文华煤、实力华煤的需要。

二、正确分析当前离退休党员的现状及管理难点

一是离退休党员数量大，基本素质参差不齐。1044名离退休党员中，80岁以上的14名，70至80岁之间的158名，60至70岁之间的532名，60岁以下的340名;具有大专以上学历的24名，中专学历的55名，高中以下文化程度的971名。年龄相对大、身体状况较差。并且随着历史车轮的前行，离退休老党员队伍正在不断壮大，逐年增多。

二是居住分散，管理难度大。华亭煤业集团离退休党员大多居住在华亭、安口、崇信、平凉和宝鸡等地，人员分布广。同一个片区的离退休党员居住分散，点多、线长、面广。子女不在矿区的离退休党员流动性大，给正常教育管理带来了一定的难度。

三是部分离退休党员思想放松，党性观念淡漠。总的看，绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准要求自己。但是，也有少数离退休老党员有松懈思想，对党的活动和矿区建设不关心。

四是多数离退休党员养老金相对较低，生活质量不高。目前，多数退休早的党员每月养老金在800至1000元之间，特别是长年有病和子女未能就业的党员，家庭经济不宽裕，生活困难，住房条件差，因而造成心理缺失、对国家政策和企业的条例、规定理解认同不足。

五是部分离退休党员思想上有“失落感”，自我要求降低。有的党员认为退休了，党员的先锋模范作用无从发挥，也就只能“带带孩子买买菜，逛逛公园聊聊天”;有的退休后一味地与在职干部职工比收入、比福利，导致思想上不平衡，不去思考退下来后如何发挥党员的先锋模范作用，而是乱发议论，无所事事;有的不愿参加集体活动，成天呆在家里，产生了空虚感、孤独感，甚至有些党员因此而诱发了多种老年病。

六是有些支部对离退休党员的教育与管理还存在认识不足、重视不够的现象。认为老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对离退休党员不好提要求，能管到什么程度算什么程;有的因老党员居住分散，体弱多病，信息沟通不畅而组织的学习少、活动少。

三、全面探索加强离退休党员教育与管理的方法与途径

一是立足实际，加强领导，建立科学规范的教育管理体系

任何一项工作，机制是保障，领导是核心。社保中心党委针对离退休党员人数多、增长快、分布广的特点，遵循“就地就近”的原则，创新组织设置，构建服务网络、落实工作责任，把离退休党员教育与管理工作纳入到中心各项工作之中，与中心党建、离退休人员管理、精神文明建设、社会治安综合治理工作同安排、同部署、同考核，形成了“五位一体考核机制”。在原来11个基层离退办党支部的基础上，把工作热情高、综合素质强、熟悉本单位情况的同志选配到党支部书记岗位上;把政治素质高、人缘好、威信高、热心离退休人员服务的老党员纳入为支委，建立了党员责任区网络示意图和党员责任人员岗位公示牌以及党建活动阵地，形成了以中心党委为核心，基层党支部和党小组为主的“横向到边、纵向到底”的全方位离退休党员管理服务网络。

二是加强教育，严格管理，不断提高老党员的政治思想素质

党员退休后，对他们的教育与管理既不能等同于在职党员，要根据老党员的身体和思想状况，注意创新，紧跟集团公司改革发展的形势，更新教育手段，结合形势学习、针对问题学习、突出政治学习，使党员“知大事，明大势”。重点对离退休党员增强党性修养、党性观念的教育和理想信念教育，使他们自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀。社保中心针对老同志的特点，在教育内容上，精选他们关心的国际国内大事、国家和集团公司改革发展的重大举措、老年养生保健知识等，保证了学习的质量;在教育方式上，变过去读报纸、学文件式为政治思想引导式，国家大事、矿区建设讨论式，增强教育的说服力和感染力。在学习次数上，一般每月组织一次。经过实践，这样的教育方法深受离退休党员的喜爱，进一步增强了吸引力;在教育手段上，利用离退休老同志喜欢收看、收听大众传媒的特点，为离退办配备了电视、DVD、党报党刊、建立党建牌板、老年养生知识和集团公司企业文化宣贯牌板等，使党员在潜移默化中得到了正面教育。对流动党员，一年寄送一次学习资料，并建立了党员短信教育网，每月定期转发集团公司改革发展情况及与离退休人员管理相关信息，进一步加强了外地党员的沟通和教育。

三是改进方式，关怀到位，密切沟通党组织与离退休党员的联系

1、千方百计为离退休党员建立一个舒适的“家”。针对部分离退办党员活动阵地简陋、基础设施差等情况，华煤社保中心多方联系协商、千方百计解决活动场所、筹集资金，粉刷装修了活动室，补充完善了活动设施，订购了适宜老年人特点的报刊杂志和党报党刊，为离退休党员提供了一个舒心的学习和活动环境，把他们牢牢吸引在党组织周围。

2、真情关怀，排忧解难。在组织上，党员退休后转入离退办党支部，所在党支部书记都与本人及时谈话，进行家访，让离退休党员体会到组织的温暖。在生活上，针对离退休党员晚年生活的特点和身体状况，以他们“所思、所缺、所急、所难”为重点，帮助他们排忧解难。平时始终坚持慰问生病住院的老党员，节日期间发放慰问金和慰问品，开展扶贫帮困活动，定期组织离退休老党员进行身休检查，让他们共享集团公司改革发展的成果。特别是在老党员病逝身故后，我们都以组织的名义送上花圈，并帮助处理后事。平时经常组织开展一些小型多样、适宜于老年人特点的文化活动，以丰富他们的生活。目前，离退休人员的太极拳、太极剑晨练活动已成为矿区一道亮丽的风景线。在思想上，坚持谈心制度，建立健全信访接待制度，对发现有向性的思想问题及时开展针对性的教育，让他们时刻认识到作为一名党员的责任。政治上，坚持大型活动和会议、新出台的政策等及时通报情况，听取意见和建议，让他们觉得自已人离心不离，时时刻刻关注着集团公司的发展。

四是创造条件，注意引导，积极为老党员发挥余热搭建平台

老党员拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。因此，只要老党员身体好，又愿意为企业改革发展做些力所能及的事，就可以组织他们为矿区建设继续发挥作用。社保中心以党员管理责任区为契机，建立了100多个自管互助小组，形成相互依托，互帮互助，战胜困难的良好平台。近年来，有38名离退休党员担任支委，18名离退休党员分别担任了互助组组长、党建联络员、治安协调员、计生信息员和卫生监督员;在离退休人员中成立了义务巡逻队、志愿者服务队等组织，有力地促进了文明小康矿区建设。与此同时，建立激励机制，在“创先争优”、年终“双文明竞赛”等活动中，扩大离退休党员参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定，对促进离退休党员发挥余热有着积极的促进作用。

总之，加强离退休党员的教育与管理，需要我们在工作中不断地探索和研究，创新方法和载体，做到与时俱进，确保离退休人员党员退休不褪色，永葆党的先进性。

离退休党员学习教育管理办法 篇2

我单位现有224名离退休党员。最近, 笔者采取与个别离退休党员谈话等方式, 对离退休党员的情况进行了调查。从调查情况看, 我单位管理教育工作不断得到加强, 基层党支部认识也进一步提高。但是, 面对新形势、新任务, 还存在一些薄弱环节, 需进一步加强和改进。从离退休党员自身来看有松懈思想, 认为为革命奉献了大半辈子, 退下来了对什么都失去了热情, 只想清静度晚年。个别人把参加组织生活看成是负担, 党费靠要, 开会靠叫。个别基层党支部一方面是思想重视不够, 与离退休党员联系、沟通少, 有时过组织生活、开展活动也不通知离退休党员参加。对离退休党员的管理标准不高, 满足于不出问题就行;另一方面是教育方式不活, 缺乏针对性和吸引力, 调动不了参加活动的积极性。

如果不能较好地解决以上存在的问题, 势必会影响到对离退休党员的管理和教育, 影响到整个医疗集团改革发展的进程。

1 健全机制, 加强领导

离退休党员在党的基层组织建设中, 是一个特殊的阵地。应该把重视不重视这项工作作为一级组织和干部讲政治、讲大局和贯彻科学发展观的一个重要标准。一是要建立健全离退休党员党籍管理制度等, 做到离退休党员心中有数, 有章可循, 主动参与。二是要在组织机构、工作方式上进行创新, 把离退休党支部工作列入党建工作重要内容。三是要做到“四个统一”、“四个保证”, 即:离退休党员同在职党员的管理教育统一研究、统一部署、统一检查、统一评比。保证制度落实到位、保证活动经费到位、保证必要的活动场所、保证必须的学习材料。四是在党员离退休前要与之谈话, 本着就近参加组织活动和发挥作用的原则, 合理接转离退休党员组织关系, 保证每一个党员无论到那里都有组织关心和管理[1]。

2 强化教育, 严格管理

加强对离退休党员的教育, 党组织要注意创新, 使组织生活寓教于乐, 在活动中达到教育的目的。一是对离退休党员教育要进行正面引导, 教育工作要与解决实际问题相结合, 普遍教育与个别教育相结合。二是变读报式为引导式、讨论式, 结合本单位优秀党员的亲身经历和体会讲理想, 讲奉献, 增强教育的说服力和感染力。三是变封闭式为开放式, 可组织专家讲授最新的科学知识和形势教育, 也可组织离退休党员外出参观考察。四是采取灵活多样的方法, 增强管理的针对性和有效性, 根据简便易行原则, 建立和完善各项有效的管理制度。五是严格党的组织生活, 按照共产党员的标准要求自己, 进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待, 如果是身体原因, 则要予以关心、帮助, 如果是思想问题, 则要进行个别的思想工作, 帮其解开疙瘩[2]。

3 改进方式, 关怀到位

要采取有效措施, 加强沟通, 实行人性化服务, 为离退休党员提供一个舒心的环境, 使他们自愿接受党组织的管理。在党员离退休后可以开展“三个一”工作, 即开一个欢迎会, 谈一次话, 搞一次家访, 让离退休党员有一个到“家”的感觉, 体会到组织的温暖。生活上, 通过开展“进党员家、知党员情、解党员难, 暖党员心”活动, 积极帮助他们排忧解难。做到“三访”, 即:电话询访, 不定期电话交流, 做好相关跟踪服务工作;登门探访, 对年老体弱、行动不便的离退休党员, 采取送书、送资料的方式, 辅导学习有关文件、会议精神等;慰问走访, 每逢重大节日, 对年老多病或生活困难的党员进行慰问走访。思想上, 要坚持谈心制度, 善于观察分析思想情绪, 发现有倾向性的思想问题要及时开展针对性的思想教育, 让他们时刻认识到一名党员的强烈责任。政治上, 重要活动、年终等邀请他们回到单位, 向他们通报工作情况, 听取意见和建议, 让他们觉得自己人离心不离, 时时刻刻关注着单位的发展[3]。

4 搭建平台, 发挥余热

由于部分离退休党员在社会上有较大的影响力, 如果能对这部分党员加强教育管理, 进而通过他们带动其他老年同志, 为维护和谐稳定的大局, 保证各项任务的完成有着十分重要的意义。一是要激励离退休党员发挥余热, 基层党组织开展各种知识性、趣味性的健康竞赛活动, 营造“老有所为”的良好氛围。二是为离退休党员搭建平台, 对身体健康的离退休党员聘请作为党风廉政监督员等;对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的老党员组成志愿者队伍, 在社区、单位做巡回演讲报告, 开展爱国主义教育;对拥有一技之长、身体健康的离退休党员专家, 聘请坐专家门诊, 积极参加医院的科研、管理等工作。三是要建立激励机制, 在“七一”等重大节日活动时, 扩大离退休党员的表彰面, 让他们真正感受到党组织的重视和肯定[4]。

摘要：针对目前医院离退休党员的现状, 结合本单位的实际情况, 通过制定一系列管理教育制度, 充分发挥离退休党员“夕阳”作用, 从而促进整个医疗集团改革发展的进程。

关键词：医院,退休党员,管理

参考文献

[1]陶淑凤, 蔡中艳.做好医院离退休党员管理工作[J].中国卫生人才, 2009, 10 (5) :70-71.

[2]赵建中, 朱一娥, 陈东亚.县级医院离退休党员管理难问题刍议[J].中国现代医生, 2007, 45 (09Z) :148-149.

[3]李云祥.加强离退休党员教育管理的几点思考[J].理论学习和探讨, 2008 (5) :28-29.

离退休党员学习教育管理办法 篇3

关键词：加强；离退休党员；教育；管理

一、紧紧围绕企业改革实际开展离退休党员管理

1因地制宜，加强对离退休党员的管理

按照《党章》规定，要保证每一个党员都归属于一个党的组织。目前，大庆油田有离退休党员2.5万多人，占全市离退休职工总数的44％，其中，物业管理一公司有离退休党员538人，占离退休职工总数的62％。大庆油田党委按照党员居住分布情况建立党员责任区，离退休党员以居住楼区为单位组建党小组，目前，全油田以建立9632个责任区。物业管理一公司离退休职工管理中心党组织根据离退休党员的数量、结构和地域发生的变化，及时调整党的组织，按照就近、方便、便于管理的原则，切实对离退休党员实行科学管理。首先合理划分党支部。根据人多、点多、面广、分散的特点，将支部合理划分。其次，实行属地、归口党组织管理。党员离退休后，大多数居住在原处，中心党组织区分不同情况，以现住址为准实行属地管理，就地就近，参加组织生活。再次，对长期离开居住地的外出离退休党员办理《流动党员活动证》。通过不断的实践和探索，形成科学规范的离退休党员管理机制。

2加强制度建设，规范离退休党员管理

通过完善各项制度，增强离退休党员的组织纪律观念。大庆油田制定了《关于进一步做好油田机关离退休职工相关服务事项的规定》。近几年，油田各单位走访慰问离退休职工15万多人次，发放慰问金1.04亿元，组织3200多名党员外出疗养。中心党组织制定总支、党员大会，党员扩大会议制度；支部大会、支委会、党小组会议制度和缴纳党费等制度，除此之外，还重点加强和完善党的组织生活制度，党员活动日制度，定期组织老党员传达文件，参加必要的会议，定期向他们通报单位情况。针对离退休干部年龄偏大、体弱多病、行动不便党员多的特点，还专门制定《离退休党员走访制度》，对生活困难的党员定期组织志愿者队伍上门服务，解决生活中的困难。同时还制定老党员支部活动制度，根据老党员居住分散的特点，制定党员集中学习制度、流动党员管理制度。特别对长期在外的离退休党员建立定期的思想汇报制度。坚持做到老党员生病住院必访、新春佳节必访、有特殊困难必访，形成了制度，确保他们退岗不退党，思想常新。

3落实责任区，强化离退休党员的管理

各级党组织结合党员队伍实际，明确党员责任区，划分责任岗，党员责任区的履盖面达百分之百，使每名党员都生活在组织之中。在充分肯定离退休党员为油田建设事业做出贡献的同时，中心党组织还正确引导他们认识自己离退休后的社会价值，鼓励他们参与责任区活动，以此来增强其凝聚力。中心先后组建了秧歌队、舞蹈队、时装表演队、太极拳队，老年艺术团多次参加社区的文化广角演出，极大地丰富了老同志生活。通过责任区活动。把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。

二、紧紧围绕离退休党员思想实际科学安排教育内容

1加强思想政治教育，不断提高老党员的政治思想素质

其一，精选学习内容。突出学重点、要点，解热点、难点，做到让离休老党员迅速及时掌握党和国家新出台的方针政策，保证在思想上与党中央保持一致。其二，压缩学习时间。长计划、短安排，化整为零，每次学习不超过一个小时。其三，灵活学习方式。要变读报式为引导式、讨论式。可采用座谈会、讨论会、故事会、谈心活动等灵活多样的方法来开展组织生活，变封闭式为开放式，采取老党员、老干部参观和开展视察活动，对老党员进行生动形象的教育。

2加强思想政治工作与维护好油田的稳定和实现可持续发展相结合

牢固树立稳定压倒一切的思想，切实把维护好油田稳定工作放在重要位置。首先加强对广大老党员的宣传教育和政策引导，使他们充分认识离退休工作面临的形势，明确企业的任务和奋斗目标，正确处理局部与全局、稳定和改革发展、个人与企业的关系。其次在思想政治工作中，把思想政治工作渗透到离退休生活的各个方面，解决思想问题与解决实际问题结合起来。再次逐步建立和完善老同志自我教育、自我管理、自我服务的机制，发挥老同志自身的作用。各级基层党组织每年定期为离退休党员进行身体健康检查，对年老体弱、行动不便的党员。指定专人负责联系，定期家访慰问，向他们传达党内有关文件精神，丰富离退休党员的政治生活。按照老党员爱好、兴趣，举办多种形式的活动。

3注意引导，促进离退休党员“老有所为”

离退休党员具有丰富的工作经验和较高的理论修养，要根据他们的身体状况和个人特长，充分调动其积极性，探索老党员发挥作用的新途径。当好“督导员”，我们将精力充沛的老党员组织起来，对单位工作进行监督指导，及时向党组织提出建议；当好“参议员”，组织离退休党员开展调查研究，为本单位的文明建设发挥好参谋作用；当好“辅导员”，与学校和有关单位挂钩，组织离退休党员到学生中进行革命传统教育，为青少年的健康成长贡献余热。

三、紧紧围绕企业发展探索离退休党员教育管理的新方法

1建立健全制度，规范教育管理行为

在党员教育管理工作中，要建立健全党员管理工作规章制度，坚持用制度来规范党员的自身行为。修订完善了党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度，党支部每月至少能够正常开展一次活动，至少集中学习一次。一年召开一次民主生活会，一年进行一次民主评议。丰富了组织生活，提高了党员的自身素质。

2创新教育形式

要注重加强思想政治教育。通过多种形式和多种方法，普遍教育和个别教育相结合，对离退休党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解。要注重加强党性修养教育。要重点对离退休党员增强党性修养、党性观念的教育，教育他们自觉用《党章}规范自己的言行，做到年老不褪色，永葆革命晚节。要以人为本，关心她们、理解他们、尊重它们、循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死的自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀。

3创新管理机制

要建立专人联系制。各党支部要确定在职党员作为老党员的“联络员”，定期上门为他们上党课，适时通报本地本单位的大事。坚持做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上常沟通。建立健全激励机制，每年定期对党支部进行一次考核，开展一次创优评先活动，对认真履行职责的支部书记和表现优秀的老龄党员，给予表彰和奖励。

4创新活动载体

要从离退休党员的实际需要出发，精心设计组织开展一些适合离退休党员特点的活动。要把离退休活动中心，建成为“党员之家”“职工之家”，为离退休党员学习、活动创造良好条件和氛围。要针对老年人晚年的生活特点，积极开展孝心文化活动，大庆油田党委老干部处结合油田实际开展的“孝心文化”建设和创建“标准化活动室”活动，就是很好的活动载体。

离退休党员学习教育管理办法 篇4

[摘要]本文通过离退休党员中存在的“思想滑坡”现象,分析基层党组织在离退休党员教育管理工作中存在的问题。阐述了改进离退休党员教育管理工作的方法和途径,充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。

[关键词]离退休党员 教育管理 想法

每一位离退休党员同志都像一篇散文、美文,他们形散神不散,看起来居住分散,活动散慢,实际上他们的精神凝聚,依然关心国家大事,关心党和国家前途命运,关心人民疾苦,关心下一代健康成长。尽管有的有这样那样问题,但却是个别的,不能代表大多数,而大多数同志身离退心未离退,仍然以一个共产党员标准严格要求自已()。正因为如此,改进离退休党员教育管理工作才能突出其重要性、紧迫性。笔者读过很多经验材料、调查报告材料和理论性文章。首先要承认,从调查情况看,目前离退休党员教育管理工作确实存在着一些薄弱环节,亟待加强和改进。

总的看,绝大部分老党员退休不褪色,仍能以一个共产党员的标准严格要求自己,并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作,有的还继续为国家的建设奉献余热。但是,也有少数离退休党员不再追求进步,不再自觉主动学习和参加组织生活,有的甚至半年不积极交纳党费。

离退休党员队伍出现的上述新情况,确实反映出离退休党员队伍中有少数党员存在“工作退休、思想滑坡”现象,也暴露出基层党组织在离退休党员教育管理工作中存在的问题。一是一些党员把交党费看作是一种经济负担(教育学/教育理论论文)。一些总支、支部对离退休党员的教育管理工作认识不足,重视不够,认为离退休人员参加组织生活可有可无,与离退休党员联系、沟通少,有时过组织生活没有通知离退休党员参加。一些离退休党员认为交纳党费比例偏高,而一年到头又看不到党内刊物和有关学习资料,成为离退休党员不愿交党费的原因之一。对离退休党员的思想政治教育工作普遍存在形式呆板的问题,过组织生活往往只是念念报纸、读读文件而已,内容单调枯燥,以致使一些老党员感到没有意思、难以接受,久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。这些问题的存在,影响了对离退休党员的有效管理和基层党组织建设。

针对上述情况,有必要在提高对管理工作认识基础上,切实加强具体措施,以改变现状,改善管理教育工作,完成党组织交给的任务。

一、合理安置好离退休党员的组织关系

党员离退休后,所在单位党组织要详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况,根据实际,结合其本人的自愿,按照《党章》等有关规定,本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则,合理安置好离退休党员的组织关系。如住处离单位较近的,则可保留在原单位;如住处离单位较远,或长期住在外地的,则可把关系迁往居住地社区或村委会的党组织;如老党员较常外出,且时间较短的,则关系可保留在原单位。另外,离退休党中较多的单位,可成立党小组,也可成立离退休党支部。

二、密切沟通党组织与离退休党员的联系

单位党组织特别是老干部党支部要进一步提高认识,切实加强和改进对离退休党员的教育管理工作。由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要的作用,而且其结识面较广,有的原来还是领导干部,他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理,进而通过他们带动其他老年同志,使广大老年人继续发挥余热,对于继承和发扬党的优良传统,加强社会主义的“三个文明”建设,维护改革发展稳定的大局,保证党的各项任务的完成等方面都有着十分重要的意义。因此,首先,要关心离退休党员的生活,经常登门走访慰问、问长问短,了解老党员的思想动态及生活中的困难,并及时给予帮助解决,使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次,对组织关系迁出原单位的老党员,党组织也要指定专人联系,节假日进行慰问谈心,遇到困难要及时开展送温暖活动。再次,要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动,充实老年人的晚年生活。

论文教育信息网 http:// Good counsel never comes too late.三、不断提高老党员的政治思想素质

加强新时期离退休党员的思想政治教育工作,是各级党组织的一项重要任务。因此,要高度重视做好离退休党员的思想政治教育工作。各基层党组织要注意改革创新,使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、寓教于乐、喜闻乐见,并在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法来开展组织生活,同时结合本部门、本地区优秀党员的亲身经历和体会来讲理想、讲奉献,不断增强教育的说服力和感染力。二要变封闭式为开放式。可采取“请进来,走出去”的方法,对老党员进行生动形象的教育。可组织一些专家给老党员讲授最新的科学技术知识和国内外政治经济形势;也可组织老党员外出参观学习和考察,了解我国改革开放的新情况。要加强对离退休党员的教育管理,使老党员能继续严格按照党员标准要求自己,通过开展批评与自我批评,进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待,如是身体原因,则要予以关心、帮助,并及时转达会议精神;如是思想问题,则要做思想工作,帮其解开疙瘩。

四、积极鼓励老党员充分发挥余热作用

不要以为,党员退休后,就应该好好休息,不再接受任何工作。其实,这是误解,一个党员,虽然离退休了,休息是他的主要任务,但如果长期无所事事,久而久之,对老年人的身心健康是十分不利的。老党员本身就是一本书,他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。因此,只要老党员身体好,又愿意为党做些力所能及的事,就可时常请他们为年青党员和青少年作报告,宣传和弘扬党的优良传统,促进社会风气的进一步好转。同时还可鼓励他们在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中继续发挥作用,尤其是在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风党纪教育、法制宣传教育、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多作贡献。此外,也可聘请老党员做单位某方面工作的顾问,对工作进行监督、协助和指导,提出意见和建议,为一些重大决策提供参考。只要老党员身体条件允许,单位党组织就可积极创造条件,并通过加强引导,给老党员一个发挥余热的舞台,这对推动我国的社会主义建设,对促进老党员本人的身心健康都有着积极的作用。

五、充分发挥离退休党支部在老年人群中的战斗堡垒作用

加强离退休党支部建设,是做好老年人工作的重要环节,这对于协助各级党组织和有关部门落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇,稳定离退休人员队伍,使离退休人员更好地支持在职干部职工的工作,都将会起到重要的作用。因此,已成立了离退休党支部的党组织,要加强对离退休党支部的领导,经常研究、关心、支持离退休党支部的工作,努力把离退休党支部建设成为老党员之家,成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。一是要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主,出现空缺时要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部的班子中来。要切实选配好党支部书记,书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。二是要积极创造条件,保证离退休党支部有必要的活动经费、有固定的活动场所和有丰富的学习资料,确保离退休党支部能坚持正常开展活动,从而更好地教育引导离退休党员坚持讲学习、讲政治、讲正气,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终坚定共产主义的理想信念。

在新形势下,要切实加强调查研究,积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径,使离退休党员能“老有所学、老有所乐、老有所为”。形势在发展,事物在变化,与时俱进是关键,离退休党员管理工作,要与之转变观念,改进方法,切实加强力度,只有这样才能做好工作,把工作推上新台阶。同时,不断总结经验,推广经验,以典型引路,带动全盘工作。

参考文献:

离退休党员的管理办法 篇5

离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快第三小学发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。

一、加强对离退休党员的教育管理

1、党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系,同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。

2、创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

3、离退休干部党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。

4、离退休干部党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件；不得参与邪教与封建迷信活动；不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。

5、离退休党员的党费要以离退休费或养老保险金作为党费的计算基数，按照比例足额每月交纳。

二、离退休党员教育管理制度建设

6、组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时要根据离退休干部的年龄、身体等实际状况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。

7、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。

8、民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合离退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。

9、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部党员大会报告工作；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。

精河县第三小学党支部

退休党员管理办法 篇6

第一章 总则

第一条 为进一步加强对我县机关事业单位退休的党员教育管理及服务工作，充分发挥退休的党员的先锋模范作用，特制定本办法。

第二条 本办法适用于xxx县xxx局党委管理的机关事业单位退休的党员。

第二章 工作机构和职责

第三条 局党委把退休党员管理服务工作列入议事日程,明确一名副书记具体分管。每年至少进行一次专题研究,分析工作情况,解决退休党组织和党员中存在的困难和问题。第四条 成立xxx县退休人员管理服务中心党务办公室，明确具体工作人员，负责处理日常事务，做好退休党员的管理和服务工作。

第三章 党组织建设及组织关系接转

第五条 按照《党章》和有关规定，凡是退休党员3人以上的机关事业单位要单独建立退休党支部，不足3人的可由几个单位的退休党员联合建立。

第六条 按照有利于党组织作用发挥、有利于党员管理的要求，结合实际，局党委组建了xxx个退休党总支，党总支委员由退休人员担任，并通过全体退休党员民主推荐选举产生。第七条 加强退休党总支、支部的建设，退休党总支、支部应每三年换届选举一次。党总支和支部委员出现空缺时，应及时补选，以保证组织健全。切实选配好党总支和支部委员，退休党总支和支部委员应由退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、身体较好，公道正派的同志担任。第八条 要及时把退休的党员编入党支部，保证退休的党员组织生活的正常化、规范化。党员退休后原单位党组织要继续与退休干部职工党员保持联系，关心他们的生活，帮助解决一些实际困难。

第九条 退休的党员被外单位聘用六个月以上，或到异地居住的，应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的，可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。

第十条 退休党员因私出国、出境的，其组织关系和党籍的处理，按照中组部和省委组织部有关规定执行。

第四章 退休党员的教育管理

第十一条 党支部委员要分工联系本支部的退休党员，特别是对于年老多病，行动不便的退休党员，更要加强联系，同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。

第十二条 创新退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，上党课，开展各种文体活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

第十三条 退休党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上的原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。第十四条 退休党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件；不得参与邪教与封建迷信活动；不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。第十五条 严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及县委组织部的有关要求，教育引导退休党员按规定及时交纳党费，自觉履行党员义务。第十六条 加强档案管理，建立健全退休党员花名册、交纳党费登记簿、参加组织生活记录等簿册。

第五章 退休党员教育管理制度

第十七条 组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开党支部会和党员大会，定期上党课。同时要根据退休党员的年龄、身体等实际状况，不断研究退休党组织开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。

第十八条 学习制度。政治理论学习是提高党员的宗旨意识和党性观念，督促他们履行党员义务，增强组织观念的必要途径。也是退休党员教育管理的一项重要工作任。每月至少要组织退休党员坚持学习一次，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。

第十九条 民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。

第二十条 联系制度。建立党委委员联系总支、总支委员联系支部、支部委员联系党员机制，尽力为退休党组织和退休党员排忧解难。

第二十一条 党员关爱帮扶制度。建立困难党员登记台帐，坚持每年“七一”和春节期间对困难党员进行走访慰问，对特困党员申请不定期困难补助。加强走访慰问工作，关心他们的生活，帮助解决困难，使他们切实感受到组织的关怀和温暖。

第二十二条 报告工作制度。退休党支部应定期向总支汇报工作；退休党总支定期向党委汇报工作；退休党员应不定期向支部汇报学习、思想情况。

第六章 附则

新时期离退休党员的思想教育 篇7

一、延长油田离退休党员概况

目前, 延长油田现有离退休党员757人, 其中, 离休干部23人, 建国前参加革命工作的老工人、老红军33人。这一党员群体是不容忽视的重要方面军, 为延长油田发展建设事业作出了重要贡献。从调查的情况看, 油田离退休党员有以下特点:

1. 党性观念强。

这些党员在革命战争年代和现代化建设中, 经受过不同环境的党性锻炼, 从工作岗位上退下来后, 始终坚持用共产党员的标准严格要求自己, 保持共产党员的先进性。许多党员用不同方式继续为党和油田的建设事业奉献余热。如王德元老同志、老党员, 为宣扬老矿精神、弘扬油田文化不遗余力, 默默奉献。

2. 服务意识好。

这些党员曾为延长油田的建设事业作出了积极的贡献, 他们退休不褪色, 继续发挥党员的先锋模范带头作用, 时时处处体现党员的先进性, 受到群众的拥护和称赞。如有些老党员退休后还一直关心油田发展, 积极参与油田发展建设事业, 提合理化建议等。

3. 热爱党组织。

绝大部分党员具有较高的政治素质, 而且党龄长, 他们对所工作的单位和党组织有着深厚的感情。离退休后有固定的养老金收入, 子女成家立业, 生活有人照顾, 家务负担轻, 平时注重锻炼身体, 喜欢看书读报, 关注时事新闻, 关心原单位 (部门) 的事业和油田的改革发展, 对组织生活充满热情, 积极参加所在党组织的活动, 期望党通过加强自身建设, 长治久安, 永葆先进性。

4. 年迈行动不便。

随着历史车轮的前行, 经济社会的发展, 人口老龄化步伐的加快, 离退休老党员队伍不断壮大。油田离退休党员多数年龄都在60岁以上, 其中7 0岁以上的占44.7%。而且, 有80%以上的离退休人员不同程度地存在一些疾病。离退休党员随着年龄的增长, 身体素质的下降, 生活能力的减弱, 给他们的行动、生活和参加党的活动带来了很多不便。

二、当前存在的主要问题

1. 重养轻教。

认为老干部主要是在家养老, 思想教育抓不抓不影响大局。认识的误区造成了教育的盲区, 出现教育缺位, 如有的除发离退休费外很少有组织活动, 政治学习也多是放任自流。

2. 没有形成适合离退休党员特点的教育体制。

教育的内容、形式和目的要求不统一, 缺乏计划性、即时性、针对性和有效性。

3. 对离退休党员的思想政治要求偏松, 尊敬有余, 严格要求不足。

致使极少数党员放松自我约束, 党性观念弱化, 组织纪律松懈。

三、新时期加强离退休党员思想教育的思考

1. 形成教育机制是加强思想教育的组织保证。

各级党组织要把离退休党员思想教育工作列入重要议事日程, 党委主要领导亲自抓, 分管领导具体抓。要充分认识离退休党员思想教育是关系和谐社会建设和党的政治建设、组织建设的大事。离退休党员教育应条块结合, 形成稳定的教育体制。教育内容和目的要求要统一、同步、健全正规有效的教育制度。组织部门要对思想教育情况经常进行督促检查, 分类指导, 使离退休党员的思想教育有位置、有责任、有制度、有检查、有落实, 常抓不懈。

2. 不断创新教育方式是加强和改进思想教育的重要途径。

离退休党员有着与在职党员不同的特点。应根据离退休党员的身体和思想实际, 创新教育方式, 丰富教育内容, 要以刚性的制度, 科学的计划, 柔性的管理来抓好离退休党员的思想教育工作。以正面教育、自我教育为主, 以形势教育、热点问题为重点。把中央精神和上级要求与解决现实思想问题结合起来;把思想性和科学性、知识性、趣味性结合起来。引导大家走一走、看一看、想一想、讲一讲;坚持“教、学、乐、为相统一。从有益于健康, 适合离退休党员特点出发, 注重实效, 不走过场。

3. 离退休党员教育不宜安排过多过滥, 要求不能松, 标准不能低。

退休党员属地化管理的几点思考 篇8

摘要：退休党员是我们党不可或缺的宝贵财富。在九冶发展历史上，曾镌刻着他们奋力拼搏的动人篇章，他们为九冶的改革发展做出了重要贡献。退休党员属地化管理，对于保持和维护社会稳定、加强基层阵地建设、提高党员队伍素质有着十分重要的现实意义。

关键词：退休党员；属地化；管理

一、社区化管理的必要性

全公司现有退休党员741人，占全公司党员总数 的43.5%，其中机关退休党员63人，西安公司公司退休党员41人，山东公司退休党员81人，宝鸡公司退休党员198人，汉中公司退休党员357人。退休党员已成为公司党员队伍的一个重要组成部分。如何把这部分党员切实管住、管好、管活，是新形势下党员教育管理工作需要认真探索的现实性课题。

退休党员属地化管理是深化社区党建工作的迫切需要。社区党员队伍的整体构成亟需改变“三多两少”的传统格局，即年龄大的党员多、体弱多病党员多、文化程度低的党员多和在职党员少、年轻党员少。这些退休党员与社区居民党员相比，他们离岗不久，社会阅历和工作经验丰富，进入社区后，必然会成为一支数量多、层次高的社区工作潜在力量。

退休党员属地化管理是加强退休党员队伍自身建设的迫切需要。相当一批退休党员由于家庭、生活习惯和身体状况等原因，或随子女生活，或返乡定居，远离原工作单位，参加组织生活比较困难，使党员教育管理存在盲区。属地化管理后，一是退休党员可就近参加组织活动；二是社区党组织对退休党员可实施有效管理；三是可发挥退休党员的先进性，不断推动社区三个文明建设的发展。

二、存在的主要问题

由于对企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理的工作尚在探索之中，目前还存在以下主要问题：

1.对企业党员转入社区管理的认识还不够统一。

一是部分企业党员对党组织关系转入社区心存顾虑。由于受旧观念影响，一些人认为将党组织关系由企业转入社区是“屈尊降贵”，不愿意放弃企业党员身份。有的则担心党组织关系转入社区后会失去与企业的联系，影响自己在企业中应享受的待遇。也有人认为社区条件较差，党组织力量较弱，难以组织高质量的活动，自身权益难以保障。

二是部分企业党组织忽视对党员的管理，存在“甩包袱”的思想。一些企业特别是停产、关闭、破产企业认为，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理是企业甩包袱的好机会，只要求社区接管企业党员的组织关系，而不愿意为社区接转企业党员提供和创造必要的条件。

三是部分社区党组织对接管企业党员认识不足。有的社区不能从改革发展稳定的大局来认识接管企业党员的重要性和紧迫性，认为对企业党员的教育管理是企业的责任，转入社区管理，将增加社区的经济压力和管理难度。有的社区担心企业党员组织关系转入社区后，将把企业与党员的矛盾带到社区，增加社区工作的困难，因而不愿意接管。

2.社区接管企业党员的承载能力不强。

企业改制后，转入社区的下岗职工党员常常多于社区原有党员几倍、甚至几十倍，使得社区的党员数量迅速膨胀，社区党组织的承受能力有限，党建经费、活动场所捉襟见肘主要表现在：一是社区党员活动阵地紧缺。按照社区党建工作的要求，每个社区党组织的活动场地应不少于100平方米。但目前大多数社区党组织活动阵地远未达到要求。二是社区党建无工作经费。目前大部分社区的党建经费除少部分由单位赞助外，再无任何经费来源，组织党员活动往往要挤占社区其他经费。

3.企业党员组织关系接转程序不规范。

一是缺乏计划性。大部分企业在破产改改制中事先没有制定党员组织关系轉入社区的计划，转移组织关系中随意性较大，其中有的企业存在超范围、跨地区、乱转移的现象，增加了社区的接转工作量。

二是在接转前企业与社区缺乏衔接。大部分企业没有与社区党组织就接转的有关问题提前进行衔接，而是通过上级组织部门一纸介绍信无条件转入，社区党组织难以接受。

三是大部分企业在转出党员组织关系时，只向社区提供一份名单，没有党员个人的详细情况，使社区难以与所接管党员取得联系。

4.社区对接管的企业党员管理工作难以到位。

一方面，企业党员情况较为复杂，转入后管理难度大。由于党员居住地、工作单位所在地、户籍所在地三者不一致，人户分离状况十分严重，社区党组织难以跟踪管理到位。加之失业、解除劳动关系的企业党员大多数忙于生计，四处奔波，生活不确定因素较多，工作变换频繁，流动性较大，平时难以取得联系，即使能联系上，也很少有时间参加社区党组织的活动。

另一方面，社区对所接管的企业党员在管理上缺乏有效措施。部分企业党员对社区认同感不强，在组织关系转入社区后，如果组织不找他，他就不愿找组织。不过组织生活，不参加组织活动，形成了党员组织观念不强，党员作用发挥不明显的状况，导致党员组织关系空挂的现象日渐增多。

三、对策与建议

做好企业退休、失业、解除劳动关系党员的接转管理工作是一项复杂的系统工程，需要我们从全局考虑，深入研究，整体部署，稳步推进。

1.加大宣传力度，统一思想认识。

一方面企业要充分认识到，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理，既是加强和改善对这部分党员管理的需要，也是维护稳定的需要。企业不能消极对待这部分党员的管理问题，一推了之，而应主动与社区党组织就有关接转问题进行衔接，并积极做好企业退休党员的思想政治工作，在力所能及的范围内给社区提供必要的接转条件，确保企业党员组织关系顺利转入社区。同时，通过宣传教育，使企业退休党员认识到，随着社会的不断发展，企业党员退休、失业、解除劳动关系后实行属地管理是社会发展的必然趋势，提高他们对社区的认同感和参与意识；其次，采取有效措施，保证转入社区的企业党员享有党章规定的政治权益，享有与社区党员同样的待遇，消除他们的顾虑，促使其自愿转入社区，积极发挥作用。

另一方面社区党组织应更多地看到，接转企业党员既是义不容辞的责任，也是壮大社区党组织力量、促进社区建设的需要，要克服各种困难，积极做好企业党员接转工作，并保证他们有更多的机会参与党的各项活动，充分发挥他们的先锋模范作用。

2、坚持社企对接，稳妥做好接收工作。

一是实施“组织对接”。建立下岗和离退休职工党员的动态管理档案，实行实时变动报备制度，对党员的基本情况、去向等情况进行登记造册，做到“五清”，即：党员的人数清、生活基本情况清、交纳党费底数清、参加组织活动清、社会表现情况清，并将相关情况报组织部门备案，随党员组织关系一并转到社区，为社区党组织顺利接收、管理下岗职工党员提供准确依据。

二是做到“经费对接”。党建经费不足是困扰社区党组织有效教育管理服务下岗职工党员的“瓶颈”。

3.加快社区建设，增强社区承载力。

一是采取多种形式解决社区党建经费和活动场所。一方面，可采取“三个一点的办法”解决党建经费问题。即：在转出党员组织关系时由企业划出一点；把社区党建经费列入财政预算，由财政上拨一点；组织部门从党费中留存解决一点，多方面为社区党组织开展活动创造条件。

二是加强社区党务工作者队伍建设。多渠道选拔充实社区党务工作者，可从企业下岗党员中选出一批综合素质好、责任心强、年纪轻的党员进入社区党务工作者队伍。

4.创新管理方式，实行有效管理。

一是改进管理方式。结合社区党员活动规律，对党员实行分类管理。对离退休职工党员，要引导他们发挥余热，为社区建设出谋划策；对下岗失业、买断劳动关系的党员，要在生活上关心他们，帮助他们在精神上树立战胜困难的信心，同时加大再就业培训，为他们的再就业创造条件。

二是严把党员“出口关”。对无正当理由不按规定接转组织关系的党员，要进行批评教育；对没有正当理由连续6个月不参加党组织活动、不缴纳党费、不尽党章规定的义务的党员，要严格按照党章的规定处理。

结束语：

总而言之，经过本文的分析，希望對社区党员的属地化管理有一定的意义，进而促使我国的不断发展。

参考文献：

[1]姬爱军.离退休党员管理存在的问题及对策[J].中国高新技术企业，2010（28）.

[2]黄伟俊.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].当代广西，2012（06）.

离退休党员学习教育管理办法 篇9

习近平总书记指出，“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。”我们党之所以能在革命、建设、改革各个阶段取得一个又一个胜利，关键在于我们党始终重视党员教育管理，不断创新方法手段加强这项工作，从而激活党组织的战斗力。新时期如何做好党员教育管理，笔者认为要突出党性、创新方式、建立机制。

突出党性。党员教育管理必须站在党的高度、突出党性，体现党的要求，把党员理想信念教育贯穿教育管理始终，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，强化党性观念和党性锻炼，引导党员服务社会。

创新方式。思路决定出路。党员教育要改变你教我听的呆板模式，创新党员教育方式，整合党员教育管理资源，充分利用远教站点、党建网、学习强国、党员QQ微信群等平台，建 “网上支部”“掌上课堂”，让党员随时随地融入党组织之中，随时随地接受教育培训。要创新党员教育培训内容，突出特色，制作一批由地方特色的党课，建立一个党员学习基地，让党员在学习中增强党性。

离退休党员学习教育管理办法 篇10

一、狠抓班子带头学习党章、党规、学习总书记系列重要讲话, 明确“两学一做”学习教育的目的和要求

从习近平总书记代表党中央向全党发出“两学一做”教育伊始, 朝阳离退休职工分党委就积极响应党中央的这一号召, 把党建工作向基层党委、党支部和每一位党员推进, 带头学习党章、党规、学习总书记系列重要讲话, 要求争做一名合格党员, 不忘初心, 重履誓言。认真制定了分党委开展这一工作的活动计划和日程安排, 切实地推进“两学一做”学习教育收到实效。

开展“两学一做”学习教育, 要充分认识这是一个系统完整的科学理论体系。实现中华民族伟大复兴是属于引领地位的宏伟目标, 坚定走中国特色社会主义道路是实现这一目标的必由之路。

“四个全面“战略布局是实现这个目标的重要保障, 创新、协调、保证、开放、共享的发展理念和五位一体建设是实现这一目标的坚定物质基础, 进一步深化了我们党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识是中国革命、建设发展和改革开放续写的中国特色社会主义事业的新篇章。从而使广大离退休党员统一认识到了为什么党中央要开展”两学一做“教育的重大意义和根本目的, 懂得习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果, 是马克思主义中国化最新成果, 是指导具有最新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。

在深入学习党章党规和系列重要讲话时, 也遇到了枯燥和深入不下去的困难, 学不下去, 我们就组织大家抄写党章党规和系列重要讲话, 使我们的离退休工作团队一些文化程度不高的干部和工作人员, 从字面到实质内容再到科学体系, 进一步明白、熟悉和懂得他们之间的关联同内在关联后就进一步加深了理解, 就深刻懂得了党的纲领和章程规矩同党的最终目标, 中国特色社会主义的共同目标, 党的“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴目标的关系, 从而更加明白离退休工作同实现这些目标的关联。

二、狠抓党支部堡垒作用的建设, 把“两学一做”学习教育落实到每一名党员头上

在提高离退休党委和离退休工作团队的认识基础上, 如何抓好朝阳离退休分党委所属21个党支部和670多名共产党员的教育呢?我们牢记党建工作的历史经验即支部“建在连上”发挥战斗堡垒作用, 这是我们事业成败的关键。

在第十三党支部的理论学习和组织生活会上, 原离退休党委委员兼十三党支部书记, 优秀基层党务工作者八十二岁高龄的范国传老师, 为了庆祝建党95周年, 专门买了生日蛋糕, 为党唱起生日歌。同时一起学党章党规、学习总书记系列重要讲话, 重温入党誓言, 不忘初心, 争做一名合格党员。支部会上的集中学习和讨论, 使支部党员进一步懂得了党中央决定在全党开展“两学一做”学习教育的根本目的和重大意义。只有认真开展“两学一做”, 才能认识习近平总书记以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚忍不拔的历史担当精神把握时代大趋势, 回答实践新要求, 顺应人民新期待。

三、狠抓红色传统教育实践, 使党的基层骨干和广大党员不忘初心履行誓言

金秋十月十一日, 朝阳离退休分党委在临江市红色文化教育培训中心举办“重温入党誓词、追忆历史丰碑”党性教育专题培训。激情教学“东北抗联誓师大会”, 学员们体验当年抗联战士们的精神, 了解东北抗日联军的历史, 提高团队协作能力, 增强同志之间的革命友谊。现场教学“怀念陈云同志, 追忆历史丰碑”, 使老学员们了解老一辈无产阶级革命家陈云同志的光辉历程, 进一步感受一代伟人运筹帷幄、力挽狂澜、勇于决策的大无畏担当精神和超常的革命胆略,

10月12日上午, 培训班学员来到了四保临江战役烈士陵园, 为烈士们敬献花圈并默哀!现场教学“重温历史、缅怀先烈”的教学演讲, 展现了革命先烈们英勇战斗场面, 可歌可泣不怕牺牲的事迹。现场教学“四保临江战役”在纪念馆大厅举行。面对党旗全体党员们举起右拳庄严宣誓“我志愿加入中国共产党———”。随后通过声、光、电的现代科技手段, 使学员们加深了解四保临江战役全部经过。体验教学“中朝边境———临江鸭绿江大桥”, 学员们走上大桥站在黄色国境线上, 穿越抗美援朝年代, 学习英雄们艰苦卓绝, 不畏牺牲保家卫国的战斗精神。年纪大的老同志更是感慨万千, 郎占忠老师当年就是铁道兵, 多次往返中国和朝鲜为志愿军运送物资和给养, 回忆那个年代的腥风血雨, 潸然泪下。

体验教学“重走抗联路”。在恶劣的天气条件下, 培训班学员们打着抗联的军旗, 沿着山谷互相扶持, 互相帮助坚持长途跋涉七公里。充分体验了抗联战士当年艰苦历程和不屈不挠的民族气概, 深刻体会抗联战士的坚强不屈, 英勇斗争精神。

通过这次党性教育培训, 全体学员纷纷表示, 精神得到了新的激励和升华, 思想上有了更加深入的理解和提升。一定要不忘初心, 继承发扬老一辈革命家的精神, 增强思想自觉性和行动自觉性, “展示阳光心态, 体验美好生活, 畅谈发展变化”, 为党的事业增添正能量, 真正爱党、忧党、兴党、护党, 老有所学、老有所乐、老有所为。

摘要：“深入开展“两学一做”学习教育, 切实加强支部堡垒建设, 重启党员不忘履行入党誓词, 使基层党建工作有声有色, 加强党支部战斗堡垒作用, 争做一名合格离退休党员。

离退休党员学习教育管理办法 篇11

《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。

强化理论学习意识，确保政治思想合格。拥有正确政治观点是一名共产党员所必须要具备的觉悟。我党在不断发展改革，党员既要学习创新的思想理论，也要牢记过去的历史。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观紧密结合起来。党支部要利用好每月一次的主题党日，组织所有党员集中学习，增强支部党员自身的党性修养，提高他们的政治站位，确保政治思想合格。

强化防腐拒变意识，确保执行纪律合格。在纪检的重拳之下，贪腐人员逐一得到了应有的惩罚。但千里之堤毁于蚁穴，一旦再出现贪腐现象，整个党员队伍的形象又必将受到影响。党员的廉洁意识急待进一步树牢，要通过不断灌输防腐拒变的观念让党员做到不敢腐、不能腐、不想腐，要用正确的政治思想武装自己、用严格的职业道德要求自己、用多方的监督检查约束自己。在这个不需要粉尸碎骨浑不怕的年代，更需做到要留清白在人间，确保执行纪律合格。

强化先锋模范意识，确保发挥作用合格。党员在工作生活中都是团员、是群众的一个榜样，一言一行都会影响到他们。如何树立一个正确的标杆，需要党员在思想上与时俱进、在工作上率先垂范、在生活上严于律己。用自己的实干担当起到带头和桥梁的效果，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线，扎实发挥好自己的作用。

离退休党员学习教育管理办法 篇12

如果把党员教育管理看作一个圆，要想画好这个圈，着眼圆心、半径、圆弧这几个要素至关重要。

筑牢圆心，让组织得到认可。九尺之台，起于垒土。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记强调，“拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。”当下，在小农经济面对大市场冲击的情况下，农村的生产生活各自为阵，农村基层党组织的威望不高，党员教育方式大部分仍是“老一套”，基层组织得不到认可。加强党员教育管理首先要明确党组织这个圆心，发挥其引领作用。要创新学习形式，利用新媒体交流学习，突破时间、空间因素限制，打破“会议”垄断式学习，激发党员学习积极性。要增加培训形式，“将“走出去”与“请进来”结合，增加学习教育的灵活性、趣味性，广开党员视角。要建立长效考核机制，成果展示平台，确保管理教育成果看得见、摸得着。

选准半径，让党员学有榜样。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”榜样的力量是无穷的。一个党员一面旗帜，加强党员教育管理，要培育典型，以示范引路，形成以点带线、连线成弧的模式，引导广大党员“见贤思齐”。可以通过《榜样》系列宣传、身边的“星级党员”评选、“党员示范户”挂牌等，营造从善如流的氛围，让党员把先进典型作为学习的榜样、前进的标杆，向焦裕禄、廖俊波、黄大年等先进典型看齐，向身边的优秀党员看起，明确目标，找准差距，主动创优争先。

论高等院校离退休党员的先进性 篇13

保持共产党员先进性有着更高的要求。党中央在开展保持共产党员先进性教育活动中指出:在新的历史条件下, 共产党员保持先进性, 就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想, 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念, 胸怀全局、心系群众, 奋发进取、开拓创新, 立足岗位、无私奉献, 充分发挥先锋模范作用, 团结带领广大群众共同前进, 不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献[1]。新时期、新形势和新任务, 党中央对保持共产党员的先进性提出了总的要求, 高校离退休党员也应按照这一要求, 始终保持共产党员的先进性。

2保持共产党员先进性的内涵

保持共产党员先进性有着深刻的内涵。中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标, 必须紧密围绕党的基本路线, 加强党的执政能力建设和先进性建设, 以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程[2]。共产党员先进性的内涵集中体现在优秀的品质、高强的能力、模范的行为三个方面, 这三者互为因果、互为统一体。优秀的品质是共产党员先进性的基础;高强的能力是共产党员先进性的核心;模范的行为是共产党员先进性的关键。中国共产党党员在新的历史条件下保持先进性有着深远的历史意义及其深刻的内涵, 优秀的品质、高强的能力和模范的行为, 三者涵盖了共产党员先进性的要义, 概括了共产党员先进性的主旨, 揭示了共产党员先进性的精髓。三者有机的统一在一起, 成为保持共产党员先进性的科学内涵。

3必须保持共产党员的先进性

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 是中国特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义[3]。由党的性质、理想、目标确定了共产党员必须保持先进性。结合实际, 高校离退休党员从以下几个方面保持先进性:

第一, 思想上保持先进性。高校离退休党员因年龄原因虽然工作上退休了, 但是对党的信念、对党的忠诚、参加党的组织, 党性永远没有退休。仍然要坚持以与时俱进的科学理论武装头脑, 思想上保持先进性。理论上的成熟是政治上成熟的基础, 思想上成熟是政治上成熟的根基。保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。高校离退休党员要掌握马克思主义的立场、观点和方法, 以当代中国的马克思主义———邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑, 努力提高理论素养, 提升思想境界, 掌握先进文化, 提高自身素质。要发扬理论联系实际的学风, 善于把马克思主义基本原理同改革开放和现代化建设的实践结合起来, 善于把改革开放和高校的发展结合起来, 自觉运用科学理论去研究新情况、看待新事物、解决新问题, 不断解放思想、转变观念, 充分发挥老有所为作用, 始终保持昂扬斗志和进取精神。

第二, 政治上保持先进性。政治上的先进性, 是指政治上的清醒、政治上的不断成熟、坚定的政治理念, 即明确政治方向, 站稳政治立场, 遵守政治纪律, 提高政治鉴别力, 增强政治敏锐性, 在大是大非面前保持清醒头脑, 在关键时刻不迷失方向。高校离退休党员虽然年龄大、资历深, 但并不意味着政治上不再追求、并不意味着理想信念不再追求, 共产党员政治上的成熟是没有终结的, 只有与时俱进才能不断追求政治上的成熟, 学无止境、追求无止境。当前高校共产党员一要坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念, 坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领, 脚踏实地地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗;二要坚持党的原则, 严守党的纪律, 增强组织观念, 做遵纪守法的模范;三要坚持民主集中制原则, 维护中央权威, 服从组织决定, 维护党的团结和统一, 反对自由主义、宗派主义和小团体主义;四要“认真学习和遵守党章, 增强党员意识, 建立党员党性定期分析制度, 拓宽党员服务群众渠道, 构建党员联系和服务群众工作体系, 健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”[4]。

第三, 工作上保持先进性。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在、要靠千千万万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程, 坚持不懈地提高党员素质[4]。履行岗位职责, 做好本职工作, 是共产党员保持先进性的基本要求。高校离退休党员虽然绝大多数从工作上退下来, 但是还有相当一部份身为党员的专家、教授延聘、返聘、临时聘用仍然担负着重要的教书育人重任以及其他专业技术工作重任。作为共产党员仍要保持工作上的先进性, 一要积极在教学工作中身体力行, 教书育人;二要落实科学发展观, 努力实现高等教育的可持续发展、协调发展, 为实现高等教育的腾飞建言献策;三要视发挥老有所为作用为自己的本职工作, 围绕学校中心工作, 积极开展各项活动。

第四, 作风上保持先进性。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量[4]。作风是共产党员党性的体现, 也是党风的表现形式, 优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。党的优良作风要靠每一名党员来保持和发扬。高校离退休党员要有好的思想作风, 实事求是, 光明磊落, 不搞弄虚作假、阳奉阴违那一套;要有好的工作作风, 扎扎实实, 不懈进取, 追求实效, 要传、帮、带积极培养青年教师做好教学工作, 教书育人积极培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才;要有好的生活作风, 求真务实, 言行一致, 说老实话, 办老实事, 当老实人, 自觉抵制腐朽思想的侵蚀, 做艰苦奋斗、勤俭节约的表率;在作风上保持先进性, 要求高校离退休共产党员主要是夯实精神支柱, 筑牢思想防线, 维护大局、维护稳定、心胸开阔、无私奉献、保持晚节, 健康、快乐的享受晚年生活。

综上所述, 高校离退休共产党员保持先进性, 对于加强党的思想建设与组织建设有着重要的现实意义与历史意义。保持高校离退休共产党员先进性, 我们既要结合实际从总体上、从普遍性和共同性方面去把握, 力求走在时代和社会发展的前列;又要结合特定时期和发展目标, 及时确定保持先进性的具体任务努力完成。高校各级党组织务必高度重视离退休党员的先进性问题, 务必“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员[4]”。积极关心他们、帮助他们解决一些实际问题, 以利更好的加强党建工作。

参考文献

[1]中央保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室.中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见, 保持共产党员先进性教育读本[M].北京:党建读物出版社, 2005:110.

[2]中共中央.中国共产党章程[M].北京:人民出版社, 2007:12.

[3]中共中央.中国共产党章程[M].北京:人民出版社, 2007:1.