2023教育局离退休干部工作报告

2023教育局离退休干部工作报告（精选10篇）

2023教育局离退休干部工作报告 篇1

3月23日上午九点，参加了县老干部局组织收看的国家卫生健康委老龄健康司司长王海东关于”离退休干部网上专题报告会”，感受颇多，体会有以下几点：

一是目前有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉，事关社会和谐稳定，对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。为实施积极应对人口老龄化国家战略，加强新时代老龄工作，提升广大老年人的获得感、幸福感、安全感。

二是通过收听收看王司长的报告，进一步对我国老龄化社会现状有了深刻的认识和较细的了解。感觉到党和国家更重视老龄工作了。特别 _工作内容。加强党对老龄工作的全面领导，坚持以人民为中心，将老龄事业发展纳入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实施积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程，加快建立健全相关政策体系和制度框架，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，百善孝为先，促进老年人养老服务、健康服务、社会保障、社会参与、权益保障等统筹发展，推动老龄事业高质量发展，走出一条中国特色积极应对人口老龄化道路。

三是在各级党委领导下，充分发挥政府在推进老龄事业发展中的主导作用，充分发挥市场机制作用，提供多元化产品和服务。注重发挥家庭养老、个人自我养老的作用，形成多元主体责任共担、老龄化风险梯次应对、老龄事业人人参与的新局面。与此同时，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，大力发展普惠型养老服务，促进资源均衡配置。推动老龄事业与产业、基本公共服务与多样化服务协调发展，统筹好老年人经济保障、服务保障、精神关爱、作用发挥等制度安排。坚持突出重点、聚焦解决老年人健康养老最紧迫的问题，坚持保基本、促公平、提质量，尽力而为、量力而行，确保人人享有基本养老服务和公共卫生服务。推动老龄工作重心下移、资源下沉，推进各项优质服务资源向老年人的身边、家边和周边聚集，确保老龄工作有人抓、老年人事情有人管、老年人困难有人帮。努力实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。

2023教育局离退休干部工作报告 篇2

它山之石可以攻玉。基地“线上线下”结合, 开展廉政文化教育的模式可以移植到对离退休干部的思想教育工作中。

当前我国全面深化改革已进入深水区和攻坚期, 经济体制的深刻变革, 社会结构的深刻变动, 利益格局的深刻调整都不可避免地引起离退休干部的思维方式、价值观念的变化, 传导和影响离退休干部队伍思想的稳定, 传统的思想教育模式受到很大挑战。一方面, 离退休干部流动性越来越大, 承担子女家庭建设的责任越来越多, 参加集中学习的参与率长期不高。从人民银行成都分行机关的情况看, 参加集中学习人员基本维持在三分之一左右。另一方面, 离退休干部工作部门人员普遍偏少, 大面积走访, 开展面对面的沟通交流显得力不从心。同时, 互联网+已经成为国家战略, 各种互联网应用方兴未艾, 为借助互联网平台开展思想教育工作奠定了基础。

第一, 突出重点, 以情感人, 做好“线下”思想教育工作。充分利用集中学习、支部学习、走访慰问的机会, 加强与离退休干部的沟通和交流, 重点关注那些不常参加活动的人员。以真诚的情感疏导和慰藉离退休干部是增强思想教育工作有效性的重要方法。刘云山同志指出, 贯彻落实党中央的方针政策, 做好离退休干部工作, 关键是要弘扬敬老爱老的光荣传统, 保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。离退休干部工作者一定要以革命之情、同志之谊、儿女之心做好思想政治工作和服务保障工作, 加强面对面的心灵沟通, 把工作做到离退休的心坎上, 有针对性地加强教育引导, 做好解疑释惑、心理疏导和精神慰藉工作, 切实增强思想政治工作的实效性。

2023教育局离退休干部工作报告 篇3

本刊讯(记者 矣勇) 近日,省教育厅组织离退休干部前往位于昆明市郊的解放军某部驻地参观,感受军营氛围。

参观营房、观看部队训练、了解部队历史及文化建设……老同志们兴致勃勃。“看着部队小伙子们生龙活虎的精神劲儿,感觉自己也年轻了许多。”一位老同志高兴地说。

在离退休干部中,有一部分是军转干部。再到军营,他们激动不已。已经80岁高龄的马刚,新中国成立前参加过游击队,看着部队展现出的“新”气象,她颇有感慨地说:“我们那个时候是土枪土炮,现在的军队都是现代化的了。”

据了解,每年8月,省委高校工委、省教育厅都会开展主题为“到部队看看”的活动,让离退休干部亲身感受部队的建设与发展。老干办主任王忠星介绍说,委、厅领导对老干工作十分关心与重视,每位领导都与老同志建立了联系制度,定期向老同志通报云南教育工作。与此同时,老干办还开展多种多样的文体活动,以丰富离退休干部的生活。

退休干部张宝生告诉记者:“今年我们已经到许多大型企业、学校进行了参观,这对我们来说是一种再教育,在科技日新月异的今天,不至于让我们老年人落伍。”

25件作品入围“云南教育标志”复评

本刊讯(记者 矣勇) 由中共云南省委高校工委、云南省教育厅主办的“云南教育标志”征集评选活动已顺利完成初评工作,共有25件作品入围复评。日前,由省内有关专家及委、厅各处室负责人组成的评委会对复评作品进行了现场评分。

据了解,此次活动面向全省教育系统及社会各界人士公开征集,共收到了100余件参评作品。经过初评,25件作品脱颖而出,入围复评。为使复评工作顺利、有序开展,高校工委、教育厅成立了由省委高校纪工委书记、省教育厅纪检组组长杨共和任组长的复评工作委员会,要求参评作品力求体现教育系统“教真育爱”的理念、教育行政部门履职宗旨的理念、人文建设要求的理念以及云南现代教育事业目标的理念。

据悉,此次活动的举办旨在进一步凝聚云南教育合力,打造云南教育品牌,提升云南教育的创造力和影响力,彰显云南现代教育的科学理念和发展目标,切实推进云南现代教育事业的发展。

云南省第二期“三生教育”骨干教师培训班开班

本刊讯(记者 王世赋) 为推进“三生教育”的全面实施、有序开展、稳步推进、健康发展,中共云南省委高校工委、云南省教育厅于8月26日举办第二期“三生教育”骨干教师培训班,幼儿园、小学、初中、高中、中职、大学同时在昆明6个地方开班,来自全省各地的1 200多名“三生教育”骨干教师参加培训。

在为期2天的培训中,参训人员通过专题讲座、示范课、经验交流等形式了解和掌握实施“三生教育”的目的、意义、基本经验和推进要求,以科学发展观为指导,统一思想、凝心聚力,共同担负起全面实施“三生教育”、推进社会主义核心价值体系建设的历史使命。

云南省委高校工委副书记杜玉银出席了当天的开幕式并讲话。他指出,从去年2月在全国率先提出并组织实施“三生教育”至今,云南省委高校工委、省教育厅主要抓了4个方面的工作,呈现出领导重视、组织严密,全面协调、重点突出,措施有力、推进有序,成效明显、进展良好的特点。取得的成效主要表现在5个方面:第一,广大师生接受了现代教育理念;第二,提高了广大学生的综合素质;第三,推进了社会主义核心价值体系建设;第四,促进了素质教育实施;第五,有效整合了学校、家庭、社会的教育资源。

基层干部工作计划2023通用 篇4

2、完善农村治理机制，着力提升农村基层组织治理能力水平。认真落实《__省村级组织工作规则(试行)》，深入推行村务运作“四议四办三公开”工作机制和村级事务“小微权力清单”，进一步强化村党组织的领导权，规范村代会的决策权，落实村委会的执行权，完善村监会的监督权，推进村级事务清单化、村务决策程序化、村务管理制度化。推行基层党建工作项目化管理，乡镇党委围绕全年基层党建工作，制定任务目标，细化推进措施，明确责任人和完成时限，形成《乡镇党委基层党建工作项目管理台账》。

3、突出基层党建工作引领作用，打好农村精准脱贫攻坚战。强化扶贫责任落实机制，健全精准脱贫帮扶机制，突出党建引领，建强以党组织为核心，党员服务队伍、科技人才队伍、致富带头人队伍为支撑的脱贫攻坚堡垒，大力实施特色农业扶贫、光伏扶贫、家庭手工业扶贫、就业扶贫等措施。推行党员能人带动、党员责任区帮带等党建带扶贫模式，开展党员示范棚、先锋合作社等创建活动，充分发挥农村党员在脱贫攻坚中的骨干引领作用，确保取得实效。

4、抓好“三支队伍”建设，构筑农村发展稳定的人才支撑。严格落实村班子“一诺四评”管理考核机制，由乡镇党委指导新__届村“两委”班子制定年度工作目标，按照要求和时间节点开展好村级班子自评、党员和村民代表测评、乡镇党政成员点评、乡镇党委综合考评，注重考核结果运用，确保发挥实效。大力培树党建要求落实到位、党建工作成绩突出、能说会干的村党组织书记典型，带动提升村党组织书记队伍的综合素质。加大对村党组织书记的培训力度，重点面向新__届村“两委”班子正职开展党建理论及实务、“四议四办三公开”工作机制、涉农政策法规、发展集体经济等方面的培训，提高其综合素质和履职能力。实施农村致富带头人创业带富工程。结合农村“两委”换届工作，调整完善农村致富带头人信息台账和联户台账，加大对农村致富带头人发展壮大致富产业的扶持力度，构建“党员+农户+基地”“支部+合作社+农户”等多种经济合作发展模式，发挥致富带头人示范引导和辐射带动作用，帮助群众致富。

5、发展壮大村级集体经济，积蓄农村发展后劲。严格落实县委《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》，做好发展壮大村级集体经济涉及的项目立项审批、组织指导、项目资金监督管理等工作，做好土地流转协调、村民动员组织、调处村组关系和引资合作服务等工作，为村级集体经济发展创造有利条件。

6、强化基层党建经费保障，推进基层组织规范化建设。完善村党组织书记激励保障机制，结合落实“一定三有”政策和“一诺四评”管理考核机制，严格按照标准做好村干部基础职务补贴发放工作，健全完善绩效考核办法，进一步激发村干部工作热情。做好正常离任村干部生活补贴发放工作，确保按时足额发放。

2023教育局离退休干部工作报告 篇5

按照述职述廉的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下。

一、加强学习，牢记宗旨，不断提高履职能力

作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首位，努力践行为人民服务的根本要求，不断提高自身能力水平。

(一)坚持理论学习强度不松。认真学_，重点研读了_等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，积极参加县委理论学习中心组和县纪委常委会集中学习，坚持集中学习和个人自学相结合，认真学_，努力做到真学、真懂、真用。9月18日至24日，参加了县委中心组“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨班，撰写学习笔记70余份，研讨发言材料3篇。在学习班结束后坚持每天学习时间不少于1小时，并系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。通过学习，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质，锤炼了党性修养，提高了理论水平。

(二)坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。一是严格遵守县领导接访制度和纪委监委接访制度，及时为上访群众解决问题。耐心听取问题和意见，在遇到群众无理访、缠访的问题时候，能够做到耐心与群众沟通、讲解，目前共接待10次上访，帮助解决5个问题。二是深入基层调研，及时了解社情民意。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助解决实际难题。今年以来多次深入乡镇和部门调研政治生态建设工作和党风廉政建设责任制落实工作，特别是深入包扶的西建乡帮助研究秸秆焚烧、乡村环境整治、党建等工作，推动了乡镇相关工作落实。三是深入所包扶的嘉利盈社区帮助解决办公用品及活动器材。帮助解决办公电脑2台、办公桌椅2套、会议桌一套以及5个棋牌桌。四是按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“走流程”要求，深入实际进行体验,分别于8月23日和9月25日两次到政务服务中心了解、体验服务窗口业务办理流程情况，帮助解决了群众办理业务过程中不排队叫号、审批手续说明不够详细、一卡通补卡时间过长等问题，通过“走流程”，政务服务中心的服务效能进一步提升，办理效率进一步提高，审批手续进一步简化，群众满意度普遍增强。

二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检监察工作

围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。

(一)抓好政治理论学习，从严立起纪律规矩。认真抓好党内重要法规的学习，一是组织全委干部进行学习培训，通过对《宪法》《监察法》《党章》《规则》《规定》《条例》和中央、省市委关于整治形式主义、官僚主义精神的学习，进一步提高了工作程序性和准确性，提升了尽职尽责的意识。目前，已举办8期培训，培训400多人次。二是组织纪委监委班子成员和各室主任参加关于“工作标准不高问题”的专题检视会议，对照一年来工作中出现的问题，逐条、逐项责成专人负责，检视整改问题15条。三是对工作中出现的不到位、不负责、不认真等行为，及时进行批评教育。目前，已经批评教育5人。四是组织全委干部学习《黑龙江省优化营商环境条例》，通过设立信访举报电话和深入开展明察暗访，收集发现破坏营商环境的问题线索，并加大惩处力度。目前，共查处破坏营商环境问题2个，处理2人;查处形式主义、官僚主义问题101件，处理84人。

(二)夯实政治生态建设，层层传导责任落实。年初，召开政治生态建设暨作风建设推动大会，对落实“两个责任”进行动员部署。同时要求基层把党风廉政建设责任清单落实，全程做好记实，以此考核衡量各党委(党组)领导班子和各党支部书记落实“一岗双责”情况。通过检查监督，督促乡镇、部门党委(党组)抓实政治生态建设，并对落实主体责任不实不力的党组织负责人给予警诫约谈。截止目前开展警诫约谈6轮，17名党政负责人被警诫约谈，有力推动“两个责任”落实。

(三)狠抓意识形态工作，突出廉政和精神文明教育。今年以来，县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市、县委有关意识形态工作的决策部署，紧密结合实际，按照责任分工,全力将意识形态工作纳入执行党的纪律的监督检查范围。一是高度重视意识形态工作。把上级有关意识形态工作的决策部署列入委机关学习重要内容，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要求每个支部都要把学习强国落实好。二是抓宣传氛围。多角度、多层次宣传我县全面从严治党和党风廉政建设的做法和成效，一方面，向上级纪委监委报送稿件91篇,被采用9篇,向县委办上报稿件63篇，向市纪委监委投稿117篇，被市纪委监委网站采用105篇，采用率在全市排名第三。此外，还向市纪委微信公众号推送稿件6篇，网评文章报送30篇。另一方面，结合主题教育，在“守初心、担使命”上做细做实廉政教育工作，促进党员干部遵规守纪。利用各种媒介，强化廉洁教育。借助县电视台、政府网站、室外电子显示屏、公交车车载显示屏等载体定期推送廉洁教育警言警句，在2个小区设立专题宣传栏，在社区等人员密集场所悬挂条幅，发放宣传单3600份。同时，积极培育廉政文化阵地建设，树牢风清正气的“风向标”，依托我县为民湖现有资源，突出亮点特色，打造廉政文化教育新阵地。精心设计建设了警心亭、廉洁路、廉政长廊、心灵驿站四大主题景点为标志的廉政文化广场，每天有大约300多人(次)在休闲健身中潜移默化受到教育。三是加强精神文明单位建设。为加强系统干部职工文体活动，举办了多种精神文明活动，组织开展了参观爱国主义教育基地重温入党誓词、“凝心聚力、锤炼铁军”、机关篮球友谊赛等活动，通过活动增强了干部职工的党性意识、拉近了彼此的距离，增加了革命友谊，丰富了职工的业余生活，20_年我委荣获省级文明单位荣誉称号。

(四)坚持人民立场，集中整治群众身边“微腐败”。印发了《关于开展集中整治群众身边“微腐败”问题攻坚年活动方案》。年初以来共受理信访举报427件，已查处群众身边的腐败和不正之风问题203件，处理260人。其中处理扶贫领域案件20件，处理25人。同时加强对权力集中、资金密集等部门和行业的监督检查，筑牢源头防控。截至目前，配合政法机关共清理和追回违规机动地发包18.39万亩，新增村集体收入6000多万元，给予党纪政务处分34人，组织处理102人。健全联动协调和问题线索共享机制，坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑，现已查处多起村级换届选举中违法违纪问题，处分16人。目前，县纪委监委正在全力配合市纪检监察机关查处以王庆文(王德福)为首的涉黑涉恶案件，深挖其背后的“保护伞”。

(五)保持高压震慑，巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。聚焦_后仍然不收手、不收敛的人和事。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，努力削减存量、遏制增量。一方面认真抓好自办案件的查办。截止目前立案306件，同比增长8.5%，结案246件，结案率80.3%，给予党纪处分205人，政务处分52人，第一种形态处理572人次，占比69.4%，查办大要案件60件。另一方面，积极配合市纪委监委查办案件。先后参与了市运管处腐败案、市房管办腐败案、市公共资源交易中心腐败案等，目前监察调查移送司法机关9人。同时通报曝光典型案件13起，强烈释放越往后执纪越严的信号。

(六)强化日常监督，推进派驻巡察双覆盖。一年来，我们始终把监督作为首要职责、第一职责，积极推进派驻监督、巡察监督全覆盖。目前我县成立8个派驻纪检监察组，对50家党政部门实施了综合派驻监督。对所派驻单位的班子成员进行了80多人次的谈心谈话。扎实开展了巡察监督。目前，县委巡察办已开展三轮巡察，发现问题779个，反馈整改问题620个，按相关程序移交相关部门处理159个。另外，注重严管厚爱相结合，积极落实齐纪发[20_]2号关于转发黑龙江省纪委办公厅《关于开展惩治恶意举报行为活动的通知》，对恶意举报线索进行排查，研判，联合公安等部门对恶意诬告、陷害、编造谣言的人员进行严厉的打击，及时果断地为受到不实举报的干部澄清正名，现已为4名干部及时给予了公开澄清正名。目前，正在对一起涉嫌恶意举报线索进行分析研判。同时对受过处分的干部适时跟踪回访、谈心谈话，帮助他们改正错误、卸下包袱，重新激发奋斗激情，继续为党和人民作贡献。目前，对50名受过处分的干部进行了回访。

三、严以律己、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线

作为单位负责人，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。

(一)自觉遵规守纪。认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定、省、市、县委实施意见，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白为官，注重小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注重培养健康向上的生活情趣，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收领导班子集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补已之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部个人报告有关事项的规定》，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。

(三)管好干部队伍。坚持党建引领，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。制定全年党建学习培训计划，通过专題培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部政治素质和业务能力提升。本人亲自带头讲党课2次，带动班子成员讲党课16次，坚持高标准、严要求，加强日常管理，建全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。

四、学法尊法、守法用法，牢固树立法治思维观念

作为一名党员领导干部，必须自觉学法尊法、守法用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。

(一)强化法治意识。认真学习领会_，深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。

(二)模范遵守法律。在日常工作和生活中，对照党章规定，自觉遵守纪律，模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这根弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问題。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、没有插手具体案件处理等违纪违法的情况。

(三)严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。

做好离退休干部工作调研报告 篇6

退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一、**县农机局老干部工作的基本情况

**县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、当前老干部工作中存在的主要问题

1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。

当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。

2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。

当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。

3、对老干部工作认识上不到位。

面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大。单位没有管理老干部的职能部门，从事老干部工作的人员一直以来身兼数职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。

4、老干部服务工作不到位。

一些老干部虽然退下来了，但获知本单位工作信息很迫切，有时因信息传递不及时，思想上不重视等因素的影响，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落。

5、老干部工作者业务素质有待提高。

老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面，这就要求老干部工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。

三、强化老干部工作的几点对策

1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。

我们应切实把老干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展，做到政治上关心，生活上照顾。一是通过健全老干部组织建设，使每名老党员都能过上组织生活，感受到党的关怀。二是从人财物等方面倾斜，照顾好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到组织的温暖。要经常性地组织有意义的文化体育活动，陶冶他们的情操。三是增强服务意识，抓好老干部工作队伍的自身建设。从单位领导到工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以老干部满意不满意来衡量工作的好坏，时刻关心老干部的疾苦，为他们解决工作、生活中的实际困难。四是增强老干部工作人员的责任感，增强为老干部服务的自觉性和主动性，扎扎实实为老干部办好事、办实事。

2、从政治上关心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种措施，认真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结合、与当地的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施；在学习方式上，要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党的声音及时传达给他们。要从从长期教育入手，组织老干部不断学习和更新知识，用新的思想理论来充实自己，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念不断更新，始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。同时，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动，在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上，创新工作载体。

3、从强化服务观念入手提升老干部工作水平。

一是要树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念。虽然老同志已经离开了工作岗位，但他们依然关心农机事业的发展，这就要求上至领导、下到每位老干部工作者，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通。坚持及时沟通、定期沟通和随机沟通，对重大工作、重大项目及时向老干部传达通报情况，并现场听取老干部的意见或建议。同时，要把沟通的时机制度化、规范化，主要领导要与老干部建立联系制度，不论工作多忙，时间多紧，都要坚持定期走访、定期联系和定期看望，当面倾听老干部的心声，帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。及时通报国际国内形势，把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉他们。通过这种方式，做到上情及时下达、下情及时上报，始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。通过沟通，多一份情感，增一份理解，也带来一份稳定。二是我们要最大限度地为他们“老有所学”创造条件。积极建立老干部学习活动室，充实学习资料，确保他们有书看、有资料阅读；组织他们参观学习，参观考察重点税源企业、城市建设、新农村建设等，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对国家的大政方针和单位的工作的理解和支持。三是树立确保树立“老有所养、老有所乐”的服务理念。离退休是老干部人生和事业的转折，也带来心理和需求的变化。因此，我们应积极开展一系列健康向上的娱乐活动，来满足他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所养、老有所乐”创造条件。

4、从创新工作机制入手提高老干部工作者的素质。

一是强化对老干部工作者的思想教育。要通过一系列的思想教育，加强使他们胸怀大局、淡泊名利的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感。使他们热爱老干部，热爱老干部事业，把老干部工作做深、做细、做好、做活，让老干部舒心，让领导放心。二是强化对老干部工作者的文化培养，老干部工作者除了对老干部工作的路线方针政策有深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，培养多方面的兴趣爱好和良好的文化修养及艺术情趣，从而组织和引导老同志崇尚科学文明和健康向上，提高生活质量。三是强化对老干部工作者的业务培训，老干部工作者要不断学习，善于观察分析，及时发现新情况和新问题，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，从中总结经验，摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。四是强化对老干部工作者的心理培育。在实际工作中，老干部工作者往往处于矛盾的集点位置，既是党和政府政策法规的宣传执行者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，还是老干部反映问题、吐诉心声的忠实倾听者。因此，老干部工作者既要以坚韧不拔的精神抓好对老干部的服务，协调处理好方方面面的关系，使老干部工作不断创新，不断发展。

5、从创新服务入手提高老干部满意度。

让老干部满意是我们做好老干部工作的出发点和落脚点。如果老干部对我们的工作不满意，就证明我们还没有做好这项工作，或者说工作还不到位，那么，如何做好老干部工作，让老干部满意呢？是值得我们每一个做老干部工作的同志思考和研究的一个新课题，做好老干部工作的关键在于领导班子重视，要积极主动地争取单位主要负责人重视老干部工作。建议在局网站增设“老干部工作”网页，定期组织老干部健康查体等，遇到重大节日和老干部生日时，要把党和政府的温暖送到老干部家中。平时只要有老干部生病住院，都要到医院去看望慰问；对异地安置的老干部，要定期或不定期进行电话问候。对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作，要耐心接听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题，真正把老干部的利益放在第一位，让老干部满意。

6、从发挥作用入手使老干部老有所为。

如何做好离退休干部管理服务工作 篇7

一、认真落实两个《意见》要求, 明确指导思想和基本原则

中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和湖北省委、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》, 是新时期做好我省离退休干部管理服务工作的指导性意见。党政主要领导要经常关心过问, 分管领导要加强指导, 定期听取工作汇报。要认真贯彻落实文件精神, 切实加强新形势下离退休干部工作。对相关文件要组织专题学习, 按照文件精神, 结合实际, 建立健全各项制度及具体措施。各级组织一定要把离退休干部工作放到重要议事日程, 摆到突出位置, 纳入工作总体目标, 真正做到布置工作有任务, 检查工作有内容, 总结工作有成绩, 对表现突出的优秀离退休干部和老干部工作人员要给予表彰和宣传, 通过树立典型, 起到引导和示范作用。要按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求, 落实离退休干部政治生活待遇, 发挥离退休干部作用, 不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法, 在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中, 不断开创离退休干部工作的新局面, 为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

二、加强离退休干部党支部建设是做好新形势下离退休干部管理服务工作的需要

离退休干部党员是离退休干部的骨干和中坚力量, 是党员队伍的重要组成部分。离退休干部党支部建设是党建工作基层组织建设的重要内容, 离退休党员是一个特殊的群体。长期的实践活动中, 他们对党的事业的热爱, 在党的思想建设上和组织建设上有着丰富而宝贵的经验。更有些离退休老同志在离退休前担任过不同的领导职务, 他们对党的政策有较深的认识、有较高的理论水平、有很高的威望、独特的政治优势、经验优势和技术优势, 能够在参政议政经济建设维护稳定构建和谐社会等重要领域作出贡献创造价值。因此, 我们要充分认识做好离退休干部党支部建设的重要意义, 不断增强做好工作的责任感使命感和光荣感。

一是要加强离退休干部党支部建设, 要在组织建设上, 注重结构合理。优化支部设置形式, 本着相对集中的原则, 对担任支部工作身体不好的老同志要及时调换下来, 选配党性强、威信高、乐于奉献、身体好的同志担任支部书记和支部委员。二是在思想建设上, 注重学用结合。坚持把组织教育与自我教育相结合, 把加强思想政治工作与解决实际问题相结合, 把坚持优良传统与改革创新相结合;努力使广大离退休干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。三是在制度建设上, 注重责任落实, 根据离退休干部党员年龄大、身体差、居住分散等特点, 加强制度建设和落实, 安排组织生活和支部活动, 采取定期召开党小组会支部委员会和党员大会, 听取意见和要求, 确保离退休干部党员高质量地过好组织生活。严格落实党委统领、支部统管, 支部书记为第一责任人, 确保离退休党支部建设, 大事有人管, 小事有人抓, 责任有人负;四是制定适合老同志的学习计划, 要创新理论, 学习方式方法, 丰富学习内容, 让理论学习变得生动有趣、实在、解渴、管用。采取集中和分散学习相结合的方法, 带着问题学, 带着任务学, 带着目标学, 用学习指导实践, 用实践检验学习。五是加强离退休干部党支部建设, 能够充分调动老同志自身思想政治上的积极因素, 帮助其克服实际工作中的一些困难;加强离退休干部党支部建设, 符合老同志的心理需要, 满足老同志对政治生活的一种内在需求;加强离退休干部党支部建设, 引导老同志自我教育、自我管理、自我服务, 有利于把组织关怀与自我关怀结合起来, 确保离退休干部过一个幸福、安宁有尊严的晚年。

三、坚持以人为本, 亲情服务, 提高离退休干部管理工作水平

1.离退休工作坚持以人为本是宗旨。服务是做好离退休干部工作一个永恒的主题。要深入贯彻落实两个《意见》精神;一是坚持亲情服务, 把离退休干部当亲人, 为他们真心实意地提供人文关怀和亲情服务;二是坚持主动服务, 积极为离退休干部做好事、办实事、解难事;三是坚持创新服务, 以退休人员所思、所盼、所求为第一信号, 以老同志满意不满意为第一标准, 完善落实“两个待遇”;四是坚持超前服务, 想离退休干部之所想, 急离退休干部之所急。帮离退休干部之所需, 不断增强工作的超前性、预见性和科学性。

2.要提高离退休干部管理工作水平, 就必须注重离退休干部工作人员整体素质的提高。要加强自身建设, 夯实离退休干部工作基础, 要进一步加强业务知识的学习, 积累工作经验, 坚持公道正派的工作作风, 改进部门不良作风, 提高老干部工作人员的思想政治素质, 提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。切实树立离退休干部工作的可信可靠可敬可亲的新形象。

3.要提高离退休干部管理工作水平, 加强制度建设, 实行规范管理, 坚持用制度管人, 用制度管事, 用制度管学, 对工作人员实行办事有章程、服务有标准、管理有制度、办公有秩序、考核有尺度的管理模式, 加强制度约束和监督管理, 调动工作人员的积极性, 不断增强责任意识和安全意识, 防止各类事故的发生。

4.要提高离退休干部管理工作水平, 就是要不断完善离退休管理工作长效机制, 建立健全离退休人员保障机制。在政治待遇上, 体现尊重与参与, 在生活待遇上, 体现关怀与保障。按照有关文件规定, 全面落实离退休人员各项生活待遇。

2023教育局离退休干部工作报告 篇8

关键词：离退休干部；工作；构建；和谐校园

中图分类号：G471

文献标志码：A

文章编号：1002—2589(2009)05—0176—02

大学是知识密集、学科集中之所，是人才济济、专家云集之地，是新思想萌生、新科技涌现之源，是学术研讨、是观点交锋、创新传承的阵地。在大学中，一代又一代的学者、专家及在大学从业的专业人员为大学的发展付出了极大的努力，他们是引领“知识潮”的奋斗者，是大学的活知识、活文化；当他们退出第一线成为离退休人员时，仍是大学的活知识、活文化。是大学的财富。因此，为大学离退休干部提供优质的服务工作，对构建大学和谐校园具有现实和历史意义。

一、离退休干部工作是构建和谐校园目标的重要组成部分

高校的离退休人员为大学的教育事业发展贡献了毕生的精力，他们中大多是老教授、老专家，学术造诣深、教学水平高，是学校宝贵的活财富，是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。离退休工作在和谐校园构建中具有举足轻重的作用。

大学校园一般由学生、在职职工、离退休人员组成，在这三部分人员中离退休干部人数相对较少。是日常工作中最容易被忽略部分。我校离退休人员有如下特点：

第一，人数呈不断增加趋势。至2007年底，校本部在职人数为1099人，离退休教职工近550多人，约占50％。退休人数呈逐年增长，这是我国进入老年化社会的缩影。

第二，高职称、高职务人员比例较高，对国家和单位贡献较大。在我校离退休人员中，有副省级待遇2人，厅级干部11人，处级干部54人；有正高职称的80人、副高职称128人。并有退休不退岗(返聘)的专家、教授88人。

第三，中共党员人数较多。我校离退休人员中党员约占43％，其中离休党员32人，退休党员有206人。

第四，多处于高龄、多病，生活自理能力减弱。有不同程度的孤独感及失落感；有不少人生活困难，家庭护养力弱；有些人存在角色转换的不适应性及不同程度的多疑、多虑心理。

以上特点决定了离退休工作的复杂性。决定了离退休工作在发挥高端离退休人员作用与提供良好养老环境服务中的多层次性和协调性，确认离退休工作的社会价值和现实作用，对构建和谐校园具有重大意义。

二、从实际出发扎实推进离退休工作，促进和谐校园的构建

中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》一文中指出：“广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，……有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇。维护改革发展稳定的大局”。我们从实际出发，扎实推进离退休干部工作，为构建和谐校园贡献力量。

第一，切实加强对离退休工作的领导。我校党政领导认真落实上级关于老干部工作的一系列方针、政策，把离退休工作纳入议事日程，在学校经费困难的情况下，为离退休同志装修活动中心，建设门球场，提供良好的学习、娱乐环境和条件。给老同志发学习材料，组织不同级别的老同志参加学校的各种会议，每年都组织现任主要领导与退出岗位的历届校领导一起外出学习考察等活动。学校党委书记、校长及主管领导经常抽时间参加老同志的集体活动，通报学校的工作，召开离退休代表座谈会，征求工作意见。

第二，加强离退休人员党组织建设。离退休人员党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休人员党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休同志，进一步加强离退休队伍的建设，具有十分重要的意义。

加强支部的组织建设。换届工作中把组织能力强，民主作风好，党性观念强，身体好，有奉献精神的同志推荐为各支部候选人，以加强支部的组织建设。离退工作处的领导、工作人员积极参与直属离休支部、退休党总支的总支委会的各项活动。认真做好联络员的工作，为离退休的书记、支委订杂志，支持退休党总支创办的黑板报，宣传党的方针政策、国内外形势等。

第三，关心老同志，认真组织、开展各项政治活动。组织由直属离休党支部的支委、退休党总支委员及各支部的支委、离退休协会、社科部老师等40多人组成的理论学习中心组，认真研读十六大报告、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、党的十七大精神等。使老同志深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵和基本精神。把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央一系列重大决策部署上来。立足于实际，采取灵活多样的学习方式，把集中学习与分散自学、座谈讨论与专题辅导等相结合。

协助离退休党总支聘请有关专家、学者或有关部门负责人给老同志作专题报告、形势报告或学习辅导报告。组织大会传达文件、听报告或学校的工作通报会，坚持离退休同志每月各一次政治学习和党员组织生活。理论中心组每月一次的学习、讨论。协助退休党支部办好黑板报、学习园地。

第四，照顾老同志，把生活待遇落到实处。我们按照对离休干部生活待遇略为从优的原则，不折不扣地贯彻落实政策，从实际出发，尽可能解决他们生活上的实际困难。在校领导的重视和关心下，离退休老同志共享改革成果，能享受同在职干部职工一样的节日慰问金。离休干部集体活动用车，老同志生病入院有困难等，都能得到照顾。协助人事部门搞好离退休人员的工资套改工作并提高其校内生活补贴，调整了离退休人员的福利待遇。

做好离休干部、退休厅级干部和党员的信息系统管理和信息库的维护工作，对来信来访的同志，做到有访必复，服务周到。认真做好老同志的生日祝贺和贺金的发放，并做好各项活动费的管理和定期公布，接受监督；组织春节等重大节日的慰问工作，真正把组织的关心落实到实处。

第五，开展有益老同志身心健康的活动。每学期都组织离休干部、退休人员外出旅游活动，使老同志了解祖国改革开放的大好形势和取得的新成就，加深对党改革开放政策的理解。组织了歌咏队、舞蹈队、乐器队，丰富老同志的文体活动。协助老年体协举办门球赛和参加高校、省市的各项比赛。每年老人节都组织一次别开生面的庆祝活动，举办各类的健康知识讲座，加强老年保健。

鼓励中医药专业的老师、医生参加学校组织的医疗、科研工作，参加义诊，参加街道、协会、民主党派或其它单位、部门的工作等，为社会、为祖国建设发挥余热。

从整体上看，我校对离退休老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，全校离退休工作局面良好。离退休老同志感受到了各级领导的关怀。认同国家和学校的发展，绝大部分老同志思想稳定，生活愉悦，有着良好的精神面貌。

三、进一步做好离退休工作的思考

第一，加快改革步伐，健全保障制度。政府切实解决好老年人“养”和“医”的问题；加快发展养老服务业，健全为老服务体系；强化宣传教育，为加快发展离退休事业营造良好的社会氛围和法制环境。

第二，学校党委要进一步加强和改善对离退休工作的领导。继续抓好《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的贯彻落实，加强离退休干部党支部建设工作，加强和改进老干部思想政治工作，适时召开老干部思想政治工作经验交流会，充分发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。

第三，充分发挥我校老中医药专家长处。抓好离退休科技人才的二次开发。尊重高级人才，建立重要問题、重大决策高级人才咨询、论证制度，充分发挥他们在人才培养、科学研究、科技开发、技术创新、民主管理、科学决策等方面的特殊作用。

第四，建立和完善老同志专业协会和兴趣小组，丰富离退休老同志的精神文化生活。使他们在科学、文明、健康的生活方式和学习环境中，提高自身生活质量。

离退休干部工作计划 三篇 篇9

计划一：离退休干部>工作计划

*年离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，按照部党组的要求和中央组织部老干部局的统一部署，深入学习贯彻党的*大和*届六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，扎扎实实地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，继续研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务，使各项工作更上一层楼。

(一)进一步加强和改进党建工作，组织好政治理论学习

一是坚持学习制度，认真组织学习贯彻党的*届六中全会精神，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，巩固和扩展先进性教育的成果。通过学习文件、听辅导报告和形势报告、参观考察等形式，组织好老同志和在职人员的学习讨论。党的*召开后，及时组织学习、讨论。建党86周年前夕，组织一次知识竞赛。不定期编印《学习参考资料》，并适时购买有关书籍，为老同志和在职人员的学习创造条件。

二是切实加强党支部和党员队伍的建设。认真抓好《建设部离退休干部局党委贯彻落实中组部﹤关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见﹥的措施》的工作。一季度召开局党委第七次党代表大会，完成换届选举工作。二季度举办支委培训班，进一步发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。按保持共产党员先进性的要求，开好组织生活会和领导班子民主生活会。

(二)针对老同志“两高期”的特点，突出重点，把各项服务工作做细、做实

一是进一步探索支部干事在加强和改进离退休党支部建设中的作用。干事要及时了解老同志的情况，为全局工作提供信息;加强与支部书记、支委的沟通联系，主动协助支部开展工作，定期向局党委反映支部建设的情况;针对老同志居住分散，部分离休老同志高龄多病和行动不便等特点，有针对性地开展工作。

二是要加强“两高期”医疗保健工作。在继续做好门诊、巡诊、出诊、医院探视等各项日常保健工作的基础上，加强保健知识的宣传。每季度讲1次保健知识课;每半年召开1次常见病座谈会，介绍常见病防治经验;编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;为老同志购买保健书籍;举办保健知识有奖答题活动;为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费。

是组织好各项文体活动和京郊参观活动。继续搞好文体活动、健身活动的组织管理工作，做好健身设备的维修保养工作，保证老同志文体健身活动的正常开展。进一步规范老年大学的管理工作，丰富活动和学习的内容，使老同志能够“老有所学、老有所乐”。老年大学在现有课程的基础上，根据老同志的需要，适时开办电脑、手工布艺班等短期学习班，开设文史知识讲座。坚持每2周为老同志放电影1次;充实音像资料库，供老同志借阅。组织好老同志京郊健康休养、参观工农业生产项目及春游、秋游工作。

四是发挥老同志在精神文明建设方面的作用。支持和鼓励老同志在身体条件允许、力所能及的情况下,积极发挥作用;进一步贯彻*届六中全会精神，继续开展创建和谐家庭活动;在老干部中开展征文活动，将一生中难忘的事记录下来，编辑《金色记忆》，给后代留下宝贵的精神财富。

*年拟为老同志办理12件实事：

1、为离休干部每人订《健康时报》1份;元旦、春节为每位离退休人员购买慰问品;

2、为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费;

3、为住在院外85岁以上的老同志，统一安排车辆来局参加政治活动;

4、建立老同志生活、医疗困难补助资金;

5、对70岁以上老同志普遍进行走访，了解老同志的需求;

6、改善门诊就医环境;

7、改善台球、门球活动的设施;

8、编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;

9、编印《金色记忆》一书，记录离退休老同志难忘的往事;

10、开放音像资料室，充实、完善音像资料，供老同志借阅;

11、开放电脑室，供老同志上网浏览、写文章等;恢复乒乓球室。

12、老年大学开设文史知识讲座。

(三)建设学习型组织，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”及全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，围绕落实好老干部的政治待遇、生活待遇这一中心任务，提出目标要求，有针对性地组织在职人员集体学习，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力。

一是学习政治理论、老干部工作政策法规，有计划地组织工作人员参加老年心理学、医疗、财会等培训，每季度安排1次集体业务学习，为不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力奠定基础。

二是贯彻新修订的局各项工作制度，夯实工作基础。按照曾庆红同志提出的“对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘;对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢;尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变”的要求，认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，严格遵守规章制度，全心全意地为老同志服务，进一步提高工作质量。

三是完善离退休干部信息系统，确保信息库信息维护及时、完整、准确、规范。充分发挥统计数据的作用，提高服务管理的科学化、精细化水平。

四是加强对直属单位老干部工作的指导。拟于第二季度举办直属单位老干部工作人员培训班，集中组织学习党中央、国务院有关老干部工作的方针、政策，促进直属单位老干部工作水平的提高。

计划二：离退休干部工作计划

20xx年老干局离退休干部党委要在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八大精神，不断改进和提高离退休干部党委的服务管理工作水平，在保持社会和谐稳定和经济社会发展中充分发挥老干部党员的积极作用，努力开创我县老干部工作的新局面。

一、增强老干部工作的服务意识，加强自身建设

要牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，组织和引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、智慧优势和威望优势，为老干部、老同志老有所养、老有所学、老有所享做好服务协调工作，把服务工作落到实处，努力营造和谐社会氛围。

在增强服务意识的同时，还要不断加强自身建设，要建立一个政治素质高、工作能力强、作风过得硬，离退休干部党员信得过的工作队伍，一是对个别支部书记进行调换，二是对工作人员进行调整充实，必须加强自身政治学习，认真学习党在新时期的路线、方针和政策，认真学习党的十八大会议精神，努力把离退休干部党支部建设工作抓好，抓实，抓出成效。达到组织健全、制度完善、管理有序、活动经常、灵活多样，使离退休干部党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

二、坚持求真务实，开展好离退休干部党支部各项工作

离退休干部党支部工作要适应新形势的发展，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致，坚持在县委的正确领导下开展各项工作。

1、坚持支部政治学习制度

要定期组织离退休干部党员进行政治学习、阅读文件、听报告和参加相关政治学习活动，我们将继续为离退休支部书记制定学习培训计划，一是组织离退休党支部书记深入学习贯彻十八大精神，二是每月对离退休支部书记培训学习2次，三是各支部每月组织离退休干部党员学习2次，为全县十七个支部各征订一份《延安日报》、《离退休干部参考》，为每位离退休干部党员征订一份《金秋》杂志，不断为老干部“充电”和更新知识。

2、支持和鼓励老干部参加各种老年活动

以“老年大学”和“老干部活动中心”为主阵地，安排好老年活动中心、阅览室的卫生清扫和热水供应等服务工作，支持和鼓励离退休老干部根据本人实际情况，自主选择和参加老年大学开设的教学班以及活动中心每逢重大节日举办的文体娱乐竞赛活动，丰富老干部生活、学习、锻炼的内容，让他们过一个幸福、安宁的晚年。

3、开展检查离退休党支部工作

定期对各离退休支部工作开展情况进行检查，一是组织学习情况，二是开展活动情况，三是党费收缴情况，四是各大党委对所属退休干部党员的关心服务情况，检查结束后将对优秀党支部进行表彰奖励，对开展活动不积极的进行通报批评。

4、开展送温暖活动

把开展走访慰问离退休老干部活动与走访慰问特困党员结合起来，对在生活上存在困难的老干部、老党员及时筹措资金，进行看望、走访慰问，给他们一定的帮扶，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急，使他们感受到党组织的关怀和温暖。

5、组织召开座谈会、讲座

开好两个座谈会即“七一”党的生日，召开老干部党员座谈会议及支部民生生活会议，与离退休干部党员欢聚一起，畅谈党的光荣传统和社会主义建设事业的伟大，引导离退休老干部为我县经济建设积极进言，关心和支持我县的经济建设事业。办好两个知识讲座即中医保健知识讲座、国际国内形势讲座，使老干部身体健康、知识常新，进一步激发老干部党员热爱党的情怀和为建设富裕文明幸福新志丹做贡献的激情。组织好支部书记外出参观、考察、学习。根据局工作的总体布局，争取在今年九、十月间组织支部书记外出参观学习。

在开展离退休干部党支部工作的实践中，我们将继续贯彻落实党的十八大精神，求真务实，勤奋工作，锐意进取，开拓创新，使志丹老干部事业更上新台阶。

计划三：离退休干部工作计划

20xx年老干部工作的基本思路是：在市委老干部局和农场党委的领导下，结合农场老干部工作的特点和实际，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕农场的中心工作，认真落实党的十七大“关于全面做好离退休干部工作”的要求和省委、省政府、市委、市政府对老干部工作的指示精神，求真务实，改革创新，开创新形势下老干部工作的新局面。切实加强老干部“两个队伍”的建设，将老干部日常服务保障标准有机的结合起来，努力实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，为老干部多办实事、多做好事、多解难事。把党的温暖送到老干部心中，真正做到让党委放心，老干部满意。

(一)抓好“两个队伍”建设，增强做好老干部工作的政治责任感

随着退休干部的逐年增加，老干部工作任务也越来越重，要求也越来越高，为此，一是要加强老干部党支部的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。要按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求，以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对老干部党员队伍人员结构、居住状况等实际，坚持有利于教育管理、有利于参加活动和发挥作用的原则，创新组织方式;坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新活动方式;从充分调动老干部党员自我教育、自我管理的积极性出发，创新离退休干部党支部班子和制度建设。要努力建设党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。二是要加强老干部工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。

(二)进一步丰富老干部的精神文化生活

进一步丰富老干部的精神文化生活，培养他们积极向上的健康心态。组织开展好各项文体活动和老年大学的学习，让老干部们充分发挥好余热，真正做到老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

1、组织好老干部新春团拜会和敬老日活动;

2、开展好以有线数字电视新媒体等多种形式的老干部健康心理学知识宣传、讲座、学习;

3、配合好老干部局开展的争创“五好离退休干部党支部”和“四好优秀党员”活动组织好老干部“牵手助学献爱心”活动;

4、积极参加市老干局组织的各项活动。

5、五一劳动节举办纪念活动，进行书画展、象棋赛、乒乓球、卡拉OK赛等。

6、组织部分老干部进行一次参观考察活动。7、8月8日全民健身日，纪念月举办各类健身舞蹈(连湘、腰鼓、健身球、健身棒和舞扇)等活动。

8、敬老节在职工休闲广场举行文体表演，召开茶话会。

9、元旦、春节组织老干部进行纪念庆祝活动。

离退休支部老干部工作要点 篇10

今年XX局的老干部工作将紧紧围绕XX区老干部工作总体的要求，深入学习贯彻十八届三中全会和总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议、全省、全市老干部工作会议和区委四届十六次全会精神，坚持以人为本，服务为先，用心用情、更细更好、更实更新地做好老干部工作，积极为建设“五新XX”、打造“中部现代服务业中心”凝聚智慧、贡献力量。

一、以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主先，进一步加强离退休干部思想政治建设

1、抓好党的十八届三中全会精神的学习贯彻工作。组织退休干部参加XX局十八届三中全会精神专题学习讲座，发放相关学习资料带回自学。因身体不好、居住地变动各种原因不能亲自来参加讲座的，将把资料寄送到家，确保XX局每一位退休干部都能学习领会党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，真正理解改革、支持改革、维护改革。

2、改进离退休干部思想政治工作。组织离退休支部开展党的群众路线教育实践活动，与机关支部、维护支部一起参与动员、开展学习，不断加强对离退休干部理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育。召开老干部座谈会，与老干部个别谈心，听取老干部意见。部分年老干部行动不便，XX局将组织专人上门送学习资料、通报活动进展、征求意见，为老干部解决实际困难和问题。

3、加强离退休支部建设。为离退休支部选优配强支部班子，选出在职党员担任离退休支部的联络员，帮助离退休支部开展教育实践活动、党费收缴、台账管理等工作，确保离退休支部组织不散，确保老干部能够继续发挥党员先锋模范作用。

二、以落实两项待遇为基础，进一步提升离退休干部服务管理水平

1、全面落实离退休干部两项待遇。建立并完善在职领导联系老干部制度，通过走访探望、节日慰问、会议座谈等方式，切实加强班子领导与老干部的密切联系。坚持和完善老干部参加党员学习、参与组织活动等制度，保障老干部的政治待遇。认真落实好离退休老干部各种政策性和地方性生活补贴，完善困难老干部帮扶机制，建立帮扶台账，组织机关党员志愿者定期上门慰问“空巢”、独居的老干部家，开展学雷锋志愿服务。派专人到医院看望慰问住院的老干部，为老干部送去组织的关怀和温暖。

2、建立老干部服务管理个性化档案。全面收集老干部的居住信息、联络信息、健康信息、家人信息，建立老干部个性化档案，为老干部提供个性化的服务。

三、以深化“五老四教”主题活动为抓手，进一步推进老干部发挥余热

积极引导我局老干部参与居住社区的网格化管理，参与网络宣传正能量的网宣工作，为基层、为社区、为社区发挥力所能及的作用。

四、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强老干部工作力度

1、抓好群众路线教育实践活动。按照区委要求，认真开展群众路线教育实践活动，不断改进老干部工作作风，继续深入开展党员志愿者活动，主动深入老干部家中了解慰问，虚心听取老干部的意见和建议，完善老干部工作各项制度，通过开展群众路线教育实践活动推动老干部工作科学发展。