离退休党员自我鉴定

离退休党员自我鉴定（精选8篇）

离退休党员自我鉴定 篇1

退休党员自我鉴定

敬爱的党组织：

1979年是我一生中最有意义的一年，退休党员自我鉴定。在这一年的6月，我光荣地加入了中国***。也就是从那时起，我下定决心一生都要用党员的标准严格要求自己，为人民服务终生。每当我做了一件力所能及的事情而得到人们的赞誉的时候，我都会在心里说：“我是***员，这是我应该做的。”如今我虽然退休了，但我依然牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热心为大家服务。在帮助别人的同时，我也体味到了人生的快乐。

上班的那些年，我的工作岗位先后几次发生变动，但每次变动我都没有任何怨言。因为在我看来，工作是党给的，党需要我干啥我就干啥。1981年，我被调到中原油田工作。当时射孔测井这项工作由于接触放射性物质损害身体，大家都不愿意干。我主动请缨，挑起了重任。当时单位在野外施工没有厕所，很不方便，我就趁晚上大家睡觉的时候用泥巴垒起简易厕所，供大伙儿使用。后来我又从事过基建监督工作，这可是个“肥差”，当时很多人都羡慕我。可“肥”不“肥”对我来说，并没有任何意义。包工头送来的礼品和现金，都让我婉言谢绝了。对施工要求，我始终是一丝不苟。在我的严格把关下，包工头再也不敢偷工减料了，施工质量也有了保证。后来我离开了这个“肥差”，但心里却没有丝毫遗憾。我也当过档案室主任，这可以说得上是一个“清”得不能再“清”的工作了，可我不但没有为此放松工作，还经常利用晚上和周末加班，整理有关归档资料，并且从来没为自己多报过一分加班费。在我任职期间，我相继整理出数万字的档案资料，后来我们档案室还被勘探局评为一类档案室。

1993年4月，我光荣退休了。但我并不打算就这么回家去享清闲，我觉得人虽然退休了，但还应该有新的追求，我还年轻，精力还很充沛，完全可以利用退休后的大量时间做一些力所能及的事情。前脚退休，后脚我就到了离退休办公室，向退休站领导坦诚表示：“我是一名***员，人虽离岗了，但不能离党，我愿意继续为党做一些力所能及的工作。”后来组织上安排我担任离退休第二党支部书记、区片长，兼任我们小区13号楼楼栋长。这一来我可以说是如鱼得水，自己的特长和优势又有了发挥的机会。平日里，我积极组织离退休职工、党员参加政治学习、义务值勤、义务奉献和文体健身活动，入党个人鉴定《退休党员自我鉴定》。离退休老同志有哪些要求，站领导要求我们注意抓哪些工作等，我都一一挂在心上。我很喜欢书法，但在职时一直没时间练，这回退了休，有了大量的时间能认真钻研，我特别高兴。从此我们小区的宣传栏、黑板报和春联，几乎由我一人“承包”了。每逢重大节日庆典，我都踊跃参加，并带头擂鼓。退休了，我活得反倒越来越滋润了。以前忙着上班，没功夫培养自己的爱好，现在是一边服务社会一边享受生活，日子过得一天比一天好。

作为楼栋长，我经常带头清扫楼道卫生，帮助物业人员打扫小区卫生。邻居赵彦景夫妇工作较忙，顾不上照看孩子，我就和老伴儿一起当上了免费保姆，负责接送孩子上下学，给孩子做饭，辅导孩子功课。谁家的玻璃碎了，门锁坏了，下水道堵了，只要我知道了，一定会去帮忙。逢年过节，我更是忙得不亦乐乎。XX年春节前，在退休站的支持下，我拿出一些钱买来纸和墨，连夜为小区百余户困难户、离退休职工和邻居赶写了春联。XX年春，我得知附近赵农民刘保禄由于身患残疾，不能动弹，花钱也找不到人理发的消息后，就自带工具到他家去给他理发。由于刘保禄不能起床，我只能跪在床头，花了两个多小时给他理了发。刘保禄和村委会的人都很感动，坚持要付钱给我，但被我谢绝了。在我看来，***员就应该帮助有困难的人，我不缺钱，为了钱我也不会来。从那以后，每隔两个月，我都会为刘保禄理一次发，风雨无阻，连续4年从未间断。

助人为乐，咱不图回报;不义之财，咱更是一点不能沾。我曾经两次在晨练途中捡到了存折，共计存款21万余元。每次我都毫不犹豫地交给了银行有关部门，请他们与失主联系。每当银行的同志追问我姓名时，我都边走边摆手说：“我是***员，这是我应该做的。”当然不是每个人都有机会捡到存折，也不一定非得拾金不昧才是做好事，但只要心存善念，哪怕去让个座位给需要的人，也是***员应该做的。古人说得好：“勿以善小而不为。”这些小小的善事不仅能提高自己，也可以影响别人，更可以让你的生活过得更有乐趣。

这些年来，我跑前跑后，上传下达，在老百姓和党员之间架起了一座爱的桥梁。我也得到了不少荣誉，但我并不因此骄傲自满，我知道我只是做了一名***员应该做的事情。我也不求什么回报，只要今生能永远为人民服务，我就知足了。

此致

敬礼

汇报人：xx-x

离退休党员自我鉴定 篇2

离退休党员的管理是党组织按照党章和党的有关规定, 通过一定的方式和手段, 使离退休党员认真履行义务, 正确行使权力的活动。随着市场经济的发展, 煤炭企业改革的逐步深入, 离退休党员的管理工作出现了许多新情况、新问题, 这些问题的存在, 影响了党组织的凝聚力和战斗力。如果得不到很好的解决, 势必给党的事业造成较大损失, 我们要站在对党的事业高度负责的态度, 努力解决好这些问题。

随着社会经济的发展, 煤炭企业改革的逐步深入, 大批离退休党员离开企业, 这就在党员管理上带来了不少新情况、新问题:一、一部分离退休党员思想认识复杂, 管理难度增大。这些党员由单位人变成“社会人”要经历角色转换的过程, 不可避免地出现思想认识上的波动, 造成部分党员游离于党组织之外, 形成了“口袋党员”与“空挂党员”, 给党组织的管理增加了相当大的难度。二.组织支部生活难。一些党员思想上出现严重滑坡, 党性不强, 组织支部生活或党小组生活, 党员只来几个人, 有的党员认为在职入党为提干, 退休了“入党”没有用;有个别党员只注重经济, 认为现在一切都向“钱”看, 党票没有用, 党的组织生活更是无用之谈;有的党员年岁已高, 或行动不便, 或瘫痪在床不能集中到指定地点进行学习, 有部分党员阶段性出去打工, 有的党员长期居住在外地, 种种原因使组织生活很难正常开展。三.党费收缴工作难。由于这些党员退休时按各个单位所在地划归支部的, 往往一个支部管理者二三十个单位的退休职工, 家庭居住地分散着, 这给支部书记收党费带来了难度。也有一些党员不愿交党费或少交党费现象, 特别一些外地党员, 流向不知, 给党费收缴工作造成一定难度。四.教育管理方式滞后, 作用难发挥。首先党员教育管理规章制度不健全, 党组织还是按照老方式教育管理党员, 与新形势不相适应。其次, 教育方式缺乏创新, 效果不理想, 党员缺乏学习热情, 没有积极性, 起不到应有的效果。再次, 管理机制不顺, 党员队伍的先进性难以保持。针对离退休党员建设中出现的新情况新问题, 应进一步 构建和完善党员的管理机制。

一、要树立党建工作意识, 加强配套功能建设。

(一) 增强责任感。

党组织要以高度的政治责任感充分重视管理离退休党建工作, 不断改进工作方式、方法, 采取切实可行的措施, 把党建工作抓实抓好。

建好党建阵地, 启动“三个一”工程, 即建一间党员活动室, 让党员活动有阵地;建一个党建宣传栏, 使党建宣传有橱窗;建一个业余学校, 使党员教育培训有学校。让一室、一栏、一校成为管理离退休党员管理教育的阵地, 成为群众性文明创建活动的舞台和先进文化窗口。

根据离退休党员的实际情况, 对原来所属单位划分支部的方法变为就近建立党支部, 打破原有支部党员居住较为分散的格局。对一些以原单位开出党员关系的人员办理退休时, 因主观原因持党关系不找管理离退休党组织或因客观原因找不到“家”的, 由管理离退休党组织与社区居委会寻找调查并进行确认, 使这些离退休党员有“家”可回。

再根据党员分布情况就近划归支部, 并严格《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定设置组织, 由于离退休党员人数近两千人, 成立离退休党总支归属社保中心党委和集团组织部双重管理, 下设离退休党员管理科, 设有三名在职党员干部管理。按党员住址分布36个支部, 把外地居住的党员单设一个支部, 由在职党员干部管理。一个支部单靠支部书记单枪匹马工作是不行的, 还要设置为、党小组, 不断延伸工作触角, 形成网络管理。让有党员的地方就有党总支, 有组织的地方就有党的工作。让每一名离退休党员都能参加组织生活, 逐步扫除管理离退休党建工作的盲点。

配强支部书记和支委。支部书记和支委的选派工作非常重要, 把政治素质好, 大局意识强, 政策水平高, 会做群众工作的离退休党员配备到支部书记岗位上来。

(二) 完善组织关系的转接工作。

企业党员转接过程中, 作为管理离退休党组织与上级党组织部门共同把关与被转党员原单位三方共同制定切实有力的硬性转接制度和措施, 核准转接党员人数, 让被转单位将党员详细情况介绍清楚, 以便减少以后繁琐程序。在掌握由原工作单位的党组织调转组织关系时, 要与离退休党总支及时沟通, 防止党员手持党员关系找不到退休后的“家”或不找“家”现象发生, 对这些退休党员接收后及时分到各支部。 及时做好在职时的留党察看党员的解除工作和预备党员的转正工作。这些党员在工作中或因主观或客观原因受到一年留党察看期的退休后党关系转到管理离退休党组织, 如果到期马上解除, 并做好他们的思想工作, 解除他们的思想包袱和抱怨情绪;预备党员预备期满, 现实表现良好在预备期间没有犯错误的, 各支部召开支部会议给予转正。不能因为在退休前留党察看或加入党的, 关系转到离退休党总支就不管不问了, 要及时对这些人员做好相关的组织管理工作。

二、因势利导, 创新企业离退休党员管理方式、方法。

(一) 实行党员资料信息化管理。

离退休党员组织充分利用信息技术, 建立党员资料数据库, 将党员的基本情况, 家庭住址身体状况, 联系电话, 平时活动去向、技能特长等输入微机中, 做到一人一档。并随时记录党员的新情况新变化。

(二) 改进党费收缴工作。

各支部实行定期党费收缴通报制度, 增强党员自觉交纳党费的主动性。离退休党总支对各支部进行定期检查, 发现问题及时纠正, 对收缴党费工作中好的经验积极推广, 以促进党费收缴工作顺利进行。

(三) 对困难党员实行定期走访制度。

党组织主动了解他们的生活状况, 及时解决实际困难, 对一些家有实际困难, 交不起党费的党员, 由所在党支部上报, 党委、党总支带队进行入户家访。首先教育离退休党员要树立克服困难的信心和勇气, 对家里确实有困难的, 马上帮扶解决。对一些长年重病在床, 靠吃药打针维持病情的重症党员, 报上级党组织给予免交党费, 适当给予困难补助, 并发动支部党员倾情相帮。通过思想上的劝导, 生活上的照顾, 让离退休党员时刻感受党的温暖, 教育子女好好工作回报党的恩情。

(四) 动态管理流动党员由一名专职人员管理流动党员, 建立流动党员登记制度, 及时掌握流动党员的各项情况。

对流动党员实行统一编号管理, 将编号填写在《流动党员活动证》, 由党员随身携带, 凡外出半年以上的党员, 都要办理流动党员管理卡, 持卡在流动地可是参与当地党组织的活动, 还可以在流动党员相对集中的地区设立党员联络人, 党员多的情况下可设立党支部或党小组, 以加强对流动党员的管理。

(五) 提高离退休党支部书记待遇。

虽然这些老支部书记党性强, 思想觉悟高, 为革命事业不计报酬, 但随着经济发展, 向自行车一些交通工具已不适合岁数大的党员, 有时搞活动要乘公交车等。为此, 离退休党总支向上级党委申请为这些支部书记提高交通费用, 来保证他们的正常经济需求, 来对党员进行管理

三、创新活动载体, 充分发挥离退休党员先锋模范作用。

(一) 以开展活动为载体, 发挥离退休党员的模范作用。

每两年召开一次双先表彰大会, 对支部工作中作出突出成绩的老支部书记老党员进行表彰, 激发他们的投身党的事业的热忱。在企业的各种庆典中, 可以让老党员组成的太极拳队、扇子功队、秧歌队进行无偿演出使他们老有所乐老有所为。作为煤炭企业, 对一些学有所专的老党员, 可以充分发挥他们的专业特长为矿井建设贡献一份力量。

创办党支部简报。将国家方针政策及煤炭企业的发展形势, 党的基本知识, 健康知识与娱乐相融合, 陶冶老党员的情操

组织一部分离退休党员到五泉山郊游, 到鹤声薯业园区参观辅业发展状况, 使其对企业的发展充满信心, 并以此来支持企业领导的决策。

利用党员活动日与社区开展群众喜闻乐见的群体活动, 来增强为人民服务的意识, 在群众中树立党员的良好形象, 增强党员的威信。

(二) 开展保持党员先进性教育活动, 增强离退休党员的政治责任感。

在党员先进性教育活动中通过与外地退休党员的亲属朋友进行查询电话及所在居住地, 将党员先进性教育材料通过邮寄的方式传达到外地党员手中每年七一、老年节, 离退休党总支把慰问信邮到他们手中让他们牢记企业没有忘记他们, 党没有忘记他们, 使他们更好地发挥先锋模范作用

建立党员示范岗, 对离退休党所做的好人好事都展示在公开栏上, 通过各种形式该来体现党员的先进性, 给党员增动力、加压力, 增强党员的政治责任感。

实施帮联工程发挥党员的表率作用。在党员开展一帮一、一联一活动。选出一些有责任感, 有爱心、生活富裕的老党员与老弱病残党员结成帮扶对子, 其责任义务是帮助这部分党员过好组织生活, 解决他们过好组织生活, 解决他们生活学习方面的困难。同时让一些党员跟外出党员结成联系关系, 通过电话或通信等联系方式, 定期或不定期地通报组织生活信息, 进行思想汇报, 对外出党员的家庭生活困难给予帮助, 通过这两项活动确保这两部分党员过好组织生活, 与党组织保持密切联系, 并感受党组织的关怀和温暖。

摘要：随着社会经济的不断发展, 煤炭企业改革的不断深入, 大批党员退休后离开企业这就给党员管理工作带来了新情况、新问题。这就要求党组织要以高度的责任感充分重视离退休党建工作, 创新活动载体, 充分发挥离退休党员的先锋模范作用。这对进一步加强党的执政地位, 促进社会和谐发展具有重要意义。

离退休党员异地管理问题初探 篇3

关键词：离退休党员；异地管理；工作策略；初步探讨

中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2015）04-106-01

离退休党员是离退休人员中的特殊群体，也是基层党组织管理工作中的特殊领域。企业离退休党员在社会主义改革开放和经济建设中曾经做出了重要的贡献。离开工作岗位后，由于各种各样的原因，许多离退休党员在不同地域、不同环境、不同条件之间流动，数量不断增多，范围日益扩大，频率明显加快。这些离退休党员身居异地，与原所在单位党组织联系明显减少。如何确保他们在异地流动中“退休不褪色、离岗不离党，流动不流失”，已经成为新形势下企业各级党组织、特别是离退休职工管理部门的一项亟待解决的问题。油田企业和其他企业一样，随着社会老龄化的加快，离退休党员也逐渐增多，异地流动党员人数也在增加，妥善有序地管理、教育好离退休异地党员，是党的基层组织的一项重要工作。

一、当前企业离退休党员管理教育现状

目前，本企业有离退休职工近千名，其中在异地居住的离退休党员数十名。近年来，在上级党委的正确领导下，离退休职工管理中心认真贯彻执行党和国家关于做好老干部工作的一系列方针政策，求真务实，开拓创新，离退休党员职工各项待遇得到了较好的落实，离退休职工队伍基本保持了长期稳定。这对于构建和谐、稳定局面，为企业又好又快发展营造良好氛围，起到了十分重要的保障作用。但是，随着离退休职工队伍的逐渐增大和“双高期”的到来，随着新形势的不断发展，党和国家对离退休工作提出了新要求，离退休党员职工对离退休职工管理服务也赋予了新期待。做好离退休异地党员的管理工作，是做好离退休党员管理服务工作的重要部分，必须予以高度重视。

二、离退休异地党员干部教育管理中存在的主要问题

一是居住内地分散，不便于开展活动。离退休党员离开工作岗位后，由于医疗、与子女团聚等因素，不少选择了到异地居住或回到老家原籍，不回或回到单位基地的时间很短，对于党支部安排的活动，参加的机会较少。二是部分老党员在思想上存在保守性与滞后性。由于诸多因素的限制，老党员不可避免的在思想观念、思维方式上具有一定的保守性和滞后性，从而影响了老党员优势的发挥，特别是面对新的问题和环境，往往不适应、不理解，从而造成思想上的偏差。三是教育管理方式缺乏灵活性。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，一些离退休党员存在着长期不过组织生活的情况，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。四是缺乏创新的制度设计和常态化管理服务机制。目前还没有建立起关于如何服务管理好离退休流动党员的有效制度和长效机制，对离退休党员的管理和服务缺乏行之有效的制度规定和操作规范，具有一定的随意性。

三、采取“四多”措施做好离退休异地党员干部的教育管理工作

油田企业离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，特别是做好异地党员的管理、教育和服务，发挥好他们的作用，是党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。

（一）做到多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，支部应明确专人负责离退休异地党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况加大走访力度重点进行帮扶教育，照顾慰问。

（二）做到多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员要注重进行政治理论、方针政策的教育；对文化水平低的离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。

（三）做到多服务。为丰富离退休异地党员的精神文化生活，管理部门党组织可采取为其订阅《老年康乐报》、《石化老年》、《党员文摘》等报刊杂志，为离退休党员创造一个丰富多彩的精神文化生活条件。

（四）做到多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。要积极创造条件，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。

忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。总之，在加强和改善油田企业离退休老党员工作中，只有从本单位退休干部的特点和实际情况出发，坚持贯彻“准确把握时代特征，自觉践行党的先进性”这一要求，积极采取有效的措施，不断改进和加强退休党员干部的教育、管理、服务工作，为退休党员干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、保持先进，提供有力的组织保障；在离退休异地党员教育管理上，善于创新党支部活动方式，加强离退休党员的联系工作，认真做好日常管理服务工作，才能与时俱进地做好离退休异地党员干部的管理服务工作，使离退休老党员的“夕阳光辉”晚霞满天，辉煌壮丽。

参考文献：

[1]孙澄宙.如何做好企业离退休党员的教育和管理[J].中小企业管理，2010（10）：128-129.

[2]王旺平.浅议做好新形势下企业离退休干部工作[J].四川劳动保障，2010（12）：133-139.

[3]张守宇.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].企业文化研究，2011（04）：182-183.

离退休党员自我鉴定 篇4

退休党员民主评议自我评价总结(1)

作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习，努力工作，积极思考。一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我评价，请公司党委组织审议。

在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神，牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，我对共产主义的信念更加坚定了。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动，为自己补充新的血液。

在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作，不管事务再繁杂，工作量再大，我总是尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对我公司品种多、批量小的生产特点。我通过多入生产现场、多查阅相关资料、多与生产工人交流、多与技术员和销售员沟通，在计划制定、简化工艺、合理生产方面提出了一些见解和措施，并得到了公司采纳。从而大大提高了生产效率和产品质量。应公司需求我参加了医疗器械丛业人员上岗资格的培训，并取得了上岗证。为公司医疗康复器械系列产品的开发和生产奠定了基础。我将努力做到不辜负公司及领导对我的信任。

在群众生活方面。我坚持以“三个代表”为表率，在不断实现人民群众的根本利益上，真正做到亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，代表群众。真正做到能关心群众疾苦，对生病在家的员工及员工家属进行慰问，对有困难的员工给予力所能及的帮助。对公司员工遇到的难题进行耐心解答。

反思自己一年来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处：

1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。

2、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

3、创造性的工作开展的还不够，没有大胆的根据实际情况，拿出新办法，新思路和新对策。

4、交际能力还有待进一步的提高。

共产党是伟大的党，是正确的党，是光荣的党，是我国先进的政党，是引领全国人民走向繁荣富强的优秀组织。而我作为其中的一员，一定不会忘记自己的使命和责任。定会坚持不懈，全心全意为人民服务!

退休党员民主评议自我评价总结(2)

20xx 年是我一生中最有意义的一年，在这一年的6月，我光荣地加入了中国共产党。也就是从那时起，我下定决心一生都要用党员的标准严格要求自己，为人民服务终生。每当我做了一件力所能及的事情而得到人们的赞誉的时候，我都会在心里说：“我是共产党员，这是我应该做的。”如今我虽然退休了，但我依然牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热心为大家服务。在帮助别人的同时，我也体味到了人生的快乐。

上班的那些年，我的工作岗位先后几次发生变动，但每次变动我都没有任何怨言。因为在我看来，工作是党给的，党需要我干啥我就干啥。1981年，我被调到中原油田工作。当时射孔测井这项工作由于接触放射性物质损害身体，大家都不愿意干。我主动请缨，挑起了重任。当时单位在野外施工没有厕所，很不方便，我就趁晚上大家睡觉的时候用泥巴垒起简易厕所，供大伙儿使用。后来我又从事过基建监督工作，这可是个“肥差”，当时很多人都羡慕我。可“肥”不“肥”对我来说，并没有任何意义。包工头送来的礼品和现金，都让我婉言谢绝了。对施工要求，我始终是一丝不苟。在我的严格把关下，包工头再也不敢偷工减料了，施工质量也有了保证。后来我离开了这个“肥差”，但心里却没有丝毫遗憾。我也当过档案室主任，这可以说得上是一个“清”得不能再“清”的工作了，可我不但没有为此放松工作，还经常利用晚上和周末加班，整理有关归档资料，并且从来没为自己多报过一分加班费。在我任职期间，我相继整理出数万字的档案资料，后来我们档案室还被勘探局评为一类档案室。

1993 年4月，我光荣退休了。但我并不打算就这么回家去享清闲，我觉得人虽然退休了，但还应该有新的追求，我还年轻，精力还很充沛，完全可以利用退休后的大量时间做一些力所能及的事情。前脚退休，后脚我就到了离退休办公室，向退休站领导坦诚表示：“我是一名共产党员，人虽离岗了，但不能离党，我愿意继续为党做一些力所能及的工作。”后来组织上安排我担任离退休第二党支部书记、区片长，兼任我们小区13号楼楼栋长。这一来我可以说是如鱼得水，自己的特长和优势又有了发挥的机会。平日里，我积极组织离退休职工、党员参加政治学习、义务值勤、义务奉献和文体健身活动，离退休老同志有哪些要求，站领导要求我们注意抓哪些工作等，我都一一挂在心上。我很喜欢书法，但在职时一直没时间练，这回退了休，有了大量的时间能认真钻研，我特别高兴。从此我们小区的宣传栏、黑板报和春联，几乎由我一人“承包”了。每逢重大节日庆典，我都踊跃参加，并带头擂鼓。退休了，我活得反倒越来越滋润了。以前忙着上班，没功夫培养自己的爱好，现在是一边服务社会一边享受生活，日子过得一天比一天好。

作为楼栋长，我经常带头清扫楼道卫生，帮助物业人员打扫小区卫生。邻居赵彦景夫妇工作较忙，顾不上照看孩子，我就和老伴儿一起当上了免费保姆，负责接送孩子上下学，给孩子做饭，辅导孩子功课。谁家的玻璃碎了，门锁坏了，下水道堵了，只要我知道了，一定会去帮忙。逢年过节，我更是忙得不亦乐乎。XX年春节前，在退休站的支持下，我拿出一些钱买来纸和墨，连夜为小区百余户困难户、离退休职工和邻居赶写了春联。XX年春，我得知附近赵农民刘保禄由于身患残疾，不能动弹，花钱也找不到人理发的消息后，就自带工具到他家去给他理发。由于刘保禄不能起床，我只能跪在床头，花了两个多小时给他理了发。刘保禄和村委会的人都很感动，坚持要付钱给我，但被我谢绝了。在我看来，共产党员就应该帮助有困难的人，我不缺钱，为了钱我也不会来。从那以后，每隔两个月，我都会为刘保禄理一次发，风雨无阻，连续4年从未间断。

助人为乐，咱不图回报;不义之财，咱更是一点不能沾。我曾经两次在晨练途中捡到了存折，共计存款21万余元。每次我都毫不犹豫地交给了银行有关部门，请他们与失主联系。每当银行的同志追问我姓名时，我都边走边摆手说：“我是共产党员，这是我应该做的。”当然不是每个人都有机会捡到存折，也不一定非得拾金不昧才是做好事，但只要心存善念，哪怕去让个座位给需要的人，也是共产党员应该做的。古人说得好：“勿以善小而不为。”这些小小的善事不仅能提高自己，也可以影响别人，更可以让你的生活过得更有乐趣。

这些年来，我跑前跑后，上传下达，在老百姓和党员之间架起了一座爱的桥梁。我也得到了不少荣誉，但我并不因此骄傲自满，我知道我只是做了一名共产党员应该做的事情。我也不求什么回报，只要今生能永远为人民服务，我就知足了。

退休党员民主评议自我评价总结(3)

自从20xx年退居二线以来，已经过了8个年头。8年来，我从未放弃自身政治学习，通过学习使我深深懂得，作为一名即将退休的老党员，首先要摆正位置，党员退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参政治学习无所谓。党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。

一名退居二线的党员干部，虽然离开了自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。其次，要继续加强政治理论的学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十七大”精神。与时俱进，不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。第三，要发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，树立“老骥伏枥，志在千里”的信念。作为一名退居二线的党员干部来说，退二线并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是工作方式和奉献方式的转换，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为企业、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情，为构建和谐社会尽一份绵力。第四，主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。

离退休党员管理制度 篇5

1、根据（离）退休党员年龄大、身体弱、参加组织活动不方便等特点，党支部可采取分类管理的办法，对于身体较好的（离）退休党员，要组织他们参加力所能及的组织活动。

2、对于身体较好、外出工作的党员，按外出党员管理办法执行。

3、对于长期卧床不起或行动困难的党员，党支部要关心他们，定期送学上门,了解党员思想现将状。

离退休党员教育管理制度

一、党支部要确定专人负责离退休党员的联系管理工作，通过电话、书信、上门谈心等方式经常同离退休党员保持联系，并做好记录。

二、加强离退休党员档案管理。建立健全离退休党员花名册、交纳党费登记簿、参加组织生活记录等簿册。

三、党支部要加强对离退休党员的教育。要针对离退休党员的生活特点，创新教育管理形式，采用座谈会、学习讨论会、请专家授课、参观考察、组织文艺表演等适合离退休党员特点的活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

四、离退休党员要参加民主评议党员活动。民主评议党员活动要结合离退休党员的实际情况来开展，接受党员和群众的监督。

五、党支部要经常关心年老多病、行动不便的离退休党员，主动加强联系，及时传达党内文件精神，了解他们的思想生活情况，征求意见和建议，积极帮助他们解决各种实际困难。要针对离退休党员生活中存在的困难，组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织，积极开展帮扶活动。

六、要教育引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规，自觉按《党章》要求办事，不参与组织集体上访、静坐、示威等活动；不参与邪教及封建迷

信活动；不从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要按照有关规定作出相应处理。

七、离退休党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得同意。

县离退休党员管理情况报告 篇6

县离退休党员管理情况报告 为了进一步掌握我县乡镇党建工作的现状，总结经验，查找问题和不足，研究解决问题的办法，明确今后的工作思路，近期，对我县基层离退休党员管理情况进行了专项调研，现将有关情况报告如下：

一、离退休党员的现状及存在的问题 党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。

目前，我县18个镇共有离退休党员名，其中部分离岗后组织关系转回村支部，另一部分留在原单位支部。个别镇成立有离退休党员支部，绝大多数镇对离退休党员管理处于零散状态。人员数量增大。随着人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。据不完全统计：我县离退休老党员占党员总数的比例已达％。党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。

思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良

影响，严重影响了党的威信和形象。自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区或农村；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。

离退休党员离岗后组织关系定位不准。目前，由于我县对离退休党员离岗后组织关系应该归属村支部，还是归属单位支部均无明确规定，致使对离退休党员管理涣散

二、离退休党员存在问题的原因 个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并

下大力气加以解决。组织方面。一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。究其原因是基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。

制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。

三、加强离退休党员教育与管理的对策 离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。提高认识，真切关爱，动之以情

1、要真正重视。各基层党组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方

式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经在国家和党的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。

2、要真情关怀。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。要完善慰问机制，逐

步建立健全节假日慰问老党员制度。成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。

3、要真心爱护。各基层党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬党的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老党员的政治思想素质。加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。各基层党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多

样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。

1、改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”等交流活动、“奉献宝贵经验、帮助年轻干部”活动等制度，让老党员再出激情、再展魅力、再立新功。

2、强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。

3、加强建设。按照“就地、就近”和有

利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成单位、社区、基层党委的合力，来强化退休支部建设。创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用

1、多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。

2、多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育；对文盲或半文盲离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。

3、多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，各基层组织可修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，配置棋牌、电视机等设备及体育用品，成立体育队、文艺队，订阅有关报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活创造条件。

4、多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦

加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。已经成立了离退休老党员的党组织，要切实加强对离退休党

浅谈医院离退休党员的管理教育 篇7

我单位现有224名离退休党员。最近, 笔者采取与个别离退休党员谈话等方式, 对离退休党员的情况进行了调查。从调查情况看, 我单位管理教育工作不断得到加强, 基层党支部认识也进一步提高。但是, 面对新形势、新任务, 还存在一些薄弱环节, 需进一步加强和改进。从离退休党员自身来看有松懈思想, 认为为革命奉献了大半辈子, 退下来了对什么都失去了热情, 只想清静度晚年。个别人把参加组织生活看成是负担, 党费靠要, 开会靠叫。个别基层党支部一方面是思想重视不够, 与离退休党员联系、沟通少, 有时过组织生活、开展活动也不通知离退休党员参加。对离退休党员的管理标准不高, 满足于不出问题就行;另一方面是教育方式不活, 缺乏针对性和吸引力, 调动不了参加活动的积极性。

如果不能较好地解决以上存在的问题, 势必会影响到对离退休党员的管理和教育, 影响到整个医疗集团改革发展的进程。

1 健全机制, 加强领导

离退休党员在党的基层组织建设中, 是一个特殊的阵地。应该把重视不重视这项工作作为一级组织和干部讲政治、讲大局和贯彻科学发展观的一个重要标准。一是要建立健全离退休党员党籍管理制度等, 做到离退休党员心中有数, 有章可循, 主动参与。二是要在组织机构、工作方式上进行创新, 把离退休党支部工作列入党建工作重要内容。三是要做到“四个统一”、“四个保证”, 即:离退休党员同在职党员的管理教育统一研究、统一部署、统一检查、统一评比。保证制度落实到位、保证活动经费到位、保证必要的活动场所、保证必须的学习材料。四是在党员离退休前要与之谈话, 本着就近参加组织活动和发挥作用的原则, 合理接转离退休党员组织关系, 保证每一个党员无论到那里都有组织关心和管理[1]。

2 强化教育, 严格管理

加强对离退休党员的教育, 党组织要注意创新, 使组织生活寓教于乐, 在活动中达到教育的目的。一是对离退休党员教育要进行正面引导, 教育工作要与解决实际问题相结合, 普遍教育与个别教育相结合。二是变读报式为引导式、讨论式, 结合本单位优秀党员的亲身经历和体会讲理想, 讲奉献, 增强教育的说服力和感染力。三是变封闭式为开放式, 可组织专家讲授最新的科学知识和形势教育, 也可组织离退休党员外出参观考察。四是采取灵活多样的方法, 增强管理的针对性和有效性, 根据简便易行原则, 建立和完善各项有效的管理制度。五是严格党的组织生活, 按照共产党员的标准要求自己, 进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待, 如果是身体原因, 则要予以关心、帮助, 如果是思想问题, 则要进行个别的思想工作, 帮其解开疙瘩[2]。

3 改进方式, 关怀到位

要采取有效措施, 加强沟通, 实行人性化服务, 为离退休党员提供一个舒心的环境, 使他们自愿接受党组织的管理。在党员离退休后可以开展“三个一”工作, 即开一个欢迎会, 谈一次话, 搞一次家访, 让离退休党员有一个到“家”的感觉, 体会到组织的温暖。生活上, 通过开展“进党员家、知党员情、解党员难, 暖党员心”活动, 积极帮助他们排忧解难。做到“三访”, 即:电话询访, 不定期电话交流, 做好相关跟踪服务工作;登门探访, 对年老体弱、行动不便的离退休党员, 采取送书、送资料的方式, 辅导学习有关文件、会议精神等;慰问走访, 每逢重大节日, 对年老多病或生活困难的党员进行慰问走访。思想上, 要坚持谈心制度, 善于观察分析思想情绪, 发现有倾向性的思想问题要及时开展针对性的思想教育, 让他们时刻认识到一名党员的强烈责任。政治上, 重要活动、年终等邀请他们回到单位, 向他们通报工作情况, 听取意见和建议, 让他们觉得自己人离心不离, 时时刻刻关注着单位的发展[3]。

4 搭建平台, 发挥余热

由于部分离退休党员在社会上有较大的影响力, 如果能对这部分党员加强教育管理, 进而通过他们带动其他老年同志, 为维护和谐稳定的大局, 保证各项任务的完成有着十分重要的意义。一是要激励离退休党员发挥余热, 基层党组织开展各种知识性、趣味性的健康竞赛活动, 营造“老有所为”的良好氛围。二是为离退休党员搭建平台, 对身体健康的离退休党员聘请作为党风廉政监督员等;对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的老党员组成志愿者队伍, 在社区、单位做巡回演讲报告, 开展爱国主义教育;对拥有一技之长、身体健康的离退休党员专家, 聘请坐专家门诊, 积极参加医院的科研、管理等工作。三是要建立激励机制, 在“七一”等重大节日活动时, 扩大离退休党员的表彰面, 让他们真正感受到党组织的重视和肯定[4]。

摘要：针对目前医院离退休党员的现状, 结合本单位的实际情况, 通过制定一系列管理教育制度, 充分发挥离退休党员“夕阳”作用, 从而促进整个医疗集团改革发展的进程。

关键词：医院,退休党员,管理

参考文献

[1]陶淑凤, 蔡中艳.做好医院离退休党员管理工作[J].中国卫生人才, 2009, 10 (5) :70-71.

[2]赵建中, 朱一娥, 陈东亚.县级医院离退休党员管理难问题刍议[J].中国现代医生, 2007, 45 (09Z) :148-149.

[3]李云祥.加强离退休党员教育管理的几点思考[J].理论学习和探讨, 2008 (5) :28-29.

离退休党员自我鉴定 篇8

关键词:企业离退休职工党员,先进性

中共中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党中央深入研究新世纪、新阶段的形势和任务以及党员队伍状况的基础上作出的重大举措,是我们党在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会中加强党的执政能力建设的一项重大基础工程,是关系到改革开放和现代化建设全局的一件大事。当前,我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,党所处的环境,党所肩负的任务,党员队伍的状况都发生了重大变化,新的形势和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求,在新的历史条件下,共产党员保持先进性,就是要自觉学习实践“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想信念,充分发挥先锋模范作用,不断为改革开放和社会主义现代化建设作贡献,为全面建设小康社会构建和谐社会做贡献。

我们知道,党的先进性,是靠每个党员的先进性来体现的,如果没有党员的先进性,也就没有党组织的先进性,没有党组织的先进性就不能提高党的执政能力,如果党的执政能力得不到提高和加强,我们的党也就不能很好地带领全国各族人民完成社会主义现代化建设,也就谈不上全面奔小康,构建和谐社会。要实现社会主义现代化建设的目标,达到奔小康的目的,这就要使每一个共产党员都要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照立党为公,执政为民的要求,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统,不断提高党组织的创造力,凝聚力和战斗力。我们的党员,分布在各行各业,各条战线,在职在岗的党员,按照党章要求,在各自的岗位上发挥先锋模范作用,这是无可非议的,但就對离退休职工党员,如何保持党员的先进性,达到先进性要求,这是值得探讨的问题。

离退休职工中的大多数党员,曾经扛过枪过了江,经历了血与火的考验,他们无愧于共产党员的称号,在社会主义建设时期,他们夏战酷暑,冬战严寒,艰苦奋斗,兢兢业业,勤勤恳恳,为国家的经济建设流血流汗,把青春献给了党,他们仍然无愧于共产党员的称号。在改革开放以来,他们为四个现代化的建设,为全面建设小康社会,事事处处走在群众的前面,发挥共产党员的先锋模范作用,他们也无愧于共产党员的光荣称号。但是,随着他们的离休、退休、思想认识都发生了很大变化,有一种思想认为,离休了,退休了,不在其位,不谋其政,党员的义务尽到了,使命完成了,现在该享受天伦之乐了,这种思想是一种典型的"船到码头,车到站"的革命到头了的思想认识,这种思想认识可能占离退休职工党员的大多数。还有一种思想认识,认为过去是一名普通党员,党叫干啥就干啥,现在退休在家,干自己的事,党员不党员的,和自己也没有关系,至于发挥党员的先锋模范作用,那是在岗共产党员的事,与已无关,他们成了“两耳不闻天下事,一心只过舒心日”,的党员,这是典型的“事不关已”的思想认识,有这种思想认识的党员,可能在离退休职工党员中占一定比例。还有一些党员,他们离退休后,也关心国家的经济建设,关心党的执政能力,但他们不是从正面去关心,从正面去了解,而是看阴暗面多了,看正面的东西少了,看成绩少了,看失误的地方多了,了解党的路线、方针、政策少了,僵化的思想停留在计划经济时代长了,他们看党员,贪官多,看企业,民营的多,看职工,下岗的多,这还是共产党执政的社会主义吗?这种思想认识,是典型的理想信念动摇,悲观失望的情绪。也还有一种思想认识认为,

为党干了一辈子,啥也没有得到,上班时每月几十元工资,退休了每月几百元的养老金,生活上比效紧张,和现在在岗人员相比,差距太大,认为共产党欠他们的太多了等等。各种思想认识的存在,即有客观因素,也有主观因素,即有党组织重视不够,教育不严的问题,也有党员自身降低标准,学习努力不够的问题,不管是什么原因造成的各种思想认识,但共产党员的使命感,责任感不允许离退休职工党员这样下去,只要还有一口气,就要为共产主义奋斗终身,共产党员的先锋模范作用,不能只仅仅表现在工作岗位上,而应该在精神文明、稳定社会、子女教育、构建和谐社会等方面的各领域都要发挥作用。共产党员在工作上退休,不等于党员政治思想的退休,不等于党员责任感,使命感退休,更不等于党的最终目标退休。要使离退休党员达到保持共产党员先进性的要求,应该从以下几个方面做起:

一、建立建全管理离退休职工党员的基层组织

保持共产党员先进性是一个永恒的主题。就是说,一个共产党员,从他入党的那一天起,一直到革命的最后一息,都要按党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,而不能因为退下来了,就当名誉共产党员,或者是降低了标准。要使离退休职工能做到岗位上退休了,思想上不能退休,这就要求各级党组织必须建立建全管理这部分党员的基层组织。离退休职工党员从工作岗位上退下来,本身就有一种失落感,如果各级党组织忽视了对他们政治上的关心,长期不组织他们学习党的路线、方针、政策,不过组织生活,他们的失落感就会更加严重,政治思想觉悟就会越来越低,久而久之,就会在政治上,思想上把自己混同于一个普通的老百姓,因此,要使他们达到先进性要求,就必须建立健全党的基层组织,从政治上关心他们,使之不要脱离党的组织。

二、加强对离退休职工党员的思想教育,继续增强他们的党员意识

离退休职工党员,大多敏都有二,三十年的党龄,受党的教育时间比较长,但也存在一个继续教育的问题,这就应该通过管理他们的基层党组织,上党课,参加政治学习,回顾党的光荣历史等各种形式的教育活动,让他们牢记共产党员的历史使命,永葆革命的青春。通过各种教育,目的也再于进一步增强他们的党员意识。一般来说,党员意识的强弱程度是影响党员素质、增强党性和发挥作用的关键环节。党员意识又是由党员的角色意识,身份意识,形象意识构成的。是党员个体对自身党员属性和党员责任的理性认识和自觉把握。党员的意识强,就能严格要求自己,主动接受党组织的教育与管理,时刻不忘自已的责任。反之,就会放松自己,责任感谈薄,甚至不愿接受党组织的教育与管理,不愿意继续发挥党员的先锋模范作用。离退休职工党员是特殊的群体,要继续检验他们的党员意识,就要善于和发现党员意识的新的生长点和增长点。生长点和增长点主要来自以下几个方面:

一是党员身份上的荣誉感;

二是党员事业上的成就感;

三是党员组织上的归宿感。

要围绕激发党员的荣誉感,成就感,归宿感,通过党的历史,包括革命史,建设史,改革史的宣传教育,帮助党员继续认识到党的伟大,光荣和正确,认识到党的事业的光明前途。最大限度的发挥和保持他们的积极性,使他们永葆共产党的革命青春。

三、组织离退休职工党员积极参加社会活动,为构建和谐社会做贡献

离退休职工党员从工作岗位上退下来,不可能象在岗党员那样,带领广大群众,为经济建设做贡献,但他们可以通过参加社会的其它活动,继续发挥他们的余热。

首先,作为管理他们的基层党组织除了抓好政治理论学习,正常过组织生活外,还要针对他们的特点,组织一些健康向上的文化娱乐活动,陶冶他们的情操,使他们身心健康,争当政治文明,精神文明的模范。

其次,动员他们积极参加革命传统教育,主动关心对下一代的教育工作,利用他们革命的亲身经历,参加社会主义经济建设的亲身经历和改革开放建设有中国特色社会主义的亲身经历,教育好自己的子女和亲属,教育好与之交往的青年学生,对年轻的同志作好传帮带的工作。

第三,带头维护改革发展的大好形势,维护社会主义的稳定大局。由于国家对国有企业逐一重组改制,利益格局调整使一部分党员,特别是收入低的党员有埋怨情绪,不满情绪,在岗职工党员如此,离退休职工党员也是如此,因此,要引导大家,多从正面做工作,不带头,不参与,也要教育子女和亲属不带头,不参与集体静坐,堵公路,铁路,围攻企业机关和政府办公楼的行为,以保证企业,政府机关和社会稳定。

第四,充分发挥自身的优势特长,积极参加街道,社区组织的各类活动,为群众服务,为社会服务,在有生之年,多做有利于党和人民的事。倡导科学,反对迷信,抵制邪教,在思想上,政治上永远同党中央保持一致,维护党的团结统一,使之做到政治坚定,思想常新,理想永存,一生无愧于共产党员的光荣称号。