安全生产责任制学习（精选8篇）
安全生产责任制学习 篇1
安全生产责任制学习记录 时间
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学习内容及目的：
安全生产责任制学习记录 时间
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学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
经营副经理安全生产责任制
1、必须将上级安排的有关安全生产费用计划列入工程施工作业计划中。监督并检查安全费用使用情况，坚持专款专用，不得将安全费用挪为它用。
2、确保安全技术措施方面的材料供应。抢险救灾性物资要优先安排采购，优先供应。
3、抓好入库物资的管理，做好仓库防火、防盗、防雷、防电、防冻、防腐等工作，确保物资器材安全。
4、按国家有关规定搞好新招工人的安全教育，未经安全教育以及考核不合格的工人不得上岗操作。
5、负责督促有关单位对本单位职工、合同工、临时工、支援队伍及变换工种的工人进行厂规、厂纪、安全、操作规程的教育，并要经考试合格方准上岗工作。
6、监督并领导本项目部劳动保护工作，满足职工劳动保护需要，保证职工身体健康。机电副经理安全生产责任制
1、负责全项目部机电、安装、土建方面的安全工作。
2、负责组织有关部门做好机电设备的安全技术鉴定和主要设备的验收工作。保证大型设备安全运转和大型机电安装工程合格。
3、定期组织有关部门对设备进行安全检查，严格设备尤其是主要设备带病运转和超负荷运转。
4、督促有关部门加强设备维修，建立健全机电设备运转原始记录，使设备完好率保持在90%以上。
5、负责督促和组织有关单位排除较大的机电事故。负责组织对土建重伤以上事故、二类机电事故、交通事故的分析、追查及处理。
6、督促处属各有关单位认真执行电业安全规程和停送电制度。杜绝违章作业，确保不发生严重的用电事故。
安全生产责任制学习记录 时间
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学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
技术副经理（工程师）安全生产责任
1、对本单位的安全技术负全面责任。
2、贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的其它安全技术规程。并正确执行《煤矿安全规程》所规定的有关审批权限。
3、负责制定本单位的安全技术措施计划。井下事故预防和处理计划以及与安全有关的技术方面的规程制度。
4、领导安全技术教育工作，定期组织有关技术人员从施工和技术上研究本处的安全生产情况，及时解决施工中存在的技术问题，预防事故发生。
5、发生技术事故必须及时找出事故原因，采取补救和防范措施，写出事故经过，提出处理意见，报告上级审查。如发生重大生产、机电、死亡事故，要协同经理履行职责。
6、工程师协助技术副经理工作，必须严格执行技术副经理制定的技术规定和实施措施。并做好本职和本专业范围内的安全技术工作。技术副经理外出时，工程师代理技术副经理的全部安全职责。
安全副经理安全生产责任制
1、协助项目经理抓好全项目部安全管理工作，对本项目部安全生产管理负主要责任。
2、认真贯彻执行“安全第一”的方针和有关安全生产的政策、法令、法规以及上级有关安全生产的指示。
3、监督检查全项目部各级领导、各单位安全生产方针政策、法令法规、安全生产责任制、“三大规程”的贯彻落实执行情况。
4、协助经理或受经理委托主持召开每周一次的安全办公会议。认真听取有关单位的安全汇报，对安全隐患提出解决办法。
5、经常深入现场检查安全、工程质量和设备运转情况。发现违章指挥要立即制止，并提请安检部门严肃处理。发现安全隐患要组织人员及时处理。
6、督促检查安全宣传教育、安全技术技能培训和安措资金计划的落实执行情况。
7、发生人身事故要立即组织抢险救灾，认真按照“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理事故工作。
8、负责组织并参加每旬一次的安全大检查。
9、负责接待上级的安全检查。
安全生产责任制学习记录 时间
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学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
工会主席安全生产责任制
1、在党总支的领导下，认真贯彻落实安全工作的方针、政策，独立开展安全宣传工作。
2、负责项目部安全监督网工作。
3、组织职工开展安全生产知识竞赛，开展群众性合理化安全建议和安全技术学习活动。
4、负责和监督项目部职工劳动保护实施情况。
5、参与安全生产事故的调查。团总支书记安全生产责任制
1、围绕安全生产工作，开展安全生产宣传教育活动，督促职工安全学习。
2、负责项目部青年安全监督岗、青年安全生产示范的全面工作。
3、配合有关部门做好安全检查工作。安监员安全生产责任制
1、在安全副经理的领导下，负责监督监察安全工作。
2、监督检查安全规章制度的贯彻执行。依法、依规制止“三违”现象。
3、监督检查本项目部的安全设备、设施、仪器的使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
4、深入现场检查事故隐患。
5、参加事故抢、事故现场勘察调查分析，坚持“四不放过”的原则，并依据有关规定提出整改意见和建议。
6、参加安全检查、验收移交工作。
安全生产责任制学习记录 时间
地点 主持人
参加人员
学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行项目部安全生产规定、办法和上级有关安全生产的指令、决定、通知、通报，是全队安全生产的第一责任者。
2、负责本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全生产、隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产的原则。
3、组织本队职工严格贯彻实施《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和本队的作业规程、安全措施。使职工能上标准岗，干标准活、放心活、安全活。
4、负责抓好本队班前会活动，把安全做为安排生产中的一项重要内容，落实安全责任，确保安全生产。
5、及时组织处理隐患、制止“三违”行为，在实际工作中有解决不了或超越本队范围的问韪，要及时向上级反映。
6、坚持现场指挥，安排检查本队“一员两长”的上岗情况，确实做到班班现场有领导，并与工人同下同上，班长不在时，由队长负责派队干部亲自顶岗，杜绝脱岗、空岗现象。随时对班组执行“三大规程”情况进行监督检查。
7、组织本队职工认真开展生产、安全竞赛活动，努力完成项目部各项安全生产指标。副队长（技术员）安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策以及各项安全措施，严格执行有关技术规定，对本队的技术安全负责。
2、负责编制本队的作业规程，生产补充措施，安全技术措施，并示范指导、监督实施。
3、参加业务范围内的工程质量、安全情况的验收，发现不安全隐患，协助队长积极组织处理，把一切隐患消灭到萌芽状态。
4、经常深入现场检查规程、措施、工程进度和质量标准化等情况，发现问题及时向主管工程师和有关部门汇报。
5、积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新标准，提高生产效率和质量标准化水平。
6、负责本单位职工安全生产技术、技能及安全知识培训，引导职工参加“学、练、比、推”活动。提高安全意识和技术素质。
7、参加业务范围内的事故追查、分析，并采取针对性措施，防止事故再次发生。
安全生产责任制学习记录 时间
地点
主持人
参加人员
学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。打眼工岗位安全生产责任制
1、严格按“三大规程”和质量标准化标准进行作业。
2、打眼前必须处理顶帮浮岩活石，整修加固工作面的临时支护，以保证打眼工安全作业。
3、认真检查风电钻、钻架是否完好，风、水管是否畅通，风、水门是否跑风漏水，连接头是否牢固，风、电钻零部件是否完好齐全，螺丝是否紧固，并注油试运转。
4、遵守作业规程，先打好瓦斯探眼并用水泡泥封闭。
5、打眼时要严格按照中、腰线及作业规程中的爆破图表，画好轮廓及眼位，并按规定的眼位、方向、角度、深度打眼。
6、在打眼过程中，要经常注意检查。发现风水管接头不牢固或有脱扣现象，要停钻处理后再开钻；发现钻头合金片脱落，要及时更换钻头，否则不得继续打眼；发现岩层出水、瓦斯涌出异常现象，要停止打眼，不得拔出钻杆，迅速汇报矿调度室；如突然停风、停水不能打眼时，应将钻机取下，拔出钻杆，防止卡住压弯钻杆。
7、在倾角较大的下山工作面打眼，每打一个眼，拔出钻杆后应及时插入木塞，以防岩浆碴堵眼。
8、严禁在残、瞎炮眼位上打眼，禁止在水中打眼，或者将钻杆作其它工作使用。
9、打完眼后要逐个验收，凡不符合作业规程的眼必须补打，并将打眼设备和风、水管撤至安全地点存放。
10、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
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主持人
参加人员
学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
锚杆（索）工岗位安全生产责任制
1、严格按“三大规程”和质量标准化进行作业。
2、掌握各种锚杆（索）的性能和安装工艺，严格执行操作规程，保证锚杆索支护质量。
3、工作前首先要敲帮问顶，处理浮岩活石，检查监时支护情况，确保安全作业。
4、安装锚杆（索）前，要认真检查锚杆（索）眼位置、角度、深度是否符合设计要求，发现不合格眼时要重新补打。
5、严禁撬弯杆体，禁止在托盘上垫木头、石块多加托板，托板要与巷道围岩表面接触严实；锚杆（索）螺帽要用力矩板手拧紧，达到规定要求。
6、安装锚杆（索）时，要根据不同锚杆（索）的性能，技术要求，严格遵守安装和操作规程。
7、锚杆（索）安装完后，要进行全面检查，如有不合格锚杆（索），必须重新打眼，重新安装，确保全锚巷道的支护质量。
8、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。支护工岗位安全生产责任制
1、严格按“三大规程”和质量标准化标准进行作业。
2、开工前负责准备好支护材料和工具，并检查顶帮情况，处理浮矸、片帮，确认安全后作业。
3、负责先搞好超前支护，上好前探并固定牢固，做好架棚支护准备工作，木棚支梁支柱要量好尺寸，劈好棚口。
4、炮掘巷道在放炮前负责检查加固工作面支架及前探支护，放炮后负责由外向里逐架检查倒复倒料松动支架。
5、负责严格执行规定的支护规格间、排距叉角，盘帮构顶数量，并打紧背实，是支护质量的直接责任者。
6、架棚支柱工作为多人协同作业，有互相配合互保联保的责任。
7、金属液压支柱要接好管路，并检查管路完好性，方可进行操作，并把各个单体液压柱进行连接，严格倒柱伤人。
8、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
安全生产责任制学习记录 时间
地点
主持人
参加人员
学习内容及目的：学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。放炮员岗位安全生产责任制
1、严格按“三大规程”和质量标准化进行作业。
2、放炮员必须具备较高的责任心，严格执行放炮规定，确保安全放炮。
3、放炮前要将工作面全部人员撤离到安全地点，待班组长清点人数，设好警戒后，方可进行放炮作业。
4、放炮时必须切断电源，严格执行“一炮四检”和“三人联锁放炮”制度，接到班组长放炮命令要发出放炮信号，至少等5分钟后，在有掩护的安全地点通电放炮。巷道贯通时，必须执行贯通措施。
5、放炮器钥匙必须随身携带，不得转交他人。
6、放炮后要立即取下钥匙，摘掉母线并扭结成短路，同时随同班组长、安全员、瓦检员到放炮地点检查通风、瓦斯、顶板、支护、瞎炮等情况，发现问题立即处理。
7、通电后炮不响时，必须先取下钥匙，摘掉母线扭结成短路，等15分钟后方可沿炮母线进行检查，找出故障及时处理。
8、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
安全生产责任制学习 篇2
榜样的力量是无穷的。面对新形势、新任务、新要求,中国航天三江集团万峰公司党委贯彻执行“两学一做”学习教育精神,通过多种形式强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,让党员干部在追求“工作质量百分百”目标过程中发挥先锋模范带头作用,团结带领职工群众为确保节点、打造精品、加快转型升级步伐奠定坚实基础。
理论讲得更透道理讲得更清
思想决定行动,行动决定出路。“两学一做”学习教育,重点在学,关键在做。万峰公司党委利用专题党课、座谈讨论、重温入党誓词等方式,组织党员干部将集中学与自学相结合,深入剖析企业党员干部间存在的问题,指出解决的措施,着力提升党员干部的党员意识,要求党员干部重点解决对国有企业深化改革中坚持党的领导加强党的建设的重要性、紧迫性认识不到位的问题,坚定正确的政治方向,坚定理想信念,勇于担当作为,在科研生产经营管理、学习和社会生活中起先锋模范作用,争做合格党员。
“我们要时刻牢记自己是党的人,是‘特殊材料’制成的人,‘两学一做’学习教育中,要做到‘质量上水平、党员打先锋,管理创新路、干部树新风,效益上台阶、支部作保证。’。”专题党课上,该公司董事长、党委书记郭晓宇向全体党员干部提出明确要求。
通过讲形势、讲任务、讲措施,万峰公司党委不断激发党员干部时不我待的紧迫感,引导党员干部率先挺身而出,在攻坚克难上当表率,在深挖潜能上做先锋。同时,该公司党委、工会、团委积极向党员干部、骨干群众、团员青年发出倡议,号召广大职工“亮出挺身而出的责任担当、吹响万峰有我的先锋号角、激发敬业奉献的进取精神”。
“我有时候存在畏难情绪,工作上碰到矛盾不敢面对,采取回避的态度”“有时候觉得自己年龄大了,有点安于现状,进取心不强,再读党章对照自己,离先锋模范作用还有不少差距”……在该公司设备安全党支部“两学一做”专题党课上,该支部全体党员面对党旗自我剖析检讨,承诺以此次学习为起点,用党章的要求严格约束自己,改进自身不足,在确保企业的设备维护保养中履职履责,做好服务。知之深,方能行之切。现在,该支部的党员在生产现场转悠的时间越来越长,哪台设备有什么故障,什么地方要加强防范,每名党员心中都有一本帐。
工作主动性更强积极性更高
学理论,学党章,可以分辨是非,明方向,鼓干劲。认真深入的学习教育,在广大党员干部中达成了“万峰要想持续健康发展、必须要依靠自身的努力,必须群策群力挖潜创效”的思想共识,工作上的主动性更强、积极性更高。
该公司811车间党支部以查摆人为、重复性、低层次问题为导向,组织职工深入查找管理、操作等方面存在的差距,系统清理、分析后制定改进目标,号召党员在加工中通过加工方法改进、外观防护、加工工艺优化等措施,在提高加工效率的同时,将加工的产品打造成精品,以实际行动影响带动周围的同志共同营造良好的质量提升、打造精品氛围。截止目前,该车间质量问题同比减少20%以上。某零件因变形量大,加工合格率一直不高,党员孙友利用多年加工积累的丰富经验,自制工装,通过多次试加工找到合适的加工参数和路径,成功解决难题,合格率达到90%以上。
随着企业产品结构的变化,万峰公司816车间承担的任务越来越多,产品要求越来越高,816车间党支部以党员突击队为载体,开展“‘三个主动’保任务”党内主题活动,即主动承担任务、勇于担当;主动开展创新、提高效率;主动加班加点、以身作则,增强了支部全体党员的紧迫感和责任感。精装班党员班长黄政在认真组织好本班组承担的产品装配任务基础上,带领班组男同志主动承担了车间电缆班苦、脏、累的电缆批量“下线”任务,或利用本班组等备件的空档时间,或利用晚上和周日休息之余,加班加点完成“客串”任务;组合班党员班长杨春明夫妻俩均在816车间,女儿正在读高中,她妥善安排,克服了别人没有遇到的诸多困难,保证了本岗位及本班组各项任务顺利产出。
献计献策氛围更浓创效更多
离开了实践,强化党员身体意识就是空洞的说教;丢弃了具体,实践也就变得苍白无力。
为促进企业持续健康发展,万峰公司党委结合正在开展的“苦干两年,誓完任务,打好攻坚战”党内主题活动,在全体员工间开展工作质量“百分百”活动。
活动中,该公司员工个人强化工作执行力度,不断加强工作方式方法创新,按照作风建设有关要求,严格遵守安全、保密、考勤、会议、公文、工艺纪律等各项规章制度,努力追求工作质量100分;各部门按照鼓励创新、公平公正、可衡量、易操作的原则,结合实际,制定本部门员工工作质量提升工作方案和考核奖惩办法,明确本部门每个岗位工作质量标准和要求,对每位员工承担的工作进行量化考核,不断促进员工达到工作质量100分;相关考核部门则严格按照现行规章制度和考核办法,一手抓产品可靠性,一手抓工作可靠性,认真组织对各部门工作质量的考核,对各部门活动开展情况和工作质量改进提升情况进行检查、点评、奖惩。
众人划奖开大船。截止目前,万峰公司各项工作均按计划推进,工业总产值、工业增加值、营业收入等经济指标均同比取得较大增长,实现预期的经营管理目标。
尤其在质量管理方面,面对产品在加工过程中存在的重复性、低层次质量问题,该公司党委以全面质量整顿为主线,全面开展形势任务宣传、群众性质量管理小组活动、质量道德讲堂、质量专项考核奖惩、标准化培训、典型案例分析等系列活动,在全方位提高全员质量意识和质量素养的基础上,面对全体干部职工征集质量箴言,提醒干部职工时刻绷紧“质量”这根高压线。接到通知后,该公司各党支部分析“三类”问题产生原因,结合部门实际,共提出贴切部门科研生产特点的质量箴言346条,每一条都精心通俗、言简意赅。该公司将斟选的质量箴言张贴在职工工作的现场,起到了一定的警示规范作用。
群众工作更细覆盖面更广
群众的力量是无穷的。学习教育中,万峰公司党委一方面通过公司主页、班组宣传栏、企业微信公众号等媒体,扩大学习教育覆盖面,及时宣传党中央精神和集团公司党组、院党委、公司党委要求,总结推广基层创造的好经验好做法,加强舆论引导,一方面坚持以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以“支部主题党日”为基本载体,以落实党员教育管理制度为基本依托,探索建立公司党委向院党委、基层党支部向公司、普通党员向党支部的“三级同述同评同考”体系,确保“规定动作做到位、自选动作有特色”。
万峰公司工会则在全体干部职工间启动“提升能力保目标,加强建设开新篇”主题劳动竞赛,以“三确保”(确保实现年度经营目标、确保型号任务圆满完成、确保民品发展实现突破)、“三提升”(提升科学管控能力、提升系统策划能力、提升市场配套能力)、“三加强”(加强“两个工程”建设、加强核心能力建设、加强质量能力建设)为目标,在全公司科研生产、经营管理、民品三产各战线全面开展,助力科研生产。
“细中保供给,巧里降成本”、“奉献在岗位,姐妹共进步”、“四比四赛保任务”、“巾帼三提升”……女职工能顶半边天。在万峰公司工会女工委开展的“巾帼情•劳动美,共建幸福家”专题劳动竞赛中,女职工们通过主题突出、形式多样的技能竞赛、岗位练兵、技术比武、群众性经济技术管理创新、合理化建议、班组建设等活动,赛质量、赛安全、赛服务、赛进度、赛学习,创新、创效、创优、创绩,有力促进了本岗位、本部门和公司经营目标的全面实现。
企业安全生产责任制 篇3
制定和严格实施安全生产责任制是企业做好安全管理工作的出发点和基本要求。安全生产责任制规定了企业和各级领导人员和管理人员、技术人员和有关部门直至岗位生产工人的安全生产职责范围，以便各负其责，从而保证在搞好生产的同时保证职工的安全与健康的一致性。在完成生产任务的同时制订安全措施计划。在布置、检查、总结和评比生产的同时，把安全工作列为重要内容进行布置、检查、总结、评比。从组织上和制度上必须体现安全与全生产的统一性，彻底解决安全与生产两张皮的现象，保证国家的安全生产方针得到切实执行。安全生产责任制的实质就是人人管生产、人人管安全。
企业制定岗位责任制时必须把安全生产责任制列为重要内容，明确每一个职工要保证完成生产任务，同时要保证生产安全。由于从制度上明确了各级人员的安全职责，从而避免了安全工作无人管、出了事故相互推诿等现状，调动和激发全体职工安全生产的积极性。
一、安全生产责任制必须横向到边，纵向到底
所有规章制度中的各种要求，只有通过安全生产责任制，才能具分解到各岗位的工人，各级领导、各级横向职能部门及其工作人员身上，这种要求的具体化，是各种规章制度得到贯彻实施的保证。没有全员的安全生产责任制、没有全方位的安全生产责任制就不是一个完整的责任制管理体系，必然在一些地方出现安全“死角”和漏洞。
二、安全生产责任制要与企业奖惩制度挂钩
企业实行经济责任制，管理上得到加强，经济效益有了明显提高。为使安全生产责任制建立后能够得到严格的贯彻落实，实行安全生产奖惩制度是切实有效的，但其原则应是“奖惩分明”。要做到奖惩分明，就不能没有依据。经过充分酝酿制定的安全和产责任制人公正的，也是大家尽职尽责能够办到的，是各个岗位进行工作实绩考核的标准。是非分明，赏罚分明，才能充分调动职工安全生产的积极性，确保企业安全无事故。这是企业的一种无形资产，是企业职工最大的福利。
三、安全管理要以人为本、重视激励作有用、把情感融入安全管理
在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此，在安全管理过程中，企业必须新生人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动安全管理的改善和提高。
推行科学民主化的管理方式，人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。虽然一般的管理侧重点不同，但在管理中必须兼顾所有人的利益，一项决策做出之前，应把方案拿出来，由企业法人组织项目经理，项目经理组织一线施工人员逐层进行讨论，做出反馈意见，必要时可以跨级进行，这样才能保证决策正确和实施的顺利。
伟大的马克思曾经说过：人们追求的一切，都同他们利益有关。职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，并予以满足，从而刺激工作热情、激发创造力。因此，在企业安全管理中引入多种激励机制。成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。
目前，多数企业安全管理采取的是负激厣即违章罚款，虽然有激励效用，但不免单一，且容易使人感觉安全生产很“冷”，因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励，数额必须大；另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。
在人的社会实践活动中，精神力量起着极大的作用，其中，人的感情因素深深化地渗透到行为中，影响着行目标、行为方式等多方面。在企业内部，每一名职工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企业在这方面军很注重，常常采取“感情投资”的方法，解决职工的住房、子女入托以及汽车问题。我们也可以在节日和员工的生日时致以祝贺，亲自送礼品等，要“于细微处见真情”，这样才能感化人心，以便和谐一致，团结协作，促进安全管理，消除管理中的抵触情绪。
企业搞安全管理，不能图一时之快，逞一时之强，必须从根本出发，根据单位特点，循序渐进，逐步形成自己的安全管理文化，增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生。
现代安全管理的另一重要特征，是应当强调系统的安全管理。这就要从某一组织的体出发，把管理重点放在整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，实行全员安全宣传教育，使组织达到最佳安全状态。
四、企业安技干部是安全生产责任制的监督者、管理者
安全生产责任制学习 篇4
下面,我就继续做好《条例》的宣传、学习和贯彻落实工作,提三点要求:
一、充分认识《条例》的重要意义
《条例》是我国专门规范电力安全事故应急处置和调查处理的行政法规。《条例》明确了电力安全事故的等级划分和标准、报告程序、应急处置职责、调查处理规定及与《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规相衔接的规定。《条例》的公布
实施对于减轻电力安全事故损失和尽快恢复电力正常供应,对于规范电力安全事故调查处理和落实安全责任追究,对于防范和减少电力安全事故,具有重要和深远的意义。各单位要充分认识《条例》的重大意义,深刻体会电力安全生产工作的极端重要性,进一步增强做好电力安全生产工作的责任感和使命感。
二、深入学习和广泛宣传《条例》
做好《条例》的学习宣传工作,是贯彻执行好《条例》的前提和基础。各单位要高度重视《条例》的学习宣传工作,加强组织领导,组织开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动。要通过深入的学习和广泛的宣传、培训,使电力产业相关人员全
面掌握《条例》的精神实质和主要内容。要通过宣传、学习和培训,使集团公司广大电力员工知法懂法守法,切实提高遵章守法意识。
各单位要将《条例》的学习培训纳入本单位安全生产教育培训计划,重点组织好本单位及所属单位的负责同志、安全生产管理人员和生产运行人员的培训。
三、严格贯彻执行《条例》
(一各单位要依据《条例》和及相关配套规章、文件,制定和修订本单位与电力安全事故应急处置和调查处理相关的规定、规程、标准及应急预案。
(二严格执行电力安全信息报送规定。各单位要按照《条例》的要求、电监会有关规定以及集团公司《转发国家电力监管委员会办公厅关于电力安全信息报送工作的通知》的要求,加强
组织领导、落实责任,建立健全电力安全信息报送工作机制,采取有效措施,确保电力安全信息报送的及时、准确和完整。
(三落实电力安全事故应急处置要求和责任。《条例》对电力安全事故应急处置作出了规定,明确了电力生产企业的职责和应急处置措施。各单位要按照职责,不断健全完善本单位应急管理制度和应急处置机制,落实各项应急处置措施。
(四加强供热企业安全管理,防止发生电力安全事故
《条例》将供热事故纳入了电力安全事故范围:“供热机组装机容量200兆瓦以上的热电厂,在当地人民政府规定的采暖期内同时发生2台以上供热机组因安全故障停止运行,造成全厂对外停止供热并且持续时间24小时以上”构成一般电力安全事故;“供热机组装机容量200兆瓦以上的热电厂,在当地人民政府规定的采暖期内同时发生2台以上供热机组因安全故障停止运行,造成全厂对外停止供热并且持续时间48小时以上”,构成电力安全生产较大事故。供热中断不仅会对社会造成较大影响,还可能构成电力安全事故。集团公司系统内有供热任务的单位要高度重视,提高认识,加强供热机组的安全管理,确保不发生供热安全事件。
《电力安全事故应急处置和调查处理条例》是在总结多年来电力安全生产有关事故应急处置和调查处理实践经验基础上形成的,既是电力安全生产的法律法规,也是我们的宝贵经验和财富。进入四季度,全年的安全生产工作进入最关键的阶段,我们不仅
要学习宣传贯彻好《条例》,更要切实执行落实《条例》的要求,全面落实安全生产责任制和各项安全措施,加强管理,确保完成今年的安全生产目标与任务。
安全生产责任制学习 篇5
黔西县重新镇沙坝小学 2017年3月28日
为贯彻落实毕节市《毕节市学校安全责任追究办法》，按照重新镇教育管理中心关于学习《毕节市学校安全责任追究办法》的统一部署要求，我校于3月28日学生放学后组织全体教师进行了探讨式的学习。为了进一步加强师风师德教育、强化安全管理，提高广大教职员工的安全意识和保护能力，学校领导对《毕节市学校安全责任追究办法》的学习作了强调和要求。
学校领导高度重视，分管学校安全工作的杨文俊主任主持会议，安保教师唐成贵组织学习《毕节市学校安全责任追究办法》，在学习中做到有组织、有计划、有步骤的实施开展，教师们认真听取、作笔记，为学校教育教学工作的顺利进行保驾护航，以确保安全教育工落到实处，卓有成效。精心组织，大力开展。为认真学习相关文件，制定好活动的方案，并明确各自的职责。
最后，刘永碧校长还从从交通安全、校园安全、食品卫生安全、用电安全、课间活动安全、疾病安全、防震安全，防溺水安全等八个方面对照《毕节市学校安全责任追究办法》做了详实的讲述。
沙坝小学安全处
安全生产责任制 篇6
1、工程项目经理应全面履行合同，确保安全目标全面实现，并对本工程项目的安全生产负有全面责任。
2、组织编制施工组织设计，建立和健全项目部安全生产保证体系、职业健康安全和环境保护体系，组织和策划重大危险源、重大环境因素的辩识，加强管理和控制。
3、认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目部的安全生产责任制落实情况。
4、依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，不违章指挥生产。
5、落实专人负责控制施工阶段的重点危险作业，检查特种作业人员持证状况和正确使用劳动防护用品情况。对新进入工地的施工队伍和人员，要开展有针对性的安全教育，严格操作规范，制止违章作业。
6、定期组织人员对施工升降机、物料提升机、脚手架、施工用电等重大危险源定期进行检查、维护。
7、项目经理每日巡视工地，做好带班检查记录，每周组织一次对工程的安全检查，对查出的问题应迅速解决。发现事故隐患应当采取切实有效的防范措施，必要时停止生产，立即报告上级部门。
8、项目应当建立应急预案，发生各类生产安全或人员事故，应立即组织抢救、加强现场保护、迅速如实上报，并按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。
9、组织项目部管理人员开展经常性、针对性和专项性的安全学习和岗位培训，确保安全管理人员持证上岗率达到法定要求。
交底人：
被交底人：
日期：
项目经理防火安全生产责任制
1、项目经理是工程项目防火安全工作的直接责任人，对防火安全负全面责任。自觉接受消防监督机关和上级主管部门督促和检查。
2、项目经理必须执行消防法规、规定，在履行总包对防火安全负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生产岗位的防火安全职责。
3、依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制度，严格动用明火的安全技术交底和审批手续，坚持动用明火必须做到两证一器一监护（即动火人必须持有特殊工种操作证、动火许可证，必须备好灭火机，必须有动火监护员）的原则。
4、按照规定进行现场布置和搭建临时设施，在工程基础、结构、装饰的不同施工阶段，配置相应的消防器材和专职监护、巡逻检查人员。
5、工程项目必须有规定的场所存放易燃、易爆物品，设专人负责管理。易燃、易爆物品应当严格按照场布要求布置，并与职工生活设施保持规定的安全距离。
6、项目经理要定期向职工进行防火安全教育，同时必须建立应急预案及不少于职工总人数10%的义务消防队，并定期进行消防业务知识及初起火灾扑救训练，提高项目部自防自救能力。
7、明确专人进行工程项目施工防火管理，建立防火档案，制订初起火灾扑救方案。防火检查、隐患整改等，必须记录在案。
8、定期召开各工区、分承包方负责人，有关管理人员或班组长参加的防火安全工作会议，提出不同施工阶段，不同工种的防火要求。各工区、分承包方，各班组的班前安全活动必须有做好防火工作的内容。
9、发生火灾事故应立即组织扑救，同时向消防机关报警，做好火灾现场保护，并迅速如实上报，做好火灾事故的调查处理，按照“四不放过”原则，落实火险隐患的整改措施。
交底人：
被交底人：
日期： 项目副经理安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及规章制度。熟悉和掌握行业安全生产规范，加强对重大危险源和重大环境因素的控制。
2、严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，正确处理安全生产与生产进度的矛盾。
3、认真执行安全生产和劳动保护、安全技术措施计划，并针对工程特点和安全生产重要部位，组织有关人员进行安全技术操作交底。
4、定期组织项目安全生产检查，查出的不安全状态和不安全行为，要落实“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间）。
5、经常组织对职工进行安全思想教育，认真开展对新工人、新岗位、特殊工种的安全教育和技术培训工作。
6、发生各类生产安全事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。
交底人：
被交底人：
日期：
总工程师安全生产岗位责任制
1、认真执行国家法律、法规及建筑行业安全生产规章制度。
2、总工程师对本单位安全生产的技术工作提供技术保证。
3、编制施工组织设计，各专项方案、应急预案、项目安全生产保证体系计划，审核和确定本工程重大危险源和重大环境因素，并制定专项控制措施，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。
4、在采用新技术、新工艺、新设备等重大措施和方案时，参与制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程。
5、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。
6、参与本单位重大危险源及其控制措施的讨论，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。参与审核本单位的安全技术操作技术规程。
7、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；制定施工各阶段针对性安全技术措施，做好施工各阶段安全技术交底工作。
8、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。
9、参加各类生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
10、参与审核本单位安全生产事故应急救援预案。
交底人：
被交底人：
日期：
工程部安全生产岗位责任制
l、严格遵守国家安全生产法律、法规，贯彻执行行业安全规范，从严监督、从严管理，认真做好本工程安全管理各项工作。
2、把安全生产内容列人施工生产计划。在计划、布置、检查、总结生产的同时计划、布置、检查、总结安全生产。
3、签订施工合同时，必须同时签订安全生产协议书，并督促其实施。
4、参与审核施工组织设计和安全技术措施计划，认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。
5、在生产计划与安全生产发生矛盾时，应坚决服从安全要求。同时协调相关部门优化方案，细化施工节点，督促项目部落实资源和劳动力，在满足安全生产的条件下完成生产任务。
6、经常开展安全生产宣传教育活动，坚持开展安全知识竞赛活动，努力提高职工安全法律意识和安全操作技能。
7、开展定期与日常的安全生产检查，深入作业岗位第一线，坚决制止违章指挥和违章操作，发现险情有权暂停生产并及时报告领导。
8、加强对分包单位的资质审核和安全业绩考核，提供本工程作为建立合格分包方名录的依据，严禁项目部超资质发包。
9、参与项目部各类生产安全事故的调查工作，按照“四不放过”的原则，认真做好事故原因分析、责任追究、整改措施的落实、吸取事故教训、资料上报和归档等工作。
10、深入现场检查和掌握机械设备运转情况，坚决制止违章指挥和违章操作。对检查后的信息及时汇报领导，确保设备符合施工生产需要。
11、监督项目部对机电设备的维修、保养，安全防护保险装置和安全设施必须配齐有效。强化对分包单位自有机械设备的进场验收和管理。
交底人：
被交底人：
日期：
安全部安全生产岗位责任制
1、贯彻国家法律、法规和行业有关安全生产、文明施工等法律法规，执行集团安全生产各项规章制度。
2、制定安全生产目标，职业健康和环境目标，并进行分解，建立考核机制，并实施检查考核，确保其实现。
3、定期开展安全生产重大危险源评价，审核确定重大危险源，监督和检查安全管理体系运行、安全生产责任制落实和各项安全管理制度执行情况。
4、参与审批施工组织设计，负责审定相应的安全技术措施，组织对重大工程、大型工程、重大危险作业、安全设施的安全技术论证，并监督和检查其实施情况。
5、在有关新技术、新工艺、新设施、新材料的开发应用中，制定相应的安全生产制度、措施，监督和检查其实施情况。
6、定期组织安全检查，召开安全生产专题会议，分析本工程安全管理状况，采取相应措施．
7、按国家有关规定组织制定安全教育培训计划和开展对安全生产强制性标准的学习培训，监督和检查其实施情况。
8、参与劳动保护和安全生产技术措施费用计划，并确保经费用于施工安全防护用具和设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。
9、参与制定应急救援预案，建立应急救援组织或配备必要的人员、物资和设备，并定期组织演练。
10、参与事故的调查分析，提出处理意见，制定改进措施，监督和检查其实施。
11、参与对各项目部安全条线的考评和日常管理。
交底人：
被交底人：
日期：
技术部安全生产岗位责任制
1、对施工生产中有关技术问题负安全责任。
2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
3、组织本单位相关部门审批施工组织设计及施工方案中的安全技术措施，并督促项目部遵照执行。
4、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
5、对工程基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。
6、对安全设施进行技术鉴定，负责安全经营科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定，参与审核安全方面合理化建议。
7、负责应急准备与响应中施工、职业健康安全与环境管理中、纠正预防措施中的技术措施的管理。
8、参与本单位重大危险源和重要环境因素的辨识、评价与控制策划。
9、指导项目部做好施工现场总平面策划，并检查督促、实施。
10、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
11、参与本单位事故调查，协助作出安全技术方面的鉴定。
交底人：
被交底人：
日期：
质量部安全生产岗位责任制
1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。
2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。
5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
6、参加各项安全生产检查，积极提出安全合理化建议。
交底人：
被交底人：
日期：
合约财务部安全生产岗位责任制
1、学习、执行党和国家的各项安全生产法律、法规、规章、制度和企业的各项规章制度，掌握本岗位的安全生产工作要点。
2、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。
3、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。
4、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。
5、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。
6、按规定提取安全技术措施经费，设立专款专用帐户。
7、监督安全技术措施经费的使用，保证专款专用、足额使用，及时上报资金使用报表。
8、及时支付经批准的安全生产奖励资金，及时收取违章罚金。
9、做好现金、票据等保管工作。
交底人：
被交底人：
日期：
综合办公室安全生产岗位责任制
1、认真贯彻、落实、执行国家、建设行政主管和交通部有关安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。
2、参加重大安全生产事故应急救援处理，做好善后处理工作，对因工负伤或致残或患职业病职工做好安抚工作。
3、负责制定安全生产教育和培训计划，建立培训档案，及时组织人员进行岗位证书培训，做到持证上岗。
4、积极配合安全员的宣传工作，做好日常宣传工作。
5、严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。
6、负责项目部的用印管理，往来文件的收发归档及下发。
交底人：
被交底人：
日期：
环保和水保员安全生产责任制
1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。
2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本项目部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。
3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。
4、讨论研究环保措施、水保措施和解决重要环保、水保事宜。
5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。
6、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。
7、建立学习制度，每月至少一次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。
8、遵照执行建设单位下发的有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。
9、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。
10、定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。
11、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。
交底人：
被交底人：
日期：
机管员安全生产岗位责任制
1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，对本项目机械设备的安全管理工作负责。
2、根据规定，凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场，更不允许使用，认真做好机械设备的验收、检验、调试工作，整理好相关资料归档存放。
3、要定期组织对各种机械设备的检查，并做好相关记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转，对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。
4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度，并监督落实，做好日常检查工作，要有相关的记录。
5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。
6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。
七、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作，严禁进行设备带病运转和超负荷作业。
八、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。
交底人：
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日期：
劳务管理员安全生产责任制
1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；
3、负责对外施队的考察、评定工作；
4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；
5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；
8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；
10、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；
11、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。
交底人：
被交底人：
日期：
机管员安全生产责任制
1、对项目工地现场临时用电、机械设备的安全运行负直接管理责任；
2、认真执行国家、行业关于施工用电、施工机械的相关标准、规范、操作规程，负责项目部一般施工机械、临电设施、供水设施的计划、安装、检修、维护、日常管理与电气防火工作;
3、负责项目部、分包单位临电设施运行的监管工作。保证临电线路、机械设备接地、漏电两大安全保险有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对发现违规用电的人员，有权制止其违规行为令其改正；
4、负责项目部、分包单位施工机械运行的监管工作。保证机械设备的安全防护装置齐全有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对不按安全操作规程使用机械设备的人员，有权制止其违规行为令其改正；
5、负责施工现场的供水供电使用管理，采取节水、节电措施，防止生产生活用水跑冒滴漏，设备空转、无人开灯等浪费现象；
6、做好现场巡查，杜绝用电线路乱接乱拉，杜绝生活区使用大功率电器超载，积极预防发生电气火灾事故；
7、参加项目部一般施工机械、临电设施的验收、交接工作；
8、参与塔吊、施工升降机等重要安全设施的验收、移交与使用监管工作，发现外租重要设施存在安全隐患应及时通知项目部或产权单位进行维修，预防预控机械事故;
9、参加项目每周安全检查工作,处理检查中发现的机电安全缺陷及隐患问题;
10、做好项目部一般施工机械、临电设施的运行、测试、巡检、维修保养、安拆等管理台账与记录工作。
交底人：
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日期：
劳务员安全生产责任制
1、参与制定劳务管理计划；
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
5、参与组织劳务人员培训；
6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险工作。
7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
9、参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立；
10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；
11、参与调解、处理劳务纠纷和工作事故的善后工作；
12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；
13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
交底人：
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日期：
测量员安全生产责任制
1、执行法律法规和其他要求，执行上级的安全管理规定，执行公司和项目部的安全生产文明施工的各项管理制度和操作规程；
2、测量员须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。并对安全生产工作提出建议。
3、测量员有权对施工安全生产工作中存在的问题进行批评，并对违章操作和强行冒险作业进行相关处理。
4、若发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者应采取应急措施保证人
身财产安全。
5、在施工作业过程中应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规
程
服从管理正确佩戴和使用劳保防护用品。
6、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即予以处理及上报项目部领导。
7、负责保护好测量仪器严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。
交底人：
被交底人：
浅谈如何落实企业安全生产责任制 篇7
一、落实企业安全生产责任制, 必须把安全制度建设放在首位
安全工作的依据是各项安全法规。《安全生产法》等法律、法规对企业的安全生产责任进行了明确规定, 企业作为具体的落实者, 必须结合本企业实际, 制订相配套的安全规章制度。抓安全规章制度建设就是为了遵守安全法规, 不然, 落实安全生产责任, 就是一句空话。因此, 企业必须根据国家《安全生产法》和《上海市安全生产条例》等法律、法规的有关规定, 按照“保证职工在生产过程中的安全与健康, 保护国家财产, 促进企业的发展”的原则, 结合本企业的设备设施和生产工艺等特点, 制定和完善企业的安全管理制度。
安全规章制度中必须落实企业法人和部门负责人的安全职责, 明确企业或部门的负责人是安全生产的第一责任人;在安全规章制度中必须落实安全管理部门的安全职责, 明确安全管理部门在企业日常安全管理中的责任;在安全管理制度中还必须落实企业员工的安全职责, 明确全厂员工“安全生产, 人人有责”;在安全规章制度中还必须落实安全检查考核、安全教育培训、安全文化建设等措施。
二、落实企业安全生产责任制, 必须把安全责任承诺落实到位
为确保安全生产, 企业要制定内部安全生产管理的总体目标, 并将目标进行层层分解, 落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式, 将部门安全生产目标分解到每个班组、岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书, 在企业内形成一个自上而下分解到人, 自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系, 确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
企业内部各级负责人、管理部门及其工作人员和各生产岗位员工签订安全生产责任承诺书, 明确全体员工在安全生产中的责任, 在企业内形成“安全生产, 人人有责”的安全管理制度体系, 使得安全生产能够“横向到边, 纵向到底”。
三、落实企业安全生产责任, 必须把安全检查考核作为重要手段
安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段, 其基本任务是:发现和查明各种危险和隐患, 督促整改;监督各项安全责任、安全管理制度的实施;制止违章指挥, 违章作业, 违反安全 (劳动) 纪律。企业安全检查包括专业检查、季节性检查和日常检查。专业检查可由各专业部门组织有关专业人员进行, 内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒等设备和设施以及有关人员的安全责任进行“专业检查”。季节性检查可有各业务部门根据当时气候特点组织有关管理人员进行, 对防雨防洪、防台风、防雷电、防暑降温、防冻保暖工作等以及有关人员的安全责任, 进行预防性检查。日常检查分岗位工人的自己检查、部门管理人员巡回检查和企业领导或安全管理部门组织的全厂检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中自查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行巡查, 企业可以根据地方部门、上级公司有关要求和企业自身的安全状态, 有重点的进行抽查。发现隐患及时整改, 把不安全因素消灭在萌芽之中。安全检查, 必须有具体内容, 有明确目的, 并有检查记录, 发现问题必须要有整改措施并有验收记录
四、落实企业安全生产责任, 必须把教育培训作为长期抓手
加强安全生产教育培训, 是企业安全生产工作的基础工程, 也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训, 努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才, 促进安全生产责任的落实。
安全教育培训首先要开展岗前培训与岗中教育, 主要是安全基础知识和安全法规的教育培训, 重点抓好新员工、合同工的三级安全教育、培训, 要抓好老员工的转岗、复岗前的安全教育和培训, 使企业的从业人员了解安全生产知识, 熟悉有关安全生产规章和岗位安全操作规程, 落实安全责任。
其次要对特种作业人员进行专门的安全技术理论和实际操作培训, 经考核合格, 取得特种作业操作资格证书后, 持证上岗。未经教育培训合格的无证人员不得上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的有关人员进行安全培训, 使其了解安全技术特性, 采取有效的安全防护措施, 落实安全责任。
再次要有根据设备工艺特点、根据企业安全状态, 编制符合实际的企业中长期安全生产教育培训大纲, 对从业人员包括管理人员和操作人员进行全面学习与重点学习相结合, 典型案例剖析与企业现身讲解相结合等方法, 进行教育培训, 让从业人员进一步了解安全生产知识和安全技术特点, 落实安全责任, 做好预防工作。
最后要对违章作业、违章指挥、违反安全 (劳动) 纪律的现象要加大检查力度, 积极采取定岗、定责措施。通过安全检查、考核等管理手段, 有针对性地做好“三违”人员的思想教育和心理疏导工作, 增强他们的安全责任意识和遵守安全生产的法律、法规意识。逐步形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。把安全责任落到实处。
五、落实企业安全生产责任, 必须把安全文化建设贯穿始终
安全生产的灵魂是安全文化, 而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事, 而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任, 必须提高职工的安全素养, 增强职工的主人翁意识, 让职工明白企业的安全生产到底是为了谁。企业要积极引导职工, 通过简报、橱窗、会议、板报等各种媒体对职工进行强烈的听觉、视觉冲击, 使“安全第一、预防为主”的方针深入到每一位职工心中, 让安全文化建设能得到广大职工的思想共识。企业要结合自身实际, 在职工生产工作场所、必经之路、公共场所等地方, 建立醒目的安全文化标识, 让职工走在哪里都能得到安全文化的熏陶, 让安全文化得到广大职工的认同, 从而促进职工自觉参与。企业要从自身出发, 把具有本单位特色的“本土文化”提炼出来作为本企业的安全理念, 使职工容易接受并善于运用。企业要制定安全行为规范, 要从车间、班组入手, 根据职工具体岗位安全操作需要, 制定简明易懂、便于操作的规程, 使每个职工都能熟练遵守安全行为规范, 落实安全责任。
六、落实企业安全生产主体责任, 必须把接受监督管理作为重要保障
让孩子学习承担责任 篇8
有位总是带着微笑的朋友，在某次闲谈中提及：“我每天早晨醒来就会哭，不知道为什么?”
经过对谈，她终于承认平常外表的快乐是假象，心中其实有不少痛苦，尤其读高中的儿子想休学，最让她烦恼。儿子长期与父亲关系不佳，希望母亲代为转告在远方工作的父亲。若照过去的习惯，她必定会代为解決，而终日处于恐惧与挣扎，一方面担心处理过程中，不能真正了解孩子的内心压力；另方面也害怕先生责备自己没教好孩子。
我告诉她，应鼓励孩子直接与爸爸讨论，让父子有独处机会。结果成效良好，两人的对立状态因而冰释，友人则学会交还当事人的决定权，让孩子学习承担责任。
凡事为孩子代劳，就是剥夺他们学习的机会。许多父母常因个人投射。产生过多担心。如担心影响功课，而不让孩子参与简单的家务，殊不知在做家务的同时，能让孩子学习做事的逻辑顺序、拟定计划、增加判断力。
我的老师曾在荷兰莱顿大学担任客座教授，常分享旅荷期间，对当地人的生活观察。荷兰人周休二日的生活安排，是带着孩子整理及清洁环境，窗明几净后开始拜访亲友，教孩子面对自己的内心，最后才是出游休闲。又说：“荷兰人让小孩跟在大人身旁学习，男孩必须帮着拿工具，看爸爸如何修理脚踏车、家具。女孩则陪母亲准备厨房之事，如洗菜、做点心或帮忙清洗衣物等。”荷兰人也宠孩子，但他们的教育模式，是让生活习惯成为一种定规。有正确的指引，孩子长大后，在生活里遇见任何困难，自然会想办法解决，无需依赖别人。
让孩子从小在生活中学习自主，就是责任的开始。小时候常羡慕不用做家事的同学，每天只要读书就好。后来得知，同学结婚后，许多事情还是得依赖双亲解决。孔子说：“爱之能勿劳乎?”学习承担责任由生活内涵做起。爱孩子，就不要再剥夺孩子的学习机会，让他们在劳动中学习吧。