年度环保培训计划

年度环保培训计划（精选7篇）

年度环保培训计划 篇1

学校年度工作计划

XX学年 教研教改，在学科教学中渗透法制教育及消防安全教育，纵深推进“三创一办”，实行财务校务公开，贯彻收费公示制度，继续加强禁毒工作，继续密切干群关系，继续深化落实“四帮四促”活动，更加紧密依靠全体教职工，“想师生之所想，急师生之所急”，我们将继往开来、大胆改革、团结一致、勤奋踏实，努力办社会满意的教育。现拟定本学期工作计划如下：

一、学校工作重点

1、进一步振奋精神、鼓舞士气、讲团结、讲奉献、谋发展。各层干部要讲大局，坚持民主集中制原则，像爱护眼睛一样加强和维护班子团结。能容人、容言、容事，记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长，把开拓进取与求实务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来，强化“一荣俱荣，一损俱损”“有为才有位，有位更有为”的共识。要以德树威、以信强威、以情助威、以仪升威，发扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员，在工作落实的环节上，在管理的精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。职责明晰，配合协作意识要强，尽心尽力，尽职尽责，政令畅通，为师之表，开拓创新，共塑管理的良好形象。

2、进一步加强和改进师德师风建设，开展“师德师风”建设等系列活动，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，对家长反映的问题，学校要认真核查，对影响学校声誉的教师要依情节进行相应的处理。

3、加强学校领导班子队伍建设，加大“后备干部人才”培养力度，明确工作职责，分工协作，提升学校管理水平，确保学校工作高效运转，提升贯彻执行力。牢固树立服务意识、大局意识和责任意识;坚持落实每周行政例会制度，各个部门加强沟通、汇报、交流，总结、布置工作，树立创新意识、主动意识，提高管理工作实效及统筹协调的能力。

4、加强教学常规管理，加强教学常规检查力度，注重教师从教过程管理。深化课堂教学改革，提高课堂教学效率，加强校本教研，提高校本教研活动的实效性，认真抓好初

三、高三毕业班迎考工作，为2013年中高考做好前瞻性准备;强化未成年别人思想道德建设，夯实七年级，高一年级新生思想教育特别是行为养成教育。

5、加强师资队伍建设。进一步突出班主任在学校管理中的作用;加强班主任培训，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路;建立师资管理帮扶制度，发挥优秀班主任和优秀中青年教师的模范作用。积极培养一批工作新秀、能手、带头人和名班主任及名师，全面提高班主任工作业务水平，加强青年教师培养选拔推介力度，改变学校发展过于依靠一个或两个名师的非持续性发展格局。学校将继续加大投入，为教师创造更多的学习机会，开阔教师视野，提高执教能力。还要继续加大教

研、教改的指导、帮助力度，充分发挥集体的优势，促进教师专业化水平的提高。特别是做好新教师、青年教师的业务跟进，避免走弯路，促其尽快成长;继续开展教师基本功训练，抓好继续教育培训工作，树“终生学习”的良好学风。引导教师转变教育思想，规范执教行为，真正把办学理念和新课改理念融入到教育教学过程之中，力争早日打造更多理念新、能力强、工作实的教师群体。

6、安全工作是一切教育教学活动的基础，安全教育要抓实、抓细,严格实行安全责任追究制度。继续通过晨会、主题班会等多种形式加强学生安全教育，对于因“不作为”“乱作为”“作为不当”的责任人实行一票否决。加大学生安全法制消防禁毒道德教育，强化学生的纪律约束。通过细化管理，确保教学秩序正常，课堂教学安全得到落实。以食品安全卫生管理和住校生安全管理为重点，严格校园出入制度，强化安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。

7、积极落实上级相关“体、卫、艺工作”文件精神，认真开展阳光体育运动，严格落实“两操活动” 保证学生每天至少进行1小时的体育锻炼。

8、加大环境保护宣传教育力度，抓好校园硬环境和软环境建设，真正把 “三创一办”工作落到实处。

9、加强计化生育工作及流动人口的管理。

10、做好禁毒、禁烟、防艾工作。

二、各处室工作重点

1、党支部工作重点：

(1)、以“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”为契机，重视和发挥党的政治核心作用。加强思想政治工作的调控，从完善学习制度入手，选准阶段性的突破口，以强化党员、干部的宗旨服务意识为重点，采取多种形式，结合学校工作实际教育广大教职工努力践行“三个代表”，为学校的发展和事业的兴旺艰苦创业、奋发向上

(2)、纵深推进“师德师风”和“党风廉政”建设。进一步加强对德育工作的领导，积极构建全员育人的德育管理局面。突出德育网络和队伍建设，构建形成党、政、工、团、学生会，班主任、教职工、家长，校内、校外协作配合的思想建设、行政管理和社会教育工作线，明确分工、各司其责，力戒形式主义。细化德育管理，提升德育水平，创树德育品牌。

(3)、大力弘扬行政领导干部的学习之风，注重“三个代表”重要思想的学习，增强工作的责任感、事业心。加大培养和选拔年轻干部的力度，重实绩，树典型，奖骨干，让年轻人才脱颖而出，勇挑重担，施展才华。

2、教务处工作重点

4、思政处工作重点(1)、安全工作

通过安全教育活动，在广大师生中树立起安全观念，明确责任，强化安全管理意识，增强安全防范意识和能力，及时消除事故隐患，防止各类事故的发生，力争本年度不发生安全事故，为确保社会稳定作出贡献。

(2)、德育工作

牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，把《意见》落实到位，使德育处于各项工作的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节。整合学校一切德育力量，以强化学生日常行为规范养成教育为载体，努力实现全员育人，全程育人，全面育人，有步骤，有计划的实现我校德育工作目标。

(3)、“三创一办”工作

根据上级部门的相关部署和文件精神，把“三创一办”工作落实到日常管理中，完善和改进“三创一办”相关资料，随时做好迎检准备。把“三创一办”工作深化为学校教育的重点之一并把它制定为学校教育的长远机制。

(4)班主任工作

3、由党支部、工会负责修订教职工量化考评方案;加强职工之家的建设和开放，进一步完善职工之家的建设。

4、团委进行团干培训;确定新一批团员积极分子;寝室文化建设、书画展。

11月：

1、由教务处组织半期考试，并作好半期考试质量分析，找出存在问题，抓好后半期教务管理工作;各班做好问题学生工作，防止学生流失，班主任及科任教师拟写差生转化心德一篇，学期结束交教务处;召开教研组长工作会议，检查教研组工作完成情况;健教、劳技、音、体、美教师完成学生成绩考查、考核工作，作好成绩登记、作业、作品归档交教务处。

2、召开教代会和工会委员大会;制定绩效工资分配方案。

3、入团积极分子培训;支部会议讨论发展新团员计划。

4、由后勤做好各班和宿舍财产的期中检查。12月：

1、由教务处加强教学常规检查;各学科组按本学期教学进度计划建议完成本学期教学任务;召开毕业班教师会，加强毕业班管理工作;各教研组检查教师教学进度完成情况;搞好期末考试准备工作。

2、团委负责完成积极分子培训;举行“一二九”冬季田径比赛和庆元旦广播操比赛。举行新团员入团宣誓仪式。

20XX年1月：

1、搞好教学服务人员量化考评工作，完成教师量化考核评优、评先工作;各处室处自查评估，对相关资料整理归档，迎接上级主管部门目标考核。

2、搞好财产的维护和维修。

3、组织教师、学生健身活动元旦长跑。

4、各学科搞好期末前复习工作;精心组织期末考试，搞好评卷、质量分析工作;班主任填发学生成绩单，教师填写业务卡。

5、召开期末工作总结会，安排暑假和下学期工作。

6、开展春节送温暖活动;做好教职工绩效工资的分配和发放。

7、做好寒假期间的安全值守安排及师生返家安全教育工作。

年度环保培训计划 篇2

经过马拉松式的艰难谈判, 联合国气候变化大会哥本哈根当地时间1 2月1 9日下午在达成不具法律约束力的《哥本哈根协议》后闭幕。《哥本哈根协议》维护了《联合国气候变化框架公约》及其《京都议定书》确立的“共同但有区别的责任”原则, 就发达国家实行强制减排和发展中国家采取自主减缓行动作出了安排, 并就全球长期目标、资金和技术支持、透明度等焦点问题达成广泛共识。

二、改革开放三十年, 我国能源强度下降近7 0%

改革开放以来, 尤其是近几年, 我国通过推广各项节能政策措施, 不断加大淘汰落后产能、改进工艺技术、更新改造用能设备力度, 使我国能源利用效率不断提高。据国家统计局统计, 1980年至2008年, 我国万元国内生产总值能耗由3.3 9吨标准煤下降到1.1 0吨标准煤, 按可比价格计算, 年均节能率3.2 2%。我国能源消费以年均5.2%的增长支持了国民经济年均9.8%的增长。

三、“十一五”前三年节能目标完成情况公布, 北京成绩独占鳌头

2009年10月9日, 国家发展改革委对外公布了全国31个省、自治区、直辖市2008年和“十一五”前三年节能目标。2 0 0 8年, 北京、天津、河北、辽宁、江苏、山东、云南7省 (市) 考核结果为超额完成等级。北京、天津、湖南、陕西、江苏、湖北、河北、广西、福建、广东、浙江11省 (区、市) 完成“十一五”节能目标完成进度超过6 0%。北京以万元G D P能耗累计降低1 7.5 3%, 完成“十一五”节能目标8 6.3 7%的成绩居各省 (区、市) 首位。

四、国家启动十大类节能产品惠民工程

2 0 0 9年5月2 1日, 国家发展改革委、财政部启动“节能产品惠民工程”。“节能产品惠民工程”是指通过财政补贴方式对能效等级1级或2级以上的空调、冰箱、平板电视、洗衣机、电机等十大类高效节能产品进行推广应用。通过财政补贴, 每年将拉动节能产品消费4000~5000亿元, 可节电750亿千瓦时, 年减排二氧化碳7 5 0 0万吨。

五、资源税费改革拉开大幕

2 0 0 9年1月1日, 我国开始实施新的成品油定价机制:与国际市场原油价格有控制的间接接轨, 以国际市场原油价格为基础, 加国内平均加工成本、税收、流动环节费用和适当利润确定。2 0 0 9年全年, 成品油价格进行了五升三降共八次调整, 对调动炼油企业积极性, 保障国内成品油市场供应起到了积极作用。同时, 水、电等重要能源资源价格也进行了改革。资源性产品价格改革取得了积极的成效。

六、第19个节能宣传周力促节能产品消费

6月14~20日是我国第19个节能宣传周。2 0 0 9年节能宣传周由国家发展改革委等1 4部委联合举办, 主题是“推广使用节能产品, 促进扩大消费需求”, 将以推广高效照明产品、高效节能空调、高效节能电机、节能环保汽车等节能产品作为宣传重点, 引导公众科学消费、绿色消费。宣传周期间, 有关部门和单位举办了2 0 0 9中国北京国际节能环保展览会、第三届节能减排招贴设计大赛颁奖仪式、合同能源管理与节能服务产业论坛、节能环保驾驶活动新闻发布会、中国-欧盟节能减排与绿色信贷国际研讨会、中央国家机关抵制商品过度包装万人签名活动、中央国家机关能源紧缺体验活动等活动, 形成了浓厚的节能减排社会氛围。

七、促进资源综合利用, 增值税新政策开始实施

根据2 0 0 8年底出台的《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》, 2009年起, 经过调整和完善后新的增值税政策开始实施。再生水、以废旧轮胎为全部生产原料生产的胶粉、翻新轮胎、特定建材等产品以及污水处理劳务将免征增值税。对以工业废气为原料生产的高纯度二氧化碳产品、风电等将实行增值税全额即征即退或部分即征即退政策。

八、我国首次对国家级规划项目开展节能评估和审查

2 0 0 9年1月, 工业和信息化部对汶川地震后重建部分工业项目开展了固定资产投资项目节能评估和审查试点工作, 这是我国首次对国家级规划项目开展节能评估和审查。此次试点的目的是从项目源头把好节能关, 推进工业结构调整和优化产业升级、转变发展方式。试点工作对今后建立节能评估和审查制度具有十分重要的意义。

九、中日节能减排合作联系愈加紧密

1 1月8日, 第四届中日节能环保综合论坛在北京开幕。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强出席论坛并发表了重要讲话。本次论坛分为主论坛和领跑者政策、循环经济、海水淡化和水处理、汽车、发电和煤炭、化学、中日长贸等七个分论坛。论坛上签约项目数量达到了4 2个。论坛的召开促进了中日两国在节能环保及其产业发展方面进一步有效合作, 也推动了中日双边关系向深层次发展。

十、过度包装得到初步遏制

年度环保培训计划 篇3

作为历届“金堂奖·中国室内设计年度评选”的媒体支持单位，本刊特别辟出版面对2012年“年度选材”优秀作品进行报道，选择了获奖的无锡灵山精舍以及入围的河北白洋淀民居改造公益设计两个项目作为点评案例。旨在希望更多地产商、材料商、建造商、设计师及相关业者，通过对本土材料和人居生活的潜心研究，在产品中更多折射对中国历史与文化的当代解读。

从当年提出的“设计创造价值”到2012年提出的“空间眷恋指数”，“金堂奖”不但设计观形成了完整的理念体系，更在获奖作品中体现更多亮点，如：居住类空间作品出现了回迁房、乡村民居改造等民生项目，样板间和售楼处的设计风格更为丰富多样；公共类空间作品涌现出物联网研发中心、教堂、高铁车厢内饰等门类的作品：餐饮、办公和酒店类空间作品竞争异常激烈；购物、休闲和娱乐类空间作品展现出多姿多彩的生活方式……更将低碳自然的设计选材作为评选奖项，引领设计及相关行业风尚。而“年度设计选材推动奖”的设置，是针对在中国境内执业的室内建筑师/设计师、设计机构、产品厂商、相关机构或相关人物，在提升工程项目价值、绿色低碳环保，提高建筑装饰设计选材水平有突出贡献和卓越成就所进行的表彰。——“金堂奖”发起人，中国建筑与室内设计师网董事长谢海涛

以竹勾勒无尽禅意

作品：无锡灵山精舍

获奖者：陆嵘

无锡灵山“精舍”坐落于无锡灵山胜境内，毗邻灵山大佛，总体建筑规模大约1万平方米左右，拥有90间左右客房，掩映在一片安静的竹林之中。来这里的客人们可以安下心来修身养性、体悟禅境并参加精舍里提供的各项与参禅相关的活动。

在精舍的室内设计中，设计师以竹为母题，传承佛陀千年前在印度竹林精舍时的意境。这所精致的Resort正以“禅”为主题，给提供客人“禅”的教诲、“禅”的感悟、“禅”的意境。

项目在选材方面，围绕竹林精舍主题，运用天然质朴的材料打造出禅意的空间感觉。室内环境以中性偏暖色调为主，结合“竹”元素的演化将室内外空间融为—体。

空间整体色彩以冷暖两种灰色为主基调。原木、青砖作为室内材质的主旋律大面积运用，通过自然锈斑的古铜以及各种图案的竹编加以点缀，交替出现在主要墙面上，地面上的青石板、老木地板与其相呼应，营造出安静舒适的禅意空间。家具运用了历史悠久的老木头和纯手工打造的铜来制造。生动自然的竹状灯具穿插在整个空间中。

获奖点评

灵山梵宫是以中国佛教文化为主题，集人文、艺术、旅游、会议等功能于一身的佛教建筑群，将中华传统木雕、铜雕、石雕、玉雕、琉璃、瓯塑、手工壁画等装饰工艺融入其中。无锡灵山“精舍”是继“梵宫”调度绚丽用材和七彩光影后，陆嵘继续引领自然质朴、清新优雅的设计选材新风尚，用竹子勾勒出了无尽禅意。陆嵘擅长精准把握平衡各种材料的色调、造型、纹样、触感、肌理的变化与对比，展露出扎实的选材功底和出色的设计修养。

建造当代完美人居生活以本土材料

获奖点评

中国建筑设计集团筑邦环境艺术设计院设计总监高志强，在“新农村”样板工程——河北白洋淀民居改造公益设计项目中，采用了环保低造价材料，循环使用太阳能、化粪池沼气。实现了因地制宜、就地取材、环保舒适、控制造价、取法自然、文化传承的设计理念，将占地180平方米的不规则地块建造成为供三户七口居住的新居所，令祖孙三代的居住品质发生了翻天覆地的变化，探索出北方农村民居建设的设计选材新思路。

拥有“幸福感”地居住

访河北白洋淀民居改造公益设计项目设计师高志强

接手这个项目完全是公益性质，那户居民没什么钱，也不是政府行为，完全出于个人的意愿。改造我想达到的目标就是让这户农民花很少的钱住进去之后也能有“幸福感”，和某些人住豪宅的体验是一样的。业主虽然对我提不出具体的设计要求，但是城里人、农村人对于居住的幸福感体验都是一致的！

这是一个占地180平方米、朝面向西呈“凸”字形的不规则地块，需要在建造中克服人口多、面积小、造价低、邻舍拥堵、天气寒冷等现实问题。开始设计工作之前，我在那个村子住了一段时间，了解当地的气候、盖房子的风俗、使用材料的沿袭，更重要的还有当地农民的生活习惯和方式。

当地所有人家收获后都要在自家院子晒粮食，改造之后变成了在屋顶晒，一层层高加个梯子就上去了，避免了地上的猫狗家畜乱跑污染粮食。当地冬天特别冷，我观察农民们冬天有个生活细节——随手把杯子里冷掉的水泼到自家地上，所以我选用了大块灰地砖，吸水性好造价低而且环保。同时保留并改造了当地采用自制的夹壁墙和窑砖等抗寒材料的沿袭和技术，循环使用太阳能、化粪池沼气等环保手段更是自不必说。

2012年4月1日竣工之后，这个项目呈现出来的是——将北方四合院创新地加顶开窗，御寒的同时引入阳光空气；180平米规划出了六间卧室、一间卫生间、一间厨房、一间客厅、一间餐厅、一个小门厅，并且做到间间采光。

运用因地制宜、就地取材、环保舒适、控制造价、取法自然、文化传承的设计理念，让这个三代三户七口的农民家庭居住品质产生翻天覆地的变化。我希望这个设计能为当地农村民居建设提供成功的样板，探索出北方农村民居建设的一些设计规律。

年度安全环保工作计划 篇4

201X年，是集团公司实现“XXX战略”第二步目标的起步之年，也是公司实现跨越发展的关键之年，安全环保工作所面临的形势严峻、责任重大、任务艰巨。为此，必须坚持“科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总方针，紧紧围绕201X年生产经营中心工作，以“零事故”目标为牵引，进一步落实安全生产责任，加强隐患排查与治理，深入推进班组安全生产标准化建设，进一步夯实基层基础工作，提升管理水平和绩效，确保公司安全生产形势总体平稳向好，促进公司又好又快发展。

一、指导思想

坚持以“提高防范意识、改善本质条件、提升管理水平、确保生命安全”安全方针为牵引，牢固树立“一起违章就是一次事故”的安全理念，强化安全责任意识和安全防范意识；以风险预控管理为抓手，以安全管理体系的融合、有效运行和持续改善为突破，以隐患排查与治理为手段，不断提升本质安全程度，不断提升安全管理水平，确保安全生产。

二、工作目标

（一）总体目标 零伤害、零事故。

（二）控制目标

1、不发生轻伤及以上的人员伤害事故；

2、不发生直接经济损失5万元以上（含5万元）的火灾（燃爆）和设备损坏事故；

3、不发生危化品被盗案件或丢失事件；

4、不发生直接经济损失5万元以上（含5万元）的交通责任事故；

5、不发生职业卫生危害事件；

6、不发生地方环保局通报的环境污染事故；

7、员工职业健康安全知识培训率达100%；

8、职业卫生、安全三同时执行率为100%；

9、特种设备设施安全检测合格率为100%；

10、安全、职业卫生防护设施完好率为100%；

11、劳动防护用品配备及合格率为100%；

12、安全隐患整改率为100%;

13、安全生产标准化通过年度监督检查。

三、主要措施

（一）完善管理体系，提升管理水平。

按照“一体化”的总思路整合体系、统一标准，实现安全管理的系统化、标准化、表单化和数据化。按照集团公司安全生产标准化评价细则的要求，将13个要素分解、落实到二级单位，明确工作职责，落实管理标准与管理措施，进一步促进安全管理体系的健康运行。加强对体系运行的常态化管理，通过开展内部审核工作，做到持续改进，不断提升。

各要素牵头单位要对照集团公司安全生产标准化评价细则的要求，结合业务工作实际，认真制订本要素的工作重点并按计划组织实施，加强日常指导、检查、考核和改善，推进日常工作系统化、标准化，通过上级组织的检查，促进管理水平提升。

（二）强化风险预控，夯实管理基础。认真总结梳理2012年风险预控管理存在的薄弱环节，有针对性地开展危险源的补充辨识和调整，坚持全员参与、上下结合、辨识与培训结合的原则，强化班组、非常规作业、相关方作业以及高风险作业的现场危险源辨识，落实针对性的安全技术交底和管控措施。2013年风险预控管理的重点是做好危险源辨识的全面性、危险源及其特性描述的准确性、风险评价的合理性、控制措施的有效性以及培训工作的实效性，完善两级风险管理手册，夯实安全管理基础。

各二级单位要把危险源辨识和风险预控作为安全管理的重要抓手，纳入日常工作计划，认真组织实施，逐步提高管理人员、班组长、员工的辨识能力和技能。

（三）落实安全责任，认真履职到位。

认真梳理修订安全工作制度流程，按照“业务工作谁主管、安全工作谁负责”的原则，进一步明确各级各类人员的安全责任、管理标准与管理措施；分解细化安全管理目标，逐级签订《安全生产责任书》，健全和完善公司、单位、工段（班组）、员工四级责任体系，实现安全管理的全覆盖；实行安全管理绩效定期评价、考核，纵向到底、横向到边；坚持一票否决制。

单位201X年安全工作计划，请于1月31日前报生产安全部技安室李波处。各单位领导（特别是行政主要领导）要高度重视并切实履行安全工作计划、安排、督促、检查、考核、奖惩的管理职责；如发生事故后，必须在第一时间组织应急处置和上报安全管理部门及公司领导，对谎报、瞒报事故的单位和个人，公司将加大问责和处罚力度。

（四）加强教育培训，提高安全素养。

深入持续开展多层次、多形式、多专业的安全教育培训工作，不断提高各级管理人员、员工的安全意识和安全素养，一是加强中层及 以上领导干部从业资格、安全责任意识的培训；二是加强安全管理人员、班组长、特种作业人员的培训；三是加强特种作业岗位持证人员的岗位培训；四是加强对相关方人员危险源辨识、安全常识以及安全技术交底的培训；五是高度关注并加大劳务派遣人员、临时用工人员安全培训的力度，加大安全教育培训内容、学时、对象等的针对性和档案建设。

公司每季度随机抽取管理人员进行履职闭卷考试，抽取作业人员进行现场危险源辨识考察，考试不合格人员进行再学习、再考试考察。对长期习惯性违章人员实施待岗学习，经考试合格后方能重新上岗。

（四）强化安全监管，治理违章行为。

现场安全监管是安全管理的关键、重要环节，安全管理部门要抓好综合管理，安委会各专责组抓好业务条块的监管，单位抓好日常具体的落实，管理部门、专责组和单位应加大工作力度，各司其职、密切配合，形成齐抓共管合力。同时要坚持安全工作效能监察制度，促进各级管理人员安全工作落地，安全管理绩效得到正确评估，形成步调一致、上下联动的长效机制。

安全管理部门要定期获取、识别法律法规，深入生产现场和重点危险部位，检查、指导制度（安全操作规程）的建立完善，形成管理闭环。

设备设施（电气）、防燃防爆（交通）、工艺技术安全、工程建设等专责组要坚持开展有主题的专项检查活动，动态实施安全隐患的排查和指导督促隐患的治理。

各单位领导每月必须带队检查一次本单位的安全工作，对检查中发现的安全隐患及时进行整改，对违章行为及时进行教育处罚，并保持检查记录。以上工作将纳入月度安全风险抵押金和安全绩效考核。

（五）完善试验监管，消除事故风险。

科研生产试验具有很大的风险性，试制试验单位要不折不扣地执行上级及公司安全评审制度及试验安全管理制度，坚持试验前培训、检查，试验中监管，试验后清理、总结，风险程度较高的试验项目必须由单位领导带队实施；重点做好试制、试验前的危险源辨识、分析和防范措施制订、必要的排障演练及应急处置演练，督促科研试验安全管理制度的有效执行，促进科研试验安全管理形成标准化、规范化、表单化，将科研试验的安全风险降到最低。

定型产品要定期做好安全评审工作，坚持危险源辨识，落实管理措施，加强安全教育培训和现场监管及劳动防护用品的使用管理，组织必要的应急处置演练。

（六）健全体系程序，规范相关方管理。

相关方安全管理是难度很大的环节，也是死亡事故高发的重点领域，必须进一步健全和完善相关方管理体系，切实加强风险监管，有效预防事故的发生。一是全面梳理相关方单位，严格审核相关方的资质，建立相关目录档案；二是认真签订相关方安全协议，明确责任义务。长期固定的合作单位可一年一签，临时合作项目必须随商务合同同时签订，未签订安全管理协议不能签订商务合同；三是双方扎实做好人员教育培训、安全技术交底（或安全告知）等前期工作；四是双方共同开展危险源辨识（或安全评审），制订有针对性的管理措施；五是督促相关方认真履行安全管理的主体责任，业务单位认真履行现场监管责任，安全管理部门认真履行监督责任；六是建立相关方安全管理的动态评估机制及协调、沟通机制，促进存在的安全隐患和问题得到整改落实。

（七）推进班组建设，夯实安全基础。

严格按照相关标准，结合精益星级班组建设活动有关要求，开展安全生产标准化班组建设试点工作，在积累经验的基础上，选树示范标杆，培育安全生产标准化优秀班组，引导并促进所有班组达标，进一步夯实公司安全生产的管理基础。201X年重点做好以下工作：一是生产型和高风险作业班组员工，必须参加危险源辨识活动，清楚和熟悉原辅材料、设备设施、作业环境等主要安全风险，熟练掌握安全操作规程；二是各生产班组要建立员工互保联保制度，各工段（班组）每周必须开展一次安全活动，并保持活动记录；三是员工必须认真执行每日安全点检制度，提高自我保护意识，发现问题及时处理或上报，坚决禁止安全隐患或事故瞒报。

（八）重视职业卫生工作，保障员工身心健康。

坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，认真做好预防、控制和消除职业病危害工作。一是宣传、学习《中华人民共和国职业病防治法》，重点建立、完善职业病防治责任制，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害；二是认真做好劳动过程中的防护与管理，为作业人员配备符合标准的劳动防护用品；三是开展有毒有害作业场所的有害因素监测和改善，确保作业场所符合标准；四是开展有毒有害作业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并将检查结果书面告知劳动者等一系列工作。

（九）高度重视环保工作，履行社会责任。

加强环保法律法规宣传，树立环保理念，落实环保管理责任，严格检查考核，建设资源节约型、环境友好型企业。一是将环保指标纳入安全生产责任书，分解下达到各单位，将环保指标完成情况、管理绩效与各单位领导绩效考核挂钩，奖惩逗硬，实行“一票否决”；二 是开展环境因素识别、法律法规符合性评价，健全管理制度，对重大环境因素，制定管理方案和应急预案，确保重大环境因素处于受控状态；三是重点加强废水处理站、吹砂房等重点部位以及生产现场乳化液等的检查和监控，对违规排放、超标排放的单位和个人，加大考核和处罚的力度，保证污染物排放持续达标；四是及时整改环保隐患，对一时不能整改到位的，要明确责任，制定措施，严防死守，确保万无一失；五是扎实推进清洁生产，重点落实好废水处理站改造、镀铬、镀铜镀铅生产线改造项目，逐步完善环保设施条件，达到节能、降耗、减少污染和增效的目的。

（十）推进安全文化建设，促进安全发展。

年度职业健康安全环保工作计划 篇5

为确保新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本职业健康安全环保工作计划。

一、指导思想

公司健康安全环保工作，坚持以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本、安全第一、职业健康、环保为上”的理念，认真贯彻落实国家有关职业健康安全环保的法律法规和总公司健康安全环保工作的计划部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。

二、目标和指标

奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。

安全生产工作目标：

六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故；杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）以上的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及以上责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元以下）以上事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。

四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进hse管理体系有效运行；全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。

三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤（同等及以上责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。

两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。

一个争创：争创总公司安全生产先进单位。

环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥处理率达到100%；“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%；

绿化覆盖率大于40％。

健康安全环保各项工作指标控制在总公司下达的控制指标之内。

三、主要工作任务

2012年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。

（一）一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理

1.强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质内涵，自觉学习掌握hse知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施；亲自主持召开hse工作会议，研究解决生产中hse重大问题；亲自组织开展hse审核，及时发现并改进hse管理薄弱环节；亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关知识；亲自到联系点开展hse活动并填写反馈单，解决基层单位hse管理活动中存在的问题；亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展；亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。

2.强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。

成立hse分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主

任由公司分管领导担任，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要按照集团公司《hse管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。

各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件，修订完善相关标准；组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制；加强源头控制,设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。

3.强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。

XX公司

年度环保培训计划 篇6

为全面贯彻落实国家环境保护总局和教育部关于不断推进“绿色环保学校”活动的有关精神，提高我校学生的现代文明素养和环境意识，普及环境科学知识和环境法律知识，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，学校特拟订“绿色环保学校”工作计划。

一、指导思想：

以《全国环境宣传教育行动纲要》和《面向21世纪教育振兴行动计划》为指导，以“绿色环保学校”为载体，推进青少年的素质教育和精神文明建设。

二、奋斗目标：

（一）创建绿色环保学校活动规范化、制度化建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化。

（二）教育工作优质化。充分利用先进电教媒体、网络，以学生为主体，教师为主导，加强环保教育在课堂教学中的渗透，使环保教育融于各学科教育之中。

（三）创建活动多样化。以活动为手段，促进学生环保意识的发展，使之主动并带动身边的人投身于“绿色环保学校”活动。

三、总体要求：

把“绿色环保学校”作为学校素质教育的重要内容来抓。提高学生环境意识；培养学生良好的环保习惯；规范学生的环保行为。如校内外不吸烟、不乱丢、不乱倒、不乱吐、不乱写乱画，不高声喧哗，不损坏树木花草，自觉节约资源等。

四、主要措施：

（一）加强领导机构

1．组织建立环境教育领导小组，专设环境教育办公室，并具体分管环保工作。明确分工，强化责任，优化措施，校长亲自抓，政教处、教务处和总务处紧密配合，将环保教育纳入到教育教学的各项活动中去。

2．强化领导核心，建立以班主任和社会、自然、思品等学科的教师为骨干的教管机制。

3．完善监督、检查机制，坚持记录，定期总结，按计划逐步开展教育活动。

4．定期召开专题会议，推动校环保工作。

（二）完善环保队伍建设

1、定期组织教师开展环保教育的学习活动，增强教师环保意识，充分发挥教师主导作用。

2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，以学校为中心，带动全社会环保意识发展，使环保教育成为全社会的共同责任。

3、利用培训讲座、召开宣传动员大会、开展低碳节能主题班队会、学生征文等方式促进环保意识发展，切实落实工作。

（三）绿化、美化、净化校园，加强学校环保硬件建设

1、绿化校园。整体规划校园建设，计划在校内加植各类花草树木，并对学校的花草树木布局进行调整，使植物群落布局合理，校园绿化覆盖率达到60％以上。

2、美化校园。加强校园环境整治，美化校园环境。设立环保标语牌，悬挂环保主题的图片或美术作品．增设环保宣传栏，学校LED电子屏滚动播放环保标语，努力营造环保氛围。

3、净化校园。继续做好“无烟学校”工作，加强学校环境卫生建设，做到校园净化，教室整洁，各功能室卫生，厕所清洁卫生符合标准。

4、加强学校环保硬件建设。

（四）多层面、全方位，开展环保教育活动。

1、在教学中渗透环保教育，寓教育于活动中。挖掘各科教材中环保教育因素，结合环保的热点和敏感话题创造性地开展环保教育，发挥课堂教学的主渠道作用。各学科都要将环境教育列入科研计划，要有措施，有总结，培养学生自觉的环保意识和行为。

2、大力开展宣传，促进全社会环保意识发展。设立宣传栏，在各班级设立宣传墙报，校园内张贴宣传标语，充分利用黑板报、广播、图书室、电教多媒体设备介绍、宣传环保知识，环保动态，并抓住各个环保宣传节，如：植树节、世界环境日、卫生宣传月、节能宣传周和低碳日等，组织大型主题宣传活动。

3、发动学生，组织“绿色卫队”，走上街头宣传环保知识，并积极投入到实际活动中，发挥学生主观能动性，开展环保活动。

环保小子与瓶踪计划 篇7

德育是No.1

刘琮玢妈妈是北京市一所小学的德育课老师。也许是因为工作的关系，也许是因为自己小时候受到的传统教育，她始终认为良好的品质对于孩子的一生来说是最重要的，所以在刘琮玢小的时候，妈妈就把对他的德育教育放在了第一位。

爸爸妈妈从来不会对他讲什么大道理，而是教导他从身边的小事做起，心怀一颗感恩的心。例如，节日到了，妈妈会让他主动问候两家的老人；周末，一家三口一起去看望老人，所以刘琮玢从小养成了良好的习惯，有什么事情都会想着亲人。有一年中秋节，妈妈学校发了两盒月饼，刘琮玢说：“妈妈，咱们给爷爷奶奶家一盒，姥姥姥爷家一盒，咱们就别吃了。”爸爸妈妈过生日的时候，他都是自己画好贺卡，前一天晚上塞在门缝里，大一些的时候还会给父母发祝福短信，写得很感人，爸爸妈妈至今都保留在手机里呢。

刘琮玢读小学时，一次国庆假期全家开车出去玩，走之前他若有所思地说，“妈妈，咱们都放假了，那些收费站的叔叔阿姨还得工作，多辛苦呀。”于是他在家里做了好多贺卡，上面写着“您辛苦了，祝您节日快乐。通州区官园小学少先队员。”在高速公路上，每到一个收费站，他都会送上贺卡，然后祝工作人员节日快乐。

刘琮玢也同样关心老师和同学。他知道班主任有颈椎病后，自己上网查到一些关于治疗颈椎病的小偏方，抄写在一张小纸片上。第二天，他把那些小纸片夹在作业里，上课的时候他看到老师向他点点头，他知道老师这是在和他用眼神交流，告诉他自己看到纸条了。

在学校，只要有需要帮助的人和事，或是为灾区捐款之类的事情，刘琮玢总是毫不犹豫地把自己攒下来的钱全部捐出来，为此他还被中国扶贫基金会授予“爱心传递使者”称号。

小小环保志愿者

上幼儿园的时候，每天接刘琮玢回家的路上，妈妈都会和他一起捡拾路上的废纸、塑料袋、烟头等垃圾。另外，出门的时候要关灯，用过的塑料袋洗干净下次接着用，刷牙的时候要关水龙头……妈妈在生活中，都把这些一点点教给他，因为妈妈觉得环保属于德育的一部分，要让他从小养成环保的习惯，培养这方面的意识。当时，妈妈的学校每周都有一个少工委组织的全区少先队员“环境综合整治”活动，每到这一天，妈妈都带着上幼儿园的刘琮玢一起参加，让他和哥哥姐姐们上街捡拾白色垃圾。

上小学时，刘琮玢的环保意识甚至比爸爸妈妈都强，比如地球日熄灯一小时，就是他告诉父母的，而且他们家熄灯三小时。刘琮玢还把家里的灯泡都换成了节能灯；以前为客人准备的一次性纸杯也不再买了，都换成了玻璃杯；打印纸要两面用；洗完菜的水擦地，擦完地的水冲马桶……父母总是积极配合他，请他监督提醒。

刘琮玢的初中和高中都就读于北京市潞河中学。因为他从小就喜欢地理和历史，对环保也一直很感兴趣，便选择了学校的气候酷派绿色校园行动小组。

当时气候酷派小组有一个项目叫瓶踪计划，这个项目的起源是因为小组成员看到大家随意丢弃的塑料瓶，产生了疑问：这些废弃塑料瓶到底流向了哪里呢？他们决定发起这个项目，追踪塑料瓶的去向，从而研究出回收塑料瓶的更好解决方案。

刘琮玢和同学们去各个小区和学校进行宣传，制作展板，列举了塑料瓶对于地球产生的污染和对人体的危害，倡议大家放弃使用塑料瓶。一所小学的校长听了他们的宣传后，在校内设置了两台自动饮水机，让学生们不用塑料瓶，不购买塑料瓶装的饮料。

对他们来说，最重要也是最困难的一项工作，就是追踪塑料瓶的流向。通过和收废品的人、饭馆老板、卖饮料的小商贩聊天，他们汇总出的统计数据令人吃惊：原来废旧的塑料瓶55%左右都流向了小商贩的加工点，35%被当作垃圾掩埋和焚烧，只有10%左右被回收到专业的环保回收公司加工成新的回收品。

看到这些数据，刘琮玢和同学们都惊呆了。他们与亚洲最大的环保回收公司盈创进行了联系，将回收来的塑料瓶全部交到这里，并动员其它的回收点与他们联系。刘琮玢因为在小组活动中出色的表现，很快成为瓶踪项目的队长。

迈向国际环保之路

2009年2月，刘琮玢做为青少年大使来到英国爱丁堡，参加世界青少年气候论坛，在这里，他与来自14个国家的学生大使们进行了为期一周的交流，并给其他国家的青少年大使们详细介绍了瓶踪计划，这些青少年大使回去后也都行动起来，将瓶踪计划引入到自己的校园中。

2009年暑假，刘琮玢参加了气候酷派青少年气候大使夏令营，这其实相当于哥本哈根之行的选拔赛，共有180名学生在这里接受培训。刘琮玢最终凭借自己各科的优异成绩和流利的英文演讲通过了考核，被推选参加丹麦哥本哈根联合国气候变化峰会。

在哥本哈根，刘琮玢遇到了和他同样身份的，来自全球40多个国家的200多名青少年气候变化大使。通过和世界各国的朋友交流，刘琮玢发现很多人对中国的了解还停留在六七十年代，他们认为中国非常落后，相应的环保意识肯定也不强，听完刘琮玢的介绍，看了他给大家展示的图片，才大概了解到中国的现状，“他们都是从国外的网站上了解中国的情况，我觉得世界对中国的了解还是太少了，不过奥运会还是起了挺重要的作用，好多朋友都说他们看奥运会开幕式了，觉得中国真了不起。”

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