支部处理决议

支部处理决议（精选6篇）

支部处理决议 篇1

某某同志入党动机端正，政治立场坚定，努力学习理论知识，积极向党组织靠拢，对党认识明确，思想上积极进取，生活朴素，人际关系良好。

不足之处是：学习方法不够完善。综合考察，该同志符合中共党员的基本条件。

电气信息工程学院学生二支部于2010年5月13日召开支部大会，支部共有党员154名，到会132名，其中正式党员65名，到会55名，经举手表决，一致同意吸收某某同志为中共预备党员。

学生二支部葛勋2010年5月13日

某某同志入党动机端正，政治立场坚定，努力学习理论知识，积极向党组织靠拢，对党认识明确，思想上积极进取，生活朴素，人际关系良好。

不足之处是：学习方法不够完善。综合考察，该同志符合中共党员的基本条件。

电气信息工程学院学生二支部于2010年5月13日召开支部大会，支部共有党员154名，到会132名，其中正式党员65名，到会55名，经举手表决，一致同意吸收某某同志为中共预备党员。

学生二支部葛勋2010年5月13日

某某同志入党动机端正，政治立场坚定，努力学习理论知识，积极向党组织靠拢，对党认识明确，思想上积极进取，生活朴素，人际关系良好。

不足之处是：学习方法不够完善。综合考察，该同志符合中共党员的基本条件。

电气信息工程学院学生二支部于2010年5月13日召开支部大会，支部共有党员154名，到会132名，其中正式党员65名，到会55名，经举手表决，一致同意吸收某某同志为中共预备党员。

学生二支部葛勋2010年5月13日

支部处理决议 篇2

关键词：党支部书记；行政负责人；关系

正确处理基层党支部书记与行政关系，既是一个值得深入探讨的重大现实课题，更是一个决定工作成败的关键问题。所以说正确处理党支部书记和行政负责人的关系，是一个部门工作能否全面发展，取得良好效果的重要保证。处理好这种关系，关键是党支部书记和行政负责人素质要好，能顾大局、识大体，互相尊重，团结协作，密切配合。支部书记应围绕生产、经营和行政工作，做好党的工作和思想政治工作，教育带领党员努力完成行政任务，维护、支持行政负责人行使职权，主动给行政负责人出主意，想办法，当后盾。行政负责人要重视本单位党组织的工作，为开展党务工作创造有利条件。支部书记和行政负责人都要摆正关系，按照各自的职责开展工作，相互支持，合作共事。近年来，笔者作为国有煤炭企业一个供电单位的基层区队书记严格按照“六多六不”工作方法，与行政负责人和谐相处、共谋发展，部门呈现出了人气旺、风气正、干劲足的喜人局面，各项工作一年跨上一个新台阶。

一、多提醒，不指责，掌握艺术性。

基层工作千头万绪，件件都要督促落实，行政负责人在繁琐的事务中，难免会出现问题和疏漏，只要行政负责人大胆工作、积极努力，党支部书记就应该配合支持。党支部书记虽然是部门的“班长”，实际上在企业当中是二把手，要从二把手这个位置出发，平时要同行政负责人多联系、多请示、多汇报、多交流工作，特别要对生产动态必须掌握，熟悉每一个时期主要任务和重点工作，以便行政负责人对安全生产工作中的某些方面没有想到或顾及到，书记应及时提醒，协助把事情考虑的更周全、更稳妥、更细致，而不能以领导自居，说这也不行，那也不行，以免挫伤行政负责人的积极性。如：在一些管理制度上，行政领导可能每天忙于安全生产中，无暇顾及制度在工作中的贯彻落实情况，制度是否制约基层单位的发展，或者说职工是否对制度有抵触情绪等，书记不能指责行政上定的制度不行，应及时提醒制度在制定或执行中存在的问题，为行政出谋划策，共同完善制度建设，从而使行政上更顺利、更轻松、更高效的完成其他重点工作。

二、多支持，不拆台，增强协调性。

多支持、不拆台是书记与行政负责人密切配合的润滑剂。“麻雀虽小，五脏俱全”，基层部门工作多、事情杂、时效性强。行政负责人在各项事务中往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多。这时候，党支部书记要抓好协作配合，一个单位能否发展和稳定，与班子团结息息相关，只有书记与行政负责人相互支持，班子才能团结起来充分发挥集体的智慧和力量，才能协调好内、外关系，群策群力，推动和落实好各项工作。如果相互拆台，唱独角戏，是难以成事的，个人红、一点红，大家红、一片红，这个说法是有道理的。如：在日常工作中，个别职工因失误影响到基层单位的考核分，行政上会依据考核分值对所在班组进行处罚，其他职工会觉得自己委屈，别人的过错，怎么让集体来承担，这时候书记应主动协调事务，说明每名职工都是班组的一份子，职工兴、班组兴的道理，及时化解矛盾，起到拾遗补阙的作用，不能袖手旁观，更不能冷嘲热讽。

三、多调查，不武断，提高科学性。

基层的情况千变万化，书记应多调查研究这些新情况、新问题，要全面掌握支部内所有党员和全体职工的基本情况，了解掌握群众的思想状况和作法，才能掌握第一手资料，更好地为行政负责人提供科学依据，进而对症下药。在每次研究部门重大问题之前，应注重调查是否存在不同的看法、不同的意见，调查过程中要做到场合适宜，内容准确，方法恰当，当与行政负责人达成一致意见以后，还要主动征求班子其他分管副职的意见，做到会前复杂，会上简单，最终妥善处理分歧后再召开会议进行集体研究决定。党支部日常工作中书记还应多发扬民主，不能主观臆断，要与行政负责人多通气，重大问题不搞书记个人说了算，也不搞个人许愿。如：在对入党积极分子培养教育考察后，确定发展对象或者接受预备党员时，一定要到基层对入党积极分子情况进行调查，对调查情况要和行政负责人协商，并参考行政意见，防止因出现互相撞车、意见不一的情况而使后续工作无法开展。

四、多负责，不争功，注重自律性。

作为支部书记，要敢于在工作中多负责，负责的前提是履行好自己的职责，党组织既然把自己安排到这个位置上，就要演好角色，不辱使命，不负众望。凡是职责内的事项，都要严格按照上级党组织的要求，紧密结合实际做好；不是自己职责内的事项，多出主意、多提建议，要对行政领导负责，主动维护行政领导的权威和形象。党支部书记如果摆不正自身的位置，角色 “反串”，履行职责错位，必然带来相互之间的埋怨和产生工作上的碰撞。每当工作出现困难时，要想方设法排忧解难，与行政领导共度难关，取得成绩时，虚心谦让，不争名利。如：在每年的“七一”先进表彰中，不能把党支部获得的荣誉说成与自己的工作密不可分，与行政的支持无关；当出现安全生产事故时，把事故责任推给分管安全生产行政负责人，而没有检讨自己在员工思想教育方面的不足，这样做既是对行政领导对党支部工作支持的否定，又是对自己所担当责任的推诿，结果是不但不能在群众中树立威信，反而会损害自己在群众中的形象。

五、多体谅，不计较，增加相容性。

党支部书记要积极主动地处理好与行政负责人的关系，对于凡是不碍大局的具体问题，该让步的就让步，不能计较，不能轻易地伤了和气，更不能轻易地伤害了同志之间的感情。党政主要负责人在工作中出现意见不一致是常有的事，有时还会发生误会。当工作中出现矛盾和误会时，党支部书记应做到胸怀要大、方法要活、 效果要好。胸怀要大，就是要以大局为重，干什么事都要想到党的事业，单位的发展，在这些大事上多动心思，多下工夫。方法要活，就是要主动配合，勤沟通、多商量，互相体谅、心相通、情相融。效果要好，就是与行政负责人处理好关系，不是为了配合而配合，而是通过团结配合，形成相容性的坚强领导核心。如：支部书记安排组织生活时，因行政领导一般都在支部内过组织生活，所以在严格落实组织制度的基础上，要体谅到行政领导的对上又对下的特殊性，在活动安排之前和行政领导取得联系，求得共识，如果与行政安排的生产工作冲突时，要行政为先，不能斤斤计较，认为听我的意见就是尊重自己，不听就是不给面子，使班子出现隔阂。

六、多关心，不冷淡，调动积极性。

党政主要负责人要经常谈论生活，不管是公事、私事，还是家里的事，都及时通气，毫不隐瞒地告诉对方。做到相互关心、相互信任、相互支持。实践证明，不论年龄大小，资历长短。学历高低，都应该以诚相待，互相尊重。要想让对方尊重你，起码你要先尊重对方，人敬人高就是这个道理。行政负责人往往事务较多，与基层接触面也最广，特别是与职工的接触也最广，难免工作中遇到一些烦恼、困难，有时也不便向党支部书记提出。如：基层出现一些需要党政领导一起解决的问题时，作为党支部书记，应注意观察，及时发现行政负责人的苦衷，主动关心、过问，该解决的应及时予以解决，该向上级党组织报告的就及时报告，这样才能使行政负责人心里感受到温暖，从而调动他们的工作积极性。

总之，基层党支部书记与行政主要负责人同为本部门的主要负责人，在职务上是平级关系。党政主要负责人朝夕相处，共同谋划本部门各项事业的发展，协调一致，同心同德，形成强有力的领导核心、发挥战斗堡垒作用，为基层单位和谐发展提供坚强组织保障。

参考文献：

[1]《党支部书记实用手册》

[2]《党支部书记的工作方法与领导艺术》

党员支部大会决议 篇3

通过接收同志为预备党员的决议

中共钢城区环保局党支部于年月日召开支部大会，按照程序对同志入党情况进行了充分讨论。

同志于2009年3月向党组织提出入党申请后，积极靠拢党组织，经常向党组织汇报思想，自觉用党员标准严格要求自己。多年来，该同志不仅能认真学习党的基本理论、基本路线和基本知识，不断提高自己的政治理论水平和对党的认识。而且能刻苦钻研业务技术，努力提高自己的业务水平，完成组织交给的各项任务。该同志思想作风正派，为人正直，对组织忠诚老实。自参加工作以来，工作认真负责，能够以身作则，并能密切联系群众，为群众解难，在群众中享有较高威信。该同志对党的认识正确，入党动机端正，入党信念坚定，有为党的事业奋斗终身的决心。

大会认为，同志政历清白，家庭成员及主要社会关系政历清白，已基本具备党员条件，同意接收为中共预备党员。

支部应到正式党员名，实到正式党员名。经正式党员举手表决：人赞成，人反对，人弃权。

支部名称：支部书记（签名）： 中共钢城区环保局党支部

党支部决议 篇4

×××年×月×日，×××党支部召开党员大会讨论了接收×××同志入党问题。到会党员一致认为，×××同志在列入入党积极分子和培养考察期间，能认真学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，入党动机端正，对党认识比较深刻，政治思想上自觉和党中央保持一致，树立了全心全意为人民服务的思想，具有坚定的共产主义信念。该同志工作认真负责，任劳任怨，经常加班加点，刻苦学习有关业务知识，得到了领导和同事的好评。平时尊重领导，团结同志，遵章守纪，能以党员标准要求自己，在群众中的威信较高，已基本具备入党条件。希望×××同志………。

支部共有党员××名，实到会××名。应到会有表决权的党员××名，实到会××名。大会采取无记名投票的方式进行表决。表决结果：××票赞成，××票反对，××票弃权”(或一致同意接收×××同志为中国共产党预备党员)，呈报县直机关工委审批。

中共海盐县×××支部委员会

预备党员转正支部大会决议 篇5

xxx第xx党支部于2013年6月21日召开了全体党员大会，讨论xxx同志的入党问题。

会议认真听取了xx同志的转正申请，会议认为xxx同志自被吸收为中共预备党员以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入践行科学发展观，拥护党的路线、方针和政策，思想上与党中央保持高度一致，能够认真学习党的各项理论知识和方针政策；在工作中认真负责，全心全意为同学服务；在专业学习上，目的明确，刻苦努力，学习成绩优秀；该同志尊敬师长，团结同学，热爱集体，受到了同志们的一致好评。在生活、学习、工作等方面起到了党员的模范带头作用。

支部大会应到正式党员38名、实到38名，请假0人。支部大会认为xx同志已具备了转为中共正式党员的条件，组织手续完备，经无记名投票表决，38名正式党员一致同意接收xx同志由中共预备党员转为中共正式党员。

支部名称：

支部书记签名盖章：（章）

中华全国总工会重要决议（摘要） 篇6

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。党的十八大描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，选举产生了以习近平同志为总书记的新一届党中央领导集体，开启了共创中国人民和中华民族更加幸福美好未来的崭新征程。中华全国总工会第十五届执行委员会第七次全体会议号召全国各级工会组织和广大工会干部，认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，团结动员广大职工为夺取中国特色社会主义新胜利作出新贡献。为此，特作出如下决议：

一、用党的十八大精神统一思想、凝聚力量，把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入

深入学习宣传、全面贯彻落实党的十八大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，是当前和今后一个时期各级工会组织、广大工会干部和职工群众的首要政治任务。

把坚持和发展中国特色社会主义作为学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点。准确把握党的十八大确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，把思想和行动统一到党的十八大精神上来，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。深刻认识道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命；正确理解中国特色社会主义是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义，是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路；始终坚信只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，切实增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终做到坚定不移、矢志不渝。

把亿万职工群众的智慧和力量凝聚到夺取中国特色社会主义新胜利上来。牢牢把握中国特色社会主义这个当代中国发展进步的根本方向，时刻牢记社会主义初级阶段这个建设中国特色社会主义的总依据，全面把握中国特色社会主义五位一体的总布局，充分认识实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的总任务，始终坚持发展是硬道理的战略思想，千方百计调动广大职工的积极性主动性创造性，把力量凝聚到实现十八大确定的各项目标任务上来，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中充分发挥工人阶级主力军作用。

深刻领会党领导人民全面建成小康社会、进行改革开放和社会主义现代化建设的根本目的，充分发挥工会的政治优势和组织优势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断创新新形势下职工群众工作，协助党政努力改善职工群众生产生活条件，让广大职工群众切身感受到社会主义制度的优越性。

以高度的政治自觉和饱满的工作热情抓好学习贯彻的各项工作。认真研读党的十八大文件，原原本本学习十八大报告和党章，学习习近平同志的一系列重要讲话精神；按照党委统一部署，结合职工队伍和工会工作实际，开展集中宣讲，抓好学习培训，精心组织新闻宣传和网络宣传，通过特色鲜明、形式多样的活动，推动十八大精神进基层一线、进企业班组、进职工群众，努力把十八大精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉，真正落实到工会各项工作中去。要切实加强组织领导，把学习宣传实践工会发展道路作为学习贯彻党的十八大精神的重要内容，创新方式方法，形成浓厚氛围，不断取得武装头脑、指导实践、推动工作的新成效。

二、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终保持工运事业正确政治方向

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是中国特色社会主义道路在工会工作领域的具体体现，关系工人阶级利益，关系工会工作全局，关系工运事业发展，是中国工会的生命。工会要在推进中国特色社会主义事业中切实履行职责、充分发挥作用，就必须坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。当前，世情、国情、党情、会情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离职工危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全会面前。各级工会组织和广大工会干部务必坚决贯彻落实党中央的重要指示精神，胸怀理想、坚定信念，锐意进取、竭诚奉献，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进。

不断深化对坚持中国特色社会主义工会发展道路理论意义和实践意义的理解。深刻认识这条道路是中国工会80多年、新中国成立60多年特别是改革开放30多年来工会工作理论成果与实践经验的科学总结，是我们党关于工人阶级和工会工作重要思想的集中体现，是新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和经验的高度概括，是对马克思主义工运理论的丰富和发展。要深刻认识这条道路是经过长期实践探索，在改革开放新时期特别是在新世纪新阶段逐步形成的，凝结着工会历届领导和广大工会干部的集体智慧和艰辛探索，是中国工会最可宝贵的精神财富，来之不易，弥足珍贵，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。在真学真懂真信真用上下功夫，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻立场坚定，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，做到思想上坚信不疑、行动上坚定不移，奋力开拓中国工运事业更为广阔的发展前景。

准确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论。这条道路的内涵是：坚持自觉接受党的领导，始终做密切党和政府与职工群众联系的桥梁纽带；坚持工会的社会主义性质，始终做社会主义国家政权的重要社会支柱；坚持发展工人阶级先进性，始终做团结动员广大职工充分发挥主力军作用的重要人民团体；坚持构建和谐劳动关系，始终做发展社会主义新型劳动关系的重要社会力量；坚持维护职工群众合法权益，始终做职工合法权益的代表者和维护者；坚持完善社会主义劳动法律，始终做组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道；坚持推动形成国际工运新秩序，始终做推动形成公正合理、民主和谐国际工运新秩序的积极力量；坚持以改革创新精神加强工会自身建设，始终做广大职工信赖的“职工之家”。其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。深刻理解这条道路的基本要求、重要论断、重大原则、根本经验，深刻领会贯穿于这条道路的马克思主义立场、观点、方法，始终坚持探索这条道路过程中研究新情况、解决新问题、开拓新境界的科学态度和创造精神，始终保持对我国工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论指导、基本职责、自身建设的清醒认识，决不搞与西方工会接轨那一套。

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从理论和实践的结合上破解难题，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。把坚持这条道路作为贯穿整个社会主义初级阶段工会工作的长期任务，作为关系工运事业全局和长远发展的基础性、系统性、战略性重大工程来抓，不断增强对这条道路的自觉自信。把推动解决实际问题、赢得职工群众信赖作为坚持工会发展道路的检验标准，紧密联系经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的实际，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，积极破解影响发挥工人阶级主力军作用、提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系、维护职工合法权益，加强基层组织建设、激发基层工会活力等方面的突出问题，充分发挥科学理论对实践的指导作用。尊重基层和职工群众的首创精神，善于从基层和职工群众中汲取智慧、总结经验，善于研究具有全局性、战略性、前瞻性的重大理论与现实问题，不断探索社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律，在实践中不断有所发现、有所创造、有所前进，不断丰富这条道路的实践特色、理论特色、时代特色。

三、充分激发广大职工的创新潜能和创造活力，凝聚起为全面建成小康社会奋斗的强大力量

实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，是我国亿万人民的伟大事业，需要包括工人阶级在内的全体中华儿女万众一心、团结奋斗。要推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实，在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，团结引导广大职工踊跃投身全面建成小康社会新的伟大进军，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中展现我国工人阶级的新作为。

推动我国经济发展活力和竞争力提高到新水平。坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优建功立业劳动竞赛，积极开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，扩大小发明、小改造、小革新、小设计、小建议职工参与面，评选表彰职工优秀技术创新成果，发挥职工技协作用，推动实施创新驱动发展战略，促进经济结构战略性调整，提高经济增长质量和效益，促进经济持续健康发展。

推动实现更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。积极促进完善社会主义劳动法律，不断拓展工会劳动法律监督的领域和深度，维护法律权威，推动社会主义民主法制建设。积极推动基层民主政治建设，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善企业内部权力运行监督机制，丰富民主形式，拓宽民主渠道，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。

努力促进社会主义文化大发展大繁荣。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，加强和改进职工思想政治工作，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深化群众性精神文明创建活动，推动学雷锋活动常态化，积极开展职业技能培训，全面提高职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，建设先进企业文化职工文化，让职工群众享有健康丰富的精神文化生活，使广大职工的精神风貌更加昂扬向上。

大力推动社会主义和谐社会建设。贯彻落实党的保障和改善民生政策，主动参与加强和创新社会管理，推动健全党政主导的维护职工权益机制，积极构建社会主义和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，全面维护职工的劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全卫生等权益，深化送温暖和帮扶工作，协助党政解决职工最关心最直接最现实的利益问题，促进实现职工体面劳动、全面发展，努力让职工共享改革发展成果，切实维护职工队伍和社会稳定。

不断推进生态文明建设。贯彻节约资源和保护环境基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，倡导尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，广泛开展职工节能减排活动，增强节约意识、环保意识、生态意识，推进绿色发展、循环发展、低碳发展，努力形成良好生产生活环境，建设资源节约型、环境友好型社会，推动建设美丽中国，实现中华民族永续发展。