办公室内部会议

办公室内部会议（共8篇）

办公室内部会议 篇1

会议纪要

2009年第1期（总第1期）

北京铁城建设监理有限责任公司

成绵乐铁路工程监理项目部2009年7月6日

会议时间：2009年7月6日会议地点：监理站会议室 主 持 人：吕联记录整理人：梁红军共6页

参会人员：王鉴（董事长）吕联（分公司总经理）黄平原（项目总监）等

会议应到18人，实到18人（详见会议签到表）

会 议 议 程

1、欢迎总公司王鉴董事长一行莅临成绵乐监理项目部检查指导工作。

2、项目部总监、副总监传到2009年7月5日业主会议精神，汇报项目部目前的建

站情况。

3、总公司办公室龚成术主任对建站工作进行指导。

4、王鉴董事长对公司领导干部、监理人员、项目部建站和团队建设提出要求。

5、与会员工自由发言。

会议内容纪要

一、吕联总经理：首先欢迎总公司王鉴董事长及龚主任来站检查和指导工作，感

谢总公司领导对成绵乐监理项目部建站工作及全体员工的关心和关怀。

二、成绵乐监理项目部总监、副总监传到业主会议精神和回报建站情况以及近期

工作部署：

1、黄平原总监发言：

业主于昨天在成都召开了成绵乐铁路客运专线授标暨开工动员大会，这是成绵乐客运专线建设的一个总体指导性会议，我们必须严格按照现行的各项规范进行落实。现对我站下步工作做以下安排：

A、尽快确定项目部的组织机构；

B、落实部门负责人及工作职责；

C、内务资料按标准进行制作；

D、最近请业主到监理站验收情况；

E、尽快建立项目部进场人员档案。

2、张胜刚副总监发言：汇报业主会议精神

A、跟进工程复测，配合业主开展工作；

B、施工组的安排；

C、跟进拆迁情况，协助施工单位完成拆迁工作；

D、加强各管线的协调。

3、蔡旭副总监发言：汇报业主会议精神

A、会议要求7月14完成投标编号；

B、对工程单位进行进度控制，尽快要求专人办理；

C、关于网络和闭路监控参数后续业主会明确通知；

D、要求尽快学习培训工程质量规范标准。

4、宋鹏副总监发言：汇报业主会议精神

A、会议要求施工单位所使用的材料供应必须经业主认可方能使用；

B、所有图纸必须经业主认可并加盖公章方为有效图纸；

C、梁场建设必须于9月15日完成。

5、曾木均主任发言：汇报实验室工作情况

A、实验室的设备已到位并已开始安装调试，计划在本月8号标定完成；

B、组织人员于本月13日完成设备自校工作；

C、请示公司确定实验室人员配额，并及时安排到位。

三、龚成术主任对项目部建站工作进行指导：

首先我们成绵乐监理项目部的建站，通过大家的努力，做到了建站速度快，办公及食宿场地设置合理，管理制度规范。我在这里就后续工作做一下要求：

1、建站后马上准确统计和上报所有的通讯电话和联系方式：

2、建立内部联络QQ群，以方便相互联系；

3、抓好文件传递工作，凡涉密文件采用邮寄或专人送达，其他文件通过网络传递；

4、及时发布项目部的政务信息，并传递给业主，让其知道我们在做什么，进度如何。

5、积极配合业主进行工程督查；

6、按业主要求，项目部的办公网络必须达到4M以上带宽；

7、办公室须将工作中总结出的先进经验及涌现的先进事迹和个人及时上报，并上报

业主。

四、王鉴董事长对公司领导干部、监理人员、项目部建站和团队建设提出要求：

1、对公司领导干部的要求：

A、作为领导干部发言一定要有准备，必须做到条理清楚，主次分明。

B、作为领导干部要深刻理解领导的含义和作用。

领：领着干；导：引导和指导员工做事。

C、工作中须遵循“三”字原则：

给领导提建议不能超过三个；给领导提建议不能超过三次；给下属布置任

务时重要问题不能超过三个（要求限时、限量、保质完成）。

D、团队工作要求：顾大局、多沟通、求大同、存小异。团结协作，决不允许

窝里斗。

E、公司的企业文化：优胜劣汰、适者生存、团结协作、永争第一。

2、公司的用人标准：

A、对干部要求：正直、诚信、严谨、团结、争先。

领导干部要学会如何当领导、如何当好领导、如何当大领导。

B、用人要求：先德后能，德才兼备。

用人原则：有德有才——可以重用；有德无才——可以培养；

无德有才——不可重用；无德无才——坚决不用。

C、办事的原则：三思而后行，出手必须稳、准、狠。

态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败。

D、公司将培养一支专业的监理专家精英队伍，代表公司说话但不承担责任。

须具备以下四个条件：具备设计知识；具有丰富的施工经验；对监理工

作要全面掌握；人品必须优秀。

E、对监理人员的要求：有证、有德、有才。

监理工作要求：操作有序、源头把关、过程控制、考核严格。

监理人员规范要求：四“必须”、四“不准”。

四“必须”：必须以公平、公开、公正为前提； 必须以规章制度为准则；

必须以现场事实为依据；必须以严格落实复查为原则。

四“不准”：不准循私枉法；不准索拿卡要；不准欺上瞒下；不准玩忽职守。

3、监理工作的思路及要求：

Ａ、全员树立：“安全生产是前提，工程质量是根本，文明施工是保障，超前

控制是关键，危机意识是法宝”的监控理念。

Ｂ、现场工作要求：工作有序，监控有力，帮助有法，指令有据。

Ｃ、监理工作要求做到：抓重点、防隐患、勤检查、真应急。

４、建站工作需要注意的细节问题：

Ａ、办公区和生活区的通风处理，落实空调的安装，做好夏季防暑降温和冬季取暖工作。

Ｂ、做好员工食堂建设，抓好员工伙食。

C、各类管理制度要尽快落实。

D、做好安全防范工作，员工不允许单独外出。

E、抓好员工培训：培训要做到专业对口，单一培训（由黄总监于员工单独谈

话了解后，进行专业分工）。

五、与会员工自由发言。

六、吕联总经理：在会上王总经理对我们的工作进行了点评，也对各项工作提出乐要求，须我们项目部的全体员工谨记，并按公司规定严格落实。

抄报：北京铁成建设监理有限责任公司重庆分公司。抄送：总监、副总监，项目部存档。

办公室内部会议 篇2

关键词：信息技术,办公平台,工作效率,需求分析

随着计算机技术的不断发展以及互联网的普及和渗透, 越来越多的企业借助信息技术来提升管理水平和工作效率。在企业内部, 通过将信息技术应用与企业原有的生产、经营、管理方式和制度进行融合, 众多企业改变了传统的经营模式, 有力地提高了自身的核心竞争力。建立企业内部办公管理平台, 改变了以往粗放式的管理手段, 将管理者从低效的日常管理中解放出来, 并可以实时地为企业领导提供准确而有效地数据信息和决策参考。

1 系统架构

基于现有的信息资源和硬件资源, 系统的设计充分考虑实用性、可靠性、先进性、安全性、可扩展性和可操作性。软件开发平台的选型以微软的Visual C#.NET开发平台为主, 系统以SQL Server数据库为基础, 采用浏览器/服务器 (Browse/Server) 模式, 具有广泛的信息发布能力, 对前端的用户数目没有限制, 客户端只需要普通的浏览器即可, 对网络也没有特殊要求。

2 系统功能性需求描述

项目实施企业根据实际情况, 对各业务流程进行优化, 建立了内部办公管理平台, 实现了管理流程化、精细化、模块化, 有效解决了内部沟通和协作问题, 满足管理部门在线审批和移动办公的需求。响应总部“比学赶帮超”活动的号召, 建立“以人为本”的考核机制和学术交流氛围, 开辟协同平台专区, 激励员工开展学术讨论和个人培训, 不断提高个人修养的同时逐步完善企业知识储备。我院利用信息化积极推进管理变革, 为中国石化基层企业创新管理模式进行了有益的探索与积极推进, 并日臻达成智慧型企业的运营目的。

3 模块功能分析

3.1 个人信息

个人信息模块包括与员工个人相关的信息, 如个人信息、工资查询、健康体检、通讯录、日程安排、考勤情况等, 通过该模块可查看个人关注的信息, 建立私人通讯录, 合理安排自己的日程。

3.2 个人办公

个人办公模块包括日常办公所需的功能, 如内部邮件、工作任务、出差申请、用车申请、开网申请、短信申请等, 通过信息手段实现了个人办公的信息化, 流程审批的无纸化。员工不用再提交纸质的表格申请, 找主管部门领导签字审批, 只需要在各专业模块提交网上申请, 待相关领导批准即可, 大大节省了反复的时间。各流程的审批实现了无纸化办公, 相关领导在个人的待办提醒中可以看到需审批的申请内容。

3.3 专业管理

3.3.1建立科研管理信息系统, 实现科研项目从立项登记到结题验收全生命周期的管理, 包括立项登记、经费管理、项目运行、结题验收等业务阶段。通过该信息系统可以有效保护科研资料, 积累科研资源, 加强科技信息的共享和交流, 为领导决策提供依据;合理安排科研资金, 提高项目全过程管理的质量, 促进科研管理的规范化、标准化;实现精细化管理, 从而达到通过信息化管理手段全面提升科研管理水平, 提高行业竞争力的目标。

3.3.2通过信息系统加强对物资供应的管理, 按照总部规定的供应商准入原则, 规范物资采购供应商网络。加强供应商动态量化考核工作, 对长期无业绩、整体实力弱的供应商坚决清理。按规定进行比价或招投标, 实行阳光采购, 从而在采购方面堵塞漏洞、有效降低成本。

3.3.3以项目化管理模式管理我院横向创收。对我院技术服务类创收实行项目化管理, 从合同签订、经费计划的下达、实际花费的登记、项目验收等重要环节进行控制。通过技术服务模块, 可实现按创收合同额、合同数量、到款额、服务板块等内容进行统计分析, 生成管理人员所需要的图表, 为领导决策提供数据支撑。

3.3.4到款管理由部门管理员对横向项目的发票申请情况和到款情况进行登记, 财务处进行确认后, 可实时监控各部门应收账款的情况。应收账款是每个企业进行生产经营活动, 商品与劳务赊销的产物, 是企业以信用方式对外销售商品、提供劳务等所形成的尚未收回的被购货单位、接受劳务单位所占用的本企业的资金, 属于商业信用的一种形式。应收账款的形成增加了企业经营的风险。我院通过到款管理模块监控数据走向, 及时采取切实可行的措施, 制定合理有效的管理方法, 做好应收账款的事先预防、监督回收等管理工作, 保证应收账款的合理占用水平和收款安全, 尽可能减少坏账损失, 降低了企业经营风险。

3.3.5固定资产模块实现对企业的固定资产在资产登记、资产运行、资产调拨、维修情况、报废管理、资产盘点等环节的管理, 并生成资产台账, 便于资产管理员掌握固定资产各阶段的运行情况。该模块的应用改变了固定资产使用保管责任不清、管理混乱、责任不明确、资产流失等问题, 提高了资产使用效率, 使资产保值增值, 取得良好的经济效益, 促进企业健康发展。

3.3.6投资计划管理模块实现对科研装备类项目、基本建设类项目、一般措施及零购、信息类项目、其他项目等类型项目在项目立项、项目登记、项目执行情况、项目后评估等环节的管理, 用于登记和了解项目形象进度等情况以及调阅投资计划完成情况。

3.4 协同平台

借助微博、论坛、笔记的方式将工作、生活连接起来, 并通过员工点与点之间的关联达到部门面与面的衔接, 最终形成全院的统一协同平台, 打造企业内部互动交流的学术平台, 营造轻松、专业的学术氛围。协同平台各模块实现了如下目标:集动态、知识园地、我的笔记、项目协同于一身, 搭建统一协同平台, 满足不同层次的需求, 进行安全信息的推广和交流。

动态:形成全院的微博圈, 将信息及时推送, 借助其可了解员工动态, 发布交流最新安全信息;

知识园地:专业化、集中化管理知识园地相关内容, 共享资源, 信息评论交流;

我的笔记:有效管理个人时间, 有计划性工作, 有总结性指导, 是个人思想的储藏室;

项目协同:针对每个主题, 项目组可以集中讨论, 共享资源, 便于充分掌握工作状态并及时给与指示。

3.5 数据管理中心

数据管理中心是基于各信息系统的高层决策支持系统。通过详尽的指标体系, 实时反映企业的运行状态, 将采集的数据形象化、直观化、具体化, 是一个为高层管理层提供的“一站式” (One-Stop) 决策支持的管理信息中心系统。

4结束语

办公室内部会议 篇3

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神，认真落实中央领导和省委、省政府领导对办公室工作、宣传思想工作重要指示批示要求，传达学习全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，围绕省委高校工委、省教育厅决策部署，总结交流办公室工作和教育宣传工作经验，部署当年和今后一段时期的办公室和教育宣传工作。

过去的一年，面对繁重的改革发展稳定任务，全省教育系统认真贯彻省委、省政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化教育领域综合改革这条主线，谋发展、推改革、促公平，圆满完成各项工作任务，“十二五”教育规划胜利收官。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志和教育宣传工作同志的心血和汗水，离不开大家公而忘私的辛勤付出，离不开大家恪尽职守的忘我奉献。大家功不可没。省委高校工委、省教育厅党组对大家的工作是肯定的。一年来，全省教育系统办公室以习近平总书记“5·8”重要讲话为指导，以“五个坚持”为统领，准确把握教育改革发展大局、大势，始终坚持高标准严要求，充分发挥中枢、桥梁和参谋助手作用，在参谋辅政、统筹协调、督导检查、保障运转、应急处突、优化服务等方面取得了实效，调研、文稿、信息、督查、文件、会议、事务工作的效率和质量明显提高，较好地适应了教育改革发展新形势的要求，为努力办好人民满意的教育提供了坚实的服务保障。一年来，全省教育宣传工作围绕委厅重点工作，充分发挥教育主流媒体在教育宣传中的主力军、主阵地作用，主动适应教育宣传工作新形势、新任务，主动迎接网络新媒体、新技术的挑战，主动回应人民群众教育关切，对教育舆情分析研判处置的意识、能力不断增强，云南教育网网站、《云南教育》《课程教材教学研究》《学生新报》等刊物的教育宣传影响力不断提升，为教育改革发展营造了良好的舆论环境。在此，受周荣厅长和其他委厅领导的委托，我谨向同志们表示衷心的感谢！并通过你们，向全省教育系统办公室和教育宣传工作战线上的同志们致以诚挚问候和衷心感谢！

刚才，杨红琼主任传达了全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，陈兴华社长宣读了教育宣传先进集体和先进个人的表彰决定。昆明市教育局、永平县教育局、澜沧县教育局、昆明理工大学、昆明学院、昆明冶金高等专科学校6家单位办公室同志围绕业务工作进行了很好的交流发言，讲得都很好，很有启发，希望大家认真学习借鉴。下午，我们还邀请到省教育厅原厅长杨崇龙同志、省政府办公厅督查一处处长陶致东同志进行办公室业务工作和教育宣传工作业务培训，机会很难得，请大家认真学习领会，一并抓好落实。

下面，我就全省教育系统办公室工作和教育宣传工作分别讲几点意见。

一、关于教育系统办公室工作

办公室处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，是各级机关的中枢。习近平总书记在1990年3月撰写的文章《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》中曾言简意赅地说：“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。”“办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”在座的大多是办公室主任，还有许多同志在办公室岗位上一干就是10多年，对办公室的职责、定位、工作重点都很熟悉，对办公室在本单位、本部门中的重要作用更是深有体会，办公室的每一项工作都是本单位、本部门的大事，都会对推动工作落实产生影响，其重要性不言而喻。

党的十八大以来，特别是十八届三中全会以来，中央领导和省委、省政府领导十分重视办公室工作，2014年5月8日，习近平总书记专程到中办调研，召开座谈会并发表了“5·8”重要讲话，从党和国家事业发展的高度，对做好新形势下办公室工作和办公室队伍建设指明了方向、明确了任务、提出了要求。从大的方面看，今年是“十三五”的开局之年，国家、省的各项目标任务已经明确，对未来五年的发展进行了总体布局；从全省教育系统来看，当前正处于全面深化教育领域综合改革、全面推进教育精准扶贫、全面提高教育质量的关键时期，改革任务多、涉及面广，提升教育整体水平的压力大。这是总的形势，我们教育系统办公室要服从和服务于这一总的形势。

当前和今后一段时间，我们要紧紧围绕全省教育改革发展稳定大局，认真贯彻落实好全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，切实推进教育系统办公室工作再上新台阶。

一要摸清家底，在调查研究上有突破。调查研究是做好办公室工作的一项基本功，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。有人说，调研是办公室主任的“营养源”。办公室主任只有不断吸收调研的营养，才能使自己头脑中的“材料库”逐渐丰富起来，才能变得耳聪目明、脑清手顺。我们办公室每年都要写很多报告、总结以及各式各样的材料，写好这些材料的基础是家底清、情况明，关键就在于是否深入调研、真实调研，掌握了真实情况。全省教育系统办公室要把调研作为常态化、制度化工作抓紧抓实抓好，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题；要安排专门的经费和时段，每年组织力量对本区域内的教育总体情况、分类型教育发展情况以及热点、难点问题进行一轮深入细致全面系统的调研；各校办公室则要对本校师生思想情况、教学情况、校园安全情况等进行摸底分析并与其他同类高校进行对比分析研究，摸清家底现状、找准问题根由、提出对策良方，每年要形成几份高质量、高时效、高水平的调研报告，让更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。

二要写好材料，在以文辅政上有提升。写材料是办公室的日常工作、形象工作、基础工作，是办公室参与政务、管理事务、搞好服务的重要载体，是办公室的“脸面”，这项工作抓不好其他工作抓得再好都徒劳无益，办公室工作也很难得到领导的认可。做好文稿起草工作，是办公室出谋划策、以文辅政的主渠道，也是办公室能力和水平的直接体现。办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具，其中文件、领导讲话等文稿是机关、学校实施决策和指导工作的重要载体，一直充当着办公室的主要“产品”，事实上已成为衡量办公室工作质量和水平的重要标志。当前，随着教育交流的增多与交流层次的提升，以及各级教育领导班子配备进一步专业化、知识化和年轻化，要求材料的内容更新颖、范围更广泛、实效更鲜快、情况更明晰，对材料的内涵质量要求也越来越高，写好材料的压力也越来越大，提升以文辅政的水平非常迫切，办公室工作面临新的考验。全省教育系统办公室要加强调查研究，抓好文稿起草服务队伍的建设，要把写好材料作为首要任务切实给予保障、部署和安排，要在吃透上级精神、领会领导意图、掌握基层工作的基础上，用新思维、新观点、新理论来阐明领导意图、反映工作情况，做到立意高、文风实、语言精，多出有分量、有反响的精品之作。文稿起草是一项繁重的脑力劳动，办公室的领导要多关心文稿起草人员的学习、生活、成长进步，竭尽全力为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。

三要加强协调，在保障运转上有优化。一个单位，就像一台大机器，机器要运转，处在中枢位置的办公室很关键。今年，全省政府系统办公（厅）室的工作主题为：服务质量效率提升年，目标是形成“内外顺畅、上下联动、运转协调、各方一致、优质高效”的工作合力，全面提升服务质量效率。全省教育系统办公室要紧紧围绕这个目标，超前谋划、主动作为，“弹好钢琴”，进一步强化“一盘棋”意识，建立健全内部各部门、科室之间的沟通协调机制，确保每一个工作环节、每一项工作任务不掉链子、不断档，不拖沓、不延误，形成左右协调、上下一致、快捷高效的良好格局。要让日常工作顺起来，统筹做好公文运转、会议管理、信息报送、保密等工作。要让重点工作统起来，特别是在当前教育改革的系统性综合性越来越强的背景下，许多工作需要各部门合力攻坚、联合施策，对重点工作的统筹就显得越来越重要了。办公室要牵头抓总，着力形成统筹有力、各负其责、密切配合的工作局面，确保重点工作高质量完成。要让应急反应快起来，事实证明，部分地方和学校办公室在紧急情况快速反应机制上还不完善，反应迟缓、协调配合差。各地各校要高度重视突发事件或紧急情况的应急反应，加强应急值守，及时处置突发事件并迅速上报有关情况，科学应对媒体，正确引导舆论导向，确保校园安全、稳定、和谐。

四要补齐短板，在能力提升上有进步。何金平秘书长在全省政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议上分析了办公室工作中还存在的“三大短板”，分别是能力的短板、机制的短板和责任心的短板。这些问题在我们教育系统办公室工作中，也不同程度存在。如“在善学、善思、善谋、善用上离领导、离基层、离群众的要求还有差距”“公文旅行时间过长，运转效率还不够高”“制度设计还存在盲点、错位、缺位”“在办文办会办事过程中，‘差错漏误迟等现象时有发生，责任心不到位”等等问题，可能就发生在我们的工作中。我们要坚持抓学习，结合“两学一做”，原原本本学习研读习近平总书记“5·8”讲话精神，要奉为经典、熟记于心、经常对照，把握核心要义、领会思想精髓，在学习中提升本领、在学习中促进人格修养升华。要抓机制建设，提高科学管理能力，要进一步优化政务流程，将“流程化”的理念贯穿于所有岗位、各个环节，做到工作规则制度化、工作流程规范化，提高工作效率，降低机关运行成本。要抓作风建设，坚持以优良的作风带行风促政风，把握政治关、法律关、政策关、程序关，坚持高标准、严要求、动真格，用心用情用力工作，力争工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙。

五要强化督查，在狠抓落实上有韧劲。今年年初，在全省政府秘书长和办公厅（室）主任会议期间，套开了省政府督查室成立以来第一次全省政府督查工作会议，刚才杨红琼主任传达了有关会议精神，全省教育系统办公室要认真领会，高度重视，下大力气做好教育系统的督查工作。今年还是搭建教育改革主体框架的关键之年，对教育系统全面深化改革政策措施落实的督查任务重、要求高，要树立“人人都是督查员、个个都是落实者”的全员督查理念，引导教育系统办公室干部真正把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，形成统筹协调抓督查、齐心协力促落实的良好氛围。要进一步加强省、州（市）、县（市、区）以及学校办公室联动督查机制，整合力量，构建分工明确、职责清晰、横向配合、纵向联动的常态化“大督查”格局。要发扬“钉钉子”精神，对教育重要决策部署分解立项、统筹督办，对定下的督办事项要雷厉风行、务必见效，对发现的问题扭住不放、一抓到底，切实以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，推动省委、省政府和委厅决策部署“落”下去，让狠抓落实效果“实”起来。要牢牢盯住省领导对重点问题的批示要求、在调研时做出的指示、交办的事项以及委厅重要会议做出的决策、重要文件提出的要求以及明确的工作任务，要把握决策部署的核心、抓住事关全局的轴心、瞄准贯彻执行的靶心、找准狠抓落实的中心，分清轻重缓急、主次先后，做到有的放矢、综合平衡、循序渐进，全力推进关键性、根本性和长期性的重点工作、重大事项、重点项目落地落实。

二、关于教育宣传工作

近年来，全社会对教育问题的关注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水区”，教育公平问题成为最大民生问题之一备受社会关注。就我省而言，“有学上”的问题已经基本解决，“上好学”的矛盾仍然突出。客观解读教育政策措施，理性分析教育需求，通达社情民意，疏导公众情绪，凝聚人心，营造良好氛围仍然是教育改革发展中的一个重要保障。新媒体的兴起，使得舆论传播方式多样化、传播渠道多元化、传播速度快捷化，如何把握新媒体传播规律，如何开展好教育宣传，宣传什么、怎么宣传？这些问题都迫切需要我们教育宣传工作者以全新的思维方式和工作方法理性对待，快速反应。当前我省教育正处在跨越发展的关键期，教育规划纲要和“十三五”规划勾画了云南教育发展的战略蓝图，要把战略构想变成美好现实，把各项规划变成实际行动，需要教育宣传工作提供强大的舆论支持。

（一）要努力为教育改革发展营造良好氛围

在教育改革发展面临复杂形势和网络媒体迅猛发展的当下，教育宣传工作要及时调整工作目标和工作方式，将工作精力和工作重心转向积极回应社会关切、引导舆论走向等方面上来。要敢于直面热点、难点、焦点，要善于回应社会和网民关切，尤其是对于教育或校园突发事件，要充分认识负面信息传播的危害性和不可控性，快速反应，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语，抢占舆论制高点，全力以赴做到第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间阐释政策，力求把利益格局讲明白，把相关背景讲清楚，把现实困难讲透彻，最大限度避免将突发事件演化成媒体事件。各地各校要从稳定教育发展大局的高度予以审视，以高度负责的态度，对社会关注面广、与群众切身利益密切相关的教育热点、难点问题，诸如教育公平公正、阳光招生、师德师风、校园突发事件、学生课业负担过重、教育收费、择校等等，解释清楚，回应及时到位。

（二）要通过树典型、出精品不断扩大云南教育的影响力

树典型，出精品，是教育宣传工作的着力点。要着力宣传教育一线和各个工作领域涌现出来的先进人物，塑造一批立得住、叫得响、有影响的教书育人楷模，使他们的先进事迹家喻户晓，深入人心。典型经验和典型人物来自于基层，来自于学校，关键在于挖掘和提升，树典型既是新闻媒体的工作责任，也是各地各校的一项重要工作。树典型，出精品，是一项需要智慧、需要投入、需要创新的艰巨工作，需要我们建立教育新闻资源共享机制，上下联动，合作共赢。各地各校要具有新闻敏感意识，具备策划意识、高端意识和联动意识，经常筹划与组织采访活动，经常与主流媒体保持沟通联系，经常与上级主管部门和媒体进行合作，借水行舟，借势发力，共同做出精品，创出品牌。去年，省内主要媒体及云南教育网、《云南教育》《课程教材教学研究》和《学生新报》主动发挥教育宣传主阵地、主渠道的功能和作用，围绕重点工作，开辟专栏专版，推出系列报道，宣传效果显著。如，《云南教育》编辑了各地州教育改革发展的专刊（栏），深入报道了地方教育改革发展中取得的丰硕成果和成功经验，对各地起到了典型引领、经验借鉴的作用。去年，教育媒体记者深入基层，报道了许多长期扎根贫困山区、边疆民族地区，为云南教育发展默默奉献的教师，用优秀教师高尚的道德情操鼓舞广大教育工作者，起到了典型引领、正面宣传、传播正能量、鼓舞干劲的作用。今年，这样的宣传报道方式要继续发扬，再树先进典型，再出宣传精品。

（三）要始终重视教育宣传干部队伍建设

习近平总书记强调，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。从目前形势看，教育宣传必须有一支专职队伍来做好这项工作。首先，要进一步健全省教育宣传机构，云南省教育宣传中心负责统筹、协调与指导全省教育系统新闻宣传工作。各地各校都要组建相应工作人员，具体负责本地本校的宣传工作。其次，要配备和选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正的同志充实到新闻宣传和通讯员队伍中来，建立健全各地各校通联站，加快形成与教育事业发展要求相适应的人才队伍保障。此外，还要把媒体素养提升作为教育宣传干部队伍建设的“必修课”。客观讲，我们现在存在一个比较普遍的现象：部分干部同志“面对媒体不知该怎么说”，有的干部还患有“媒体恐惧症”，这说明我们的媒体素养还是很欠缺的。各地各校要加强教育宣传工作相关人员培训，不断提高与媒体协调沟通的能力，使他们敢于、乐于、善于与媒体打交道，想用能用善用媒体推动教育事业发展。要着力培养教育宣传干部队伍的危机公关意识，学习和掌握与媒体沟通的技巧，提高教育和校园突发事件的媒体应对能力，妥善处理和化解教育舆论危机事件，为教育改革发展营造和谐的舆论环境。

（四）要进一步发挥优秀教育报刊主阵地作用

在媒体多元化的今天，我们必须进一步强化阵地意识，大力加强教育舆论阵地建设。教育厅网站、教育报刊社以及各地各校所属的各类教育媒体，都应该守土有责、守土尽责，凝心聚力，共谋大局。目前，由省教育厅主管、云南教育报刊社主办的“两刊一报”在教育宣传工作中的主阵地作用不断加强，已形成品种齐全、覆盖各级教育的格局。《云南教育》自创办以来，始终坚持正确的舆论导向，坚持公益性原则，面向全省教育系统，着力宣传党的教育方针和省委、省政府以及委厅有关政策部署，是广大教育工作者和教师获取先进教育理念与方法的重要途径。《课程教材教学研究》办刊坚持服务教育科研、服务基层教学的指导思想，着力研究基础教育发展与改革的理论和实践问题，及时反映教改成果，指导中小学教育教学实践。《学生新报》是中国教育学会指导的一份质量优良、颇具影响力的综合性少儿读物。自创办以来，一直以“向全省各族少年儿童提供丰富营养的精神产品”为己任，为在广大中小学生中培育和践行社会主义核心价值观做出了积极努力和贡献。

各地各校要积极组织开展好《云南教育》《课程教材教学研究》刊物的宣传发行工作，积极稳妥地做好《学生新报》的推荐和使用工作，切实把订阅工作落到实处，不断扩大“两刊一报”的覆盖面；要集中力量抓一批发行工作中的先进典型学校，及时总结宣传，着力解决“两刊一报”在宣传订阅工作中存在的空白点。最后，还要强调一点，各地各校要加强对教育报刊宣传工作的管理，防止放任自流，坚决制止质量低劣或内容不健康的报刊进入校园。要充分利用我省教育“两刊一报”这一宣传阵地，积极组稿、投稿，努力扩大优秀教育报刊的覆盖率，增强优秀教育报刊引导舆论、交流信息、树立新风、培养新人、维护稳定的功能。

办公室会议讲话1 篇4

（2003年7月2日）

同志们：

办公室系统是党委、政府的参谋部、指挥部、作战部和后勤部，大家水平高低，作用发挥好坏，事关全县经济发展大局，事关社会稳定，事关第一要务的落实。因此，在全县上下奋力掀起招商引资工作热潮的关键时刻，县委、县政府决定召开全县办公室系统工作会议，其目的就是希望办公室系统同志认清形势，振奋精神，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕县委、县政府的中心，立足要务，参与政务，管好事务，搞好服务，为我县两个文明建设多作贡献，再立新功。我今天来主要是看望大家，顺便跟大家交换一下意见。从过去的一年来看，我认为全县办公室系统的队伍素质是高的，作风是硬的，表现是好的。对此，县委、县政府是满意的。在此，我代表县委、县政府向同志们，并通过你们向全县办公室系统的全体同志，表示亲切的慰问和衷心的感谢！刚才，基家同志就办公室系统工作作了很好的报告,讲得很好,我完全赞同。这里，我再给同志们提几点要求：

一、强化责任，增强四种意识

办公室是党委、政府的综合办事机构，担负着承上启下、协调左右、服务决策、狠抓落实的重要职责。办公室的作用发挥得好不好，直接影响一个地方、一个单位能否正常运转，能否顺利开展工作，能否创造优异的工作成绩。因此，办公室工作责任重大，关乎全局。全县各级各部门一定要进一步解放思想，转变观念，明确责任，履行职能。

１、要增强服务意识。从某种意义上讲，办公室的宗旨就是服务，也就是服务领导，服务基层，服务人民群众。对党委、政府来说，它是领导的左右手，对基层来说，它是党委、政府日常工作运转的中心枢纽，对人民群众来说，它是党委、政府展示形象的“窗口”。因此，办公室系统的同志要以服务为天职，当好人民的勤务员。如何提高服务水平？对于办公室同志来说，就是要勤于工作，恪尽职守，在主动服务、超前服务、优质服务上狠下功夫，在提高办文办会办事质量上狠下功夫，真正做到情况摸得清，参谋参得准，落实落到位，服务服到家。要思领导之所思，急基层之所急，想群众之所想，时刻注意维护办公室的形象，维护党委、政府的形象，让领导满意，让基层满意，让人民群众满意。

２、要增强大局意识。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，只有花大力气把全局问题搞清楚了，才能站得高，看得远，识之广，思之深，做到眼中有大局，胸中有良谋。办公室是指挥中心，是作战前沿，置身于这个特殊的岗位，我们办公室的同志必须有敏锐的政治性，有开阔的大局观，如果没有大局意识，就根本不能立足于这个岗位。譬喻说，当前，我们工作大局是什么？县委、县政府已明确提出了“全党抓经济，重点抓工业，突出抓招商，着力抓环境”的工作思路，这就是我们的工作大局，我们无论是抓信息调研、督促检查，还是提出政策建议，都要突出这个中心，服务这个大局，这是我们全部的工作所在。３、要增强创新意识。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。办公室工作既要坚持原则，循规蹈矩，又要改革创新，推陈出新，无论是办文、办会、办事都要有新观点、新方法、新思路、新点子。如何开拓创新？首先，要改变那种领导交办什么就干什么的状况，本着对党、对人民、对事业高度负责的精神，从被动服务转向主动服务，力求做到服务在领导决策之前，工作在领导想到之前，谋划在领导思考之前，牢牢把握工作的主动权。其次要解放思想，敢于打破旧框框，走前人未走之路，在困难面前不气馁，成绩面前不止步；要有强烈的上进意识，不甘人后，勇往直前，决不能固步自封、因循守旧，满足于当传声筒、留声机。再次要在其位，谋其政，理其事，创其业，做到发展有新思路，各项工作有新举措，事业有新进展。只有这样，办公室系统工作才能焕发出勃勃生机。

４、要增强精品意识。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。为机关、基层、群众服务好了，大家都满意，这就是出了形象，出了成绩；为领导出谋献计，大量调研成果转化成领导决策，大家都认同，这就是出了精品，出了名牌。办公室如何增强精品意识？具体来讲要突出抓好三个环节：一是要提高办文质量。要经常深入基层、深入实际调查研究，不能打货卖货、闭门造车；要实事求是，敢说真话，不能知情不报，假话连篇；要字斟句酌，多出精品，不能应付了事、粗制滥造；要及时总结各地好作法、好经验，争取上全国、全省、全市的报刊、电视和各种简报，既要做得好，又要叫得响，掷地有声，令人信服，提高蕲春的知名度；要善于发现问题，分析根源，找准对策，服务领导决策。二是要提高办会质量。会前要紧贴党政意图，办好会议材料，设计会议议程，做好会场布置；会后要深入实际，及时反馈信息，通报情况，督办落实。要提倡多种形式办会、节俭办会，精减一些不必要的会议，并压缩会议时间，控制会议人数，使领导和部门有更多的时间和精力从事中心工作。三是要提高办事质量。办公室是连接领导和基层的桥梁，拥有相当的权力，一方面要敢于行使权力，用足用活权力，该说的要说，该管的要管，不能畏缩，不能失职。另一方面要善于行使权力，正确行使权力，不能假传“圣旨”，以势压人；要摆正位置，不越权越位；要洁身端行，不以权谋私；要增光补台，不添乱抹黑；要忠于职守，不懈怠失职；要谨慎检点，不盛气凌人；要乐于奉献，不追求名利；要严守机密，不违纪违法；要接受监督，不自恃特殊。

二、服务大局，发挥四个作用

办公室“门开一面，联系八方”，量大、面宽、线长、事多，涉及到方方面面。如何弹好钢琴，增强工作主动性，更好地为党委、政府工作大局服务，我看主要是发挥四个作用：第一，要发挥参谋助手作用。办公室的参谋助手作用主要体现在四个方面：一是为领导及时、准确、全面地提供信息；二是围绕中心工作组织调查研究；三是根据领导意图做好重要文稿起草工作；四是对重大事件的处理提出对策性建议。这个高参怎么当，这个助手怎么做，我体会有这么几点：一是要眼勤。眼观六路，善于发现问题。二是要手勤。能及时听到基层的反映、群众的呼声，脑子里有情况。三是要脑勤。听到的、看到的东西，经过思考，提炼出观点，梳理成能提供给领导决策的依据。四是要嘴勤。勤请示、多汇报，紧紧围绕领导的思想去发现问题，去思考问题，并提出解决问题的方案。五是要腿勤。根据领导的要求，多跑到基层、多沉到第一线去开展调查研究，倾听群众的反映，了解群众的疾苦，掌握党的路线、方针、政策在基层的贯彻情况，为上级进一步决策提供真实可靠的依据。

第二，发挥桥梁纽带作用。办公室是党委、政府联系同级各方面的桥梁和纽带，是党委、政府联系基层和人民群众的桥梁和纽带，也是一级党委、政府联系上下级党委、政府之间的桥梁和纽带。因此，在办公室工作，不仅要了解上情，吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神，还要熟知全局，掌握下情，及时为党委、政府建言献策，同时，还要做好上情下达和下情上报，既要有纵向的沟通，也要有横向的联络。总之，发挥好桥梁纽带作用非常重要，非常关键。这就要求我们必须找准位置，找好切入点，在总揽全局、协调各方上游刃有余，在抓信息、调研上入木三分；在抓督办、促落实上到边到位；在接访、接待上耐心细致，切实把领导服务好，把基层服务好，把人民群众服务好。

第三，发挥综合协调作用。办公室一项很重要的工作，就是沟通、协调、综合。加强综合协调工作，有利于政令畅通，有利于调动各方面的积极性，有利于保证全县一盘棋，步调一致地落实党的路线、方针、政策，落实党委、政府的决定，不折不扣地完成各项工作任务。全县各级各部门办公室要认真履行职责，按照运作程序明、协调节奏快、政策把握准、办事效率高的要求，围绕工作中心搞协调，围绕热点、难点问题搞协调，联系各方搞协调，化解矛盾，减少阻力，形成共识，狠抓落实。要在具体工作中慎之又慎，多想几个为什么，做到

综合情况把握要准，有理有据，准确可靠；协调起来要有力，横到边，竖到底，发挥最大效能。

第四，发挥督促检查作用。当前，落实不够的问题是制约我县经济发展的瓶颈，狠抓督促检查是我们各级办公室今后一个时期的一项重要工作。抓督查工作要有求真务实的精神，要实事求是地反馈决策落实过程中的各种情况，尤其要反馈妨碍决策落实的各种问题，提出解决矛盾和完善政策的建议；对热点和难点问题，要敢于碰硬，一查到底，不达目的不罢休；要改进工作作风和督查方法，深入基层，深入群众，到实地，查实情，求实效。要克服“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，及时总结和推广各地抓落实的经验，推动督查工作的深入开展。

三、履行职责，发扬四种精神

办公室系统工作举足轻重，地位和作用十分特殊。这里我给办公室系统的同志提几点希望：第一，要发扬爱岗敬业的精神。作为一名办公室系统的工作人员，从大的方面讲，我们所敬的是共产主义事业之业，建设有中国特色社会主义之业；具体到实际工作，就是敬以为党委、政府服务为核心的“三服务”之业，敬自己所从事的本职工作之业。在办公室系统工作岗位上，个人价值与社会价值，具体业务工作与党的伟大事业，紧密而直接地联结在一起，因而我们从事的工作是无尚光荣的事业，是大有作为的事业，是能够充分显示价值的事业。我们每一位从事办公室工作的同志，无论时间长短，职务高低，对本职工作要无比地热爱。要始终以一种饱满的热情，全身心投入本职工作，要有一种强烈的使命感和责任感，干一行，爱一行，专一行，钻一行。

第二，要发扬认真负责的精神。办公室系统工作无小事，每一件事都关系党委、政府工作的大事。机关清如水，责任重于山。无论什么工作，都要精益求精，万无一失，对领导交办的无论大事小事，都要做到件件有着落，事事有回音；文字工作要经得起推敲；事物性工作要经得起检验；工程性工作要经得起端详“透视”；日常工作要围绕领导转，围绕机关转，不出漏子，不添乱子。我们办公室系统的同志时时、事事、处处都容不得有半点麻痹疏忽，容不得有半点工作懈怠和失职，都要有高度负责的精神，为党委负责，为自己所担负的工作负责。负责精神是事业心强的表现，是对工作执著的表现，是对党忠诚的表现。

第三，要发扬苦干实干的精神。办公室系统工作苦不苦、累不累？实话说，比不少单位和部门要辛苦得多。从事办公室系统工作的同志，都有一个同感：平时每天上午8点钟上班，就分秒必争，紧锣密鼓，即使这样，还是常常感到时间不够用，加班加点成了家常便饭。有时任务一来，不管是白天晚上，也不管是工作日还是节假日，不管是不是自己值班，有时刚刚端起饭碗，也得立即赶到办公室处理。重要会议、重大活动一来，大家一齐上，说走就走，不少同志几天不回家，打完一个战役，又马不停蹄地转入另一个战役。因此，要胜任办公室系统工作，最基本的条件就是甘于奉献、乐于吃苦。我们各位同志要有一种淡泊名利、默默无闻、忘我工作的精神境界；要有一种耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献精神；要有一种勤勤恳恳，任劳任怨，干不出成效不罢休的工作作风；要肯吃苦，能吃苦，长期苦干实干，带头苦干实干。唯有苦干实干才能完成好任务，唯有苦干实干才能做好本职工作，唯有苦干实干才能使领导满意，基层满意，群众满意。

第四，要发扬勤奋好学的精神。当前，我们正处在社会急剧变革、知识经济大爆炸的时代。新形势、新情况给办公室系统工作带来了新课题、新问题，也对办公室系统工作人员素质提出了新要求、新挑战。对于我们来说，学习不仅是一种修养，也是一种工作，一种能力，更是一种责任。因此，不仅搞政务服务的同志需要加强学习，搞事务服务的同志同样也要十分注意学习；不仅要学习理论，还要学习业务知识；不仅要学习历史，还要学习新知识；不仅要学科技，还要学法律、学外语、学习ＷＴＯ知识，学习一切管用的知识。要坚持干中学，学中干，边学边干；坚持挤时间学，学深一点，学透一点，做到学以致用，指导工作实践。

要通过学习，全面提高自身综合素质，做到张口能说、提笔能写、有事能办、无事能思，既成为党务政务工作的行家，又成为经济工作、社会工作的能手。

我们各级领导在对办公室系统干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，也要特别注意关心办公室系统干部的成长。县委对办公室系统的干部历来是比较关注的，也是比较关心的。但是，办公室系统的干部仍然存在进步不大、流动不快的现象。6月24日，县委常委专门听取了县委办公室的工作汇报，常委们形成了一致共识，应当而且必须对办公室的干部高看一眼、厚爱一分，确保办公室的同志“进得来，用得好，出得去”。各级党组织都要坚持“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，努力解决办公室系统干部工作、生活等方面的实际问题。要加强对办公室系统干部的培养，对德才兼备的优秀干部要提拔重用，使办公室系统的同志“吃苦不吃亏”。总之，要通过我们扎实细致的工作，使大家心情舒畅，奋发向上，全身心地投入到艰苦的工作中去。

办公室会议纪要 篇5

主持人：侍治国

参会人员：侍治国、潘艳丽、宗英云

主要内容：

一、本周工作中需协调问题反馈 周工作中需协调问题反馈 中需协调 宗：会议室物品汇总表需审核确认; 潘：企业资信等级过期，已提醒过财务予以办理，因上市审计一直延后，需再次催办;

二、下周预定重点工作汇报 预定重点工作汇报 宗： 《沪安报》经副总审核后修改、印刷、发放、邮寄; 潘：税务登记证办理公证件;

三、下周主要工作任务 周主要工作任务 工作任

1、与 7 月 7 日参会人员联系，确定沪安大学生团队的名称;

2、公司宣传品申请流程 PPT 的制作，后续将安排培训;

3、通知各部门重新申报特约记者，并安排一场沟通会;

4、继续完成三楼、六楼档案柜的标示统一工作;

5、对档案进行归类，建立在 Excel 表格中;

6、定期检查在档证书是否过期;

7、跟踪报表传递制度的反馈意见;

8、办理军工系统的保密认证;

9、行政楼二楼办公室的搬迁工作跟踪;

10、跟踪销售一楼大厅装修工作;

11、公司会所的布置工作;

12、协助总经理做好相关媒体的采访工作。

地点：三楼会议室

办公室工作会议汇报材料 篇6

锐意进取

真抓实干

提升办公室工作整体上水平

xx年，办公室在局党委正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，强化政务，协调事务，做好服务，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办和服务保障作用，、督办、宣传、机要、党务、档案等工作取得了一些成绩，为保障我局高效、规范、有序运转发挥了应有的作用。现将一年来工作情况汇报如下：

一、xx年工作成效显著

（一）服务政务优质高效。按照建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府的要求，在办公室强化责任意识、效率意识、服务意识和精品意识，充分发挥参谋助手、运转中枢、服务窗口的作用，全力服务水利科学发展。

以文稿起草、重要会议为重点，提升政务服务水平；以制度建设、审核把关为重点，促进依法行政；以督办落实、应急值守为重点，保证政令畅通；以电子政务、保密管理为重点，确保高效安全；以规范服务、综合协调为重点，保障有序运转。

准确把握大势，为领导科学民主决策当好参谋。及时了解和把握中央治水方针和水利部可持续治水思路，按照海委“4+1”工作格局，全力做好政务服务，协助领导科学决策，在全面调查研究的基础上，协助领导提出了以保障和改善民生、提高职工幸福指数为主线的当前及今后一个时期的治水思路和治局理念，海委办公室在调研中给予高度评价，在海委工作会议上，田友副主任给予重点点评。

（二）机制建设扎实推进。抓好全局规章制度的清理工作，提高制度的执行力和可操作性。修订了xx上游局工作会议制度、党委议事规则，完善了内部签报制度，建立了xx上游局日常工作提醒及督办制度，建立了公务接待登记制度，注重抓部门间的协调，注重抓工作的衔接，补位到位不越位，办事程序进一步细化和规范，领导决策和部署得到了落实和反馈，内部运行机制进一步理顺，工作执行力得到进一步提高。

（三）以文辅政能力提高。紧紧围绕全局中心工作，密切联系工作实际，做好综合文稿起草、审核等工作。完成了xx上游局“十一五”工作总结“十二五”工作思路及xx年工作安排报告、xx上游局xx年工作总结、海委系统办公室主任会议交流材料、向农委汇报xx年党建工作材料、向水利部发展研究中心汇报可持续流域政策研究材料、xx年青年工作总结、党政机关厉行节约工作总结报告、在xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式上的讲话、在创先争优动员大会上和在先进事迹报告会上的讲话，领导干部考察报告、述职报告、调研报告等，学习型党组织（单位）实施意见、深入开展创先争优活动的实施方案、夺标竞赛活动实施方案、先锋旗和模范星评选办法、和谐单位落实方案等近30篇综合性文稿的起草，字数达9.5万。通过大量文稿起草，拓展了思路，提升了以文辅政的能力和水平。

（四）舆论导向把握准确。加强局门户网站建设，及时更新并上传信息，方便职工了解上级机关工作动态；紧紧围绕我局治水思路和治局理念，加大宣传力度，办好创先争优、挂职锻炼、学习型单位等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显；注重在工作调研信息上下功夫，唱响主旋律，打好宣传仗。xx年6—12份，在水利报发表信息2篇（这里需要说的是，河道三处职工勇救落实女孩先进事迹发生在8月28日，办公室在局长的指示下，动用了水利系统各大宣传阵地，反响很大，效果很好。漳卫南局三级局夏津河务局副局长救落水儿童是7月14日，信息是9月14日水信息网刊登的，我想他是看了我们的信息才宣传的；二是遗留工程开工仪式宣传，会议还没开，我们就把写好的信息稿件分别传海委和水利报社），海河政工发表2篇，水利部和海委门户网站上刊登信息21篇，水信息网每6条信息中，我局一般占1条以上，在四个局中居首位；在局门户网站上发表信息77篇，平均每2天发表1篇，也就是说每2天局里至少有1次重大活动或重要工作部署，反映出一个单位的工作量和职工的精神面貌。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。

（五）处理及时高效。全力做好处理工作，有力保障了我局各项工作高效、规范、有序运转。全年共接收部委等来文320件，中央文件55件、省委文件43件、市委及市政府文件420件，发文171件，印制文件XX余份，较好地完成了我局往来的扫描、转换、登记、编号、传递等工作。较好地完成了我局电子政务系统应用与管理工作。做好涉密文件的管理工作，严格按程序办事，履行传阅签字手续，全年无一份涉密文件丢失。做好印章管理工作，完成了我局公章的刻制、更换和其他部门印章的刻制启用工作。

（六）会务管理精细规范。细化会务管理，做好会前谋划，搞好会中服务，抓好会后梳理，切实做到了责任分明、快捷高效，确保了局xx年工作会议、创先争优活动动员大会、读书心得报告会等全体职工大会的圆满完成。更加注重承办部门牵头作用和自主权限的发挥，共同服务好全国农林水第23届工会会议、xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式、可持续流域管理制度框架英国专家xx上游调研等各类会议会务工作。强化会前管理，在局务会、局长办公会等会议召开前，精心组织，提前谋划，做好会议议题、会议材料、会议意见征求等会前准备工作，会后及时印发会议纪要、情况通报等，保证了会议质量，提高了会议效率。全年共完成全体职工大会13次，局务会等会议30余次的会务服务工作。

（七）党务工作扎实有效。重点抓好学习型党组织（单位）和创先争优活动，每季度开展先锋旗和模范星评选活动，在水利报、水利部和海委门户网站上大力宣传河道管理三处3名同志勇救落水女孩先进事迹，组织召开学习型单位读书心得报告会、创先争优先进事迹报告会，选准题材，抓好典型，树立榜样，活动开展的有声有色、扎实有效，昨天农工委组干处来验收给予高度评价和充分肯定。

（八）档案管理成绩显著。进一步加强档案管理，整理调整档案室布局，促进档案管理的科学化、规范化水平。xx年，整编会计、工程等档案380卷，文书档案280余件。利用档案340余人次，查阅档案近2825卷，复印文件、资料约3100余页，有效地发挥了档案信息资源作用。

另外，协助其他部门做了大量文字和事务性工作。

二、工作体会及不足

回顾xx年，办公室工作有四个特点：一是工作任务比较饱满；二是工作成果较为显著；三是工作作风更加扎实；四是队伍得到很好锻炼。

一年来的工作，我们有三个体会：

一是领导关心重视。王治局长亲自带领我们修改重要文稿，对重要活动安排方案亲自审核，对办公室队伍建设亲自过问。士坤副局长重视办公室工作，经常指导检查并提醒我们，注意工作细节。延平副局长在办公室期间与我们一起工作，直接给予指导。各级领导的关心、重视和支持，为办公室工作创造了良好条件，极大地鼓舞了每位同志的工作热情。

二是全体工作人员团结努力。xx年，办公室人员变化大、工作任务重。大家把完成好工作作为最大的任务、共同的目标，积极克服各种困难，以良好的精神状态、和谐有为的气氛开展工作。正是由于大家的团结、勤奋和敬业奉献，才形成了强大的战斗力，圆满完成了领导交办的各项任务。

三是各相关部门大力支持。办公室直接为局领导服务，离不开各部门的大力支持。在工作中，无论是筹备重要会议，还是组织重要活动，机关各处室、局属各单位和办公室都积极协助配合，确保各项工作顺利进行。

总结一年的工作，也存在一些不足和困难：

一是在队伍建设上还需进一步加强，特别是在抓学习方面重在坚持，旨在提高。

二是在处理、文稿质量方面还需进一步提高，尽可能减少领导的时间和精力。

三是要在执行力和工作反馈机制上下功夫，推进重点工作和重要部署的及时落实。

三、xx年重点工作

（一）加快工作平台建设。

.完成制度清理工作。在xx年6月底前，完成全局制度清理工作，进一步理顺机制，提高全局工作执行力。

2.推行周例会制度。及时落实任务，推进工作，学习理论和业务。昨天精神文明验收，要求每个职工全年不少于12次读书笔记，办公室计划给每个人发一笔记本，定期检查例会情况，特别是政治理论学习。

3.建立工作督办网络。在目前xx上游局日常工作提醒及督办制度的基础上，建立办公室与各部门文书员、督办员二位一体的工作督办网络，办公室总牵头，各部门督办人员负责本处室相关督办及与办公室联系等工作，共同推进工作任务的及时落实和反馈。

4.会务接待流程化。进一步完善会务接待审批程序，明确具体会务工作责任处室，力争会务接待工作有章可循、职责明晰、简洁高效。

（二）抓好政务服务。

.坚持做好调查研究,发挥参谋助手作用。紧扣中心，把握重点，强化超前性调研；贴近领导，把握意图，强化及时性调研；深入实际，把握关键，强化问题性调研。

2.加强学习，注重从打基础、早筹划、建机制、养习惯、勤动笔、善创新等六个方面下功夫，在写作中充分反映新情况、新问题和新建议，苦练内功，努力提高文稿起草质量和水平。

3.提高处理规范化水平，推进电子政务建设和管理。秉承局领导扎实严谨、一丝不苟的工作作风，高度重视处理工作，强化责任意识，加强日常管理，进一步提高我局质量。

（三）抓好综合协调。进一步强化补位意识，切实加强与海委各部门的联系，及时了解上级机关的决策情况；加强与xx上游地区各市县水利部门之间的综合协调，确保政令畅通、反馈及时。从大局着眼，从小处着手，认真做好局领导、处室领导之间的工作协调与衔接，统筹活动安排，确保规范有序、高效运转。

（四）抓好信息宣传。抓好xx上游局网的建设工作，配合建管处完成xx上游局网的改版工作。进一步提升宣传信息水平，力争在水利报、水利部网站等省部级煤体刊物上发表或信息5篇以上，在水信息网上发表信息力居四局首位，加大在海委刊物上刊登的力度，大力宣传我局治水思路和治局理念，全面提升我局知名度和影响力。

（五）抓好党务及其他工作

.贯彻建设学习型党组织（单位）要求。以党委中心组学习为龙头，抓好各党支部、全体党员学习。党办室协同各支部做好学习内容的安排，定期检查学习记录，在全局形成浓厚的学习氛围。

2.继续深入推进创先争优活动。继续开展先锋旗、模范星评选活动，倡导立足岗位做贡献，树立、宣传、学习先进典型，为各党支部和广大党员树立“标杆”，以身边的人和事教育身边的人。

3.加强党务工作的载体建设。组织开展参观红色教育基地、座谈会、观看教育影片等活动，积极为建党90周年献礼。

4.重视党员发展和青年工作。按照党员发展程序协助、监督各党支部做好xx年党员发展工作。注重抓好入党积极分子培养工作。更加注重抓好青年工作，以开展各项活动为载体，全面加强青年职工的思想建设、作风建设和自身建设，充分发挥共青团桥梁纽带和青年生力军作用。今天会议结束后，明天我们就计划召开xx上游局青年工作座谈会，学习任宪韶主任在xx上游局干部大会上的讲话精神，把思想统一到局“十二五”时期的“一条主线、两大目标、三项突破、四大任务、五项措施”的新的治水思路和治局理念上来。我们还计划徒步xx、向建党90周年献礼系列活动。

5.贯彻文明和谐单位落实措施。协调、督促各部门落实xx上游局关于推进和谐单位建设实施方案和文明单位创建工作要求，深入推进我局文明和谐单位建设。

6．全力抓好档案工作，为全局做好科技及信息服务。

最后，在新年即将到来之际，代表办公室祝各位领导：工作顺利，身心愉悦！

办公室内部会议 篇7

一、忠诚乃立身之本, 必须守好这个“生命线”

党委办公室是政治性、原则性、规律性很强的综合性部门, 是组织性、纪律性、机密性要求很严的要害部门。办公室的干部必须要把政治素养作为第一素质, 把忠诚可靠作为第一品德, 做到任何时候都忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民。

(一) 加强党性修养。

党性修养的核心内容就是对党的认同、对党的信念、对党的忠诚。作为党委办公室的同志, 一定要注重加强党性锤炼, 努力提高党性修养。要有较高的政治觉悟, 在思想上、行动上始终同上级党组织保持高度一致。要有较强的政治敏锐。研究制定政策要把握政治方向, 谋划推进工作要贯彻政治要求, 解决矛盾问题要注意政治影响。要有严明的政治纪律, 一切行动听指挥、讲服从, 做到令行禁止, 确保政令畅通。

(二) 增强大局意识。

办公室协助党委统揽全局、协调各方, 一定要善于胸怀大局、把握大势、着眼大事, 始终保持服务工作的正确方向。胸怀大局, 就是要紧紧围绕市委工作大局, 多动脑筋, 多作思考, 多搞调研, 力争有更多的工作成果进入领导视野, 纳入市委决策。把握大势, 就是要把办公室工作放到国际国内形势的大背景中去考虑, 放到经济社会发展的大趋势中去部署, 让办公室的工作响应最积极, 行动最迅速。着眼大事, 就是要准确把握党委每个时期的工作重点, 积极协助领导谋大事、想大事和抓大事, 确保工作思路与党委决策一致、工作目标与领导要求吻合、工作重点与发展大局合拍。

(三) 强化宗旨观念。

党的宗旨是全心全意为人民服务。忠于党就要忠于人民, 为党委服务就是为人民服务。现在我们正在开展党的群众路线教育实践活动, 党办系统一定要利用这个契机, 自觉把忠诚植根于服务人民群众之中, 努力做到:上为领导建言献策, 当好党委的参谋;下为群众排忧解难, 当好人民的公仆。在当参谋、出主意、办事情时, 都要时时处处以人民利益为重, 始终做到心里装着群众。通过我们的工作, 努力让市委的决策部署能够把握群众脉搏, 体现群众心声, 增进群众福祉。

二、服务乃职责之要, 必须做好这个“必修课”

对办公室工作而言, 服务是根本的职责和永恒的主题。各级党委办公室要牢固树立优质服务的工作理念, 进一步拓宽服务领域, 提高服务能力, 增强服务效能, 不断开创“三服务”工作的新局面。

(一) 要主动服务。

办公室的工作虽然具有一定的被动性, 但并不意味着只能被动应付、亦步亦趋。要充分发挥主观能动性, 善于在决策中争取主动, 在执行中掌握主动, 在落实中寻求主动。紧贴决策谋主动。坚持身在兵位、胸为帅谋, 做到知之在早、思之在先、谋之在前, 确保参到点子上, 谋在关键处。紧扣落实求主动。对于上级部署的任务、形成共识的事情、已经安排的工作, 立说立行, 日结日清, 加快工作节奏, 提高办事效率。紧盯变化保主动。力求考虑问题快半拍、早一步, 处理问题抢先机、争主动。

(二) 要精致服务。

党委办公室作为枢纽部门、核心机关, 处处无小事, 事事系大局, 责任重于泰山, 丝毫不能马虎。要精心做事。认真对待每一件事情, 扎实做好每一项工作, 真正把本职工作当作一项事业来做, 当作一门学问来研究。要精细做事。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事之中, 努力实现“零差错、零失误、零缺陷”。要精准做事。坚持精益求精, 追求完美。办文力求精品力作, 办会力求规范高效, 办事力求恰到好处, 让服务大局的效率更高、服务群众的效果更实、服务领导的反响更好。

(三) 要科学服务。

办公室工作既是一项事业, 也是一项艺术;既要有苦干的精神, 更要有巧干的方法。对办公室而言, 科学发展就是要科学服务。注重建章立制。严格做到用制度管人, 按程序办事, 依规章理室, 真正把办公室建设成为“管理有章, 行为有规, 协调有方, 运转有序, 保障有力”的表率部门。善于牵头抓总。突出围绕党委的决策部署, 坚持急事迅速办、特事重点办、难事灵活办, 对涉及全局的各项工作做到统得起、抓得住、把得牢。搞好沟通协调。办公室作为综合性部门, 一些分工不清、责任不明的事务, 往往会落在办公室头上。一定要加强沟通, 搞好协调。特别是对涉及全局的重要工作或重大活动, 要主动介入、大胆协调, 善于树党委之威, 合部门之力, 借群众之智, 促进工作落实, 提升工作效能。

三、学习乃固本之基, 必须充好这个“蓄电池”

学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。现代人才学中有一个“蓄电池理论”, 认为人生只充一次电的时代已经过去, 只有成为一块蓄电池, 不间断地、持续地充电, 才能不间断地、持续地释放能量。随着经济社会的发展, 办公室工作的服务领域在不断拓展, 各级领导对办公室工作的要求越来越高。办公室的工作人员必须重视学习提高。只有让学习成为起点, 事业才有支点;只有让学习成为常态, 工作才能进入状态。

(一) 要勤学习。

古人说:“勤学如春起之苗, 不见其长, 日有所增;辍学如磨刀之石, 不见其损, 日有所亏”, 说的就是要勤于读书这个道理。办公室工作任务很重, 时间很紧。但要常怀“本领恐慌”, 常有“能力危机”, 以只争朝夕的精神, 学会合理安排, 善于挤出时间, 尽量做到学习和工作两不误、两促进。学习是一个潜移默化、日积月累的过程。只要坚持不懈、积少成多, 必能水滴石穿、有所收获。

(二) 要多思考。

“学而不思则惘, 思而不学则殆。”学习以思考为基础, 思考让学习更深化。办公室的工作人员一定要善于思考, 学会悟道, 不断提高观察问题、分析问题、处理问题的能力。坚持处处留心, 做生活的有心人, 大到宏观形势、重要政策, 小到单项工作、具体数据, 都要及时掌握、如数家珍。坚持遇事三思, 举一反三, 反复琢磨, 做到成竹在胸, 融会贯通。坚持事后总结, 不断把实践中的感性认识上升到理性认识, 把经验变成今后的参考, 把教训变成工作的借鉴。

(三) 要重运用。

“学以为耕, 文以为获”。学习的根本目的, 是要指导实践、推动工作、解决问题。在学习的过程中, 一定要学用结合、学以致用。坚持问题导向。紧紧围绕本地区本单位的工作实际, 对现实问题进行深入思考, 学会运用科学理论来认识和解决各种问题。加强调查研究。结合群众路线教育实践活动, 多深入基层、深入群众, 努力推出一批有价值、有分量的调研成果, 为领导建言献策、参政设谋。做到学用相长。努力将学习获得的新理念、新知识转化为推进工作的新对策、新举措, 为新常德新创业作出应有的贡献。

四、创新乃活力之源, 必须用好这个“加速器”

办公室工作讲究程序、主张规范, 但绝不是按步就班、墨守成规。创新是国家兴旺、民族进步的希望所在, 也是工作永葆生机活力、事业持续蓬勃发展的关键所在。办公室要与时俱进地当好参谋助手, 高效周全地搞好协调服务, 必须勤于探索实践, 勇于开拓创新。

(一) 要有干事创业的激情。

充满激情地工作, 是对党员干部的基本要求, 也是人生最高的享受。带着激情去工作, 就会激发干劲, 产生动力;就会始终把工作当乐趣, 把任务当挑战;就能迸发创新的火花和冲动, 产生创新的思路和举措。作为办公室的同志, 要始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态, 一种宵衣旰食、夙夜匪懈的工作干劲, 一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神, 充满激情地去工作, 用崇高的精神支撑伟大的事业。

(二) 要有开放包容的胸怀。

一个人的成长进步, 需要有开放包容的智慧与修养;一个单位的事业发展, 需要有开放包容的气度和底蕴。只有开放包容, 才能全面提升自我, 才能不断解放思想, 才能锐意改革创新, 才能广泛凝聚力量。办公室的同志, 要始终按照视野宽、思路宽、胸襟宽的要求, 善于围绕牵动全局、事关长远的重大问题和重点工作, “站高一步”看形势, “跳开一步”找方法, “走出一步”创新局。

(三) 要有开拓创新的思维。

办公室内部会议 篇8

陕西省审计厅副厅长徐宗一在讲话中，充分肯定了2008年内部审计工作取得的成绩。他指出，当前国际金融危机依然在扩散和蔓延，造成危机的一个重要原因是风险管理不力和缺乏有效的公司治理。在当前经济全球化日益发展和深化的形势下，这场金融危机呈现出的巨大风险，使越来越多的中国企业感受到经济全球化所带来的影响，同时这也给内部审计的发展带来了前所未有的挑战和机遇。他强调，协会要认清形势，提高认识，继续坚持以促进内部审计全面转型与发展、充分发挥内部审计“免疫系统”功能统领工作全局，以探索风险导向审计方式方法为重点，以创新协会工作机制和提高协会服务层次与水平为保障，引领内部审计为探索适合中国国情、具有内部审计特色的审计模式而奋发努九。他要求，全省内部审计机构和广大内部审计人员，要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，以科学发展观为指导，进一步理清思路，明确目标，形成内部审计事业科学发展的思路和举措，推动内部审计工作加快发展。一要进一步完善内部审计工作机制，二要进一步加强内部审计队伍建设，三要进一步推进我省内部审计信息化工作，四要进一步提高内部审计管理和服务水平。

李淑琴会长在工作报告中，对2008年全省内审工作进行了全面总结。安排部署了协会2009年的工作，提出了在新形势下，坚持用科学发展观统领全省内审工作，牢固树立科学审计理念，实践科学审计、强化监督服务，推进全面转型，实现创新发展，切实提高内审工作质量和水平，开创内审工作新局面的指导思想和总体思路。一是树立科学审计理念，进一步强化对内部审计工作的监督和指导。第一，进一步完善我省内部审计法规制度建设，为深化内部审计工作提供法规制度支持；第二，加强内部审计组织建设，为提升内部审计工作水平提供组织保障；第三，强化对内部审计工作的监管，关注内部审计成果的转化和利用；第四，加大调研力度，建立和完善内部审计情况报告制度。二是继续开展内部审计理论研讨和经验交流，推进我省内部审计工作转型与发展。不断改进理论研讨的组织形式，提高理论研讨的前瞻性和创造性，增强理论研讨和经验交流的效果。三是抓好后续教育培训和岗位资格证书年检注册工作，不断增强内部审计人员职业胜任能力。四是认真组织国际注册内部审计师资格考试，不断推进内部审计职业化建设。结合国际注册内部审计师资格考试工作的发展，进一步加大考试工作的组织和宣传力度，提高国际注册内部审计师资格考试的影响。五是加强内部审计信息宣传工作，扩大内部审计的社会影响。六是进一步强化协会自身建设，充分发挥协会平台作用。