某县目标考核情况报告（汇报材料）

某县目标考核情况报告（汇报材料）（精选8篇）

某县目标考核情况报告（汇报材料） 篇1

xx县2008年度目标考核情况报告

考核办:

根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发的通知》（安办发[2009]3号）精神，按照市考核办的统一安排,我们考核组一行5人于2月 1日至6日对xx县2008年

度目标任务完成情况进行了考核,现将有关情况汇报如下:

一、考核工作情况

考核工作主要采取听汇报、民主测评、社会评价、个别谈话、查阅资料、实地查看、专项调查、综合分析等方法进行。2月 1日在xx有线电视台发布了考核预告，2月 2日上午召开了109人参加的考评大会，对xx县2008年度经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会安全、班子和队伍建设等6类指标进行了民主测评和社会评价。与60名领导干部个别谈话了解情况，到xx县城关、蔺河、溢河、横溪、石门、民主等6乡镇，县发展计划局、劳动人事局、组织部等3部门，城关镇新城社区、四季乡桥头村等基层单位，2008年签约的佐龙铜钒矿开发、万吨结晶硅生产线、石门碳化硅二期技改、万头生猪饲养场、万吨饲料加工生产线等项目建设现场进行考察，查阅核对了六大类资料,最后考核组综合上述情况对岚皋县2008年工作进行了综合分析评定。

二、2008年工作总体情况

（一）总体评价

2008年度，xx县委、县政府坚持把班子和队伍建设作为推进经济社会发展的核心和关键，县级各大班子把理论学习作为提高执政能力、做好各项工作的基础性、先导性工程来抓，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重大理论成果和党的十七大、十七届三中全会精神，深入推进“解放思想大讨论”活动，团结和带领全县干部群众，解放思想、真抓实干，经济社会发展保持了增长较快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势。

一是突破发展成效显著。预计生产总值实现11亿元、增长15.5 %；财政总收入9559万元、增长51.7 %；全社会固定资产投资完成10.92万元、同比增长100.6 %，列入考核的佐龙铜钒矿、六口结晶硅2个新开工重大产业项目，完成投资进度的53%。利用“西洽会”、“龙舟节”签约项目18个，引资7.64亿元，占市下达年度计划的250 %，18个项目全部开工，到位资金 5.12亿元,占市下达年度计划的337 %。工业增加值实现1.1亿元，同比增长64 %，其中规模以上工业完成 2.88亿元，同比增长60 %；社会消费品零售总额达到3.48亿元；新办个体工商户 220户，非公有制经济占生产总值的比重45 %；完成外贸出口26.5万美元，占计划的125%。

二是社会事业协调发展。“双百”示范工程（百名干部包抓100个科技示范点，百名科技人员包抓100个合作经济组织或大户）和“百千万”技能培训工程扎实开展；义务教育“两基”成果进一步提高，基础教育办学条件改善，普通高中招生1015人，超市下达计划 1.5个百分点，初中学生辍学率控制在1.9%以内。创建市级教育强乡镇2 个。疾病预防控制良好，农村新型合作医疗农民平均参合率达到 92 %，超市下达年度计划 2个百分点。基本完成农村“两馆一站一室”、一个县级信息资源中心建设任务，地方特色文化建设扎实推进。保持低生育水平，人口自然增长率-0.47‰。

三是群众生活显著改善。农民人均纯收入2690 元，城镇居民人均可支配收入9935元，分别同比增长25%和28.7 %；城镇新增就业人数945人，超市下达年度任务45人，城镇登记失业率3.39%，控制在市下达4.3%的任务以内。基本养老保险扩面267人，征缴养老保险基金1250万元，年收入693元以下的农村贫困人口全部纳入低保，新增农村“五保”集中供养494人。投资450余万元的县人力资源市场基本建成完工。启动城镇居民基本医疗保险试点，参保8035人。征地20.89亩,启动了廉租房建设，兑现廉租住房补贴280户101976元，解决了390人的住房困难。建设城市社区服务站3个和信息入村工程信息服务站 28个。万元gdp能耗降低4.5 %，化学需氧量排放量（cod）和二氧化硫减排量分别削减54 吨和16.8 吨，岚河出境段水质保持在二级以上，耕地保有量37.1万亩、基本农田32.6万亩，绿化造林5.34 万亩。

四是社会大局保持和谐稳定。社会治安满意度92.92 %；“一控制两下降”任务全面完成；安全生产死亡9人，无特大安全事故发生。

五是党的建设全面推进。中心学习组及领导班子学习扎实有效，民主集中制原则得到全面落实，贯彻科学发展观措施有力，任

用干部及队伍建设平稳推进，基层组织建设进一步加强，党风廉政建设、精神文明建设及依法行政工作均取得良好成效。

（二）工作的主要特点

一是生态旅游产业取得重大突破。以贯彻落实“陕南旅游产业发展工作座谈会”精神为契机，坚定不移地实施旅游产业“一号工程”，大南宫山景区旅游规划和核心景区

策划通过评审，百里生态旅游长廊建设成效显著，旅游基础设施建设进展加快。陕西南宫山旅游发展有限责任公司正式成立，南宫山南线旅游项目顺利开工。乡镇部门旅游促销责任落实，“五万”促销活动深入开展，先后有48次省市会议在岚皋县召开，接待游客42万人次，创综合收入1.68亿元。南宫山被世界旅游联合会授予“中国最佳绿色生态景区”的称号，“xx特色”西安论坛成功举办，“十个围绕”、“七大工程”，得到省市充分肯定。

二是魔芋产业化体系形成。突出“一村一品”工程，落实“一个村一名领导包挂、一名技术员包抓、一个专业经济合作组织、一张订单销售、一套考核办法”的“五个一”工作机制，基地规模扩张，标准化商品芋基地1.5万亩、林下育种2万亩。产业经济合作组织170个，兴办加工企业4个，实现魔芋综合产值1.52亿元。成功申报全国唯一魔芋地理标志产品保护认证。

三是招商引资成效显著。实施领导带头招商、部门全力招商、社会参与招商的工作机制，完成招商引资签约项目18个，引资7.64亿元，项目履约率100%。今年签约的佐龙铜钒矿开发项目进展顺利，万吨结晶硅生产线、石门碳化硅二期技改、万头生猪饲养场、万吨饲料加工生产线等几个重大项目全部开工实施，并于当年实现投产见效。2008年实现工业增加值1.1亿元，增长64 %，其中规模以上工业产值 2.88亿元，增长60 %，达到历史最高水平。

四是乡镇企业蓬勃发展。一批涉及农副产品加工、矿产开发、公共服务等方面的中小企业蓬勃兴起，全县扶持壮大乡镇企业38户，新办47户，新增个体工商户 220户，非公有制经济占生产总值的比重45 %；外贸出口26.5万美元，占计划的125%，乡镇企业新增税收400万元。

五是八大民生工程扎实实施。10个新农村试点村顺利通过市上验收。2008年新启动实施的20个小康示范新村、18个扶贫重点村和10个特困村建设扎实推进。实施巴山民居改造1764户。完成农民安居工程3247人，解决农村饮水困难15000人。廉租房建设，兑现廉租住房补贴280户10.976万元，解决390人住房困难。建设城市社区服务站3个和信息入村工程信息服务站 28个。新建8所乡镇敬老院，纳入城市低保1357户2833人，农村人均纯收入在693元以下的4168户16715人全部纳入低保。农民人均纯收入2690 元，城镇居民人均可支配收入9935元；城镇新增就业945人，城镇登记失业率3.39%，基本养老保险扩面267人，征缴养老保险基金1250万元。

六是党内关怀机制形成亮点。探索建立党内关怀机制，健全完善党内激励、关怀、帮扶体系。去年从35名40岁以下优秀村干部中选聘3名乡镇党委书记助理和2名乡镇长助理。建立党员慰问补贴金制度，对全县174名年满80周岁的老党员，每人每月发放慰问金30元；建立老党员、贫困党员定期慰问制度，每年“七一”和春节期间进行集中慰问；建立离任村干部退职金制度，对128名累计任职30年以上的离任村干部，每人每月发放退职金60元；建立“党员帮困基金”制度，帮助农村困难党员解决燃眉之急；建立村干部养老保险制度，按照县、乡、村每年补贴投保者1500元的标准，已为359名村干部办理了参保手续；建立村干部健康检查制度，建立村干部健康档案，对患病村干部医疗费用减免50%；建立村干部抚恤金制度，凡累计任职30年以上的村干部去世后，一次性发放抚恤金3000元；建立村干部医疗保险制度，将全县所有在任村干部纳入城镇职工医疗保险范畴；建立村干部报酬保障制度，实行“基础工资+考核工资+补贴工资”结构制，提高村干部工资待遇，激发村干部干事活力。推行党内关怀机制的做法在《新华内参》、中国共产党新闻网、《陕西日报》、省电视台、《当代陕西》、《安康日报》、市电视台等主流新闻媒体作了专题报道，“xx党内关怀机制”成为省、市党建品牌。

2008年存在的问题：一是经济结构性矛盾未得到根本性改善，产业化程度低。二是受全球金融危机影响，致使一批矿产载能项目开发进展艰难，工业企业利润空间受到挤压，工业经济增长的困难加大。三是少数干部大局意识、发展意识、服务局意识不强，与加快突破发展的要求不相适应。

三、考核结果

xx县自然条件相对较差，2008年，县委、县政府带领全县人民团结奋进、扎实苦干，全面和超额完成了年度目标任务，全县经济社会保持了良好的发展态势。考核组一致认为，县党政领导班子是坚强有力的，是优秀的。08年各项工作也是富有成效的。经综合分析评定，08年工作六大类指标得分分别为：经济发展 分，社会发展、人民生活、资源环境、班子和干部队伍建设均为100分，社会安全99 分（见附表）。

四、对考核工作的建议意见

为保证考核工作的科学、合理，以后对县区工作创新奖的考核，应该可以超出一项以上，以调动县区因地制宜地在有基础、有潜力的工作上倾注更多的精力，实现更多的创新。

附：

1、考核评分表

2、目标任务完成统计表

3、领导班子建设考核检查评比表

4、基层党组织建设指标评分表

2009年2月8日

目标责任考核情况汇报 篇2

目标责任考核情况汇报

按照市考核办关于高新区2014工作任务指标和区考核办关于**街办事处2014年目标责任考核要求，现将本部门落实目标责任考核情况汇报如下：

1、目标任务：开展城中村改造和基础设施建设

完成情况：

全区城中村四村（**）全部启动城中村改造，目前累计完成拆迁673户，累计拆迁面积23.3万㎡，开工建设面积134万㎡，概算投资37.5亿元，完成投资17.6亿元。

**庄村一期工程位于位于**庄村北，占地94亩，建筑面积22.5万㎡，住宅20万㎡，总投资7亿元，拆迁住户54户，目前工程已竣工验收。

**村一期工程位于**西街南侧，占地110.78亩，建筑面积305964㎡，住宅224122㎡，总投资7亿元，拆迁117户，目前工程东区、**正在进行门窗、玻璃安装、室外绿化；已完成投资6.5亿元，预计明年5月交付使用；二期工程位于**街以北、太行北路以西、村内小后街以南、新修西一环路以东，占地面积230.4亩，规划建筑面积69.6万㎡，其中住宅46.9万㎡，总投资20亿元。拆迁397户（其中包括西一环路道路拆迁105户），已签订拆迁协议377户，完成拆迁374户（包括西一环路道路拆迁户105户），土地已进行招拍挂，目前工程正在建设中，已完成投资4亿元。

**村一期工程位于北一环路南侧，城西北路西侧，占地38.31亩，建筑面积7.6㎡，总投资2.7亿元，拆迁69户，目前已完成投资1.85亿元，1＃楼、2＃楼已竣工验收，4＃楼正在进行基础垫层处理。

**村：首期周转楼项目位于省建高层商务楼西侧，防爆集团厂区东侧，北临新建的北一环路，南至防爆集团住宅小区，占地23.3亩，建筑面积45710㎡（3栋楼、每栋楼11层），总投资2亿元，拆迁住户15户。目前已完成拆迁15户，1＃楼、2＃、3#楼已封顶，完成投资1.6亿元。

2、目标任务：完成**（**段）道路的征迁工作

完成情况：**路**村段道路拆迁总长3200米，控制红线宽度50米，需拆迁建筑面积12529平方米，拆迁居民住宅43户。贯彻落实有关城市房屋拆迁、道路征迁方面的法律、法规和政策，并做好政策的解答和监督执行。严格落实上级和高新区管委会有关道路拆迁改造工作部署和各项决定，研究制定工作方案并组织实施。截止目前，发放道路拆迁补偿费约2900万元，全面完成43户道路征迁工作。

3、目标任务：旅游总收入3.05亿元,同比增长20%

完成情况：截止12月，7个旅行社、3个旅行社营业部实现营业额3300万元，餐饮业营业额8442万元，旅馆服务业营业额20058万元，旅游收入总计3.18亿元，占目标任务的104%旅游收入。2014年被评为市级文物旅游先进单位。

4、目标任务：促进教育均衡发展、全面发展、创新发展

完成情况：共有义务教育中小学校4所，其中3所小学，在校生1550人，1所普通初中（九年一贯制学校），在校生3560人；九年义务教育完成率100 %、巩固率达到99%。

5、目标任务：城镇居民人均可支配收入增幅10%，20%低收入城镇居民收入增幅高于本市城镇居民人均可支配收入增幅

完成情况：城镇居民全年人均可支配收入为24500元，比上年增加2560元，增长12.1 %。其中20%低收入城镇居民收入占平均水平比重25.2%。

6、目标任务：创建1个文明社区

完成情况：创建**庄村社区为市级文明社区，**村社区被命名为省级文明村。

7、目标任务：积极开展党的群众路线教育实践活动，加强基层服务型党组织建设，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

完成情况：严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，围绕如何进一步提高部门的办公水平、更好地服务于民，由各包村干部到各村、社区发放问卷，广泛征求群众的意见和建议。干部进村、社区走访群众1000余人次，发放调查问卷600余份，收集群众意见建议280余条，解决群众生产生活中遇到的困难20余个。

按领导干部“一岗双责”工作要求，“四个加强”落实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导，夯实党风廉政建设基础；二是加强宣传教育，增强干部廉洁从政意识；三是加强作风建设，树立风清气正旗帜；四是加强制度建设，确保权力关进“笼子里”。

8、目标任务：监督指导完成第十届村民委员会换届选举工作

完成情况：认真履行**街党工委职责，按相关文件要求，搞好组织协调，主动加强与区考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度。截止12月12日，四村两委换届工作全部完成，共有31人当选任职，且无一人为“十个不准”人员。

9、按市级下达建设进度完成容海幼儿园建设 完成情况：市政府协调会议之后，成立工程建设领导小组，制定工作方案和时间表，明确部门工作职责，确定相关责任人和工作内容。从今年开始，想方设法、争分夺秒办理项目建设相关手续，尽最大努力缩短施工前各项准备工作周期。目前已办理完成前期各项手续，并于9月4日全面施工，12月底，4个主体建筑框架部分全部完成，完成投资3千万元，占总投资50%，工程进度为主城区新建3所幼儿园之首。

10、做好农村、社区安全稳定和综合治理工作

完成情况：建立健全村、办事处两级矛盾纠纷调处网络，一年来共调处各类矛盾纠纷52起，成功调处率95.7%，处理群众来信来访21起，办结率100%；建立健全社会治安防控体系，签订综合治理、维稳、消防、信访等工作目标责任书。开展安全生产检查18次，发出整改通知36份，整改隐患36处，全年无重特大事故发生。

11、其它工作

机关工作目标化管理考核情况汇报 篇3

根据《***市人大常委会机关目标化管理考核办法》通知的要求，现将我委2006机关目标化管理考核的有关情况汇报如下：

2006年，在市人大常委会的直接领导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕常委会的中心和社会主义新农村建设，认真履行职责，突出重点，强化监督检查，扎实开展评议，较好地完成了全年各项任务。

一、领导班子和干部队伍建设情况

1、切实加强政治理论和业务学习，努力提高政治素质和业务能力。我们始终把加强工委自身建设放在重要位置，坚持每月25日机关集中学习日制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和贯彻落实党的十六届六中全会精神，深刻领会中央9号和省委11号关于加强人大的文件精神，及时阅读党报、专刊和人大业务书籍，重点选学农业和环境资源保护方面的法律法规，尤其是加强《监督法》的学习。学习中把分散学习与集体学习相结合，注意掌握和了解党和国家关于农业农村的新政策，城建、规划、环保方面的新情况。积极探索新形势下人大农业和环境资源保护的新特点，进一步理清思路，增强做好的有效性，提高了的质量和水平。

2、贯彻民主集中制、维护团结方面，我们始终把贯彻民主集中制，充分发扬民主作为各项的动力，有事大家商量，充分征求每位同志的意见和建议，从领导到同志团结一心，以争取一流为出发点和落脚点，没有出现无原则的纠纷和不团结现象。

3、按照市委和市人大机关落实党风廉政建设责任制的要求，我们认真落实党风和廉政建设责任制，从领导到同志坚持清政廉洁，不利用权力办私事，不利用之便谋私利，没有发现不廉政行为，同时坚持认真学习，明确各自的职责，团结协作，共同配合，不断改善作风，努力提高效率。

4、在干部队伍建设方面，尽管人员编制不够，但我们要求每位同志，发扬奉献精神，严格遵守机关各项规章制度，加强与各委室的协调配合，创造了良好的氛围，从思想上，作风上，态度上严格要求，使质量明显提高。

二、落实目标化管理措施情况

实施目标化管理是常委会提出的旨在提高效率，严格落实责任，切实提高质量的重大决策，为了保障目标化管理的有效实施，我们每年初在上年经验的基础上，都按时提出了计划，并按照常委会要求和省人大农工委、环资工委部署的要求和精神，确定我委要点，并以文件形式发放。同时能坚持每月上月末确定室委下月计划，并及时按照规定报送。为了考察全年任务的完成情况，我们还建立了目标化管理任务登记表，使大家对任务和完成情况一目了然。为了确保各项任务完成，我们每半年对各自承担的任务完成情况进行，发现不足，加以改进，并对要求常委会备案和农环资工委备案的有关文件资料及时进行备案和督促备案。

三、完成目标任务情况

按照市人大常委会要点、主任会议及省人大农工委、环资工委的部署，认真全面地完成了目标任务。

（一）按照安排，认真开展执法检查。

2006年，按照市人大常委会和省人大常委会农工委、环资工委的安排，我们先后对《农业法》、《矿产资源法》、《陕西省农村村庄规划建设条例》三部法律法规的贯彻实施情况进行了检查。5月下旬，由常委会分管副主任带队，对我市《农业法》及相关法律法规的实施情况进行了执法检查。听取了市农业局、国土资源局的汇报，深入到蒲城、澄城两县，实地查看了蒲城县孙镇小麦良种统供示范田、平路庙晋王土地开发造田工程，澄城县现代农业技术信息物资广场、富源村农业综合示范点等，召开了有县、乡、村三级干部参加的汇报座谈会。通过这次执法检查，对《农业法》及相关法律法规的有效实施起到了积极的促进作用。检查结束后，及时向省人大农工委上报了执法检查报告。

6月中下旬，利用4天时间，对我市贯彻实施《中华人民共和国矿产资源法》和《陕西省矿产资源管理条例》的情况进行了检查。这次检查与省人大《矿产资源法》执法检查一并进行，先后听取了市政府和白水、华县、潼关三县及金堆城钼业集团有限公司的汇报，召开了相关部门参加的座谈会，实地查看了白水蒲白西固煤业有限责任公司，白水县炸毁的非法采煤点，潼关县秦河、兴隆两个矿业有限责任公司，潼关县矿区生态环境恢复现场和金堆城钼业集团有限公司等，向常委会提交了客观详实的执法检查报告。常委会在审议中根据执法检查报告提出了专门的审议意见，对今后提出了一些建议。为了推进全市新农村建设，9月中旬，由常委会分管副主任带领执法检查组，对我市学习宣传、启动实施《陕西省农村村庄规划建设条例》进

展情况进行了检查，分别听取了市政府主管部门和临渭区、蒲城县的汇报，实地查看了临渭、蒲城两区县的六个行政村，走访了一些干部群众，向常委会提交了执法检查报告，常委会也提出了专门的审议意见，认为《陕西省农村村庄规划建设条例》颁布实施半年多来，市政府认真组织学习和宣传，及时安排实施，村庄规划建设起步良好，同时指出中存在的主要问题。为了促进《陕西省农村村庄规划建设条例》的有效实施，市人大常委会对今后提出了具体的意见和要求，以确保规划编制总体目标任务的如期完成。

（二）围绕重点热点问题，认真开展监督。

1、为主任会议听取关于人工影响天气情况报告做好有关。

我市是一个农业大市，同时又是一个干旱、冰雹、暴雨、洪涝等气象灾害频发的地区，为了避免和减少气象灾害造成的损失，今年7月份，我们对全市人工影响天气情况进行了调研，提请主任会议进行了讨论。会议分析了目前全市人工影响天气的现状和问题，并就进一步加强人工影响天气提出了建设性意见。市人大常委会听取气象方面的专题汇报，在我市人大常委会成立十多年来是第一次，这不仅支持了气象部门的，也促进了气象法律法规在我市的全面贯彻落实。

2、对市政府关于石堡川水库工程贷款有关问题的议案进行了初审。

根据市政府关于提请审议石堡川水库除险加固工程市级配套资金银行贷款政府承诺有关问题的议案，农资工委查阅了有关资料，听取了市水务局、石堡川水库管理局关于工程项目的汇报，并商财经工委进行了初审，提交主任会议进行了审议。主任会议经过认真审议，同意市人民政府的提请。

3、积极配合做好对执法部门的评议。

按照2006年评议安排，农资工委负责组织对市农业局优化投资环境进行视察调查。9月中旬，我们以第四视察调查组的名义听取了市农业局及三个科室的汇报，并深入实地进行了查看。在评议活动中，市农业局按照市人大常委会的要求，认真开展了自查自纠，视察调查组对今后提出了四点建议。为了把这些意见落到实处，市农业局提出了具体的整改措施，并积极付诸实施，最后在召开的全市优化投资环境测评大会上，市农业局被评为第一名受到表彰。

4、组织对市规划局专项进行了视察。

按照市人大常委会关于2006年对市政府组成人员进行专题视察的安排，12月中旬，由常委会分管领导带队，部分常委会组成人员参加组成视察组，对市规划局专项进行了视察。听取了规划局的汇报，实地查看了渭南城区尤河公园平台绿化工程、高新区石泉路排水工程、崇业路休闲广场及澄城县城镇建设和新农村村庄规划。通过视察，对市规划局履行职责的情况有了较为全面的了解，并形成了专题视察报告。

5、部署开展了2006年渭南环保世纪行活动。

年初，我们制定下发了《2006年渭南环保世纪行活动安排意见》，6月份，结合《矿产资源法》执法检查，我们深入到潼关、华县等地，对秦岭北麓生态环境治理保护和生态恢复情况进行了检查，通过新闻媒体进行了报导。今年“6·5”环境日，我们配合市环保局、团市委开展了环保青年志愿公益宣传活动暨授旗仪式，大力营造保护资源、保护环境的舆论氛围，树立依法保护环境的观念。

（三）搞好调查研究，为开展监督提供依据。

为了向常委会和主任会议听取和审议政府有关提供可靠依据，提高监督实效，今年以来，我们重视做好会前的调查研究及有关资料的收集准备。

9月下旬，市人大常委会组织在渭的省人大代表就7个方面的专题开展调查研究，我们承担了对农村人居环境建设情况的专题调研任务。听取了市农业局、建设局、规划局关于农村人居环境建设问题的专题报告，然后深入到白水县，采取听取汇报、座谈讨论、实地查看、走访了解等形式，对我市的农村人居环境建设问题进行了调研，认真分析了我市农村人居环境建设现状，指出了目前存在的主要困难和问题，对如何推进我市的新农村建设进程提出了切实可行的建议和意见。

今年以来，我们配合省人大完成了3部法规的立法建议修订。3月中旬，由省人大常委会副主任高宜新带领立法调研组来我市开展《陕西省实施〈中华人民共和国土地承包法〉办法》、《陕西省实施〈中华人民共和国水法〉办法》的立法调研，我们积极予以配合，先后深入到华县、华阴、大荔、蒲城、富平五县（市）进行调研。5月中旬，根据省人大常委会农业和农村委员会《关于对〈陕西省农村宅基地管理条例〉进行立法调研的安排意见》，我们会同市国土资源局起草上报了调研报告，为省上制定《陕西省农村宅基地管理条例》提供了有关依据，并对《陕西省宅基地管理条例（讨论稿）》第十一条、十四条、二十条的内容提出了几点具体修改意见。整理上报了自1999年8月我市人大常委会设立农环资工委以来对“三农”的监督检查情况，为省人大农工委资料编纂提供了基础性资料。

此外，我们还全力配合做好市人代会、二十城市人大座谈会及省市人大代表视察调研的组织服务，积极参加机关组织的城市创卫、扶贫捐助、义务劳动等各项社会公益活动。10份，根据常委会安排，我们派员参加了在河南省漯河市召开的全国二十城市人大座谈会，向会议提交的题为《发挥人大作用促进经济发展》的论文获得一等奖。

一年来，我们虽然做了不少，但仍存在一定差距，主要是：如何加强监督还需要进一步探索，调研还需要进一步加强等。这些问题我们将在今后的中加以改进，以便把做得更好。

安全经济目标考核汇报材料 篇4

各位领导、同志们：

大家好！首先我代表输油三处全体干部职工对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。2011年我处在认真学习领会和全面贯彻落实集团公司关于安全生产和环境保护工作的决策部署，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为主线，不断夯实安全基础管理，落实安全生产措施，有效防范，坚决遏制了较大及以上事故的发生，实现了全年无生产安全事故和环境污染事件，以及管道“三零”目标。下面就今年的重点工作汇报如下：

各项指标完成情况。

1、全年无生产死亡事故、火灾事故和交通安全事故，汛期管道安全度汛，未发生伤亡和经济损失。

2、全年未发生环境污染事件。

3、全年未发生一起第三方破坏、管道占压、油品泄漏和打孔盗油事件，实现了管道“三零”目标。

一、强化管理，夯实安全基础管理，完善内部各项制度抓好人员管理。

1、在2011年年初，与公司签订2011年安全环保目标责任书后，我处横向到边、纵向到底，层层分解责任，与队、站分别签订安全环保目标责任书，队、站与班组长、班组长与职工签订安全环保目标责任书，明确各级人员安全责任和目标任务，细分考评标准，牢固树立“安全第一”的思想，确保安全生产。

2、为了明确各级岗位安全职责，实行“有岗必有责、有责必究”的管理，根据公司制定的安全管理制度，结合我处实际情况，进一步完善了安全管理制度，制度中明确了各岗位、各人员的安全职责，同时，还制定外来人员安全教育规定、外来施工安全管理规定等，夯实安全基础管理，为各队站的安全生产奠定了强有力的基础。

3、进一步修订和完善了各类应急预案和事故现场处理措施，加强事故演练，提高职工的事故紧急处理能力。

一是在实践中不断完善各类预案的修订，今年以来先后对我处的防汛预案、灭火与疏散预案、事故现场处理措施、安全操作规程等进行了修订，在修订的过程中我们严格按照各站的实际情况制定，切实做到预案的可行性；二是各单位每月组织职工进行模拟突发事故演练，不断提高职工的应急处理能力。今年以来各队站共进行各类演练30 次，全处组织的大型综合演练两次。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育和职工安全技能教育，不断提高职工的安全意识和业务技能，做到安全工作常抓不懈。一是针对我处发生的4.26和8.5油品泄漏

事故，及时召开专题会议，分析事故原因，吸取经验教训，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，从事故教训中得到教育；二是各单位严格按照年初制定的班组安全学习计划，分岗位、分层次对职工进行安全培训，今年以来全处共组织安全培训50余次，并在6月份安全生产月成功举办了安全知识竞赛和演讲比赛。

5、注重管道宣传工作，做好周边群众走访工作，使管道保护深入人心。

一是各单位通过宣传专栏、张贴横幅、曝光台、树立先进、开展警示性安全教育等方式，大力进行安全宣传，提高了广大干部职工学安全、抓安全、保安全的自觉性，营造了良好的安全氛围；二是6月份安全生产月，我们以此为契机，根据公司的安排、部署，结合我处实际，积极开展了隐患排查治理、安全知识竞赛、安全宣传、职工技能考试等活动，尤其是安全知识竞赛，本着公平、公正、公开的原则展开，职工学习热情空前高涨，很好的提高了职工的安全知识水平。同时，我处加大了对外宣传力度，充分利用张贴安全横幅、宣传车、宣传牌、散发传单等方式宣传《天然气管道保护法》，并将造成安永线管道泄漏当事人南毛毛的判决书印发张贴管道沿线，全年我处共张贴《中华人民共和国石油天然气管道保护法》摘录5000余份，发放宣传册子8000余册，宣传品700余件；三是加强与相关采油厂、乡镇政府、派出所和石油支队的联系，建立长效机制，并且与油田各哨卡建立联系机制；四是我们利用巡查时间积极走访周边群众，巡线队每月组织进行一次全线范围的走访活动，与他们共同探讨保护输油管道的重要性和必要性，提高群众的防范意识，做到群防群治的保障体系。

二、进一步夯实安全管理责任，加大巡查力度和监管力度，确保管线安全。

1、为了进一步夯实安全责任，做到职责明确，责任到人，我处实行了“巡线班长包线，巡线管理员包点，巡线工包段”制，确保管线安全。

2、严格执行《巡线工管理办法》，加强对巡线工的管理。一是加大对巡线工的安全教育和培训，安全环保质监科每月要对所有巡线工召开安全会议，进行安全培训，不断增强巡线工的安全意识；二是加强巡线工人员管理，对违反劳动纪律的予以经济处罚，共处罚了5人；辞退年龄超过55岁、身体不健康的巡线工8人；对两名巡线工由于责任心差给予了辞退；三是对新进的巡线工进行了岗前体检，确保人员健康上岗。

3、加大管线巡查和监护力度，确定重点区域，切实做好线路的巡查、维护工作。一是我处严格执行徒步巡查制，要求巡线工每日徒步巡线两次，巡线管理员每日徒步一次，班长每周徒步巡线一次，队长每月徒步巡线一次，处领导

每季徒步巡线一次；二是针对我处管道沿线施工路段较多，加强了现场监护和轮流蹲守工作力度，当时确定杨家湾气站、甘谷驿东队油气勘探公司压注水管道、甘谷驿改线、窑窑沟修建公路、川口修路、王皮湾修建停车场6处为重点监护区域，及时向施工单位发放了安全告知书，并派专人24小时轮流蹲守监护，确保管线安全。今年以来我处共发放安全告知书12份，整改各类问题、隐患20余处。

4、严格巡检制度，狠抓24小时值班制，做到问题有人发现，问题及时发现，问题及时处理，做好安全设备及安全附件的检验工作。

为保证站场的设备安全，杜绝设备安全隐患，制定新的安全巡检制度，并规范了检查内容，分为消防安全检查、设备安全检查、仪器仪表检查、配电安全检查、操作安全检查、地沟安全检查、宿舍安全检查等七个类别，每个类别又详细规定了具体检查内容。实行班检、日检、周检和月检四级巡检制度，班检由操作人员每小时巡检一次，两小时记录一次；日检规定班长每日至少全面检查一次，周检规定安全员每周至少详细检查一次，月检规定站长每月至少组织安全大检查一次。要求做好安全检查记录，对发现的设备问题和安全隐患及时记录、处理和上报，做好隐患跟踪管理，需要维护保养的及时维护，需要大检修的及时制定大修计划。

处室值班人员每天对各站队的值班情况进行不定时、不定方式的检查，确保人员在岗，保证巡检制度的严格落实。

5、为了进一步夯实安全责任，我处规定场站每天上班人员必须指定一名职工为兼职安全员，负责当班期间本区域内的安全检查及隐患排查，确保安全。

三、加强防汛工作，确保管线安全度汛。

一是制定了2011防汛措施，安排了防汛值班工作，全处确定了4部防汛值班电话；二是清检了防汛物资和应急抢险物资，及时补充、配备了短缺物资；三是加大了雨前雨后排查力度，发现问题，及时处理，防止安全隐患扩大化；四是严格防汛24小时值班制，值班人员必须在岗在位，保持通讯畅通。

四、做好过冬准备工作，确保管道运输顺利越冬。一是清点现有过冬物资，及时上报补充所需过冬物资；二是对全线管线埋深进行测试，对于埋深不足1.5米的进行加深；三是对管线及露天阀门进行保温，确保安全过冬。

五、积极组织，扎实推进QHSE的各项工作。自公司发布QHSE管理体系后，我处积极相应处长为组长，副处长为副组长，各单位一把手为组员的QHSE领导小组，办公室设在安全环保质监科，明确各级人员的职责，有效推进QHSE各项工作。

通过前期QHSE的学习，职工掌握了一定的基础知识，在辨识、评价工作开展后，贯标办人员多次到我处现场指导，职工都能积极参加，对危害因素、环境因素进行辨识、评价，认真完成了公司贯标办的此项工作。

为加强设备管理，我处自行组织职工对设备进行了辨识，譬如：一些违章操作，对设备造成的巨大损坏等，并制定了控制措施，作为每名新进职工的教育读本。

七里村输油站、永坪输油站根据实际情况，制定了切实的标准化作业指导书，包含每一步操作的过程、可能发生的事故、设备简单故障判断及处理、操作图片等，作为一名新进职工上岗操作的教育读本。

我处现已完成危害因素、环境因素的辨识、评价、作业指导书、标准化作业指导书及设备辨识、评价工作，总之，2011年我处的安全工作取得了一定的成绩，管理水平也有了很大的提升，但是在安全工作的创新上和职工的安全技能方面还存在这一定的不足。2012年我们将继续以安全工作为中心，积极探讨，合理安排，夯实责任，确保管线安全平稳运行。

某县目标考核情况报告（汇报材料） 篇5

多年来，学校始终坚持以党的教育方针、政策和“科学发展观”重要思想为指导，在各级政府和教育主管部门的领导下，坚持正确的办学方向，大力推进素质教育，以创办“人民满意的学校”为目标，遵循“面向全体，因材施教，分类指导，整体推进”的教学原则，不断完善“德育为首，科研先行，强化师资，科学评价，全面育人”的综合管理措施，教育教学质量逐年提高，受到上级领导和当地群众的一致好评。

一、工作开展情况

（一）加强班子建设，强化民主管理

俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”，学校管理好坏领导班子的建设是关键。学校通过召开动员会、推进会，统一思想，提高认识，建立健全落实责任目标工作领导小组。领导班子率先垂范，廉政勤政，加强学习，成为管理行家和学科带头人。作为校长，我总是第一个到校，迎接师生入校；送完师生后，最后一个离开学校。向老师学习，坚持到课堂以学生的心态听课，和老师一道分析课堂得失。认真听取大家的意见，做到民主管理，让大家舒心工作。

学校实行了校务公开制度，有具体实施方案、实施细则，定期总结校务公开执行情况，给教师一个明白，还领导一个清白。

（二）、抓好师德师风建设，促进学生健康成长

“高尚的师德是立校之根本”，一直以来，学校坚持加强和改进思想政治工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，倡导“正己、敬业、爱生、奉献”，树立“学校无小事，事事关教育；教师无小节，处处是楷模”的师德意识。

1、认真规划，分阶段实施，提高德育工作针对性。

依据《小学德育大纲》要求，结合学校实际，制定三个年段德育工作重点。低年段为起始阶段，抓养成教育，习惯养成为重点；中年段侧重点在巩固提高；高年段侧重理想、守纪教育。

2、日常行为日常抓，规范教育抓不懈。

通过学习、考试、观看录像，开展主题队会和行为规范训练、“不文明行为大讨论”、行为规范检查和整改, 以班风班规建设为重点，班主任、同学参与意识浓烈，对树立同学集体荣誉感，良好班风形成具有很大的推动作用。

3、开展形式多样的文体活动，培养同学集体荣誉感。学校坚持开展“阳光体育大课间运动”和庆“

六、一”“元旦”文艺展示活动，举行各种征文赛、美术书法比赛等活动，寓教于乐，进一步加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育。

（四）加强教学管理，努力提高教学质量

1、规范办学行为。认真执行国家教学计划及新增课程计划，开齐课程，开足课时；严格落实学校作息时间规定，学生周活动总量和每天在校时间符合规定；严格落实“一教一辅”规定，减轻学生课余负担。

2.抓好教研，促进教师成长。在校长主持下，殷志斌老师带领下，语文从三年级到六年级，开展日记教学研究，每个孩子每天坚持写日记，通过记日记，促进孩子们读书。殷老师开设《志在文武助孩成长》公众号，坚持每天更新，发到家长群，引领孩子们每天日记，并在公众号里，展示孩子们优美习作和特色日记。四年级孔瑞娜老师、三年级董丽冉老师和六年级廖莉老师，坚持每天批改孩子们的日记，让习作，成为孩子们的生活表达。

（五）书香校园

我校习惯重视书香建设，大力建设书香文化。班内图书角有孩子们喜爱的书籍，鼓励师生随时捐书。教室墙上的读书格言名言，激励孩子们沉浸书香成长自己。校园三面文化墙，更是让孩子们沐浴在书香中。我们今年新投入了图书室和阅览室，购置了五千册新的图书。班级开设读书课，各班都开展了丰富多彩的读书活动，尤其五年级进行了形式多样的读书活动。《父与子》图文重新配活动，让孩子们有了自己的《父与子》，他们想象力和表达能力大大提升；共同读一本书活动，《假如给我三天光明》，激发了孩子们学习斗志；小组合作读书活动，交流中不断提高；互助互换图书活动，让孩子们在爱心因你成长。

（六）安全教育警钟长鸣

安全无小事。我校始终把安全工作摆在各项工作的首要位置，成立以校长为组长，张晓芳老师主抓的安全工作小组，以确保学校财产和师生生命安全为重点，切实维护学校教育教学等工作有序进行。

1、学校注重“三防”建设，新安装了高清摄像头7个，实现了校园全覆盖，添置了安保器材“八件套”和充足消防器材。完善保卫值班制度，充实保卫工作人员，施行24小时无缝连接。教师值班成为全校教职工一项经常性制度，提高了全体教职工的安全意识，学校教育教学秩序井然。

2、强化安全教育，增强安全意识。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝学校再发生任何安全责任事故。全体师生安全意识浓烈。

3、、落实安全责任，学校更加重视安全工作。成立以校长为组长的安全工作领导机构，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，教师直接抓，每个教职工都是安全工作者，都是具体方面的安全责任人。学校治安责任制落实到位，与每个班主任都签订了安全责任书。校内外安全工作网络健全，防范、保卫措施有力。

4、定期开展安全隐患排查和周边环境整治。以校长为组长安全工作组经常对学校教室、运动场所等地方以及用水、用电等方面都定期进行检查，发现安全隐患，马上及时整改到位，确保了学习环境的安全、舒适。

二、工作实效

1、积极推进义务教育均衡发展迎国检工作，校园全部粉刷、学校大门、操场围墙等翻新加固。

2、加强学校文化的规划和建设，成功创建书香校园，校容校貌有明显改观。

3、学校加强了内部管理，特别是注重了三风建设，如今领导作风、教师教风、学生学风良好，风气正，纪律明。师生精神面貌好，教育教学活动秩序井然。

三、存在的问题

1、办学条件方面。学校由于建设不到位，硬化不到位，制约了学校工作正常开展，比如大课间体育活动，尘土飞扬，不利于孩子们活动。

2、教师队伍建设方面。教师结构不合理，缺少专业教师，比如英语教师，这是我校面临的最大困难。

2010年工会目标考核汇报材料 篇6

一、综合工作完成情况

1、落实市委、市政府决策及时。我会严格按照市委、市政府的安排部署，及时传达学习和贯彻落实中央、省、市的重大决策、重大工作部署和重要会议精神。一年来，积极参加了市委、市政府、市纪委及相关部门组织的各种会议，坚决做到做到市委、市政府及各领导机关安排部署后3个工作日内进行传达，并按照要求及时把贯彻执行情况情况书面形式上报。学习实践科学发展观活动期间，市总系统150名党员参加了“建言献策”，共发放征求意见表150份，收回意见表150份，征集意见建议112条，其中有数条得到了上级领导的重视。

2、班子建设全面加强。我们十分注重充分发挥班子的整体作用，班子成员坚持讲党性、讲大局、讲团结，强化补位意识，强化团队精神，努力做到合心、合力、合拍，坚持民主集中制原则，坚持集体决策，不搞“一言堂”。坚持学习制度，有效地促进了领导班子的整体政治素养和执政能力的加强，思想作风、工作作风、生活作风得到进一步提高，班子的战斗力和凝聚力明显增强。采取多种形式开展反腐倡廉，对干部进行严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定，不断加强“三观”教育，提高勤政廉政的自觉性，树立了“立党为公、执政为民”的理念，做到了警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。市总党组进一步严格了财务管理制度、公物采购和管理制度、用人制度、用车制度、招待开支制度，基建工程项目管理制度以及各项廉政规定，严格领导干部的从政行为，坚持民主集中制，坚持公开透明制，坚持公正公平择优制，并自觉接受群众监督，在市总工会机关推行首问责任，限时办结，廉洁服务、责任追究、督查考核等五项制度，使机关工作人员牢固树立“服务就是责任，服务不怕困难，服务追求完美”的理念；调整充实了市总工会党风廉政建设责任制领导小组，完善了党风廉政建设责任制各项规定，签订了党风廉政建设责任状，做到“一岗双责”。市总还制订了党风廉政建设责任制考核奖惩办法，实行责任追究。领导小组定期不定期的检查，切实落实一级对一级负责，一级管好一级的责任制。由于责任到位，制度落实，一年来，市总未发现违反党风廉政建设规定的现象。

3、招商引资任务完成圆满。按照市委、市政府的统一部署，立足自身职能，广泛捕捉信息，积极联络客商。在市商务局和协作办的大力支持下，通过开展上门招商、以商招商、网络招商等活动，取得了较好效果，为叉车厂引进项目投资800万元，目前，引入资金已全部到位。

4、信访接待稳定当先。本着“以人为本”的思想理念，把信访接待作为一项重要的政治任务，做到接待、登记、反馈一站式服务。一年来，在接收和接待信访案件中，有涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有来至社会、工作、生活压力所带来的需求，面对这些信件以及来电来访，我们做到有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。同时，面对企业改制过程中职工社会、医疗保险未能妥善解决的情况，我们高度重视，在市委、市政府的大力支持下和相关部门的配合下，使矛盾化解到位。确保了上访事件的发生和全部处理过程中，未对社会稳定造成不良影响。

二、主要业务工作完成情况 一是加强组织建设，激发了源动力

1、狠抓基层工会组建工作。建立工会组建目标责任制，把外出务工农民工入会工作（村级工会）和非公企业组建工会作为组建工作的两大重点，今年新组建工会573家，新增会员55313人；建立女职工组织2298家，女会员达26万多人。4月份，在各级女工组织中开展了创建女职工组织建设示范点活动，选树耒阳市总工会、衡阳县西渡镇、钢管集团、亚新科公司为全市女职工组织建设示范单位推荐到省总。

2、认真做好工会干部工作。多次相关的县市区委组织部衔接，督促未换届的县市区工会及时换届并加强工作指导。目前，衡阳县、南岳区总工会已完成换届工作，两个县、区总工会的主席都按同级党政副职配备，耒阳市、常宁、祁东三个县市总工会的换届工作正在积极筹备，工会代表大会将于明年上半年召开；加强工会干部培训工作，全市各级工会共举办培训班9期，培训工会干部1000余人，推荐近150名工会干部参加了省总、全总的培训。

3、完成了部室人员调整。今年3月份，为进一步加强机关建设，深化干部人事制度改革，有效推动岗位轮换，达到人事相宜，人尽其才，才尽其用，我们对机关各部室进行了调整，我们采取中层干部竞争上岗和一般干部双向选择的方式，使一批年轻干部走上了领导岗位，中层干部平均年龄由原来的46.3岁下降到现在的38.9岁，本科以上学历由原来的50%上升到现在的69%，得到了较大程度上的优化。

4、精心组织公开选调工作。市总工会公开选调机关工作人员工作从5月份开始运作到11月底基本结束，历经报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核几个环节，整个过程体现了公开、平等、竞争、择优的原则。目前4名拟调人员已经全部就位，进入为期六个月的试用期，试用期满正式办理调动手续。二是扎实开展维权，提高了执行力

1、做好厂务公开民主管理工作。组织召开了全市厂务公开领导小组工作会议，认真传达省厂务公开会议精神，把握因地制宜、分类指导的原则，大力推进职代会建制率。对市自来水公司、衡阳燕京啤酒公司、衡阳妇幼保健医院等企事业单位进行了重点规范；厂务公开办公室下发了《关于做好2009年厂务公开民主管理工作的意见》、《衡阳市厂务公开目标考核和责任追究实施方案》，对全市企事业单位厂务公开民主管理工作进行了进一步规范。

2、大力开展“共同约定行动”。市总工会牵头，联合市国资委、市劳动和社会保障局等单位组成“共同约定”领导小组，引导企业勇当社会责任，尽量不欠薪、不减薪、不裁员、少裁员、依法裁员。4月份在衡阳钢管集团有限公司召开的全市“共同约定行动”启动仪式，由6家主办单位、20家企业法人、工会主席、职工代表及衡阳钢管集团有限公司200多名职工到位参加，当场收到约定书34份，使各级工会加强了与企业、职工的沟通联系。

3、推进工资集体协商工作。坚持三方联席会议制度，今年召开了两次协调劳动关系三方联席会议，举办了工资集体协商指导员培训班，发放《工资集体协商工作指导手册》2000余册;下发了《关于进一步做好女职工权益保护专项集体合同工作的通知》，共签订女职工专项集体合同1879份，其中签订独立专项合同725个，区域性专项合同46个、覆盖单位669个，行业性专项合同23个、覆盖单位485个，共覆盖女职工9万多人。

4、加强职代会建设。大力宣传、学习贯彻《湖南省职工代表大会条例》，着力抓职代会建制率，截至目前，全市556家国有、集体及其控股企业及教科文卫事业单位健全了职（教）代会制度，建制率达到100％，全市规模以上（每年产值在500万元以上的企业）716家，非公有制企业70％以上建立了职代会制度，有520家；职工群众对本企业职代会发挥作用情况表示满意和基本满意的占80％以上，企业民主评议领导干部制度覆盖面已达到95％以上。全市今年通过改制12家（8家国有、4家集体），已完成改制的企业其改制方案、职工安置方案等均按民主程序通过职代会。

5、做好法律工作。推动基层工会法人资格登记工作，登记使用统一编码、统一格式、专用印章，办理登记一个月后在衡阳工会网上公示，全年办理法人资格证的共有348个，比去年同期增长43％；加大法律法规宣传工作，发放宣传资料530本，创新开展“12.4”全国法制宣传日活动；做好信访工作，接待来访264人，来信53封，来电243次。三是推进帮扶工作，扩大了影响力

1、抓好困难职工帮扶工作。10月26日，困难职工帮扶中心搬迁新址，段志刚副市长、曾仁忠部长等市领导参加了揭牌仪式。一年来，建立困难职工帮扶中心（站点）18个，进一步健全完善了困难职工档案管理体系，目前已符合标准的档案3.8万人。开展了为一线职工夏季送清凉活动，购买降暑用品2万元，送到困难企业200多名职工手中，发放省总拨付我市中央财政资金199万元；“两节”期间各级帮扶中心和参联单位共筹资1492万，慰问困难企业374户，困难职工12280户，困难劳模225户，农民工1500人；组织为患白血病的省拉丁舞少年冠军王科茗捐款活动，募集了38480元，王科茗家人送来了“人民公仆为人民，百姓因您而温暖”的锦旗；金秋助学活动中，共资助学生32名，发放资金69万元，输送了17名寒门学子到台州电大学习，不仅学费、生活费和住宿全免，而且每月还给学生发400—500元零花钱，为特困家庭减免17万负担；通过举办培训班，培训下岗失业职工、农民工12300人次，市总工会3所培训基地共培训下岗失业人员588人，为学员减免学习培训费用达66万元；接待来信来访职工286人次，为困难职工提供法律咨询服务83起。开展关爱女农民工“五送”活动，全市共举办女职工保健知识和防治艾滋病知识免费讲座100多场，参加讲座女职工达8000多人。今年，共有4万多名女职工参加了特殊疾病保险，参保费为92万元，完成了省总的目标任务，比去年同期增长了10%；其中有33名患病女职工得到了赔付，赔付金额达66万元。

2、积极拓展了农民工就业创业援助行动。制定下发了《衡阳市工会农民工就业创业援助行动实施方案》，衡山县总先后组织下岗失业和农民工500余人，进行了劳动政策法规、缝纫、剪裁、家政服务、电车等岗前技能培训。祁东县总组织200多名返乡农民工进行了木工等技能培训，帮助他们在家具厂实行了再就业。市总农民工培训基地和世纪阳光电脑培训学校中盛培训学校联合举办了为期一个半月的“下岗失业阳光工程培训班”，免费培训计算机操作员80人。网上开店创业培训40名，与市商务局联合培训家政服务培训400多人。目前，全市已建农民工就业创业培训基地9个，投入培训资金74万元，免费为4000余农民工提供电脑、家政、汽车驾驶、电工、焊工、机械维修、木工等培训；5月份民营企业招聘周活动中，市总联合相关部门组织进场招聘企业129家，提供空岗信息11000个，涉入工种90多个，进场求职人2万余人，达成就业意向4200人次，达成意向率21%。

3、“双联”工作深入开展。市委常委会第4次会议专题研究了“双联”和困难职工帮扶工作，及时调整两级“双联”和困难职工帮扶工作领导小组，确定两级挂点领导，24名市级领导挂点市直24家困难国有企业和24家上规模民营企业，378名县领导挂点区域内国有或民营企业535家；市级参联单位共68家，他们都根据行政资源特点和被联企业的要求，与相关被企业结成联系对子。12个县（市）区的参联单位共570家，共联系535家企业；市直68家参联单位共派出92名工作人员，组成24个工作组。12个县（市、区）选派的工作队员共854人，组成535个工作组。全市946名工作队员中，副处级以上干部16人，科级干部612人，大多是年富力强有丰富基层工作经验的干部，“双联”工作连续第九年全省摘冠。一年来，市各参联单位和驻企工作组共为被联企业进引进资金17.93亿元，引进技术、新项目106项，引进各类技术人才1628名，为被联企业办实事1500多件，健全被联企业困难职工档案8150份，协助被联企业为438名条件的困难职工办理了低保手续，共慰问困难职工8000多人，送去慰问金1250万元。“双联”工作连续第九年全省摘冠。四是完善财务工作，加大了保障力

1、不断完善收交长效机制。积极协调有关部门的关系，千方百计收缴好工会经费，及时与税务签订工会经费代收协议，积极配合、督促税务部门按时完成经费收交任务。上半年，应对国际金融危机，我们对54家困难企业采取了缓缴工会经费半年的措施，为企业资金运转尽了一点微薄之力。考察了在全省率先实行建安行业工会经费随税附征的常德、益阳、张家界等市，起草了《关于在建筑安装行业实施工会经费“随税附征”的请示》，为我市建安行业工会经费随税附征做了大量准备工作。

2、不断完善财务规章制度。坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收入平衡”的原则，围绕市总工作重点，结合新的《工会会计制度》的改革，制定新的预算和控制方法。不断完善经费台帐软件，充实基本数据，目前已完全解决了税务代收后上解单位不清的情况，并正与基层工会的主管单位核对其所辖各单位的具体情况，并建立档案，逐年更新，现在该经验已在全省推广。开展了“小金库”专项治理，强化了会计的基础工作；12月份，联合市财政局对县（市）、局（公司）工会财务人员近400人进行了业务培训。

3、加大经费审查工作力度。下发了《关于衡阳市总工会2008年经费审查工作情况和2009年经费审查工作意见的报告》，对市总工会本级2008经费预算执行情况（决算）和2009工会经费预算进行了审计审查，对财务工作中存在的问题提出了审计意见，就如何促收上提出了合理化建议。加强了对困难帮扶专项资金的审查监督力度，通过审查原始资料、电子档案以及采取随机抽样电话回访的方法形式进行审计，分管领导坚持一支笔，按困难程度和一定的原则、程序给予不同的补助，使发放给4675名困难职工的185万元经费，通过随机抽查进行电话回访，资金到位情况分毫不差。

五是服务中心工作，提升了号召力

1、各种劳动竞赛有声有色开展。3月份，联合市安全生产监督管理局联合下发了《关于开展2009全市“安康杯”竞赛活动的通知》，制定了《参赛单位考核评分细则》、《参赛班组考核评分细则》等规则，全市181家单位116058名职工踊跃报名参加了竞赛活动，其中全总、省总表彰“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组各一家；开展了“推进富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛活动，并在中钢集团衡阳重机有限公司举行了启动仪式。组织开展了“我为节能减排作贡献”竞赛活动，把节能减排工作列入了工会工作的重要日程。

2、做好劳模管理工作。元旦、春节期间，以发放劳模“三金”为契机，为全国和省部低收入劳模248 人发放低收入补助金117.3539万元，为241名国省市三级特别困难劳模发放帮扶金75.7168万元（包括市政府拨6万元），为57 名全国劳模送慰问金5.7万元。上门走访慰问劳模36人次，为229名省部劳模发放低收入补助金153.982万元，为52名全国劳模发放慰问金5.2万元。组织了劳动模范、先进工作者赴外地休养，对52名全国劳动模范（先进工作者）进行了一次全面身体检查；推荐了全国五一奖章获得者3人：衡阳汽车集团公司客运分公司81车队驾驶员杜春生，湖南旺华萤石矿业有限公司采矿队队长陈发生，亚新科南岳（衡阳）有限公司高级工程师龙美彪。为我市今后进一步做好劳模管理、劳模宣传工作，更好的服务我市经济发展，8月份我们从基层单位抽调了一资深力强常年从事劳模管理的工作人员，专门负责资料整理，开始《衡阳市劳模风采录》的编印工作，截止到年底，已整理和收集1500份劳模事迹和照片。

3、全力做好职工技协和职消社工作。先后完成了市职工消费合作总社以及九家下属配送中心的年检工作，完成了市职工技术协会在民政局、编办、技监局的年检工作，成立了市一中职工消费合作社配送店、白沙职工医院职工职工消费合作社和常宁市职工技术协会。组织参与全省职工开展职工技术创新（科普理论知识）电视大赛活动，全市21000多名职工参加了报刊、网络答题竞赛，272矿二名职工分别获得了报刊、网络答题金银奖。组队参加了全省第三届职工职业技能比赛，八项工种比赛我市共参加了四项：其中焊工比赛由衡阳钢管集团公司派出3名选手代表衡阳队参加，李惠湘荣获湖南省第三届职工职业技能大赛超宙杯焊工技能大赛优秀选手奖。市中级人民法院派出的阳雅琪、周隽澜、丁卉3名等选手荣获湖南省第三届职工职业技能大赛速录师比赛优秀选手。

4、积极举办各类大型活动。4月与文联等单位合作，举办了“劳动颂歌”文艺晚会，全市1200余名职工现场观看了晚会，张文雄、曾仁忠等市领导，还亲切会见了在场的41名劳模代表；与市委宣传部联合开展“60年，感动衡阳的劳动者”大型宣传道活动，对全市建国以来60名劳模代表进行采访和宣传，各新闻媒体纷纷开辟劳模专版进行报道，总计对劳模的报道稿件达到300多篇；6月底，组织全市十万职工开展“新中国60年湖南最具影响劳模评选”投票活动，为我市唯一入选全省32名候选人之一的水口山有色金属有限公司贺石头加油助威。10月份，举办了衡阳市2009年”YONEX新五一文杯”职工羽毛球联赛，参赛团队达38个，参赛运动员300余名，是我市近十年来规模最大、参赛人数最多的一次羽毛球赛。选树表彰了级芙蓉标兵岗和芙蓉百岗明星，使芙蓉杯竞赛活动有典型、有样榜，不断丰富竞赛的内涵。全省第四轮芙蓉杯竞赛十大杰出标兵岗珠晖区地税局办税服务厅和全国双文明建功立业先进女职工、省十佳女职工标兵唐海琼作为衡阳的典型代表入选全省“双创”活动十年成果集。

5、扎实真诚为企业服务。3月26日，刘日煊副主席率领市总工会刘彦香主任及相关单位领导到达衡山县，与县委县政府领导一起研究支持服务企业克难发展的有关事项。特意安排县委常委、副县长郭新衡、县经委主任、县环保局长、县民政局长、永和乡书记等召开专题办公会。会上就莱德公司湘华分公司环保、村民用电、货物装卸、天宇改制职工移交、困难职工进低保等问题进行了深入研究达成共识，并作了妥善安排。进一步确定天宇改制扫尾工作的负责人及衔接单位，同时要求莱德公司在环保方面加大投入，早日达标，尽早开工。同时就莱德公司湘华分公司的上述问题进行了具体协调和指导，为莱德生物农药公司制造一个更好的发展环境。

学校教育工作目标考核汇报材料 篇7

学校教育工作目标考核汇报材料2007-12-10 22:30:42第1文秘网第1公文网学校教育工作目标考核汇报材料学校教育工作目标考核汇报材料(2)

2004年，在市委、市府和市教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，认真开展“抓带促办”活动，坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了年初市教育局下达的教育工作目标，现就一年所作的主要工作、存在的问题和来年的工作思路汇报如下： 一、二○○四年所作的主要工作：

1、合并市旅游职业技术学校

按照《中共XXXX市委、XXXX

市人民政府关于切实解决好当前教育改革发展有关问题的通知》要“打破条块分割和部门所有制，优化资源配置的原则，加快教育布局结构的调整步伐”的精神，经过市领导、市教育局、市流通行业协会和全体职工的共同努力，成功地合并市旅游职业技术学校。壮大了学校的力量，学校规模扩大了近一倍，办学条件明显改善，实现了“多赢”。两校合并后，原旅游职业技术学校的员工思想稳定，在各自岗位上尽职尽责，各项接交工作稳步进行，实现了平稳过渡。

2、加大投入，不断地改善办学条件。

尽管合并旅游学校使职中规模扩大，随着招生规模不断扩大，学校教学用房和学生宿舍依然严重不够，我们一方面积极争取在万源征地新建校园，一方面在现有基础上增加投入，斥资60万元收购外贸大厦，补偿30万元合并旅游学校，改造装修教学楼，进行学生公寓和教学综合楼的基本建设，现学生公寓

工程已经动工，明年秋季即可投入使用，教学综合楼工程的前期准备工作已基本完成。学校为改善办学条件，拓展专业，采购了大量的实验、实习设备，安装了闭路电视系统，配备了学生饮水设施。全年已支付的固定资产投资130万元，用于实验实习设备的投资达15万元。

3、招生旺，就业畅，学校取得良好的办学效益。

2004年，春秋两季我校完成职高和技校招生1090人，超过了招收新生800人的预定目标，毕业生安置700人，安置率为100。中等职业学校生源争夺已经成为各学校工作的重点，有生源才有财源，有规模才有效益，各地区、各学校使出了各种招数，招生一年比一年困难。我校认真研究了招生形势，依据法律和政策制定了切实可行的校内招生政策，群策群力，调动全员招生积极性，广大教职工踏遍千山万水，走进千家万户，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，生源地不断扩大，从XXXX扩大到周边地

市并向甘肃、陕西拓展。在做好招生工作的同时，学校高度重视毕业生安置工作。学生招进来了，能否学到东西，能否就业，就业后的收入水平如何将直接影响到下一的招生。在就业安置过程中，我们坚持“五不送“的就业安置原则，与省内外知名企业建立了良好的用人关系。学生学有所用，学有所获，对就业后的收入水平普遍满意。学校的安置工作得到社会的认可，知名度和美誉度不断提升，为进一步扩大招生规模奠定了基础。

2004年，我校办学收入402万元。荣获“XXXX市中等职业学校办学效益先进单位”二等奖。

4、启动劳务扶贫培训项目

2004年，我校启动了劳务扶贫培训项目，成为市中区、元坝区、朝天区劳务扶贫培训基地。实施劳务扶贫培训是贯彻落实中央1号文件精神的重要措施，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要手段，也是提高农民就业能

力，逐步实现城镇化，进而全面建设小康社会的重要途径。开展这项工作，也是学校寻求发展方向、寻求新的增长点的有益探索。为完成这项任务，为党和政府分忧，为农民兄弟造福，学校选派了精兵强将，将培训工作开展得有声有色，深得参训学员的好评，取得了较好的社会效益。

5、认真开展“抓带促办”活动和“四个二”活动，促进学校工作的全面发展。

“抓班子，带队伍，促发展，办好让人民满意的教育”是“三个代表”重要思想在教育系统的具体实践，我校严格按照市委、市政府和市教育局的安排，圆满地完成了各阶段工作任务。学校按规定配备了领导班子，领导班子接受并通过了群众的评议考核，在班子的领导下，学校全体教职员工按照合格教师的标准，在师德、师风、工作业绩等方面对照检查,改正自己的不足，提高自己的师德水平和业务水平，通过活动整肃了教师队伍。教职工的责任心，主动性和

自觉性增强了，为人民服务的意识增强了，关爱学生、方便家长、服务社会成为全体教职工的自觉行动。职高虽然刚建立两年，却已经显示出其强劲的发展能力，她的教育、教学质量和取得的成果已经得到学生、家长和社会的认可。“抓带促办”活动达到预期目标。为建立“抓带促办”活动的长效机制，按上级的安排，我校认真地开展了“四个二”活动(读两本书，写两万字读书笔记、写两千字的调查报告、走访两个学生家庭)，在活动中，教职员工阅读了大量专著、文集、期刊。通过读书，不断地提高知识理论水平和政治思想觉悟，学习新方法、总结新经验，记下了大量

某县目标考核情况报告（汇报材料） 篇8

首先欢迎各位领导来我们单位检查指导工作。现在由我代表公司，向各位领导汇报 2008年公司各项工作情况。

作为一个以业务工作为主的单位，监理、设计业务开拓始终是我们的主要任务，公司成立六年来一直致力于监理、设计业务的开拓和发展。

2008年，公司承担的监理项目有包茂高速公路安康至毛坝段、十天高速石泉至古城段、青银高速盐池段等4处省外监理工程项目，G206潍坊东绕城段等8处市外工程监理项目，岚济路河东至日照段路面翻修工程、汪沟立交连接线等8项市内工程监理项目，共计20项工程监理项目。公司承担的设计项目有兰海高速武都至罐子沟段、岚济路日照界～河东段改建工程等23项施工图设计。

在公司不断开拓业务的同时，公司日常管理也不断强化。至今，公司管理已经完全走上正规化道路。在综合管理、档案管理、文书管理、车辆管理、后勤管理、领导班子建设、行业文明建设，党团建设等方面都进入了制度化管理轨道。自2005年通过了ISO 9001质量管理体系认证以来，我们一直严格按照ISO 9001质量管理体系要求进行各项管理。今年按市局指示精神，我们在内部逐步开展“四化”管理，将 “标准化、规范化、集约化和人本化”管理理念纳入到企业

通过学习提高了公司领导班子解决工作中遇到的新情况、新问题的能力，提高了分析判断形式的能力、应对复杂局面的能力、创新管理的能力、科学发展的能力和驾驭全局的能力。

第二，加强领导班子团结协作，增强领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。

1、坚持民主集中制原则。公司在重大问题的决策上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。

2、严格民主生活制度。公司领导班子成员现在都是党员，认真开展民主生活也成为公司加强领导班子建设的重要措施。按照“三会一课”的要求，我公司定期召开民主生活会和组织党课学习。通过这些形式开展了广泛的批评和自我批评，使党员领导干部认识到了自身工作、学习上的不足，有效的增强了领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。

3、自觉维护班子团结。领导班子团结需要制度保障，更需要班子成员之间的自觉维护。公司领导班子成员深刻地认识到了这点，我们经常利用经理办公会和集中学习的时间，组织领导班子成员之间在一起谈心、交流。通过交流和沟通，增进了班子成员之间的相互理解和支持，有效促进了公司管理效率的提升。

标管理工作实施。

2、“链条式”责任目标管理工作措施具体，责任落实到位。公司制定和下发了《“链条式”责任目标管理的实施办法》，明确了指导思想、工作目标和具体要求，把“链条式”责任目标管理工作细化分解，目标责任落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的管理机制。

二、加强廉政建设，打造“廉洁”企业。

党的十七大创造性提出了“反腐倡廉建设”的重要概念，以学习十七大精神为契机，我公司进一步加强了廉政文化建设，有效防范了“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪行为发生。

首先，加强了廉政制度建设及管理。

1、完善了廉政制度。按照市局要求，深入开展廉政谈话制度，继续完善及严格执行重大事项议事决策制度和领导重大事项报告制度。继续加强和完善财经制度，严格审核和控制各项支出，防止滋生腐败。

2、建立健全了惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，要求科室负责人对本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到责任分解明确，责任落实到人。成立廉政建设领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，负责对全公司廉政建设工作进行监督检查。

企业管理工作重点来抓。本着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，夯实安全生产基础，严格安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保了公司安全生产形式稳定。

首先，不断完善安全生产管理制度。

几年来，我公司通过不断总结，吸取经验，使各项安全生产制度逐步完善起来，具有了很强的实用性和针对性。这些制度包括了安全会议、学习、培训、检查、隐患整改、事故处理、信息统计、责任制考核等。

第二，不断加强安全生产宣教。

为了把安全生产工作落到实处，形成人人重视安全生产，人人讲安全生产的局面，我们每年都组织开展安全生产月、百日安全竞赛、安全警示月、安全活动日等活动，营造了良好的安全文化氛围。2008年，响应上级开展“隐患治理年”活动的号召，我们专门制定了《2008年隐患排查治理活动实施方案》，在全公司范围内认真开展了隐患排查治理活动，使隐患治理观念深入到了每位职工心中。

第三、注重安全生产日常管理。

安全生产工作重点在于细节管理。在安全生产管理工作上，重点抓好了以下三个方面工作：

（一）实行安全生产责任制。公司领导班子实行“一岗双责”制度，班子成员既是党政工作主要负责人，也是安全生产工作的主要责任人。同时自上而下层层签订安全生产责

保障了职工生活健康。同时，在监理驻地办建设过程中，也非常重视卫生环境工作，对驻地办职工宿舍、食堂、仓库等重点部位实行责任制管理，由专人负责。

2、外部环境治理树形象。为树立公司良好形象，我们对院落内的花草经常进行修整，对楼体、围墙、大门等进行粉刷和清洁，定期打扫大门外路段卫生，并针对院内住户制定了卫生管理制度。分布在各地监理驻地办更是公司形象的重点代表，为此在驻地办建设中从选址到管理都将营造良好的工作、生活环境作为一项重要工作。完善的管理体制使各处驻地办在历次业主及上级其他主管部门的检查中得到了好评。

（二）强化治安综合管理。

1、加强安保值班。公司专门聘请了两名保安人员24小时值班，并针对公司财务科、档案室等重点部门强化安保措施，安装防盗门和防盗网。定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2、落实值班制度。在春节、五一、十一等长假期间，每天安排人员值班，实行带班领导和值班人员共同负责的制度。要求值班人员对突发群体事件、重要社会动态、重大安全生产事故等及时上报带班领导，并启动紧预案防止问题扩大化。

3、加强防火管理。要求各部门在下班后必须切断电器电

商品房，并进行了装修，配臵了相应家具，供单身职工居住。公司办公地点距离职工家庭较远，为此公司建立了职工食堂，聘请了高水平厨师，为职工提供餐饮服务，职工餐厅干净、卫生，食品丰富、营养，有效的保障了职工身体健康。在各监理驻地办，公司更是竭尽全力为职工生活提供了齐全的生活设施，从床铺被褥到家用电器等等一应俱全。

按照“职工之家”建设要求，我们建立了职工活动室、图书阅览室以及公司荣誉室等。在职工活动室，配备了一系列健身器材及乒乓球台、棋桌等供职工健身娱乐；在图书阅览室，我们购进了一些专业书籍和娱乐书籍，让职工在业余时间学习业务知识或通过娱乐书籍放松精神。在有条件的监理驻地办，公司也配臵了一些运动器材，满足了职工业务文化生活需要。完善的文体配套设施是文明单位建设的要求，更是我们公司人性化管理的根本体现。

（四）重视职工思想道德教育。

近几年，我们把职工思想道德建设摆在了重要位臵，特别是有了独立的办公场所以后，专门设立了职工学习室，建立了职工学习制度，每周都组织职工集中学习。在教育学习中将职工社会公德、职业道德、家庭美德建设摆到了突出位臵。除了理论教育外，更注重现实教育，每年都组织职工参加“清明节扫墓”、“慈心一日捐”和“送温暖、献爱心”等活动，2008年更是多次组织职工捐款捐物支援四川地震灾

1比，建立质量责任档案，所监理的工程无重大质量事故发生。承担的监理工程项目合格率达到100％、优良品率达到95%以上。

3、资质管理情况

监理资质顺利通过年审，积极开拓监理咨询市场，监理业务开展已经走出山东拓展到西部，既为国家西部大开发的战略贡献力量，又取得了很好的经济效益。

4、合同管理

合同管理是监理的一项重要工作，在监理过程中，我们加大履约力度，严格执行监理合同，保证监理工作按合同要求开展。监理合同中主要监理人员、办公设施、交通工具、试验仪器严格按合同要求进场。我们十分重视施工合同管理，每个监理处都有专职合同计量工程师。在工程变更、计量支付过程中，严格按照招标文件规定的程序和方法进行，没有出现过越权批复工程变更的情况，更没有伙同施工单位欺骗业主的现象发生，各驻地监理处计量支付中没有重计、漏计现象，更没有发生重大失误，得到各地业主和施工单位的好评。

（二）设计工作

1、制度建设：公司于2008年8月顺利通过了ISO9001质量体系重新认证，进一步促进了设计工作的规范化和制度化。在ISO管理质量认证体系框架的基础上，公司又完善了

3设手段，打破过去主要利用全站仪的局面，使测设水平和测设质量大幅度提高。同时公司通过与交通部一勘院长期交流合作，及时掌握最新设计动态，不断提高设计水平。“环保”、“以人为本”等先进理念已经渗透到各个设计阶段。在临沂西外环公铁立交、临沂新区小涑河桥及莒县沭河特大桥等项目上，公司率先引进并改良了样式新颖、行车舒适、性价比高的简支转连续箱梁结构、自锚式悬桥和变截面连续箱梁等。

6、资质管理：2008年7月通过设计甲级资质专项检查，2008年9月公路勘察测量甲级资质转正材料上报至省建设厅。

7、市场开拓：在立足临沂、服务临沂的同时公司积极开拓国内市场。今年与交通部一勘院合作，独立完成了兰州到海口高速公路（甘肃）武都至罐子沟段高速公路连接线60KM的测量设计工作，并负责兰州到海口高速公路（甘肃）武都至罐子沟段第二设计标段23KM的勘测、设计工作。