市场部部长岗位职责

市场部部长岗位职责（共12篇）

市场部部长岗位职责 篇1

1、主持市场部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。

2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高营销员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的营销队伍；

3、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核。

4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成。

5、节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

6、组织编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；

7、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，建立健全销售管理网络，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

8、组织制定产品销售、售后服务制度，负责做好优质服务、售后服务工作。走访用户，及时认真处理用户投诉，提高企业信誉；

9、加强与有关部门的协作配合工作，密切与生产、人事、仓库、财务、品管等部门的工作联系；

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

温州神硅电子有限公司

2011-2-1

市场部部长岗位职责 篇2

2016年3月24日,农业部副部长屈冬玉在2016年全国农牧渔业大县局长轮训第2期培训班上指出,推进农业供给侧结构性改革,迫切要求加强农业市场与信息化工作。

一是大力发展农业信息化。实施“互联网+”现代农业行动,利用现代信息技术,稳步扩大农产品、农业生产资料和休闲农业电子商务试点范围。二是加强农产品流通设施和市场建设。加快批发市场升级改造,加强粮食等重要农产品仓储物流设施建没。三是促进农村一二三产业协调发展。注重引入新技术、新业态和新模式,加快发展订单直销、连锁配送、电子商务等现代流通方式,提高农业附加值。四是提升农产品质量安全水平。不断加强产地环境保护和源头治理,推广病虫害绿色防控,加快建立农产品标准化生产体系。

市场部部长岗位职责 篇3

高虎城首先对北京市节日市场供应总体情况给予肯定。他说，北京节日市场总体情况不错，商品供应充足，价格基本稳定，销售增长较快，特别是大众消费红火，一些大众化的餐饮品牌受到市民喜爱。北京市各级商务部门为保障春节市场供应做了大量工作，广大商贸流通企业准备充分，工作扎实，措施具体，效果明显。北京市的一些经验和做法都很好，值得推广。如，完善生活必需品贮备制度，形成保供骨干企业网络；按照“市管批发、区管零售”的管理体制，推进农产品流通体系建设；探索农产品流通公益性实现形式。

高虎城指出，从目前的全国总体情况看，节日消费市场运行态势良好，但影响市场稳定的一些不确定因素仍须高度关注。如，稳定农产品市场供应的风险和压力依然存在、节日用工不足对市场稳定供应的影响日益明显等。为此，他提出了进一步确保市场供应稳定的四项措施：一要切实发挥信息对市场供求的引导作用。春节期间，各地要进一步加强市场监测，密切跟踪牛羊肉、蔬菜等重点品种，密切监测市场波动的重点区域，密切关注天气变化及动物疫情等突发事件对市场供求的影响，做到早发现、早报告、早预警、早应对。二要充分发挥流通体系衔接供求的功能。春节保供要积极发挥农产品流通体系的功能，特别是要注重激发市场活力和企业的经营积极性，通过已经建立的流通渠道和产销链条，组织引导企业稳定商品货源，丰富供应品种。同时，还要注重发挥公益性流通设施的作用，鼓励企业履行社会责任，保障生活必需品市场的稳定。三要更好地利用储备调节机制稳定供求。春节期间要继续根据市场变化的需要，依据预案做好应急调运和储备投放的准备工作，落实好商品集散地和应急投放网点的管理，确保储备投放顺畅、快捷、安全。四要完善组织体系保障各项措施落实到位。要结合今年实际，针对异常天气、自然灾害、突发疫情等可能出现的问题，进一步落实应急专项预案，做到组织到位、措施到位、人员到位，严阵以待，确保万无一失。要抓住节日消费的有利商机，引导流通企业有序开展多种形式的促销活动，保证人员密集场所的安全，维护正常的市场秩序，积极营造繁荣丰富、和谐稳定的节日市场氛围。

商务部副部长房爱卿参加了调研。

市场部长的职责描述 篇4

1、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行;

2、负责组织销售渠道的拓展与维护工作;

3、负责组织客户关系管理工作;

4、主持召开市场部周例会，总结上周工作并公布本周内市场部重点工作 ;

5、监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。

6、每月月初汇总上月市场部各市场专员的销售业绩以及各项数据，交至校区行政专员处。

任职要求：

1、大专学历以上，至少1-2年相关工作经验;

2、计划能力、执行能力、沟通协调能力、危机处理能力、学习能力要强;

3、熟悉教育市场，具备市场统筹管理的能力;

4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力;

5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意识;

市场监管部部长工作职责 篇5

第一条监督、指导和管理各级市场，负责制定本部门、季度和月度工作目标及计划，并组织实施。

第二条组织做好销售网络管理（代理商、经销商），配合市场部进行市场拓展。

第三条受理跨区域冲货、低价销售等各类违反经营行为的举报，并核实和处理。

第四条负责公司的打假维权工作。

第五条负责公司价格体系的维护、调整工作。

第六条组织做好对销售人员的定期考核，提高对销售渠道的控制能力。

第七条负责监管各市场部销售计划的实施情况，对市场差异部分进行分析，并提出建议，确保公司总体计划的有效实施。

第八条负责本部门的日常管理工作。

第九条完成公司领导交办的其他各项任务。

市场部经理工作职责

第一条监督、指导和管理本区域内的各级人员，负责制定本区域的工作计划，并组织实施。

第二条负责建立健全区域内的营销管理信息系统，组织搜集各类市场信息，负责区域市场研究及区域内各品牌传播效果的测试及评估，对公司的营销决策和产品决策提出建议。

第三条负责辖区内的企业形象广告及大型推广活动的组织和策划工作，建立合理的广告区域管理体系。

第四条组织做好区域内的品牌管理工作，并协调和监督区域内的产品运作。

第五条制定区域内各级人员的招聘、培训、薪资、激励、考核和日常管理制度、措施及相关工作流程，并组织实施。

第六条负责制定区域内品牌广告、促销策略及阶段性传播计划，并监督实施。

第七条组织做好销售网络管理，配合公司进行市场拓展，并对下级市场的管理给予指导和监督。

第八条完成上级交付的各项任务。

市场监管员工作职责

第一条负责市场窜货的查处。

第二条负责业务员各种抵押手续的办理。

第三条对市场举办推广会或其他各种推广、销售活动，具有监督权及会务费用报销前的审核权。

第四条配合财务审计部门对业务员进行市场部审计和监管。

第五条负责对各市场部促销礼品的发放情况进行监督。

第六条负责各市场部移交工作的监督。

第七条对现金促销品种的促销金额流向进行稽查及监督。

第八条负责对市场部所聘用的专职或兼职促销员合同履行情况的监督工作。

第九条对违背公司销售政策的人员，具有调查和取证的权力。

第十条对违背公司销售制度的人员，具有处理权力。

第十一条负责调查、核实、处理有关公司营销人员的检举事宜。

第十二条负责本部门的日常管理工作。

市场部部长岗位职责 篇6

（一）公司在建项目各分部、分项工程质量过程检查、竣工验收前质量检查及评价，质量事故的处理公司（在建项目施工质量过程检查、竣工验收前质量检查及评价，质量事故的处理，督促质量问题整改，质量通病的防治，项目质量考核检查汇总）

（二）负责公司GB/T19001—2000质量管理体系的主控及运行管理，督促检查项目部执行公司质量管理制度。

（三）对公司已经完工的工程的售后维修服务工作与物业管理方或住户进行协商处理

（四）进度管理 ：各项目进度计划收集，进度计划实施检查及评价

（五）安全文明管理

1、与上级相关主管部门联系，了解建筑安全方面的最新动向及时对项目部进行宣传

2、为项目部提供安全、文明、卫生施工管理方面的技术支持 

3、公司在建项目施工现场安全、文明、卫生施工的准备、及过程管理 

4、公司所有项目施工现场所发生的工伤事故的调查、取证，组织对伤者的救治，发生重大安全事故向上级主管部门报告。对事故顺利处理进行协调

5、负责公司GB/T28001—2001职业健康安全管理体系的主控及运行管理 

6、根据公司检查制度组织对在建项目施工现场安全、文明、卫生施工进行检查及评价，汇总项目安全考核检查资料

（六）甲方管理 ：接受顾客投诉和进行相关处理，及时进行工程回访，了解和解决顾客需求，增进顾客满意度

（七）其他工作 ：每月在全公司内进行公司项目安全文明、质量、工期方面的总结及宣传

安质部长岗位职责

（一）在项目经理的领导下，安质部负责现场安全、质量管理和

劳动保护工作；全面负责项目质量监督检查。

（二）根据施工组织设计组织编制安全、质量管理办法、质量计

划、质量内控标准、纠正和预防措施、创优规划；

（三）负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。

（四）负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。

（五）检查、指导试验人员工作。

（六）认真做好检查记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范，签字齐全。

（七）对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签证手续。

（八）负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。

（九）参加分项分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量统计报表。

（十）对由于质检工作疏漏、失职，造成的工程质量事故承担责任。

（十一）加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与检测工作。

（十二）负责职工安全质量教育培训，组织开展全面质量管理活动和安全质量的检查评比与考核。配合监理工程师做好现场质量的监 督检查。

（十三）认真做好向全体参建干部、职工及劳务工的宣传教育工作，提高认识，加强全员的环保意识。

（十四）建立健全环境保护责任制，全体参建员工要有明确的环境保护责任，并实行严格的考核、奖罚制度。

（十五）根据特点及环境保护工作的特殊性，结合工程施工可能给施工地段环境保护工作带来的不利影响，有针对性地制定详细的环保措施。（十六）完成领导交办的其他任务。

安质部副部长岗位职责

（一）在部长的领导下，安质部负责现场安全、质量管理和劳动保护工作；全面负责项目质量监督检查。

（二）根据施工组织设计组织编制安全、质量管理办法、质量计

划、质量内控标准、纠正和预防措施、创优规划；

（三）负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。

（四）负责施工队的安全教育培训（培训做到与施工同步，具有针对性）；

（五）负责及时填写安全质量检查记录本；

（六）给内业人员提供施工队特殊工种的资料（包括身份证、操作证等）。

（七）检查现场有无违章作业；（包括酒后、疲劳作业、穿拖鞋等）

（八）检查作业人员是否正确佩戴劳动保护用品；

（九）检查现场施工用电；

（十）定期检查大型机械性能并即时填写巡检记录卡；

（十一）检查现场的消防设施；（是否过期、丢失、损坏）

（十二）随时检查现场机具、物资的摆放是否合理；（模板摆放不得超过2米、机具物料不得靠近营业线摆放）

（十三）雨后必须检查；

（十四）根据施工工艺、进度不间断的进行现场质量检查；

（十五）检查现场安全标示及安全防护；（十六）检查宿舍安全用电及消防检查；

安质部工作职责

（一）贯彻执行国家、省、市及行业有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规及制度。

（二）制定项目安全生产、工程质量、职业健康等管理制度、实施细则及办法。

（三）负责安全生产、工程质量、职业健康、特种设备的监督检查。

（四）组织项目安全、质量、职业健康管理人员的培训及取证工作。

（五）负责项目质量信誉评价工作的组织、检查、评比工作。

（六）组织落实安全生产、工程质量、职业健康等方面的工作目标和保证措施。

（七）负责优质工程规划、评比、验收、申报联系工作。

（八）负责安全、文明标准工地建设规划、指导、验收、评比、申报工作。

（九）定期组织安全生产、工程质量、职业健康特种设备安全大检查和专项安全质量整顿工作。

（十）参与或组织安全、质量事故调查处理，并与政府或其他有关部门及时配合对事故进行结案或对工伤事故进行认定。

（十一）负责对各单位劳动保护用品的采购、发放进行监督检查。

市场部部长岗位职责 篇7

【关键词】物流管理 岗位综合实训 模拟教学 物流市场

传统的物流教学方式学生实践能力差，掌握的知识和技能跟不上企业需求和行业发展变化，无法满足企业对操作型、综合型物流人才的需求。为提高学生对多岗位的适应能力，帮助学生按照企业需求实现“零距离”就业，顺利实现学校学习到企业工作的过渡，笔者研究、实践了与物流市场接轨的职业岗位（群）综合实训，取得较好的教学效果。下面以我校物流管理专业毕业实训中的一个项目“构建企业真实工作情景，仿真海运货物出口操作”为例，说明如何“虚实结合”开展该项岗位综合实训。

一、项目设计思路

运用以掌握实际岗位操作为目标、以典型工作任务为驱动的思路，根据海运货物出口业务中涉及的岗位群、岗位职责、运作流程和操作规范，设置“虚实结合”的模拟公司，充分利用市场运价、船期等信息资源，仿真海运集装箱货物出口流程，模拟业务员、操作员、报关员、堆场箱管、码头道口管理员、码头受理、船公司箱管等岗位业务操作，以情景模拟教学法为核心，运用“做学一体化”教学模式，同时综合运用工作过程导向教学法、任务驱动教学法、替代模拟教学法等多种教学法，开展以工作过程为导向的岗位综合实训；使学生掌握海运集装箱货物出口业务所需的知识、技能、职业素质，提高学生的岗位竞争力。

二、实践内容流程

主要包括项目准备、学生择岗、模拟操作、轮岗实践、讨论交流、项目总结等实践环节，详见表1。

表1 实践环节与实践内容

三、组织和实施中的关键控制要素

（一）实践场地布置。实践场地布置要考虑固定岗位、非固定岗位对工位的要求。固定岗位开设对特定服务对象开放的服务窗口，例如船代、码头、海关、检验检疫、船公司箱管、空箱堆场、货代仓库，其工位一般设置在实训室周围，工位前预留空间供客户排队；非固定岗位需要经常离岗外出办理业务，例如货代业务员、操作员、报关员、车队（代表司机及其集卡）、货主（代表托运人），工位布置要开放，方便人员进出。然后，根据岗位间的业务衔接关系、仪器教具配备要求、所需工位数，布置各岗位的工作台如图1所示。

（二）实践仪器教具配备。需要的仪器教具有：1.复印机、投影仪各一台；2.13个岗位标示牌，每个“职员”各需1个胸卡、1份岗位职责说明书；3.业务员、船代分别配备一台连接网络的电脑，码头配备的电脑需要连接投影仪；4.采用替代模拟法，配备虚拟的“货物”“托盘”“仓库”“集卡”“空箱堆场”“集装箱”“封条”“重箱堆场”“集装箱船”；5.学习角配备一台连接网络的电脑、课件、教材指导手册等各种学习资料。

（三）物流单证配备。实训开始前，货主、操作员、仓管员、车队、箱管、空箱堆场、船代、码头、检验检疫局、海关、外轮理货等岗位根据表2备齐所需物流单证。

表2 岗位所需物流单证

（四）印章的配备和使用。签字盖章具有双保险的作用，几乎每张物流单证上都会涉及签字盖章问题。本次实训共准备14枚印章，各岗位配备的印章如表3所示。实训配备印章的主要作用有：1.与企业实践一致；2.分清责任，成绩考核有依据；3.强化学生的责任心；4.增加模拟教学的真实感。印章使用要求：1.妥善保管，不得外借；2.选择正确的印章盖在相应单据指定的地方；3.盖章前必须签上自己的真实姓名。

表3 岗位印章配备清单

（五）市场资源获取途径。1.集装箱出口运输任务：打开“锦程物流网首页>>在线货盘”，看到很多货盘咨询，点击任何一票货物对应的“查看”，可以看到货物运输信息、货主联系方式，以此作为工作任务交给“货主”。“货主”负责补齐所需运输信息、单证票据。2.市场报价查询：打开“锦程物流网首页>>运价”，根据要求输入有关信息，可以直接查询海运整箱运价、海运拼箱运价、陆运运价、报关报检费用、仓储费用，根据公司联系方式打电话咨询更多信息。另外，百度、阿里巴巴、专业货运网上也可以搜索到一些报价、公司信息。3.船名航次船期信息：船公司网站上可以查询到这些信息。

（六）实践质量监控。为了保证实践教学质量和教学目标的实现，必须抓好实践过程质量监控，并选择合理的考核方式。

实践过程质量监控的主要措施有：1.学生自检，向教师反馈问题；2.教师随时抽查；3.各岗位清楚与其他岗位的衔接关系，尤其固定岗必须清楚自己的服务对象，检查提交的单证是否齐全、正确，严格按照要求进行业务操作，被发现工作有失误时，失误制造人、经手人都要扣分。

实训考核总分为100分，考核方式及分值比例是：1.出勤占10%；2.轮岗实践岗位数量占30%，每轮岗一次获得10分，满分30分；3.任务完成总体质量占40%，要求单证缮制正确，熟练应用专业术语，遵循业务流程和操作规范；4.学生自评、互评占20%。

四、情景构建“能实则不虚”，实践活动“与市场接轨”

本次综合实训对市场具有很好的开放性，学生围绕主题探索的方式和方法具有多样性和选择性。物流从业者作为我们免费的“教师”，将物流市场最新信息传递给学生，弥补了教材内容滞后于行业发展的缺点。

【参考文献】

[1]陶丽莉.导游专业“教学公司制”人才培养模式改革研究与实践[J].教育教学论坛，2013（35）：17-19.

[2]孙彦平，郑汉金.“国际货运代理”课程实训教学方案设计[J].职业教育研究，2012（7）：131-132.

[3]王岩.高职模拟公司制实践课程教学模式探讨[J].宁波职业技术学院学报，2011（3）：20-22，37.

[4]高欣.“行为导向”教学法在物流课程教学中的研究[J].科技信息，2011（24）：371.

[5]肖怀云.基于能力培养的物流专业实践教学探索[J].经济研究导刊，2011（4）：250-251.

[6]尚德萍，樊春光，崔建东.公司制教学模式在高校的引入及应用[J].黑龙江教育（高教研究与评估），2010（11）：81-82.

物资部长岗位职责 篇8

1、受行政经理的领导，业务上受公司物资科和局工指物资部指导，负责经理部管段的物资管理工作。

2、指导物资部人员及各项目队（承包组），材料人员的业务工作。对其工作负有监督检查责任。

3、定期或不定期召开业务会议，及时布置和总结业务工作，对产生的问题及时处理或上报。

4、负责制定经理部有关物资管理制度，并监督实施。发现问题及时纠正或提请修改制度。

5、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。对有关质量记录负有督促检查责任。避免不合格材料投入使用。

6、工作接受经理部领导及上级有关领导的监督与检查，勤恳工作，乐于奉献。

7、经常与上、下级及兄弟单位物资部门取得联系，掌握市场行情，努力降低材料成本。

8、完成领导交办的其他工作。

财务部长岗位职责 篇9

2.组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行。

3.负责编制财务预算报告，月、季、财务报告。

4.负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。

5.管理与银行、税务部门及其他机构的关系。

6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

7.审核相关的凭证、单据、报表。

8.对仓库账务进行指导、监控，并定期出具报表。

9.协助总经理及董事会成员筹资，对外合作谈判，重大资本运作及项目管理。

综合部长岗位职责 篇10

职责与工作任务：

1.组织相关部门定期进行研讨，提出加强公司企业管理、推进企业现代化管理的中长期发展规划和近期实施计划供公司领导参考。

2.围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各项目部提出的问题，有重点地进行调查研究，形成调查报告上报主管领导。

3.协调处理部门之间因职责不清而出现的相互扯皮、相互推脱的问题。

4.组织有关部门做好承包经营合同的签订、考核、兑现，并做好承包合同的日常管理工作。

5.组织经营投标活动，撰写经营分析报告，制定全处中长期经营规划，目标，方针。

6.负责修订和完善公司各部门的工作职责及各岗位职责和绩效考核管理办法，并不断修订和完善员工的工作标准和职务说明，使员工能够清楚了解自己的工作内容及所需要的技能，从而提高工作效率。

7.负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。

8.负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。

9.掌握各部门的定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见。

10.积极做好专业技术人员外出培训的审批工作及员工职称晋升的申报工作。

11.做好公司的综合统计工作及统计数据的上报工作。

12.协调处理本部门对内、对外关系。良好地关系能够从公司角度考虑较好地协调内外关系，使部门工作能够顺利进行，有助于完成本部门工作目标。

13.组织公司各项规章制度的编写, 审核规章制度可行性,监督规章制度的执行情况。规章制度可操作，文字简洁，内容完整，格式统一，各项制度之间无空白交叉和矛盾之处。根据公司实际情况及时修订相关制度。14.按要求完成领导交办的临时性工作。

权力：

1、情况发生变化，有权对本部门原订工作目标提出更改意见。

2、有权分配本部门各岗位的工作内容，对本部门员工行使考核，对优秀员工提出奖励意见，对不符合要求的员工提出处理意见。

3、对人员聘用、解聘、辞退、离职、薪金、福利等综合部职能范围内的工作有权审批。

4、有权组织各部门编写和修改公司各项规章制度。有权监督规章制度的执行情况，对违反公司规章制度的员工提出处理意见。

5、有权跟踪考核公司管理计划各项工作内容的事实和落实情况。

6、有权向各部门催办上级限期完成的工作任务。

市场部部长岗位职责 篇11

基层人民武装部是同级党委的军事部，又是同级政府的兵役机关。在同级党委、政府和上级军事机关的领导下，负责本区域的民兵、预备役和兵役工作。其职责：

一、负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。

二、组织带领民兵完成战备值勤任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动和组织民兵参加“四个文明”建设，开展社会主义新农村建设活动，完成急难险重任务。

四、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

五、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。

六、会同有关部门进行国防潜力调查，做好相关的动员准备工作。

七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

八、积极开展国防教育，协助有关部门做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

九、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。

十、完成地方党委、政府和上级军事机关赋予的其它工作任务。

基层人民武装部部长职责

基层人民武装部部长在同级党委、政府和上级军事机关的领导下进行工作，对本区域的民兵、预备役和其他兵役工作负完全责任。其职责：

一、认真学习政治理论，贯彻落实科学发展观，坚决执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，组织领导专武干部、民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

二、当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并认真抓好落实。

三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作。

四、负责计划和实施民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力及资料统计核对工作。

五、搞好民兵政治教育，做好民兵的政治思想工作，抓好全民国防教育工作。

六、组织和带领民兵参加“四个文明”建设及新农村建设活动，组织民兵完成战备、治安值勤和急难险重任务。

七、协助有关部门做好拥军优属和退伍军人安置工作。

八、战时负责组织、带领民兵参军参战，支援前线、保卫后方。

九、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府赋予的其它工作任务。基层人民武装部副部长、干事职责

基层人民武装部副部长、干事隶属部长，协助部长工作，在部长离职期间，代行部长职责：

一、认真学习政治理论，贯彻落实科学发展观，坚决执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，组织民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

二、协助部长组织实施民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力及资料统计核对工作。

三、协助部长搞好民兵政治教育，做好民兵的政治思想工作，协助部长抓好全面国防教育工作。

四、协助有关部门做好拥军优属和退伍军人安置工作。

八、战时组织民兵参军参战，支援前线、保卫后方。

综合部副部长岗位职责 篇12

一、对部长负全责。根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。

二、公司证件和印章管理工作，做到证件印章使用有审批、有记录，印章不盖空。

三、负责公司办公、行政车辆的调度工作，做到合理调配、出车有单。

四、负责行政办公物品的采购管理、发放和监督使用。

五、负责宾客的迎来送往工作。合理安排宾客食宿。

六、公司房地产、水、电、暖及公共设施的全面管理和修缮工作。

七、负责办公电话和网络管理。

八、负责公司行政后勤管理工作，组织搞好职工食堂、宿舍、会议室的管理，合理安排员工住宿及膳食。

九、负责公司环境卫生和厂容厂貌管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。

十、督促所属人员做好公司客房管理工作。