新员工个三级教育试题

新员工个三级教育试题（精选10篇）

新员工个三级教育试题 篇1

新员工三级安全教育考试试题参考答案

一、填空题（每小题4分，共20分）

1.《中华人民共和国安全生产法》于 2002年11月1 日起施行。

2.《中华人民共和国安全生产法》中明确提出，我国的安全生产方针是 安全第一，预防为主。

3.三级安全教育包括厂级级教育，车间级教育，班组级教育。

4.公司规定所有盛装危险物品的容器应贴有安全标签，同时在使用和储存危险物品的场所可以查阅物料安全技术说明书（MSDS）就可以知晓该危险品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。

5.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用干粉灭火器灭火器灭火，切不可用水灭火。

二、选择题（以下提供的答案中，只有一个正确答案，共40分，每小题4分）。

1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（D）。

A.事不关已，高高挂起；B.保证自己安全，不伤害自己；

C.保护自己，不被他人伤害；D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；

2.像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（C）。

A.只要会做，就可上岗；B.不会做，慢慢一边上岗，一边学；

C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗；D.主管安排谁，谁就去上岗;

3.员工在安全生产中有拒绝权，是指：（A）。

A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业；B.不想做的工种，就可拒绝；

C.不想做的岗位，可以不去；D.心情不好，就可以拒绝；

4.员工在安全生产的义务包含（D）。

A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；

C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含；

5.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品：（B）。

A.需要员工自费；B.公司免费提供；C.用旧后，由员工自费再买；D.以上答案都不对；

6.按公司的培训内容，我厂主要的危险源有：（B）。

A.化学危险品；B.电源；C.机械设备；D.以上都是；/ 2页

7.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（B）。

A.应付客户的检查；B.保护员工的身体健康；C.应付政府的检查；D.应付老板的检查；

8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如：（D）。

A.改善质量，减少废品；B.不同类的废物放进不同的垃圾箱；

C.节约一度电、一滴水、一张纸；D.以上都是；

9.我国火警电话是：（B）。

A.110B.119C.112D.120

10.员工在上下班的路途中，必须做好（A）

A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”；

B.快速横过马路或十字路口；C.在有机动车辆时，才走人行道；

三、判断题（对的打√,错的打×,共40分，每小题4分）。

1．岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（√）

2．电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源。（√）

3．要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依*公安消防队。（×）

4．电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。（√）

5．仓库内应该安装碘钨灯。（×）

6．“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。（√）

7．由于室外消火栓不能擅自取消，因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好。（×）

8．精神病人放火，没有人需负责任。（×）

9．扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任。（×）

10．着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”。（×）/ 2页

新员工三级安全教育公司级 篇2

一、填空题（每题2分，共计10分）

1、《中华人民共和国安全生产法》自（）起执行。

2、《中华人民共和国特种设备安全法》自（）起执行。

3、我国的安全生产管理工作方针是（）、（）、（）。

4、新员工入公司须进行三级安全培训。三级培训指（）、（）、（）。

5、“三不伤害”是指（）、（）、（）。

二、判断题（每题3分，共计30分）

1、安全生产事关人民群众生命财产安全健康，事关改革稳定大局。（）

2、生产经营单位发生生产安全事故的根本原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。（）

3、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的标志。（）

4、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）

5、实施房屋简单维修时，只要高度注意安全，不系安全带也可以登高作业。（）

6、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）

7、企业内机动车辆是一项特种作业，根据国家规定未经专门培训考核合格，取得《特种设备操作资格证》的人员，不准驾驶。（）

8、职工在工作时间和工作场所内，回工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。（）

9、职工工伤保险费用可以在职工工资中扣除。（）

10、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即撤离作业现场。（）

三、选择题（每题4分，共计40分）

1、生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的a明确规定b主要目的c重要措施

2、《安全生产法》赋予职工在安全生产方面享有十大权利，同时又必须履行项义务。a三b四c五

3、生产经营单位应按照规定标准向从业人员提供劳动防护用品，从业人员必须劳动防护用品。

a正确佩戴使用b规范操作c防止遗失

4、生产经营单新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须主体工程a同时设计、同时施工

b 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

c同时施工、同时投入生产和使用

5、《安全生产法》现定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当 向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

a在8小时内b在1小时内 c立即

6、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括

a主要负责人b安全生产管理人员 c特种作业人员和其他从业人员

7、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

a48小时b 24小时 c8小时

8、安全生产投入主要用于

a 为职工配备劳动保护用品b 职工的安全教育和培训 c重大安全生产课题研究

9、下面事故等级划分正确的是

a 一般事故、较大事故、重大事故和特别重事故

b 一般 事故、重大事故、特大事故

c重大事故、特大事故和特别重大事故

10、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，其基本外型是。

a 带斜杠的圆形框 b圆形边框c正三角形边框

四、简述题

1、安全生产事故“四不放过”是指哪“四不放过”。

新员工个三级教育试题 篇3

一、判断题、1、×

2、×

3、×

4、√

5、√

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

11、√

12、√

13、×

14、×

15、√

16、×

17、×

18、×

19、√20、×

21、×

22、×

23、√

24、×

25、√

26、×

27、×

28、√

29、×30、√

二、单选题

1、B2、A3、C4、B5、B6、B7、C8、A9、C10、D

三、多选题

1、ABCD2、BD3、ABCD4、ABCD5、ABC

四、简答题：

1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。

2、应急预案的基本要素，也是应急预案基本内容，应包括10个方面：

（1）组织机构及其职责；（2）危害辨识与风险评价；（3）通告程序和报警系统；（4）应急设备与设施；（5）能力与资源（6）保护措施程序；（7）信息发布与公众教育；（8）事故后的恢复程序；（9）培训与演练；（10）应急预案的维护。

新员工入场三级安全教育培训问试卷（二级试卷）答案

一、判断题

1、×

2、√

3、×

4、√

5、×

6、×

7、√

8、√

9、×

10、×

11、√

12、√

13、×

14、√

15、√

16、√

17、×

18、√

19、× 20、√

二、单选题

1、B2、A3、A4、C5、B6、D7、B8、C9、C10、D

三、多选题

1、ABD2、ABC3、BCD4、ABD5、ABDE6、AC7、AB8、ABCD

9、ABD10、ABCD

四、简答题

1、“三宝”是指安全帽、安全带、安全网；

“四口”是指通道口、预留孔洞口、楼梯口、电梯井口；

“五临边”是指深度超过2m的槽、坑、沟的周边；在施工程无外脚手架的屋面（作业面）和框架结构楼层的周边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道、上下跑道和斜道的两侧边；在施工程的楼梯口的梯段边；沿未安装样板、栏杆阳台、料台、挑平台的周边。

2、所谓“特种设备”，就是由国家规定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备，如：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。特种设备国家实行生产许可证制度。

施工人员安全教育培训标准化问答卷（三级）

一、判断题（每题2分，共40分。对的在括号内打√、错打×）

1-5√√×√×

6-10×××√√

11-15 ×××√×

16-20 √×××√

二、单选题（每题2分，共30分）

1-5B C A D B

6-10C B C B B

11-15 C B A D B

三、（每题2分，共30分。答错1个不给分，答对1个给0.5分。）

新员工个三级教育试题 篇4

新员工教育（公司级）

2012年 6月30日

单位：姓名：成绩：

一、填空（30分，每空2分）

1、《中华人民共和国安全生产法》自（2002）年11月1日起实施。安全生产管理坚持“（安全第一）、（预防为主）”的方针

2、《中华人民共和国消防法》自2009年5月1日起实施。消防工作贯彻（预防为主）、（防消结合）的方针。

3、职业病防治工作坚持（预防为主，防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

4、集团公司的安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、（全员动手）、综合治理”。

5、集团公司全面推行HSE管理体系，追求最大限度的不发生事故、（不损害人身健康）、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。

6、消防安全管理上要求职工要做到“四懂四会”，“四懂”是指懂火灾危险性、（懂预防措施）、（懂扑救方法）、懂防污染措施，“四会”是指（会报警）、（会使用灭火器材）、会扑救初期火灾、会实施落水救护。

7、灭火的基本方法有窒息灭火法、（冷却灭火法）、隔离灭火法、负催化抑制灭火法四种，其中（冷却灭火法）是最常用的灭火方法。

二、简答题：（30分）

1、“三基”工作是指？（6分）

答：基础工作、基层建设、基本功训练

2、“四全监督管理原则”是指？（6分）

答：全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督

3、事故处理“四不放过”的原则具体是什么？（6分）

答：即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

4、集团公司颁布的“安全禁令（规定）”有哪几项？（6分）

答：人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，车辆安全十大禁令，防止储罐跑油（料）十条规定，防止中毒窒息十条规定，防止静电危害十条规定

5、简述安全管理“七想七不干”的主要内容？（6 分）

答：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

三、判断题（对的打√，错的打×）（共20分，每小题2分）

1、当上级违章指挥作业时，职工无权停止作业。（×）

2、油品的标号越高，其质量越好。（×）

3、加油站发生火灾事故后，首先应迅速将站内无关人员集中疏散至安全地带，以免人员伤亡。（×）

4、车辆装运易燃易爆品时必须由专人押运，不得搭乘其他人员。（√）

5、油罐槽车的后面拖着一条长长的拖地线，特麻烦，可以把它去掉。（×）

6、爱护公物人人有责，所以灭火器材都要紧紧锁在固定位臵，以防丢

失。（×）

7、事故的发生是完全没有规律性的偶然事件。（×）

8、员工在加油站严禁使用手机，外来加油的客户可以用手机接听电话（×）

9、加油站内发生火灾事故站内任何人员都可以作为现场指挥，进行现场灭火。（×）

10、加油站的突发事件应急预案站内人员了解即可，不需要到任何单位备案。（×）

四、案例分析（从事故类型、原因、责任及教训等方面简明扼要的分析）（20分）

1、1999年6月19日下午6时15分，聊城高唐石油公司一农村网点（实为一小型加油站），负责人从有库进了一车90号汽油，到站后接上卸油管就进行卸油。当时天气正热，卸油期间司机和加油站全部人员到站房内吃西瓜，罐车内的油没卸完，油品即从油罐内溢出，发现油品溢出后，加油站负责人连忙叫站内员工用铁桶、塑料盆进行回收，在回收过程中发生爆炸着火事故。致使回收油品的员工当场被炸死，加油站负责人和其爱人，以及他们带入现场玩耍的两个不足5岁的儿童被烧成重伤，后经治疗无效，被烧人员相继在一个月内死亡。（20分）

新进员工安全教育培训三级教育 篇5

新进员工安全教育培训目的：

为完善我院于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工 进行有系统的培训。

适用范围：

所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。具体内容：

1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。

2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。

3.第一天上午《院级教育》由办公室和安全主任负责。讲解医院规章制度及相 关国家安全制度。

4.第一天下午《科间教育》到科室进行实习，并详细讲解各科室的规章、制度、危险 区域及设备。

5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。

6.第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。

7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出院。

8.在培训期间工资按正常上班时发放，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。院级教育：

办公室及安全主任负责进行。

1.讲解《红坊镇卫生院》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等 等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍医院的安全生产情况，包括医院发展史设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍医院的安全生产组织架构及成员，医院的主要安全生产规章制度等等。

5.介绍医院安全生产的经验和教训，结合医院和同行业常见事故案例进行剖析讲解（1

着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按医院管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动 保护用品等等。

科间教育：

各科室有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行科室安全 教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由科主任或护士长及安全主任负责。

1.重点介绍本科室生产特点、性质。如科室的诊治流程，科室人员结构，安全生产 组织及活动情况。

2.科室主要工种及作业中的专业安全要求；科室危险区域、特种作业场所，有毒、有 害岗位情况。

3.科室安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。科室常见事故和对典型事故案例的剖析，科室安全生产的经 验与问题等。

4.根据科室的特点介绍安全技术基础知识。

5.介绍消防安全知识、走火通道。

班组教育：

班组是医疗生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。

1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介 绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。

2.讲解本岗位使用的医疗器械设备、工具的性能，防护装置的作用和使用方法。

3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具 等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。

4.教育学员发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会 如何紧急处理险情。

5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。

6.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指职工在科室内或院内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行科室间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合 格取得操作许可证后方准上岗作业。

复工人员：

工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的 失误，增强预防事故的信心。

员工三级安全教育培训大纲 篇6

本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训范围、对象、目的、要求、内容学时等内容。

一、范围

本大纲规定了本公司员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容。

本大纲适用于本公司员工“三级”安全教育培训。

二、培训对象

新入厂员工、转复岗员工。

三、培训目的

通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规，了解企业发展状况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度；掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能；具备职业卫生防护和应急救援知识与技能，满足岗位的要求，达到独立上岗的工作能力。

四、培训要求

（一）培训分为厂（公司）级、车间级和班组级“三级”安全教育培训。

（二）培训应理论与实际相结合，理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容，实际上要突出安全操作技能的培训。

（三）在实际培训操作中，应采取相应的安全防范措施，增强风险识别和规避风险的能力。

（四）培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素质培养。

（五）培训应由具备资质或现场实践经验丰富的人员授课，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。

（六）各部门应按照本大纲的培训内容要求编写培训教材或授课课件。

（七）新入厂员工必须采取集中培训。

（八）培训须安排讲课、现场培训、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。

五、培训内容

（一）厂级安全教育

1、国家安全生产方针、政策和法律法规以及涉及到相关的规章制度、企业标准等内容。

2、厂级安全生产规章制度 主要包括本单位的厂规厂纪和相关的安全生产规章制度、现场监督、违章处罚及奖惩管理制度。

3、本单位安全管理现状及相关知识

（1）本单位生产施工特点及重要危险源分布。

（2）特种设备、消防、交通、职业健康、环保等相关基本知识。

（3）人员的基本逃生、自救知识。

（4）本单位涉及的其他安全知识。

4、本单位应急基本常识和防范知识。

5、职业健康安全管理体系的基础知识和基本要求。

7、与本单位业务有关的事故案例和应急（响应）案例。

（二）车间级安全教育培训

1、安全生产现状及规章制度。

主要包括车间安全生产工作情况、重点要求及制定的安全生产管理规章制度。

2、车间危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等。

3、危害辨识方法的基本知识。

4、岗位安全职责、操作技能及相关标准。

（1）主要包括岗位员工的岗位安全职责、危险点源。

（2）岗位说明书、作业指导书等。

5、安全设施和劳动防护用品的使用和维护。

6、现场可能发生的职业危害、对危害进行预防的措施和相应的处置措施等。

7、与本单位生产有关的典型事故案例、原因分析、事故教训、处理过程、防范措施和应急处理方法。

（三）班组级安全教育培训

1、班组使用的规章制度及相关要求。

2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。

3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。

4、风险识别和现场检查表

（1）岗位风险因素识别、防范措施和突发事件应急处置程序。

（2）现场检查表。

5、有关事故案例及应急处置。

六、学时要求

（一）新入厂员工首次培训时间不得少于48学时（具体课时安排见附表）。

（二）员工工种调换、转岗、离岗一年以后重新上岗时，应进行相应的车间级、班组的安全教育培训。附表：

员工“三级”安全教育培训课时分配

员工“三级”安全教育培训考核标准

根据《员工“三级”安全教育培训大纲》规定制定本标准。

本考核标准规定了本公司员工“三级”安全教育培训考核的办法、内容以及再教育培训考核的内容。

一、范围

本考核标准适用于本公司员工“三级”安全教育培训考核。

二、考核办法

（一）考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。

（二）安全理论知识考核方式为笔试，时间120分钟。考试的命题范围根据培训大纲和考核要点确定。考试采用百分制，满分100分，80分以上为合格。

（三）在安全操作技能考核中，应采取相应的安全防范措施，考试采用百分制，满分100分，80分以上为合格。

（四）学时要求：旷课超过每一级培训学时三分之一的员工，视同为考核不合格，需重新培训。

（五）安全理论知识及实际安全操作技能考核均不低于80分为考核合格。考核不合格者，允许补考，补考后仍不合格者，不允许上岗。按照厂（公司）级、车间（大队、作业区）级、班组（基层队）三级考核，只有上一级考核合格后才能进入下一级培训。

三、理论考核要点

（一）厂级级培训考核要点

1、了解国家安全生产方针政策、法律法规等相关内容。

2、熟悉集团公司、公司及本单位相关的安全生产监督管理规章制度。

3、熟悉本单位安全生产情况，掌握安全生产基本知识。

4、熟悉《安全生产合同书》中从业人员安全生产权利和义务的相关内容。

5、熟悉本单位应急基本知识和防范知识。

6、熟悉HSE管理体系的基础知识。

7、了解与本单位业务有关的事故案例和应急（响应）案例。

（二）车间级培训考核要点

1、熟悉安全生产工作情况及安全生产管理规章制度。

2、掌握危害因素、岗位分布、危险电源等主要内容。

3、掌握员工安全职责、操作技能及其相关标准等主要内容。

4、熟悉危害辨识方法基本知识。

5、掌握特种安全设施、个人防护用品使用和维护。

6、熟悉职业危害的预防措施及应注意的安全事项。

7、了解有关的事故预案。

（三）班组级培训考核要点

1、掌握基层队规章制度。

2、掌握本岗位安全操作规程。

3、掌握岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、以及现场职业健康等制度。

4、熟悉现场检查表主要内容。

5、了解有关事故案例。

四、安全操作技能考核要点

各单位可以根据本单位的实际情况，分“三级”确定考核要点和考核方式，但至少包括以下内容：

（一）熟练掌握生产作业岗位安全操作规程。

（二）熟练掌握事故应急救援预案、应急预案演练。

（三）熟练掌握自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状态下的处理方式和方法。

（四）演练掌握特种安全设施和个人防护用品的维护方法。

企业员工三级安全教育培训内容 篇7

一、厂部（公司）安全教育的主要内容

1、交接劳动保护的意义、任务、内容和重要性；

2、介绍企业的安全概况，重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项；

3、介绍法律法规和企业职工安全方面的奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等；

4、介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

二、车间（部门）安全教育的主要内容

1、介绍车间的概况，消防器材的位置；

2、根据车间的特点介绍安全技术基础知识和危险点（区域）；

3、介绍车间防火知识；

4、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人听从，安全生产。

三、班组安全教育的主要内容

1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；

2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上时刻重视安全生产，自觉遵守；

3、介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度，告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施；

三级安全教育考试试题及答案版 篇8

1、任何人进入施工现场。都必须戴好安全帽，并要系好安全帽带。(√)

2、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守纪，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。(√)

3、作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，但可走外脚手架即防护栏杆上翻爬或攀登。(×)

4、中午(晚加班)前可以饮用少量啤(白)酒。(×)

5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(√)

二、选择题(单选题，每题6分，共30分。)

1、《安全生产法》自2002年 起实施。

A. 10月1日 B. 11月1日 C.12月1日

2、《安全生产法》规定的`安全生产管理方针是 。

A. 安全第一，预防为主 B. 安全为了生产，生产必须安全

C. 安全生产，重在预防 C. 安全生产，人人有责 E. 消除隐患，防患未来

3、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处 以下有期徒刑或者服役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

A. 1年 B. 2年 C. 3年

4、施工单位应建立健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或考核不合格的人员 。

A. 不得上岗作业 B. 边上岗边培训 C. 可以上岗作业 D. 罚款后上岗

5、正确佩戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙，不得紧贴;二是 。

A. 应把安全帽戴正 B. 必须紧系下颚 C. 可以把帽子当凳子放在屁股底下

三、多选题(每题8分，共40分,少选、多选、漏选均不得分。)

1、下面哪几项属于安全“三宝”的范围 。

A. 安全帽 B. 安全带 C. 安全作业鞋

D. 安全网 E. 漏电保护器

2、“三不伤害”原则是： 。

A. 不伤害自己 B. 不伤害他人 C. 不伤害集体

D. 不被他人伤害 E. 不伤害朋友

3、事故预防“四不放过”原则是： 。

A. 事故原因分析不清不放过 B. 事故责任者和群众没有受到教育不放过

C. 没有防范措施不放过 D. 没有得到赔偿不放过

E. 事故责任者没有追究责任不放过

4、安全生产工作中，经常强调杜绝“三违”是： 。

A. 现场项目负责人就可以违章指挥 B. 不违章指挥 C. 工人也可以违章指挥

D. 班组长可以强令员工违章操作 E. 不违章作业 F. 不违反劳动纪律

5、我作为本项目一名施工员，在以下 方面最容易发生事故？

A. 上下班时不注意气候变化，抢时间 B. 思想麻痹大意，心存侥幸心理

C. 行为上忽略安全、冒险 D. 心理不平衡，产生逆反思想情绪变化

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新员工个三级教育试题 篇9

姓名：班组：得分：

一．填空题：（每空2分共40分）

12.建筑业频发“五大伤害’是高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌事故。其中高处坠落占40%-50%。

3.伤亡事故发生的主要原因是“三违’造成的，即违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律。

5．中华人民共和国国家标准《高处作业分级》中规定：高处作业，凡在坠落高

度基准面2 米以上有可能坠落的高处进行得分作业，均称为高处作业。

6．常见安全标志可分为：、提示标志、、警告

标志四类。

7．正确使用安全带，是要求不准将安全带打结使用，要把安全带挂在牢靠处和

应高挂抵用。

二、选择题（3分共39分）

1.新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，及公司教育、（C）、班组教育。

A、技术教育B、专业教育C、项目教育

2.从事特种作业的劳动者，必须经过（C）并取得特种作业资格证。

A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训

3.直接从事带电作业时，必须（B）防止发生触电。

A、有人监护B、穿绝缘鞋戴绝缘手套C、戴绝缘手套

4.施工现场电气发生为火灾时，应先切断电源，再（A）进行灭火，防止发生

触电事故。

A、使用干粉灭火器B、使用泡沫灭火器C、使用任何灭火器都可以

5.施工现场室内照明线路与灯具安装高度（A）

A、低于2.4米时采用安全电压B、低于3米时采用安全电压

C、低于2米时采用安全电压

6.施工人员到高处作业时（B）

A、当无上下通道时，可以攀爬脚杆上下

B、必须走专用通道，禁止攀爬脚杆上下

C、禁止攀爬脚杆上下时，必须系好安全带

三、简答题(22分)

1.进入施工现场为什么要戴好合格的安全帽？

答：在施工现场工作，防止碰伤或坠落物砸伤头部，因此必须佩带合格的、无损坏的安全帽，并扣好下颚带。

2.为什么不允许穿拖鞋或光着脚进入施工现场？

答：为防止刺伤、烫伤、扎伤脚，所以禁止穿拖鞋或光脚进入施工现场。

3.危险预知训练，进入现场危险常识预知训练规定，对非本工种职工有哪些规

定？

答：非本工种职工禁止乱摸、乱动各类机械电气设备，不得在起重机械吊物下

新员工培训试题 篇10

姓名部门成绩

一、填空（每题5分计40分）

1、安全生产管理，坚持

2、消防工作贯彻坚持专门机关与群众结合的原则，实行防火安全责任制。

3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的，取得，方可上岗作业。

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题出、、；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、事故调查处理应当按照、的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

6、从业人员应当增强，严格遵守、法规和本单位的安全生产规章制度以及，正确佩戴和使用。

7、、生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的，并督促、检查其按规定使用。不得以替代劳动防护用品。

8、向消防队报警需讲明哪些内容？、、、二、判断（每题5分计60分）

1、生产经营单位的企业负责人应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。（）

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，不必载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经负责人同意不得私自停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

5、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

6、手提式干粉灭火器在使用时，拔开消防销即可使用，无须事先把灭火器上下颠倒几次（）。

7、手提式干粉灭火器在使用时，应先拔开消防销，一手握住喷嘴，另一手用力按下压把，干粉便会从喷嘴喷射出来。（）

8、推车式干粉灭火器一般是一人使用的，无须两人操作。（）

9、灭火器喷射方法都是喷射底部成扇型，且站在上风处喷射较为有利。（）

10、依据燃烧物质的燃烧特性可分为：Ａ类火灾、Ｂ类火灾、Ｃ类火灾也可分固体燃烧、液体燃烧、气体燃烧所造成的灾害。（）

11、水可以扑救任何物质引起的火灾。（）