助航灯光新员工试题（精选6篇）
助航灯光新员工试题 篇1
助航灯光光强检测数据处理方法研究
给出了一种在线快速测量灯光光强的方法,建立了照度测量的数学模型,给出了光程的测量方法和补偿方法、动态测量中照度和光强的换算,通过软件实现了单灯光等强曲线的.绘制和回路光强参数的统计.通过与静态测量结果的比较证明了此方法的可行性且能满足机场生产时的精度要求.
作 者：王云岭 高建树 王立文 石旭东 WANG Yun-ling GAO Jian-shu WANG Li-wen SHI Xu-dong 作者单位：王云岭,WANG Yun-ling(中国民航大学,工程技术训练中心,天津,300300)
高建树,王立文,石旭东,GAO Jian-shu,WANG Li-wen,SHI Xu-dong(中国民航大学,航空地面特种设备研究基地,天津,300300)
刊 名：中国民航大学学报 ISTIC英文刊名：JOURNAL OF CIVIL AVIATION UNIVERSITY OF CHINA年，卷(期)：26(4)分类号：V351.32关键词：助航灯光 光强 照度 等光强曲线
新员工入场培训试题 篇2
姓 名： 考试时间： 成 绩：
一、判断题
1、各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。（）
2、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）
3、工会依法对安全生产工作进行监督。（）
4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）
5、生产经营单位的安全生产责任制可以明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）
6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（）
7、生产经营单位应当具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，经上级允许后方可从事生产经营活动。（）
8、生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）
9、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。（）
10、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究1.我国安全生产方面的法规是建议性法规，不是强制性法规。（）
11、根据《安全生产法》规定，企业员工有权拒绝违章作业的指令。（）
12、在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济补偿后，就不能再要求单位给予额外的经济赔偿。（）
13、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）
14、禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）
15、建筑施工安全“三件宝”：它们是安全帽、安全带及脚手架。（）
16、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（）
17、定期检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。（）
18、对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业性安全检查。（）
19、安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
（）
20、生产安全事故责任人员的法律责任。（）
二、单选题
1、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。A．安全 B．间接 C．直接 D．法律
2、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A．操作资格 B．许可 C．安全 D．技术
3、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。
A．不得 B．可以 C．随便 D．无规定
4、从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应()。A.责令停产停业整顿
B.处2万元以下的罚款
C.责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款
D.责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款
5、为从业人员提供的劳动保护用品()，是保证从业人员的安全所必需的。
A.必须齐全
B.具有防辐射功能
C.必须符合行业标准
D.必须符合国家标准
6、（）对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
A.安全生产监督管理部门
B.工会
C.劳工组织
D.工人代表
7、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()，履行警示告知义务。
A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏
8、（）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。
A.四 B.五 C.六 D.七
9、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。
A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比
C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管
10、个人防护用品用具缺少或有缺陷属于事故发生原因中的()。A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、领导失误
11、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A、党委 B、工会 C、班子 D、职工
12、以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。（）
A: 县级 B: 乡镇级 C: 市级 D: 省级
13、以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。（）
A: 县级 B: 乡镇级 C: 市级 D: 省级
14、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告。（）A:专职安全管理人员 B: 本单位负责人 C: 分管领导 D: 企业法人
15、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对 提出处理意见。（）
A: 企业负责人 B: 相关人员 C: 事故责任者 D: 分管领导
16、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得 的罚款。（）
A: 一倍以上三倍以下 B: 二倍以上三倍以下 C: 二倍以上五倍以下 D: 三倍以上五倍以下
17、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得，方可上岗作业。()A:相应资格 B: 单位同意 C: 技师证 D: 高级技工证
18、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的 部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）
A: 负有资产管理职责 B: 负有治安管理职责
C: 负有安全生产监督管理职责 D: 负有建设监督管理职责
19、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关 尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）
A: 刑事法律 B: 民事法律 C: 部门规章 D: 地方性法规
20、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制的落实。
A、监督考核 B、监督落实 C、检查考核 D、监督检查
三、多选题
1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、、、和 的机制。（）
A: 职工参与 B: 政府监管 C: 行业自律 D: 社会监督
2、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取以及 的意见。（）A: 安全生产管理机构 B: 办公委员会 C: 安全生产管理人员 D: 班组生产人员
3、生产经营单位的 和 必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）
A: 主要负责人 B: 现场实习人员
C: 安全生产人员 D: 安全生产管理人员
4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的，熟悉有关的 和，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（）
A: 安全生产知识 B: 安全生产规章制度 C: 安全操作流程 D: 安全操作规程
5、生产经营单位采用、、或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）
A: 新流程 B: 新工艺 C: 新技术 D: 新材料
6、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出、、的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。（）
A: 停产停业 B: 停止施工
C: 经济处罚 D: 停止使用相关设施或者设备
7、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以 及。（）
A: 危险因素 B: 防范措施 C: 事故应急措施 D: 应急处置预案
8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强__ _能力。（）
A: 事故预防 B: 方案编审 C: 施工工艺 D: 应急处理
9、安全生产检查的工作程序包括（）
A、安全检查准备 B、报告检查结果 C、通过分析做出判断 D、实施安全检查 E、及时做出决定进行处理
10、下列哪些操作违反安全施工技术规程？（）A、隧道内用电线缆为使其固定，将其捆绑在锚杆上；
B、瓦斯隧道施工时，专职瓦斯检查员每小时检测瓦斯一次； C、用吊车吊运模板时，指挥人员站在吊车臂下指挥； D、脚手架拆除时，为加快进度，可以上下双层作业。
四、填空题
1、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的 应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程、、生产和使用。
3、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和，应当符合国家标准或者行业标准。
4、生产经营单位应当建立健全 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
5、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以 及。
6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和。
7、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和 等内容。
8、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的 ；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
9、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责之三：组织制定并实施本单位 和。
10、安全生产工作应当以人为本，坚持，坚持 的方针。
11、危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于 学时。
12、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 学时。
13、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责 的内设机构，其工作人员是专职安全生产管理人员。
14、安全网立网的高度应大于。
15、高处作业的定义是：凡在坠落高度基准面 以上，有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。
16、建设项目三级安全教育培训，是指、、三级安全教育培训。
17、在路基人工开挖土方的操作人员之间，必须保持足够的安全距离，横向间距不应小于 m，纵向间距不小于 m。
18、在基础开挖时，挖掘机等机械在坑顶进行挖基出土时，机身距坑边的安全距离一般应不小于 m，堆放材料及机具时应不小于 m。
19、施工中四不伤害是、、、。
20、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的 和，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、简答题
1、当前我国安全生产的方针是什么？ 答：
2、安全生产法对生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的如何处理？
答：
3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当在安全方面作哪些工作？
4、什么是“特种作业”?
5、特种作业的范围有哪些?（请最少答出6种）
6、脚手架搭设之前，应根据工程的特点和施工工艺确定搭设方案，主要内容应包括哪些？
答：
7、每顶合格的安全帽应有哪4项永久标志 ？ 答：
8、安全色中红色一般表示是哪些意思? 答：
答案：
一、判断题
1、（×）
2、（×）
3、（√）
4、（√）
5、（×）
6、（√）
7、（×）
8、（√）
9、（√）
10、（X）
11、（√）
12、（X）
13、（X）
14、（√）
15、（X）
16、（√）
17、（√）
18、（√）
19、（√）20、（√）
二、单选题
1、（C）
2、（A）
3、（A）
4、(C)
5、(D)
6、（A）
7、(B)
8、（C）
9、（C）
10、(B)
11、（B）
12、（A）
13、（A）
14、（B）
15、（C）
16、（C）
17、(A)
18、（C）
19、（B）20、（A）
三、多选题
1、（ABCD）
2、（AC）
3、（AD）
4、（ABD）
5、（BCD）
6、（ABD）
7、（ABC）
8、（AD）
9、（ACDE）
10、（ACD）
四、填空题
1、主要负责人
2、同时设计、同时施工、同时投入
3、报废
4、生产安全事故隐患排查治理
5、事故应急措施
6、强令冒险作业
7、考核标准
8、监督执法证件
9、安全生产教育；培训计划
10、安全发展 安全第一、预防为主、综合治理 11、48 12、40
13、安全生产监督与管理 14、1.2米 15、2米
16、企业 项目 班组17、2 3 18、1 0.819、不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 20、安全生产规章制度 操作规程
五、简答题
1、当前我国安全生产的方针是什么？
答：我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
2、安全生产法对生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的如何处理？
答：给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当在安全方面作哪些工作？ 答：应当纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
4、什么是“特种作业”? 答题要点：
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
5、特种作业的范围有哪些?（请最少答出6种）特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接切割作业，起重机械作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，经国家有关部门批准批准的其他的作业。
6、脚手架搭设之前，应根据工程的特点和施工工艺确定搭设方案，主要内容应包括哪些？ 答：（1）、基础处理（2）、搭设要求（3）、杆件间距及连墙杆设置位置、连接方法（4）、绘制施工详图和大样图
7、每顶合格的安全帽应有哪4项永久标志 ？ 答：（1）、制造厂名称、商标、型号（2）、制造年、月（3）、生产许可证和检验证（4）、生产许可证编号
新员工转正考试题 篇3
新员工入职培训考试题（A卷）
（办公室、财务、客服、工程、安管适用）
姓名：部门：岗位：考试时间：
一、填空（每题1分，共10分）
1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。
2、XXX物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。
3、公司的质量方针为、、、。
4、XXX一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。二期占地面积亩，居住总户数达户。
5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。
6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。
7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。
8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。
9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。
10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。未履行请假手续的，一律按处理。
二、不定项选择题（每题2分，共40分）
1、以下属于礼貌10字用语的是 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、问候语—您好！B、请托语—请！C、感谢语—谢谢！D、道歉语—对不起！E、道别语—再见！
2、社交礼仪中一对一介绍正确的有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、宾主之间：先主后宾B、长幼之间：先幼后长 C、男女之间：先男后女 D、上下级之间：先下级后上级
3、以下哪些属于正确的会议礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、与会者提前5分钟到达会场，将手机关闭或设置静音状态。
B、会议中集中注意力，不做与会议无关的事，不随意走动及发出不必要的声响。
C、主持人或发言者上台讲话时，先向与会者行欠身礼。
D、会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意，会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。
4、以下哪些属于正确的对客礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、引路：引导客人时，应保持在客人前侧方二至三步的距离。
B、客人投诉时应认真记录，及时处理，不得乱许诺、东张西望、敷衍了事。
C、遇见客人或领导时，立刻停下手中工作，站立，面带微笑。
D、对客人提出的中肯建议，马上向客户致谢。
5、物业管理的主要内容可分为„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、常规性的公共服务B、针对性的专项服务C、委托性的特约服务D、公共秩序管理服务
6、员工在小区内行走时，不得„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、打闹B、嘻笑C、高声谈笑D、三五成群
7、XXX物业管理有限公司服务方针是： „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、管理尽善高效B、服务高效便捷C、管理尽善尽美D、服务迅捷满意
8、有人向清洁工问路时，清洁工不清楚时应该回答„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、我是清洁工，不负责指路B、我不清楚，我可以帮您问问我的同事
C、对不起，我不知道D、不知道
9、与客人同行在上楼梯时，应„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、走在客人的前面B、走在客人的后面
C、与客人同行D、没有特殊要求
10、哪些行为是不可以在客人面前做的 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、涂口红B、扣扣子C、打领带D、吃零食
11、凡经公司发出最后警告再触犯纪律或规定，将被违纪辞退。犯有下列严重过失而被即时违纪辞退者，视违纪情节轻重可并处1000元以内罚款，并在辞退当日起丧失其在公司一切权益，不获取任何补
偿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、侮辱、谩骂客人或与客人发生争吵。B、恶意恐吓、危害客人或公司员工安全。
C、破坏、盗窃公司或客人财物。D、向客人索取小费以作服务报酬。
12、对待顾客投诉应避免的事项有 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
A、拉顾客到上司那里去处理B、在公开场合处理投诉
C、态度生硬D、在安静的场合处理投诉
13、XXX物业管理有限公司目前设置的管理处含有哪几方面的工作 „„„„„„„„„„ 【】
A、客户服务B、工程维修C、清洁D、绿化E、安全管理
14、XXX物业的关联单位有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、XX房地产开发有限公司B、玉岛会馆C、玉岛商务酒店D、世纪不动产
E、创佳物业
15、XXX二期有下列哪几部分组成„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、传说B、传奇C、传闻D、传承E、传唱F、传情
16、在小区道路上行走时正确的行为应当是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、左手拿工具B、右手拿工具C、靠右行走D、靠左行走E、两人成排F、三人成行
17、员工在小区内及公共办公区等地错误的行为有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、禁烟区内吸烟B、吃零食D、穿拖鞋、背心E、整理妆容F、串岗闲聊
18、公司设有哪些季度奖项及奖项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、服务之星B、优秀员工C、奉献奖D、总经理特别奖E、优秀职业经理人F、服务之星G、最佳创新奖H、总经理提名奖
19、公司的奖励形式有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、口头表扬B、晋升工资C、晋职D、通报表扬F、嘉奖
20、公司的处罚形式有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
A、书面警告B、口头警告C、最后警告D、通报批评F、解除劳动合同
三、判断题（每题2分，共40分）
1、未经批准私配办公室、储物柜、员工宿舍或公司任何钥匙，属于书面警告及最后警告，可并处50——
200元罚款。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
2、除管理人员因工作需要外，其他员工不得私下打听任何人的工资。„„„„„„„„„„ 【】
3、当值时不穿着整洁制服或未佩戴员工工牌，属口头警告禁止，可并处50——200元罚款„【】
4、如果业主不交纳物业管理费，管理处就可以停其水电。„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
5、员工不可留长发，但可以染成不同的颜色。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
6、物业公司要求统一着装是为体现对客户的尊重和企业规范化管理的需要。„„„„„„„„ 【】
7、随地吐痰、乱丢垃圾、烟头或破坏卫生整洁。属于口头警告„„„„„„„„„„„„ „【】
8、公司有权调派员工去其他部门或管理处工作，被调派员工必须服从公司安排。„„„„„【】
9、员工不适应工作岗位要求或其他因素造成降级，其工资待遇保持不变。„„„„„„„„【】
10、不服从部门负责人或上级之工作安排。属于书面警告及最后警告，可并处50—200元罚
款„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
11、顾客没有投诉，就代表顾客对我们的服务完全满意。„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
12、在公共场所接待顾客，应先介绍公司领导，后介绍顾客。„„„„„„„„„„„„„„„【】
13、在公司内部应先介绍上司，后介绍下级。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
14、客人抵达时，应由主人首先伸手与客人握手，以示欢迎。„„„„„„„„„„„„„„ 【】
15、上班时间不能脱岗，但可以串岗闲聊。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】
16、未经领导许可，任何人不得带外来人员进入小区„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
17、每月员工忘记打卡的次数不得超过4次，超过3次后按20元/次予以罚款。„„„„„„„ 【】
18、既未打卡、又无签卡、又无请假单的按旷工处理。„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
19、在工作日内擅自离岗时间在1小时以上不满4小时的，视为旷工半天，擅自离岗时间超过4小时的，视为旷工一天。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】
20、员工连续事假不得超过20天，每年累计事假不得超过40天，超过以上期限者则视为自动离职。【】
四、简答题（10分）
1、简述一下自己的工作职责？（2分）
2、办理离职手续包含哪些步骤？（3分）
新员工入职培训试题 篇4
部门：姓名：成绩：
一、填空题（每小空5分共40分）
1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。2.公司主要生产的产品是。3.新员工的试用期一般是。
4.公司正常班的工作时间为，中午休息时间为12：00-13：30。
5.请假人必须填写公司统一的。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。6.公司工资发放日是每月日。
二、选择题（每道题4分，共计40分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到。A.15分钟
B.30分钟
C.45分钟 C.总经理 C.30分钟以上 C.30元
2.请假三天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管A.20分钟A.10元
B.部门经理
B.30分钟B.20元
3.员工早退（）分钟为旷工。
4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）5.考勤记录日期为每月（）。A.1日至31日
B.上月16日至本月15日 C.上月16日至本月31日
6.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A．请假单B.外出申请单C．未打卡补签申请单 7.请事假（）以上不具备当月的绩效考核评比。A.一天
B.两天
C.三天
C.3个工作日C.15个工作日
8.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。A.10个工作日A.10个工作日
B.7个工作日B.30个工作日
9.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
10．工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职。A.1天B.3天
二、问答题（共20分）
1.请简述如何做好一名合格的员工？
新员工公司级安全试题 篇5
一、填空题（每空1分，共计45分）
1.我国安全生产的方针是；消防工作贯彻方针
2.企业职工安全生产的职责和义务是：必须严格执行，不违章作业，不违
反，不断提高安全生产意识，积极参加各种安全生产活动，爱护并正确使用机器设
备、工具、防护设施，保证
3.安全标志是为了确保安全，提醒操作人员注意的一种特殊标志。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿，其中红色表示，绿色表示
4.是企业安全生产管理制度的核心，其实质是“安全生产，人人有责”。
5.我公司的起重机械主要是桥式起重机、电动葫芦等。、、和的安全可靠是保证桥式起重机安全作业的重要环节。其发生的常见事故主要有、挤伤、绞辗、触电、倒塌等，许多重大事故多发生在机构和机构。
6.机动车辆在厂区干道行驶最高时速不超过，叉车在车间内行驶最高时速不超
过。且在启动、拐弯时应、亮指示灯。
7.压力容器必须定期到当地指定部门进行检验，其中钢制氧气瓶、溶解乙炔气瓶应至少
年检验一次；乙炔瓶属于溶解气瓶，使用、储存时严禁，以防丙酮流出，引起燃
烧爆炸。气瓶在运输、储存、使用的过程中，严禁剧烈振动、碰撞、敲击及坠落等。
8.人体是导体，当人体接触具有不同电位两点时，由于的作用，就会在人体内形
成电流。这种现象就是触电。一旦发生触电事故时，首先应将触电者电源，其次根据
伤害情况，采取或
进行急救。
9.“三违”是指、、。据统计80%-90%以上的事
故发生的直接原因是由于“三违”造成的。
10.三级安全教育是指、、。员工必须经三级安全教育合格
后方可上岗作业。
11.调查处理工伤、设备事故时，必须遵循原则，即事故原因分析不清不放过，不放过，不放过，不放过。
12.人的不安全行为主要包括违章违纪、无知、失误、安全意识淡薄、等行为。
13.对盛装过易燃易爆液体及毒性介质的压力容器、密闭容器及管道进行焊接作业时，焊接
前必须予以安全确认，必要时应利用、等进行气体置换或进行
水洗，避免火灾爆炸的发生。
14.公司在年9月通过ISO14001环境管理体系标准的认证，公司的环境方针承诺遵守、和持续改进；在年12月通过OHSAS18001职
业安全健康管理体系标准的认证，公司的职业安全健康方针承诺遵守职业安全健康法律法
规、、和持续改进。
15.ISO14001环境管理体系和OSHMS（OHSAS18001）职业安全健康管理体系文件是公司
环境管理和安全健康管理的纲领性文件，全体员工必须贯彻执行，其主要包
括、、等三个层次文件。
16.生产现场组长及员工每日要定期进行安全检查。其中，员工必须坚持“一班三查”，主要
指作业前检查，作业中检查，作业结
束后整理整顿工作现场，无特殊要求下班后应关闭设备设施电源或其它动力。
二、选择题（请在括号中填入正确答案序号。每题2分，共计30分）
1.根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是（）。
A.人的不安全行为，物的不安全状态 B.情绪不佳，技术不好 C.生产效益不好，无章可循 D.以上全部答案。
2.关于1：29：300海因里希事故法则的描述那些是正确的？（）
A.要避免三角顶上的严重事故，必须严格控制三角底部的无伤害或轻微事故，杜绝违章违纪
现象。
B.任何事故的发生不具有偶然性，是系统性危害因素相互作用的结果。
C.事故导致的后果受偶然因素的影响，即造成轻微或无伤害的事故也可能造成严重的后果。
D．以上全部答案。
3.“三不伤害”活动是指：（）
A.不伤害自己，不伤害家人，不伤害领导B.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害C.不伤害身体、不伤害设备，不伤害工具
4.事故系统构成的四M要素是：（）
A.人、机、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间
5.安全检查的内容包括：（）
A.查思想、查制度、查管理、查不安全隐患、查安全设施 B.查规章、查责任、查事故、查
管理 C.查领导、查规章、查责任、查事故
6.发生电气火灾时，应立即切断电源，可用等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.水
D.湿棉布等
7.在发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警——，火警——，交通事故——，急救——。（）
A.110122120119B.110119122120C.110119120122D.119110122120
8.控制事故的三大对策是指（）
A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理
9.以下那些不符合ISO14001标准文件要求？（）
A.公司内产生的垃圾要按有害与无害、可回收与不可回收分类存放在指定垃圾桶内，禁止混放、泄漏，油漆废桶及化工品废桶等要单独存放在指定地点，严禁化学品泄漏污染。
B.公司内产生的废油漆、废油、含油（油漆）抹布及木渣、油漆渣泥、废电池及灯管、废石棉材料等属于国家控制的危险废物，作业时必须按要求分类存放，并集中存放在垃圾场有害废品区。
C.全员要持续提高节能降耗意识，节约使用水、电、蒸汽及生产主辅材料，严禁随意浪费。
D.作业过程中一旦造成油品、油漆等化学品泄漏污染，现场作业人员要立即清理，保持环境卫生，清理结束后产生的废抹布及木渣等要放置在无害非金属垃圾桶（箱）内。
10.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）
A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
11.急救触电者，首先应立刻断开近处电源（拉闸、拔插销），如触电距电源开关处太远，要用（）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护，以防止二次触电事故。
A.绝缘物B.手C.金属物
12.《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。
A.露天作业B.水上作业C.特种作业
13.以下哪条不符合安全生产要求？（）
A.涂装工艺涂装室及静电喷枪必须可靠接地，否则由于静电可引起火灾、爆炸。
B.电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾。
C.油库必须可靠接地，否则由于雷击可引起火灾。
D.现场使用的工具如果电气部分发生故障，为了不影响生产，可自己修理或带着故障运行。
14.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）
A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开； E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F以上全部答案。
15.以下哪种做法违反安全生产的有关规定？（）
A.公司使用的乙炔、氧气、能源、二氧化碳、氩气、液化气瓶等保持着较大压力，属于危险
化学品。运输、储存、使用过程中严禁剧烈碰撞、冲击、坠落等，避免日光曝晒，否则容易爆炸。
B.电气、焊接、起重、压力容器、厂车驾驶等属于特种作业人员，须经当地劳动部门培训，考核合格后方可独立操作，并且每两年进行一次复审；严禁无证、有证不熟练及无关人员操作特种设备。
C.挖掘机、叉车除司机外，严禁搭乘其它人员；且启动车辆时，司机必须安全确认，在保证人员、设备、环境安全的情况下方可运行。
D.使用中的钢丝绳应无磨损、腐蚀、断股及变形，其磨损量要小于原直径的10%。
三、是非题（正确√，错误╳，每题1分，共计20分）
（）1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（）2.根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。
（）3.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
（）4.在公司油库、气站、危险品库、涂装场所及油品涂料使用场所周围十米严禁烟火，需要进行动火作业，必须执行动火许可书制度。
（）5.氧气瓶阀不得沾有油脂，焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接触其瓶阀或减压器等。
（）6油漆涂料的主要成分为二甲苯，操作油漆涂料的职工必须正确佩戴防毒（尘）口罩或面具，否则长期接触极易患白血病等职业病；二甲苯的爆炸极限（体积）为1.1%—7.0%，闪点为25℃。根据其安全参数，涂装室内二甲苯浓度（体积）超过1.1%时，当温度达到25℃或遇明火时，即可引起爆炸燃烧。
（）7.各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（）8.如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。
（）9.火灾发生后，初始和发展阶段是扑救火灾的最有利的时机。此阶段灭火效果最好、最省人力、物力。
（）10.公司起重机械作业时，操作者及指挥者应站在吊件侧位，正向移动；防止手柄碰碎及空中摆动，禁止硬拉蛮拽手柄及引线；作业结束后，吊钩及附属件禁止停留在通道上空，且应在作业岗位上空2-3米处。
（）11.登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。
（）12《中华人民共和国刑法》中包含了与安全生产有关的条款。对由于不服管理，违反规章制度，或
者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（）13.作业者拉合闸操作时，应侧身并脸部偏斜；关闭电源时，应先分闸再总闸，开启电源则反之，并及时关闭配电箱门；使用的设备严禁带电体裸漏；移动电气设备时应关闭电源，禁止硬拉蛮拽电线。
（）14.吊钩的检查标准是表面无裂纹、破口，危险端面磨损量低于原端面高度的10%，吊钩损坏时，可
进行焊接。
（）15.可燃气瓶（罐）发生火灾时，可用浸湿的衣物、抹布等捂盖灭火，并迅速关闭阀门，必要时，应用水对瓶体降温，扑救过程中，要防止气瓶（罐）爆炸。
（）16.某化工厂职工高某在下班后，未按规定将使用的电气设备电源关闭，便离开车间，致使电气设备长时间通电造成重大火灾事故，高某的行为已构成了重大责任事故罪。
（）17.由于人的不安全行为或违反大多数人都知道且遵守的不成文的安全常识，造成的重大伤亡事故是违法犯罪，也要追究直接责任者的刑事责任。
（）18.发生中毒窒息事故时，应对中毒者实施抢救，但抢救必须采取一定的预防措施，如配备防毒面具、使用排风等。
（）19.触电的方式可分为单相触电、两相触电、跨步电压触电；大部分触电事故多发生于单相触电。
（）20 焊工作业过程中更换焊条时，手接触焊钳带电部分，而脚一旦和工件接触，可能发生触电事故，尤其在潮湿环境或未穿绝缘鞋的情况下。
四、简答题（共计5分）
1.安全确认制度的内容是什么？
2.某职工在挖掘机涂装场从事喷漆作业，工作过程是手持喷枪利用梯子登上挖掘机后进行喷漆作业，请根据作业步骤，分析人、环境、设备中可能或潜在哪些主要危害？并对应每一危害说明如何预防控制？（至少回答6个危害及预防措施）
五、请阐述在今后工作中，你将如何保障自身、他人及设备的安全，确实做到安全文明生产。（10分）
公司级安全教育考试题答案
一、填空：每空2分，共44分。
1．我国的安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）。
2．《安全文化》的定义：安全文化是存在于单位和个人的种种（素质和态度）的总合。
3．新入厂人员必须经过（厂级）、（车间）、（班组）三级安全教育。
4．《中华人民共和国安全生产法》自（2002年11月1日起）起实行。
5．甲醇的分子式是（CH3OCH3），易溶于水、乙醚、乙醇、苯等，有毒，易损伤神经、视网膜。其爆炸极限（6—36.5%），空气中允许浓度为50mg/m3。
6．化工企业生产特点1）生产过程具有高度的连续性2）生产系统庞杂性
3）工艺参数严格，操作控制技术要求高4）生产中存在着多种化学危险物质
5）过程具有高度的连续性
7、《危险化学品安全管理条例》将危险化学品分为第1类 爆炸品
第2类 压缩气体和液化气体 ；第3类 易燃液体 ；第4类 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；第5类 氧化剂和有机过氧化物 ；第6类 有毒品 第7类 放射性物品第8类 腐蚀品
二、问答题（56分）：
1、《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？（10分）
权利：（1）知情权：（2）建议权；（3）批评、检举、控告权；（4）拒绝权；（5）紧急避险权；
（6）工伤社会保险和获得赔偿权；（7）获得安全生产教育和培训权；（8）获得符合国家标准和行业标准劳动防护用品的权利。
义务：
（1）自律遵规义务；（2）自觉学习安全生产知识义务；（3）危险报告义务。
2、写出防火、防爆6条措施？（6分）
（1）尽量不使用或少使用可燃物
（2）生产设备及系统尽量密闭化
（3）采取通风防尘措施
（4）危险场所装监测报警仪器
（5）惰性气体保护
（6）对爆炸危险品的使用、储存、运输等要采取针对性的防范措施
3．安全生产方针：“安全第一，预防为主”。含义是：(10分)
所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首位，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”原则。在确保安全的前提下，努力实现生产经营的目标；
所谓“预防为主”，就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故是可以大大减少的。
4.为什么要对新员工进行安全教育？（10分）
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
新员工培训考试题 篇6
A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满10年
2、连续旷工( )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( )。
A、300元 B、400元 C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( )。
A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的 ( )。
A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤( )。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是( )。
A、废水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( )。
A、“ 三同时”制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是( )。
A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑型 D、半直驱型
10、XE72-2000的轮毂中心高度是( )。