读(不找任何理由)后感

读(不找任何理由)后感（共2篇）

读(不找任何理由)后感 篇1

没有任何借口读后感

“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，有种冷冰冰的感觉，象是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。可在仔细读了此书后发现它，语言朴实简单，道理却含蓄深刻，颇有感触;《没有任何借口》一书，体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神；它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，也是启发我们对工作态度的一种反思，是我们整个人生需要奉行的准则。如何培养正确的思维方式和工作方式，以实现和达到目的，根本就在于如何做到“没有任何借口”地去做事。“没有任何借口”作为美军西点军校200年来最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。

《没有任何借口》告诉我们：借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家，他们每当要付出劳动和要作选择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口的实质是推卸责任，一个人对自己的工作不负责任就是对自己不负责，一个对自己不

负责任的人没有任何前途。在我们的生活和工作中，遇到困难和出现问题的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想为什么会出现这些问题。其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。但寻找借口是对所有做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，包括领导、朋友、合作伙伴。借口，也许能给你带来一时的苟且偷安，也许能使你暂时逃离某些工作与责任，心理上得到暂时的平衡，但最终你必然为此付出沉重的代价。借口是一个严重扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多工作，可以把一些工作做得更糟糕，可以为自己没有100%努力做工作找一个退路。这个习惯一旦形成很难改变，正所谓积习难改就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。一旦养成了寻找借口的坏习惯，在遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而会去找各种各样的借口，不外乎就是“我做不来”，“不会做”，“我不行”，“我不知道”等等否定性的词语，这种心态到最后将会剥夺个人成功的机会，也将会一事无成。

“没有任何借口”其核心是敬业、责任、服从、诚实；本意是在于激发每一个人的责任感和敬业精神，以发挥其最大限度的潜能，从而实现自己的人生理想和目标，作一个对社会有用的人。企业的使命是公司的每一个员工所担负而成的，同一个企业的员工，有着其共同的利益，负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。

我们明星人担负了“对股东负责，为遂宁服务，为用户服务”的使命和责任；这种责任是不可推卸的，无论你的职位是高还是低，没有意识到这一点，就是不称职的员工。一个不负责任、没有责任感和责任意识的员工，是不会尽职负责地完成自己应当完成的工作；一个不负责任的管理者，不会忧企业之忧、想企业之想，不会把心思放在企业管理和发展方面，努力实现企业的使命和目标，则可能给企业带来灾难。在企业里，员工责任感的高低在很大程度上能够决定一个企业的成败，而员工责任感的缺乏，往往会成为一个企业经营不良的因素。我们学习“没有任何借口”的根本目的就是培养一个企业全体员工的责任感和敬业精神。因此，作为企业每位一员，都应当切实负起相应的责任，在自己的职责范围内，想方设法地去做好每一件事情，我们的企业才有希望，我们的使命和目标才能实现。

明星公司作为一个上市公司，主要担负了地方水、电供应，我们的使命是“对股东负责，为遂宁服务，为用户服务”，公司目标是“企业发展、安全生产、优质服务”，确保地方的经济发展和人民生活对水、电的需求。2010年是我市“投资环境年”和“项目攻坚年”；年初，由市委、政府主要领导到明星公司进行调研（实为问责），对于保供增供、优质服务的鞭策和促进。公司下决心抓转变服务观念，提升服务水平，制定切实的保供增供措施，在每一个明星员工的共同努力下，各项工作有很大进步和改进。但是，仍然存在供电可靠性低，线路故障跳闸较多，对

用户经常停电；安全生产方面，员工安全意识淡薄，安全工作执行不到位、责任不明、措施不力，事故不断；优质服务方面，业务拓展未按时限实现对外的承诺要求，业扩接电存在办理时间长，程序多，效率低，导致对用户拖延接电；特别是用户配电工程，设计时间长，设备、材料采购超时，工程施工缓慢等等；面对问题和工作，我们很多部门和下属公司不去寻找解决方法和改进措施，而是互相推委，寻找各种借口，这样怎能促进我们的工作，促进增供扩销，优质服务，安全生产；实现明星公司的不断发展要求，履行为遂宁服务的社会责任和使命。我们的工作反映出，为用户服务的主观认识不到位，管理出现缺失，执行能力不强，员工和管理者敬业精神不足，责任感和责任心淡漠。作为企业的每一个员工（特别是公司的中层管理者），应该直面问题，寻求改进措施和方法，以没有任何借口赋予行动，以敬业的精神作好本职工作，尽职尽责履行自己的责任，以“多一盎司”的态度担当责任；作为每一个明星员工应该时刻思考自己的工作做得怎样、敬业了吗？作为一名中层管理者更应该清楚自己的责任。我们要把寻找借口的时间和精力用到努力工作中去，完美地执行，诚实地服从，高效地完成任务，企业才可发展，明星才能闪烁。

在工作中，我们不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样做。反过来说，面对失

败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能，这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败和做错而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

在人生的每一个阶段都应有相应的责任在等待着我们。那么，责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也会有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的风格，才会得到别人的认可，在生活中找到自己的位臵。不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任，这才是负责任的态度，才能得到别人的信任与尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任。不去为自己找借口，我们要让责任感成为我们行为的最高上限。

在《没有任何借口》中有这样一段话，“其实，我们每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。是的，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事

中参悟深邃的哲理，他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而当作是一种经验的积累过程，当作是成就一番宏图伟业的准备，在过程中无形地磨砺了你的忍耐力，养成了良好的习惯。只有到了那种阶段，才会具有《没有任何借口》所倡导的境界。让我们从小事做起，从自己的本职工作做起，做好它，做圆满它吧。

今天，社会变化快，信息量多，我们面临的环境变化快，这需要我们不断学习。作为企业中层管理者，不但需要学习业务知识和管理理论，提高工作技能和管理水平，以适应社会变化，同时也应聆听他人的种种劝导，而需要的一种敬业精神，以及对工作的一种责任感，对上级的指令立即采取行动（服从和执行力），全心全意去完成任务。不要给自己寻找任何借口，这就是学习这本书给我们的最大启迪。

市场营销部：李兴斌

二0一0年六月二十五日

《没有任何理由》读后感 篇2

最近读了一本被誉为最完美企业员工培训读本《没有任何理由》，读后感触很大，感觉到一种心理上的激进，思想上的进化。通过此书我深深的感受到：在工作中是没有任何理由或借口的，而失败则更是没有任何理由或借口。理由或借口虽然暂时让自己逃避了困难和责任，而它对工作的本身没有任何的帮助和提高。因为在找理由或借口的同时，我们最容易忽略自己本身。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，比如：打字打得慢，就怨键盘不好用；在快车道上被车撞了，就怨汽车开得太快；上班迟到了，就怨公交车晚点„„其实在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它会使我们对现状无动于衷，会让我们不再去思考，更不会为改变现状而努力。

回想工作中的我，工作上出现这样那样的问题。而当被责问的时候也会找出一些理由或借口，比如：“我忘了、我记错了、我听别人说的、我下次注意„„ ”等等来为自己辩解开脱。久而久之，理由或借口也让自己在面对困难和工作时显得有些松懈且抱怨。随着时间的流逝，工作之初的热情也随着理由或借口被熄灭，工作的目标也在变的模糊，每天的工作也就是在复制着昨天的事。所以当工作中遇到困难和错误时，我们首先应该好好的反醒自己，想办法来解决，或是问问是不是自己哪里做的不对？有没有去认真的做事？我的工作方法对吗？这样才能让自己得以成长，在工作上取得进步。

千万别找理由，在现实生活中，我们缺少的正是那种想办法去完成任务，而不是去寻找任何理由的人，在让他们身上体现出一种服从，诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力，在日常生活中，我们经常会遇到这样那样的理由或借口，每一个理由或借口后面都有很多潜台词，事后让我们暂时逃避责任和困难，久而久之就会形成一种局面，那就是每个人都努力找理由或借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。无论我们从事什么样的工作，每一个工作都是由许多细节构成，需要我们之间的协作，每个人之间的配合，工作中不能相互推脱，无论做什么事，都要问一问对不对的起自己的良心，要有最起码的责任心。千万别找理由或借口，让我们改变找理由或借口的机会，把寻找理由或借口的时间用到工作中来吧。当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为生计而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有人成功了，有人失败了，直到最后潦倒了。当每个人都怀揣希望的站在事业的起

跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。但是，为什么结局却不一样呢？那是因为越是担心会失败人，就越会失败。因为如果你总是把注意力锁定在消极的事情上，你就很难克服困难。所以，不要被失败打倒，就像书中说的：“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！有的只是学习的机会。”把“失败”当成一次学习的机会，站起来，重新再来，总有一天，我们都会成功的！

“要成功，就不要给自己寻找任何借口”就是这本书给我最大的启迪。