水利局全年工作计划

水利局全年工作计划（精选13篇）

水利局全年工作计划 篇1

市水利局关于创建国家环境 保护模范城市工作总结

市创模工作指挥部办公室：

今年以来，我局的“创模”工作在市委、市政府的正确领导下，在市创模办的指导下，按照创建国家环境保护模范城市工作的要求，认真贯彻市委、市政府统一安排，周密部署，精心组织，全力冲剌”创模”工作目标,结合市委、市政府关于精神文明建设和创建全国文明城市工作的总体部署，以科学发展观统领水利工作，以“创模”工作为契机，以水资源节约和保护为主线，以解决农村群众安全饮水问题为工作出发点，紧紧围绕水利改革和发展的中心工作，从全市水利工作实际出发，精心组织，统筹安排，开拓创新，认真扎实地开展创建工作，取得了明显成效。现将我局“创模”工作总结如下：

一、加强组织领导，为“创模”提供可靠组织保障 我局“创模”工作涉及面广、要求高、时间紧，完成任务指标难度较大，为确保创模工作目标任务的顺利完成，从加强组织领导着手抓落实,“创模”工作任务分解下达后，我局领导高度重视，将“创模”工作列入重要议事日程，主要领导和分管领导在中心组学习会、局务会等会议上，都对创模工作提出了具体要求。特别是在全市水利工作会议上，对“创模”工作及时进行了安排部署，要求全市水 利系统上下要树立“创模”一盘棋的大局观念，在具体工作任务的落实中，既要坚持各负其责，又要注意相互协调，尤其是涉及几个部门的工作，要从“创模”大局出发，通力合作，齐抓共管，积极主动地抓好落实，为“创模”工作的顺利开展提供了组织保证。把精神文明建设、“五五”普法与“创模”工作结合起来，使“创模”工作取得了明显成效，今年被水利部评为全国水利行业精神文明先进单位，二、坚持科学发展观，不断完善新时期可持续发展水利建设思路，全面完成了目标管理任务

防汛抗旱工作成效显著，有效应对了干旱洪涝等自然灾害，保障了全市农业和农村经济的发展；水利工程改造驶入快车道，重点灌区和一批骨干工程得到更新改造；规划工作全面加强，使水利建设和管理走上规范化的路子；水土保持、集雨节灌、梯田建设不断发展为生态系统保护和修复做出了贡献；病险水库加固、小型农田水利工程建设不断推进，节水灌溉项目建设迈出了坚实的步伐；水利工程管理体制等项改革不断深化。农村饮水解困任务全面完成，极大地缓解了农村人畜饮水困难的局面，农村饮水安全工程全面启动，按照小康社会目标努力向前推进。截止目前，我局与市政府签订的11项目标任务均已完成或超额完成。万元GDP用水量从2007年的230立方米下降到2008年的215立方米以下，成效明显。

三、严格水资源管理，加大依法治水和宣传力度。切实承担起《水法》等法律法规赋予的水资源统一管理职责。严格取水许可审批，强化建设项目水资源论证制度的实施，合理配置地表水、地下水和其它非传统水源，统筹生活、生产和生态用水。

加大执法力度，严格规范取水排水行为。对违法取用水、违法建设取用水设施，违法设置排污口、违法擅自打井、拒缴水资源费等行为，依法严厉查处，全市共查处各类水事违法案件11件，维护了正常的水事秩序。

强化宣传，为“创模”营造良好舆论氛围。“创模”工作是涉及全市经济社会发展的一件大事，也是涉及社会方方面面的一项系统工程，要确保“创模”实效，就必须形成全社会关心、关注“创模”的氛围。在12月4日的全国法制宣传日上，组织我局工作人员在XX广场宣传《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法律法规，为我市依法治水、科学管水奠定了良好的群众基础，为“创模”营造了良好舆论氛围。

四、统筹组织，积极推进节水型社会建设

根据省水利厅、市政府对XX县节水型社会建设试点实施方案的批复，抓紧试点县建设实施工作，各县制定了实施计划，确定重点，明确工作内容，保证各项规划目标的实现。切实加强对节水型社会试点工作的指导和督查，注重总结试点经验，通过交流与推广试点经验，推进节水型社会建设试点建设。

加强用水定额执行力度，切实以用水定额为主要依据核定取水量和下达用水计划。根据460号令、国家产业政策和本地区建设节水型社会的要求，采取措施切实加强了用水定额和计量管理工作，要求各县（区）尤其要加强对乡镇公共供水管网内用水计划和定额的管理，加大节水监督管理力度。

五、抓住重点，大力推进水资源保护工作

目前，《省水功能区划》已经省厅和省环保局共同主持专家验收通过，我局积极做好落实《省水功能区划》的准备工作，紧紧依托水功能区划管理开展水资源保护工作。在入河排污口普查登记和审批基础上，加强对违法设置入河排污口及水质超标严重河段的入河排污口的管理。根据省水利厅要求，编制完成了市城市饮用水水源地安全保障规划。

进一步强化地下水资源开发利用管理。待省厅地下水限采区和禁采区划定成果省政府批准实施后，紧密结合取水许可核定水量和换发证，在全市范围内启动地下水取水工程普查工作，以XX盆地等超采区治理为重点，大力推进地下水超采区生态治理保护，完善地下水开发利用监督管理体系，逐步落实和核减地下水取水许可量，加强地下水监测工作，遏制地下水超采趋势，严格管理和保护地下水资源与生态环 境。完成了市地下水利用与保护工程规划。

六、加强水资源优化配置与统一调度

水资源配置是依法管水的核心职能。根据水资源的丰枯变化加强计划用水管理，保障各类取水户用水权益，尤其是加强枯水期和紧急状态下水资源应急调度管理，确保供水安全，全面完成了黄河水量调度计划。

为完成“创模”目标任务，将逐步完善水资源配置，使其更加科学化，总体思路是：合理开发水土资源，积极保护生态环境，将生活用水安全放在首位考虑，通过水资源合理配置，促进水资源的可持续利用，为市全面建设小康社会提供水资源支撑。合理开发水资源，在协调资源开发与生态保护的基础上，对黄河干流、大通河的水资源进行合理的开发，对XX盆地的地下水资源限制开采，对生态脆弱的区域努力遏制目前严重的生态恶化趋势，制定恢复良好的生态的阶段目标，从水资源配置上给予保障，确保了生态环境建设的顺利进行。努力改善干流及相关支流的水环境状况，严格控制地下水超采和地表水过量利用，加大水污染治理的力度，创造人与自然和谐的发展空间。根据我市水资源分布特点和经济发展及生产力布局的要求，以统筹区域协调发展为总体目标，在进一步提高干流开发利用水平的基础上，积极做好南水北调西线一期工程XX受益区的前期工作，充分发挥好XX工程效益，配合做好XX工程项目前期工作和项目 实施，逐步形成以开发利用干流水资源为主，自产水资源为辅的“引XX为主、自产为辅、外调补充”水资源的配置格局。

七、2009年工作思路

按照市委、市政府的部署及市创模办的要求，在认真研究分析工作现状的基础上，针对薄弱环节，采取强有力的措施，加大工作力度，重点突破，全面推进，力争万元GDP用水量控制在205立方米以下，确保“创模”目标的实现。

一、切实加强对创模工作的组织领导。要继续加强创模工作的组织领导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，抓好创模责任制的落实，确保创模工作的稳步推进。

二、继续加大“创模”与水法规宣传力度。结合“创模”，开展水法规宣传活动，提高社会各界水法制观念。我局将根据2009年 “世界水日”和“中国水周”宣传要求，大力开展以宣传《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等为主要内容的水法规宣传活动。

三、严格执行《入河排污口监督管理办法》，加大污染控制力度。根据上级统一部署和创模工作的需要，严格推行排污申报制度，按照流域水功能区划以及河流不同时段的纳污能力，协同有关部门继续实施排污总量控制。加强流域和 区域水资源管理，提高水资源和水环境承载能力。

四、按照建设资源节约型和环境友好型社会的要求，把节约和保护水资源作为一项革命性措施来抓。要以提高水资源利用效率为核心，全面推行各项节水措施，编制完成市节水型社会建设总体规划，逐步建立健全促进节水的体制和机制，形成节水型的增长方式和消费方式，加快节水型社会建设步伐。

二00八年十二月八日

主题词： 创建 工作 总结

兰州市水利局 2008年12月8日

水利局全年工作计划 篇2

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定制全年训练计划 篇3

一年之计在于春，二月这个时候需要给一整年做个计划了。

一年之中最理想的时间规划点就是在天气开始变冷的时候。可能是最后一次结伴骑行，可能是第一场大雪，也可能是全年最后一场马拉松比赛。这个时候，你就要为第二年的训练做准备了。

假如你已经错过了刚入冬的时节，那也没有关系，剩下的时间依然足够。

在这篇文章中，将向你介绍制定年度计划的6个步骤，在你开始前进之前，先帮你选择一个更好的方向。若有正确的方向，并加以努力，就一定能得到上天的垂青，整个世界都会回应你对成功的渴望，会对你的体能增进产生神奇的作用。

制定并遵循一份计划就像登山，在踏出第一步之前，一定会有很多准备：我的状态如何？目的地有多险峻？天气状况如何？需要哪些设备？选择哪一条路线？回答所有这些问题，将帮你拟订出适合的计划，并助你成功登顶。

当开始这趟充满荣耀的旅程，上山时，你会偶尔停下来抬头看看峰顶，检查进度；沿路可能会发生各种意外，你会更改日程或改变线路。当登顶的一刻，成就感涌上心头，居高俯瞰，回想一路上的风雨点滴，你会深刻体会：计划是为了攀上高峰而存在的，是成功的万能钥匙。我们这就开始，用这把钥匙打开你这一季的巅峰。

步骤一：确立年度目标

我们先从目标开始考虑，在新的一年里，你要完成什么样的目标？是完成一次铁人三项赛，还是爬上更陡的山坡，或者是在4小时内跑完马拉松。无数的事实告诉我们，目标定义明确，可以激励你去更好地完成目标，就像登山者总是把巅峰记在心里，你也要把自己的目标放在心中，并时刻审视。

目标并非梦想，但抱有梦想是快乐的，没有梦想就无法憧憬遥远的未来，也不会有长久的动机。梦想可能成真，但若梦想太大，就可能需要很多年才能实现。但如果你可以用合理的计划在年度内实现你的梦想，无论它有多么光芒四射，它都不再是梦想了——它是一个目标。

确立年度目标的四项原则：

◎目标必须是可以测量的，要像储蓄一样，看户头就能知道状况。你也必须用可以凭借数字来量化的目标来制定方向，不能用“耐力更好”这样模糊的说法，要更明确地表示，例如“不停歇骑上20公里长坡”、“要在4小时内完成马拉松”。

◎目标必须是你能Hold住的，成功的人不会把“别人的表现”设定在自己的目标里。如果你把获得某比赛的冠军设定为年度目标，听起来好像并没有什么不妥，但你无法控制谁会参加比赛，以及他们的状况如何，是否具有职业背景等等。你只能控制自己的状态、训练和渴望，别让他人的行为，影响了你一整年的愿望。

◎目标必须要有一定的挑战性，太简单的目标就是没有目标，不要把明天就能完成的事情设为年度目标。

◎专注且正面。决定一个目标之后，可能会发现还有一件事情同样重要，但不要制定超过三个目标，这样未来的几个月里所有的事情才不会变得太过复杂。目标一定要是正面的，而不是“避免受伤”和“不要爆胎”这种。

步骤二：确立训练目标

审视自己的强项和弱项，要明确地知道限制自己的到底是哪些方面。必须要有一个可以测量的测试内容，用来检测自己的进步幅度，然后把每一次的小进步作为日常训练的目标。

制定训练目标的时候要很明确，每个目标要有时间期限，使自己走在正确的轨道上，达成目标的进度，也要能够用精确的方式来测量。

如果你的年度目标是在4小时内完成马拉松，那4月份的训练目标就可能是“用50分钟跑完12公里”。

步骤三：确定年度训练小时数

你在未来一年里能够用来训练的时间，包括重量训练、耐力训练、专项训练以及交叉训练，基本上就决定了你的训练负荷。这其中也要根据自己的情况进行调节，训练过度和训练不足同样会让你离目标愈加遥远。设定年度训练小时数是训练计划中重要的一环。

建议用时间作为训练量，而不是距离，这样你会更加享受骑行训练中的乐趣，全心投入并主动乐在其中。如果用距离作为训练量，会诱使你总是重复同样的路程，并难以避免地比较今天和上一次的时间，让自己处于“尝试打破纪录的压力”和“挑战自己失败的挫折”这样的不良情绪中。

请保守估计你的训练时间，避免过大的野心在生活的现实中处处碰壁。如果你有一个全职的工作、一个家庭、一份房贷甚至一个孩子，那么就请务实一点。不要指望能像职业选手一样全身心投入到训练中，因为训练就是他们的工作。但人的潜力总会让我们意外，很多优秀的铁人三项选手都在世界500强的企业里，不但有严格的工作还是不只一个孩子的妈妈。

这个表所建议的并非是必要的训练量，很多拥有多年经验的运动员，他们花在训练上的时间远比这里建议的要少，可是比赛表现依然出色。训练量对培养耐力水平最有帮助，若你通过多年的运动已经建立起很好的耐力基础，则可以把训练重心从训练量转移至训练强度上。

步骤四：排列比赛优先顺序

这个步骤需要一张你计划参加比赛的清单，然后选出其中对你来说最重要的2～3场比赛。很多运动员常犯的错误，就是在一年之中排进了太多“重要”的比赛，事实上这就等于无法真正迎接体能的巅峰。

重要的比赛并非一定是大型的、有高额奖金的比赛，人生的乐趣怎能止步于此？可能只是一次俱乐部的定期骑行，但在某个坡道上遥遥领先，并率先登顶，也必然是种醍醐味。

最好把重要的比赛安排在一起，形成2～3周的连续竞赛时间；或者分得很开，至少相隔8周。这样的目的是使你在每场比赛都在体能的巅峰，我们可以把巅峰状态维持大约2周，或用8周的时间来重建体能，达到下一个巅峰，但对大部分人来说，每年可能只会建立最多两次真正的巅峰时期，秋季的体能有很大可能是一年之中最出色的。

步骤五：将年度划分成时期

既然你已经知道在一年中需要达到巅峰状态的时间，下面就可以把年度计划划分成不同时期了。

一个完整的竞赛循环会包含6个时期，通常持续20～35周，但真实的赛程安排未必能留给我们如此完整的时间段。这就只能靠自己来把握了，发挥见缝插针的精神，随时调整自身状态。

步骤六：分配每周训练小时数

当你要达到巅峰状态时，训练量和强度的增减会形成一个阶梯的模式，这个模式的目的是要确保耐力维持不变，但强度稍稍增加，且不会过度压迫身体的机能。

◎训练量在过渡期是最低的，准备期和基础期逐渐增加，并在基础期的末尾达到最高峰，并从进展期开始逐步降低训练量，直到竞赛期。这是为了让减少的训练量衬托出过补偿效应，得到最饱满的身体状态。

◎训练强度则从准备期开始一路上升，直到进展期的末尾，形成强度的高峰。而在巅峰期只有少许的下降，以巩固训练成果，在竞赛期才有较大的收缩。

请参考以上内容制定每周的训练时长，很多优秀运动员和体育爱好者的问题，并不是训练不够努力，而是训练过于努力。这种广泛的“训练焦虑”——总是担心训练量不足，无法达成自己的目标——会导致过度训练，一方面造成不必要的损伤，另一方面使巅峰期和竞赛期因为休息不够而无法最大化发挥身体的能力。所以请你勇敢地在计划表上安排进“休息日”，在这些日子与伴侣一同逛街，或是一次亲子游园，都会对一整年的训练生活起到意想不到的好处。

改变训练计划

训练计划制定后，很多人会对其置之不理，依然按照以往的方式训练。既然花了时间制定完整的计划，而且是一份会帮你达成从未有过的成绩的计划，置之不理就是对时间的浪费。

但另一种问题更加严重，就是花太多精力专注于计划，忽视了客观情况的变化，也忽视了自己身体状况的变化，顽固地持续执行一个已经不在最优路线上的计划。

唯一不变的只有改变，琴弦会松，乐器总会跑音。在训练的过程中发生各种意外情况，并不是不够体面的情况。因为工作、生活导致进度落后，是再正常不过的情况，一次出差或一次感冒都需要重新修订后续的计划。

休息是最重要的

维持训练的整体规模是非常重要的，如果训练规模总是忽上忽下——相邻的两周中训练量相差超过15%——就会造成运动损伤、体能崩溃或是心理倦怠，这就永远无法达到高水准的竞赛体能。

为此，必须安排充足的休息日。在状态不好时，勇敢地休息，调整自己的同时还能有助于家庭的和谐；在训练冲动过于亢奋时，更要压抑住自己，因为超量的训练会给后续的计划带来毁灭性的打击。

全年工作计划 篇4

为贯彻落实全市农业农村工作会议和全区经济暨统筹城乡发展工作会议精神，推动全区农业农村经济和谐稳定发展。经研究，现将年全区农业工作重点指标量化分解，请各单位明确责任，强化措施，抓好落实，确保圆满完成各项目标任务，推动传统农业向现代农业转变，全力开创农业农村经济发展新局面。年全区农业工作的总体要求是“围绕一个目标，抓住一个关键，提升两大基础，实施五大行动”：

一、紧紧围绕一个目标

即以农业产业化为龙头，强化农业科技推广，增强全区农业综合生产能力，加快发展现代农业。

1、高产创建抓万亩。大力开展粮食高产创建活动，与实施新增千亿斤粮食项目相结合，重点抓好小麦、玉米万亩示范片建设，提升万亩粮食综合产能，进一步巩固全国粮食生产先进县标兵地位。全区粮食生产年度总体指导性计划是：粮食播种面积稳定在110万亩，总产保持在58万吨，单产增幅达到3.5%;粮食高产创建整区推进，10亩小麦亩产达到700公斤，万亩小麦单产达到620公斤，整建制平均单产超过500公斤的乡镇达到8个。10亩玉米亩产达到950公斤，万亩玉米单产达到750公斤，整建制平均单产超过600公斤的乡镇达到7个。小麦播种面积2万亩以上的乡镇各建立1个千亩规模连片高产示范片。小麦良种补贴统一供种面积实现全覆盖，坚决防止品种多、乱、杂现象的发生，小麦、玉米生长关键期，各乡镇配合农业局举办技术培训班2-3次，每个乡镇培训农民600人次。

2、产业化经营抓规模。深入实施以商招商、地缘招商、产业招商、定向招商战略，重点在销售收入过亿元的大型农产品加工企业的引进和培育上下功夫，壮大农产品精细加工龙头企业群体，增强对产业发展和农民增收的带动能力。用足用活农业产业化扶持政策，加快推进种养加、产加销、贸工农一体化经营，努力实现基地规模化、生产标准化、市场品牌化、农民组织化、服务社会化、经营集约化的发展目标。

3、产业布局抓特色。积极引导各乡镇立足实际大力发展以设施种植、有机蔬菜、特色种养为主的高效农业，形成一批具有地域特色和市场前景的特色农产品种养基地。重点打造蔬菜加工、畜产品加工、林果加工、饲料加工、桑蚕养殖、生态观光、保鲜冷藏、物流配送“八大产业群体”。年内全区新增高值田面积2.6万亩，新增设施大棚面积1.6万亩，引进农作物新品种9个，重点推广“一田多用、一年多茬、一熟多收”种植模式，提高土地复种指数和种植效益。以房村邹家庄、西良甫村为样板，大力实施整建制村旧棚改造工程，全区重点改造设施旧棚5000座，提升全区设施农业发展水平。

二、牢牢抓住一个关键

即确保农产品质量安全，要按照“标准化创品牌、市场准入促管理、体系建设强基础”的思路，建立健全农产品质量安全监管机制，深入开展农产品质量安全专项整治活动，严格落实农产品质量监管各项工作任务，确保全年无重大农产品中毒事件发生，保障人民群众健康消费。

1、强化组织领导体系建设。各乡镇要建立健全农产品质量安全监管机构，成立农产品质量安全监管办公室，指定专人专职从事此项工作;科学制定农产品质量安全工作应急预案和农产品抽样检测方案，按规定程序与要求及时处理事故并报告信息;按照保工作运转的要求，严格落实农产品质量安全工作经费并列入财政预算。

2、严把农业投入品使用关。纵深推进农产品质量安全执法，规范建立农资经营业户档案和销售台帐，加大对假冒伪劣农资的查处力度，净化农业生产投入品源头。严格控制主要农产品农药残留超标和重金属超标;全面推行农产品质量例行监测制度，每个乡镇确定3个例行监测点，年内完成4次委托检测任务。

3、大力推行农业标准化。全区新增有机食品认证面积1万亩，其中新增有机蔬菜0.6万亩;新增绿色食品认证面积1.8万亩，新增无公害产品认证面积1.8万亩。各乡镇要建立规模集中连片、核心面积1000亩以上的农业标准化基地3个，规模设立基地标识牌，建立健全生产管理档案和检测记录。

4、全面推行市场准入制度。各乡镇要突出抓好基地与市场产销对接工作，全面推行农产品市场准入，积极开展农产品条形码标识化流通工作;农产品批发市场严格落实市场准入制度，强化抽样检测工作，上市农产品必须要进行抽样检测，并规范建立抽检检测档案，确保农产品质量安全追溯制度落实到位。

三、全面提升两大基础

即突出抓好测土配方施肥和植保统防统治两大公益职能，增强全区农业综合生产能力和科技装备水平。

1、深入实施沃土工程。充分整合新增千亿斤粮食、高产创建、蔬菜标准化基地建设等项目，加快测土配方施肥技术推广应用步伐，优化肥料施用结构，减少不科学的化肥施用，提高肥料利用率，提高耕地土壤肥力。进一步完善到村、到户、到地块，测、配、供、施一条龙的塔形服务体系，优化土壤肥力结构，增强农业可持续发展能力。力争测土配方施肥面积达到70万亩以上，推广配方肥4700吨以上。

2、大力推行绿色控害。稳步发展镇三个基层测报点，加快推进镇基层测报点建设。重点在镇分别建立5000亩以杀虫灯为主的绿色控害示范基地。强化新型测报工具运用等技术培训工作，做到病虫监测工作的规范化、精确化，全面提升病虫监控水平。加快统防统治队伍建设，以规范管理、强化服务为突破口，重点对镇等有规范运行和自我发展能力的农作物病虫专业化服务组织进行扶持，不断拓宽病虫专业化防治的服务领域和服务范围，在小麦、玉米大田作物作为主要实施作物的基础上，扩大蔬菜、桑茶服务面积，计划实施专业化防治面积16万亩以上，统防统治面积40万亩次以上。大力推广植保绿色控害技术。以镇等蔬菜种植区为重点，以推广绿色控害新技术为载体，有效减少农药用量，控制高毒高残留农药的使用，保证先进实用植保技术深入千家万户，为提高农产品生产质量作出应有贡献。继续做好有关新技术、新药剂的试验示范工作，为植保新技术推广提供依据。加大投入力度，加强物资储备和装备建设，为防控工作提供必需的物资和技术保障。

四、深入实施五大行动

(一)政策惠农行动

销售全年工作计划 篇5

一、市场的开发：

创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础，**公司对国内市场有了更深的了解。产品需要市场，市场更需要适合的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此，**公司针对国内市场的特点，专门请人给公司作销售形象设计，提高盛天公司在中国市场的统一形象。配合优质的产品，为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基础。

同时，建立健全的销售网络体系，使盛天开拓中国市场奠定了销售分点。**公司拟在3月初招聘7-8名业务员，全面培训业务知识和着力市场开发，灌输盛天实施理念。

二、目标：

1.全年实现销售收入2500万元。利润：100-150万元;

2.盛天产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;

3.各项管理费用同步下降10%;

4.设立产品开发部，在总公司的指导下，完成下达的开发任务;

5.积极配合总公司转自做好**盛天开发区的相关事宜及交办的其他事宜，工作计划《销售全年工作计划》。

三、实施要求：

销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万，分区域下指标，责任明确，落实到人，绩效挂钩。

1.划分销售区域。全国分7-8区域，每个区域下达指标，用考核的方式与实绩挂钩，奖罚分明;

2.依照销售网络的布局，要求大力推行代理商制，争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;

3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;

4.设立开发产品研发部，力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上，下半年初步形成新品开发能力，完成总公司下达的任务计划数;

5.加强内部管理，提高经济效益：

①财务销售成本：核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰，月度要有报表反映，季度要有考核，力争销售达标2500万，成本下降5%;

②人力资源管理：根据总公司要求，结合**公司工作实际配置各岗相应人员。用科学激励机制考核，人尽其才，爱岗兢业，每位员工以实绩体现个人价值;

③产品开发费用管理。

公司全年工作计划 篇6

二、健全落实管理制度及考核办法。

三、建立重大事项汇报制度，发现重大问题及时向上级汇报。

四、建立首问负责制、首办负责制，坚持月考核制度。

五、将工作质量纳入本部门责任制、绩效考核的范围。

六、坚持以人为本，通过加强技能和强化监督，不断提高部门员工队伍的`整体素质和服务意识。

新的一年新的目标，加强学习，充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我们，在竞争中站稳脚步。踏踏实实，努力拼搏。

水利局全年工作计划 篇7

2012年以来, 公司全面加强安全生产各项工作, 保持了安全生产平稳局面。当前, 秋检预试已展开, 部分单位“五大”体系运行后首次面对大规模检修任务考验, 电网建设、检修预试、技术改造、调试投运等任务繁重, 安全生产面临风险和压力。公司强调, 下阶段各单位要深入领会和推进“安全年”活动;落实人身安全专项检查问题整改;持续抓好“两票”管理和规范执行;健全完善安全风险管控长效机制;积极推进企业安全文化建设实践;抓好安全规章制度执行与落实。

会上, 公司分析了新修订的《国家电网公司安全事故调查规程》在执行中存在的问题, 部署了“两票”调考工作。华北、华东、华中、东北、西北分部通报了人身安全专项检查情况。华东分部作了关于开展“两票”专项督察调研情况报告。安徽省电力公司作了关于开展企业安全文化建设调研工作情况报告。会议安排山东电力集团公司对国家电网公司安全生产形象片作了编制说明, 河北、浙江、重庆、辽宁、陕西等省级公司作了专题交流发言。

与会代表结合实际, 就下阶段重点工作进行了交流研讨。大家纷纷表示, 通过此次会议, 进一步认清了形势和压力, 统一了思想认识, 增强了责任感和信心, 下阶段将严格贯彻本次会议精神, 做好安全监督管理工作, 全面完成今年安全生产任务。

乳房全年呵护档案 篇8

其实，乳房对于每一个女人都是一样的重要，因为她象征着女人的阴柔，我们当然要好好维护她的健康。专家建议：忙碌女性应该更留意自己的胸前动向，养成良好的自检习惯。那样，即使遭遇不测，我们仍有反败为胜的机会。

提示1：

爱胸每年必做——接受专业检查

所有成年女性，无论是否生育，都应每年到专业诊所进行乳房检查。医生还建议所有年龄超过45岁的女性应每年进行一次胸部X光片检查。

提示2：

爱胸每月必做 ——乳房自检

1.镜前检查。站立，双臂垂放两侧，观察乳房外形，正常的弧形轮廓是否变得不规整，有没有桔皮样的小凹点，或是有一个小陷窝，挤压时有无液体从乳头溢出。如果出现以上情况，应尽早去医院就诊。

2.卧位检查。平躺在床上，以乳头为中心，用指腹按顺时针方向紧贴皮肤做循环按摩。检查时用力要均匀，以手指能触压到肋骨为宜。如果发现有结节、包块，需去医院做进一步检查。

提示3：

爱胸每日必做——乳房的清洁与保养

每天淋浴时应给乳房特别的关照，医生建议女性应该用专门的浴刷清洗乳头乳晕，这对先天性乳头凹陷的女性来讲尤为重要。然后以乳头为中心，用体刷对乳房做旋转式按摩，这不仅能刺激血液流通，还可轻微蜕掉上层的死皮。另外，还可以用冷热水交替冲洗乳房，以增强乳房的血液循环，这对保持乳房的弹性和挺拔很有帮助。

提示4：

留意他的乳房地区

对于男性来说，乳房也可能是个“事故多发地”。虽然患乳腺癌的人99%都是女性，但也有倒霉的1%不幸摊到了男人头上。所以，作为妻子的你除了留意自己乳房的健康外，还应关注他的乳房。如果他胸部长有质地较硬，边界不清的无痛性肿块，乳头向内凹陷，或有分泌物时，一定要去医院及时做检查。

酒店2011全年工作计划 篇9

在公司董事长的正确指示及公司总经理的带领下，酒店提出了《加强制度管理、努力提升服务质量、狠抓节能降耗》的口号，贯穿全年工作，2011年的销售、利润目标已经下发至各部门，相比2010年略有上升，现将2011年酒店全年工作计划如下：

一、采购成本控制（多调查市场）

采购成本控制是采购管理中最为核心的问题。如何降低酒店采购成本，提高酒店经济效益，为酒店赚取更大的利润，自然成为我们所关注的焦点。采购成本并不是单纯地和“价格”划等号，控制采购成本也并不是一味地靠“压价”来完成，而是必须站在一个战略的高度，通过各项相关工作的统筹配合才能达到目标，取得好的效果。我个人总结人有以下几点：

1、市场信息的充分搜集和分析

作为酒店采购人员，应该把酒店采购市场信息的搜集作为每天的一项重要的必修课，它至少有以下几点好处：

（1）有助于采购策略的制定。通过对供需双方市场的了解分析，可以清楚地得知同类货品在不同渠道上的流转状况、不同地区货品的差价、货品的质量，以及自身酒店在整个需方市场上的位置等等。

（2）通过对日常成本信息和数据的搜集、以往项目的成本分析积累、价格曲线走势的研究，制定好我们自己的采购策略。

（3）有助于准确选择供应商。通过大量搜集各供应商资料，可以了解他们的基本信息、报价、竞争实力，以及信誉度。通过比较分析，再根据自身需求特点就可初步挑选出合适的供应商。

2、整体成本的控制（1）质量控制。采购的产品质量始终要摆在第一位，这是关系到一个酒店的声誉问题。尤其是菜品、饮料、烟酒等货品要注意它的卫生以及保鲜。在管理上可分三级责任制，即使用部门、采购部、财务部。对品质、品牌与样版，使用部门拥有绝对决定权，若品质达不到要求，使用部门可无条件要求立即更换。

（2）数量控制。盲目加大采购货品的数量无疑也是种浪费。使用部门应根据实际需求做出订货数量的计划。可分两级责任制。使用部门与采购部。

（3）价格控制。价格与质量、付款方式等紧密联系，应本着“品质优先、价格合理”的原则进行价格控制。采取三级责任制，即使用部门、采购部、财务部。

二、厨师推出高端菜品，增加毛利点

厨房生产流程包括加工、配份和烹调三个程序。三个程序将分为不同的班组或岗位，这期间有许多环节，要使每个环节紧密联系又明显划分，就要对厨房生产流程加以控制，消除一切生产性浪费，形成最佳的生产秩序和流程，特对厨房做出以下建议：

1、对菜谱、菜单进行标准化制定及价格的提升；

2、对菜品制作标准加以规范化，针对原料的使用做硬性规定；

3、对经常和容易出现生产问题的环节或部门，作重点检查控制，并逐步杜绝此类问题。

三、赢在推销

餐厅服务员对菜品进行有效的推销，是一线员工的一项基本功，它既可以拉近客人与酒店的距离，也可以体现餐饮企业的企业文化。服务员在推销时可以采用各种策略，而不可生搬硬套的采用单一策略向客人推销。更不能盲目地进行推销，应该先选择推销目标。在选择推销目标时要留意顾客的言行举止，通过细致的观察来确定谁是你的推销对象。所以推销的本质总结如下：

1、推销不是单纯地卖产品，是先要把你自己的人推销出去

2、推销产品的背后，是在向顾客推销你的希望概念

3、成功的推销是双赢

2011年我们将重点培训员工的推销及服务技能，要求每个员工都能熟练掌握所培训的内容，包括管理人员能说鱼头酒，能点一桌菜，能服务好一桌客人。

四、服务

1、主抓生日宴会，提升服务品质

服务，是酒店向客人出售的特殊商品，同样是一道菜，在这里吃跟在其他地方吃就是不一样，关键因素体现在硬件环境和软件服务两个方面，过去的2010年我们共接待生日宴会434场/次，平均每天约有1.2个生日接待，如果我们能在2011年实现日均2个人到东方美庐酒店来过生日，就要求我们在各个环节上下功夫，努力提升我们的服务品质，稳占市场一流生日宴会品牌。

2、勤学习、勤培训，建立学习型企业

五、后勤保障

1、二线员工整体形象

2、水电气节能降耗

酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，所以，降低能耗费用是提高酒店净利润的重要举措。在现有硬件标准情况下，分析酒店的运行情况，酒店运营管理采取以下方法，进一步完善酒店的节能降耗的举措，以达到各酒店能耗的标杆。

（1）前厅及后勤（客耗、洗涤）

1.回收低耗品做计划卫生时用；

2.服务员打扫卫生时,随手关闭不需要的电器设备(灯、电视、空调等)

3.清洁剂应在服务员稀释后使用，污迹严重时才可喷洒清洁剂

4.电视机的亮度调在合适位置，避免过亮；

5.服务员将盘花、装饰物交回厨房再利用；

6.将客人用过而不能在房间再次使用的卷纸回收放入公共卫生间使

用

7.报废布草的合理使用；

8.回收废品费用定期处理；

9.增加洗涤的回洗数量,降低洗涤成本。

（2）前厅部（能源）

1.迎宾灯、大厅灯光、前台射灯（根据天气情况分组开关）-----当班

人员负责；

2.对纸张的二次使用；

3.订餐可变更处用2B铅笔填写以便反复使用；

4.保安巡视时，关注大厅和楼层灯光的开启是否按规定合理开启，该关闭的，则随手进行调整；

（3）工程

1.每天巡视检查配电房

2.每日定时抄水表、电表，做好记录；酒店管理人员详细分析整体

能耗变化，找出能源消耗的主要因素、发现不正常情况，及时改进和提高能耗控制方法；

3.定期清洗水箱，做好排污工作，防止水结垢；

4.对包间恭桶水箱水位控制阀进行调节，减少冲水量；

5.定期（一个月为宜）清洗所有空调过滤网，以保持温控效果；

6.夏、冬两季开始时，应逐一检查每个空调的制冷、热效果,及时跟

进维修.7.养成良好习惯，人离检查水电气是否关闭；

六、销售计划

销售计划1500万指标，月均

初中学校全年工作计划 篇10

全面落实油田教育中心和学校的工作要点精神，进一步深化教育改革，更新教育理念，深入课韪研究，以教学质量为核心，以教学研讨为载体，以课题研究为先导，扎实开展教研工作，以优异的成成绩为实现学校可持续发展奠定基础。

二、工作目标

1、继续推进“5 x 5”新课堂，实现“5 x 5”新课堂品牌化教学。实现课题制度化、常态化。

2、注重课堂教学的研究，全面提高教师业务能力，增强教科研服务于教学，努力构建一支“双业”型教师队伍。

3、注重学科带头人建设，培养名师群体，带动青年教师迅速成长。

4、树立团队精神，培养敬业又精业的专业教师队伍，选树优秀教研组、备课组。

三、工作重点

1、学习新课程标准，转变教学观念，提升教师素质。学习“阶梯式”学习法，加强教师的教育理论水平。

2、继续研究学习“5 x 5”新课堂教学，构建与之相匹配的新的教研模式，使课题能够解决教育教学实际问题。

3、备课组活动重实效，抓实备课组的的集体备课活动，研究5分钟课堂检测，晨读的有关内容。研究预学单的编写，研究测试题的编写。

3、发挥中老年教师的骨干力量，搞好传帮带作用，结师徒对子，培养和提高青年教 (文章自实用工作文档栏目) 师的综合素质，为青年教师的成长搭建平台，使之成为教育教学的中坚力量。

4、抓好教研组听课、评课和抓实平常课的教学。

5、认直研究中考变化趋势，明确方向，少走弯路。

四、具体工作

1、整体提升教育的素质，加大对青年教师培养力度。

强化教师队伍的专业化，敬业和精业精神，积级培养名师和骨干教师。

实施名师工程。通过理论和实践，进一步加强对优秀教师、骨干教师的培养、切实提高他们的理论水平和业务能力，尽快把他们培养成一批市、中心学科教学带头人和教学能手。学校骨干教师要做示范课，带1-2名徒弟，接受吸纳年轻教师做课题研究工作，帮助青年教师成长。要求任现课三年以上的教师继续利用各种资源加强学习，多听课评课，积极参加有经验教师各种教学研究工作，提升自身的专业化水平，早日成为名师。要求任课三年以下的教师积极参加各种学习研讨活动，积极学习，主动学习，主动提高自身素养，不断提高自己的专业化水平，早日成为合格的教师。把教研组建设成为规范化、精细化、人文化的教研组。

2、加强理论学习，提高教师的专业化理论水平。

利用专题化的理论学习，培训，讲座和研讨，外出听课、学习的机会，进一步强化教师的创新精神和实践能力;学习新课程理念，除了部里集体学习、培训以外，各教研组安排理论学习，专业技术培训，要在开学除订好学习计划，安排好主持人、主讲人，并做好学习笔记，

3、开展“5 5”新课堂系列教学活动。

(1)要继续组织教师学习“5 x 5”新课堂，并把“阶梯式”教学法与新课堂相结合，认真写预学单。并落实到课堂中。把“5 x 5”新课堂变成常态化。

(2)开展“5x 5”新课堂的研讨课和汇报课活动。

九月分在初二年级进行一次“5 x 5”新课堂研讨课，在实践中使实施方案不断完善。十一月中旬，初中瓿开展“5 x 5”新课堂汇报课活动，参与学科共六科。对课改形势下新的授课模式进行阶段性检验，从而达到深化教学改革，提高教学质量，扩大知名度，创品牌的目的。

(3)开展以“5 x 5”新课堂教学模式的系列化，专题化的理论学习，培训，讲座和研讨活动。利用案例分析、教学论坛、座谈会等进一步强化教师的创新精神和实践能力;除了部里集体学习、培训以外，各教研组要在开学除订好学习计划，安排好主持人、主讲人，并做好学习笔记。

(4)不断探索，总结经验成果。

在新课堂实施过程中不断总结经验，期末前教师至少写一篇教学课例研究，形成课例研究集，分享教学收获。

4、抓教研组教研活动

(1)充分发挥教研组的教研、指导作用。

抓好教研组、备课组工作，集体备课工作抓实，不流于形式。通过教研组活动中的听课、评课，到名校观摩学习等提高初中部教师的教育教学水平。通过集体备课，共同缟写预学单提高教师相互合作，共同交流的集体观念 本学期要求教研组长听课30节，备课组长听课20节，工作三年以上教师听课15节，新教师听课30节。互相之间多学习、多听评课，教研组评课强化一分为二的观点，对授课者的课进行评价，通过评课活动促进教研、教学工作。教研组长带头听常规课，抓好常规课堂教学管理，做到好课堂从基础抓起，提高课堂教学的有效性。

(3)每月检查一次教研活动记录、备课组活动记录、听课记录、教案等，并做好检查记录及综合评价意见。

(4)上好示范课、汇报课和平时课

本学期教研组内每位教师至少上一节组内公开课，由教研组长负责，在组内对上课的内容进行共同研讨后，在部里公开示范，然后在组内进行评课反思，积累好的典型，对薄弱的课进行整改。

6、完善评价制度，抓好对教学准备情况。

建立以教师自评为主，领导、教师、学生、家长共同参与的评价制度，通过学生最满意教师问卷调查、家长座谈、教师自评、教研组签定、部里综合评价等形式全方位、多角度发展性地评价每一位教师，使教师从多种渠道获得信息，不断提高教学水平。进一步完善教师评价制度。

、7、拓宽教研渠道，加强信息工作，

2012年全年养生要点 篇11

初之气：从大寒至春分前(1月中下旬至3月中下旬)，主气是厥阴风木，客气是少阳相火。“气乃大温，草乃早荣”，延续了上年的暖冬，是一个暖和的初春，“冬不藏精，春必病温”，人们易感疫病，是瘟病多发之时。要注意提早预防，清内热，防上火，多吃梨、藕、橙、萝卜、荸荠，也可以用冰糖、白茅根、芦根等煮水喝。

二之气：从春分至小满前(3月中下旬至5月中下旬)，主气是少阴君火，客气是阳明燥金。“大凉反至”，恰逢停止供暖，导致热郁于内而难发散，气候反寒，可能多发风寒感冒咳嗽。要注意“春捂”，不要急于减衣服。春行秋令，干燥凉爽，除了多吃上述清内火的食品，更要多喝水，多到室外活动。

三之气：从小满至大暑前(5月中下旬至7月中下旬)，主气是少阳相火，客气是太阳寒水。正是司天之气起主要影响的时期，天气该热而不热，寒气笼罩，开始降雨，易因内郁热外受寒而得病，由于寒气侵袭，湿气渐起，可适当吃些温寒燥湿的食品，比如小米、红小豆、薏米等。

四之气：从大暑至秋分前(7月中下旬至9月中下旬)，主气是太阴湿土，客气厥阴风木，“风湿交争，风化为雨”，应是丰收年景。但由于湿气困脾，脾主四肢肌肉，应注意防风湿，应多吃健脾或苦味食品，比如山药、薏米等。

五之气：从秋分至小雪前(9月中下旬至11月中下旬)，主气是阳明燥金，客气是少阴君火，“阳复化，草乃长……民乃舒”，这可能是一年中最舒服、最少疾病的时期。

全年消费增速有望超过12% 篇12

在10月16日举行的商务部例行发布会上, 新闻发言人沈丹阳就近期经贸领域热点问题作出了回应。

消费增速有望超12%

今年以来, 国内消费市场运行总体平稳。商务部监测的5000家重点零售企业1-9月销售额同比增长6.3%, 其中9月份增长6.6%, 增速在连续3个月回落后止跌回升, 比上月加快0.3个百分点。

按照商务部的分析, 前9个月国内网络零售快速增长, 信息产品以及文化、旅游等消费不断升温, 但家电、汽车商品销售增长放缓。受房地产市场低迷等因素影响, 1-9月5000家重点零售企业中家电类商品销售额增长5.9%, 同比回落4.5个百分点。

沈丹阳说, 随着大众化餐饮、休闲娱乐、网络消费等热点不断形成, 国内消费市场将继续保持稳定快速的发展态势, 预计全年社会消费品零售总额有望实现12%以上的增长速度。另外, “十一”黄金周七天, 全国零售和餐饮企业实现销售额近万亿元人民币, 比去年同期增长12.1%。商务部重点监测企业销售数据显示, 黄金周期间, 山东汽车销售增长了将近1倍, 重庆国美电器销售增长27%, 辽宁的智能手机增长26.4%, 吉林的大众餐饮增长了20%。

“走出去”将继续保持较快步伐

商务部16日发布数据表示 , 前三季度我国境内投资者共对全球152个国家和地区的4475家境外企业进行了直接投资, 累计实现投资749.6亿美元, 同比增长21.6%。9月当月投资为97.9亿美元, 增长90.5%。截至9月底, 我国累计非金融类对外直接投资6184亿美元。

前三季度, 我国内地对香港、东盟、欧盟、澳大利亚、美国、俄罗斯、日本等七个主要经济体的投资达559.2亿美元, 占同期对外直接投资总额的74.6%。

上半年对外直接投资增幅曾出现波动, 对此, 沈丹阳表示, 这主要是受项目交割时间、基数变化等因素影响, 总体而言, 今年中国对外直接投资将保持良好发展态势。据他介绍, 前9个月中国对欧盟直接投资累计90亿美元, 同比增长218%, 对美国、俄罗斯投资增速分别达到28.2%和69.7%。

深入分析判断对港出口数据

今年9月, 内地对港剧增34%的出口数据引起外界联想, 商务部表示将对此进行进一步监测。去年三四月份, 内地对港贸易出现不正常虚高, 并伴随着大量热钱流入套利迹象。随后外管局发布通知, 对进出口企业货物贸易外贸收支实施严格监管, 随后泡沫逐步破灭。今年9月我国外贸回暖, 再次引发外界对此的猜测。

对此, 商务部新闻发言人沈丹阳说, 商务部注意到, 9月份对香港出口中有个别商品和个别地区出现迅猛增长, “我们将会同有关部门进一步加强监测, 深入分析, 作出判断。”对于是否出现像去年前4月那样的套利贸易, 沈丹阳回应称:“不能没有调查、没有研究、没有分析就随便下定论。”与此同时, 有不少专家学者认为以i Phone6为代表的生产业务成为9月中国出口的动力之一。

正研究禁止餐饮业设最低消费的执行办法

商务部、国家发展改革委日前发布《餐饮业经营管理办法 (试行) 》, 规定将禁止餐饮经营者设置最低消费, 引发关注。

沈丹阳说, 这一规定主要基于三方面考虑:首先设置最低消费具有明显的强迫性, 侵害了消费者权益;其次, 根据最高人民法院相关司法解释, 餐饮企业设置最低消费属于利用优势地位作出了加重消费者责任的不公平、不合理规定;三是设置最低消费往往引发过度消费, 助长铺张浪费之风。

他表示, 试行办法出台后, 各方普遍认为明确规定禁止设置最低消费, 有利于规范餐饮市场秩序, 保护消费者权益, 引导文明、科学、健康的消费新风尚。在被问及对餐饮企业变相收费如何处理时, 沈丹阳说, 商务部门正与发展改革委、工商等相关部门研究执行此项办法的具体措施。

6184亿美元

普法工作全年工作总结 篇13

（篇一）

**年，我中心紧紧围绕自治州中心工作，认真落实“七五”普法规划，结合我中心实际，以提高干部职工的法律素质、提高广大干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标，大力开展法制宣传教育和法治实践活动，不断提高干部职工的法律素质，不断增强依法执政、依法行政的能力，有力地推进了我中心普法依法治理工作。现就我中心“七五”普法依法治理工作总结如下：七五普法工作总结

一、加强领导，健全机构

建立健全组织领导机构。我中心高度重视“七五”普法工作，坚持把推进“七五”普法工作，建设法治政府作为重要任务来抓。领导小组由主任担任组长、各相关部门负责人为成员，并下设办公室，形成了分工明确、责任到位、相互配合、逐项落实的工作机制。同时，定期召开会议，分析情况，研究落实“七五”普法工作具体工作，七五普法工作总结并制定了《自治州住房公积金管理中心开展法制宣传教育第七个五年规划》，于年初制定普法依法治理工作计划，签订“七五”普法依法治理目标管理责任书，把普法工作与党建目标管理相挂钩、与文明科室评比相挂钩，建立和完善考评机制，确保“七五”普法工作与其它各项工作有机结合，同步开展。

二、落实经费，保障学习和培训

为了保障普法工作的顺利开展，七五普法工作总结根据自治州有关规定，认真落实一定的普法宣传教育经费，购买干部、职工法律知识读本和培训开支，添置电教设备等，为扎实开展“七五”普法工作提供物质保障。中心认真贯彻落实普法实施方案，加强干部职工队伍培训力度，利用每周五下午安排政治及普法学习，中心主任率先垂范，认真履行第一责任人的职责，开展扎实有效的学习教育，通过领导讲学、集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看电教片和到博乐市看守所接受警示教育、参观反腐倡廉教育基地等形式确保学习取得实效。今年上半年安排干部职工参加上级及自治州本级组织的贯彻学习了“两学一做”、学党章、党规、学系列讲话，做合格的党员，进一步提升党务知识，提高模范意识和廉政意识，学用政策法规，促进党员干部进一步把握党规党章，增强了党性意识和规矩意识。

三、加大宣传力度，营造“七五”普法工作良好的社会氛围

1、结合工作实际，对“七五”普法工作的重要意义、主要内容等进行广泛宣传和深入学习。把法制宣传纳入重要议事日程，充分调动社会力量，通过进单位、上街发放宣传单、电子大屏、宣传栏等广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，七五普法工作总结增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，营造全社会共同关注、共同参与和监督“七五”普法工作的良好局面，逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。

（篇二）

**年是“**”普法工作第三年，也是我们公路建设的关键年。为更好地推动“**”普法工作的开展，进一步提高我局干部、职工的法律意识和法制观念，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻市委全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕“**”普法规划和《清远市清新区**年普法工作要点》的要求并结合公路行业的实际，有计划、有组织、有步骤、有重点地开展了普法工作。使广大干部、职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，现将今年我局普法工作总结如下：

一、高度重视、加强领导

1、我局高度重视**普法工作，切实加强对普法工作的领导，把普法工作纳入本局的工作规划。“**”普法是承接“五五”普法的良好态势，在我局发展新形势下进行，起点更高，任务更重。我局把组织实施“**”普法作为一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。我局通过发现、培育、推广各类普法典型，从而带动本部门普法工作向纵深发展，通过加强与地方各部门的互动式联系、协调和探索，进一步推进普法工作的创新发展。

2、领导、行政带头学法。把普法工作列入党政工作的重要议事日程，为普法工作提供有力的组织保障，保障了“**”普法工作的顺利开展。领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用，同时局里面也经常组织领导干部学习加强依法行政方面的法律法规，不断提高局领导干部依法治局、依法决策和依法办事的水平和能力。

二、大力宣传，加强学习，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍

开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育。我局按照普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

1、抓好宣传发动。我局在普法教育工作上有着较好的基础，始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“**”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“**”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“**”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。

2、有组织、有计划地对全体干部职工开展行之有效的法制宣传教育。采取自学为主与集中培训相结合的方式，组织干部职工学习保密法、赔偿法、调解法、广东省突发事件应对条例等法律法规。同时组织党员、干部开展学习中国共产党员纪律处分条例、干部问责暂行规定。

3、加强法制工作制度的建设和完善。进一步完善工作，继续推行政务、党务公开，真正体现民主管理。

4、创新执法机制，完善各项执法制度。不断加强队伍建设，经常性地开展思想教育，使严格执法、依法行政、廉洁奉公的思想深入到每个行政窗口服务人员和路政管理人员心中。针对实际情况组织执法人员具体学习《公路法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《路政管理规定》和《广东省公路条例》等相关法律法规，在进一步巩固专业知识的同时，提高整体执法水平。定期对执法人员进行考核，不称职的及时调整，违法乱纪的及时进行处理。

5、按照有关要求组织好普法考试。采取考试的形式，由个人独立完成答卷，并把考试成绩和平时学法用法情况记录下来，作为干部任职、考核、定级、晋升的重要依据。

6、指定专人及时将被考核人每各次学习法律的日期、名称、形式、课时、书面考试成绩填入《干部学法登记本》的有关栏目上，并依时进行年检。

三、明年工作计划

1、继续健全完善普法培训制度，调动干部职工学法用法的积极性。根据实际需要，积极组织自学、学习讨论、法制讲座等多种形式的法制宣传教育活动，推进单位工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。

2、深入开展执法监查工作，杜绝违法执法、随意执法、以言代法的现象。

总的来说，我局今年的普法工作通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但深知仍有很多不足。**年，我们将继续总结经验，摒弃不足，发扬成绩，争取将“**”普法的工作开展得更加富有实效进一步推进我局普法工作的创新。

（篇三）

一年来，市政协办公室在依法治市办的指导下，紧密结合政协工作实际，把建设“法治机关’’作为普法和依法治理工作的重要抓手，推进了依法依章履职，加强了对法律法规实施的民主监督，通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强法治协商式民主的制度建设，促进了法治化管理水平的提高。市政协荣获“**年百色市综治维稳目标管理先进单位”荣誉称号。现将一年来“**”普法工作情况总结如下：

一是抓机构，切实加强组织领导。市政协机关的普法工作在市政协党组和机关党委的领导下，高度重视“**普法”工作，切实加强对普法工作的组织领导。通过制定《政协百色市委员会办公室“**”普法依法治理工作制度汇编》，成立机关法制宣传教育工作领导小组和专门的工作办公室等一系列措施，明确了具体的工作人员负责机关法制宣传教育工作。切实做到了“四落实四有”，即机构落实、制度落实、经费落实、任务落实，普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。

二是抓学习，不断提高法制意识。自“**”普法规划制定后，我们按照《规划》提出的总体要求和具体部署，普法教育采取集中培训与自学相结合，面向全体机关干都职工以及市政协委员，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。市政协党组建立了每年至少一次以上的学法制度，机关定期组织干部职工开展学法活动，从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。我们坚持每月半天学法的制度，主要组织学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《未成年人保护法》、《文物保护法》、《信访条例》、《公务员法》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等10多部相关法律法规。积极推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，主动深入基层挂勾联系点宣

传有关法律法规，出版法制宣传板报和开展学法用法等活动。加强公务员法制宣传教育，机关全体干部职工坚持每年自学法律时间不少于40小时，自觉增强依法行政意识，努力提高依法履职的水平和能力。组织人员参加市普法考试，成绩均为优秀。还踊跃参加市里组织的“12•4”法制宣传日活动、“3•15”消费者维权日、“6•26”国际禁毒日、“综治宣传月”、“公民道德建设宣传月”等活动。

三是履行职能，促进发展。为了深入贯彻落实科学发展观，遵循社会主义法制建设发展规律，促进我市经济社会协调发展创造良好的法治环境，市政协充分发挥职能优势，推进依法治理工作的落实。

1、组织政协委员开展视察活动。**年10月24日-26日，对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况进行专题调研。调研期间，调研组除了分别听取百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院领导作百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况汇报外，还与百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院分管领导及办案人员进行座谈，广泛听取大家对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作的意见和建议。调研结束后，我委分别撰写了“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作调研报告报市政协

主席会议，为依法有效调处和化解百色市农村“三大纠纷”，维护社会稳定，促进经济社会发展作出了应有的贡献。

2、组织委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。**年，先后4次组织政治素质好，法律素养高，参政能力强的部分市政协委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。通过旁听法院庭审，提高委员自身的法律意识和法律水平，为司法公正、提高法院公信力和执行力，维护社会稳定，促进社会和谐作出努力。如**年6月6日，组织部分市政协委员和市法制办公室、司法局、调处办、国土资源局、水利局、林业局、民政局领导及办案人员等23人到百色市中级人民法院行政审判庭旁听该院公开开庭审理上诉人隆林县沙梨乡委敢村委腊农业经济合作社因土地行政确认上诉一案。这次庭审活动，百色市中级人民法院同时对该案庭审进行了网络直播。庭审结束后，我委在百色市中级人民法院召开政协委员旁听庭审活动座谈会。座谈会上，市政协委员、市直草位领导畅所欲言，他们普遍认为这次旁听庭审活动做得非常好。首先，在组织本次活动中提前打印好“案件基本情况说明”和“旁听庭审征求意见表”发给委员和市直单位领导，使大家提前了解案情，旁听起来更为方便。其次，整个庭审过程规范严肃，法官们举止仪表得体，庭审驾驭能力较高，能够较好地把握庭审节奏，思路清晰、问话严谨、用词准确，体现了法律的公正、公开和威严。同时，市政协委员、市直单位领导也提出了一些中肯的意见和建议：一是法官要注意根据当事人的语言情况选择使用普通话或方言；二是审判员在询问当事人时要大声或者尽量选择有话筒的法庭；三是法院对律师出庭要要求着律师服；四是法院要通知行政机关法定代表人出庭。此外，市政协委员、市直单位领导在座谈中还与法院探讨了“三大纠纷”调处工作中的难点问题，希望法院多对市直单位开展培训指导或给予司法建议。市法院领导及合议庭法官，对市政协委员和各单位领导提出的意见建议表示接受。

3、积极组织委员开展民主评议，推荐机关干部、政协委员担任工商局特邀监督员、市人民检察院人民监督员等，积极参力口干部考核、公务员考试及事业单位人员招考等工作，促进民主法制建设和机关作风建设。

总之，一年来，市政协机关认真开展各项普法活动，取得了一定成绩，但离普法的总体要求还有一定差距，我们将在今年的工作中克服不足，不断加大普法力度和投入，为建设富裕幸福魅力生态和谐百色贡献力量。

（篇四）

一是突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。今年以来，突出抓好宪法宣传月、平安宣传月、安全生产宣传月等主题月宣传活动。共组织开展大型集中法制宣传20多次，发放各种法制宣传材料30000多份，为广大群众解答了众多法律咨询。

二是深入拓展国学普法宣传，不断强化阵地建设。认真组织开展了以法进社区、法进学校、法进机关、法进企业为主要内容的“法律八进”活动，重点深化国学普法教育，选定了民族路、华油、欣怡、铁路新村、维康五个社区为新的国学普法教育基地，聘请了为学教授张君庆在华油社区进行了专题讲座，在国学普法示范点共开展了国学教育普法讲座20次，发放普法宣传材料5000余份。

三是强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，每年达到4次以上；依托省厅政法网络大讲堂、市人社局网站法律知识强化培训等形式，把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，组织全局公务员开展了网络教育培训，增强法律知识储备，为普法宣传人才培育基础。

四是全力做好“**”普法验收工作，并通过省、市验收。下半年，区人大常委会对我区“**”普法工作进行了专项评议。沧州市“**”普法验收小组通过半个月的准备，对全区“**”普法进行验收，选择了一乡（办事处）、两村两居，一所学校、一个企业进行了验收，获得了市普法验收小组的高度评价。我区还代表沧州市迎接省“**”普法验收的一个普法情景剧——“今天我来当法官”，省验收组给予充分肯定。

（篇五）

落实“**”普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念，培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段。今年以来，我局在“**”普法工作中，能严格依照上级关于“**”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，经过全局职工的努力，使“**”普法普及工作在全局范围内得到了很好的发展。现将**年普法工作总结如下：

一、领导重视，健全组织机构

领导重视“**”普法工作是抓好单位职工“**”普法工作的关键，是推动“**”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“**”普法工作，我局首先成立了“**”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“**”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，按照上级“**”普法工作要求，对“**”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，为使我局“**”普法工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。

二、狠抓落实，保证有效实施

**年是“**”普法工作的实施年，我局更是高度重视，安排全体职工集中学习相关法律法规，将“**”普法学习内容与环境保护业务素质学习内容有机的结合起来，将《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染防治发》及《实施细则》、《环评法》和全国“**”普法统一读本干部法律知识读本等法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对《环境保护法》知识的应用，碰到违法排污案件要依法处理，在不断总结经验的基础上，提高单位职工解决实际问题的能力。

三、形式多样，营造学习氛围

在“**”普法知识的学习过程中，我局学习领导小组依据单位“**”普法学习内容，组织单位职工学习“**”普法知识进行了测试。“6.5”世界环境日期间，组织开展了声势浩大的庆“6.5”世界环境日，纳溪中学、江南职中、新乐小学等中小学校开展了法律知识竞赛，同时利用电视台、宣传专栏等形式宣传公共法律和环境保护法律法规，使市民更进一步了解环保法制知识。组织职工采取张贴标语、制作环境户外广告120平方米，散发环保法律法规宣传资料10000份等形式，进行了大规模的《环境保护法》宣传活动。同时利用“12.4”法制宣传日在摩尔码头进行法制宣传，现场发放宣传资料3000余张，接受群众来访30余次，为群众掌握环保知识提供了良好的学习机会，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。

四、建立健全相关制度，规范执法行为

我局结合机关效能建设，建立了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》。首问责任制：要求环保局股、室、站、队和全体工作人员对企事业单位来局办事或来访人员热情接待，按职责范围，凡符合规定的，手续齐全的首问股、室、站、队、所或责任人应当按办事程序的规定，及时准确、耐心地予以办理或说明，不得拖延办理时间。服务承诺：环保实行政务公开，公开办事程序，办事依据，办事要求，提高工作透明度，向服务对象提供可操作性的服务指南，做到急事急办、持事特办。限时办结制：环保行政审批在规定期限内办结，《环境影响报告书审批》30个工作内办结；《环境影响报告书审批》15天内办结；《建设项目竣工环境保护验收》10个工作日办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《排污许可（大气、水）核发》8个工作日内办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《大气排放转化为气体等可燃物气体审批》8个工作日内办结。行政管理，服务事项及其他办理事项在15个工作日办结；备案报告事项在3个工作日办结；来信来访5个工作办结；领导及上级部门交办的事项在15个工作办结。责任追究制：局机关及各股、室、站、队全体干部职工，有违规违纪行为，按有关规定严肃处理。通过上述制度约束，两年来，无一例环保工作人员违规违纪投诉，环保队伍形象有了大幅度提升。

五、依法管理，工作成效显著

近年来，我局积极开展“**”普法活动，广大干部职工法制意识不断增强，执法水平不断提高，做到依法行政，依法文明执法，取得明显效果。

一是内部管理。我局始终坚持按照依法有序管理。把好入门关，24小时值班，聘请门卫，重要股室安装防盗门、灭火器，做到人防、技防相结合，同时在职工开展文明家庭，遵纪守法户活动，要求职工远离黄、赌、毒，严防xx功、门徒会等非法组织活动，确保一方平安，维护社会稳定。

二是认真开展环保专项行动，按照区委、区政府和上级环保部门的安排部署，对全区污染企业进行摸底调查，组织公开检查，不定时抽查，突击夜查，严肃查处违法排污，停运污染治理设施或偷排污染物的企业。

三是充分发挥“12369”环保热线作用，畅通环保热线，做到有诉必办、有诉必处，并向投诉者通报结果，让群众满意，组织放心。

总之，我局在“**”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但不足之处仍然存在，在今后的“**”普法工作中，将围绕环境保护中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高全体职工整体学法、懂法意识，全面提升职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境。

（篇六）

根据《法治**建设五年规划(**—**年)》的部署，我院紧密结合工作实际，严格按照我院《**年法治创建工作方案》和《**年普法工作计划》的要求，认真开展普法工作，进一步推进法治**创建，现将普法工作开展情况总结如下：

一、建立干警学法用法长效机制

今年5月，我院邀请专家学者、资深法官开展业务培训和法制讲座，增强干警的业务能力和法学理论水平；9月中旬，我院举办了法律知识考试，并将考试成绩纳入年终考核内容，引导全院干警自觉学法用法；10月下旬，我院召开了推进司法公信力建设暨“三纪”教育辅导报告会，温伟东院长亲自为全院干警上了一堂题为《加强干警廉政教育，保持队伍纯洁性》的辅导课，进一步增强了干警的廉政意识和法制观念。办公室还及时购置了相关审判执行领域的最新书籍，让办案人员配备充足的学法用法工具书，及时掌握新修订或颁布的法律法规。

二、深化“公众开放日”活动

7月下旬，我院组织在校学生近60人参加了“法院开放日”活动，以观摩庭审、观看法警演练、参观法官办公场所等为内容对学生们进行了专场法制宣传教育，既增强了他们的法律意识，树立了法律观念，又使他们零距离地体验到司法的公正与法律的尊严，增强了社会责任感和正义感。11月，开展了两评查活动和“新双百”活动，对各办案法官的一次庭审、三篇以上裁判文书进行评查，邀请人大代表、政协委员开展“法院工作百场评查”、“改革创新百场座谈”等联络活动，向代表、委员们宣传法院审判执行工作新成效，增强他们对法院工作的理解和支持。

三、深化“法官进社区”活动

我院建立了法官挂点社区制度，在**辖区内6个街道的综治维稳中心和区信访局设立法官工作站，委派7名法官挂点到区和各街道综治维稳中心上班，及时化解基层矛盾纠纷。为拓宽法官挂点工作层面，今年11月，我院在下瑶村设立法官工作站，委派1名法官定期到该工作站上班，加强与村干部、村民的沟通联系，积极向他们提供法律咨询服务，同时对村干部进行业务培训和指导，协助他们开展矛盾纠纷调处工作。今年6月，我院深入端五社区开展法律咨询志愿服务活动，通过向群众提供面对面的法律咨询、开展法律知识有奖问答、发放《便民诉讼指南》、《诉讼须知》等宣传资料的方式，积极为群众解决法律上的难题，教育引导广大群众积极运用法律维护自己的合法权益，切实提高他们的法律意识和水平，活动收到了良好的社会反响。

四、开展“送法下基层”活动

为加大以案普法工作力度，11月上旬，我院到挂点的下瑶村开展了一次刑事案件巡回审判，增强了我院审判工作的辐射效应，通过现场审理一起刑事案件，切实拓宽以案说法的教育面，达到加强法制宣传的效果。同时，我院资深法官还为下瑶村的党员干部和村民们上了一堂法制教育课，宣传国家的法律法规，通过授课提高村党员干部和村民们的法律意识，教育引导他们依法依规开展工作和生活。

五、开展”送法进企业、进机关”活动

我院建立了典型性、普遍性案件一案一剖析制度，深入分析案件背后存在的生产、经营、服务、公共管理等问题，积极向有关单位提出司法建议。通过司法建议，向企业、机关单位宣传相关法律知识。今年以来，我院共向政府、公安、金融机构等单位发出各类司法建议书28份，大部分建议均得到采纳，司法建议工作取得了良好的社会效果。

今年以来，尽管我院的普法工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和困难：一是普法工作方式相对单调、缺乏趣味性和吸引力，群众学法、知法、用法的积极性仍然不高；二是普法工作整体推进力度不够均衡，针对群众的普法宣传工作仍有所欠缺；三是部分干警法学理论学习还不够系统，未能及时跟上形势发展的需要。四是法院的普法工作水平与人民群众的法律需求仍有一定的差距。今后，我院将努力克服各种困难，通过强化组织领导、机制建设、内外监督考核等关键环节，不断创新普法内容和普法方式，提高普法工作整体水平，努力开创普法工作新局面。

（篇七）

自治州依法治州办：

**年是“十三五”规划和“七五”普法规划的开局之年，也是全面落实党的十八届四中、五中全会和全面贯彻自治区党委八届八次、十次全委扩大会议和自治州十一届七次全委扩大会议精神。深化“法制年”活动，适应全面推进依法治州、建设法治博州新要求，进一步强化单位普法工作责任，落实“谁执法谁普法”责任制，州残联在州党委、政府的正确领导下，在自治州依法治州办的精心指导和有关部门的大力支持下，以“谁执法谁普法”责任制工作为契机，确保自治州社会稳定和长治久安营造良好法治环境部署真正落到实处，见到实效，落实“谁执法谁普法”责任制。按照博州依法治州办《关于报送“谁执法谁普法”责任制落实情况总结的通知》(博冶组【**]3号)文件要求，现就州残联**年部署、落实“谁执法谁普法”责任制普法工作总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位。

“谁执法谁普法”责任制普法工作实施以来，今年初，单位召开“谁执法谁普法”专题会，州残联“谁执法谁普法”责任制工作在州党委、政府的正确领导下，在州依法治州办的指导下，始终坚持以党的“十八届四中全会”和自治区党委八届八次扩大会议提出的“实行国家机关‘谁执法谁普法’责任制的要求，全面贯彻落实依法治国方略，严格按照自治州关于“谁执法谁普法”责任制普法工作的决策和部署，今年正处于“七五”普法的第一年，维稳任务十分繁重，必须加强法治宣传，营造“和谐”环境，州残联领导切实加强了单位普法依法治理工作的领导，成立了以党组书记巴音克夏同志为组长、理事长刘燕同志、党组成员斯拉木同志为副组长，各科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组，领导小组下设办公室，蔡金媛担任主任、由唐尚科、杨楠具体负责普法依法治理工作。州残联始终把普法依法治理工作纳入单位的重要议事日程，年初与各责任人签订了目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核、奖惩制度，确保了普法依法治理工作顺利开展。将普法依法治理工作纳入州残联日常工作，在年初工作会议上对普法依法治理进行全面安排、总结分析、交流经验，形成了主要领导亲自抓，科室负责人具体抓，各有关责任人分工协作，全体工作人员共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。全单位上下要高度重视今年普法依法治理工作。精心组织开展各项工作，通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。

一是早明确。坚持四个全面战略布局，坚持依法治疆、团结治疆、长期治疆，单位及时调整和充实普法依法治理领导小组，也调整充实了工作人员，做到组织落实。

二是早规划。制定州残联**年普法依治工作计划，基层法治建设年活动实施方案，维稳应急处突实施方案，坚持四个全面布局做到任务落实。

三是早动员。年初召开单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，坚持反暴力、讲法治、讲秩序、坚持基层重要、强化基层基础，推进去极端化，把基层普法作为“七五”普法的重中之重，紧紧抓住基层法治建设的薄弱环节，将今年普法工作纳入考核进行考核。落实宣讲员，举办法制讲座。做到措施落实。

四是早平台。积极拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善“访惠聚”帮扶村法制宣传教育设施。在巴勒根特村开展同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣传普法知识。通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。

二、多措并举，落实残疾人保障法

1、突出重点内容，开展学法活动。残疾人数据动态更新工作：今年7月，启动了残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作，邀请自治区老师为100余名乡镇(场)、街道残联残疾人专委进行培训。全面完成了10047名持证残疾人的动态更新工作，数据上报自治区;2、残疾人12385残疾人服务热线开通建设情况：争取自治区专项资金14万元，将残疾人12385热线并入12345市民热线，残疾人法律救助站的成立，这将大大改善全州残疾人现状，此项工作正在进行当中;3、残疾人免费停车牌发放情况：博州残联经与相关部门协调，目前已向残疾人发放320块免费停放标识牌，320名残疾人已经享受到在公共停车场免费停车服务，为残疾人节省停车费用近万元;4、燃油补贴发放情况：争取自治区**年残疾人机动轮椅车燃油补贴资金27.61万元，为1061名残疾人发放到位;5、争取财政资金10万元。6、开展全国第26个“全国助残日”活动。协助自治区残疾人基金会在全州范围内开展“爱心图书进校园，我为孩子捐套书”的活动，动员爱心单位、爱心企业、爱心人士等社会力量募集善款52万余元，向中小学生捐赠安全知识科普图书25200册，让更多的少年儿童拥有读好书、长知识的机会，让安全知识、爱心、微笑、文明得以传递;

2、深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传《中华人民共和国残疾人保障法》的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。把问题解决在了萌芽状态。今年3月，配合州消协举办了以“维护残疾人合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单400余份;为更好地维护残疾人合法权益，积极探索如何为残疾人维权开辟绿色通道。5月8日-11日，单位对全州贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况进行了检查，利用3天时间，实地走访全州安置残疾人较多的部分企、事业单位，召开座谈会了解残疾人工作生活、工资待遇、存在的困难、对残疾人事业的意见建议等，同时听取了县(市)各级残联贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况汇报。5月13日在博乐市家和园门前开展了第26个“全国助残日”活动，博州人民政府副州长巴音克西参加活动并讲话，州政府副秘书长主持仪式，州直相关成员单位、博乐市政府、政协分管领导、残联系统工作人员及部分残疾人代表100余人参加了活动，活动共进行了9项仪程。积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单200余份;2、成功举办自治州第三届残疾人艺术汇演。10月14日，举办主题为“你的梦、我的梦、共圆中国梦”的博州第三届残疾人艺术汇演，邀请州党政领导及社会各界群众1000余名观看了演出，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单1000余份

（篇八）

“**”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县法制办和县普法办的监督指导下，紧紧围绕《**普法总体规划》，有效结合城管执法局实际情况，突出重点，创新形式，认真开展“**”普法各项工作，切实推进全面依法治理工作进程，基本完成了普法工作目标任务。现将普法工作总结报告如下：

一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”

（一）组织领导到位。为确保普法工作顺利开展并取得实效，我局把普法工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立以主要领导为组长，分管领导任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的“**”普法工作领导小组,领导小组下设办公室在综合管理股，全面负责我局普法工作的组织实施和各种日常工作。

（二）制度建设到位。根据“**”普法工作的总体要求，我局研究制定并认真执行《普法工作会议制度》、《普法工作责任制》、《矛盾纠纷排查制》、《意见收集制》、《处理台帐制》等一系列制度，有效保证普法各项工作推进有力，开展有序。

（三）经费保障到位。我局在经费紧张的情况下，挤出有限资金，对普法工作中宣传资料印发、普法网站运营、普法培训班举办等各项工作支出，提供相对宽松的经费保障，实行实报实销，确保普法各项工作落到实处。

二、强化学习教育，注重培训提高，做到“双化”

（一）学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，构造十八大精神和科学发展观学习实践同法制宣传教育工作相结合的新思路，定期组织干部职工集中学习理论知识和业务知识。

（二）培训提高经常化。一是组织人员积极参加各类培训，提高队伍素质。同时抓好岗前培训，把培训合格与否作为任职或上岗的重要条件。二是建立培训制度，制定培训计划，强化我局系统培训工作。通过对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等重点培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍。**年组织全体城管队员到县委党校进行为期一天的培训。**年本系统邀请市局领导起来授课培训，**年参加市局组织的四期城管执法人员培训，**年参加县法制办组织的执法人员培训，**年我局在县委党校组织了两期城管执法人员培训。

三、“**”普法工作成效明显

（一）法律意识明显增强。进一步增强了全局干部职工学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的良好习惯。

（二）案件查处明显规范。在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法，并注重执法活动内部监察，确保行政执法案件进一步规范。

（三）信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，并针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作落到实处。

（四）执法水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局明确执法程序、细化行政处罚自由裁量权，并按照县委、政府的要求，建立完善了“两法”衔接工作机制和考核奖惩制度。

四、“七五”普法工作打算

“**”普法工作期间，我局虽然取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局将在“七五”普法工作加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法知识学习。真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。继续加大对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等相关法律法规的学习力度，提高广大干部职工业务技能。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育。加强思想作风、工作作风教育和转变，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把城市管理的工作全面推向一个新台阶。