党员示范岗创建材料

党员示范岗创建材料（精选9篇）

党员示范岗创建材料 篇1

党员示范岗创建情况材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!我叫***，****年**月生，2004年5月参加工作，于2004年6月入党，现任机**********。在日常工作中我时刻提醒着自己，要遵守党的纪律，踏实工作，很荣幸得到了公司党总支及中心党支部组织的认可，并授予我为公司的党员示范岗，现将本人创建党员示范岗的工作情况简要汇报如下：

一、认真学习、深刻领会

我在公司及中心党支部的组织和领导下，认真学习了公司及中心党组织关于在党的基层组织和党员中深入开展党员示范岗活动的精神和部署，提高了对深入开展党员示范岗活动重要意义的认识，深刻认识到在党的基层组织和党员中深入开展创建党员示范岗活动，是党中央作出的重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化，是党的建设的一项重要的经常性工作。同时也深感到身为党员示范岗的任务艰巨、责任重大，我认识到我个人面临的新形势和新挑战，进一步增强了做好本职工作、深入开展创建党员示范岗的责任感、使命感和紧迫感。

二、遵守党规，严于律己

恪规矩、守党法。我作为支部的党员示范岗，就要严格遵守党员的行文准则去衡量自己，自觉遵守党纪律，给身边的员工做好积极的带头示范作用，不能触犯法律的原则和底线。要起到带头的作用，时刻保持着党员的先进性和积极性，遵守党的规章制度，履行党的职责，佩戴好党徽，积极参加党课学习，并向身边的同事大力宣扬党的精神，让所有人的思想向党靠拢。

三、密切围绕活动主题、积极提高自身意识

我紧密围绕公司及中心党支部创建党员示范岗的活动主题和目标，结合自身工作职责，积极开展及参加各项活动。我作为支部的党员示范岗，就要冲在前面，带动鼓舞全员努力完成各项任务目标，组织班组开展每日一题、生产过程中的危险源辨识、各项生产任务安全确认、事故案例分析等活动，积极参加公司各类动和师带徒的学习，全力提升自身素养，发挥党员的先锋模范作用，切实改进工作作风，提高工作效能。

四、开拓创新、用于进取

我作为支部的党员示范岗，又身为喷砂班班长，工作思路必须清晰，方法得当，能辩证客观的分析问题，生产过程中，用科学的发展观来指导工作，求真务实，做好班组管理工作，敢于创新，并带动班组成员，不断的创新，完成多项科技创项目，其中卧式立柱装缸机改造和立柱吊装器安全有效的应用到了生产过程中，我时刻有着创新的精神面貌，加强不断的创新，为生产降低成本，提高效率。

五、存在问题及努力方向。

我在创建党员示范岗工作中虽然取得了一点成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是活动方式需要进一步丰富；二是理论学习与实际工作联系不够紧密；这些问题我将在以后的工作当中努力整改。

我作为公司及中心的党员示范岗，在以后的工作中一方面将积极提议开展形式多样、丰富多彩、积极有益的活动，带动党员同志们积极热情参与；一方面加强理论学习与实际工作的联系，更好的统筹创建党员示范岗与各项工作，做到优秀的创建党员示范岗；另一方面，继续坚定信心、鼓足干劲，继续发挥党员先锋模范作用，全力做好各项工作，为公司及中心的发展做出更大的贡献。

党员示范岗创建材料 篇2

关键词：营业厅党员,示范

创建“营业厅共产党员示范岗”, 是江苏联通公司在党的群众路线教育实践活动中, 增强党员党性意识, 带动广大员工创先争优, 构建和谐企业、实现科学发展的一项具体举措。

一、“党员示范岗”创建活动的具体做法

要提升党组织地位, 发挥其作用, 每一位党员的形象塑造十分重要。为此, 江苏联通把开展“营业厅党员示范岗”创建活动作为教育实践活动的重要抓手, 并采取具体措施确保每位党员都能通过“党员示范岗”活动, 做到岗位示范、思想示范、技能示范、形象示范和业绩示范。

(一) 做好岗位示范

江苏联通开展“营业厅党员示范岗”活动, 不是让党员个人做优秀营业员, 而是要求他们做营业厅党的形象的展示者和信息服务的引领者。岗位示范, 就是在营业专区设立党员服务专席, 党员佩戴党徽和“营业厅共产党员示范岗”绶带, 亮出身份;示范岗柜台设置统一标牌, 标有党员姓名和岗位承诺, 使客户一眼就看出“党员示范岗”与其他营业岗位的不同。通过营业厅窗口, 向广大顾客、向全社会展示共产党员的良好形象。

(二) 做好思想示范

思想示范, 就是党员要在营业厅服务工作进程中做转变观念的带头人。用党员示范岗来树立标牌, 使党员自身进行约束、自我鞭策, 增强服务意识、市场意识和领先意识, 同时要求每名上岗党员坚持写工作日志和心得体会, 并在公司办公网上相互交流。党员通过上岗后, 明显比过去更加注重自身的形象和综合素养, 表现出了党员与其他营业员的不同, 对改善营业厅的社会形象起到了积极的推动作用。

(三) 做好技能示范

技能示范, 就是党员不断提升岗位技能, 创品牌、做能手, 在发挥党员政治优势的同时, 更好地担当起信息服务的引领者。上岗前, 公司专门对党员进行了营业厅服务技能及礼仪培训, 使党员的服务素质得以提升。

(四) 做好形象示范

形象示范, 就是党员不断创新服务举措, 使服务更有特色, 更具魅力。党员除了在岗位上示范, 还要走出柜台主动做好客户接待及后台技术支撑工作, 不仅使客户享受到优质的业务办理服务, 而且还能为客户解决网络技术方面的问题, 得到顾客的高度评价, 不少营业厅还获得当地行业评比的表彰, 企业的品牌形象也得到提升。

(五) 业绩示范

业绩示范, 就是党员在营业厅服务工作中创造好成绩, 争当排头兵。公司设立“营业厅党员示范岗”的初衷, 就是以此为抓手实现两个带动, 即:用共产党员的先进性带动整体客户服务水平的提高, 带动公司品牌形象的提升。许多党员在接到示范岗标志牌时既激动又不安, 他们在得到一份荣誉的同时也感受到肩上沉甸甸的担子, 他们都能将这份压力转化为动力, 依靠过硬的技能本领、凭借热情周到的服务, 创造出了良好的经营业绩。来自宿迁联通主营业厅的党员同志说:“平均每班次接待和引导客户20~30起, 接受客户业务咨询15~20起, 处理业务投诉1~2起, 办理客户继续使用业务15~20余起。”

二、新形势下发挥党员先锋模范作用的思考

4G时代的来临, 对国内各大运营商的服务提出了更高的要求, 共产党员如何发挥模范带头作用促进企业服务水平的提高进而推动企业的全面发展, 就成为一个需要深入思考的课题。

(一) 要加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识

“党员示范岗”不只是一个简单的平台, 它承载着的是群众的期盼, 展示的是党的形象。也许, 每一个党员在这个岗位发挥的作用并不是惊天动地的, 但正是这点点滴滴的“示范”, 才融入了“时代先锋”的因子, 铸就了“先锋模范”的形象。

开展“营业厅党员示范岗”活动, 是充分发挥党员先锋模范作用、提高党员队伍素质的内在要求。把党员推向前台, 亮明党员身份, 直接接受群众监督, 不仅体现出党员示范岗与其他营业岗位的不同, 而且通过党员充分发挥营业厅“信息服务的引领者”角色, 体现出党员自身与其他同志的不同, 使党员的先锋模范作用看得见、摸得着。不仅如此, 参与活动的党员同志对自身工作提出了更高要求。

开展“营业厅党员示范岗”创建活动, 是提高营业厅服务质量、提升企业形象的迫切需要。进入4G发展时代, 广大客户对通信运营商的服务工作提出了更高的要求, 营业厅做好对客户的业务知识介绍与使用答疑工作就变得非常迫切, 示范岗的一项具体工作内容, 就是做好对客户的引导和服务工作。由于示范岗的党员都是来自后台支撑部门, 对3G、4G业务相当熟悉, 解决问题针对性强, 就特别能够获得客户的认可。

(二) 要着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的问题

发挥党员先锋模范作用不是一句空话, 必须落实在具体的行动上, 从实践上来看, 往往面临着一些问题需要思考和解决。

一是增强党员党性的问题。党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前, 有少数党员光荣感、责任感不强, 不因为自己是一名党员而感到责任重大, 甚至还混同于一般的普通群众。如何激发起党员的光荣感和责任感?要通过教育实践活动来激发并保持广大党员发自内心的光荣感和责任感, 而“党员示范岗”正是活动的一个载体和平台。

二是党员全面履行义务的问题。党员履行义务包括本人以身作则和做好群众工作两个基本方面。现实的状况是, 大部分党员在以身作则方面做得比较好, 但有的在群众工作方面做得还欠缺。因此, 通过教育实践活动, 要促使广大党员发挥带头作用, 不仅要成为立足岗位完成本职工作的模范, 还要成为团结带领身边群众完成各项任务的模范。

三是党员全面发挥先锋模范作用的问题。义务和权利是相辅相成的, 没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时, 也应当保证党员正确行使权利, 而“党员示范岗”正是教育实践活动的一个重要载体和平台。加强这方面的建设, 可以有效增强党员的党性意识, 促进党员履行义务, 由此发挥党员的先锋模范作用。

(三) 要创新党员教育和工作管理机制

“党员示范岗”作为发挥党员先锋模范作用的一个重要抓手, 还要建立相关的工作机制, 以促进这项工作的持久与深化。

一是建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。党组织要激发党员的光荣感、责任感, 增强党员的党性, 首先要爱护、关心党员, 为党员排忧解难。同时要有效地开展党员教育, 运用正面为主的激励手段, 在党内形成奋发向上的氛围。

二是建立健全党员履行义务的工作机制。要通过开展创先争优活动, 使党员履行义务的工作机制得到进一步完善和加强, 使党员的先锋模范作用更加具体化。同时, 要建立党员做群众工作的机制, 形成了解群众、关心群众、依靠群众和引导群众的一整套制度。

三是建立创优争先的环境机制。广泛开展党员目标管理活动, 对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化, 并定期检查、考核, 运用激励约束机制, 督促和激发党员时刻保持共产党员的先进性。

(四) 要找准发挥党员先锋模范作用的重要载体。

1. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须找准定位, 把握时代性。

一是要围绕工作大局来谋划载体。使所采用的载体既主题鲜明, 又符合实际, 能够为党的基层组织、党员和广大群众一致认同, 产生较好的社会效果。二是要围绕中心工作来寻找载体。根据公司党委阶段性重点工作, 以提高服务质量、优化发展环境为目标, 合理搭建发挥党员先锋作用的活动平台, 有机地把党的组织优势和党员的个人优势结合起来, 使活动载体既能突出中心工作, 又能带动整体工作。三是要围绕党员队伍的现状来定位载体。要正确分析党员队伍出现的新变化、新情况, 积极谋划发挥党员先锋作用的载体措施, 同时也要把党员的先锋模范作用与党员的民主权利紧密地结合在一起, 使党员在一些重大问题上“先知道、先动员、先行动”, 增强党员发挥先锋模范作用的荣誉感和责任感, 最大限度地调动党员发挥先锋作用的积极性、主动性。

2. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须分类实施, 注重实效性。

一是要抓好优化党员素质工程;二是要抓好不同类型党员的活动载体建设;三是要抓好活动载体的长效机制建设。许多主题活动都具有阶段性特征, 因此要通过健全制度和加大财力支持力度等措施, 使已有的活动载体能够发挥长期效应, 使阶段性的活动步常态化、规范化轨道。

3. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须坚持群众参与, 增强广泛性。

只有让群众成为监督党员活动的主体, 才能使党员无论走到哪里, 都会受到监督。一是要在发展党员工作中充分征求群众意见, 二是要加强群众对党员发挥先锋作用情况的监督, 三是要发挥群众在党员评议、考核中的监督作用。

党员示范岗创建材料 篇3

关键词：煤炭企业；五好党员示范岗

新时期，如何发挥企业党员队伍的标杆示范作用是煤炭企业不断探索研究的重大课题。近年来，新矿集团协庄煤矿立足于发挥“一个党员一面旗，一个岗位引导一个群体”的示范效果，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，积极开展以创建生产工作好、形象面貌好、文明服务好、作用发挥好、节约增效好为载体的“五好党员示范岗”创建活动，有效推进了矿井安全生产上水平，企业和谐稳定上台阶。

一、统一思想、明确责任，积极营造创建氛围

一是以学习贯彻会议文件精神统一思想。上级有关文件、下发开后，积极组织各基层区队全体党员学习讨论，做到了及时传达、及时贯彻。并在此基础上完善活动规划和分解实施方案，统一党员同志的思想认识，营造了积极的创建氛围。二是以领导分工明确责任。成立由各基层区队支部书记为组长、班子其他成员和各党小组长、示范岗岗长为成员的创建活动领导小组，领导小组定期召开会议，加强创建工作的组织领导，并明确目标和措施，做到责任到人。三是以载体创新引导参与。先后结合“协煤先锋争创、党员岗位承诺、学习型党组织、党员五助工程”等载体活动，扎实开展示范岗创建实践活动，特别是借助学习型党组织创建载体，积极组织广大党员深入开展了“比学习，争做学习型党员”主题实践活动，引导广大党员做到“思想上重视示范岗创建，工作中自觉实践示范岗标准”，有效推进了示范岗创建向纵深发展。

二、强化保障、健全机制，扎实开展稳步推进

为了切实发挥党员队伍的示范带头作用，带动岗位和区域工作上水平，使党员岗位成为干事创业的示范标杆，要求各基层区队积极根据不同岗位的工作重点和特点，细致分析党员所在岗位的工作性质、工作职责、工作任务、工作要求，分门别类的制定示范内容，做到每个党员都有针对性管理措施，每个党员都要被考核。一是立足“生产工作好”，制定了党员岗位安全生产保障制度。突出党员带头抓安全、保安全带动岗位区域实现安全生产，开展了“三有三无”党员岗位安全竞赛活动，做到了党员身边无事故、无违章、无违纪。二是立足“形象面貌好”，制定了党员岗位质量标准制度。要求党员模范执行员工行为规范，持证上岗、规范操作，所在岗位设备、设施完好，岗位整洁卫生，牌板悬挂整齐，物品放置规范，工作质量高，争创精品工程。三是立足“作用发挥好”，制定了党员岗位“六个争先”竞赛制度。“六个争先”，即：工作创新争先、工作质量争先、工作作风争先、工作效率争先、工作业绩争先、安全生产争先，通过给每名党员制作“党员上岗牌”，将党员的姓名、年龄、入党时间、参加工作时间、照片、岗位工种等都写在上岗牌上，让每名党员亮明身份，接受群众监督。四是立足“文明服务好”，制定了争当优质服务先锋制度。让全体党员牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的理念，使为生产服务、为群众服务成为广大岗位党员的自觉行动。五是立足“节约增效好”，制定了党员岗位创新创效制度。在广大党员中积极倡导“勤俭节约光荣，铺张浪费可耻”的理念，让每名党员立足岗位践行修旧利废，提高资源利用率。并定期组织提岗位创新合理化建议活动，对采纳收到实效的进行奖励。

三、与时俱进、务实求真，示范创建成效彰显

通过开展“五好党员示范岗”创建活动，进一步增强了广大党员的荣誉感和责任感，涌现出一大批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、艰苦奋斗、无私奉献”的共产党员，他们充分发挥先锋模范作用，做到了自觉了树正气、顾大局、挑重担，吃苦在前，无私奉献，以一流的工作、优质高效的服务，在职工中树立起高大形象，切实提高了各基层区队党支部的执行力、创造力和凝聚力。

一是党支部的战斗堡垒作用日益突出。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，不但党员队伍的业务素质得到了提高，全区职工群众的思想意识也得到了进一步统一，形成了创先争优的合力。二是党员队伍的战斗力明显增强。广大党员严格按照党员标准严格要求自己，在各项工作中积极发挥模范带头作用。特别是矿回采一区“五好党员示范岗郭本苓放炮组”岗长郭本苓，在工区实施的爆破参数优化创新工作中，积极配合，反复试验减少了正常作业循环中的爆破时间，为提高七采十三层的产量奠定了基础。并在质量标准化工作中，意识到自己的知识水的差距，每天提前到工区学习技术规范，力求一天一题，一天一个提高，发挥了标杆示范作用。三是党员的凝聚力和影响力进一步增强。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员认真履行职责，立足岗位做奉献，影响和带动了广大职工，提高了凝聚力和战斗力。今年上半年，全矿材料费用比原计划减少1000余万元。四是促进了和谐区队建设。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员的责任感和服务意识明显增强，维护了党员模范形象，真正体现出共产党员“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”的表率作用，有效推动了全矿各项工作创新发展上台阶。

党员示范岗创建材料 篇4

为进一步深入开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示优良的党员形象，推动供销事业全面工作，经市社机关党支部研究，决定在机关党员干部中开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动，为扎实有效的开展这一活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委X届X次全会以及市委X届X次全会为指导，认真贯彻落实习近平总书记来X视察指示精神，以建设世界古城旅游目的地为目标，以“争当供销事业先锋，创建系统优秀团队”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”“党员示范团队”的创建来提高机关工作管理水平、工作效率和服务质量，促进供销系统各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

通过对“党员示范岗”“党员示范团队”的设立、考核、表彰，在机关营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：

(一)提高党员的政治思想素质。

通过开展创建活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

(二)提高党员干部的科学管理能力。

通过开展创建活动，使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用政治理论知识指导实际工作，引领全系统党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

(三)提高党组织的凝聚力、战斗力。

通过开展创建活动，增强党员的党性观念及服务认识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群干群关系，使党员先进性在岗位上、在窗口上得到充分体现。

三、实施步骤

(一)制定标准。

“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、务实创新的“领跑形象”;二是树立扎实工作、立足岗位的“敬业形象”;三是树立心系百姓、服务群众的“奉献精神”;四是树立严格自律、勤政廉洁的“公仆形象”。

“党员示范岗”“党员示范团队”的设立必须突出先进性和示范性，符合下列标准：

1、热爱本职，责任心强，工作业绩突出。

2、熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平。

3、依法行政，坚持原则，秉公办事。

4、遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。

5、脚踏实地，高效务实，深受群众和领导好评。

6、举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

(二)设置“党员示范岗”。

具体设置“爱岗敬业示范标兵”

“业务工作标兵”。创建的程序是：个人申报、党员大会讨论、党支部研究推荐、党委讨论确认。党员示范岗标牌置于党员办公显著位置。

(三)设置“党员示范团队”。

具体设置“优秀股室”，必须是党员起主导地位，有一定代表性，并能充分起到党员模范带头作用有一定影响的股室，经机关支部讨论、党委统一研究确认。“党员示范团队”牌子设于股室明显位置。

(四)群众监督。

“党员示范岗”“党员示范团队”自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”“党员示范团队”标牌，自觉接受群众监督。供销社党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众赞誉度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。

(五)动态管理。

供销社党委每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，机关党支部每半年考核一次，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、违反单位制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反应强烈，经查证情况属实的不良现象和事件;四是其他严重影响“党员示范岗”“党员示范团队”形象的情况。

四、几点要求

(一)统一思想。

要充分认识到开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动，是为了进一步增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用。对于进一步发挥党员模范带头作用，保持共产党员先进性，增强勤政为民认识，提高工作效率，提升服务水平和服务质量具有十分重要的作用。

(二)严格标准。

此次活动要严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格监督。

“党员示范岗”创建管理制度 篇5

为践行习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党员先锋模范作用，树立全系统尽责担当、敬业奉献、服务群众、服务社会的党员形象，局党组决定在系统内开展“党员示范岗（先锋岗）”创建活动。现制定如下管理办法：

一、指导思想

通过在党员干部中开展在“十项重点工作”中争先锋、在服务群众中争先锋、在处置急难险重任务一线中争先锋示范活动，充分发挥党建助力高质量发展作用，使系统内的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，工作效率和服务质量得到再提高，引导基层党组织和广大党员立足本职岗位，更好地为发改事业和服务群众、服务社会作出更大贡献。

二、创建范围

按照党员总数20％左右的比例，坚持科学设岗、公开亮岗、动态调岗“三步走”工作方式，围绕推进“十项重点工作”和乡村振兴、项目建设、疫情防控、安全生产等中心工作，以为群众办实事、提升党建品牌为着眼点，创建“党员示范岗”，不断激发党员的争先意识和创造活力。

三、创建标准

（一）服务作风正。

牢固树立服务为民，真诚为民形象，满腔热忱地服务广大人民群众。努力改进行风政风，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为的现象。

（二）服务能力强。

深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能学习培训力度，努力建设政治强、业务精、服务优的党员队伍。以党员队伍素质能力的提高，带动本单位服务能力和服务水平全面提升。

（三）服务效率高。

坚持依法行政，依规办事，公正执法，公平服务，公开办事。坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，积极优化工作流程、简化服务程序、规范服务标准、提高服务效率，实现文明服务、礼貌服务。

（四）服务效果好。

结合部门特点，认真倾听群众意见，及时妥善处理群众诉求，切实维护群众合法权益，不断提升人民群众的满意度。

四、阶段步骤

1.亮身份。全体党员干部要亮出“身份”，佩戴党徽，接受全体干部和广大群众的监督。

2.定岗位。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

3.明承诺。每个党员对照党员示范岗“群众公认、业绩突出、作用明显”的总要求，细化自身承诺，并作为对照检查和考核评比的标准依据。

4.强监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽，自觉接受群众监督。各支部在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取各方的意见和建议，按期进行岗位满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

5.抓管理。“党员示范岗”坚持常态化实施、动态化管理，每年党组对“党员示范岗”进行一次复核，对不符合“党员示范岗”标准的，予以摘牌。“党员示范岗”实行“一票否决”，有下列情形之一的，立即撤销命名，收回称号。一是岗位出现重大违法违纪、违反党、国家政策和机关制度的人和事；二是在工作中发生重大责任事件；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

6.树标杆。在“七一”前后，根据党组织考核评定结果，表彰一批优秀“党员示范岗”和优秀共产党员。各党支部每年年底要对“党员示范岗”党员进行奖励，年终考核优先评定为优秀。

五、组织领导

（一）加强组织领导。

各党支部要高度重视，加强领导，要在认真调查研究的基础上，结合本支部实际，参照创建标准，并根据不同岗位党员的特点，制订有针对性、有可操作性的量化评比细则，切实抓好创建活动落实。

（二）加强日常监管。

各党支部根据制定的量化评比细则要加强日常监督检查，使广大党员做在平时、评在平时，真正发挥示范作用，让创建活动取得实效。

党员教师示范岗创建活动心得_ 篇6

开展“党员教师示范岗”创建活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，使广大党员教师在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，推动学校教育教学质量全面提高，提升学校办学品位的有效举措，是与时俱进抓党建，促进党员教师政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的极好载体。为此，必须弄清楚什么是“共产党员示范岗”和党员教师示范岗所应发挥的作用。

一、什么是“党员教师示范岗”

这是探讨“党员教师示范岗”首先要明确的问题。

“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”共产党员先锋作用的发挥，主要在于党员的素质。作为党员教师，我们具有“党员”和“教师”双重身份，或者说是“二重岗位责任”。这就要求我们，不仅要成为学习、工作和业务上的模范，同时还必须具有共产主义觉悟，成为有共产主义觉悟的先锋战士。在实践工作中，学校党总支也确实是从这个“双向培养”的目标出发，要求我们党员教师既做一个“好教师”，又是一个“好党员”, 在本职工作和具体岗位上来体现党员的“示范”作用。对于我们二实小的党员教师来说，就是要做二实小精神的创建者和示范者，积极学习和宣传学校的整体发展思路，发扬二实小教师吃苦拼搏精神，做全体教师的楷模。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为党员教师，我们的工作就应该立足教育教学的本职岗位，发挥公仆作用，我校“党员教师示范岗”

..的设立，实际上就是要将“办人民满意的学校”的目标纳入到党员教师的日常生活当中来，落实模范作用。

密切联系群众是我们党的一大优良传统，也是我们党获得力量的源泉。在学校工作中，“群众”既包括了非党员教职工队伍，也包括学生，甚至是来自各行各业的家长，如何从这些群众中获得力量，是每一位党员教师必须面对的问题。我校以和雅诚勇为校训，以创建“和谐校园”为工作的出发点，都在潜移默化地改善着党群关系。

“党员教师示范岗”究竟是什么？从党章中对党员的定义和我们的实际工作中得到启示，我个人对这一概念的理解是：党员教师示范岗是以共产党员为主体，在教育、教学、管理服务中体现高度职业文明，创造一流工作业绩，展现亮丽时代风姿的优秀共产党员个人或集体。如果说要给这个概念加上某种特质的话，那它应该具有榜样性和辐射性。

二、学校“党员教师示范岗”必须发挥哪些作用

在学校，建立“党员教师示范岗”就是要充分调动每一个党员的工作积极性，发挥每一个党员的主观能动性和创造性，使每位党员结合自己的工作岗位，把党的工作落实到基层，真正发挥党组织的榜样、示范、辐射作用。通过示范岗，展示党员教师的风采，树立起党员教师的旗帜；通过示范岗，展示党员教师身份，增强自我约束意识，提高实践党性的自觉性；通过示范岗，使学生及家长熟悉每一位党员教师，有利于他们对党员教师的了解和沟通。

首先，党员示范岗具有榜样作用。苏联教育家凯洛夫说：“教育是一切美好的化身和可供效仿的模样。”“教师”前面加“党员”二字，不仅全体

..学生向你学习，并且普通的教师也要向你学习。学校党员教师示范岗，不仅要求在教师中具有一般教师所共有的“榜样”作用，更要求党员成为学校所有人学习的“榜样”。

其二，党员教师示范岗具有示范作用。师者，人之模范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党员教师不仅教书、育人的专业本领要过硬，在人格、品性、思想觉悟方面都应该率先示范。

党员示范岗创建材料 篇7

范岗”和“群众满意窗口服务单位”的实 施 方 案

根据上级创先争优活动领导小组的安排，按照邵阳县创先争优活动领导小组颁发的《关于转发〈深入开展创建“群众满意党员示范岗”和“群众满意窗口服务单位”活动的通知〉的通知》（邵县创争组发【2011】7号）精神，结合我镇教育系统实际，制定本实施方案：

一、领导小组

组长：易头春

常务副主任：林素梅

副组长：刘德阶罗华吕爱红

组员：廖强锋曾令龙刘为军羊长保

二、活动内容

以“三亮、三创、三评”为载体，加强教学管理，优化教育环境，提高服务质量，提升教育形象，办人民满意教育。

三、具体措施

1、各单位要以“三亮、三创、三评”活动（即亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）为载体，切实开展“为民服务创先争优”活动。努力实现上级给我们确定的新的教育目标（强基础，调结构，提质量，用三到五年时间将我县教育跻入全市教育强县先 1

进行列）。

2、坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热忱对待群众。改进政风行风，寓管理与服务之中，切实纠正一些单位存在的“庸、懒、散”现象，认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。

3、深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，以党员队伍素质能力的提高，带动教育管理、教育质量的全面提升。

4、认真倾听社会各届的声音，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，如教育乱收费问题、教师有偿补课问题、教学环境的优化问题、学生食堂管理问题，努力人民满意教育。

四、创建活动的标准

“群众满意党员示范岗”应达到以下标准：

1、创建措施实。岗位制定了切实可行的创建规划和保障措施，结合岗位实际，开展丰富多彩、形式多样的示范竞赛；岗位党员有强烈的创建意识，熟悉创建条件和标准，积极参与创建活动。

2、人员素质高。岗内党员具备较高的政治思想素质和较强的业务能力，为本单位、本行业的业务骨干或技术能手；岗内党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用，在工作中以身作则，率先垂范；团结和谐，积极进取，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。

3、工作绩效优。能够围绕中心，服务大局，积极主动地开展工

作，优质高效地完成任务，实现了良好的经济、社会和人才效益，充分发挥了示范带动作用；岗内党员在工作中创先争优，率先垂范，工作任务完成情况明显优于党外群众；岗位各项工作均衡发展，成效显著，在本单位、本系统和全县的同类岗位中处于领先地位。

4、廉洁自律强。积极参加党员廉政学习教育，岗位权力在阳光下运行，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和群众的监督之下；认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，不断增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性；积极进取，清正廉洁，求真务实，艰苦奋斗。

5、社会反响好。坚持原则，处事公正，模范遵守行业纪律，带头履行服务职责，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象，深受社会好评，赢得群众认可。

“群众满意窗口服务单位”应达到以下标准：

1、队伍过硬。基层组织齐全，班子团结有力，领导干部带头贯彻落实科学发展观；党员干部职工敬业爱岗、遵纪守法、乐于奉献，有主人翁精神和强烈的工作责任心。

2、制度健全。各项工作制度健全，学习教育经常；岗位责任明确，管理规范有序；监督机制完善，责任追究落实。对违反规章制度及有关规定的工作人员上体的处罚措施，做到了奖惩分明、处罚有力。

3、作风优良。实行党务政务公开，公开办事制度、办事程序和办事结果；设立监督举报、投诉电话，聘任社会监督员，及时了解民情，听取民意，多渠道地发挥社会监督作用；干部职工工作中无

“冷、拿、卡、要、报”等违纪行为。

4、服务优质。党员佩带党徽上岗，工作人员持证上岗，挂牌服务；业务熟练，办事快捷；文明用语，态度和蔼；岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、办事公开责任制和缴费透明制等制度落实到位。办事窗口有办事公开指南和公开服务承诺，为服务对象提供有设施齐全的服务场所和整洁、美观的服务环境。

5、反映良好。党员干部职工服务热情周到，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象，努力争当创先争优活动标兵，深受服务对象和干部群众的好评。

五、创建活动的步骤

具体创建活动共分为四个阶段：

1、宣传动员阶段（2011年8月31日前）。各单位认真开展创建活动，动员组织窗口单位干部职工认真学习，统一思想，提高认识，同时将创建活动的程序、方法、步骤及要求等通过政务公开栏、网页等多种形式进行公布，为创建活动营造出公开、公正、公平的良好氛围。

2、组织实施阶段（2011年9月1日—2012年4月30日）。各窗口单位围绕创建标准，认真排查问题，狠抓整改落实。要紧紧围绕“三亮三创三评”这一主题，突出做好四个排查工作：一查为民思想牢不牢；二查办事效率高不高；三查服务意识强不强；四查廉洁自律严不严。在认真排查的基础上，突出全面落实整改，主动接受群众监督，树立党员和服务窗口良好形象，党员争创“群众满意党员示范岗”，单位争创“群众满意窗口服务单位”。

3、民主评议阶段（2012年5月1日—2012年5月31日）。民主评议工作由市创先争优办公室统一协调指导，按照属地原则，由各地各系统各单位创先争优办公室牵头，按照评议要求负责组织本地本系统本单位内党员和窗口单位的测评工作。要结合不同窗口单位的工作特点，采取座谈、走访群众、问卷调查和明查暗访等形式组织评议。参加评议人员要是辖区内的：农民、居民、企业职工、人大代表、政协委员及镇、街道办和村、居委会干部代表，以及外来投资者代表等。组织参加集中评议的人数不得少于50人，其中基层群众代表和服务对象比例不得少于参评人员的60%。评议设“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。评议结果按照百分制办法，其中问卷调查占90分，创先争优意见占10分。

4、评选表彰阶段（2012年6月1日—2012年6月30日）。2012年6月初，各地各系统各单位要评比表彰一批“群众满意党员示范岗”和“群众满意窗口服务单位”，并给予一定的物质奖励。2012年6月15日前，各地各系统各单位创先争优活动办公室要将被推荐为全市“群众满意党员示范岗”和“群众满意窗口服务单位”的申报材料报送市创先争优领导小组办公室。申报材料内容主要包括：审批表、评议方式、参加人员、调查问卷结果、考评小组意见、评议等次、公示情况。经市创先争优办会同有关部门考核后，报市委创先争优活动领导小组研究确定后进行表彰。

六、有关要求

1、提高认识，加强组织领导。各单位要充分认识开展创建活动的重要意义，切实加强领导，精心组织，明确责任，抓好落实，强

化监督指导，努力把窗口服务单位建设成为管理规范、服务优质的群众满意单位。

2、突出重点，务求实效。各窗口服务单位在创建工作中要从本单位实际出发，认真分析查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改。通过开展创建活动，力求使本单位干部职工的政治素质、业务水平、行政行风建设机制进一步健全。

3、明确责任，强化监督。各单位的主要负责同志为创建活动“第一责任人”，要认真履行职责，详细掌握创建活动进展情况，及时协调解决工作中遇到的问题；窗口服务单位主要负责同志是创建活动“具体负责人”，要精心组织实施，确保创建活动取得实效。同时强化监督机制，各有关单位要自觉地接受人民群众、人大代表、政协委员和新闻媒体对创建工作的监督。

各单位要按照本方案的具体要求，结合本单位实际，切实开展“群众满意示范岗”和“群众满意窗口服务单位”活动，并以此为载体，加强教育教学管理，开展教研教改活动，规范教育教学行为，改善办学条件，提高教育质量，为我镇教育的健康发展提供一个崭新的平台。

邵阳县塘田市镇中心学校党总支

党员示范岗创建材料 篇8

——记番禺区中心医院急诊科创建番禺区卫生局“共产党员示范岗”事迹材料

急救中心是医院急危重症病人最集中，病种最多的部门，是医疗、教学和科研全面发展的高度综合性中心。面对的人群和病种复杂且节奏快，具有24小时不分昼夜，甚至夜间病人多于白天的工作特点。为确保急救生命通道的畅通，中心坚持科学化管理、人性化服务、标准化建制的原则，积极推行一切“以病人为中心”、“以人性化服务为理念”、“一站式服务”为主线，提供高素质、高效率、高品位的服务，树立了良好的窗口形象，受到了病人和媒体的好评。

近年来，在医院及急救中心领导的大力支持下，通过急诊科医护人员的全力合作，特别是急救中心成立以来，急诊科工作有了质的突破，真正将我们提出的口号“温暖在番医，满意在窗口”落到实处。

急诊科共有医护人员109人，其中中共党员？，占？%，支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神。为急诊科更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。急诊党小组在院党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项任务。担负着番禺区200多万人口并面向全区范围的急诊急救任务。近10年来，我们坚持以病人为中心，以培养高素质的青年人才队伍，倡导高度的职业文明、创造一流工作业绩为目标，深入开展共产党员示范岗创建活动，取得显著的人才效益、社会效益和经济效益。

一、高素质的技术队伍是做好急救工作的关键

急诊科面临的急危重症患者病情多变，危象丛生，救治的过程中各种先进的监护仪，生命支持装臵，最新理论、知识、技术和方法被广泛应用。而专业素质是人在从事某种工作时，本来具有或必须具有的基本条件。急诊科从全面提高人员素质入手，强化岗前培训、以老带新，坚持岗上教育、不间断的流程监督管理相结合。每年举行的六项急救技能（心肺复苏术、电除颤术、心电图机的使用、洗胃术、紧急心肺复苏机的使用、呼吸机的使用）人人过关测试，累计考核次数达180次，并对考核中存在的问题进行分析，共性的问题在晨会或护士会上予以反馈并现场指导，个性的问题予以个别指导。同时在每月大型业务学习时，利用十多分钟对上月学习的内容进行卷面考核并统分归档，平时加强三基考核，督察护理章制落实情况，避免制度分离，使每一位护士均能掌握各种重症监护的技术操作和多种现代化监测与治疗设备的应用，通晓各种危重病症的抢救与护理方法。2011年10月26日下午2：20分一名74岁女性患者，原有“风心”病史，因“心跳、呼吸骤停”被120送往我院急救中心，急诊科党员李志家主任、王敏芳护士长立即开通生命绿色通道，护士在通知医师的同时，立即将患者直接推至抢救室，时间就是生命，她们一边予以开放气道、气管插管、紧急心肺复苏机的应用，一边予以胸外按压、心电监护、建立静脉通道等一系列规范抢救步骤。医师到达后配合药物、电除颤处理，通过长达四十分钟的急救，患者心跳、呼吸恢复。康复出院后，患者家属通过媒体对我们进行了表扬。2010年3月23日傍晚6：40分，“120”的鸣笛声再次响在急诊科，患者面色苍白、意识模糊、躁动，即感情况不妙，生命绿色通道再次开通，监测患者心率120次/分、血压50/0mmhg，党员梁兴民主任体检后考虑为失血性休克、脾破裂，即予升压、扩容、B超检查。医生、护士紧张而有序地忙碌着，B超示：脾破裂，整个过程仅十余分钟，就这十余分钟的黄金时间挽回了一条鲜活的生命。事后，当摄像镜头对着他们的时候，他们没有豪言壮语，只淡淡地说了声：“这是我们应该做的”。去年，累计抢救病例数千余人次、死亡病例32人次、抢救成功率为97.6%。

二、强化人性化服务理念，建立并执行无缝隙工作流程、制度

加强政治学习，不断提高党员政治素质。党支部认真抓好急诊科党员的思想作风建设，精心组织学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，向职工作学习报告，对照要求找出差距，提出整改措施，坚持结合临床工作实践提升思想作风水平，使支部党员整体素质较高，能坚决贯彻执行党组织的决议，团结协作，联系群众，当好表率，在工作实践中，努力实践科学发展观。

思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，支部始终将其臵于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。从新一届党小组成立至今，我们一直认真学习和贯彻院党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在广大医务职工中进行了传达与教育工作，发挥了党员的先锋模范作用。

为确保病人得到及时、有效的救治，在进行“三好一满意”活动中，急诊科坚持“一站式”服务、无缝隙的工作流程、建立健全各项应急预案和各项规章制度，并在工作中进行动态的修改和完善，与相关科室衔接紧密，真正体现无缝隙的工作流程。严把护理质量关，使“护理服务五到位”即“就诊有人引、检查有人陪、困难有人帮、手续有人办、入院有人送”。改变了以往“以我为中心”的惯性思维模式，提倡了“以病人为中心”的人性化服务理念。

在日常护理操作中，注重亲情敬语服务，语言、动作和态度体现无微不至的关怀，比如，一句问候、一个微笑、一个鼓励等，以换来的病人的配合和满意。为减轻患者来回携带大型制剂的不便。

在服务设施的配臵上更加人性化和先进化：如为了保护病人的隐私，分设男、女注射室；还根据病情和年龄的特点合理的划分输液区域——成人输液区、儿童输液区、VIP输液室及为病人提供休闲大厅等，以满足不同层次患者的需要。尤其在儿童输液区，针对小儿头皮静脉穿刺难的特点，专门配备了儿科专科护士和静脉穿刺操作台，大大提高了穿刺的成功率。

同时合理利用人力资源，加强输液人流高峰时护士的调配和对重点人群的巡视，如老年人、体弱病人、慢性重症病人等。今年，党员许丽娴副护士长发现一位老人在输液过程中，闭上眼睛、头靠在椅背上，这位护士警觉地走到老人的身边，发现老人呼吸浅慢、脉搏微弱，呼之不应，所有征象表现患者属于阿斯发作，生命危在旦夕，巡回护士立即给予吸氧，同时通知医师，配合药物抢救，使病人很快地转危为安，病人家属十分感动，连声说：“谢谢、谢谢”。由于护士的认真巡视、密切观察病情，从输液大厅开业以来，及时发现20例（其中小儿高热惊厥14例）病情变化如此之快甚至猝死的病人，及时予以抢救，挽救了病人的生命，杜绝了意外的发生。急诊科护士在如此高风险的窗口部门实现了护理质量病人投诉率为“0”。在医院每月的满意度调查中急急诊科稳定于95%以上。

三、加强医院文化建设、树立团队奉献意识

一个科室的成功不仅仅依靠个人的能力，更主要依靠整体水平的提高，更着重强调抢救病人的群体效应，配合默切。急诊科工作苦、任务重、风险大、时间紧，易导致工作人员产生焦虑、紧张、烦躁等不良情绪。为确保医疗质量、医疗安全，树立“质量就是生命”的观念，充分调动护士的积极性，急诊科运用“以人为本”的原理，关心关爱每位医护人员。实施了一系列的有意义的措施，如：5〃12护士节举行花卉演示、护士演讲；在每个职工生日当天会受到中心送来的温馨贺卡；每月举行生日联欢，为大家提供交流沟通的平台，鼓励发挥个人潜能。和谐温馨的工作氛围，团结向上的团队精神，使本部门每一位成员都能感受到工作的快乐与自豪，增强敬业精神和责任感，热忱为患者服务，塑造医护人员的良好形象，优质的完成各项任务，力求将工作做“早”、做“细”、做“深”。例如：一生命垂危病人被家人送到抢救室，医护人员全力合作，抢救工作从上午10：25分连续到下午3：30分，没有吃饭和休息，大家考虑的就是挽救病人的生命，毫无怨言。在输液大厅面对来往不断的病人，尤其在输液高峰时，护士们有的在埋头配液、有的在座位间紧张而忙碌地输液、拔针，面对焦急的病人她们没有丝毫的懈怠，一个班次下来累得连腰都直不起来，有时碰上不理解的病人，委屈的泪水在眼眶中打转，但还是耐心解释。随着急诊量（300—400人次/日左右）和输液量（500—600）人次/日左右）不断增加，象这样的事例比比皆是。

四、与时俱进，锐意进取，提高全员素质

为顺应社会发展的要求，适应医院整体发展的大局，遵循急救中心的宗旨，专门制定了急诊科医疗质量评分标准和急救技能考核细则，加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全员树立急救急诊理念，同时针对本科室的特点，提出处处是窗口、人人是窗口的要求并贯彻落实：分诊护士接待病人时，面带微笑、站立服务，做到有问必答、百问不厌；抢救护士动作敏捷、急救技能熟练、紧张而有序；输液护士做到操作前有解释、操作中有交流、操作后有交待。在转变服务理念的同时，开展“如果我是一位急诊患者”的换位讨论提高全体护士的服务理念，在改善服务态度的同时，护士们不断加强业务学习，提高业务水平，除自身的业余学习外，还积极参加科室举行的各项业务学习、专业考核活动、医院的继续教育和培训。

在“三个代表”的思想指引下，急诊科的全体医护人员坚持“利为民所谋”的党性原则，将不断努力，不断完善自身的工作，让每一位患者在就诊过程中真正体现党、政府和共青团员的亲切关怀。恪守“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约。

五是推进承诺服务，精心打造行业诚信品牌。

我们以“共产党员示范岗服务卡”为载体，向社会公开承诺，做到急诊病人到院立即接受诊治。为来院急诊病人建立生命绿色通道，危重症病人一律先抢救后挂号，病人挂号、划价、交费实现微机管理，一条龙服务。坚持做到“四合理”，最大程度上减轻病人的医药负担。随时为急诊病人提供费用清单，让病人放心看病，明白花钱。

六是出台系列便民措施，切实树立起行业文明品牌。为给病人营造一个温馨、舒适、便捷的就医环境，方便病人，服务病人，我们科推出了便民措施10条，包括进行服务流程的再造；设立青年义务服务台，引导病人就诊，接受服务咨询；在各诊室门口分别增设6至8把航空椅，方便病人候诊或陪人歇息，购买一台自动饮水机免费为病人提供卫生的饮用水；在大厅安装1部磁卡电话方便病人对外联络等。同时，急诊科在输液室给病人治疗时，放录像义务宣传心肺复苏急救知识、传染病的宣教常识，提高病人自身防病急救的能力。这些便民措施完善美化了青年文明服务场所，深受患者的欢迎和好评。

七、体现政府形象，为政府排忧解难；服务社会、群众满意

为了让急救病人得到最好的抢救，规范了救护车的配臵标准，要求车上配备除颤仪、多参数监护仪、急救包、急救呼吸机以及内、外科急救药箱等，以提高抢救成功率。

充分发挥党员队伍的先锋模范作用，带领广大群众努力完成各项任务。一个党员就是一面旗臶，支部党员积极发挥先锋模范作用，尤其在急诊应对各项公共卫生事件中，都发挥着主力军的作用，全力发展了急诊部的工作。2011年广州亚运会期间，由于急诊党小组思想发动及时有效，工作细致、周密，措施得力，在党员的带领和广大群众的积极配合下使我科圆满地完成了各项医疗保障工作任务，提高了急诊科自身的工作效率和服务质量，同时为许多国际友人提供了细致、优质的医疗护理服务。急诊党小组梁兴民主任担任亚运英东场馆应急医疗保障队经理，并为全院医疗队员进行相关急救知识培训和大批伤员救治的演练；派遣多名党员进驻亚运场馆，为各医疗站点服务。李志家同志、梁兴民同志、许丽娴同志均获“广州亚运会亚残运番禺区运行保障标兵”称号；王永胜同志、段俊峰同志、区彩文同志、吴华君同志分获“广州亚运会亚残运番禺区运行保障先进个人”及“优秀个人”称号。哪里有需要，哪里就有党员的身影。这一切无不体现急诊党小组的先锋模范带头作用，因此得到了广大群众的拥护，也为医院创造了良好的社会效益。急诊科获广州市“工人先锋号”表彰。

完成了发生在院外的各种急症、突发性灾害性事故的现场急救、批量伤员的转送、途中监护，重要外宾及省市领导在番禺指导期间的医疗保健和各种大型活动、集会的医疗保健；同时还担大型灾害事故的急救会诊，2011年，急救出车7845次，病人满意度为95％，参与大型灾害事故189次，完成指令性任务405件，救治无主病人70多人。增添便民措施，为无人搬抬的病人提供担架员，方便广大急救患者的需求；在救护车上放臵一次性塑料袋、卷筒纸，为长途转运的病人备一次性便盆、便壶、被套、大单等，以方便病人，使病人得到满意的服务。我科实行365天24小时值班，做到了区内急救4分钟出车，大型灾难事故1分钟出车，不论严冬酷暑、烈日盛夏都保质保量地完成了全区的急救任务。

大型灾害事故中，第五党支部组织委员梁兴民主任都会亲临事故现场，参救人员在统一指挥下，经常一出战就是十几个小时，但大家从不计报酬，仍然保质保量地完成任务。

八、开拓创新、面向未来

回顾过去，虽然我们已取得了一定的成绩。但面对成绩，我们也深知随着社会的不断发展，各种挑战迎面而来，对我们“共产党员示范岗”提出了更高的要求。在以后的工作中，我们要继续努力，统一思想，认清形式，不断深化共产党员示范岗活动内容，在工作中不断创新。急诊科党小组是一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍，我们坚信，在院党总支的领导下，急诊党小组一定会领导全体员工扎实工作，为我院的长期持续发展做出最大的贡献。

番禺中心医院急诊科党小组

党员示范岗创建材料 篇9

示范岗”创建活动实施方案

为进一步深化“创先争优”活动，切实抓好“作风整治活动”，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范和示范带动作用，增强院党、团组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导党、团员立足岗位建功立业争先锋，特制定院开展“共产党员（共青团员）示范岗”创建活动实施方案。

一、创建目标（指导思想）

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展创建“共产党、团员示范岗”活动，树立标杆，示范引领，扎实推进创先争优、作风整治活动，以期建立健全党、团员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为建设富裕和谐秀美江西提供坚强有力的计量技术保障。

二、实施范围

开展“共产党员（共青团员）示范岗”创建活动的实施范围为全院共产党员、共青团员。

院属各部门“共产党员（共青团员）示范岗”原则上设立1个，属窗口性质的业务管理部设立4个。

“共产党员（共青团员）示范岗”创建采取部门推选申报、院长办公会研究决定、公示，然后正式挂牌上岗。

三、创建标准

“共产党员（共青团员）示范岗”创建总的要求：“五个带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。

（一）“共产党员示范岗”创建标准（也可参照“共青团员示范岗”创建标准文字格式制定）

1.党性修养好。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2.为民服务好。积极开展优质、高效、便捷服务，主动公开办事流程，简化办事环节，创新服务举措，带头落实服务承诺制、首问责任制；想客户所想，急客户所急，积极为师生做好事、办实事、解难事。

3.作风形象好。具有较高的职业道德水平、良好的精神面貌、端正的工作态度、文明的行为举止、扎实的工作作风，谦虚谨慎，诚实守信。

4.公正廉洁好。模范遵守法律法规和各项规章制度，带头执行廉洁规定，自觉接受党内外监督，严格自律，公正行事，干净干事。

5.群众评价好。把群众满意作为工作的第一标准、服务的第一追求，以优质的服务和良好的社会形象赢得服务对象认可和群众普遍赞誉。

（二）“共青团员示范岗”创建标准（也可参照“共产党员示范岗”创建标准文字格式制定）

1、严于律己，遵章守纪，有较高的品行修养。

2、胸怀全局，克己奉公，有较强的奉献精神。

3、善于钻研，积极进取，有较新的思路方法。

4、精通业务，高效办事，有较精的业务技能。

5、文明办公，热忱待人，有较优的服务水平。

6、积极主动，勤勉肯干，有较实的工作作风。

7、爱岗敬业，求真务实，有较好的工作业绩。

8、以人为本，公平公正，有较深的群众基础。注：“共产党员示范岗”创建标准文字格式与“共青团员示范岗”创建标准文字格式必需统一。

三、创建步骤和要求

（一）广泛发动。各部门（党支部和共青团组织）要明确开展创建活动的指导思想，积极宣传此项创建活动的意义和目标，提高各部门负责人和广大党、团员的思想认识，调动积极性，增强主动性，以饱满的热情，拿出切合实际的办法，选准典型，树立标杆，建好示范岗，从而使创建工作，扎实有效，稳步推进。

（二）组织实施。各部门对照创建要求和标准，结合本部门党、团员个人的实际情况，在广泛征求意见的基础上，确定并上报“共产党员、共青团员示范岗”创建名单。

院属各部门“共产党员（共青团员）示范岗”原则上设立1个，属窗口性质的业务管理部设立4个。

（三）材料申报。创建名单确定后，各推荐部门要填写《创建“共产党员（共青团员）示范岗”推荐审批表》，并附详细的事迹材料，字数在2000字左右（表格中一律使用全称和标准用字，主要事迹内容由事迹材料缩写而成），一式两份，连同电子文档报送院党委办公室。

（四）考核授牌。院党委办公室对各部门的申报材料进行审核，院长办公会研究决定、公示。符合标准的授予“共产党员（共青团员）示范岗”标牌。然后正式挂牌上岗。院党委办公室将对各“示范岗”的示范过程，进行跟踪考核，及时宣传。

（五）考核评比。创建“共产党员（共青团员）示范岗”活动，实行动态管理，每年一次考核评比。届时，院党委将按照本实施方案，对已授牌的“共产党员（共青团员）示范岗”，依据群众测评、领导点评以及跟踪考核、实地考评的情况进行综合考察，工作有实绩、群众有口碑、示范有力量的三有典型，进行宣传表彰，并作为考核、优秀党团员和先进集体评比的重要依据。

（六）相关要求

1、各部门要围绕着创建目标的实现，坚持标准，精心组织，规范程序，严格把关。

2、参加创建活动的共产党员（共青团员）要亮明各自身份，“共产党员（共青团员）示范岗”创建标识应放置在醒目、突出的地方。