《善待你的工作单位》心得体会

《善待你的工作单位》心得体会（精选11篇）

《善待你的工作单位》心得体会 篇1

请善待你的单位心得体会

请善待你的单位心得体会

今天有幸拜读了《请善待你的单位》，深有感触。文中罗列了三种珍惜与三种忌讳，读完有如醍醐灌顶，文中所说的内容正是我们在单位中容易违反且不加以重视的。长此以往在单位必然不好与人相处，甚至于和同事之间产生仇怨。

珍惜工作，是我们应该去做的事情。既然单位选中了我们，给了我们一份工作，就说明单位信任我们，我们不能随意挥霍别人的信任，工作时要发挥自己全部的实力，让自己能对得起单位，对得起看好你的人。这不仅仅是一份工作，更是自己品质的试金石。能够出色地完成单位交代的任务，就能让单位和领导看到自己的价值与态度，告诉他们选择你不是错误。我们不是为了完成工作而工作，我们是为了证明自己，把自己的闪光点展现出来，这就不单单是为了现有的工作，更是以后单位与领导重用自己的必不可少的条件。

珍惜关系，更是在单位要经常面临的事情。同事之间、与领导之间的关系都是一种缘分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我们每天会见到形形色色的人，又与多少人擦肩而过，最终和我们朝夕相处的还是单位的同事与领导。能在一起工作，更是一种福分。所以在工作中我们不要争高低，我们应该把精力放在工作上。对待同事，更应该带着感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一种珍惜是珍惜已有的，这正是我们容易忽略的。可能一种工作做的时间久了，就会产生厌烦，不再像新接触时有激情，对待工作就会消极懈怠。这时我们就要调整好心态，想想工作之前和现在的状态，当初的激情澎湃是因为什么?是因为终于有了这份工作。虽然你会认为工作枯燥，但还有多少为了这份工作而奋斗的人?你在他们眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，会有许许多多的人争抢着代替你。到时你一无所有，会不会为当初糟蹋的工作而懊恼?珍惜眼前所拥有的吧，因为那可能是许多人的梦想。

三种珍惜，是教会我们要怀着一颗感恩的心，能够对得起自己，对得起别人，这才是我们人生最重要的价值。而在工作中同样也有三种忌讳，要时刻防备，严于律己，决不能触及这三种底线。

一忌推诿。工作是你的职责，也是你的义务。如果你把自己的工作推给别人，可能轻松一阵子，但给人的感觉就是你没有独立完成工作的能力，长此以往领导不会重用你，同事也会看轻你。一时的小聪明可能造成不可挽回的损失，代价可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文写过，能在一起工作是一种缘分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。将同事的信任玩弄于鼓掌之中，这并不是聪明，而是彻头彻尾的愚蠢。在同事眼中，你会变成不可信任的人，同样，在领导眼中，你的小聪明并不会为你加分，而会产生厌恶。这同样意味着你工作之路的尽头。

三忌轻浮。单位可能是你一生的归宿，所以工作中错失机会不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。这条路上走得最远的一定是勤劳踏实的人。

通读文章，让我更加明白了在单位中自己的定位，今后我定会怀着一个感恩的心勤劳工作，善待同事，希望能在单位中越走越远。

请善待你的单位心得体会

在前段时间，经同事推荐接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》，读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。

在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，一直喊着单位是我家，但是都貌合神离，能真正融入到这个“家”的人很少，而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”，我虽然刚毕业不久，也在不同的单位呆过，而且还发现了一个”有趣”的现象，当公司对外有业务的时候，比如说业务谈判、财务回款，项目投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位看起来才真正的是个大家庭，因为这三项中无论哪一项，都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，员工待遇好;而当公司内部有调整的时候，比如员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候，每个员工都会产生抗拒的心理，无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感觉单位对不起自己。这是每个单位现在的普遍现象。

在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个“珍惜”与三个”忌讳”，在这个社会中，任何事物相接处说好听了是相互合作，说不好听了就是相互利用，如果单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了，这个单位应该更会像个大家庭吧。

单位无论大小，每个大单位都是从小单位成长起来的，而每个员工也是单位成长的重要组成部分，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长，说单位是我们的家一点都不过分。

在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。

在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。

在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后评论别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。

[请善待你的单位心得体会]

《善待你的工作单位》心得体会 篇2

19天了, 没有睡过几个囫囵觉;19天了, 没有吃过一顿可口的饭菜;19天了, 连生病的老妈都没有回去看一眼;19天了, 没有给女儿做上一顿香喷喷的饭菜……好酸楚的19天啊!然而, 从今天开始, 9月20号, 我好快乐啊, 身为班主任, 我感到好骄傲、好自豪!

昨天, 在外培训学习, 好担心学生在家会出点什么事, 心里总是惴惴不安, 放心不下。然而, 当我昨晚回到教室的时候, 学生静静地在那儿上自习, 无人走动, 无人说话。之后, 卫生委员向我汇报, “今天不管是纪律还是卫生, 一分也没被扣, 学校分发的教辅教材, 班长也代领了, 并分发给了每一个学生……”听着学生的话语, 我欣慰地笑了, 真的好幸福啊!

功夫不负有心人啊!20天前那难忘的一幕幕又重现于眼前……

多年没做班主任了, 而今接的又是青春期最易躁动、最易叛逆、最难沟通的初二学生, 心里未免有点犯嘀咕, 能否做好这个班主任还真的没底;但我相信, 只要老师有一颗宽容的爱心, 能够真诚善待每一个学生, 尊重赏识每一位学生, 就一定能走进他们的心灵, 赢取他们的爱戴!因此, 开好第一个班会主题课显得尤其重要。

第一个班会课开始了, 我首先以“学生”这个话题, 谈起了我初中的生活。中学时我也曾经抱怨过班主任的严厉和不近人情以及任课老师的尖酸与刻薄。刚一说, 就引来了一阵阵的议论声, 有的马上就说起以前的班主任和任课老师如何如何不好、如何如何惩罚学生等等, 言语之中发泄着满腹的委屈和不满, 看着他们那愤愤不平的样子, 我借势亮出自己的观点, “我和你们一样, 也不喜欢那样的班主任和老师。中学时代我就想, 如果有一天我做了老师, 绝不做没有人情味的老师, 绝不做一个歧视学困生的老师!”这句话一说出, 马上就发现有几位学生面露喜色, 身子坐得笔直, 兴奋地望着我。我心中暗喜, 这就是我班的几位“龙头”啊, 只要把他们搞定了, 这个班级就稳定了。

于是我话锋一转, 以李白的“天生我才必有用”这句诗来进一步告诉学生:“上帝造就了我们, 就给予我们每一个人生存的才能。当我一走进教室, 扫视全班同学的时候, 就发现我们班是个藏龙卧虎之地, 个个都不平凡 (有些同学开始呵呵地笑起来) , 只不过有的同学还没有被发现, 才能还没有机会施展出来。你们看, 刘尹同学, 做得多么端正啊!我发现他听课最认真、最专注!” (呵呵, 其实他是最不遵守纪律的一个, 班会前, 我早已把几个重点生的情况摸透了) 听我这么一夸, 他抿笑着嘴儿, 羞涩地埋下头, (他大概是没有想到, 他是第一个被新班主任点名表扬的吧, 我想他心里一定是乐开了花) 看到他那甜滋滋的样子, 我又顺势表扬了三个和他类似的学生, 他们也和刘尹一样, 美得脸儿通红, 呵呵, 那样子可爱极了。

我知道, 走进他们心灵的时机开始成熟了, 一句“要想使自己在将来能够得到更好的发展, 那么作为学生的我们, 现在必须怎么做啊?”同学们齐声回答:“学习!”“是的, 那么我们怎样才能创造一个良好的学习环境呢?”我微笑着望着学生, 有的学生说纪律, 我非常赞许地说:“对!没错, 没有严明的纪律, 就无法保证一个良好的学习环境;那么, 谁能担当纪律委员这个重任呢?”我把眼光投向了刘尹, 他瞧着我充满赞许、充满期待的目光, 红着脸, 鼓足勇气大声说, “老师, 我能!”“好!”我鼓起了掌, 紧接就是一片热烈的掌声。

19天里, 我班只有一次被扣了纪律分。对于这一分, 我是这样说的:“刘尹, 干得不错啊, 老师代表全班同学感谢你!我们相信你会做得更好, 对不对?”他感动地使劲地点着头……

呵呵, 这些孩子太可爱了!

我班还有一个小男孩名叫刘张扣, 学习成绩不太好, 但是劳动非常积极认真, 于是我就让他当了卫生区的小组长。在他值日那一周, 卫生区找不出一片小纸屑和一颗小石子, 对此, 我及时地在班级上大加赞扬和鼓励, 并号召全班同学向他学习。这下不得了, 他干得更起劲了, 每天都早早地来到学校, 一进教室, 放下书包就拿起扫帚打扫卫生去了。呵呵, 小孩子, 可真逗啊!我心里也乐开了花!

然而, 就在前两天, 中午进校时他迟到了;一见到我, 他哭得泣不成声, 伤心极了, 我知道他是因为迟到要被学校扣分而哭的。多好的孩子啊, 我微笑着拍着他的肩膀, 亲切地说:“没事的, 老师知道你一定不是故意迟到的, 对不对?”他哭着使劲地点着头。“一定是家里出了点什么事而耽误了, 对不对?”他又点着头, 哭着说明了原委;原来是因为家里农忙, 他妈妈在田地里干活而没能及时做午饭, 他放学回家后做了饭, 才上学迟到了。对此, 我没有批评他一句, 反而是大加夸赞, 夸他是一个懂事的、孝顺的孩子, 为他妈妈有这么一个好孩子而骄傲, 老师也因为他而感到自豪, 并在班会上表扬了他。对于我的善解人意, 他感动得不得了, 自此以后, 他不但劳动更加积极了, 而且学习也更认真了。

还有好多令人感动不已的小故事……

读《请善待你的单位》心得体会 篇3

首先，读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像文章中所说，单位是海，我便就是一条鱼;单位是天，我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有，所以我感谢在座的每位领导和同事，是你们给了我这次机会，让我能够站在这里。

其次，我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本，也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫曾说过这样的一句话：船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台，让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱，它也是我生活的`一部分。

第三，我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过：不傲才以骄人，不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势，作为刚到单位的新人，更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远，不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好，把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现，是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情，培养自己的经验并且善于总结和反思，相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样：经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人，成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。

请善待你的单位读后感 篇4

文中写到“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰,家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是!”这几句话给我留下的印象最深刻，犀利的话语直接道出一个单位对一个员工重要的意义，那就是单位是员工赖以生存的生活来源，是员工的“衣食父母”。 我认为，“单位”是你从业的基础，更是你实现梦的摇篮;“单位”是你成长的土壤，更是你成才的基地;“单位”是你展示实力的平台，更是你显示智慧的舞台。“同事”是你前世的缘，更是你今世的情;“同事”是你今生的伙伴，更是你来世的亲人;“同事”是你当下事业成功助手，更是你明天辉煌的战友。事业成就人生，单位成就梦想。

有这样一个舞台，每个人都是主角，却又是他人的配角，每个人都有一场主角的戏，却又在他人的戏里充当着背景。你可以让自己的戏温馨幸福，也可能满面嘘声，你可能是一场戏的看客，却也是戏中的看客。而每当谢幕时，你或是精彩，或有遗憾。

善待你所在的单位心得体会 篇5

闲暇之余在同事、朋友闲侃时，大家可能也像我一样经常听到“国兴则家昌，国破则家亡”、“一室之不治，何以天下家国为?”、“修身齐家治国平天下”、“有国才有家”等等。关于企业表述的不多，看了这篇文章后认真思考一下，不由心生——“国与家、企与家，差别不差毫厘”，企业是国家发展的一份子，个人也是企业发展的一份子，同样均是发展的平台，自己与企业与国家都是有机的整体。家庭离不了我，我离不了单位，没有单位我什么也不是!

我作为一名新疆油建的员工有什么理由不爱自己的单位呢?单位给我平台、助我成长，自毕业后分配到新疆石油工程建设有限责任公司工作，经过近的工作磨练，使我逐步成长为一名思想进步、工作精益求精、生活严格自律的管理人员。入党以后使我更加体会到了自身肩负的责任感与使命感，也让我决心以更高的标准来严格要求自己，日常工作中严格服从安排，认真完成各项工作任务，与同事互帮互助、和睦相处，与自己的团队共同进步。

善待你的键盘 篇6

1. 键盘内过多的尘土会妨碍电路正常工作，有时甚至会造成误操作。键盘的维护主要就是定期清洁表面的污垢，一般清洁可以用柔软干净的湿布擦拭键盘，对于顽固的污渍可以用中性的清洁剂擦除，最后还要用湿布再擦洗一遍。对于缝隙内的污垢可以用棉签清洁，注意所有的清洁工作都不要用医用消毒酒精，以免对塑料部件产生不良影响。清洁过程请在关机状态下进行，所使用的湿布不易过湿，以免滴水进入键盘内部。电容式键盘的很多故障是由于电容间不洁净所致。

2. 由于大多数键盘没有防水装置，一旦有液体流进，则会使键盘受到损害，造成接触不良、腐蚀电路和短路等故障。当大量液体进入键盘时，应当尽快关机，将键盘接口拔下，打开键盘用干净吸水的软布擦干内部的积水，最后在通风处自然晾干即可，

3. 现在大多数主板都提供键盘开机功能。要正确使用这一功能，DIY时必须选用工作电流大的电源和工作电流小的键盘，否则容易导致故障。

4. 如果我们在使用键盘的时候，遇到光标停不住、字符输不进去的现象，可能是空格键或某一字符键复位弹簧疲劳失效所致，它不断产生空格或字符，以至于其它键不能输入。遇到此种情况，只要将空格键(或某字符键)设法抬起，此现象即可消失。若此现象经常发生，则需要更换按键复位弹簧或设法使其恢复弹性。

5. 如果发现键盘上的某个按键失效，这可能是该键位的焊接点失效引起的。检查时，先打开键盘，用万用表电阻档测量接点的通断状态，若按键始终不导通，说明按键失效，需要机械方面的修理;若通断正常，说明可能是虚焊、脱焊，可沿着印刷电路板上的印刷线路走向逐段测量，找出失效点进行补焊。

6. 如果键盘上的某个字符需要花费很大的力气按住，才能被显示出来，这可能是触点接触不良造成的，因此我们可以将故障键拆开，可以看到两片小金属片构成的触点，用镊子夹一块小酒精棉在触片上反复擦拭，直到露出金属光亮，最后重新装好。

请善待你的孩子的日记 篇7

我始终相信，每一个母亲心里都有一个别人家的孩子。

这个孩子冰雪聪明天资聪颖，不玩手机不打游戏，勤俭节约不乱花钱，上课认真不开小差，上街玩也只去图书馆，而且TA又懂事又礼貌，令人羡慕不已。

我也始终相信，有很多孩子心里有一个别人家的妈妈.

这个妈妈不把学习看的那么重要，也不随意对孩子发脾气，不会一到开学就没收手机，总会腾出时间陪孩子玩耍.

我有这样一个同学，她特别希望有一个别人家的妈妈.

不是她憎恨自己的母亲，而是她母亲的`做法可能有些偏激.

在老师和许多孩子家长面前一味的损自己孩子，坐着如果驼背，就会一巴掌扇过去.

只会夸别人的孩子，还拿自己孩子和TA比较.

……

听她讲这件事的时候特别心酸.

这个女孩是我特别好的闺蜜.平时脾气也好，特别会包容人.

可这样一个乖乖女却被母亲这样对待，脾气再好也会难过，不是么?

我很想对闺蜜妈妈说：请善待自己的孩子.

无论你多喜欢别人家的孩子，那也不是你的.

别再拿她与别人做比较了.

她也是有自尊的.

《善待你所在的单位》读后感 篇8

读了《善待你所在的单位》这篇文章后我的心情久久不能平静，给我最大的感触是善待自己的单位就是善待自己。

孔子说，己所不欲勿施于人；耶稣说，你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人；今天我想说，我们愿意单位怎么待我们，我们也要怎么待单位。我们愿意单位给予我们丰厚的福利待遇，我们也要为单位的发展努力奋斗。我们不能抱怨单位这不好那不好，而是要思考我们给单位付出了什么。

我是一名普通的乳化液操作维护工，在这个平凡的工作岗位上，我该怎么做才算是善待我们的单位呢？我觉得要善待自己的单位就是要善待自己的岗位，爱岗敬业，乐于奉献就是善待自己的单位，也是善待自己，善待家人。

首先，我们应该清楚地认识到，企业是我们的企业，单位是我们的单位，企业的新衰和我们员工的幸福生活紧密联系在一起，没有企业的发展，就没有我们员工的幸福生活，企业是我家，发展靠大家，企业是我们共同的衣食父母，我们的衣食住行、幸福生活都依靠企业的滋养。就像《善待你所在的单位》里说的一样“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。” 我们一定要树立企业和员工命运共同体意识，与企业同呼吸共命运。只有我们每个人奉献出自己有限的力量，才能成就我们单位辉煌的明天。

其次，施比受更有福，我们应该做到乐于奉献，严与律己，宽以待人。在乳化液操作维护工这个岗位上，自己要严格遵守《公司劳动纪律》，《乳化液操作规程》《乳化液岗位职责》等各项规章制度；工作中要积极主动，而不是不推三推四；工作遇到困难时，发挥自己的主观能动性，想方设法找到解决问题的办法，而不是知难而退；团结同事，珍惜同事之间的友谊，大家相聚在一起共事是一种缘分，大家为了生活为了理想，坚守在平凡的工作岗位都不容易；饶恕别人的过失，人非圣贤孰能无惑过？好男儿胸怀像大海，宽容别人就是成全自个；感恩单位，感恩单位给了我们一个工作岗位，一个展示发挥自己的舞台，学会感恩自己才能知足常乐；学会忍耐，忍耐工作的辛苦，忍耐生活的艰辛，忍耐人生的无奈；树立榜样，扬长避短，发挥自己的潜能，多给单位做贡献；学会为自己的领导分忧，除了做好自己工作职责范围内以外的工作，接受领导临时安排的工作，对于自己来说是个锻炼的机会，难得的成长经历，我们要乐于接受工作职责范围以外的工作；工作中要善始善终，不可以领导要求严格了，自己对工作也要求严格了，领导要求松懈了，自己对工作也松懈了。

善待你所在的单位读后感 篇9

铅山县葛仙山乡杨林中学

江孝忠

今天，我有幸拜读了《善待你所在的单位》一文，感触颇深，受益颇多，文中写道：“家庭离不开你，但你离不开单位，离开单位，你，什么也不是！”这句话让我深刻感受到：单位对我们每个人的重要性。一个人要实现自身的价值，只有忠于单位，努力工作，把工作看成是一种责任，一种担当，尽心尽责为单位效力，人生才会有更多出彩的机会！其实，我们所从事的工作岗位，就是单位送给我们最珍贵的礼物！我们有什么理由不善待单位，又有么理由不珍惜单位呢？ 单位是你和社会之间以及与他人之间交际的桥梁，它为我们提供了衣食之源，是我们每个人安身立命的地方，是我们生存的平台，它给了我们工作的机会和生存空间，是我们获取经济收入的主要渠道，满足了一个人基本的物质生活和精神生活的需求，提供了基本的生活保障，它是我们为之奋斗一生的根据地，试想，一个人如果没有工作岗位，那它就失去了就业机会，生存也就成了问题，还谈什么人生价值，因此，单位是你在社会中立足的生存标签。既然如此，我们就要懂得感恩，懂得珍惜，用自己的行动，努力工作，回报单位，一个人无论处在什么样的岗位，都应当以主人翁的姿态，与单位同患难、共荣辱，以自已崇高的责任感和强烈的进取心，以积极的心态在工作中弘扬正能量！

单位是人们实现人生价值和梦想的舞台，他为我们提供了锻炼能力、发展潜力、展示才华的机会，让我们拥有更为广阔的良性空间来实现人生理想，成就个人价值，任何人脱离了这个平台，就如同演员失去了舞台和角色，尽管你有一定的基础和实力，但终究难以施展自己的智慧和才华，一个人的成长，离不开单位，一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵小草只有投入大地的怀抱才能装扮春天，也许我们的努力和付出微不足道，但是，如果我们单位的每一个职工，都像小草那样，扎根于单位，把单位看作是自己的家，工作的时候，认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位，我们的企业，就会迈向一个新台阶！

文中提到了“三个珍惜”，这让我懂得了什么是感恩，什么是责任，什么叫高调做事，低调做人。

（一）珍惜自己的工作，就是要敬畏自己的岗位，敬畏自己的工作职责，从内心深处由衷地感激单位给自己的发展的工作平台，是单位，给了你施展才华的机会，是单位，给了你实现人生价值的舞台，在单位，有领导的关怀和鼓励，在单位，有同事的支持和帮助，你的成长，你的成功，你头上的光环，背后的鲜花和掌声，在一定意义上说都是单位给予的，一切都来自我们背后的“佛塔”，是单位的光芒照亮了你的人生，可以说，没有了单位，你就成了无源之水，无本之木，我们有什么理由不善待你的单位呢？我们唯一能做的，就是常怀感恩之心，常思饮水之源，运用我们的聪明才智，兢兢业业，踏踏实实地把每天的工作做好，不仅要做得细致，还要做得扎实，才是对单 位，对自己最好的回馈！

（二）珍惜工作关系。就是要尊敬领导，尊重同事，正确处理好与同事之间团结协作的关系。我们每个人一生大约有三分之一的时间是在与同事之间度过的，在单位，我们要与人为善，诚恳待人，和睦相处，要善于同领导与同事进行沟通交流，虚心向别人学习，及时发现自身的缺点和不足，集众人之所思，博众人之所长，一方面既提升了自身的综合素质，另一方面，又以自己的绵薄之力，为单位作出了新的更大的贡献，从而实现了个人与团队的双嬴！同时要感谢那些在工作中帮助我们的朋友，以及与我们竞争的对手，因为是他们，给予了我们源源不断的动力，是他们，给予了我们工作上的热情和勇气，是他们，给我们树立了榜样和人生标杆，从而让我们朝着目标奋勇前进，才得以让我们不断成长起来！

作为单位的领导，应该胸怀宽广，关心爱护下属，虚心采纳别人的意见，充分利用自己手中的资源，调动单位员工的工作积极性，最大限度地提高单位的工作效率，须知，你手中的权力有多大，责任就有多大！

朋友，珍惜我们已经拥有的东西吧！不要等失去了，才知道它的可贵！去珍惜你的才情与智慧，珍惜你的缘份，珍惜你的权力，珍惜工作中一切资源，因为这些，都是你人生当中不可多得的宝贵财富！对于文中提到的三点“忌讳”也为我今后的工作指明了方向： 首先，在单位，我们一定要把自己该干的事主动积极完成好，同时在条件允许的情况下，主动帮助你所需要帮助的人，不把工作推给别人，因为那是你对领导信任的否定，更是对你工作能力的不自信，你要懂得，这是机遇，也是一种挑战！你要一丝不苟，全力以赴地去做好你手中的工作，做一个敢于担当、敢于挑战的人！只有这样，才能更好地展示自己，锻炼自己，从而实现自身价值！

其次，要用自己的诚恳去感动人，不靠耍小聪明去获取别人对你的一时的赞美，用自己的能力让别人信服！

再次，在工作中要沉下心来，从基层一步一步扎实工作，有机会上进了不要得意忘形，没有机会或错过了也不要患得患失，我作为一名教育工作者，要认识到我们的职责就是教育好每一位学生，时该用教师的职业道德标准来衡量要求自己，为人师表，甘为人梯，乐于奉献！以纯洁的思想情操去影响人，以崇高的人格魅力去塑造人！总之，《善待你所在的单位》这篇文章，让我明白了善待工作单位的内涵与意义，让我明白了今后发展和努力的方向，我们时刻都要记住这样一句话——我们是单位的大家庭中的一份子，我们离不开单位，离开单位，你什么都不是！在工作中，不抛弃忠诚，不摒弃责任，不忘记感恩，不丢弃敬业，在单位之外，无论何时何地，时刻都要想到，我代表的就是单位，而不是自己！

无论什么人，无论从事何种职业，我们都要填写好“单位”这份履历表，为自己交上一份满意的人生答卷！

善待你所在的单位读后感 篇10

在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和

单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。

翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”,使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。

XX读《善待你所在的单位》有感 篇11

人一生下来，就有了第一个家，在这个家里是舒适的、惬意的，这个家似乎能给予我们无穷无尽的东西，而渐渐地随着我们年龄的长大，我们逐渐地有了自己组建的家庭，在这个家里，我们真正地找到了主人的感觉，并且从未感受过如此深的责任感，而仅仅拥有两个家的我们却仍然缺少一种完整家的感觉，让我们真正地实现家的完美愿望就需要有第三个家，那就是我们的单位。如果说，前两个家给予我们更多是生活上的温暖，而单位这个家给予我们的是生命的支撑。因此我要说，单位如家，视单位如家，才能在单位更随意，才能对单位这个地方充满了真心地热爱，也才能因为单位而自豪，把它看作是创造自己的根据地，更把创造自己看成是应该做的。

细数自己的工作年份，已经度过了二十几个年头，日子一天天地滑过，可自己却总觉得有一种刚刚开始的感觉，我们每一个人在一开始的时候，或许都无法在单位找到一种真正地家的感觉，但在一点一滴的经历中，在一朝一夕的相处中，原来我们竟然把单位当成了自己的一部分，或许我们口头上不愿意承认这一点，但我们已经潜移默化地自然而然地把单位当成了自己的家。

有时，自己也会想到离开单位退休回家的那一天，也许直到那一天，却忽然会感受到自己原来对这个单位有如此的依赖，当那些老前辈恋恋不舍地离开单位的时候，我仿佛看到了若干年后的自己。

既然如此，当我还能拥有这个家时，我要善待在这里的每一分每一刻，让它成为自己创造之地，让我成为它曾经光荣的一笔，在单位这个家里，与同事们放松地谈笑开怀，永远值得铭记，在单位这个家里，因为对学生的高度负责，我们对于每一节课的准备都是能想到的就做到，能做到的绝不会少做，让自己成为一名在这个家里不再后悔的人，让自己成为孩子们生命的引领者，在与大家一起的努力中，与家里的每一个成员包括每一个孩子们共成长，成为对自己更有信心的人。