总务工作职责（精选13篇）
总务工作职责 篇1
第十一节 总务处
一、总务处职责
总务处的职责为：
一、协助校长管理财务
1、合理安排，正确执行预算（预算外资金收支计划），确保完成教育计划，积极地为教学服务，为师生生活服务，促进教育质量提高。
2、熟悉教学情况，逐年提高对教学的投入。
3、根据党和国家的方针、政策及各项制度，正确地进行财务监督，财经纪律。
二、搞好校产管理
4、保证教育教学的需要，讲求财产对教育、教学、生活的适合，延长使用期限，提高使用效率。
5、有计划地充实和更新教学设备。
6、培养学生爱护公物与良好地使用校产的习惯。
三、搞好生活管理
7、办好食堂，降低成本，增加品种，更好为师生服务。
8、同工会一道办好职工的各项集体福利，解除教职工的后顾之忧。
9、加强对学生的生活管理，改善生活设施，保障师生身体健康。
四、环境管理
10、对校园进行整体规划，经上级同意后有步骤地实施，高质量地完成基建任务。
11、绿化美化校园，优化育人环境，建立长效管理机制。
12、协同德育室搞好环境卫生，建立清洁卫生包干区，定期检查，总结，评比。搞好饮食卫生工作。
13、预防火灾，管好消防器材，确保安全。
14、提高警惕，加强对要害部门的管理，加强防盗措施。
15、搞好劳动保护和安全生产。
五、处务工作
16、加强总务处人员的思想政治工作。两周召开一次处务会。
17、本着“知人善任”，“任人唯贤”的原则，合理安排总务管理人员的工作。关心总务管理人员的思想、工作、生活，不断提高管理人员素质。
18、注意收集、整理有关财务、财产、校舍等方面的资料，及时归档。
二、总务主任岗位职责
总务主任具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务。其主要职责是：
一、负责学校的财务管理。贯彻勤俭办学方针，严格遵守国家财经纪律，执行财务制度，节约开支，合理使用各项经费，审批各项支出，完善学校财务管理，不断改
善办学条件。
二、负责学校基本建设。抓好校舍建设；负责组织教育教学工作的物资供应，为教学创设良好的条件；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本、教师办公用品以及教科书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品的购置等。
三、管理好校产。对学校的房屋、设备、教具、仪器等校产做好登记、保管和维修工作，订立校产管理规章制度，使全校师生共同遵守。
四、负责组织和管理学校环境工作，美化校园环境，合理安排校园绿化、美化和净化工作，为教学提供安全、宁静、整洁、舒适和谐的环境。加强门卫管理，做好校园安全保卫工作。深入持久地开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。
五、协同工会改善师生的生活。保证师生饮食卫生，改善师生用膳条件，努力为师生提供优质生活条件。
六、负责总务处教职工的管理和考核工作，加强后勤人员的思想政治工作。
七、坚持和校外有关单位的友好交往，争取各有关单位对学校工作的支持。
八、除定期向学校领导汇报工作外，凡遇重大事件和问题应及时向行政校长请示汇报。
三、维修管理员岗位职责
一、每周二次巡视教室、办公室照明情况，发现问题及时解决。
二、负责学校照明、通风、通讯等设备的安装及一般维修。
三、维修学校水、电、器材设备、门窗、桌椅等，及时处理故障，使之处于完好状态。
四、负责用水设备（包括水箱、水管、锅炉管道、饮水器及龙头等）的安装、保养、维修。
五、负责维修全校的钢窗、木门和修配玻璃，经常巡视校园，检查有关设备，发现损坏及时修理。
六、加强勤俭持校的观念，努力节约水电、材料，尽量修旧利废。
七、完成总务主任交办的临时性工作。
四、财产管理员岗位职责
一、统一管理学校的固定资产、低值耐久品和低值易耗品；根据不同财产分类立帐，并建立请购、验收、领用、报废等制度，每年核对一次帐物，做到帐物相符，帐帐相符。
二、重视财产管理和保养工作，做到安排、调配合理，经常巡视检查宿舍设备，发现问题及时采取维修保养措施；对流散于校内外的校产，要及时收集入库。
三、加强与各组室负责人、各班主任的联系，依靠广大师生，共同管好校产。
四、负责文教办公、劳防用品及清洁用具的领发管理、登记和有关的事务性工作，领取物品要问清用途，从严掌握数量。
五、管理好学校财产仓库，物品堆放整齐有序，库内整洁卫生；不得把仓库钥匙交给别人，不得让领物人单独进入仓库取东西。
六、做好学军、社会实践等活动的物品供应工作。
七、完成总务主任交办的临时性工作。
五、外勤岗位职责
一、负责采购学校所需的各种物品；采购物品一律按批准的请购单采购；采购物品应贯彻勤俭节约的精神，注重质量，不符合使用者要求的应予退货。
二、采购物品应及时报帐，发票与实物应同时交财产管理员验收。
三、负责送取文件、报告、信函、包裹等，及其它有关的外勤工作。
四、负责申请办理学校的计划物资，负责与有关单位的联系、交涉等。
五、协助财会人员解取银行款项。
六、完成总务主任交办的临时性工作。
六、出纳岗位职责
一、树立为师生服务的观念，热情和蔼，耐心细致。
二、统一管理学校现金收付，掌握学校预算内外库存现金和银行帐户的款项，做好日记帐，日结月清，定期与银行对帐，做到正确无误。
三、根据有关规定的费用开支范围和标准，认真审核各项报销凭证，办理收付、报销手续；对不符合规定的，在做好宣传解说工作的基础上，监督、拒付，并及时向领导汇报。
四、出纳应按照现金管理的有关规定和实施方法，做好现金管理工作，要有计划地向银行解、取现金款项，备用现金要放入银箱，并妥善保管银箱钥匙。
五、保管签发发票、收据和支票，认真开好转帐支票和现金支票，及时处理暂存款项。
六、按月按日做好工资、各种津贴补贴、奖励费和定额支票的登记、发放工作。
七、完成总务主任交办的临时性工作。
八、完成学生学费收缴、转帐工作。
七、食堂管理员岗位职责
（一）食堂管理员岗位职责
一、全面具体负责食堂的管理工作，努力调动食堂工作人员的积极性，安排好工作任务，督促食堂工作人员增强饮食卫生、环境卫生、个人卫生的观念，杜绝食物中毒的苗子。
二、加强成本核算，努力提高饭菜质量，对所采购的物品应过秤、验收，确保质量和数量，并做好记录。
三、贯彻执行食堂各项规章制度。负责检查食堂环境卫生、操作规范、仓库卫生、食品留样等，并做好检查记录。
四、做好食堂工作人员考勤、晨检记录及日常记录，按时做好发放津贴工作，按月结算伙食费。
五、健全管理制度。负责开展各种政治思想学习和业务技术学习活动，定期召集食堂从业人员学习食品卫生知识，并做好记录。
六、安排好来宾的客饭和各种会议用餐，并作好记录；关心并安排好学生的茶水供应。
七、实行民主办食堂，树立全心全意为师生服务的观念，热情待人，态度和蔼，耐心听取师生的意见，不断改进食堂工作，增加伙食的花式品种。
八、完成分管主任委办的临时性工作。
（二）食堂工作人员岗位职责
采购员
1、按照菜单认真采购主副食品，努力做到精打细算。
2、采购数量大的物品，必须事先与管理员联系。
3、所采购的物品，均须经保管员过磅验收。
4、与有关单位的帐目须及时结清，并及时向财务报帐。
保管员
1、对采购员所进的各类物品，必须及时验收、登帐；出货必须过秤，必须做到帐物相符。
2、每月月底必须进行库存盘点，并及时向会计汇报。
3、饭菜进出必须笔笔有帐，每天的菜单及价格必须记录。
4、保管好仓库，并经常整理；食物堆放要整齐有序，粮食堆放必须离地隔墙；各种食品盛器必须加盖，必须保持整洁，以保证食物不变质，不受虫咬鼠啃。
炊事员
1、全心全意为全校师生服务，认真做好烹调工作，努力做到色香味俱佳，花色品种丰富。
2、虚心学习，精益求精，不断提高烹调技术，不断改进饮食质量。
3、严格遵守操作规程，确保菜肴的清洁卫生；烹调完毕，必须做好灶面清洁工作。
4、向保管员取物品，必须填写领料单，并由保管员负责登帐。
司炉工
1、必须持证上岗，严格按操作规程进行操作。
2、防污染、噪音必须达到市环境保护法所定的有关指标。
3、保养锅炉。
4、保障正常的蒸气和热水供应。
会计出纳
1、会计应对食堂资金的使用严格把关，做到合理供应资金，监督使用。
2、对不符合制度规定或手续不全、凭证不实的收支，有权拒付；对明显违反财务制度的行为，必须坚决抵制，并向学校财务部门报告。
3、对各项公款及收入，要及时足额入帐；算帐、记帐、报帐做到手续完备，数字有根据，帐表及时准确。
4、会计要妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立案归档。
5、出纳应按规定认真审核各项报销凭证，对不符合财务制度的收付款项，要向有关人员进行宣传解说，不予办理。
6、做好搭伙师生饭卡的充值工作；做好食堂每月的盈亏帐，进行合理调节，努力做到收支平衡。
总务工作职责 篇2
一、“一线”与“二线”的关系
总务后勤工作, 在学校里和课堂教学工作一线相比, 称之为“二线”, 在实际工作中, “一线”和“二线”之间往往存在着矛盾。作为一线教师, 有的同志认为, 总务后勤工作就是为第一线服务的, 也就是为我们服务的。因此, 常常有一种优越感, 说起话来“居高临下”。
而作为从事二线的总务后勤同志来说, 心理上有一种不平衡, 工作上受一线“摆布”, 经济上不如一线教师, 评优、晋职排在后头。因此, 常出现:一线教师埋怨总务后勤工作跟不上, 总务后勤同志积极性不高等现象。这个关系处理不好, 会影响到工作顺利开展, 挫伤教职工的积极性。
要摆正“一线”与“二线”的关系。在学校工作中, 只有分工不同、岗位的区别, 没有高低贵贱之分, 这一点, 应当真正成为全体教职工的共识。教学工作、总务后勤工作都是学校工作有机的组成部分。从事总务后勤工作的同志当中, 有许多是教学工作的骨干, 因为工作的需要而被抽调到总务后勤工作岗位上, 大家都有一个共同的目标, 即把学校各项工作搞好。因此, 只有相互理解、相互支持、相互促进, 才能形成一个和谐的整体, 奏出优美的交响乐。总务后勤同志要积极主动做好本职工作, 为教学一线创造良好的条件, 一线教师更要尊重总务后勤工作的同志, 遇事多商量, 体谅总务后勤工作的同志的困难。
二、是多关心体贴从事总务后勤工作的同志
一般来说, 科任教师工作辛苦, 但或多或少在经济待遇上好于总务后勤同志 (代课有课时津贴, 超课时有超课时津贴, 补课有补课费) , 相比之下, 总务后勤同志没有这个优势, 自然在经济待遇上耍差一些。生活工作在同一个校园, 经济利益的差异, 久而久之会挫伤这部分同志的工作积极性, 甚至让人产生一种错觉:搞总务后勤工作的同志, 都是表现差、不能上课的 (其实并非如此) 。对此, 学校领导除了做好正面的宣传引导外, 要多关心、体贴他们。我校规定, 年度评优, 从分配的指标中, 切出一块定向分给行政人员和总务后勤人员, 让他们干有奔头;在节假日安排的加班时, 给予适当的补助;学校的零星维修, 需要请人干时, 同等条件下, 优先安排校总务后勤人员, 充分发挥他们的一技之长和工作积极性。
抓好学校总务管理服务教学工作 篇3
一、端正态度，做好后勤服务工作
“学校无小事，事事都育人；学校无小节，处处是楷模”“服务育人，管理育人”是我们每一个总务管理人员的工作宗旨，也是总务管理人员工作的指导思想。学校的工作虽然有主次之分但地位同等重要，人员虽然有专业之分但是人人平等。学校后勤工作是为了全校师生的生活、学校更好更快地发展服务。因此，后勤工作人员首先要端正工作态度，必须树立优良的服务的思想意识，全心全意地为教育教学服务、为全体师生服务。对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能做教育改革的坚强后盾。
二、培养一支团结、合作的工作团队
学校后勤工作的明显特征就是面对学校的“人、财、物”，“摊大、人多、事杂”，管理不好就是一盘散沙。因而，培养一支团结、合作、具有向心力的工作团队尤为重要，后勤队伍的和谐程度在一定程度上影响着工作的开展和实施。首先，要选秉公办事、清正廉洁、懂法守法、严于律己的人来管理后勤工作。切实做到财为教育事业发展所用，人为其专业忠诚所为，避免资源的浪费和管理漏洞的出现。其次，实行工作人员岗位培训制度，不断提高后勤人员业务素质。在后勤人员中形成良好的职业道德规范，缩短服务者与被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感，使其工作操作规范，减少工作失误，保障工作的高效。
三、制定各项规章制度，以制度约束人管理人
对于学校来说，无论是钱，还是物，都是相当有限的，所以必须建立一套比较完善的规章制度，来保证资源的优化配置，坚持以制度理财，以制度用物，人以制度约束来做事。首先，在民主集中制原则的指导下，建立健全议事制度，坚持制度来源于群众，来源于学校实际，应用于学校的实际工作，这样产生的制度才能发挥更大的作用。对于后勤工作中的重大事务，加强领导班子之间协作沟通，加强领导与群众的沟通，形成和谐的工作合力，进一步保障和完善照章办事的工作制度。让所有的财物支出、资源配置都有章可循，同时落实岗位责任制和奖惩制度，赏罚分明，真正保证后勤工作的制度化和规范化，促进学校后勤工作的有序开展。
四、关注总务人员的激励与成长
总务工作繁杂琐碎，常常不为人知，其价值和绩效或难以显现，或滞后显现，或要通过其他部门以及其他教师、学生显现，往往“举起的是别人，奉献的是自己”，因此很多人常常不愿意做。我们认为，人的管理首先是人心管理，在于激发人的潜能。总务人员在感情上有被尊重、信任和理解的需要，在事业上有被重视、承认的需要。总务人员也是教师，他们与前勤教师一样，也有极强的荣誉感，他们需要社会的认可和广大教师的认可，他们需要展示的舞台。所以要经常地举办各级各类的展示工作能力比武、论文大赛等活动，为教师提供展示舞台；一年一度的职称评定让教师的教育工作水平得到认可；年度的评优选模、高级教师等称号的授予让教师的职业生涯充满追求。
五、引入竞争机制，优化后勤队伍
要优化配置人力、物力、财力等资源，争取使有限的资源得到充分合理的利用，最大限度地满足教育和教学工作的需要。坚持因事设岗、因岗设人，打破人员任用的终身制，实行岗位聘任制，建立竞聘上岗、双向选择、择优录用的人事管理体制。在聘任过程中，遵循“以人为本”的“公平、公正、择优”的全员聘任机制，建立重实绩、重过程、重贡献的分配机制和“德才兼备，用人唯贤”的原则。注重节俭，追求效益最大化勤俭办学是学校后勤工作的基本方针，因此，既要重视开源，而更应注意节流。做到人尽其才，物尽其用，坚持工作中精打细算的办事原则，自觉地做学校财产管理的主人，
总之，对于学校的后勤管理工作，要坚持选好人，以人为本；用好钱，合理支出；管好物，物尽其用。一定要做好学校后勤工作，更好地为教育教学工作服务。服务是后勤工作的生命线，后勤队伍应充分重视后勤员工的管理。规范后勤员工管理模式，是提高后勤服务质量的基础和重要手段，为学校提供多层次的优质服务，为建设高水平学校做出应有的贡献。这对学校的整体建设、改革与发展建设具有深远的意义和影响。
参考文献：
[1]文武国.对新形势下中学后勤管理工作的几点思考[J].人间，2016，198（3）.
[2]杨波.关于中学后勤管理的现状分析及相关思索[J].吉林教育，2015（10）.
后勤总务工作职责 篇4
2、做好教学和活动的物资采购、后勤服务工作，为保证活动中心各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
3、努力改善办学条件和中心面貌，统筹规划活动中心室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。
4、加强青少年儿童活动中心财产物资的管理，定期组织中心内财产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。
自行车***工作职责
一、负责师生自行车摩托车的管理，贯彻落实市一中“自行车管理制度”。
二、开学初统计好全校师生自行车的总数，寄宿生的自行车停放在宿舍区自行车棚内(由宿管员负责管理)，通学生的自行车停放在自行车库内。事先划好停车线，通告师生，按规定停放。
三、按照学校要求发放师生的自行车停放牌，并登记在册。对遗失车牌的人，应查明原因，尽可能给予补发。
四、每日早晨、午后各检查一次，进行考核评分，并送政教处汇总，对违反“自行车管理制度”的人员，视其情节，给予批评教育、扣车等处理。
五、不定期出好自行车管理简报，表扬先进，鞭策后进。
六、充分发挥班级自行车***的作用，发动学生自己管理自己，养成文明停车的习惯。
七、完成总务主任临时交办的任务。
校医工作职责
贯彻预防为主方针，做好校领导的参谋和助手，积极工作，认真学习，努力提高自身业务水平。
一、学期向学校提出卫生工作计划，购置开展保健工作所必需的设备及药品。
二、出好宣传橱窗、黑板报(每月一期)，进行广播讲座，宣传卫生防病与生理卫生知识，教育学生养成良好的卫生习惯，每学年组织卫生培训一次。
三、建立健全卫生档案，对健全检查资料进行认真整理、统计和分析，建立女生月经卡，做好学生因病缺课统计。
四、积极做好常见病防治工作。
五、配合防疫部门完成预防接种，预防服药，做好传染病的防治工作，做到“早预防、早发现、早处理”，并向防疫部门及时报告疫情，如发现传染病，做好消毒工作。
六、加强教学卫生监督。注意体育与卫生结合，做好体育课测定，配合体育教师对场地、器械进行卫生监督，加强安全教育，预防伤害事故发生。
七、监督搞好学校环境卫生，膳食卫生和饮水卫生，加强教室卫生、宿舍卫生和个人卫生监督，定期进行检查。
学校报帐员工作职责
一、严格遵守《会计法》，遵守国家财经纪律，熟悉财经法规、掌握收支原则，分清资金渠道，合理使用资金，工作总结《后勤总务工作职责》。
二、认真审核原始凭证，其支出必须真实、合法，经审核符合要求后加盖“单位主办会计票据审核章”，由经办人，验收入，审批人签字，并简要注明事由，方可报销。
三、协助校长管理学校行政经费，编造、学期行政经费的预决算及专项基建决算;正确使用财务科目，按月编制各种财务报表，做到日清月结，为领导和主管部门提供可靠的财务资料，当好领导的参谋。
四、按照会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。按时装订和妥善保管好会计凭证、财务报表，年初应将上年形成的财务档案资料收集齐全，分类整理，及时立卷归档。
五、合理使用资金，经常盘点学校资金的使用情况，并及时把情况向上级领导汇报。平时要负责催收一切欠款，未经主管领导批准，不得出借***。
六、认真管好各种票据。使用票据前应首先做好票据编号的登记工作，严格执行票据的领用和验收制度。
七、做好教职工工资、奖金、福利费、学生入助金、奖学金的发放。及时核算、检查书杂费的收支。
八、指导、检查、监督食堂、工会的财务工作，并向有关领导报告相关情况。
九、努力学习，提高财务管理的业务水平。
十、完成校长室和总务处交办的其他工作。
行政仓库保管员工作职责
一、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。
二、物资购进要入库，认真验收数量、质量，并分别做好入库手续。做到账物相符，防止差错。
三、添置各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用。既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。
四、保管好各类物品，做到分类存放，整齐干净。注意仓库的通风卫生，防止物品的霉变和散失。
五、发放教师的必用物品也要按学校有关规定办好领用手续，做到账目清楚，有据可查。较贵重的物品要经总务处主任批准后方可领用。
六、定期盘点，并及时向总务处主任汇报盘点结果。
七、完成学校领导和总务处主任交办的其他工作。
传达室工作人员职责
一、严禁外来车辆入内。按照学校的作息时间，按时开、关大小铁门，上课及自习时间不准机动车进入学校，对进出的车辆要礼貌询问，文明引导。
二、禁止校外无关人员进入学校。上课期间禁止校外人员找人，对确因特殊情况需进校的，应主动询问，做好记录，做到讲文明，有礼貌，态度和蔼，不能和他人发生冲突。
三、严格控制学生的出校时间。确因特殊原因需进出学校的应持有政教处、班主任和宿管处的证明，对进出学校的学生，应认真检查证件，做好记录后再放行。
四、严禁上班时间脱岗，严禁上班时间下象棋、打扑克或搞其它娱乐活动，严禁在上班时间或工作地点喝酒，严禁刁难进校人员，索要向学校送货人员的财物，严禁无关人员进入传达室或在传达室住宿。
五、正确处理和学生之间的关系，对学生中的偶发事件，及时报政教处，紧急情况要与城西派出所或“110”联系，不能介入学生的纠纷中，私自做出处理，更不能以此接受学生的财物。
六、团结同志，友爱他人。传达室工作人员之间应相互理解，相互帮助，一方有事请假，应主动协商，及时找对方代替，不能找其他人替岗。销假后，应自觉补班。
七、按时上下班，不迟到、不早退。
八、讲究卫生，保持工作区范围内的整洁。传达室内禁止乱放杂物，室内物品应摆放整齐。每天***后，***人员应主动清扫大门内外5米以内的环境，以保持工作区范围卫生。
九、爱护公物。传达室的一切公物应妥善保管，严防丢失。任意损坏和丢失的应加倍赔偿。对于出校车辆和公物认真检查，严防校内公物流失。
十、服从领导，听从安排。
水电工工作职责
一、负责保障学校教育教学以及师生生活正常供水供电，包括广播、电铃线路的畅通。
二、经常巡视校园，特别是教学区，早上、午后、晚自习前，每天至少转三次以上，及时检查师生关灯关水情况，注意节约用水用电。
三、加强班级用水用电量化考核，不定期出好简报，表扬先进，鞭策后进。
四、协助学校贯彻供电部门安全用电的一切规定，对违反安全用电的不良现象应予制止，并向领导汇报，加强安全用电宣传，严防触电等事故的发生。
五、坚持原则，节约原材料，重视费旧利用。装新换新，购置有关材料一律由部门领导同意后方可施行。
六、尽可能熟悉新建校舍基建工种的水电图纸，协助检查、督促校外水电工的安装施工(包括电器质量)，不断补充完善市一中水电分布示意图，保证水电资料的完整。
七、配合供电部门每月抄好电表，及时收缴租赁房的水电费。
总务主任工作职责 篇5
一、根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，拟定学校总务工作计划、并认真组织实施。
二、负责按计划订购和发放教师办公用品和教学用品，购买图书资料、教育技术装备、体育医疗用品、劳技卫生用具等。
三、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
四、管理财务。做好学生作业本费、代管费收缴工作及减免赞的发放工作；严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。
五、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。
六、办好食堂、小卖部和学前班，改善师生生活，服务于师生。
七、汇同教导处，安排学生劳动，进行劳动教育，搞好劳动教育基地建设。
八、负责组织后勤人员政治学习和思想教育工作，要求后勤人员经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。
九、从学校实际出发，制订实施总务处各岗位职责要求，1
制订总务各项管理制度，并认真组织实施。
十、做好教职工的工资及其他福利待遇的制表、报送、录入等工作。
十一、认真完成上级教育主管部门和业务部门布置的资料表册填报工作，做到准确、及时。
十二、在上级指导下，按规定做好基建工作，保证工作质量。
十三、做好安全工作，定期或不定期检查校舍和设备设施，发现问题及时处理，确保师生安全。强化食堂管理，按食品安全法及相关规定，严格按要求规范操作，确保饮食饮水安全卫生。抓好保安管理，配合相关部门净化校园周边环境。
总务工作职责 篇6
幼儿园总务工作总结大全
一.加强队伍与制度建设
全体后勤人员积极配合支持教育第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，多为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
1.配合领导抓好后勤一条线，团结后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我认为首先要提高大家的整体素质，所以首先加强对后勤人员的培训，每月由保健老师的自培、及参加高一层次的职称培训。按计划对保育员、营养员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率100%。组织学习一日活动操作图鉴，图鉴书人手一本，使大家充分熟悉自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织保育员、营养员自制点心的培训。
其次我和保健老师进行了地毯式检查，发现问题及时纠正，并在后勤教研活动时把共性问题再次强调，加深大家的认识，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作互相观摩活动，使大家取长补短;还请儿保专家作了保教结合知识的讲座，加强了老师和保育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育知识测试;向家长开放了三次营养知识讲座;组织了三次营养员技能比赛;每月进行定期检查、抽查，发现问题及时解决，做好各项考核工作，提高后勤人员的工作积极性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较大，大家团结一致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班，默默地奋斗在第二线，为我园的保教工作而努力工作着。
2.营养员尽心尽力为全体幼儿、教职工服务。由于人员紧，食堂工作的三名同志肩负着全园300多位幼儿、50多位教职工的饮食问题，虽然要求高，工作量大，常常忙得喘不过气来，但为了提高幼儿的身体素质，适合幼儿的年龄特点等，认真负责地烧好托小班、中大班及教职工的午餐及点心，以及每周4次自制点心，保证做到色、香、味、美、形俱全，还要照顾好肥胖儿、体弱儿、营养不良儿以及根据季节变化吃些幼儿喜爱的农副产品等，虽然增加了许多工作量，但看到小朋友变得既健康又结实，健康检查100%达标，大家都很高兴，xxxx年向家长开放了三次营养知识讲座，得到了家长的一致好评。
幼儿园总务工作总结
推荐幼儿园总务工作总结
一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。
本学期在园领导的重视下，我们加强了对后勤人员的政治思想教育和业务学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上的进步和成绩，指出工作中存在的不足和问题，提出改进的意见和方法。通过学习，后勤人员的政治思想提高了，业务技能更加娴熟。后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。
二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。
具体做法:每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的卫生安全检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师重视对幼儿的安全知识教育和安全演练工作，不断提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于领导重视，制度规范，本学期无一例意外伤害事故发生。
2、幼儿健康管理方面，由于H1NI甲型流感的突发，本学期在教师紧缺、没有保健大夫的情况下，有园长负责，班级老师协助，认真做好每天晨检、午检工作，并做好每天到园幼儿体温测查和登记，同时对缺勤幼儿进行追踪登记记录，把好幼儿安全健康入园、离园这一关。做好外来人员入园的体温测量及登记工作，根据上级部门要求，设立了留观室，每天做到零报告，园长亲自检查、督促各项预防工作的落实情况，保育员加强班级消毒和通风工作，努力把各班的发烧和感冒幼儿控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。由于园领导重视，教职工负责，杜绝了传染病在我园的发生。在预防甲流期间共购买预防甲流消毒物资和设备4540元。
3、食堂饮食管理方面，本学期在园领导的重视下，总务处首先在卫生上严格要求食堂管理人员，要求她们持证上岗;其次，加大了对炊管人员的业务培训工作，使他们掌握了《食品卫生安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关知识，根据幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关，采购员做到了台账明细登记工作;管理员做到了食物保管和验收工作，杜绝了不必要的浪费;炊事员做到了对幼儿饮食严格把好质量卫生关，准时、保质保量的供应热饭、热菜，受到家长和老师的一致好评。实行园务公开，周食谱公示，每月幼儿伙食公示，接受社会和家长的监督。
4、环境卫生管理方面，我们始终以我园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次有园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
二、围绕幼儿园工作，协助园长努力做好如下工作:
1、本学期校园硬化、维修投入资金65950元，保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁。
2、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常运转。并及时增添食堂用品，在消毒室购置了蒸汽消毒柜一台，压面机一台，饸饹面机一台，总价值9500元。
3、根据幼儿游戏活动的需要，及时购置了十三个教学班室内玩具;玩具摆放架13副;幼儿床和被褥，总价值共计59000元。
4、购置室外大型装饰花坛4个，每个花坛530元，共计2120元;购置电脑一台，打印机三台。
5、维修班级水龙头52个;水阀20个;更换班级和办公室门锁4个;维修班级窗帘26副;疏通下水道2处;维修幼儿小床等，及时排除隐患。
6、用保暖材料对消防水管进行包裹，并及时检查消防设施，做到消防设施能够安全使用无隐患。
7、在县委倡导的农田水利建设工作中，我园植树浇水、平整田地共计58560元。
8、为了使我园各项工作顺利进行，必须保证电路及电气设备的安全运转，更换了电路设备，共计16060元。
9、期末做幼儿伙食费结算工作，及时做好幼儿伙食款的清退工作。
以上工作我们尽职尽责，保证了幼儿园各项工作的顺利进行，但是，由于后勤工作的特殊性，我们的工作还存在很多不足，在经后的工作中，我们将加强自身的学习，提高业务水平，努力改善服务质量，把后勤工作做得更好，更扎实!使我园在后勤管理上、服务上，更上一个台阶!
幼儿园总务工作总结参考
一.加强队伍与制度建设
全体后勤人员积极配合支持教育第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，多为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
1.配合领导抓好后勤一条线，团结后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我认为首先要提高大家的整体素质，所以首先加强对后勤人员的培训，每月由保健老师的自培、及参加高一层次的职称培训。按计划对保育员、营养员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率100%。组织学习一日活动操作图鉴，图鉴书人手一本，使大家充分熟悉自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织保育员、营养员自制点心的培训。
其次我和保健老师进行了地毯式检查，发现问题及时纠正，并在后勤教研活动时把共性问题再次强调，加深大家的认识，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作互相观摩活动，使大家取长补短;还请儿保专家作了保教结合知识的讲座，加强了老师和保育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育知识测试;向家长开放了三次营养知识讲座;组织了三次营养员技能比赛;每月进行定期检查、抽查，发现问题及时解决，做好各项考核工作，提高后勤人员的工作积极性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较大，大家团结一致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班，默默地奋斗在第二线，为我园的保教工作而努力工作着。
总务工作职责 篇7
关键词：信息功能平台,信息化管理,统筹管理
从去年开始, 我园充分依托、利用网络管理平台, 创新科学管理工作, 提高管理效能。后勤管理作为幼儿园管理的一部分, 它的特点一是重要性, 二是繁琐性。如何降低后勤工作的繁琐性, 发挥出后勤工作的重要性, 是后勤管理者需要重点思考的内容。我们借助网络管理平台, 引入先进科技与管理模式, 在后勤管理方面寻求突破, 以进一步提高后勤服务水平。
下面, 我先简单介绍一下我园使用的这一网络平台, 然后具体说说我们是如何运用该网络平台实施后勤管理, 如何在管理中体现对信息获取、信息传递、信息处理、信息利用等作用, 提高后勤管理效率的。
一、网络管理平台简介———拥有强大而灵活的信息功能平台
我园的网络平台是借鉴企业管理的幼儿园工作平台, 它主要运用此平台中的各种工具开展各项工作, 对各项工作信息实施全面有效的管理, 实现幼儿园管理。它区别于我们经常使用的幼儿园网站, 以信息发布与浏览为主, 而我们的网络平台主要特点体现在“工作性”方面, 主要包括公告、备忘、邮件、文档、沟通计划、审批、任务、论坛等多种工具, 可以根据自己的需要进行功能的设置与删减, 利用这些工具开展工作, 实施有效管理。
二、网络管理平台在后勤管理中的运用———实施强有力的信息化管理过程
后勤工作中包含的信息管理内容纷多繁杂, 如通知信息一线教学需求信息, 安全工作中的隐患信息等, 以往我们从口头传达到写纸条, 再到写小黑板, 经过多种方式的尝试, 发现都不能有效管理好这些信息, 造成遗忘或丢失, 不能长期保存, 给后勤工作带来不便。网络平台运用现代先进的通信技术, 使信息管理更方便、快捷而有效, 实施有效的信息管理。一段时间的实践, 这一平台使我园的后勤工作在规范中展现出更强的活力与生机, 根据后勤工作的特点, 我们主要从以下几个板块介绍其特点功能和在实际工作中的运用。
1.公 告 , 保 证 自 上 而 下 的 即 时 信息 通 畅 无阻 。
公告的作用主要是告知和提醒, 我们在发布公告时根据自己发布的内容选择不同栏目建立新的公告。一周的后勤工作一般都包含在一周工作安排中, 如有突发性活动, 我们会在通知栏目进行通知。
2.审 批 , 保 证 自 下 而 上 的 各 种需 求 保 障 到位 。
审批的作用是对老师提出的申请给予答复。我们在使用这个功能时根据幼儿园的实际情况, 设置了四方面的内容, 包括请假及临时外出、电脑维护、维修、购物, 其中后三块内容属于后勤管理, 教职工可以根据设置好的流程直接向相关负责人提出申请, 收到申请的负责人系统会给予提示, 审批结果系统会马上回复给申请人, 从而大大提高后勤管理的工作效率, 真正体现后勤工作的服务性、保障性。
3.论坛 , 保证重要 信息的管理 规范而有创 意。
论坛的作用是使教职工了解幼儿园的各项工作情况。论坛下设置多个栏目, 我们幼儿园一共设置了7个子栏目, 其中后勤管理使用的主要有:
(1) 园务公开。每个学期初制订的后勤工作计划 、每个月对后勤人员的考核情况都会在这个栏目中进行公示, 使员工对自己本系统的工作要求做到早知道, 对自己本月的工作考核结果及时做出反馈。
(2) 检查公示。“检查公示”栏目实现日常管理信息的双向互动。 对班级、食堂及大型设备设施、专用室我们会不定期地进行安全检查, 这一固定的网络平台还能保留信息管理痕迹, 便于我们总结经验, 促进以后的工作做得更好。
(3) 平安校园。“ 平安校园”栏目实现重要信息的专项管理。这是利用网络管理平台自主增设的一个管理栏目, 根据幼儿园后勤工作的内容、特点及重要性, 通过此栏目进行专项管理, 通过人人参与的形式, 提高教职工的责任心。平安校园包括以下内容:首先是应急预案, 我们把所有应急预案在栏目中进行公示, 要求老师自学, 明白应急预案中所在岗位及所做的工作内容, 一旦发生情况进行处理时做到心中有数;其次是安全隐患和维修上报, 教职工在自己工作中发现安全隐患及时上报, 总务根据教职工上报的情况及时给予回复及处理;最后就是安全工作的专项讨论, 我们可以就安全工作的某个内容在论坛发帖, 请全体教职工一起来讨论怎么做好安全工作。
以上论坛的作用都是通过发帖、教职工参与回帖完成的。
4.沟通 , 保证日常 多元信息的有 效收集并 统筹管理 。
沟通的作用是传递教职工之间的信息, 增强团队凝聚力。这个沟通和我们现在流行的QQ有异曲同工之妙。教职工对任何工作中的问题都可以通过对话直接进行交流, 还能实施文件的传送, 使我们的工作效率得到提高。但有以下两个更优于QQ的方面。
一是沟通指向更明确。即局限于内部教职工之间的交流, 避免QQ更大交友空间带来的负面影响, 使我们在工作时间内更专一、明确地做好本职工作。
二是多人会话功能。它同时可以利用沟通平台的多人会话模式召开网络会议, 就相关情况进行讨论, 以及布置临时工作, 使幼儿园的工作要求更迅速地传达下去, 更好地提高工作效率和工作质量。
学校总务管理中应注意的问题探析 篇8
关键词：学校总务管理；问题；水平
一、学校总务管理的概况
1.学校总务管理的概念。学校总务管理指的是为了保证学校的教学所需要的生活、物质条件而进行的管理工作，最终达到保证教学工作的顺利进行的目的。
2.学校总务管理的内容。有关规定要求学校总务管理的主要内容是学校宿舍的管理、财务和物资的管理，改善学校教学环境和教学条件，提高学校总务管理水平，关心学校师生健康等。在学校总务管理过程中要遵循一些原则，首先学校总务管理的最主要目的是为教学工作服务，所以首先要坚持为学校教学工作服务的原则，坚持勤俭和效率的管理原则，提高学校总务管理的水平。
二、学校总务管理中应注意的问题
1.订好管理计划和制度。学校总务管理的制度和计划是开展学校总务管理的基础，所以首先一定要根据学校的实际情况和教学任务，做好学期计划。其次，健全学校会议、学习、食堂、宿舍、财务等管理制度，并根据计划和规定严格完成，保证学校教学正常有序的进行。
2.注重学校教学环境和生活条件。教学环境是教学活动进行的外在条件，但也是必须的条件。所以学校总务管理就要保证良好的教学环境，首先是保持校园的整洁和干净，建设相关生活设备，方便师生生活。其次，学校是师生进行教和学的主要场所，也是生活场所，所以努力创造良好的教学环境和生活条件，是学校总务管理的首要任务和基本职责，只有这样才可以为师生创造良好的工作和学习环境，保证教学活动正常有序进行，完成学校总务管理的基本任务。
三、组织人员，发挥监督职能
首先学校总务管理要合理调配和利用有关人员，建立完善的职位责任制，充分发挥人员的能力，来完成学校总务任務。学校总务管理的组织工作还包括学校总务管理部门的合理分工以及与学校其他部门做好及时的沟通和联系，充分发挥组织监督工作的有效性和统一性。其次，学校总务管理人员应该做好监督工作，要监督好工作人员有没有按照相关计划和制度来完成工作，并且监督工作要做到位，不能做表面文章，敷衍了事，这样不利于组织工作的展开。学校总务管理的监督职能也是落实工作的重要体现。
参考文献：
[1]刘小兰.浅谈总务管理在学校工作中的地位和作用[J].济宁师专学报，2011（06）.
[2]郝德祥.加强学校总务管理提高教育教学质量[J].辽宁教育，2010（09）.
（作者单位 吉林省洮南市第八中学）
初中总务主任工作职责 篇9
总务主任是校长领导后勤工作的主要助手，其主要职责：
一、全面搞好总务工作，努力改善办学条件，为提高教育质量创造物质条件。
二、制定学期总务工作计划，负责制订有关校产保护、物品保管、发放使用、检查制度，杜绝无人过问和浪费现象发生，厉行节约。组织和督促全体职工执行好计划，并抓好总务工作总结。
三、认真执行岗位责任制，督促财务、保管、食堂制定相应的管理制度并严格执行，做到事事有人管，办事有标准，工作有检查。
四、经常了解教学需要，督促有关人员及时供应教学所需的物资。
五、建立校产的采购、验收、领用、出借、赔偿、报损、报废、调拨及仓库管理制度。督促事务员做好各类校产的登记、分配、管理、添置和维修工作，防止损坏及丢失，做到精、细、勤。
六、建立并督促师生执行校产的使用和保管制度，七、关心师生员工的生活，多方吸收意见，抓好食堂管理。为学生免费供应热汤。针对后勤簿弱环节，及时改进工作。
八、规划学校的绿化，抓好学校安全、体卫工作；抓好环境卫生检查工作，建立门卫制度。
九、领导和督促财会人员，坚持勤俭办学方针，严格财经制度，发扬经济民主，合理使用各项经费，定期公布帐目。
十、总务方面的重大问题必须向校长请示后再做处理。
总务仓管的工作职责 篇10
2、负责仓库日常物资的验收、入库、等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
★ 总务科科长工作职责
★ 总务副主任工作职责
★ 人事部经理工作职责
★ 采购部经理工作职责
★ 资金经理工作职责
★ 市场经理工作职责精选合集
★ 经理的工作职责是什么
★ 供销经理工作职责
★ 经营部经理工作职责
总务科人员工作职责 篇11
1、严格执行《食品卫生法》和相关操作规程。
2、负责食堂的物品、食品的验收、保管及发放和管理工作。
3、购进食品、物品必须凭发票，认真过称验收，如有不符合应及
时查明，发现食品有腐烂、变质应拒收。
4、经常检查仓库内食品，保持仓库内整洁，保证食品不霉烂变质，如人为造成则追究经济责任。
5、食堂需购进粮油等物品时，必须提前两天通知送货厂方计划购买，不得脱节，不得私自进货。
6、发货时一律凭领料单发放，每月盘点一次，做到帐物相符。
7、负责食堂物业人员的排班、分工及考核工作。
8、有计划的安排每月菜单，搭配合理，不断提高蒸调技术和服务质量。
9、根据临床治疗需要，按量配置饮食，保证按时供应。
10、加强设备管理，合理使用、保管、维护。
11、精打细算，合理节约，做好成本核算。
锅炉管理人员工作职责
1、负责做好全院用气供应工作，并保证用气安全。
2、做好物业人员的分工和考核，树立全心全意为一线服务，以全院干部职工及病人的满意为宗旨。
3、严格执行锅炉各项操作规程和规章制度，确保设施、设备经济、正常、高效运行。
4、发现问题及隐患实时排除，并做好相关分析和记录。
5、做好锅炉等相关设施、设备的维护保养工作。
6、严格执行交接班制度，并做好记录。
洗衣房管理人员职责
1、严格执行洗涤操作规程。
2、负责病员的衣服、被褥等物品的洗涤、晾干、折叠、缝补等工作。
3、及时下手下送。所送物品要达到干净、干爽、无明显污渍、无严重破损。
4、严格执行洗涤物品的交接手续，填写洗涤清单。
5、做好洗涤设备的维护保养工作。
6、爱护公物，节约水、电、气和洗涤用品。
固定资产（物管）管理人员工作职责
1、定期和不定期对院固定资产进行核对，并做好登记。
2、负责院固定资产的账务管理，做到帐帐相符、帐物相符。
3、参与院新增固定资产验收。
4、做好固定资产报损、报废工作。
5、负责全院供水保障工作，及时做好供水设施、设备的安装、改装、维护和保养工作。并做好相关记录。
6、负责日常巡查、检查、督促物业公司保持医院内医疗区域、办公区域、生活区域环境卫生整洁。
7、每月发放满意度调查表，统计调查结果，分析存在原因。督促改进服务质量。
8、对物业人员的考勤进行核查。
9、对物业公司人员的工作完成情况进行督察，及时发现问题及时汇报、解决。
10、完成综合保障科交给的其它任务。
维修管理人员工作职责
1、负责全院电、气、电话、电视等服务保养工作。
2、带领并安排物业人员及时有效做好相关设施、设备的安装、改装维修和保养工作，并做好记录。
3、重视日常巡查工作，杜绝跑、滴、漏等浪费现象。
4、提倡勤俭节约，修旧制度，严格控制维修质量。
5、每月发放满意度调查表，统计结果，分析存在问题，督促整改，改进服务质量。
6、根据现场测评，满意度调查情况考核物业工作情况。
7、完成综合保障科交给的其它任务。
仓库保管员工作职责
1、严格遵守物资管理制度，奉公守法，公私分明，不以公物谋私情。
2、负责对各类物资、器材、日用品的收、发及保管工作。
3、对采购入库的物品，对其进行数量、型号、质量的验收，确认无误后入库，妥善保管。
4、对保管的物品，熟悉物品的种类，规格价格、用途、保养方法，应视品种、类别做到分库、分类、分架、分层存放，堆放有序，整齐清洁，防止积压浪费，霉烂质变，易损物品妥加保护，发现问题及时汇报。
5、严格物品的领用手续，对各类物品的领用要有详细的领用单，并有负责人签字才可发放。
6、严禁在库房内吸烟和用火，做好防火、防盗、防水、防霉变的“四防”工作，确保库房安全。
7、每月盘点一次，并按实际需要量编制采购需求计划，做到账面清楚，帐物相符。
8、改善服务态度，主动热情待人，耐心细致工作，了解科室、病区的需求，尽量满足需求，保证供应。
9、要有当家理财勤俭节约的思想，修旧利废，物尽其用。并做好科长安排的临时性工作。
综合保障科科长工作职责1、2、3、在院长和分管领导下开展工作。
组织领导部门人员认真履行部门职能及岗位要求。
认真做好岗位培训工作，努力提高部门人员的专业知识和专业技能，使其能够胜任本职工作。4、5、6、经常深入服务保障一线，了解掌握服务保障情况及需求。完成领导交给的其它任务。
副科长在科长领导下开展工作，对科长工作负责。科长不在时，主持科里工作。
驾驶员岗位职责
1、负责院领导公务活动及医疗、办公、生活服务用车。
2、严格执行车辆管理制度、服从管理，不得无故不出车，不出私车，不开人情车。
3、遵守交通安全法，安全行驶，文明开车，不酒后开车，不开疲劳车、呕气车。
4、爱护车辆、勤检查、勤保养、勤擦洗，保持车况良好，保管好随车工具、附件，做好防火、防盗工作，节约油材料。
5、坚守工作岗位，接《出车通知单》后按时出车，有事离开应向管理人员说明去向。
6、值班车辆不得擅自离自离开岗位。
营养师工作职责
1、在病人入院后根据医嘱与管床医生协同了解病人情况，确认营养餐食谱。
2、建立病人档案（饮食情况、生活情况、病情情况等有用信息）
3、给病人饮食提出指导意见。
4、记录病人饮食要求，计算总热量和三餐分热量以及病人对营养餐加工要求。
5、定期为病人讲解营养饮食的目的、方法、重要性、必要性、营养餐整体情况，让病人熟记和理解。
6、病人出院给病人饮食处方。
7、定期与医生交流，听取用餐效果评价并及时改进。
综合保障科科员工作职责
在总务科长领导下，负责分管具体业务工作和科室日常工作，按时按质完成科长布置的工作任务。
1、负责科内文书工作和科务日志台帐记录，重要资料、数据处理必须电脑化。
2、负责全科人员的考勤工作。
3、协助做好全科人员的绩效考核工作。
4、协助做好维修工程预、决算工作。
5、做好仓库物资进货渠道、质量监管工作。
中学总务处工作职责 篇12
1、管理校产。负责基建安排和校舍的分配使用；负责各种校产的登记、购买、添置、管理、维修；负责督促师生爱护校产和执行校产管理制度。
2、管理财务。按时编制和报批预结算表；严格执行财会制度，合理使用各项经费；贯彻民主理财原则，定期向校长和教职工代表大会报告财务收支情况。
3、搞好食堂、宿舍、水电生活服务工作。
4、负责学校基建工作。
5、负责制定总务处工作计划，并认真执行。
6、完成校长交办的其它临时性工作。
呼和浩特市第二十二中学
总务科长职责 篇13
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5、组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。
物 资 采 购 员 职 责
1、在总务科领导下负责对全院的家具、设备、器械、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物品的、季度、月份的和临时的采购工作。
3、根据各科室需要，制订各类物品的、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即采购。
4、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
5、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
6、对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
7、贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
水 电 工 作 职 责
1、在总务科长领导下，负责全院水电、煤气、电梯、污水处理、供氧、中心吸引、通讯、家用电气的维修管理工作，保证经常处于良好状态。
2、坚守岗位，遵守纪委，严格执行安全操作常规。配电房工人须有市劳动局、市供电局颁发的电工合格证，方可上岗操作。变电房、水泵房禁止外人进入。禁止吸烟，禁止洗澡。
3、认真做好每日供电、供水、供煤气记录，每月进行一次配电系统检修工作，每季度进行一次灭火机检查，每年进行一次高压配电系统耐压试验。
4、经常保持配电、水泵房的整洁卫生，随手关好门窗，防止老鼠 等动物进入造成事故。保管好工具，提高警惕，严防破坏。
5、定期检查电梯各部件，保证安全，及时维修，坚持半年一中检，一年一大检，做好年检报告及存档。
6、一个月一次定期检查中心给氧、中心吸引、家用电气的维修管理，用户提出的故障信息，要及时到场维修，保证经常处于运转状态。
厨师、炊事员职责
1、在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
2、根据食谱和临床治疗的需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
3、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
4、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，带口罩和帽子。注意安全，防止意外。
5、轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用善。
6、做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
洗衣房工作人员职责
1、在总务科的领导下，负责全院被服、衣物等洗涤。保管等工作，按规定折叠，并按时下送到病房、门诊及养老区。
2、严格执行被服的交收手续，防止错、漏、丢失。种类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。