活动会议发言稿范文

活动会议发言稿范文（精选6篇）

活动会议发言稿范文 篇1

优秀会议发言稿范文

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面是小编为大家精心收集整理的发言稿的范文。

会议发言稿1

各位领导，同志们：

现在开始开会。今天会议的主要内容是传达贯彻国家和省“十二五”规划编制工作会议精神，安排部署我市“十二五”规划编制工作以及扎实推进中央新增投资项目工作。

参加今天会议的有：市委常委、常务副市长翟笃培、市政府副秘书长刘方，各县市区常务副县市区长、发改局长，云龙示范区负责人，市直有关部门主要负责人以及部分大中型企业负责人等。

会议有两项议程：一是请市发改委主任曾侃融同志传达国家和省“十二五”规划编制工作会议精神;二是请市委常委、常务副市长翟笃培同志发表重要讲话。

下面，进行会议的第一项议程：请市发改委主任曾侃融同志传达国家和省“十二五”规划编制工作会议精神。

接下来，进行会议的第二项议程：请市委常委、常务副市长翟笃培同志作重要讲话，大家欢迎。

刚才，市发改委侃融同志传达了国家和省“十二五”规划编制工作会议精神，市委常委、常务副市长翟笃培同志就如何做好我市“十二五”规划编制和中央新增投资项目工作作了重要讲话，提出了明确要求，希望各级各有关部门认真领会，抓好落实。下面，就进一步贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点意见：

一是传达好会议精神。各县市区和各部门与会同志回去后要向一把手作好汇报，尽快召开专题会议进行研究部署，并结合本地区本部门实际，制定切实可行的工作方案。

二是要强化时间观念。按照国家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成规划基本思路的确定。时间紧，任务重。因此，大家要强化时间观念观念，争取时间，争取主动，抓紧启动和开展相关工作，保证我市“十二五”规划编制按要求进度完成。

三是要强化大局意识。编制“十二五”规划，实质上就是对我市今后一个时期的发展目标和任务进行准确定位、认真求证和科学决策，它不是发改委或哪一个部门的事情，而是一项系统工程，是全社会的一件大事。因此，各级各部门要站在全市发展大局的角度，予以高度重视，将“十二五”规划编制工作列入重要议事日程，切实增强责任感和紧迫感，以国际化的眼光，抓紧启动、扎实做好各项规划编制工作，确保高标准、高质量完成规划编制任务。

四是要扎实推进中央新增投资项目。国家、省对去年以来中央扩内需新增投资项目实施情况高度重视，这次中央扩内需检查组来我省检查项目实施情况是由中纪委牵头，开展全面深入的检查。因此，各级各有关部门务必予以高度重视，严格按照会议要求，认真进行排查整改，加快工作进度，加大工作力度，确保“三个100%”，确保顺利通过检查。

会议到此结束。谢谢大家!

会议发言稿2

校长 尊敬的各位领导、各位老师 亲爱的同学们：

在这金风送爽、硕果飘香的收获季节里，在举国上下欢庆雅典奥运会我国体育健儿取得优异成绩的喜庆时刻，我们迎来了中华人民共和国第20个教师节。在今天的庆祝大会上，我们临江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉奖，我们的心情无比激动。这是上级领导和社会各界对我们工作的肯定和奖励，同时更是对我们的鞭策和期待。

百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。在知识经济迅猛发展的今天，全社会对教育和教师的期望值越来越高，对学校办学条件也提出了较高的要求。为了满足临江人民对优质高中教育的需求，我校以新课程改革为契机，紧紧抓住吉林省评选首批示范性普通高中的良好机遇，全校教职员工在新一届领导班子的带领下，继承和发扬一中的优良传统，团结务实，开拓进取，勇于创新，始终坚持“抓两全，求特色，创名牌”的办学目标，坚持“面向全体，分类指导，分层提高，大面积提高教育教学质量”的办学理念，在课堂教学中“以素质教育为主线，注重能力培养，注重情感交流，努力激活学生思维”，在班级管理中坚持“关爱学生，宽严适度，多鼓励，巧批评，不讽刺”的原则，辛勤培育祖国花朵，精心塑造学生灵魂。大张旗鼓的开展课堂教学改革，主动传播先进的文化，坚持走科研兴校之路，积极承担国家与地方教育教学改革的实验工作，与北大附中网校联网，实现了真正的资源共享。不断加强师德师风建设，以人格魅力打动学生，以才华智慧折服学生，以奉献精神感染学生，用全新的教育理念武装教师，使全体教师的素质得到了很大的提高。学校定期举办校园文化艺术节、奥林匹克体育节、科技创作发明展示等，组织丰富多彩的社团活动，为学生的健康成长搭建平台。2001年，我校被纳入省重点高中管理序列，2002年顺利完成初高中剥离，成功举办了建校80周年庆典。2003年实现了操场拓宽，圆了一中几代人的梦想。2004年争取国债无偿资金120万元，建筑面积4000平方米的科技楼拔地而起，现主体工程已封闭，将在今年十月底交付使用;参照国家标准的老三室改造工程也已经顺利完成。今年高考不仅实现了连续三年清华北大榜上有名，而且还实现了名牌、重点大学录取人数的历史性突破，正可谓连续三年结硕果，重点名牌创新高。

这些成绩的取得，离不开市委市政府正确领导，离不开全市人民的鼎力相助，离不开各兄弟学校的大力支持，更离不开一中全体教职工的共同努力。

今后我们有决心继续坚持”以德育为本，教学为中心，科研为先导，注重培养学生的创新精神和实践能力，全面提高学生综合素质“的办学宗旨，继续加大投入，改善办学条件，使学校教学设施力争达到省示范性高中要求，使一中的办学条件跃居白山一流，进入省内前列，为满足临江普及高中教育和促进临江经济的发展奠定基础。我们将不断追求教学管理标准化、教学手段现代化、教师队伍学者化、教学行为规范化，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保障，用爱托起早晨八、九点钟的太阳，以诚传播人性的教育理念，用勤劳和智慧勾画一中更加美好的未来!

谢谢!

日期：_x

会议发言稿3

大家!

今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。

谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们此刻实行的计件工资，就是的证明自己价值的方法，直接有效。

每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或推荐就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。期望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起那里的花花草草，和同事们。此刻是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。

在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。此刻我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们就应深深的明白这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，能够把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放下质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，之后就做得跟脸一样干净了。我期望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。

为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的必须会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。

好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。

谢谢。散会。

会议发言稿4

同志们：

今天局党委在这里召开全局系统信息化工作会议，主要目的是全面推进交通信息化建设。刚才强局长就如何推进交通信息化做了一个很好的讲话，我完全同意。几位处长也结合各自工作，做了发言，讲得都很好。下面，我也就如何全面推进西安市交通信息化建设，谈一些自己的思考，如果有什么地方说得不够准确、不够全面，希望大家给予谅解。

一、广州之行的感受、感想

这次通过对广州市交委信息化建设实地的参观、考察与座谈，可以用两个字来形容——“震撼”，而且是发自内心的一种“震撼”。广州市交委的信息化建设举全委之力，经过了十年，尤其是近三年的全力推进，可以说不但走在了我国大城市的前列，而且走在了全世界同类城市的前列，对广州市交通带来的深刻变化和变革，是很难用语言来表述清楚的，我在这里举几个事例。

第一个例子，广州的信息化建设平台的搭建、系统的建设、运营以及管理的延续、提升，不但满足了交通行业市场监管的需求，也为交通企业在监管、服务，尤其是经济效益的提高方面创造了非常了不起的成绩。它的服务功能提升到了城市交通管理这一更高层面。广州市年初机构改革时形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信号、交通设施的组织管理交给了广州市交委。当然，这是一个全面复杂的系统工程，广州市整合了过去参与城市交通管理的各个方面的资源，如公安交管系统、治安系统、城管系统、市政系统等多部门在道路交通方面的视频信号、线圈信号等2万多路信号，传输到广州市交委的智能交通平台，然后由这个平台根据每条道路的车流、人流信息和现有的道路条件，开发出道路模拟仿真系统，对道路堵塞的原因进行仿真计算机模拟处理，最后优化出交通调度运行方案。

第二个例子，广州市的公交调度指挥系统，达到了类似于机场调度的模式，就是调度员与车辆是对应的，在同一大平台上，一个调度员可以实时调度大约60辆公交汽车的运行。这种做法给公交公司带来的效益是什么?就是减少了原来约名传统条件下从事管理、调度指挥的工作人员。对出租企业，对其他从事道路交通运输企业，在实时管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。广州的交通信息化公司，由于对企业提供了良好的服务，普遍得到企业认可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是运营企业根据约定和合同，自觉的去交费，因为信息化给企业带来的效益太明显了。

第三个例子，现在我们行业管理感到困难的问题，如监管难、取证难。在他们这个平台上，一目了然，近年来，西安交通运输业快速发展，出租汽车达到一万多辆，公交车达到七千多辆，汽车修理厂发展到几千家，业务监管范围不断扩大，而相关的处室和部门的人员又没有任何增加，所以大家普遍感到人手不够，忙不过来。在这种情况下，就更需要信息化来完善我们的监管手段，提升监管水平，同时提高服务水平。

第四个例子，广州市在其最繁华的道路之一——中山大道上建成了一条brt公交专用线，当初在建这个通道的时候，据说有很多人反对，事实证明当初修建brt的决策是完全正确的。brt建设前，在中山路上运营的公交车有1700辆，建设后，运营车辆减少到800辆，brt通道里运行的一共有30多条线路，日承担客运量由原来的40万人次提高到90万人次，超过了绝大多数城市一条地铁线的日客流量，公交车运行速度也由原来的每小时11公里提高到现在的每小时23公里。在brt通道里，投放多少车，车的间距是多少，哪个地方人多需要车，如何进行调度安排，都能通过智能调度系统进行实时监控。

第五个例子，亚运组委会的交通组织调度，由交委的信息公司承担，3700辆运动员、裁判员、官员用车，由信息公司统一调度，开幕式乘船入场，调度也由交通信息公司完成，必须做到分秒不差，亚委会评价，广州亚运会比北京奥运会强的就是交通调度智能化。

我上面举了五个例子，让大家共同分享一下这次广州之行的感受，只有身临其境，才会有这样的感受，才能体会到我们的不足。两市交通现状相比较，广州城市人口比西安多一倍，广州的公交车有9000辆，我们有7000辆，但是年客运量却比我们大了50%。我们真切感受了广州公交车运行速度快、乘座舒适;广州的出租车有17000辆，我们有11000辆，他们一天载客170万人次，我们80万人次，将近是我们的二倍。网上有评论说不爱西安的十大理由，我们占了俩，一是公交车成了“肉夹馍”，二是出租车拒载。在这样的情况下，我们给政府说，要增加公交车，完全是车辆不足这个因素吗?这两年“打车难”，社会各界反响很大，完全是因为出租车总量不够吗?诚然，总量不足是客观存在，但是我们的运行效率呢?广州为什么能比我们多运许多的人呢?目前我们的负面评价仍然很多，运营过程中的一些随机的事件，单单靠人能管得住吗?不靠信息化的手段，能克服这些顽疾吗?

最后，希望通过这次会议，为西安市交通信息化建设未来发展奠定一个良好的基础，在明年世园会之前，使这项工作迈上一个大的台阶，再用一年的时间，使西安交通信息化初步达到广州水平，为西安交通行业又好又快发展提供保障。

活动会议发言稿范文 篇2

一、总结经验教训，认清形势，高度重视森林防火工作

“十一五”期间，我省克服了百年不遇的低温雪凝、特大干旱等极端气候灾害的不利影响，没有发生特大森林火灾，五年森林火灾平均受害率为０．５３‰，没有突破国家１‰的控制性指标，取得了一定的成绩。但是，我们也应清醒地看到，今年年初我省遭受较长时间的低温雪凝灾害，不仅给全省各行各业和人民群众生产生活带来严重影响，也造成了林区大量倒木、断木等可燃物积累增多，灾后森林防火形势不容乐观。今年以来，全省共发生森林火灾１５０起，过火面积８７５３亩，受害森林面积２１８６亩，损失成林蓄积６６１７．２立方米，幼林株数１６万株，因森林火灾死亡２人。虽然经过各级森林防火指挥部的共同努力，与去年同期相比，今年全省森林火灾次数下降８９．６％，过火面积下降９６．４％，受害森林面积下降９６．８％，伤亡人数下降９４．１％，但据已查明的火因显示，因烧荒烧炭引发的森林火灾占６０．３％，上坟烧纸引发的占１４％，儿童玩火引发的占７．４。由此可见，一些地方对森林防火的严峻形势认识不足，野外火源管控不力，宣传教育和人员培训不到位，是致使当地森林火灾频繁高发的主要原因之一。

据气象部门预测，今年我省３至４月中旬雨水相对较少，空气湿度小，西部地区有可能出现中等程度的春旱，这一时期森林火险等级相对较高，特别是省的西南部地区出现高火险的几率相对较大。除了气象条件的不利因素外，林内可燃物增多、农事用火频繁、清明期间野外火源情况复杂、旅游旺季进入林区人员激增等因素，使得火源管理难度加大。各地各有关部门一定要认真汲取２００８年低温雪凝灾害后及２０１０年特大干旱期间森林火灾高发，以及水城玉舍林场和惠水等地发生森林火灾的经验教训，对森林防火各项工作进行再安排、再部署，将森林防火工作各项责任和措施落到实处，坚持以防为主，做到万无一失，严防森林火灾的再次发生。

二、加强组织领导，周密部署，落实森林防火

各项责任森林防火是一项长期工作，一定要常抓不懈、持之以恒。各地要严格落实森林防火行政首长负责制和部门分工责任制，进一步加强领导，精心组织，周密部署，加强预警响应、宣传教育、火源管控、应急处置等工作，强化各项预防和扑救措施。特别要重点抓好乡（镇）、村（组）森林防火责任制的落实，层层签订责任状，建立健全森林防火联动机制和考核奖惩制度，真正把责任落实到山头地块、落实到人，将各项工作做细、做扎实，切实做到山有人管、林有人护、责有人担。同时，按照《森林防火条例》有关规定，将森林防火基础设施建设纳入国民经济和社会发展规划，将森林防火经费纳入本级财政预算，及时足额下达森林防火经费，加强森林防火基础设施建设，提高森林火灾防御能力。

三、强化巡查宣传，严防死守，消除林区火灾隐患

森林防火的关键是火源管理，只有管住了火源，才能杜绝森林火灾的发生。各级各有关部门一定要树立预防为主的思想，把控制火源放在防火工作的首位，严格控制，严防死守，大力加强火源管控。高火险期，要进一步加大对重点地段、重点路口的蹲点守护，加强巡山密度，杜绝火种进入林区；要加大对智障、老人、儿童等特殊人群的监护力度，逐一落实监护人的监管责任；要严格野外用火审批制度，坚决执行“气候不适不烧，无人看守不烧，未开设好防火线不烧，未做好准备不烧，四级以上高火险天气严格禁止一切野外用火”的规定；要把火源管理与可燃物管理相结合，及时组织力量清除林区受灾的断木、倒木和枯立木，消除火灾隐患；要对村寨、古建筑、文物区、油库、军事禁区等重点设施、重要仓库的火灾隐患进行彻底排查，发现火灾隐患要责令相关单位和个人限期整改；要实行疏堵结合，引导广大人民群众文明祭祀，严禁香、蜡、纸、烛等可燃物进入林区。同时，要认真组织开展森林防火“宣传月”、“宣传周”活动，积极协调有关新闻媒体，通过电视、网络、报刊、广播、公益广告等多种形式，并结合当地实际，采取张贴通告、发放入户通知单、手机短信、森林防火宣传车等宣传手段，进一步加大森林防火公益宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。特别要加强林区群众安全用火及森林火灾紧急避险知识的教育培训，扩大森林防火宣传覆盖面，努力使“森林防火，人人有责”的观念深入人心，真正做到家喻户晓、妇孺皆知。

四、抓好预警监测和技能培训，全面提高应急处置能力

各级林业部门要加强与气象、通信等部门的沟通协作，及时发布森林火险等级信息，加强火情监测调度，通过卫星林火监测、瞭望台监测、地面巡护等方式，全方位、全时段进行监测，切实做到火情早发现、早处置。要及时做好扑火物资储备工作，及时对灾害损毁的设施和扑火机具进行修复和维护，要确保一旦发生森林火灾，各种扑火装备能够拿得出、用得上，发挥实效。同时，还要认真汲取近年来我省森林火灾扑救过程中发生人员伤亡，及２０１１年浙江省淳安县扑火队员死亡事故的经验教训，进一步加强扑火队伍的建设和管理，重点对扑火指挥员、参战队伍、各类专业和半专业扑火队伍，以及乡村义务扑火员进行扑火知识及安全避险技术的培训和演练，增强安全意识，提高扑火能力和安全避险自救能力。森林消防专业、半专业队伍要进行战备值班，并加强扑火预案演练，特别是高火险时段要靠前驻防、集中待命，确保一旦发生火情，能够立即启动预案，调集足够力量，实现“打早、打小、打了”。在扑救森林火灾过程中，不得组织妇女、儿童或其他老弱病残人员直接参加扑火。扑火队伍要牢固树立“以人为本、科学扑火”的思想，防止人员伤亡事故发生。各级森林防火指挥部成员单位要各就各位，分工协作，积极有效地做好森林防火各项工作，全力确保不发生重大森林火灾。

五、加强信息报送和值班调度，严肃查处森林火灾案件，确保政令畅通

森林火情信息是各级森林防火指挥部预防和扑救森林火灾的重要决策依据。去年，我省一些地方就因信息报送不及时、不规范、不准确而受到省森林防火指挥部的通报批评，各地对此要高度重视、引以为戒，要认真按照森林火情信息报送制度有关规定和要求，加强信息报送工作，确保火情信息及时、准确报送，避免出现迟报、漏报，更不允许谎报和瞒报。各级森林防火指挥部办公室要严格执行２４小时值班和领导带班制度，坚决杜绝出现脱岗、漏岗现象。要严格按照森林火灾信息归口分级报告的制度，及时、准确、规范报送森林火情信息，确保火情信息畅通有效。各级公安部门要与林业部门密切配合，加大森林火灾案件的查处力度，依法及时处理火灾肇事者，起到良好的教育和惩戒效果。对已经发生的森林火灾，要严格按照“四不放过”原则进行责任追究。在森林火灾预防和扑救工作中有失职、渎职行为的，要依法依规追究有关责任人的责任。凡发生重大森林火灾未及时组织扑救或未按规定报告的，当地人民政府要向上一级人民政府作出书面检查。同志们，今后一段时期，我省森林防火形势十分严峻，各地各有关部门要紧急行动起来，增强责任感和紧迫感，全面落实各项预防和扑救措施，努力减少森林火灾发生，为广大人民群众生命财产安全和森林资源安全提供保障，为建党９０周年营造良好的社会氛围，为全省经济社会又好又快、更好更快发展创造更加有利的环境。

安全生产会议发言材料示例范文 篇3

安全生产会议发言材料(一)

各位领导、同志们、大家好：

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们建安公司将继续按照华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为20XX年安全施工做好准备。

四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。

六、加强公司的安全学习、培训管理，继续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证XX年安全生产目标的实现。

我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在鹤电公司及蓝鲸集团党委的领导下，做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全的管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，为华能鹤电公司的全面腾飞做出应有的贡献，谢谢大家。

安全生产会议发言材料(二)

各位领导、同志们：

大家好!

近年来，在县委、县政府的正确领导下，山东XX房地产开发有限公司坚持科学发展观，牢固树立以人为本、质量第一、科学发展、安全发展、加快发展的理念，始终把安全生产作为工程建设的重中之重，把施工人员生命重于泰山，不断强化制度建设，强化主体责任，强化隐患排查，强化专项治理，提高安全生产水平，实现了在建工程质量安全水平持续稳定提高。公司连续三年获得临沂市建设工程质量奖“沂蒙杯”,连续多年被县委、县政府授予“全县安全生产先进单位”荣誉称号。

安全生产是的经济效益。今年是我公司成立以来开工项目最多、档次水平、投资额度的一年，东方万象城、东方壹品、东方丽景、城市花园十一期、东方御景、星城国际等六大项目遍布县城东西南北，形成了全城六盘联动的盛世局面。截至九月份，所有在建项目没有发生大的安全生产责任事故。公司纳税2523万元，超过去年全年的总额，同比增长58.9%,居全县第12位，民营企业第4位，同行业高居第一位，是全县纳税千万元以上企业中增幅的。

在今年冬季安全生产工作中。我们将按照各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针，抓好以下几项工作：

一是，层层落实安全生产目标责任制。“严、细、实”,抓管理，重奖惩。进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。实行重奖重罚的奖惩机制，调动各项目部安全生产积极性。

二是抓好现场管理。突出风险动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对重点环节应急预案的定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力。结合企业6S日常检查，加强安监人员的监护力度，重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视，发现隐患及时处理，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

三是在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度。对公司的各种施工设备设施，严格按照安全性评价要求进行严密细致的检修，不合格的坚决不予使用，新聘人员安全培训合格率达到100%,坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，特殊工种持证上岗率达到100%,加强劳动保护用品投入，确保施工过程中的人身安全。

四是加强公司的安全学习、培训管理。继续坚持每周一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患，分析不安全情况，制定整改措施，层层落实到人，及时堵塞漏洞，保证全安全生产目标的实现。

质量安全是工程建设永恒的主题，也是工程建设的生命线。在加快县城建设和新农村建设新的历史时期，我们肩负的担子更重，承担的责任更大，但发展的机遇也更多。我们决心在今后的工作中，努力做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段，完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理，实现公司生产安全平稳运行，在建设富裕文明和谐幸福新苍山的伟大实践中，奋发有为、苦干实干，作出更大贡献!

谢谢大家!

安全生产会议发言材料(三)

我非常珍惜和每一个企业负责人在一起的这点时间，也非常珍惜召集大家到一起来开这个会，今天这个会是我到保税区两年多来召集的规模的一次企业家的聚会。

刚才广志主任和其他几位同志对去年的安全工作做了总结，对今年的安全工作也做了布置，同时，还有几位企业家做了经验介绍，他们的讲话我都同意。对企业家的介绍，我感到非常新颖，非常有创意，也能起到一个榜样的作用。在此让我代表保税区党工委、管委会向这次受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。

安全工作是非常重要的。在日常生活中，也许感觉不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了问题，这个“安全”就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。

借这个机会和大家谈一谈有关安全生产的几点意见：

第一对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、人格的尊严和区域的发展。如果安全工作出了问题，我们的社会就不会稳定。我们国家这些年来陆陆续续发生的这么多事故，都造成了很多不稳定。我们政府每天接待的群众上访事件中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上导致了社会不稳定。这种例子举不胜举。它影响了整个区域的安居乐业，我有一种感觉，不知道大家是不是这么看，韩国几年前发生了汉江大桥倒塌的事故，一个江上的大桥倒塌，它的设计、建造肯定是有问题的，按理说，像韩国这种比较发达的国家，是不应该发生这样的事的，但再往前追述一下，六十年代初，韩国进行着“汉江奇迹式的经济快速发展”，那个时候，有点像我们国家的八十年代初，像长江决堤那样的大事故在我们国家也发生了，我觉得还没有完结，十几年前盖的楼、建的桥等等建筑物，危险隐患太大，这不能怨那个时代，因为经济的快速发展可能也一定会留下一定的隐患，我想大家都应当有一个充分的思想准备，这种事情出现以后，还谈什么安居乐业?

再比如说，一个事故出现以后，一个家庭有一个人受到伤害，会牵涉到多少个家庭，特别是我们的年轻一代，大部分都是独生子女，我想独生子女要是出了问题，每一个有良知的人，每一个有感情的人，都会想象得到，有多少个家庭不会幸福。一个单位出了重大事故，是由于我们工作的不到位，你的单位负责人还有人格的尊严吗?由于我们工作的失误，导致了我们的同事，我们的朋友，我们朝夕相处的好工友不在了，这一生中你心情能够舒畅吗?我觉得人格上也会受到伤害。

再往大处讲，发生这种事故，这个区域的发展都会受到巨大的影响。所以我说，安全的问题是个大事，是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲，都应该把它做好。每一个企业家，每一个安全管理人员，特别是管委会各职能部门的负责人，都应当充分提高认识，把安全管理工作做好。第二要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。

发展生产力，建设和谐社会要以人为本。没有人何谈发展，发展又是为了谁呢?所以在我们日常工作中，一定要以人为本。安全工作一定要把重心放在预防上，“安全第一，预防为主。一个安全事故、一场火灾会把我们多少人辛辛苦苦的工作，甚至几代人的成果，一下子就毁掉了。一定要搞好预防，刚才广志主任在这个地方强调的比较严厉，我完全支持。事后诸葛亮于事无补啊，有人讲“亡羊补牢，未为迟也”，我看在安全问题上仅靠“亡羊补牢”，那是草菅人命。从保税区管委会做起，各单位一定要加大对安全的投入，如果做不到这些，将来我们再后悔就晚了。其实我们的任务是很艰巨的，在座的有很多独资公司、合资公司，我们真诚的希望，把我们企业安全的标准，就像根本化学那样，定在国际标准上，内资企业也一定照这个标准去做，要舍得投入，其实做好了并不一定花那么多钱。

再一个就是有错必纠。如果发现问题，咱们先自己查，然后再请别人帮助查，中心意思只有一个，那就是使得我们这些企业，能够在安全保障的前提下，更多、更好、更快地获得利益。

第三要各负其责。首先我代表管委会对各企业、各个单位的安全管理人员表示感谢，我知道，大家的工作是非常不容易的，你们对企业的发展贡献很大。严格要求，严格管理是你们责无旁贷的责任，因为在你们手里掌握着看不见的生杀大权，所以在感谢各位安全管理人员的同时，也要求你们确实负起责任来。第二各单位的负责人，特别是主要负责人，一定要认识到安全生产是你干的一切工作的根本保障，没有安全生产什么事都将一事无成，所以各单位的一把手，董事长、总经理，对你们的安全生产一定要负起责任来。今天，除极个别局之外，保税区管委会的业务局的负责人都在，我想在此做个约束，如果在我们的保税区施工过程中，外来的工程队在安全问题上出了人身伤亡事故，下一步再招投标的时候就不允许他来参与我们的竞标，或者停止其生产，或者停止其参加保税区建设的资格一年或是两年，尽管我们可能很需要他来帮助我们建设，安全生产一定要一步到位。

所以，请各相关单位负责人，对这件事要认真研究一下，出台一个具体措施。我认为：就这件事而言是磨刀不误砍柴功。我的话说的很重，再加上以上几个同志讲的，我觉得我们大家一起来把这些想法落到实处，就能够对我们区域未来的安全工作有一个很好的保障。我们真诚的希望，能够和大家一起，按照保税区已确定的三步走的发展思路把保税区建设好。

我的讲话就到这里，谢谢大家。

安全生产会议发言材料(四)

x年x月x日项目部会议室召开了施工安全专题会议，会议要求项目部每一个管理人员对工程施工安全予以高度重视，认真做好临建施工的安全工作，会议由项目副经理兼安全总监主持，项目经理、总工、相关部门及人员参加了会议(详见会议签到表)，现将会议资料如下：

会议资料：

一.项目经理在会上主要强调以下几个问题：

1.认真学习和贯彻落实业主下发关于临建工程中的不足，逐一落实和整改;

2.做好施工现场的“五牌一图”安全宣传牌和其它安全警示牌设置及高边坡安全防护;

3.做好项目管理人员的安全培训教育及作业人员的安全培训教育工作，对新进场的施工人员进行安全培训和考核，做好施工现场安全交底;

4.安质部门对临建工程安全加强巡视，对重点安全地点进行旁站，切实消除临建工程中的安全隐患;

5.最后强调，所有管理人员掌握各自职责范围的要求，严格现场管理，严格劳动纪律，杜绝违章违纪现象发生，同时要做好施工现场的周密布置，并做好安全相关内业资料，为项目部以后的工作的下一个好基础;

二.副经理兼安全总监对其它安全进行强调：

1.拌和站及工点、施工便道的修建要保证混凝土运输车等施工车辆在晴天和雨天都能顺畅通行;

2、场地硬化按照四周低、中心高的原则进行，做到雨天场地不积水、不泥泞，晴天不扬尘;

3、拌合站安装避雷设施;

4、生活区及现场驻地务必在明显位置设有相应的灭火器材。

5、施工临时用电应注意几点：

(1)应编制临时用电施工组织设计，确定电源进线、总配电箱、分配电箱的位置及线路定向，制定安全用电技术措施和电气防火措施。经项目部相关部门审核批准后实施;

(2)应严格按照施工用电专项组织设计与施工现场平面布置进行架设和管理电力线，动力和照明线务必分开架设;

(3)配电房(室)、变压器等固定电力设备均设安全防护屏障或网栅网栏，高度不低于2.5m，应设置明显的禁止、警告标志;

(4)施工现场临时用电应贴合现行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定。务必采用TN-S接零保护系统，并做到三级配电两级保护和“一机一箱一闸一漏”;

(5)电力作业人员务必持证上岗，按规定正确穿戴、使用劳动保护用品;

(6)所有电器设备务必完整，无破损，性能良好。务必使用安装带有触电保护器的插座。确保性能可靠;严禁使用铜丝，铁丝等金属

代替保险丝。严禁在一个开关上连接多台电动设备;

(7)夜间施工时，现场应设有满足施工安全要求的照明设施。

5.作业人员进入施工现场务必佩戴安全帽，高空作业人员佩戴安全带，特种作业人员应持证上岗，并佩戴相应的防护备品，严禁无证上岗或带病作业;

安全生产会议发言材料(五)

一、*副总就**车间**月**日下午**:**分发生的**横杆掉落伤人工伤事故作了讲话，1.强调各生产车间在每一天上班前的例会务必强调宣导安全生产意识，以及佩戴好劳保用品;车间即会议起立即排查各自车间的安全工作，做到防范于未然。2.对于此次事故，要求必须要调查清楚事故原因，并要求各单位对此次事故认识和反省，说说自己的意见和今后车间的安全工作。

二、**车间主任***就这此次工伤事故的发生和现场救助状况作了详细报告，并对此次事故发生的原因提出了自己的看法：1.***认为此次事故的发生的原因是由行车的设备引起的，要求设备科***应尽快将设备故障排除，并要求***对4#，5#，做同样的设备故障排除工作，做到防患于未然。2.对车间今后的安全工作也做了布置，每一天班组长花至少一个小时检查现场安全工作，对设备故障立即通知技术人员解决。

三、***就设备故障引起了此次工伤事故的发生发表了自己的看法：1.对设备故障只要通知就会第一时间给予修理，同时认为设备100%无故障正常运行是很难做到的，要车间佩戴好劳保用品，以便事故发生其预防人身伤害;2.并对要求加装在电镀行车做好防护罩，以便设备故障时，保障人身安全。

四、各个部门都表态要加强本部门的安全生产意识，安排好自己部门的安全工作，做到每一天安全意识宣导一次，车间班组长每一天车间检查至少一次，部门每周至少一次安全检查。

五、*副总就此次事故提出了对**家具各车间所有安全隐患进行一次撤底排查，发现安全问题，立即整改，并行成整改记录在*月*号前呈报隐患排查报告。

活动会议发言稿范文 篇4

一年来，分局干部职工思想纪律作风有了较大改进，总体上是好的，说明我们×分局干部队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。但是也存在着不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：

一、征管资料上

1、个体户征管资料收集内容不全。

2、税收征收台帐登记不规范、不及时、登记的内容只有自己明白。

3、双定清册底子不清，有漏登现象，与每月上报的征管质量考核表户数不符。

4、大部分对个体户管理缺乏典型调查材料。

5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及时，没写社保费征收分析。

二、征收管理上

1、专管员的管户底子不清，户数不明，检查存在有漏征漏管户，新开业户不办税务登记，未纳入管理，有税不收。

2、一组对美容美发、网吧、香菇收购行业没进行及时登记管理，有的从开业到关门没有进行登记和纳税。二组的××市场、三组的肉案未纳入管理，未征收税款。

3、纳税人缴纳税票上未加盖票证专用章和经办人章。

4、对同样的规模和同样档次核定税负不公。

5、专管员催缴税款不及时。

三、机关干部作风上

一、是纪律松懈、风气不正、工作效率低下，不按时上下班，出工不出力，外出不请假，上班不坚守岗位，有令不行，有禁不止，串岗、离岗的现象存在，工作上不尽职尽责，走读现象严重，天天在当公路“巡警”，无心无力工作。

二是学习风气不够浓。理论水平和业务能力不高，自以为知识足够用，不思进取，不重视学习，导致政策把握不透、工作方法粗糙、工作效率低下的现象应引起我们足够警惕。部分干部业务功底不厚，素质不高，存在着吃“老本”的思想，对新的税收政策和新《征管法》实施细则了解不透，缺乏收税征管经验、缺乏创新意识、缺乏交际能力，缺乏处理问题随机应变能力，却又不主动、不善于学习，在某些方面损害了地税部门的形象。

四是“好人”现象太多。县局和分局现在有少数工作无法落到实处，这与存在的大量“好人”现象不无关系。有些同志事不关己、高高挂起，认为多一事不如少一事，怕得罪人，结果是一团和气、是非不分。这种现象表面上是在做好事，实际上是在做坏事，对犯错误的人“心太软”。

五是征管责任意识不够强。主要表现在：征管底册不清、检查资料不全、验证不到位、该登记台帐的没有登记、该上报的报表资料不能按时上报或上报内容残缺不全等等，不一而足。作为一名征收人员，你如果连自己征管的纳税户名册都不清楚，该交多少税、已交多少税都不知道，到企业检查结算后连一份完整的结论资料都没有，你说你的征管责任意识是强还是不强？专管员不依法按章办事，存在着漏征漏管现象，该管的不管，该征收的不收。

六是优质服务不够到位。主要表现有：服务不规范；态度生硬；办事推诿；程序繁琐且不够公开；没有坚持着装上岗，未坚守岗位以及未使用文明用语等等。

七是“吃、拿、卡、要”现象仍时有反映。部分干部生活上自由散漫，只要组织照顾，不要组织纪律，不遵守分局制订的各项规章制度，不清正廉洁，个别干部有到个体户吃、拿、卡、要的现象，严重违背了税务干部“十五不准”的规定。

存在这些问题的主要原因是：

1、工作责任差。有的组长和专管员根本没有工作责任性，组长只听汇报，不解决问题，专管员只忙于面上工作，不能扎实的沉下去。

2、工作时间差。由于大多数都是“走读生”，每星期实际工作时间只有4天（星期一中午来，星期五上午走），工作环境是宽松，若大家不珍惜自己的工作，说句实话一是对不起国家发的工资，二是对不起良心。

3、集体凝聚力差。没有一个整体荣誉感，我们大家来自东西南北，在一起工作是一种缘分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，说是了非，勾心斗角。

4、工作积极性差。临时工和正式人员待遇悬殊差距大，有的人工作总是想我拿待遇的少，带着情绪工作，带着包袱工作，出工不出力，工作效率底。

针对以上存在的问题有则改之，无则加勉，目的是促进我们分局今后的工作。

为了各项纪律落到实处，进一步提高服务质量和服务水平，加快精细化管理进度，现就严肃分局工作纪律要求如下：

一、严格遵守机关工作纪律，按时上下班，不准无故迟到和早退。

二、坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗，工作期间要严格执行外出请假报告制度。

三、要改进机关作风，进一步提高干部职工求真务实、立党为公、执政为民的理念，保持奋发有为的精神状态，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

活动会议发言稿范文 篇5

XX年全院各级党组织和广大党员干部全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，把贯彻落实中央1号文件，执行农业部党组和院的各项决策部署作为检验党组织和党员战斗力的实践标准，把发挥科技优势，服务热区“三农”作为深化推进“两学一做”常态化制度化的有效载体，以落实全面从严治党要求为主线，强化思想建设，全面加强和规范党内政治生活，严明党的纪律和规矩，持续改进作风，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，落实党建工作责任，为实现“推进六大战略工程，提升热带农业科技创新能力”的工作目标，提供了坚强的政治、思想和组织保证。主要成绩体现在八个方面：一是周密部署，创新载体，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好。二是突出思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是提升党建标准化规范化水平，推进基层组织建设。四是主动抓常抓细抓长，驰而不息推进作风建设。五是加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想防线。六是群团工作水平不断提升，文化建设持续推进。七是“扩影响”工作卓有成效，院所显示度大大提升。八是精心推出系列宣传，扩大对外宣传影响力。

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是院实施“十三五规划”的关键之年，要重点抓好七个方面工作。一是要进一步深入学习、全面理解、深刻领会、切实贯彻落实党的十九大精神，加强学习型、创新型、服务型党组织建设。二是要突出政治功能，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是要以提升组织力为重点，夯实基层党组织建设。四是坚持党管干部党管人才原则，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。五是要切实改进作风，巩固深化拓展中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪，坚持领导带头以上率下，着力加强监督检查。六是要压实反腐力度，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。七是要坚持党建创新，促进工作融合，将党建创新与人才队伍建设、创新文化建设、推进群团统战工作紧密结合。

群众服务群众活动会议发言稿 篇6

这次会议是经市委同意召开的，主要任务是，总结交流全市各级党组织联系服务群众的好做法好经验，深入推进“走进群众、服务群众”主题实践活动，承接好即将全面开展的党的群众路线教育实践活动。

市委考虑，参加第二批群众

路线教育实践活动的基层党组织和普通党员数量大。“四风”问题到了基层，和省以上机关表现的形式不同，要使基层党组织和党员普遍受到教育，就要找到符合实际的有效途径。开展“走进群众、服务群众”活动，主体是全市各级党组织和广大党员干部，主要内容是“访民、亲民、助民、富民、乐民”，与群众路线教育“为民务实清廉”的主要内容是同向的、合拍的。因此要深化“走进群众、服务群众”活动，为群众路线教育实践活动充分“预热”。

关于“走进群众、服务群众”活动的具体安排，我们在年初下发的指导意见中都已非常明确，这里就不再重复。主要就保证活动实效问题讲三点意见。

一、向先进看齐，在实践中密切与群众的联系

我市开展经常性联系服务群众工作有良好的传统和基础。自开展的“百部联百村”活动以来，经历了从试点到推开，再到建立三年一个周期长效机制的过程，目前正在进行的是去年5月启动的第二轮活动。这项活动中央和省委都给予充分肯定，农民群众十分认可，成为我们佳木斯基层党建工作的特色品牌。今年4月，市委进一步拓展“百部联百村”活动的范围，在全市各级党组织和广大党员中开展“走进群众、服务群众”主题实践活动，力求实现联系服务群众载体的广覆盖，活动能够更深入地开展。

经过多年的长抓不懈，这些载体的功能不断发挥出来，涌现了一批典型集体和典型个人。前一阶段，我们编辑了《走进群众、服务群众—佳木斯行动》一书，收录了在全市征集的59个优秀案例，市委书记XX同志为这本书撰写了序言。刚才观看的4个专题片，就是其中的优秀代表。包括代表县级层面的桦南县“千人助富”工程，代表基层党组织层面的东风区XX街道党工委“五小五大”为民服务机制，代表中省直单位层面的国家广电总局XX台“百部联百村”活动，代表党员干部层面的富锦市机关服务中心党支部书记黄笑尘服务群众事迹。这些集体和个人典型各有特色，具有较强的说服力和感染力。

先进典型一定用来学才有意义，见贤思齐。这些典型能够成为典型，存在一些共性特征。一是有责任在。密切联系群众是干部的基本要求，是党员的基本义务。我们各级党组织和广大党员，身在群众中，并不缺少与群众接触的渠道，关键在于能不能把群众的要求当做责任来承担起来。前些天，我在省里参加统战工作培训，听课的过程中，感受特别深的一句话就是“用无限的责任心去弥补有限的能力和有限的投入”。希望大家能够明白，责任心有了，态度才能有，办法才能有。如果说困难，每一项工作都能找出一大堆理由来推脱。二是有感情在。没有对群众的深厚感情，群众观点就树不起来，群众工作就做不来、做不好。我们当中还存在一些党员和干部，不愿意和群众接触，担心所谓的“惹上麻烦”。总觉得现在的群众工作不好做，老百姓的事太多。这里面有社会转型的原因，有能力不够的原因，但根源上讲是和群众的感情淡了，做不到设身处地为群众着想。希望大家把自己置于群众中的一员，将心比心，保持住朴素的群众感情。三是有行动在。群众认干不认说。密切联系群众要靠行动说话。我们身边的这些典型哪一个不是靠真抓实干形成的。不要光看材料写得好不好，专题片拍的是不是专业，更要想到这些典型是怎么做事情的。要多到群众需要的地方去，到情况问题比较多的地方去，到能够发挥自身优势提供有效帮助的地方去，俯下身子办实事。

先进典型的意义在于示范引领。大家看了、学了，就要拿到实践中去。市委组织引导全市各级党组织和广大党员走进群众、服务群众，开展这项活动是给大家提供一个平台，贵在大家的实践创造，各尽其责、各展其能。我想，这些典型能够代表全市“走进群众、服务群众”的高度，不能代表活动的广度。我们要努力扩大活动的参与程度，把党、政、群各方面力量调动起来，不断形成联系服务群众的聚合效应。

二、取民心所向，让“服务”主题更鲜明、群众更欢迎

民心所向，一头连着党心，一头连着民生。我们不断深化“走进群众、服务群众”活动，就是要走进群众的心里，服务群众的需求。

走进群众、服务群众干些什么？领导机关和党员领导干部要带头，重点干好三件事。一是了解民情、掌握民意。就是要变“坐等上门”为“登百家门”，与群众聊家常，听群众心里话，摸清做群众工作的脉络，知道群众缺什么、盼什么，自己该做什么。否则，就是装模做样，或者是“干活不由东，累死也无功”。要做好上情下达、下情上传，立足地方、部门、行业工作职责做好意见收集、情况反馈工作，做群众利益上的代言人和本单位工作的推动者。同时，我们的工作也要向群众做好宣传。十八届三中全会《决定》提出，完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。大家要结合实际抓好贯彻落实，探索推行公开的办法和途径，让群众知道我们的职责在哪里。二是给群众方便，为

群众办事。服务群众不是做慈善，不是一种恩赐，也不能停留在救济救助上。群众有一时之急，应该伸出援手，这是社会每个人都应该做的。我们服务群众的出发点，应该放在发展要义上、放在民生之本上。所以，各级党组织和广大党员，首先要立足本职搞服务，怎么方便群众怎么办。市委多次强调要减化办事程序，提高办事效率，规范办事行为。窗口单位、执法监管部门、学校医院等是第二批群众路线教育实践活动的重点单位，把为民服务与行业风气整治结合起来，通过正风肃纪夯实为民服务的基础。要确立服务标准，简化服务程序，公开服务流程，提高服务效率，切实解决事难办、乱作为的问题。我们麻烦点不要紧，别给群众添麻烦。为群众办事要看是不是群众想要的。群众想要我们办的，多是柴米油盐、衣食住行、教育医疗、保障等等，这些民生事情，辛辛苦苦供出的大学生能不能找到工作，生活环境是不是舒适安全。各地各部门各级组织都应该翻翻民生台账，把最基本民生保障好，通过发展扩大普惠性民生。三是锤炼党性，增长本领。坚持党性和增长本领的根基扎根于群众才能更坚实、更持久。我们都应该敬畏群众的力量，尊重群众的创造，把走进群众、服务群众活动作为锻炼党性党风、提升能力素质有效途径，拜群众为师，听得进群众的意见，更多地从中学习经验、汲取营养、警醒自己。

必须要以好的作风走进群众、服务群众。偶尔下去看看，随便转转，没有目的性，甚至目的就是造势作秀，这样的事大家不要做，做了还不如不做，只能让群众反感。要坚持经常，把功夫下在平时，认准了的事要坚持抓下去，最终总能见到成效，不要“一阵风”、“一窝蜂”，搞运动式的活动。要说到做到，兑现承诺，不能失信于民，不能自卖自夸。群众的需求千差万别，我们要实事求是，在不能取得一致情况下，取最大公约数，让大多数人受益。

三、从问题入手，推进联系服务群众工作转型升级

强调这一点，源于中央对基层党组织建设提出转型要求，就是以服务群众、做群众工作为主要任务，实现基层党组织工作重心转移、工作方式转变，寓管理于服务之中，在强化服务中体现领导核心、政治核心等作用。市委把“走进群众、服务群众”活动作为全市基层党建工作的统领和牵动，根据就在这里，出发点也在这里。

目前，全市基层党建整体态势较好。出现一些不平衡问题可以说是正常的。但出现“背离”或者说“逆向”的不平衡，就有些反常了。一些机关党组织本来应该走在前列，反而有的问题较多，有的停滞不前。一些职能部门、窗口单位有服务的能力和条件，却不去发挥，甚至用错了地方，群众意见较多。特别是在一些街谈巷议中所说的实权部门和单位的少数党员、干部，不能秉公用权，甚至侵害群众利益，更不要说服务了。这些问题大家要反思，从组织角度讲，要切实加强干部队伍管理，管理务必从严。

开展“走进群众、服务群众”活动，创新基层党建工作，都是实实在在的工作，实践性很强，我在前面提到。过去有些工作给群众产生“虚”和“空”的印象，原因是人为把这些工作做“虚”了，做“空”了，问题不在工作本身。大家推进基层党建工作创新，一定要通过打破习惯思维、改变老套做法来创新，不搞那些形式主义的东西。过去有的搞个人造典型想“一俊遮百丑”、摆在街边道旁、高速公路旁显眼处想着要“胭粉都擦在脸上”的做法，要下决心改掉。迎接调研检查不要采取图板挂上墙、彩旗插现场、材料铺满桌的做法，因为这些工作都是应景的，讨巧的，不是群众希望的。服务群众也要讲求实际。比如说，我们改善农村和社区活动场所条件，也要根据实际情况，总的说我市活动场所比较小、条件不是很好，加大改善力度要根据实际需要，实用够用就好。大家在工作中，是要抓重点，注意发现、培养和树立典型，但一定要注意工作发展的均衡性，防止出现盲点，防止“两极分化”，防止出现“短板”效应。

要防止在“走进群众、服务群众”活动中错位。基层和群众有自己要做的事情，也有自我服务、自我提高的愿望。我们是去帮忙，提供资源和条件。一方面，不要包办代替，基层群众、基层组织能办好的事情就让群众按自己的意愿去办。另一方面，要特别注意解放基层活力。现在各项工作都重心下移、力量下沉，要注意不是过过手光给基层下任务。要注意做好“加减法”，增加能够给基层和群众带来利益和实惠的实事，增加“适销对路”的服务项目，减去服务内容的行政化，减去基层和群众的负担。现在，反映比较突出的是社区承担过多的行政任务，有的部门把社区当做自己履行职责的附属，不是去给社区提服务，是要社区给部门搞服务。有的是社区提出的问题转了一圈又回到了社区。这些行为服务是假，不作为是真。各级党组织要在活动中注意解决这些问题。